現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）

在現(xiàn)代社會(huì)中，規(guī)章制度不僅存在于企事業(yè)單位，也存在于政府機(jī)構(gòu)和學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域。下面是一些成功企業(yè)規(guī)章制度的案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇一

為保障廣大學(xué)生的身體健康，有效防止傳染病疫情在學(xué)校發(fā)生，早期發(fā)現(xiàn)傳染病病人和疑似病人，做到早隔離、早治療，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》制定學(xué)生因病缺課病因登記與追蹤制度。

一、學(xué)生因時(shí)、因病不能到校上課者，由家長(zhǎng)向班主任口頭請(qǐng)假或電話請(qǐng)假，班主任應(yīng)將情況記錄在《學(xué)生因病缺課病因登記表》上。

二、對(duì)于因病缺課學(xué)生，班主任應(yīng)及時(shí)了解學(xué)生患病情況和病因，包括發(fā)病時(shí)間、癥狀、就診情況等信息，協(xié)助學(xué)校疫情報(bào)告人對(duì)其病情和轉(zhuǎn)歸進(jìn)行追蹤。如有懷疑，要及時(shí)報(bào)告給學(xué)校的疫情報(bào)告人。疫情報(bào)告人接到報(bào)告后，要及時(shí)了解學(xué)生患病的情況，對(duì)追蹤情況進(jìn)行排查，并將情況記錄在晨午檢記錄表上。如因漏報(bào)、瞞報(bào)引起的相關(guān)傳染病流行，其責(zé)任由漏報(bào)、瞞報(bào)者承擔(dān)。

三、各班班主任負(fù)責(zé)每天做好對(duì)因病缺課人數(shù)的`統(tǒng)計(jì)與登記，并做好與因病缺課學(xué)生的聯(lián)系工作，及時(shí)將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)告學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人。

四、凡在校學(xué)生確診患有傳染病，須按《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》要求，立即將患病學(xué)生送至相關(guān)醫(yī)院，不得繼續(xù)在校上課；學(xué)校應(yīng)做好診斷證明復(fù)印件留檔和情況上報(bào)工作。

五、班主任做好家長(zhǎng)的思想工作，讓患病學(xué)生在家治療休息，嚴(yán)禁“帶病上課”。在校期間學(xué)生如有異常情況需及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。

六、學(xué)校老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病以及因病缺勤等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行倪M(jìn)行排查，并記錄排查情況。

七、學(xué)校疫情報(bào)告人負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班開展因病缺課登記與追蹤工作，對(duì)各班登記結(jié)果進(jìn)行核實(shí)、匯總，做到傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。

八、學(xué)校突然出現(xiàn)大量學(xué)生不明原因缺課時(shí)，要及時(shí)上報(bào)教體局和衛(wèi)健委、疾控機(jī)構(gòu)。

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現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇二

根據(jù)國(guó)家對(duì)醫(yī)院實(shí)行"核定收支、定額或定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用"的預(yù)算管理原則，醫(yī)院所有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。

1、在編制預(yù)算時(shí)應(yīng)根據(jù)國(guó)家方針政策和上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)，結(jié)合本院情況，本著"統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，略有結(jié)余"的原則進(jìn)行編制，不得編制赤字預(yù)算。

2、收入預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，根據(jù)上年度實(shí)際收入水平，結(jié)合當(dāng)年的計(jì)劃目標(biāo)及醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增減情況進(jìn)行編制。

3、支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)上年度實(shí)際支出水平以及本年度工作計(jì)劃、收入預(yù)算、物價(jià)變動(dòng)情況等進(jìn)行編制，既要保證醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要，又要合理節(jié)約的精神，處理好需要與可能兩者間關(guān)系。

4、差額預(yù)算補(bǔ)助、專項(xiàng)補(bǔ)助、科研經(jīng)費(fèi)、大型維修、大型設(shè)備購(gòu)置以及清欠基金及其他專項(xiàng)補(bǔ)助，按照上級(jí)部門下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)編制，做到專款專用。

5、預(yù)算編制一般采用的方法主要有：定額預(yù)算法、比例預(yù)算法、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算法、零基預(yù)算法、彈性預(yù)算法、概率預(yù)算法。上述的預(yù)算編制方法在實(shí)際工作中一般都是交叉或綜合運(yùn)用的，預(yù)算編制人員按年度所有因素和事項(xiàng)的輕重緩急測(cè)算每一科目、款項(xiàng)支出的需求。

1、各項(xiàng)預(yù)算報(bào)表應(yīng)經(jīng)預(yù)算管理委員會(huì)討論并經(jīng)院務(wù)會(huì)及職代會(huì)審議通過后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門審批;凡未列入預(yù)算或超出預(yù)算的重大開支應(yīng)按規(guī)定審批程序報(bào)批后才可執(zhí)行。

2、預(yù)算管理委員會(huì)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，在對(duì)預(yù)算期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做出初步預(yù)測(cè)和決策的基礎(chǔ)上提出下一年度工作目標(biāo)。

3、各職能科室根據(jù)醫(yī)院預(yù)算管理委員會(huì)提出的工作目標(biāo)，要求所屬責(zé)任科室上報(bào)為完成工作目標(biāo)需要的經(jīng)費(fèi)及預(yù)算項(xiàng)目。

4、購(gòu)置專業(yè)設(shè)備和電腦設(shè)備的預(yù)算需要提交醫(yī)院設(shè)備管理委員會(huì)審議。

5、財(cái)務(wù)科匯總職能科室的預(yù)算項(xiàng)目，上報(bào)預(yù)算管理委員會(huì)審批。

院級(jí)預(yù)算按規(guī)定程序?qū)徍撕笥韶?cái)務(wù)科嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。凡已列入預(yù)算的，財(cái)務(wù)科應(yīng)保證正常用款需要;凡未列入預(yù)算或超出預(yù)算的開支，未經(jīng)規(guī)定程序追加或調(diào)整的任何人無(wú)權(quán)決定付款。

醫(yī)院應(yīng)至少每半年開展預(yù)算執(zhí)行情況分析、考核、評(píng)價(jià)收支預(yù)算進(jìn)行執(zhí)行情況，分析完成與否的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出改進(jìn)措施和意見，保證全年預(yù)算的順利完成并為編制下半年度預(yù)算提供依據(jù)。

在預(yù)算執(zhí)行過程中，當(dāng)上級(jí)下達(dá)的事業(yè)計(jì)劃有較大調(diào)整或由于國(guó)家有關(guān)政策的變化對(duì)預(yù)算執(zhí)行影響較大時(shí)，使原批準(zhǔn)的預(yù)算數(shù)發(fā)生較大的變動(dòng)，應(yīng)編制調(diào)整方案(調(diào)整的原因、項(xiàng)目、數(shù)額、措施及有關(guān)說(shuō)明)，并經(jīng)預(yù)算管理委員會(huì)討論通過，報(bào)經(jīng)主管部門調(diào)整預(yù)算;對(duì)預(yù)算執(zhí)行影響較小時(shí)，由醫(yī)院自行調(diào)整，報(bào)上級(jí)主管部門備案。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇三

為確保公司采購(gòu)、生產(chǎn)銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)在疫情期間正常運(yùn)行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部文件）》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)i疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。

一、目的。

規(guī)范采購(gòu)、運(yùn)輸、物料倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運(yùn)行以及與公司運(yùn)營(yíng)有關(guān)等各個(gè)環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長(zhǎng)安全運(yùn)行。

二、適用范圍本制度。

適用于公司運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

三、組織管理體系。

（1）成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真執(zhí)行《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部文件）》等法律法規(guī)，落實(shí)上級(jí)疫情防控部]對(duì)我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負(fù)責(zé)復(fù)工前準(zhǔn)備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個(gè)過程的監(jiān)督及管理。

（2）公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小。

組成員名單：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

四、工作職責(zé)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)疫。

情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、防疫意識(shí)，嚴(yán)防外來(lái)人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項(xiàng)疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會(huì)范文加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)疫情防控的管理。

3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個(gè)部門疫情管控及執(zhí)行情況。

4、密切配合。上級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)監(jiān)督人員對(duì)公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。

（二）辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)《防控手冊(cè)》的發(fā)放、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對(duì)外來(lái)人員的體溫檢測(cè)、消毒、摸排并做好臺(tái)賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

（三）、倉(cāng)儲(chǔ)采購(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)公司貨物以進(jìn)行消毒并對(duì)運(yùn)送貨物的司機(jī)按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺(tái)賬；對(duì)公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒；對(duì)準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒；對(duì)公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒；負(fù)責(zé)對(duì)疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對(duì)本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn)；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

（四）安保部”]負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測(cè)工作臺(tái)，準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)和相關(guān)登記臺(tái)賬，對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來(lái)人員進(jìn)行臺(tái)賬式登記、測(cè)量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入，否則一律不允許入內(nèi)；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)—天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

（五）運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪客戶進(jìn)行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺(tái)賬；制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動(dòng)；負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

（六）加工車間、電氣部、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)各自部門員工身體健康狀況建立臺(tái)賬。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇四

根據(jù)《中華人民共和共傳染病防治法》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的要求，為增強(qiáng)學(xué)校疾病預(yù)防與控制力度，提高師生防病能力，保障師生身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況并及時(shí)處理，防止傳染病的流行和發(fā)生，結(jié)合學(xué)校情況，制定學(xué)校晨午檢制度。

一、晨午檢人員：班主任（任課老師）、值日教師及每日值班領(lǐng)導(dǎo)。

(一）班主任每日早午自習(xí)（寄宿制學(xué)校早午晚自習(xí)）或早午晚第一節(jié)課前按晨午晚檢要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢查，了解學(xué)生的出勤和健康狀況。

（二）晨午檢情況要認(rèn)真真實(shí)記錄，有異常變化要及時(shí)報(bào)告；

二、晨午檢內(nèi)容：測(cè)量體溫，觀察學(xué)生的精神狀態(tài)、詢問學(xué)生健康狀況、登記因病缺勤情況。班主任（任課老師）應(yīng)通過觀察、詢問等手段，重點(diǎn)檢查學(xué)生中有無(wú)發(fā)熱、皮疹、腹瀉、黃疸、結(jié)膜充血等癥狀發(fā)生；調(diào)查了解學(xué)生缺勤原因、所患何種疾病或癥狀等信息。晨午檢中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有發(fā)熱、皮疹、腹瀉、黃疸、結(jié)膜充血等癥狀或其他異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知學(xué)校疫情報(bào)告人，并做好記錄。

三、晨、午檢報(bào)告、操作細(xì)則。

1.常規(guī)晨午檢《因病缺課學(xué)生日統(tǒng)計(jì)報(bào)表》報(bào)告由班主任每天晨午檢查并統(tǒng)計(jì)好，（重大情況第一時(shí)間統(tǒng)計(jì)）并及時(shí)匯報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)。

2.班主任因事外出時(shí)晨午檢相應(yīng)工作提前委托跟班老師負(fù)責(zé)。

3.教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，有發(fā)熱、咳嗽、皮疹等癥狀，馬上通知其家長(zhǎng)送醫(yī)院就診。

4.學(xué)生患水痘、麻疹、風(fēng)疹、腮腺炎等傳染病必須回家隔離治療，不得帶病上課，直至病情痊愈憑病愈證明方可回班級(jí)上課。

5.學(xué)生患有氣管炎、胃腸炎等常見病、慢性病在發(fā)病時(shí)期，以學(xué)生身體健康為主，應(yīng)勸其回家休息治療，堅(jiān)決不帶病上課，以免貽誤病情。

6.晨、午檢時(shí)應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心，通過一看：仔細(xì)觀察學(xué)生的面色（紅潤(rùn)，尚可，一般，差）、精神狀態(tài)（好，較好，一般，差），發(fā)現(xiàn)學(xué)生面色和精神狀態(tài)不佳時(shí)，要及時(shí)通知衛(wèi)生保健老師采取相應(yīng)的措施，必要時(shí)班主任通知家長(zhǎng)帶學(xué)生到醫(yī)院就診，隨時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系；二聽：聽患病學(xué)生、其家長(zhǎng)和同學(xué)的闡述；三問：每天了解特殊癥狀、因病缺課學(xué)生的家庭情況，家中有無(wú)成員發(fā)熱，是否有疫情接觸（不可隱瞞），有疫情接觸學(xué)生（有醫(yī)療和家長(zhǎng)證明）要在家觀察兩周才可到學(xué)校上課，并上報(bào)；四聯(lián)系：對(duì)沒來(lái)校的學(xué)生，班主任要打電話了解情況并登記，如有發(fā)熱學(xué)生要及時(shí)報(bào)告學(xué)校，并及時(shí)上報(bào)情況。

7.每日晨午檢情況要做好記載，特別對(duì)異常情況更要做好詳細(xì)的記錄，內(nèi)容包括學(xué)生姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話，異常情況及時(shí)上報(bào)等。

8.嚴(yán)格執(zhí)行疫情日?qǐng)?bào)告制度。實(shí)行追蹤隨訪制，由班主任分別對(duì)患病的學(xué)生進(jìn)行每日追蹤電話隨訪，及時(shí)了解其診治情況。居家隔離病人做到“二不”即不上課、不外出。

9.學(xué)校疫情報(bào)告人負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班開展學(xué)生晨檢工作，對(duì)各班晨檢結(jié)果進(jìn)行核實(shí)、排查和處理，做到傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。

10.學(xué)校疫情報(bào)告人每天統(tǒng)計(jì)學(xué)?；疾W(xué)生人數(shù)及情況，認(rèn)真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》《傳染病防治法》，加強(qiáng)疫情報(bào)告，建立健全疫情報(bào)告程序，確保有疫情立即報(bào)告。同時(shí)要及時(shí)通知學(xué)校相關(guān)部門做好清潔消毒、切斷傳染途徑，及時(shí)對(duì)疫源地進(jìn)行消毒處理。

11.學(xué)校做好學(xué)生預(yù)防重大疾病教育工作，督促年級(jí)、班級(jí)做好晨午檢工作。要做好任課教師的預(yù)防重大疾病的教育工作，任課教師在課堂上發(fā)現(xiàn)情況要及時(shí)通知班主任。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇五

為防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴(kuò)張和蔓延，切實(shí)保障人民群眾的身體健康和生命安全，江蘇省人民政府決定，20xx年1月24日24時(shí)起，就突發(fā)公共衛(wèi)生事件實(shí)施一級(jí)響應(yīng)防控措施。在此期間，探視陪護(hù)管理如下：

1.謝絕探視住院病人，送餐期間，允許1名人員入內(nèi)(早晨6:30-7:30，中午11:00-12:00，下午17:00-18:00)，進(jìn)入病區(qū)大樓時(shí)，必須經(jīng)過紅外線(測(cè)溫儀)檢測(cè)是否發(fā)熱，發(fā)熱者不予進(jìn)入。

2.陪客需嚴(yán)格控制，確需陪客者由科主任或床位醫(yī)生開出醫(yī)囑，護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理組長(zhǎng)發(fā)給陪客證，陪客醫(yī)囑停止后，陪客證不再發(fā)放。

3.發(fā)現(xiàn)沒有陪客證的`探陪人員一律勸阻，不聽從勸阻并且不戴口罩者，予以勸離。

4.危重患者家屬可持“病危(重)通知單”探視(重癥監(jiān)護(hù)室除外)。

5.陪護(hù)人員每床僅限1名，如需要幫助請(qǐng)按床頭傳呼器，陪護(hù)期間必須佩戴口罩，兒童不得帶入病房。

6.探陪人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)，不可擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄，不得私自將病員帶出院外。探陪人員只允許到所探陪的病房，不得隨意進(jìn)入其他病房。

7.患有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道疾病的人員不得前來(lái)陪護(hù);兩周內(nèi)有湖北旅行或居住史，或兩周內(nèi)接觸過來(lái)自湖北的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的人員嚴(yán)禁前來(lái)探陪。

8.病人或陪護(hù)人員，一旦發(fā)熱，咳嗽或患有呼吸道疾病，即刻匯報(bào)醫(yī)護(hù)人員，不得隱瞞。

9.如您有下列情形請(qǐng)一定告知醫(yī)護(hù)人員。

(1)兩周內(nèi)有湖北旅行或居住史;。

(2)兩周內(nèi)曾接觸過來(lái)自湖北的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者;。

(3)家屬有發(fā)熱咳嗽等癥狀的患者;。

(4)周圍人群有集中發(fā)病;。

(5)如您未涉及上述4條款情形，只是輕微咳嗽，建議先在家自行觀察，如病情有變化請(qǐng)及時(shí)就醫(yī)。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇六

（1）預(yù)防保健部門設(shè)專人具體負(fù)責(zé)疫情管理日常工作，臨床科室每科設(shè)疫情監(jiān)督員一名，協(xié)助管理本科室的疫情報(bào)告。

（2）各科室病區(qū)及門診均設(shè)立傳染病登記本，對(duì)所確診的傳染病除準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)卡外，還要進(jìn)行登記。

（3）預(yù)防保健工作設(shè)專職人員，負(fù)責(zé)每天到各病區(qū)及門診收取傳染病卡片，并負(fù)責(zé)管理卡片填寫質(zhì)量。

（4）負(fù)責(zé)疫情日常管理工作人員，將卡片整理歸類登記后交網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員在網(wǎng)絡(luò)上報(bào)出。

（5）負(fù)責(zé)疫情日常管理者，將登記后的卡片進(jìn)行妥善保管，每月對(duì)門診工作日志進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)漏報(bào)者，將名單上報(bào)醫(yī)院綜合目標(biāo)管理委員會(huì)，以按規(guī)定進(jìn)行處罰。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇七

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇八

醫(yī)院的場(chǎng)所內(nèi)，難免會(huì)出現(xiàn)患有傳染病的病人，因此更要加強(qiáng)對(duì)傳染病的管理。下面小編為大家搜集的一篇“醫(yī)院傳染病疫情管理制度”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

由主管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、疫情管理科長(zhǎng)、疫情管理人員、醫(yī)務(wù)科主任、護(hù)理部主任、感控科科長(zhǎng)、質(zhì)控科科長(zhǎng)，組成傳染病管理委員會(huì)。委員會(huì)成員負(fù)責(zé)對(duì)傳染病管理工作進(jìn)行監(jiān)督，每年對(duì)上年度傳染病管理工作進(jìn)行檢查，根據(jù)最新情況制定相關(guān)傳染病有關(guān)制度。

根據(jù)傳染病法規(guī)定的37種傳染病為報(bào)告病例。

1、每年新職工崗前培訓(xùn)必須有學(xué)習(xí)傳染病防治法的內(nèi)容，學(xué)習(xí)結(jié)束必須進(jìn)行考試。

2、要求每個(gè)科室每年至少學(xué)習(xí)傳染病法一次，并有簽到及每人學(xué)習(xí)后考試成績(jī)或?qū)W習(xí)心得存檔。每個(gè)科室的副主任或科聘主治醫(yī)生為傳染病監(jiān)控醫(yī)生。

3、門診醫(yī)生有完善的門診日志。(如果在大醫(yī)院，就診病人較多的情況下，可以由護(hù)士幫助填寫相關(guān)內(nèi)容，待病人就診結(jié)束，再補(bǔ)充診斷等)門診日志內(nèi)容包括：姓名、家長(zhǎng)姓名(14歲以下患兒時(shí)必填)、性別、年齡、詳細(xì)家庭地址、就診時(shí)疾病臨床表現(xiàn)、就診后初步診斷、診療情況、處理。

4、出入院登記本的管理。病人入院后，必須填寫完整的相關(guān)內(nèi)容(病人的姓名，性別，年齡，詳細(xì)家庭地址，入院診斷);出院時(shí)，必須根據(jù)病歷所書寫的最后診斷填寫病人的出院診斷。

5、檢驗(yàn)科結(jié)果登記必須有病人姓名、性別、年齡、就診科室、床位號(hào)、檢驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)結(jié)果、檢驗(yàn)科檢驗(yàn)人員簽名。

6、放射科結(jié)果登記必須有病人姓名、性別、年齡、就診科室、床位號(hào)、檢查項(xiàng)目、放射結(jié)果診斷、放射科醫(yī)生簽名。

7、門診醫(yī)生接到病人結(jié)果報(bào)告單后，做出診斷，如有報(bào)告病例，則按傳染病報(bào)告卡要求填寫完整疫報(bào)卡后將報(bào)卡送至門診辦公室，由疫情管理人員去收卡。

8、病房?jī)?nèi)，要求每位上班醫(yī)生對(duì)新送到科室的所有化驗(yàn)或檢查單結(jié)果進(jìn)行分析，診斷(因?yàn)獒t(yī)生值出的時(shí)候，是休息至第二天的，按法律，從結(jié)果報(bào)出到網(wǎng)上直報(bào)，乙類必須為6小時(shí)內(nèi))，如有診斷傳染病例，則按傳染病報(bào)告卡要求填寫完整疫報(bào)卡，由護(hù)士過醫(yī)囑后，與出院卡并放一處，以利疫情管理人員收卡。

9、每天分早上和下午兩次到科室進(jìn)行簽收傳染病疫報(bào)卡(包括節(jié)假日，如要做到，必須有3人輪換)，方能保證傳染病報(bào)卡的按時(shí)報(bào)出。

簽收的目的為明確疫情報(bào)告人及疫情管理人員責(zé)任;并在簽收的同時(shí)審卡填報(bào)內(nèi)容，保證內(nèi)容完整;對(duì)傷寒、狂犬病等某些特殊病例可及時(shí)對(duì)病人進(jìn)行調(diào)查;對(duì)于結(jié)核病、乙肝等容易多次入院就診的病人，經(jīng)過調(diào)查，可排除一年內(nèi)重復(fù)上報(bào)的可能，這樣，傳染病卡上報(bào)的質(zhì)量就能得到保證。

10、當(dāng)天疫情粗略檢查：每天疫情管理人員到放射科及檢驗(yàn)科對(duì)當(dāng)天所報(bào)出的結(jié)果進(jìn)行檢查，如有應(yīng)上報(bào)的傳染病結(jié)果，則檢查是否有上報(bào)。(如有未上報(bào)的門診病人，則查找開單醫(yī)生，確定為病房臨時(shí)出門診的醫(yī)生所填寫的單，則由疫情管理人員根據(jù)該醫(yī)生的門診日志幫助填寫并上報(bào)。)。

11、每月中旬，必須查閱全院上月的門診日志、出入院登記、出院病歷、放射科檢查結(jié)果及檢驗(yàn)科檢驗(yàn)結(jié)果。(這要求管理人員必須配足，要完成如此大量的工作，必須要求2位專職人員)。

12、每月在質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào)中通報(bào)上月疫情報(bào)告情況(包括疫情動(dòng)態(tài)，遲報(bào)、漏報(bào)的檢查結(jié)果，并作出懲罰通告)。

在門診日志和病房出入院登記上，還有第二個(gè)方法，可以減少很多工作量，當(dāng)然，只是減少疫情管理人員的工作量，但卻增加醫(yī)生的工作量。那就是網(wǎng)絡(luò)管理。

1、病人醫(yī)療資料在入院6小時(shí)內(nèi)必須完整記載在計(jì)算機(jī)病歷內(nèi)。

2、醫(yī)院所有檢驗(yàn)和檢查結(jié)果，必須在網(wǎng)上向科室報(bào)出。

3、當(dāng)然，病人少的情況下，管理不是很難，但大醫(yī)院病人多的情況下，操作就不容易了，那么，這還要求計(jì)算機(jī)的功能上，必須增加相關(guān)字串提示功能，這樣，每當(dāng)出現(xiàn)相關(guān)的診斷或檢驗(yàn)、檢查單結(jié)果的時(shí)候，我疫情管理人員就能及時(shí)得到資料，督促報(bào)告。

4、網(wǎng)絡(luò)管理的好處就是只要有病人就診、出入院，所有資料在計(jì)算機(jī)內(nèi)，只要有相關(guān)疫情內(nèi)容，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)，則可避免遲報(bào)和漏報(bào)，亦不用每月進(jìn)行病歷檢查。

如查出有遲報(bào)的病例，可以扣罰接診醫(yī)生、傳染病監(jiān)控醫(yī)生每人各5元，并在醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)或質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào)中提出批評(píng);如有漏報(bào)，各扣罰接診醫(yī)生、科傳染病監(jiān)控醫(yī)生每人各50元，并在醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)或質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào)中發(fā)出通報(bào)批評(píng);如傳染病發(fā)生漏報(bào)三次者，接診醫(yī)生當(dāng)年不得參加工作評(píng)優(yōu)，晉升一律推遲一年。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇九

摘要:。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,離不開計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持。信息化技術(shù)的不斷完善,使得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)得到了各行業(yè)的廣泛應(yīng)用。醫(yī)院是我國(guó)最重要的基礎(chǔ)公共事業(yè)之一,對(duì)我國(guó)國(guó)民生活水平的提高、身體狀況的改善具有重要影響。因此,醫(yī)院在管理過程中,要善于利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),強(qiáng)化醫(yī)院各方面的管理,提高醫(yī)院的運(yùn)行效率和醫(yī)療水平,使醫(yī)院管理模式逐漸走向體統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化方向,為民眾帶來(lái)真正的福音。

關(guān)鍵詞:。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已滲透到各行各業(yè),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),也逐漸改變了人們的生活方式。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用于醫(yī)院管理中,能夠有效轉(zhuǎn)變醫(yī)院傳統(tǒng)、繁瑣、復(fù)雜的管理模式,提高醫(yī)院的管理效率、工作效率,對(duì)醫(yī)院醫(yī)療水平、服務(wù)水平的提高具有重大作用。醫(yī)院在利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)時(shí),要遵循相關(guān)的應(yīng)用原則,優(yōu)化醫(yī)院管理環(huán)境,不斷完善、改進(jìn)管理方式,提高醫(yī)院的.醫(yī)療技術(shù)水平。

1醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)原則。

1.1集成性及完善性原則。

醫(yī)院管理中,應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)最主要的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院辦業(yè)務(wù)流程、辦公管理信息化,強(qiáng)化各項(xiàng)資源、信息的管理[1]。因此,醫(yī)院在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理中,一定要保證信息系統(tǒng)的集成性、完整性,強(qiáng)化各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)的操作管理,保證醫(yī)院系統(tǒng)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確、有效,能夠真實(shí)反映醫(yī)院業(yè)務(wù)的運(yùn)作狀況,并將先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)學(xué)技術(shù)等資源進(jìn)行集合管理,提高醫(yī)院資源又換配置效益,達(dá)到高效運(yùn)作。

1.2可靠性、標(biāo)準(zhǔn)性原則。

在現(xiàn)代化醫(yī)院管理中,要保證信息系統(tǒng)的可靠性、標(biāo)準(zhǔn)性,就需要建立完善的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),使系統(tǒng)內(nèi)部的各項(xiàng)設(shè)備能在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下得到穩(wěn)定、可靠地運(yùn)行,且能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)漏洞,及時(shí)修復(fù)、檢查醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全,增強(qiáng)系統(tǒng)的可靠性。另外,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)還要能夠?qū)Ω鳝h(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)視,對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,并實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源的共享性、開放性,使系統(tǒng)更加標(biāo)準(zhǔn)化。

以往醫(yī)院的各項(xiàng)信息管理,都是通過手工作業(yè)的方式來(lái)進(jìn)行資料信息的收集、整理、分析,使得所提供的各項(xiàng)醫(yī)療信息存在誤差、滯后,不能保證所提供信息的可靠性,加大了決策失誤率,導(dǎo)致醫(yī)院整體管理效率不高。使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),能夠有效提高信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性、科學(xué)性,減輕了醫(yī)院管理者的工作難度,只需通過計(jì)算機(jī)瀏覽相關(guān)的信息就能夠掌握醫(yī)院整體的運(yùn)營(yíng)狀況、事故原因、管理缺陷等,有效提高決策科學(xué)性,工作安排合理性,可及時(shí)調(diào)整醫(yī)院運(yùn)行狀態(tài),針對(duì)性地解決問題[2]。另外,醫(yī)院管理運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),能夠提高信息錄入和統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、高效性,通過計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成的統(tǒng)計(jì)匯總,就能分析醫(yī)院各業(yè)務(wù)流程,避免了數(shù)據(jù)誤差的出現(xiàn),有效減輕數(shù)據(jù)管理員的工作量,提高數(shù)據(jù)的可靠性。

2.2提高醫(yī)療查詢效率。

醫(yī)院管理利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),能夠有效提高醫(yī)療查詢準(zhǔn)確性,使醫(yī)療管理更加公開、透明。一般,病人住院登記之后,醫(yī)院會(huì)對(duì)每一患者進(jìn)行編號(hào),并將患者的相關(guān)信息錄入電腦,成立專項(xiàng)個(gè)人電子檔案,患者所產(chǎn)生的所有病患信息、醫(yī)療費(fèi)用,都會(huì)在電子檔案中留下記錄,包括診斷信息、醫(yī)療費(fèi)用、藥物費(fèi)用、押金費(fèi)用等。當(dāng)患者需要查詢醫(yī)療費(fèi)用等信息時(shí),只需查詢編號(hào),患者在醫(yī)院時(shí)間段的各項(xiàng)信息狀況就會(huì)顯示出來(lái),提高了醫(yī)院的工作效率,增加了醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用的公開度、透明度,對(duì)提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院形象具有重要的作用。

2.3規(guī)范費(fèi)用管理。

醫(yī)院的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)計(jì)價(jià),能夠提高醫(yī)院藥物劃價(jià)的準(zhǔn)確性,規(guī)范藥物費(fèi)用管理。在醫(yī)院的信息管理中,藥物管理人員只需將各藥物的價(jià)格輸入系統(tǒng),再由藥品劃價(jià)人員依據(jù)處方調(diào)出藥物價(jià)格,并輸入藥物數(shù)量,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)生產(chǎn)各項(xiàng)藥物費(fèi)用,提高藥品劃價(jià)的準(zhǔn)確率,避免一藥多價(jià)現(xiàn)象的發(fā)生。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)藥物劃價(jià),能夠有效解決藥房部、門診部、住院部的藥用財(cái)務(wù)問題,提高藥物信息管理的效率,通過系統(tǒng)查詢就能顯示患者醫(yī)藥費(fèi)的欠費(fèi)問題,減少醫(yī)藥費(fèi)糾紛,提高醫(yī)院對(duì)賬效率。

2.4規(guī)范醫(yī)療行為。

醫(yī)院管理利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對(duì)各環(huán)節(jié)的醫(yī)療行為具有規(guī)范作用。當(dāng)該項(xiàng)醫(yī)療信息、護(hù)理信息錄入計(jì)算機(jī),并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,任何信息便不能更改,這樣一來(lái)就形成了各部門的監(jiān)督、制衡,防止不規(guī)范醫(yī)療行為的發(fā)生。另外,利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)范各環(huán)節(jié)的醫(yī)療行為,還能夠有效督促醫(yī)療人員、護(hù)理人員按照相關(guān)工作流程規(guī)范自己的醫(yī)療行為,避免舞弊、亂收費(fèi)用等現(xiàn)象的發(fā)生,提高醫(yī)療人員、護(hù)理人的工作效率。

醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料對(duì)醫(yī)院的規(guī)劃、管理起著重要的作用,為臨床科研、醫(yī)護(hù)管理提供必要的依據(jù),有效減輕醫(yī)院管理工作人員的負(fù)擔(dān),提高醫(yī)院的醫(yī)療水平、醫(yī)療科研水平[3]。此外,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料是醫(yī)療業(yè)務(wù)流程、醫(yī)療質(zhì)量控制的重要依據(jù),能夠提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療水平,促進(jìn)醫(yī)院全面、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

3結(jié)語(yǔ)。

利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行管理,是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院系統(tǒng)、科學(xué)、高效、規(guī)范管理的必然選擇。醫(yī)院的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、物資經(jīng)費(fèi)管理是一項(xiàng)極為復(fù)雜、繁瑣的工作,所涉及的部門、人員較多,環(huán)節(jié)流通復(fù)雜,因此管理容易出現(xiàn)漏洞。而利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,就能夠?qū)Ω麽t(yī)療活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行信息記錄,減少經(jīng)費(fèi)管理漏洞,保障各數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的儲(chǔ)存、分類、統(tǒng)計(jì)、整理、分析等更加規(guī)范,并提高藥品管理的效率,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面建設(shè)。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十

1.外來(lái)人員要求：為保障受試者生命安全，避免交叉感染，各臨床試驗(yàn)項(xiàng)目主要研究者（pi）嚴(yán)格按照醫(yī)院診療規(guī)定的防疫要求組織安排研究團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員做好受試者的訪視及其它gcp相關(guān)工作：

1.1受試者：對(duì)于近期計(jì)劃內(nèi)訪視受試者，分別安排受試者到院隨訪時(shí)間，嚴(yán)格避免10個(gè)以上的受試者在同一時(shí)間段前來(lái)隨訪。在訪視期的前一天crc協(xié)助研究者應(yīng)核實(shí)前來(lái)隨訪受試者的最新隨申碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡，14天內(nèi)有無(wú)發(fā)熱，重點(diǎn)國(guó)家和重點(diǎn)地區(qū)人員的接觸史。受試者需憑綠色隨申碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡、體溫正常記錄前來(lái)醫(yī)院隨訪。進(jìn)院隨訪受試者一律按醫(yī)院防疫統(tǒng)一要求進(jìn)行隨訪診療。

1.2第三方人員：臨床試驗(yàn)相關(guān)人員如crc、cra、申辦方代表等來(lái)院，需做好計(jì)劃，并提前通過電話或郵件與pi和gcp辦公室進(jìn)行預(yù)約。

1.2.1首次來(lái)院需提交資料：需事先向pi提交自己最新隨申碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡，告知14天內(nèi)有無(wú)發(fā)熱，重點(diǎn)國(guó)家和重點(diǎn)地區(qū)人員的接觸史，并填寫來(lái)院登記表（詳見附件）；14天內(nèi)有離滬經(jīng)歷者，需提供返滬后最新的新冠病毒核酸和抗體陰性報(bào)告，經(jīng)pi簽字確認(rèn)后至gcp辦公室備案后方可來(lái)院參與gcp相關(guān)工作，同時(shí)佩戴好口罩，做好相應(yīng)防護(hù)工作，以確保符合醫(yī)院疫情防護(hù)的要求。

1.2.2crc打卡要求：crc每天在gcp-crc釘釘群中報(bào)告當(dāng)日行程。

1.2.3核酸測(cè)定要求：crc每?jī)芍茼毺峁┮环菪鹿诓《竞怂彡幮詧?bào)告。若crc因故離開上海再次回到本院工作或離滬cra因公務(wù)臨時(shí)來(lái)院，需提供自己最新隨申碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡，抵滬后最新的新冠病毒核酸和抗體陰性報(bào)告，告知14天內(nèi)有無(wú)發(fā)熱，若屬來(lái)自重點(diǎn)國(guó)家和重點(diǎn)地區(qū)人員，須抵滬14天后重新填寫來(lái)院登記表，提供最新的新冠病毒核酸和抗體陰性報(bào)告，經(jīng)pi簽字同意后至gcp辦公室備案后方可來(lái)院。

1.3臨時(shí)外來(lái)人員：如試驗(yàn)藥物寄送人員及生物樣本寄送人員等。

1.3.1試驗(yàn)藥物寄送人員要求：試驗(yàn)藥物寄送至少提前3個(gè)工作日電話進(jìn)行預(yù)約，寄送人員來(lái)院須提供最新的隨申碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡和新冠病毒核酸陰性報(bào)告，并在預(yù)約時(shí)間內(nèi)到達(dá)。

1.3.2生物樣本運(yùn)送人員要求：crc嚴(yán)格按照方案要求及試驗(yàn)進(jìn)程的需要協(xié)助研究者將研究護(hù)士已采集的生物樣本按照方案規(guī)定的條件進(jìn)行預(yù)約寄送，來(lái)寄送生物樣本的運(yùn)送人員應(yīng)向crc提供最新的隨申碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡和新冠病毒核酸陰性報(bào)告，運(yùn)送人員在約定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)后取樣，已運(yùn)送的生物樣本檢測(cè)后反饋的數(shù)據(jù)需經(jīng)研究者簽字確認(rèn)。

2.預(yù)案：上述外來(lái)人員若出現(xiàn)疑似癥狀者應(yīng)立即遵照醫(yī)院有關(guān)疫情防控的規(guī)定進(jìn)行管理。

3.如有上述安排未盡事宜，請(qǐng)隨時(shí)與gcp辦公室聯(lián)系：

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十一

x市立醫(yī)院是x省衛(wèi)健委確定的第一批x市新型冠狀病毒感染的肺炎唯一市級(jí)醫(yī)療救治定點(diǎn)醫(yī)院，是x市衛(wèi)健委確定的承擔(dān)x市各縣(區(qū))所有確診患者集中救治的唯一定點(diǎn)醫(yī)院。疫情就是命令，兩個(gè)“唯一”就是動(dòng)員令、沖鋒號(hào)。自疫情發(fā)生以來(lái)，x市立醫(yī)院在市委、市政府和市衛(wèi)健委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，十分重視新冠肺炎疫情防治工作，堅(jiān)持全院一盤棋，全力以赴構(gòu)筑抗擊新冠肺炎疫情堅(jiān)固防線，誓言要在此次戰(zhàn)“疫”中發(fā)揮主戰(zhàn)場(chǎng)作用,守護(hù)好x萬(wàn)x人民的生命健康安全。

——提高政治站位，筑牢“思想防線”。1月19日，院長(zhǎng)x做第一次動(dòng)員時(shí)強(qiáng)調(diào)，做好新冠肺炎疫情防治工作是我們應(yīng)盡之責(zé)、應(yīng)擔(dān)之責(zé)、應(yīng)履之職，更是當(dāng)前首要的政治任務(wù)。全院上下要以習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的系列重要講話和指示精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照市委書記x作出的具體要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，增強(qiáng)疫情救治工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)部門疫情防治各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以對(duì)人民群眾生命安全和身體健康高度負(fù)責(zé)的精神，以越是艱險(xiǎn)越向前的斗志，積極投身防控救治疫情第一線，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力交上一份讓群眾滿意、組織認(rèn)可、政府放心的答卷。

面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，人們驚慌失措、閉門不出。而在電視上、手機(jī)里、廣播中聽見的和看到的，最多的是這樣一種人，他們是那么的堅(jiān)定自信、坦然從容，是“最美逆行者”。他們當(dāng)中有醫(yī)護(hù)人員、解放軍戰(zhàn)士、社區(qū)工作者……。在x抗“疫”主戰(zhàn)場(chǎng)上，就有一群這樣的“最美逆行者”——x市立醫(yī)院醫(yī)療救治團(tuán)隊(duì)。面對(duì)疫情，他們立足本職、挺身而出、沖鋒在前，紛紛寫下《決心書》《請(qǐng)戰(zhàn)書》，隨時(shí)聽從組織召喚，隨時(shí)準(zhǔn)備參加抗擊疫情工作。走進(jìn)發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、隔離病房，黨員帶頭奉獻(xiàn)，堅(jiān)守一線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)抗“疫”第一線醫(yī)務(wù)人員，書寫了不畏艱險(xiǎn)、共克時(shí)艱的壯麗篇章，演繹了“最美逆行者”“最美口罩勒痕”“最美臨時(shí)媽媽”“戰(zhàn)‘疫’中的別樣元宵節(jié)”等一個(gè)個(gè)感人的故事。走進(jìn)檢驗(yàn)、放射等輔助診療科室，醫(yī)技人員疫情面前不退縮，心中牢記“我是一名白衣戰(zhàn)士，我必須挺身而出”，把實(shí)驗(yàn)室、操作間當(dāng)作戰(zhàn)場(chǎng)，與疫情爭(zhēng)分奪秒，第一時(shí)間出具檢查結(jié)果，為臨床一線提供診斷依據(jù)。外勤人員、后勤保障人員、黨員和青年志愿者服務(wù)隊(duì)同樣在行動(dòng)，他們服從工作大局、服從統(tǒng)一安排，為抗“疫”第一線人員提供提供最優(yōu)的服務(wù)保障,助力疫情防控與救治工作。

——全力以赴做好醫(yī)療救治工作，筑牢“救治防線”。按照“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的要求，制訂了周密預(yù)案，成立了“疫情防治應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”和“緊缺醫(yī)療物資和急需專用設(shè)備采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)置了14個(gè)專項(xiàng)工作小組，建立了治愈出院患者隨訪制度和工作臺(tái)賬，全方位保障各項(xiàng)防控和救治舉措落到實(shí)處。進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、門急診規(guī)范管理。整合床位配置和“戰(zhàn)斗”力量。采取合并病區(qū)、轉(zhuǎn)診病人、改造病房等果斷措施，迅速完成x個(gè)普通病區(qū)、x個(gè)重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)、x個(gè)負(fù)壓病房資源整合，儲(chǔ)備床位x張，始終保持x余名醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)守一線。抽調(diào)呼吸、傳染、重癥、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和感染管理等x名副高以上職稱醫(yī)師組成醫(yī)療救治專家組，每日進(jìn)行疫情會(huì)診，開展科學(xué)精準(zhǔn)救治。2月3日，x名省級(jí)醫(yī)療救治專家進(jìn)駐醫(yī)院，全力支援新冠肺炎救治工作，特別是重癥、危重癥確診病例的治療工作。

——全力以赴加強(qiáng)感染管理，筑牢“安全防線”。制定院區(qū)消毒計(jì)劃，每日對(duì)院區(qū)進(jìn)行全面消殺。針對(duì)隔離病房、發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、門急診、應(yīng)急梯隊(duì)等不同崗位人員，舉辦防護(hù)用品規(guī)范化和疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，確保人人熟練掌握，做好自我防護(hù)。同時(shí)，組織標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)外勤人員、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)人員、醫(yī)療廢物暫存處工作人員、院區(qū)消殺人員、保潔人員在醫(yī)護(hù)人員通道、保潔人員通道、消殺人員通道、患者入院通道進(jìn)行了戰(zhàn)前演練。不定期督導(dǎo)檢查，確保全院職工嚴(yán)格按照要求做好自我防護(hù)，防止交叉感染。經(jīng)過不懈努力，實(shí)現(xiàn)了零感染的目標(biāo)。

——全力以赴做好物資準(zhǔn)備工作，筑牢“保障防線”。按照“特事特辦、供其所需、全力保障”的要求，自1月20日起，堅(jiān)持每日下午召開一次疫情工作專題反饋會(huì)，目的是查找存在問題，提出解決辦法。疫情前期，他們克服種種困難，千方百計(jì)保障物資供應(yīng)，特別是在醫(yī)用防護(hù)物資嚴(yán)重短缺的情況下，借鑒“非典”“甲流”時(shí)期積累的工作經(jīng)驗(yàn)，采用“布防護(hù)服+隔離衣”穿戴方式作為醫(yī)用防護(hù)服，并且布防護(hù)服經(jīng)過消毒后重復(fù)使用，既節(jié)約了醫(yī)療物資，又保障醫(yī)務(wù)人員的安全;自制防滲透靴套，緊急采購(gòu)急救設(shè)備200余臺(tái);多方協(xié)調(diào)，多次派專職人員前往外地購(gòu)置醫(yī)療物資。采取“硬核舉措+親情服務(wù)”方式，做好后勤保障服務(wù)。醫(yī)院食堂精心準(zhǔn)備營(yíng)養(yǎng)餐，做到一日三餐準(zhǔn)時(shí)送到隔離病房。在醫(yī)院附近租用兩家商務(wù)酒店，用于隔離病房醫(yī)務(wù)人員輪班調(diào)休，預(yù)防交叉感染，并全天24小時(shí)提供生活保障服務(wù)。同時(shí)，在臨時(shí)性工作補(bǔ)助、人身保險(xiǎn)、人文關(guān)懷等方面，為隔離病房醫(yī)務(wù)人員提供最優(yōu)的服務(wù)保障，免除其后顧之憂。連日來(lái)，社會(huì)各界也通過捐款、捐物等方式，積極踴躍奉獻(xiàn)愛心，助力開展疫情防治工作。

——全力以赴加強(qiáng)值守和信息報(bào)送工作，筑牢“應(yīng)急防線”。充分發(fā)揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無(wú)疆”的職業(yè)精神，全院各科室取消春節(jié)放假，全部進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度，擴(kuò)大總值班隊(duì)伍，提高應(yīng)急處置能力。設(shè)置疫情上報(bào)專職聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格落實(shí)日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度，堅(jiān)決杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

——全力以赴抓好新聞宣傳工作，筑牢“輿論防線”。積極配合上級(jí)主管部門，加大權(quán)威信息發(fā)布力度，做好疫情防控知識(shí)科普，振奮抗“疫”精神，凝聚決勝力量，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前，通過醫(yī)院微信公眾號(hào)、省市新聞媒體等不同渠道發(fā)布近x篇報(bào)道，深入報(bào)道了疫情防控救治舉措進(jìn)展，報(bào)道了社會(huì)各界愛心捐助行動(dòng)，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時(shí)艱的強(qiáng)大正能量。

同時(shí)間賽跑，與疫情較量。x市立醫(yī)院將緊緊圍繞提高治愈率和降低病亡率這一目標(biāo)，充分發(fā)揮疫情救治主戰(zhàn)場(chǎng)作用，再接再厲、盡銳出戰(zhàn)，以更堅(jiān)定的信心、更頑強(qiáng)的意志、更果斷的措施，竭盡全力做好確診病人救治工作，為全市早日戰(zhàn)勝疫情繼續(xù)全力奮戰(zhàn)。

2020醫(yī)院抗擊肺炎疫情阻擊戰(zhàn)工作總結(jié)3。

面對(duì)突如其來(lái)的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，公安縣人民醫(yī)院廣大黨員干部不辱使命，積極應(yīng)對(duì)，上演了一幕幕感人的故事，彰顯了共產(chǎn)黨人的英雄本色。

隔離病房里，醫(yī)護(hù)人員已經(jīng)緊張地工作十多天了。他們冒著生命危險(xiǎn)，日夜與病人在一起，與疫情抗戰(zhàn)拼搏。這個(gè)英雄的集體里，黨員同志更是積極帶頭，敢于擔(dān)當(dāng)。他們是感染科副主任、內(nèi)科副書記田仕進(jìn)、護(hù)士長(zhǎng)林紅、醫(yī)生劉法。在感染科主任蘇傳清的帶領(lǐng)下，他們與同事們團(tuán)結(jié)一心，奮戰(zhàn)一線，精心治療護(hù)理病人。顧不上防護(hù)服不透氣、護(hù)目鏡模糊雙眼，始終如一地認(rèn)真細(xì)致查房、全程觀察病情、測(cè)量生命體征、及時(shí)標(biāo)本采集、規(guī)范治療操作;無(wú)微不至地對(duì)患者生活照顧，一日三餐，污物處理，事無(wú)巨細(xì);耐心地對(duì)患者和家屬進(jìn)行心理安撫，疏導(dǎo)不良情緒，保障積極配合治療。

發(fā)熱門診，等待接診的患者絡(luò)繹不絕。負(fù)責(zé)接診的夏向陽(yáng)、劉世春全幅武裝，著連體防護(hù)服，精心排查病人，即便聲音嘶啞，仍然樂觀積極地接診每一位患者，連續(xù)幾次接診到凌晨4點(diǎn)，門外的患者仍然排著長(zhǎng)隊(duì)。

在醫(yī)院作戰(zhàn)指揮部里，蔣平同志帶領(lǐng)班集體以院為家，日以繼夜，時(shí)刻關(guān)注戰(zhàn)情，認(rèn)真分析戰(zhàn)情，及時(shí)報(bào)告戰(zhàn)情，集體決策，統(tǒng)一指揮，為醫(yī)院抗擊疫情提供堅(jiān)實(shí)的保障。

“隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”。這是共產(chǎn)黨員面對(duì)黨旗宣讀過的一句莊嚴(yán)誓詞?！拔沂屈h員，我必須上一線!”“‘黨員示范崗’給予我力量”““”我是黨員，應(yīng)該帶頭上一線”……在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，我院黨員干部用實(shí)際行動(dòng)將鮮紅的黨旗插在了抗擊疫情最前線。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十二

國(guó)家衛(wèi)生改革方案的核心，是優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)體系，規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)行為，合理分配、利用衛(wèi)生資源，解決廣大人民群眾看病難、看病貴的問題。醫(yī)院如何順應(yīng)衛(wèi)生改革的潮流，在內(nèi)部機(jī)制上進(jìn)行改革、創(chuàng)新，是應(yīng)該思考和關(guān)注的焦點(diǎn)。尤其是如何降低和控制運(yùn)營(yíng)成本，使廣大患者醫(yī)療消費(fèi)水平相對(duì)穩(wěn)定或有所降低，又不至于使醫(yī)療服務(wù)單位造成虧損或效益下滑，而影響醫(yī)院發(fā)展，同樣是我們必須重視和需要解決的重點(diǎn)問題。當(dāng)前，醫(yī)院中醫(yī)療消耗成本過高，約占消耗性成本支出的50%以上，除人力薪資、設(shè)備維護(hù)等支出以外，其中藥品、檢驗(yàn)試劑、消耗性材料占絕大部分。這其中除藥品實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)、主渠道供應(yīng)外，試劑、耗材尚難以全部實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，且這部分成本支出呈逐年上升趨勢(shì)，有的甚至超過患者診療費(fèi)用的大半。近些年來(lái)，雖然醫(yī)院也采取了一些管理措施，但由于重視程度不夠，采取措施不力，加之試劑、耗材本身具有品種繁多、供應(yīng)渠道復(fù)雜、使用隨機(jī)性大、計(jì)劃管理難度大等特點(diǎn)，收效甚微，且這種局面有繼續(xù)發(fā)展之勢(shì)。為能有效遏制和解決這些問題，醫(yī)院經(jīng)過充分論證，提出了檢驗(yàn)試劑、消耗性材料委托管理的構(gòu)想，并在全院開始逐步實(shí)施。

1所謂托管經(jīng)營(yíng)。

托管經(jīng)營(yíng)是指資產(chǎn)所有者根據(jù)一定的法規(guī)，將資產(chǎn)以契約形式，在一定條件和期限內(nèi)，委托給具有管理能力并能承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人或自然人的有償經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)委托方資源優(yōu)化配置以及委托資產(chǎn)的增值保值[1]。托管經(jīng)營(yíng)形式源于上世紀(jì)90年代的德國(guó)，當(dāng)時(shí)采用這種方式對(duì)原東德國(guó)有企業(yè)進(jìn)行徹底改造，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行所有權(quán)轉(zhuǎn)移，成功實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的私有化。而我國(guó)的托管經(jīng)營(yíng)是在不改變企業(yè)所有權(quán)歸屬的前提下直接進(jìn)行的。從性質(zhì)上來(lái)看，德國(guó)的托管經(jīng)營(yíng)是一種財(cái)產(chǎn)交易關(guān)系，而我國(guó)的托管經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)上是一種財(cái)產(chǎn)委托——代理關(guān)系[2]。當(dāng)然，托管經(jīng)營(yíng)也存在著代理風(fēng)險(xiǎn)。它是指在資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離狀態(tài)下，由于委托方與代理方的目標(biāo)、動(dòng)機(jī)、利益、權(quán)利、責(zé)任存在差異，委托方承擔(dān)將資產(chǎn)的支配權(quán)和使用權(quán)轉(zhuǎn)給代理方控制而可能產(chǎn)生的利益損失等風(fēng)險(xiǎn)[3]。

2現(xiàn)行醫(yī)用試劑、耗材管理存在的主要問題。

2.1醫(yī)用試劑、耗材缺乏使用采購(gòu)的計(jì)劃性和管理監(jiān)督的有效性?？陀^上由于檢驗(yàn)項(xiàng)目多、技術(shù)復(fù)雜、儀器設(shè)備檔次懸殊、規(guī)格型號(hào)不一，醫(yī)用耗材品種繁多，使用隨機(jī)性大、不確定因素多等原因，加之在主觀上缺乏高度重視和科學(xué)嚴(yán)格的管理，制度上的不健全，操作上的無(wú)計(jì)劃，完全憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺，或想到什么買什么，想買多少買多少，無(wú)消耗的采購(gòu)依據(jù)，完全失去物資采購(gòu)計(jì)劃、審批、預(yù)約、出庫(kù)入庫(kù)、使用、結(jié)余的基本管理程序，尤其是急診、急用、急救上耗材的使用變數(shù)更大，失去有效的監(jiān)督管理，往往造成采購(gòu)隨意性盲目性大、庫(kù)存量大，積壓、失效、變質(zhì)，造成浪費(fèi)或不正當(dāng)操作，增加了成本支出和管理的難度。

2.2醫(yī)用試劑、耗材供應(yīng)廠商多、品種來(lái)源復(fù)雜、產(chǎn)品質(zhì)控難度大。我院醫(yī)用試劑、耗材品種至少在千種以上，有數(shù)千個(gè)規(guī)格，供應(yīng)廠商少則數(shù)十個(gè)，多則上百個(gè)，真是八仙過海，各顯其能，可謂“競(jìng)爭(zhēng)”激烈。這些供應(yīng)商中有當(dāng)?shù)毓镜模型獾毓敬?，有跑單幫?產(chǎn)品有進(jìn)口的、國(guó)產(chǎn)的，有國(guó)家批號(hào)的、也有無(wú)批號(hào)的，有知名廠家生產(chǎn)的，也有小作坊生產(chǎn)的，質(zhì)量良莠不齊、價(jià)格懸殊極大，有的甚至以次充好、以舊充新、以低充高，造成管理的混亂、使用的混亂、價(jià)格上混亂的不良局面，如我院某專科常用的4類耗材，供應(yīng)商達(dá)10余家，全院耗材供應(yīng)商達(dá)40余家，化學(xué)試劑供應(yīng)商則多達(dá)50余家，有的?？坪牟脑摎蔚牟粴危械闹貜?fù)使用，致使品種、廠家、數(shù)量、質(zhì)量管理失控，為全面質(zhì)量管理埋下隱患。

2.3醫(yī)用試劑、耗材使用消耗制度不健全，未能和利益掛鉤。目前，我院試劑、耗材使用無(wú)完善的綜合考核考評(píng)體系。比如醫(yī)院消耗性總支出與試劑、耗材支出的定量考核，試劑、耗材支出與病人支出的比例考核，試劑、耗材消耗量與實(shí)際病例的考核，試劑、耗材總支出與實(shí)際總收入的定量考核，試劑、耗材純收入與毛收入的考核等，而是用多少算多少，剩余多少是多少。由于缺乏嚴(yán)格的規(guī)章制度和考核考評(píng)措施，導(dǎo)致試劑、耗材價(jià)格虛高、消耗量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于標(biāo)本量、病例量;純毛收益比例失衡、純效益很低;成本支出過高，有的項(xiàng)目成本大于80%以上，甚至無(wú)純收益;且這些指標(biāo)沒有從管理的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)去把關(guān)，也沒有和管理者本人的考核考評(píng)掛起鉤來(lái)。

2.4醫(yī)用試劑、耗材國(guó)家地方政府尚未出臺(tái)價(jià)格管理體系，監(jiān)管詢價(jià)無(wú)據(jù)。導(dǎo)致價(jià)格混亂，特別是高值耗材、特殊醫(yī)用試劑，基本上是廠家定價(jià)，用戶與商家協(xié)商約定，往往是價(jià)格水分很大，即使壓低一定比例，商家仍有豐厚的利潤(rùn)空間。致使醫(yī)療成本支出過大，這是造成看病貴的主要原因之一，嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)療單位和患者的利益，這些大家都心知肚明，就是監(jiān)管無(wú)據(jù)、監(jiān)管無(wú)力。

2.5醫(yī)用試劑、耗材流通程序不規(guī)范，滋生了不健康的供銷關(guān)系。試劑、耗材不像藥品由醫(yī)藥公司專營(yíng)，并有嚴(yán)格的藥檢、質(zhì)量監(jiān)督體系。近年來(lái)，隨著藥品市場(chǎng)規(guī)范化機(jī)制的建立，藥販子的時(shí)代已基本過去。但是試劑、耗材仍處于供銷的無(wú)序狀態(tài)，在銷售環(huán)節(jié)上，廠家可以直銷，公司可以代銷;有資質(zhì)的公司可以銷，廠家代表也可以銷，在管理環(huán)節(jié)上常常是廠家和使用科室協(xié)商好品種價(jià)格后，有的經(jīng)過管理部門走個(gè)過場(chǎng)，履行個(gè)財(cái)務(wù)手續(xù)，有的銷售商直接送貨到使用科室，無(wú)嚴(yán)格的出入庫(kù)手續(xù)，無(wú)嚴(yán)格的數(shù)質(zhì)量驗(yàn)收手續(xù)，往往是商家和使用科室掌握著數(shù)量、質(zhì)量和價(jià)格的主動(dòng)權(quán)。由于流通程序不規(guī)范，失去有效監(jiān)督，滋生了商家和使用科室之間暗箱操作，形成利益伙伴關(guān)系。

導(dǎo)致有的誘導(dǎo)病人使用高值耗材;有的開大而全的檢查單，增加患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān);有的和商家交往密切，不正常消費(fèi)頻繁;有的替廠家說(shuō)話，過分維護(hù)商家利益，胳膊肘往外拐。有意損公肥私，損害醫(yī)院和患者的利益。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)）《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施方案的通知》（x政辦通〔20xx〕xx號(hào)）精神，推進(jìn)我市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求。

強(qiáng)化公立醫(yī)院引領(lǐng)帶動(dòng)作用，完善多元辦醫(yī)格局，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，實(shí)行民主管理和科學(xué)決策，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院治理體系和管理能力現(xiàn)代化，提高人民群眾的就醫(yī)獲得感和幸福感。

（二）基本原則。

1.堅(jiān)持以人民健康為中心。把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將公平可及、群眾受益作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，全方位、全周期保障人民健康，增進(jìn)人民健康福祉，增強(qiáng)群眾改革獲得感。

2.堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性。落實(shí)黨委和政府對(duì)公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，把社會(huì)效益放在首位，注重健康公平，增強(qiáng)普惠性。堅(jiān)持政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合，滿足多樣化、差異化、個(gè)性化健康需求。

3.堅(jiān)持政事分開、管辦分開。加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化“放管服”改革，合理界定政府作為公立醫(yī)院出資人的舉辦監(jiān)督職責(zé)和公立醫(yī)院作為事業(yè)單位的自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。行政主管部門要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，從直接管理公立醫(yī)院轉(zhuǎn)為行業(yè)管理，強(qiáng)化政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。

4.堅(jiān)持分類指導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新。尊重各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)在中央、省、市確定的改革方向和原則下，根據(jù)醫(yī)院性質(zhì)、功能定位、等級(jí)規(guī)模等不同情況，因地制宜，突破創(chuàng)新，建立符合實(shí)際的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

（三）主要目標(biāo)。

加快縣級(jí)中心醫(yī)院建設(shè)，到2020年，市人民醫(yī)院力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)家《縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，鞏固、完善和提高市人民醫(yī)院二級(jí)甲等醫(yī)院的服務(wù)能力，將市中醫(yī)醫(yī)院、市婦計(jì)中心建成二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院和二級(jí)甲等婦幼保健院。到2020年，基本形成維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進(jìn)的治理機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)健康發(fā)展，推動(dòng)各級(jí)各類醫(yī)院管理規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化，基本建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院。）。

責(zé)任單位：市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院、市總工會(huì)）。

責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市財(cái)政局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)管局、市教育體育局、各公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市政務(wù)服務(wù)局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市發(fā)展改革局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市委宣傳部、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

三、

建立健全醫(yī)院治理體系。

審議公立醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目實(shí)施、收支預(yù)算等；

責(zé)任單位：市委編辦、市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局）。

責(zé)任單位：市發(fā)展改革局）。

責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市發(fā)展改革局）。

責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局）。

責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市財(cái)政局）。

責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市財(cái)政局）。

責(zé)任單位：市財(cái)政局、市醫(yī)保局、各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市市場(chǎng)監(jiān)管局）。

強(qiáng)化衛(wèi)生健康行政部門醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職能，完善機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、裝備準(zhǔn)入和退出機(jī)制。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局）。

深化醫(yī)保支付方式改革，充分發(fā)揮醫(yī)保對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為和費(fèi)用的調(diào)控引導(dǎo)與監(jiān)督制約作用，逐步將醫(yī)保對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)管延伸到對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管。（責(zé)任單位：市醫(yī)保局、市衛(wèi)生健康局）。

從嚴(yán)控制公立醫(yī)院床位規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和大型醫(yī)用設(shè)備配備，嚴(yán)禁舉債建設(shè)和豪華裝修，對(duì)超出規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的要逐步壓縮床位?？刂乒⑨t(yī)院特需服務(wù)規(guī)模，提供特需服務(wù)的比例不超過xx%。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市發(fā)展改革局、市財(cái)政局）。

強(qiáng)化對(duì)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)和審計(jì)監(jiān)督。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市審計(jì)局、市衛(wèi)生健康局）。

健全非營(yíng)利性和營(yíng)利性社會(huì)辦醫(yī)院分類管理制度，加強(qiáng)對(duì)非營(yíng)利性社會(huì)辦醫(yī)院產(chǎn)權(quán)歸屬、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、資金結(jié)余使用等的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)利性社會(huì)辦醫(yī)院盈利率的管控。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市財(cái)政局、市發(fā)展改革局、各公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：各公立醫(yī)院負(fù)責(zé)）。

落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，在編制、人員總量?jī)?nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需要面向社會(huì)自主公開招聘醫(yī)務(wù)人員，對(duì)緊缺、高層次人才可按照規(guī)定采取考察的方式予以招聘。進(jìn)一步改進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公立醫(yī)院人員招聘工作，合理設(shè)置招聘條件，改進(jìn)招聘方式方法，完善激勵(lì)保障措施。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市衛(wèi)生健康局）。

責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市委編辦）。

責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市委編辦）。

加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理干部專業(yè)化培訓(xùn)，每x年對(duì)公立醫(yī)院院長(zhǎng)輪訓(xùn)x遍。醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過國(guó)家認(rèn)可的醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局）。

逐步取消公立醫(yī)院的行政級(jí)別，衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市委編辦、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

（十）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和行業(yè)自律。加強(qiáng)醫(yī)院信息公開，重點(diǎn)公開質(zhì)量安全、價(jià)格、醫(yī)療費(fèi)用、財(cái)務(wù)狀況、績(jī)效考核等信息。強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織在行業(yè)自律和職業(yè)道德建設(shè)中的作用發(fā)揮，引導(dǎo)醫(yī)院依法經(jīng)營(yíng)、公平有序競(jìng)爭(zhēng)。改革完善醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全和服務(wù)評(píng)估認(rèn)證制度。探索建立第三方評(píng)價(jià)機(jī)制。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局）。

四、加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)。

責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

五、組織實(shí)施。

（一）加強(qiáng)組織落實(shí)。市屬有關(guān)部門、各市屬公立醫(yī)院要將建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度作為深化醫(yī)改的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)，完善落實(shí)督辦制度。要按照責(zé)任分工，細(xì)化完善配套措施，做好指導(dǎo)督促，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。編辦、衛(wèi)健、人社、財(cái)政、發(fā)改、醫(yī)保等有關(guān)部門要適應(yīng)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的新要求、新情況，按照職能分工及時(shí)下放有關(guān)權(quán)限，不斷完善政策措施，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，形成工作推進(jìn)合力。

（二）加強(qiáng)探索創(chuàng)新。市屬有關(guān)部門要緊密結(jié)合自身實(shí)際，尊重基層首創(chuàng)精神，把制度創(chuàng)新作為核心任務(wù)，圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，探索改革有效實(shí)施路徑，明確改革內(nèi)在邏輯和政策組合，實(shí)施改革精細(xì)化管理，鼓勵(lì)區(qū)域聯(lián)動(dòng)。

（三）。

總結(jié)。

推廣經(jīng)驗(yàn)。市衛(wèi)生健康局要以高度負(fù)責(zé)的精神抓實(shí)目標(biāo)任務(wù)、精準(zhǔn)落地、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機(jī)制保障，鼓勵(lì)培育更多可復(fù)制可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)。市衛(wèi)生健康局要會(huì)同有關(guān)部門密切跟蹤工作進(jìn)展，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。挖掘、總結(jié)、提煉、建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)將成熟經(jīng)驗(yàn)上升為政策，推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度不斷完善。

（四）做好宣傳工作。市委宣傳部、市衛(wèi)生健康局要采取多種形式，加強(qiáng)政策解讀，廣泛宣傳改革試點(diǎn)的重大意義和主要政策措施，掌握輿論主導(dǎo)權(quán)，積極引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)公眾樹立科學(xué)、理性、有序的就醫(yī)理念，營(yíng)造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風(fēng)氣。增強(qiáng)人民群眾和醫(yī)務(wù)人員的信心，使全社會(huì)理解、支持改革，為深化改革營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)）《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施方案的通知》（x政辦通〔20xx〕xx號(hào)）精神，推進(jìn)我市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求。

（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持中國(guó)特色衛(wèi)生與健康發(fā)展道路，圍繞全市衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，加快醫(yī)療服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和診療水平，將現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)和實(shí)施縣級(jí)中心醫(yī)院提質(zhì)達(dá)標(biāo)工程結(jié)合起來(lái)，使廣大人民群眾就近就便享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；強(qiáng)化公立醫(yī)院引領(lǐng)帶動(dòng)作用，完善多元辦醫(yī)格局，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，實(shí)行民主管理和科學(xué)決策，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院治理體系和管理能力現(xiàn)代化，提高人民群眾的就醫(yī)獲得感和幸福感。

（二）基本原則。

把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將公平可及、群眾受益作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，全方位、全周期保障人民健康，增進(jìn)人民健康福祉，增強(qiáng)群眾改革獲得感。

落實(shí)黨委和政府對(duì)公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，把社會(huì)效益放在首位，注重健康公平，增強(qiáng)普惠性。堅(jiān)持政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合，滿足多樣化、差異化、個(gè)性化健康需求。

加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化“放管服”改革，合理界定政府作為公立醫(yī)院出資人的舉辦監(jiān)督職責(zé)和公立醫(yī)院作為事業(yè)單位的自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。行政主管部門要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，從直接管理公立醫(yī)院轉(zhuǎn)為行業(yè)管理，強(qiáng)化政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。

尊重各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)在***、省、市確定的改革方向和原則下，根據(jù)醫(yī)院性質(zhì)、功能定位、等級(jí)規(guī)模等不同情況，因地制宜，突破創(chuàng)新，建立符合實(shí)際的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

（三）主要目標(biāo)。

加快縣級(jí)中心醫(yī)院建設(shè)，到2020年，市人民醫(yī)院力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)家《縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，鞏固、完善和提高市人民醫(yī)院二級(jí)甲等醫(yī)院的服務(wù)能力，將市中醫(yī)醫(yī)院、市婦計(jì)中心建成二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院和二級(jí)甲等婦幼保健院。到2020年，基本形成維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進(jìn)的治理機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)健康發(fā)展，推動(dòng)各級(jí)各類醫(yī)院管理規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化，基本建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

（一）制定醫(yī)院章程。各醫(yī)院應(yīng)制定章程，實(shí)現(xiàn)政府治理和醫(yī)院內(nèi)部管理的有效銜接，助推公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)自主管理。醫(yī)院章程應(yīng)包括醫(yī)院性質(zhì)、辦醫(yī)宗旨、功能定位、辦醫(yī)方向、管理體制、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、組織結(jié)構(gòu)、決策機(jī)制、管理制度、監(jiān)督機(jī)制、文化建設(shè)、黨的建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)，以及舉辦主體、醫(yī)院、職工的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。把公立醫(yī)院綜合改革政策措施具體體現(xiàn)到醫(yī)院章程制定中。醫(yī)院要以章程為統(tǒng)領(lǐng)，建立健全內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、管理制度、議事規(guī)則、辦事程序等，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。制定公立醫(yī)院章程時(shí)，要明確黨組織在醫(yī)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用。市屬各公立醫(yī)院于20xx年xx月xx日前完成醫(yī)院章程制定，并報(bào)醫(yī)院舉辦主體審定。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院。）。

（二）健全醫(yī)院決策機(jī)制。醫(yī)院依法依規(guī)享有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)開展活動(dòng)，提供醫(yī)療服務(wù)。院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。在決策程序上，公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用）等重大事項(xiàng)，以及涉及醫(yī)務(wù)人員切身利益的重要問題，要經(jīng)醫(yī)院黨組織會(huì)議研究討論同意，保證黨組織意圖在決策中得到充分體現(xiàn)。充分發(fā)揮專家作用，健全專家遴選機(jī)制，把專業(yè)能力、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和誠(chéng)信作為主要遴選標(biāo)準(zhǔn)。組建醫(yī)療質(zhì)量安全管理、藥事管理等專業(yè)委員會(huì)，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。建立專家論證公開制度，通過公開機(jī)制促使其客觀、獨(dú)立、科學(xué)、負(fù)責(zé)地提出論證意見。資產(chǎn)多元化、實(shí)行托管的醫(yī)院以及醫(yī)療聯(lián)合體等，可在醫(yī)院層面成立理事會(huì)。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)，醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)按照章程進(jìn)入醫(yī)院管理層或通過法定程序進(jìn)入理事會(huì)，醫(yī)院管理層或理事會(huì)內(nèi)部理事中的黨員成員一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)入醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

（三）健全民主管理制度。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際成立職工代表大會(huì)，選舉職工代表。工會(huì)依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。醫(yī)院研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取職工意見，召開討論涉及職工切身利益的醫(yī)院預(yù)算、決算、績(jī)效考核方案、薪酬分配方案等會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。通過現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新多種渠道，推進(jìn)院務(wù)公開，及時(shí)收集職工的建議和意見，使每一個(gè)職工都可以及時(shí)、全面地獲知信息和反映意愿。加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，發(fā)揮職代會(huì)的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工依法有序地行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院、市總工會(huì)）。

（四）健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度。院長(zhǎng)是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級(jí)責(zé)任制。建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級(jí)查房、分級(jí)護(hù)理、手術(shù)分級(jí)管理、抗菌藥物分級(jí)管理、臨床用血安全等醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度、醫(yī)療質(zhì)量?jī)?nèi)部公示制度等。加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

（五）健全人力資源管理制度。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評(píng)定、管理使用等方面，對(duì)編制內(nèi)外人員統(tǒng)籌考慮。公立醫(yī)院在核定的薪酬總量?jī)?nèi)進(jìn)行自主分配，體現(xiàn)崗位差異，兼顧學(xué)科平衡，做到多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。按照有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院可以探索實(shí)行目標(biāo)年薪制和協(xié)議薪酬。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康局、各市屬公立醫(yī)院）。

（六）健全財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。建立健全全面預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、第三方審計(jì)和信息公開機(jī)制，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)，提高資金資產(chǎn)使用效益。公立醫(yī)院作為預(yù)算單位，所有收支納入部門預(yù)算統(tǒng)一管理，要強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。有條件的醫(yī)院結(jié)合實(shí)際推進(jìn)總會(huì)計(jì)師制度建設(shè)，加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市財(cái)政局、各市屬公立醫(yī)院）。

（七）健全績(jī)效考核制度。將對(duì)醫(yī)院的績(jī)效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員，對(duì)不同崗位、不同職級(jí)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行分類考核。建立健全績(jī)效考核指標(biāo)體系，圍繞辦院方向、社會(huì)效益、醫(yī)療服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、可持續(xù)發(fā)展等方面，突出崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費(fèi)用控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等指標(biāo)。嚴(yán)禁設(shè)定醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)收指標(biāo)。將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員崗位聘用、職稱晉升、個(gè)人薪酬掛鉤。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

（八）健全人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，做好醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作。加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？啤W(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。市級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，到基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)不少于x年。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

（九）健全科研管理制度。加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)研究，加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開展適宜技術(shù)推廣普及，加強(qiáng)和規(guī)范藥物臨床試驗(yàn)研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市市場(chǎng)監(jiān)管局、市教育體育局、各公立醫(yī)院）。

（十）健全后勤管理制度。強(qiáng)化醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項(xiàng)目前期論證，落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。探索醫(yī)院后勤“一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市政務(wù)服務(wù)局、各市屬公立醫(yī)院）。

（十一）健全信息管理制度。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對(duì)接。完善醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、藥品耗材管理、績(jī)效考核、財(cái)務(wù)運(yùn)行、成本核算、內(nèi)部審計(jì)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等功能。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)保局；責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市發(fā)展改革局、各市屬公立醫(yī)院）。

（十二）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。樹立正確的辦院理念，弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無(wú)疆”的職業(yè)精神。恪守服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，促進(jìn)形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康，尊重醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)成果和辛勤付出，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)感。建設(shè)醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，塑造行業(yè)清風(fēng)正氣。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市委宣傳部、各市屬公立醫(yī)院）。

（十三）全面開展便民惠民服務(wù)。進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，合理布局診區(qū)設(shè)施，科學(xué)實(shí)施預(yù)約診療，推行日間手術(shù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、多學(xué)科聯(lián)合診療模式。加強(qiáng)急診急救力量，暢通院前院內(nèi)綠色通道。開展就醫(yī)引導(dǎo)、診間結(jié)算、檢查檢驗(yàn)結(jié)果推送、異地就醫(yī)結(jié)算等信息化便民服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)社工、志愿者服務(wù)。推進(jìn)院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制有機(jī)結(jié)合的“三調(diào)解一保險(xiǎn)”機(jī)制建設(shè)，妥善化解醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)保局；責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

（一）改革公立醫(yī)院管理體制。積極探索公立醫(yī)院管辦分開的多種有效實(shí)現(xiàn)形式，統(tǒng)籌履行政府辦醫(yī)職責(zé)。政府行使公立醫(yī)院舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等；審議公立醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目實(shí)施、收支預(yù)算等；制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，合理控制公立綜合性醫(yī)院數(shù)量和規(guī)模。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局；責(zé)任單位：市委編辦、市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局）。

（二）全面落實(shí)政府辦醫(yī)責(zé)任。全面落實(shí)政府對(duì)符合規(guī)劃的公立醫(yī)院基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)、公共衛(wèi)生服務(wù)、符合國(guó)家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用和政策性虧損補(bǔ)貼等投入責(zé)任。細(xì)化落實(shí)對(duì)中（彝）醫(yī)的投入傾斜政策。妥善處理公立醫(yī)院債務(wù)，對(duì)符合規(guī)劃要求、經(jīng)審計(jì)按照國(guó)家政策認(rèn)定的公立醫(yī)院長(zhǎng)期債務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定納入政府性債務(wù)統(tǒng)一管理。改革完善政府對(duì)公立醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)償政策和經(jīng)常性補(bǔ)助方式，按核定人員總量、床位總數(shù)、床位使用率、公益性績(jī)效目標(biāo)的考核結(jié)果安排經(jīng)常性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并納入年度財(cái)政預(yù)算給予保障。（牽頭單位：市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)保局；責(zé)任單位：市發(fā)展改革局）。

（三）鞏固完善醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制。鞏固公立醫(yī)院全面破除以藥養(yǎng)醫(yī)改革成果，健全調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、增加政府補(bǔ)助、改革支付方式以及醫(yī)院加強(qiáng)核算、節(jié)約運(yùn)行成本等多方共擔(dān)的補(bǔ)償機(jī)制。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)保局；責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市發(fā)展改革局）。

按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則和“騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)、保銜接”的步驟，加快推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，將藥事服務(wù)價(jià)格納入醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整范疇，理順不同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)間和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的比價(jià)關(guān)系。逐步建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)、及時(shí)靈活的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，推動(dòng)形成有利于分級(jí)診療的梯次價(jià)格體系。（牽頭單位：市醫(yī)保局；責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局）。

（四）探索開展公立醫(yī)院編制管理改革。在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)，合理確定公立醫(yī)院編制總量，逐步實(shí)行備案制。適應(yīng)分級(jí)診療和建立醫(yī)療共同體需要，逐步推進(jìn)以縣為單位的系統(tǒng)編制統(tǒng)籌使用備案制度。待省、市制定出臺(tái)公立醫(yī)院人員配備標(biāo)準(zhǔn)和核定辦法后，根據(jù)省、市的安排部署，以符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院床位數(shù)為基數(shù)，結(jié)合服務(wù)人口、服務(wù)量、床位使用率等要素，科學(xué)核定公立醫(yī)院人員總量。（牽頭單位：市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市財(cái)政局）。

（五）推進(jìn)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。建立與人員總量管理相銜接的人事管理、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、社會(huì)保障等政策措施。以核定的人員總量為基礎(chǔ)，公立醫(yī)院人員實(shí)行全員聘用和崗位管理，人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵?。貫徹落?shí)國(guó)家和省部署要求，擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)范圍。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦；責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市財(cái)政局）。

（六）完善公立醫(yī)院績(jī)效考評(píng)制度。建立以公益性為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)公立醫(yī)院不同類別、等級(jí)，兼顧城鄉(xiāng)差異、辦醫(yī)特色等情況，科學(xué)合理確定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，積極推進(jìn)分類考核。突出公益性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、醫(yī)療質(zhì)量、費(fèi)用控制、發(fā)展持續(xù)、運(yùn)行績(jī)效、社會(huì)滿意度、職工認(rèn)可度等指標(biāo)。定期組織開展公立醫(yī)院績(jī)效考核、院長(zhǎng)年度和任期目標(biāo)責(zé)任考核，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核，考核結(jié)果與財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付、績(jī)效工資總量以及院長(zhǎng)（書記）薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市財(cái)政局、市醫(yī)保局、各市屬公立醫(yī)院）。

（七）明確政府對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管職能。建立綜合監(jiān)管制度，政府要從事前規(guī)劃、事中監(jiān)督、事后評(píng)估全程參與到醫(yī)院的監(jiān)管中。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費(fèi)用以及大處方、欺詐騙保、藥品回扣等行為的監(jiān)管，建立“黑名單”制度，形成全行業(yè)、多元化的長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。對(duì)造成重大社會(huì)影響的亂收費(fèi)、不良執(zhí)業(yè)等行為，造成重大醫(yī)療事故、重大安全事故的行為，嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，嚴(yán)重違反行風(fēng)建設(shè)的行為，要建立問責(zé)機(jī)制。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)保局；責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市市場(chǎng)監(jiān)管局）。

強(qiáng)化衛(wèi)生健康行政部門醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職能，完善機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、裝備準(zhǔn)入和退出機(jī)制。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局）。

深化醫(yī)保支付方式改革，充分發(fā)揮醫(yī)保對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為和費(fèi)用的調(diào)控引導(dǎo)與監(jiān)督制約作用，逐步將醫(yī)保對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)管延伸到對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管。（責(zé)任單位：市醫(yī)保局、市衛(wèi)生健康局）。

從嚴(yán)控制公立醫(yī)院床位規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和大型醫(yī)用設(shè)備配備，嚴(yán)禁舉債建設(shè)和豪華裝修，對(duì)超出規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的要逐步壓縮床位?？刂乒⑨t(yī)院特需服務(wù)規(guī)模，提供特需服務(wù)的比例不超過xx％。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市發(fā)展改革局、市財(cái)政局）。

強(qiáng)化對(duì)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)和審計(jì)監(jiān)督。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市審計(jì)局、市衛(wèi)生健康局）。

健全非營(yíng)利性和營(yíng)利性社會(huì)辦醫(yī)院分類管理制度，加強(qiáng)對(duì)非營(yíng)利性社會(huì)辦醫(yī)院產(chǎn)權(quán)歸屬、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、資金結(jié)余使用等的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)利性社會(huì)辦醫(yī)院盈利率的管控。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市財(cái)政局、市發(fā)展改革局、各公立醫(yī)院）。

（八）落實(shí)公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。公立醫(yī)院要依法依規(guī)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和提供醫(yī)療服務(wù)，行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、副職推薦、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局；責(zé)任單位：各公立醫(yī)院負(fù)責(zé)）。

落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，在編制、人員總量?jī)?nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需要面向社會(huì)自主公開招聘醫(yī)務(wù)人員，對(duì)緊缺、高層次人才可按照規(guī)定采取考察的方式予以招聘。進(jìn)一步改進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公立醫(yī)院人員招聘工作，合理設(shè)置招聘條件，改進(jìn)招聘方式方法，完善激勵(lì)保障措施。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市衛(wèi)生健康局）。

（九）完善院長(zhǎng)選拔任用制度。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《*********組織部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)〈公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法〉的通知》（x組發(fā)〔20xx〕x號(hào)）要求，完善公立醫(yī)院院長(zhǎng)選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)，并充分體現(xiàn)公立醫(yī)院公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性特點(diǎn)的高素質(zhì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市委組織部；責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市委編辦）。

院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備勝任崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和有關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。院長(zhǎng)一般應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔，可采取醫(yī)院內(nèi)部推選、外部選派、競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗、公開選拔（聘）等方式進(jìn)行，也可探索其他有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔方式。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上逐步推行院長(zhǎng)聘任制。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市委組織部；責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市委編辦）。

加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理干部專業(yè)化培訓(xùn)，每x年對(duì)公立醫(yī)院院長(zhǎng)輪訓(xùn)x遍。醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過國(guó)家認(rèn)可的醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局）。

逐步取消公立醫(yī)院的行政級(jí)別，衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局、市委編辦、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各市屬公立醫(yī)院）。

（十）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和行業(yè)自律。加強(qiáng)醫(yī)院信息公開，重點(diǎn)公開質(zhì)量安全、價(jià)格、醫(yī)療費(fèi)用、財(cái)務(wù)狀況、績(jī)效考核等信息。強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織在行業(yè)自律和職業(yè)道德建設(shè)中的作用發(fā)揮，引導(dǎo)醫(yī)院依法經(jīng)營(yíng)、公平有序競(jìng)爭(zhēng)。改革完善醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全和服務(wù)評(píng)估認(rèn)證制度。探索建立第三方評(píng)價(jià)機(jī)制。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康局）。

四、加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)。

（一）公立醫(yī)院實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。醫(yī)院黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨組織集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，支持院長(zhǎng)依法依規(guī)獨(dú)立行使職權(quán)。院長(zhǎng)在醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市委組織部；責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

（二）全面加強(qiáng)公立醫(yī)院基層黨建工作。堅(jiān)持把公立醫(yī)院黨的建設(shè)與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)緊密結(jié)合，同步規(guī)劃，同步推進(jìn)。加強(qiáng)和完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，合理設(shè)置醫(yī)院黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨建工作力量，建立科學(xué)有效的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，推進(jìn)黨組織和黨的工作全覆蓋，建立健全醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨支部，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，把黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持把黨組織活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，積極推進(jìn)活動(dòng)創(chuàng)新、思想政治工作內(nèi)容和載體創(chuàng)新，防止“兩張皮”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)******黨內(nèi)監(jiān)督條例》，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、主題黨日、民主評(píng)議黨員等制度。嚴(yán)格發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市委組織部；責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

（三）落實(shí)各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)黨員深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、醫(yī)務(wù)人員廉潔，形成醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的良好氛圍，為醫(yī)院發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市委組織部；責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

（四）加強(qiáng)社會(huì)辦醫(yī)院黨組織建設(shè)。按照“無(wú)的要有，有的要強(qiáng)”的要求，加大社會(huì)辦醫(yī)院黨組織組建力度，批準(zhǔn)設(shè)立社會(huì)辦醫(yī)院時(shí)，要堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織同步設(shè)置、黨的工作同步開展。實(shí)行屬地管理與主管部門管理相結(jié)合，建立健全社會(huì)辦醫(yī)院黨建工作管理體制，規(guī)范黨組織隸屬關(guān)系。社會(huì)辦醫(yī)院黨組織要緊緊圍繞黨章賦予基層黨組織的基本任務(wù)，結(jié)合實(shí)際開展工作，按照黨的要求辦醫(yī)立院。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康局、市委組織部；責(zé)任單位：各市屬公立醫(yī)院）。

五、組織實(shí)施。

（一）加強(qiáng)組織落實(shí)。市屬有關(guān)部門、各市屬公立醫(yī)院要將建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度作為深化醫(yī)改的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)，完善落實(shí)督辦制度。要按照責(zé)任分工，細(xì)化完善配套措施，做好指導(dǎo)督促，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。編辦、衛(wèi)健、人社、財(cái)政、發(fā)改、醫(yī)保等有關(guān)部門要適應(yīng)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的新要求、新情況，按照職能分工及時(shí)下放有關(guān)權(quán)限，不斷完善政策措施，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，形成工作推進(jìn)合力。

（二）加強(qiáng)探索創(chuàng)新。市屬有關(guān)部門要緊密結(jié)合自身實(shí)際，尊重基層首創(chuàng)精神，把制度創(chuàng)新作為核心任務(wù)，圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，探索改革有效實(shí)施路徑，明確改革內(nèi)在邏輯和政策組合，實(shí)施改革精細(xì)化管理，鼓勵(lì)區(qū)域聯(lián)動(dòng)。

（三）總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。市衛(wèi)生健康局要以高度負(fù)責(zé)的精神抓實(shí)目標(biāo)任務(wù)、精準(zhǔn)落地、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機(jī)制保障，鼓勵(lì)培育更多可復(fù)制可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)。市衛(wèi)生健康局要會(huì)同有關(guān)部門密切跟蹤工作進(jìn)展，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。挖掘、總結(jié)、提煉、建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)將成熟經(jīng)驗(yàn)上升為政策，推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度不斷完善。

（四）做好宣傳工作。市委宣傳部、市衛(wèi)生健康局要采取多種形式，加強(qiáng)政策解讀，廣泛宣傳改革試點(diǎn)的重大意義和主要政策措施，掌握輿論主導(dǎo)權(quán)，積極引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)公眾樹立科學(xué)、理性、有序的就醫(yī)理念，營(yíng)造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風(fēng)氣。增強(qiáng)人民群眾和醫(yī)務(wù)人員的信心，使全社會(huì)理解、支持改革，為深化改革營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十五

為加強(qiáng)學(xué)校傳染病疫情的預(yù)防控制工作，防止傳染病在學(xué)校內(nèi)的發(fā)生與流行，保障全校師生的身體健康和生命安全。依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《中小學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、校長(zhǎng)為學(xué)校傳染病疫情總責(zé)任人，各班主任老師為傳染病疫情第一排查人，學(xué)校確定信息報(bào)告員為傳染病疫情報(bào)告人。

二、學(xué)校每學(xué)期組織開展至少一次傳染病預(yù)防控制宣傳活動(dòng)，普及傳染病癥狀及預(yù)防控制知識(shí)。

三、各班的班主任必須嚴(yán)格執(zhí)行“學(xué)生晨午檢制度”的相關(guān)要求，認(rèn)真做好各班級(jí)晨檢工作，調(diào)查了解本班學(xué)生健康狀況及缺勤原因，并如實(shí)登記因病缺勤情況。

四、班主任在晨檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人及因病缺勤等情況時(shí)，應(yīng)在學(xué)生請(qǐng)假時(shí)認(rèn)真登記，并將疑似傳染病學(xué)生情況及時(shí)報(bào)告給疫情報(bào)告人。

五、學(xué)生因病不能到校上課，班主任老師應(yīng)及時(shí)同學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，了解學(xué)生所患何種疾病或癥狀以及治療情況等信息。對(duì)確診或懷疑為傳染病的，要及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告責(zé)任人。

六、疫情報(bào)告責(zé)任人接到相關(guān)報(bào)告后，要及時(shí)對(duì)患病學(xué)生情況和病因進(jìn)行核實(shí)，以做到對(duì)傳染病人的早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。

七、信息報(bào)告人在核實(shí)確為傳染病后，符合“傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告制度”中應(yīng)報(bào)告情況的，必須按照?qǐng)?bào)告時(shí)限要求，向相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告。報(bào)告時(shí)需說(shuō)明所患疾病名、稱、發(fā)病時(shí)間、診斷醫(yī)院及目前在家或醫(yī)院隔離治療情況。

八、保健老師在發(fā)現(xiàn)傳染病確診病例，并上報(bào)相關(guān)部門后，應(yīng)在疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門和教育部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，配合做好以下疫情控制工作：

1.對(duì)確診患有法定傳染病的師生、疑似病人或密切接觸者，配合衛(wèi)生部門依法對(duì)確診師生進(jìn)行隔離或者醫(yī)學(xué)觀察，并安排其及時(shí)就診，做好檢疫期相關(guān)記錄。

2.配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)疫點(diǎn)開展消毒、疫情調(diào)查和宣傳教育等工作。

九、患傳染病的師生病愈且隔離期滿復(fù)課時(shí)，應(yīng)持醫(yī)院開具的疾病證明(復(fù)課證明)到學(xué)校醫(yī)務(wù)室或衛(wèi)生室經(jīng)保健老師查驗(yàn)后，確認(rèn)治愈且無(wú)傳染性后方可進(jìn)班復(fù)課。

為做好我院應(yīng)對(duì)秋冬季新冠肺炎疫情防控和救治工作，根據(jù)安徽省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療救治組《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案的通知》的有關(guān)要求，特制定本方案。

全院上下要充分認(rèn)清新冠肺炎疫情防控的長(zhǎng)期性的復(fù)雜性時(shí)刻繃緊思想之弦，堅(jiān)持和完善常態(tài)化防控機(jī)制。聚焦重點(diǎn)，始終抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作。結(jié)合我院新冠肺炎疫情防控和救治工作經(jīng)驗(yàn)，在嚴(yán)格落實(shí)“四早”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化“四集中”原則，按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的目標(biāo)要求，壓實(shí)“早發(fā)現(xiàn)”責(zé)任，落實(shí)發(fā)熱門診“早診斷、早隔離”責(zé)任，加強(qiáng)“早治療”責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“屬地、部門、單位、個(gè)人”四方責(zé)任，提前謀劃好秋冬季疫情防控準(zhǔn)備工作，保障人民群眾生命安全和身體健康。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)檢分診，規(guī)范就診流程。

一是把好進(jìn)出口關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)門診入口、急診門口、住院入口測(cè)量體溫、掃描并出示安康碼的要求，發(fā)熱病人或安康碼為黃碼、紅碼的一律不準(zhǔn)進(jìn)入，須做好防護(hù)的前提下由專人陪同并按規(guī)定路徑前往發(fā)熱門診就醫(yī)，防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。二是抓好身份識(shí)別。預(yù)檢分診要詳細(xì)登記來(lái)院患者信息，要認(rèn)真詢問登記流行病學(xué)史，查驗(yàn)身份信息和預(yù)約掛號(hào)信息，對(duì)黃碼、紅碼人員信息一律要登記造冊(cè)，并立即向醫(yī)院防控指揮部報(bào)告，由醫(yī)院防控指揮部將相關(guān)信息報(bào)送給市防控指揮部。三是嚴(yán)格就診流程。經(jīng)預(yù)檢分診后，根據(jù)是否出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，分別分診至普通門診、普通發(fā)熱門診和特殊發(fā)熱門診進(jìn)入就診環(huán)節(jié)。發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)技樓預(yù)檢分診登記后由專用通道至發(fā)熱門診就診，待發(fā)熱門診排查后，再分診到相應(yīng)科室。確?！耙蝗艘辉\室”，控制陪同人員數(shù)量，沒有特殊情況，原則上只允許1個(gè)陪同人員，患者和陪同人員全程戴好口罩。四是做好值班值守。行政總值班要積極參與預(yù)檢分診的巡察和秩序維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。各預(yù)檢分診點(diǎn)、體溫測(cè)量點(diǎn)要加強(qiáng)值班值守，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息，及時(shí)采取措施并做少個(gè)人防護(hù)。對(duì)拒不配合的人員，報(bào)告值守公安采取強(qiáng)制措施。

(二)強(qiáng)化醫(yī)院預(yù)警“哨點(diǎn)”作用。

進(jìn)一步強(qiáng)化全院醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制，落實(shí)發(fā)熱患者登記制度，引導(dǎo)發(fā)熱原因不明的患者到發(fā)熱門診進(jìn)一步檢查治療，在半小時(shí)內(nèi)上報(bào)院防控指揮部，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)到市是控指揮部。醫(yī)院常態(tài)化防控指揮部辦公室、院感科應(yīng)對(duì)每天醫(yī)院上報(bào)的發(fā)熱患者情況進(jìn)行核查。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)熱門診管理。

1、規(guī)范設(shè)置發(fā)熱門診。確保發(fā)熱門診專用通道和獨(dú)立出入口的通暢。發(fā)熱門診規(guī)范設(shè)置“三區(qū)兩通道”，有獨(dú)立的標(biāo)本采集室、隔離觀察室、檢驗(yàn)、放射的醫(yī)療功能區(qū)，設(shè)置單間隔離觀察室。發(fā)熱門診定時(shí)消毒，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按規(guī)范佩戴口罩和做好手衛(wèi)生，做好個(gè)人的防護(hù)。

2、強(qiáng)化發(fā)熱門診“守門人”的責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作制度。發(fā)熱門診執(zhí)行24小時(shí)值班制。發(fā)熱門診就診的患者必須掃“安康碼”并進(jìn)行核酸檢測(cè)，有相關(guān)臨床癥狀或流行病學(xué)史的患者在其核酸檢測(cè)結(jié)果未出來(lái)前均不得擅自離院或轉(zhuǎn)院。如有擅自離院者，應(yīng)向值守公安反映并向院指揮部報(bào)告。對(duì)于待排除和疑似病例要第一時(shí)間進(jìn)行隔離醫(yī)學(xué)觀察，并提供基本醫(yī)療服務(wù)。二是嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制。發(fā)熱門診要嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，不是拒絕接受發(fā)熱患者就診。要做好發(fā)熱病人基本身份信息登記，加強(qiáng)流行病學(xué)問診，強(qiáng)化新冠肺炎臨床癥狀早期識(shí)別。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可疑病例要詳細(xì)登記相關(guān)信息，并按相關(guān)程序及時(shí)報(bào)告、收治和轉(zhuǎn)運(yùn)。三是增強(qiáng)病例“早發(fā)現(xiàn)”意識(shí)。發(fā)熱門診全部患者都要進(jìn)行新冠病毒核酸、常規(guī)檢驗(yàn)檢測(cè)(必要時(shí)還可進(jìn)行抗體、ct等檢查)，可疑患者應(yīng)全部留觀。同時(shí)，還應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作(4-6小時(shí)報(bào)告核酸檢測(cè)結(jié)果，2小時(shí)報(bào)告疑似和確診病例，24小時(shí)完成流行病學(xué)調(diào)查)，加強(qiáng)對(duì)疑似病例的診斷，不漏診任何一個(gè)可疑患者。四是規(guī)范病例轉(zhuǎn)診。要按照新冠肺炎診療方案要求，對(duì)疑似和確診病例由專人專車(負(fù)壓救護(hù)車)盡快轉(zhuǎn)送至市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院隔離治療。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)核酸檢查工作。

1、要提高檢測(cè)能力。按照《廣德市中醫(yī)院新冠病毒核酸檢測(cè)工作方案》，對(duì)發(fā)熱門診病人、急診留觀病人，門診呼吸內(nèi)科病人、新入院的住院病人，住院陪護(hù)人員以及醫(yī)務(wù)人員開展核酸檢測(cè)，做到應(yīng)檢盡檢，其他就診人員愿檢盡檢。要根據(jù)要求進(jìn)一步提高檢測(cè)能力，確保核酸檢測(cè)的能力與秋冬季最大診療量相匹配。對(duì)于發(fā)熱門診和急診患者的核酸檢測(cè)原則上要在4-6小時(shí)內(nèi)報(bào)告結(jié)果;對(duì)于普通門診、住院患者及陪護(hù)人員等人群的核酸檢測(cè)，原則上要在12小時(shí)內(nèi)報(bào)考結(jié)果;對(duì)于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測(cè)，原則上在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告結(jié)果。

2、加強(qiáng)核酸檢測(cè)質(zhì)量控制。高度重視核酸檢測(cè)質(zhì)量控制工作，使核酸檢測(cè)既?！傲俊庇直！百|(zhì)”。加強(qiáng)核酸檢測(cè)的質(zhì)量控制。加強(qiáng)對(duì)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的日常質(zhì)量控制工作的監(jiān)督檢查，組織并督促實(shí)驗(yàn)室參加省級(jí)臨床實(shí)驗(yàn)室的室間質(zhì)評(píng)。實(shí)驗(yàn)室要做好日常室內(nèi)質(zhì)控，有專人負(fù)責(zé)室內(nèi)質(zhì)控，并定期將室內(nèi)質(zhì)控情況報(bào)醫(yī)院防控指揮部。加大核酸測(cè)人員的培訓(xùn)力度。按照《新型冠狀病毒肺炎實(shí)驗(yàn)室測(cè)檢測(cè)技術(shù)指南》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)新型冠狀病毒核酸檢測(cè)工作手冊(cè)(試行)》的要求，常態(tài)化組織臨床護(hù)理人員和核酸檢測(cè)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保采樣人員規(guī)范采集各類標(biāo)本。實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員要熟練掌握標(biāo)本處理和檢測(cè)方法，最大限度減少結(jié)果誤差。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行《新型冠狀病毒實(shí)驗(yàn)室生物安全指南(第2版)》，制定實(shí)驗(yàn)室生物安全相關(guān)程序文件及實(shí)驗(yàn)室生物安全操作失誤或意外的處理操作程序，做好實(shí)驗(yàn)室環(huán)境消毒處理記錄。嚴(yán)格按規(guī)定處置剩余生物樣本，做好標(biāo)本使用、保存、上送與銷毀工作。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)住院病人分區(qū)管理。

1、對(duì)初步診斷不能排除相關(guān)病毒感染的病人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行血常規(guī)、肺部ct、核酸檢測(cè)等相關(guān)檢查，進(jìn)一步明確診斷。

2、對(duì)需住院治療的，必須經(jīng)預(yù)檢分診、普通門診(或發(fā)熱門診)初步排查后，按照分區(qū)(過渡病房、普通病房)管理要求安排入住，新收入院的患者安排到過渡病房，并進(jìn)行單間收治，經(jīng)排除新冠病毒感染后再轉(zhuǎn)至普通病房，一旦出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的對(duì)可疑患者應(yīng)立即轉(zhuǎn)入感染科隔離病房，通過影像學(xué)、病原學(xué)和血清學(xué)檢測(cè)方法做進(jìn)一步鑒別診斷，排除新冠肺炎可能后，方可轉(zhuǎn)入普通病房。

(六)切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院感染防控工作。

嚴(yán)格落實(shí)院感防控措施。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院感控督導(dǎo)員制度，認(rèn)真開展新冠肺炎常態(tài)化防控下的醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)與質(zhì)量控制工作，全院全員落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，加強(qiáng)佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風(fēng)和物表消毒管理。所有進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員均應(yīng)佩戴口罩、測(cè)量體溫，防止院內(nèi)交叉感染。采取網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)等措施不斷優(yōu)化就診流程，減少人員現(xiàn)場(chǎng)聚集，最大限度防止院內(nèi)感染發(fā)生。加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的院感管理。開展院感防控全院全員培訓(xùn)考核，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)人員院感防控意識(shí)和能力。

(七)做好醫(yī)療資源和防護(hù)物資的儲(chǔ)備。

對(duì)感染科隔離病區(qū)進(jìn)行全面排查。確保發(fā)展門診觀察區(qū)、傳染病房隔離區(qū)各項(xiàng)措施設(shè)備完好，一旦需要，可立即投入使用。做好防護(hù)物資和設(shè)備設(shè)施的儲(chǔ)備。對(duì)醫(yī)用耗材、藥品、消毒用品等物資進(jìn)行一次全面清查，建立物資儲(chǔ)備清單，實(shí)行物質(zhì)設(shè)備動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備管理，原則上物資藥品儲(chǔ)備量應(yīng)滿足醫(yī)院30天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)需求。

(八)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和技術(shù)演練。

加強(qiáng)全院全員新冠肺炎防控和救治知識(shí)培訓(xùn)及技術(shù)演練，確保培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)“全院全員”。重癥醫(yī)學(xué)科、感染科、呼吸科等重點(diǎn)科室的全體醫(yī)師必須全面掌握相關(guān)重癥救治的技術(shù);全院全員圍繞新冠肺炎病例“四早”以及院感防控、醫(yī)務(wù)人員防護(hù)等方面開展培訓(xùn)。按照平戰(zhàn)結(jié)合的原則，并實(shí)行多學(xué)科協(xié)作模式，組織醫(yī)療救治專家進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)與交流。有計(jì)劃的開展秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治模擬演練，提高相互協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)能力。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要做好疫情防控和醫(yī)療救治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他相關(guān)部門要積極支持，做好協(xié)同配合，扎實(shí)穩(wěn)妥地做好疫情防控和醫(yī)療救治組織工作。

(二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新冠肺炎疫情防控已進(jìn)入常態(tài)化，各部門各科室要強(qiáng)化常態(tài)化疫情防控工作責(zé)任，強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員的“四早”防控意識(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，守土負(fù)責(zé)，使疫情防控及醫(yī)療救治工作的責(zé)任落實(shí)、落地。

(三)加強(qiáng)工作督查。醫(yī)院常態(tài)化以及防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)常態(tài)化防控工作措施的督導(dǎo)檢查，對(duì)照《**醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作方案》文件要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)督促整改，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。對(duì)在工作中敷衍塞責(zé)，流于形式的要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、批評(píng)，對(duì)造成重大惡劣影響的要依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。

為做好我院應(yīng)對(duì)秋冬季新冠肺炎疫情防控和救治工作，根據(jù)安徽省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療救治組《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案的通知》的有關(guān)要求，特制定本方案。

全院上下要充分認(rèn)清新冠肺炎疫情防控的長(zhǎng)期性的復(fù)雜性時(shí)刻繃緊思想之弦，堅(jiān)持和完善常態(tài)化防控機(jī)制。聚焦重點(diǎn)，始終抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作。結(jié)合我院新冠肺炎疫情防控和救治工作經(jīng)驗(yàn)，在嚴(yán)格落實(shí)“四早”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化“四集中”原則，按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的目標(biāo)要求，壓實(shí)“早發(fā)現(xiàn)”責(zé)任，落實(shí)發(fā)熱門診“早診斷、早隔離”責(zé)任，加強(qiáng)“早治療”責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“屬地、部門、單位、個(gè)人”四方責(zé)任，提前謀劃好秋冬季疫情防控準(zhǔn)備工作，保障人民群眾生命安全和身體健康。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)檢分診，規(guī)范就診流程。

一是把好進(jìn)出口關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)門診入口、急診門口、住院入口測(cè)量體溫、掃描并出示安康碼的要求，發(fā)熱病人或安康碼為黃碼、紅碼的一律不準(zhǔn)進(jìn)入，須做好防護(hù)的前提下由專人陪同并按規(guī)定路徑前往發(fā)熱門診就醫(yī)，防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。二是抓好身份識(shí)別。預(yù)檢分診要詳細(xì)登記來(lái)院患者信息，要認(rèn)真詢問登記流行病學(xué)史，查驗(yàn)身份信息和預(yù)約掛號(hào)信息，對(duì)黃碼、紅碼人員信息一律要登記造冊(cè)，并立即向醫(yī)院防控指揮部報(bào)告，由醫(yī)院防控指揮部將相關(guān)信息報(bào)送給市防控指揮部。三是嚴(yán)格就診流程。經(jīng)預(yù)檢分診后，根據(jù)是否出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，分別分診至普通門診、普通發(fā)熱門診和特殊發(fā)熱門診進(jìn)入就診環(huán)節(jié)。發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)技樓預(yù)檢分診登記后由專用通道至發(fā)熱門診就診，待發(fā)熱門診排查后，再分診到相應(yīng)科室。確?！耙蝗艘辉\室”，控制陪同人員數(shù)量，沒有特殊情況，原則上只允許1個(gè)陪同人員，患者和陪同人員全程戴好口罩。四是做好值班值守。行政總值班要積極參與預(yù)檢分診的巡察和秩序維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。各預(yù)檢分診點(diǎn)、體溫測(cè)量點(diǎn)要加強(qiáng)值班值守，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息，及時(shí)采取措施并做少個(gè)人防護(hù)。對(duì)拒不配合的人員，報(bào)告值守公安采取強(qiáng)制措施。

(二)強(qiáng)化醫(yī)院預(yù)警“哨點(diǎn)”作用。

進(jìn)一步強(qiáng)化全院醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制，落實(shí)發(fā)熱患者登記制度，引導(dǎo)發(fā)熱原因不明的患者到發(fā)熱門診進(jìn)一步檢查治療，在半小時(shí)內(nèi)上報(bào)院防控指揮部，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)到市是控指揮部。醫(yī)院常態(tài)化防控指揮部辦公室、院感科應(yīng)對(duì)每天醫(yī)院上報(bào)的發(fā)熱患者情況進(jìn)行核查。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)熱門診管理。

1、規(guī)范設(shè)置發(fā)熱門診。確保發(fā)熱門診專用通道和獨(dú)立出入口的通暢。發(fā)熱門診規(guī)范設(shè)置“三區(qū)兩通道”，有獨(dú)立的標(biāo)本采集室、隔離觀察室、檢驗(yàn)、放射的醫(yī)療功能區(qū)，設(shè)置單間隔離觀察室。發(fā)熱門診定時(shí)消毒，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按規(guī)范佩戴口罩和做好手衛(wèi)生，做好個(gè)人的防護(hù)。

2、強(qiáng)化發(fā)熱門診“守門人”的責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作制度。發(fā)熱門診執(zhí)行24小時(shí)值班制。發(fā)熱門診就診的患者必須掃“安康碼”并進(jìn)行核酸檢測(cè)，有相關(guān)臨床癥狀或流行病學(xué)史的患者在其核酸檢測(cè)結(jié)果未出來(lái)前均不得擅自離院或轉(zhuǎn)院。如有擅自離院者，應(yīng)向值守公安反映并向院指揮部報(bào)告。對(duì)于待排除和疑似病例要第一時(shí)間進(jìn)行隔離醫(yī)學(xué)觀察，并提供基本醫(yī)療服務(wù)。二是嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制。發(fā)熱門診要嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，不是拒絕接受發(fā)熱患者就診。要做好發(fā)熱病人基本身份信息登記，加強(qiáng)流行病學(xué)問診，強(qiáng)化新冠肺炎臨床癥狀早期識(shí)別。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可疑病例要詳細(xì)登記相關(guān)信息，并按相關(guān)程序及時(shí)報(bào)告、收治和轉(zhuǎn)運(yùn)。三是增強(qiáng)病例“早發(fā)現(xiàn)”意識(shí)。發(fā)熱門診全部患者都要進(jìn)行新冠病毒核酸、常規(guī)檢驗(yàn)檢測(cè)(必要時(shí)還可進(jìn)行抗體、ct等檢查)，可疑患者應(yīng)全部留觀。同時(shí)，還應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作(4-6小時(shí)報(bào)告核酸檢測(cè)結(jié)果，2小時(shí)報(bào)告疑似和確診病例，24小時(shí)完成流行病學(xué)調(diào)查)，加強(qiáng)對(duì)疑似病例的診斷，不漏診任何一個(gè)可疑患者。四是規(guī)范病例轉(zhuǎn)診。要按照新冠肺炎診療方案要求，對(duì)疑似和確診病例由專人專車(負(fù)壓救護(hù)車)盡快轉(zhuǎn)送至市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院隔離治療。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)核酸檢查工作。

1、要提高檢測(cè)能力。按照《廣德市中醫(yī)院新冠病毒核酸檢測(cè)工作方案》，對(duì)發(fā)熱門診病人、急診留觀病人，門診呼吸內(nèi)科病人、新入院的住院病人，住院陪護(hù)人員以及醫(yī)務(wù)人員開展核酸檢測(cè)，做到應(yīng)檢盡檢，其他就診人員愿檢盡檢。要根據(jù)要求進(jìn)一步提高檢測(cè)能力，確保核酸檢測(cè)的能力與秋冬季最大診療量相匹配。對(duì)于發(fā)熱門診和急診患者的核酸檢測(cè)原則上要在4-6小時(shí)內(nèi)報(bào)告結(jié)果;對(duì)于普通門診、住院患者及陪護(hù)人員等人群的核酸檢測(cè)，原則上要在12小時(shí)內(nèi)報(bào)考結(jié)果;對(duì)于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測(cè)，原則上在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告結(jié)果。

2、加強(qiáng)核酸檢測(cè)質(zhì)量控制。高度重視核酸檢測(cè)質(zhì)量控制工作，使核酸檢測(cè)既保“量”又?！百|(zhì)”。加強(qiáng)核酸檢測(cè)的質(zhì)量控制。加強(qiáng)對(duì)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的日常質(zhì)量控制工作的監(jiān)督檢查，組織并督促實(shí)驗(yàn)室參加省級(jí)臨床實(shí)驗(yàn)室的室間質(zhì)評(píng)。實(shí)驗(yàn)室要做好日常室內(nèi)質(zhì)控，有專人負(fù)責(zé)室內(nèi)質(zhì)控，并定期將室內(nèi)質(zhì)控情況報(bào)醫(yī)院防控指揮部。加大核酸測(cè)人員的培訓(xùn)力度。按照《新型冠狀病毒肺炎實(shí)驗(yàn)室測(cè)檢測(cè)技術(shù)指南》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)新型冠狀病毒核酸檢測(cè)工作手冊(cè)(試行)》的要求，常態(tài)化組織臨床護(hù)理人員和核酸檢測(cè)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保采樣人員規(guī)范采集各類標(biāo)本。實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員要熟練掌握標(biāo)本處理和檢測(cè)方法，最大限度減少結(jié)果誤差。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行《新型冠狀病毒實(shí)驗(yàn)室生物安全指南(第2版)》，制定實(shí)驗(yàn)室生物安全相關(guān)程序文件及實(shí)驗(yàn)室生物安全操作失誤或意外的處理操作程序，做好實(shí)驗(yàn)室環(huán)境消毒處理記錄。嚴(yán)格按規(guī)定處置剩余生物樣本，做好標(biāo)本使用、保存、上送與銷毀工作。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)住院病人分區(qū)管理。

1、對(duì)初步診斷不能排除相關(guān)病毒感染的病人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行血常規(guī)、肺部ct、核酸檢測(cè)等相關(guān)檢查，進(jìn)一步明確診斷。

2、對(duì)需住院治療的，必須經(jīng)預(yù)檢分診、普通門診(或發(fā)熱門診)初步排查后，按照分區(qū)(過渡病房、普通病房)管理要求安排入住，新收入院的患者安排到過渡病房，并進(jìn)行單間收治，經(jīng)排除新冠病毒感染后再轉(zhuǎn)至普通病房，一旦出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的對(duì)可疑患者應(yīng)立即轉(zhuǎn)入感染科隔離病房，通過影像學(xué)、病原學(xué)和血清學(xué)檢測(cè)方法做進(jìn)一步鑒別診斷，排除新冠肺炎可能后，方可轉(zhuǎn)入普通病房。

(六)切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院感染防控工作。

嚴(yán)格落實(shí)院感防控措施。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院感控督導(dǎo)員制度，認(rèn)真開展新冠肺炎常態(tài)化防控下的醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)與質(zhì)量控制工作，全院全員落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，加強(qiáng)佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風(fēng)和物表消毒管理。所有進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員均應(yīng)佩戴口罩、測(cè)量體溫，防止院內(nèi)交叉感染。采取網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)等措施不斷優(yōu)化就診流程，減少人員現(xiàn)場(chǎng)聚集，最大限度防止院內(nèi)感染發(fā)生。加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的院感管理。開展院感防控全院全員培訓(xùn)考核，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)人員院感防控意識(shí)和能力。

(七)做好醫(yī)療資源和防護(hù)物資的儲(chǔ)備。

對(duì)感染科隔離病區(qū)進(jìn)行全面排查。確保發(fā)展門診觀察區(qū)、傳染病房隔離區(qū)各項(xiàng)措施設(shè)備完好，一旦需要，可立即投入使用。做好防護(hù)物資和設(shè)備設(shè)施的儲(chǔ)備。對(duì)醫(yī)用耗材、藥品、消毒用品等物資進(jìn)行一次全面清查，建立物資儲(chǔ)備清單，實(shí)行物質(zhì)設(shè)備動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備管理，原則上物資藥品儲(chǔ)備量應(yīng)滿足醫(yī)院30天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)需求。

(八)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和技術(shù)演練。

加強(qiáng)全院全員新冠肺炎防控和救治知識(shí)培訓(xùn)及技術(shù)演練，確保培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)“全院全員”。重癥醫(yī)學(xué)科、感染科、呼吸科等重點(diǎn)科室的全體醫(yī)師必須全面掌握相關(guān)重癥救治的技術(shù);全院全員圍繞新冠肺炎病例“四早”以及院感防控、醫(yī)務(wù)人員防護(hù)等方面開展培訓(xùn)。按照平戰(zhàn)結(jié)合的原則，并實(shí)行多學(xué)科協(xié)作模式，組織醫(yī)療救治專家進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)與交流。有計(jì)劃的開展秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治模擬演練，提高相互協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)能力。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要做好疫情防控和醫(yī)療救治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他相關(guān)部門要積極支持，做好協(xié)同配合，扎實(shí)穩(wěn)妥地做好疫情防控和醫(yī)療救治組織工作。

(二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新冠肺炎疫情防控已進(jìn)入常態(tài)化，各部門各科室要強(qiáng)化常態(tài)化疫情防控工作責(zé)任，強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員的“四早”防控意識(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，守土負(fù)責(zé)，使疫情防控及醫(yī)療救治工作的責(zé)任落實(shí)、落地。

(三)加強(qiáng)工作督查。醫(yī)院常態(tài)化以及防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)常態(tài)化防控工作措施的督導(dǎo)檢查，對(duì)照《**醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作方案》文件要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)督促整改，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。對(duì)在工作中敷衍塞責(zé)，流于形式的要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、批評(píng)，對(duì)造成重大惡劣影響的要依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。

為了進(jìn)一步規(guī)范我院傳染病疫情報(bào)告，特制定本疫情管理制度。

1、建立健全傳染病信息報(bào)告管理組織和制度，建立傳染病診斷、報(bào)告和登記制度，規(guī)范傳染病報(bào)告管理。需建立的制度有：傳染病報(bào)告制度、傳染病管理制度、疫源地處理制度、疫情自查制度、疫情獎(jiǎng)懲制度。

負(fù)責(zé)對(duì)本單位相關(guān)醫(yī)務(wù)人員的傳染病信息報(bào)告相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。協(xié)助疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展傳染病疫情調(diào)查。

2、傳染病監(jiān)測(cè)病例遵循屬地管理原則，不同屬地病例均以縣（區(qū)）為單位按照現(xiàn)住址進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3、流動(dòng)人員中的傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人的.傳染病報(bào)告、處理由診治地負(fù)責(zé)，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，其疫情登記、統(tǒng)計(jì)由戶口所在地負(fù)責(zé)。

4、院內(nèi)防疫人員收到臨床醫(yī)生報(bào)告的傳染病應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)上報(bào)，并做好傳染病報(bào)告卡錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)、邏輯錯(cuò)誤等檢查，對(duì)有疑問的卡片及時(shí)核對(duì)。

5、未及時(shí)報(bào)告的傳染病報(bào)告卡應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)報(bào)，按初次報(bào)告進(jìn)行報(bào)告和錄入。對(duì)發(fā)現(xiàn)已報(bào)告病例診斷變更、死亡或填卡錯(cuò)誤時(shí)，責(zé)任報(bào)告人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行訂正報(bào)告，并按規(guī)定完成網(wǎng)絡(luò)訂正操作。

6、責(zé)任報(bào)告單位的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員在網(wǎng)絡(luò)直報(bào)或上報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)之前，需先對(duì)本單位填報(bào)的傳染病報(bào)告卡進(jìn)行審核。

7、直報(bào)人員按月將報(bào)至《疾病監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理系統(tǒng)》的傳染病卡片導(dǎo)出后保存，保存期限三年，傳染病相關(guān)登記表保存期限相同。

8、定期對(duì)本院各科室疫情登記報(bào)告進(jìn)行核實(shí)、檢查、指導(dǎo)。

9、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員或系統(tǒng)管理人員不得向社會(huì)和無(wú)關(guān)人員泄露疫情信息，注意系統(tǒng)安全管理，必須遵守國(guó)家法律、單位規(guī)章制度，不得參加任何非法組織和發(fā)布任何反動(dòng)言論；嚴(yán)守單位機(jī)密，不得對(duì)外散布、傳播本系統(tǒng)內(nèi)部信息；不得有詆毀、、破壞本系統(tǒng)聲譽(yù)的行為；注意用戶帳戶密碼安全，防止密碼泄露，若發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

10、任何單位和個(gè)人對(duì)傳染病疫情，不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)，否則將依法追究責(zé)任。

為全面貫徹落實(shí)教育局有關(guān)文件精神，為及時(shí)有效地控制新型冠狀病毒在學(xué)校師生中的發(fā)生和流行，尤其在當(dāng)前新型冠狀病毒防控階段，使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展，制定如下工作應(yīng)急預(yù)案：

1、普及新型冠狀病毒的防治知識(shí)，提高全體師生的自我防范意識(shí)。

2、完善新型冠狀病毒信息監(jiān)測(cè)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。

3、建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)采取有效的防控措施，預(yù)防和控制新型冠狀病毒疫情在師生中的發(fā)生和蔓延。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

常務(wù)副組長(zhǎng)：

組員：各班主任。

1、假期學(xué)校建立學(xué)生每日上報(bào)制度，由班主任對(duì)缺勤上報(bào)學(xué)生進(jìn)行逐一登記，查明上報(bào)缺勤原因，在每天上午11點(diǎn)30分前報(bào)常務(wù)副組長(zhǎng)，匯總后上報(bào)區(qū)教育局社管辦。

2、重視信息的收集。要與疾病預(yù)防與控制機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，收集本地及周圍地區(qū)的疫情、情報(bào)，密切關(guān)注其動(dòng)態(tài)變化，以便做好預(yù)防工作。

3、學(xué)校在接到上級(jí)衛(wèi)生行政部門和疾病控制中心有關(guān)重大新型冠狀病毒疫情的預(yù)警報(bào)告后，應(yīng)不折不扣地實(shí)施上級(jí)衛(wèi)生行政部門和疾病控制中心的應(yīng)急預(yù)案。對(duì)上級(jí)相關(guān)部門應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)和督察，給予積極的支持和配合。

4、學(xué)校師生員工發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒人或疑似新型冠狀病毒人時(shí)都應(yīng)立即向新型冠狀病毒領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

5、假期結(jié)束后，在學(xué)校建立學(xué)生因病缺課監(jiān)測(cè)制度，由班主任對(duì)學(xué)生的缺勤者進(jìn)行逐一登記，查明缺勤原因，在每天上午報(bào)給常務(wù)副組長(zhǎng)。

1、在發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人時(shí)，必須按照規(guī)定時(shí)間：甲類新型冠狀病毒，6小時(shí)內(nèi);乙類新型冠狀病毒12小時(shí)內(nèi);丙類新型冠狀病毒24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。將有關(guān)情況報(bào)告當(dāng)?shù)亟逃?、衛(wèi)生行政部門。聯(lián)系當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(醫(yī)院)，對(duì)中毒或患病人員進(jìn)行救治。

2、班主任及時(shí)報(bào)告常務(wù)副校長(zhǎng)，通知學(xué)生家長(zhǎng)、家屬進(jìn)行聯(lián)系，通報(bào)情況，做好思想工作，穩(wěn)定其情緒。

3、積極配合衛(wèi)生部門封鎖傳染性肺炎病人，對(duì)有密切接觸者實(shí)施相應(yīng)的隔離措施。

4、對(duì)新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護(hù)的前提下，及時(shí)轉(zhuǎn)送附近醫(yī)院診治。

5、配合疾病控制中心做好流行病學(xué)的調(diào)查。

6、在校期間，各班主任每天向常務(wù)校長(zhǎng)報(bào)告本班學(xué)生的缺課情況、健康狀況，班主任要及時(shí)查明學(xué)生缺課的原因，并保持聯(lián)系，以便進(jìn)行跟蹤管理。

7、學(xué)校開展相應(yīng)的衛(wèi)生宣傳教育，防疫防控知識(shí)，提高師生員工的預(yù)防與自我保護(hù)責(zé)任。

8、如新型冠狀病毒為烈性感染，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，實(shí)行全校停課，要采取措施，封鎖疫點(diǎn)并消毒。

學(xué)校要安排必要的經(jīng)費(fèi)，用于增添相關(guān)設(shè)備，配備所需藥品，改善學(xué)校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和條件，尤其地要改善學(xué)生食堂、廁所、宿舍衛(wèi)生條件，為學(xué)生提供安全衛(wèi)生的飲用水和洗漱設(shè)施，在人力，物力、財(cái)力方面給予充分的保障，確保學(xué)校公共衛(wèi)生防控措施的落實(shí)。

1、會(huì)同有關(guān)部門對(duì)所發(fā)生的突發(fā)疾病進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)導(dǎo)致事件發(fā)生的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位，依法追究責(zé)任。

2、根據(jù)突發(fā)疾病的性質(zhì)及相關(guān)單位和人員學(xué)校應(yīng)認(rèn)真做好或積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好受害人員的善后工作。

3、對(duì)突發(fā)事件反映出的相關(guān)問題存在的衛(wèi)生隱患問題及有關(guān)部門提出的整改進(jìn)行整改。加強(qiáng)經(jīng)常性的宣傳教育，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4、盡快恢復(fù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。對(duì)因新型冠狀病毒流行而致暫時(shí)集體停課的，必須對(duì)教室、閱覽室、食堂、廁所等場(chǎng)所進(jìn)行徹底清掃消毒后，才能復(fù)課;因新型冠狀病毒暫時(shí)停學(xué)的學(xué)生，必須在恢復(fù)健康，并經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生部門確定沒有傳染性后才可復(fù)學(xué)。

尊敬的患者及家屬：

您好！

為貫徹國(guó)家疫情防控工作部署，嚴(yán)格落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，持續(xù)做好我院新冠肺炎疫情防控工作，有序開展日常醫(yī)療服務(wù)，保障人民群眾健康和就醫(yī)安全，請(qǐng)您理解、支持并配合做好如下工作：

1、廣大市民可通過關(guān)注凱里市第一人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行預(yù)約掛號(hào)。

2、為避免人員聚集，就診當(dāng)日請(qǐng)按照預(yù)約時(shí)間有序就診。

3、具體操作如圖：

1、所有來(lái)院人員請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好身份證、“貴州健康碼”、行程碼，并全程正確佩戴口罩，主動(dòng)接受體溫測(cè)量，遵守“一米線”等疫情防控相關(guān)措施?？勺孕星皝?lái)就診的，請(qǐng)盡量不要家人陪同。

2、請(qǐng)盡量通過網(wǎng)上預(yù)約和自助機(jī)掛號(hào)、繳費(fèi)，以減少與他人的接觸。

1、如本人或家庭成員近期有境外、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的請(qǐng)?jiān)谌朐壕驮\時(shí)主動(dòng)告知。

2、就診患者門診嚴(yán)格遵守“一人一診室”規(guī)定，不要多人同時(shí)進(jìn)入診室。

3、非危急重癥患者，患者及陪護(hù)人員均需進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)，待核酸檢測(cè)結(jié)果出來(lái)后，持《入院證》及核酸檢測(cè)陰性報(bào)告進(jìn)入住院部辦理住院手續(xù)。

4、危急重癥患者救治與核酸檢測(cè)同時(shí)進(jìn)行，在未取得核酸結(jié)果之前，實(shí)行過渡病房管理，待核酸結(jié)果為陰性后，及時(shí)轉(zhuǎn)入普通病房，在過渡病房期間，患者及陪護(hù)人員盡量不出病房。

1、住院病房一律謝絕探視，以免交叉感染。

2、住院患者原則上不安排陪護(hù)，因病情需要確需陪護(hù)時(shí)，實(shí)行“一患一陪”（每名患者限陪護(hù)1名）且相對(duì)固定；陪護(hù)人員請(qǐng)自覺服從病房管理，按規(guī)定辦理“陪護(hù)證”，限辦證者本人使用，其他人無(wú)效，進(jìn)出病區(qū)時(shí)應(yīng)出示陪護(hù)證并核驗(yàn)身份。

3、陪護(hù)人員請(qǐng)勿串病房，戴好口罩，注意手衛(wèi)生（勤洗手）。

4、住院及陪護(hù)人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等表現(xiàn)，立即告知病區(qū)醫(yī)護(hù)人員，不得隱瞞。

凱里市第一人民醫(yī)院。

2021年8月6日。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十六

為阻斷病原體在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)傳播，降低感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，有效控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障人民群眾和醫(yī)務(wù)人員生命健康安全，現(xiàn)對(duì)病例集中的重點(diǎn)地區(qū)，以及該地區(qū)內(nèi)設(shè)置發(fā)熱門診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、新型冠狀病毒感染的肺炎定點(diǎn)救治醫(yī)院等重點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)熱門診管理，以及感染防控工作（以下簡(jiǎn)稱感控工作），提出以下要求：

（一）加強(qiáng)預(yù)檢分診能力建設(shè)。預(yù)檢分診是醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診對(duì)就診人員進(jìn)行初篩、合理引導(dǎo)就醫(yī)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)傳染病風(fēng)險(xiǎn)、有效利用醫(yī)療資源、提高工作效率的有效手段。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》，在門急診規(guī)范設(shè)置預(yù)檢分診場(chǎng)所，實(shí)行預(yù)檢分診制度。應(yīng)當(dāng)指派有專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的感染性疾病科或相關(guān)專業(yè)的醫(yī)師，充實(shí)預(yù)檢分診力量，承擔(dān)預(yù)檢分診任務(wù)，提高預(yù)檢分診能力。

（二）完善預(yù)檢分檢流程。對(duì)預(yù)檢分診檢出的發(fā)熱患者，應(yīng)當(dāng)立即配發(fā)口罩予以防護(hù)，進(jìn)一步通過簡(jiǎn)單問診和體格檢查，詳細(xì)追問流行病學(xué)史，判斷其罹患傳染病的可能性。對(duì)可能罹患傳染病的，應(yīng)當(dāng)立即轉(zhuǎn)移到發(fā)熱門診就診。對(duì)雖無(wú)發(fā)熱癥狀，但呼吸道等癥狀明顯、罹患傳染病可能性大的，也要進(jìn)一步詳細(xì)追問流行病學(xué)史，并轉(zhuǎn)移到發(fā)熱門診就診。

（三）做好患者到發(fā)熱門診的轉(zhuǎn)移。預(yù)檢分診與發(fā)熱門診，在診療流程上應(yīng)當(dāng)有效銜接。預(yù)檢分診篩查出的需轉(zhuǎn)移到發(fā)熱門診進(jìn)一步診療的患者，應(yīng)當(dāng)由專人陪同，并按照指定路線前往發(fā)熱門診。指定路線的劃定，應(yīng)當(dāng)符合室外距離最短、接觸人員最少的原則。

（一）做好設(shè)置、分區(qū)管理。根據(jù)疫情發(fā)展變化和防控形勢(shì)要求，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診的設(shè)置與管理。發(fā)熱門診的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與預(yù)檢分診、感染性疾病科建設(shè)管理統(tǒng)籌考慮、同步部署。在嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)熱門診設(shè)置管理規(guī)范和要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合疫情防控和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，將發(fā)熱門診劃分為特殊診區(qū)（室）和普通診區(qū)（室）。特殊診區(qū)（室）一般選擇相對(duì)獨(dú)立的區(qū)域，專門用于接診患新型冠狀病毒感染的肺炎可能性較大的患者。其他區(qū)域作為普通診區(qū)（室），用于接診病因明確的發(fā)熱患者或患新型冠狀病毒感染的肺炎可能性較小的患者。

（二）加強(qiáng)隔離留觀病區(qū)（房）管理。發(fā)熱門診應(yīng)當(dāng)規(guī)范設(shè)置隔離留觀病區(qū)（房）。隔離留觀病區(qū)（房）的數(shù)量，應(yīng)當(dāng)依據(jù)疫情防控需要和發(fā)熱門診診療量確定，并根據(jù)變化進(jìn)行調(diào)整。隔離留觀病區(qū)（房）應(yīng)當(dāng)滿足有效防止疾病傳播隔離要求。發(fā)熱門診接診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)就診者流行病學(xué)史和臨床表現(xiàn)，進(jìn)行系統(tǒng)全面的醫(yī)學(xué)診查和鑒別診斷。對(duì)于首診新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例，應(yīng)當(dāng)安排至隔離留觀病區(qū)（房）治療，并按照要求進(jìn)行進(jìn)一步診斷；如隔離留觀病區(qū)（房）不足，可以引導(dǎo)輕癥患者按照《新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例輕癥患者首診隔離點(diǎn)觀察工作方案》（肺炎機(jī)制發(fā)〔2020〕19號(hào)），轉(zhuǎn)移至地方政府指定的首診隔離點(diǎn)治療。對(duì)于確診新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例，應(yīng)當(dāng)按照要求轉(zhuǎn)診至定點(diǎn)醫(yī)院救治，進(jìn)行規(guī)范治療。

（一）及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱患者。普通病區(qū)要提高敏感性，在日常的診療護(hù)理過程中，加強(qiáng)對(duì)住院患者的病情觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命體征變化。對(duì)無(wú)明確誘因的發(fā)熱、提示可能罹患傳染病的患者，或者雖無(wú)發(fā)熱癥狀、但呼吸道等癥狀明顯、罹患傳染病可能性大的患者，都要立即進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)和影像學(xué)檢查。結(jié)合檢查結(jié)果，進(jìn)一步詢問流行病學(xué)史，懷疑新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例的，要立即轉(zhuǎn)入普通病區(qū)隔離病室。

（二）加強(qiáng)隔離病室管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照新型冠狀病毒感染的肺炎防控相關(guān)要求，加強(qiáng)普通病區(qū)隔離病室的設(shè)置與管理。隔離病室應(yīng)當(dāng)滿足單間隔離要求。隔離病室主要用于安置本病區(qū)住院患者中，發(fā)現(xiàn)的符合病例定義的新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例。在加強(qiáng)隔離疑似病例的治療同時(shí)，組織院內(nèi)專家會(huì)診或主診醫(yī)師會(huì)診。仍考慮疑似病例的，應(yīng)當(dāng)在2小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，并采集呼吸道或血液標(biāo)本進(jìn)行新型冠狀病毒核酸檢測(cè)。同時(shí)，盡快將患者轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院，進(jìn)行規(guī)范治療。隔離病室專人負(fù)責(zé)，診療物品專室專用。

（一）全面加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)感控管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)感染防控重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群以及防控基礎(chǔ)設(shè)施、基本流程逐一進(jìn)行梳理，切實(shí)查找防控策略和措施存在的不足，及時(shí)加以改進(jìn)。根據(jù)相關(guān)防控要求，制定統(tǒng)一規(guī)范的感染防控制度和流程，并根據(jù)防控要求和實(shí)際情況變化及時(shí)調(diào)整完善。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)全員培訓(xùn)，定期不定期開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感控專項(xiàng)監(jiān)督檢查。

（二）嚴(yán)格落實(shí)感控分區(qū)管理。全面加強(qiáng)和落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分區(qū)管理要求，合理劃分清潔區(qū)、潛在污染區(qū)和污染區(qū)。強(qiáng)化對(duì)不同區(qū)域的管理制度、工作流程和行為規(guī)范的監(jiān)督管理。采取切實(shí)有效措施，保證醫(yī)務(wù)人員的診療行為、防護(hù)措施和相關(guān)診療流程，符合相應(yīng)區(qū)域管理要求。

（三）采取科學(xué)規(guī)范的個(gè)人防護(hù)措施。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)用防護(hù)用品的集中統(tǒng)一管理，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)用耗材管理規(guī)定，加強(qiáng)入庫(kù)、出庫(kù)管理，根據(jù)不同工作崗位，按照防護(hù)需要，科學(xué)合理分配防護(hù)用品，確保醫(yī)務(wù)人員開展診療工作時(shí)能夠獲得必需的防護(hù)用品。既要保障為醫(yī)務(wù)人員提供足夠合格的防護(hù)用品，防止由于防護(hù)用品問題帶來(lái)傷害，又要杜絕不合理地過度使用防護(hù)用品，造成資源浪費(fèi)。要通過嚴(yán)格規(guī)范穿戴和摘脫防護(hù)用品，強(qiáng)化實(shí)施手衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，確保醫(yī)務(wù)人員安全。

（四）合理配置醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)疫情防控需要和診療實(shí)際，合理配置專業(yè)技術(shù)力量。結(jié)合工作強(qiáng)度、個(gè)人生理需求以及防護(hù)用品使用要求等，科學(xué)安排診療班次。要完善后勤保障，滿足醫(yī)務(wù)人員工作生活需求。要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保障醫(yī)務(wù)人員合理休息，減輕工作壓力、勞動(dòng)強(qiáng)度和心理負(fù)擔(dān)。

（五）降低醫(yī)務(wù)人員暴露風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)務(wù)人員在污染區(qū)、潛在污染區(qū)和清潔區(qū)不同區(qū)域工作，發(fā)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染暴露的風(fēng)險(xiǎn)高低不同。應(yīng)當(dāng)在為醫(yī)務(wù)人員提供方便的洗澡等清潔條件同時(shí)，將醫(yī)務(wù)人員的工作區(qū)域相對(duì)固定，并根據(jù)不同區(qū)域?qū)⑨t(yī)務(wù)人員進(jìn)行分類。實(shí)施同類人員集中管理，有效控制不同暴露風(fēng)險(xiǎn)人員因在工作區(qū)和生活區(qū)密切接觸產(chǎn)生的交叉污染風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十七

為控制疫情，根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校實(shí)際情況，自__年1月28日起，對(duì)出入校門作如下規(guī)定，請(qǐng)自覺遵守。

1．非假期留校學(xué)生不得擅自返校。留校學(xué)生原則上不要離開學(xué)校，確有特殊原因需要離開的，進(jìn)出校門必須進(jìn)行登記說(shuō)明。

2．出入校門人員必須憑工作證或?qū)W生證，特殊情況需要入校工作的外聘人員，請(qǐng)聘任部門出具證明和合理理由報(bào)告，經(jīng)同意后登記身份證和聯(lián)系方式才能進(jìn)校。

3．來(lái)校游玩和鍛煉人員，一律不得入校。

4．進(jìn)校人員必須通過測(cè)溫，體溫超過37.5度者不得入校，特殊情況必須入校的，門衛(wèi)做好人員信息（包括手機(jī)號(hào)）登記后，報(bào)告保衛(wèi)處值班人員，由保衛(wèi)處值班人員報(bào)告校醫(yī)院值班人員。

5．外來(lái)保障車輛、人員進(jìn)入學(xué)校，保障部門必須事先通報(bào)保衛(wèi)處，經(jīng)人員身份和車輛信息登記并對(duì)所有人員測(cè)體溫后才能入校。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十八

黨總支在市委、市委宣傳部、市衛(wèi)生局黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。主要任務(wù)是：

一、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、決定，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

二、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，研究黨建工作中的新情況，及時(shí)解決實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。

三、參與討論決定醫(yī)院改革、管理、發(fā)展等方面的重大問題。

四、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、女工委員會(huì)等群眾組織，支持和保證行政組織依法充分行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

五、按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、推薦、考察、任免工作。

黨總支會(huì)議制度。

一、黨總支會(huì)議一般每月召開一次，議題根據(jù)實(shí)際情況確定。會(huì)議由總支書記或委托副書記主持。

二、總支會(huì)議要半數(shù)以上總支委員到會(huì)，討論干部問題或其他重大問題時(shí)必須有三分之二以上總支委員到會(huì)。會(huì)議召開的日期和議題，除臨時(shí)召開的以外，一般要提前通知?？傊瘑T因故不能出席的，應(yīng)事先向主持人請(qǐng)假。

三、總支委員在討論決定問題時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。決定重要問題時(shí)，要進(jìn)行表決。其中，決定多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決，推薦提名干部和決定干部任免等事項(xiàng)應(yīng)逐個(gè)表決，表決結(jié)果由主持人當(dāng)場(chǎng)宣布。

四、對(duì)總支會(huì)的決定，必須堅(jiān)決執(zhí)行。如有不同意見或工作中出現(xiàn)新情況，可在總支會(huì)內(nèi)部提出討論，在沒有重新做出決定前不得有任何與總支會(huì)決定相違背的言行。

五、黨委成員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律?？傊?huì)的內(nèi)容，除經(jīng)總支會(huì)決定可在黨內(nèi)傳達(dá)、公開發(fā)表，或因工作需要交辦的以外，與會(huì)人員均按規(guī)定嚴(yán)守秘密，不得向外泄漏。

六、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開總支會(huì)的，總支書記或副書記或總支成員可臨時(shí)處理，事后應(yīng)及時(shí)向總支會(huì)報(bào)告。

黨總支學(xué)習(xí)制度。

黨總支學(xué)習(xí)，每月至少組織一次，由總支書記或委托副書記主持。學(xué)習(xí)內(nèi)容和材料由分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。要求黨政班子成員本著先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)的要求，積極參加黨總支學(xué)習(xí)。通過統(tǒng)一學(xué)習(xí)和自學(xué)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

黨建工作例會(huì)制度。

總支每季度召開一次黨建工作例會(huì)，由總支書記或委托總支副書記主持，具體準(zhǔn)備工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。參加對(duì)象是：總支委員、各支部書記及相關(guān)支部委員。會(huì)議的主要內(nèi)容是：匯報(bào)黨建工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在問題，研究解決問題的辦法和下階段工作。

支部書記聯(lián)席會(huì)制度。

為了加強(qiáng)總支對(duì)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，了解和掌握基層組織活動(dòng)情況，規(guī)定每個(gè)季度召開一次支部書記聯(lián)席會(huì)。主要議題是：總結(jié)、交流、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確下步工作任務(wù)。由各支部書記匯報(bào)本季度支部工作開展情況和下步工作打算，總支傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，圍繞各個(gè)時(shí)期黨的工作重點(diǎn)，對(duì)各支部進(jìn)行工作安排和業(yè)務(wù)性指導(dǎo)。支部書記聯(lián)席會(huì)由總支書記或委托副書記主持，具體準(zhǔn)備工作由分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

職工政治學(xué)習(xí)制度。

每月由總支和行風(fēng)辦下發(fā)政治學(xué)習(xí)材料，由各科室組織職工學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使全體干部、職工及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，掌握黨在各階段的路線、方針、政策，增強(qiáng)干部的改革開放意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

發(fā)展黨員制度。

發(fā)展黨員工作，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員四項(xiàng)制度，把保證質(zhì)量放在第一位，嚴(yán)把“入口關(guān)”，真正做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。要嚴(yán)格對(duì)非黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。發(fā)展黨員必須由支委會(huì)提交支部大會(huì)討論表決，并形成決議?？傊?duì)支部上報(bào)的發(fā)展黨員材料，必須進(jìn)行認(rèn)真全面地審查，審查合格后上報(bào)市委組織部。對(duì)發(fā)展黨員材料必須認(rèn)真審閱，同時(shí)作好考察談話，總支會(huì)研究時(shí)，與會(huì)人員要充分發(fā)表意見，逐個(gè)進(jìn)行表決。

黨總支民主生活會(huì)制度。

一、醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會(huì)是黨的組織生活制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。總支成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要以普通黨員的身份參加指定的黨支部或黨小組的民主生活會(huì)，又要參加總支單獨(dú)召開的民主生活會(huì)?？傊裰魃顣?huì)一年召開一次，由總支書記主持。

二、民主生活會(huì)的內(nèi)容有：

(三)檢查艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法、正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力和落實(shí)中紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況；2(四)檢查堅(jiān)持黨的群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究的情況；(五)解決個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題以及落實(shí)個(gè)人重大問題報(bào)告制度等。

三、每次會(huì)議之前，總支書記和副書記應(yīng)結(jié)合存在的突出問題，有重點(diǎn)地確定民主生活會(huì)的中心議題，并事先采取各種形式，征求全院黨員、干部和群眾的意見，把會(huì)議的日期和議題，提前一星期通知與會(huì)人員和報(bào)告上級(jí)紀(jì)委和組織部門，爭(zhēng)取上級(jí)派人指導(dǎo)。與會(huì)人員應(yīng)事先擬好提綱，做好充分準(zhǔn)備?？傊Ъo(jì)委委員要定期檢查、督促總支成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)，并將檢查情況和民主生活會(huì)情況及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告，并附會(huì)議記錄復(fù)印件。

四、民主生活會(huì)應(yīng)是一個(gè)交換意見、溝通思想、談心通氣，開展必要的批評(píng)和自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督、相互尊重、相互諒解、相互支持、相互幫助、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的會(huì)議。每一個(gè)到會(huì)人員都應(yīng)該加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，做到胸襟開闊、出于公心、嚴(yán)以律己、寬以待人。實(shí)現(xiàn)互相監(jiān)督的關(guān)鍵在于總支主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)以律己，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，有問題擺到桌面上來(lái)，堅(jiān)持原則，樹立正氣。總支主要領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)提高解決班子內(nèi)部矛盾的能力，使班子成為“團(tuán)結(jié)、高效、勤政、廉潔”的富有凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。對(duì)于會(huì)上檢查的問題，要制訂明確的整改措施，責(zé)成有關(guān)人員具體負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)，必要時(shí)可在適當(dāng)范圍內(nèi)向黨員和群眾通報(bào)，接受群眾的監(jiān)督。

五、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是院級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要無(wú)條件地嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以保證黨的肌體健康和各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

黨總支掛包支部制度。

每個(gè)總支委員聯(lián)系掛包一個(gè)黨支部。要求總支委員每季度最少一次深入支部了解工作情況，每年上黨課一次以上，及時(shí)了解所聯(lián)系的黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的思想狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，幫助支部解決實(shí)際問題，促進(jìn)支部工作的順利開展。

“三會(huì)一課”制度。

“三會(huì)一課”制度是健全黨的生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。它對(duì)于加強(qiáng)支部建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

“三會(huì)”，即定期召開黨小組會(huì)、支委會(huì)，支部黨員大會(huì)；“一課”，即按時(shí)上好黨課。

一、黨小組會(huì)是黨員過好組織生活的基本形式之一，一般每月召開一次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開。黨小組會(huì)的內(nèi)容：

(一)組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策、決議。

(二)研究如何貫徹上級(jí)黨委和支部的決議，分配黨員工作，具體地組織和監(jiān)督黨員執(zhí)行黨的決議。

(三)黨員匯報(bào)思想工作情況以及貫徹支部決議和完成分配工作的情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)。(四)醞釀支委候選人和出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表候選人，研究發(fā)展對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，討論對(duì)黨員的處分等。

(五)針對(duì)干部職工的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。黨小組會(huì)應(yīng)講究實(shí)效，形式多樣，豐富多彩，會(huì)議內(nèi)容由支部負(fù)責(zé)確定。

二、支部黨員大會(huì)和它選舉產(chǎn)生的支部委員會(huì)是支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，支部委員會(huì)在支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)支部的經(jīng)常性工作。支委會(huì)一般每季度召開一次，如有特殊情況次數(shù)可增加，支委會(huì)研究討論的內(nèi)容有：

3(一)支部的工作計(jì)劃、總結(jié)，以及向支部黨員大會(huì)和院黨總支的工作報(bào)告。(二)思想政治工作，黨員教育管理和支部自身建設(shè)等問題。(三)貫徹執(zhí)行院黨委的決議、決定和指示。

(四)發(fā)展黨員，推薦黨的干部，對(duì)黨員的定格、獎(jiǎng)懲、處置問題。(五)工會(huì)、共青團(tuán)、女工委員會(huì)等群眾組織的工作問題。

(六)根據(jù)上級(jí)指示需要經(jīng)支委會(huì)研究的其它問題。支委會(huì)由支部書記主持，如遇重大問題需要做出決定，能夠到會(huì)的支委又不超過五分之四，必須召開支部大會(huì)討論決定。

三、支部黨員大會(huì)，按黨章規(guī)定，一般每三個(gè)月召開一次，也可以根據(jù)任務(wù)的需要，適當(dāng)增加活動(dòng)的次數(shù)。支部黨員大會(huì)的主要內(nèi)容有：

(一)傳達(dá)中央和上級(jí)黨委的決議、決定和指示，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。(二)根據(jù)院黨總支的決議、決定和指示，制定和通過本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃措施。(三)聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。(四)討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處置。(五)選舉新的支部委員會(huì)。

(六)討論決定其它需要由支部黨員大會(huì)討論決定的其他重要問題。支部黨員大會(huì)一般由支部書記主持，如果支部書記因故不能到會(huì)，可由書記指定的副書記或支委主持。支部黨員大會(huì)必須有三分之二以上有表決權(quán)的正式黨員出席，會(huì)議所作的決議方為有效，出席人數(shù)未超過上述要求，不得通過決議。對(duì)需要做出決議的問題，要發(fā)揚(yáng)民主，需給黨員充分發(fā)表意見的機(jī)會(huì)，不要匆忙表決。

四、上黨課是對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)教育的一種重要制度。黨組織應(yīng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和《黨章》為基本教材，結(jié)合其它的重要文件的學(xué)習(xí)和各個(gè)時(shí)期黨的中心工作，緊密聯(lián)系本單位情況和黨內(nèi)思想實(shí)際，采取集中講授的方法，對(duì)黨員進(jìn)行教育。黨員電化教育是上黨課的一種形式，由黨委辦公室統(tǒng)一組織安排。

五、“三會(huì)一課”由各支部根據(jù)各自工作特點(diǎn)自行安排。

六、為了便于檢查和總結(jié)工作，“三會(huì)一課”應(yīng)認(rèn)真做好記錄。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以普通黨員身份，參加支部“三會(huì)一課”，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，因故不能參加黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

“三會(huì)一課”制度列入支部和黨員教育管理考核的內(nèi)容之一，支部要有專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。每季度由黨總支抽查一次。

組織工作制度。

一、黨的組織工作在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一規(guī)劃安排和組織實(shí)施。

二、黨員考察與組織發(fā)展。

(一)對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子，各黨支部要指派專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)，提出要求，并將培養(yǎng)考察的情況記錄完整，材料由黨支部統(tǒng)一保管。

(二)對(duì)違紀(jì)黨員協(xié)同紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查，并提出教育處理意見，及時(shí)向總支匯報(bào)。(三)對(duì)入黨積極分子每年送市委黨校培訓(xùn)，由支部負(fù)責(zé)培養(yǎng)與考察。

三堅(jiān)持干部“四化方針”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真做好院管干部的推薦、考察、任免工作。

四、黨費(fèi)的收繳和管理。

（一）黨員按照黨章和上級(jí)規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)。

五、總支組織委員負(fù)責(zé)接待辦理黨員組織關(guān)系，每年進(jìn)行一次黨員統(tǒng)計(jì)工作。

六、每年年終對(duì)組織工作進(jìn)行總結(jié)，每年6月下旬開展評(píng)先評(píng)優(yōu)和表彰等工作。

七、定期聽取和了解老齡工作，并主動(dòng)關(guān)心離退休干部。

宣傳工作制度。

一、宣傳報(bào)道工作在院部、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由院分管宣傳領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃管理和組織實(shí)施。

二、為加強(qiáng)宣傳工作，提高宣傳工作質(zhì)量，醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)宣傳工作，建立宣傳工作檔案，做好宣傳資料登記和保管。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，做好學(xué)習(xí)資料的訂閱及有關(guān)宣傳資料的收集、整理和印刷；做好各種院內(nèi)外宣傳報(bào)道撰寫、新聞稿件的審查，醫(yī)院宣傳櫥窗的分配和管理；成立院報(bào)編輯部，每月一期辦好院報(bào)；對(duì)醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行正確有序的管理、更新。

四、禁止各種黃色書刊、雜志、淫穢錄音、錄像和一切非法宣傳品流人醫(yī)院，禁止在院內(nèi)張貼各種大小字報(bào)，未經(jīng)允許，不得隨意在院內(nèi)張貼各種宣傳廣告。

五、建立宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)制度。

宣傳報(bào)道管理規(guī)定。

一、加強(qiáng)醫(yī)院的宣傳報(bào)道工作，充分利用各種新聞媒介宣傳醫(yī)院的新技術(shù)、新項(xiàng)目以及良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立醫(yī)院的良好形象，服務(wù)于醫(yī)院的改革與發(fā)展。

二、新聞稿件(包括文章、圖片、錄相、錄音等，下同)必須宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳醫(yī)院改革發(fā)展的成果，宣傳醫(yī)務(wù)人員的好人好事和正面典型。不允許在新聞媒體上發(fā)表與黨、政府指示精神相違背的言論。

三、新聞稿件中所反映的人和事，必須是真實(shí)的，嚴(yán)禁憑空捏造、無(wú)中生有，杜絕新聞稿件失實(shí)現(xiàn)象的發(fā)生。

四、除一般的求醫(yī)問藥的采訪外，科室和個(gè)人不得擅自接受任何新聞單位或個(gè)人來(lái)醫(yī)院進(jìn)行采訪、攝影、錄音、攝像。凡來(lái)院進(jìn)行采訪、創(chuàng)作等活動(dòng)，應(yīng)征得院辦公室或黨委辦公室的同意。

五、新聞稿件中涉及患者及其家屬時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)患者及其家屬的隱私，采訪或拍攝前應(yīng)向患者及其家屬說(shuō)明采訪目的，征得同意。

六、實(shí)行新聞稿件審核制度。在新聞稿件發(fā)稿前，必須與當(dāng)事人核實(shí)無(wú)誤并征得當(dāng)事人同意。凡涉及科室工作的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核；涉及醫(yī)療或醫(yī)院重大題材的須呈送院領(lǐng)導(dǎo)審批。

思想政治工作制度。

一、醫(yī)院思想政治工作要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針，堅(jiān)持以人為本，提高全院職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)全院職工參與醫(yī)院建設(shè)的積極性，努力把我院建成社會(huì)主義現(xiàn)代化醫(yī)院。

二、全院干部職工必須不斷提高思想政治覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，自覺抵制各種不正之風(fēng)。

三、建立以總支和各基層黨支部為主體，工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織及各科室行政負(fù)責(zé)人參與的思想政治工作體系，各司其職，齊抓共管。

四、每月安排一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，黨的各項(xiàng)方針政策、醫(yī)療衛(wèi)生改革政策以及醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。注意緊密聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

五、總支負(fù)責(zé)安排布置全院政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有檢查。各科室行政負(fù)責(zé)人或黨支部書記具體組織實(shí)施，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員落實(shí)，并做好記錄。黨辦定期進(jìn)行檢查，學(xué)習(xí)情況納入醫(yī)院綜合管理質(zhì)量考核內(nèi)容。

六、加強(qiáng)科室領(lǐng)導(dǎo)以上干部及黨務(wù)干部的政治理論教育，不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平。

七、定期召開黨支部書記會(huì)議，分析職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地及時(shí)做好職工思想政治工作。

八、加強(qiáng)宣傳教育工作，通過院報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄、橫幅等形式加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，健全宣傳網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度。

九、堅(jiān)持總支學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)，提高政治思想素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)中的表率和帶頭作用。

十、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，形成良好的思想政治氛圍，促進(jìn)醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三級(jí)談心制度。

建立院、科（支部）、職工（黨員）三級(jí)談心制度。通過開展經(jīng)常性的談心、溝通活動(dòng)，加強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)，有針對(duì)性地幫助黨員和職工改進(jìn)思想作風(fēng)和工作方法，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，更好地開展各項(xiàng)工作。

一、建立院黨總支、院行政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間的談心制度。院總支書記、院長(zhǎng)和班子成員之間個(gè)別進(jìn)行不定期的談心交心，及時(shí)消除相互之間在工作中產(chǎn)生的隔閡和誤解，增強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)。

二、建立院總支書記與黨支部書記之間、院分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人之間的談心制度。黨委書記每季度一次約談黨支部書記，院分管領(lǐng)導(dǎo)每季度一次約談科室負(fù)責(zé)人，針對(duì)他們工作中存在的問題，及時(shí)督促整改。

三、建立黨支部書記與普通黨員之間、科室負(fù)責(zé)人與職工之間的談心制度。黨支部書記不定期約談普通黨員，科室負(fù)責(zé)人不定期約談職工，了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，對(duì)潛在的不利工作的因素和苗頭，及時(shí)做好思想工作。

工會(huì)工作制度。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，提高工會(huì)干部的理論、政策水平和實(shí)際工作能力。

二、會(huì)議制度。

（一）定期召開工會(huì)委員會(huì)議，定期組織開展工會(huì)小組活動(dòng)。

（二）根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，每3～5年進(jìn)行一次職代會(huì)、工代會(huì)換屆選舉。

（三）每年年終進(jìn)行工會(huì)工作總結(jié)、評(píng)比和表彰先進(jìn)。

三、建立和完善會(huì)員會(huì)籍管理，及時(shí)辦理會(huì)員轉(zhuǎn)辦手續(xù)，做到檔案齊全，資料完備，心中有數(shù)。

四、工會(huì)器材物資專人保管，定期清理、登記、執(zhí)行使用借出登記制度。

五、做好來(lái)信、來(lái)訪人員的接待工作，認(rèn)真聽取意見和建議，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，盡力為群眾排憂解難。

六、積極組織安排重要節(jié)日活動(dòng)，定期開展勞動(dòng)競(jìng)賽、讀書活動(dòng)，活躍職工文化生活。6。

七、協(xié)助黨總支抓好職工思想政治工作，積極開展思想政治工作研究和經(jīng)驗(yàn)交流。

八、定期向黨總支匯報(bào)工作，重要工作及時(shí)匯報(bào)，做到工作有計(jì)劃、有布置、有總結(jié)。

九、建立健全各種文件、資料登記歸檔制度，嚴(yán)格手續(xù)，明確責(zé)任，防止差錯(cuò)。

十、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理、使用工作。

職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。

第一章。

總

則

第一條。

為保障醫(yī)院廣大職工民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，深化醫(yī)院改革，加快醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》以及上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院民主管理工作的實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。

第二條。

職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主建設(shè)的基本制度。它的主要任務(wù)是：

（一）參與醫(yī)院重大決策；

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益；

醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。

第三條。

職代會(huì)接受院黨總支的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在規(guī)定的范圍內(nèi)依法行使職權(quán)。

第四條。

職工代表大會(huì)支持院長(zhǎng)依法行使職權(quán)，院長(zhǎng)尊重并支持職工代表大會(huì)依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

第五條。

職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章。

職

權(quán)

第六條。

醫(yī)院職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）聽取并審議醫(yī)院工作報(bào)告、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、基本建設(shè)方案、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，以及職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題。

（二）討論審議崗位責(zé)任制、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)保護(hù)措施、工資調(diào)整方案及資金分配方案等重要規(guī)章制度。

（三）討論決定職工福利費(fèi)使用、以及其它有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)的原則和辦法。

（四）審議人員出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修重要規(guī)定。第七條。

院長(zhǎng)要定期向職代會(huì)報(bào)告工作，經(jīng)常聽取意見，認(rèn)真研究職代會(huì)的有關(guān)決議和提案，尊重和支持職代會(huì)行使職權(quán)。

第八條。

職代會(huì)尊重和支持院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門依法行使職權(quán)，教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁責(zé)任感努力工作。

第九條職代會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于重大決策問題的討論遇到雙方意見不一致時(shí)，應(yīng)充分醞釀協(xié)商解決，同時(shí)報(bào)告主管機(jī)關(guān)和上級(jí)工會(huì)。

第三章。

職工代表。

第十條。

職代會(huì)的代表以科室為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。凡是依法享有政治權(quán)利的本院在職職工均可當(dāng)選為職工代表。

第十一條。

職工代表占職工總數(shù)的比例為8％左右，代表由醫(yī)護(hù)人員、工人、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面代表組成。醫(yī)護(hù)（醫(yī)技）人員應(yīng)占代表總數(shù)的60％，中層管理干部、黨政工行政領(lǐng)導(dǎo)干部占代表總數(shù)不超過20％，其他人員占代表總數(shù)的20％。專家教授、青年職工和女職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)是職工代表，名額可分配到科室通過選舉產(chǎn)生。

第十二條。

職工代表實(shí)行常任制，每三至五年改選一次，可以連選連任。選出的代表應(yīng)具有先進(jìn)性、廣泛性和代表性。本屆兩會(huì)委員是下屆當(dāng)然代表。

職工代表因調(diào)動(dòng)工作離開原選舉單位、離休、退休、停薪留職，其代表資格自行終止，缺額由原選舉單位補(bǔ)選。

職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，受選舉單位職工監(jiān)督。必要時(shí)選舉單位可以撤換、更換職工代表。

第十三條。

職工代表在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十四條。

職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和方案；有權(quán)對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見；有權(quán)對(duì)職代會(huì)工作提出批評(píng)建議；有權(quán)向有關(guān)部門提出詢問；因參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇；職工代表行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利，任何組織和個(gè)人均不得壓制打擊報(bào)復(fù)。

第十五條。

職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律，努力做好本職工作，帶頭遵守職代會(huì)的決議和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)地參加職代會(huì)的活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取和反映本單位群眾的意見和要求，主動(dòng)做好群眾工作。

第十六條。

職代會(huì)根據(jù)需要，可以邀請(qǐng)有一定影響或代表性的人員，作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議，人數(shù)不超過職工代表總數(shù)的20％。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。

第四章。

組織制度。

第十七條職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開一次大會(huì)。不能如期召開大會(huì)，應(yīng)向職工代表說(shuō)明原因，并取得多數(shù)代表的同意。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)黨總支、行政負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席或三分之一的職工代表提議，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議。

第十八條。

每次大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席。進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。

第十九條。

職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，任何人無(wú)權(quán)修改。

第二十條。

職工代表大會(huì)設(shè)立專門工作委員會(huì)，按照兩會(huì)合一的辦法，專門工作委員會(huì)由當(dāng)選新一屆兩會(huì)委員負(fù)責(zé)。

第二十一條。

職代會(huì)根據(jù)需要，設(shè)立民主監(jiān)督委員會(huì)、職工提案委員會(huì)、生活福利委員會(huì)。專門委員會(huì)對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，受兩會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。專門委員會(huì)實(shí)行任期制，任期同職代會(huì)屆期。專門委員會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）對(duì)職代會(huì)要討論的重大問題和有關(guān)議案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；8。

（二）征集整理分工范圍內(nèi)的有關(guān)問題，提出處理意見；

（三）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)決議和處理職工提案；

（四）辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

第二十二條。

召開職代會(huì)時(shí)，選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。

（一）主席團(tuán)成員應(yīng)是本屆職工代表。

（二）主席團(tuán)成員包括醫(yī)務(wù)人員、管理人員、工人和黨、政、工、團(tuán)、婦主要領(lǐng)導(dǎo)。

（三）主席團(tuán)名單由代表團(tuán)和黨、政、工、團(tuán)、婦協(xié)商提名，提交預(yù)備會(huì)討論通過。主席團(tuán)的主要職責(zé)是：

（一）審議通過大會(huì)議程；

（二）主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）聽取工作機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)和各代表小組對(duì)議案審議的意見；

（四）草擬大會(huì)決議草案，處理大會(huì)期間的其他事項(xiàng)。

第二十三條。

職代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的中心工作和職工普遍關(guān)心的問題，廣泛聽取群眾意見后擬定，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后，提請(qǐng)大會(huì)通過。

第二十四條。

凡是交大會(huì)討論的重大問題，有關(guān)部門要在大會(huì)前10～15天印發(fā)書面材料交給職工代表組征求意見，以便有充分時(shí)間廣泛征求意見，做好調(diào)查研究和有關(guān)準(zhǔn)備工作。

第二十五條。

有關(guān)方面要認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)決議，并向下次大會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。職代會(huì)的工作情況應(yīng)及時(shí)向職工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十六條。

職代會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，可以由工會(huì)召開工會(huì)委員會(huì)和有關(guān)人員參加的聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理。對(duì)屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題的協(xié)商處理結(jié)果，應(yīng)提請(qǐng)下次大會(huì)予以確認(rèn)。

第二十七條。

職代會(huì)閉會(huì)后，各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職代會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開展其它形式的民主管理活動(dòng)。

第五章。

工作機(jī)構(gòu)。

第二十八條。

醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門，做好下列工作：

（一）提出職工代表選舉方案，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，組織選舉職工代表。

（二）提出職工代表大會(huì)議題和大會(huì)方案的建議。

（三）組織各職工代表小組和專門小組活動(dòng)。必要時(shí)，可以召集臨時(shí)代表會(huì)議和有關(guān)聯(lián)席會(huì)議。

（四）督促、檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行和有關(guān)提案的落實(shí)。

（五）組織職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工代表思想政治素質(zhì)和管理才干。

（六）接受和處理職工代表的申訴和建議，保障他們的民主權(quán)利。

（七）處理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

離退休職工工作制度。

一、全面貫徹執(zhí)行黨的離退休職工工作方針政策，認(rèn)真落實(shí)離退休職工的政治、生活待遇，承辦院黨委及離退休職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)，組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室共同做好離退休職工工作。

二、接受上級(jí)主管部門的工作指導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表與材料，轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件，組織參加重要活動(dòng)的相關(guān)工作。

三、加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè)，協(xié)助總支做好離退休職工思想組織工作，積極組織離退休職工參加各種政治學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神。

四、定期向老同志通報(bào)工作情況的組織工作，了解掌握離退休職工政治生活待遇的有關(guān)問題。做好信訪工作，辦理老干部有關(guān)證件。

五、會(huì)同有關(guān)部門做好離退休職工的體檢、健康休養(yǎng)和醫(yī)療保健工作。組織離休職工參觀學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)。

六、管理離退休職工活動(dòng)室，并組織開展有益老同志身心健康的各項(xiàng)文體活動(dòng)，使之成為老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的陣地。

七、及時(shí)慰問和探視因病住院的離退休職工，做好節(jié)日慰問和困難補(bǔ)助工作，協(xié)助離退休職工病故后的喪事處理。

八、加強(qiáng)離退休職工工作隊(duì)伍的自身建設(shè)，增強(qiáng)老同志工作人員的整體素質(zhì)，提高老同志工作的管理服務(wù)水平，認(rèn)真做好老同志各項(xiàng)服務(wù)工作。

九、安排老干部參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、就醫(yī)等用車。

十、完成黨總支和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

團(tuán)總支工作制度。

1、服務(wù)于醫(yī)院的中心工作。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年圍繞醫(yī)院的中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮團(tuán)員青年的主力軍和生力軍作用。

2、嚴(yán)格組織管理，督促團(tuán)員履行義務(wù)，保證團(tuán)員行使權(quán)力，做好團(tuán)員證的管理和團(tuán)組織情況統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全院團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用；加強(qiáng)團(tuán)紀(jì)教育，檢查團(tuán)紀(jì)執(zhí)行情況，做好團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲工作。辦理離團(tuán)、退團(tuán)及處分團(tuán)員手續(xù)。

3、認(rèn)真開展“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)員青年參與醫(yī)院管理的主人翁意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、抓好團(tuán)的宣傳工作，做好團(tuán)刊的征訂、發(fā)行和學(xué)習(xí)工作，搞好醫(yī)院的“一報(bào)一網(wǎng)”的宣傳陣地的建設(shè)。

5、積極組織團(tuán)員青年學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、提高綜合素質(zhì)，為青年施展才華創(chuàng)造條件。做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象及評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

6、開展適合青年特點(diǎn)的豐富多彩的文娛、體育等活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)團(tuán)員青年的身心健康發(fā)展。

7、開展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，使團(tuán)員青年在服務(wù)社會(huì)中了解國(guó)情、社情、民情，在實(shí)踐中受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)。

8、代表和維護(hù)團(tuán)員青年的正當(dāng)權(quán)益，向上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)反映團(tuán)員青年在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的意見和要求。

9、通過多種途徑培訓(xùn)團(tuán)的干部，提高團(tuán)干部素質(zhì)，嚴(yán)格考核和重點(diǎn)培養(yǎng)，積極向組織輸送后備人才。

10、完成醫(yī)院及上級(jí)部門交辦的其他工作。

現(xiàn)代醫(yī)院疫情管理制度（專業(yè)19篇）篇十九

為規(guī)范婁底市新冠肺炎疫情防控物資管理，根據(jù)湖南省《全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控物資保障有關(guān)問題的會(huì)議紀(jì)要》要求和市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部部署，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本制度。

本辦法所指疫情防控物資是指我市集中生產(chǎn)和采購(gòu)、受贈(zèng)及上級(jí)下?lián)芙o我市的84消毒液、免洗消毒凝膠、絡(luò)合碘、75%酒精、手洗消毒液、測(cè)溫器材、醫(yī)用防護(hù)口罩、防護(hù)服等疫情防控物資。

防控物資按照“集中統(tǒng)籌、專業(yè)管理、保障急需、專物專用”的原則，由市工信局指定專人專庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，保管人員按時(shí)驗(yàn)收、核實(shí)、登記、入庫(kù)，并建立疫情防控物資管理檔案，每日?qǐng)?bào)告疫情防控物資儲(chǔ)備、領(lǐng)取情況。

1、本市集中采購(gòu)和健緣醫(yī)療、大乘藥業(yè)集中生產(chǎn)的防控物資由市工信局根據(jù)市防控工作指揮部的要求按照統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)配統(tǒng)銷原則入庫(kù)管理。

2、上級(jí)下?lián)艿姆揽匚镔Y由各承接單位交(報(bào))市工信局統(tǒng)一入庫(kù)管理。

3、市紅十字會(huì)、市慈善總會(huì)、市工商聯(lián)、市僑聯(lián)等單位的捐贈(zèng)物資，定點(diǎn)捐贈(zèng)的按相關(guān)規(guī)定辦理，數(shù)據(jù)報(bào)市工信局備案，非定點(diǎn)捐贈(zèng)的物資交市工信局統(tǒng)一入庫(kù)管理。

市級(jí)防控物資調(diào)配堅(jiān)持以下四個(gè)原則：一是急用優(yōu)先保障，首先保障醫(yī)療救護(hù)人員，重點(diǎn)服務(wù)防控一線;二是重點(diǎn)地區(qū)優(yōu)先保障，不搞平均分配;三是根據(jù)2防控物資生產(chǎn)和存放地點(diǎn)實(shí)行就地就近調(diào)配;四是及時(shí)調(diào)配，每天調(diào)配一次。

1、統(tǒng)籌安排，集中調(diào)配。市級(jí)所有防控物資調(diào)配由市工信局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，市衛(wèi)健局(一名副局長(zhǎng)和一名科長(zhǎng))、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市交通運(yùn)輸局、市財(cái)政局各派一名科長(zhǎng)到市工信局集中辦公，集中調(diào)度，分組實(shí)施。

2、各需求單位實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)的歸口管理制度，對(duì)所轄部門、單位需調(diào)用的防控物資品種、數(shù)量嚴(yán)格審核把關(guān)，并填寫防控物資申請(qǐng)審批單(見附表)，報(bào)市工信局按程序?qū)徟l(fā)放。

3、市工信局負(fù)責(zé)根據(jù)每日防控物資庫(kù)存數(shù)量按需求及時(shí)調(diào)配到重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部門。

4、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按照每日防控物資保障組分配的物資數(shù)量調(diào)配到醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)全市所有專用醫(yī)護(hù)口罩和防護(hù)服的調(diào)配。

5、每日上午11點(diǎn)前，各單位將疫情防控物資需求情況報(bào)市工信局(聯(lián)系電話：0738-8312754);市工信局根據(jù)庫(kù)存及分配原則制定當(dāng)日防控物資調(diào)配方案報(bào)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部批準(zhǔn)，并于下午17:00點(diǎn)前由市工信局調(diào)配到位;下午17:30前由市工信局將當(dāng)天生產(chǎn)、采購(gòu)、入庫(kù)及調(diào)配情況報(bào)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部和市紀(jì)委備案。

1、市工信局：負(fù)責(zé)全市防疫物資的生產(chǎn)、政府采購(gòu)、調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)防疫物資保障組日常工作的協(xié)調(diào)處置和信息匯總上報(bào)。

2、市衛(wèi)健委：負(fù)責(zé)全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)防疫物資的審核申報(bào)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)專用醫(yī)療物資的對(duì)口采購(gòu)工作。

3、市交通運(yùn)輸局：負(fù)責(zé)疫情防控物資的運(yùn)輸和車輛保障，并開辟運(yùn)輸“綠色通道”和海外物資入關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

4、市市場(chǎng)監(jiān)管局：負(fù)責(zé)本市生產(chǎn)、采購(gòu)和受贈(zèng)物資的.質(zhì)量監(jiān)管和保障工作。

5、市財(cái)政局：會(huì)商市工信局按照戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)進(jìn)行應(yīng)急采購(gòu)，實(shí)行先采購(gòu)后備案，采購(gòu)時(shí)預(yù)付部分貨款，確保企業(yè)資金流動(dòng)性。

6、市公安局：負(fù)責(zé)防控物資的安全保障及配合相關(guān)部門打擊違法犯罪活動(dòng)。

7、市紅十字會(huì)、市工商聯(lián)、市僑聯(lián)、市慈善總會(huì)等單位在負(fù)責(zé)本單位受贈(zèng)物資統(tǒng)一入庫(kù)管理的同時(shí)，要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極加大防疫物資外購(gòu)力度。

8、其他成員單位按疫情防控工作的要求，切實(shí)履行各自職責(zé)。

各責(zé)任單位要加強(qiáng)監(jiān)管，任何單位不得擠占、挪用和擅自分配防控物資，對(duì)管理混亂、虛報(bào)冒領(lǐng)、挪用和擅自分配防控物資等問題，由市紀(jì)委市監(jiān)委依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。同時(shí)，各單位要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊囤積居奇、哄抬物價(jià)、牟取暴利、制假售假、擾亂防控物資管理等違法犯罪行為，依法依規(guī)從嚴(yán)從速處理。

本辦法自發(fā)布之日起施行，至解除突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)為止。