心得體會是通過對某一經歷或活動的思考和總結，從中獲取到的寶貴經驗和領悟。它可以幫助我們更好地認識自己，提高個人素質和能力。我覺得寫一篇心得體會對于個人成長和進步是非常有益的。總結讓我明白了自己所追求的目標和價值觀。在未來的工作和生活中，我會堅持自己的原則，不斷追求進步。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇一
提升有效應對媒體和社會公眾對我局工作的監督，積極回應市民群眾對我局職能工作的關注和期待。從而提升市民群眾對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓學習使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,現談幾點體會。
一、對有效應對媒體和社會公眾監督意義有了更正確全面認識。
1、是適應新常態、新要求的需要。提高同媒體和社會公眾打交道的能力，新形勢對于執政能力提出更高要求，提高領導干部和媒體、群眾打交道的能力，已經成為擺在我們面前重要課題。
2、是接受監督回應群眾關切的需要。商務工作涉及人民群眾生產生活的方方面面，與改善民生息息相關，暢通溝通渠道，主動接受監督，解決好群眾最關心最直接最現實的熱點、難點問題，促進各項惠民政策落實到位，積極回應人民群眾的新要求和新期待，讓人民群眾享受到更多的民生商務發展成果，是政府部門義不容辭的責任。
3、是改進作風，推動工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進一步查找思想、工作和作風方面存在的突出問題，采取有效措施，進行認真整改，推動各項任務取得實實在在的效果。
4、是正面引導輿論、提高機關形象的需要。處長在部門第一線工作，與群眾接觸最多，對社會公眾產生的影響最直接，容易成為媒體關注的焦點。主動引導輿論，推動新聞輿論群眾監督工作的妥善處理，從而提升市民群眾對我局工作的滿意度，關乎商務局對外形象，更關乎全市改革發展大局。
二、對媒體和群眾監督存在認識上的偏差和誤區。
一是對媒體了解不多，重要性認識不足，總擔心輿論監督會影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“說”，忽視媒體作用。認為只要完成好任務就行，不愿意和新聞媒體打交道，抱著“敬而遠之”的態度;三是平時忙于工作，沒有更多時間去琢磨如何更好與媒體打交道。
三、強化意識、勤于實踐，切實提升應對能力。
1、高度重視，強化主動接受監督的意識。商務工作涉及人民群眾生產生活的方方面面，與改善民生息息相關。實際工作中堅持宗旨意識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，將接受監督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規工作中去解決。不回避問題、不敷衍，堅持與群眾誠心溝通、耐心解釋、細心答復，匯總梳理、總結提煉，挖掘民生所求，切實解決了群眾關心的具體問題，力求讓管理服務工作更加符合民意、贏得民心。
2、勤奮學習，在實踐中不斷提高能力素質。重視學習培訓，經常性地、有針對性地自學或參加業務培訓，重視實踐鍛煉。提高快速反應能力，預測分析能力，學習研究的過程中，要注重聯系工作實際，結合各種案例，認真分析提煉，不斷總結經驗，熟悉各部門的職責，超前制訂各種工作預案。預案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細、深入研究特殊問題，對可能出現的情況要盡可能預見到，以確保各項措施執行有力。
3、切實解決問題，給媒體和群眾滿意答復。掌握工作情況，深入調查研究，切實解決問題，關鍵真抓實干，結合自身工作實際，“嚴”要求、“細”部署、“實”作為，有效踐行政府“問政于民、問計于民、問需于民”的施政理念，讓人民群眾享受到更多的“開放商務、民生商務”發展成果，努力實現經濟發展和民生改善雙贏的目標。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇二
按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態下的干部檔案管理工作進行了有益探索。
一、主要做法。
1.實行“三個結合”，增強責任意識。一是全面學習與分工負責相結合。組織相關人員認真學習省、市有關干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結合。對照相關干部檔案工作規定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關與單項審核相結合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質量。
2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關管檔單位專門抽調了6名工作責任心強，有一定檔案工作經驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經費保障到位。根據檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創造了條件。
3.嚴把“三個關口”，提高審核質量。一是嚴把“質量關”。組織6名抽調的檔案審核人員開展業務培訓，全面掌握審核標準，并采取初審和復審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經過8個月的集中整理審核，未發現年齡、學歷造假等嚴重違反檔案管理工作規定的現象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經統計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關信息時有出入，才發現相關材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發現所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關的年度考核表不能應收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學歷需要重新進行認定。如軍轉安置干部在部隊的全日制學習經歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學歷均符合新的認定規定，應按全日制教育重新認定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網絡專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內容，確保干部檔案的準確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內，必須將考察材料歸入檔案，對于新調整的干部，在正式任職后一個月內，必須將相關任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇三
’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。
“政治生態“是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利于當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創業，但仍然有一些干部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。
當今時代在快速發展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。作風建設必將作為常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態，有所作為。
作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作為適應新常態。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇四
1月8日召開的全市經濟工作會議，號召全市各級繼續堅持穩中求進總基調，堅持“一個目標、兩項戰略、三項建設”思路不動搖，以黨的建設為統攬，以改革創新為動力，以誠信建設為基礎，以法治建設為保障，主動適應經濟發展新常態，保持經濟平穩健康發展和社會和諧穩定，努力開創生態宜居幸福榮成建設新局面。我們要深刻領會會議精神，科學分析和把握新常態下榮成發展面臨的機遇和挑戰，制動應對，積極作為，更好地推動榮成經濟在新常態下實現新發展。
經濟發展進入新常態，是中央立足我國經濟發展的階段性特征，做出的重大戰略判斷。認識新常態、適應新常態、引領新常態是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規劃的收官之年，做好今年工作，任務艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統一到中央和省市委對形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結合榮成實際，創造性地開展工作，創造性地抓好落實。
在新常態下實現新發展，必須準確把握我市當前的發展優勢和發展機遇，進一步堅定加快發展的信心。在產業結構調整和轉型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰略，在推動產業結構調整和轉型升級方面已經先行了一步，三次產業實現了協調推進、融合發展。在產業發展載體建設方面，重點園區全面拉開框架，基礎配套設施同步提升，孵化器、創業園等創新平臺不斷完善。在創新創業環境方面，通過連續開展誠信建設活動，簡政放權力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優化了營商環境和社會風氣。
在區位環境上，青榮城際鐵路實現通車，榮烏高速公路年內竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應”，對區域發展的帶動作用不可估量。中韓自貿區有望年內正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產業利好和貿易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經濟科學發展試點市，在城鄉統籌、轉型升級、生態建設、園區經濟、鎮域經濟、民營經濟六個試點領域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應新常態創造了條件，為榮成在新常態下實現新發展打下了堅實基礎。所以，我們要在認識新常態、適應新常態的基礎上，積極引領新常態，不斷激發新活力、凝聚新動力，實現新常態下速度與質量并重的科學發展、協調發展、領先發展。
在新常態下實現新發展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破。“一個目標、兩項戰略、三項建設”的發展思路，是榮成今后一個時期發展的總綱;建設生態宜居幸福榮成，是榮成發展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學決斷，是適應新形勢需要、適應中央和省市委要求、適應我市長遠發展的戰略選擇。因此，越是在新常態下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰略、三項建設”的既定思路不動搖，突出抓好創新驅動、城鄉統籌、社會治理創新三大工作重點，堅定不移地向著生態宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創新要動力。實施“科技興榮”戰略的力度不能減，準確把握產業轉調的用力方向，通過強化創新驅動和有效投入，調整存量、做優增量，在此消彼長、優勝劣汰的過程中，置換出新的發展動力。要向城鄉統籌發展要動力。圍繞“一城兩帶三片區”總體布局，深入實施新型城市化戰略，加大公共投入、社會服務、民生保障“三個均等化”力度，拉開產城聯動、城鄉一體的發展框架。要向發展環境要動力。從創新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結合，創造有利于激發創新創業活力的發展氛圍。
在新常態下實現新發展，必須進一步強化作風建設，狠抓工作落實。發展是硬道理，落實見真功夫。新常態下的各項發展任務已經確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領導干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經濟形勢，把上級部署和政策導向與自身工作實際緊密結合，敢于打破常規，用新理念、新思路解決發展難題，闖出發展新路子。要繼續牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結合、上下聯動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創各項工作新局面。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇五
作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。下面是本站帶來的醫生新常態新作為。
希望大家喜歡。
在醫院領導的組織帶領下，我院同志學習了什么是新常態、新形象、新作為，是自己對新常態、新形象、新作為有了一定的認識，它對我們醫療工作人員提出了更高的要求。要適應新常態、新形象、新作為，努力開創醫院科學管理，在當前形勢下，醫院唯有在規范管理，創新服務上下狠勁，努力確保醫療技術不落伍，為患者提供更加杰出、更加優質的醫療服務，才能擁有持續的競爭優勢。
院領導圍繞“認識新常態、樹立新觀念”，“適應新常態、養成新習慣”，“引領新常態、擔當新作為”并結合各自實際本職工作展開了相關內容學習。在工作中要以三個專題為根本，牢牢把握正確導向，提高自己政治思想水平，切實轉變工作思維和作風，提高執行力，不斷提升工作質量和效率，積極營造風清氣正的良好的工作氛圍。
說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強學習是認識新常態、適應新常態、引領新常態的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質，提升隊伍形象，提升服務水平。
慢性病管理工作是一項復雜細化的工作，在工作時對病人要有耐心，要有一顆愛心，要有一顆愿意工作的心。在新常態、新形象、新作為下，自己要從心做起，短短幾字，其實它包含無數，如何才能夠從心出發把自己的工作做的更好，這是今年工作的中心!完美的工作就要全心投入，真誠相待，成為一名有新形象、新作為的慢性病管理人員。
作為新常態、新形象、新作為下的人員，作為醫院醫務人員中的一員，本人一定要順應新常態、新形象、新作為時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造新時代醫務人員形象貢獻力量，為提高醫務人員新形象添彩，緊跟衛生改革發展的步伐，切實樹立忠誠可靠，服務人民群眾的慢性病管理工作人員。
作風建設?新常態?是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。“政治生態“是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利于當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創業，但仍然有一些干部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。
當今時代在快速發展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。作風建設必將作為常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態，有所作為。
作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作為適應新常態。
為了著力解決思想認識、行為規范以及工作狀態上存在的思想懈怠、政治敏銳性不強、執行力不強、重形式輕內容等突出問題，按照上級統一安排和部署，利州分局刑偵大隊組織全體民警圍繞'新常態新習慣新作為'開展了大討論活動。目的在于：引導民警樹立'忠誠為民、拼搏進取、爭先創優、團結奉獻'四種精神，增強'學習應用、廉潔自律、拒腐防變'三個能力，切實解決隊伍中存在的突出問題。通過這次學習，我認為我們不僅要在思想認識上有所提升，更重要的是要將其慣通于實際工作中。現就此活動談談自己的心得體會：
作為利州公安一名法醫，我的。
崗位職責。
是勘驗各類人體傷亡現場，檢驗鑒定尸體，檢查受傷人員，鑒定意見是區分罪與非罪、罪輕與罪重的重要依據，是案事件定性的強力技術支撐。因此，在我的崗位上，要依法、公正、公平、公開，科學、客觀、謹慎、高效開展工作，顯現出法律追求的公正和效率。我的崗位是公安法醫，在'新常態'下，我應該做什么?怎么做?由于法律的變化，由于社會司法鑒定機構與公安司法鑒定機構的并存，由于信訪條例的實施，由于輿論的關注和曝光，鑒定結論的公信力和準確性要求更高，尖銳的評論風起云涌，社會對鑒定人的評價更是一針見血，鑒定人已經完全置于社會的框架下工作。在這種錯綜復雜的社會背景下，公安法醫唯有迎難而上，敢于負責，開拓進取，才能應付和面對社會的壓力，才能變壓力為動力，更好地服務辦案，回饋社會。
在我的法醫崗位上，就是要熟悉相關法律法規，掌握法醫行業規范，依照程序檢驗鑒定，做到鑒定質量必須保證，鑒定結論必須準確。隨時接受領導的指令，在領導需要的時候，能夠挺身而出;在領導遺忘的時候，也會心平氣和。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。在我的法醫崗位上，就是要善待群眾，尊重事實，不枉不縱。堅持用一把尺子，杜絕用雙重標準評判。群眾最關心的除鑒定結論外，還有法醫的群眾工作能力，溝通能力，協調能力。對于目前處理的一部分非正常死亡事件，少數群眾由于對公安機關的偏見，或者盲信媒體對社會鑒定不恰當的宣揚，或者聽說一些法律專家對現行法律中所謂自偵自鑒有違程序的批評，讓公安機關以及公安法醫處在十分尷尬的境界。無論如何，只要我們堅持黨的路線，堅持走群眾路線，堅持社會主義法治理念，堅持科學至上，群眾還是會滿意的。
作為一種職業，新常態下要有新的習慣。首先，要提升學習能力。學習能力是一個人最基本、最重要的能力。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。其次，在專業上要有張揚的個性特征。自然科學不同于社會科學，不需要溫順，不需要盲從，要敢于說'不',要善于'鉆營',要有永不服輸，懷疑一切的學術品質。再次，要堅守職業道德底線。不做違反法律、道德的鑒定，不去利用'空子'來迎合少數人口味。最后，要對職業負責。對得起這個職業，對得起前輩，更要引導好后來人，讓職業傳承綻放光芒，直到永遠。
通過這次'新常態、新習慣、新作為'專題討論活動，我深受感觸，收益頗多，法醫崗位責任重大，我們要不斷的學習、錘煉，以高度的事業心、責任心，不怕困難、不畏艱險的進取精神，兢兢業業、默默無聞的奉獻精神對待法醫工作，盡心盡力，讓領導放心，請人民群眾放心。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇六
今年來，兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“常”，意味著相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。
一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態”
隨著我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰:工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍布全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法。
如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態:一是做好重要時間節點后復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發布安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。
三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。
新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子干事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!
黨的以來，以同志為的新一屆中央領導集體審時度勢，高瞻遠矚，勵精圖治，銳意進取，使黨和國家經濟社會政治文化各方面都呈現出了新常態。這其中從嚴治黨的新常態功不可沒。從嚴治黨新常態是黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果，符合時代進步的潮流，符合人民群眾的愿望，符合黨完善自身的要求。當前從嚴治黨“新”之端已顯現成風，深入人心，但若不注意保持，可能就無法落地生根，無法進入“常”，因此，從嚴治黨新常態當前關鍵在“常”，我們要認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，從嚴治黨，依法治黨，依規管黨，真正讓從嚴治黨新常態邁入法治的軌道，自覺成為一種習慣與規律。
樹立強烈的危機意識形成作風建設穩固的新態勢。
“奢靡之始，危亡之漸”，作風不僅反映黨員干部的狀態和本質，還關系到黨和政府的威望與形象，直接影響黨的執政基礎。在群眾路線教育實踐活動的高壓態勢下，當前作風建設的“拐點”雖然已經出現，大吃大喝、公款送禮、公車私用、會所消費等人民群眾深惡痛絕的現象日漸減少，風氣為之一新，干群為之一振。但如果沾沾自喜，稍有松懈，就會前功盡棄，半途而廢，暫隱的頑固“四風”問題可能又“濤聲依舊”，一些不良風氣可能又卷土重來。黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的、嚴峻的，“四種危險”也更加尖銳地擺在我黨面前。要在新時期“趕考”成功，“接好執政的一棒”，必須時刻保持清醒的認識，居安思危，在黨憂黨，在黨興黨，以知促行，以行促知，堅持常抓不懈，注重鞏固提高，堅決防止“四風”問題反彈，使得作風建設在新“拐點”之后能長久保持一種穩固的常態。領導干部不僅要帶頭抓好自身的作風建設和廉政建設，以上率下，正己正人，增強踐行群眾路線的自覺性、堅定性，而且要落實好主體責任，擔當起自身負有的領導和管理責任。要以制度為根本，以解決問題為關鍵，以干部清正、政府清廉、政治清明為目標，糾建并舉、堵疏結合，從治標與治本、矯正與疏導、評價與激勵等多個維度發力，構建作風建設新秩序，增強黨員干部改進作風的內生動力。
以“零容忍”的態度懲治腐敗打造風清氣正的新局面。
“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天。”習在中紀委三中全會上指出，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。建設從嚴治黨的新常態，必須持續彰顯懲治的威力，對腐敗分子，發現一個堅決查處一個。在任何時候、任何情況下，都要嚴明黨紀法規不放松。對違反規定踩“紅線”、闖“雷區”的行為保持高壓態勢，不管牽涉到誰，都要一查到底，以儆效尤，決不姑息，決不允許腐敗分子有藏身之地。對發現的腐敗問題，不管是“老虎”，還是“蒼蠅”，都要嚴肅查處。健全查辦案件的監督制約機制，規范辦案的流程管理，強化各環節的互相監督制約，提高辦案質量，保證依紀依法辦案，杜絕辦案的隨意性。要發揮懲治的警醒作用，強化對查辦案件的剖析和通報，以查辦案件的震懾效應，使頂風違紀者及時收斂，使沒有收手者趕緊收手。這樣，通過懲治的“零容忍”，讓黨員干部不再存有一點點僥幸心，切實拉起一道“不敢腐”的“帶電高壓線”，日積月累，長此以往，養成長期自覺遵守紀律的習慣，形成風清氣正的新局面。
堅持思想建黨與制度治黨并重開啟剛柔相濟的政黨治理新思維。
“旋風式”的懲腐治標可以帶來“新”，但是推進“常”還必須標本兼治，建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的兩道防線。在群眾路線教育實踐活動總結講話中指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力”。思想建黨是我們黨的優良傳統，制度治黨則是我們黨的一貫要求，而突出強調把二者結合起來，是關于從嚴治黨方法途徑的新論斷，開啟了政黨治理的新思維。思想是行動的先導，思想上的滑坡是最嚴重的病變。“破山中賊易，破心中賊難。”思想上松一寸，行動上就會散一尺，行為上的疏漏錯誤其本源都是思想上的放松懈怠乃至自棄。要著力提高對黨員干部的教育效果，增強思想建黨的自覺性和針對性。要加強黨性教育和道德教育，堅定黨員干部特別是領導干部的政治信仰、政治立場，樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，把為民務實清廉牢牢刻在心中，化作行動的指南。在干部提拔時、在重大節日時、在發現問題苗頭時，都要對干部進行有針對性的教育，春風化雨，入腦入心，抓早抓小，防微杜漸，使黨員干部不致于在身陷囹圄時再吃“沒有早受教育早受提醒”的后悔藥了。以制度和規則管黨治黨，是法治思維在黨建中運用的結果。法治是理性穩健、持久深遠、行之有效的治理方式，是政治體系理智而成熟的標志。要圍繞用人用權用錢重點內容強化制度設計，科學嚴謹，標準清楚，界限明晰，剛性充足，把權力關進緊密有效的制度籠子，防止出現“牛欄關貓，進出自如”的現象。要堅持法律面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外。健全制度執行，著力消除制度執行過程中的“彈性空間”和“死角地帶”，維護制度的權威性嚴肅性，讓各項規定真正成為規范黨員干部行為的硬準則。思想是黨建根本，制度是黨建保障。缺乏思想基礎，制度治黨容易流于形式、停在本本上。缺乏制度載體，思想建黨就難以落地生根，流于敷衍了事，無法促成行為的改進。堅持思想建黨和制度治黨兩條腿走路，妥善平衡兩者的關系效用，才能確保從嚴治黨新常態取得長效進展。
以改革創新的精神探索權力運行制約監督的新規律。
不受監督的權力必然產生腐敗。從嚴治黨新常態的堅強保障是對權力運行的制約監督，進而再拉起一道“不易腐”的防線。現實中許多不良風氣的形成、許多腐敗行為的出現，在很大程度上是對權力監督制約的“缺位”造成的。。說:“善除惡者察其本，善理疾者絕其源。”只有抓住了權力運行監督制約體制機制問題，才是抓住了根本性問題，也才能從源頭上鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。當前我們要大膽改革創新，找準容易發生利益沖突的環節，大力推進權力分解、權力制約的制度創新，讓權力在法制的軌道上運行，在監督的環境下行使，逐步養成領導干部在“放大鏡、聚光燈”下行使權力的習慣。要探索下對上的監督、同級之間的監督，保持權力縱向結構上各層級的活性，推進監督主體的多元化，重視外部監督尤其是人民群眾的監督作用。毛澤東說過，“只有讓人民監督政府，政府才不會松懈;有人人起來負責，才不會人亡政息”。群眾的智慧和力量是無窮的，隨著互聯網和自媒體的快速發展，公眾參與監督的熱情也空前高漲，適應新的時代潮流，織密群眾監督之網，積極引導公眾依法有序地通過信訪、媒體、手機短信、網上舉報等方式，對權力運行進行全天候、全方位的監督，讓“隱身人”無處藏身，更加匯聚廣大人民群眾參與從嚴治黨的正能量，以廉潔政治保證中國特色社會主義偉大事業不斷走向新的勝利。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇七
最近，看了幾個鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職材料，發現他們在反思抓基層黨建存在不足時都提到“缺乏創新精神，不能適應經濟社會日益發展的新常態”。
去年5月份以來，多次就經濟發展進入新常態作出重要論述。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘，新常態下，基層黨建工作如何緊跟這一變化、適應這一形勢、落實這一要求，在推進新時期黨的建設新的偉大工程中發揮積極作用，成為擺在各級黨組織面前的一個新課題。
新常態下要構建基層黨建工作新格局，就要有創新思路，加強和推進基層黨建工作上新臺階，充分發揮其推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，起碼做到“三新”。
首先，要把握好新主題。黨的xx大提出加強基層服務型黨組織建設，是對基層黨組織功能定位的深化，是新常態下基層黨建工作思路的創新，也是提高基層組織戰斗力的有效途徑。所以，我們抓基層黨建，要走實走穩群眾路線，把工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使服務成為基層組織建設的鮮明主題。
其次，要緊扣新理念。新常態下基層黨建工作要出新，必須樹立新理念。應對前進道路上的新情況、新問題，要敢于打破慣性思維和主觀偏見的束縛;把握新特點，尋找黨建工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結合點，把創新的調研成果放在實踐中試驗，不斷改進和完善;尋找新突破，圍繞黨建工作的重點、難點問題，進行科學分析和研究，尋求突破口，攻堅克難，創造性地開展工作;謀求新作為，把目光放得更長遠，把黨建工作的各項戰略決策轉化為具體目標、具體措施，成就新作為。
第三，要樹立新形象。作風建設是當前及今后一段時期內黨的建設的重中之重。作風問題的突出表現就是“四風”問題，“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。黨的群眾路線教育實踐活動把作風建設作為主要任務，有效遏制了“四風”蔓延，但作風建設沒有休止符。必須實行黨員紅色崗位責任制，公開黨員服務承諾與舉報電話，加強對黨員作風的考核。以促進黨員責任感和服務意識的增強，優化服務質量，發揮模范效應，使黨員自身的形象在服務對象心中亮起來。開展只有黨員才能參加考評活動，從而形成黨員榮譽激勵機制，盤活黨員“存量”，促進黨員作用的不斷“增值”，更好地推動基層各項工作。
新常態下加強基層黨建工作，只有抓實、抓細、抓新，才能適應新常態發展;只有常抓，我們的基層黨建工作才能思路會更開闊，工作領域會更豐富，工作效果會更符合時代要求和黨員、群眾的需要。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇八
今年來，國家兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“常”，意味著相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。
一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態”
隨著我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍布全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法。
如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點后復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發布安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。
三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。
新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子干事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!
在新常態下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規范用權。面對新常態，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態營造了干事創業的良好環境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規范資產管理、優化社會化服務中體現后勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
今年來，兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“常”，意味著相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。
隨著我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍布全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點后復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發布安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。
新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子干事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇九
在全國教育工作會議上，袁貴仁部長用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發展轉入新常態的重要“風向標”。
多做對國家有益的事，多辦群眾期盼的事，多做雪中送炭的事。教育部黨組書記、部長袁貴仁在1月22日召開的20xx年全國教育工作會議上說，要以改革的精神抓落實，敢于打破利益固化，勇于突破舊體制機制!要以創新的方式抓落實，把督查、自查和第三方評估、社會評價結合起來，讓社會監督我們的落實效果!要以嚴格的問責抓落實，該獎勵的獎勵、該懲罰的懲罰!要以完善的制度抓落實，做好任務分解、限期報告、政策調整，確保件件有回音，事事有落實!
在回顧總結20xx年教育工作、分析研判當前教育形勢和研究部署20xx年的教育工作時，袁貴仁用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發展轉入新常態的重要“風向標”。
往民生“最低處”精準發力。
20xx年，中國經濟從高速增長步入中高速增長的“新常態”。面對中國經濟進入換擋降速、提質增效的“新常態”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節奏”。
作為社會民生之首的教育事業將如何適應“新常態”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現代化的教育是公平的教育。”袁貴仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質量的教育。”
這是中國教育改革與發展適應經濟“新常態”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉入向教育民生“最低處”精準發力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優質、適合的教育，是中國教育現代化之夢。對此，袁貴仁強調：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區農村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經濟欠發達地區、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大。”坐在會場第一排的黑龍江省教育廳廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發力點。”
向結構調整要發展的活力。
與“新常態”下的經濟發展相似，“換擋期”的中國教育發展也需要新思路、新方法。“現代化的教育，應當有合理的結構。適應經濟社會發展的需要，必須加大教育結構調整的力度!”袁貴仁說，發達地區也有發達地區的難處，薄弱地區也有薄弱地區的優勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉型發展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養水平并未真正“升格”，有的甚至出現了招生難、就業難并存現象，發展難以持續。
“轉型是適應國家經濟轉型升級的要求，也是這些學校生存發展的現實需要。轉型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉到服務地方經濟社會發展上來，轉到產教融合校企合作上來，轉到培養應用型技術技能型人才上來，轉到增強學生就業創業能力上來。”袁貴仁進一步解釋說，轉型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調整，不是職業院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉型要從各地各校實際出發，積極穩妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業教育校企合作促進辦法、加快發展繼續教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發地方本科高校轉型發展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉型發展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續支持，統籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協同創新、合作育人，使國家創新驅動戰略在高校落地生根、開花結果。
調結構、提質量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態”的要求，思想觀念還未轉過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數論英雄的傳統觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續過去的慣性較強，對今天“新常態”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力。
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發展始終繞不開的命題。
“法治是實現教育現代化的可靠保障。”袁貴仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協調的協調好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監督。
教育行政執法如何有效行使執法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規的相關主體納入執法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現代化的物質基礎。關于代表們關心的“新常態”下教育經費籌措問題，袁貴仁提出，教育經費“三個增長、兩個提高”是法律規定，也是落實教育優先發展戰略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。對于任何一起貪污挪用辦學經費、困難群體補助經費的，都要繩之以法，讓他們身敗名裂!”
教育優先發展永遠不過時。
在今年的年度工作會上，堅持教育優先發展戰略格外受到關注。
“當前，我國經濟發展進入‘新常態’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質’，強化質量意識，提高服務能力，通過高質量服務和更大的貢獻贏得更多的支持。”袁貴仁說，黨的以來，中央反復強調要堅持教育優先發展，培養更多創新人才。大家也都會記得，1985年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現代化建設!
堅持教育優先發展戰略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發展觀的，今后在方向、規律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經濟“新常態”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經濟社會發展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統的干部要奮發有為、主動作為，在中國教育基本實現現代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現社會主義現代化作出實實在在的貢獻!
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十
說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強學習是認識新常態、適應新常態、引領新常態的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規范和約束自己;學精“專業課”，對基本理論深學、本職業務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經濟發展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協調、督促、落實各項工作。二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優依據之一，年底根據學分標準和按所得學分高低，確定優秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創業的要求，把學習成果轉變為思路、措施、辦法，把提高綜合素質能力、實現部門工作新發展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十一
下面是為大家精心準備的2016年新常態新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀參考!
習xx總書記說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強學習是認識新常態、適應新常態、引領新常態的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的.堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規范和約束自己;學精“專業課”，對基本理論深學、本職業務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。 ?推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經濟發展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協調、督促、落實各項工作。
二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優依據之一，年底根據學分標準和按所得學分高低，確定優秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創業的要求，把學習成果轉變為思路、措施、辦法，把提高綜合素質能力、實現部門工作新發展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十二
我們開展了“基層黨組織統一活動日”，以“新常態、新要求、新作為”為內容的學習討論活動。通過學習討論，現就“新常態”方面淺談一下感受。
什么叫“新常態”?《經濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態之“新”意味著不同以往，新常態之“常”，意味著相對穩定。新常態、新要求、新作為是對江蘇發展提出的新要求。改革催生新常態，改革有了新思路，中國要步入新常態，主要體現在以下四個方面：
經濟上，一味以生產總值排名比高低論英雄已成為過去，轉型升級，提高增效才是新常態。
政治上，蠅營狗茍拉幫結伙慵懶無為等官場歪風被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風細水長流成為政治新常態的第一幕。
法治上，“重大改革于法有據”，“把權力關進籠子里”正成為法治新常態的重要部分。
外交上，中國不再是簡單回應爭議，而是敢于劃紅線、亮底線，拿出自己的計劃并堅定地開展活動。
通過學習討論，我們必須適應新常態。新常態有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而為。潛在增長率不降，經濟增長速度放緩，不以人的意志轉移，需要保持戰略定力，堅持區間調控，輕易不搞強刺激，不踩大油門;同時又要堅持底線思維，應對各種不確定因素帶來的沖擊，力求經濟保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動，開拓創新，盡力而為。新常態是新的探索，要創新宏觀調控的思路方式，統籌穩增長促改革調結構惠民生防風險，以改革開路，充分發揮市場的決定作用，激發企業的社會活動，培育經濟發展的內在動力，加快經濟轉型升級結構化，更好地改善民生。
面對新常態，我們雖然退休了，年紀也七、八十歲了，但我們要有一顆冷靜的心，堅定的心和火熱的心，科學認識新常態，積極應對新常態，學會適應新常態，迎接中國經濟發展的新輝煌!
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十三
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環境復雜多變、區域競爭日益激烈、要素制約持續加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發展態勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經濟新常態下，新的一年我們面臨著更多的挑戰和困難，要實現“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調優狀態、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經濟社會發展邁上新臺階。
一、實現新作為，必須振奮精神、勇于擔當。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發展環境的利弊，既要看到困難和挑戰，更要看到良好的機遇和淮安特有的優勢，保持戰略定力，毫不動搖地抓好改革發展穩定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發展的志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創特色、樹典型、出經驗。
二、實現新作為，必須勤思善學、增強本領。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統一到中央對新常態的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發展思路、工作方法適應新常態的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發展。積極探索新路子，準確把握新常態的規律和特點，更加注重追求有質量、有效益、可持續的發展，更多地依靠改革創新來增強發展動力，更多地運用市場化的手段來調控經濟，更多地通過提高行政效能、優化服務環境來增強招商引資優勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創造性和前瞻性。充分發揮新優勢，深化對市情的認識，找準工作發力點，進一步發揮現實優勢、轉化潛在優勢、培育新的優勢，并將這些優勢轉化成實實在在的項目，帶動經濟發展后來居上、彎道超越。
三、實現新作為，必須提升效能、狠抓落實。
總書記強調，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執行力建設，切實把市委、市政府對新一年的`部署不折不扣地貫徹到位、執行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
四、實現新作為，必須順應民意、從嚴治政。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發點和落腳點，完善聯系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規范行政執法行為，主動接受各方監督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創新，以蹄疾而步穩的節奏，適應新常態、搶抓新機遇、推進新跨越、展現新作為，為把周總理家鄉建設得更加美好而努力奮斗!
文檔為doc格式。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十四
近日，長陽統計局結合實際，科學謀劃新常態下統計工作新思路，提出強化“五種意識”，以變應變，適應統計工作新常態，善做善成，謀求統計工作新發展。
增強改革意識，深入推進重點領域統計改革。根據國家統計局的總體部署和《湖北省深化統計改革實施方案》要求，扎實推進核算制度、就業統計、投資統計、能源統計和服務業統計等各項重點領域改革創新，進一步改革統計管理體制、變革統計生產方式、改進統計方法制度，把改革作為推進統計事業發展的不竭動力。
增強責任意識，不斷提高統計數據質量。數據質量是統計工作的生命線，是搞好統計服務的前提和基礎。進一步強化數據源頭管控、網上直報檢測、數據質量評估各個環節，建立數據源頭環節的追責制，健全數據采集環節的審批制，完善數據匯總環節的聯審制。及時核實修正各種高估或低估的數據，圓滿完成統計數據的流程再造，確保數據質量能經得起檢驗、推敲。
增強服務意識，打造現代化服務型統計。積極開展新常態下的分析研究，注重經濟走勢研判，做好經濟形勢預警預測，力求全面反映全縣穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究，集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務黨委政府宏觀決策更加主動，服務社會公眾更加積極，服務調查對象更加有效，服務統計基層更加扎實。
增強法治意識，推動統計工作依法而為。進一步健全統計法律規范，嚴格統計法治實施，強化統計法治監督，強化統計普法宣傳。加強統計立法，大力推進依法治統，嚴守網上直報“四條紅線”，加快推進統計誠信企業創建工作，爭取盡早實現統計誠信企業全覆蓋。
增強宗旨意識，打造一流統計隊伍。以領導班子建設、干部能力建設和黨風廉政建設為抓手，以促進思想作風和業務水平雙提高為目標，以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機，拓展人才培養渠道，注重人才輪崗交流，有計劃、有組織的培養和使用適應統計新常態的復合型人才，使各類統計人才在相互競爭的氛圍中提高發展，在創業創新中脫穎而出，努力打造一支作風和能力兼備的統計隊伍。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十五
下面是小編為大家帶來的新常態新形象新作為學習心得體會，希望大家喜歡!
作風建設‘新常態’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。“政治生態“是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利于當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創業，但仍然有一些干部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的.扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。
當今時代在快速發展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。作風建設必將作為常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態，有所作為。
作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作為適應新常態。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十六
通過認真學習使我進一步深刻領會習在河南考察時提出，中國發展仍處于重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，早點實現中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精致發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯系自己的本職工作來認真學習，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習習關于中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續的方式，必須要開辟新路。習擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農業生產，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十七
去年一季度宏觀經濟數據陸續公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。
“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。
今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。
以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創業、萬眾創新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業占比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。”國外經濟學家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十八
下面是一篇新常態新形象新作為個人心得體會范文，供大家閱讀參考!
新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。
今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。
“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的.精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。
新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。
新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇十九
適應新常態，就是要適應經濟形勢的“三期疊加”，適應速度變化、動力轉換、結構優化的新特點，自覺做到要求的“三個必須”“十個更加注重”；就是要適應穩定形勢的“三期疊加”，主動進攻、嚴打高壓，綜合施策、源頭治理，打好主動仗、攻堅仗、持久仗、整體仗。
展現新作為，就是要以新的精神狀態、新的作風面貌，從新年一開始就開好頭、起好步、打好基礎，以高質量、高水平的工作和實實在在的成效，確保經濟持續健康發展，確保實現“三個堅決”目標。
具體要求是三句話：新理念、新狀態，講看齊、嚴要求，強“三力”、善作為。
新常態要有新理念：一是五大發展理念，即創新、協調、綠色、開放、共享發展；二是適應新常態、引領新常態的理念，即雷厲風行、殫思極慮，加快適應，積極引領；三是加強供給側結構性改革的理念，即優化經濟結構，擴大有效供給，改善供給品質，提高供給體系質量和效率；四是“七個堅持”的理念，即堅持政治堅強、堅持變化變革、堅持文化引領、堅持法治秩序、堅持民生優先、堅持生態立區、堅持基層重要。
新常態要有新狀態：學習的狀態、實干的狀態、變化變革敢于擔當的狀態、“兩個努力”的狀態。
“講看齊”即堅決向黨中央看齊。堅定正確的政治方向，同以同志為的黨中央保持高度一致，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決貫徹落實黨中央要求和自治區黨委重大部署，堅決落實中央的治疆方略，要有過硬的思想定力、戰略定力、道德定力，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。而政治和作風上要“嚴要求”，在信仰信念、黨性鍛煉、遵守政治紀律和政治規矩、踐行“三嚴三實”上，都要切實嚴起來；堅持紀在法前、紀嚴于法，黨章、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等一系列黨內法規制度要銘記于心、付諸于行，切實守住底線。工作上要高標準。工作上要體現“三嚴三實”要求，倡導工匠精神，講究專業、精細，追求卓越、精益求精，不能籠而統之、大而化之。各方面都要做表率、當示范，要有身先士卒的勇氣、“向我看齊”的底氣、以上率下的正氣，帶動其他黨員干部把從嚴要求抓得緊而又緊、實而又實。
大事要事，勇于負責就無事；千難萬難，敢于擔當就不難。擔當是檢驗干部作風的試金石，是踐行“三嚴三實”的基本功。當前全縣深入開展“三嚴三實”專題教育活動，敢于擔當、勇于負責已經成為用心用情干事、用力用智發展的主題詞，成為堅持正直正派、堅守正義正氣的新常態。正直就是要敢于擔當，挺正腰板講實話、挺直胸膛謀實事、挺起脊梁創實業，急難險阻扛重擔、危難關頭挑大梁、攻堅克難打硬仗，哪怕任務再艱巨，也要頂住壓力，銳意進取，奮力推動；正派就是要嚴于擔當，堅持原則不松懈、嚴格標準不松開、明辨是非不松動，胸懷全局定準位、認清角色擺正位、甘當配角補對位，哪怕形勢再嚴峻，也要堅守底線保增長、從嚴要求調結構、堅定不移促轉型；正義就是要勇于擔當，擲地有聲走在前、鏗鏘有力唱主角、激情迸發精氣神，抓緊抓實每一天、干好干成每一件，哪怕困難再大，也要堅定信心、奮發有為、傾力解決，一步一個腳印把美好藍圖變成發展現實；正氣就是要堅定擔當，有膽有識敢亮-劍、有勇有謀敢決斷、有理有節敢斗爭，面對歪風邪氣敢于挺身而出、大喊一聲，面對矛盾困難敢于迎難而上、與之交鋒，面對復雜局面敢于臨機決斷、當機立斷，堅決克服畏難怕事、退縮回避、被動應付的思想，努力營造堅定擔當負責、務實果敢有為的干事創業氛圍。
嚴”字當頭，風清氣正；“實”字為底，大干快上。要嚴肅紀律正黨風，牢牢把握“三嚴三實”要求，擰緊螺絲、上緊發條，保持力度、保持韌勁，深化專項整治，強化正風肅紀，決不讓“四風”回流回潮、積弊卷土重來。要堅定信念鑄忠誠，牢記“黨員姓黨、對黨忠誠”
的要求，聚焦黨員第一身份，恪守為黨工作第一職責，堅定絕對忠誠“主心骨”，把入黨誓言鐫刻在為官從政履職的全過程，把為民務實清廉作為謀事創業做人的座右銘，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么風浪，都能堅定理想信念、站穩政治立場，做到“三個決不允許”“四個堅決服從”，要個人干凈守底線，心存敬畏、手持戒尺，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住做人、做事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，時刻用黨紀國法警示自己，用制度規范約束自己，把廉潔從政作為生命線，把黨紀法規作為高壓線，心有所畏、言有所戒、行有所止。要持續深入轉作風，堅持實干先行、苦干先動、能干“先進”，以實干展現硬本事，以苦干贏得全支持，以能干推動新發展。新常態下，發展需要規劃，但行動更比規劃重要，人的智慧永遠超越不了發展變化。大家都在基層工作，不需要更多的理論創新、制度創新，只需要將上級決策部署和縣域實際有機結合、推動落實，在崗位一天，就要以發展職業技能、培養高技能人才為重心，爭取為我縣高技能人才的缺失問題貢獻一份力量。
用心領會，正確領會中央和自治區黨委的決策部署，確保學習深、理解透、思想通，特別要用心、上心，不折不扣地全面準確地執行中央要求和自治區黨委的部署，不能自己另講一套、另搞一套，也不能隨意取舍、挑對自己有利的執行，要有布置、有檢查、有落實，定任務、定目標、定責任；善于統籌，圍繞著眼點著力點抓發展，統籌抓好改革發展穩定各項工作；效果第一，一切從效果出發，通過效果來檢驗，不搞虛的、空的，不搞形式主義；有辦法、有招數。心中有數，研究問題，拿出破解的招數，拿出管用、有效的辦法。
要深刻理解自治區黨委、人民政府和地委對形勢的科學研判，深刻領會一系列新理念、新思路，準確把握上級的工作部署，堅決把思想認識統一到自治區黨委、人民政府和地委的決策部署上來。圍繞一條主線，發揮三個引領，完善六大體系，聚焦四項任務，實現六個突破，確保經濟發展實現新突破，脫貧攻堅贏得新成果，反恐維穩奪取新勝利。要聚焦著眼點著力點，圍繞社會穩定和長治久安總目標，堅持依法治疆、團結穩疆、長期建疆，堅持主動進攻、嚴打高壓、綜合施策、源頭治理，打好主動仗、整體仗、持久仗。認真做好促進民族團結和宗教和諧工作。要聚焦精準扶貧、精準脫貧，堅持專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧和援疆扶貧“四位一體”的大扶貧格局，以“六個精準”為總抓手，全面實施“兩個全覆蓋”工程，打好脫貧攻堅戰。要聚焦引領新常態，按照穩中求進、改革創新、重點突破、主動精準的原則，抓好轉方式、補短板、防風險、抓改革四項任務。轉方式重點要抓好去產能、去庫存、降成本，補短板要重點提高投資有效性、擴大有效性供給，防風險要重點防范苗頭性、傾向性問題，抓改革要重點把握好改革的加速度、精準度和落實度。要聚焦發展質量和效益，堅持創新發展，把發展的重點放到改革創新上，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。在供給側結構性改革，發展現代農業，發展新技術、新產業、新業態和現代服務業，新型城鎮化建設，對外開放，改善民生、凝聚民心上實現新突破。
等各項工作納入法治化軌道，決不允許拍腦袋決策、拍胸脯決議、拍桌子決定，決不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃職業技能的鑒定工作，適應新常態。一是強化學習，要求發展職業技能的人員強化專業知識的學習吸收，更要注重職業道德素養的更新提升，從全局來思考自身定位，增強工作前瞻性，提升職業技能本領。二是創新方法。認真汲取內地發展較好學校的方法，建立起互助平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動職業技能鑒定工作實現新突破。
新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，就一定能在新常態下實現我校培養高技能人才和職業技能鑒定工作再上新臺階!
各位委員，同志們：
經過大家的共同努力，十一屆五次全體（擴大）會議圓滿完成了各項議程，就要結束了。這是一次分析形勢、把握趨勢、謀劃大勢的重要會議，是一次凝聚共識、集聚智慧、匯聚合力的重要會議，是一次全面深化改革、推進依法治縣、加快科學發展的重要會議，是一次踐行“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”的重要會議，對于劍川今后一個時期轉方式、調結構、穩增長具有十分重要的意義，必將在全縣的發展歷史上留下重要的一筆。
2015年12月9日—11日，中央召開經濟工作會議，從九個維度闡述了我國經濟發展新常態，指出經濟發展進入新常態后，增長速度正從兩位數的高速增長轉向個位數的中高速增長，經濟發展方式正從規模速度型粗放增長向質量效率型集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并存的深度調整，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。12月25日—26日，經濟工作會議召開，書記李紀恒分析了新常態下云南面臨的八個方面特殊情況，提出著力從六個方面挖掘經濟增長新動力。副書記、代陳豪總結了全省2015年經濟工作，部署了全省2015年10個方面重點任務。會議指出，新常態，既是形勢判斷，也是現實把握；新常態，既是發展邏輯，也是客觀規律。
新常態，呈現出諸多趨勢性變化，為加快科學發展提出了新要求，也為我們謀劃、推動今后一個時期發展提供了重要依據和遵循。
一、適應新常態，展現新作為，必須開創科學發展新局面。新常態蘊涵新機遇，新常態孕育新希望。新常態下，經濟增長換擋調速，但調速不等于失速，更不等于慢速，而是保持在合理區間；新常態下，不唯gdp，但不等于不要gdp、不抓gdp，更不意味著可以放任經濟自由落體、任由增速一落千丈，把新常態作為經濟下滑的新借口、作為為官不為的擋箭牌。如果沒有一定的增長速度，轉型就失去支撐、發展就喪失基礎，與全國同步全面建成小康社會就會化為南柯一夢。面對新常態，我們必須以海的廣度打破認識枷鎖、天的高度沖破慣性思維，堅決摒棄新常態就是心安理得“慢下來”、就是順其自然“等一下”、就是怨天尤人不作為的錯誤思想，把加快發展作為第一要務，穩中有進積極“進”、穩中有為積極“為”，確保調速不減勢、量增質更優。要保持戰略定力、發展定力和實干定力，橫下一條心、鼓足一把勁、憋緊一口氣，不為政績換頻道、不為形象變調門、不為面子調焦距，持續用力、定向發力，在善謀大勢中運籌帷幄，在分析態勢中重拳出擊，在積蓄氣勢中堅定擔當，努力走出一條新常態下厚積薄發、后來居上的科學發展之路。要立破并舉、新舊同行，以壯士斷腕、破釜沉舟的勇氣和決心淘汰落后產能、促進提質增效，以知恥后勇、知難而進的膽略和氣魄突破結構瓶頸、加快轉型升級，以化蛹為蛾、破繭成蝶的蛻變和升華推動生態發展、實現綠色崛起，讓老枝發新芽、幼苗成大樹，努力打造縣域經濟升級版。
二、適應新常態，展現新作為，必須開創深化改革新局面。改
則新，革則變，改革是破舊立新、加快發展的自我革新、自我提高。改革征程是荊棘叢生、難題成山的艱難過程，如果漠視問題的存在，改革將寸步難行；一旦無視難題的破解，改革將一事無成。面對改革新常態，唯有以謀事而定、乘勢而動的決斷，以排除萬難、一往無前的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，投身接力賽、突破障礙賽，領跑馬拉松、沖刺百米道，才能釋放潛力、激發活力、增添動力、形成生產力。要攻堅克難抓改革，強化責任意識、問題意識和攻堅意識，盯緊老大難問題、瞄準急難險事項、把脈“腸梗阻”毛病，敢啃硬骨頭、敢涉亂石灘，一個問題一個問題跟進解決、一個節點一個節點扎實推進，決不能讓“老大難”成為攔路虎、“急難險”成為“火焰山”、“腸梗阻”成為“致癌物”，真正以改革的“金剛鉆”做好攻堅克難的“瓷器活”，以改革的“繡花針”繡出科學發展的“滿園春”。要試點先行抓改革，先行先試、敢闖敢試、勇于爭鋒，謀大局、抓重點、搞試點，化思想為思路、變想法為辦法、轉作風為作為，努力種好旅游扶貧的示范田、土地確權登記的試驗田、農產品出口的樣板田，推動改革從節點上次第開花到面上全方位結果。要市場導向抓改革，深化行政改革，清除審批路障，撤掉服務壁壘，以最少的審批、最優的服務、最高的效能釋放改革發展的乘數效應和集聚效應，真正讓市場在資源配置中起決定性作用，實現資源優化配置、要素充分流動、紅利競相釋放、發展蹄疾步穩。
學法、守法、敬法，帶頭依法辦事，自覺運用法治思維和法治方式開展工作。對黨紀國法規定不能做的事，堅決不做；對黨組織決定的事，必須做好，做到敬法畏紀、遵規守矩。要依法治縣，科學統籌好黨的領導、人民當家作主和依法治縣的關系，善用法律武器，舉起法治利劍，高懸法紀明鏡，依法懲治吸毒跑路、賭博營生、放貸高利者，依法嚴懲造謠傳謠、搬弄是非、混淆視聽者，依法打擊蓄意滋事、煽動破壞、抹黑黨和政府形象者，依法懲處漠視法紀、恣意妄為、貪贓枉法者，堅決鏟除滋生歪風邪氣的土壤和溫床，努力用法治的力量凈化社會的假丑惡、用法治的衡溫孵化人們的真善美，不斷凝聚社會正能量、唱響時代最強音。要依法行政，強化法治思維，樹立權力法定意識、遵守程序意識、權利保障意識，始終把權力放進法治的籠子，按法律授權、按法紀行權、按制度用權，做到法無授權不可為、法無禁止皆可為、法定責任必須為，堅決克服懶政、怠政問題，堅決懲處失職、瀆職行為。要依法決策，規范領導行為，嚴守職權邊際，用法治雷達制導決策行為，用法治天平衡量公平正義，把制定決策、推動落實、考核評價、督促檢查等各項工作納入法治化軌道，決不允許拍腦袋決策、拍胸脯決議、拍桌子決定，決不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。
敢于擔當，挺正腰板講實話、挺直胸膛謀實事、挺起脊梁創實業，急難險阻扛重擔、危難關頭挑大梁、攻堅克難打硬仗，哪怕任務再艱巨，也要頂住壓力，銳意進取，奮力推動；正派就是要嚴于擔當，堅持原則不松懈、嚴格標準不松開、明辨是非不松動，胸懷全局定準位、認清角色擺正位、甘當配角補對位，哪怕形勢再嚴峻，也要堅守底線保增長、從嚴要求調結構、堅定不移促轉型；正義就是要勇于擔當，擲地有聲走在前、鏗鏘有力唱主角、激情迸發精氣神，抓緊抓實每一天、干好干成每一件，哪怕困難再大，也要堅定信心、奮發有為、傾力解決，一步一個腳印把美好藍圖變成發展現實；正氣就是要堅定擔當，有膽有識敢亮-劍、有勇有謀敢決斷、有理有節敢斗爭，面對歪風邪氣敢于挺身而出、大喊一聲，面對矛盾困難敢于迎難而上、與之交鋒，面對復雜局面敢于臨機決斷、當機立斷，堅決克服畏難怕事、退縮回避、被動應付的思想，努力營造堅定擔當負責、務實果敢有為的干事創業氛圍。
九死而不悔。要個人干凈守底線，心存敬畏、手持戒尺，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住做人、做事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，時刻用黨紀國法警示自己，用制度規范約束自己，把廉潔從政作為生命線，把黨紀法規作為高壓線，心有所畏、言有所戒、行有所止。要持續深入轉作風，堅持實干先行、苦干先動、能干“先進”，以實干展現硬本事，以苦干贏得全支持，以能干推動新發展。新常態下，發展需要規劃，但行動更比規劃重要，人的智慧永遠超越不了發展變化。大家都在基層工作，不需要更多的理論創新、制度創新，只需要將上級決策部署和縣域實際有機結合、推動落實，我們不需要紙上談兵的理論家，我們只需要埋頭苦干的實干家。在基層任職一屆，時間很短，轉瞬即逝，要順應人民群眾對美好生活的向往，認認真真做事、扎扎實實干事，把規劃圖變成施工圖，把計劃表變成工期表，努力在任期內新建幾所希望小學，修建幾個惠民醫院，打通幾條民心公路，培植幾個富民產業，真正干出幾件群眾看得見、說得出、想得起、記得住的實事好事。人過留影、雁過留聲，人民群眾的眼晴是雪亮的，他們在茶余飯后、街頭巷尾、公共場所經常議論評論我們的黨委、我們的政府、我們的干部是否在干事。一個干實事的人，一個醫院、一座橋、一條路、一所學校，一定會在人們心底留下永恒的印記，群眾永遠念叨著他、惦記著他。因此，實干還是虛干，真干還是假干，群眾心間自有一桿稱，那稱砣就是“干”。只有干得好才能口碑好，只有干得好才能說得好，只有干得好才能寫得好，只有干得好才能留佳話。
當前，正值歲末年初，工作千頭萬緒。各級各部門要抓住牽一發而動全身的關鍵點，推動工作閃亮開局。要深入謀劃“十三五”
規劃，力爭有一批重大工程、重大項目進入中央和省州計劃盤子，不能在新常態下輸在起跑線上。要加強社會治安綜合治理，排查化解矛盾糾紛，高度重視安全生產，抓好公共場所、人員密集地帶人流管控，抓緊食品藥品衛生監管，著力維護社會穩定。前車之覆，后車之鑒，鑒之要鑒。要汲取巍山古城火災教訓，完善消防設施，強化應急能力，加強監督檢查，決不能讓古城古鎮成為人們記憶深處的烙印。要嚴格執行“五禁四不”群眾紀律規定，認真組織開展走訪慰問、扶貧濟困和擁軍優屬工作，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。寒冬臘月，一部分群眾因病致貧、因智致貧、因災致貧、因學致貧，處在風餐露宿、雨雪交加、舉步維艱的困境中。各級領導干部要按照“問題是時代的聲音”的要求，放下架子、沉下身子、脫下大衣、解掉領帶，帶著責任、帶著感情、帶著關懷，滿腔熱情地做好民生工作，特別要做好扶貧開發和基本生活保障工作，讓農村貧困人口、城鎮困難群眾等所有需要幫助的人們都能生活得到保障、內心充滿溫暖。縣鄉人民政府要開通24小時救助熱線電話，及時解決群眾反映的困難和問題，確保困難群眾在春節期間有衣穿、有肉吃、不受凍，過一個歡樂、祥和、吉慶的春節。
同志們，未來的藍圖催人奮進，現實的道路充滿奮斗。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，集思廣益用好機遇，眾志成城應對挑戰，立行立改破解難題，奮發有為改革攻堅，努力在新常態下把人民的期待變成我們的行動，把人民的希望變成生活的現實，不斷開創美麗幸福新劍川建設的嶄新局面！
“適應新常態 展現新作為”。當目標任務已經明確之后，關鍵在于實干，關鍵在于落實。一切難題，唯有在實干中才能破解；一切機遇，唯有在實干中才能抓住；一切愿景，唯有在實干中才能實現。要突出重點、狠抓落實，以重點突破帶動整體推進，在適應經濟發展新常態中主動作為創一流。
而我作為一名環保人，不能因為被動適應新常態而限制我們展現新作為，越是困難時期越要敢于擔當、敢于亮-劍，抓住工作要點、適應時代格局、把握新的機遇，奮力做好烏什縣環保建設新文章。
完善環保建設體系，提高環境監測監察執法能力。強化規劃引領作用。堅持“先規劃后建設”原則，提高環保建設體系和環境監測監察執法能力，實現全縣環境監測監察全覆蓋。
完善環保發展體系，形成新的空間結構
因地制宜發展環保能力建設，以烏什縣環境監測監察為重要載體，以能力建設為基礎，整合資源要素，形成發展合力，提升城市生活品質和綠色生態發展為目的，重點發展烏什生態旅游。
完善環保基礎設施建設體系，提升城鎮承載能力
加強城鎮綠地、公園和開敞空間的環境監測監察，加強 1
和完善城鎮周邊生態防護林體系和綠洲農田林網的.環境監測監察建設；加強城鎮供水及水源地環境監測監察能力建設，提升烏什地表水與地下水的水源質量。 領導帶頭、把關定向，認真地干。要充分發揮統攬全局的作用，完善工作機制，觀大勢、謀全局，議大事、管全局。要堅持領導帶頭、靠前指揮，把關定向，切實起到導向和示范作用，在全社會形成圍繞重點任務抓落實的強大合力。要結合各自實際，進一步細化責任、落實任務，確保“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”。
尊重規律、創新方法，科學地干。新常態下，領導干部抓經濟工作的觀念和方式方法也要與時俱進。要及時轉變工作觀念，切實轉變心態，堅定發展信心，保持戰略定力，把功夫用在打基礎、利長遠、增后勁的關鍵點上，努力實現更有質量、更有效益、更可持續的發展。要更多依靠法治，牢固樹立法治思維，自覺運用法治思維和法治方式來推動發展。要更多依靠群眾，尊重群眾主體地位，堅持辦法來自基層、智慧來自群眾，充分調動群眾的積極性、創造性，形成推動發展的強大合力。
踏踏實實、只爭朝夕，抓緊地干。要創新推進機制，引導黨員干部眼睛向下，經常走進一線、田間地頭，到矛盾集中的地方了解情況，到改革發展的前沿指導服務，協調解決工作推進中遇到的實際困難。要創新激勵機制，讓能干事、會干事、干成事者受褒獎，對不作為、慢作為、庸懶散拖者嚴厲問責，形成用心謀事、扎實干事的良好氛圍。
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我們要有新本事。習強調，認識新常態、適應新常態、引領新常態，不能完全依靠老方法老經驗，必須有新理念新本事。
我們要有新謀劃。探索新思路，尋找新方法。為人民群眾排憂解難，設立意見箱，提供標準化模板，注明辦理各類業務所需材料。
我們要有新落實。無論是“建成支點、走在前列”的奮斗目標，還是“一元多層次”的發展戰略，能不能如期順利實現，關鍵靠一抓到底的實干狠干。
我們要有新擔當。大事難事顯擔當。新常態下，經濟發展的難度更大，遇到的困難更多，面臨的形勢更為復雜，必須有責任在肩、知難而上的擔當精神。經濟社會發展中最關鍵、最令人服氣的成效，往往需要經歷一定過程、一個時間段后，才能呈現于世人面前。而能在各種議論中站穩腳跟，在紛紜評說中堅定前行，咬定青山不放松，任爾東西南北風，關鍵在于真正學懂弄通中央、自治區、地區、的決策部署，把握經濟發展規律。我們還要在全社會大力倡導崇尚成功、寬容失敗的理念，為敢于擔當、勇于作為的干部營造良好的干事創業環境。
新常態將帶來新的發展機遇，只有牢固樹立認識新常態的新思維，始終保持適應新常態的競進姿態，奮力展現引領新常態的新作為，我們才能在新常態下交出優秀答卷、邁上新的臺階，做出新的更大貢獻。
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12月29日，全省經濟工作會議圓滿閉幕。這次會議是山西站在一個重要的歷史關頭，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、中央經濟工作會議和十屆六次全會精神，主動適應新常態，全面深化改革，推動“六大發展”，促進富民強省的一次重要會議。會議回顧總結了今年的經濟工作，全面分析了當前面臨的形勢，明確提出了明年經濟工作的總體要求和目標任務。這對于全省上下統一思想、凝聚力量、奮發有為，做好明年和今后一個時期的經濟工作，具有十分重大而深遠的意義。
2015年，面對嚴峻復雜的經濟形勢，、省政府團結帶領全省人民，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅決貫徹落實中央各項決策部署特別是對山西工作重要指示要求，千方百計穩增長，蹄疾步穩促改革，堅定不移調結構，帶著真情惠民生，毫不松懈抓安全，經濟社會在克服重重困難中實現新發展，經濟結構不斷優化，改革創新亮點紛呈，人民生活水平穩步提高，社會保持和諧穩定，各項工作穩中有為、穩中有進。
省情和發展階段，認識新常態，適應新常態，引領新常態，準確認識和把握新常態下我省經濟發展面臨的挑戰與機遇。
挑戰很嚴峻。全國經濟增速放緩、能源供給多樣化、資源環境約束加劇等因素，對我省煤炭需求總量和市場份額將形成巨大擠壓，對我省資源型經濟發展將形成新的約束。
機遇更難得。只要我們迎難而上、主動作為、正確應對，就能把經濟轉型、能源革命、全面深化改革的挑戰和壓力轉化為巨大的發展動力，倒逼我省加快轉型發展、加快煤炭產業 “六型”轉變、加快深化改革擴大開放，變挑戰為機遇。與全國相比，我省工業化、城鎮化、信息化、農業現代化都存在較大差距，從另一方面看，這個差距就是現實的發展空間和潛力。
在困難與挑戰面前，我們不能消極，更不能退縮，必須迎難而上，主動應對挑戰，積極搶抓機遇，有效防控風險，深化改革開放。我們既要增強危機意識，未雨綢繆，把困難和問題估計得更充分一點；更要堅定信心、砥礪前行，把各項工作做得更扎實一點，努力保持經濟持續平穩健康發展。
2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的啟動之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是我省全面推進 “六大發展”的開局之年，做好經濟工作意義重大。做好明年的經濟工作，必須準確把握幾個重大問題。
點要放在穩住經濟運行上，確保增長、就業、物價不出現大的波動，確保金融不出現區域性、系統性風險。進的重點要放在調整經濟結構和深化改革開放上，確保轉變經濟發展方式和創新驅動發展取得新成效。今年，正因為堅持穩中求進，我們才能克服困難、促進發展；明年，面對嚴峻復雜的形勢，更要堅持穩字當頭、穩中求進，特別是要穩定預期、提振信心，為改革創新提供時間和空間。
二是堅持以提高經濟發展質量和效益為中心。在經濟新常態下，發展仍是我們工作的第一要務，是解決山西一切問題的基礎和關鍵。但嚴峻的現實告訴我們，山西此前依靠要素成本優勢所驅動、大量投入資源和消耗環境的粗放式發展已經難以為繼，必須堅決摒棄。要著眼于實現有質量、有效益、更均衡、更公平、可持續的發展，加快經濟提質增效升級。特別要緊緊抓住改革創新開放這個促進經濟提質增效升級的根本途徑，加快轉型綜改區建設，推動煤炭革命等重大改革，以改革攻堅破除體制機制障礙；深入實施創新驅動發展戰略，加快建設山西科技創新城，以創新驅動激發科學發展動力；解放思想、更新觀念、改善環境，以開放拓展發展的空間。
強責任感和使命感，把各項要求落實到明年的經濟工作中。堅持擴大投資，找準投資抓手和突破口，提高投資的質量和效益；堅持爭取重點項目和重大政策，爭取國家對我省更大的支持；堅持加強薄弱環節，促進民營經濟健康發展，強化金融對實體經濟的支持，進一步加大對外開放。
展望即將來臨的2015年，我們希望滿懷、信心百倍，重任挑在肩。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，按照、省政府的決策部署，適應新常態，主動新作為，認真做好明年的經濟工作，努力完成“十二五”規劃的目標任務，不斷開創弊革風清、富民強省的新局面！
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇二十
剛剛閉幕的中央經濟工作會議，對中國經濟發展新常態做出了系統性闡述，提出要認識新常態，適應新常態，引領新常態。經濟運行和發展，有它的內在規律，而教育是人學，是培養有血有肉、有思想、有情感的人的事業，人的發展和成長相對于經濟，更有其必然規律，教育更應該樹立一種新常態意識，體現一種新常態思維。
新常態下的教育，不應該是強迫，而是引導;不是灌輸，而是浸潤;不是施壓，而是影響;不是改造，而是改變。它不是讓孩子必須成為什么樣的人，而是幫助他成為應該成為的那樣的人。
新常態下的教育，在于積淀孩子素養，提升孩子素質，因而把孩子的品行操守看得比一紙分數更重要，把孩子的人文素養看得比考試成績更重要，把育人看得比育才更重要。教育將不再以“分”為向導，以“考”為法寶，以片面追求教育的gdp為目標，而是基于“人”的哲學拷量與追問，把培養一個個精神獨立、人格完整、品德高尚、懂得擔當，能夠自食其力的合格公民作為己任。
新常態下的教育，當以人為本，遵從人性，尊重孩子的生命個性，解放孩子的身心，給他們自由發展的空間，鼓勵他們不斷嘗試、直面挫折。一個人只有在自由的狀態下，才有可能重新發現自己的潛能和個性。而教育不應該成為枷鎖和禁錮，緊緊地攥著孩子。
新常態下的教育，會無限相信學生的學習潛力和發展的可能，把課堂還給學生，把時間還給學生，把學習的主動權還給學生，會讓學生在自主學習、合作學習、愉快學習、探究學習中學會學習，快樂成長，而不是憑死記硬背，死整蠻干，靠拼時間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提高考試成績。
新常態下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會引導我們在對孩子的教育上，因勢利導，順其自然，就像老農對待禾苗一樣，按農時施肥澆水，而不會急功近利，拔苗助長，在孩子的世界瘋狂開采。
新常態下的教育，不應再有超大規模學校，不應再有高考集中營。校園會成為孩子們真正的學園、花園、家園、樂園。在這里，孩子不會被定位于工廠流水線上的一件件產品，他們可以有比較充足的時間與人交往，可以自由自在地參與各種社團活動，讀自己喜歡的書，做自己喜歡做的事。
新常態下的教育，也要求校長不趨炎附勢，不為應試教育推波助瀾，而是保持一份豁達與寧靜，堅守良知和使命，以家國的情懷和擔當，盡全力讓學校成為美好事物匯聚的地方，并為孩子們的成長提供適合的教育。
新常態下的教育，還要求老師們把教育當作良心活兒，從孩子成長出發，一切著眼于他們當下學習生活以及未來人生的幸福，而不是僅僅為了九年、十二年學習之后的那兩天。他們能夠在夾縫中遵循教育規律，不計較個人得失，憑著良心、愛心和智慧做教育，不用壓抑和扭曲人性的方式去教學生。
我們的教育應該進入這樣一種新常態，這不僅僅是為了孩子，為了教育，也是為了國家和民族的未來。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇二十一
學習領會習的系列重要論述，我們要定準主音、找準定位，真正把思想和行動統一到重要講話精神上來，以更大的決心推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加有為的責任擔當落實全面從嚴治黨新要求。
一要在新常態中找準戰略定位。以來，以為的黨中央提出了“四個全面”的戰略布局。全面建成小康社會是戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是為了實現戰略目標實施的三大戰略舉措。三大戰略舉措中，全面深化改革要解決的是社會發展進步“動力”問題，全面依法治國要解決的是社會發展進步“環境”問題，全面從嚴治黨要解決的是社會發展進步“引擎”問題。落實全面從嚴治黨是各項工作順利推進、各項目標順利實現的根本政治保證。習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，回答的就是“為什么要全面從嚴治黨?怎樣落實全面從嚴治黨?”這一新時期黨的建設必須解決的重大問題。學習踐行重要論述，我們要圍繞落實全面從嚴治黨的新要求，找準自身戰略定位，履行應盡職責。全面從嚴治黨是具體的，不是抽象的。管黨治黨靠什么?要靠黨內規則、靠嚴明紀律和規矩。作為黨內專門的監督機關，《黨章》賦予我們擔負著三項主要任務和五項經常性工作，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執行的“維護者”，是黨的各項紀律和規矩得以遵守的“捍衛者”，是保持黨的健康機體的“守護者”。扎實落實全面從嚴治黨要求，是時代賦予各級紀檢監察機關的政治使命和責任擔當，我們必須深刻領會習重要論述思想內涵，認清形勢，執好紀、把好關、問好責，完成好黨賦予的神圣歷史使命。
二要在新常態中明晰工作思路。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要堅持嚴處著手、治上下功、全面發力，逐步實現“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。一是狠抓正風肅紀，樹立新風正氣。不良作風與墮落腐敗只是一步之遙，作風問題看似“小節”，但不可“小視”，“小細節”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。我們必須把作風建設作為遏制腐敗的源頭和根本，橫下一條心抓下去，以作風建設新常態樹立黨員干部新形象。二是突出案件查辦，強化不敢氛圍。要求千遍，不如問責一次。實現“當前治標為主，為治本贏得時間”目標，我們必須把查辦案件作為從嚴治黨重要體現擺在更加突出位置，把查辦案件作為懲治腐敗的最直接、最有效手段牢牢抓在手中，營造有腐必反、是腐必懲的新常態，形成有力震懾。三是加強黨紀黨規和制度建設。習總書記強調，“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現象就控制不住”。
我們一方面要把黨的各項紀律立起來、嚴起來，把嚴守政治紀律、嚴講政治規矩擺在更加突出的位置，用紀律和規矩管住大多數。講規矩是守紀律的基礎，靠得是自覺，是必須遵守的“底線”;守紀律是剛性約束，是不可觸碰的“紅線”。逾越了規矩的“底線”，任其發展就可能會觸碰到“紅線”。另一方面要運用法治思維，逐步構建作風建設長效機制，扎牢制約權力的籬笆，讓制度約束成為剛性約束，讓黨的規矩和紀律成為帶電的“高壓線”，把當前抓作風建設和反腐取得的成效保持下去，讓暫時變為長期，讓權宜成為常態。四是加強理想信念教育。全面從嚴治黨不僅要治“行”，還要治“心”。俗話說“破山中賊易，破心中賊難”，這個心中“賊”指的是我們有些黨員干部宗旨意識淡漠，官本位思想嚴重，不按規矩辦事、不想受紀律約束，凡事總想搞特殊，忘記了入黨誓詞;有些黨員干部理想信念動搖，自律能力不強，無視紀律、規定，心存僥幸，忘記了黨員干部基本要求。破除這個心中“賊”，必須對廣大黨員干部加強理想信念教育，通過扎實開展“三嚴三實”專題教育，自覺牢固樹立執政為民理念，自覺做到“三統一”。總之，我們要從轉變作風作為突破，通過反腐重塑形象，以制度約束嚴紀律，用理念信仰塑靈魂，有破有立、治行治心，標本兼治、固本培元，扎實推進全面從嚴治黨。
三要在新常態中抓住關鍵環節。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要抓住三個關鍵環節。一是牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”。要把落實黨委主體責任作為“龍頭工程”來抓，強化“抓好是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的理念，各司其職、各守陣地，層層傳導壓力，種好自己“責任田”。二是抓好領導干部這個“關鍵少數”。領導干部尤其是主要領導干部一言一行、一舉一動在本單位、本系統是“風向標”、“引航燈”，具有很強的示范帶動作用。一方面要自覺當好合格的“關鍵少數”，在落實全面從嚴治黨中以身作則、以上率下，起好關鍵推動作用。另一方面要嚴肅查處領導干部違紀違法行為，用“關鍵少數”發揮警示教育作用。三是深入落實“三轉”要求。落實“轉職能、轉方式、轉作風”首先要“轉觀念”，要認清新形勢、適應新要求，改變過去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔癢”的錯誤認識，克服用老觀念、舊思維看待問題。要堅持正人先正己，牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，積極踐行、帶頭恪守“三嚴三實”，嚴格落實“六條嚴格、十八個不準”工作禁令，真正做到“工作向我看齊、廉政向我學習”，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
四要在新常態中堅守政治擔當。有權不可任性，為官當有作為。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們必須堅守政治擔當，在履行監督責任中做到“三力”。一是要有擔當的魄力。執紀、監督、問責都是“得罪人的事”，各級紀檢監察干部如果奉承“好人”思想，“討人嫌”的話不愿說，得罪人的事不敢干，監督礙于情面、執紀手下留情、問責瞻前顧后，不愿擔當、不敢擔當，扎實落實全面從嚴治黨將是一句空話。我們必須敢于動真碰硬，嚴明黨的各項紀律和規矩，從嚴處置違紀違規行為，堅決捍衛黨紀黨規的嚴肅性和權威性。二是要有擔當的能力。敢擔當要有勇氣，更要有能力，否則可能就會亂擔當、假擔當。要緊緊抓住當前加強黨風廉政建設戰略機遇期，切實提升發現和揭露腐敗問題的能力，切實提升依紀依法查辦案件、懲治腐敗的能力，切實提升開展警示教育、提早預防腐敗的能力，不斷提高履職盡責的水平，積極適應、推動全面從嚴治黨新常態。三是要有擔當的定力。堅持向中央基準看齊，向中省紀委要求看齊，保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動，以永遠在路上的精神，踩著不變的步伐，真正擔負起監督責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，在扎實落實全面從嚴治黨中實現新作為。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇二十二
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學教育“新常態”的學習活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片；
二、聽俆琰教授講述科學教育“新常態”的具體內容和做法。
首先進行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關于健康飲食的重要性。活動一改平日里我們上課的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的.將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的。活動的真實意義得到了很好的實踐。活動讓幼兒更深刻的懂得了“健康飲食”的重要性。
其次進行的是，俆琰教授對科學教育“新常態”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學教育“新常態”的新理念。主要分為以下幾點：
1、給幼兒不斷的積累經驗。
2、通過幼兒自身經歷的事情追尋經驗。
3、構建適合幼兒積極學習的能力與興趣的情境。
4、科技教育要與“生活”相溝通。
5、關于“認知—拼接”、“認知—探索”、“認知—制作”的具體事宜。
6、培養孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發展亮色。
一、俆琰教授向我們講述了關于科學教育“新常態”下的教育價值。主要體現的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學、技術、社會的初步認知。
二、俆琰教授向我們介紹了科學教育“新常態”中的“科技教育”。這部分的內容又分為了四大板塊。
1、生命科學：生命科學中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環境與生命體、安全與防護。
2、物體科學：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。
3、地球與空間科學：地球、天空、保護地球、保護天空。
4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學習生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸等等。
俆琰教授結合自身的經歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學教育“新常態”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學教育“新常態”對我們教師的強大作用。它將從本質上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學、技術、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態度。
新常態新作為心得體會（熱門23篇）篇二十三
面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。下面是本站帶來的計生新常態新形象新作為。
心得體會。
希望大家喜歡。
近日，縣編辦開展“新形象、新常態、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。
一是要在強素質、提能力上下功夫。堅持政治學習和業務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發展的境界，通過加強業務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質和能力。
二是要在盤活存量、優化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業編制控制在20xx年底基數之內的要求，按照“嚴控總量、優化調整、盤活存量、滿足急需、保障發展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發展”兩個大局的結合點，優化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衛生等民生領域傾斜，向基層鎮(辦)和執法部門傾斜，優先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。
三是要在調整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協調配合機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平臺，建立以“四張清單、一個平臺”為主要架構的政府權力運行體系，不斷厘清政府與市場、社會、及政府層級間的關系，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優化發展環境提供堅實的體制機制保障。
四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續推進作風效能建設，切實做到內化于心、外化于行，形成常態化、長效化。持續不斷地抓班子帶隊伍、強素質提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。
去年一季度宏觀經濟數據陸續公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。
“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。
今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。
以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創業、萬眾創新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業占比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。”國外經濟學家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。
對各級領導干部提出了“要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”工作要求，既是告誡全黨加強作風建設永無止境，同時也提出了新時期好干部的最新標準，對黨員干部的要求更高、更嚴、更具體了，也為我們人口計生干部明確了工作的方向。
一方面要實現作風建設新常態。作風建設永遠在路上，不能“嚴一陣、一陣風”，必須按照“三嚴三實”的工作要求常抓不懈，這是今后一段時期內的新常態。目前計劃生育工作正處在改革轉型時期，面臨著衛生和計生機構合并，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗著我們每一個人口計生干部。人口計生工作涉及到千家萬戶，一言一行都代表著黨和政府的形象，每名人口計生工作者，不論職務高低，不論處在任何時期，都應該以“三嚴三實”加以對照，以一個公務員的標準來衡量自己，以一個黨員的標準來要求自己，“身入”群眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務實、真抓實干，敢于擔當，持之以恒，實現人口計生工作作風的持續改變。
另一方面要適應人口計生工作新常態。人口計生工作只能加強、不能削弱是今后一段時期內的新常態。要深入研判形勢，堅持人口計生工作常抓不懈，始終堅持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負總責不變，“一票否決”制度不變，堅定不移地把人口計生工作抓緊抓好;要緊抓關鍵環節，狠抓后進轉化，推進人口計生工作均衡發展;積極穩妥落實“單獨二孩”政策，加強輿論宣傳，做好政策解讀，規范并簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規范從業行為，嚴格行業監管，始終保持依法嚴厲打擊“兩非”案件的高壓態勢;要突出重點區域、強化雙向協作，不斷深化“協會+黨支部”工作模式，推動流動人口服務管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計生工作管理服務水平，結合當前“三嚴三實”學習教育活動，全面規范、完善、落實人口計生利益導向機制，特別要加大對失獨家庭的救助關懷;要切實做好免費孕前優生健康檢查和孕產期保健工作，提高出生缺陷干預工作水平。
人口計生工作事關全縣經濟社會發展大局，我們要切實增強使命感和責任感，以“三嚴三實”的過硬作風，以昂揚向上、敢于擔當、久久為功的進取精神，夯實工作基礎，凝聚工作合力，嚴明工作責任，奮力推進全縣人口計生工作再上新臺階。