單位是一個創新和進步的推動者，通過引入新技術、新思想和新方法來推動單位的發展。針對單位工作效率提升的需求，以下是一些可行性的解決方案。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇一
對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。《善待你所在的單位》一文中寫道家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的三個珍惜,使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇二
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛煉的環境，也就沒有展示自己才華和價值體現的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學習和工作來改變自己的工作環境。由于虛心好學，兩年后我從司爐班調到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好干，將來爭取有出息。”師傅的一席話成為了我日后學習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調入到公司團委和工會工作，在機關這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環境中，我勤學苦練，業務知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經組織考查批準加入了中國共產黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領導請纓到一線生產單位去工作，并且得到了領導信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰國際國內，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯合轉油站，國家能源戰咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。
在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰員工團結一心，保質保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水為和良好的服務形象為用戶奉獻了一個又一個品質工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優質焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質得到了強有力的鍛煉，管理能力和經驗得到了提升和積累，處理各項內外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優秀黨支部書記、優秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱。看到自己多年的辛勤付出得到了單位的認可和回報，我從內心感激公司對我多年的培養，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發展光輝歷程的國有企業。從1956成立到20xx年，歷代油建人發揚艱苦樸素，勤儉治家優良傳統和團結一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設和發展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續低迷的影響，導致國內石油行業建設投資逐漸減少，油建這個有著六十年發展底蘊的企業同樣也面臨著前所未有的發展困境，甚至已經到難于生存的邊緣。作為油建公司培養成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當的主人翁姿態投入到到公司扭虧脫困收官戰之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領導班子的正確領導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇三
文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。
長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產生仇怨。
珍惜工作，是我們應該去做的事情。
既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。
這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。
能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。
我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。
珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。
同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。
相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。
能在一起工作，更是一種福分。
所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。
對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。
可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。
這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。
雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。
到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。
而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。
工作是你的職責，也是你的義務。
如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。
一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。
前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。
將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。
在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。
這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。
單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。
這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇四
善待你的單位，你的單位才會善待你，善待單位的人和物，你將會收到單位給你的饋贈。下面是本站小編為你整理的幾篇善待你的單位。
演講稿。
希望能幫到你喲。
尊敬的各位領導、評委，親愛的各位同事：
大家好!
善待，意思是友善的對待，好好對待。善待是一種友好的行事方式，是一種積極的人生態度，是一種豁達的胸襟情懷。為了善待，我們的身心更加愉悅，我們的生活更加和諧，我們的自然更加美好!
違反公德，實在談不上有什么的罪惡。反觀發達國家，很多方面比我們做的好，但基本上都存在大的煙草行業，不僅國內有需求，而且出口也很暢銷。為什么發達國家不取締煙草這個行業呢?那是因為煙草行業在經濟發展中具有重要的地位。
看看國內的各個產業，煙草業發展的十年也是各輕重工業迅猛發展的十年。20xx年煙草稅利11436億元，上交財政10950億元，有力的支持了國家經濟建設發展。在很多大國企還在面臨虧損，在死亡線上掙扎的時候，煙草行業多年前就開始實行了國企最高20%的上繳比例，中央要求央企今后上繳比例達到30%，煙草行業已經走在了前面。而且某些行業不僅對社會沒什么貢獻，反倒給社會造成了嚴重后果：禍及子孫后代的巨大污染和資源枯竭!對比而言，煙草是當今稀有的帶動農工商貿物流收益、無污染且資源可持續發展行業。
單位是實現個人理想的平臺，我在大學及研究生期間所學所研究的均為農業相關的內容，畢業以后也希望從事農業領域相關的工作，造福“三農”。能夠回到家鄉恩施從事煙葉相關工作，為廣大農民朋友服務，我感到非常榮幸。作為農民的后代，深知農業生產的艱難與不易，尤其在恩施這種山區，交通不便，機械化程度低，想要靠農業來發家致富就更加艱辛。但是煙草業卻為農民發家致富提供了契機，恩施地區氣候適宜，土壤富硒，擁有優質特色煙葉的自然條件。專業的技術人員，專業的合作社，為煙葉種植提供了技術保障;種植前。
合同。
的簽訂，為煙葉提供了銷路保障。這兩個“保障”,是其他農產品種植所不能比擬的優勢，這兩個“保障”，徹底杜絕了農民的后顧之憂，再也不用為不懂技術發愁，也不用為賣不出去發愁了。同時，隨著工商研三方的深入合作，煙葉質量需求反饋、新技術的推廣變得更加及時準確，煙葉生產所需的配套設施(水利、交通等)更加完善，這也是其他農產品種植所不具備的。近來年，隨著各個煙葉基地的落成，很多偏遠山區因為煙葉種植通了公路，修了水渠，交通變得更加便利，生活質量得到了提高，農民也逐漸富裕起來了。我們心中也覺得很有成就感。
煙草業為國家建設發展提供了大力支持，也為廣大煙農帶來了財富，同時也為廣大煙葉工作者提供生活保障，因此這是一份非常值得為之奮斗的工作。
對于這份工作，其實我們要做的不僅僅是善待，煙草行業20xx年上半年累計銷售卷煙2437.66萬箱，同比減少169.37萬箱，降幅6.5%。在這大環境下，各省市卷煙市場銷售也不容樂觀。面對這可謂慘淡的銷售業績和相距甚遠的利稅目標，煙草人倍感壓力。在這種情況下，我們要做的不單單是做好本職工作，還要以主人公的態度，團結一心，眾志成城，積極獻計獻策，幫單位度過難關。
升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
謝謝!
自工作以來，日常生活中親友之間過問最多的一句話就是“你在什么單位上班”，平時總能很輕松的回答某某單位，讀完《請善待你所在的單位》這篇文章，對于這個問題再次被人提起，突然難以啟齒，總覺得多了一份愧疚。想想自己在單位的工作，了解自己的職責和權利，卻忽視了自己應盡的義務;總是在一味的索取，卻忘了付出后才有回報;工作中自認為不公，喋喋不休的抱怨，卻不去審視自身的能力······往事的種種，讓我愧對單位領導的給予我的重任。通過文章我恍然大悟，只要你依然是單位中的一員，就不要抱怨單位。不要傷害他，否則你只會在詆毀你的單位的同時，也斷送了自己的前程。
不要問單位為你提供了什么、帶來了什么?要常常地問：我為單位做了什么?工作本身沒有貴賤之分，所有正當合法的工作都是值得尊敬的。所以，無論我們現在的工作在一般人看來是好是壞，我們都要珍惜它。
一些人只知道享受好的工作環境，要高薪酬、坐高職位，卻總是抱著消極的態度對待自己的工作，甚至輕視自己的工作。這種人不論對自己而言，還是對單位而言，都是失去價值的人。
好，并且做得比別人更加優秀，才能從平凡的人群中脫穎而出，只有這樣才能引起上級或者老板的注意。對普通人而言，這是唯一的、也是最快的捷徑。
很多人，常常抱怨自己懷才不遇，常常抱怨自己現在的工作太低微，但他們卻從來不會隨時隨地的提升自己的能力，他們只會把希望寄托于一次次的跳槽中，希望因此得到重用。殊不知，一個人如果要想得到伯樂的賞識，那么他本身就應該是一匹“千里馬”才行。再不濟，也應當有著千里馬的敬業精神!
也許有人認為起點太低，離自己的目標太過遙遠，其實，只要明確目標，向著目標前進，無論起點在哪里，只要朝著自己既定的目標全力以赴，堅定不移的為之奮斗，你就有可能推開成功的大門。一份穩定的工作是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺，有了工作才能在工作中提高自己的人生價值，展現自己，進而獲得成功，然而這一切的一切的開始，都需要一個工作機會。我們應該樹立自己的目標，珍惜你現在的工作機會，為以后的積累不斷的添磚加瓦。
珍惜現在的工作機會，因為現在的工作，不僅僅是為我們提供了一份穩定的生活，更重要的是，它在不斷的磨練我們的意志，鍛煉我們的心智，為我們更快的接近自己的目標，最終你會發現海闊天空。正如文章所說：“沒有單位，你，什么也不是”，其實單位亦是社會的縮影，如何在單位中證明價值，也就是如何在社會的一角體現自我價值。
那么自我的價值該如何體現?是轟轟烈烈做成一單大項目?還是為單位創造出具大的財富?或是實實在在做好本能的事情?不同人的價值觀反應出不同結論，不必苦惱、沮喪、悲觀、走出自我，能在單位生存本身就是一種價值的體現。感謝啟悟下的自己，珍惜手中的擁有，把握機會，盡所能完善自我價值的實現。
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，書中的內容給了我很多的啟發與思考，讓我受益頗深。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。
對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”所以我更覺得善待單位其實就是善待自己，隨著社會的變遷與進步以及意識形態的逐步完善，豐衣足食的生活早已實現，人們開始重視精神需求，對于今天來說，善待自己不再是簡單的善待自己的生活，更重要的是善待自己的心情。人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”要善待自己，善待自己的心情，就必然要善待自己的工作，善待自己的單位。單位為我們提供了工作機會，所以我們是幸運的，我們必須善待工作，善待為我們提供工作機會的單位。
我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行!
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇五
今日，學習一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學校這個單位做為人生發展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態；感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。
我想，對單位的關愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要工資，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福于民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得工資多得多的內容。請各位同仁善待你的單位吧。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇六
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作，不免有感而發。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的認識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展，那么振達所展現出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”雖偶有爭執，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發展，也許方法略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現個人與團隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質為目標，符合振達事業發展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不屏棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇七
單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”,使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇八
今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產生仇怨。
珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的'任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。
珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇九
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態在單位工作，不但無法改變現狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發此類狀態的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十
我中專畢業后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術員到今天能獨當一面的項目經營副經理，來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內適應不同的工作環境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經營工作中我積累了許多的工作經驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業主領導的高度認可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養成了我做事嚴謹的態度，是單位造就了我服從領導安排的習慣，是單位培養了我快速適應環境的能力，是單位肯定了我經營工作的成績。
今天我們能擁有安居樂業的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。
善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十一
近日，河沙鎮收費站在陳文學站長的帶領下，認真學習了《請善待你的單位》一文，學習完之后，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，現結合自身情況，談談個人對《請善待你的單位》的心得體會。
整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會尊重？——那就是單位”。
于千萬人之中遇見你所遇見的人，于千萬年之中，時間的荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對于我而言，這是我和石安高速的相遇。
時間回到20xx年的11月，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。
感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了后來可以獨立擔當的條件；感謝石安高速，讓我重新認識自己，發揮自己的所長助力單位發展，讓我有了為之奉獻奮斗的目標！
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十二
近日，xx鎮收費站在陳文學站長的帶領下，認真學習了《請善待你的單位》一文，學習完之后，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，現結合自身情況，談談個人對《請善待你的單位》的感想。
整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會尊重？那就是單位”。
于千萬人之中遇見你所遇見的人，于千萬年之中，時間的荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對于我而言，這是我和石安高速的相遇。
時間回到20xx年的11月，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。
感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了后來可以獨立擔當的條件；感謝石安高速，讓我重新認識自己，發揮自己的所長助力單位發展，讓我有了為之奉獻奮斗的目標！
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十三
離開大學校門已經三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現在結合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們為什么要感恩，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關懷，教我備課、上課、批改作業，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老。看到他們漸漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉變，生活環境轉變，總之，一切都發生了變化，這對我來說是一項挑戰。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十四
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。
單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現，對于每個社會個體來說都是非常重要的!
關于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。
正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什么也不是。”我不禁陷入深思：該如何善待呢?在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權;珍惜關系會強大我的業務能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十五
今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們去學習。
在單位的時間占據了我們人生中大部分時間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現我們最大價值，不去辜負單位對我們的信任。
生活中我們已經習慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現自身價值的地方，這里是我們通過創造價值養家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。
剛參加工作后，走進企業的大環境里，慈父曾經的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認真、負責、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠興我興、廠榮我榮。
我從來也不曾離開過“單位”這個環境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學會感恩和善待。
我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責任感，有擔當的人。在自己的崗位上發光發熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十六
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態度應付自己，應付工作、應付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m漿草，只以為它是小女生風花雪月的玩意，現才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數的小草家里都沒草原。《善待你所在的單位》細細讀來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應將心態歸零，放空自已，一切都要抱著學習的態度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發工作熱情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”因此，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領導、同事的幫助和工作中的機遇。
閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態。在這樣的大環境中，學校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學習他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。縱使之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄海”！
善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十七
心得體會。
在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業不久，也在不同的單位呆過，而且還發現了一個“有趣”的現象，當公司對外有業務的時候，比如說業務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業績好，員工待遇好;而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現在的普遍現象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態度，這樣我們才會有所收獲。
今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產生仇怨。
珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。
珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
整篇文章總攬全局，可謂細致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現，對于每個社會個體來說都是非常重要的!
關于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”??卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什么也不是。”我不禁陷入深思：該如何善待呢?在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權;珍惜關系會強大我的業務能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現!
關于如何“善待”文章還提醒了讀者三個忌諱，這三點，作為一個有著豐富工作經驗的我來說是深有體會的，在工作中必須踏踏實實，要想有所作為，必須獨善其身，欲速則不達。文章中還寫道“相信最后的贏家是慢慢走過來的人”回想我的工作經歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉到新單位就職不久，一直以來我都將自己比喻為一棵樹，并以樹的精神時刻提醒自己：一棵大樹，如果想要枝繁葉茂并給他人陰涼，必將深深扎根于泥土，使根部粗壯方能開枝散葉甚至長出果實!而此時的我，何嘗不是一顆已經移植了的樹，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎于此，使其粗壯并尋找最好養分，方能綠葉長青!
我愿當一顆樹，扎根于單位;我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游!海闊憑魚躍，天高任鳥飛!目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真、實干與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鉆石般耀眼的光芒!
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善待你的單位演講稿（優質18篇）篇十八
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業不久，也在不同的單位呆過，而且還發現了一個“有趣”的現象，當公司對外有業務的時候，比如說業務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業績好，員工待遇好;而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現在的普遍現象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態度，這樣我們才會有所收獲。