個人簡歷是一份詳細記錄個人經(jīng)歷、學歷和工作經(jīng)驗的重要文件，它可以幫助用人單位更全面地了解你的背景和能力。希望通過查看下面的個人簡歷范文，你能夠對自己的簡歷有更清晰和準確的認知，并提高寫作的能力。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇一
姓名：
***。
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
花都區(qū)。
身材：
174cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
貿(mào)易/進出口經(jīng)理/主管：外貿(mào)經(jīng)理、貿(mào)易/進出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務員、
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州其它國家。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：
高級出口業(yè)務代表。
工作描述：
1.公司簡介:此公司為工廠,主營各類汽車濾清器,如空氣濾清器、機油濾清器、燃油濾清器等,年出口額至少5千萬,gmc會員,每年至少到5個不同的國家參展,如美國,德國,巴西,迪拜,土耳其,墨西哥,南非等等.
2.我的工作職責:包括開發(fā)國外客戶,代表公司參加各種會議,申請中小企業(yè)資金補助,參加展會,獨立負責貨柜的全套出口流程操作:客戶詢盤-還盤-下單-制單-合同評審(電子或會議評審)-下發(fā)生產(chǎn)任務書,合同評審記錄表-費用核算表,出口合同跟蹤表和銷售合同(pi)交財務記帳-生產(chǎn)跟蹤(如客戶提出對訂單修改,需填寫技術更改通知單-驗貨(寄樣,商檢)-訂艙(填bookingform和回傳放柜紙或入倉通知來確認艙位-制作出貨通知和出貨清單-寄送報關資料-拖車、裝柜(拍照)-跟蹤報關放行狀況-提單補料-制作產(chǎn)地證-寄送清關文件等等.
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-06～-06廣州市宏馳貿(mào)易有限公司。
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：
外貿(mào)業(yè)務員。
工作描述：
1.公司簡介:公司主要經(jīng)營鞋帽,箱包,服裝,數(shù)碼產(chǎn)品等的外銷.
2.我的工作職責:通過b2b平臺開發(fā)歐美客戶,通過e-mail、msn、電話等方式與歐美客戶促成訂單,下達訂單等.)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京理工大學、廣東外語外貿(mào)大學、長江大學、廣州市花都區(qū)師范學校。
最高學歷：
本科獲得學位:經(jīng)濟學學士學位。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機金融/英語。
所學專業(yè)二：
國際經(jīng)濟與貿(mào)易/英語。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
廣州市花都區(qū)師范學校。
英語。
中專(全日制)。
北京理工大學。
計算機金融。
大專(全日制)。
100075200406001231。
廣東外語外貿(mào)大學。
英語。
大專(自學)。
6644011400595。
長江大學。
國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
本科(全日制)。
104895201005000996。
北京外國語大學。
英語。
本科(自學)。
語言能力。
外語：
英語精通。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
通過全國大學英語四級和六級考試。
持有港澳通行證和c型駕駛執(zhí)照。
熟悉國際貿(mào)易,國際金融,電子商務,it。
詳細個人自傳。
我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
我品性堅忍不拔，愛崗敬業(yè)，能吃苦，有魄力，工作中即能獨擋一面，也能團結合作。
個人聯(lián)系方式。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇二
在我們平時制作word個人簡歷表格的操作中，有時會遇到表格單元格大小基本固定，卻需要在單元格中放入較多內(nèi)容的情況。如果遇到字體、字號也要固定的情況，那么如何在單元格中放入更多的文字呢？以下的幾個小小的招數(shù)也許不能讓您放入大段的文字，在我們平時對word表格的操作中，有時會遇到表格單元格大小基本固定，卻需要在單元格中放入較多內(nèi)容的情況。如果遇到字體、字號也要固定的情況，那么如何在單元格中放入更多的文字呢？以下的幾個小小的招數(shù)也許不能讓您放入大段的文字，但是碰上一兩個字放不下而憋倒英雄漢的情況，還是可以抵擋一陣的。
在基本字體格式確定的情況下，縮小文字之間的距離是最容易想到的辦法之一。實現(xiàn)的辦法也挺簡單的，那就是先選中要調整的文本，再點擊”開始“選項卡”字體“選項卡右下角的對話框啟動器，打開”字體“對話框。點擊”字符間距“選項卡，然后在”間距“下拉列表中點擊”緊縮“選項，并在其后的”磅值“微調框中設置好緊縮的磅值，通常情況下，宋體的5號字可以設置為”1“磅。不要小看了這個”1磅“,呵呵，關鍵時刻，為您擠出幾個字的空間來還是可以做得到的。
還有有一種方法可以讓文本更”苗條“一些，苗條了，那么空間自然就顯得大了。方法很簡單。選中單元格中的文本，點擊功能區(qū)”開始“選項卡”段落“功能組”中文版式“按鈕，在彈出的菜單中點擊”字符縮放“,然后選擇級聯(lián)菜單中的相應比例，就可以達到文本瘦身的目的了。
也許您注意到了，在單元格中文本與表格邊線之間還是有一定的距離的。縮小這個距離也許也可以為單元格提升那么一點點空間。只要將鼠標定位于要調整的單元格，點擊右鍵，在彈出的菜單中點擊”表格屬性“命令，打開”表格屬性“對話框。單擊”單元格“選項卡，然后點擊右下方的'”選項“按鈕，打開”單元格選項“對話框。在此對話框中，取消”與整張表格相同“復選項的選擇，然后其下方的”上“、”下“、”左“、”右“四個微調框就可以使用了。將原有的數(shù)字調小就可以了。
如果我們整張資產(chǎn)負債表都希望做此處理，那么也不用逐一單元格進行處理，只要將鼠標定位在表格的任一單元格，然后單擊功能區(qū)”表格工具“下的”布局“選項卡”對齊方式“功能組中”單元格邊距“按鈕，打開”表格“選項對話框，調整”默認的單元格邊距“中的相應數(shù)值就可以了。
雖說本單元格沒有多少空間了，但是相鄰單元格還是可以再擠一擠的。所以，您肯定會想到調整一下單元格的表格線。但是，相鄰單元格也沒有多少空間，而用鼠標拖動表格線卻總也不能拖到預期的位置，很不好操作。別急，這時候應該這樣做：
點擊功能區(qū)”頁面布局“選項卡”頁面設置“功能組右下角的對話框啟動器，打開”頁面設置“對話框，點擊”文檔網(wǎng)格“選項卡，然后點擊下方的”繪圖網(wǎng)格“按鈕，打開”繪圖網(wǎng)格“對話框，然后將”網(wǎng)格設置“項目下的”水平間距“和”垂直間距“后的數(shù)字都調整到最小。這樣，再調整表格線的時候就方便多了。
如果您覺得這種方法比較羅嗦，那么可以按下”alt“鍵不放，再用鼠標拖動表格線，也可以實現(xiàn)精確移動的。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇三
word表格制作簡歷，畢業(yè)生求職時怎樣選擇一份適合自己的'求職簡歷模板，對于個人簡歷模板選擇有什么要求？職位性的求職簡歷與專業(yè)性的個人求職簡歷寫法有什么不同，以下本網(wǎng)提供簡歷表格下載word格式免費作為參考。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇四
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的`復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
2)學業(yè)有關內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
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應屆畢業(yè)生這樣寫簡歷。
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簡歷寫作注意事項。
簡歷中可不用的內(nèi)容。
什么簡歷投遞無用。
如何寫好應屆畢業(yè)生簡歷。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇五
想制作好一份word簡歷，首先從簡歷的三大塊開始了解：
第一塊，個人基本信息(姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯(lián)系方式)。
第二部分，描述個人求職意愿以及個人達成此意愿所具備的能力(最好有證明)。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網(wǎng)絡上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養(yǎng)和特點的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學習等)，就是給一個公司錄用你的直觀理由。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之后會獲到的收益(比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻個人力量，同時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)。
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簡歷千萬不要克隆。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇六
首先，我們打開word，并且移動光標到目標位置。
按下“插入表格”按鈕。
選擇表格的行數(shù)及列數(shù)，當鼠標移過的時候，示例表格會呈藍色顯示。
選擇好目標表格的行列數(shù)后松開鼠標，一個簡單的表格就創(chuàng)建成功了。
單元格的拆分與合并。
對比我們的課程表，現(xiàn)在需要將第一列進行一些拆分與合并。
繪制斜線表頭。
方法：用“表格”菜單中的“繪制斜線表頭…”命令，在彈出的“插入斜線表頭”對話框中選擇合適的表頭樣式，并添加行列標題。我們的一張空白課程表就基本上完成。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇七
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個人簡歷，不過在制作個人簡歷的時候大部分求職者都會忽視簡歷模板，因為我國用人單位對于簡歷模板沒有一 個明確的要求，所以在選擇簡歷模板時也沒有一個清楚的概念。實際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機會。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進行選擇才能夠提高個人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機會就需要制作優(yōu)秀的個人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會讓招聘人員認為這種簡歷模板華而不實。在選擇簡歷模板時想要吸引招聘人員的眼光，可以適當?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的.設計。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機會，因此在使用詞語時不要過于拖沓。當然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個人簡歷的時候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機會。
個人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢 抓住每一次求職機會
想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機會。但是大多求職者都是第一次編寫個人簡歷，不知道什么樣的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的認可。實際上，想要編寫出能夠獲得面試機會的個人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
有些求職者是應屆畢業(yè)生，在制作個人簡歷的時候習慣性的制作成個人論文，不過長篇大論的個人簡歷并不會獲得招聘人員的認可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個字道出個人簡歷的主旨，因此在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。
在編寫個人簡歷時除了需要學會控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自 身優(yōu)勢通過個人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認可。每個人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗而有人則具備高等學歷，因 此在編寫個人簡歷的時候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個人簡歷。不要在個人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠為個 人簡歷加分。
編寫個人簡歷時需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機會
有些求職者能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，而有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得面試機會。出現(xiàn)這種情況是因為個人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個人簡歷獲得招聘人員的認可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個人簡歷中。個人簡歷的制作方式講究的是揚長避短，只有這樣才能夠憑借個人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。
根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗，有些甚至直接在招聘廣告上直接標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。因此打造高品質的個人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗，在編寫工作經(jīng)驗時需要結合自己的求職意向，只有這樣才能夠為個人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗時需要注重數(shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗會讓招聘人員認為你對待工作沒有長性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗也不要氣餒，在編寫個人簡歷時可以著重凸顯自己的學業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個人簡歷的亮點，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽證書，這樣還能夠有效提高個人簡歷的可信度，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇八
其實字體多大，不是那么重要，重要的是，為內(nèi)容選擇適宜的大小與行間距。當你編寫的內(nèi)容超過一頁時，可以選擇完全去掉頁面網(wǎng)格，而后通過設置行距/控制字體大小嘗試適合的搭配，再通過斟酌內(nèi)容做一些修剪，基本就可以做出一頁的內(nèi)容了；亦或是選擇保留行網(wǎng)格，并通過合適的行網(wǎng)格大小使略多于一頁的內(nèi)容縮至一頁之內(nèi)，都可以達到目的`。
另外，注意標題與正文字體大小的比例，不同的比例會制造出完全不同的效果。（標準的稱呼是：跳躍率）
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇九
又到了一年招聘旺季了，現(xiàn)在是2017年年初，我們要找工作，應該怎么制作一份合格的簡歷呢?以下是文書幫分享的：2017年求職簡歷制作技巧教學，歡迎閱讀!
在學校里我們做過無數(shù)張試卷，也經(jīng)歷過無數(shù)的考場。
然而步入社會之后，我們的生活重心也發(fā)生了變化，當然個人簡歷也就成為人們生活中的重點，相信人們只做過無數(shù)張個人簡歷，但是最后還是被打回來。
原因就是現(xiàn)在人普遍品味升高，不能引人注意的個人簡歷最終都會面臨著淘汰的現(xiàn)狀。
個人簡歷的字體可以有創(chuàng)新，但是并不是草草了事，畢竟簡歷不是書法展，工整干凈最有效的說服力。
在字體上可以稍微的注意一下，另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡歷模板，一定會給人不一樣的感覺。
視覺效果直觀的從簡歷中迸發(fā)出來，并且吸引人們的眼球。
彩色個人簡歷可以達到引人注意的效果。
草叢中的一朵小黃花都會覺得特別搶眼，其實原因就是因為它的顏色的特別。
因為與眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關注，彩色模板的個人簡歷就是利用了這一點，從而起到了引人注目的作用，讓你的簡歷可以在眾多簡歷中脫穎而出。
簡歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺。
長時間的看到同樣的事物難免會有些視疲勞，對人事部來說也是一樣，每天看那些白紙黑字，難免會有些乏味。
白色的紙張中出現(xiàn)了不一樣的色彩，彩色的簡歷恍然中亮了。
顏色的新穎可以個人煥然一新的感覺，讓簡歷不再是乏味和枯燥，可以有不同的顏色和不同的形態(tài)展現(xiàn)出來。
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生活中應聘的形式有很多，除了面試以外應該就是文字形式的應聘了，那就是所謂的個人簡歷。
作為生活中不能缺少的一種表達形式，個人簡歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區(qū)分。
如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會有折痕，看起來也就沒有質感，會讓人感覺這個人的態(tài)度非常不認真。
可能很多人都知道，在制作簡歷的時候簡歷內(nèi)容的'主題應該盡量符合職位要求才是最標準的，但往往忽略了個人簡歷的細節(jié)要求。
而簡歷之中的細節(jié)往往是最重要的，呈現(xiàn)出來的問題也是至關重要的。
我們復印好的個人簡歷需要投遞到不同的公司，在這個交付的過程中，簡歷薄薄的紙張會受到風吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。
簡歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因為不愛惜個人簡歷才讓人感覺是不尊重這份工作 ，讓人有一種負面的心里。
如果在復印好的簡歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加個人簡歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護作用。
簡歷在塑料膜的保護下不會有折痕，而且即使下雨也不用擔心會被雨水打濕。
看似是對簡歷的保護，其實從側面可以看到一個人的細心程度，有很多公司都會在細節(jié)上為應聘者加分，很有可能就是因為這樣的小細節(jié)，讓你從眾多應聘者中脫穎而出。
如果你也是一個應聘者，不妨用這樣的方式來實驗一把，或許會給你帶來好運氣，會讓你找到好工作也不一定。
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很多畢業(yè)生在制作個人簡歷時都會用簡歷封面的，實際上這是沒有必要的，因為有下面幾個原因，希望你閱讀后有所了解，明確自己到底用不用簡歷封面。
首先，簡歷封面不是個人簡歷的必須品，也就是個人簡歷沒有簡歷封面是完全可以的，所以如果你不會設計簡歷封面的話，那么你還是不要搞一個簡歷封面吧，直接呈現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容最好。
其次，簡歷封面會阻礙招聘者快速閱讀你簡歷內(nèi)容，特別是畢業(yè)生在參考招聘會時，由于招聘者會收到很多簡歷，但是只看簡歷的時間只有那么10多秒，要翻開你的簡歷封面才能看到你的簡歷內(nèi)容，那就浪費了1-2秒了。
如果他一下有幾個人同時遞簡歷，那你就吃虧了，他肯定會先看有簡歷內(nèi)容先呈現(xiàn)的簡歷的。
最后，簡歷封面特色問題，這是一個大問題，現(xiàn)在很多人用簡歷封面都是在網(wǎng)上找一個就來套用，首先簡歷封面極有可能與別人雷同，這樣的結果就是給招聘者的印象不好了。
再有就是簡歷封面的文字表述問題,很多簡歷封面中有一些文章介紹的，這一些不一定適合你，招聘者有時還不會喜歡這樣的文字表述。
那是不是不能用簡歷封面呢?那也不是，像設計類專業(yè)的學生就可以考慮使用簡歷封面了，要不就是你自己原創(chuàng)，會給招聘者有一個好印象，對閱讀簡歷有好處的簡歷封面也是可以的。
如果你上述都不是，那么你還是不要在網(wǎng)上找一個簡歷封面使用了。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十
在我們制作個人簡歷表的時候，很多朋友都是個人簡歷表格下載了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗的往屆生為我們提供了許多好點子，來看看文書幫的成功寫作之道吧：
1、盡量使用tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。
2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的`制作，這樣hr看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進去，比如投it研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。
7、獲獎經(jīng)歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動：基本上就是學生工作經(jīng)驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽和說的能力。有人擔心寫了托福、gre成績會讓hr認為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十一
個人簡歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機會，因此在制作個人簡歷時需要注重兩點，第一點是簡歷模板的選擇，第二點則是簡歷內(nèi)容的編寫方式。只有明確知道有關個人簡歷常見的一些問題，才能夠更加得心應手的編寫出能夠讓招聘人員認可的個人簡歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來就普及一些制作個人簡歷的技巧。
制作個人簡歷的第一步就是選擇簡歷模板，因為簡歷模板時個人簡歷的`框架，只有一個優(yōu)質的框架才能夠提高個人簡歷的閱讀性。在選擇簡歷模板時需要杜絕過于花哨的，因為這種簡歷模板會增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，因此會讓招聘人員認為這種個人簡歷虛有其表。優(yōu)秀的簡歷模板絕非華而不實，只有能夠提高簡歷內(nèi)容閱讀性，才能夠提高個人簡歷的競爭能力。
在制作個人簡歷時，除了需要朱總簡歷模板的選擇，還需要重視簡歷內(nèi)容的 編寫方式。在編寫時需要重視篇幅長短，內(nèi)容是否出現(xiàn)錯別字，以及需要在個人簡歷中著重編寫哪些內(nèi)容。這些都是需要求職者格外重視的，好的個人簡歷能夠做到 面面俱到，然而相對來說差強人意的個人簡歷則無法獲得面試機會。想要憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，就需要掌握個人簡歷的制作技巧。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十二
制作簡歷要掌握哪些技巧呢?一份簡歷的好與壞就可以直接影響到你是否能獲得這份工作的機會，同學們，大家在制作簡歷時一定要用心哦!以下是文書幫為大家整理的：制作簡歷的9大技巧，歡迎閱讀!
只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。
有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。
一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。
因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。
針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。
對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。
實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。
如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。
而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。
其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。
具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。
另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。
所以，簡歷一定要認真寫。
人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質不夠高。
因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。
如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。
對剛畢業(yè)的學生列出所學課程時，只把主要的.功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。
用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關心你的基礎課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。
圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。
適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
簡歷的設計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。
平均會減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十三
網(wǎng)絡的普及讓網(wǎng)絡求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用email發(fā)送簡歷。而很多求職者用email發(fā)送簡歷大多如石沉大海。這并不是因為你的履歷不夠吸引人。而是你的應注意email發(fā)送簡歷的幾個技巧。
注明申請的職位。
在發(fā)簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認為你認真了解了公司，對自己也有一個較準確的認識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
關鍵詞很重要。
求職信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
要注意的是求職信和簡歷都應該用文本格式（txt）來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號來突出重點，如：“+”,“-”,“.”等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信和簡歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標應是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。
因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。
一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。
如何描述簡歷特長。
求職者簡歷中的愛好特長怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當然要突出你在愛好中擅長什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎也順便寫一下。
1、寫強項。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的'弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
2、強項要寫也只寫兩到三項。
因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
3、不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好能寫上一兩項體育愛好。
否則招聘經(jīng)理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
注意事項。
個人特長實際上應該針對所應聘的公司要求來設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實際情況，在自己的特長中有傾向性，有針對性的寫簡歷，比如公司要招聘公關人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點，如果要招聘工會人員，則可以突出自己的會寫書法，或者擅長歌舞等特長。
個人特長可參考：
2.勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯干，有很強的責任心；
3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神；
4.喜好書法并有一定的書寫能力。
閱讀，游泳，籃球，演講，辯論。
性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力。
辦事認真、責任心強、勤奮好學、善于總結、虛心好學。
待人熱情、辦事穩(wěn)重認真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel、ppt等，對網(wǎng)絡管理有一定了解。有較好的文字寫作功底，口頭表達能力較強。
開朗、謙虛、自律、自信、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、適應力強、吃苦耐勞、思維敏捷、勇于創(chuàng)新，敢于迎接新挑戰(zhàn)。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十四
??首先，簡歷內(nèi)容除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括你的教育背景(包括所有相關的專業(yè)技能培訓等)與應聘的職位及業(yè)務相關的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優(yōu)點闡述)你對如何開展業(yè)務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)。
其次，簡歷中最好突出學歷或經(jīng)驗，如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的`最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
第三，很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
第四，不同的公司不同的簡歷，公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
簡歷一定要充分展示你的優(yōu)點，略微的寫些不必要的小缺點就好。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十五
例如：
1)你應聘的是技術類，你的相片就可以比較隨意，體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認真 的程度，或者體現(xiàn)你的能力，你從事技術性工作，也可以選取以獲獎證書作背景的相片。
2)應聘銷售行業(yè)的，穿著必須比較正式，讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照，可以體現(xiàn)你的精神面貌的。
學校+專業(yè)
如果還有空位就寫上我們學校的半軍事化傳統(tǒng)，例如括號原第一軍醫(yī)大學等。另外也可以寫上大學專業(yè)學習的主要課程。
最好有針對性地寫一到兩個職位，不宜過多。
填寫與你求職崗位相關的經(jīng)歷，即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務處做了一個教務系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下，有一定的上浮空間。
社會實踐多的人要突出重點和有針對性，社會實踐少的人可以全部寫上。
突出自己的優(yōu)勢，最好寫上跟公司企業(yè)文化以及應聘職位相關的東西
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十六
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個人簡歷，不過在制作個人簡歷的時候大部分求職者都會忽視簡歷模板，因為我國用人單位對于簡歷模板沒有一個明確的要求，所以在選擇簡歷模板時也沒有一個清楚的概念。實際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機會。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進行選擇才能夠提高個人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機會就需要制作優(yōu)秀的個人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會讓招聘人員認為這種簡歷模板華而不實。在選擇簡歷模板時想要吸引招聘人員的眼光，可以適當?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的設計。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機會，因此在使用詞語時不要過于拖沓。當然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個人簡歷的時候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機會。
個人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢抓住每一次求職機會。
想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機會。但是大多求職者都是第一次編寫個人簡歷，不知道什么樣的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的認可。實際上，想要編寫出能夠獲得面試機會的個人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
1）將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
有些求職者是應屆畢業(yè)生，在制作個人簡歷的時候習慣性的制作成個人論文，不過長篇大論的個人簡歷并不會獲得招聘人員的認可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個字道出個人簡歷的主旨，因此在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。
2）能夠凸顯自身求職優(yōu)勢。
在編寫個人簡歷時除了需要學會控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢通過個人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的`認可。每個人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗而有人則具備高等學歷，因此在編寫個人簡歷的時候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個人簡歷。不要在個人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠為個人簡歷加分。
編寫個人簡歷時需杜絕盲從有自己的主見才能夠獲得面試機會。
有些求職者能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，而有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得面試機會。出現(xiàn)這種情況是因為個人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個人簡歷獲得招聘人員的認可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個人簡歷中。個人簡歷的制作方式講究的是揚長避短，只有這樣才能夠憑借個人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。
根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗，有些甚至直接在招聘廣告上直接標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。因此打造高品質的個人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗，在編寫工作經(jīng)驗時需要結合自己的求職意向，只有這樣才能夠為個人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗時需要注重數(shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗會讓招聘人員認為你對待工作沒有長性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗也不要氣餒，在編寫個人簡歷時可以著重凸顯自己的學業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個人簡歷的亮點，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽證書，這樣還能夠有效提高個人簡歷的可信度，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十七
面試簡歷制作有什么技巧?簡歷就是一份個人的廣告，它是最初聯(lián)系著應聘者和用人單位的紐帶，它在大學畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學習一些關于如何制作一份優(yōu)秀簡歷的知識吧!
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在封面上突出你的個人信息，顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。
一句富有個性的求職創(chuàng)意宣言會使你的面試官眼前一亮喲!
基本信息
姓名 、 政治面貌 、性別 、 學歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。
注意事項：照片最好為彩色照片，不要為復印件。
求職意向
求職意向有二種格式：
1、簡約式：
注明求職崗位即可，例：應聘財務會計。
2、詳細式：
工作性質 、工作地點 、希望行業(yè) 、目標職能 、期望薪酬。
注意事項：求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。
專業(yè)課程
專業(yè)課程不需全部羅列，根據(jù)自身學習情況，及應聘崗位 信息，將專業(yè)對口的課程、 自身學習成績優(yōu)異的課程 排在前列。
社會工作實踐
社會工作實踐經(jīng)歷，是用人單位較為關注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標準之一。
建議：將簡歷中實習實踐經(jīng)歷改為工作實踐經(jīng)歷
自我評價及獲獎情況
自我評價——把自己最優(yōu)秀、最有特質
的一面，用最簡短文字表達出來。
獲獎情況——要按照時間由近到遠的
順序羅列獎項。
證書、獎項盡量結合應聘崗位需求羅列。
個人簡歷制作注意事項;
1、真實性：簡歷的真實是大學生誠信問題的直接體現(xiàn)，只有真實的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。
2、僅憑一份簡歷包打天下是不可能的.，要根據(jù)不同公司、不同的職位進行修改。
修改的原則是“與職位最相關的信息”。
3、簡歷的修飾：不要因為省錢而用低價劣質的紙張，制作完畢后應檢查是否有排版，是否有語法上的錯誤。
4、字符大小：如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
5、根本不同的企業(yè)和應聘崗位，可附上英文版的簡歷。
附件種類：
1、設計作品。
2、專業(yè)資格證書。
3、具有代表性的獲獎證書。
建議：可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復印等式，將2-4個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。
Word制作簡歷的技巧（優(yōu)秀18篇）篇十八
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡歷上出現(xiàn)這句話是不負責任和自負的行為。很明顯，你不知道還有誰在應聘這個職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作。”
2、“我有成功的經(jīng)驗”
除了100%的陳詞濫調之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個詞只會讓hr覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會更有說服力了。
3、“我離開是因為我和老板有矛盾”
不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關系中的矛盾就像一個突兀的點，這會給你帶來很多麻煩。
1、在簡歷中，有針對性的方式突出自己的能力。
在撰寫簡歷時，求職者必須對目標崗位進行全面、深入的分析和理解，明確目標崗位的職責和崗位能力要求，將其作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性的突出目標崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，并用關鍵詞加以總結。
求職者應該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個客觀和清晰的認識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關鍵詞"來突出重點。
3、重點突出，表達準確。
求職者在描述工作經(jīng)驗時，應避免習慣性的按時間順序思考，要根據(jù)目標職位的要求，突出與其直接相關的工作經(jīng)驗和能力。對于有經(jīng)驗的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對于經(jīng)驗而言是可以忽略的。
4、中肯細致的描述業(yè)績。
無論你的工作經(jīng)驗多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個職位的績效關鍵點是不同的，求職者應該善于分析申請職位的關鍵考核點，并在簡歷中有針對性、中肯充實的'方式展示自己的業(yè)績。
寫一份有競爭力的簡歷既是藝術又是科學，是求職者成功的關鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗的中高級人才來說，掌握簡歷寫作要點是贏得理想面試機會的關鍵之一。
1、字或語法錯誤。
2、缺乏細節(jié)。
招聘經(jīng)理需要詳細了解你以前做過什么，以及你在這個行業(yè)有多熟練，例如：
以前在餐館工作；
以前在餐館工作，雇傭、培訓和監(jiān)督20多名員工，年銷售額達200萬。
兩者都描述了同樣的經(jīng)歷，但充滿重要細節(jié)的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
每當你試圖制作一份萬能的簡歷并將其遞交給所有雇主時，大多數(shù)招聘經(jīng)理都會把你的簡歷扔進廢紙框里。每個面試官都希望你為他們專門準備一份簡歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應他們的團隊。
4、注重責任而不是成就。
你的簡歷可以很容易地變成一個簡單的工作職責列表，比如：
參加小組會議及實時記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門檔案。
然而，我們的大多數(shù)招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過什么。他們希望在簡歷中看到這樣的描述：
用掌上電腦記錄每周會議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；
整理過去十年累積的有價值的寶貴文件，方便各部門人員查詢。
5、拖得太久或減得太短。
不管你聽到或讀到什么，簡歷的長短都沒有固定的規(guī)定，這是因為對每個人來說都有不同的偏好和期望。
當然，這并不意味著你必須寫一份很多頁的簡歷。一般來說，最好把簡歷的長度控制在兩頁內(nèi)。但也不是說你必須用兩頁的篇幅來寫簡歷，相反，不要刪除太多的細節(jié)只有一張紙的標準。