演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。
車間主任競聘演講稿篇一
各位領導、評委;大家下戰書好!
首先我要感激分局黨委、警署領導和同志們的信賴給了我這次競崗演講和展現自我的機遇。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名合格的公安基層干部。
x年我從公安高級專科學校畢業后先后在x派出所、警署、警署工作，當初在警察署綜合科負責全面工作。從警x年來，我先后從事過社區、刑偵、國保、出入境、情形調研等多個公安崗位，屢次榮獲市局、分局表揚和褒獎，也曾持續三年取得laji等級情報。虔誠、貢獻、求實和向上是我工作的全體。作為一名青年干警，面對這個充滿活力和活氣的新世紀、面對布滿挑戰和盼望的公安工作，實現自我、超越自我是我實現人生價值的目標和尋求。
首先，有動搖準確的政治方向和立黨為公的政治信心。x年xx月，我光彩地參加了中國*，通過受黨的教導和培育，我以為，在新的歷史使命前提下，青年干警只有建立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確地權力觀、位置觀、好處觀，堅固確破立黨為公、執法為民的基本主旨和國民公仆的價值定位，緊緊掌握三個代表主要思想精華，保持解放思維、捕風捉影、與時俱進，并用以領導自己的思惟和實際，才干為實現xx大提出的全面建設小康社會的目的做出本人奉獻。
其次，有刻苦刻苦、忘我奉獻、擅長專研的敬業精力和求真務虛、雷厲盛行、敢于碰硬的工作風格。新時代，敢于決斷的氣質、競爭開放的性情和堅忍不拔的意志品德是時期對青年干部的要求，也是我不斷努力的方向。多年來，恰是這些要求不斷鼓勵著我在一個又一個的公安崗位中發揮著自己的光和熱;x年，我通過成人高考和學習取得了x大學法學專業的學歷，在工作中，我能堅持不唯人、不唯書、只唯真、只唯實的工作立場，敢于管、更善于管，不斷積累從事本職工作所必須的業務技巧和擔負領導所必需的管理藝術。
第三，有較為豐盛的公安工作閱歷。在挑釁中求發展，在實踐中求超越。我深深地酷愛著公安事業，盼望通過自己的不懈努力和斗爭為公安事業多一些貢獻。在我所從事的多個公安崗位上，我都杰出地實現了各項工作義務。尤其在近一年負責綜合科全面工作中，更能依據上級和警署對政治、黨建、紀檢等工作上的請求，嚴密聯合本單位實際，發明性、機動性地和諧、發展各項工作，獲得了一些成就，積聚了一些教訓。作為一名發展中的青年干警，擔負副政治教誨員是組織賦于我的一次機會和挑戰，是在一直實踐中的超出自我，是回報組織和引導關心的人生又一新出發點。
如果我這次競崗成功，我將環繞以下四方面開展工作：
一、著力抓好隊伍建設。公安工作步隊建設是根本，也是保障。首先，我將堅持兩手抓、兩手都要硬，切實擔當好從嚴治警的政治責任，穩固確立以人為本的管理理念，以率先垂范和自己非權利的影響力、親和力，充分調動干警的工作積極性，將政治工作貫串在業務工作的每個環節;當前，主要是抓好黨的xx大精神的深刻學習、laji五條禁令的貫徹履行和貫徹xx大、全面建小康、公安怎么辦的大探討以及端正執法思想、堅持執法為民的專題教育，在穩固隊伍的基礎上，進步干警的綜合素質。
二、配合抓好業務建設。踴躍繚繞樹立古代警務機制，緊扣排堵保暢、街面防控、事變防備三個重點，通過逐漸完美夯實基本工作、路政設施、業務管理三大建設，盡力確保義務區域的交通治理有序、街面控案有力跟市容秩序良好。
三、注重抓好本身建設。交巡警業務對我來說是一項比擬新的工作，我將變壓力為能源，努力依照政治強、業務精、善管理的復合型高素質公安領導干部的要求，愛崗敬業、實行職責，要求民警做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名及格的公安基層干部，全力實踐團結、務實、謹嚴、拼搏、奉獻的上海公安精神。
四、器重抓好班子建設。正確意識和充足施展副職的幫助作用，當好配角，擺正地位，做到到位而不越位，敢于工作，更要敢于承當責任;講求管理藝術，重視接收、鑒戒現代行政管理的迷信思維和方式，拋棄舊調重彈、單向思維的思維定勢，將嚴厲管理融入在對每一位干警的體貼與愛惜之中，把民警當作自己的友人或者親人，把同級和上級當作自己的老師，多一點將心比心、誠懇公心、真心關懷，把思路拓得寬一些，將問題想得全一點，使工作做得實一點，努力創立一個團結進取、正氣浩然、充斥豪情而富有戰役力的進步警隊。
各位領導、各位評委、同道們，興許今天我的報告并不動聽、也并不出色，但我必定會以自己的實際舉動來為我所熱愛的公安事業奉獻我全部的青春與熱忱，決不辜負大家對我的厚望。最后，我想向在座的各位領導、各位評委、同志們表個態：無論我這次競崗勝利與否，我都將判若兩人、無私奮斗，由于，成果不是目標，可以參加，可能在介入中測驗自己的才能、程度，激勵自己更加發奮有為地做好工作，才是應有的目的。
我的演講完了，謝謝大家!
車間主任競聘演講稿篇二
大家好!
一、基本情況
我叫，畢業于學校，學歷，專業是?，F就職于交易結算部，職位結算專員。
我今年7月份剛剛畢業，沒有任何工作經歷，工作經驗更上談不上，對于我這樣的能在畢業后就能在泛亞工作，我感覺自己很幸運。由于我的專業跟我們所從事的行業一點相關性也沒有，我開始很是緊張，但是我要非常感謝下總。是他們一點一點指導我幫助我。從交易制度，到結算流程，再到日常的工作細節，讓我學習到很多。
二、競聘崗位認識及現在職位
今天我要競聘的崗位是結算經理，對于我來說這有點難度，但是我還是希望自己去嘗試一下。因為我進入公司開始一直接觸的就是結算，對于結算部的工作流程已經了解清楚。想讓自己能更上一層樓。結算經理一職具體工作內容我不是非常了解，在我的理解是結算經理是個協調他人，與他人溝通，以及輔助總監工作的一個職位。
對于我現在的職位是結算專員，工作內容主要包括每天的日常數據結算，以及結算后的數據統計與保存，同時還有交易系統交易參數的設置，及對數據的實時監控，再者我的工作內容還有平時解決客戶的一些基本問題及疑問。
三、本人競聘的優勢與不足
(一)競聘的優勢
1、雖然我沒有很多的工作經驗，但是我的學習能力很強，對于新的事物接受能力比較快，而且能盡快的得以應用。
2、我本人比較認真仔細，這么長時間以來接觸的結算數據的工作，我深知這些數據的重要性，所以對數字的敏感程度也很大，明白一個參數不對就會引起不堪設想的后果，會給公司帶來很大損失，所以我一直在努力嚴格要求自己，做事要認真仔細。
3、各位也能看出來我的文字功底不是很好，但是我的具體行動力，工作的執行力很好，對于現在所做的每項工作我都會盡全力將它做好，能夠及時的完成領導安排的各項任務與工作。
(二)存在的不足
1、我的工作經驗基本沒有，直接從校門出來就來到泛亞，對于遇見的一些工作上的事情處理起來，因為沒有經驗難免有時會手忙腳亂的，但是我相信我自己能盡快進入狀態，積極吸取經驗，努力完善自己。
2、雖然在這么長的時間里，我已經學習到很多關于我們行業的知識，但是由于沒有能系統的完整的學習研究，導致自己的很多知識水平不是特別鞏固，所以下一步還將繼續加強學習，提高自己。
四、今后的打算
1、規范做好日常常務工作。協助領導，幫助同事做好日常工作，我們每天面對很多客戶的問題，我們不能在這上面耽誤太多時間，我們要加強我們的專業知識，用最短的時間的服務解決客戶的問題，以提高我們的工作效率。
2、做好綜合協調，我們公司的運營關鍵在于我們的系統，所以跟技術部的及時溝通協調，及時反饋系統問題，優化我們的系統，確保我們的運營正常。其次跟財務對接得當，確保我們市場運轉正常，保護資金安全。還有會員部等，做好必要的溝通協調，及時發現問題解決問題，保證我們一起進步發展。
3、加強自我修養，積極向上，努力工作。一方面努力學習鞏固我們行業的理論知識，提高自己的修養與專業水平，另一方面努力工作，找到高效的工作狀態，提高自己的工作效率。
如果我沒有競聘成功，我也不會灰心氣餒，我將會努力尋找自己的缺點并加以改正，及時彌補自己的不足之處。繼續一如既往地做好自己的本職工作，因為我堅信“是金子總會發光的”。
五、總結陳述
最后，我非常感謝公司能夠提供這樣的機會給我們以展示自己，我希望自己能夠成功，但是我更發現過程其實比結果更重要，不論結果會是怎么樣，都不會影響我對我事業的執著與熱愛，我還需要各位領導的指導才能得以升華發展。為公司創造更大的價值，跟我們泛亞一起發展，我確信泛亞的明天是美好的。
車間主任競聘演講稿篇三
大家好!“一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光!”
在天高氣爽的金秋時節，很高興與大家相聚一堂。我的名叫，喜歡運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、認真、積極”是我的處事態度，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!
每個人都有自己的夢想，
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年的時候，我的夢想是象美景天城的執行董事——王小興一樣，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今天，我的夢想就是真實的展示自我，期待明天的超越!
在竟聘之前，我不止一次考慮過——
主管是什么;主管做什么;我，做主管，為什么;怎么做?
首先，主管是什么?
我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，協助管理。
其次，主管做什么?
主管，首先是一名優秀的銷售員，自身銷售能力過硬，業績突出;
“一個人追求的目標越高，他的能力就發展的越快，對社會就越有益!我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金!
從xx年初進入房地產行業，至今已經三年了，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!
前進的道路并是一帆風順的。三年來，在工作中，同大家一樣，我曾經被誤解，遭埋怨，委屈的淚水曾經不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!
因為，我愛生活，更熱帶自己的工作。
坎坷與荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗茁壯成長，我成長成熟。
喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你失望”，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。
銷售時，把客戶當親人;成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友!我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心”，他們為我帶來了更多新的朋友，我們一起分享成功的喜悅!
我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結的集體，一個熱情四溢的團隊!
如果我的愿望能夠實現，我將和大家一道，在領導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創造更佳業績，共創美好明天!謝謝大家!
巴斯德曾經說過“立志工作成功是人類活動的三大要素”
!
有人曾說過：“欲速則不達”
謝謝大家!
車間主任競聘演講稿篇四
你們好!今天我很榮幸能站在這時發表我的競職演說。我競選的是學生會副主席。我希望在各位贊同下成為上屆副主席周冠東的接班人，把工作做得更好，更有成就。
我叫付賽輝，來自高一(5)班。我開朗、大方、沉穩而又積極向上，我在學生會工作將近一年，積累了不少工作經驗，相信我能做好以后的工作。
在女生部的工作中，我這條小船也曾在迷霧里失去了方向，可是不久迷霧便飛散，小船確定了方向，鼓起了風帆，勇敢的向前航。女生部的工作還讓我深切體會到女生部與其他部門的不同之處，即這是一個全部由女生組成的群體。這個特殊群體的工作鍛煉了我，給我以強實的后盾和足夠信心去競選學生會副主席。
如果我有幸當選為副主席，我將做好以下幾方面。
首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經得起領導，老師和廣大同學的監督、考驗。
其次，在我上任之后，我會和各部部長，負責人一起全面、深入地對各部工作做一次調查，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。
再次，針對各個部門存在的問題，對各部門加以整頓，女生部的管理進一步強化，將各個班分配給固定負責人主管、主抓;學習部進一步落實，班會走進班級管理的策略，并對班會稍加調整，使班會的內容更充實，形式更多彩多樣，范圍更加廣泛，同時也給各位同學提供一個了解社會，了解國家，了解世界的窗口。
第四，我將把各部門的量化分數在原有的良好基礎上提高到一個新水平，即“扣分酌情化，打分人情化”。當然這并不是打分時循私情，而是在堅持標準、原則的基礎上，更注重實際情況，更注重靈活處理問題。
如果我能當選為副主席，我將盡全力把工作做得更出色，更有成就，因為我有干好工作的信心和決心。希望各位投我一票，給我以支持和鼓勵，讓我在這條戰線上抗戰到底，直至取得戰斗的順利!我的演講完畢，謝謝大家!
車間主任競聘演講稿篇五
一、競爭上崗工作領導小組
組長：周鳳生
副組長：蔣建華徐斌
組員：陶建華姚里英張澤民孫華萍
二、競聘崗位
根據應設崗位職數，報區教育局同意，學校對空缺崗位進行競聘。具體崗位為：教導處副主任一名。
三、競聘原則
1、黨管干部的原則;
2、德才兼備、任人唯賢的原則;
3、群眾公認、注重實績的原則;
4、公開、平等、競爭、擇優的原則;
5、民主集中制的原則;
6、依法辦事的原則。
四、競聘的基本條件
1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐三個代表重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。
2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，在教育教學工作中做出實績。
3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能結合實際，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
4、有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何以權謀私的不正之風。
6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
五、競聘應當具備的資格
1、敬業愛崗、作風正派、身體健康。
2、競聘者年齡不超過40周歲，具有中級職稱，特別優秀的同志可以破格競聘。
3、本科學歷(含)以上。
4、具有教研組長工作經歷或擔任過相應的條線工作。
六、工作程序
1、民主推薦：競爭上崗候選人的產生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用民主推薦的形式：一是個人向領導小組自薦，二是群眾向領導小組推薦，三是領導推薦。請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于11月15日前到蔣建華處報名登記，填寫報名表。
2、初審：在民主推薦的基礎上，領導小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。
3、競聘演講：取得競聘資格的人員在全體教職工參加的測評會上每人作10分鐘的演講。
4、民意測評：演講后全體教職工對競聘者進行評議和測評(直系親屬回避)。
5、組織考察：在評議和測評的基礎上，領導小組確定擬聘人員報區教育局，區教育局組織人事部門對競聘者作全面考察，考察后由區教育局在學校進行任前公示，公開征求意見。公示時間為7天。
6、任職審批：公示結果如無影響任職的，學校向區教育局報告，經審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復報區教育局備案。學校中層干部采用聘任制，聘期一年，一年后經考評稱職的再行續聘。