<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)

    時間:2025-05-28 作者:紙韻

    勞動合同具有法律效力,雙方必須按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。下面是一些勞動合同范文,希望能夠?qū)Υ蠹移鸬揭欢ǖ闹笇ё饔谩?/p>

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇一

    根據(jù)相關規(guī)定,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動協(xié)議。

    1、勞動協(xié)議期限。

    1、1依法應告知乙方的相關事項,甲方均已如實告知。

    1、2乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。

    1、3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議:本協(xié)議自年日起至月日止。試用期________。

    1、4試用期限自用工之日起計算。

    2、工作內(nèi)容與工作地點。

    2、1甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。

    2、2乙方的工作地址為:________________。

    2、3乙方的工作內(nèi)容為主要從事。

    2、4乙方須按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

    2、5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術,僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。

    2、6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

    4、勞動報酬。

    4、1甲方在次月的____日至____日,支付乙方上月工資;

    4、2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

    5、社會保障。

    5、1根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,乙方參加下列社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

    5、2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責任,由乙方承擔。

    6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    6、1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

    6、2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

    7、勞動協(xié)議的解除和終止。

    7、1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

    7、2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

    7、3符合法定終止條件的,嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,本合同終止。

    7、4甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準。

    7、5乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金:

    (1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

    (2)、提供虛假資料的。

    (3)、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。

    7、6勞動合同解除、終止后,乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,進行必要的工作交接。

    7、7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

    8、違約責任。

    甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應依法承擔相應責任。

    9、勞動爭議。

    9、1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    9、2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

    10、其他約定。

    10、1本協(xié)議未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

    10、2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領、簽收相關文書的權(quán)限。

    10、3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

    10、4本協(xié)議約定期間內(nèi),乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關的經(jīng)營活動。否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金,因此給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。

    10、5合同未盡事宜,雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

    10、6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。

    10、7其他約定:

    10、7合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

    甲方:(蓋章)________。

    法定代表人(簽字):________。

    簽訂日期:________年________月________日

    乙方:(簽字)________。

    簽訂日期:________年________月________日

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇二

    法定代表人:_________________。

    姓名:_________________。

    辦公地址:_________________。

    身份證號碼:_________________。

    聯(lián)系人:_________________。

    現(xiàn)住址:_________________。

    根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限。

    1、從20__年11月17日起至20__年11月17日止。

    2、試用期從20__年11月17日起至20__年12月17日止。

    二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為:_________________快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

    三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業(yè)務問題,設月無業(yè)務問題獎50元,月服務態(tài)度好,設服務態(tài)度獎50元。

    2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

    3、提成:_________________送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5kg以下1元1個,5kg以上0.25元/kg。

    4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天,每天35元。

    5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。

    6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象,服務態(tài)度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實,每次扣工資50—100元。

    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

    (四)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

    五、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    1、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。

    2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責任自負,與本公司關。

    3、乙方必須維護公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

    4、業(yè)務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時,乙方應該無條件接受。

    甲方:_________________(蓋章)。

    乙方:_________________(簽名或蓋章)。

    鑒證日期:_________________

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇三

    甲方:

    統(tǒng)一社會信用代碼:

    電話:

    地址:

    乙方:

    電話:

    身份證號:

    通訊地址:

    緊急聯(lián)系人:

    1、本合同類型為固定期限協(xié)議:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

    2、試用期限自用工之日起計算。

    3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。

    4、乙方的工作地址為:

    5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事:

    6、乙方須按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

    7、乙方的工作時間為:

    乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術,僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,并不得從事_____或第二職業(yè)。

    8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

    9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用下列第______方式確定:

    (1)乙方實行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

    (2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

    10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,乙方參加下列社會_____:養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____、失業(yè)_____、工傷_____和生育_____。

    11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責任,由乙方承擔。

    12、甲方提供工作條件和必要的.勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

    13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

    14、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

    15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

    16、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償。

    17、甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準。

    18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金:

    (1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

    (2)提供虛假資料的。

    (3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。

    19、勞動合同解除、終止后,乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,進行必要的工作交接。

    20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

    21、培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。

    22、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。

    23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

    24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應依法承擔相應責任。

    25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

    26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

    27、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

    28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領、簽收相關文書的權(quán)限。

    29、依法應告知乙方的相關事項,甲方均已如實告知。

    31、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

    (以下無正文)。

    甲方:

    日期:_________年______月______日

    乙方:

    日期:_________年______月______日

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇四

    地址:徐州市****區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口電話:180217xx7xxxx6乙方:聯(lián)系電話:證件號碼:家庭地址:。

    甲方是中通快遞網(wǎng)絡在徐州市****區(qū)授權(quán)的中通快遞****二部快遞網(wǎng)絡經(jīng)營商,主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務,因業(yè)務發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

    (1)合同期內(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

    (2)合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

    (3)甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

    (4)乙方違反國家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責任。

    (xx)甲方對公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。

    (1)甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

    (2)甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同時,對各類制度負有闡釋義務。

    (3)甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應的車輛等崗位工具。

    (4)甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。

    (xx)雇用試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。

    (1)試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因為乙方的性別、年齡、身體健全程度、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。

    (2)乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。

    (3)乙方依法享有休息,休假的權(quán)利。(注:根據(jù)崗位性質(zhì),不實行帶薪休息。)。

    (4)乙方有接受職業(yè)技能培訓,提請勞動爭議處理的權(quán)利和拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。

    (1)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務,勞動紀律,績效考核,獎懲辦法等各項管理制度,同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

    (2)乙方應積極完成各類業(yè)務指標,不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時,自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓,努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。

    (3)乙方在合同期內(nèi),應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,擴大中通快遞網(wǎng)絡在轄區(qū)內(nèi)的知名度。

    (4)乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營的,應及時每日到甲方負責人處繳清各類應繳款項,不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。同時,各種業(yè)務支出,應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假上報。

    (xx)乙方應積極維護甲方公司的財物,及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛等進行維護,不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價賠償,情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關處理。

    (6)合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須提前30日向甲方負責人提出書面申請,30日后到辦理解除合同手續(xù)。

    (7)乙方在合同期內(nèi),應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責任。

    (8)為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)按照違約約定追究其法律責任。

    (xx)乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

    (10)雇用合同期滿后,乙方如不續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方。

    本合同為固定期限勞動合同,合同期限為1年,從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。

    (1)乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要,在中通快遞****二部從事快遞員崗位。

    (2)乙方的工作地點為:中通快遞****二部轄區(qū)(甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調(diào)整。)。

    甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,對本單位員工實行以下崗位休息制度:

    (1)乙方每日工作上午開始時間為7:40,下午開始時間為13:30;到分揀中心分裝轄區(qū)內(nèi)快件,之后負責快件的派送,至當日派送結(jié)束后交接完畢止。

    (2)派件員不實行定時休息休假,休假按照請假制度休假。

    (3)在工作時間內(nèi),乙方有事請假,需提前至少一天請假,甲方不發(fā)當日工資;不履行休假制度,罰款xx0元/天次。

    (1)乙方的.勞動無底薪,勞動報酬分為兩個部分,派件報酬和收件報酬。

    (2)派件報酬按照派件量每月結(jié)算,結(jié)算價格為0.7元/件;收件報酬每件現(xiàn)結(jié),按照甲方給出的收件價格多出部分直接支付給乙方。

    (3)發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費后的2日之內(nèi),甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。(中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費大約在每月1xx日,具體時間根據(jù)實際情況變動)。

    (4)乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔,給甲方造成損失的,在乙方結(jié)算工資中核算,損失數(shù)額巨大的,將根據(jù)相關法律法規(guī)追索。

    甲方給乙方購買保額20萬元的交通意外保險。

    合同未到期,乙方提出辭職的,購買保險的費用從乙方結(jié)算工資中核算。

    (1)合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需提前30日以書面形式向甲方提出申請。

    (2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,甲方可單方面解除合同。

    (3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,嚴重失職的,營私舞弊的,對社會造成不良影響的,對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

    (4)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。(xx)在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。

    (6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單方面解除合同。

    (7)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可單方面解除合同。

    (8)甲方在收到乙方提出的辭工申請后,一個月內(nèi)及時辦理審核,相關工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)后及時按照規(guī)定結(jié)算乙方工資。

    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起1xx日內(nèi)向****區(qū)人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請****區(qū)人民法院強制執(zhí)行。

    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

    甲方:中通快遞****二部負責人:

    乙方:證件號碼:

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇五

    甲方:

    統(tǒng)一社會信用代碼:

    電話:

    地址:

    乙方:

    電話:

    身份證號:

    通訊地址:

    緊急聯(lián)系人:

    1、本合同類型為固定期限協(xié)議:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。

    2、試用期限自用工之日起計算。

    3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。

    4、乙方的工作地址為:

    5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事:

    6、乙方須按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

    7、乙方的工作時間為:乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術,僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。

    8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

    9、每月____日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用下列第______方式確定:

    (1)乙方實行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

    (2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

    10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,乙方參加下列社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

    1、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責任,由乙方承擔。

    2、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

    3、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

    4、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

    5、乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除本合同。

    6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償。

    7、甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準。

    8、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金:

    (1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

    (2)提供虛假資料的。

    (3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。

    9、勞動合同解除、終止后,乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,進行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

    1、培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。

    2、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。

    3、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

    4、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應依法承擔相應責任。

    5、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    6、公司的`各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

    7、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

    8、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領、簽收相關文書的權(quán)限。

    9、依法應告知乙方的相關事項,甲方均已如實告知。30、乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束。

    10、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。(以下無正文)。

    甲方:

    日期:________年____月____日

    乙方:

    日期:________年____月____日

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇六

    根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限。

    1、從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

    2、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

    二、工作內(nèi)容。

    乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

    三、工資及其待遇。

    1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業(yè)務問題,設月無業(yè)務問題獎50元,月服務態(tài)度好,設服務態(tài)度獎50元。

    2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

    3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5kg以下1元1個,5kg以上0.25元/kg。

    4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天,每天35元。

    5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。

    6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。

    7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象,服務態(tài)度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實,每次扣工資50—100元。

    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

    (四)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

    五、其他。

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    1、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。

    2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責任自負,與本公司無關。

    3、乙方必須維護公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

    4、業(yè)務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時,乙方應該無條件接受。

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇七

    甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)。

    乙方(受聘人):(以下簡稱乙方)。

    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    1、合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資。

    3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    (2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。

    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

    (5)被依法追究刑事責任的。

    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

    (1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)的;。

    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

    9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

    6、乙方因違反合。

    1、因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

    2、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

    3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇八

    甲方(聘用單位):__________________(以下簡稱甲方)。

    乙方(受聘人):__________________(以下簡稱乙方)。

    1、從________年____月____日起至________年____月____日止。

    2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

    乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

    1、乙方試用期工資800元月;試用期滿工資基本工資(800)提成獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業(yè)務問題,設月無業(yè)務問題獎50元,月服務態(tài)度好,設服務態(tài)度獎50元。

    2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

    3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5g以下1元1個,5g以上0.25元g。

    4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天,每天35元。

    5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。

    6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。

    7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象,服務態(tài)度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實,每次扣工資50100元。

    (一)甲方根據(jù)國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

    (四)乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    1、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。

    2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責任自負,與本公司無關。

    3、乙方必須維護公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

    4、業(yè)務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時,乙方應該無條件接受。

    ________年____月____日________年____月____日。

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇九

    辦公地址:______________身份證號碼:_______。

    聯(lián)系人:______________現(xiàn)住址:______________。

    聯(lián)系電話:______________聯(lián)系電話:______________。

    根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

    1、從________年____月____日起至________年____月3____日止。

    2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過____日。)。

    1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

    2、乙方的工作任務或職責是__無___。

    3、如甲方要求乙方變動工作崗位,乙方要配合、支持甲方調(diào)動。

    標準工時制,即每日早上工作2-3小時,中午值班,下午至晚上工作7-8小時,每周工作7天,無休息日。

    乙方試用期工資______元月;試用期滿基本工資_______元月。

    乙方每做滿________年后有加工齡工資,每月增加______________元。

    乙方每月全勤,設有月全勤獎______________元。

    甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。

    乙方如有事情外出請假,早班請假扣_______元,晚班請假扣_______元。

    乙方在職期間不得預支工資。

    乙方在職期間甲方每月預留乙方______________元工資,合同期滿一次性發(fā)放。

    乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。

    乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣______________元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服,如無破損甲方按原價回收,如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。

    甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

    每月工資甲方在本月____日之前發(fā)放,最晚____日。

    (一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。

    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    甲方提供乙方意外保障保險。

    (一)甲方根據(jù)國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

    1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。

    2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同,但是甲方允許乙方請假,最長1個月,如有特殊請況可延長假期,請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。

    3、乙方在職期間如因病離職,需醫(yī)院證明和書面離職文件,經(jīng)甲方同意方可離職,每月預留工資400元協(xié)商退回。

    4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,每月預留工資400元不予以退回。

    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    4、乙方被依法追究刑事責任的。

    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

    6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

    7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

    (三)乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

    4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

    本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

    (一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。

    (二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。

    十二、調(diào)解及仲栽。

    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

    ________年____月____日________年____月____日。

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇十

    單位名稱:

    住所:

    法定代表人:

    聯(lián)系電話:

    勞動者姓名:

    聯(lián)系電話:

    家庭住址:

    緊急聯(lián)系人:

    聯(lián)系電話:

    風險提示:

    企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。

    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

    風險提示:

    試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

    3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

    4、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    5、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

    6、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    第二條 工作崗位

    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    第三條 工作條件和勞動保護

    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

    第四條 工作報酬

    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資。

    3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

    第五條 工作紀律、獎勵和懲處

    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

    第六條 聘用合同的變更、終止和解除

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

    (2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。

    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。

    (5)被依法追究刑事責任的。

    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    (1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)的。

    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

    9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

    第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

    6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

    第八條 其它事項

    1、因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),為避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

    2、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先訴抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

    風險提示:

    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

    1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

    2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;

    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

    4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

    注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

    3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    4、本合同一式_______份,甲方_______份,乙方_______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

    甲方(公章):

    法定代表人(簽字):

    簽約日期:________年_______月_______日

    乙方(簽字):

    簽約日期:________年_______月_______日

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇十一

    甲方(用人單位)名稱:

    地址:

    法定代表人(主要負責人):

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    年齡:

    現(xiàn)住址:

    身份證號碼:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

    第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。

    第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務:在_________________崗位。

    第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。

    第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

    第五條工作時間與勞動報酬。

    1.乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時元。

    第六條社會保險福利待遇。

    (1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予賠償。

    (2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%,乙方負擔%,病假工資為元。

    (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

    2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規(guī)定,協(xié)商約定如下:

    (1)醫(yī)療期為月(年),期滿未治愈的延長月。

    (2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

    (3)因工負傷致殘的,甲方應。

    3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天,婚假天,喪假天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

    4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

    1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容:

    (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

    (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;。

    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

    (4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。

    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。

    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。

    (3)乙方患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

    (2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

    (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。

    5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

    6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

    1.甲方應為乙方提供住房問題。

    2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下,甲方可以解除。

    3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及勞動合同。

    4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。

    5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。

    6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

    (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,需要搶修或救災;。

    (2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,期限為月;。

    (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。

    7.其他約定事項。

    第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,支付違約金元;賠償金元至元。

    第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

    乙方:

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

    二、乙方這職務或工種為。

    三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

    (一)甲方公司總部;。

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。

    (四)應出差服務之場所。

    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

    訂立合同書人。

    甲方:

    簽約代表人:(簽字)。

    職稱:

    乙方(姓名):(簽字)。

    身份證號碼:

    戶口所在地地址:

    聯(lián)絡方式:

    文檔為doc格式。

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇十二

    單位名稱:

    風險提示:

    企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條合同期限。

    1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。風險提示:

    試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

    1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

    3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

    違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    第二條工作崗位。

    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于____日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    第三條工作條件和勞動保護。

    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

    第四條工作報酬。

    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資。

    3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

    第五條工作紀律、獎勵和懲處。

    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

    第六條聘用合同的變更、終止和解除。

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

    (2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。

    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。

    (5)被依法追究刑事責任的。

    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

    (1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)的。

    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

    9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年算工齡(年資)為________年。

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿________年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

    6、乙方因;用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬;而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

    第八條其它事項。

    1、因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),為避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

    2、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先訴抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。風險提示:

    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

    2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

    3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

    4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

    5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

    注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

    3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    4、本合同一式_______份,甲方_______份,乙方_______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

    甲方(公章):

    乙方(簽字):

    簽約日期:________年____月____日

    2023年快遞物流行業(yè)勞動合同(專業(yè)13篇)篇十三

    甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

    乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    第二條 工作崗位

    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

    第三條 工作條件和勞動保護

    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

    第四條 工作報酬

    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資。

    3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

    第五條 工作紀律、獎勵和懲處

    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

    第六條 聘用合同的變更、終止和解除

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    (2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

    (5)被依法追究刑事責任的。

    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    (1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)的;

    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

    9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

    第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

    6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

    第八條 其它事項

    1、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

    2、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

    3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

    甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

    代 表(簽字): 身份證(字號):

    戶籍地址所在 :

    簽約時間: 年 月 日

    猜你喜歡 網(wǎng)友關注 本周熱點 精品推薦
    優(yōu)秀作文是寫作者深入思考、準確表達和巧妙運用語言的產(chǎn)物。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些靈感和參考。大家一起來欣賞吧!尊敬的xx老師:您
    寫一份學期工作總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃下一個學期的目標和計劃。接下來,我們一起來看看以下這些學期工作總結(jié)的范文,希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。二、教學管理求
    讀后感是對自己閱讀過程中的感受和體會進行總結(jié)和反思的一種方式。精選了一些優(yōu)秀的讀后感范文,分享給大家,希望能給大家的寫作帶來一些幫助。。高爾基曾經(jīng)說過:書籍是人
    演講稿是小學生學習語文和表達能力的重要手段,它可以培養(yǎng)小學生的思考和分析問題的能力,我覺得我們應該注重小學生演講稿的寫作和訓練。推薦給大家一篇優(yōu)秀的小學生演講稿
    教案的目的是引導幼兒主動學習,培養(yǎng)其綜合能力和創(chuàng)新思維。接下來是一些小班教案的實例,供教師們參考和學習,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?、結(jié)合指偶表演,圖片和
    一篇優(yōu)秀作文需要有獨特的觀點和深入的思考,以及準確的語言表達。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家閱讀和欣賞。和兒子一起讀完繪本《你是我最好的朋友》,
    心得體會是一個對自己進行自我反省和調(diào)整的機會,從而更好地應對類似的情境。現(xiàn)在,我們一起來閱讀一下小編為大家準備的一些優(yōu)秀的心得體會范文吧。《海底兩萬里》是由法國
    實施方案的關鍵在于執(zhí)行,只有付諸行動才能讓計劃變?yōu)楝F(xiàn)實。我們整理了一些實施方案的實際案例,供大家參考和借鑒。四、項目經(jīng)濟分析。1、合同價2、成本控制額3、預計盈
    結(jié)尾部分可以再次強調(diào)重要事項,提醒接收者盡快行動或者回復,以免影響工作進程或者錯過重要信息。以下是我們?yōu)榇蠹覝蕚涞耐ㄖ段模┐蠹覅⒖己徒梃b,希望能夠?qū)Υ蠹业耐?/div>
    考察報告需要對所考察對象進行全面而細致的調(diào)查和觀察,確保所獲取的信息準確可靠。以下是小編為大家收集的考察報告范文,僅供參考,希望能對大家撰寫考察報告提供一定的指
    作文是表達思想和情感的一種重要方式,寫一篇優(yōu)秀的作文可以展現(xiàn)出一個人的才華和能力。通過閱讀以下范文,大家可以感受作者深刻的思想和對生活的獨特感悟。我是一只青里透
    月工作總結(jié)是一個對自己工作表現(xiàn)的全面回顧,可以幫助我們提高工作效率和質(zhì)量。這份月工作總結(jié)范文通過歸納總結(jié)的方式,提煉出了幾個關鍵經(jīng)驗和教訓。時光在流逝,從不停
    活動總結(jié)是分析活動過程和結(jié)果的重要途徑,能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。以下是一些優(yōu)秀的活動總結(jié)樣本,供大家參考和學習,希望對你們有所啟發(fā)。從領導到教師思想上高度重
    教學工作計劃的靈活性和可操作性是其制定的重要考量因素。小編為大家整理了一些教學工作計劃的范文,希望大家能從中找到適合自己的教學方法和策略。今天這節(jié)課,我們共同來
    月工作總結(jié)是對一個月來工作表現(xiàn)的概括,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和不足。以下是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)案例,可以為你提供寫作思路和參考。會議內(nèi)容:1、交流在杭州市教育局學
    辭職報告是在離職前向公司提供的一種書面材料,用于表達離職原因和道別。借鑒其他人的辭職報告范文可以幫助我們更好地組織思路和表達,以下是一些推薦的辭職報告范文,供大
    這本書的情節(jié)跌宕起伏,每一次的轉(zhuǎn)折都讓我產(chǎn)生了強烈的共鳴,引發(fā)了我對人生實踐的思考。推薦大家閱讀以下讀后感范文,或許能給你們帶來一些靈感和思考。1、大人同孩子說
    規(guī)章制度是組織精神的重要體現(xiàn),它體現(xiàn)出組織的價值觀和行為準則。通過規(guī)章制度范文的學習和借鑒,可以更好地完善和更新自己組織的規(guī)章制度。操作間:。一、不采購過期霉變
    安全工作總結(jié)是為了發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,進一步推動安全工作的深入開展,提高工作效率和質(zhì)量。這里有一些安全工作總結(jié)的范文,幫助您更好地了解以往的安全工作和總結(jié)的方式
    在寫心得體會時,可以適當引用相關的理論或引用他人的經(jīng)驗,來加強自己的觀點和論述。以下是小編為大家收集的關于心得體會的范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地寫好自
    施工合同是建筑工程項目必不可少的一環(huán),它涉及到工程的質(zhì)量、安全、進度和成本等方面。通過參考這些施工合同范文,可以更好地了解合同中需要包含的內(nèi)容和條款要求。
    讀后感是我們閱讀的結(jié)果,它記錄了我們對于書籍的理解和感悟。讀后感是在閱讀一本書之后,對書中內(nèi)容的理解和感受進行總結(jié)和反思的一種方式。讀后感可以幫助我們更深入地理
    優(yōu)秀作文是一篇表現(xiàn)出扎實的語言基礎和較高的思維能力,內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)合理、觀點獨特、語言流暢的作文。它可以給讀者留下深刻的印象,展現(xiàn)出作者的才華和思維深度,我想我
    優(yōu)秀作文不僅可以幫助我們提高語文成績,還能夠培養(yǎng)我們的思維能力和表達能力,在未來的學習和工作中受益匪淺。優(yōu)秀的作文是一種藝術,通過閱讀一些優(yōu)秀的范文,我們可以學
    優(yōu)秀作文通過生動的描寫和精準的詞語,使讀者仿佛身臨其境。馬上就要展示給大家的是一些具有一定水平的優(yōu)秀作文,希翼大家會喜歡。我喜歡紅艷艷的玫瑰花,喜歡小巧玲瓏的梨
    小班教案是課堂教學的重要組成部分,能夠幫助教師有效地組織和安排教學內(nèi)容。通過參考這些小班教案,教師們可以更好地理解如何編寫一份合適的教案。活動目標:2、通過寶寶
    教學工作計劃應該是靈活的,能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。以下是小編為大家提供的一份教學工作計劃范文,供大家參考。了解現(xiàn)代技術中與聲有關的知識的應用。2、過程與
    寫一篇優(yōu)秀作文不僅僅是為了得高分,更是讓我們在寫作過程中獲得成長和進步的機會。以下是一些評選出的優(yōu)秀作文范文,其中每篇作品都有其獨特之處,給人以啟發(fā)和思考。
    優(yōu)秀作文的價值不僅在于完成了寫作任務,更在于為讀者提供了新的思考視角和領悟。接下來,小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀作文,希望大家可以從中學習到一些有關寫作的技巧和方法。
    教學工作總結(jié)可以幫助教師深入思考自身的教育教學理念和教育教學目標,以更好地引導學生的成長發(fā)展。隨著教學工作總結(jié)的不斷推進,越來越多的教師開始將自己的教學實踐總結(jié)
    講話稿是一種重要的溝通工具,能夠有效地傳達信息,引起聽眾的共鳴。現(xiàn)在,讓我們一起來欣賞這些優(yōu)秀的講話稿范文,相信它們會給我們帶來一些思考。各位同志們:為進一步推
    優(yōu)秀作文是對學習成果的一種積極總結(jié),它可以幫助學生檢驗自己掌握的程度和能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作的靈感和思路。
    寫心得體會可以促使自己更深入地思考和理解所學內(nèi)容,也可以幫助他人更好地理解和運用相關知識。這些心得體會的范文具有一定的參考價值,可以給我們帶來啟發(fā)和思考。
    房地產(chǎn)市場波動的原因很多,其中包括政策調(diào)控、經(jīng)濟形勢、供求關系等多種因素。請點擊進入以下鏈接,查看各地房地產(chǎn)市場的最新行情和投資機會。針對20xx年工作中存在的
    優(yōu)秀作文的出現(xiàn)往往意味著作者在寫作過程中加入了自己對于世界的思考和觀點的獨特見解。在下面,小編為大家整理了一些作文佳作,讓我們一起來欣賞其中的文采和思想深度。
    黨員轉(zhuǎn)正申請書是黨員申請轉(zhuǎn)為正式黨員身份的書面材料,是黨員發(fā)展中的一道必經(jīng)程序。以下是小編為大家收集的黨員轉(zhuǎn)正申請書范文,供大家參考。敬愛的黨支部:自20xx年
    通過寫作,我們可以不斷提高自己的語言表達能力和創(chuàng)造力。以下是小編為大家收集整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。他豁達樂觀,為國為民,但最終
    讀書心得的寫作可以培養(yǎng)我們對書籍的深入思考和分析能力,提高自己的獨立思考和判斷能力。在下面的范文中,你可以看到不同讀者對同一本書的不同理解和感悟,這也正是讀書心
    在學期工作計劃中,我們可以明確每個學科或項目的目標、關鍵任務和截止日期,有助于我們提前預估和分配時間。以下范文中的學期工作計劃反映了學生在學習和工作上的努力和付
    讀后感是對閱讀內(nèi)容的回應和反饋,可以幫助我們加深對作品主題和情節(jié)的理解。閱讀下面這些讀后感,你會發(fā)現(xiàn)作品對每個人的觸動和共鳴是如此多樣而又真實。。唐僧非常的善良
    優(yōu)秀作文能夠準確把握題目要求,并能夠以獨特的角度去審視和解讀。如果你想了解優(yōu)秀作文是什么樣子的,下面是一些范文供你參考。行為形成習慣,習慣決定品質(zhì),品質(zhì)決定命運
    在這美好的日子里,我很榮幸能夠擔任主持人,為大家?guī)硪粓鲭y忘的活動。下面,請大家集中注意力,我們將播放一段關于今天活動主題的短片。尊敬的各位領導、各位同事:下午
    國旗下講話稿是我們向國旗敬禮、宣誓時所作的一段演講材料,它具有莊重和激發(fā)愛國情感的作用。以下是一些經(jīng)典的國旗下講話稿范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思路。
    合同協(xié)議是為了確保雙方權(quán)益的一種法律文件,我們在日常生活中經(jīng)常會遇到。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,供大家參考。那么我們一起來看看吧。按照《_民法典》和《
    優(yōu)秀作文能夠凸顯出我們的語言表達能力和思維深度,因此我們要多加練習,提升自己的寫作水平。通過閱讀這些優(yōu)秀作文,我們可以學習到寫作的技巧和方法,提升自己的寫作水平
    教師編寫小班教案時應注重教學活動的多樣性,增加學生的參與度和興趣。接下來,讓我們一起欣賞一些經(jīng)典的小班教案案例,共同學習提高。1、探索并感知沙子有粗有細,顆粒狀
    編寫教師演講稿要關注學生的需要和興趣,選擇適當?shù)脑掝}和內(nèi)容。教師演講稿范文10:教師是學生的指導者和朋友,要用心去傾聽和理解學生的需求和困惑。大家好:教師的素質(zhì)
    月工作總結(jié)是一個自我激勵和激勵他人的機會,通過總結(jié),我們能夠更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢。請大家閱讀以下范文,并思考如何將其中的寫作經(jīng)驗和思路運用到自己的月工作總
    會計可以幫助企業(yè)進行成本核算和預算控制,提高經(jīng)營效益。在下面的會計總結(jié)范文中,你能找到各行業(yè)的實例和應用案例。尊敬的領導:我于x年xx月xx日分配到分公司工作。
    演講稿范文可以借鑒和參考其他成功演講者的經(jīng)驗和技巧。這些演講稿范文不僅僅是語言的表達,更是思想和情感的傳遞,希望能夠給大家?guī)砉缠Q和啟示。親愛的老師、同學們:大
    心得體會是對我們所經(jīng)歷的事情、所學到的知識進行反思和總結(jié)的一種方式。為了幫助大家更好地寫心得體會,小編整理了一些典型的范文供參考。做為一名在xx銀行信用卡從事營
    優(yōu)秀作文是遵循語文規(guī)范和藝術要求的產(chǎn)物,它給予讀者思考和觸動的力量。以下是一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。在科技發(fā)達的現(xiàn)代生活中,
    心得體會是一種對自身成長和進步進行總結(jié)和歸納的方式。下面是一些精選的心得體會范文,希望能夠幫助到大家寫作。第一段:引言(200字)。在學習和提高自己的過程中,訓
    教學工作計劃的編寫過程需要充分調(diào)研、精心設計,確保教學內(nèi)容的連貫性和有效性。教學工作計劃的范文十:教學工作計劃的制定充分考慮了個別學生的差異化需求,使得每個學生
    優(yōu)秀的作文,不僅要有清晰的思路和準確的表達,還要有獨特的文采和巧妙的轉(zhuǎn)折點。下面是一些優(yōu)秀作文的片段,希望對大家寫作時能有所啟示。又到了柳絮楊棉四處飛來飛去的季
    心得體會可以幫助我們在今后的工作和學習中更加有效地應用所學知識。以下是一些優(yōu)秀心得體會的案例,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。第一段:引言(200字)。中層管
    工作計劃范文還可以幫助我們沉淀和記錄工作中的重要經(jīng)驗和教訓,方便日后查閱和參考。小編整理了一些成功的工作計劃范文,希望能給大家提供一些借鑒和參考。1、定期召開家
    學期計劃的制定不僅有助于我們規(guī)劃學業(yè),還可以培養(yǎng)我們的自律能力和時間管理能力。接下來,我們將分享一些學生通過制定學期計劃取得的進步和成就。七年級的學生剛剛告別相
    優(yōu)秀作文能夠給讀者以思考和啟示,引發(fā)共鳴,傳遞真摯的情感。在下面,小編為大家分享了一些備受贊賞的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感。一天,狐貍出來尋
    優(yōu)秀作文不僅僅是作品本身的價值,更是作者才情和思考能力的體現(xiàn)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給你一些啟示。“民以食為天”,吃飯當然是一件快樂無比的
    優(yōu)秀作文是作者對人生、愛情、友誼、家庭等主題進行深入思考和獨特詮釋的一種創(chuàng)作形式。這些優(yōu)秀作文展示了作者深入細致的觀察力和敏銳的思考能力。1.青少年是我們的未來
    優(yōu)秀作文是深入生活、觀察細致的結(jié)果,其作者透過文字展示了自己獨特的文學才華和獨到的思考能力。優(yōu)秀作文需要有清晰的思路和條理性。如何寫一篇優(yōu)秀的作文是一個需要認真
    教師心得體會是教師對自身經(jīng)驗和教學培訓進行總結(jié)反思的過程,有利于提高教育質(zhì)量和提升教學能力。下面是一些教師對于教學、教育的深思熟慮之后的心得體會,希望能給大家一
    優(yōu)秀作文具有獨特的觀點和深入的思考,能夠引起讀者的共鳴和反思。欣賞這些優(yōu)秀作文的同時,我們也要勇于挑戰(zhàn)自我,不斷超越自己,在寫作方面追求更高的境界。
    優(yōu)秀作文是以高度的思辨能力和良好的語言表達能力為基礎,對某個主題或問題進行深入分析和論述的一種文字表達方式。善于從身邊的瑣事和日常生活中獲取靈感,通過對細節(jié)的觀
    作為一種演講形式,致辭要求演講者具備一定的演講技巧和口才能力。讓我們一起讀一篇關于友誼和團結(jié)的致辭,通過其中的感人故事和真摯的情感,共同感受人與人之間的溫暖和力
    新年也是人們寄托希望和祈禱的時刻,期待來年的幸福和順利。下面是一些精選的新年總結(jié)示范,希望對大家的寫作有所啟示。今天是大年夜,我看奶奶,媽媽忙碌的身影,因為她們
    整改措施的重點是審視自身,積極主動地改正自己在工作和學習中存在的問題。以下是一些成功案例,供大家借鑒和參考,希望能給大家?guī)盱`感。銀行某分行整改措施銀行某分行整
    自我評價是一種重要的反思和自我認知方式,可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。以下是一些自我評價的典型范文,希望對大家寫作自我評價有所幫助。在學習、工作或生活
    通過學習范文范本,我們可以獲得更好的寫作技巧和表達能力。下面是小編為大家收集的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。廣大市民朋友們:美麗xx是我家,文明停
    心得體會是對某一事物或經(jīng)驗的深思熟慮后的理解和歸納。在下面的范文中,我們可以看到不同人的不同觀點和思考方式,也能感受到他們對學習和工作的熱情和探索精神。
    心得體會是我們在日常生活中積累的知識和智慧的結(jié)晶,需要我們認真總結(jié)和整理。心得體會是對一段時間內(nèi)的學習和工作經(jīng)歷進行總結(jié)和概括的一種方法,它有助于我們回顧成長的
    中班教案是教師根據(jù)幼兒的認知特點和學習需求所設計的一系列教學活動和教學內(nèi)容,它對于幼兒園教學的有效開展至關重要。接下來是一些中班教案的案例分享,希望能夠給教師們
    軍訓心得體會是通過對軍事訓練過程中的思考和總結(jié),幫助我們更好地理解和掌握部隊的紀律、組織和戰(zhàn)斗力。軍訓期間,團隊合作精神的重要性深深地印在了我的心中。
    每一次的職場經(jīng)歷都是一次寶貴的學習機會,我準備撰寫一份詳細的述職報告,來檢視和反思自己的所學所獲。以下是一些值得借鑒的關于述職報告的范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽魈峁?/div>
    講話稿的好壞直接影響著演講效果,因此我們需要投入足夠的時間和精力來寫好講話稿,確保我們的演講更具說服力和影響力。在下面的范文中,你可以看到不同場合的講話稿,如開
    范文范本可以幫助我們提高語言運用的規(guī)范性和準確性,使我們的文章更加清晰易懂。小編特意整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。
    通過個人總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并提出改進措施來提高自己的發(fā)展水平。以下是一些經(jīng)典的個人總結(jié)范文,對于想要提升自我寫作能力的人來說,是很有參考價值的。
    演講稿范文可以幫助我們了解不同主題、不同類型的演講,從中學習適用于自己的寫作方法和表達技巧。以下是一些備受贊譽的演講稿范文,它們展示了優(yōu)秀演講者的風采和魅力。
    優(yōu)秀作文通過生動細膩的表達,能夠讓讀者感受到作者的情感和思維。作文是學生展示自己才華和個性的好機會,寫一篇優(yōu)秀作文可以讓自己脫穎而出。要寫一篇較為完美的優(yōu)秀作文
    檢討書也是一種自我糾正的方式,可以讓我們在錯誤中成長,取得更好的成果。以下是一些經(jīng)典的檢討書范例,希望對大家在寫檢討書時有所啟發(fā)。親愛的老婆:您好!首先向親愛的
    申請書是申請學校、獎學金或工作等時所必須提交的一種書面材料,它是展現(xiàn)個人能力和資歷的重要途徑。范文中的寫作風格和表達方式多樣,可以為大家提供一些寫作思路和靈感。
    在教學過程中使用教案模板可以幫助教師更好地組織教學內(nèi)容和安排教學步驟。以下是小編為大家收集的教案模板范文,供大家參考和借鑒。各位評委、各位老師、大家上午好!今天
    寫好述職報告需要全面了解自己的工作內(nèi)容、工作成果和個人發(fā)展規(guī)劃。以下是一些成功的述職報告范文,希望能給大家在寫作時提供一些有用的參考和指導。尊敬的各位領導、同志
    中班教案是中班教師根據(jù)教學大綱和學校教育方針編寫的,它為教學提供了一個詳細、有序和系統(tǒng)化的框架。以下是小編為大家收集的中班教案范文,供大家參考和借鑒。
    條據(jù)書信的語言應該簡明扼要、準確無誤,避免模棱兩可或生硬不自然的表達。這里有一些條據(jù)書信的寫作要點和貼士,希望能提高大家的寫作水平。時光荏再,轉(zhuǎn)眼已走過小學的六
    優(yōu)秀作文具備深刻的主題和豐富的內(nèi)容,給讀者留下深刻的印象。小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的作文范文,希望能夠幫助大家寫出更加出色的作品。一個長不大的心靈有一分害怕,有
    優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者共鳴,傳遞情感,對讀者的心靈產(chǎn)生積極的影響。以下是一些優(yōu)秀作文范文的亮點和特點,希望能夠啟發(fā)大家在寫作中發(fā)揮自己的創(chuàng)意和才華。我想象有一間神
    實習心得體會是對實習過程中的困惑、挑戰(zhàn)和收獲進行梳理和思考。探究一些實習心得范文,可以讓我們更好地了解實習的目的和意義,進一步提升自己的實習體驗。心得寫作可以按
    施工過程中可以遇到各種問題和挑戰(zhàn),需要及時解決和應對,保證項目的順利進行。在下面的施工經(jīng)驗總結(jié)中,我們可以得到一些關于施工管理的思考和建議。xxxxx民族大學:
    心得體會是我們對一段時間內(nèi)所學所感所悟的總結(jié)和反思,它能夠引導我們更好地認知自己和他人。心得體會范文3:通過這次旅行,我深深感受到了自然的偉大和人與自然的關系。
    環(huán)保不僅是為了我們現(xiàn)在的生活質(zhì)量,更是為了我們子孫后代的未來。請看以下幾個環(huán)境保護組織的成功案例,值得我們學習與借鑒。尊敬的老師,親愛的同學們:在我們搬進新學校
    優(yōu)秀作文在結(jié)構(gòu)上具備清晰有序的組織,使讀者能夠一目了然地理解作者的觀點。以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀作文范文,供大家閱讀和學習。走進蘇州樂園,一眼就看見兩頭舞
    英語是一門與科學技術密切相關的語言,掌握英語可以更好地跟上科技發(fā)展的腳步。以下是一些英語學習的網(wǎng)站和應用推薦,供大家學習參考。1、填寫需要知會的上司辭職的對象通
    教學計劃有助于教師對教學過程進行評估和反思,為教學改進提供依據(jù)。二、教學計劃的制定步驟包括教學目標的制定、教學內(nèi)容的選擇與分析、教學方法和手段的選擇、教學資源的
    優(yōu)秀作文要有獨特的創(chuàng)意和構(gòu)思,不拘泥于傳統(tǒng)的模式,能夠給讀者帶來新的思考和感受。請大家關注以下精選的優(yōu)秀作文,相信會對大家的寫作提升有所幫助。“轟隆隆,轟隆隆!
    年終總結(jié)是對過去一年的工作進行概括和總結(jié),對未來的工作起到指導作用。接下來,請大家一起來看看小編為大家準備的一些年終總結(jié)范文,或許能對你的寫作有所啟發(fā)。
    年度總結(jié)是一個很好的機會,可以回顧走過的一年,發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步之處,為未來規(guī)劃奠定基礎。在這里,小編將分享一些成功人士的年度總結(jié)經(jīng)驗和心得,供大家借鑒。
    作文是語文學習中重要的一環(huán),寫一篇優(yōu)秀的作文需要一定的技巧和積累。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠幫助大家提升寫作水平。。親愛的同學們:地球是我
    教學工作總結(jié)是教師對自己教育教學工作的一個自我檢查和反思的過程。接下來是一些優(yōu)秀的教學工作總結(jié)示例,供大家參考和學習。所以,作為一名高校的教學秘書,不僅要有較強
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品欧美日韩| 久久久久久噜噜精品免费直播| 青青草国产精品久久久久| 三级国产精品| 2022国产精品最新在线| 久久香综合精品久久伊人| 精品久人妻去按摩店被黑人按中出| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 无码日韩精品一区二区免费| 国产精品二区观看| 精品国内片67194| 久久丫精品国产亚洲av不卡 | 久久99热这里只有精品国产| 日韩精品一区二区三区四区 | 亚洲国产精品一区二区第一页免 | 久久精品国产只有精品66| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 中文国产成人精品久久亚洲精品AⅤ无码精品 | 亚洲精品无码专区在线在线播放| 思思99热在线观看精品| 国产办公室秘书无码精品99| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 精品多毛少妇人妻AV免费久久| 99久久国产综合精品网成人影院 | 久久精品国产免费| aaa级精品久久久国产片| 国产精品毛片无遮挡| 久久99国内精品自在现线| 亚洲AV成人精品一区二区三区 | 国内精品99亚洲免费高清| 国产精品青草视频免费播放| 99精品久久久久久久婷婷| 国产福利精品视频自拍| 国产成人精品视频2021| 2023国产精品自拍| 国产精品gz久久久| 国内精品免费久久影院| 久久se精品一区二区影院|