黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）

匯報材料的寫作需要邏輯嚴密，結構清晰，語言流暢，盡量避免使用復雜的專業術語，以便更好地傳達信息。以下是幾個成功的匯報材料案例，為大家在寫作時提供一些參考和借鑒。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇一

匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。下面是小編為大家整理的黨建引領紅色物業匯報材料范文(通用3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

臺兒莊區住房和城鄉建設局在臺兒莊區委區政府的正確領導和人大、政協的監督支持下，認真貫徹落實棗莊市委組織部和棗莊市住房和城鄉建設局提出的黨建引領“滿意物業、溫馨家園”的城市建設，提升社區治理水平，開展紅色物業百日攻堅行動，通過結對聯建、項目共建、志愿服務等方式，推動實現全區住宅區物業服務全覆蓋，業主委員會應建盡建，紅色物業氛圍顯著提升，環境治理明顯改善的城市社區新面貌。以市“四項攻堅行動”為指導，著力整治環境衛生差、道路設施失修、車輛亂停亂放、物業服務差等引發物業矛盾和群眾不滿意的問題，堅持開展以環境整治和以綠化、美化、亮化、凈化為主的環境優化工作，形成了“組織建設好、黨員隊伍好、服務質量好、運營管理好、社會形象好”的標準要求，加大城市規劃建設管理力度，不斷完善城市功能，提升城市品位，發揮城市基層黨組織的戰斗堡壘作用，實現了物業企業黨組織全覆蓋。為建設自然生態活力、宜居宜業宜游臺兒莊，做出應有的貢獻。

臺兒莊區住房和城鄉建設局始終把堅持民主集中制原則，加強領導班子建設作為“基礎工程”來抓，不斷提高領導班子的凝聚力、戰斗力及開拓創新能力，保證了城市建設工作沿著正確方向快速健康發展。

物業服務與居民生活息息相關，直接關系人民群眾的生活幸福感。為全面提升物業的服務水平，臺兒莊區住房和城鄉建設局堅持把黨建引領作為破解物業小區治理難題的“關鍵一招”，推進紅色物業服務標準化建設，有效破解物業管理難題，切實解決群眾身邊的“關鍵小事”。

以“紅色物業百日攻堅行動”為抓手，全面貫徹落實省、市、區關于“紅色物業”相關工作要求，發揮城市基層黨組織戰斗堡壘作用，成立全區物業服務行業綜合黨委，強化黨建引領，組織號召全區77個黨組織聯建81個住宅小區，幫助解決聯建小區實際困難，實現各類小區“紅色物業”服務管理全覆蓋。截至目前，全區81個各類住宅小區，有物業企業管理的45個，成立業主委員會的47個，成立了物業企業黨支部6家。全區共14家物業企業，有3家成立了3個獨立黨支部，8家成立了3個聯合黨支部，有3家選派黨建指導員。其中明豪和祥瑞物業公司，積極圍繞紅色物業、溫馨家園創建活動，全力整治提升小區環境和服務水平，小區臟亂差問題得到了徹底解決，小區面貌換然一新，徹底改變了物業工作長期落后被動的局面，前后對比成效明顯，收效顯著，得到了廣大業主的認可，業主交納物業費的積極性高了、參與維護小區環境秩序的意識提高了。(拍攝西苑小區、金桂一期等業主對過去和現在小區的感受)。

全心托物業公司全面貫徹落實上級物業管理整治提升會議精神。作為物業管理的是物、服務的是人，既然選擇了物業服務，就得無條件的確保服務質量，讓全體業主體會到物業人的真誠和用心。

全心托物業公司經理說，全心托也就是“全心全意全為您，全身心的為業主服務，業主的任何事情都可以托囑給物業，我們的企業文化是“主動、熱情、耐心、周到”的為業主服務”

臺兒莊區住房和城鄉建設局組織全區物業行業從業人員及相關鎮街區、社區的物業管理人員100多人，分期分批進行全方位、多層次的專題培訓。通過培訓，充分發揮黨組織對物業管理工作和黨員群眾的凝聚、引領、服務功能，不斷提高物業行業安全意識和物業服務水平。

友緣物業是最早開展黨建的物業公司，在全區物業公司中起到了很好的帶頭作用，物業管理有限公司經理()說：“在以后的工作中，我們將在臺兒莊區住房和城鄉建設局黨組織的領導下，有機融合基層黨建工作，著力推進紅色物業工作，為小區業主提供多樣化、精細化服務。創造一個文明祥和、居民滿意的小區環境，進一步提升小區居民的幸福感、獲得感。”

為進一步規范住宅小區物業服務，提高小區居住環境，推進我區物業行業常態化、規范化發展，臺兒莊區住房和城鄉建設局立足實際，按照“提升一批、規范一批、整合一批、兜底一批”四個一批的推進方式，助推物業工作新突破，創新提煉物業管理“1+5+n”模式，打造了“紅色物業，安居臺城”服務品牌,營造安全文明，整潔舒適，和諧穩定的人居環境。

以“走進社區看物業，服務群眾見行動”活動為抓手，組織相關鎮街社區走進小區全面開展大走訪、大調研、大排查活動，創新督查方式，完善督查機制，配備物業巡查車，對住宅小區督查向早、晚班延伸，做到督查全程式，14小時全覆蓋。建立微信平臺對小區滿意度測評，針對物業方面存在的問題建立問題臺賬，責令相關責任單位限時解決，采取銷號制度，促進問題整改，提升物業管理服務水平，并加強物業網格化建設，實時督導指導問題整改。

臺兒莊區住房和城鄉建設局以多渠道宣傳為抓手，充分發揮宣傳輿論的導向作用，不斷創新宣傳模式，突出重點，體現特色，通過發放倡議書、“小手拉大手、物業知識進課堂”、建立微信群等多種方式，調動業主參與物業服務的積極性，培養廣大業主的參與意識、消費意識、履約意識，主動接納物業管理服務，推動物業管理水平和服務品質全面提升。

截至目前，共建立工作臺賬7個，排查問題210余個，清理雜物5000余車、修剪綠籬草坪50余萬平方米、補植喬灌木2萬余株、清理下水道1.6萬余米、更換花磚3萬余平方米、維修路燈500余盞，整改完成率98.7%，群眾滿意度有了很大的提升。

(王勇局長的講話，供參考)。

臺兒莊區住房和城鄉建設局立足小區居民需求層次越來越高的實際，強化服務先行理念，著力打造以黨建引領紅色物業為核心的工作機制，吹響紅色物業黨建“集結號”，實現服務群眾“零距離”，為業主提供貼心高效的優質服務，使全區物業行業總體水平更上一層樓。

————現有工作人員26名，其中黨員3名。2020年8月向街道黨工委提交申請成立黨支部，經街道黨工委研究，決定成x紅色物業黨支部。黨支部通過“黨建引領、紅色陣地、多方聯動”等舉措，大幅提升居民的滿意度。

充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推行物業黨員佩戴徽章“亮身份”服務，充分調動黨員積極性。社區主任擔任物業公司聯絡員，物業經理兼任社區居委會委員，共同參與物業事務，實現與群眾“零距離溝通，零距離互動、零距離服務”。

黨支部以“紅心驛站”、“書香驛站”為載體，建設集學習交流、便民服務、黨群議事、文體活動、矛盾調解于一體的“紅色物業”活動陣地。將社區、居民代表、轄區商鋪等多方力量共同融入“紅色物業”體系，積極參與小區治理和服務，形成服務合力。

與街道、社區溝通，搭建企業與社區、業主間的溝通橋梁。建立“紅色物業”議事制度，對小區重大事項，由社區、物業、黨員代表、居民代表召開聯席會議，共同協商解決，用實際行動讓群眾感受到黨員就在身邊，黨組織的溫暖就在身邊。

檢查組領導：

首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區的黨建工作。下面，我根據江蘇省黨建工作先進縣(市、區)考核辦法的要求，將我們吳中區撤市設區以來，在加強全區黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。

我們吳中區位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉”的美稱。我區于2001年3月撤市建區，現全區總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總人口53萬人。全區有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。2003年全區實現國內生產總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。

近年來，我區以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經濟建設為中心的同時，根據《加強農村基層組織建設三年規劃》的總體部署，以農村基層組織“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。(近年來獲得的主要榮譽)。

幾年來，我們吳中區委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全區黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。區委成立了黨建工作領導小組，由區委書記任組長，切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度。區委制定了全區黨的基層組織建設三年規劃，區委組織部根據總體規劃，每年要制定全區黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區黨建工作的質量，區委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區黨建工作，解決突出問題，并建立了區委常委和黨員副區長基層黨建工作聯系點，每個區委常委和黨員副區長聯系一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據區委的工作要求，也建立了黨(工)委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全區各級領導班子建設。

1、加強了區委領導班子自身建設。區委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。區委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。

2、加強了鎮(區)、街道、機關領導班子建設。根據形勢發展和全區干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼備原則和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子，把“政治上靠得注發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區共調整科級領導干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度，設立了全區干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領導干部在職自學制度，使基層領導班子的結構得到了進一步優化，班子的整體功能有了新的增強。

3、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇二

黨的建設不僅是黨的工作理念，也是黨務工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2019年7月19日，在彭鎮黨委書記劉亮、副書記師孟軍帶領下，先后考察學習了龍泉街道書南社區、利民社區、崇德社區;玉林街道玉東社區;火車南站街道長壽苑社區。通過學習，感受到了他們工作人員積極的工作面貌，熱情洋溢的工作態度，以及對工作方式方法的深入專研精神，讓我們認識到自身的不足，學習到了不少先進的工作經驗和方法。黨的十九大以來，習近平總書記對城鄉社區治理提出了一系列新思想新理念，強調“要把更多資源、服務、管理放到社區，為居民提供精準化、精細化服務，切實把群眾大大小小的事辦好”。按照成都市黨建引領社區發展治理“五線工作法”和“五步工作法”的要求，彭家場社區及時召開兩委會議研究，想找出一條適合社區走的特殊的“路”，現將情況匯報如下：

加強社區黨組織“橋頭堡”必須提升組織力。習近平總書記指出，“社區是黨委和政府聯系群眾、服務群眾的神經末梢，要及時感知社區居民的操心事、煩心事、揪心事，一件一件加以解決”。黨的基層組織是城市工作最堅實的力量基礎，必須始終以抓實基層黨組織為關鍵，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為社區發展治理優勢。彭家場社區現有黨員63名(其中預備黨員1名)，下設2個黨支部，社區將所有黨員的詳細家庭住址、興趣愛好、每月能抽出的空閑時間等信息全部統計好，并建立信息臺賬，剔除一些70歲以上和身體行動不便的黨員，把剩下的41名黨員分成5個小組，對無職黨員進行設崗定責，分別安排到社區各個院落，巷道的志愿者服務隊伍中，開展環保、宣傳、幫扶、調解等公益服務，同時充分收集社區居民的意見建議，哪怕是一件微不足道的小事也不放過，加強黨員和群眾之間的聯系，增進黨組織和居民之間的親和力，充分發揮戰斗堡壘作用。

彭家場社區共有志愿者隊伍6個(禁毒、文明勸導、助老、醫療、文藝、黨員)，自治組織隊伍6個(太極拳、柔力球、徒步走、門球隊、文明勸導、義務巡邏)。社區黨員作為每支志愿者服務隊的帶頭人，依托社區發展治理專項保障資金，帶領志愿者隊伍圍繞社區孤寡老人、留守兒童、殘疾人等開展志愿者服務活動，今年累計已組織大型活動4次，上門服務40余次，為此類特殊人群代辦事項100余件。

1、按照“布局體系化、功能綜合化、服務親民化”的思路，開展黨群服務中心優化提升，建成居民群眾易進入、可參與、能共享的領里中心和溫馨家園，去年，社區完成了黨群服務中心陣地建設，今年完成了黨群服務中心親民化改造工作，清除不規范的標牌標識制度20余個，糾正亂貼亂畫40余個;促進社區親民化，因地制宜設置電商、文體、老年活動等親民特色配套設施;改進便民服務，實現群眾“只進一道門，只找一個人”和“僅跑一次”;確保黨群服務中心轉型、規范雙同步，打造全面享受服務，全面參與服務的新格局。

2、社區充分利用百年老茶館這一文物景觀為依托，引導社區黨員群眾集思廣益，充分挖掘社區文化特色和底蘊，形成特色鮮明的院落文化。社區老茶館周邊已建立雜染坊、竹編坊、影視拍攝基地等具有我社區特色的公共文化場景。

下一步工作打算：

1、社區志愿者隊伍和自治組織還不夠多、不夠精，下一步社區將去蕪存菁，剔除一些不適用，居民認可度不高的項目，利用黨組織這支先鋒隊伍，充分征求居民意見，創新建立居民能夠積極參與，符合社區居民意愿的各種志愿者隊伍和自治隊伍，打造社區志愿者隊伍品牌，提高志愿者服務隊伍和自治組織的知名度和影響力。

2、利用社區百年老茶館和彭端淑家風家訓等深厚的文化底蘊，打造一個社區文化長廊，建立一個居民共享書屋，營造社區文化氛圍，喚醒共同的記憶，增強居民的凝聚力和歸屬感。社區黨小組依托老舊院落改造為陣地，利用社區的太極拳、柔力球、門球隊等文化隊伍，開展豐富多彩的文體活動，特別社創新開展一些美食節、院落節、故事會、義捐活動等文化品牌，激勵影響居民共塑院落文化，共建溫馨家園。

3、依托彭鎮黨委政府結對聯系單位彭州桂花鎮，社區已自主到龍窯展覽館參觀學習，并擬和龍窯公司共建一個土窯制品展覽館，結合我社區老茶館文化，打造一個屬于我社區的特色文化品牌。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

為了適應好接下來的工作，做好工作任務，不負公司的重托，實現業績突破，我在接下來工作中繼續努力從三個方面提升自己。

在做銷售時，我不能只與公司的人比銷售業績，更要與其他同行比，在銷售中，注重銷售的成績，為了讓自己有更高的突破，我決定在接下來的工作中，每月給自己制定一個工作目標，作為這個月的保底任務，沒有完成下個月繼續努力，完成業績，就要沖刺更高。在銷售中，廣撒網，注重團體銷售，提高銷售規模，過去我采用的銷售方式是個體銷售，尋找的客戶都是個體戶，他們的銷售能力有限，雖然有了不錯的業績，但是始終不能有多大的提高，這些問題也讓我明白在銷售時我選擇的客戶不是優質客戶，所以銷售時獲得的業績也不高，在以后工作中我會尋找其他大客戶，提升銷售成績，不會在局限于小眾客戶，而應該重視更多的大眾客戶，同時利用售后或者一些聯系方式取得更多的客戶，重視和培養更多的客戶。并積極開發新的客戶。

自身能力的強弱與銷售成績掛鉤，在過去我在銷售工作中缺乏基本的學習，很多時候都是靠著自己獨自摸索，而公司有很多好的銷售經驗可以學習，我會利用上班空閑或者是下班期間，積極的提升自己的能力，讓我具備足夠的競爭力，應對不同的同行競爭，在銷售過程中，我會向那些業績高而且穩定的同事或者競爭對手請教從而提升自我，讓我可以掌握更多的銷售技巧。對待工作時，不因為工作壓力大就輕易放棄，也不會因為客戶難以合作就放棄，抓住一絲機會，不放手，拼命的努力，銷售靠的就是永不放棄的精神，用更多的汗水，換取更多的業績。

銷售最重要的就是市場情況，工作中只有抓住市場當前的行情，才能夠做出相應的調整，比如當前哪些產品熱銷，哪些產品值得我們生產銷售，都需要靠我們工作觀察，并且反饋給生產部門，我們銷售時也需要與公司內部的各個部門做好信息溝通，才能夠讓公司跟上市場需求。每天都會利用空閑時間鉆研這放面的事情，做好準備工作，避免自己因為做的不夠留下遺憾，雖然市場情況隨時都在變化，但是經常了解觀察還是能其中找到共同之處，找到相應的規律，這也方便了以后的工作開展，擴大工作收益。

謝謝大家!

會議傳達學習了中央和省州市相關文件及會議精神，金山街道、馬場坪街道、市住建局匯報了黨建引領城市基層治理工作推進情況，會議還就下步工作進行安排部署。

會議強調，抓好今年黨建引領城市基層治理各項工作，要強化組織體系建設，健全街道“大工委”、社區“大黨委”、小區“大支部”組織架構；要建強樓棟“黨小組”，選優配齊黨小組長、樓棟長、黨員中心戶，把業委會成員、黨員、熱心業主吸納進樓棟管理委員會，構建黨組織領導下的“1＋n”樓棟管理體系；要推動物業行業黨建聯建，推動物業服務企業黨組織建設與管理。要強化服務體系建設，優化黨群服務中心建設，不斷提升城市基層治理質量和水平；要規范小區物業管理，提升小區物業服務質量；要充分發揮“雙報到”機制作用，常態化推進“雙報到”工作。要強化治理體系建設，優化社區基礎網格設置，把社區內基層黨建、政法綜治、民政、衛生健康等各類網格統一整合成“一張網”，實現黨建引領城市基層治理“一網統管、一網統辦、一網到底”；要全力推進“15分鐘生活圈”建設，不斷提升居民安全感、幸福感、獲得感；要加強試點示范建設，按照“一街道一定位、一社區一品牌、一小區一主題”的思路，以小區為基本單元，分類、分步推進示范創建。要強化保障體系建設，加強社區工作者隊伍建設，持續推進街道綜合執法改革，加快發展社區集體經濟，切實把黨建引領城市基層治理工作抓實、抓細、抓出成效。

會議強調，要提升治理積極性，凝聚黨建引領的強大合力；要加強組織領導，落實經費和人力保障，建立健全獎懲機制，確保城市基層黨建和基層治理各項工作高效運轉。要強化措施落實，統籌推進各項重點工作；要細化具體措施，對照考核目標和要求，逐一梳理，查缺補漏。要落實部門包保小區責任制，增強干群聯動，主動融入社區，實現三級互聯，構建黨建引領基層治理的新體系。要強化督導考核，全面提升城市基層治理效能；要建立好基層黨建引領基層治理督導考核機制，壓實工作責任，對照責任清單抓好任務落實，全力推動高質量發展與高效能治理同頻共振、齊頭并進。

事業興衰，關鍵在黨。不斷提升基層黨組織的引領力和凝聚力，以高質量黨建引領基層治理。xx鄉xx村黨支部，以突出的社會治理成效極大提振全鄉干部決勝全面小康、共繪鄉村振興的信念和決心。

xx村黨支部在區委組織部的悉心指導及鄉黨委的堅強領導下，已于2019年完成標準化規范化建設。一是加強陣地建設，嚴格按照黨支部標準化規范化建設要求，對xx村綜合辦公樓進行提升改造;二是完成支部優化，對照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等規定，優化非公企業聯合黨支部設置，將有產業、有合作社的x名黨員吸納進入該支部并確定黨支部書記，將支部建在產業上，真正發揮非公企業黨員帶頭發展、推動產業的作用;三是完成支書主任一肩挑，不斷優化村干部隊伍，切實加強農村基層黨組織建設。

“農民要致富，關鍵看支部。”在xx村黨支部的帶領下，非公企業黨支部年輕黨員鄭傳華帶頭成立“貴州鄉里鄉親開心農場農業園區”，租用農戶土地xx余畝，主要以種植辣椒為主，目前該社辣椒長勢喜人，有效增加了xx余戶農戶的收入。該園區是集生態效益、經濟效益、教育意義與社會效益有機統一的經營實體，以產業發展帶動一方百姓致富，實現村民在家門口就業的良好愿景。

xx村黨支部按照“支部帶頭、村委落實”的機制，一心一意為民謀利，全力推進實施民生項目。一是爭取項目資金xx萬元，完成x個村級群眾服務中心建設工作;二是完成村級大坪水庫森林公園建設，提升改造人畜飲水工程;三是完善道路設施，配合完成xx鄉2018年組組通路xx村境內路段xx公里、敖吳公路進二組支線xx公里，配合完成xx村半巖橋危橋改造工程，建成長26米寬8米的新橋一座;四是引導村民實施農業產業結構調整，在xx村七組大坪發展特色苗木種植項目x個、魔芋種植基地x個，為全村村民共同富裕、齊奔小康奠定厚實的經濟基礎。

頭雁領航才能群雁齊飛，培育好農村黨支部這只“領頭雁”，有利于完善鄉村治理體系。xx鄉將保持固根基、揚優勢、補短板、強弱項的良好態勢，以點帶面穩步提升鄉村治理水平，推動黨建引領與基層治理深度融合、有效銜接，為全區開展“黨建引領星滿xx”黨建示范帶創建工作貢獻xx智慧。

政之所興在順民心。如何以新時代黨建引領基層治理開創新局面?大口鎮始終堅持發揮黨建在基層治理中的引領作用，探索多種途徑、多種渠道、多種載體，探索黨建引領、“三治并進”、服務進村基層治理模式，做好群眾關心事、多做群眾滿意事，讓群眾能夠享幸福、得實惠。

突出固本強基，建設“硬核”堡壘。

大口鎮堅持抓基層、抓支部，固本培元、夯實根基，打造具有堅強組織力的戰斗堡壘，確保黨的領導在基層治理中始終站在高處、貫穿其中、提供支撐。

以黨建工作十大工程為載體，加大支部晉星升級;把黨員評優評先落到實處，讓廣大黨員有我是黨員我自豪的優越感;發展壯大村級集體經濟，把黨組織書記領辦項目落到實處;深入開展黨員干部1+1+10行動，進村入戶，詢民情，解民憂。

以黨建保障機制為依托，大力推動基層黨建全面進步、全面過硬。進一步加強黨建考核，加強鎮級及村級三資財務管理;進一步細化鎮村考核方案;進一步加大宣傳，在各村樹立比學趕超氛圍;進一步加強對各村兩委干部的履歷考核力度，優中選優。

以落實黨建各項制度為抓手，嚴肅規范組織生活。每月召開組織例會調閱各基層黨支部三會一課記錄本，對會議記錄嚴格把關，按期組織開展主題黨日活動。黨委班子專題研究黨建工作10次，專題部署黨建推進會5次，組織黨委中心組集體學習13次。融合自學和集中學習兩種方式，深入學習十九大及習近平總書記系列講話精神，并根據形勢任務需要，及時充實新的學習內容。做好村兩委干部和黨員輪訓6次，黨支部書記培訓班4次，機關支部黨員集中學習12次，各黨支部自行開展黨員培訓4次。

突出“三治并進”，補齊“模式”短板。

以民主管理為基礎，讓自治“動”起來。每月定期召開“陽光議事會”，村“兩委”成員、黨員代表和村民代表參加，討論商議村內重大事項，真正讓群眾的事群眾說了算。溫村開展“衛生先進示范戶”評選，實現了民主管理也大大改善村容村貌。

以普法用法為抓手，讓法治“嚴”起來。在黨群服務中心設立法律服務點和矛盾調解室，廣泛開展法治宣傳進農戶活動，讓群眾辦事依法、遇事找法成為行為準則和自覺習慣。大口村建立“秦雪停”矛盾調解工作室，宣傳普法的同時為群眾排憂解難。

以文明實踐為重點，讓德治“活”起來。一是通過繪制“墻體文化”，引導農民樹新風、倡新風;二是開展“家規家訓家風”宣傳活動，以優良家風推動廉政文化的落地生根;選好模范做引領。董村通過“好媳婦”、“好婆婆”、“文明家庭”的示范帶動，構建鄉風文明的“美麗大口”。

突出務實重效，掌握“齊步”要領。

集體經濟不斷壯大。實施大口村村級集貿市場項目，村集體經濟增收部分可用于改善村容村貌，發展第三產業，增加群眾收入，幫助困難群眾就業等;實施郭村香菇種植基地項目(二期)，每年可穩定提供帶貧收益22萬元，增加全鎮651戶貧困戶收入;實施鐵村肉鴿養殖場項目，形成村集體經濟新的增長點，增加集體經濟收入并帶動其他產業發展;實施曹寨村蔬菜大棚項目，帶動袁寨、呂橋等7個村集體經濟收入達到5萬元以上。

陣地建設日趨完善。改造提升村級黨群服務中心13個，設立民政、法律、民調、扶貧等崗位，推廣實行村干部服務窗口坐班、辦理事項代辦、休息日輪崗值班等工作制度，今年以來已累計為群眾代辦事務553件。

鄉情民風規范文明。按照“自己的村規自己定”原則，大口村、董村成立了紅白理事會、村民議事會、老年協會等村民自治組織;各村規定每月6號前對黨務、村務、財務通過公開欄等形式公開，涉及村民利益的重大事項隨時公開;選聘8名民警兼職駐村民警，實現“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交”;28個行政村分別建成家風館和文化書屋，全鎮已創建洛陽市級文明村5個，洛陽市衛生村2個。

突出“綠色生態”，賦能副中心建設。

借助洛陽加快副中心城市建設以及偃師撤縣建區的東風，依托豐富的牛心山生態旅游資源、紅色旅游資源，做好鎮區改造、溝域經濟、文旅融合發展三篇文章，全面加強道路、停車場、旅游標牌等基礎設施建設，帶動文化體驗、健康養生、避暑養老、餐飲民宿、農家樂等產業發展，從而打造生態旅游和現代農業為基礎的綠色生態強鎮。

會議強調，要突出重點、注重實效，推動網格工作走深走實走細。

一要建強網格員隊伍，有序組織好社區專職工作者招聘，配齊配強專職網格員；深入發動各類志愿者，用好輔警、民兵、退役軍人、社工、物管服務企業人員以及新業態新就業群體，充分調動社會力量壯大兼職網格員隊伍。

二要推動網格員力量下沉。發揮網格黨組織的政治引領作用，增強網格員的責任意識，推動網格員撲下身子、下沉一線，把網格員打造成網格的“活地圖”和基層治理的“全能選手”。

三要加強網格員技能培訓。體系化專業化常態化培訓網格員，讓網格員對基層治理工作入腦入心，做到想干、能干、干好，確保網格體系、網格員隊伍始終處于箭在弦上的最佳狀態。

四要提升網格工作質效。科學管理治理事項，完善“基層發令、部門執行”機制，把矛盾糾紛化解在基層；加強工作創新，努力形成“一網格一特色”；強化科技支撐，加快完善“一張圖”，打通各部門數據壁壘。

會議強調，要壓實責任、形成合力，確保網格工作落到實處。

一要抓統籌，區基層治理領導小組要發揮統籌作用，各級各單位要主動對接、抓好落實。

二要抓機制，落實各級領導聯系村（社區）網格、網格事項入格審查和閉環管理、戰時應急處置等機制，確保高效實現“平戰轉換”。

三要抓考核，建立網格員考核評價機制，激發網格員工作積極性。

四是抓督導，加大指導督查力度，推動網格員履職盡責、干部轉變作風、工作務實推進。

x社區位于x區漢口路中段，面積約x平方公里，由x個自然院落組成，共有樓棟x棟、x戶、x人，共有黨員x人，其中自管黨員x人。x年x月以來，x社區以創建“四項機制”示范社區為契機，把基層民主科學決策作為一項重要工作全力推進，針對近年來群眾反映較為集中的小區整治、低保和廉租申請等熱點難點問題，在社區全面推行“一征三議兩公開”工作法，切實提升了社區的民主化、法制化管理能力，切實提高了社區黨員干部的凝聚力和戰斗力，提升了轄區群眾的幸福感和滿意度。具體做法是：

社區積極組織黨員干部對“一征三議兩公開”工作法進行專題深入學習，并組織模擬演練，讓社區“三委”人員在學習討論中找不足、理思路、明職責，在演練中掌握“一征三議兩公開”工作法的決策程序、操作要領等，切實做好思想上和行動上的雙重準備。除此之外，我們還利用會議、黨務居務公開欄、社區中的廣播等方式，廣泛宣傳推廣“一征三議兩公開”工作法的意義和方法步驟，為廣大黨員群眾了解、接受、參與、運用好“一征三議兩公開”工作法營造了良好氛圍。

在推行“一征三議兩公開”工作法過程中，社區緊密結合轄區實際，以服務群眾為中心，健全社區重大事項決策報告制度、“兩委”聯席會議制度、黨員聯系群眾制度、居民代表聯系戶制度、民主監督制度和責任追究制度，凡是重大事項均按照“一征三議兩公開”工作法的程序決策實施，并對公開內容的全面性、及時性、真實性監督評議。完善了“社區干部坐班制”“黨員責任分區”“社區居民代表意見公開”“黨員承諾公開欄”等行之有效的監督制度，利于各支部和黨員更好地聯系服務群眾的工作機制，充分溝通黨員和群眾聯系渠道，及時了解和公開社區居民的意愿和要求，提出合理化意見和建議，積極參與社區重大事項民主決策，同時宣傳、引導執行各項決議。完善黨務居務定期公開制度，設立了專門的公開欄，至少每個季度對社區級事務集中公開一次，對于“一征三議兩公開”工作法確定的事務隨時進行公開，使群眾及時了解社區里的大小事務。

一是明確責任。社區黨委書記作為主要負責人，時刻牢記責任擔當，對制度落實要親自抓、具體抓，抓住不放、抓出成效;社區黨委副書記作為具體責任人，對決策事項具體抓;居務監督委員會作為監督部門，對實施過程和結果全程跟蹤督查，保證各項措施落實到位，形成“黨委書記親自抓、副書記具體抓、監督委員會審核審查，層層抓落實”的工作格局。二是加強督導。明確由社區居務監督委員會負責對社區落實“一征三議兩公開”情況進行督導檢查，對年度納入“一征三議兩公開”決策范圍重要事項辦理情況，實行全程跟蹤督辦;通過微信、電話、面對面等方式，向社區居民代表了解社區黨員、機關事業單位在職黨員進社區的工作情況，督促引導黨員積極參與到“一征三議兩公開”工作法中，發揮好黨員先鋒模范作用;堅持每月進行一次督導檢查，檢查會議記錄、照片資料等，并將督導檢查結果進行通報。

一是嚴格規范決策程序。堅持決策前廣泛征求群眾意見、決策中讓群眾參與、決策效果由群眾檢驗，使群眾的意愿得到充分體現、權益得到充分保障。如針對轄區破產單位電焊條廠家屬院小區環境綜合整治項目，社區黨委通過發放調查問卷、召開座談會等方式，廣泛征求居民意見，經過“兩委”提議、與業主代表協商、經全體業主投票表決，最終形成了小區環境整治方案，著重解決小區硬化、煤池改造、車位規劃、綠化等問題。隨后通過黨風政風公開欄對實施措施和實施結果予以公示，使得電焊條廠家屬院的環境得到徹底解決，小區居民滿意度由不到x%提高到x%以上。二是細化簡易程序，提高運行效率。對涉及不同問題的類似事件進行集中提議、商議，逐個進行決議，減少召開黨員和居民代表會議次數。如每年x月份和x月份是低保和廉租房復核最集中的月份，每次復核都會有一些家庭出現是否符合條件的問題，社區都會統一征求意見，共同進行提議、商議、聽證，分別召開居民代表會議進行決議，集中解決了一批問題，提高了效率。

x社區主要是單位型社區，除x家屬區外，還有幾個破產單位的小區，大部分小區建設年代久，基礎設施差，水、電、氣、暖以前基本沒有配套到位，由于僅x元的垃圾清運費，物業管理基本形同虛設，社會治安問題較為突出，曾被市綜治委定為高發案社區。x年底開始，x社區以區委區政府推進舊小區綜合整治惠民工程為契機，將一些舊小區納入政府整治范圍，通過整治，現在社區各小區基本實現了物業全覆蓋，一些破舊小區面貌煥然一新。在我們將一些舊生活小區納入綜合整治時,大多數的居民都很高興，但意見卻難統一。為把區委區政府撥付的資金用好，把好事辦好，讓群眾滿意，在街道黨工委的指導下,我們采取“一征三議兩公開”工作法進行操作，整治后居民十分滿意，目前社區已經完成x個小區的整治。低保和廉租房審核也是群眾關注的焦點問題，以前，社區干部為減少麻煩，只要居民提供材料，社區干部討論商議就審定上報了，往往到區有關部門審核時會有一些家庭因各種原因被審掉，群眾總是意見不斷，到社區又吵又鬧，有的甚至為提高標準把老年人留置在社區，社區干部夾在中間，工作實在難做。自從推行“一征三議兩公開”工作法后，我們嚴格按照工作法辦事。在每年度低保審核工作前，我們就針對一些可能存在爭議的低保家庭提出議案，社區“兩委”班子商議、黨員議事會審議、居民代表會決議等環節都嚴格把關，必要時組織居民代表舉行聽證，認真審核，最后公示上報，接受群眾的監督，不僅真正解決了需要幫助群眾的疾苦，而且也贏得了社區居民的信任和支持。今年以來，社區共利用“一征三議兩公開”工作法解決便民服務中心改造、小區水網改造、小區暖氣安裝、節日慰問品發放等問題x件，受到群眾好評。

經過近半年多的“一征三議兩公開”工作法推廣與運用，現在群眾對社區事務的關注度高了，同時對社區干部的信任度也明顯得到提高。“一征三議兩公開”工作法不僅讓我們規范了社區事務管理，使社區財務透明化、議事程序規范化、決策依據科學化,使群眾能廣泛參與、監督到位，不同意見能得到及時反饋和化解,使社區里因社區事務管理不民主而引發的群眾矛盾糾紛日趨減，少，而且也樹立了社區“兩委”班子在群眾中的良好形象。下一步，我們將認真聽取群眾意見，學習兄弟社區先進經驗，進一步健全配套制度，規范民主程序，準確把握細節，完善監督檢查，不斷改進和加強社區服務，爭取把x社區建成民主和諧示范社區。

尊敬的××，同志們：

根據會議安排，下面由我匯報××黨建引領基層治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然襲來，給經濟社會發展和人民群眾生命財產安全造成嚴重影響。經歷了2020年這場大考，我們更加深刻地認識到：黨建工作是抵御重大風險來襲的基礎工作、治理能力是應對重大突發事件的核心能力;做好黨建引領基層治理工作，具有深遠而重要意義。為此，××決心在四道“工序”上使長勁，全力繪好這幅“黨建+治理+服務”的時代工筆畫。

一、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要積蓄守正創新“精神力量”，著力提升基層政治領導力。一是學好“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，聚焦xx新時代中國特色社會主義思想，在學思悟貫通、知信行統一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、召開黨的會議時，把學習領會xxxx重要講話和指示批示精神作為第一議題，采取書記領學、研討交流、晾曬心得等方式，確保學懂弄通。二是用好宣傳手段。用好用好新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、新時代“三新”大講堂3個硬件，因時因地因人制宜，宣傳好黨的理論和××黨建工作生動實踐;用好“學習強國”平臺、“智慧黨建”融平臺、組工微信公眾號3個軟件，發揮其“短平快”3個特點，持續唱響黨的好聲音。三是開展豐富活動。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，運用好周邊紅色資源，高標準過好主題黨日、黨員政治生日;圍繞傳統精神、制度優勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終占領和鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”。

二、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要備足強基固本“筆墨紙硯”，著力提升基層群眾組織力。一是建強組織，打造陣地。全面摸清××個小區黨員底數，采取單獨建、聯合建并用、“拆—建—轉”三步走的思路，年內建成××個小區黨支部，實現小區黨組織覆蓋率達到100%。推進黨支部標準化建設，年內創建×個市級標桿式示范點、×個“五星支部”。列支專項資金××萬，總結打造××鄰里中心經驗做法，整合小區閑置房屋，年內改造提升××個黨群服務中心、××個商圈黨建陣地，新建××處鄰里中心，實現培訓中心、服務驛站和黨建陣地等功能，有效服務轄區居民。二是建強隊伍，加強培訓。不斷優化基層黨組織書記隊伍，全面推行“一肩挑”，進一步鞏固黨組織核心。持續挖掘社區優秀青年人才，建立××名社區后備干部庫。采取以會代訓、集中學習、現場觀摩等形式，年內將××名黨組織書記和黨務工作者全部培訓一遍。選優配強小區黨支部書記，××每半年、社區每季度集中組織××次培訓。以疫情防控中的表現為重要參考，計劃發展黨員××名，確定入黨積極分子××人，年內將全體黨員分××批集中培訓××次。三是用好載體，創新機制。開展“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，××班子成員和科級干部每人分包××居民小區、聯系××戶群眾，社區干部每人分包××個樓棟、聯系××戶群眾，普通黨員每人聯系××戶群眾，促進黨心民心交融。建成×ד1空間+6驛站”的道德銀行體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德聯盟”商家資源，讓××更有能力為居民服務。

三、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要勾畫“三治”并進“線條細節”，著力提升基層統籌協調力。一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區黨組織引領下，充分發揮居民代表作用，培養××名協商聯絡員，通過民主決策，大力倡導協商共議機制，共建美好社區。強化“公約精神”，年內指導所有社區、小區制定居民公約，培育文化品牌。年內孵化培育××個社區社會組織，發揮其專業化的特點，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。二是以法治正心。結合全區平安智慧小區建設，以“三無”小區為重點，運用物聯網、云計算、人工智能等技術，設立管理平臺和功能室，實現小區平安管理、智能管理、精準管理。打造××個社區法治文化陣地，健全“社區法官+社區調解員+調解志愿者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。三是以德治潤心。深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網絡式”4種宣講方式，第一時間把的好聲音潤物無聲地傳播出去。加強××新時代文明實踐站、××實踐所和××家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹×ד道德榜樣”，結合建黨節、國慶節、重陽節，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。

四、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要染好惠民利民“整體色彩”，著力提升基層服務保障力。一是全天候服務。依托××個黨群服務中心和××個鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作為，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。二是全方位服務。整合社區××鄰里中心、社區黨群服務中心、社區活動室場地資源，新建日間照料中心、超市、衛生服務站，重點打造×平方米××黨建綜合服務體，使居民能夠享受醫療保健、教育培訓、生活休閑、社區養老等服務，切實感受身邊穩穩的幸福。三是全類型服務。向居民公開××、社區政務服務清單，堅持一網通辦，讓××多操心，讓居民少煩心;讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業化的服務惠及社區居民。深入推行“三張清單”制度，常態化收集居民需求、走訪轄區單位，盤活人財物技等方面的資源，建立××黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。

各位領導，同志們，××高質量發展建設的時代藍圖已經展開，黨建引領基層治理工作就是其中一幅讓黨的執政根基更加鞏固，讓基層社會治理更加精細、讓轄區居民更加幸福的時代工筆畫。××將錨定工作目標，全力推動各項黨建工作任務按期完工、取得實效，為這幅工筆畫添上最為濃墨重彩的一筆。我的匯報完了，謝謝大家!

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇三

x縣轄x鎮x鄉x個管委會，總人口x萬，其中農業人口x萬;有x個村(社區)黨支部，x萬名農村黨員。近年來，x縣委堅持以黨的建設高質量打造最優政治生態，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”鮮明導向，著力構建“黨建引領、三治并進、服務進村”的基層組織體系、治理體系和服務體系，探索了支部帶村、產業強村、民主管村、依法治村、服務進村、道德潤村、生態美村、清廉正村等八條措施，農村黨組織的組織力顯著提升，努力實現了生態美百姓富縣域強風氣正。

一、深化黨支部標準化建設，筑牢農村組織體系。

深入推進以基本組織、基本隊伍、基本制度等為主要內容的黨支部標準化建設，構建“四個一”工作體系，即細化x套建設標準、制定x個考核細則、印制x本工作手冊、繪制x張建設圖解，量化分解x條具體標準和x條考評細則，為農村黨支部建設定標明責。

一是星級評定提高支部建設質量。開展“五星支部”創建活動，不斷增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，鞏固了農村黨支部在引領基層治理、脫貧攻堅、鄉村振興中的領導核心地位。實行星級與獎懲掛鉤的激勵政策，對累計評選出的x個“五星級”村黨支部，給予x萬元工作經費獎補，并對村干部工作報酬上浮x%，農村黨支部創爭意識顯著增強。“五星級”黨支部——撥云嶺村黨支部抓黨建促脫貧攻堅“六個一”工作法受到省委常委、洛陽市委書記李亞同志批示肯定，在全市推廣學習。

二是嚴管重教優化帶頭人隊伍。注重從嚴管理，對村黨支部書記逐人建立檔案，實行任期目標、年度承諾、歷任書記業績圖“三公示”，督促其履職踐諾。注重改善素質，縣級每年對村黨支部書記輪訓一遍，按照“缺什么、補什么”的原則，針對不同類型村黨支部書記開展個性化培訓;采取全額補貼學費方式支持首批x名村干部接受專科以上學歷教育。注重激勵關愛，打造x縣先進典型群體，將x名村黨支部書記納入其中;在優秀村黨支部書記中推選全國人大代表x人、省市“兩代表一委員”x人;每年組織村黨支部書記進行x次免費體檢，對x名素質過硬、業績突出的“五星級”村黨支部書記，比照事業單位新晉九級職員發放報酬，體現“干好干壞不一樣”。

三是規范制度從嚴推動落實。全面梳理提煉農村支部建設、組織生活、議事決策、服務群眾、監督管理等x項制度，讓村級組織運行有章可循。出臺關心關愛基層干部減輕基層工作負擔八項舉措，厘清工作職責、精簡考核督查，為村級組織“松綁減負”，讓基層有更多時間、精力聚焦主責主業。制定《基層黨建工作規范x條》，分別從基層黨委、黨支部和黨員三個層面對每年需要做到的“十個一”工作進行明確規定。固定每月x日為黨員活動日，推行“x+x+x”主題黨日模式，圍繞全縣統一主題、完成交納黨費等x個規定動作、創新自選動作，提升黨日活動實效。

二、堅持自治法治德治“三治并進”，健全農村治理體系。

堅持把自治作為“內生力”，把法治作為“約束力”，把德治作為“軟實力”，著力構建自治、法治、德治齊頭并進的農村基層治理體系。

一是突出民主管村。從制度設計上強化村黨支部領導作用，不斷完善村民委員會、村務監督委員會和其他群團組織參與民主議事的村民自治模式。細化制定民主決策事項清單，涉及村級集體經濟收益使用等x大類x項工作，必須通過“四議兩公開”工作法進行決策。

二是強化依法治村。常態化開展“法治宣講”活動，x%的村成功創建縣級以上民主法治村，群眾辦事依法、遇事找法成為習慣。充分發揮各村民調委員會作用，x年村級矛盾糾紛調解率、調成率分別達到x%和x%，全年總訪量同比下降x%，零上訪村達x個，占x%。

三是堅持道德潤村。縱深推進移風易俗，成立紅白理事會，明確操辦紅白喜事標準，堅決破除陳規陋習。開展優秀共產黨員、道德模范、“x好人”等評選活動，注重發揮身邊好人和新鄉賢的示范引領作用，讓社會主義核心價值觀在農村落地生根。堅持以文化人、以文育人，建設村級新時代“三新”大講堂x個、開放式組織生活基地x個、黨建文化廣場x個、村史館x個、家風家訓館x個，不斷豐富農村黨員群眾精神文化生活。

三、推動優質資源下沉進村，提升農村服務體系。

堅持人往農村走、錢往農村投、服務往下沉，構筑人才、資金、政策“三位一體”的農村服務體系，增強村黨支部服務黨員群眾的能力，真正打通聯系服務群眾的“最后一公里”。

一是推動人才進村。堅持筑巢引鳳，制定優惠政策，吸引優秀人才到農村扎根。大力實施“鸞鳥回歸工程”和鄉村振興“千人培養計劃”，扎實開展鄉土人才聯絡回歸工作，匯聚人才、服務農村。建設鄉村振興人才基地和“x人才港”，為人才安家樂業、教育培訓提供全面保障。拿出鄉鎮事業編制試點招錄x名鄉村振興助理員，編制在鄉、崗位在村，夯實農村工作力量。去年以來，共建立x人的鄉土人才庫和x人的后備干部庫，吸納x名返鄉人才進入村級班子，x余名鄉土人才返鄉創辦特色種養殖、手工藝品加工、精品民宿等x余個實體項目，帶動大批群眾在家門口就業。

二是推動資金進村。足額保障村級運轉經費和服務群眾專項經費，投入x余萬元全面落實離任村干部生活補貼。大力實施“x”扶持計劃，對貧困村、非貧困村分別給予x萬元、x萬元資金扶持，用于發展村級集體經濟。截至x年底，累計整合資金x億元，全縣x個村集體經濟收入全部“清零”，探索出抱團發展型、異地置業型、盤活資源型等八種發展模式，其中年收入超x萬元的達x%，明確收入的x%用于村級經費、服務群眾等，提高村黨支部保障能力和服務水平。

三是推動政策進村。以農村綜合性黨群服務中心為平臺，整合縣鄉村三級便民服務資源，提供黨務類、民生類、便民類x大類x項服務，推動標準化衛生室、就業信息平臺等進農村，實現群眾“辦事不出村”。依托新時代“三新”大講堂、文化服務中心等，組織開展實用技能培訓、“快樂星期天”主題活動等各類服務，以服務凝聚民心作用日益凸顯。同時，創新黨內關懷機制，設立“黨員互助超市”和“困難黨員關愛基金”，建立“愛心幫扶卡”制度，將x名貧困戶中的黨員全部納入幫扶救助范圍。發揮黨員服務發展、服務群眾先鋒模范作用，全縣評選命名“黨員農家賓館示范戶”x戶，為x戶農村黨員家庭懸掛“共產黨員戶”標牌，x名農村無職黨員認領崗位義務履職，推動農村黨員亮明身份、服務群眾，主動參與矛盾糾紛化解、志愿服務活動等，使“有困難找黨員”觀念深植民心。下一步，x縣委將繼續按照中央、省委、市委部署要求，深入學習貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》，以“黨建引領、三治并進、服務進村”的基層組織體系、治理體系和服務體系為引領，持續推進黨支部組織力提升、帶頭人隊伍整體優化升級、村級集體經濟滾動發展等重點任務，為實施鄉村振興戰略提供不竭動力。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇四

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇五

同志們：

基層黨建是構筑鄉村振興強盛動力系統的關鍵。習近平總書記強調，推動鄉村組織振興，“打造千千萬萬個堅毅的農村基層黨組織，提供源源不斷的動力”。我們要落實總書記指示精神，以基層黨建引領鄉村振興。

柯巖街道農業農村占比較大，能否帶領廣大群眾增收致富，是檢驗我們基層黨組織工作成效的一個關鍵。黨的十九大以來，我們按照中央的部署要求，全面啟動鄉村振興戰略，這一戰略為今后補齊農業農村短板、縮小城鄉差距、實現城鄉融合發展指明了方向，明確了目標。

今天在這里，我再從三個方面，談談關于基層黨建引領鄉村振興的問題。

第一，要為民辦實事。要始終把民心作為最大的政治，把富民作為最終落腳點，不斷提高農村基礎設施建設水平，推動建設環境優美、衛生整潔、尊老愛幼的新農村；要加強活動陣地的建設管理，充分發揮活動場所的黨員活動、居民議事、政策宣傳、便民服務、文化娛樂和綜合治理等多種作用。通過開展豐富多樣的活動，引導黨員干部貼近群眾，真正實現服務群眾“零”距離。

第二，要優化隊伍建設，為民促增收。我們要培養具有農村工作專業能力、專業精神的干部，提高班子專業素養，鼓勵機關優秀年輕干部、后備干部到基層一線錘煉，充實鄉村一線干部隊伍。要加強農村人才隊伍建設，讓各類人才投身鄉村振興，培養一大批職業“新農民”，使之成為推動鄉村振興的主要生力軍。

第三，要豐富工作載體，為民謀發展。要以強化服務型黨組織為統領，以提升村級黨組織組織力為重點，以黨支部規范化建設為抓手，深入實施“八項工程”，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，促進鄉村振興；要大力發展村級集體經濟，靈活運用人才資源和地理資源等，努力創辦一批村級產業，激發自身“造血”動力，扎實推進鄉村振興。

總而言之，鄉村振興事關農民福祉，任重而道遠。強化黨建引領鄉村振興，是一場攻堅戰，更是一場持久戰。站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上，我們基層黨建，一定要找好引領鄉村振興的有效方法和路徑，找準著力點，做到精準施策，高質量推進鄉村振興戰略。

今天，有幸與下高池村的黨員坐在一起，共同慶祝“七一”建黨日，恭賀中國共產黨百年華誕。按照會議安排，下面，我就黨建引領鄉村振興談幾點看法。

黨的十九大報告首次提出，要按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，大力實施鄉村振興戰略。實施村振興戰路，是以習近平同志為核心的黨中央看眼于黨和國家事業全局，順應億萬農民對美好生活的期待作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。

黨的十九大報告在提出大力實施鄉村振興戰略的同時，重點強調黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部貫徹落實的基礎。基層黨組織軟弱渙散，鄉村振興將步履維觀基層黨組織堅強有力，鄉村振興才會疾步穩。因此，辦好農村的事，實現鄉村振興，關鍵在黨。

在實施多村振興戰路過程中，如何發揮好基層黨組織的關鍵作用?

一是要堅持黨建引領，基層組織“強”來。“火車跑得快，全靠車頭帶”。鄉村振興戰略是一項綜合性系統工程，涉及農村家萬戶，關乎農民切身利益，迫切需要農村基層黨組織主動作為，通過加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡全作用，推動改革措施地生根，為開創鄉村振興新局面提供堅強保證。

二是要堅持黨員帶頭，引領群眾“動起來。農村黨員身處基層鄉村一線，與農村群眾聯系最緊、關系最親近。因此，實現鄉村振興，絕不能離開廣大農村黨員的參與和奉。要充分發揮農村黨員思想先進、立場堅定的政治優勢，熟惡政策、引領發展的能力優勢和扎根基層、戰戰在一線的群眾優勢，帯領群眾激發內生動力，在黨的領導下，齊心協力推進鄉村振興。

三是要以鄉風文明為重點，促進鄉風“美”起來。鄉風文明是實現鄉村振興的重要保障。要堅持把基層黨建與鄉風文明建設結合起來，大力實施農村環境治理，改善農村環境衛生面貌。要積極倡導家庭和睦、鄰里和諧、勤儉節約的價值理念，弘揚中華民族傳統美德，引導基層群眾轉變觀念，自覺棄陳規陋習，以實際行動推動移風易俗，營造文明健康、向善向上的民俗鄉風。

四是要以人才為支，讓基層隊伍“壯”起來。鄉村振興，人才是關鍵。鄉村沒有人才，再好的政策也難以實施，再好的資源也難以利用。要抓好基層黨組織書記這個最為根本、最為關鍵的人才，堅持選優配強基層黨組織帯頭人，推動形成“頭雁”效應，要從嚴加農村黨員干部隊伍建設，把好鄉村振興的正確方向。要充分發揮基層黨組織發現人才、培養人才的作用，著力培養好本土人才，同時還要注重人才的引進，吸引外出能人返鄉創業，努力造就一支“懂農業、愛農村、愛農民”的“三農”隊伍。

五是要以產業融合為目標，推動多村經濟“活”起來。實施鄉村振興，產業發展是重點，產業融合是出路。針對農村組織化程度低、傳統生產模式落后等現狀，要充分發揮基層黨組織引領村改革發展的作用，加強統規劃，推進農業與旅游、教育、文化、健康養老等產業深度融合要大力扶持鄉村特色產業發展，著力培育和社大農業產業化合作社，支持農民創業就業，用黨建融合資源、用活資源，讓農村資源要素充分活起來，凝聚起農村改革發展的強大力量。

鄉村治，百姓安，國家穩。鄉村是我國經濟社會發展的重要基礎。鄉村治理是國家治理的有機組成部分，鄉村治理現代化關系到國家治理現代化目標的實現。黨管農村工作是我們黨的優良傳統，也是實現鄉村治理現代化的基本前提。不久前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強和改進鄉村治理的指導意見》，提出“堅持和加強黨對鄉村治理的集中統一領導，堅持把夯實基層基礎作為固本之策，堅持把治理體系和治理能力建設作為主攻方向”，為新時代加強和改進鄉村治理、夯實鄉村振興的基層基礎明確了目標和路徑。新形勢下，只有始終將黨管農村工作要求貫穿到鄉村治理體系建設全過程，充分發揮農村基層黨組織在引領發展、培育人才、鄉風塑造、生態維護等諸多方面的主力軍作用，才能確保鄉村振興戰略穩步實施，不斷推動鄉村治理現代化。

以黨建引領鄉村治理，必須緊緊扭住“發展”不放松。我們黨從誕生之日起就把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。改革開放40多年來，我們黨帶領人民在發展的道路上披荊斬棘、奮勇前行，取得了舉世公認的偉大成就。但也要看到，我們還面臨一系列新情況、新問題，尤其是城鄉發展不平衡、農村農業發展不充分，以及鄉村治理不規范、治理手段粗放、治理效果不盡如人意等。對此，依然要把發展作為第一要務，用發展的辦法解決前進中的問題。以黨建引領鄉村治理，根本的一條就是黨員干部要牢固樹立新發展理念，團結帶領廣大群眾一心一意謀發展。

以黨建引領鄉村治理，要不斷培養鄉村治理的“能手”。謀發展離不開人，抓治理更需要“能手”。當前，最為迫切的問題是基層干部隊伍缺乏德才兼備的年輕梯隊，人力資源發展后勁不足，必須下大力氣，源源不斷地為鄉村培養大批治理“能手”。一是要做好“留人”的工作。要高度重視基層干部，樹立在工作一線培養、考察和識別干部的理念，暢通選任晉升通道，切實做到事業留人、感情留人、待遇留人并重。二是要大力培育鄉村各類人才。利用農民講習所等培訓平臺，加強對基層干部的培養和鍛煉，促進干部政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力的有效提升。建立完善基層干部能力素質模型，對鄉村治理急需的依法行政、組織協調、科技富農等能力進行系統培訓，不斷提升鄉村治理的專業化水平。三是要堅持嚴管和厚愛結合。優化監督考核，對基層的考核體系進行梳理調整，設置符合實際的考核指標，體現差異化要求，增加基層群眾對考核工作的話語權。同時，完善激勵機制，逐步提高基層干部待遇，對在一線工作突出、群眾認可的干部，可考慮適當突破選拔任用條件予以提拔使用。合理設定容錯糾錯機制，激發干部干事創業的積極性。四是要創新人才使用機制。堅持立足本土、吸引外來，解放思想、廣開渠道，吸引在鄉村治理、農業科技、經營管理、商務營銷等各方面學有專長、經驗豐富的專業型、專家型人才通過下鄉擔任志愿者、投資興業、包村包項目等，參與到鄉村振興事業中來。

以黨建引領鄉村治理，要高度重視鄉村道德建設。匡正社會風氣、塑造鄉風文明、重視道德建設，是黨建引領鄉村治理的一個重要著力點。在這方面，首先，黨員干部要帶頭。良好的黨風政風，是淳樸鄉風民風的源泉。農村廣大黨員干部要以身作則、率先垂范，發揮模范帶頭作用，模范遵守村規民約，帶頭宣傳倡導移風易俗，以良好的黨員干部形象維護黨和政府的形象，以優良的黨風促政風、帶民風。其次，要尊重農民主體地位。鄉風文明的主陣地在鄉村，主體是農民，要緊緊依靠人民群眾，弘揚鄉土文化，體現農民的尊嚴與價值。再次，要開展好形勢政策教育。黨員干部要把群眾關心的各類問題弄懂吃透，有針對性地解疑釋惑、凝聚共識，引導群眾思想觀念和行為習慣等逐步與鄉村治理現代化的要求相適應。增強群眾對社會主義核心價值觀的認同，形成良好的社會風尚。第四，要重視村規民約、公序良俗的規范作用，建立健全農村社會信用體系。深入推進文明村鎮創建和移風易俗行動，使傳統道德與現代法治實現良性互動，以德治滋養法治、涵養自治。國之本在家，還要重視家庭建設，傳承良好的家風家訓。總之，要通過構建長效機制、加大宣傳教育、典型示范引領等，大力弘揚新風正氣，引導廣大干部群眾自覺摒棄陋習，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，為鄉村治理提供強大的精神動力。

以黨建引領鄉村治理，要打贏生態環境保護這場硬仗。做好鄉村治理，不僅要推動鄉村經濟發展，還需兼顧政治、社會、文化和生態文明等多個方面。黨的十八大以來，黨中央把生態文明建設擺在前所未有的高度，團結帶領全黨全國各族人民大力推進生態文明建設，取得了顯著成效，但抓好鄉村“硬環境”建設絕非一日之功。當前，一些山區、林區、湖區的生態環境較為脆弱，生態修復難度較大；基層群眾生態文明意識淡薄；基層黨組織對生態文明建設的領導力不足。對此，黨員干部要帶頭強化生態意識，不斷增強抓生態文明建設的本領。要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，切實做到講生態就是講黨性、講政治、講大局，正確處理眼前利益與長遠利益的關系；要把生態保護有關法律法規和知識技能列入黨員干部培訓的內容，全面倡導綠色政績觀，大力弘揚低碳生活觀，著力強化環保法制觀，圍繞生態文明建設提升執政本領。同時，要注重不斷提升廣大群眾的生態文明意識，黨員干部要經常深入社區、學校、企業開展宣傳教育活動，努力營造綠色發展、生態和諧的良好社會氛圍，把生態文明的理念融入群眾的日常工作生活中，倡導低碳生活、綠色消費，崇尚勤儉節約、文明健康的生活方式和消費模式。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇六

加深對基層黨建工作的理解，摸清了基層黨員隊伍的現狀，找到了制約基層黨建工作的癥結，發現了基層黨建工作的閃光點，為今后進一步加強和改進公司兩級黨組織建設奠定了基礎。現就我們*物業公司一年來黨建工作的有關情況匯報如下：

一年來，公司黨委始終堅持用*的精神和“*”的重要思想為指針統領公司的各項工作。我們認為，公司基層黨建工作的好與壞，黨建工作開展的扎實不扎實，黨員隊伍的作風過硬不過硬，將直接影響到公司的整體發展，公司大的思路和各項工作目標也將依靠基層黨員的艱苦奮斗來實現，所以，我們一直把加強基層黨組織建設作為公司工作的重中之重，把公司的基層黨組織建設與公司的各項工作緊緊的綁在一起，做到了“公司發展靠黨建，抓好黨建促發展”。

（一）、通過學習，狠抓了干部隊伍的思想作風建設，有效地促進了基層領導班子的決策水平。持之以恒的學習教育是鞏固黨員干部隊伍，加強作風建設的重要手段。一年來，我們公司黨委班子從實際出發，從自我入手，首先加強了對公司決策層的學習教育，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，特別是在周六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。在對基層黨員的教育上，我們采取“黨委帶著支部學、支部帶著骨干學、骨干帶著黨員學”的方法，使學習教育面盡可能的覆蓋到了每一個基層黨員。今年“五一”期間，公司充分利用節日的緩沖時間，要求黨委班子成員對分管的工作隨時掌握情況，幾乎每天都要到基層單位和住宅小區巡視檢查工作，現場幫助解決實際的問題，提高了基層的工作效率，用務實的作風影響帶動了職工。在加強班子自身作風建設的同時，我們還十分注重基層管理人員的作風建設，在不事先通知的情況下，經常在公司周工作例會上對基層負責同志進行了物業基本情況的測試，不時地為他們制造一些不掌握基本情況就出丑、就受罰的緊張氣氛，為基層管理人員增加了較大的加強學習、深入調研、準確統計的壓力，增強了基層管理人員了解與職責相關的基本情況的主動性。現在我們公司的干部職工對管理有了更深的理解，對做好基礎性工作的重要性有了更高的認識，一個抓管理、上水平的工作熱潮正在逐步形成。

（二）、強化落實，加強了黨建工作的制度建設，有效地發揮了基層支部的核心作用。制度是確保組織有效運作的重要保證。一年來，公司黨委以深化精細管理為契機，進一步加大了公司黨建工作的制度建設，先后出臺了《*物業公司黨建工作制度》、《黨支部工作制度》以及《基層黨支部工作標準》等制度，并結合黨員目標管理對基層黨員進行了全過程、全方位的考核，使每一名黨員時刻處于制度的約束之下。公司各基層黨支部都能夠處處堅持民主集中制原則，嚴格“三會一課”制度，能夠正確處理對上負責和對下負責的關系，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，扎扎實實地抓好了各項工作的落實，樹立了基層支部在職工群眾中的良好形象。特別是在公司外闖市場的進程中，各基層黨支部更是發揮了黨員的先鋒模范作用，找信息、跑市場、召投標，黨員首當其沖，幾乎每一個外拓物業都有我們黨員的身影。

(三)、深化主題，增強了黨員干部的責任意識，有效地激發了基層支部的爭先意識。去年以來，面對管理局對社區的費用補貼大幅度壓縮，公司黨委以積極的姿態直面改革，自覺變壓力為動力，我們管理局開展的以“學、轉、謀、見、爭”活動為主題，以“黨員目標管理”、“黨員責任區”和“黨員先鋒崗”等活動為載體，集中開展了“創優質、挖潛力、謀發展”主題活動，掀起了一個人人爭一流、個個查漏洞、自覺獻良策的小高潮。如大樓管理隊黨支部帶領員工自己的活自己干，通過認真的摸索和實踐，掌握了大理石地面清洗、拋光和保養技術，并主動利用休息日有規律地做好此項工作，為社區節省了一筆數目不小的支出。為了進一步夯實根基，確保總體工作起步扎實、管理運行控制有序、服務質量穩步提升，我們還深入開展了“精細管理深化年”活動，以狠抓細節管理為切入點，從健全完善各崗位的職責、程序、標準和對各項工作的安排落實、檢查考核、講評兌現的過程控制辦法著手，為下一步的工作創特色、創品牌、創效益、謀發展提供一個可靠的保證。如：雅苑物業站黨支部在外闖市場的過程中敢為人先，主動挑起了試行小區項目經理負責制的重擔，為積極探索今后小區物業管理的方向積累了經驗。

（四）、突出重點，優化了基層支部的結構配置，有效地加強了對基層黨員的管理。由于去年油田改革帶來了一些不穩定的因素，一些偏激思想在職工群眾中或多或少的存在，因此，黨員的管理，特別是小區非在職黨員的管理就顯得尤為重要。為確保公司的隊伍更穩、質量更高、服務更優，公司黨委一是找準重心，進一步優化了基層支部黨員干部的結構，今年4月份，公司黨委報請中心黨委同意后，根據個人的脾氣性格、管理特點和工作擅長對三名基層書記進行了崗位調換，使其在原崗位難以發揮的優勢發揮到了新崗位上，充分做到了人盡其材；二是把握重點，進一步加強了黨員尤其是非在職黨員的管理。由于整合，我們*的黨員人數達到了253名，其中非在職黨員197名，占到了黨員總數的77.8％。如何加強這部分黨員的管理是評價公司黨建工作有效與否的重要指標。為此，我們集中精力抓好了非在職黨員的教育和管理，制定并下發了《*物業公司非在職黨員管理工作制度》，同時對四個物業站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性。萃苑物業站黨支部作為社區非在職黨員人數最多的單位，針對非在職黨員較分散、流動性強、思想難統一等現狀，始終堅持“文化活動吸引人、思想關懷感化人、入戶宣傳留住人”的工作思路，結合每一名非在職黨員的實際狀況和自身特點，將非在職黨員合理安排到小區宣傳、居民調解等崗位上，充分發揮了非在職黨員的最大潛能，一年來，在萃苑非在職黨員中，未發生一起越級上訪、私通串連等事件，并在維護小區治安、樹立小區形象上作出了積極的貢獻。雅苑物業站黨支部積極開展“四無雙十佳”創建活動，建立健全了人民調解工作制度,做到人民調解工作有章可循，使人民調解工作做到制度化、規范化，杜絕了各類民轉刑案件的發生。三是狠抓重要環節，保持了大局的穩定。我們對公司的38名協解職工全部分解落實到了每一個支部，要求各支部對未就業的10余人根據所居住小區安排了幫扶人員，定期與他們溝通，及時了解協解職工的思想動態和生活狀況，傳達有關再就業信息，幫助他們實現再就業。為確保工作的最終落實，我們將幫扶任務寫進了《內部承包責任書》，增強了基層支部的壓力感。20*年底，38名幫扶對象中已有22人通過各種渠道實現了再就業。

1、雖然基層黨支部學習制度堅持的很好，但是學習的效果還還不夠明顯。

2、對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅持的不好。

3、部分黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創新力度不夠，沒有真正的激發基層黨員的工作積極性和主動性。

一是以點帶面，充分發揮好先進典型的示范作用。今年，我們將抓住萃苑黨支部創建管理局“黨建示范點”的良好機遇，逐步探索初一條非在職黨員管理的有效途徑。

二是進一步加大基層班子建設，重點突出黨支部的戰斗堡壘作用，正確處理好支部工作與行政工作之間的關系，努力做到黨政領導的既分工，又協作，將黨政工作統一到公司外闖市場求生存的思路上來。

四是進一步增強干部隊伍的進取意識。由于在用人問題上，選人渠道不寬，用人機制不活，導致部分干部不思進取，在現行干部制度改革方面，思路不寬，步伐不快，走一步，看一步，等待觀望，機制不活導致不敢標新立異。在思想上沒有跳出舊的觀念束縛，缺乏改革意識和敢試敢闖的精神，工作中求穩怕亂，習慣于跟著走。今后，我們將對基層干部隊伍實行競爭上崗機制，公開選聘制度，建立健全能上能下的用人機制，同時要增進干部之間的交流，努力培養出一支復合型的干部隊伍。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇七

根據中心組織科《關于開展基層黨建調研工作的通知》要求，我們*物業公司黨委及時進行了部署，要求各基層黨支部按照通知要求進行自我查擺和總結。在此基礎上，公司黨委認真進行抽查、梳理、分析和提煉，利用通知下發后近10天的時間對公司所屬的11個支部進行了走訪調研，加深了對基層黨建工作的理解，摸清了基層黨員隊伍的現狀，找到了制約基層黨建工作的癥結，發現了基層黨建工作的閃光點，為今后進一步加強和改進公司兩級黨組織建設奠定了基礎。現就我們*物業公司一年來黨建工作的有關情況匯報如下：

一年來，公司黨委始終堅持用*的精神和“*”的重要思想為指針統領公司的各項工作。我們認為，公司基層黨建工作的好與壞，黨建工作開展的扎實不扎實，黨員隊伍的作風過硬不過硬，將直接影響到公司的整體發展，公司大的思路和各項工作目標也將依靠基層黨員的艱苦奮斗來實現，所以，我們一直把加強基層黨組織建設作為公司工作的重中之重，把公司的基層黨組織建設與公司的各項工作緊緊的綁在一起，做到了“公司發展靠黨建，抓好黨建促發展”。

（一）、通過學習，狠抓了干部隊伍的思想作風建設，有效地促進了基層領導班子的決策水平。持之以恒的學習教育是鞏固黨員干部隊伍，加強作風建設的重要手段。一年來，我們公司黨委班子從實際出發，從自我入手，首先加強了對公司決策層的學習教育，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，特別是在周六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。在對基層黨員的教育上，我們采取“黨委帶著支部學、支部帶著骨干學、骨干帶著黨員學”的方法，使學習教育面盡可能的覆蓋到了每一個基層黨員。今年“五一”期間，公司充分利用節日的緩沖時間，要求黨委班子成員對分管的工作隨時掌握情況，幾乎每天都要到基層單位和住宅小區巡視檢查工作，現場幫助解決實際的問題，提高了基層的工作效率，用務實的作風影響帶動了職工。在加強班子自身作風建設的同時，我們還十分注重基層管理人員的作風建設，在不事先通知的情況下，經常在公司周工作例會上對基層負責同志進行了物業基本情況的測試，不時地為他們制造一些不掌握基本情況就出丑、就受罰的緊張氣氛，為基層管理人員增加了較大的加強學習、深入調研、準確統計的壓力，增強了基層管理人員了解與職責相關的基本情況的主動性。現在我們公司的干部職工對管理有了更深的理解，對做好基礎性工作的重要性有了更高的認識，一個抓管理、上水平的工作熱潮正在逐步形成。

（二）、強化落實，加強了黨建工作的制度建設，有效地發揮了基層支部的核心作用。制度是確保組織有效運作的重要保證。一年來，公司黨委以深化精細管理為契機，進一步加大了公司黨建工作的制度建設，先后出臺了《*物業公司黨建工作制度》、《黨支部工作制度》以及《基層黨支部工作標準》等制度，并結合黨員目標管理對基層黨員進行了全過程、全方位的考核，使每一名黨員時刻處于制度的約束之下。公司各基層黨支部都能夠處處堅持民主集中制原則，嚴格“”制度，能夠正確處理對上負責和對下負責的關系，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，扎扎實實地抓好了各項工作的落實，樹立了基層支部在職工群眾中的良好形象。特別是在公司外闖市場的進程中，各基層黨支部更是發揮了黨員的先鋒模范作用，找信息、跑市場、召投標，黨員首當其沖，幾乎每一個外拓物業都有我們黨員的身影。

(三)、深化主題，增強了黨員干部的責任意識，有效地激發了基層支部的爭先意識。去年以來，面對管理局對社區的費用補貼大幅度壓縮，公司黨委以積極的姿態直面改革，自覺變壓力為動力，我們管理局開展的以“學、轉、謀、見、爭”活動為主題，以“黨員目標管理”、“黨員責任區”和“黨員先鋒崗”等活動為載體，集中開展了“創優質、挖潛力、謀發展”主題活動，掀起了一個人人爭一流、個個查漏洞、自覺獻良策的小高潮。如大樓管理隊黨支部帶領員工自己的活自己干，通過認真的摸索和實踐，掌握了大理石地面清洗、拋光和保養技術，并主動利用休息日有規律地做好此項工作，為社區節省了一筆數目不小的支出。為了進一步夯實根基，確保總體工作起步扎實、管理運行控制有序、服務質量穩步提升，我們還深入開展了“精細管理深化年”活動，以狠抓細節管理為切入點，從健全完善各崗位的職責、程序、標準和對各項工作的安排落實、檢查考核、講評兌現的過程控制辦法著手，為下一步的工作創特色、創品牌、創效益、謀發展提供一個可靠的保證。如：雅苑物業站黨支部在外闖市場的過程中敢為人先，主動挑起了試行小區項目經理負責制的重擔，為積極探索今后小區物業管理的方向積累了經驗。

（四）、突出重點，優化了基層支部的結構配置，有效地加強了對基層黨員的管理。由于去年油田改革帶來了一些不穩定的因素，一些偏激思想在職工群眾中或多或少的存在，因此，黨員的管理，特別是小區非在職黨員的管理就顯得尤為重要。為確保公司的隊伍更穩、質量更高、服務更優，公司黨委一是找準重心，進一步優化了基層支部黨員干部的結構，今年4月份，公司黨委報請中心黨委同意后，根據個人的脾氣性格、管理特點和工作擅長對三名基層書記進行了崗位調換，使其在原崗位難以發揮的優勢發揮到了新崗位上，充分做到了人盡其材；二是把握重點，進一步加強了黨員尤其是非在職黨員的管理。由于整合，我們*的黨員人數達到了253名，其中非在職黨員197名，占到了黨員總數的77.8％。如何加強這部分黨員的管理是評價公司黨建工作有效與否的重要指標。為此，我們集中精力抓好了非在職黨員的教育和管理，制定并下發了《*物業公司非在職黨員管理工作制度》，同時對四個物業站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性。萃苑物業站黨支部作為社區非在職黨員人數最多的單位，針對非在職黨員較分散、流動性強、思想難統一等現狀，始終堅持“文化活動吸引人、思想關懷感化人、入戶宣傳留住人”的工作思路，結合每一名非在職黨員的實際狀況和自身特點，將非在職黨員合理安排到小區宣傳、居民調解等崗位上，充分發揮了非在職黨員的最大潛能，一年來，在萃苑非在職黨員中，未發生一起越級上訪、私通串連等事件，并在維護小區治安、樹立小區形象上作出了積極的貢獻。雅苑物業站黨支部積極開展“四無雙十佳”創建活動，建立健全了人民調解工作制度,做到人民調解工作有章可循，使人民調解工作做到制度化、規范化，杜絕了各類民轉刑案件的發生。三是狠抓重要環節，保持了大局的穩定。我們對公司的38名協解職工全部分解落實到了每一個支部，要求各支部對未就業的10余人根據所居住小區安排了幫扶人員，定期與他們溝通，及時了解協解職工的思想動態和生活狀況，傳達有關再就業信息，幫助他們實現再就業。為確保工作的最終落實，我們將幫扶任務寫進了《內部承包責任書》，增強了基層支部的壓力感。20*年底，38名幫扶對象中已有22人通過各種渠道實現了再就業。

1、雖然基層黨支部學習制度堅持的很好，但是學習的效果還還不夠明顯。

2、對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅持的不好。

3、部分黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創新力度不夠，沒有真正的激發基層黨員的工作積極性和主動性。

一是以點帶面，充分發揮好先進典型的示范作用。今年，我們將抓住萃苑黨支部創建管理局“黨建示范點”的良好機遇，逐步探索初一條非在職黨員管理的有效途徑。

二是進一步加大基層班子建設，重點突出黨支部的戰斗堡壘作用，正確處理好支部工作與行政工作之間的關系，努力做到黨政領導的既分工，又協作，將黨政工作統一到公司外闖市場求生存的思路上來。

四是進一步增強干部隊伍的進取意識。由于在用人問題上，選人渠道不寬，用人機制不活，導致部分干部不思進取，在現行干部制度改革方面，思路不寬，步伐不快，走一步，看一步，等待觀望，機制不活導致不敢標新立異。在思想上沒有跳出舊的觀念束縛，缺乏改革意識和敢試敢闖的精神，工作中求穩怕亂，習慣于跟著走。今后，我們將對基層干部隊伍實行競爭上崗機制，公開選聘制度，建立健全能上能下的用人機制，同時要增進干部之間的交流，努力培養出一支復合型的干部隊伍。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇八

x路辦事處x社區位于x區建設路x號，成立于x年x月，占地面積x萬平方米，居民住戶x戶，人口x人。社區現有工作人員x人,大專以上學歷x人。社區先后獲得了“國家級科普示范社區”“全國婦聯基層組織建設示范單位”“省先進基層黨校”“省和諧社區建設示范單位”“城布示范社區”“市平安建設工作先進單位”“市十佳志愿服務群體”等榮譽稱號。

（一）打造便民服務平臺，夯實社區基礎建設。

一是本著“方便群眾，便捷實用”的原則，打造社區便民服務中心，設置工作服務區、咨詢查閱區、娛樂區等多個功能區。工作服務區設有黨建、民政、社保、計生等多個服務窗口，做到有明顯的指示標牌，有必要的辦公設備，有固定的值班人員，有公開的聯系電話，有健全的工作制度，有辦事指南和工作流程，有咨詢電話，有便民服務卡，為居民群眾提供一站式服務。

二是為提升服務質量，便民大廳設有黨員服務崗。崗位亮明黨員身份，面向群眾提供困難幫扶、政策宣傳、糾紛調解、社區公益等十余項服務。社區黨員發揮自身優勢，認領服務項目，并簽訂辦事承諾。從服務群眾小事入手，讓黨員在社區建設中充分發揮帶頭作用。三是社區設有便民工具柜，柜中存放手鋸、萬能表、鉗子、雨傘等十幾種工具，方便群眾借用，為生活提供便利。

（二）完善服務功能，提升文化生活。

辦事處為給居民群眾提供更便利更人性化的場所，經多方努力籌資建立了法律服務室、老年活動室、圖書閱覽室、愛心驛站、殘疾人康復中心等多個服務場所，面積達到近x平米，為居民提供了諸多便利條件。如今,在社區你可以看到有借閱書籍的，有書法交流的，有科普小制作的，還有唱歌練舞的，服務場所的打造大大豐富了居民群眾的精神文化生活，贏得了群眾的一致好評。居民群眾自發成立的老年合唱團、夕陽紅舞蹈隊、女子手工坊等組織依托社區打造的平臺正在蓬勃發展。

（一）打造“愛心驛站”服務品牌，架起愛心傳遞橋梁。

“愛心驛站”通過“愛心物品互換”“愛心服務與愛心服務互換”“愛心服務與愛心物品互換"三種方式傳遞愛心，探索創新出了開展社區服務事業的新方法、新舉措。這些便民事項均圍繞著“為社區弱勢群體提供力所能及的服務”為目的，結合社區特點與實際，充分調動社區居民的參與意識，不斷強化社區工作者服務意識，協調社會各界力量為居民解決實際困難，讓居民切身體會到“惑時有人解，難時有人幫”。截止目前，“愛心驛站"先后共接受愛心捐助x批次，收儲各類總價值x萬元的物品x件,組織“愛心物品置換活動”x次，交換物品x件，先后為x余人和x名困難黨員發放愛心物品，無償向x余名居民提供愛心工具，累計組織開展社會公益服務活動x多場次，幫助群眾解決困難x多件，參與活動的黨員群眾達x多人次。

（二）加強志愿者隊伍建設，打造優質志愿服務。

志愿服務也是我社區的一項品牌工程。近年來，社區弘揚志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的奉獻精神，先后組建了“黨員家電修理志愿隊”“黨員義務巡邏志愿隊”“黨員文體志愿隊”“黨員文明督導志愿隊”“黨員矛盾化解志愿隊”“學雷鋒志愿維修服務隊”“白衣天使志愿服務隊”“關愛空巢老人志愿服務隊”“大學生志愿服務隊”等x支、x人的優秀志愿服務隊伍。今年以來，先后組織志愿者進行義務勞動x次、開展文藝演出x場、義務治安巡邏x小時，為老弱病殘孕等弱勢群體解決衣食住行問題x例，服務企業x家次，服務居民x余人次，有效提高了轄區居民的幸福感指數。

（三）堅持三個到位，確保服務群眾工作不留死角。

即：思想工作做到位、居民需要想到位、為民服務干到位。我們充分利用各種機會引導居民，參與到社區各項活動中來。利用身邊先進典型事跡，教育引導居民。x社區最大的特點是人口多，老人多、孩子多，做為社區居委會，就是要為居民想到位，才能服好務。在日常工作以及入戶過程中，社區向x戶居民發放了便民服務卡，一張小小卡片，方便居民的同時，也拉近了社區居委會與居民之間的關系。為居民排憂解難，采用多管齊下的方式，除了便民服務卡，還充分發揮社區網上居委會、居民微信群、社區微信平臺的作用，為居民提供政策咨詢、業務預約、糾紛調解等便民服務。社區的工作，可以說是包羅萬象，我們對居民的承諾就是：對居民的承諾要做到位，對居民的服務要干到位。社區專干始終堅持學習制度，認真學習領會相關政策和業務知識,熟練掌握各項業務辦理流程，做好為居民服務干到位的前期準備工作。在執行政策中，既不違反原則，又要盡可能多為居民解決困難。

（一）自我督改。

圍繞社區服務中存在的薄弱環節和突出問題，采取個人自查、自我批評、邀人督促、短信反饋等方式，比先進,明差距，找不足，提能力，改作風，在自己改中提升服務效能。

（二）群眾督諾。

全面公開承諾事項，跟蹤檢查踐諾進度，通過問卷調查、發放征求意見卡、設置意見箱、與群眾面對面議諾、集中評諾以及組建居民監督員隊伍等形式，堅持督導結合，獎懲并舉，創新監督模式，加強督諾力度。

（三）領導督查。

辦事處針對社區建立一周一督查、一查一通報、一報一處理的常態化督查機制，采取明察與暗訪相結合、定期檢查和隨時抽查相結合、全面督查和重點抽查相結合的方式，重點圍繞工作秩序、工作態度、工作效能、工作作風等開展督查。

（四）活動督辦。

在社區便民服務窗口積極開展“提效增能”活動，遵循特事特辦、大事先辦、急事立辦原則，通過群眾大座談、民情大走訪、窗口大排查、服務大評議等方式，查找服務不力行為，提升服務效率，激發服務窗口創先爭優內在動力。

在日常的工作中，我們深刻地領會到：基層的工作離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民群眾的積極參與，離不開社區一班人苦干實干，只要堅持以人為本、以民為本，就一定能得到居民群眾的理解和信任，一定能得到人民群眾的支持和參與。

在今后的工作中，我們要用真情面對社區工作中點點滴滴的瑣事難題，真誠幫助解決居民群眾關心的熱點、難點問題，為全面推進和諧社區建設和全面構建和諧社會貢獻出我們的一份力量。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇九

對全縣村黨組織書記進行集中摸底，對空缺和不勝任的x名村黨支部書記進行了調整，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的縣委組織部：加強黨建引領，助力精準幫扶，希望大家喜歡。

今年以來，x縣堅持把抓黨建促鄉村振興作為鄉村振興的一項戰略舉措來抓，把幫扶開發同基層組織建設有機結合起來，使基層黨組織成為鄉村振興的戰斗堡壘，有效整合資源，激發活力，有力助推了鄉村振興工作的順利開展。

一、發揮組織優勢，提升引領功能，以過硬班子促鄉村振興。

一是加強幫扶力量建設。對縣幫扶開發領導小組辦公室班子進行調整充實，增配x名班子副職，增加x名人員編制，增強工作力量。各鄉鎮成立相應的領導機構，全縣x個鄉鎮全部配齊了幫扶專職副書記，組建了x人以上的鄉村振興辦公室，低收入家庭超過x戶的x個村全部成立了鄉村振興責任組。

二是開展軟弱渙散黨組織整頓工作。x年全縣排查整頓軟弱渙散黨組織x個，其中“軟弱渙散”+“收入低”雙類型村x個，x年重點在收入低村中倒排確定了x個軟弱渙散黨組織，全縣采取一名縣領導聯系，一個單位幫扶，一名第一書記駐村的幫扶機制，切實做好“一村一策”集中整頓，通過后進黨支部的轉化提升，實現思想幫扶、組織幫扶、項目幫扶的有機結合。

三是加強農村干部隊伍部建設。對全縣村黨組織書記進行集中摸底，對空缺和不勝任的x名村黨支部書記進行了調整，黨支部班子的力量進一步增強。同時著力提升基層組織制度化規范化水平，通過x項黨內基本工作制度、x項村級管理制度、x項公開事項、村干部x項家規，引導農村黨支部嚴肅黨內政治生活，全面實行便民服務值班制度，深化基層民主科學決策，強化了黨支部政治功能，提高了村支部引領鄉村振興的能力。

二、強化基礎保障，筑牢戰斗堡壘，以基礎保障促鄉村振興。

一是強化陣地保障。近年來全縣投入資金近千萬元，新建、改建基層組織活動場所x個，實現村室“清零”和陣地達標，x年，縣財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，建立健全村級組織活動場所管理使用制度，充分發揮其議事、教育、凝聚、服務等功能，使其真正成為村“兩委”的“主陣地”，文化活動的“精神家園”，農村經濟發展的“紐帶和平臺”，老百姓辦事的“便民中心”，鄉村振興的“大舞臺”。

二是強化經費保障。大幅提升村干部基本報酬、村級組織辦公經費和服務群眾專項經費，三項合計平均每村達到x萬元，農村支部書記報酬提高至每月x元，充分激發農村干部干事創業積極性。

三是實施“雙平臺”建設。探索推進村級組織和集體經濟“雙平臺”建設，縣財政列支x萬元用于村集體經濟前期引導資金，目前全縣有村級集體經濟試點村x個，其中x個省試點、x個市試點，x個縣經濟試點。去年以來全縣x個村成立村級集體經濟公司，有x個村已擁有不同規模的集體經濟收入。

三、配強第一書記，用活各類資源，以合力幫扶促鄉村振興。

全縣共下派x名第一書記，其中市派第一書記x人，縣派第一書記x人。縣委、縣政府堅持把選派第一書記工作作為一項戰略任務，堅持選派標準，強化管理服務，確保選派的干部充分發揮作用。

一是加強日常管理。實行每日簽到、每月匯報，每周督查，落實請銷假情況登記備案制度，確保第一書記吃住在村，每月在村工作時間x天以上。

二是明確單位幫扶責任。要求派出單位主要負責同志每月到村一次，其他班子成員輪流每月在村工作兩天，幫助第一書記協調解決問題;機關黨員干部全員聯戶，按規定開展結對幫扶工作。

三是建立關愛機制。保障第一書記工作和生活條件，舉辦了x次第一書記培訓班，每月聽取一次第一書記工作匯報，并嚴格落實駐村第一書記工作經費和駐村補助(每天x元)，及時安排第一書記健康體檢。

四是強化考核獎懲。對工作不力的第一書記通報批評，實行召回制度，對工作成效明顯的，大力宣傳表彰，做為評先、晉級、干部提拔的重要依據，有效激發了第一書記工作激情。去年以來，全縣所有駐村第一書記深入基層，認真履職，落實幫扶項目x個，新發展項目x個，引進各類資金x萬元。發展農村經濟合作社x個，幫助收入低村集體增收x萬元，惠及群眾x人。

四、加強教育引導，建立示范體系，以先鋒引領促鄉村振興。

一是加大培訓力度，提升鄉村振興致富本領。今年以來，舉辦農村、農業知識等培訓班x期，對全縣x名農村黨支部書記及下派第一支部書記進行專題培訓學習。組織、農業、科技等部門聯合經常性開展“三下鄉”活動，并帶領村干部走出去實地參觀學習，逐步轉變村干群思想觀念，挖掘致富潛力。今年以來，全縣后進村、幫扶村引進休閑生態游、農家賓館建設、櫻桃采摘、中藥材種植、蔬菜大棚等項目x個，轉化發展成效明顯。

二是發揮黨員先鋒作用，帶領群眾鄉村振興致富。大力開展以鄉村振興為主要內容的“黨員主題日”活動和黨員先鋒崗創建活動，引導黨員投入到鄉村振興中來。全縣各單位共派出x名黨員參與幫扶工作，共聯系幫扶x個低收入家庭，占全縣低收入家庭的x%。在全縣開展x個黨建示范點和x個黨員先鋒崗創建，在農村廣泛開展無職黨員設崗定責、黨員聯戶共建等活動，充分發揮黨員在鄉村振興中的引領作用，一批致富能力強的黨員在鄉村振興中充分發揮了帶富作用。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇十

計劃，中文詞，一般指具體的工作計劃或針對某一問題制定的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

以學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴厲?黨內政治生活和強化黨內監督為重點，落實全面從嚴、突出問題導向、圍繞服務大局、堅持實事求是、強化擔當作為，企業工委根據上級工作要求，開展了以下工作：

企業工委全面履行黨建工作職責，統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，強化指導力度、責任目標和催促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實。

堅持定期學習。通過領導講黨課，抓實集中學習，把《中國共產黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學習之中，切實增添黨員干部仔細學習、自覺學習的主動性。

全年在黨員中開展"兩學一做活動，學習習近平總書記系列重要講話，做一名合格黨員，做清正廉潔的表率學習教育，引導黨員干部自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。通過學習，更好地堅決理想信念，增添看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使。強化隊伍建設，打造忠誠潔凈敢于擔當的領導班子和干部隊伍是我局黨建工作任務和目標，為此，我們主動致力于局班子成員自身的思想作風建設。

明確責任，團結務實強作風。我們主動致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。同時對班子成員有明確的分工和職責。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制。其工作效果和成果均納入干部年度工作目標。

企業工委與基層黨組織重點開展了"三會一課和黨員民主評議活動，活動中大家各抒己見，到達了批判與自我批判的活動目的。

企業工委延續2021年工作方式，定期開展政治學習，開展"兩學一做學習活動，用學習強化黨員干部思想意識，把"三嚴三實要求表達到修身律己、干事創業各個方面。準時學習相關文件精神，領會會議精神。在工作中實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好"螺絲釘的作用。

從嚴加強和規范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會。強化黨員干部思想政治意識，健全民主生活會和組織生活會制度。重點工作準時向企業黨支部傳達。嚴厲?政治紀律和政治規矩，營造良好的政治生態。

北方制衣黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論學問的學習力度，并通過組織生活會、民主生活會及多次"一對一、"一對多、"多對多的促膝談心。

新興藥業黨總支在2月15日召開民主生活會，各位班子成員深入剖析，對比檢查，扎實開展批判和自我批判。會后，公司黨總支準時組織各支部召開了支部委員民主生活會，并仔細預備黨員大會，開展了黨員民主評議工作。

新興藥業黨總支也對公司黨總支組織的專題黨課、開展的專題學習研討狀況進行回顧梳理，看是否把握了"兩學一做的核心要義、是否進一步強化了黨的觀念、提高了黨性修養，是否增添了"四個意識特殊是核心意識、看齊意識，查缺補漏、穩固成果。

新興藥業企業工會在組織員工參與的鐵嶺市五小創新活動中，取得了3項個人創新獎。在雙節期間，黨員領導干部和工會干部一起走訪慰問困難職工4人，把組織的暖和送到職工家里。

企業工委以全面提升企業黨組織黨建工作水平為目標，固本強基、提質創新。

仔細落實"三會一課制度，使"三會一課真正成為黨員政治學習、黨性錘煉的平臺，保證黨員干部對黨章黨規和總書記系列講話真正入腦入心。仔細落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，強化追責問責，切實把"兩學一做學習教育抓細抓實抓在常常。

進一步重視對黨員的教育，加強支部的思想建設。加強對支部黨員關于學風建設和文明修身活動的重要性和必定性的宣揚教育。分別建立問題清單、整改清單。

北方制衣黨支部打算在建黨98周年之際舉行宣誓、發言及表彰等形式，開展慶祝活動，從今提高公司員工的綜合素養，加強員工黨性，呈現員工新時期的新風貌，讓企業文化深入人心。

公司將繼續關注青年職工的進展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司進展的意見和建議。通過談心，有利于促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾。這有利于改善黨群關系，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和協作;有利于促進黨員群眾的大團結，從而更好的改善管理。

新興藥業黨總支打算轉正2名預備黨員，進展2名預備黨員，培育3-4名入黨主動分子，為黨組織補充了新奇血液。仔細做好入黨申請人、主動分子、進展對象的培育、教育、考察、進展各環節工作，有打算、分步驟地把骨干主動分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。繼續加強企業黨支部隊伍建設，堅持準時向企業黨支部傳達上級會議及文件精神。并打算在四月末前，完成公司黨總支的換屆工作，領導班子結構進一步優化、內在活力進一步增添，促使領導干部更好地履行"一崗雙責，加強對黨員干部遵章守紀的管理，做好黨建和思想政治工作，推動公司黨建工作邁上新臺階。并進一步完善黨建工作室建設工作。依托工作室建立黨支部書記集中學習培訓、溝通研討制度，定期開展黨課學習等活動，關心黨務工拓寬思路、提升黨務工作能力，給黨員、主動分子提供更優異的學習近平臺。

新興藥業黨總支打算下半年繼續嚴格執行黨的組織生活制度，仔細落實"三會一課、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參與學習，開展集體活動，對黨員進行常常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持年終對黨員進行民主評議，組織黨員主動開展批判與自我批判。

企業工委也將嚴守政治紀律和政治規矩，堅決正確的做事方向和原則，堅守潔凈干事的廉政底線。把作風優良作為基本素養，帶頭增添黨性、轉變作風，仔細落實黨風廉政建設責任制。以管黨治黨優異成果喜迎黨的十九大勝利召開。并在十九大會議召開后主動開展學習。

20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

1、深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果。服務新農村建設。

2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。

4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。__年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。

1、加強和改進黨內民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。轉貼于論文聯發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。

xx市婦幼保健院投身實施醫院高質量進展戰略主戰場，聚焦群眾"急難愁盼問題，堅持走一線、聽民聲、解難題、辦實事。通過組織"百年新起點、建功新時代專題調研，收集聚焦患者住院體驗、門診流程優化、后勤保障服務、互聯網線上診療等就醫難題，主動想對策，出實招，釋放出"辦實事、抓落實的劇烈信號和鮮亮導向。

仔細梳理臨床一線和群眾反映集中的突出問題后，醫院黨委主持召開"辦實事、抓落實現場辦公會，推出"我為群眾辦實事13項具體措施，逐一落實，把黨史學習教育成效轉化為促改革、謀進展的動能，來推動提升醫院管理服務水平，進一步創優就醫環境、提升服務效能，為群眾織密醫療保健的"保障網。

落實院領導臨床蹲點調研制度，以"蹲點調研摸實情破解難題促進展為目標，每位院領導每月蹲點一個臨床科室，通過學習研討、座談訪談、結對慰問等形式，把握第一手材料，多角度、多層面地認識和分析問題，提出對策。

推出機關管理干部走一線工作制度，機關干部分批到臨床、保健、醫技、后勤等一線科室、班組進行為期2周的全脫產實踐鍛煉，實地實境近距離感受不同崗位工作日常，查找管理、服務流程堵點，關心協調解決實際問題。

醫院開展"開啟新征程、瞄準新目標、凝聚新共識、實現新跨越系列主題實踐活動，確立"擔當群策群力共謀進展大計、"奮斗聚集聚力破解進展難題、"創新精準發力增添文化合力、"融合黨建引領高質量進展、"高效主動作為助力健康xx等五個方面的重點工作和任務，帶著全院干部職工以"咬定青山不放松的精神，腳踏實地加油干，確保"十四五開好局，推動醫院高質量進展。

醫院與xx市總工會女職委聯合開展"她健康關愛全生命周期婦幼健康公益活動，通過開展百場健康講座、提供千人健康體檢等活動，為不同層次的女性獻上婦女健康科普大餐，提升xx市婦兒健康素養。

醫院與市婦聯聯合打造xx市首個"關愛家庭生育健康愛心助孕公益示范項目，向有需求的人群在試管嬰兒治療周期中給予減免優惠服務。

深化"婦幼青志薈志愿服務內涵，醫院團委組團員青年，依據不同年齡階段的學生制定"生命的神秘"青春期女性保健等專屬健康科普課程。近期，已陸續走進錫城4所學校，為孩子們送上豐富的、互動式健康科普，深受孩子們的寵愛。

醫院主動開展巾幗志愿服務，醫學大咖們利用業余時間，為社區、工廠的婦女送上健康講座、就診咨詢服務。

探究線上志愿服務模式，在xx市公立醫院中首開醫院視頻號、抖音號，原創拍攝編輯科普短視頻共計x期，累計播放量達x。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇十一

匯報如下：

今年我支部黨建工作的主要任務是：持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規范黨內政治生活為重點，以“以不忘初心，牢記使命”主題教育為中心、服務大局，主動擔當、積極作為，實現公司科學健康發展提供堅強有力的政治、思想和組織保證。重點要做了以下幾個方面的工作。

我支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰斗力。今年，重點從五個方面進一步加強組織建設。

（一）加強支部班子和黨員干部隊伍建設，重新進行了執委會的選舉。

（二）加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。

（三）制定了崗位職責展板、黨建工作學習專欄，并分門別類的建立黨務工作檔案，并將不斷更新，以保證黨建工作長效化、精細化。

（四）高標準推進政治學習實施。持續推進***新時代社會主義思想大學習大普及大落實；開展反腐倡廉月大學習活動。學習教育問題整改措施完成率達100%。通過學習教育的政治洗禮、真改實改。

（五）注重發揮工會的紐帶橋梁作用，通過參畫展、徒步行、朗讀比賽、組織競賽答題、辦理工會醫療互助保險、發起愛心捐款等活動，切實做到以關心和維護員工切身利益為基本，促進了日常黨建工作。

文章。

（二）學習組織嚴密、充分準備，切實提高學習質量。首先確保每月學習活動時間，一個小時的學習包括念報紙、學原文等，剩下的時間就是大家討論，杜絕空談、清談，甚至發牢騷、講怪話，對照自身找差距，把中央精神學精吃透，把握實質、得其要義，特別注重交流互動。其次，集中學習討論堅持做到“三個擺進去”，即把學習思考擺進去，把自身問題擺進去，把工作職責擺進去，有針對性地提出整改落實的措施方法，使學習研討的過程真正變成深化思想認識、著力解決問題、強化責任擔當的過程。全年共開展黨員學習活動16次，力求每次黨課能夠解決一兩個問題，使“三會一課”成為黨員鍛煉黨性的熔爐、展示才能的舞臺，成為黨員同志釋疑解惑、“強勁壯骨”的良藥。

（三）認真召開黨支部專題組織生活會，嚴肅黨內政治紀律。全年共召開組織生活會1次。黨員干部主動開展批評與自我批評，認真匯總梳理，原汁原味地進行反饋。支部班子及其成員對照職能職責，嚴肅認真進行黨性分析，查擺自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，把“不合格”的問題找準找實。

我支部本著把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定學習計劃，在“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會會上，圍繞學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想體會，對照黨章找差距、抓落實，會上同志們談體會，重交流，氣氛熱烈，通過學習把全支部干部群眾的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在我支部落地生根、開花結果。

（四）規范做好黨費收繳工作。黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，是加強黨員教育管理的一項重要內容。我支部按照《黨章》要求，加強黨費收繳和管理工作，做到收繳及時，帳目清楚。我支部共11名黨員，按照工資額和交納比例，計算出了每名黨員應繳的黨費數額，全年共繳納黨費5292元。

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規矩挺在前面，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中央紀委關于綜合運用監督執行“四種形態”的指示精神，我支部積極配合公司黨委相關工作要求，成立領導小組，明確責任分工，認真學習相關文件精神，把提醒談話貫穿全年工作。通過談話，使同志們有了自覺抵制違反紀律的行為，對有問題苗頭的干部重點提醒，使他們深刻認識到違紀的嚴重后果，從而自覺維護大局。

為把民主評議黨員工作的質量提升到新的水平，評議對象進行全面覆蓋。本年民主評議黨員與年底召開的專題組織生活會一并進行，嚴格按照要求開展個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定，確定優秀、合格、基本合格、不合格的等次。按照中央明確提出的“四講四有”合格黨員標準，把政治立場、遵守紀律、工作作風、道德品行、發揮作用等作為民主評議的主要內容，2020黨員民主生活會，對11名黨員進行民主測評，評議結果為優秀黨員11名，沒有一名不合格黨員，同時將評議結果予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。

我支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手。

（一）加強組織領導，強化黨建工作責任和黨風廉政建設責任。

建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，按“一崗雙責”要求，將班子成員及每個崗位應承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，從而增強了每個人的責任感。

（二）是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。

組織學習集團公司下發的警示案例，給每個黨員干部敲醒了警鐘，引發了黨員的思考。在學習活動中，安排學習《新形勢下黨內政治生活的若干準則》并結合每月一案中典型案例，加深印象。全年共開展黨風廉政月活動2次。

20-年，我支部的各項工作均有一定的進展，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;四是信息提供數量少，不及時。這些問題，我支部會高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇十二

物業黨建是城市基層黨建新的重要領域，探索黨建引領物業服務融入基層社會治理新路子，既是發揮黨組織引領物業服務作用的重要舉措，也是助推“物業革命”、營造“共建共治共享”社區治理格局的有力抓手。榮成市委市政府以滿足城市社區居民對美好生活的需求為出發點，將基層黨建、基層治理和服務群眾緊密結合，通過開展“紅色物業”創建工程，一手托起精致城市建設夢想，一手托起人民對美好生活向往。

構建社區組織運行體系，讓“兩家人”變成“一家親”。為有效化解社區物業矛盾，堅持把物業服務管理融入城市社區基層黨建工作中，發揮黨組織引領的重要作用。一是開展“雙向進入、交叉任職”工作。在崖頭城區新世紀、海山逸品華庭等7個物業項目開展“雙向進入、交叉任職”工作，吸納優秀物業服務項目負責人擔任社區兼職工作站副站長，社區黨總支書記兼任物業服務企業黨建指導員，加強業務工作交流融合，同時引導有條件的物業企業成立黨組織，目前，已成立3個物業黨支部。二是社區物業聯席會會議開展常態化、全覆蓋。在所有城市社區建立由社區黨組織牽頭建立的社區居委會、業主委員會和物業公司共同參與的聯席會議工作機制，對民生問題共同研究解決方案，注重發揮志愿者、樓道長、黨員居民作用，突破物業小區的管理界限，形成360°的為民服務閉環體系。三是促進物業工作人員向黨組織靠攏。提升物業從業人員素質，積極開展市級“紅色物業大講堂”計劃，由住建局、社區服務中心重點圍繞黨務知識、黨員教育、服務居民、物業管理等內容，對物業黨員干部、業務骨干等開展專題培訓，不斷提高解決居民問題能力。

突出物業公司公益屬性，以服務居民為價值取向，以鄰里關系為基礎，扎根小區，服務居民，加快推進“三個一批”紅色物業志愿服務體系建設。一是建設一批“紅色便民服務站”。整合城區閑置物業用房，開展各類便民服務及睦鄰活動，城投物業在十里河、青陽西區等小區設置便民工具借用點，面向信用等級為a級以上的居民提供維修箱、維修梯、小推車、打氣筒等便民工具，同時針對老人、殘疾人等特殊群體，提供免費的上門服務。二是組織一批“紅色志愿服務隊”。由物業企業積極收集小區居民需求，依托紅色物業服務，建立紅色物業志愿服務隊，扎扎實實為居民解決一些困難，辦一些好事。鳳凰湖物業建立“紅色管家快速維修隊”，對小區內信用等級為a級以上居民提供免費上門維修服務，并建立“54321”快速處置機制，承諾接到業主訴求后,物業人員接到信息于5分鐘趕到現場，小問題40分鐘內解決，嚴重問題3小時內解決，復雜問題2天內解決，特殊問題1天內提出解決方案。三是打造一批“紅色志愿服務品牌”。有針對性地設計實施一批關愛空巢老人、殘疾人、兒童等志愿服務項目。組織文化、醫療衛生、法律、環保、消防等專業志愿服務隊進社區，開展各類專業志愿服務活動，真正把志愿服務做到小區，做進家庭，融入居民的日常生活。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導：

近年來，我區按照“民有所呼、我有所行”安排部署，立足區域經濟社會發展實際，注重發揮黨建紅色聯動功能，聚焦末端化治理單元、集約型財政投入、基礎性群眾需求，持續開展基層微治理，推動力量、資源、服務“三個下沉”，縱向牽引、橫向互動，合力構建黨建引領基層社會治理的大格局。

本著“便民、開放、共享”理念，出臺了關于加強基層黨群服務中心標準化建設《實施意見》，擴充創業、醫療、養老等“十大親民”服務，不斷提升黨群。

當前隱藏內容免費查看服務中心凝聚力。全區14座城市驛站在發揮好“五站”基本功能的基礎上，結合不同受眾群體，拓展了養老服務、讀書分享、心理疏導、文化展示、城市管理等“個性化”親民服務，成為街頭巷尾的“靚麗風景”。延伸構建五級網格綜合治理架構，2508個社區樓棟、鄉村巷道網格，在疫情防控、敲門行動、代辦服務中當好“主力軍”；各居民小區建立了“紅橋義警工作站”“民情聯絡站”“代表工作室”等一線服務站點，實現了基層治理“橫向到邊、縱向到底”。

堅持把“共駐共建共治共享”貫穿黨建引領基層社會治理全過程，充分發動小區黨組織、駐地單位、兩新組織黨員和下沉干部，全方位、多維度充實基層治理力量。健全街道黨工委—社區黨委（黨總支）—小區黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶五級組織鏈條，345個住宅小區黨組織發揮微治理領導核心作用，推進黨組織和網格耦合嵌入、雙網融合，形成“1+12”的良好治理局面。抓實在職黨員“雙報到雙評議”制度，探索“線上線下”管理辦法，把基層治理成效作為檢驗兩新組織履行社會責任的重要內容，引導13000余名黨員和志愿者聯手同心，聚集起人合、心合、事合、力合的強大勢能。

建立健全多項服務群眾機制，實現為民服務從“事找人”到“人找事”的轉變。組建151個農村、社區小桔燈黨建聯盟，實現政務服務“區域通辦”“跨街道協辦”。在村民小組、居民小區定期組織“板凳會”“小院座談”，面對面傾聽群眾心聲，了解群眾訴求，實現群眾少跑路、服務多上門。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，試點建立黨員（志愿者）、社區干部、小區物業服務人員共同參與的入戶走訪制度，統籌特殊群眾固定訪、重點工作專項訪、日常聯系常態訪，上門了解實際困難，“點對點”辦好為民實事，用實際行動增進了黨群互動，贏得群眾口碑。

緊盯基層治理難題，主動作為、積極創新。繪制居民小區“民情資源圖”和15分鐘便民服務圈，標清便利店、菜市場、醫院診所等具體位置，方便群眾生活。建立拆遷過渡村“黨群連心日”制度，通過群眾線上提交需求，支部固定時間集中辦理，提高了服務質效。著眼鄉村治理中條塊分割、多頭下達、千線一針現象，探索建立了“一核三治”形體化治理模式，用活“腦口眼、手腿耳”，通過書記說、戶長制、監控眼等，實現宣傳教育與精準服務融合，化解矛盾與提升鄉村善治水平并舉。依托智慧社區系統，開通“居民線上點單-社區受理-小區接單-網格辦理-居民評價”的閉環服務機制，做到了群眾訴求“件件有落實、事事有回應”。

下一步，我們將認真貫徹落實全市組織部長會議及基層黨建工作重點任務推進會精神堅持強基固本、破立并舉、開拓創新，抓重點、攻難點、創亮點，趟出一條黨建引領基層社會治理的新路子。

突出政治引領作用，不斷優化提升轄區現有資源，著力建成集紅色基因育民、紅色文化潤民、紅色力量為民的馬列文化街區、城市黨建廣場、黨建主題公園等系列黨建新地標，增進黨群雙向互動，推動黨建與城市建設、文化傳播、休閑運動等基層治理的有機融合。

探索建立上下結合、內外整合、強強聯合、服務融合的“合小區”黨建引領微治理機制，推動基層治理重心向小區下移，推進小區黨組織、物業服務企業和業主委員會三方協同治理建設，實現資源在小區聚集、難題在小區化解、服務在小區落地。

強化教育引導，厚植黨員為民服務情懷，做實做活黨員到社區報到工作，建成線上申請登記、線下服務反饋的志愿服務管理云平臺，完善社區志愿服務積分體系，結合服務內容、時長和效果，分級設置榮譽稱號、個人頁面和表彰獎勵，努力打造黨員（志愿者）服務十佳品牌。

黨建引領紅色物業匯報材料（通用14篇）篇十四

2、公司企業2022年度黨建工作責任書。

公司企業22022年黨支部黨建工作要點11。

為更好開展2022年黨建工作，結合公司實際情況制定了2022年工作要點，在做好日常工作的基礎上從以下幾個方面重點開展工作：

一、落實xxx黨委工作。

（一）強化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基礎，堅持把政治建設擺在首位，每月開展一次中心組學習，落實理論學習中心組學習開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統黨員深入組織學習^v^新時代中國特色社會主義思想。

會議題審核把關，提高決策效率，保障決策質量。

（三）抓好意識形態和思想工作。全年計劃組織x場“大學堂”，每月召開員工思想政工例會，切實做好新形勢下的意識形態工作和思想宣傳工作，及時掌握員工思想動態，做好針對性思想引導工作，進一步加強員工思想政治教育。

（四）開展“雙樹”主題實踐活動。全年開展“黨建引領xx”主題實踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實踐活動，使企業核心價值觀能夠得到普遍的認知，實現入心入腦；梳理xx品牌架構體系，持續開展品牌創建活動，圍繞“xxxx品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發展的良好社會環境。

二、基層黨建工作。