通過撰寫述職報告，我們可以全面展示自己在工作中發(fā)揮的作用和取得的成就，獲得更多的認可和機會。述職報告是對工作內容、工作成果、工作亮點等進行總結和陳述的一種書面材料，它可以幫助我們審視自己的工作表現(xiàn)，提升工作能力。我想我們需要寫一份述職報告了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的述職報告呢？如何準確地描述工作內容和成果，如何突出自己在工作中的亮點和貢獻？以下是小編為大家收集的述職報告范文，希望能為大家提供一些寫作思路和參考，大家一起來看看吧。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇一
6月23日，根據(jù)組織安排，我從區(qū)民政局調入___街道擔任黨工委書記的職務。我深感責任重大，絲毫不敢懈怠，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)直各部門的支持配合下，特別是在街道、社區(qū)全體工作人員的支持下，團結同志，認真履行工作職責，凝心聚力謀發(fā)展，工作中取得的每一點成績，都是大家共同努力的結果。在工作實踐中，我的政治業(yè)務能力特別得到鍛煉和提高，較好的完成了上級交辦的各項工作。現(xiàn)將本人學習、工作情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高政治修養(yǎng)和政治思想素養(yǎng)。
學習了十六屆六中全會報告、科學發(fā)展觀理論、社會主義榮辱觀論述及黨風廉正建設和效能建設有關精神，完成1.5萬字的`讀書筆記和二篇學習心得。不斷加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府保持一致。通過學習提高了自己的掌握和運用政策的水平，增強了服務群眾的本領。同時，通過三年的努力，完成了黨校在職研究生經(jīng)濟專業(yè)的學習，培養(yǎng)了自己把握經(jīng)濟工作的能力。
二、嚴格要求，廉潔自律。
我始終牢記黨的宗旨和黨員領導干部行為規(guī)范，注重思想道德建修養(yǎng)正確行使權利，不謀私利，抓好自己的黨風廉政和作風建設，遵守廉潔自律規(guī)定，告誡自己要做到自尊、自省、自警、自勵，勤懇工作，踏實做人。嚴于律己，身體力行，要求大家做到的自己先做到。
三、抓班子建設，凝聚人心干事業(yè)。
團結帶領街道領導班子克服困難，認真謀劃好、落實好各項工作。加強民主集中制，集思廣益，提高班子民主決策能力。在街道和社區(qū)中努力營造一個寬松和諧的工作環(huán)境，發(fā)揮集體作用，大家心往一處想，勁往一處使，思想上經(jīng)常溝通，工作中齊心協(xié)力，生活上互相關心，每個人主觀能動性得到較好發(fā)揮。同時加強制度建設，規(guī)范工作秩序，量化目標任務，通過自身努力，帶動班子建設和隊伍建設。
四、真抓實干，認真履行工作職責。
上半年，民政工作主要開展了城鄉(xiāng)社會救濟及大病救助試點工作；完成了第五屆社區(qū)居民換屆選舉工作；開展了走訪慰問轄區(qū)部隊和優(yōu)撫對象活動；婚姻、收養(yǎng)、殯改、老齡工作有條不紊進行。民政綜合廠改制基本落實；籌備召開了全區(qū)社區(qū)建設工作大會；爭創(chuàng)省級社區(qū)建設示范城區(qū)初見成效。
下半年，街道工作主要做了以下幾個方面：一是注重調查研究，理清工作思路。面對新的崗位，我把深入調研、理清思路做為一項重要任務來抓。通過調查了解，征求意見，談心溝通，基本理清了街道工作的思路和重點，特別是對街道黨建、經(jīng)濟、綜治、計生、勞動、民政等工作做到心中有數(shù)。形成“貫穿一條主線（科學發(fā)展觀）、突出兩個重點（黨建、經(jīng)濟）、推進三個創(chuàng)建（平安街道、商業(yè)示范社區(qū)、科普示范基地）、解決四個問題（思想認識、組織建設、效能建設、資產(chǎn)管理）”的工作思路，以點帶面，促進街道各項工作開展。黨建工作按照“五個好”街道黨工委的要求，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，完成7個社區(qū)黨總支換屆選舉工作，發(fā)展預備黨員1名，入黨積極分子21名。經(jīng)濟工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢，加大招商力度，黨政齊抓共管，分解任務，完善激勵機制，在大家共同努力下超額完成任務2760萬；協(xié)稅護稅、土地出讓金增收比去年有所增長，開展各項工作奠定了良好的基礎。綜合治理工作認真落實目標責任制，以平安創(chuàng)建為重點，首批完成達標單位8個，健全了7支隊伍，完善了四項制度，有效維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定。計生工作重點加強了隊伍建設，提高管理服務水平。城建工作初見成效，提前完成美化亮化任務。信訪工作實行主要領導負責制和接訪制度，使矛盾消化在基層。社區(qū)建設工作取得新進展，落實了2個社區(qū)的辦公用房。勞動、民政工作為社會穩(wěn)定做出了貢獻。同時，工作中支持、信任分管領導和同志們，街道各項工作取得了新進展。
一年來，我感到自己在履職方面是盡心盡力的，雖然取得一些成績，但也存在不足：學習不夠扎實、工作效率有待提高。今后，我將圍繞中心、突出重點，在班子建設、發(fā)展經(jīng)濟、社區(qū)建設等工作中創(chuàng)新思路，狠抓落實。
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黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇二
xx年，在市委的正確領導和上級機關黨工委的悉心指導下，我從政治思想上跟黨中央保持高度的一致，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大和十七屆六中全會精神，自覺踐行科學發(fā)展觀，克盡職守，勵精圖治，取得了一些成績。
一、理想信念堅定，宗旨意識濃厚。自覺執(zhí)行黨的十七大以來的路線、方針和政策，以中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想武裝自己，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持人民群眾利益至上的原則，積極開展“一戶一策一干部”結對幫扶活動，與括蒼鎮(zhèn)下井潭村2特困戶結對，經(jīng)常上門慰問，幫助解決其家庭困難。時刻關心困難黨員的生活，為促進和諧機關、和諧社會建設作出努力。
二、加強學習，不斷提高自身素質。狠抓學習型機關建設，經(jīng)常對機關周一學習夜制度的執(zhí)行情況進行抽查。主動承擔下屬17個黨支部的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，還派出2名班子領導擔任35個單位的督查指導工作，促進全市第二批、第三批學習實踐活動的順利開展。
三、
堅持勤政，講求效率。堅持黨工委必須走在全市機關效能建設前頭的理念，在本委機關中推行每天上班兩次點到簽名制度，本人從不遲到早退。積極協(xié)助括蒼鎮(zhèn)開展森林防火、抗洪防臺工作。落實省委辦公廳63號文件精神，全面理順機關黨組織的隸屬關系，在全省率先建齊鎮(zhèn)街機關黨工委，實現(xiàn)市機關黨工委的職能轉換。四、銳意創(chuàng)新，講求實效。對黨費收繳、組織關系接轉等方面的程序進行了簡化，實行“一線工作法”，在市級各單位黨組織中開展提升機關執(zhí)行力工程活動，把切實增強核心競爭力的現(xiàn)代企業(yè)運行機制引入到機關黨建工作中來，把治庸行動和效能建設落到實處，消除一切梗阻現(xiàn)象，確保市委、市政府的決策橫向到邊縱向到底得以執(zhí)行。進一步深化機關黨支部與農村黨支部的結對共建活動制度。圍繞市委工作中心，把創(chuàng)建滿意機關與加強鎮(zhèn)街機關黨建有機地結合起來，開展了分類競賽黨員服務活動，此項工作正在申報并有望獲取全省機關黨建理論創(chuàng)新獎。
五、清正廉潔，修身養(yǎng)性。廉政文化進機關活動走在xx市前列。認真執(zhí)行黨紀條規(guī)，遵守領導干部黨風廉政責任制，在社交場合，做到謹小慎微，如履薄冰。嚴格執(zhí)行公車管理制度，教育家屬和身邊工作人員遵紀守法。本人無任何不良嗜好，也無任何不良記錄。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇三
尊敬的各位領導、各位同事、各企事業(yè)單位代表：
首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據(jù)考評組和區(qū)委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。
我叫xx，現(xiàn)年34歲，出生于xxx縣，19xx月12月加入中國共產(chǎn)黨。19xx年7月參加工作，在成都市xxx中學任教。19xx年10月借調到xxx區(qū)教育局。19xx年11月，調到xxx區(qū)委辦公室，先后擔任科員、副科長、科長。xx年5月，任區(qū)委政研室副主任兼區(qū)體改委副主任。xx年10月因機構改革，區(qū)委政研室合并到區(qū)委辦，任區(qū)委辦副主任，xx年7月兼任區(qū)委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道黨工委書記。
擔任區(qū)委辦副主任兼區(qū)委政研室主任期間，主要以“服務”二字為中心開展工作。
一是圍繞區(qū)委中心工作，帶領政研室的同志牽頭制定全區(qū)性重大調研課題，并組織力量深入調查研究，兩年中共形成50余篇具有一定價值的調研報告，供區(qū)委決策參考。
二是牽頭負責文秘、信息工作，組織起草區(qū)委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉(xiāng)一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發(fā)《成華信息快報》，其中基層組織建設等經(jīng)驗信息被中央、省、市領導批示21條次。
三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務。四是積極做好上下左右協(xié)調工作及領導臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領導和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區(qū)委政研工作和信息工作連續(xù)兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區(qū)優(yōu)秀領導干部。
20xx年1月，擔任街道黨工委書記以來，主要以“發(fā)展”二字為中心開展工作。
一是帶領班子成員切實加強學習，培養(yǎng)終身學習的良好習慣，注重調查研究，深刻認識和清醒分析龍?zhí)兜陌l(fā)展現(xiàn)狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍?zhí)栋l(fā)展的意見和建議，在此基礎上，黨工委提出了建設“工業(yè)龍?zhí)丁⑽锪鼾執(zhí)丁⑿蓍e居家龍?zhí)丁钡陌l(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標，并制定了“全面推進、重點突破”的戰(zhàn)略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的龍?zhí)毒瘛?/p>
二是帶領班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領導和部門支持，另一方面發(fā)動廣大干部群眾，抓住事關龍?zhí)栋l(fā)展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍?zhí)兜貐^(qū)以道路為主的基礎設施建設、舊場鎮(zhèn)改造、同樂新社區(qū)、桂林新居建設、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)和北郊風景區(qū)建設順利推進，龍?zhí)兜拿婷舱玫捷^快改變。
三是倡導并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學習討論，黨工委成員一致認識到：加快xx發(fā)展，凝聚人心是關鍵，聰慧群眾是基礎，富裕百姓是目標。在此基礎上，我們組織力量對老百姓最關心的事情進行疏理，街道、社區(qū)、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重承諾，絕不讓龍?zhí)队幸粋€學生因貧困失學，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍?zhí)敦毨W生上學，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業(yè)作為增收富民和維護社會穩(wěn)定的重點內容，探索新路子，把政府主導與市場運作相結合，組建了以“培訓、就業(yè)、維權”三位一體的圖強勞務公司，向轄區(qū)老百姓承諾，保證有就業(yè)愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓，參加培訓的90%以上都能實現(xiàn)較穩(wěn)定就業(yè)，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。
四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風建設為突破口，以“向我看齊”為標準，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風，同時進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規(guī)范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養(yǎng)入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區(qū)干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設，為加快發(fā)展提供堅強保障。
五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍?zhí)豆ぷ骱螅液退邪嘧映蓡T向廣大干部群眾公開承諾：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業(yè)人士打麻將、斗地主，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。事實證明，我們班子成員自身從嚴要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍?zhí)豆ぷ鹘鼉赡陙恚值傈h工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委書記，被區(qū)委評為優(yōu)秀領導干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。
一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區(qū)一個貧苦農民家庭出來，能夠讀完大學，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領導關心、同事支持、朋友幫助的結果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。
二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環(huán)境。
三是要順應民心，踏實做事。到龍?zhí)豆ぷ饕院螅@點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務對象，只有從他們切身利益出發(fā)，從他們關心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應民心是基礎，權再重，踏實做事是關鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎，才會形成干部群眾齊心協(xié)力，加快發(fā)展的強大動力。
四是要積極上進，心態(tài)平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業(yè)，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現(xiàn)人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態(tài)平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態(tài)，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。
謝謝大家!
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇四
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網(wǎng)絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。
同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結構，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
二是搭建關注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。我們通過問卷調查、服務反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質資源，設計和開發(fā)了特色志愿服務項目。一方面，把與居民生活息息相關且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協(xié)助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民，由居民根據(jù)實際需求自主選擇，居民作為服務對象充分享受到“你點我供”的上門服務。
另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動，如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書”重陽節(jié)關愛活動、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動等，居民可根據(jù)個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。
在此基礎上，我們不斷根據(jù)群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務內容，使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規(guī)范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行·黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。
三是打造基礎好、素質高的志愿服務專業(yè)化隊伍。我們將社工組織的專業(yè)知識融入黨員志愿服務的實際工作中，以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓，重點培養(yǎng)黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點，學習先進經(jīng)驗，掌握工作技巧。
邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業(yè)務培訓，為24個社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務熟練、素質過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯(lián)系4個社區(qū)的黨員志愿者骨干，負責跟蹤做好相應社區(qū)黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。我們還進一步在機關、社區(qū)、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位，在社工的引導和協(xié)助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動，既收獲了組織活動的經(jīng)歷和經(jīng)驗，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團隊意識和組織協(xié)調能力，打造了一支基礎好、素質高的專業(yè)化隊伍。
(二)進一步摸清底細，為社區(qū)“兩委”換屆夯實基礎。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇五
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與兄弟街道的成功經(jīng)驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發(fā)揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產(chǎn)生問題的原因是隨著社會的發(fā)展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產(chǎn)、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發(fā)揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不夠。目前我街道共有非公企業(yè)黨組織2家，存在著在生產(chǎn)經(jīng)營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業(yè)黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業(yè)生產(chǎn)任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現(xiàn)出企業(yè)追求經(jīng)濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區(qū)活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區(qū)組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發(fā)展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動。二是對非公企業(yè)黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創(chuàng)新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創(chuàng)新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇六
20，在xx黨工委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社區(qū)干部努力完成上級下達的各項目標任務，以實際行動“”重要思想。現(xiàn)將本人到xx街道黨工委半年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：
一、抓班子建設，提高黨工委班子的領導水平。作為黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰(zhàn)斗、能打硬仗的班子，能創(chuàng)新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。
一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領導干部，為了具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創(chuàng)新的工作思路、堅強有力的領導能力，我堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養(yǎng)，努力提高一名共產(chǎn)黨員的思想境界。我堅持參加黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型街道。重點是學習鄧小平理論、“”重要思想和十六屆五中、六中全會精神及《江澤民文選》，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央和米東新區(qū)黨工委保持高度一致。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結；其次是堅持向群眾學習。在工作中，我經(jīng)常下社區(qū)進行調研，并深入群眾，廣泛征求群眾的意見和建議，改進工作的中不足，進一步促進了工作。在深入群眾過程中，一些貧困戶的生活使我受到了觸動，這使我感到身上的責任重大，作為一名領導，就是要切實為群眾解決實際困難。半年來，我共為社區(qū)和群眾辦實事辦好事16件。
二是落實工作職責。結合本街道實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關干部職工的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。
三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行街道班子集體領導和個人分工負責制，凡是涉及到街道發(fā)展及街道、社區(qū)人事變動和大額財務支出等重大事項，本人都召集專門會議，班子成員集體研究決定。在工作中，我及時交換或征求意見，從不攬權，不搞一言堂和個人說了算，主動協(xié)調，密切配合，形成合力。四是能善于團結、組織帶領班子成員做好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統(tǒng)一。平時注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。五是抓重大事項決策。作為街道黨工委書記，本人在安排部署工作中具有較強的前瞻性和預見性，善于統(tǒng)攬全局。能夠根據(jù)黨工委、管委會部署的要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經(jīng)集體討論決定。在今年經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中，本人重點抓經(jīng)濟、基礎設施建設等工作。在抓經(jīng)濟的同時，我重點抓了招商引資工作。為了及時完成市委下達的招商引資任務，我們采取多種措施，制定的《東路辦事處招商引資獎勵辦法》，引導全體街道社區(qū)干部參與招商。2006年，完成招商引資任務14310萬元，目前到位項目16個，其中，新建項目13個，續(xù)建項目3個，跟蹤洽談項目15個，其中已簽訂投資意向2家，計劃投資1.2億元。
二、加強干部隊伍建設，提高干部整體素質。在抓班子的同時，建好街道隊伍干部建設。本人與班子成員一起采取措施加強對街道社區(qū)干部隊伍建設，將街道社區(qū)干部隊伍建設成高素質的隊伍、有活力的隊伍、勤政的隊伍、團結的隊伍、守紀律的隊伍。一是要求街道社區(qū)干部、職工做到五個字，即：高、精、細、實、快。高：高標準、高水平、高質量、高起點；精：精確、出精品、精益求精；細：細心、仔細、細致；實：干實事、務實、實在；快：搶時間、快速、立即干、不拖拉。二是加大對干部教育培訓投入。截止目前，街道黨工委共投入2萬元，對街道社區(qū)干部進行培訓。購買學習資料35種，上千余冊。派8名干部出疆考察學習，派3名干部到南疆考察學習；參加區(qū)、州培訓8人（次），參加市黨校培訓30人（次），街道黨校舉辦培訓10場（次），參加培訓1000人（次）。培訓內容涉及黨的政策理論知識、業(yè)務知識，公文寫作等20個方面的內容。
三、加強基層黨支部建設，提高街道社區(qū)黨建工作水平。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。“基礎不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執(zhí)政黨應該做和應該管的事，充分發(fā)揮發(fā)了街道社區(qū)黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，打牢黨執(zhí)政的基礎。
（一）加強社區(qū)黨支部建設，提高社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓班，提高社區(qū)黨支部書記的綜合素質；黨工委堅持每月一次社區(qū)黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部工作。
（二）抓好企業(yè)黨建工作。
一是做好黨組織的組建工作。由于工作需要，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織條例》的相關要求，電信分公司黨支部成立了黨總支，并下設三個黨支部，黨工委對支部的開展工作情況進行了督查和指導。
二是在社區(qū)與非公有制企業(yè)支部之間開展社企結對共建活動。街道黨工委針對社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)系不夠，個別非公有制企業(yè)黨建工作不規(guī)范的問題，將7個社區(qū)黨支部分別與管區(qū)之內的7個非公有制企業(yè)支部聯(lián)系起來，開展共建活動。
三是做好“兩新”組織調查摸底工作。東路街道通過摸底調查，轄區(qū)共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。
四是在企業(yè)黨支部中建立配套組織。宏泰建工集團黨支部結團農民工較多的實際，為了增強黨組織在農民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農民工的合法權益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農民工分會組織。這是東路轄區(qū)企業(yè)首次成立的農民工分會組織。五是對街道社區(qū)黨員進行分類管理。街道社區(qū)黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區(qū)黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業(yè)黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。
四、做好社會穩(wěn)定工作，為街道社區(qū)發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟要發(fā)展，穩(wěn)定是關鍵。本人十分重視社會穩(wěn)定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理工作，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。全年共調處各類矛盾糾紛62起，調處成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社區(qū)管控、單位自控、城郊群控、設點布控、立體監(jiān)控“五大治安防范網(wǎng)絡”，治安管理機制更加規(guī)范，積極開展反邪教警示教育活動；嚴格落實“處法”責任制。為做好東路轄區(qū)習練者的教育轉化工作，強化幫教責任制，將幫教責任落實到人。嚴厲打擊“flg”邪教組織的破壞活動，同時加強法制教育，深入開展依法治理和反對民族分裂等教育。在信訪工作中，堅持實行信訪工作責任制，構建大信訪工作格局，充分發(fā)揮三級信訪網(wǎng)絡的.作用，及時發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，化解矛盾，截止目前，共處理信訪案件3件，真正實現(xiàn)無序越級上訪零控制。
五、認真做好計劃生育責任落實。本人從上任以來，多次組織召開計生工作專題會議，研究部署街道計劃生育工作。各社區(qū)齊抓共管，使街道計生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎上，抓好以出生補漏報為重點的五清理工作，扎實做好基礎工作。并通過強化宣傳和落實利益導向機制，創(chuàng)造了良好的計生工作輿論氛圍，調動了群眾落實計劃生育政策的積極性。
六、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設。嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對街道范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，并加強監(jiān)督檢查。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規(guī)范自己和街道黨員干部的思想、行動。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部得到使用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，建立領導干部重大事項制度；另一方面，不斷完善機關管理，規(guī)范接待、小車使用、財務管理等各項制度。四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權及職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；沒有利用婚喪嫁娶借機斂財；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。五是進行廉政談話。針對干部工作中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設工作的規(guī)范化和制度化。
一年來，本人工作中取得了一些成績，但也存在一些問題：一是理論學習與實際工作相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。二是對各項工作的落實檢查督促不夠，以致個別人員工作滯后。今后，本人將繼續(xù)按照“”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項工作做得更好。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇七
2006年，街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，認真學習、深入貫徹執(zhí)行年初制定的各項工作目標，經(jīng)過街道、社區(qū)全體同志的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務。我本人做為黨工委書記、辦事處主任，較好的履行了自己的職責，為便于組織考察，述職如下：
一、注意學習，不斷提高理論水平及業(yè)務能力。
2006年街道工作十分繁忙，但自己始終堅持理論，為此，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習了十六大和十六屆四中、五中全會精神、學習貫徹黨章、以“八榮八辱”為內容的社會主義榮辱觀教育等政治理論學習，積極組織，參與政治理論、業(yè)務知識的培訓，深刻理解黨的一系列方針、政策，并在實際工作中貫徹落實，按照共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求自己，努力做到政治上成熟，思想上穩(wěn)定、作風上扎實，積極參與公務員各項培訓，并取得較好成績，通過學習，提高理論水平，增強工作能力。
二、踏實工作，認真完成目標任務。
06年，街道黨工委圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結合街居工作的實際，全年召開了四次黨支部書記專題會議，聽取基層黨支部工作開展情況的匯報。研究街居黨建工作出現(xiàn)的新問題、面臨的新形勢，有針對性地解決問題。
認真貫徹落實區(qū)委關于加強街道社區(qū)黨建工作的決定，我聯(lián)系了一個居委會黨總支和一個新經(jīng)濟組織，經(jīng)常到聯(lián)系點上檢查、督促、指導工作。在聯(lián)系點工作遇到困難和問題時，能夠主動到居委會幫助研究情況，解決問題，極大地調動了基層人員的.工作積極性，促進了工作的深入開展，形成了黨工委書記親自抓，黨工委成員協(xié)助抓的其抓共管局面，保證黨工委對社區(qū)黨建工作的組織領導。
作為派出機構，街道承擔著越來越多的工作任務，壓力大，困難多，自己始終保持思想穩(wěn)定，工作穩(wěn)定，團結帶領街、居工作人員，圓滿完成各項任務，特別是7、8、9三個月，___街道作為全市文明創(chuàng)建試點單位，在美化亮化重點區(qū)域，在規(guī)范市場管理，建立清掃保潔隊長效機制，探索老生活小區(qū)管理，以及對淮河路、中榮街美化亮化工作等方面都做出了突出成績，被市文明委評為全市文明單位。
三、以身作則，搞好街道自身建設。
四、存在問題及今后打算。
2006年一年中，忙于事務性的工作太多，對街道社區(qū)工作的深層思考不夠，在實踐目標任務時關注表面數(shù)字太多，為群眾做實事不夠，在城區(qū)管理方面，僅限于打掃干凈，對一些疑難問題想辦法解決的不夠，在工作中，求穩(wěn)、求實太多，求突破、求創(chuàng)新不夠。
今年的工作多、任務重，作為街道黨工委書記、辦事處主任，我?guī)ьI全體干群較好地完成了上級交辦的每一項工作，取得了階段性的成果，明年，街道黨工委、辦事處仍將以目標任務為核心，切實加強街道和社區(qū)班子建設，以期為蚌山區(qū)的各項工作做出更大貢獻。
《街道黨工委書記辦事處主任個人述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀街道黨工委書記辦事處主任個人述職報告。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇八
-->,供大家參考。
2020年，在區(qū)委的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
（一）強化責任意識，切實履行職責。一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬個社區(qū)簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議次，深入社區(qū)、重點項目及征遷一線調研余次，協(xié)調解決各類問題余件。深入黨建聯(lián)系點次，督查黨建工作問題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區(qū)域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區(qū)工作經(jīng)費萬元，黨建經(jīng)費萬元，服務群眾專項經(jīng)費萬元，同時，投入萬元推進廠前二社區(qū)、綠城社區(qū)活動場所規(guī)范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓次，外出參觀學習n人次，選配社區(qū)后備干部人。
篇，組織開展十九大專題黨課次，社區(qū)開展理論宣講共計次。以十九大精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢微心愿等活動余次。
（三）深化。
黨建。
引領，創(chuàng)新特色活力。一是深化項目化管理。在服務品牌創(chuàng)建上下功夫，打造“愛心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務項目，分別被洛陽日報、洛陽晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進區(qū)域化黨建。今年新吸收轄區(qū)單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯(lián)四共”機制，開展聯(lián)創(chuàng)共建活動余次，在職黨員明崗定責達到人，累計服務時間約小時，解決困難問題余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入萬元在廠前二社區(qū)打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設微。
黨課。
先后接待區(qū)直委局、轄區(qū)單位等家單位人次到組織生活基地過組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動作用。引進洛陽市欣和社工、陽光社工等家社會組織入駐社會組織服務中心吸納余支公益團隊開展志愿活動余次。
二、存在的主要問題及原因。
（一）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區(qū)“兩委〃作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。電廠新村社區(qū)黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
（二）黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴格，％社區(qū)黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區(qū)有十幾個黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會參與黨員人數(shù)僅達到％，如綠城社區(qū)的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區(qū)黨員理論學習積極性不高，如廠北社區(qū)組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
（三）黨建創(chuàng)新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區(qū)、綠城社區(qū)打造的社區(qū)品牌較為鮮明，其余社區(qū)品牌打造缺少影響力。社區(qū)的“拐杖環(huán)保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。
（四）“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動性大，目前，轄區(qū)所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區(qū)衛(wèi)生服務站和物業(yè)管理有限公司；家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。
（五）工作成績不突出，創(chuàng)業(yè)不實。在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區(qū)作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區(qū)，致使其他社區(qū)得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。缺乏對工作中的經(jīng)驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所當前隱藏內容免費查看淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業(yè)黨建上，過多強調企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切實落實黨建責任。一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研次以上，撰寫調研報告篇。重點難題解決率達到％以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費保障。基層建設經(jīng)費投入增加％，嚴格落實社區(qū)工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將社區(qū)“俏夕陽”文藝隊、環(huán)保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區(qū)黨委的統(tǒng)領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規(guī)章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。
（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于次，黨員干部學習不少于個學時，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著力優(yōu)化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區(qū)“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規(guī)范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設、環(huán)保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。
講解，充分利用物業(yè)管理服務行業(yè)的特點和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區(qū)節(jié)”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區(qū)節(jié)”進一步夯實黨組織在社區(qū)建設中的作用。、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯(lián)動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發(fā)揮基層黨組織服務功能。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇九
按照會議安排，下面我就履行黨建工作責任情況進行述職，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。
作為xx黨工委書記、xx黨工委抓黨建工作“第一責任人”，我牢固樹立“抓好黨建是天職，抓不好黨建是失職”的觀念。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，進一步增強管黨的責任感和使命感，從大局和長遠出發(fā)，立足實際，切實做到認識到位、謀劃到位、決策到位，推動街道黨建工作上新臺階。
(一)轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
一是周密部署，整體規(guī)劃。年初，街道黨工委研究制定了《2019年度黨建工作主要目標》和《2019年度社區(qū)黨建工作目標》。召開了xx2019年黨建工作會議，對今后的工作提出了明確要求和具體部署。同時，各科室、社區(qū)制定自己的工作目標計劃。二是開展基層黨建工作專題調研。堅持基層黨建工作聯(lián)系點制度，每位領導包社區(qū)時間每月不少于5個工作日，深入基層進行調研，廣泛聽取群眾意見，定期召開黨建工作聯(lián)席會議制度，指導和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調度指導。堅持每星期一三召開工作例會，研究部署黨建以及其它工作;每季度一次約談社區(qū)黨支部書記，聽取黨建工作匯報，及時了解各社區(qū)黨支部書記思想動態(tài)，為指導面上工作的開展奠定了堅實的基礎。四是加強基層黨建制度建設。建立了科學合理的管理考核體系，加強日常管理，明確目標任務、標準要求、工作職責、完成時限。
(二)立足居民所需，完善社區(qū)服務功能。
一是為了創(chuàng)建和諧社區(qū)，街道辦事處在服務上狠下功夫，著力打造了“一居一品”、“三級網(wǎng)格”社區(qū)管理新模式，探索。
總結。
出了“四化載體”、推進“五級聯(lián)動”、推廣六全服務，建設“七型支部”和“345”為民服務工作法，推出了“日間照料”、“百分百就業(yè)服務”、“在職黨員進社區(qū)”、“居民之家”、“街道社區(qū)網(wǎng)格化管理服務系統(tǒng)”等特色服務品牌。同時把社區(qū)電話和社區(qū)網(wǎng)站等窗口地帶，逐漸打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”;二是以xx市“社區(qū)場所建設年”和承辦“xx社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會為契機，全面加強社區(qū)建設，今年打造并剛剛入駐新體路惠民園1300平米的建筑社區(qū)是今年街道辦事處的一大亮點，通過六園一港(愛心家園、康樂家園、平安家園、溫馨家園、學習家園、陽光家園、紅色港灣)、和“三必訪、四機制、五行動”的“345”工作法等特色服務，精心打造居民之家，實現(xiàn)服務居民百分百;同時新建“心理咨詢室”、“解壓室”、“計生服務站”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區(qū)服務標準的貫標工作，全方位提升社區(qū)服務質量和服務水平。
(三)加強理論學習，努力建設學習型黨組織。
一是嚴格制定學習計劃，重點學習了黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，目前已舉辦各類學習培訓活動40余次、基層大講堂開展各種宣講10余次。二是充分利用街道的網(wǎng)站、公眾號：“逍遙文稿”整理微信公眾平臺以及社區(qū)led屏的宣傳教育平臺，深入開展了中國特色社會主義、主題教育宣傳教育和“中國夢?盡責圓夢”主題實踐活動，進一步激發(fā)了干部群眾的愛國熱情。
(四)切實轉變作風，加強干部隊伍建設。
一是進一步完善了機關干部工作學習制度，建立起干部培養(yǎng)培訓考核評價體系。年初利用一周的時間在全體干部中開展“思想作風整頓”工作，每月一次集中學習，每周一、三定為黨支部理論學習日，通過完善的學習制度，著力提升了干部履職盡責、服務居民的能力;二是在干部隊伍中組織開展“進百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”主題實踐活動，每年利用45天時間，組織社區(qū)干部大下基層、入戶走訪，對每戶涉及七類十三項有關生產(chǎn)、生活、就業(yè)等情況進行詳細地核實登記，了解居民的困難、掌握居民的訴求，為群眾解決實際問題，在此基礎上制作了居民狀況分布圖。為發(fā)揮社會監(jiān)督職能，鞏固社區(qū)建設發(fā)展成果，進一步提升社區(qū)干部務實、高效、勤政、廉潔水平，深入剖析社區(qū)干部在思想、作風、紀律、服務水平、服務能力以及阻礙社區(qū)發(fā)展、損害街道社區(qū)形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評議社區(qū)及社區(qū)干部實施方案》，組成了工作組，利用兩個月的時間深入居民區(qū)、居民戶，以與居民面對面的形式祥細了解社區(qū)黨支部及每名干部的德、能、勤、績、廉方面的情況。三是重點評議了社區(qū)黨支部及社區(qū)干部是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象和態(tài)度冷橫硬、故意刁難群眾的行為;是否有借工作職務之便收受錢財，特別是在低保的辦理、無房戶住房補貼的申報、困難戶救助等居民十分關注的關于民生方面存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象;是否在惠民政策落實上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為;是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為;是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動的問題;是否存在文化業(yè)務素質較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測評，居民對社區(qū)黨支部及社區(qū)干部評議滿意率達85%以上。四是加強社區(qū)隊伍建設。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區(qū)工作者以及22名大學生社工人員，為街道和社區(qū)注入了新鮮的血液。同時通過各種形式的培訓，提高了社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務能力。
在開展主題教育以來，一是嚴格按照區(qū)委活動辦的要求，以“整‘四風’、解難題、推發(fā)展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動、群眾在感受”為主線，在9個轄區(qū)內如火如荼地開展黨的主題教育實踐活動，截止目前，共組織全體黨員集中學習50余次，觀看了電教片36部，針對專題撰寫了。
心得體會。
200余篇。同時為促進黨員干部對基本理論的學習，舉辦了“知識競賽收效顯著。二是落實“五帶頭五到家”，解決“最后一公里”問題。為進一步推動基層服務型黨組織建設，以“五帶頭五到家”為主題，從居民群眾的身邊事做起、從具體事做起。“帶頭訪民情，社情民意走訪到家”，領導干部帶頭聯(lián)系群眾,帶著感情和責任進社區(qū)、進小區(qū)、進居民家中開展走訪，心貼心與群眾真誠交流,實打實為群眾搞好服務，隨時掌握困難群眾的日常情況和思想動態(tài),盡最大努力幫助解決各種難題。截止目前，走訪慰問困難家庭234戶，協(xié)調大型矛盾37起。
(五)嚴肅黨內生活，全面提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。
一是認真貫徹落實民主集中制，凡重大問題和重要人事任免、重大項目安排都要充分討論醞釀，集體研究決定。二是建立健全議事規(guī)則、決策程序等制度。三是認真落實“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，讓廣大黨員干部接受嚴格的黨性鍛煉。
(六)抓好黨風廉政建設，為做好各項社會事業(yè)提供保障。
以轉變作風、改進服務、加強管理、強化監(jiān)督為重點，堅持公眾參與、社會協(xié)同，積極探索黨風廉政建設的新途徑、新辦法。今年共查辦信訪事件9件，其中區(qū)紀委轉辦信訪件1件，群眾各關投訴8件，均已辦結。組織各社區(qū)干部參加政治業(yè)務培訓，著力提升社區(qū)干部素質，深入推進社區(qū)黨風廉政信息公開平臺建設，累計采集各類信息3500多條。積極推進機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，嚴肅上班紀律，及時查糾慵懶散等問題。嚴格控制支出，重點壓縮車輛、辦公、會議等費用。
(七)圍繞黨建工作規(guī)范有效，不斷加強黨的制度建設。
我們先后制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規(guī)則等一系規(guī)章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責任心和事業(yè)心得到明顯增強。公眾號：“逍遙文稿”整理街道黨工委還將黨建工作列入對各社區(qū)的年度目標考評，將每一項工作細化，促進了社區(qū)黨建工作的總體推進。
二、存在的問題和不足。
雖然我們盡心盡力做了大量工作，但對照八項規(guī)定要求和區(qū)委相關部署，還存在一些問題與不足。
一是對黨建工作重視程度不夠。在抓黨建方面，存在一手硬、一手軟現(xiàn)象，對社區(qū)建設以及為居民解決難題調查研究多、安排部署多，在抓黨建工作方面投入精力相對較少，比如，居民黨員老齡化、黨組織作用發(fā)揮不夠等問題還沒有等到有效解決。
二是對干部失之于寬、失之于軟，存在重使用、輕教育管理的現(xiàn)象，致使一些黨員干部存在工作進取心不強、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題。
三是部分黨支部不能把組織建設與社區(qū)工作有機結合，認為黨建工作只是軟件，缺乏有效的活動載體，抓好黨建的意識不強，黨建工作制度落實不徹底。
三、
今后的努力方向。
在今后的工作中，我將認真貫徹中央、自治區(qū)、市委以及區(qū)委從嚴治黨的各項部署要求，認真落實好這次會議精神，切實擔負起抓黨建第一責任人職責，把黨建工作抓緊抓實抓出成效。
一是進一步加強理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步倡導社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工以及居民群眾的價值追求和自覺行動。
二是繼續(xù)完善社區(qū)服務中心的建設。我們將在現(xiàn)有基礎上積極探索、逐步完善社區(qū)黨務政務服務功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。
三是強化社區(qū)黨組織的領導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、社區(qū)知名人士、駐轄區(qū)單位代表、物業(yè)公司負責人、派出所片警等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。
四是繼續(xù)深化黨組織覆蓋面，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內的更多黨組織納入社區(qū)黨建，將區(qū)域化黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在街道社區(qū)建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。
五是深入作風轉變，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。深入落實上級黨委關于作風建設的相關規(guī)定，把作風建設緊緊抓在手上，下大力氣為居民群眾辦實事、好事。繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，不間斷的對社區(qū)黨組織進行明察暗訪，深化作風建設。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十
尊敬的領導：
我是xx年xx月始任職xx街道黨工委書記。任職以來，我始終堅持“以報孝父母的報孝心對待人民，勤政為民;以精忠報國的報恩心對待事業(yè)，廉潔奉公”勉勵自己，以“一要干事，二不偷懶，三不胡來”要求自己，在上級黨政組織領導下，團結帶領班子成員和地區(qū)廣大黨員干部群眾在，認真貫徹黨的十九大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，殫精竭慮，開拓創(chuàng)新，使街道各項工作都呈現(xiàn)出健康、快速、和諧地發(fā)展勢頭。現(xiàn)將我今年來的履職情況匯報如下：
一是堅持自我學習，不斷提高自身綜合素質。學習是生存之本、發(fā)展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養(yǎng)成了讀書看報不斷學習的良好習慣，特別是到xx擔任主要領導職務以來，工作再忙，時間再緊，在自身學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。近年來，不僅學習領會xxx理論、“xxx”重要思想，十九大精神，還學習了市場經(jīng)濟管理、領導干部“五種能力”、黨風廉政建設等管理學知識，還讀一些如毛澤東《為人民服務》、劉少奇《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等書籍，不斷充實自己，提升自己，以保信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。
二是堅持向實踐學習，向群眾學習。“水能載舟，亦能覆舟”。到xx工作以來，深感責任重大，深感基層黨員干部群眾中蕰藏著無限的智慧和力量，是推進和諧xx建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的主要力量，是提高自己的大好機會，因此，只要有機會，我就同基層黨員干部群眾交朋友、談心拉家常，了解他們的喜、怒、哀、樂，與基層干部群眾同呼吸、共榮辱，調研于民，問計于民，取信于民，向人民群眾學習，向實踐學習，我不但豐富自己的知識結構，更重要的是保證工作決策、工作措施、工作效果對上符合區(qū)委、區(qū)政府要求和有關政策、法律，對下符合民心、民意，執(zhí)行起來也就比較順利，效果比較好。
三是堅持在集體熔爐中學習，帶著感情、帶著責任工作。在班子中都深感責任大、擔子重，自己始終堅持嚴于律已、與人為善、寬以待人的為人處事格調，堅持“人人有長處，要互相學習;人人有短處，要互相包容;人人有苦處，要互相體諒;人人有難處，要互相幫助”的態(tài)度，經(jīng)常找機關干部和基層黨員群眾談心，接納各方批評建議。在中心組學習中，帶頭完成學習任務，同大家交流學習心得，帶著感情、帶著責任工作學習和提高。
一是抓班子，突出核心堡壘作用。始終把“抓發(fā)展、促穩(wěn)定、辦實事、解難題”作為基本要求，狠抓黨工委班子和基層班子的核心堡壘作用，統(tǒng)一思想，凝聚合力。根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確各自崗位職責，既分工又合作;在議事和決策中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅決執(zhí)行民主集中制和集體領導與分工負責相結合的原則，遇事主動征求班子成員意見，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結，愛護班子形象，珍惜班子榮譽，力促班子的合力，用心用力，增強了決策的民主性和科學性，保持領導班子的團結、和諧。注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合心、合拍、合力。
二是抓干部，提高各級隊伍戰(zhàn)斗力。抓干部就是抓干部隊伍的活力，一支有活力的干部隊伍應該有高昂的士氣，有戰(zhàn)斗力，有為實現(xiàn)目標勇往直前、開拓進取的沖勁。在工作中，堅持正確的干部工作導向，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，在干部綜合素質得到全面提升同時，我適時提出并開展了“我為xx獻計策”和“末位息崗制”等工作方法，為“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀干部創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，將合適的干部用到合適的位置，優(yōu)先組織發(fā)展、推薦提升和表彰獎勵。對缺乏進取心，得過且過，在其位不謀其政的的干部實行息崗制，在干部中反映較大，極大地調動全街道干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
三是抓發(fā)展，促進街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和預見性，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府實際要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時抓好各項社會事業(yè)的全面進步。今年街道各項經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升，特別是地方財政收入達到xx萬元，同比增長達xx%;xx個前期、xx個在建重點項目穩(wěn)步推進;xx條市政道路順利建設，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。如，在xxxx高級中學征地拆遷、xxxx整村拆遷和xxxx路征地拆遷項目建設中，我結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，適時提出了成立xx支以機關黨員為骨干的項目工作小組，使征地拆遷工作速度大為提高，收效較好。
四是抓黨建，提升黨員干部群眾素質。隨著xxxx中心即將遷入，在抓黨員干部群眾素質教育是黨建工作的重中之重。我能結合地區(qū)黨員干部群眾特點，適時組織開展了系列教育活動，收到較好效果。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我能在抓好全街道活動的同時，帶頭參加機關支部組織的各項活動，及時完成學習任務，處處帶好頭。在抓黨員干部教育中，緊急結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，及時召開專題會議，研究部署，成立領導小組和督導小組，特別是建黨89周年來臨之際，街道黨工委組織開展了xx項有教育意義的活動，在街道經(jīng)費比較緊張的情況下，為支持社區(qū)“三有一化”建設，拿出了xx萬元錢為xx個社區(qū)黨支部配發(fā)了電視、dvd和功放機，極大地增強了黨組織的凝聚力。在抓群眾素質教育中，我適時提出“市民教育”理念，全年為地區(qū)群眾組織各類素質教育、就業(yè)培訓教育達xx多次，受教育群眾xx多人次，受到群眾的歡迎。
五是抓和諧，合力推進和諧xx建設。基層和諧是社會和諧的基礎。作為黨工委書記，我努力堅持以人為本的抓和諧工作理念，在抓民生工作的基礎上，突出抓精神文明建設，抓維穩(wěn)抓信訪和干部隊伍建設。在精神文明建設中，在積極實現(xiàn)街道機關爭創(chuàng)省級文明單位的同時，對全街道基層xx個文明單位進行全面驗收檢查，對xx個表現(xiàn)突出的單位申報上一級文明單位稱號，保證文明單位帶動作用的發(fā)揮。在維穩(wěn)信訪工作中，我能帶頭堅持街道領導“接訪日”制度，主動接待群眾來信來訪，堅持制度解決問題，消除矛盾，并能經(jīng)常安排組織機關變上訪為下訪，充分發(fā)揮各級信息員作用，力爭將各種矛盾和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在抓干部隊伍建設中，堅持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度監(jiān)督干部，確保干部隊伍的健康成長。
作為街道黨風廉政建設的第一責任人，在工作和生活中，不斷增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白作官。
一是加強政治修養(yǎng)，注重黨性鍛練。堅持學習《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)，學以致用，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。在街道召開的黨工委民主生活會和組織生活會上，我?guī)ь^進行自我剖析，虛心開展批評與自我批評，自覺接受組織監(jiān)督，進一步增強了自身的政治素養(yǎng)，受益匪淺。作為街道主要領導，堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，不斷強化黨風廉政建設意識，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。
二是改進作風，慎用權利。按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，將踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀貫穿在工作全過程，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權利，用好權利，絕不用人民賦予的權力謀取個人私利，經(jīng)常能設身處地為人民群眾著想，從根本上解決可能損害組織利益和群眾利益的人和事。在加強黨風廉政建設中，對同志們教育在前、批評在前、督導在前，始終感覺自己身邊同志如果犯了錯誤，作為黨工委書記，那就是自己最大的恥辱和失職，始終感覺對同志們忠誠的批評和誠懇的教育是最重要的，決不能等犯了錯誤再總結教訓，那才是最不負責任和無能的表現(xiàn)。
三是廉潔從政，防微杜漸。帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風，從每一件小事做起，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，用車、住房符合上級的規(guī)定，均未超標。對配偶子女、親戚朋友和身邊工作人員嚴格教育管理，教育他們自尊自愛，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。模范遵守機關內部的各項制度，從小事做起，從點滴做起，小到遵守機關紀律，大到堅持黨性、堅持原則，時時處處要求自己必須先行一步，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。
回顧xx任職以來的工作，深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在學習上注意個人學習的多，對班子其他成員督促少;二是解決疑難問題和新發(fā)問題的方法技巧還需進一步探索完善;三是在繁忙的工作中還需要不斷克服急躁情緒;四是在提高干部工作能力，調動干部工作積極性上還要注意方式方法，多一些關心體貼、多一些耐心細心，少一些批評訓斥。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改進，為xx和諧發(fā)展貢獻所有力量。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正!
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十一
今年以來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我按照“抓黨建，促發(fā)展”的工作思路，扎實履行黨建工作第一責任人的職責，親自抓部署、抓落實、創(chuàng)新提高，取得了一定成效，促進了園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)述職如下：
一、知責思為，強力推進基層黨建。
一是抓機制，帶好隊伍。結合園區(qū)工作實際，修改完善了“三會一課”、政治學習、聯(lián)系服務對象、民主生活會和民主評議等制度。加強中心組學習，提高班子能力水平，先后組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次。扎實開展黨的**活動，排查梳理問題16個，落實整改措施17條，黨員干部作風明顯轉變，效能得到提高。
二是抓基礎，優(yōu)化服務。通過采取1名班子成員、1個工作組、1套整改方案的“三個一”掛點包村，以及調整不稱職干部等措施，促進萬元、紅星2個軟弱渙散黨組織轉化提升。加強基層服務型黨組織建設，開展“走基層、訪民情、解民憂”活動，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”難題，積極高效地解決了桂生村電站渠壩倒塌問題，順利完成薛行村120戶群眾搬遷安置工作。
三是抓亮點，加大投入。加大基層黨建工作投入力度，打造了桂生、萬元、紅星3個新的黨建工作示范點。雙河村、嵇陸村、殷莊村的農家書屋建設標準達到“五星級”。雙河村的“婦女兒童之家”建設，得到了市縣領導的肯定。薛行化工園區(qū)非公企業(yè)黨建工作實現(xiàn)了“全覆蓋”。
二、全面查找問題，深刻剖析原因。
一是黨建工作認識上有偏差。認為上級考核的重頭戲是經(jīng)濟指標，群眾關心的是社會事業(yè)，黨建工作不是緊要的事情，對黨委班子的政績影響不大，導致抓黨建的精力和投入不足。
二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分村(居)黨組織凝聚力不強，示范帶頭作用發(fā)揮不明顯，有的基層干部好事不會做、大事做不了、小事懶得做，群眾認可度不高。
三是黨員隊伍建設還有待加強。干部隊伍思想素質和工作作風與新時期群眾要求還存在差距，黨員干部從“管理者”向“服務者”的角色轉變不夠明顯，培訓形式較為單一，農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富能力有待進一步提升。
四是少數(shù)村黨組織書記在發(fā)展黨員上態(tài)度消極。一方面擔心被“竄位”。害怕“自己搭了梯子，反被搶去位子”，不愿發(fā)展黨員，即使發(fā)展黨員，也是從親戚或表現(xiàn)平庸人員中發(fā)展，排擠“雙強”型入黨積極分子。另一方面片面理解入黨自愿的原則，實行“姜太公釣魚，愿者上鉤”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群眾自己交入黨申請書，不主動找年青同志談心，宣傳黨的路線、方針、政策，吸引青年向黨組織靠攏。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀仍有偏差。本人在工作中存在偏重經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設的思維慣性現(xiàn)象，認為黨建工作較多是務虛的內容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠。二是“一竿子插到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態(tài)化，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。三是對基層黨組織建設的投入不足。由于自己對基層黨建重要性認識不足，實際工作中，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入較少。四是抓黨建考評運用還不到位。雖然建立了一套績效考核機制，但是沒有真正去考核兌現(xiàn)，在考核評價、激勵約束、督查問責方面做的不到位，存在“老好人”思想。
三、明確方向，整改提高。
針對存在的問題，我將與班子成員一道，團結和帶領全區(qū)各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。
一是牢固樹立黨建主業(yè)意識。認真落實農村“一定三有”等制度，嚴格執(zhí)行村級組織運轉經(jīng)費保障，確保每個村級組織有適當?shù)倪\轉經(jīng)費。加強村級后備干部隊伍建設，力爭每個村有2名以上后備干部，并通過結對子、壓擔子等方式做好跟蹤培養(yǎng)。加大小微企業(yè)黨組織組建工作，擴大組織覆蓋面。加強對大學生村官的培養(yǎng)和使用，發(fā)揮村官的潛力。轉化提升軟弱渙散基層黨組織工作，鞏固教育實踐活動成果。嚴格黨員發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高發(fā)展質量。
二是強化黨組織在社會治理中的核心作用。開展服務型黨組織建設，把基層黨建工作放在發(fā)展大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發(fā)揮各級黨組織在改革創(chuàng)新中的引領和保障作用，繼續(xù)深化“民情服務2+3工程”和網(wǎng)格化管理，特別是在基層治理創(chuàng)新中的統(tǒng)籌引領作用。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦“民事村辦”代辦點，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。
三是圍繞“三個好”抓好農村基層黨建。選好帶頭人，建好隊伍。及時調整不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，開展為民服務系列主題活動，提高隊伍整體素質。建好制度，規(guī)范運作。建立“勤廉”測評等制度，細化評議標準，慎重開展不合格黨員處置工作。定好方向，助推發(fā)展。積極探索“黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的新路子，形成“支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農戶、推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農民增收”的黨建工作新局面。
在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制、嚴格黨內組織生活、認真落實個人整改清單。我自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行縣委的重要會議精神、重大決策部署和重點工作安排，自覺把園區(qū)發(fā)展放到全縣大局中謀劃和推進，確保政令暢通。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭發(fā)揚黨內民主，堅持集體領導決策，今年以來共召開黨委會28次，對涉及“三重一大”事項和民生事項，都嚴格按照程序決策實施。嚴格黨內組織生活，認真撰寫對照檢查材料，查找問題不美白不祛斑，并認真組織召開專題民主生活會，帶頭開展自我批評，虛心接受班子成員的批評意見，達到紅臉出汗、治病排毒的效果。帶頭參加所在支部組織生活會，進一步推進面上工作開展。針對個人整改清單列出的15個方面整改內容，分別制定了具體整改措施，逐一推進整改落實，目前已基本整改到位。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十二
一是強化責任擔當，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責任，層層簽訂黨建工作目標責任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領導小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調研指導黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務11項，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人5人次。
二是堅持問題導向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續(xù)推進正風肅紀、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業(yè)建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導員186人，單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期，開設領導干部讀書班3期，組織區(qū)級專題業(yè)務培訓11場次。
三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領。鮮明“三重”用人導向，堅持“兩個集聚”，開展領導班子綜合研判，建立功能結構模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調整和交流干部42人次，提拔科級干部5人，完成省、市調訓任務10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創(chuàng)業(yè)團隊、科技咨詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。
四是夯實基層組織，強化基礎保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發(fā)展黨員70名。轉化升級后進村(社區(qū))黨組織5個。全覆蓋培訓基層黨組織書記216人次，全年落實黨建工作經(jīng)費641萬元。
五是堅持知行合一，抓好學習教育。召開區(qū)黨工委會議研究“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級領導深入聯(lián)系點講黨課11場，高質量完成4次專題學習研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區(qū)黨工委班子整改“xx”問題16個，黨員干部立行立改“xxx”問題267個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難1012件。
六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設。全年全區(qū)接處信訪2387件次，辦理信訪回復823件次，調解各類矛盾糾紛1210起，區(qū)級領導接訪137批309人次。切實加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數(shù)民族干部培訓5次，選派黨外干部參加省市培訓6人次。組織安全生產(chǎn)知識競賽、行業(yè)技能比武等活動6次，簽訂工資集體協(xié)議50份，建設“婦女兒童”之家3個。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十三
受黨組織選派，20__年11月我有幸作為第六批掛職扶貧干部一員奔赴祁門縣平里鎮(zhèn)花橋村擔任第一書記兼駐村扶貧工作隊隊長，一年來在鎮(zhèn)黨委的直接領導下，在各級部門的親切關懷下，在花橋村兩委及廣大黨員群眾的大力支持下，我嚴格履職盡責，以農村基層黨建為抓手，以為民扶貧解困為目標，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的思想工作情況述職如下：
一、加強學習主動作為，迅速完成角色轉換。
我認真學習了黨和國家對農村的方針、路線、政策，尤其是__大精神，深刻領會其內涵，積極參加市、縣組織部舉辦的各類黨建培訓和扶貧辦組織的精準扶貧業(yè)務培訓等，通過實地走訪調研，向老黨員、老干部請教、與領導溝通，同事交流，群眾座談等形式，完成了到村后的村情調研報告、年度工作計劃，村集體建設規(guī)劃等，從而迅速實現(xiàn)了從一名機關辦事員到村第一書記的轉變。
二、履行村第一書記職責，黨建工作卓有成效。
作為第一書記，我深知支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要性，通過堅持“三會一課”制度，健全和落實議事、學習、辦事公開等多項制度，在黨員發(fā)展、村級項目建設和低保評議等重大事項上都嚴格按照“四議兩公開”的步驟實施。為此我認真準備每一次學習材料，精心制作每一堂會議課件，周密組織每一次議事會議，一年來按組織程序發(fā)展了2名預備黨員，2名預備黨員轉正，經(jīng)過一年來的努力堅持，我村的黨建工作特色明顯，卓有成效，得到了有關領導和縣委組織部的高度好評，并在七一期間獲得了“先進黨支部”的榮譽稱號，得到了縣電視臺的采訪宣傳，在《祁門新聞》上專題報導。
三、履行扶貧隊長職責，扶貧項目穩(wěn)步推進。
作為駐村扶貧工作隊隊長，我緊緊圍繞改善村級基礎設施建設和提高群眾生活水平開展工作，全面推進村集體建設發(fā)展。為此我嚴格按照“四議兩公開”和組織程序上報實施扶貧項目，親自起草每一個扶貧項目方案，全程參與每一個上報實施環(huán)節(jié)，做到項目有計劃方案和公示招標，財務有預算監(jiān)督和審計核算，確保項目質量和服務群眾。一年來為村集體和民生服務爭取項目建設資金累計達130余萬元，項目包括：
1.20__年12月底投資22萬元完成井花至花新組1.2公里道路硬化工程。
2.20__年12月投資3萬余元新建公開欄，將黨務、村務和財務進行公開公示。
3.20__年8月底完成6萬元的“一事一議”梨源組500米道路硬化工程。
4.20__年10月底完成康村組自來水飲水工程，扶貧資金4萬元，群眾自籌1萬共計5萬元，目前等待上級驗收。
5.20__年11月中心村800米道路硬化和路燈亮化工程已由縣交通局啟動實施，預算60萬。中心村河道清理整治和堤岸損毀修復目前正由縣水利局組織實施。
6.20__年11月爭取扶貧資金5萬，整合選派資金5萬，共計10萬元，發(fā)展石壁下水庫農家樂項目，目前已完成廚房改造和餐廳裝修，準備啟動廚房用品和餐具空調等物資采購程序。
7.20__年11月爭取扶貧資金__萬，實施岔發(fā)組林場生產(chǎn)便道拓寬工程，目前已完成工程招標程序，即將開始實施。
8.20__年11月爭取扶貧資金25萬，新建村辦茶廠廠房建設，目前已完成征地、地基平整，廠房建設招標程序。
9.20__年9月爭取文化資金2萬，募集善款5萬元，完成板溪組“誠一堂”祠堂維修。
通過積極爭取上級資金，解決人民群眾反映的道路和飲水等問題，翻新擴建村中心小學，新建村民文化廣場，路燈亮化，新建垃圾池和垃圾桶等，讓全村群眾切實感受到村容村貌的新變化。
四、嚴守黨風廉政紀律，廉潔自律不觸紅線。
一年來，我在工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，通過與組織簽訂廉潔自律責任書，向全體黨員作公開承諾，自覺接受黨內和群眾監(jiān)督、使自己處于全方位、公開、透明的監(jiān)督之下。生活上嚴格遵守各級關于廉潔自律的有關紀律規(guī)定，堅決抵制各種歪風邪氣，心中始終牢記為民服務的宗旨和踏實做事的原則，自覺繃緊“紅線”意識，做到干凈做人，明白做事，問心無愧。
五、存在的主要問題和今后的努力方向。
回顧過去的一年的工作，有收獲也有遺憾。成績的取得是村兩委共同辛勤工作的結果，不足的存在則是我個人努力不夠的必然。主要表現(xiàn)在農村工作知識欠缺，對當前農村政策和農村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農村解決問題的慣性方式掌握不多，農村工作經(jīng)驗不足，工作方法和點子不多，創(chuàng)新能力不強等。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十四
同時要求每位班子成員要切實發(fā)揮包聯(lián)作用，一線督導社區(qū)摸排防控工作，確保園區(qū)上下高度重視、落實責任、密切配合、嚴格防控，堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。
對x工業(yè)園區(qū)設立卡口，嚴格排查進出人員情況。各小組嚴格執(zhí)行日報告制度，及時掌握往來武漢及重點地區(qū)和發(fā)熱等疑似人群情況，加強疫情防控，把各項防控措施落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個人員，力爭無一漏報、無一瞞報。細化分類，密切監(jiān)控。經(jīng)過對各摸排信息進行梳理匯總，確定了重點人員，并安排專人密切關注，跟蹤監(jiān)測體溫，及時記錄歸檔并做好相關處置工作。同時，嚴格管制公眾聚集活動，關閉x科技園內運動場、健身房、超市等所有文化體育設施，取消公租房小區(qū)內聚眾下棋、打牌、廣場舞等群眾性聚集活動。及時提醒管委會機關、x科技園本部等一線辦公場所通風消毒，嚴格落實防控措施。多措并舉，聯(lián)防聯(lián)控。按照疫情防控“六個必須”要求，一是成立x小時專班。組織機關黨員干部在x科技園a區(qū)南門、b區(qū)入口、公租房、小工業(yè)園區(qū)進出口，共設立x個疫情防控卡點，要求x小時不斷崗，全面排查進出人員，并做好體溫檢測和出入登記。二是掛圖作戰(zhàn)。園區(qū)統(tǒng)籌安排，明確責任，以支部為單位建立疫情防控網(wǎng)格作戰(zhàn)圖，鼓勵黨員、志愿者亮明身份，發(fā)揮作用，聯(lián)防聯(lián)控，守好“疫情防控第一線”。三是全面消殺病毒。及時組織x科技園、公租房對樓棟內外及重點部位全面進行環(huán)境整治，并做好病毒消殺工作。強化宣傳，科學引導。一是發(fā)放張貼疫情防控明白紙。通過張貼發(fā)放疫情防控明白紙，溫馨提示單等不同形式，宣傳引導廣大居民不傳渴不信調，從自身做起，讓防控疫情繼續(xù)擴敦成為共識，為遏制疫情盡份力。二是懸掛宣傳條幅。在轄區(qū)醒目位置懸掛防控疫情宣傳條幅，向群眾介紹新型冠狀病毒的相關防控知識，營造防控疫情的濃厚氛圍，形成人人參與、人人支持的全民防控局面。三是擴音器循環(huán)播放。各防控點利用擴音器錄制疫情防控知識，邊巡視邊循環(huán)播放，進一步加強轄區(qū)居民對新型冠狀病毒的了解，提高了群眾的防控意識和自我保護能力。
（三）樹立服務意識，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。為推動企業(yè)盡快復工復產(chǎn)，我們牢固樹立服務意識，采取“一企一策、部門聯(lián)動”的方法，“延長”手臂提供專班服務，成立“戰(zhàn)‘疫’工作隊”，幫助x科技園、小工業(yè)園區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)，從事前、事中、事后三個層面強化企業(yè)復工服務。一是做好企業(yè)復工事前摸排和告知。為幫助企業(yè)提高復工效率，園區(qū)組織專人摸排x科技園和小工業(yè)園區(qū)企業(yè)，建立企業(yè)臺賬，通過微信工作群、電話、郵箱等方式，向企業(yè)宣傳復工復產(chǎn)相關要求，讓企業(yè)少跑腿，提高復工效率。聯(lián)合區(qū)工信局對x科技園、x工業(yè)園企業(yè)復工復產(chǎn)進行實地查看，目前企業(yè)已x%復工。二是做好企業(yè)復工事中指導。派出分包小組實地指導企業(yè)落實主體責任，建立健全防疫管理制度，制定疫情應對方案，做好日常防護物資儲備，加強對返崗復工人員、新入職人員的健康監(jiān)測和篩查，嚴格內部防控，做到外防輸入、內防擴散，幫助符合復工條件的企業(yè)盡快復工，恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營。三是強化企業(yè)復工事后監(jiān)管。對已經(jīng)復工或持續(xù)在產(chǎn)的企業(yè)進行巡查、指導，加強宣傳、全面監(jiān)督園區(qū)各個企業(yè)、公司嚴格執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的問題要求即刻整改，確保疫情得以控制，復產(chǎn)復業(yè)得以穩(wěn)步推進，促進園區(qū)疫情期間經(jīng)濟運行穩(wěn)步開展。一個支部就是一座堡壘，反映黨員就是一面旗幟。不忘初心，牢記使命，抗擊疫情，這是黨員的責任與擔當。x月x日市委重大項目觀摩會上，李亞書記提出“戴著口罩工作”思想，這就告訴我們，要統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。疫情防控不可能一蹴而就，要有打持久戰(zhàn)的思想準備、應急準備、行動準備。疫情防控必須從嚴，更要堅持常抓不懈。落實疫情常態(tài)化防控，已經(jīng)是全社會的共同責任，讓我們共同努力，取得疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。
二、堅持學習，鞏固正確政治信仰。
我始終堅持學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，積極開展理論學習，自覺融入“不忘初心、牢記使命”主題教育。
心得體會。
交流制度等一系列好的做法。
深入開展“萬名黨員連心群眾，不忘初心擔當使命”活動，積極協(xié)調解決群眾訴求；
針對水網(wǎng)改造、道路、防洪渠和安置房等建設工程，建立“舊賬清零”、“解民憂、紓民困、暖民心”和“讓群眾更滿意”三大行動臺賬，切實辦好一批惠民實事。
三、
立足本職，不斷提高工作能力。
圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉型升級及“二次創(chuàng)業(yè)”，提出以科創(chuàng)小鎮(zhèn)為載體，打造西部科技新城、推進四個科技園區(qū)建設、推進園區(qū)“騰籠換鳥”等工作。
四、盡職盡責，始終保持勤奮狀態(tài)。
在工作中，我始終保持勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度，認真履職盡責，充分發(fā)揚斗爭精神、革命精神。
（一）堅持民主決策。堅持與班子成員加強協(xié)作，打造充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。嚴格議事規(guī)則，貫徹執(zhí)行民主集中制，主導制定并嚴格執(zhí)行《園區(qū)主任辦公會議事規(guī)則》，凡是“三重一大”問題，堅持集體領導，充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。
（二）堅持走訪服務。實行《園區(qū)領導干部聯(lián)系服務企業(yè)制度》，深入企業(yè)調研，采取部門統(tǒng)攬和個人分包負責的方式服務企業(yè)，及時了解企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，熟練掌握各項方針政策，能夠較好地結合實際情況幫助企業(yè)協(xié)調解決問題，并在走訪過程中總結經(jīng)驗，為區(qū)委區(qū)政府決策提供建議。
（三）狠抓督查落實。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，認準的事情能夠持之以恒，一抓到底，牢牢把握工作主動權。建立了《園區(qū)督查工作制度》，以《督查周報》《工作提示函》等形式，對各項工作嚴抓落實。
五、全面高效，完成各項工作任務。
依托x大講堂，開展支部書記上黨課、邀請市委黨校x為園區(qū)全體黨員授課。
（二）穩(wěn)控意識形態(tài)。能夠嚴格落實意識形態(tài)工作第一責任人責任，親自抓，負總責，班子成員落實直接責任和“一崗雙責”，針對分管的部門、對服務的企業(yè)意識形態(tài)工作加強教育管理，實現(xiàn)黨對一切工作的領導。黨工委始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，落實黨建工作責任制，建立了意識形態(tài)問題專題報告、分析研判、檢查考核等制度。針對意識形態(tài)等工作中存在的問題，研究解決問題x次。全年園區(qū)未發(fā)生意識形態(tài)事件。
（三）堅持依法治園。主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督。全面推進依法行政，認真履行法治政府建設各項工作部署，堅持重大事項集體決策制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。充分運用好法律顧問的專業(yè)性，凡是重大合同、重大協(xié)議以及涉及法律業(yè)務的工作，均主動讓法律顧問進行審核并出具意見，并按照審核意見進行修改。
產(chǎn)值完成x億元，增速x%；
固定資產(chǎn)投資完成x億元，增速x%；
限額以上稅收完成x億，增速x%。從業(yè)人員達到x人；
（一）嚴格履行責任。作為主持園區(qū)工作的黨工委副書記，堅決落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任，堅持做到重要任務來自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)來自協(xié)調。切實抓好班子、帶好隊伍、做好表幸，支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，把黨風廉政建設主體責任落到實處。
（二）堅守廉政底線。工作中和生活中，嚴格遵守廉潔自律準則和落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，自覺抵制“幫圈文化”，堅決不搞團團伙伙，拉幫結派，建立了清清爽爽的同志關系。
2021年，我將以省委省政府提出的“x產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉型升級、提質增效”為目標，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，主動謀劃，創(chuàng)新舉措，以堅定的信心和決心，全力推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”，為x高質量發(fā)展作出新的更大貢獻，在x中心城市建設的大格局中展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新發(fā)展！
自去年項目部成立以來，我在公司黨委、公司的正確領導下，在對位領導的指導和親切關懷下，在項目部廣大員工大力支持和共同努力下，以確保完成項目部各項工作為中心，以全心全意為廣大員工服務為宗旨，以加強員工思想教育和員工培訓為手段，“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“基層組織建設年”為契機，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保項目安全、質量創(chuàng)優(yōu)全面完成生產(chǎn)任務為出發(fā)點，按照上級指示和項目部的實際情況開展所負責的各項工作。
現(xiàn)將本人工作總結匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治思想素質和領導水平提高理論修養(yǎng)。按照分工，我負責昆明地鐵項目部工會、黨務和后勤保障工作，做為書記，在工作中時刻保持著清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，以增強自身的理論水平。在工作中遇到困難，基本能做到用辯證唯的觀點和方法分析問題、解決問題，工作中不斷的請教、學習、摸索來提高自身的理論水平、決策水平和領導水平。能夠不折不扣的執(zhí)行公司黨委、公司的指示、精神。學習中堅持理論聯(lián)系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改1造自身的世界觀，始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，提高理論修養(yǎng)。在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。
二、抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。
（一）加強項目部領導班子建設。班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質和自身修養(yǎng)，因此，在工作中我始終要求自己和每位領導要把學習放在第一位，做事先做人，明確自己的職責，干好自己的事情，從頭學習基礎管理知識，逐步積累管理經(jīng)驗。注重提高班子每位成員理論水平和領導能力，時刻嚴格要求自己。遇到問題、矛盾時，能及時召開民主生活會和開展批評與自我批評，以達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、促進生產(chǎn)、共同提高的目的。積極參與項目施工生產(chǎn)和管理工作，毫不保留的將以往積累的有利于項目管理的工作經(jīng)驗予以傳授，在一定程度上起到了傳、幫、帶的作用。項目部工作有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。
（二）今年以來，我根據(jù)昆明地鐵現(xiàn)場工作特點，除做好黨務工作和工地宣傳外，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、保證質量、穩(wěn)定隊伍提高職工的凝聚力和向心力上下功夫。
今年三月，部分員工出現(xiàn)情緒波動，想辭職離開項目部的現(xiàn)象，我第一時間向公司黨委匯報，并及時召開座談會，分別找其談心、正確引導，講清企業(yè)目前的形勢和今后的發(fā)展，思想工作2的及時跟進使部分員工思想得到了穩(wěn)定。
在今年3月雷鋒月時，項目部組織員工觀看電影《雷鋒》，豐富大家的精神生活，使廣大黨員員工們提高了學雷鋒的意識，在整個項目部掀起了“學雷鋒、唱雷鋒”的氛圍，5月份組織了一場與兄弟單位的籃球友誼賽，大大促進了兄弟單位之間的溝通交流，一定程度上激勵了廣大員工工作熱情。
在爭先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)行力建設等一系列活動中，涌現(xiàn)出了先進個人和先進集體，工程部被公司評為先進集體，機電部還被股份公司評為安全先進班組，昆明地鐵項目部被公司評為職工模范小家。在工作中，我能做到平易近人，能主動深入到班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，傾聽職工的呼聲，能及時研究解決職工的實際困難，以實際行動來調動職工的生產(chǎn)積極性，以此促進和激發(fā)員工完成本職工作的積極性。
三、大力開展廉政教育，人人思廉、全員倡廉。
昆明項目部在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，時刻不忘廉政教育的重要性，大力開展廉政教育，力爭做到人人思廉、全員倡廉。全3體管理人員以身作則，樹立廉潔文化理念和清正廉潔的形象，為項目部有效開展生產(chǎn)經(jīng)營活動提供堅實后盾。
昆明項目部按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷建立和完善與項目部實際情況相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，通過一系列的學習，使全體員工的廉潔自律意識進一步加強，嚴格執(zhí)黨風廉政制度責任制，在全項目部營造廉潔從業(yè)的氛圍和環(huán)境，至今項目部無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。本人不參與吃請、不進入高檔娛樂場所、不收受禮品，處處以身作則。通過抓好黨建工作，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員同志在各自的崗位上充分發(fā)揮作用。
四、存在的不足。
1、工作中忙于具體事務較多，給上級匯報工作情況少。
2、有時會因為生產(chǎn)忙為理由，開展活動較少。
3、工作有時比較急燥，批評干部過于嚴厲。
五、下一步打算。
1、抓好政治理論學習，尤其是抓好黨風廉政建設和法制的宣傳教育，提高黨員干部職工遵紀守法的自覺性。
2、加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，時刻用黨員干部的標準衡量和約束自己。
3、積極組織活動，使每一名領導干部常同一線群眾打成一片，堅持從群眾中來到群眾中去。
4、經(jīng)常主動向上級領導匯報項目具體情況、做好上傳下達。
5、抓好干部作風建設，以機制建設促進干部作風轉變。
昆明黨工委將在今后的黨務工作中履行好黨工委的引導、監(jiān)察、監(jiān)督等職責，認真落實《廉政準則》的各項規(guī)定，克服工作中的一切困難和不利因素，以優(yōu)異的成績向上級黨組織和廣大員工交上一份滿意的答卷。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十五
新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發(fā)展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2007年的工作進行全面部署，這里先對07年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮(zhèn)的組織工作。
2007年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的黨建工作大格局，為“工業(yè)超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發(fā)展新環(huán)境提供堅強的組織保證。
組織工作的重點體現(xiàn)在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產(chǎn)業(yè)性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業(yè)，以促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標，實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發(fā)揮的新途徑;在社區(qū)，以和諧社區(qū)建設為目標，創(chuàng)新黨組織設置模式，探索專兼職社區(qū)工作者隊伍建設的有效舉措。
緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮(zhèn)組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規(guī)模適度的原則調整黨支部設置，增強戰(zhàn)斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區(qū)樓院黨支部作用發(fā)揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發(fā)揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯(lián)創(chuàng)”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發(fā)的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。在農村、社區(qū)普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。
圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮(zhèn)組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創(chuàng)新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。
一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮(zhèn)組織工作基礎、工作現(xiàn)狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮(zhèn)組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現(xiàn)本鎮(zhèn)組織工作特色，實現(xiàn)全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。
二是要求創(chuàng)新，顯特色。組織工作的生命力在于創(chuàng)新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經(jīng)完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部07年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發(fā)展的要求。部機關將加大基層創(chuàng)新工作的評比獎勵力度，激發(fā)大家創(chuàng)造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。
三是要抓落實，強推進。各鎮(zhèn)組織委員對鎮(zhèn)組織工作思路，要反復醞釀，結合節(jié)前組工會議精神，迅速出臺各鎮(zhèn)組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數(shù)，要注重工作的超前性，提升工作的執(zhí)行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。
同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)縣委提出的“工業(yè)超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十六
各位領導：
20xx年以來，城鎮(zhèn)街道黨工委在縣委的正確領導下，始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以保民生、促發(fā)展為工作中心，以制度建設為保證，以加強班子建設和干部隊伍建設為重點，將黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展有機結合，落實責任、強化監(jiān)督、超前謀劃、創(chuàng)新機制，在街道辦形成了上下聯(lián)動、人心思進、黨建和經(jīng)濟共贏的嶄新局面。現(xiàn)將有關工作匯報如下：
街道黨工委對辦事處經(jīng)濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據(jù)班子成員不同的特點，打破傳統(tǒng)觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發(fā)揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。
通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯(lián)動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行為規(guī)范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。
一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經(jīng)濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區(qū)位優(yōu)勢、實施園區(qū)帶動、突出蔬菜種植和畜牧養(yǎng)殖兩大產(chǎn)業(yè)”的富民發(fā)展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業(yè)健康發(fā)展的目的。
二是優(yōu)化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創(chuàng)新、平衡發(fā)展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發(fā)展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現(xiàn)了辦公信息化。
三是加大黨員發(fā)展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優(yōu)發(fā)展了20名預備黨員，全部是種、養(yǎng)、加、銷致富能手和外出優(yōu)秀務工青年，進一步優(yōu)化了現(xiàn)有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發(fā)展任務。
四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業(yè)破產(chǎn)改制，企業(yè)黨員全部下崗待業(yè)，沒有組織管理，無法參加組織生活的現(xiàn)狀，20xx年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業(yè)、縣社、經(jīng)貿等部門黨組織聯(lián)系，摸清底數(shù)、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。
一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。
二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新的能力。
三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規(guī)化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業(yè)技術專家、畜牧業(yè)養(yǎng)殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優(yōu)秀村民進行技能和法制培訓。
四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、節(jié)能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告6篇。通過學習調研，進一步理清發(fā)展思路，形成發(fā)展共識。
一是在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，街道辦機關和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結對聯(lián)系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術、幫信息”來“帶動發(fā)展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現(xiàn)了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產(chǎn)和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經(jīng)濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現(xiàn)工作發(fā)展目標，扎實開展黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動，有力推動了全年的產(chǎn)業(yè)建設、重點項目建設、基礎設施建設和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現(xiàn)了規(guī)范化管理;利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續(xù)，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動態(tài)管理工作更加規(guī)范。縣城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。
4、認真執(zhí)行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養(yǎng)老保險金。黨務、政務、村務公開工作透明規(guī)范。
黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規(guī)定，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律：
二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不當好人主義。
三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費八項規(guī)定，及時轉發(fā)縣有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關來客招待規(guī)定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務監(jiān)督管理工作，在保證正常工作經(jīng)費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現(xiàn)象。
四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。
回顧半年來的工作，在縣委、政府的正確領導下，街道黨工委一班人充分展現(xiàn)了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的新形象，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在很多不足，一是基層組織建設經(jīng)費不足，一定程度上影響了整體工作的推進。二是由于忙于事務工作，經(jīng)常性深入基層調研有所欠缺，對一些深層次問題研究思考不夠。
今后，我決心以此次述職述廉會為契機，嚴格要求自己，取長補短，不斷創(chuàng)新，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，工作上不斷求新，為建設和諧美麗的沽源盡自己一份責任。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十七
尊敬的領導：
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了xxxx街道各項工作的開展。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：
一是提高思想認識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我?guī)ьI街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎”(改善街道辦公環(huán)境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標”(基層黨組織建設水平不斷提升;機關工作作風得到提升;反腐倡廉黨風廉政建設進一步加強和提升;街道黨建工作標準不斷提升)。街道黨工委著力在創(chuàng)新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務藍、生態(tài)綠、陽光金、廉潔白”為內容的“五色主題”黨建活動，引領街道各項事業(yè)科學發(fā)展上水平。
二是狠抓工作落實，加強基層組織建設。街道全面加強基層服務型黨組織建設，形成了“足跡遍及社區(qū)每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協(xié)調解決了中鐵二十一局電務電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設問題、南山路沿線下水不暢問題等關系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區(qū)工作，共有311名在職黨員到我街道各社區(qū)報道，開展活動89次。
三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設。在發(fā)展黨員方面，我嚴把黨員的“入口關”，確保發(fā)展黨員的質量，xxxx年街道共培養(yǎng)吸納預備黨員3名，預備黨員轉正4名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴格落實制度，創(chuàng)新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發(fā)揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設方面，今年街道黨工委選拔德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領導干部，增強隊伍活力。
同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設的3個社區(qū)黨總支和10個社區(qū)黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區(qū)共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。
四是不斷夯實基礎，強化基礎保障建設。我街道落實基層黨組織各項專項經(jīng)費，加強陣地建設，按照“三有一化”的標準，大力改善街道社區(qū)辦公環(huán)境，夯實黨建工作基礎。今年街道和紅東路社區(qū)遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區(qū)、紅山根社區(qū)遷入新址，均建成“一站式”服務政務居務大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現(xiàn)居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務工作。街道積極打造社會化管理服務平臺，建成后將集中承擔三維數(shù)字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎，我?guī)ьI街道黨工委對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，經(jīng)認真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與兄弟街道的成功經(jīng)驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發(fā)揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產(chǎn)生問題的原因是隨著社會的發(fā)展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產(chǎn)、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發(fā)揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不夠。目前我街道共有非公企業(yè)黨組織2家，存在著在生產(chǎn)經(jīng)營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業(yè)黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業(yè)生產(chǎn)任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現(xiàn)出企業(yè)追求經(jīng)濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區(qū)活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區(qū)組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發(fā)展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動。二是對非公企業(yè)黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創(chuàng)新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創(chuàng)新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。
針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”的職責：
一是認真履職，落實“第一責任人”職責。落實黨委主體責任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務能力。通過組織學習牢固樹立基層黨組織負責人全心全意為人民服務的宗旨意識，增強服務水平，繼續(xù)深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務渠道。
二是多措并舉，加強非公企業(yè)黨建工作。街道嚴格落實《街道領導聯(lián)系企業(yè)制度》，書記帶頭掛點聯(lián)系一個非公企業(yè)，不定期開展走訪了解企業(yè)黨建和經(jīng)營需求，做好指導、協(xié)調、服務工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業(yè)黨組織負責人開展專題黨課培訓的方式強化教育培訓，著力提升非公企業(yè)抓黨建的理論認同和行動自覺，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是加大創(chuàng)新，開展在職黨員進社區(qū)活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學習，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區(qū)作為轉變作風、服務群眾的重要平臺;另一方面各社區(qū)黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發(fā)在職黨員服務社區(qū)的熱情。
四是加強督導，進一步深化黨員思想認識。一是在全街實行“3+2”的學習模式做好學習教育工作：即用“集中學”、“錯時學”、“自己學”三種方式保證學習時間，用“帶頭學”、“互動學”兩種方式確保學習效果。二是落實學習制度與督導制度，街道監(jiān)察室定期不定期對基層黨組織學習教育與各項工作進行督導，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質和工作水平。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十八
一是按照“因地制宜、合理設置、便于工作、服務發(fā)展”的原則，組建“兩新”黨組織17個，選派黨建指導員23名，不斷擴大黨組織的覆蓋面，對沒有黨員在非公個體，按照“屬地管理、就近就便”的原則，納入到所屬村(社區(qū))黨組織及其群團組織的覆蓋范圍。
二是著力加強對“兩新”組織的政治引領，強化“兩新”黨組織和黨員思想政治教育，有針對性地出臺黨建工作規(guī)范性文件16個，組織開展黨建工作培訓3次，以上率下講黨課3次，開展黨員政治教育1次，吸收預備黨員6名，通過微信等新媒體向“兩新”組織宣傳學習1087次，學習宣傳覆蓋903人。
三是不斷健全完善體制機制，強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(總支)、各成員單位抓“兩新”黨建的主體責任，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一負責人簽訂錯那縣“兩新”組織黨組織2020年抓基層黨建工作責任書，不斷健全完善工作制度，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”辦和“兩新”黨組織的指導。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，是我擔任×開發(fā)區(qū)黨工委書記的第三個年頭。×開發(fā)區(qū)是全市的重點產(chǎn)煤地之一，也是社情、區(qū)情、民情比較復雜的地方。我始終牢記組織的重托、人民的厚望，為×經(jīng)濟社會發(fā)展彈精竭慮，不敢有絲毫懈怠。一年來，各方面工作開展順利，各項事業(yè)取得了新的進步。現(xiàn)將年度工作向各位作個匯報，概括起來“三句話”。
總之，一年來，為×的經(jīng)濟社會發(fā)展，我盡職了；
為全面建設小康×、和諧×，我盡責了；
為×人民謀福祉，我盡心了；
為×干部成長進步，我盡力了。回顧過去，良好局面來之不易，應該倍加珍惜；
展望未來，新的征程任重道遠，應該倍加努力。我們要再接再厲，開拓進取，繼續(xù)譜寫×經(jīng)濟社會發(fā)展的新篇章！
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇二十
我是___街道黨工委書記，辦事處主任___，負責主抓街道辦事處黨政方面的全部工作。，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大會議精神，勤奮工作，取得了一定的成績。下面，我就將一年來的思想、工作情況簡要匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素質，并注重理論與實踐的結合，把所學知識運用到實際工作中。一年來，我嚴格按照區(qū)委的要求，認真抓好“保先”教育工作。在學習過程中，我?guī)ьI全體黨員干部，以嚴謹認真的學習態(tài)度，廣泛征求民眾和駐街企事業(yè)單位的意見，查擺問題，最終制定了整改措施并付諸實施，取得了很好的效果。在征求意見環(huán)節(jié)，我親自到基層及駐街單位傾聽意見。共梳理關系到群眾切身利益的意見21條，責成專人負責，嚴格抓好落實。真正將“保先”教育工作落到了實處。
二、工作績效情況。
1、注重調查研究，深入實際開展黨建工作。
通過對社區(qū)黨組織機構進行調查，街道黨工委決定撤銷景宏、景安社區(qū)黨委，組建社區(qū)黨總支。事實證明，改選后的黨總支更方便領導和組織活動。除了“三會一課”外，還經(jīng)常組織黨員開展義務勞動，如在夏日里清理露天垃圾等。活動中，本人能夠做到身先士卒，與黨員一起為百姓做了大量的實事好事，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。
2、從加強硬件建設入手，全面加強社區(qū)建設。
主動出擊，打造共駐共建新格局。20，社區(qū)換屆選舉完成之后，我便會同社區(qū)主任主動與企業(yè)溝通，促使企業(yè)加大投入力度，使社區(qū)硬件建設得到完善。1、駐景宏社區(qū)二級單位井下作業(yè)公司，去年為該社區(qū)提供了400平方米的辦公用房，今年又投資近8萬元對此房進行全面維修，更換了門窗、暖氣，鋪設地面，內外墻粉刷一新。2、駐景安社區(qū)的曙光物業(yè)三公司與井下作業(yè)公司共同投資6萬元，對景安社區(qū)的辦公用房進行維修，更換了暖氣、門窗，鋪設地面等。除了支持硬件建設之外，企業(yè)還在社區(qū)文化等方面對社區(qū)提供了便利。如駐___社區(qū)的筑路二大隊和___庫自愿為社區(qū)活動場地安裝照明燈，為兩支秧歌隊捐助元，促進了該社區(qū)文化活動的發(fā)展，豐富了居民的文化生活。注重解決居民實際困難，做好保障服務工作。景安買斷職工、低保戶裴秀真患肺癌晚期，無錢醫(yī)治。我們號召全街黨員群眾共捐款6000余元，并爭取其他社會救助8000元，使其家人深受感動。在再就業(yè)工作中，我們先后幫助13戶零就業(yè)家庭走上公益崗位。一年來新增就業(yè)713人，為社會穩(wěn)定做出了貢獻。聯(lián)守聯(lián)防，社會治安綜合治理工作取得新成績。冬，一群外地人來我街道鬧事，先后多家商業(yè)點被砸，嚴重影響社會治安。年春天，我們與公安部門一起，加大防范意識，抓獲7名地痞流氓，穩(wěn)定了經(jīng)營秩序。通過努力，轄區(qū)內全年無刑事案件發(fā)生，被區(qū)政法委評為無邪教街道。
三、隊伍建設情況。
2005年以來，我們嚴格管理，努力促進隊伍素質提高。結合保先教育，落實整改措施。通過“兩上兩下”廣泛征求意見后，制定機關管理七項規(guī)章制度。如請銷假制度、會議制度、學習制度等。在社區(qū)換屆工作中，完全從工作角度出發(fā)，不講私情，嚴格程序，民意選舉產(chǎn)生了社區(qū)主任及委員。通過一年的實踐，證明他們的工作是完全勝任的`。在規(guī)范管理制度下，我們的隊伍也更加團結奮進。
四、廉政建設情況。
1、注意黨紀學習，增強廉潔自律意識。在管好自己的同時，經(jīng)常組織開展黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。一年來，無論街道還是社區(qū)工作人員，無一例違紀行為。
2、在財務管理方面，每年底，對職工公布財務賬目進出情況，接受群眾監(jiān)督。主動申請任中審計，接受審計部門監(jiān)督，無違紀行為發(fā)生。
4、政務公開。在工作決策中，始終堅持民主集中制原則，集思廣益，不獨斷專行，不搞一言堂。涉及到街道重點工作，召開黨工委會議研究，共同協(xié)商解決。涉及低保申請及其他收費性工作，都公開收費標準，接受群眾監(jiān)督。
回顧一年來的工作，在全體工作人員的協(xié)助下，可以說是取得了一定的成績，但據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求還相距甚遠，還存在著創(chuàng)新意識不強，在一些工作上缺乏主觀能動性，政治學習制度不夠堅持，思想要求不進步，對工作標準要求不高，對工作人員管理不嚴，缺乏管理力度等缺點。這些都有待于我在今后的工作中加以克服和改正，使我們各項工作能有一個新的起色。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇二十一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了xxxx街道各項工作的開展。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是提高思想認識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我?guī)ьI街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎”(改善街道辦公環(huán)境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標”(基層黨組織建設水平不斷提升;機關工作作風得到提升;反腐倡廉黨風廉政建設進一步加強和提升;街道黨建工作標準不斷提升)。街道黨工委著力在創(chuàng)新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務藍、生態(tài)綠、陽光金、廉潔白”為內容的“五色主題”黨建活動，引領街道各項事業(yè)科學發(fā)展上水平。
二是狠抓工作落實，加強基層組織建設。街道全面加強基層服務型黨組織建設，形成了“足跡遍及社區(qū)每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協(xié)調解決了中鐵二十一局電務電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設問題、南山路沿線下水不暢問題等關系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區(qū)工作，共有311名在職黨員到我街道各社區(qū)報道，開展活動89次。
三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設。在發(fā)展黨員方面，我嚴把黨員的“入口關”，確保發(fā)展黨員的質量，xxxx年街道共培養(yǎng)吸納預備黨員3名，預備黨員轉正4名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴格落實制度，創(chuàng)新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發(fā)揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設方面，今年街道黨工委選拔德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領導干部，增強隊伍活力。同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設的3個社區(qū)黨總支和10個社區(qū)黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區(qū)共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。
四是不斷夯實基礎，強化基礎保障建設。我街道落實基層黨組織各項專項經(jīng)費，加強陣地建設，按照“三有一化”的標準，大力改善街道社區(qū)辦公環(huán)境，夯實黨建工作基礎。今年街道和紅東路社區(qū)遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區(qū)、紅山根社區(qū)遷入新址，均建成“一站式”服務政務居務大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現(xiàn)居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務工作。街道積極打造社會化管理服務平臺，建成后將集中承擔三維數(shù)字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎，我?guī)ьI街道黨工委對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，經(jīng)認真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。
二、存在的主要問題及原因。
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與兄弟街道的成功經(jīng)驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發(fā)揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產(chǎn)生問題的原因是隨著社會的發(fā)展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產(chǎn)、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發(fā)揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不夠。目前我街道共有非公企業(yè)黨組織2家，存在著在生產(chǎn)經(jīng)營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業(yè)黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業(yè)生產(chǎn)任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現(xiàn)出企業(yè)追求經(jīng)濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區(qū)活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區(qū)組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發(fā)展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動。二是對非公企業(yè)黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創(chuàng)新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創(chuàng)新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施。
針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”的職責：
一是認真履職，落實“第一責任人”職責。落實黨委主體責任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務能力。通過組織學習牢固樹立基層黨組織負責人全心全意為人民服務的宗旨意識，增強服務水平，繼續(xù)深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務渠道。
二是多措并舉，加強非公企業(yè)黨建工作。街道嚴格落實《街道領導聯(lián)系企業(yè)制度》，書記帶頭掛點聯(lián)系一個非公企業(yè)，不定期開展走訪了解企業(yè)黨建和經(jīng)營需求，做好指導、協(xié)調、服務工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業(yè)黨組織負責人開展專題黨課培訓的方式強化教育培訓，著力提升非公企業(yè)抓黨建的理論認同和行動自覺，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是加大創(chuàng)新，開展在職黨員進社區(qū)活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學習，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區(qū)作為轉變作風、服務群眾的重要平臺;另一方面各社區(qū)黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發(fā)在職黨員服務社區(qū)的熱情。
四是加強督導，進一步深化黨員思想認識。一是在全街實行“3+2”的學習模式做好學習教育工作：即用“集中學”、“錯時學”、“自己學”三種方式保證學習時間，用“帶頭學”、“互動學”兩種方式確保學習效果。二是落實學習制度與督導制度，街道監(jiān)察室定期不定期對基層黨組織學習教育與各項工作進行督導，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質和工作水平。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇二十二
（一）聚焦主業(yè)抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調研指導，2次到聯(lián)系點開展黨課輔導；嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習***新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準確判斷發(fā)展形勢、從容應對復雜局面、妥善處理突發(fā)事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發(fā)揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發(fā)展把方向、定大局；以黨的建設為統(tǒng)領，將黨建工作全面融入街道經(jīng)濟社會各個領域，制定下發(fā)黨建工作文件46件。對2017年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。
（二）突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰(zhàn)役紀念館、xx紀念館接受黨性教育；加強機關黨建工作，將原機關支部劃分成三個支部，選優(yōu)配齊班子；以黨務知識、產(chǎn)權制度改革等內容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓；嚴格把好黨員發(fā)展關，2018年共吸收入黨積極分子79人，發(fā)展預備黨員21人，轉正黨員18人，解決三年以上未發(fā)展黨員村12個；募集資金70余萬元，率先設立黨員關愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領，創(chuàng)先爭優(yōu)。出臺《開展村級黨組織“評星定級”工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設、美麗鄉(xiāng)村等9個大項、150余個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個；七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業(yè)黨支部2個，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。
（三）服務發(fā)展抓黨建。一是打造黨建示范區(qū)。以組織振興為統(tǒng)領，打造“一區(qū)一帶”示范區(qū)，“南區(qū)”重點建設硬件標準高、整體條件好的黨建綜合示范區(qū)，“北帶”則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農村黨建工作整體水平。二是壯大集體經(jīng)濟。發(fā)揮組織優(yōu)勢，協(xié)助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設施3處，打造“扶貧車間”2個，扶持產(chǎn)業(yè)項目3個，新建村級經(jīng)營性場所2處；全年轉化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經(jīng)營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業(yè)黨建指導員6名，新建非公企業(yè)黨支部1個。
雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
（一）履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟社會發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少。總以xx發(fā)展上任務重為借口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到村支部調研多，到學校、醫(yī)院、企業(yè)等支部調研少；到黨建工作先進村調研多，到黨建工作薄弱村調研少；對有些落實“三會一課”“主題黨日”等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。
（二）重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮(zhèn)設街”已經(jīng)四年，也有著融入主城區(qū)的客觀需要，但在社區(qū)黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務水平不高、服務場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段；還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創(chuàng)新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設上，對于xx村黨建示范點打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對“xx精神”進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。
（三）薄弱環(huán)節(jié)關注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如對于活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯(lián)戶等活動上，宣傳發(fā)動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領作用發(fā)揮不突出；再如，對農村后備干部隊伍建設重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學歷結構得到了優(yōu)化，但農村年輕后備干部隊伍的培養(yǎng)還沒有作為推進人才振興的重要一環(huán)來抓。
深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟社會發(fā)展等業(yè)務工作同等層面來抓，片面地認為當務之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺乏“內功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考；有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關注不夠；有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。
（一）抓主業(yè)、扛主責，種好基層黨建“責任田”。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭**2—3個黨建難題。二是扎實開展“書記項目”建設，親自謀劃，親抓部署，在繼續(xù)深化完善《xx街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎上，創(chuàng)新思路，加強對農村無職黨員的考核力度，打造“書記項目”升級版。三是充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結果。四是明確街道班子成員在各自分管領域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”，以責任落實推動黨建工作全面發(fā)展、全面進步。
（二）抓基層、強基礎，建設組織振興“強堡壘”。一是強化村級黨組織領導核心作用，完善村級代辦服務事項清單，加強組織活動場所標準化建設，在有條件的村打造村級黨群服務中心；在黨組織的領導下，充分發(fā)揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經(jīng)驗”，力行法治、自治、德治相結合，推動鄉(xiāng)村“治理有效”；二是優(yōu)化社區(qū)黨建工作新路徑，結合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業(yè)、社會單位共同組成的聯(lián)合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區(qū)建設、管理、服務；三是深化黨建示范區(qū)建設，圍繞大蒜產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、紅色資源等優(yōu)勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，創(chuàng)建富有特色、輻射帶動性強的示范區(qū)，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬；四是細化村集體經(jīng)濟發(fā)展措施，在鞏固現(xiàn)有成果基礎上，逐村研究確定發(fā)展目標、路徑，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，力爭在2020年底，實現(xiàn)所有村集體經(jīng)濟收入不低于3萬元；五是強化“兩新”組織等領域黨建工作，力爭實現(xiàn)街道13家規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，同時在中小企業(yè)黨建工作上做文章，繼續(xù)擴大黨的基層組織覆蓋面。
（三）抓隊伍、強素質，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是通過黨員冬訓、送課下鄉(xiāng)等方式，加強黨務知識、村集體經(jīng)濟發(fā)展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉(xiāng)村振興的素質和能力；三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調動村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性；四是加強黨員隊伍建設，持續(xù)開展黨員亮化記分管理；結合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務工回鄉(xiāng)青年、復員退伍軍人和致富能手等優(yōu)秀人才儲備庫，推優(yōu)入黨，擇優(yōu)作為村級黨組織后備干部培養(yǎng)；五是繼續(xù)推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯(lián)戶設崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務群眾活動，表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并予以適當嘉獎，進一步激發(fā)無職黨員參與村級事務的積極性和主動性。
黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（匯總23篇）篇二十三
1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設，發(fā)揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感，以建設＂五個好＂黨委為目標，切實加強了自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過＂五抓＂，實現(xiàn)＂五個促進＂：一是抓領導班子的學習，促進鎮(zhèn)領導班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、＂三個代表＂重要思想、黨的十九大精神和科學發(fā)展觀，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。繼續(xù)實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。
2、加強農村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優(yōu)化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照＂四化＂方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和＂后繼乏人＂的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。
（二）嚴格落實黨建責任制。
鎮(zhèn)黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質量標準，完成指標落實到每個成員，定期聽取匯報，進行檢查，做到年頭有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片＂落實＂聲中＂落空＂。
（三）抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強。
鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員，用現(xiàn)代科學知識充實黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部，進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地，認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班（含以會代訓）9期，入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月xx鎮(zhèn)共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發(fā)展黨員工作與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴格遵循＂堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展＂的十六字方針，堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發(fā)展黨員37名，其中生產(chǎn)一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續(xù)，堅持＂納新＂、＂轉正＂兩次談話制度，對黨員發(fā)展對象進行了公示。
（四）轉作風，領導班子自身建設得到加強。
鎮(zhèn)黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮黨委的核心領導作用，把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，屬于分管部門的事，分管領導負責處理，屬于村委會的事村委會負責處理，屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的作用，做到顧全大局，講原則，守紀律，互相理解、互相補臺、互相尊重和支持，造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設，努力增加農民收入。五是認真按照＂領導當楷模、機關作表率、基層樹形象＂的要求，大力開展了承諾服務，便民服務。六是堅持＂用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的＂用人導向，使用了一批有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。七是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動及＂講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展＂為主題的作風建設教育活動，加強作風建設。白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務質量為切入點，強化措施，狠抓落實，真正寓監(jiān)管于服務之中，努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務意識，將公開服務承諾、各科室的工作流程，在鎮(zhèn)政府院明顯位置進行公示和張貼，并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證，將機關人員的姓名、職務進行公示，文明熱情服務，加強內部管理，完善自我約束機制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
（五）抓制度，建立黨建工作的長效機制。
一是建立健全了干部管理制度，嚴格加強干部管理，做到用制度管人，用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會，圍繞中心議題，認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)制度。結合黨員民主評議和目標管理考核，認真開展好＂爭先創(chuàng)優(yōu)＂活動。五是為規(guī)范村級財務管理，加強農村基層黨風廉政建設，促進農村經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，積極實施推行＂42＂工作法，從而切實做到了還干部一個清白，給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮(zhèn)基層黨組織建設，努力提高農村黨建工作水平，使全鎮(zhèn)基層黨建工作躍上一個新的臺階。
（六）抓陣地，建好村級組織活動場所。
鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結合，加強村級組織活動場所建設，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設備，真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地，村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所，定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓，舉辦黨的基本知識和農業(yè)適用技術講座。四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定，進一步建立健全黨內生活制度，加強對黨員的教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，為農民群眾提供生產(chǎn)生活服務，使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時，還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件，真正做到了＂一室多用＂，成為推進農村＂三個文明＂建設的重要陣地。
（七）加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
鎮(zhèn)黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型，逐步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為，增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度，提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監(jiān)察隊伍，制定了工作制度，深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。
（八）深化精神文明建設工作。
鎮(zhèn)黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導＂愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻＂基本道德準則，增強群眾文明意識、發(fā)展意識。二是利用＂五四＂、＂三八＂等重大節(jié)日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了群眾的文化生活。三是以＂文明＂創(chuàng)建為突破口，確實抓好群眾性精神文明建設。
（九）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高執(zhí)政水平。
學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮(zhèn)把集中性的學習實踐活動與經(jīng)常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發(fā)展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發(fā)展、破解制約科學發(fā)展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以＂與時俱進、求真務實、爭創(chuàng)一流＂的工作作風，以昂揚向上的精神狀態(tài)和銳意進取的創(chuàng)新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質；促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，大力推進城鎮(zhèn)化；進一步優(yōu)化環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展；關注民生，維護群眾利益和社會穩(wěn)定和加強作風建設，強化鎮(zhèn)干部、村干部隊伍整體素質，以科學發(fā)展推動xx鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。