在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。優質的心得體會該怎么樣去寫呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
員工職業素養心得體會篇一
1.1職業素養的涵義
簡單的講,職業素養就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。職業素養包含職業道德素養、職業素養行為規范和職業素養技能三個部分內容。職業素養是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現,其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。
官方的講,職業素養是指職業內在的規范和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質。它包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面??梢哉f,職業素養是人才選用的第一標準。職業素養是職場致勝和事業成功的第一法寶。好的職業素養能讓我們具有組織管理能力,發現和解決問題的探索能力,人際交往能力,善于學習能力,獲取知識的能力。
第一,思想道德素質。
第二,過硬的專業基礎。
第三,較強的學習能力。
第四,人際交往能力,也就是與人相處的能力。
第五,事業心和責任感,事業心是指干一番事業的決心。
第六,創新精神,現代社會日新月異,我們不能墨守成規。
第七,身心素質,現代社會生活節奏快,工作壓力大,沒有健康的體魄很難適應。
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以上。
第九,職業道德體現在每一個具體職業中,任何一個具體職業都有本行業的規范,這些規范的形成是人們對職業活動的客觀要求。
第十,健康的心理,它是一個人事業能否取得成功的關鍵,它是指自我意識的健全,情緒控制的適度,人際關系的和諧和對挫折的承受能力。
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一般人都把自己的職業只看作是一種謀生的手段,或者僅僅當作是一項工作而已,很少有人把它作為一種神圣的職業去看待。這就是普通人和職業者的最大區別。作為一個職業人,就要做到敬業、專注。從基本目標來說,是為掙一份工資而謀生。從高標準來說,是一種自我價值的實現。所以一個職業人,要清楚自己不同于一般的社會閑散人員。職業者要從各方面嚴格要求自己。要通過自己的職業工作塑造自我。要清楚“你非你、我非我”的道理。即每一個人作為社會的一分子,不是孤立的一個人,每個人都在自己的工作崗位上,承擔著一份社會賦予你的職責。
一個人的綜合素質,體現在很多細小的方面。比如平時走路是否遵守交通規則,文檔材料是否規整,是否注意保護環境衛生,等等。作為一個新員工,我們應該具備以下的職業素養。
2.1該是自己承擔的工作就不要用別人幫忙
一個人的工作,如果自己應該做的卻沒有做好,總是需要別人來幫忙才能完成任務,就說明你不稱職。久而久之,自己的工作能力上不去,在別人心目中的形象也立不住。長此以往,別說是向上發展,就是在原來的工作崗位上,能否站穩都不好說。一個不能勝任本職工作的人,就離脫離開該職務不遠了。
2.2該別人“露臉”的時候自己不要搶著“露臉”
每個人的工作都有自己辛苦的時候,也都有自己展示的時候。當不屬于自己“露臉”時,一定不能去搶別人的風頭。不然的話必然要受到別人的抱怨與責難。如果你搶的是上司的風頭,那你在那公司一定就沒好果子吃了。
2.3注意做好“邊際”的工作
做,造成工作失誤,兩個都有責任。而能主動做好這類工作的人,才是受歡迎的。
2.4做一個肯“吃虧”的人
從工作的分配上來說,領導基本上是盡可能掌握一個公平。但是任何事都沒有一個絕對的公平。所以如果比別人多做了,少得了,不要斤斤計較。要肯于吃點小虧。平時一點虧不肯吃的人,有了好事,領導也不愿意給你。因為領導也是人,從心理上來說也要找個平衡,有好事也要給那些平時不計較而肯于吃點虧的人。雞蛋之所以要有個殼,是因為內瓤太軟。只有吃不起虧的人,才不肯吃一點虧。
2.5可自我解嘲但不要自我吹噓
在各種場合下,尤其是在做報告、搞培訓時,要少談自己多談事。一個人的經歷很多,有成功的,也有失敗的事例。不反對拿出來作為案例,但是對于一些成功的案例,盡可能不要說是自己的。可以提這件事,也要讓人感覺是現實中的事??梢哉f成是在你身邊的某個朋友或同事身上發生的。這樣可以避免有自我吹噓之嫌。一旦讓人家感覺你是在自我吹噓,那案例的作用便會大打折扣。反之,一些大眾化的問題,則可以自己為例。通過一些常見的小錯誤自我解嘲,非但不會影響你的個人形象,反而拉近了你與聽眾之間的距離。
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員工職業素養心得體會篇二
本專業培養具備機械設計制造基礎知識與應用能力,能在工業生產第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發、應用研究、以機械設計與制造為基礎,融入計算機科學、信息技術、自動控制技術的交叉學科,主要任務是運用先進設計制造技術的理論與方法,解決現代工程領域中的復雜技術問題,以實現產品智能化的設計與制造。運行管理和經營銷售等方面工作的高級工程技術人才。
培養目標
本專業培養具備機械設計制造基礎知識與應用能力,能在工業主產第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等方面工作的高級工程技術人才。
培養要求
本專業學生主要學習機械設計與制造的基礎理論,學習微電子技術、計算機技術和信息處理技術的基本知識,受到現代機械工程師的基本訓練,具有進行機械產品設計、制造及設備控制、生產組織管理的基本能力。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:1. 具有較扎實的自然科學基礎、較好的人文、藝術和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力;2. 較系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識,主要包括力學、機械學、電工與電子技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械制造基礎、自動化基礎、市場經濟及企業管理等基礎知識。3. 具有本專業必需的制圖、計算、實驗、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能;4. 具有本專業領域內某個專業方向所必要的專業知識,了解其科學前沿發展趨勢;5. 具有初步的科學研究、科技開發及組織管理能力;6. 具有較強的自學能力和創新意識。
計劃主要是:
大學生應該有意識地在學校的學習和生活中主動培養獨立性、學會分享、感恩、勇于承擔責任,不要把錯誤和責任都歸咎于他人。自己摔倒了不能怪路不好,要先檢討自己,承認自己的錯誤和不足。無論在學習還是生活中,應該加強自我修養,在思想、情操、意志、體魄等方面進行自我鍛煉。同時,還要培養良好的心理素質,增強應對壓力和挫折的能力,善于從逆境中尋找轉機。積極參加學校組織的活動,鍛煉自己的領導能力,而且更重要的一點,要鍛煉自己團隊合作的能力,要做到善于聽取別人的意見,處處與別人合作,也唯有如此,才能使整個活動辦得成功。
一:學習方面 :
1、制訂合理的專業學習計劃 :
專業學習計劃的內容。通常個人的專業學習計劃應當包括以下三方面的內容:明確的專業學習目標。也就是學生通過專業學習達到預期的結果,在專業基本理論、基本知識和基本技能方面達到的水平,在專業能力方面和實際應用方面達到的目標。
關于學習時間和學習進度安排,包括二個層次.一是總體學習時間和學習進度安排表,即大學四年如何安排專業學習進程:一般地,大學專業學習進程指導原則是第一年打基礎,即學習從事多種職業能力通用的課程和繼續學習必需的課程。二是學期進程表,把一個學期的全部時間分成三個部分:學習時間、復習時間、考試時間。分別在三個時間段內制訂不同的學習進程表。三是課程進度表,是學生在每門課程中投入的時間和精力的體現。
完成計劃的方法和措施。主要指學習方式,學習方式的選擇需要考慮許多因素:學習基礎、學習能力、學習習慣、學科性質、學校能夠提供的支持服務、學生能夠保證的學習時間等,還要遵循學習心理活動特點和學習規律以及個人的生理規律等。
2、科學合理的專業學習計劃要求 :
⑴全面合理。計劃中除了有專業學習時間外,還應有學習其他知識的時間和進行社會工作、為集體服務的時間;有保證休息、娛樂、睡眠的時間。
⑵長時間短安排。在一個較長的時間內,究竟干些什么,應當有個大致計劃。比如,一個學期、一個學年應當有個長計劃。
⑶重點突出。學習時間是有限的,而學習的內容是無限的,所以必須要有重點,要保證重點,兼顧一般。
⑷腳踏實地。一是知識能力的實際,每個階段,在計劃中要接受消化多少知識?要培養哪些能力?二是指常規學習時間與自由學習時間各有多少?三是“債務”實際,對自己在學習上的“欠債”情況心中有數。四是教學進度的實際,掌握教師教學進度,就可以妥善安排時間,不至于使自己的計劃受到“沖擊”。
⑸適時調整。每一個計劃執行結束或執行到一個階段,就應當檢查一下效果如何。如果效果不好,就要找找原因,進行必要的調整。檢查的內容應包括:計劃中規定的任務是否完成,是否按計劃去做了,學習效果如何,沒有完成計劃的原因是什么。通過檢查后,再修訂專業學習計劃,改變不科學、不合理的地方。
⑹一定的靈活性。計劃變成現實,還需要經過一段時間,在這個過程中會遇到許多新問題、新情況,所以計劃不要太滿、太死、太緊。要留出機動時間,使計劃有一定機動性、靈活性。
二:能力的自我培養
(1)積累知識
知識是能力的基礎,勤奮是成功的鑰匙。離開知識的積累,能力就成了“無源之水”,而知識的積累要靠勤奮的學習來實現。大學生在校期間,既要掌握已學書本上的知識和技能,也要掌握學習的方法,學會學習,養成自學的習慣,樹立終身學習的意識。
⑵勤于實踐
善于學習是培養能力的基礎,實踐是培養和提高能力的重要途徑,是檢驗學生是否學到知識的標準。因此大學生在校期間,既要主動積極參加各種校園文化活動,又要勇于參與一些社會實踐活動;既要認真參加社會調查活動,又要熱心各種公益活動,既要積極參與校內外相結合的科學研究、科技協作、科技服務活動,參加以校內建設或社會生產建設為主要內容的生產勞動,又要熱忱參加教育實習活功,參加學校舉辦的各種類型的學習班、講學班,擔任家庭教師等。
⑶發展興趣
興趣包括直接興趣和間接興趣。直接興趣是事物本身引起的興趣。間接興趣是對能給個體帶來愉快或益處的活動結果發生的興趣,人的意志在其中起著積極的促進作用。大學生應該重點培養對學習的間接興趣,以提高自身能力為目標鼓勵自己學習。
⑷超越自我
作為一名大學生,應當注意發展自己的優勢能力,但任何優勢能力是不夠的,大學生必須對已經具備的能力有所拓展,不管其發展程度如何,這是他們今后生存的需要,也是發展的需要。
三:身心素質培養
⑴科學用腦
①勤于用腦。大腦用得越勤快,腦功能越發達。講究最佳用腦時間。研究發現,人的最佳用腦時間存在著很大的差異性,就一天而言,有早晨學習效率最高的百靈鳥型,有黑夜學習效率最高的貓頭鷹型,也有最佳學習時間不明顯的混合型。
②勞逸結合。從事腦力勞動的時候,大腦皮層興奮區的代謝過程就逐步加強,血流量和耗氧量也增加,從而使腦的工作能力逐步提高。如果長時間用大腦,消耗的過程逐步越過恢復過程,就會產生疲勞。疲勞如果持續下去,不僅會使學習和工作效率降低,還會引起神經衰弱等疾病。
③多種活動交替進行。人的腦細胞有專門的分工,各司其職。經常輪換腦細胞的興奮與抑制,可以減輕疲勞,提高效率。
④培養良好的生活習慣。節奏性是人腦的基本規律之一,大腦皮層的興奮與抑制有節奏地交替進行,大腦才能發揮較大效能。要使大腦興奮與抑制有節奏,就要養成良好的生活習慣。
⑵正確認識并悅納自己
良好的自我意識要求做到自知、自愛,其具體內涵是自尊、自信、自強、自制。自信、自強的人對自己的動機、目的行明確的了解,對自己的能力能做出比較客觀的估價。
⑶自覺控制和調節情緒
疾病都與情緒有關,長期的思慮憂郁,過度的氣憤、苫悶,都可能導致疾病的發生。大學生希望有健康的身心,就必須經常保持樂觀的情緒,在學習、生活和工作中有效地駕馭自己的情緒活動,自覺地控制和調節情緒。
⑷提高克服挫折的能力
正視挫折。戰勝或適應挫折。遇到挫折.要冷靜分析原因,找出問題的癥結,充分發揮主觀能動件,想辦法戰勝它。如果主客觀差距太大,雖然經過努力,也無法戰勝,就接受它,適應它,或者另辟路徑,以便再戰。要多經受挫折的磨練。
員工職業素養心得體會篇三
(1)網站訪問量
(2)網站排名
(3)關鍵詞搜索引擎排名
(4)微信粉絲量
(5)活動次數,參加人數:平均每月3次,全年達到36次,人數視具體活動內容而定。主要是以aa制為主的短期娛樂、運動、休閑活動。
(6)電話咨詢量、網絡咨詢量
二、實現方法 (一)主要工作內容
(二)具體實施 1、關鍵詞優化:
1.1實施方法:
1.1.1確定主推關鍵詞:汽車用品、車友俱樂部、本站、道路救援、拖車救援、輪胎、輪轂、汽車保險、車證代辦、汽車保養、汽車維修、海南自駕游、國際自駕游。
1.1.2根據主推關鍵詞,對網站各頻道頁進行標題、關鍵詞、描述的優化。
1.1.3進行關鍵詞和長尾詞的推廣,推廣辦法詳細參看“2、推廣”。
1.2管控措施:
1.2.1做好《關鍵詞排名跟蹤表》,每月進行檢查,根據跟蹤表情況進行分析,調整長尾詞和推廣方法。
2、推廣
2.1實施方法:
2.1.1登陸各大門戶網站搜索引擎、注冊網絡實名、企業實名、行業實名等方法大范圍的傳播企業信息。
2.1.2除了主推關鍵詞,根據不同平臺,靈活設置長尾詞,在各大門戶網站,進行軟文推廣。
2.1.3開通新浪、網易、搜狐、天涯、豆瓣等重要博客空間,結合關鍵詞和公司產品服務,發布宣傳博文。這些地方外鏈權重較高,建設穩定后資源相對穩定,培養推廣資源,建設外鏈,提升公司官網的權重。
2.1.4每人注冊至少10個郵箱,用于在各大社區論壇上注冊id,結合論壇特點參與回帖討論,巧妙發布關鍵詞外鏈。
2.1.5通過在各種知識搜索引擎、貼吧、圈子、小組等,注冊多個id發布專業性問題,再回答問題,提升點擊率,在解答專業問題的同時,巧妙加入將公司官網信息。主要以這些站點為主:百度知道、搜狗問問、新浪愛問、天涯問答、百度百科、搜搜百科、百度貼吧、豆瓣小組、百度文庫、搜狐圈子、搜狐汽車問答。
2.1.6制作帶有公司水印、文字、電話和客服qq的圖片、視頻、word、pdf電子書,發布到優酷、土豆、百度文庫、本站,做好標題、標簽和關鍵詞,擴大公司信息和文化推廣。
2.1.7維護已經開通的新浪微博、騰訊微博,及開通網易微博、搜狐微博與其它一些微博平臺,以新浪微博和騰訊微博為主,結合微信平臺,增加粉絲量,培養互動粉絲。
員工職業素養心得體會篇四
ppt演示;參插大量故事、案例;提問、討論,注重互動。課程大綱
一、走進企業
1、什么是企業
2、企業的目的3、企業的利益相關者與社會責任
4、企業的組織與運轉
5、企業與員工的關系
二、不受歡迎的員工
1、企業對員工的常見意見
3、企業看重員工什么特質
4、正確認識自我
三、基本職業道德與操守
1、什么是職業化
2、職業的基本規則
3、處理倫理困境的方法 四、十大重要職業意識
1、績效(目標)意識
2、服務(客戶)意識
3、質量意識
4、成本意識
5、安全意識
6、問題意識
7、改善意識(持續改善的步驟)
8、變革、創新意識
9、協調(團隊)意識
10、學習意識
11、責任意識(破窗理論)
五、企業認同
1、企業愿景、使命與價值觀
2、企業形象識別系統(cis)
3、認同企業文化
4、員工個性與企業要求
六、團隊精神
1、什么團隊
2、團隊類型
3、高效團隊的特征
4、團隊中的角色
5、團隊精神的培養
老師助理:金智元***qq:2063952354
七、溝通技能
1、溝通的過程
2、溝通的類型
3、溝通的誤區
4、有效溝通的原則
5、有效溝通的步驟
6、公司溝通渠道與機制建設
7、沖突的起源與解決原則、方法
8、高效會議要點
八、怎么寫計劃、總結、報告
1、寫作的基本原則(金字塔介紹)
2、怎么寫工作計劃
3、怎么寫工作報告
4、怎么寫工作總結
九、人際關系處理
1、常見的人際關系障礙
2、克服人際關系障礙的白金定律
3、怎么和上司相處
4、向上司報告注意要點
5、怎么和同事相處
6、最熱的話題:辦公室政治
7、辦公室生存規則
十、情緒與壓力管理
1、壓力的來源
2、壓力在工作場所造成的負面表現
3、處理壓力的有效方法
4、情緒污染與控制
5、情商培養
十一、有效的時間管理
1、時間管理的基本概念
2、時間的十大“竊賊”
3、時間管理的要點
4、二八原理與四象限管理
5、時間管理的利器—甘特圖
十二、計劃與目標管理
1、什么是計劃、目標管理
2、計劃的要素
3、確定目標的方法
4、目標管理的步驟
5、目標管理常用的工具
十三、辦公禮儀與行為規范
1、辦公室5s
2、著裝禮儀
3、行為禮儀
4、電話禮儀
5、交往禮儀
6、辦公禮儀與規范
7、辦公室其他注意事項
十四、解決問題的方法與工具
1、什么是問題
2、解決問題的七個步驟
3、基本工具:因果圖、5w1h、5個why
4、頭腦風暴法的實施
5、新的思維工具:思維導圖
十五、實用的管理工具
1、戴明循環:pdca 2、8d手法應用
3、a3報告應用
4、分析問題的工具:swot
5、工作分解:wbs
老師助理:金智元***qq:20639523546、甘特圖及應用
十六、職涯規劃
1、什么是職涯規劃
2、職業生涯階段劃分
3、職業生涯的基本方向
4、職業傾向測定
5、個人職涯規劃與管理
員工職業素養心得體會篇五
堅持求真務實,是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求。“求真務實”是對馬克思主義哲學,特別是對其認識論的精神實質的精辟概括。它體現了馬克思主義所要求的理論和實踐、知和行的具體的歷史的統一。所謂“求真”,就是“求是”,也就是依據解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,去不斷地認識事物的本質,把握事物的規律。所謂“務實”,則是要在這種規律性認識的指導下,去做、去實踐。求真與務實的統一,是馬克思主義認識論的必然要求和本質體現。黨的思想路線集中而鮮明地反映了馬克思主義的這一基本特點和實質?!扒笳鎰諏崱笔俏覀凕h的思想路線的固有特征,是每個共產黨人的政治品格。
論求真務實
求真務實,是我們黨的一以貫之的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。
求真務實,是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求。它體現了馬克思主義所要求的理論和實踐、知和行的具體的歷史的統一。
求真務實必須結合新階段的新實踐,并努力貫徹到推進黨和國家的各項工作之中,才能轉化為巨大的物質力量。
胡錦濤總書記在中紀委第三次全體會議上的重要講話,從全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、實現全面建設小康社會宏偉目標的戰略高度,突出強調了在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的極端重要性。認真學習、深入貫徹這一重要思想,對于我們加快推進中國特色社會主義事業具有重要而深遠的意義。
求真務實是取得新勝利的根本保證
求真務實,是我們黨的一以貫之的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。
在新民主主義革命和社會主義建設時期,以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人,堅持把馬克思主義基本原理同中國革命和建設的具體實際相結合,在求真務實的艱辛探索中,形成了新民主主義革命的理論、路線、戰略和策略,并領導全國各族人民經過長期艱苦卓絕的斗爭,奪取了新民主主義革命的偉大勝利,建立了新中國;緊接著又經過生產資料私有制的社會主義改造,確立了社會主義基本制度,并在基本是“一窮二白”的基礎上開始進行社會主義建設,為中國特色社會主義事業奠定了必要的前提和基礎。黨的十一屆三中全會以來,以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人,繼續堅持和發揚求真務實的科學精神,從社會主義初級階段這個最基本的國情出發,把科學社會主義的基本原理與中國具體實際和時代特征相結合,豐富和發展了黨的基本理論,形成了“一個中心、兩個基本點”的基本路線,開創了中國特色社會主義的嶄新道路。黨的十三屆四中全會以來,以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人,堅持黨的求真務實的優良傳統不動搖,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,堅持走中國特色社會主義道路不動搖,領導全國各族人民,開創了馬克思主義的新境界,取得了改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。
正如胡錦濤同志所指出的:我們黨80多年的歷程充分說明,求真務實是黨的活力之所在,也是黨和人民事業興旺發達的關鍵之所在。
當前,我國改革和發展正處在一個關鍵時期。面對新的形勢和任務,大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風,十分重要而緊迫。經過全黨和全國各族人民的共同努力,我們已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。我們要在本世紀頭二十年,集中力量,全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會,任務光榮而艱巨。當前,國際國內形勢對我們全面建設小康社會是有利的,但必須清醒地看到,前進道路上還存在種種困難和挑戰。正確認識和解決我們面臨的突出矛盾和問題,迫切要求我們在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。
與此同時,我們黨的建設和黨員干部隊伍的現狀,也迫切需要在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。求真務實,是共產黨人應該具備的政治品格,是每一名黨員干部在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優良作風。在改革開放和現代化建設實踐中,總地看,廣大黨員干部在堅持求真務實、真抓實干方面做的是好的。但也必須看到,在一部分黨員干部中確實存在一些亟待解決的突出問題。其主要表現是:有的不思進取、得過且過,作風漂浮、工作不實;有的好大喜功、急功近利,心態浮躁、追名逐利;有的弄虛作假、欺上瞞下,明哲保身、患得患失;有的貪圖享受、奢侈浪費,以權謀私、與民爭利;有的高高在上、脫離群眾;如此等等。這些形式主義和官僚主義、極端個人主義現象,違背了黨求真務實的科學精神,與黨的性質、宗旨和優良傳統格格不入。我們黨80多年的奮斗歷程和國際共產主義運動的全部歷史充分表明,什么時候求真務實堅持得不好,黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣和活力,黨和人民的事業就會遭受挫折。這些不良風氣如果任其蔓延,不僅會嚴重削弱黨員干部隊伍的戰斗力,危害黨同人民群眾的血肉聯系,而且將從根本上毀掉黨和社會主義事業。
求真務實是馬克思主義的本質要求
堅持求真務實,是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求?!扒笳鎰諏崱笔菍︸R克思主義哲學,特別是對其認識論的精神實質的精辟概括。它體現了馬克思主義所要求的理論和實踐、知和行的具體的歷史的統一。所謂“求真”,就是“求是”,也就是依據解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,去不斷地認識事物的本質,把握事物的規律。所謂“務實”,則是要在這種規律性認識的指導下,去行、去實踐。求真與務實的統一,是馬克思主義認識論的必然要求和本質體現。
求真務實,是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神。馬克思主義十分重視革命的、科學的理論對于社會變革的指導作用。但是,它尤其重視實踐。實踐的觀點是馬克思主義認識論之首要的和基本的觀點。馬克思曾指出:“哲學家們只是用不同的方式解釋世界,而問題在于改變世界?!泵珴蓶|同志也說:“馬克思主義的哲學認為十分重要的問題,不在于懂得了客觀世界的規律性,因而能夠解釋世界,而在于拿了這種對于客觀規律性的認識去能動地改造世界?!比藗冋J識世界,要落實到改造世界的行動上。人們當然要用思想來支配自己的行動。但是“思想根本不能實現什么東西。為了實現思想,就需要有實踐力量的人”(馬克思《神圣家族》),需要人去實踐、去實干。只有這樣,科學的理論、正確的認識、美好的理想,才能逐步變為現實。所以鄧小平同志說,世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有。對于科學理論指導下的革命實踐的特別看重,是馬克思主義哲學區別于一切舊哲學的顯著特點。
馬克思主義哲學是無產階級的科學世界觀和方法論。它在“把偉大的認識工具給了人類,特別是給了工人階級”的同時,也賦予工人階級政黨帶領廣大人民群眾改造舊世界、建設新世界的歷史使命。黨的思想路線集中而鮮明地反映了馬克思主義的這一基本特點和實質。正是從這一意義上說,“求真務實”是我們黨的思想路線的固有特征,并構成其核心內容。如果說“實事求是”作為對黨的思想路線的集中概括,所著重強調的是馬克思主義“認識世界”的科學精神和認識任務的話,那么,將“求真務實”作為黨的思想路線的核心內容,所著重突出的則是馬克思主義“改造世界”的科學精神和實踐任務。在黨的思想路線的闡述中對“求真務實”的強調,可以說是進一步突出了無產階級政黨的歷史使命感和實踐精神。
在新形勢下,胡錦濤同志緊扣現實工作中的突出問題,從端正工作作風入手,把工作作風和思想路線聯系在一起,將求真務實視為貫徹黨的思想路線的切入點和核心內容。這既抓住了當前堅持和貫徹黨的思想路線、推進黨和國家工作中的關鍵環節,同時又將這種全局性的工作估量和思想指導置于馬克思主義世界觀和方法論的科學基礎之上。
機電1133班
高帥
員工職業素養心得體會篇六
21世紀什么最貴?人才!
在企業求賢若渴,而又一將難求的今天,無論是企業還是員工,都應用世界最優秀的企業理念和價值觀來武裝自己,提升自己。所以,我們真誠為您呈現這份禮物。
第一天課程內容——
員工職業素養員工——企業基業長青的基石
以顧客的眼光看事情
耐心對待你的客戶
把職業當成你的事業
對自己言行負一切責任
用最高職業標準要求自己
一切都應以業績為導向
為實現自我價值而工作
積極應對工作中的困境
以誠信的精神對待職業
廉潔自律,秉公辦事
嚴格遵守職業規范和公司制度
決不泄露公司機密
永遠忠誠于你的公司
公司利益高于一切
全力維護公司品牌
克服自私心理,樹立節約意識
制定清晰的職業目標
學以致用,把知識轉化為職業能力
把復雜的工作簡單化
第一次就把事情做對
加強溝通,把話說得恰到好處
重視職業中的每一個細節
多給客戶一些有價值的建議
善于學習,適應變化
突破職業思維,具備創新精神
第四部分、員工職業素養的團隊意識
團隊是個人職業成功的前提
個人因為團隊而更加強大
面對問題要學會借力與合作
幫助別人就是幫助自己
懂得分享,不獨占團隊成果
與不同性格的團隊成員默契配合
通過認同力量增強團隊意識
顧全大局,甘當配角
第二天課程內容:
第一部分、牢記4條生存底線
一、用業績說話,作“會下蛋的雞”
用業績證明價值
職場不看苦勞,只看功勞
【工具】制定目標要smart
二、作“會下蛋的雞”,別當“不拉馬的兵”
別只做領導讓你做的,應該做需要做的
多想一點多走一步
站在領導的立場想問題
母牛、公牛和金牛
三、讓客戶滿意,超越客戶期望
以客戶為導向
客戶是給我們發工資的人
一切都是為客戶服務
超越客戶期望
四、人品第一,大勝靠德
誠信正直
小勝靠智,大勝靠德
忠誠是第一競爭力
忠誠決定收入、地位和權力
有感恩之心
第二部分、遵守4項職場規則
一、遵守制度規范
遵守時間
上班不做私事
保守秘密
二、遵守人際交往規則
學會與人共事
尊重他人
理解他人
不低估任何人的價值
接受別人原來的樣子
主動幫助別人
請別人提建議或幫忙
不作“長舌婦”
坦然面對競爭者,別成他人眼中釘
三、服從——聽話照做,沒有任何借口
服從是無條件地立即行動
沒有任何借口
四、責任——承諾并兌現
責任心是認真負責
責任心是關注結果
勇敢承認“我是責任者”
承諾就要兌現
【工具】如何對不合理的要求說“不”
第三部分、培養6種職業態度
一、敬業——忠誠于你的職業
以忠誠敬業證明人品
完成任務,履行職責,堅守承諾,承擔責任
二、勤奮一持續付出才有回報
積極努力,自動自發
樹立積極心態,消除消極心態
為自己創造機會
三、執著一永不放棄
執著、主動、耐心,永不言敗
堅持不懈,拼搏才能成功
承受壓力,困難時別忘了鼓勵自己
困難和挑戰意味著機會來敲門
像雪松那樣有彈性
四、有激-情——切皆有可能
自我激勵,釋放激-情
領導都喜歡有激-情的人
【工具】7步找回激-情
【工具】自我激勵的7個方法
五、自信——別對自己說不可能
要有一點兒阿q精神
有老板心態——做領導真正欣賞的人
如何讓老板把我們當成自己人
成為領導真正喜歡的人
知道自己到底想要什么
六、有使命感——你在為自己工作
把自己的工作與事業聯系在一起
工作不是為別人,而是為自己
一、精益求精
“敬業”先要“精業”
不怕千招會,只怕一招絕
【訣竅】成為專家——不是最好,而是與眾不同.
二、要事先做
工作多,干不完,怎么辦
【工具】把事情按重要性、緊迫性分為四類
【工具】把事情按重要性排序,每天都有一張優先表
三、尋找方法
方法總比問題多
【工具】5步訓練解決問題的能力
【工具】解決拖延問題的5點建議
四、關注細節
細節決定成敗
天下難事,必做于易;天下大事,必做于細
五、團隊合作
團隊精神的`定義和標準
展現出你的團隊精神
有全局觀念
六、換位思考
你幫領導,他也會幫你
換位思考強化你的領導力
職業經理人與老板換位思考
七、職業規劃
【工具】分析自己用swot
設定平衡的人生目標
【工具】制定職業規劃“十字架”原則
不要“跳槽”要“跳高”
第五部分、提升10大必備能力
一、【工具】4w溝通法
如何與上級溝通
如何與平級溝通
如何與下級溝通
二、成為溝通高手的8把金鑰匙
提高口頭和書面表達能力
處理人際關系的能力
如何面對吹毛求疵的上級
如何面對越級指揮的上級
如何在上級發言后補充意見
如何面對上級與上級之上級的沖突
三、學習能力
有空杯心態
定期讓自己清零
終身學習,提升職業能力
四、創新能力
創新就是“模仿”加“改良”
創新,讓一切皆有可能
創新就是不斷創造新的經驗
五、推銷能力
學會推銷自己
【工具】推銷自己的實用5步法
塑造個人品牌
提升個人信任度
研究客戶的“買點”
六.解決問題的能力
分析判斷能力
關鍵是確定真正的問題和目標
【工具】解決問題的8種能力
跳出常規發現問題.
變換角度思考問題
七、應變能力
【工具】提高應變能力的4種方法
八、計劃執行的能力
九、組織協調的能力
十、影響力
后記感恩感謝感動
以上課程方案為最初方案,如有需要請來電咨詢,講師可以重新定制方案!
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索員工職業素養培訓。
員工職業素養心得體會篇七
內容為王,豐富網站內容(原創為主)。
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論壇建設。論壇具有很強的互動性,提高網站會員注冊量及網友粘度是20__年工作重點。
1、發布一些熱門話題,邀請網友一起參加談論。
2、公益有獎活動。邀請房地產公司提供費用或者禮品,進行活動冠名;邀請業主參與活動并進行討論,制定具有互動性和參與性的規則。從而增加會員注冊量和提高網絡粘度,獲得網站流量。
3、看房團。定期舉行看房團,為房地產公司進行增值服務,為網友提供機會。
4、驗房直通車。定期舉行驗房直通車,邀請裝修公司,為交房業主進行驗房,既服務裝修公司,有業主網友獲得免費資源。
5、家居直通車,嘗試進行家居團購。
百度推廣。利用百度產品進行網站宣傳,從而達到更多的人通過百度搜索引擎獲得新安房產網信息,讓更多的人了解新安房產網。
qq群建立。建立個小區qq群,邀請小區業主加入其中,并在百度中公布小區qq群號,以使業主在搜中找到小區群號。通過小區qq群進行各類信息宣傳。
微博推廣。微博是當今最熱門的網絡宣傳互動平臺,所以在建立新浪和騰訊兩個官方性微博,每天發布各類信息,內容為王,以吸引微博為主,發布活動信息為輔,提升新安房產知名度。
團隊建設。建設一個具有戰力、凝聚力、向心力。
服務顧客。及時準確的發布各合作顧客信息及活動,與顧客保持良好的溝通,以良好的網絡服務為主要宗旨,提高顧客滿意度。
需要改進的地方
在過去一年中,雖然努力謹慎工作,但是還是存在很多不足之處。第一,在撰稿中,還不夠細致,措辭還有待加強;第二,在網頁設計知識還不夠完美,在新的一年中將及時強化。第三,網絡推廣,還不夠全面,在新一年中,將不斷學習和強化網絡推廣面,多元化進行宣傳。以上不足,在新的一年中,將以不斷學習來彌補不足,以及利用團隊成員合理化優化,以達到團隊化工作,使工作更加完美。