演講稿范文是一種在特定場合下，用于演講的書面材料，可以幫助演講者更好地組織思路和表達觀點。接下來，你將看到幾篇經典演講稿范文，它們將給你提供一些寫作上的啟示。
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇一
由中共陜西省委辦公廳印發了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》、《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》、《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》(陜辦發〔20xx〕24號)。簡單來說，就是鼓勵激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下的三項機制。建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是省委協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念的具體行動，是落實來陜視察提出的“五個扎實”要求、實現追趕超越發展的重要舉措，是體現“三個區分開來”要求、激發干部干事創業積極性的制度安排。全體干部務必充分認識“三項機制”時代背景和重大意義，扎實做好學習研討和貫徹落實。下面我從三個方面做一簡要發言。
一、充分認識省委“三項機制”的重大意義。
近幾年來，立足于嚴格貫徹中央“八項規定”，持續開展反“四風”、轉作風，省市縣相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部一系列制度辦法，從嚴管理干部工作取得明顯成效。建立“三項機制”，突出鼓勵激勵，更好體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。其次，用省委、組織部長毛萬春的話講，就是當前全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數干部的各種特權被清零、違規福利被取消、灰色收入被封殺、少數干部思想困惑增多，做工作干事情動力不足、積極性不高，出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。省委建立“三項機制”，就是著眼于把規則立起來、挺在前，著眼于靠機制來約束干部、保護干部、調動干部，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能“胡亂作為”，另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能“毫無作為”。三是鞏固學習教育成果的一項重要舉措，從“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了有治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力、戰斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠，治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化零星探索系統化，成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。
二、深刻理解“三項機制”的主要內容。
“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套系統科學、成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上”、“錯者容”、“庸者下”。
一是“能者上”?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》規定，綜合運用評優評先、考核獎勵和選拔重用等鼓勵激勵機制，以年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據，充分運用領導班子和領導干部平時考核、綜合研判等結果。評優評先方面：對年度目標責任考核綜合得分排序靠前的單位，以各級黨委、政府名義授予“年度目標責任考核優秀等次”;對縣域經濟社會發展監測考評前10名的縣(市)和前5名的城區，授予陜西省縣域經濟社會發展年度“十強縣”和“五強區”稱號;對名次進位快的前10名縣(市)和前5名城區，授予陜西省縣域經濟社會發展“爭先進位獎”;對貧困縣扶貧績效考核綜合得分排序靠前的縣(區)，以省委、省政府名義授予“扶貧績效考核優秀等次”?？己霜剟罘矫妫喊凑諆炐?、良好、一般等次給年度目標責任考核對象核發獎金，獎金依據公務員年度考核結果等次發放;對縣域經濟社會發展監測考評第一名和“十強縣”“五強區”的縣(市、區)，對“爭先進位”前5名的城區、前10名的縣(市);對獲得“扶貧績效考核優秀等次”的縣(區)，分別給予資金獎勵。干部選拔重用方面從五個方面明確了向考核優秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上的獎勵、政治上有提升的鮮明導向。
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！非常感謝大家給我的這次機會讓我有幸站在這里。謝謝大家！
我叫xxx，現任社區居委會主任助理，支部書記。非常感謝領導和同伴們讓我有機會站在這里參加這次競選，我倍感榮幸，也非常珍惜。
今年6月，我從南京信息工程大學法學專業畢業，四年的刻苦學習給了我很多知識；使我成長；四年的大學生活給了我很多樂趣，使我開朗、活潑；四年的學生工作給了我很多經歷，使我成熟；在進入大圩社區工作以后，我積極主動了解社區，向同事們學習工作的技巧，與我們村的11名村組干部打成一片?，F在我已經逐步融入到大家中間，融入到農村工作中。和同學們相處，讓我懂得真心相對，是朋友間不變的準則；和同事們交往，讓我懂得尊重、誠信，是工作中不變的準則。
在學校的生活中，我做過青年志愿者協會，紅十字會，文學社團，學生會等團組織工作，而且還是團委老師的得力助手，組織過慈善晚會、開展與南京明心孤僻癥兒童康復中心的幫扶、農民工子弟學校的助教工作以及第十屆全國運動會的志愿服務和世界氣象會議的服務等工作。這些經歷讓我對團工作有了一定的了解，也讓我對團工作燃起濃厚的興趣和激-情。
生命是一個不斷追逐的過程，人要不斷進步，才能跟上時代的步伐，我希望在以前工作的基礎上爭取得到更多鍛煉的機會。共青團是凝聚青年、服務青年，激發青年愛崗敬業熱情的一個很大的鍛煉舞臺，是引導青年群體奮發向上的一個團體，更重要的是，我熱愛這個工作，希望能以此實現我的理想。
對于以后的團總支工作，我有以下幾個設想：
1.在大家相對集中的時間，舉辦沙龍。內容包含創業、娛樂、感情交流等，主要由大家的意見來確定每一期的主題。為我們08屆村官和志愿者與07屆村官和志愿者在個人發展和創業經歷上能夠得到機會交流。也為日后09屆村官和志愿者提供學習的機會。
2.舉辦小型奧林匹克。
大家在鄉鎮里面肯定都有自己的體育運動項目，就我所知好多鄉鎮的籃球運動很發達，還有的鄉鎮羽毛球事業也在蒸蒸日上。所以，為了大家更好的在一起交流，可以舉辦我們的小型奧林匹克運動會，特別是我們有好幾位都是體育專業的，又為我們提供了強大的技術支持。
3.開展青年志愿者活動。
在座的xx計劃的同志們，應該都是青年志愿者了。但是我們的村官也許還在這方面存在空白，我準備同我的'合作網站——宿城區人才中心創辦的宿遷論壇一起組建一支義工隊伍。利用論壇的交流平臺成為我們的信息聚集地，讓我們的志愿身影成為xx市鄉鎮中的一道風景線。
4.開展校園行活動。
與xx學院甚至是其他城市高校加強聯系，取得學校團委的支持，舉辦我們與學校之間的交流活動，可以在最前沿的知識上、最先進的技術上得到有關農業類和科技類高校的鼎力支持，為我們的鄉村工作獲取強有力的動力。
常言道：說得好不如做的好。如果我得到大家的認可，我將不負眾望，用我的全部力量使我們這個團總支工作在全市取得優異的成績！使我們的青年朋友們有一個溫暖的港灣！
最后，我要對大家說，我能，我行，我成功。
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇三
尊敬的各位評委、各級領導和同志們:。
我1997年8月獲得哈師大經濟管理專業在職研究生學歷證書。自1988年8月參加工作以來，歷任市第三中學教師市人事局干部股科員、股長;1998年4月任鄉副鄉長、副書記，5月任鄉黨委副書記、鄉長。大家好，我的演講將從一個小故事開始：天氣大旱的時候，有兩個農夫就向上天祈求下雨，澆灌田地。祈求之后，只有一個農夫走到田里開始為下雨做準備。這個故事的結尾是兩個小問題，第一，哪一個農夫更相信自己的祈求會成為現實?以及，我們選擇成為哪一個農夫?這兩個問題的答案，其實就是我參選的原因。我想為下雨做好準備，而我也相信參加這次的公推直選，是一個非常寶貴的、讓我能夠更好的預備自己的機會。今天，我之所以競爭××鄉黨委書記這個職位，從我自身上講，有幾個得天獨厚的優勢：
1、農村工作經驗比較豐富。98年以來，先后在東富、××兩個鄉工作，在黨政班子任職近7年工作。分別主抓過科技、文教、衛生、農業、鄉企、黨群等多項工作，特別是任鄉長3年多時間，重點抓鄉鎮經濟、財政、招商引資等工作，在多個崗位得到了實踐和鍛煉，熟悉和掌握農村和農業工作，政策理論水平、組織領導能力、解決復雜矛盾問題能力、統班子能力都得到了進一步提高，實際工作經驗越來越豐富。
2、工作勤奮敬業。干一行愛一行，黨委辦公室演講稿愿意扎根農村貢獻自己的聰明才、分別同比增長。具體說要做好以下四個方面的工作：
1、規模推進工業項目開發，大力發展民營經濟，實現財政收入持續增長。任期內充分發揮地緣優勢、資源優勢、人緣優勢，計劃引進工業項目30個，其中投資千萬元的項目6個，500萬元以上的項目10個，100萬元以上的項目14個，到位資金達到6個億。
2、規模推進勞務輸出項目開發，大力發展打工經濟，促進農民收入結構的優化，實現農民就業職業化。通過內轉外輸、政策引導、專業協會和市場經濟人牽頭等作用的發揮，力爭三年內轉移勞動力8000人，占勞動力總數的54%，總收入達3500萬元，人均增收1100元。
3、規模推進豬、牛、鵝、鹿產業項目開發，協調發展畜牧經濟，促進農業經濟優化，實現農牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協會鄉鎮黨委書記競職演講、一流服務等措施，力爭打造2個以上的××品牌，達到牛存欄萬頭、羊存欄萬只、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬只、鹿存欄5000只。養殖大戶發展到500戶，畜牧業總產值超億元，占農業產值的50%以上。
4、規模推進特色種植項目開發，大力發展特色經濟，促進種植業結構優化，建成特色瓜菜基地鄉。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶蕓豆、稻田養魚和大豆育種等特色項目種植示范園區的基礎上，依托市區兩擴的有利契機，逐步發展裝大棚室產業，力爭5年內棚室產業發展到5000畝，輔蓋城區食用量1/3以上，逐步打造××特色瓜菜品牌，并逐步做大做強，使其走出綏化、走向全國、走向世界。
為實現上述目標規劃，在今后的工作中重點把握好以下四點：
1、當好班長。“一把手”是一個部門、一個單位的領導核心，具有導向作用。各項工作能否取得實效，關鍵在于“一把手”。假如我當選的話，我想首先應從自身抓起，一是加強學習，提高自身素質。注重黨性修養，認真踐行“鄉鎮黨委書記競職演講”，立黨為公，執政為民，扎實工作，不搞形象工程;誠實守信，不虛報浮夸;二是堅持民主集中制原則，發揮民主作風。自覺接受監督，不搞一言堂。三是廉潔自律，處處做出表率。廉政勤政，遵紀守法，以實績和人格魅力感召大家，增強向心力和凝聚力。
2、狠抓隊伍。要進一步深化創業型領導班子、服務型政府、廉潔型隊伍創建活動，從干部素質升級入手推動思想觀念的解放更新，增強責任感，大力弘揚開放創新、鍥而不舍、艱苦奮斗、廉潔求實精神，帶出一支敢打硬仗、敢闖難關、敢為人先的鋼班子、鐵隊伍。
3、強化服務。隨著干部人事制度的進一步深化改革、費改稅的實施、鄉鎮政府機關的職責由過去的管理型向服務型轉變，由過去的“大老板”徹底轉變成“競聘黨委副書記演講稿”，從而在群眾中樹立良好形象，做人民的公仆。同時，結合××鄉發展的實際情況，為便于工作的有效開展，應搞好“五個”方面的服務。即招商引資服務、平安服務(信訪安全服務)、畜牧服務、特色農業經濟服務、勞務輸出服務等方面。實施便民工程、富民工程、利民工程，在信息、資金、技術、管理、改革等方面給群眾以更大的資助，促進社會各項事業的快速發展，加快農民致富奔小康的步伐。
4、嚴格管理。要從管中要效益，要實績，擬建立專線工作推進責任機制，成立民營經濟、打工經濟、畜牧經濟和特色經濟四條專線，由班子主要領導牽頭，鄉村協調工作，一抓到底，抓出成效。明確工作目標，專線推進，實施重獎重罰企業，個人業績和職位變動直接掛鉤，充分體現能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，調動整體工作的積極性。
尊敬的各位領導、各位評委：大家好!
非常感謝組織為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會。今天，我競聘的是黨委書記。
我叫李子光，今年40歲，中共黨員，大專學歷，曾擔任過水站長，鄉長、現任紀委書記。
黨委書記是黨政一把手，所以，這個崗位需要多方面的綜合能力。我認為自己競聘國外工程公司黨委書記，具有以下四個“善”的優勢：
善為人，人心齊。
善謀事，會用人。
善統領，精管理。我能夠有效地協調組織內的各種信息和資源，在這個動態的協調過程中，提高工作效率。我能協調組織內部人與人的關系，又能協調組織內部人與物的關系。我對分管的各項工作都能很好的完成。我已全面了解和掌握目前轉龍鎮的總體情況、面臨的發展機遇以及黨的農村政策，時時以“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”來要求自己，踏踏實實做事。不斷創新工作方法，做好份內的每項工作。
善創新，敢突破。我善于在重點難點上實現創新與突破。曾在培育支柱產業和發展高新技術上實現創新和突破;曾在精神文明和黨的基層組織建設上實現創新和突破;曾在抓好黨風廉政工作中實現創新和突破。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將不斷提高自己的素質，刻苦學習，刻苦思考，刻苦工作，以實際行動回報組織的信任和群眾的期望。我有以下幾個方面的工作設想：
盡快進入角色，擔負起領導職責。
理清工作思路，謀地方經濟突破發展。
維護穩定，促和諧。只有社會穩定，才能促進發展，安定民心，產生效益。我將把維護人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點。在這個矛盾凸顯的時期，必須時刻關注民生，掌握民情，全力化解矛盾，促進和諧，保持一個安定團結的政治局面。
廉潔自律，把握好本色。
各位領導、各位評委，我現在正處于想干事、好干事、能干事的年紀，擁有飽滿的熱情和昂揚的斗志，如果得到在座各位領導的信任和支持，我一定不會辜負大家的期望和重托。但無論競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階。
我的演講完畢。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我今天競聘的崗位是分公司黨委書記一職。首先，感謝鎮領導給我這樣一個參與，展示自我的機會。同時，也感謝同志們多年來對我的關心、支持和幫助。
下面我做一下自我介紹，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解(省略)。
面對成績我沒有驕傲，我知道做好以后的工作任重而道遠。盡管擔子重、責任大，但是我會勇敢面對，把這一崗位作為展示自我的平臺。通過綜合權衡自己，我有以下優勢：
第我具有較好的政治素質和高尚的思想品質。
第我具有扎實的知識積累和豐富的工作經驗。
第我愛崗敬業，有較強的創新意識。
第我具有較強的組織、協調能力。
第搞好分公司建設。
第貫徹政策，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
第切實加強領導班子建設，走可持續發展道路。
第搞好管理工作。
第加強人才隊伍建設。
第廉正建設，永不放松。
尊敬的領導、各位評委，如果今天沒有得到各位伯樂的賞識，我一樣會不遺余力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上。如果能夠承蒙領導的厚愛，讓我走上黨委書記競聘范文,黨委書記競聘演講稿的工作崗位，我將秉承以前的優點，爭取在工作上有新的起色，新的突破，開創新的輝煌!
謝謝大家!
各們評委：
大家好!今天我懷著激動的心情在這里參加黨委書記競職演講稿。非常感謝黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會，能夠在此就個人能力，優勢以及今后的工作思路，向各位領導和同志們作一匯報，我感到萬分榮幸。
根據本人實際情況，對于公司黨委書記這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。
一是事業改革面前有股“闖勁。
二是困難壓力面前有股“韌勁。
三是業務管理面前有股“鉆勁。
四是大是大非面前有股“正氣”。
五是聯系群眾，具有較高的政治素質，參加工作二十幾年來，由于黨的培養、教育和我本人的努力。
在履行職責方面。我決心做到：強化“五個意識”，繼承和發揚“四種優良傳統”，深化三項改革。
強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識;在業務工作中，要有效率意識;在處理日常事務中，要有攬過意識;在領導班子中，要有大局意識。在管理工作中，要有“放權”意識。
繼承和發揚“四種優良傳統”：一是繼承和發揚團結的優良傳統，團結出競聘黨委副書記演講稿,競聘黨委書記演講稿力量。二是繼承和發揚競爭的優良傳統。在市場經濟條件下，競爭是發展的基礎，是進步的核心。三是繼承和發揚服務的優良傳統。
深化三項改革：改革出動力，改革出效益。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我深信，我們的公司會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
各位領導、各位同事：
大家好!今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：黨委副書記競聘報告,黨委書記競聘報告。我的競聘演講分為三部分。
第一部分：個人競聘優勢。
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。
第三，××年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。
第二部分：公司共青團工作狀況分析。
公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：黨委副書記競聘報告,黨委副書記競聘數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響。第二：團組織的吸引力不強。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。第四：團組織工作經費缺乏。
面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。
第三部分：工作思路與措施。
擴大共青團工作的覆蓋面。
增強共青團組織的吸引力。
解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。
做好上述黨委副書記競職演講稿黨,學校黨委書記競聘演講稿工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經費的問題，可以采取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法。
各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要?？傊?，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!給我一次機會，我將還您十分精彩!我的競聘上崗演講稿完畢，謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
(演講中，身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態，贏得認可)。
我是來自分公司的副經理**，今天競聘的崗位是分公司黨委書記一職。首先，感謝鎮領導給我這樣一個參與競爭，展示自我的機會。同時，也感謝同志們多年來對我的關心、支持和幫助。
(介紹自己要語氣平和，不卑不亢)。
下面我做一下自我介紹，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。我今年**歲，中共黨員，助理經濟師職稱。**年畢業于本公司技校，同年參加工作。**年完成了函授學院經濟專業的學業，取得了大專學歷，同年走上管理工作崗位。
(介紹工作經歷要用陳述語氣，以匯報的形式講出來)。
彈指一揮間。從參加工作至今已有***多個年頭了，二十多年來，我干過**年工人，四年的班長，**年到大港工程處主持生產調度，**年任中原工程處生產科科長，**年任中原工程處副主任，*****年任分公司生產科科長、庫爾勒250萬噸煉廠項目部生產科科長，**年任分公司副經理，xx年晉升為分公司副經理兼黨委副書記，現任分公司副經理。自擔任分公司副經理以來我還先后擔任呼和浩特煉廠60萬噸催化裝置余熱鍋爐項目經理，山西三維罐群項目經理，蘭成渝管道成都分輸泵站項目經理，大連石化350萬噸催化裝置項目副經理，蘇丹南部項目部經理兼黨支部書記，南海石化惠州項目部安裝隊隊長。
(介紹工作業績要，要體現出謙遜的態度來)。
豐富的工作經歷增長了我的見識，也使我取得了豐碩的工作業績。我多次被公司授予生產先進工作者，質量管理先進工作者，安全管理先進工作者稱號，99年被公司授予公司勞動模范，xx年被公司授予優秀共產黨員。我所負責的呼和浩特煉廠60萬噸催化裝置余熱鍋爐項目被評為全國優秀焊接工程。
20**年任**南部項目部經理時，由于非典肆虐，國內人員出國受阻，造成人力不足，我在上級領導幫助下多方籌借人力，保證了項目按期完工，無質量事故，一次開車成功，受到領導好評。
我隊在南海石化惠州項目部負責安裝設備，有部分大型動設備屬我公司首次安裝，工藝管道量大，任務重。結果是該項目在南海石化是第一個交工的項目，在眾多安裝隊中脫穎而出，為公司贏得了良好的市場信譽和社會信譽。
(下面這段要語氣上揚，用鏗鏘有力的語氣演講)。
面對成績我沒有驕傲，我知道做好以后的工作任重而道遠。國外工程分公司黨委書記的工作肩負著公司在國外統領工作，對增加我公司的工作力、凝聚力、戰斗力、創造力，負有重要的責任。盡管擔子重、責任大，但是我會勇敢面對，把這一崗位作為展示自我的平臺。通過綜合權衡自己，我有以下優勢：
(介紹優勢要用陳述語氣，態度體現出真誠，切勿張揚)。
第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質。
第二、我具有扎實的知識積累和豐富的工作經驗。我具有國際工程項目施工經歷和一定的外語水平，能夠熟練地用英語進行交流，英語在惠州項目上已經應用，可以較好地和所在國的政府、企業和其他相關部門進行溝通和交流，促進工作高效、快捷地開展。同時，多年的工作經歷，還我掌握了國際工程管理、國際工程承包和勞務承包的基本知識，熟悉國際項目管理慣例。此外，我還喜歡看經濟方面的書，具有一定的國際商務、國際金融、國際法律方面的業務知識，并能熟練使用計算機及常用軟件，熟悉辦公自動化系統，對外事方針、政策規定，項目所在國的基本國情、風土人情、風俗習慣等都有全面細致的了解。我還熟悉國外施工工程物資采辦，生活后勤保障，國內外之間的通信，國外工人的文化生活等方面的情況。所有，這些為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。
第三、我愛崗敬業，有較強的創新意識。
第四、我具有較強的組織、協調能力。
俗話說的好：得人者興，失人者崩。如果沒有融洽的關系是很難開展工作的。自從參加工作以來，無論在那個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍得到順利開展，這也練就了我較強的溝通、協調能力。同時，多年的中層領導經歷也使我積累一定的組織管理能力，能夠協調各個組織部門和維系同事之間的良好關系，處理復雜的業務問題，承受所在崗位的工作壓力。
(用沉著穩健的語氣，表露出自己競聘的愿望)。
尊敬的領導、評委，國外工程分公司是將要成立的一個全新主業分公司，萬事待舉，對我本人來說，以前擔任過黨支部書記，黨委書記，在基層帶過隊伍，雖然是兼職，也使我積累了一些書記工作的體會和經驗，面對分公司黨務工作，是個更新的挑戰。我現在懷揣著一份上進的激情，萌動著做好工作的堅定信念，將全力以赴做好今后的工作。今后我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上國外工程分公司黨委書記的工作崗位，我將以百分之百的努力回報大家的信任，做好以下工作：
(以下要感情真摯，表現出能勝任工作的自信)。
第一、搞好分公司建設。
收集外國法律法規，風俗民情等，為下步工作做準備。
第二、貫徹政策，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
上任后我將努力徹執行黨的方針政策，遵守國家的法律、法規和公司的規章制度，主持分公司黨委的日常工作，抓好本單位黨組織建設，組織黨員干部自覺實踐“xxxx”，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好入黨積極分子的培養、考察和黨員發展工作，為黨組織增添新鮮血液。第三、切實加強領導班子建設，走可持續發展道路。
今后我將從全局性、根本性和長遠性出發。按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的要求，以提高素質、優化結構、改進作風、增進團結為重點，把領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。強化學習意識，努力提高領導班子成員的理論素養和決策水平，著力提高領導干部的綜合素質。建設一個有戰斗力、凝聚力和創造力的高素質領導班子，以提高應對市場變化、引領企業發展的能力，提高處理突發事件、維護安全和穩定的能力，使各項決策實現科學化、民主和制度化。
第四、搞好管理工作。
第五、加強人才隊伍建設。
今后我將加強人才隊伍建設，做好領導干部考核、考察工作，協助分公司經理做好分公司人力資源協調。建立一條便捷的國內外通道，保障國外工程物資，生活物資的需求。堅持雙贏的原則，考察合作隊伍，擴大勞力合作，拓寬國外施工的人力資源。今后我還將積極組織黨召開黨委會議，做好黨委中心學習組的理論學習，組織領導班子召開民主生活會，建立國內幫困小組，幫助分公司家庭有困難的職工，解除他們的后顧之憂。
第六、廉正建設，永不放松。
今后我將制定黨的思想、組織、作風建設的具體措施，并組織實施。兼任本單位的紀檢監察員，負責黨員的教育，按照組織原則，對違反黨紀、政紀行為的黨員提出處理意見。認真貫徹執行領導干部廉潔自律的各項規定，深入基層，傾聽大家的心聲，求真務實，加強廉潔自律，把黨風廉正建工作落到實處，做防腐倡廉的模范，堅決杜絕腐敗現象的發生。組織各級領導干部學法、知法、懂法，增強法律意識和法制觀念，提高各級領導干部尊章守法的意識和依法辦事的能力。今后我將堅決服從公司和公司黨委的領導，保證公司各項政令暢通。
(結尾部分應當講得有激情，體現出競聘態度，以感染評委、觀眾)。
尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態度!如果今天沒有得到各位伯樂的賞識，我一樣會不遺余力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上。如果能夠承蒙領導的厚愛，讓我走上國外工程分公司黨委書記的工作崗位，我將秉承以前的優點，爭取在工作上有新的起色，新的突破，開創新的輝煌!
謝謝大家!
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇四
尊敬的各位領導，各位老同志，同志們：
省委安排我來全省第一人口大市--xx市任書記，能與xx人民一起工作、生活，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養、教育、信任;感謝陽生部長、宗文處長送我到崗;感謝大家對我的歡迎;剛才，陽生部長、建國書記作了重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會，在工作中貫徹落實好。
物華天寶、人杰地靈。靈秀的山水，淳厚的民風，孕育出一代又一代風云人物。大家所熟知的中國第一個睜眼看世界的著名思想家魏源，叱咤風云、討袁護國的民主革命先驅蔡鍔，當代音樂家賀綠汀等就是他們中的杰出代表。
改革開放以來，xx市經濟社會加快發展。特別是近幾年來，在省委、省政府的正確領導下，以建國同志為首的xx市委領導班子率領全市人民真抓實干、改革創新、勵精圖治、團結戰斗，發展思路大步提升，經濟建設快速發展，各項改革深入推進，社會大局保持穩定，人民生活水平顯著提高，三個文明建設取得巨大成就，創造了發展史上的輝煌時期?，F在，建國同志要離開就任省委常委、宣傳部長，擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在留下的光輝業績懷有深深的敬意。借此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲衷心感謝建國同志為三個文明建設作出的重大貢獻!同時，衷心地祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關心工作，重視建設，支持發展。
帶著組織的重托，今天我走上xx市市委書記崗位，我深知省委這一任命的份量，肩上的擔子有多重，承接的責任有多大。我更明白，作為一名年紀較輕的領導干部，我的知識、能力、經驗有限，與這樣一個大市市委書記這一職務的要求還有相當的距離。尤其這幾年，在建國同志的堅強領導下，進步快，變化大，起點高，我深感壓力很大。但我深信，有省委、省政府的正確領導，有歷屆市委、市政府打下的堅實基礎，有市委一班人和人大、政府、政協、軍分區幾大家班子的密切配合，有各位老領導、老同志的指導幫助，尤其是天錫、剛強、新民、胡奇、太平等同志的鼎力相助和在座各位的配合以及全市的領導干部和廣大人民群眾的支持，我對發展充滿信心。我一直相信，事在人為，勤能補拙，只要我們勤奮努力，扎實苦干，就會有所作為。剛才，陽生部長對我個人的工作作了過高評價，我深感受之有愧，我將把它當作鼓勵和鞭策，竭盡全力做好工作，以回報省委的重托、xx人民的期望。
跳出看，我們改革發展穩定的任務還十分艱巨。我們還面臨許多問題和困難，但這些都是前進中的問題，發展中的困難。關于當前和今后的工作，下車伊始，沒有調查研究，沒有更多發言權。但有一點是非常明確的，那就是要努力維護好、發展好來之不易的大好局面，堅定不移、不折不扣、一步一個腳印地實施好市第八次黨代會確定的發展思路和奮斗目標。
現在，作為xx市委書記，我已是xx人民中的一員。我將同市委一班人一起，同全市人民一道，同甘共苦，風雨同舟，以最大的決心和意志，認真學習，深入調研、開拓進取，勵精圖治，在繼承中創新，在創新中發展，不斷推進改革發展和現代化建設事業，共同創造美好的明天。這里，我就如何做事、做人、做官談點自己的看法和意見，既是個人的自律，也與同志們共勉：
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇五
同志們：
感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告，請大家允許我先為自己做個廣告吧。
再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我毛病的人，最瞧不起視職業為兒戲的人。
我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點，我這個人——除了有將近×年在基層接受“再教育”的經歷外，其余有××年時間都是在機關工作。其中，×年是在處機關工作，××年是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面，我是嚴重的殘缺不全，是弱點太弱，短處太短。
因此，在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時，起先感到很恐慌，擔心有負重托。但是，經過領導和同志們的一再開導，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好醫院黨委書記工作的信心。
因為我發現，醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大，但是依然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的心理。
當然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫院黨委工作期間，醫院成績斐然，無論是黨的建設，人才培養，醫德、醫風建設，還是硬件建設，都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點，要做到局黨委要求的，起碼保持原有水平不掉下來才行，還要爭取再上一個新臺階，是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我，特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心，進而幫助我，鞭策我，接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取，并積極為院里的發展出謀獻策。
謝謝大家!
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇六
尊敬的各位評委：
我是競聘書記職務的1號選手***，來自材料與光電物理學院。1號，就是一心一意、一馬當先，就是你的一次投票、我的一次機會。請各位評委為我投一次支持的票，成全我一個服務xx發展的新機會。
在競聘書記的這批老師中，我可能是最年輕的一個。心中雖然感到惶恐，但又滿懷期待。今年是我進入xx的第20年?；仡櫾趚x求學、就職的20年歷程，一路走來，內心充實而又感動。是的，這20年的經歷，已經成為自己生命中最彌足珍貴的記憶和財富，成為鼓勵自己走上這個競聘講臺、再為xx的發展傾力作為的力量之源。
我先后在校長辦公室和材料與光電物理學院工作，分別從事秘書、學生工作，并負責學院工會工作。這些崗位的歷練，培養了我較好的服務大局意識、愛崗敬業精神和綜合素質能力，使我具備了擔任二級黨組織書記職務的基本條件。
在擔任秘書的8年時間里，我參與了學校重大事件和具體事務的協調服務工作，養成了注重細節、精益求精的作風，樹立了從工作全局高度，去思考問題、解決難題、謀求發展的意識。
在從事學生工作的8年時間里，我積極構建精細化、精致化、服務型的學生工作模式，在學風、班風、寢風建設和學生黨建等方面形成了較好的傳統和優勢。我獲得全國高校輔導員年度人物入圍獎等全國性榮譽獎勵2項，獲得湖南省大學生思政教育工作先進個人等省級榮譽獎勵10項。在學校已經開展的兩次處級干部年度考核中，我都獲得優秀等級。學院工作的8年時間，使自己更加熟悉學院的實際情況，更加清楚思想政治工作的基本特點與規律，為擔任二級黨組織書記職務積累了較好的實踐基礎。
如果我有幸競聘成功，我將按照“夯實基礎、發展特色、凸顯亮點”的基本思路，從以下四個方面努力作為：
一是找準定位，圍繞班子團結下功夫。要堅持學校黨委行政的領導，維護學院黨委行政的權威。講團結、顧大局，積極支持行政負責人履行職責，與班子其他成員坦誠相待、團結協作，做到主動不盲動、到位不越位。
二是凝聚合力，圍繞發揮二級黨組織的政治核心作用下功夫。要注重聽取教職員工的意見建議，協調好不同學科專業、不同利益群體的關系，有效化解各種矛盾糾紛，努力構建和諧學院。要發揮好名教師、老同志的經驗優勢，引導好、保護好青年教職工的工作熱情，努力使每一個教職員工有尊嚴、有幸福感、更有價值追求，切實把全院師生員工的智慧和力量，匯聚成推動學院科學發展的正能量。
三是突出重點，圍繞學院發展大局和中心工作下功夫。要把二級黨組織的政治核心作用，轉化為服務發展大局、推動工作落實的政治保證、智力支持和優質服務，切實突出學科建設的龍頭地位，突出學生為本、人才強院、科研興院、協調發展的基本方略。
四是改革創新，圍繞加強黨的自身建設下功夫。要夯實黨建基礎工作，鞏固擴大創先爭優和基層組織建設年的成果，籌劃落實黨的群眾路線主題教育活動，努力建設活力黨建、魅力黨建、實力黨建，讓黨組織在促進學院科學發展中煥發出更加亮麗的色彩。
各位評委，不管競聘結果如何，我作為xx人的情節不會改變，我做好本職工作的決心不會改變。請支持我，投我一票吧!
謝謝大家。
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇七
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！今天，能夠登上某某鄉公推直選黨委班子的競選舞臺，我感到十分的榮幸和激動。首先，我要感謝黨組織給我提供這么寶貴的機會！同時，我也要感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！
我叫（個人簡歷）。
某某鄉黨委班子實行公推直選，是在市委、縣委直接領導下推行黨內民主的一次重大改革嘗試，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地面對全體黨員對我的檢驗和評判。
我參與這次競選的思想動機有三點：第一，是黨教育了我、培養了我，把我從一個普通黨員干部提拔成一名基層領導干部，我要知恩圖報，要利用這樣的機會更好的全心全意為黨、為人民服務。第二，我深愛著某某，對某某的每一個人、每一座山、每一滴水我都有著深厚的感情。因此，建設好某某、為某某民眾謀福利，是我義不容辭的責任。第三，我自信天生我材必有用，尋求奉獻才智的機會、謀求施展才華的舞臺，是我實現人生價值的最大追求。
作為一名組織培養多年的基層領導干部，我覺得我有以下幾個方面優勢：
一、好學上進的態度養成了我善于學習的習慣。
學習是我們一生都要面對的.課題。工作年來，我的工作理念得到進一步升華，思想、工作、生活等方面也不斷趨于成熟。在這過程中，我努力上進、不斷提高，養成了肯學、好學、善學的良好習慣，那就是：“不僅要會學習而且還要會快速、有效、愉快的學習；不僅要從書本上學還要從實踐中學?！薄叭诵?，必有我師”，我每到一個新崗位都能虛心地向同事學習、向老同志學習，學習他們的工作經驗、他們的處事方法、他們的敬業精神，以最快的速度適應工作環境，使我在工作中能迅速取得成效。
二、豐富的工作閱歷培養了我的各方面綜合能力。
年來，我在龍潭等個地方工作過，當過鄉長等職務，從事過企業、財稅、黨務、計劃生育、等工作，這些經歷使我積累了許多工作經驗，這些經歷對我來說是一筆寶貴的人生財富。我相信，以我豐富的人生閱歷和工作經驗一定能在將來的工作取得更好的成績！
三、強烈的責任心和敬業精神促使我不斷進取。
我做事最大的特點就是勤奮，不管是做什么事，我都要求自己一定要做好。在工作中，我認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行、愛一行、鉆一行，長期的基層工作培養了我強烈的責任感和吃苦耐勞的工作作風。由于工作成績顯著，我曾多次被評為先進工作者，我并沒有因此而驕傲自滿，而是不斷進取，更加努力的去工作，得到了領導的贊賞和同志們的支持。
四、堅韌不撥的意志鑄就了我求真務實的作風。
明明白白做人、踏踏實實做事，是我的人生座右銘，我也把這句話運用到具體工作中去。多年的基層工作經驗，讓我明白工作一定要努力上進、求真務實、堅忍不拔，一步一個腳印，永不向困難低頭！
這次競選如果我能成功，我將“不用揚鞭自奮蹄”，認真做到以下幾點：
一、勤思善學、關心群眾，提高行政新水平。
農民最大的愿望是致富，最關心的問題是財務，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服務。因此，我一定會努力提高自己的理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想。工作遇到阻力，到群眾中去尋找辦法；干部作風有問題，到群眾中去查找根源；宣講黨的政策，到群眾中去傳送溫暖。深入調研，虛心求教，不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好的適應工作的需要。
二、嚴于律己、勤政廉政，樹立干部新形象。
“勤政出成績，廉政得民心”。我將牢記黨的宗旨，正確對待和運用手中的權力，自覺地接受人民群眾的監督，自重、自省、自警、自勵，拒腐防變、廉潔自律，做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該做的事不做。
三、團結奮進、孜孜不倦，爭創工作新業績。
工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子團結、同事和睦非常重要。我會團結一切力量，扎實工作，著力在工作業績上有新的突破。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。二是在整體互動上要與相關部門搞好“對接”，樹立整體分合觀念。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造寬松、和諧、愉快的工作環境。
各位領導、各位同志，說句心里話，我很珍惜這次機會！如果說經歷是一筆財富的話，那么我更愿意把自己的經歷當作一種資源，一種在我今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。當然，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。我將在新的人生舞臺上，鞠躬盡瘁、勇往直前、開拓創新，為構建和諧某某而貢獻自己的綿薄力量。我也相信，在縣委、縣政府的領導下，在鄉黨委、政府的帶領下，經過全體同志的共同努力下，我們某某的各項工作一定會邁上新的臺階。
最后，我衷心祝愿各位領導、各位同志身體健康、萬事如意、工作順利、心想事成！
謝謝大家！
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇八
尊敬的各位領導、各位評委、都勻局、xx局的黨員及群眾代表：
大家早上好!
此時此刻，我有點忐忑，所以趕緊先說三個感謝，免得忘記表達感恩的心!第一個，感謝都勻供電局黨委給予了我們這樣一個公開、公平、公正的競職機會，使我今天能夠站在這個演講臺上;第二個，感謝我的娘家人都勻局兄弟姊妹們送我來xx局入贅(上門女婿);第三個，感謝“丹家”的兄弟姊妹們放下手中的活路，到現場審查我這個“準女婿”稱不稱職。你們幸苦了!
我，，變電所的基層員工，93年進廠、99年入黨，干過線路、變電檢修，最后從事變電運行，從業二十年一直扎根于基層服務于基層，今天能自信地站在這里參加競選就是因為我來至基層、活在基層、了解基層。我來了、我懂您們!
我不會華麗的語言修飾自己、也不想豪言壯語為大家承諾什么?，F在只有敞開心扉，讓大家初步認識是個什么樣的人，真正的了解只有讓時間去證明。我的特點：1、工作方式：重團隊協作、崇單兵作戰能力;厚集體榮譽、薄個人英雄主義;2、做事態度:信方法總比困難多，會想盡一切方法做好每一件事;事無巨細、必親自管控。3、做人態度：始終持交友須帶三分俠氣、待人要存一點善心;不計小人過、不發人陰私、不念人舊惡的友愛精神，當代人總結的就是兩字“厚道”。4、帶團隊態度：厚德載物、雅量容人;責人勿嚴、教人勿高;說白了就是注重和諧;5、培養人的原則：重其才、更重其德，德才兼備者作為向上推薦重用之人選，無論你地位高低、學歷高低、關系硬軟。
俗話說新媳婦進婆家，開門七件事“柴米油鹽醬醋茶”。假如我入贅“丹家”我也做“七件事”。
第二件事，親力親為做好每一件黨務工作。正所謂事事開頭難，但是做事的規則“一回生、二回熟、三回生巧”告訴我們，事情必須親自做，才能掌握整個流程、做事的技巧方法，發現過程中影響工作效率的原因，而有效地改進提高工作效率;同時自己親自做好每一件事會改變一些同事初始對你個人的誤解，會主動團結到一起一心搞好大家庭的建設。
3、突出抓好各級干部帶隊伍的能力;4、突出抓好黨員自我管理，進一步發揮先鋒模范作用;5、突出抓好“公平公開公正”選人用人機制的建設，打通員工職業成長通道。同時要做好“兩個務必”，務必在本年內度內親自督促、協調解決好13名原農電工黨員的組織關系轉入，讓他們真真正正感受xx局黨支部對他們的關愛;務必在以后培養黨員的方向上多關注基層班所、無黨員班所、重要技術技能崗位上的“四優”年青人才。
4、加大新聞宣傳力度;。
第六件事，積極主動協助配合好行政正職抓好風險體系建設達一鉆及一體化推進工作;按照南網公司中長期發展戰略實施步驟，20xx年都勻局在網內全面推進一體化建設工作，都勻局要求四家縣局20xx年風險體系建設達一鉆水平，本局是其中之一。為完成工作，黨支部將做好全員職工思想宣傳工作，特別是黨員同志必須起到先鋒模范作用，講責任、講奉獻，黨員和群眾、領導層、管理層和執行層必須團結一致確保一體化建設及風險體系建設達一鉆水平工作的全面完成。
第七件事，積極主動協助配合好協助行政正職抓好創先工作;按照南網公司中長期發展戰略實施步驟，20xx年至20xx年爭創國內先進供電企業，20xx年至20xx年創國際先進水平電網企業，本局工作將任重道遠。未雨綢繆，全局必須從現在開始著手規劃，認認真真、腳踏實地地用“更高標準做好日常工作”的創先工作思路做好基礎工作，在戰略發展的每個時間節點上我們才能大聲向都勻局黨委說出本局已全面完成目標任務。
上述七件事實際告訴了你們，我在新崗位上的角色定位：1、我是新人必須謙虛謹慎、虛心學習，盡快提升崗位勝任力，履行好副支部書記崗位職責;2、我是黨的基層負責人，必須務實地做好本局黨建工作，不折不扣地承接好上級黨委交辦的各項工作，務必親力親為;3、我是管家，全心全意、積極主動協助行政正職及領導班子為企業的安全生產經營工作做好服務、為企業發展出謀劃策是我的責任，絕對不能越位而犯規。我是一個懂規矩的人。
成功伴隨艱辛，跨越需要奮斗。各位領導、各位評委，各位兄弟姊妹，如果你們想選一個懂業務、有思想、有激情、夠厚道的基層員工做黨的基層領導，那么你們別猶豫，選我吧，選我就請投我一票，你的信任和支持，是對我最大的關懷和鼓勵，我愿與大家一道，同甘共苦，同舟共濟，不斷推進電網的快速發展!
我的演講完畢，謝謝大家鼓勵和支持!
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇九
各位代表、同志們：
今天，全體職工代表肩負著礦區萬名職工的重托，認真履行代表職責，圓滿完成了四屆一次職代會暨xx年工作會各項議程?？偨浝碜隽艘粋€非常好的工作報告，全面總結了xx年工作，客觀分析了工作中存在的不足，科學研判了明年公司面臨的形勢，安排部署了xx年重點工作，我完全同意這個報告。代表們以高度的主人翁責任感，認真審議工作報告，廣泛討論相關制度，積極建言獻策，提出了許多有利于公司安全生產與改革發展，有助于職工群眾成長成才、幸福生活的建設性意見和建議。會后，相關部門要逐條梳理，在完善制度、開展工作時認真借鑒。
回首xx年，我們在xx集團的正確領導下，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，冷靜面對嚴峻的煤炭市場形勢，上下同心，頑強拼搏，敬業奉獻，在安全生產、經營管理、基本建設、科技創新、文化建設、黨建工作等方面都取得了有目共睹的成績。目前，黃陵礦業正處于最好的發展時期之一，可謂心齊、勁足、氣順、風正。xx年工作總體呈現出十大亮點。
一、安全“三零”目標順利實現。
公司上下牢固樹立“安全至高無上”理念，不斷加強安全管理，規范職工崗位行為，經受住了水、火、瓦斯、煤塵、頂板、油型氣、油氣井“七害”俱全和新產業從基本建設向生產轉型等壓力的嚴峻考驗，尤其煤化工試生產期間沒有發生事故。公司順利實現了安全“三零”目標。
二、群眾路線教育實踐活動成效顯著。
經過xx個月的共同努力，公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，貫徹整風精神，排查作風之弊，清除行為之垢，解決“四風”問題，對職工提出的163條意見進行專項整改。并在經營形勢困難的情況下，保證了職工收入穩定，提高了職工餐補，分配了第三批546套住房，開通了“一卡通”，建成了生態果蔬超市，一個職工住有房、行有車、樂有場的夢想在黃陵礦區得以實現。各級干部思想、工作、學習和生活作風明顯改進，職工家屬幸福指數不斷提高。
三、循環經濟園區基本建成。
煤化園區合成氨項目、粉煤灰磚廠年產10萬立方加氣砌塊生產線建成投產，2×300mw煤矸石發電項目獲得發改委的核準，黃陵生態水泥公司標志性建筑均已建成，公司循環經濟產業鏈條實現閉合，標志著陜西省首個以煤炭為基礎、以多產業鏈為支撐的循環經濟產業園區基本建成。
四、智能化無人開采美夢成真。
科技創新能力明顯增強。經過5年的探索研究，xx年xx月份較薄煤層國產綜采裝備智能化無人開采技術在一號煤礦1001工作面試驗成功，在國內率先實現地面遠程操控采煤，填補了我國煤礦綜采工作面智能化無人開采技術的空白，達到了國際領先水平。二號煤礦在加大油型氣治理的前提下，形成了走向長度5000米、采寬300米的特大綜采工作面。全員創新、崗位創新碩果累累，科技創新成為企業科學發展的有力支撐。
五、有效應對煤市危機。
經營工作平穩有序。面對煤炭市場“寒冬”，公司積極調研市場、走訪客戶、調整煤價，注重生產高品質的標準化產品，充分發揮“黃陵煤”品牌優勢，保證了產品的市場份額。不斷強化管理，降耗節支，增強了公司應對市場風險的能力。調整了20xx年未變的鐵路運價，鐵路運量創歷史新高，企業保持了良好的發展勢頭。
六、“四礦一公司”平穩移交。
根xx集團十項改革措施要求，公司按照“一家親”的理念，順利完成了雙龍煤業、瑞能煤業、蒼村煤業、寧夏石炭溝煤礦和黃陵煤化實業公司的移交工作，妥善安置了41名原陜煤建司機關工作人員，新老黃陵礦業人心往一處想、勁往一處使，實現了公司穩定和諧發展。
七、《xx公司志》出版發行。
xx年xx月，我們以隆重、簡樸、務實的形式慶祝了公司成立xx周年，編纂并出版發行了《xx公司志》，總結和傳承了礦區優秀文化基因，成為又一個文化精品，也是迄今第一部完整記載黃陵礦區建設發展歷程的“百科全書”。
八、黨建工作通過國際質量標準認證。
黨建與宣傳思想工作精彩紛呈。經過兩年的努力，公司形成了一套完整的黨建質量管理體系，于今年9月通過了iso9001國際質量標準認證，進一步提升了黨建工作規范化、程序化、科學化水平。
九、崗位管理文化日臻完善。
xx年，公司以創建“五精”崗位(現場)為抓手，通過試點先行、典型引領，全面推行“五精”崗位(現場)管理，打造了一批“黨支部五精示范現場”和“黨員五精示范崗”，深化了崗位管理文化建設，豐富了崗位管理文化內涵，推動了企業文化建設邁上新臺階。
十、公司社會影響力大幅提高。
公司先后四次代表xx集團在全國或全省交流企業文化建設、黨建思想政治工作、崗位精細化管理、弘揚社會主義核心價值觀的成功經驗;先后獲得了全國石油和化工新聞宣傳先進單位、全省知識產權戰略實施工作先進集體、xx省企業文化建設優秀單位等榮譽稱號;并被確定為國家級兩化融合管理體系貫標試點單位，成為陜西能源系統唯一一家入選單位。
這十大亮點，必將在黃陵礦業公司發展史上留下濃墨重彩的一筆。
成績的取得，得益于xx集團的正確領導，得益于社會各界的大力支持，更得益于全體職工的聰明才智和辛勤勞動。在此，我代表公司黨政工向與會代表及全體干部職工家屬表示最親切的慰問和衷心的感謝!
同志們，xx年即將過去，當我們為成績感到歡欣鼓舞時，更應該清醒地看到，新的一年形勢嚴峻、任重道遠。黨的xx屆四中全會和中央經濟工作會拉開了我國新一輪經濟發展和國企改革的序幕。聰者聽于無聲，明者見于未形。我們要審時度勢，順勢而為，著眼未來，謀定后動，全面深化改革，推動升級轉型，促進企業科學穩定發展。
一是迎接新常態、認識新常態。
新常態這個詞最早是美xx公司一個高管在xx年提出來的，他認為金融危機之后經濟處于一個蕭條的、困難的、低速前進的狀態。xx月xx日至xx日召開的中央經濟工作會全面闡釋了我國經濟增長新常態，我國經濟正在向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化，經濟發展進入新常態，呈現出三個特點：經濟增長速度正從高速轉向中高速，經濟發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并存的深度調整，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。
當前，我國宏觀經濟正在經歷經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加階段。同時，新修訂的《環境保護法》x年x月x日施行后，國家監督、保護、改善環境及防治污染的力度將會更大，這對煤炭、煤化工行業的影響尤為明顯。具體到黃陵礦業，我們要面對三個新常態。
其一，煤炭市場“寒冬”仍在延續。根據中國煤炭工業協會公布的煤炭經濟運行情況，目前有8個省區煤炭全行業虧損，全國煤炭企業虧損面高達70%以上。煤炭市場形勢為何如此嚴峻，其主要原因是宏觀經濟環境波動，煤炭需求量下滑;“黃金十年”期間投資建設的礦井，如今開始釋放產能，全國煤炭產量嚴重過剩;國家環保力度的加大、低碳經濟的發展、新能源的開發和利用，國際石油價格“跌跌不休”，加上價格低廉進口煤的沖擊，對傳統能源行業，特別是煤炭行業造成很大影響。雖然國家出臺了調控煤炭總量、優化布局、控制進口等一系列救市政策，但預計短時間難以見效。
其二，企業內部產業與單位之間發展不平衡。對于內部產業而言，公司的煤炭、發電、鐵運等產業在市場“寒冬”里依然保持著較強的盈利能力，但是受房地產調控、鋼材市場疲軟、焦炭供需失衡、價格反彈無力等方面影響，公司的焦炭產業發展遇到困難。對于內部單位而言，由于歷史原因，各單位之間發展不平衡。下一步，我們要認真做好“四礦一公司”平穩移交后的企業發展要素整合、管理磨合、文化融合，以及相關制度、體制、機制的理順等工作，妥善處理好蒼村煤業和石炭溝煤礦的關閉問題、人員的分流問題。
其三，安全生產面臨的困難和壓力不斷增大。近年來，公司的安全生產遇到了前所未有的困難，在礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五害俱全”的情況下，又增加了油型氣、油氣井的威脅。同時，隨著“四礦一公司”的移交，煤化工、電廠三期等新興產業的投產，許多新技術、新設備、新工藝的應用，給公司安全生產帶來了很大壓力和難度。面對這些新常態下的問題，我們必須抓住根本，找準根源，從長計議，集中力量，逐個解決。同時要迎接新常態，認識新常態，在新常態下重塑新動力、贏得新希望、取得新成就、實現新跨越。
二是適應新常態、把握新常態。
循環經濟園區基本建成之后，下一步如何走、朝哪個方向走，已經成為公司面臨的一個非常重要的問題。新常態下，我們必須更新發展理念，調整發展思路，轉變發展方式，在經營市場化、生產智能化、產品標準化、服務規范化、管理精細化上下功夫，推動企業由規模擴張向質量效益型轉變，向改革、技術、品牌、管理要效益，實現穩中求進。
首先是全面深化改革，向改革要效益。改革是整體性的、全局性的，是公司上下聯動的，有的改革是牽一發而動全身的。我們要認真思考自己的定位、功能、發展思路、管理模式、管理方法和管理制度，從公司的發展戰略和整體利益出發，不斷完善體制機制，推動企業升級轉型，釋放改革紅利。
第二是實施創新驅動發展戰略，向技術要效益。實施創新驅動發展戰略，是中央高瞻遠矚做出的重大戰略決策。我們要堅持“科學技術是第一生產力”的方針，推動公司各產業核心技術不斷進步，全面提升技術裝備水平，依靠高新技術改造傳統產業，降低勞動強度，保障安全生產，提高企業效益。
第三是加強產品質量管理，向品牌要效益。日本經營之神松下幸之助說：“對產品質量而言，不是100分就是0分?！蔽覀円M一步增強質量意識，大力宣貫“產品體現人品，質量就是生命”的理念，堅決摒棄“重產量、輕質量”的思想，堅持生產標準化和高性價比產品，把公司所有產品鑄造成精品，打造成客戶心中的“名牌產品”，凸顯黃陵礦業品牌效應，贏得市場份額，特別是贏得市場“寒冬”中的份額。
第四是注重降本增效，向管理要效益。要進一步增強憂患意識和危機意識，牢固樹立過緊日子的思想，從節約一張紙、一度電、一滴水做起，自覺養成降本增效、開源節流、勤儉辦企的好習慣，真正把科學有效降低成本作為企業管理的一項根本任務，增強全方位的成本意識，堅定不移地加強成本管理，全面提高企業經濟運行質量。
新常態會伴隨著新矛盾、新問題，有些是浮在水面的，有些是沉入海底的，有些是暫時的，有些是長遠的，但這些矛盾和問題不會立刻解決、瞬間消失。因此，我們不能急功近利地冒險蠻干，更不能缺少理性地到處亂撞，只有把時不我待的干勁與靜水流深的穩勁結合起來，才能積小勝為大勝、積跬步致千里。
同志們，不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。新常態下，我們必須認真傳承公司xx年優秀文化，總結科學發展經驗，在繼承中創新，在創新中發展，努力為公司打造“四個示范”、實現綠色強企夢想賦予新的時代內涵，催生新的發展動力。
一、凝心聚力、主動而為，全力打造循環經濟示范。
發展循環經濟是我國的一項重大戰略決策，是落實黨的推進生態文明建設戰略部署的重大舉措。對于黃陵礦業而言，實施循環經濟戰略，是加快轉變經濟發展方式，建設資源節約型、環境友好型、和諧發展型企業，實現可持續發展的必然選擇，也是深化生態文明建設，抵御煤炭市場“寒冬”，完成百億產值目標，實現綠色強企夢想的必由之路。
(一)釋放能量，抵御煤炭市場“寒冬”
xx年以來，黃陵礦業從初期的單一煤炭生產，逐步發展為煤、化、電、路、建筑建材、生態果蔬等豐富多元的產業結構。面對煤炭市場持續低迷的新常態，我們必須堅持以煤炭開采為主體，以煤化工為主導，大力發展循環經濟，延長產業鏈，提高附加值，走一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化道路。必須在發揮煤炭產業優勢的基礎上，最大限度地釋放新建成的循環經濟項目產能，形成產業集群的協同效應。
(二)綠色發展，保護礦區碧水藍天。
“保護生態環境，建設綠色家園”是國有企業新的時代使命和社會責任。我們要牢固樹立“既要金山銀山、也要綠水青山”的生態環保理念，認真落實“生產與生態并重、治理與開發一體”的發展思路，積極履行社會責任，在實現固體廢棄物、廢水“零排放”的同時，加快瓦斯發電和電廠脫硫脫硝改造項目推進，實現氣體的達標排放，做到“煤礦不見煤，采煤不燒煤”，使傳統的高碳產業變為低碳運行，徹底顛覆人們對傳統煤炭企業“臟、亂、差”的印象，真正把黃陵礦區建成一個充滿生機的綠色生態園區。
(三)循環發展，做強做優黃陵礦業。
我們要充分依托礦區煤炭資源、人才隊伍、技術裝備、經營管理、企業文化、質量品牌等各方面優勢，加快循環經濟園區建設進度。雙龍煤業、瑞能煤業要全力以赴做好技改工作，提升煤炭產能;煤化工公司要以合成氨項目投運為契機，堅定戰勝困難的信心，尋找新的利潤增長點，發揮焦化聯產、原料成本、混合所有制、運輸等優勢，全力以赴把煤化工公司管理好、經營好、發展好;白石煤化工項目籌建要加快進度，力爭在明年上半年完成項目的可研報告、相關資質性文件的編制和審批，下半年完成項目的初步設計和部分土建工程;煤矸石發電公司要結合三期項目運行情況，進一步完善相關制度，狠抓安全管理，強化人員培訓，確保生產經營工作健康開展;鑫橋公司要做好加氣砌塊和粉煤灰磚的銷售工作，提高產品質量，拓寬銷售市場。我們要清醒地認識到，整個循環經濟園區建成后，每噸黃陵煤帶來的產值將由原來的350多元提升到700-800元。隨著二號煤礦具備增產條件，“四礦一公司”的加入，煤化工公司的發力，電廠三期的投運，建筑建材等其他產業的發展，以及產業結構的不斷調整和優化，公司在20xx年已經具備完成百億產值的潛能。邁上百億產值這個臺階，對于黃陵礦業的發展具有里程碑意義，這也是公司由規模擴張型向質量效益型轉變、由做大向做強做優轉變的標志。同時，我們還要順應國家相關政策，積極申報國家級循環經濟示范單位，使公司真正成為全國循環經濟示范。
二、立足崗位、穩步推進，努力打造精細化管理示范。
崗位是企業組織中的細胞，現場是企業管理的最前沿。近年來，崗位精細化管理在安全生產、經營管理、技術創新、人才培養、環境優化等方面發揮了重要作用，效果十分顯著。這說明我們經過多年的探索和實踐，找準了破解企業發展難題、提升職工技能素質、提高企業管理境界、推動企業健康發展的重要抓手，更說明我們緊緊抓住崗位精細化管理不動搖、不懈怠的做法是完全正確的。這些管理經驗和實踐成果是黃陵礦業公司一筆巨大的無形資產。下一步，我們要重點做好三個方面工作。
(一)取長補短，不斷提升精細化管理水平。
xx年以來，公司精細化管理在以往“三基”(基礎、基層、基本功)建設基礎上，先后經歷了abc三卡考核、“三工”轉換的起步階段，人本精細化管理六項要素的修煉階段，“5+5”崗位管理文化品牌的塑造階段，崗位價值精細管理模式的實踐階段，“五精”崗位(現場)的打造階段。經過這五個階段的推進，規范了職工行為，保障了安全生產，降低了生產成本，解決企業文化與企業管理兩張皮的問題。但是，經過廣泛調研和客觀分析，發現兩個問題。
一是基層單位精細化管理水平參差不齊。大部分單位能夠按照公司的統一要求，積極探索和實踐，下大力氣推進精細化管理，但少數單位對精細化管理重要性的認識仍然不到位，措施不得力，使精細化管理工作有所滯后，造成各基層單位精細化管理水平不一。
二是部分單位對精細化管理內涵的理解不到位。有些單位對精細化管理的認識仍然停留在表層，沒有真正理解精細化管理的重要內涵，沒有將其融入安全生產、經營管理、戰略規劃、科技創新等各個方面，使精細化管理的作用得不到充分發揮。特別是“四礦一公司”移交之后，由于之前的理念不同、思路不同、做法不同，導致精細化管理工作出現“差異”。各單位要靜下心來查找本單位精細化管理中存在的問題和不足，找準薄弱環節，認真學習借鑒先進單位經驗，多措并舉，加以改進，全面提升精細化管理水平。
(二)系統推進，全面實施“五精”崗位(現場)管理。
從xx年開始，我們推行了“五精”崗位(現場)管理，并將創建“五精”崗位(現場)作為黨的群眾路線教育實踐活動的自選動作之一。xx月旬，我們專門召開了一次推進會，對前一階段工作進行全面總結;xx月旬，又特意邀請了中煤政研會副秘書長來公司指導“五精”崗位(現場)管理工作;黨工部結合多次調研情況，從全局的角度制定了《公司推進“五精”崗位(現場)管理實施方案》，今天各位代表也進行了討論。方案下發之后，基層單位要積極主動，善于創新，對標先進，加大“五精”崗位(現場)管理推進力度，認真制定和落實管理人員包崗位(現場)和推進工作責任追究制度，所有“五精”崗位(現場)必須突出重點，突破難點，做出亮點，抓好基本點、關鍵點和落腳點;機關部室要明確本部門在推進“五精”崗位(現場)管理中的職責，加大監管力度。另外，機關部室也要適時推進“五精”崗位(現場)管理。公司將根據推進情況，擇時召開兩種類型的現場會，第一種是誰家落后就在誰家會診;第二種是誰家干的好就推廣誰家的經驗，在公司形成一個“爭先恐后、你追我趕”的良好局面。
(三)以人為本，積極倡導崗位自主管理。
崗位自主管理是企業管理的最高境界，就是要通過理念滲透、行為養成、素質提升，培養職工主人翁的責任感，健全激勵約束機制，使每名職工都能做到自主安全、自主學習、自主經營、自主創新、自主管理，使企業實現無事不精細、無人不文明、無處不精彩、無時不完美。通過實施崗位自主管理，職工不斷提高思想境界和素質覺悟，真正把工作變為愛好，把職業當作事業，把企業的規章制度內化于心、外化于行，把干事創業、實現價值作為人生最高追求，把在崗位成長成才作為最大收獲，發自內心地、自覺地為公司改革發展貢獻力量。
三、深化融合、團結協作，著力打造企業文化示范。
文化是企業的靈魂。美國著名管理學家彼得·德魯克在《管理學》一書中指出，管理不僅是一門科學，還是一種文化，有它自己的價值觀、信仰、工具和語言。經過多年來探索和實踐，我們已經形成了獨具黃陵礦業特色的以實現崗位自主管理為目標的崗位管理文化。今后，我們要在傳承公司xx年優秀文化的基礎上，不斷豐富崗位管理文化內涵，使企業文化建設始終保持一流水平。
(一)協同互補，形成發展新優勢。
礦業發展到現在已經是一個多元產業并存的“大家庭”了。在這個集體的方陣中，每個單位都扮演著不同的角色。在今后的改革發展中，各單位要提高思想境界，發揚團結協作精神，在公司文化大旗的統領下，明確自己的定位，找準自己的坐標，加強單位與單位、人與人之間的協作，公司上下統一思想、統一理念、步調一致，營造“互補、合作、共贏”的發展氛圍，努力開創氣出一孔、水流一注、凝聚力量、矢志奮斗的新局面。
同時，我們要認識到，“四礦一公司”的平穩移交僅僅是個良好的開端。xx年，“四礦一公司”將全面納入黃陵礦業公司整體經營管理，核心制度和考核辦法保持一致，具體問題還要具體分析，區別對待，既尊重歷史、兼顧現實，又體現管理的整體性、原則性和靈活性。要通過推進崗位管理文化建設，宣貫黃陵礦業《企業文化手冊》、《安全文化手冊》，加快與公司企業文化的融合。同時要充分利用公司各方資源優勢，形成新的經濟增長點。尤其是一號煤礦、二號煤礦要著眼于支持幫助瑞能煤業和雙龍煤業，建立長期的互檢、互學、互幫、互動機制，充分發揮“1+12”的協同效應，形成企業發展的強大合力。
(二)人才強企，實施素質提升工程。
企業要想在激烈的市場競爭中取得成功，就必須從提高全員素質入手，培育一支品德優良、素質過硬的干部職工隊伍，為企業改革發展提供人才保障。
一是加強領導班子建設。一個好的領導班子，首先要精誠團結。團結是領導班子的生命，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。其次要勤奮學習。只有把學習當做一種生活態度、一種責任擔當、一種精神追求，才能不斷提高班子的素質，拓寬班子的視野。三要求真務實。班子成員要嚴字當頭轉作風，實字為先干事業，突出細字抓管理，特別是在落實工作時，必須身先士卒、以身作則、靠前指揮、一抓到底。四要開拓創新。善于根據事物發展的客觀規律推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新和管理創新，創造性地開展工作。
二是加強干部隊伍管理。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，各項工作目標是否能夠落實，關鍵在于我們的干部。因此，如何建設一支素質高、作風硬、能力強的干部隊伍，是各級領導班子必須認真思考的一個問題。
一要認真學習系列講話精神，堅定理想信念，提高推動企業改革與發展的能力和水平。要善于用延安精神改造自我，把堅定正確的政治方向作為人生的方向盤，把弘揚實事求是的思想路線作為人生的出發點，把發揚艱苦奮斗的精神作為人生的立足點，把堅持全心全意為人民服務的宗旨作為人生的落腳點，用延安精神改造自己的主觀世界，以常人的良心自責，以黨員的黨性自律，提升人生新境界，創造工作新業績。同時要真心實意愛企業，真情實感為員工，真才實學帶動人，真抓實干謀發展。
二要提高執行力。保證改革措施落實到底，關鍵是執行力。強調：“狠抓落實、善抓落實，不折不扣、完全到位的執行力，是新時期做好各項工作的前提。大政方針確定后，關鍵就是在于執行力如何。”著名企業家李嘉誠認為，一個成功的企業，20%在策略，80%在執行。干部必須增強責任心，以遵守規范、履行義務、承擔責任的自覺態度，做到有令必行、有禁必止、政令暢通。
三要加強干部績效考核，認真推行干部考核評價和末位淘汰制。黨工部、紀委、人力資源部必須定期對干部的政治業務素質和履行職責情況進行考察、核實、評價和民主測評，將考核評價、民主測評結果作為調整、使用和培養干部的重要依據，對不守紀、不作為、不進取、不為民，以及品行不正、推諉扯皮、效能低下的干部給予誡勉談話或末位淘汰，形成能上能下的用人機制。對在同一崗位工作5年以上的干部，要適時進行輪崗交流，注重培養復合型干部。
三是全面提升職工素質。要加強職工隊伍建設，將“法治”與“德治”相結合，使制度規范和道德約束相輔相成;將“德育”與“智育”相結合，提高職工道德水準;將“紀律”、“他律”與“自律”相結合，營造以我為主、自覺學習、自主成才的濃厚氛圍;將“傳承”與“創新”相結合，既要繼承傳統美德，用圣人先賢的言行來熏陶職工，又要弘揚時代精神，用身邊先進的人和事來引導職工。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強“四德”教育和感恩教育，開展“崗位描述”、“三功兩素”修煉、全員創新活動，提升職工業務素質、道德素養和文明程度。要堅持“人盡其才，才盡其用”的理念，通過公開競聘、技能競賽、技術比武等形式，培養人才、展示人才、激勵人才，為不同的人才創造不同的成長渠道。總之，我們要通過實施全員素質提升工程，培育“對待工作勤奮、對待公司敬業、對待事業忠誠、對待自己自信”的優良風氣，營造風清氣正的發展環境，構建簡單誠實的人際關系，使黃陵礦業人學習自覺、崗位自主、生活自信、人生自豪。
(三)爭創一流，實現“陜煤黃礦”的華麗轉身。
《論語》中講：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下”。具有爭創一流的意識，才會干出一流的業績。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。我們必須保持志存高遠、昂揚向上的精神狀態，不甘落后、不甘平庸，將追求一流當成一種文化、一種境界、一種態度。我們要珍視作為陜煤化集團一張靚麗名片的榮譽，努力成為中國煤炭工業的標桿企業。xx年xx月xx日，國家安全生產監督管理總局副局長王德學、總工程師王樹鶴同志來公司調研時，對黃陵礦業的工作給予了高度評價，同時也寄予了更高期望，這不僅是一種贊許，更重要的是一種鞭策。我們要以籌建煤炭工業國家智能化煤礦安全技術創新中心為契機，集全公司之力從智能化水平、綜合管理、規范標準、職工素質、安全生產、生活環境等方面，將一號煤礦打造成全國典型示范，將二號煤礦打造成千萬噸級煤礦標桿，推動雙龍煤業、瑞能煤業成為中型礦井標桿，帶動煤化工、發電、物流、建筑建材等產業板塊達到行業一流水平，鑄就“黃陵礦業”品牌，提升企業綜合實力，積極申報爭取中國工業大獎，促使黃陵礦業成為行業名片，實現“陜煤黃礦”的華麗轉身。
四、開拓創新、勇于擔當，奮力打造和諧發展示范。
和諧，是中華民族的主旋律，是當今社會的最強音，是實現綠色強企夢想的必然要求。推動企業和諧發展，安全是關鍵，黨建是保障，和諧礦區建設是落腳點，目標是讓企業成為職工干事創業的樂園、幸福生活的家園、學習進步的校園;讓職工快樂工作，幸福生活，共享人生出彩機會。
(一)加強安全管理，為和諧發展奠定基礎。
沒有安全，就沒有一切。在企業改革發展中，我們必須時刻緊繃安全弦，不能有任何麻痹思想和僥幸心理。對于職工而言，要牢固樹立“安全至高無上”的理念，增強“安全為了自己、依靠自己、人人負責”的意識，不折不扣地執行安全法規、標準和制度，杜絕“三違”現象和習慣性違章，實現安全自主管理;對于干部而言，要始終把安全管理作為首要任務來抓，越是在市場困難的時候，越不能放松管理，越不能有任何閃失;對于單位而言，要切實增強紅線意識，把安全工作始終放在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的突出位置，認真落實“干部走動式管理”、“隱患排查治理”、“雙險雙控”、“機環雙檢”等管理措施，著力提高安全管理水平，確保公司長治久安。
(二)加強黨建工作，為和諧發展提供保障。
新常態下加強黨建工作，一是堅持黨的群眾路線不動搖。《黨章》中明確表述，“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動?！蔽覀円柟毯屯卣裹h的群眾路線教育實踐活動成果，任何時候，都要把“為民、務實、清廉”的價值追求深植于黨員的思想和行動中，消除職工群眾的疑惑和顧慮，密切黨群干群關系。
二是提升黨建工作科學化水平。各級黨組織和工會組織要認真探索和研究新常態下的黨建和群眾工作思路、方法和途徑，以創建學習型、服務型、創新型黨組織為目標，把學習、服務、創新三者有機結合起來，加強黨建質量管理體系建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三是狠抓黨風廉政建設。以來，黨中央全面加大反腐力度，先后查處了一大批大案要案。作為國企，紀檢監察部門要加強廉潔風險防控管理，仔細排查廉潔風險點，認真制定廉潔風險防控措施;嚴格防范干部履職、項目審批、資金使用等環節和工程建設、招標議標、物資采購等領域的腐敗問題;充分發揮預防職務犯罪教育基地作用，定期組織干部深入基地接受教育，引導干部潔身自好、抵制誘惑，做到警鐘長鳴。
四是加強宣傳思想工作。要堅持“團結穩定鼓勁、正面宣傳報道”的方針，不斷鞏固和壯大主流思想輿論，研究新媒體時代宣傳思想工作的特點規律，傳遞好聲音，弘揚主旋律，凝聚正能量，推動企業邁上新征程，走向新時代，鑄就新輝煌。
(三)加強和諧礦區建設，為和諧發展注入新動力。
我們要按照“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨，想方設法解決職工群眾關注的熱點難點問題，進一步完善生活和娛樂設施，優化、美化、綠化人居環境，提高黃陵礦業人生活質量和幸福指數。工會組織要以維護和保障職工群眾合法權益為宗旨，深入開展“送溫暖”、金秋助學、扶貧幫困等活動，幫助職工群眾解決實際困難。要充分發揮文體中心作用，大力開展職工喜聞樂見的群眾性活動。團組織要結合個人特點，幫助青年職工制定職業生涯規劃，組建青年志愿者服務隊，引導青年職工在礦區建功立業，實現人生價值。生活后勤、行政管理、應急救援和治安保衛等部門要協調聯動開展環境衛生、交通治安和火災預防綜合治理，為職工群眾營造一個安全、舒適、溫馨的生活環境。同時，要進一步加強聯系、溝通和協調，推進統籌城鄉發展，實現人與人、人與企業、企業與地方的和諧，實現黃陵礦業公司和諧發展。
同志們，新的一年，我們要牢記組織的重托、企業的使命和職工的期盼，開啟科學發展的新引擎，堅持循環經濟戰略不動搖，堅持精細化管理不懈怠，堅持企業文化建設不懷疑，堅持和諧發展不折騰，打造“四個示范”，實現綠色強企夢想，開創公司改革發展新局面，為陜煤化集團建設中國一流安全節能環保能源化工企業作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇十
尊敬的各位領導、各位評委、都勻局、xx局的黨員及群眾代表：
大家早上好!
此時此刻，我有點忐忑，所以趕緊先說三個感謝，免得忘記表達感恩的心!第一個，感謝都勻供電局黨委給予了我們這樣一個公開、公平、公正的競職機會，使我今天能夠站在這個演講臺上;第二個，感謝我的娘家人都勻局兄弟姊妹們送我來xx局入贅(上門女婿);第三個，感謝“丹家”的兄弟姊妹們放下手中的活路，到現場審查我這個“準女婿”稱不稱職。你們幸苦了!
我，xxx，變電所的基層員工，93年進廠、入黨，干過線路、變電檢修，最后從事變電運行，從業二十年一直扎根于基層服務于基層，今天能自信地站在這里參加競選就是因為我來至基層、活在基層、了解基層。我來了、我懂您們!
我不會華麗的語言修飾自己、也不想豪言壯語為大家承諾什么。現在只有敞開心扉，讓大家初步認識xxx是個什么樣的人，真正的了解只有讓時間去證明。我的特點：1、工作方式：重團隊協作、崇單兵作戰能力;厚集體榮譽、薄個人英雄主義;2、做事態度:信方法總比困難多，會想盡一切方法做好每一件事;事無巨細、必親自管控。3、做人態度：始終持交友須帶三分俠氣、待人要存一點善心;不計小人過、不發人陰私、不念人舊惡的友愛精神，當代人總結的就是兩字“厚道”。4、帶團隊態度：厚德載物、雅量容人;責人勿嚴、教人勿高;說白了就是注重和諧;5、培養人的原則：重其才、更重其德，德才兼備者作為向上推薦重用之人選，無論你地位高低、學歷高低、關系硬軟。
俗話說新媳婦進婆家，開門七件事“柴米油鹽醬醋茶”。假如我入贅“丹家”我也做“七件事”。
第二件事，親力親為做好每一件黨務工作。正所謂事事開頭難，但是做事的規則“一回生、二回熟、三回生巧”告訴我們，事情必須親自做，才能掌握整個流程、做事的技巧方法，發現過程中影響工作效率的原因，而有效地改進提高工作效率;同時自己親自做好每一件事會改變一些同事初始對你個人的誤解，會主動團結到一起一心搞好大家庭的建設。
3、突出抓好各級干部帶隊伍的能力;4、突出抓好黨員自我管理，進一步發揮先鋒模范作用;5、突出抓好“公平公開公正”選人用人機制的建設，打通員工職業成長通道。同時要做好“兩個務必”，務必在本年內度內親自督促、協調解決好13名原農電工黨員的組織關系轉入，讓他們真真正正感受xx局黨支部對他們的關愛;務必在以后培養黨員的方向上多關注基層班所、無黨員班所、重要技術技能崗位上的“四優”年青人才。
4、加大新聞宣傳力度;。
第六件事，積極主動協助配合好行政正職抓好風險體系建設達一鉆及一體化推進工作;按照南網公司中長期發展戰略實施步驟，都勻局在網內全面推進一體化建設工作，都勻局要求四家縣局20風險體系建設達一鉆水平，本局是其中之一。為完成工作，黨支部將做好全員職工思想宣傳工作，特別是黨員同志必須起到先鋒模范作用，講責任、講奉獻，黨員和群眾、領導層、管理層和執行層必須團結一致確保一體化建設及風險體系建設達一鉆水平工作的全面完成。
第七件事，積極主動協助配合好協助行政正職抓好創先工作;按照南網公司中長期發展戰略實施步驟，至爭創國內先進供電企業，至創國際先進水平電網企業，本局工作將任重道遠。未雨綢繆，全局必須從現在開始著手規劃，認認真真、腳踏實地地用“更高標準做好日常工作”的創先工作思路做好基礎工作，在戰略發展的每個時間節點上我們才能大聲向都勻局黨委說出本局已全面完成目標任務。
上述七件事實際告訴了你們，我在新崗位上的角色定位：1、我是新人必須謙虛謹慎、虛心學習，盡快提升崗位勝任力，履行好副支部書記崗位職責;2、我是黨的基層負責人，必須務實地做好本局黨建工作，不折不扣地承接好上級黨委交辦的各項工作，務必親力親為;3、我是管家，全心全意、積極主動協助行政正職及領導班子為企業的安全生產經營工作做好服務、為企業發展出謀劃策是我的責任，絕對不能越位而犯規。我是一個懂規矩的人。
成功伴隨艱辛，跨越需要奮斗。各位領導、各位評委，各位兄弟姊妹，如果你們想選一個懂業務、有思想、有激情、夠厚道的基層員工做黨的基層領導，那么你們別猶豫，選我吧，選我就請投我一票，你的信任和支持，是對我最大的關懷和鼓勵，我愿與大家一道，同甘共苦，同舟共濟，不斷推進xx電網的快速發展!
我的演講完畢，謝謝大家鼓勵和支持!
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇十一
同志們：
在xx屆中央紀委第三次全會上，強調要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。也多次對落實黨風廉政建設“兩個責任”提出明確要求。5月26日，省委辦公廳下發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(試行)》(以下簡稱《意見》)，明確指出落實“兩個責任”。集團公司20xx年7月18日召開了落實黨風廉潔建設“兩個責任”工作會議。20xx年7月24日，路航公司組織大家學習了《意見》文件精神和集團公司會議精神。
為深入貫徹和落實黨的、xx屆三中全會精神，省委《意見》文件精神和集團公司、上級公司“兩個責任”會議精神，進一步明確公司黨委的主體責任和紀委的監督責任，推動公司黨風廉潔建設和反腐敗工作取得新成效。這里主要講三點意見：
一、落實“兩個責任”的重要意義。
黨風廉潔建設是公司“兩個文明”的重要內容，是一項長期而艱巨的工作，必須立足于長遠，持之以恒，方能顯著，這是黨委的主體責任。過程控制與監督，撥亂反正，防微杜漸，警鐘長鳴，這是紀委的監督責任。實施“兩個責任”是為公司的健康、可持續發展提供堅強的政治保障，也是上級黨委、紀委交付我們的政治任務。
認真學習《意見》精神，在公司黨委、紀委、各項目黨支部、紀檢監察小組等各級組織形成共識、明確廉潔建設與反腐目標、明晰各級責任，切實貫徹“兩個責任”，全力推動公司黨風廉潔建設和反腐工作的深入開展，為公司和諧、健康、可持續發展營造風清氣正的良好環境，為經濟建設保駕護航。
二、如何貫徹落實黨委的主體責任。
黨委是黨風廉潔建設的領導者、執行者、推動者，要認真落實黨風廉潔建設責任制，切實擔當起主要責任。
(一)黨委領導要勇于擔當責任，做到狠抓黨風廉潔建設“不松手”：將黨風廉潔建設納入公司發展全局，統一研究部署，統一組織實施，統一檢查考核，確保任務落實。黨委要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區域和責任范圍，明確責任單位和責任人，防止出現責任虛置、責任不清的現象，尤其是像我司這類施工單位，各項目部需要理清責任歸屬，明確責任承擔。要認真貫徹路航公司黨委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施細則》，加強黨風黨紀宣傳教育,提高全體職工的廉潔意識。時刻關注，長期保持，不松懈，不放任，將黨風廉潔建設切實落實在機關黨委及各項目黨支部。
(二)黨委領導要履行好“第一責任人”職責，做到狠抓黨風廉潔建設“不甩手”：機關黨委統籌部署，重要工作親自安排，重大問題親自過問，重大案件親自督辦。各項目黨支部抓好重點環節，及時反應重要情況。特別是在建項目中可能存在的腐敗問題和黨員干部苗頭性、傾向性問題要早發現、早提醒。既要管好自己，做好表率，又要帶好班子，培養隊伍。
(三)黨委領導要履行好“一崗雙責”，做到狠抓黨風廉潔建設“不縮手”：將生產經營和黨風廉潔建設結合在一起，兩手抓，兩促進。加強日常監管，對生產經營過程中出現的腐敗問題，決不姑息，自覺上報，接受監督。
三、如何貫徹落實紀委的監督責任。
紀委的監督責任意味著紀委既是監督主體、執紀主體，也是問責主體、管理主體。加強紀委監察工作力量，深化紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，是履行監督責任的重要保證，是實現治理能力現代化的重要內容。認真履行組織協調、開展監督、查辦案件、警示教育等職責，當好黨風廉政建設“監督員”。紀委的工作著重以下三點：
(一)黨委及黨組織支持紀檢監督組織做好主責業務。機關黨委和紀委應通力協作，統籌安排，圍繞“加強組織協調、嚴格紀律監督、深化作風監督、嚴肅查辦案件、強化警示教育”等五方面構建一套從機關到各項目部，至上而下，層層管控的監督系統。各項目黨支部在廉潔建設、嚴格監管的同時對同級紀檢小組予以工作上的支持和配合。紀檢組織應該自覺提升自身紀檢人員的專業性，樹立嚴肅執紀的意識，保持激濁揚清的銳氣，用工作實績維護監督權威。
(二)強化重點環節和關鍵領域的監督。
機關紀委應向下級個紀檢小組反復強調監督職能的重要性，各項目紀檢小組要對重點環節和關鍵領域予以監督。對項目上較容易滋生腐敗的環節如大宗材料采購、協作隊伍聘用、項目財務結算、廢舊物資處理、干部選拔和任用等環節重點監督。
(三)嚴肅查處違紀違法案件,加大責任追究力度。實行終身追究制、連帶責任追究制。
貫徹落實法規制度，從源頭上防治腐敗情況。各級領導干部要牢固樹立“法律面前人人平等、紀律面前沒有特權、制度面前沒有例外”的法紀意識，嚴格遵守法律法規、黨紀黨規和公司各項管理制度。尤其是在各項目部，環境特殊，不便管理，更應制定嚴格的規章制度和加大查處力度，堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，以零容忍態度懲治腐敗.對發生腐敗案件及嚴重損害公司利益事件的，除了查辦當事人外，要上追一級責任，情節嚴重、影響惡劣的，可上追多級責任。
同志們，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的重要政治任務，只有按照集團公司和總部確定的黨風廉潔建設的指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，才能做到標本兼治，綜合治理，與時俱進，開拓創新，同時希望你們在公司黨委、紀委的正確領導下，能繼續認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，完善機制，創新舉措，求真務實，真抓實干，切實推動黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進公司平穩較快發展做出更大的貢獻。
謝謝大家。
鄉黨委書記競職演講稿（熱門12篇）篇十二
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好。
很榮幸能夠參加此次支部書記直選。我叫，現年40歲，本科學歷，機電專業工程師，中共黨員，現任節能電管科技術副科長。
從1992年參加工作開始，我就一直從事礦山機電專業相關的工作，先后擔任機電科四大件、生活公司、節能電管科等單位基層技術崗位工作，20xx年獲得工程師技術職稱，并擔任節能電管科副科長職務至今。多年工作經歷中，我不斷豐富自己、提高自己，逐步掌握了煤礦供電專業需要的多方面知識和技能，多次參與我礦供電系統的升級改造工作，工作成績大家有目共睹。
擔任副科長以來，我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、干事的良好氛圍。通過多年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高。
如果直選成功，我將從以下方面展開我的工作：
一、日常工作方面。
我將加強供電專業知識和黨建組織工作的學習，努力把自己的視野從目前的供電專業拓寬到我科整體工作上來，不斷提高自身整體素質，從而為新崗位工作的順利開展提供知識和能力的儲備。我將牢固樹立“質量為本、安全為天”的理念，團結同志，帶好隊伍，協助行政領導，切切實實做好節能電管科供電技術和黨組織兩方面的工作。
二.黨建工作方面。
1、堅持用科學理論武裝黨員干部，切實加強黨的思想政治建設。團結廣大黨員干部，堅定共產主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續堅持和完善黨支部各項學習制度，加強黨員干部的理論學習和安全技術培訓。
力和戰斗力。進一步加強和規范黨員隊伍管理，發揮好黨員的先鋒模范作用，同時認真做好發展黨員工作，確保每年發展1—2名新黨員。
3、堅持以人民群眾的根本利益為出發點，切實加強和改進黨的作風建設。要求廣大黨員干部必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，必須堅持實事求是精神和求真務實作風，深入實際、深入群眾、體察民情、了解民意，滿腔熱情地幫助群眾排憂解難。
4、做好黨風廉政建設工作。要求廣大黨員干部一切言行都要接受群眾監督，自覺當好表率，要認真做好黨務公開，將單位的重大事項定期進行公開，接受群眾監督，增強工作透明度。
各位領導、各位同志：
感謝大家的信任，如果直選成功，我將更好的挑戰自我、鍛煉自我、超越自我，立足新的崗位，為我科、我礦做出更多的貢獻。
謝謝!