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作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇一
確立了今后的努力方向。現(xiàn)對照檢查如下,不當(dāng)之處請同志們批評指正。
一、宣傳動(dòng)員。一是根據(jù)上級文件精神，結(jié)合單位實(shí)際制定并印發(fā)了《xxxxxxx局作風(fēng)建設(shè)工作方案》，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)工作整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是召開動(dòng)員大會，5月14日召開干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省作風(fēng)建設(shè)工作視頻會議精神和縣委李書記講話精神，組織學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署、***總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及***總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神，對在全局開展的作風(fēng)建設(shè)集中整治工作進(jìn)行全面動(dòng)員和部署，使全局黨員干部充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)集中整治的重要性，了解掌握活動(dòng)的任務(wù)和要求，增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。
二、廣泛征求意見。為更好的查找班子、班子成員和黨員干部在違反中央八項(xiàng)規(guī)定、糾“四風(fēng)”，以及作風(fēng)建設(shè)“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面突出問題等方面存在的問題，充分利用宣傳欄、征求意見箱等多種形式，廣泛征求群眾對房管工作和我局作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，大力開展便民、利民、惠民服務(wù)，召開部分職工會，征求干部職工的意見建議。班子成員帶領(lǐng)部分股室負(fù)責(zé)人分別深入xxxxxx和服務(wù)對象中征求黨支部班子的意見，共征求到反映單位在工作作風(fēng)方面的意見7條，對進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)的建議3條。
三、開展談心談話。8月初，我局黨支部書記分別與支部委員、支部委員與普通黨員深入開展談心談話活動(dòng)，談心談話敞開心扉、坦誠相見，既交流思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足，幫助提高認(rèn)識、正視問題，特別是對群眾反映的問題和意見，坦誠接受并相互提醒。對收集的意見和建議及時(shí)分類歸檔，建立健全談心談話記錄臺賬資料。
四、查擺出來的主要問題。
經(jīng)認(rèn)真查找和梳理歸納征求的意見建議，當(dāng)前xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)主要存在以下問題：
(一)在“怕”方面。
1.怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé),做事瞻前顧后,習(xí)慣于按部就班，坐等上級文件指示,缺乏主見，怕決策、怕拍板。比如，xxxx改造工作**難題、化解矛盾的韌勁不足，造成xxx工作推進(jìn)不力，達(dá)不到縣委縣政府規(guī)定的工作進(jìn)度要求。
2.堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，怕麻煩，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有全力以赴攻堅(jiān)克難。比如，在xxxx管理方面，面對xxxxxx在清退、整改工作中辦法不多，整改力度不夠，工作進(jìn)展緩慢。
(二)在“慢”方面。
1.工作拖拉，辦事效率低下,抓工作不痛不癢，工作缺乏激情,干事勁頭不足。比如，在xxxx改造各子項(xiàng)目房屋征收與補(bǔ)償方案的制定方面一拖再拖，遲遲無法出臺。
2.工作中推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有時(shí)喜歡當(dāng)甩手掌柜，對分管的工作不用心、辦事效率低下。比如，對新分配入住的xxxxx因門窗破損、衛(wèi)生間漏水、水電不通等質(zhì)量問題整改不及時(shí)，引起xxxx多次上訪。
(三)在“假”方面。
1.工作作風(fēng)不夠?qū)崳胁灰唬袝r(shí)候干工作浮于表面，沒有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如，在知道某項(xiàng)工作的重要，認(rèn)識上也到位，但行動(dòng)上執(zhí)行上有偏差。工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新精神，**難題的辦法、手段不多。
2.工作態(tài)度不夠嚴(yán)，對有些工作不會抓落實(shí)，執(zhí)行文件決策，滿足于“知道了”“安排了”，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。比如，省市xxxx主管部門要求開展的xxxx機(jī)構(gòu)整治等工作，總是停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件，要求xxx機(jī)構(gòu)和xxxxx企業(yè)填寫相關(guān)表格，在執(zhí)行與上級文件存在一定的偏差，存在落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
(四)在“庸”方面。
1.學(xué)習(xí)上級精神不及時(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)特不夠，干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念，對工作有時(shí)理不清頭緒。比如，新形勢下如何xxx管理創(chuàng)新，以及xxxx小區(qū)改造，xx公司與業(yè)主之間因小區(qū)管理、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處等工作，與省市主管部門和縣政府的要求還有較大差距。
2.不愿意學(xué)習(xí)，滿足于一知半解,知其然不知其所以然,學(xué)而不思、學(xué)而不用，學(xué)做脫節(jié)。比如，對xxx改造政策、房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，面對群眾的咨詢時(shí)講不清、道不明，不懂裝懂、夸夸其談。
(五)在“散”方面。
1.對單位干部職工管理松馳，人浮于事，比如，總是認(rèn)為xxx局是xxxx事業(yè)單位，人員管理難度大，平時(shí)對干部職工的管理有放松現(xiàn)象，只求不出事，存在干部職工脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象。
2.存在工作無所謂，缺乏敬業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，尋求主觀原因少，艱苦奮斗思想時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法等問題。
五、產(chǎn)生問題的原因分析。
對照***總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及***總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
(一)理想信念有所松懈。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同以***為首的黨中央和上級黨委保持高度一致，但還存在和缺少更加堅(jiān)定的理論自信，與中央要求的差距，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了理論學(xué)習(xí)，不能把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，抓實(shí)抓細(xì)抓經(jīng)常，導(dǎo)致理想信念松懈的問題出現(xiàn)，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
(二)宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識，我們所做的一切工作，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和在基層工作年限的增加，或在某一職位上任職時(shí)間較長后，隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響，就難免滋生出官本位思想，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層聽匯報(bào)的多，真正沉在基層，與群眾交朋友的少，有些還出現(xiàn)怕見群眾，特別是上訪的群眾，繞著走，心中少了群眾，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。
(三)黨性鍛煉存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建設(shè)中還存在教育管理和學(xué)習(xí)上的短板，集體組織多，個(gè)人自我加壓少，有些班子成員以種種理由放松自我改造和鍛煉，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等學(xué)習(xí)充電;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，自滿思想泛濫，自我感覺良好，聽不進(jìn)批評，不能通過自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我改造達(dá)到世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進(jìn)步和工作的整體推進(jìn)。
(四)管理監(jiān)督上的缺位。近年來,通過開展“黨的群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”等活動(dòng),出臺了許多規(guī)章制度和工作守則。但是,隨著時(shí)間的推移,一些原來行之有效的規(guī)章制度和工作守則,逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,有的沒有及時(shí)刪減、修訂和完善。監(jiān)管制度落實(shí)不夠嚴(yán)，對干部的管理監(jiān)督失之于寬,失之于軟。沒有認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”等規(guī)定,沒有嚴(yán)格執(zhí)行省市縣有關(guān)工作作風(fēng)的管理規(guī)定。監(jiān)督管理手段較落后,在監(jiān)督管理上還存在漏洞、缺口。
(五)紀(jì)律觀念有所弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，在成績面前班子對班子成員組織紀(jì)律抓得不夠緊，加之，有些同志隨著工作年限和基層崗位的經(jīng)驗(yàn)積累，放松了自我要求，在紀(jì)律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)治黨的要求，沒有嚴(yán)格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，在群眾中有一定的影響，還自以為是。
六、今后的努力方向及。
整改措施。
領(lǐng)導(dǎo)班子將努力從思想根源入手，從建章立制入手，切實(shí)采取更加有效的措施，從四個(gè)方面認(rèn)真整改，狠抓落實(shí)。
(一)強(qiáng)化信念教育，不斷提升班子成員的整體素質(zhì)。要以作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署、***總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及***總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升“四個(gè)意識”把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識。要以“四講四有”合格共產(chǎn)黨員為標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。一是把學(xué)習(xí)作為永恒的主題，始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓,以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo),通過學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,尤其要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，不斷適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”問題。二是堅(jiān)決貫徹上級決策部署，確保各項(xiàng)政令絕對暢通，絕對不允許有令不行、有禁不止，必須聽從指揮，堅(jiān)決執(zhí)行，按照規(guī)定動(dòng)作不折不扣落實(shí)好各項(xiàng)工作。
(三)履職盡職，不斷提升擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。一是敢于擔(dān)當(dāng)。牢固樹立“不作為也是腐敗”的觀念，在平常工作、關(guān)鍵時(shí)刻、危難時(shí)刻都敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)問題要主動(dòng)想辦法解決，解決不了的要及時(shí)報(bào)告。放開手腳，大膽開展工作，該拍板的果斷拍板。二是勇于突破。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷開闊眼界，提高能力水平，特別是改革創(chuàng)新方面，要敢想敢試，敢于突破。三是動(dòng)真動(dòng)硬。堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，多工作落實(shí)不力，完不成任務(wù)，造成不良后果的，必須追責(zé)問責(zé)。四是以馬上就辦的作風(fēng)落實(shí)工作。對上級出臺的政策、部署的任務(wù)，一定要雷厲風(fēng)行、爭分奪秒抓落實(shí)、定了就干、馬上就辦、辦就辦好，不拖拖拉拉、推諉扯皮。五是以背水一戰(zhàn)的作風(fēng)全力打好xxxx改造攻堅(jiān)戰(zhàn)。大力推行“一線工作法”，要深入各xxxx現(xiàn)場，在一線發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題。實(shí)行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加快進(jìn)度，爭取全面完成今年xxxxxx任務(wù)。六是以精細(xì)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好工作。精準(zhǔn)對標(biāo)對表，把上級政策吃透，把要求搞清楚，做到目標(biāo)明確、方向不偏。比如xxx管理、xxx管理、xxxx等工作，要精細(xì)周全，抓好每個(gè)領(lǐng)域、管住每個(gè)環(huán)節(jié)、盯緊每個(gè)部位，確保萬無一失。
(四)嚴(yán)于律己,做到講規(guī)矩、守紀(jì)律、做表率。一是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)，自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，知行合一，勤勉敬業(yè)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的表率作用，切實(shí)把廣大干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，匯聚發(fā)展的強(qiáng)大合力。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇二
禮。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我批評。
一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：
建議：一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆勁；二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍自身建設(shè)；三是加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)的審計(jì)力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學(xué)習(xí)不夠；四是工作態(tài)度需改進(jìn)，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實(shí)實(shí)在在存在，同志們提得很好，我個(gè)人有決心在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。
二、經(jīng)自查，本人在“五風(fēng)”方面還存在一些問題，需進(jìn)一步整改。
一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過于謹(jǐn)慎，創(chuàng)新意識還不夠；二是因?yàn)楣ぷ黝^緒多，工作中有時(shí)表現(xiàn)急燥，影響了工作成效；三是深入村級“兩委”基層調(diào)查研究不夠，特別是對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及基層組織建設(shè)的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個(gè)代表”的要求，如何實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一個(gè)紀(jì)檢書記，就目前的工作實(shí)效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀(jì)檢與機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)方面，就如何理順機(jī)關(guān)日常工作和紀(jì)檢工作的有效開展，既不耽誤紀(jì)檢工作，又不耽誤機(jī)關(guān)日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，對每個(gè)干部的工作和思想動(dòng)態(tài)掌握不夠，工作安排上存在顧此失彼現(xiàn)象。七是對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠；八是在調(diào)動(dòng)部門干部工作積極性方面還做的不夠，對一些小事或小問題的決定，意見不征求方面不夠大；九是對紀(jì)委班子成員、紀(jì)檢干部以及黨政辦的同志關(guān)心不夠。在實(shí)際工作中對他們安排工作的時(shí)間多，同他們談心交流少，對他們工作中遇到的困難和問題雖加以過問并協(xié)調(diào)解決，但不夠深入、細(xì)致。十是在干部考察和干部選拔任用方面，雖然堅(jiān)持任人唯賢的原則，但也存在對自己分管部門同志了解的多，對其他部門同志了解的少的問題，因而在舉薦干部方面存在偏而不全的問題。十一是缺少農(nóng)村及農(nóng)業(yè)工作缺少經(jīng)驗(yàn)，不能很好的指導(dǎo)的分管村的農(nóng)業(yè)工作致使工作滯后。所以在今后工作中還需不斷采取新舉措、新方法，努力克服和改進(jìn)自身存在的問題。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇三
從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。從狹義上說，組織就是指人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團(tuán)體，如黨團(tuán)組織、工會組織、企業(yè)、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運(yùn)用于社會管理之中。在現(xiàn)代社會生活中．。以下是小編為大家收集的作風(fēng)建設(shè)組織生活會5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據(jù)我院黨支部召開作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，現(xiàn)就本人工作中存在的作風(fēng)問題進(jìn)行了深進(jìn)剖析，發(fā)言如下，不妥的地方請同志們們批評指正。
一、存在問題及原因分析。
一是思想解放程度不夠，存在黨員服務(wù)意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;尤其在是醫(yī)患關(guān)系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創(chuàng)新、行為不夠主動(dòng)，沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在工作不夠細(xì)致深入，解決問題不及時(shí)等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
二、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以更高的醫(yī)術(shù)為患者服務(wù)。
2、加強(qiáng)工作積極性的提高。盡力用更多的時(shí)間開展工作，提高加強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，把工作做好做扎實(shí)，更好服務(wù)患者。
按照基層黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作的通知精神，廣電網(wǎng)絡(luò)公司支部班子以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對照習(xí)近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神以及《準(zhǔn)則》、《條例》要求，聯(lián)系自身實(shí)際，深入開展支部班子之間和班子與其他同志交心談心，廣泛征求意見建議，認(rèn)真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下:。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠踏實(shí)。
由于成員忙于經(jīng)營管理工作，將工作作為“硬指標(biāo)”，將學(xué)習(xí)作為“軟指標(biāo)”，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，對理論學(xué)習(xí)有所放松，致使學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次的思考，未能真正達(dá)到通過理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐的目的。
整改措施：
一是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，圍繞“兩學(xué)一做”，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。
二是開展好“業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)”和“有線大講堂”活動(dòng)，積極探索與廣電業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。
三是自覺把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、研究解決問題方面下功夫。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
一是深入基層，深入一線調(diào)研較少。只滿足于聽匯報(bào)，沒有全面了解情況，對一線工作督促指導(dǎo)力度不夠。
二是思想政治工作不夠深刻。對于干部職工情況、思想情緒了解不夠，導(dǎo)致不能完全聽到員工真如灼見和有價(jià)值的意見建議。
整改措施：
多深入一線、基層調(diào)研工作，多開展交心、談心活動(dòng)，經(jīng)常性的開展批評與自我批評；班子成員間多交心、談心，多通氣。
（三）大局意識不夠強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所缺失。
一是面對發(fā)展中遇到困難局面有畏難情緒，創(chuàng)造性開展工作的意識較弱，謀求創(chuàng)新意識不夠。
二是面對矛盾突出的工作，求穩(wěn)怕亂，不愿承擔(dān)過多責(zé)任，大事面前不敢擔(dān)當(dāng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事怕?lián)?zé)不敢拍析，該出面解決的事顧慮重重、拖延，延誤工作。
整改措施：
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)，自我激勵(lì)、約束，自我提高，始終保持一名共產(chǎn)黨員的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于擔(dān)當(dāng)。
（四）發(fā)揚(yáng)民主集中制不夠充分。
在公司重大問題的決策上，存在不善于提出自己見解，不敢發(fā)表意見的傾向。不主動(dòng)提出見解和建議，導(dǎo)致決策不全面，質(zhì)量不高，有走流程的現(xiàn)象。
整改措施：
加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高思想水平。通過日常工作、重大活動(dòng)、制度實(shí)施、黨內(nèi)民主生活會等實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)貫徹民主集中制的良好氛圍，把講政治、講大局和圍繞中心工作擺在首要位置。確立領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制觀念，并自覺用民主集中制規(guī)范自己行為。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。
一是對黨建工作不夠重視，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)間較少。
二是對違反紀(jì)律的干部職工偏重于提醒、批評教育，存在大事化小，小事化了的情況。
三是支部班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上，對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定督促檢查力度不夠。
整改措施：
一是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)抓好分管部室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的督促檢查，建立健全責(zé)任追究制。
二是嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務(wù)接待、重大事項(xiàng)請示報(bào)告等制度，加強(qiáng)干部的管理。
三是支部班子堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自津。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是從嚴(yán)治黨的治本之策。按照我支部統(tǒng)一要求，我對照怕慢假庸散五個(gè)方面，深入查找自身存在的問題和不足，剖析問題根源，找準(zhǔn)了努力方向，現(xiàn)對照檢查如下，不當(dāng)之處請同志們批評指正。
一、作風(fēng)方面存在的突出問題。
(一)怕方面。攻堅(jiān)克難的意識還不夠強(qiáng)，對任務(wù)重、難度大的工作，怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后。面對艱巨的任務(wù)，主動(dòng)指導(dǎo)部門力度不夠，安排部署多，主動(dòng)推進(jìn)少，有時(shí)靠開部署會、調(diào)度會議傳導(dǎo)壓力。
五)“散”的問題方面。存在求穩(wěn)思想，工作只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)現(xiàn)象仍然存在，總認(rèn)為工作越做越多，風(fēng)險(xiǎn)越來越大，不如求穩(wěn)、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀(jì)律不到位的情況，有時(shí)晚上加了班，第二天可能會存在無法及時(shí)上班的情況。
二、深入剖析問題產(chǎn)生的原因。
1、理想信念不牢。沒有樹立終身學(xué)習(xí)的思想，有時(shí)間就學(xué)、沒時(shí)間就不學(xué)，或者學(xué)得不深不透，特別是對共產(chǎn)主義的政治理想學(xué)習(xí)不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，這是產(chǎn)生“怕、慢、假、庸、散”問題產(chǎn)生的總根源。
2、學(xué)習(xí)不夠。習(xí)慣于學(xué)習(xí)的功利性和實(shí)用性，沒有對習(xí)近平總書記記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和劉奇同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神學(xué)深悟透，沒有學(xué)以致用，結(jié)合本職工作，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真查擺存在作風(fēng)問題的根源。
3、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。平時(shí)忙于繁雜的事務(wù)工作，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題。面對不正之風(fēng)，沒有用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，覺得自己對工作付出了很多，取得了一定成績，就應(yīng)該得到回報(bào)產(chǎn)生隨波逐流的思想。
三、下一步的整改落實(shí)。
我將對照習(xí)近平總書記記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和xx同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神，著重從以下幾個(gè)方面抓好整改。
1、更加注重理論學(xué)習(xí)，打牢思想根基。一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要毫不動(dòng)搖地把理論武裝作為主抓手，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。二要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，著眼于對實(shí)踐問題的理性思考，著眼于推動(dòng)新的實(shí)踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，努力在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在抓好落實(shí)上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好xx工作，努力爭做抓落實(shí)的表率;三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績、干好事業(yè)。
3、始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己，毫不含糊扛起自己的職責(zé)。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件要求自己，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻做到自重、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到違規(guī)的事不做、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動(dòng)不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責(zé)做起，堅(jiān)持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正為人，清清白白為政”。努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象。
根據(jù)關(guān)于召開“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、坐實(shí)結(jié)果”為主題的作風(fēng)建設(shè)組織生活會的通知要求，本人緊緊圍繞“聚焦黨的政治建設(shè)，緊扣‘全面徹底肅清蘇榮流毒影響’主題，認(rèn)真查擺蘇榮嚴(yán)重違反政治立場和政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律的流毒影響，牢固樹立‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加堅(jiān)定在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及省委、市委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮流毒影響的有關(guān)文件精神，并深刻檢查、深入查找問題，進(jìn)一步明確今后努力方向和改進(jìn)措施。
（一）從參加工作以來，始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，始終服從組織決定，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，及時(shí)找準(zhǔn)自己的角色定位，不弄虛作假，但對照自身狀況，對政治紀(jì)律的深刻內(nèi)涵理解不全面、把握不精準(zhǔn)，自我要求不夠高，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。
(二)主動(dòng)學(xué)習(xí)和工作的意識性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不太的學(xué)得少。理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；在干工作，落實(shí)任務(wù)有時(shí)會打折扣。
（三）工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達(dá)，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時(shí)有急躁情緒。
(四)創(chuàng)新意識有差距，工作中為了圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，工作擔(dān)當(dāng)上還有不小的差距。敢擔(dān)當(dāng)、善作為的魄力還不夠。因?qū)π率挛铩⑿轮R的學(xué)習(xí)和掌握不全面，致使在部分工作中擔(dān)當(dāng)?shù)讱獠蛔恪?/p>
(五)作為支委和黨小組長開展組織黨小組活動(dòng)小，方法簡單，個(gè)人和群眾學(xué)習(xí)及交流較少。在今后的活動(dòng)中，我要落實(shí)支委的精神，把黨員群眾學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)處。
一是放松了政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)還是存在片面性，理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密。
二是黨性鍛煉有待長期堅(jiān)持。對自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我鍛煉時(shí)松時(shí)緊，沒有做到長期時(shí)刻警醒、事事反思、慎獨(dú)慎微。
三是紀(jì)律要求還要加強(qiáng)。雖然能在大是大非面前保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，遵守紀(jì)律自身定力不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
(一)強(qiáng)化政治理論武裝。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)黨的十九大精神和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，省委、市委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮流毒影響的有關(guān)文件精神放在首位，原原本本學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué)，切實(shí)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)武裝頭腦，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚、堅(jiān)定而篤行。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)必須”要求，在任何時(shí)候任何情況下都自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威。始終牢記黨員身份，時(shí)刻不忘黨員義務(wù)，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，切實(shí)把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節(jié)。
(三)加強(qiáng)品德修養(yǎng)。把修身立德作為為人之本、處事之基，對照《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高道德認(rèn)識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、筑牢道德防線，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，管好八小時(shí)之外的自己，自覺純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動(dòng)圈，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，樹立良好家風(fēng)。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，圍繞全市中心工作，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以對黨絕對忠誠和極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，解放思想、求真務(wù)實(shí)，超前謀劃、周密部署，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好各項(xiàng)工作。
根據(jù)xx辦《關(guān)于印發(fā)xxxxx作風(fēng)建設(shè)工程方案》的精神，我局組織全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，對照作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面突出問題的表現(xiàn)形式，進(jìn)行了廣泛征求意見建議，開展談心談話活動(dòng)，以此基礎(chǔ)上進(jìn)行了深刻查擺分析,提出相應(yīng)的整改措施，確立了今后的努力方向。現(xiàn)對照檢查如下,不當(dāng)之處，請同志們批評指正。
一、宣傳動(dòng)員。一是根據(jù)上級文件精神，結(jié)合單位實(shí)際制定并印發(fā)了《xxxxxxx局作風(fēng)建設(shè)工作方案》，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)工作整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是召開動(dòng)員大會，5月14日召開干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省作風(fēng)建設(shè)工作視頻會議精神和縣委李書記講話精神，組織學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神，對在全局開展的作風(fēng)建設(shè)集中整治工作進(jìn)行全面動(dòng)員和部署，使全局黨員干部充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)集中整治的重要性，了解掌握活動(dòng)的任務(wù)和要求，增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。
二、廣泛征求意見。為更好的查找班子、班子成員和黨員干部在違反中央八項(xiàng)規(guī)定、糾“四風(fēng)”，以及作風(fēng)建設(shè)“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面突出問題等方面存在的問題，充分利用宣傳欄、征求意見箱等多種形式，廣泛征求群眾對房管工作和我局作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，大力開展便民、利民、惠民服務(wù)，召開部分職工會，征求干部職工的意見建議。班子成員帶領(lǐng)部分股室負(fù)責(zé)人分別深入xxxxxx和服務(wù)對象中征求黨支部班子的意見，共征求到反映單位在工作作風(fēng)方面的意見7條，對進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)的建議3條。
三、開展談心談話。8月初，我局黨支部書記分別與支部委員、支部委員與普通黨員深入開展談心談話活動(dòng)，談心談話敞開心扉、坦誠相見，既交流思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足，幫助提高認(rèn)識、正視問題，特別是對群眾反映的問題和意見，坦誠接受并相互提醒。對收集的意見和建議及時(shí)分類歸檔，建立健全談心談話記錄臺賬資料。
四、查擺出來的主要問題。
經(jīng)認(rèn)真查找和梳理歸納征求的意見建議，當(dāng)前xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)主要存在以下問題：
(一)在“怕”方面。
1.怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé),做事瞻前顧后,習(xí)慣于按部就班，坐等上級文件指示,缺乏主見，怕決策、怕拍板。比如，xxxx改造工作破解難題、化解矛盾的韌勁不足，造成xxx工作推進(jìn)不力，達(dá)不到縣委縣政府規(guī)定的工作進(jìn)度要求。
2.堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，怕麻煩，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有全力以赴攻堅(jiān)克難。比如，在xxxx管理方面，面對xxxxxx在清退、整改工作中辦法不多，整改力度不夠，工作進(jìn)展緩慢。
(二)在“慢”方面。
1.工作拖拉，辦事效率低下,抓工作不痛不癢，工作缺乏激情,干事勁頭不足。比如，在xxxx改造各子項(xiàng)目房屋征收與補(bǔ)償方案的制定方面一拖再拖，遲遲無法出臺。
2.工作中推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有時(shí)喜歡當(dāng)甩手掌柜，對分管的工作不用心、辦事效率低下。比如，對新分配入住的xxxxx因門窗破損、衛(wèi)生間漏水、水電不通等質(zhì)量問題整改不及時(shí)，引起xxxx多次上訪。
(三)在“假”方面。
1.工作作風(fēng)不夠?qū)崳胁灰唬袝r(shí)候干工作浮于表面，沒有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如，在知道某項(xiàng)工作的重要，認(rèn)識上也到位，但行動(dòng)上執(zhí)行上有偏差。工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
2.工作態(tài)度不夠嚴(yán)，對有些工作不會抓落實(shí)，執(zhí)行文件決策，滿足于“知道了”“安排了”，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。比如，省市xxxx主管部門要求開展的xxxx機(jī)構(gòu)整治等工作，總是停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件，要求xxx機(jī)構(gòu)和xxxxx企業(yè)填寫相關(guān)表格，在執(zhí)行與上級文件存在一定的偏差，存在落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
(四)在“庸”方面。
1.學(xué)習(xí)上級精神不及時(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)特不夠，干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念，對工作有時(shí)理不清頭緒。比如，新形勢下如何xxx管理創(chuàng)新，以及xxxx小區(qū)改造，xx公司與業(yè)主之間因小區(qū)管理、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處等工作，與省市主管部門和縣政府的要求還有較大差距。
2.不愿意學(xué)習(xí)，滿足于一知半解,知其然不知其所以然,學(xué)而不思、學(xué)而不用，學(xué)做脫節(jié)。比如，對xxx改造政策、房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，面對群眾的咨詢時(shí)講不清、道不明，不懂裝懂、夸夸其談。
(五)在“散”方面。
1.對單位干部職工管理松馳，人浮于事，比如，總是認(rèn)為xxx局是xxxx事業(yè)單位，人員管理難度大，平時(shí)對干部職工的管理有放松現(xiàn)象，只求不出事，存在干部職工脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象。
2.存在工作無所謂，缺乏敬業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，尋求主觀原因少，艱苦奮斗思想時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法等問題。
五、產(chǎn)生問題的原因分析。
對照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
(一)理想信念有所松懈。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平為首的黨中央和上級黨委保持高度一致，但還存在和缺少更加堅(jiān)定的理論自信，與中央要求的差距，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了理論學(xué)習(xí)，不能把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，抓實(shí)抓細(xì)抓經(jīng)常，導(dǎo)致理想信念松懈的問題出現(xiàn)，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
(二)宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識，我們所做的一切工作，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和在基層工作年限的增加，或在某一職位上任職時(shí)間較長后，隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響，就難免滋生出官本位思想，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層聽匯報(bào)的多，真正沉在基層，與群眾交朋友的少，有些還出現(xiàn)怕見群眾，特別是上訪的群眾，繞著走，心中少了群眾，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。
(三)黨性鍛煉存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建設(shè)中還存在教育管理和學(xué)習(xí)上的短板，集體組織多，個(gè)人自我加壓少，有些班子成員以種種理由放松自我改造和鍛煉，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等學(xué)習(xí)充電;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，自滿思想泛濫，自我感覺良好，聽不進(jìn)批評，不能通過自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我改造達(dá)到世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進(jìn)步和工作的整體推進(jìn)。
(四)管理監(jiān)督上的缺位。近年來,通過開展“黨的群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”等活動(dòng),出臺了許多規(guī)章制度和工作守則。但是,隨著時(shí)間的推移,一些原來行之有效的規(guī)章制度和工作守則,逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,有的沒有及時(shí)刪減、修訂和完善。監(jiān)管制度落實(shí)不夠嚴(yán)，對干部的管理監(jiān)督失之于寬,失之于軟。沒有認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”等規(guī)定,沒有嚴(yán)格執(zhí)行省市縣有關(guān)工作作風(fēng)的管理規(guī)定。監(jiān)督管理手段較落后,在監(jiān)督管理上還存在漏洞、缺口。
(五)紀(jì)律觀念有所弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，在成績面前班子對班子成員組織紀(jì)律抓得不夠緊，加之，有些同志隨著工作年限和基層崗位的經(jīng)驗(yàn)積累，放松了自我要求，在紀(jì)律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)治黨的要求，沒有嚴(yán)格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，在群眾中有一定的影響，還自以為是。
六、今后的努力方向及整改措施。
領(lǐng)導(dǎo)班子將努力從思想根源入手，從建章立制入手，切實(shí)采取更加有效的措施，從四個(gè)方面認(rèn)真整改，狠抓落實(shí)。
(一)強(qiáng)化信念教育，不斷提升班子成員的整體素質(zhì)。要以作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升“四個(gè)意識”把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識。要以“四講四有”合格共產(chǎn)黨員為標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。一是把學(xué)習(xí)作為永恒的主題，始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓,以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo),通過學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,尤其要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，不斷適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”問題。二是堅(jiān)決貫徹上級決策部署，確保各項(xiàng)政令絕對暢通，絕對不允許有令不行、有禁不止，必須聽從指揮，堅(jiān)決執(zhí)行，按照規(guī)定動(dòng)作不折不扣落實(shí)好各項(xiàng)工作。
(三)履職盡職，不斷提升擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。一是敢于擔(dān)當(dāng)。牢固樹立“不作為也是腐敗”的觀念，在平常工作、關(guān)鍵時(shí)刻、危難時(shí)刻都敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)問題要主動(dòng)想辦法解決，解決不了的要及時(shí)報(bào)告。放開手腳，大膽開展工作，該拍板的果斷拍板。二是勇于突破。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷開闊眼界，提高能力水平，特別是改革創(chuàng)新方面，要敢想敢試，敢于突破。三是動(dòng)真動(dòng)硬。堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，多工作落實(shí)不力，完不成任務(wù)，造成不良后果的，必須追責(zé)問責(zé)。四是以馬上就辦的作風(fēng)落實(shí)工作。對上級出臺的政策、部署的任務(wù)，一定要雷厲風(fēng)行、爭分奪秒抓落實(shí)、定了就干、馬上就辦、辦就辦好，不拖拖拉拉、推諉扯皮。五是以背水一戰(zhàn)的作風(fēng)全力打好xxxx改造攻堅(jiān)戰(zhàn)。大力推行“一線工作法”，要深入各xxxx現(xiàn)場，在一線發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題。實(shí)行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加快進(jìn)度，爭取全面完成今年xxxxxx任務(wù)。六是以精細(xì)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好工作。精準(zhǔn)對標(biāo)對表，把上級政策吃透，把要求搞清楚，做到目標(biāo)明確、方向不偏。比如xxx管理、xxx管理、xxxx等工作，要精細(xì)周全，抓好每個(gè)領(lǐng)域、管住每個(gè)環(huán)節(jié)、盯緊每個(gè)部位，確保萬無一失。
(四)嚴(yán)于律己,做到講規(guī)矩、守紀(jì)律、做表率。一是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)，自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，知行合一，勤勉敬業(yè)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的表率作用，切實(shí)把廣大干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，匯聚發(fā)展的強(qiáng)大合力。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇四
思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；尤其在是醫(yī)患關(guān)系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創(chuàng)新、行為不夠主動(dòng)，沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在工作不夠細(xì)致深入，解決問題不及時(shí)等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
二、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以更高的醫(yī)術(shù)為患者服務(wù)。
2、加強(qiáng)工作積極性的提高。盡力用更多的時(shí)間開展工作，提高加強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，把工作做好做扎實(shí)，更好服務(wù)患者。
20**年8月13日。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇五
同志們：
今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點(diǎn)意見：
黨員組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項(xiàng)重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的高度，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認(rèn)為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯(cuò)誤思想認(rèn)識，要通過深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，堅(jiān)持程序，嚴(yán)格要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會。
在開展批評與自我批評時(shí)要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點(diǎn)實(shí)為優(yōu)點(diǎn)，看似批評實(shí)為表揚(yáng)，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時(shí)間調(diào)查研究”；二是克服表面化傾向，有些批評無關(guān)痛癢，不涉及個(gè)人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題，倒像優(yōu)點(diǎn)“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴(yán)厲”等；三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等；四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風(fēng)等問題；五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節(jié)問題，不談要害問題，只搞“自選動(dòng)作”，不搞“規(guī)定動(dòng)作”。要注意分清什么是思想和認(rèn)識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態(tài)度問題，什么是紀(jì)律觀念問題，什么是違法亂紀(jì)問題等。
三、在認(rèn)真開展批評與自我批評的過程中，要強(qiáng)化六種意識：一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，更好地落實(shí)團(tuán)場、連隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題，大家一定要有這個(gè)大局意識。
二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在勇于批評和自我批評的同時(shí)，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點(diǎn)，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅(jiān)決維護(hù)黨的原則和利益，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)其它黨員。
三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅(jiān)持以人為本，糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進(jìn)，全面發(fā)展，健康成長。
四是開展自我批評時(shí)，要抱著嚴(yán)肅誠懇的態(tài)度，認(rèn)真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，勇敢地進(jìn)行自我批評，深挖思想根源，進(jìn)行深刻剖析。
五是在批評同志時(shí)，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。既要堅(jiān)持原則，又要與人為善，既要達(dá)到效果，又要講究方法；既要分清是非，又要推功攬過；既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。
六是在接受批評時(shí)，要深刻地認(rèn)識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己；要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對自己提出批評；要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見；要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強(qiáng)的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對；更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報(bào)復(fù)。
專題組織生活會后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會的情況，認(rèn)真修改整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進(jìn)措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任作為組織生活會的一項(xiàng)重要內(nèi)容來對待。要堅(jiān)決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實(shí)時(shí)不了了之”的不正常現(xiàn)象。凡是能夠解決的問題，都應(yīng)當(dāng)提出解決措施；一時(shí)難以解決的，也應(yīng)提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決；需上級組織幫助解決的，應(yīng)提出建議，并及時(shí)向上級報(bào)告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實(shí)，一抓到底，務(wù)求抓出實(shí)效。這是組織生活會重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇六
作風(fēng)是黨的形象和生命，作風(fēng)建設(shè)攸關(guān)事業(yè)成敗。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，直面黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定破題，嚴(yán)字當(dāng)頭、刀刃向內(nèi)，以上率下、刮骨療傷，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣發(fā)生了全面深刻、影響深遠(yuǎn)、鼓舞人心的變化。但我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。開展作風(fēng)建設(shè)是把全面從嚴(yán)治黨引向深入的重要舉措，是持續(xù)推動(dòng)學(xué)校快速發(fā)展的重要保障，是密切聯(lián)系師生的迫切需要。為了貫徹落實(shí)好省、市、區(qū)各級黨委、政府以及區(qū)教育局黨組關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年的各項(xiàng)舉措，強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
1.要充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重要意義，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的目標(biāo)和任務(wù)，要切實(shí)加強(qiáng)對轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的組織領(lǐng)導(dǎo)。
2.要認(rèn)真對照教育局黨組和中心校提出的若干問題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，聚焦學(xué)校20xx年重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步提高政治站位，著力解決政治上不過硬、履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減，視野不寬、辦法不多，履職擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、作風(fēng)不正，熱衷于搞形式、走過場、不求實(shí)效，行政效能低下等突出問題。
3.要加強(qiáng)組織，凝聚合力，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。把握總體要求，精心統(tǒng)籌組織。強(qiáng)化督查落實(shí)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
4.?各學(xué)校、各部門要一一對照檢查，認(rèn)真查擺、堅(jiān)決整改；要結(jié)合工作實(shí)際找差距、找問題，進(jìn)一步解放思想，建立健全制度規(guī)定，提升治校理教能力，要把落實(shí)體現(xiàn)到工作上；要充分發(fā)揮校內(nèi)巡查利劍作用，對轉(zhuǎn)變作風(fēng)重點(diǎn)關(guān)注，強(qiáng)力推動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
總之，我們要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神，徹底來一次全校的作風(fēng)建設(shè)大整頓大提升，全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的積弊；著力提高思想認(rèn)識、工作執(zhí)行力，堅(jiān)定行動(dòng)自覺；著力提高主動(dòng)謀劃工作、持之以恒、攻堅(jiān)克難能力；著力提高加快學(xué)校政策制度建設(shè)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境能力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)學(xué)校各方面工作快速向前發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇七
同志們：
剛才，聽了大家的發(fā)言，感受非常深刻。認(rèn)為本次民主生活會準(zhǔn)備充分，主題突出，達(dá)到了澄清思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、相互幫助、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，開的很成功，可以概括為三個(gè)“好”。
一是充分體現(xiàn)了前期教育實(shí)踐活動(dòng)開展的“好”。我認(rèn)為，大家在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，做到了深入學(xué)習(xí)、深刻查擺問題、廣泛征求意見，有了較高的思想認(rèn)識，而且做了細(xì)致、周到的準(zhǔn)備，開展了扎實(shí)有力的工作。所以，才會有今天這么好的民主氣氛。
二是民主生活會組織開展的好。每位同志都能夠緊扣主題，結(jié)合自己的思想、工作實(shí)際，從理想、信念、宗旨、作風(fēng)等方面對自己進(jìn)行了反思，對自己要求嚴(yán)格，認(rèn)識深刻。成員之間坦誠相見，開展了批評與自我批評，真實(shí)發(fā)表了自己的意見。因此，感覺這次民主生活會，準(zhǔn)備充分、思想認(rèn)識端正、征求意見誠肯、查擺問題客觀、分析反思深刻。這對進(jìn)一步提升班子成員個(gè)人素質(zhì)，提升整體工作水平起到了積極的促進(jìn)作用。
三是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“好”。通過平時(shí)掌握的情況，尤其是在這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，再次證明了我們的班子是一個(gè)非常重視自身建設(shè)的班子、是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的班子、是一個(gè)有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，也是一個(gè)能夠堅(jiān)持民主集中制的班子。班子成員能夠深入學(xué)習(xí)，勤奮工作，發(fā)揚(yáng)民主，成員之間，相互信任、相互理解、相互支持、團(tuán)結(jié)一致、主動(dòng)配合，非常融洽，齊心協(xié)力地做好各項(xiàng)工作，形成了一個(gè)核心。
當(dāng)然，我們召開民主生活會的目的，就是要針對存在的問題，及時(shí)研究、總結(jié)解決辦法，營造心齊、氣順、勁足的工作格局，努力把各項(xiàng)工作做得更好。剛才大家對自身思想、工作、學(xué)習(xí)等方面認(rèn)識也很客觀，確實(shí)還存有一些問題和不足需要改進(jìn)，希望在下步工作中，克服困難，改進(jìn)不足，善始善終，一鼓作氣，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。這里，提幾點(diǎn)建議：
一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，形成有利于工作推進(jìn)的合力。領(lǐng)導(dǎo)班子要將這次民主生活會上大家提出的意見和建議，認(rèn)真做好分析，從有利于推進(jìn)工作和幫助、團(tuán)結(jié)同志的角度出發(fā)，制定具體措施，抓好意見整改和建議落實(shí)。特別是要廣泛征集好的'建議，把它們吸取到我們的工作中，充分調(diào)動(dòng)積極性，形成方方面面的工作合力。
二是堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用好這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，每一位成員都要抽出更多的時(shí)間和精力，經(jīng)常深入到一線和老師當(dāng)中，了解情況，調(diào)查研究。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，多做深入地、系統(tǒng)性思考，把平時(shí)開展學(xué)習(xí)與調(diào)研的過程，作為提高個(gè)人素質(zhì)的過程和不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新的過程。
三是堅(jiān)持工作一流，集中全力抓質(zhì)量。社會和群眾對我們的工作關(guān)心和關(guān)注越來越強(qiáng)烈，要求也越來越高，這就需要我們不斷更新理念，堅(jiān)持不懈地抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓薄弱點(diǎn)，圍繞“出特色、出品牌”作文章，打造自已的亮點(diǎn)，全面提升工作質(zhì)量。
四是堅(jiān)持以身作則，率先垂范。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，模范執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺維護(hù)班子的整體形象。
五是堅(jiān)持深入推進(jìn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)逐漸進(jìn)入了后期階段，希望能夠嚴(yán)格活動(dòng)開展的要求，繼續(xù)扎實(shí)落實(shí)好活動(dòng)的各項(xiàng)具體工作。近期要整理好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，學(xué)習(xí)好四中全會精神，制定好基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)踐方案，及時(shí)做好活動(dòng)材料的各項(xiàng)歸檔整理工作，利用好各項(xiàng)輿論宣傳手段，及時(shí)上報(bào)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)信息內(nèi)容，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。
我們相信，通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，班子成員一定會進(jìn)一步得到黨性鍛煉，進(jìn)一步煥發(fā)奮發(fā)上進(jìn)的精神，領(lǐng)導(dǎo)班子也將會更富有朝氣、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力，會創(chuàng)造新的更好的業(yè)績。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇八
近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會，對自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。
一、存在的主要問題。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)。
過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫。
心得體會。
；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。
（二）黨性觀念有時(shí)不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠。
一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。
（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法有待提高。
一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時(shí)依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>
（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距。
雖然自己也為職工解決了一些實(shí)際問題，但距離“三個(gè)代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊(duì)負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時(shí)，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時(shí)性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。
（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠。
擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊(duì)伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。
二、產(chǎn)生以上問題的根本原因。
1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭。總認(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動(dòng)搖。
2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。
3、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動(dòng)，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時(shí)，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這與把“三個(gè)代表”重要思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。
4、公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
三、今后努力的方向。
1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，組織班子成員深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅(jiān)持不懈改造主觀世界。自覺地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價(jià)值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作實(shí)踐能力。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時(shí)期、新階段的各種考驗(yàn)和誘惑。一是要自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實(shí)到思想和行動(dòng)上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實(shí)好民主集中制的各項(xiàng)制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實(shí)決策責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅(jiān)持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。四是堅(jiān)持民主生活會制度。認(rèn)真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅(jiān)持1/2時(shí)間深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實(shí)情，切實(shí)提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實(shí)事好事。
4、全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。
以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定虛心接受。
僅供學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)載請注明出處。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇九
根據(jù)《**市農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)保障機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的相關(guān)要求,由甲方提出，乙方申請，雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為(年/月)，自______年___月___日起至______年___月___日止，共計(jì)____個(gè)月。
2、村組維護(hù)服務(wù)內(nèi)容。
(3)乙方負(fù)責(zé)完成甲方提出的與村組維護(hù)服務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性維護(hù)服務(wù)。
(2)乙方在維護(hù)服務(wù)中未達(dá)到相應(yīng)的要求，經(jīng)甲方檢查，雙方確定，甲方將按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣除乙方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
4、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(1)乙方的維護(hù)服務(wù)應(yīng)遵守國家相應(yīng)的法律規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)要求;。
(2)乙方不能完成維護(hù)服務(wù)的或不能完成甲方的糾正要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;。
(5)甲方與乙方建立的是平等主體間的合同關(guān)系，乙方承接服務(wù)前應(yīng)購買商業(yè)保險(xiǎn)一份，乙方在服務(wù)期間受到意外傷害，由乙方向保險(xiǎn)公司索賠。甲方不對乙方在服務(wù)期間的意外傷害負(fù)相關(guān)責(zé)任。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。
(1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
(3)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
(4)協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
(5)本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等效力。
甲方:乙方:。
日期：日期：
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇十
主持人：洪金虎副書記。
記錄人：蔡燕如。
一、會議議程：
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)作講話。
2、洪于楓書記作年度總結(jié)報(bào)告。
3、宣讀討論并通過《英林村移風(fēng)易俗村規(guī)民約》。
4、黨組織抓黨建工作情況測評。
5、村干部民主測評。
6、選聘生及村務(wù)專職工作者民主測評。
二、會議主題：加強(qiáng)村規(guī)民約，規(guī)范年度考核。
三、會議內(nèi)容：
1、鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)作年度民主測評相關(guān)工作動(dòng)員講話，總結(jié)了這一年來鎮(zhèn)村兩級合力配合的工作成果，對村里下一階段的工作提出不足之處及要求，增強(qiáng)工作氛圍。
2、洪于楓書記從環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、基層組織建設(shè)等回顧了村委會近一年來的'各項(xiàng)工作，在充分肯定成績、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也認(rèn)識到工作中還存在著許多問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是村的集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，缺乏穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源；二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上廣大群眾對新農(nóng)村建設(shè)的要求；三是社會風(fēng)氣仍有差距，如違章建筑、等歪風(fēng)邪氣有所抬頭；四是少數(shù)干部仍需加強(qiáng)聯(lián)系群眾的能力，合力開展村級相關(guān)業(yè)務(wù)如計(jì)生工作等。匯報(bào)后，書記向在場村民征求村工作的意見，村民各抒己見（見附件1）。
3、經(jīng)過前期準(zhǔn)備、討論，草擬出對婚喪喜慶的村規(guī)民約，通過此會議向村民代表及黨員征求意見以改進(jìn)，早日通過實(shí)施相關(guān)規(guī)定，減少村民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)及攀比風(fēng)氣。針對村民提出的意見，進(jìn)一步對村規(guī)民約進(jìn)行改進(jìn)以適應(yīng)我村實(shí)際。
4、組織村民對我村黨建工作、村干部、選聘生及村務(wù)專職工作者進(jìn)行民主測評，收集匯總相關(guān)材料，會后根據(jù)這些意見及建議進(jìn)行客觀認(rèn)識，改進(jìn)不足。
附件1。
村民意見及建議匯總：
1、加強(qiáng)村落巡邏，減少安全死角隱患及“兩搶”現(xiàn)象。
2、巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)協(xié)調(diào)治理菜市場堵車現(xiàn)象。
4、建議鎮(zhèn)政府在鑫龍超市及新大街十字路口設(shè)置道路分界線，解決道路擁堵、攤位亂擺現(xiàn)象。
5、舊村改造規(guī)劃問題：部分村民舊屋位于舊村改造紅線范圍內(nèi)，使得范圍內(nèi)的危房無法翻建，請求政府出臺相關(guān)政策，幫助因舊村改造無房居住需租房的群眾。
6、整頓影劇院周邊擺攤現(xiàn)象，建議影劇院周邊歸屬老人協(xié)會統(tǒng)一管理。
7、針對交警支隊(duì)在鎮(zhèn)區(qū)抓車現(xiàn)象，存在醉酒駕車因躲避交警追逐的危險(xiǎn)性，應(yīng)采取較為適宜的解決辦法。
8、針對舊村改建，應(yīng)落實(shí)拆房補(bǔ)貼費(fèi)用、安置費(fèi)用、住房困難、無地建房、租房問題。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇十一
8月8日，新鄭市領(lǐng)導(dǎo)王廣國到第二批教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)龍湖鎮(zhèn)東張寨村，與該村干部舉行座談會，聽取教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況，并對即將召開的村級專題組織生活會提出具體要求。
王廣國指出，村級專題組織生活會體現(xiàn)了基層特色，反映的是基層情況，與群眾聯(lián)系也最為密切，廣大黨員干部對此要高度重視。一是查擺問題要全面深刻，批評要有辣味。要將群眾訴求最多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是網(wǎng)格化管理、信訪穩(wěn)定等工作中反映的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理。在批評與自我批評中，要客觀公正、坦誠相見，敢于“紅紅臉、出出汗、排排毒”。二是黨員干部要起到先鋒模范和表率作用，高質(zhì)量開好專題組織生活會。通過會議召開，加強(qiáng)彼此間溝通，增進(jìn)了解，消除隔閡，在更高層次上實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要抓好整改落實(shí)，鞏固擴(kuò)大成果，將問題建立臺賬，明確到人，真正使群眾反映的問題得到解決，干部自身“四風(fēng)”問題得到糾正，黨員干部隊(duì)伍精神得到振奮，規(guī)章制度得到落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)互促共進(jìn)。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天下午，我們在這里召開村黨支部專題組織生活會，第一階段先召開黨支部委員會議。福州市委督導(dǎo)組、市委和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對我們試點(diǎn)開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作高度重視，今天，福州市委第6督導(dǎo)組xxx;市委領(lǐng)導(dǎo)xxx;市委教育實(shí)踐辦xxx;市委第x督導(dǎo)組xxx;鎮(zhèn)黨委書記嚴(yán)凱;鎮(zhèn)黨委組織委員陳培明等各級領(lǐng)導(dǎo)專程蒞臨會議指導(dǎo)。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
這次會議的議程有四項(xiàng)：一是由我匯報(bào)支委班子20xx年上半年履職踐諾情況;二還是由我代表支委班子進(jìn)行對照檢查;三是每個(gè)支委逐一對照檢查并開展相互批評;四是請龍?zhí)镦?zhèn)黨委書記嚴(yán)凱同志點(diǎn)評。
下面，由我匯報(bào)村黨支部班子20xx年上半年履職踐諾情況。
在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密聯(lián)系、依靠、團(tuán)結(jié)群眾，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，采取各種方法，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，做好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，提高村居形象。
下面，我代表支委班子進(jìn)行對照檢查。
1、政策理解不到位，造成工作失誤。支委班子自認(rèn)為在農(nóng)村基層工作多年，上面出臺的政策都很熟悉了解，沒有去注意一些惠民政策的變化。對待群眾的訴求，憑自己對政策的理解，想當(dāng)然作出決定，造成工作失誤，給群眾帶來損失。
2、為完成上級交代任務(wù)，不把群眾利益當(dāng)回事。總認(rèn)為工作結(jié)果很重要，可以不考慮工作過程和實(shí)際困難。有時(shí)為了完成好上級交代的任務(wù)，工作方法粗暴，損害了一部分群眾的利益，造成群眾對我們的誤解。
3、喜歡投機(jī)取巧，愛搞表面文章。市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到我們村調(diào)研檢查。每當(dāng)這時(shí)候，我們就突擊做衛(wèi)生，搞“路邊工程”。每年花在衛(wèi)生清理上的錢有幾萬元，但村里環(huán)境衛(wèi)生沒有得到根本改觀，群眾對此意見很大。
4、“等、靠、要”思想嚴(yán)重，進(jìn)取心不足。總認(rèn)為，上一些項(xiàng)目，去上級部門要點(diǎn)錢，保持村里運(yùn)轉(zhuǎn)不成問題。這么多年都沒有沉下心來想想，如何推動(dòng)村里集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)村民致富。
5、班子成員怕丟選票，當(dāng)“老好人”。村里三年一換屆，自己的位置是靠黨員、村民投票選出來的，加上明年村里換屆，支委班子在征地拆遷、計(jì)劃生育、拆除違建等工作中，能躲則躲、能推則推、能拖則拖，就怕得罪人。
6、黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)，組織紀(jì)律性不強(qiáng)。由于村里外出黨員較多，平時(shí)黨支部組織活動(dòng)較少，甚至每年就“七一”集中開個(gè)會，黨員意識不強(qiáng)，個(gè)別黨員連黨費(fèi)都不交。
7、礙于情面，接收群眾吃請。基層群眾樸素、熱情，不管家里紅白喜事，都會叫上我們到他們家里吃喝，熱鬧一番。有時(shí)，為了與群眾打成一片，放松對自己的要求，覺得吃一頓飯問題不大，就違心的接收群眾吃請。
8、村黨建工作機(jī)制不到位。沒有全面貫徹落實(shí)黨建工作制度，一些制度流于形式，沒有很好的發(fā)揮黨員的主體作用。
考慮到支委班子對照檢查材料已公示，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核，今天在這里就不展開評議。
下面，請支委逐一對照檢查，發(fā)言后其他同志對其開展批評。發(fā)言順序是：從我開始，依次是薛保才、薛葉振。下面，我先進(jìn)行對照檢查。
1、工作方法簡單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作能力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒辦法及時(shí)給予解決和幫助。
3、工作時(shí)間不到位。總認(rèn)為當(dāng)村干部工資太低，因此缺乏對工作的熱情。為了養(yǎng)家糊口，自已不得不在外面做些副業(yè)，有時(shí)難以兩頭兼顧，經(jīng)常耽誤村里面開會、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實(shí)，總覺得自已不太稱職。
4、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來直往，有時(shí)說話、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經(jīng)常得罪人，不利于班子團(tuán)結(jié)，同時(shí)群眾也有意見。
5、身為書記、村主任一肩挑，對如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加群眾及村集體收入，沒有認(rèn)真思考，對于增加農(nóng)民收入沒有太大方法。對群眾要求強(qiáng)烈的造福工程，因?yàn)榕沦Y金沒有著落，沒有信心去做，到現(xiàn)在也還沒有啟動(dòng)。
請大家對我提出批評意見。
下面，由薛保才同志作對照檢查。
1、憑經(jīng)驗(yàn)作決定，聽不進(jìn)意見。自認(rèn)為在村里工作十多來年，入黨早，黨齡長，對基層工作熟悉，作決定憑自己的經(jīng)驗(yàn)，聽不進(jìn)其他人的意見。由于自己沒有與村民坐下來好好溝通，就憑自己主觀臆斷解，作出決定，造成村民對村兩委意見很大。
2、求穩(wěn)怕亂，缺乏“闖”勁。由于自己年齡大，工作上追求平穩(wěn)過渡，面對一些責(zé)任大、矛盾比較集中的問題，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想當(dāng)“太平村官”。
3、當(dāng)“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要換屆選舉，面對村里的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，內(nèi)心有畏難情緒，不敢碰硬，不敢攻堅(jiān)。
4、脾氣急躁，方法簡單。由于自己是從農(nóng)村土生土長起來的干部，加上自己性格耿直，脾氣比較急躁。有時(shí)做群眾工作與其他村干部溝通不夠，容易產(chǎn)生誤解。
下面我結(jié)合平時(shí)對薛五弟書記了解，提幾點(diǎn)批評意見，一是不重視學(xué)習(xí)，二是沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用。下面，請其他支委同志對薛五弟書記提意見。
下面，由薛葉振同志對照檢查。
1、學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真仔細(xì)，缺乏系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，想起來了就學(xué)一學(xué)，想不起來就忘了，老是被動(dòng)學(xué)習(xí)，從沒主動(dòng)學(xué)習(xí)。
2、為群眾服務(wù)的觀念不強(qiáng)，在當(dāng)民兵營長的工作崗位上，沒有抓好第一手資料，認(rèn)為自己是民兵營長、職位低、工資也不高，事情可以少做，所以辦事拖沓。對農(nóng)村征兵工作的積極性低。
3、在工作的時(shí)候精神狀態(tài)不佳，不思進(jìn)取，僅滿足于應(yīng)付完成上級布置的任務(wù)，工作不夠積極主動(dòng)。
4、平時(shí)的生活、工作中有的群眾反映的情況也沒有及時(shí)和村“兩委”溝通，認(rèn)為群眾反映的意見村“兩委”總會知道。平時(shí)自己在外面兼職，工作也比較忙，當(dāng)與農(nóng)村工作發(fā)生沖突的時(shí)候，無法兼顧。
5、在走訪老黨員、困難黨員和群眾時(shí)，沒有深入地去了解他們的實(shí)際困難也沒有很好地去幫他們想辦法解決，有時(shí)認(rèn)為他們說的事情是無理取鬧，就跟他們頂，不深入細(xì)致地做他們的思想工作。
我要對薛五弟同志提幾點(diǎn)批評意見，一是講的多，做的少，二是聯(lián)系群眾、走訪慰問不夠經(jīng)常。
下面，請鎮(zhèn)黨委嚴(yán)凱書記講話。
支委會議到此結(jié)束。接下來，我們就在這里繼續(xù)召開支部黨員大會，開展民主評議黨員工作。請支委們分頭組織好。
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作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇十三
可以看得出來，這次組織生活會，王樹崗村黨支部成員自我批評、相互批評確實(shí)是動(dòng)了功夫，可以說做到了掏心求真、紅臉出汗、見筋見骨，收獲頗多。對我村今后的工作起到了很大的指導(dǎo)、促進(jìn)作用，對支部成員個(gè)人的成長也起到了的提醒和警示。辦事處姚艷波同志對我村的下一步工作開展也都給出了明確要求和具體指示，我們將把這次民主生活會的思想精髓轉(zhuǎn)化為工作的`動(dòng)力和勇氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更踏實(shí)的工作作風(fēng)來做好今后的各項(xiàng)工作。
這里，我代表王樹崗村黨支部作以下表態(tài)發(fā)言：
一是要做到積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會這次活動(dòng)的意義，對組織生活會中的批評意見也要認(rèn)真反省，自查自改。
二是要認(rèn)真消化，學(xué)用結(jié)合。認(rèn)真消化這次組織生活會的內(nèi)容與成果，并將及融會貫通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)體現(xiàn)在實(shí)際工作中。
三是要積極整改，推進(jìn)工作。針對這次組織生活會反映出來的問題，我們一定要堅(jiān)持“即查即改”的原則，認(rèn)真梳理，深入剖析，明確責(zé)任，對存在的問題，研究解決對策，制定整改方案，加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。黨支部要抓住重點(diǎn)問題，落實(shí)整改方案，明確任務(wù)及完成時(shí)間。我們要通過提高和凈化自身來推進(jìn)工作，切實(shí)解決好村實(shí)際問題。
四實(shí)要加強(qiáng)和完善制度建設(shè)。結(jié)合整改，不斷加強(qiáng)和完善各項(xiàng)制度建設(shè)，健全黨員大會等經(jīng)常性發(fā)揮作用和群眾反映訴求通道的制度，健全干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全專題組織生活會制度、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，修訂完善管理人員和工勤人員崗位職責(zé)和績效考核制度，力求通過教育實(shí)踐活動(dòng)解決支部班子和部分黨員事業(yè)心不高、不作為、消極應(yīng)付、責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率低下問題等問題。
我認(rèn)為這次專題組織生活會得到了預(yù)期效果，下一步，我們將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署要求，認(rèn)真落實(shí)余家湖黨工委對我村提出的指導(dǎo)意見，充分運(yùn)用這次組織生活會的成果，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和成效，進(jìn)一步推動(dòng)支部黨建工作再上新臺階。
作風(fēng)建設(shè)組織生活會（優(yōu)秀14篇）篇十四
村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊(duì)伍是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的骨干；是帶領(lǐng)群眾致富奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的帶頭人。加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)，對調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)民主法制建設(shè)，化解各類糾紛矛盾，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。
一、村組干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況。
對照新形勢、新任務(wù)的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。
1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，缺乏崗位所需的專業(yè)理論，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。有些人文化基礎(chǔ)較差，只有小學(xué)文化水平，知識難以補(bǔ)充，固然思想觀念難以更新。
2、管理知識欠缺。駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力不強(qiáng)，缺乏市場經(jīng)濟(jì)、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，不能及時(shí)為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項(xiàng)目、市場和銷售方面的服務(wù)，對當(dāng)今農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農(nóng)村發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。
3、作風(fēng)浮而不實(shí)。村組干部雖然身居農(nóng)村，可有些人卻不愿深入群眾，漂浮，做表面文章，應(yīng)付上級檢查。有的辦事不公，在計(jì)劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經(jīng)常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴(yán)重影響了村組干部隊(duì)伍形象，敗壞了社會風(fēng)氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。
二、村組干部隊(duì)伍建設(shè)的制約因素。
1、培訓(xùn)教育不夠。上級組織對農(nóng)村基層干部培養(yǎng)重視不夠，沒有從未來農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才戰(zhàn)備的高度加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)。重使用輕培養(yǎng)，重調(diào)整輕教育，搞以會代訓(xùn)，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓(xùn)教育，往往忽視實(shí)效，流于形式，達(dá)不到預(yù)期效果。加之少數(shù)村組干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，在農(nóng)村最低層，和村民打交道，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的精神。
2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機(jī)制尚未形式。對村干部的'推薦、考察、選拔的程序不規(guī)范，往往由少數(shù)人根據(jù)主觀意志，確定被考察對象，由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，使少數(shù)人成為人上人，一些德才兼?zhèn)涞哪苋吮宦駴]。大多數(shù)村民缺少知情權(quán)和參與權(quán)，無法實(shí)施監(jiān)督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因?qū)е禄A(chǔ)差、環(huán)境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于，不但當(dāng)不上先進(jìn)，甚至很難甩掉后進(jìn)的帽子，考核工資，固然是倒數(shù)首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當(dāng)然，也有一些落后村，與主要干部不稱職有關(guān)。平時(shí)不求上進(jìn)，不注重對一班人的實(shí)績考核記錄，年終分配一班人，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現(xiàn)分配不公現(xiàn)象。出力的不定多得報(bào)酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計(jì)較。平時(shí)中，一些本屬職責(zé)內(nèi)應(yīng)做的，少數(shù)人卻提出要有償服務(wù)。
4、監(jiān)察機(jī)制不活。對村組干部的違章違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督查處不力，群眾舉報(bào)違章違紀(jì)干部的信件如石沉大海，導(dǎo)致個(gè)別違紀(jì)干部肆無忌憚地表現(xiàn)自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認(rèn)為官官相護(hù)，不僅庸者不下，甚至連違章違紀(jì)者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。
三、村組干部隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)教育。建立健全農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的長效機(jī)制，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)責(zé)任。除加強(qiáng)理論、法律、法規(guī)的培訓(xùn)外，側(cè)重進(jìn)行黨在農(nóng)村的方針政策、實(shí)用技術(shù)、管理知識方面的培訓(xùn)。充分利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電教室，開展遠(yuǎn)程教育等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)成效作為干部上崗任職的必備資格，把學(xué)習(xí)成效作為村組干部提拔任用和獎(jiǎng)懲的重要憑據(jù)，從而全面提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
能上能下機(jī)制，實(shí)行末位淘汰制、干部公選制、競爭上崗制。
3、規(guī)范監(jiān)督管理。包括任期目標(biāo)管理責(zé)任制度、村組財(cái)務(wù)審計(jì)制度、民主管理監(jiān)督制度。推行陽光政務(wù)，采取多種形式，加大村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開力度。加大違章違紀(jì)人員的查處力度，做到有報(bào)必查，有查必果，并將查處情況通報(bào)于民。達(dá)到一人被處理，多人愛教育的效果。
4、改善干群關(guān)系。密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。著眼于干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實(shí)惠這一目標(biāo)，熱情接待群眾來訪，暢通群眾訴求渠道，及時(shí)為群眾排憂解難，以求穩(wěn)定民心，推進(jìn)社會進(jìn)步，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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