通過工作匯報，我們能夠清楚地了解自己在工作中的表現和成就。最后，我分享給大家一些優秀的工作匯報樣本，希望能給大家提供一些寫作的參考。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇一
通過收集、分析業主意見和建議、不斷改進服務，提高服務質量，提升業主滿意度。
二、范圍。
適用于公司在管各項目、各區域服務工作中對業主意見和反饋信息的收集，整理和處理。
三、前期準備工作。
組長：
執行副組長：
組員：項目管理中心工作人員和各項目、區域負責人（在實施調查前確定具體名單）。
3、由公司統一制作“業主滿意度調查表”并在每份空白表上加蓋公司印章；
4、各項目安排“業主滿意度調查”負責人的'人選并報項目管理中心；
5、草擬“業主滿意度調查”工作公告,按項目需要份數復印好。（加蓋公司印章）。
四、程序及時間安排。
6、各項目、區域安排指定人員20xx年11月22日至20xx年11月30日向業主發放“業主滿意度調查表”并回收；并對當日問題進行統計匯總后填寫在《問題整改記錄表上》。
11、物業管理部于20xx年12月21日至20xx年12月25日主導整改項的驗收及年度業主滿意度評估報告，完成報告報批。
五、調查方法。
1、按項目業主入住戶數60%發放調查表（備注：如業主入住戶數不到200戶，按100%發放）。
2、上門調查、利用前臺辦理事務調查、單元門口調查等多方式進行。
六、要求。
1、各項目、區域負責人為本次業主滿意度調查工作第一責任人；
3、表格內容必須真實可靠；不得弄虛作假；
4、調查表回收率需達到發放表數的90%以上。
文檔為doc格式。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇二
尊敬的先生/女士：
您好，為全面了解北方醫院衛生服務情況，及時反映日常服務中存在的問題，我們誠摯邀請您參加北方醫院衛生滿意度調查，希望能得到您的幫助和支持，本次調查不用填寫姓名，您的回答將對改善醫院衛生服務水平提供幫助。衷心感謝您的支持和協作！祝您身體健康，生活愉快！
1、您對保潔衛生服務人員的整體印象如何？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
2、保潔衛生服務人員的服務態度是否讓您覺得滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
3、您對保潔衛生服務人員的解決衛生問題的效率是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
4、您對保潔衛生服務人員的衛生服務水平是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
5、您對保潔衛生服務人員的衛生服務質量是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
6、您對保潔衛生服務人員的溝通技巧是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
7、您對物業公司管理人員的服務態度是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
8、您對保潔衛生服務人員的服務意識是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
9、其他意見、建議以及您的服務需求：
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇三
畢業生就業牽動千家萬戶。來自蘇州市大中專畢業生就業指導中心的數據顯示，去年我市共接收各類畢業生37486人，繼續保持良好發展態勢。特別是學歷層次大幅提高。去年我市共接收博士生58人，碩士生1201人，本科生20563人。接收本科以上學歷畢業生共21822人，占全市接收總量的58.2%;接收研究生數量達到1259人，增幅達52.1%。無論是接收總量和接收質量，都名列全省前茅。
然而不能回避的一個事實是，在20__年我市接收畢業生總量同比增長33.5%一舉突破3.7萬人后，20__年接收畢業生總量仍在3.7萬人左右徘徊。與此同時，蘇州籍畢業生卻在突增，供需結構性矛盾依然突出。
蘇籍學生壓力增大。
20__年蘇州籍大中專畢業生是30116人，這個數據要比20__年的23908人，整整多出6208人。也就是說，蘇州20__年與20__年相比接收畢業生總量基本相當情況下，蘇州籍學生的突增，自然更加劇了就業壓力。
那么，究竟有多少20__屆蘇州籍畢業生還未就業?目前并沒有數據顯示。因為，通行的畢業生“就業率”是將未就業的登記畢業生人數除以總數得到的結果。問題是，蘇州籍大學生也是“雙向的”，分布在全國各地。有些人考研了，有些人留在當地了，有關方面并不掌握;而還有些人，不管是就業還是未就業，他們都不進行登記。結果是，登記未就業的人非常少，以至于全國所有城市發布的“就業率”都非常高。
非公企業胃口最大。
據市人事部門統計，隨著國有企業改制的完成和新的非公企業的誕生，以及畢業生擇業觀念的改變，非公企業已成為廣大畢業生首選的主要去向。在我市落實到企業單位的近3萬人中，非公企業接收畢業生占了全市企業接收總量的91.0%，繼續成為吸納畢業生的最大載體。全市錄用到國家機關、事業單位的人數分別是671人、4581人(其中教育系統2183人)。
而蘇州的五個縣級市，也成為接收畢業生的新亮點。數據顯示，20__年蘇州市區共接收畢業生15330人，五個縣級市共接收22156人，市區與五個縣級市接收之比為1：1.45。其中，張家港市、吳江市接收總量增幅較大。此外，五個縣級市20__年接收的研究生共277人，比前年增加159人，增幅高達135%，縣級市對高層次畢業生的吸引力正在增強。
總體來看，工科類專業的畢業生較占優勢，新專業面臨新機遇。與我市產業結構相匹配的機械類、電子類等工科類專業的畢業生仍然“吃香”，醫學類以及工程類等行業特點明顯的專業畢業生就業情況總體較好，像物流、營銷類等新專業的畢業生呈現出供不應求的態勢。
電子機械吸納大戶。
歸納有關數據顯示，機械、電子行業仍然是蘇州吸納畢業生的主力軍。這一點，既可從20__年初發布的《蘇州20__年人才需求專業目錄》中看出，也能從最新的市場需求中得到印證。從《蘇州20__年人才需求專業目錄》中我們可以看到，在16個行業列出的66249個專業需求中，機械電器類占了17341個，it電子類占了12645個，僅這兩類就占了近一半的份額。在最新的對市區314家需求畢業生企業的調查數據顯示，排前兩位的，也是機械與電子，它們分別是1514人和959人。
而各縣市區由于所屬轄區的產業結構不同，吸納的人才的數量還有所不同。比如，市區排前5位的是：營銷、機械、電子、信息技術、企業管理。
本科趨緩碩士薪降。
一個地區有一個地區畢業生初始月薪的基本定位。以本科生為例，去年蘇州市勞動部門給出的市區就業畢業生的初始月薪參考價在1600元，高新區給出的就業畢業生初始月薪的參考價是20__元，園區給出的就業畢業生初始月薪不含個人繳納公積金是20__元以上。事實上，在許多職位都是10比1，甚至幾十人謀求一個職位的條件下，不少畢業生為謀得飯碗，即使低于這個價的，他們也在做。正因為有那么多的“后備畢業生”可供用人單位選擇，近兩年的蘇州接收畢業生的初始月薪基本不漲。一份調研工作匯報揭示，去年市區本科學歷的起薪均值為1589元，比上一年的1526元，只增長了4.13%。而幾乎所有地區的碩士及以上畢業生的初始月薪都有所降低。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇四
為了實現20__年高校畢業生初次就業率基本穩定,實現就業人數持續增加，要引導和鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中小企業、中西部地區和艱苦邊遠地區就業。要高度重視教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作，切實組織好雙選活動，落實好有關政策，確保到中小學任教有編有崗。高校要繼續做好重大科研項目聘用高校畢業生擔任科研助理。
問卷主要涉及了以下幾個方面：
1．針對現在工作情況設問。
2．針對工作滿意度的設問。
3．是針對自我效能感即工作勝任狀況的設問。
4．表達能力是否在工作中成為難題。
5．男女生就業差距。
6．大學期間的活動鍛煉對就業的影響。
7．企業的用人標準和學校教育的優劣勢。
8．在校的職業生涯規劃對就業具有多少程度的影響。
經過統計初步得到了以下結果：
一．工作情況。
目前大學生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等。現在已經逐漸漸形成了為自己選工作的良好態勢，而不是以前的為專業選工作。至目前我們統計所得出的結果顯示，約有34%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業沒有什么聯系，只有38%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業聯系比較密切。而且從現在的社會發展觀察，目前有相當一部分大學生在畢業后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經濟來源，再找最適合自己的工作。據調查統計得出：沒換過工作的畢業生大約只占38%，而大約有42%的在職大學畢業生換過2份以上工作。
二．工作滿意程度。
半數以上的畢業生表示對自己現在的工作滿意，只有約5%表示對自己現在的工作不滿意。其中，在對現在工作最滿意的方面選擇中被調查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項，而對現在工作最不滿意的方面中我們預先設計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。從中我們不難發現現在對薪金的要求大學畢業生也趨于理智，能夠對自己做出較為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。
三．表達能力欠缺成求職難題。
比去年的調查數據高出近5個百分點，其次分別是外語能力、專業能力和人際交往能力。
四．男女生就業差距在縮小。
男性畢業生的“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為52.14%，女性畢業生的比例為46.62%，兩者相差不到6個百分點，相比去年14個百分點的差距有所縮校此外，兩者對于可接受的工資起點也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
五．大學期間的活動鍛煉對就業的影響。
從問卷結果顯示，約67%的畢業生在大學期間曾擔任學生干部，而表達能力（凸顯于人際交往與業務洽談），實踐能力（凸顯于實際業務操作），交際能力（凸顯于與領導同事交往及業務洽談）的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學校的各類活動，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義，通過擔任學生干部則，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經驗。
六．企業的用人標準和學校教育的優劣勢。
七．職業生涯規劃對就業的影響。
通過問卷結果的統計，我們看到半數左右的畢業生表示在大二、三開始考慮就業問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業時才開始考慮。
絕大部分的人在大學里職業規劃意識淡保而且，絕大部分人表示學校提供的職業生涯發展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業生對學校提供的職業生涯發展指導相關的講座表示滿意，但同時有25%的人表示當時學校根本無此項服務。由此我們可以看到職業生涯規劃課程在各高校還未普及，而且課程質量普遍不高，不能達到學生的需求。開設職業生涯規劃課程及相關講座，以及提高提供就業指導質量應該成為各高校的重要任務。
總結。
大學生就業的問題已經是我們所有人關注的重點，在大學期間，越來越多的人選擇在校實踐，周末、暑假、寒假實踐，從中得到寶貴的經驗。為畢業后就業創造更多的可能性，也能更好的從中分析和得到自己未來就業的方向。同時，學校應該在職業生涯規劃方面給予更多的建議或是安排此方面的課程，讓大學生更好的對自己有所了解，對未來有更多的規劃。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇五
為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實加強和創新社會管理與服務，強化民主監督，推進黨委、政府決策的民主化、科學化，維護社會和諧穩定大局，促進全鎮經濟社會各項事業平穩較快發展，現就建立我鎮社情民意調查工作機制提出如下意見。
一、指導思想和目標任務。
指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆中五中全會精神，堅持圍繞中心、服務決策、貼近民眾、關注民生，堅持實事求是和群眾路線，加強社情民意調查工作，為黨委、政府制定決策、履行職能提供科學依據。
目標任務：建立完善社情民意調查機制，規范社情民意調查工作程序，提高工作效率，及時、準確、真實地反映社情民意，引導社會輿論，輔助公共決策。進一步健全完善人民群眾依法有序表達民意訴求新機制，為黨委、政府了解民情、尊重民意、集中民智、順應民心提供更加暢通的渠道，為重大事項社會穩定風險評估提供科學的參考依據，推進黨委、政府決策的民主化、科學化、制度化。
（一）客觀公正原則。堅持客觀公正的立場和求真務實的態度，從具體情況出發，通過充分占有直接或間接的第一手資料，掌握情況，摸清事實，準確全面地發現問題，認識問題，保證社情民意調查結論的準確性、客觀性。
（二）誰主管誰負責原則。政府各部門、各村（居）兩委要充分發揮職能作用，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，負責各自管轄范圍（包括職責范圍和地理范圍）內社情民意調查工作的組織實施，認真做好社會輿情搜集分析工作，為黨委、政府科學決策提供可靠1的民意參考。
（三）部門聯動原則。全鎮社情民意調查工作由鎮綜治辦牽頭，各相關職能部門分工協作，相互配合。建立完善信息互通和資源共享等工作機制，形成齊抓共管、共謀發展的良好局面，確保工作形成合力，抓出成效。
三、
（一）人民群眾對全鎮社會治安狀況的安全感、滿意度。
（二）全鎮社會矛盾糾紛的重點、熱點、難點、焦點。
（三）人民群眾對社會管理、治安防范、嚴打整治、矛盾化解、平安建設等政法綜治工作的意見和建議。
（四）人民群眾對干警公正廉潔執法、干部公平依法辦事等方面的意見和建議。
（五）人民群眾對落實黨委政府涉農惠農政策情況的意見和建議。
（六）人民群眾對落實涉及民生一系列政策情況的意見和建議。
（一）駐村干部調查。對駐村干部實行“三個一”和“六必訪”。“三個一”即一周一次入戶家訪、半月組織一次村民情例會、人手一本民情日記；“六必訪”即五保戶、困難戶、上訪戶、種養大戶、老黨員、村組信息聯絡員必訪。
（二）信息聯絡員調查。建立健全社情民意調查信息聯絡員隊伍。政府各部門、駐鎮各單位、各村（居）民小組要確定一名信息聯絡員（可由綜治維穩信息員兼任），形成社情民意信息聯絡調查網絡。各信息聯絡員按照歸屬，將調查信息逐級上報，對呈報信息的真實性和準確性負責。鎮社情民意調查中心負責整理匯總及信息上報工作。具體責任人：xxx，電話：xxxxxxxxxxx。
（三）電話調查。鎮社情民意調查中心通過電話調查的方式，定期隨機對轄區群眾進行民意調查，群眾也可通過電話向社情民意調查中心反映民意。電話號碼：xxxxxxxx。
（四）網絡調查。鎮社情民意調查中心將在報請市委宣傳部同意后開通微博及電子郵箱，并安排專人負責維護和統計。調查對象可采用留言、投訴、發電子郵件等形式充分表達民意，建言獻策。
五、切實加強組織領導。
（一）建立領導機制。鎮成立社情民意調查領導小組，由黨委書記任組長，分管領導任副組長，鎮部門主任任成員，負責全鎮社情民意調查工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦。各村（居）、職能單位都要成立相應的領導機構，要有1名兩委干部負責對信息聯絡員的領導。
（二）建立分工協作機制。全鎮社情民意調查領導小組實行聯席會議制度，每季度召開一次，鎮相關職能部門要協同配合，做好調查工作。
（三）建立考評獎懲機制。鎮綜治辦對社情民意調查工作納入社會治安綜合治理考核，并建立工作實績檔案，對各村（居）、各單位社情民意調查工作進行動態管理，對社情民意調查工作組織有力、成績顯著的單位和個人進行表彰獎勵。
中共xx市xx鎮委員會xx市xx鎮人民政府。
二0一一年八月三十日。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇六
調查地點：四川省資陽市保和鎮中心小學。
調查對象：保和鎮中心小學部分教師。
1、調查內容：
2、調查方式：
（1）查閱相關書籍。
（2）登陸網站搜索。
（3）對教師進行訪問。
3、調查結果。
通過查閱相關書籍登陸網站搜索對教師進行訪問等方式，我了解到，隨著社會進步，大學生也越來越多，當今社會的崗位數遠遠少于大學的人數，因此多數教師認為，應該控制大學生的人數，提高大學生的質量，鼓勵大學生面向基層就業，提高大學生去基層就業的積極性，進一步完善高校畢業生就業指導服務體系。
關于創業國家就多為大學生提供創業資金，為大學生創業營造良好環境，鼓勵大學生依托專業優勢開拓市場，而高校也應該把培養大學生創業精神和創業能力當作推動教育教學改革的手段，引導和扶持大學進行創業。
4、經驗體會。
我是一名剛入校不久的大學生，這次調查讓我感受良多，我覺得除了社會和國家要幫助大學生以為，作為大學生的我們也應該多學知識，掌握好技能，為自己出身社會做好充分的準備。
5、對組織社會實踐活動的評價。
我認為此次活動開展得既有價值，又有意義，而且實踐的課題非常貼近生活，也都是同學們都有所聞，但又知之甚少的事情，非常適合同學們調查研究。我更希望學校能組織一次大型的調查活動，讓全校師生一起參與。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇七
如今校園訂外賣現象日益嚴重，各種外賣軟件也應運而生;美團，餓了么，飛飯，比比皆是。每到午飯時間，各公寓樓下人員混雜，外賣小車來往不息，場面甚是壯觀。更多的大學生喜歡宅在宿舍，訂購外賣;于此同時外賣飯菜的質量衛生情況問題，校園送外賣車輛的安全問題也隨之而來。為了更好的維護學生權益，服務校園和諧建設，為此我們將對校園外賣進行一次調研。
二、調研目的。
1、旨在研究后街外賣的營銷，衛生情況，了解外賣現象對于大學生飲食習慣，飲食健康的影響。
2、調研外賣現象的熱度，廣度，從中思考，發掘出外賣現象中反映出大學生生活，精神狀態。
3、綜合調研思考外賣出現并風靡的原因，以及大學生如何看待外賣現象，選擇外賣，提出建設性意見。
三、調研內容。
(一)外賣市場環境調查。
1、外賣市場的容量及發展潛力;。
2、學院不同年級對外賣的消費狀況;。
3、學校教學、生活環境對該行業發展的影響。
(二)消費者調查。
1、消費者的消費心理(偏愛、經濟、便利等)。
2、對外賣產品的了解程度(品種、口味、價格等)。
四、調研時間。
20__年3月27號----20__年4月2號。
五、調研對象。
陜西科技大學在校大學生，學校周邊外買商家，學校餐飲行業從事人員。
六、調研具體安排。
調研總的分為兩組，一組主要進行問卷調查，涉及對象為在校大學生;一組為走訪調查，對象為周邊的外賣商家，學校餐飲行業人員。具體分工如下：
問卷調查組。
3月25號，準備好網絡調查問卷和紙質調查問卷。
3月27號--3月30號，及時在網上發布調查問卷并積極回收。借助學生會宣傳平臺，在微信，qq，微博上發布調查問卷。
3月27號3月30號，調查組委員走進宿舍進行問卷走訪調查。進入宿舍時要說明來意，以確保被調查者積極參與、得到正確有效的調查結果。調查過程中，調查員應耐心等待，切不可督促。調查員應及時收回問卷。
3月31號，整理匯總問卷調查信息，并及時上交。
走訪調查組。
3月27號，準備相關的調查資料，問題。
3月28號3月30號。對周邊外賣商家進行走訪調查，在宿舍樓下對送外賣人員進行隨機詢問調查，對學校餐飲行業的人員進行采訪。
3月31號，對走訪的調查情況匯總，并成文上交。
其他工作安排。
4月1號-4月2號，對所有的資料進行匯總分析，生成相關的調研報告。
聯系宣傳部，走訪調查中進行拍照，留下影像資料。
七、經費預算。
紙質調查問卷500份，共計50元。
附錄。
具體人員安排。
調查組：________。
走訪組：______。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇八
最近，由教育部主辦的《中國大學就業》雜志所做的一份《首屆大學生就業首選企業調查報告》就對此給出了答案。
大學生最希望從事什么職業？
不同單位之間存在著各種差別，而同一個單位內部職位也是千差萬別的。就像計劃經濟時代工廠里“坐辦公室”與“進車間”一樣，這中間不僅有工作環境、工作待遇的差別，同時還有工作地位的差別。這次調查的職業問卷欄中專業技術(26%)、管理(24%)和策劃(19%)等位于前列，而這三種職業也是目前社會上比較吃香、發展前景較好的，現在大學生在職業的選擇上更加趨于實際，也存在著一定程度上的理想化；另一方面也反映了在職業價值觀方面大學生對社會的趨同。其結果必然造成學生擇業期望值居高不下，擇業與畢業生本身之間存在著一定的距離。
前三位之下順延為銷售人員8%、行政人員8%、公關人員7%、財務人員4%和其他4%。
大學生選擇職業的標準是什么？
高校學生職業價值觀隨著社會的發展近幾年有了較大的變化。據1995年浙江大學學生就業價值調查和1996年《北京大學生畢業生的調查》，收入高是影響畢業生選擇職業的第一因素。而對這次大學生首選企業調查結果分析表明，影響畢業生就業的第一因素為發展前景(19%)，其次為施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。雖然收入（薪酬福利）依然是影響畢業生選擇就業的主要因素，但已退居第三位。這種變化所帶來的影響是雙方面的，對學生來說，就業的心態理性化，心理上比較穩定；對用人單位來說，則個人事業發展前景上更多，變提供高薪福利為提供人才的發展空間和機會，從而迎合畢業生在事業成功和實現個人價值上的追求。
除前三位外，工作環境占13%、經濟效益占11%、所在城市占9%、專業對口占4%、出國機會占4%、解決戶口占4%、知名度占2%。
在吸引人才的城市中，傳統的三強依然沒有改變，只是上海已取代北京成為最具有吸引力的城市，32.37%的大學生將它作為第一就業目標，北京(27.67%)和深圳(12.13%)緊跟其后，廣州、大連等城市也是大學生比較向往的就業城市。在吸引人才方面，上海憑其獨特的城市魅力和人才政策的調整走在了其他城市的前面。
地位排行為：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、廣州6.85%、大連5.01%、西安1%、重慶0.94%、武漢0.52%以及其他城市共占13.79%。
大學生想掙多少錢？
大學生對職業的報酬最直接的認識就是工資待遇。在調查數據中大學生對工資待遇的要求存在著很大的差異性，工資底線從300元到4000元以上不等。如果我們考慮一些專業、學歷的差異以及地區間的差異，依然可以認為，文科不及理工科，本科生不及研究生，發達地區、大城市的學生工資要求遠遠高于其他城市和西部地區學生的要求。
本次調查中發現，大學生們對薪水的要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線”時，近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間，工資底線平均值為2244.6元。19.59%的人可以接受自己的工資在1500-2000元，認為2000-3000元比較合理的占20.94%；另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%，希望在每月4000元以上高收入的人數和1000-1500元其中認為每月能掙4000元以上的與希望值在1000-1500元的大學生數量相當，各約占15%。只有9.4%的人滿意每月1000元以下的工資。
據國家城調總隊的2000年全國抽樣調查資料表明，在全國36個大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均為21577.24元。我們僅與深圳進行比較，他們的平均月收入也不過1798元，可見，大學生對自己薪金的期望是比較理想化的。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇九
改革開放以來，在歷屆黨委政府的領導下，依托非公有制經濟的蓬勃發展，我區初步奠定了一個基礎較強、優勢突出的傳統產業為主體的工業體系結構。
1、行業結構。我區的工業主要由紡織印染、機械汽配、服裝羽絨、精細化工、鋼構網架五大行業為主導的傳統優勢行業構成，其它還有紙箱包裝、電子電器、食品、建材等行業。這些傳統產業占居了我區工業總量的90%以上，具有較強的區域特色和生命力，部分產業和產品在全省乃至全國占有較大的比重，使我區先后被國家有關部門命名為“中國紡織基地”、“中國花邊之鄉”、“中國羽絨之都”、“中國鋼結構基地”等榮譽稱號。與之相比，我區的高新技術產業發展卻明顯不足，總量僅占我區工業的9.6%左右，成為我區加快經濟發展的一條短腿。由此可見，傳統行業在我區的工業企業中仍是主導產業。
2、企業結構。全區共有工業企業12090家，其中規模以上企業1444家，產值占全區工業總產值的84.4%；1億元以上企業204家，產值占全區工業總產值的64.54%；5億元以上企業35家，產值占全區工業總產值的44.18%；10億元以上企業19家，產值占全區工業總產值的37.17%。數據表明，我區的企業雖有一定的數量和規模，但企業結構仍以中小型企業為主，真正上檔次有核心競爭力的企業數量不多。
3、產品結構。勞動密集型產品和加工型產品，是我區最具特色的產品主體。它折射出工業的發展優勢，但也明顯暴露出工業存在的不足。主要表現為我區的產品結構存在著“三多三少”的問題，就是低端產品多、半成品多、需求收入彈性低的產品多，而整機產品、高技術含量產品和高附加值的產品少，且呈“兩頭在外”的特點，即原料和市場都在區外，區內以半成品生產和加工生產為主，大多數產品處于產業鏈的低端，產品在價格和市場競爭中處于劣勢。
4、員工結構。截止2019年底，全區共有職工人數38.5萬人。其中，大專以上文化程度2.3萬人，占職工總數的6%；中專及技校畢業生5.75萬人，占職工總數的15%；高中文化程度9.7萬人，占職工總數的25%；初中及以下人員20.75萬人，占職工總數的54%。各類職稱人員23129人，占職工總數的6%。其中，高級職稱1492人，占職工總數的0.4%；中級職稱5369人，占職工總數的1.4%；初級職稱16268人，占職工總數的4.2%。上述數據足以說明，我區職工隊伍的文化素質普遍偏低，高層次復合型人才嚴重匱乏，企業自身研發力量十分薄弱。
5、技術創新結構。我區已經認定的區級以上企業技術中心或研發中心130家，其中國家級1家、省級17家、市級54家，80%以上的區級重點骨干企業建立了技術中心或各種形式的技術研發機構。但是，多數企業真正用于研究開發的資金偏少，技術中心檔次不高，管理不強，專職研發人員嚴重不足，主導產品仍以引進和模仿為主，原創性甚少，難以形成自主創新主體。因此，我區企業技術結構層次低，自主創新能力薄弱，核心競爭力不強。
6、資本結構。我區有工業總資產1513億，其中90%以上為內資，而外資僅為10%。因此我區的產業層次相對較低，結構類同現象嚴重，缺乏高新項目、高精尖人才和先進技術、先進管理經驗的引入。顯然，我區的內外資本比例結構失衡，外商投資明顯不足。
綜上所述，我區工業經濟呈現出傳統行業為主、中小企業為主、勞動密集型產品和加工產品為主、民營資本為主、職工隊伍整體素質偏低、企業自身創新能力薄弱這樣一種結構現狀。
但是，傳統產業依然支撐著我區的工業經濟。當前它的發展水平和產業檔次，在很大程度上決定著我區工業經濟的整體素質和經濟質量。傳統產業不但是我區目前區域競爭的優勢所在，而且在今后很長一個時期，仍將是支撐經濟增長的主體。它對我區經濟社會發展起著不可低估的作用：第一，傳統產業的增加值占gdp的比重較大，資產存量大，帶動作用強。第二，傳統產業吸納了大量勞動力，解決了我區38.5萬多職工的就業和經濟收入問題。第三，傳統產業一直是我區的稅收主體，占我區工業提供稅收總額的83%左右。
二、存在問題。
傳統產業長期以來為經濟社會發展作出了重要貢獻。
但是，隨著工業化進程的推進，短缺經濟結束、消費升級、參與國際分工與競爭程度提高，在市場容量和要素成本的雙重制約下，特別是原料和能源缺乏，市場競爭日趨激烈的形勢下，當前我區傳統產業的生存和發展，尤其是產業升級上，還主要存在以下問題：
1、政府對傳統產業升級尚缺乏科學完整的規劃。傳統產業升級在我區經濟發展過程中的重要性和緊迫性，應該說已在全區上下形成共識。如區委按照科學發展觀提出的實施十大技術創新模式改造提升傳統產業，無疑是十分必要和及時的。但是我們認為，要促進我區的傳統產業升級，加快產品的升級換代，當務之急還缺少一個科學完整的中遠期發展規劃。對傳統產業升級的整體布局、合理定位、產業發展導向以及做好各產業中行業的科學評價與合理規劃已十分重要。
2、企業技術自主創新能力不強，產品缺乏核心競爭力。我區以制造業為主的傳統產業已形成較大的規模，但缺乏產業水準的優勢，面臨國內外競爭加劇的巨大壓力。在國內競爭方面，目前市場競爭日趨激烈，從資源競爭、產銷競爭升格到資本實力競爭、技術創新競爭，從價格競爭轉向設計、制造、營銷、服務、品牌等全方位的競爭。我區相當部分企業技術性投資不大、產品易于模仿，非價格競爭缺乏優勢。如占全區經濟比重40%以上的紡織印染業，其重要共性技術和關鍵技術的開發應用明顯落后于國外先進水平。紡織業差別化纖維比重，發達國家在90%以上，我省在全國領先，也只有40%，而我區僅為15%。精細化工和化學醫藥基本上是仿制國外專利已過期的產品，自主創新能力較弱。我區出口的大部分產品，總體還處于委托加工的低級階段。如在世界市場上舉足輕重的服裝羽絨產業，大多從事貼牌生產。這些傳統出口產品在國際市場上靠展開低價競爭，既影響了出口效益，又屢遭反傾銷等非關稅壁壘的壓制。
3、企業經營者對傳統產業升級的意識不足。要實現傳統產業的升級，需要有一批有魄力、能高瞻遠矚的企業經營者來推動，他們的思維最終決定了傳統產業升級發展的進程。但是目前我區不少企業經營者存在著短期行為的思維方式，他們尚未充分認識到傳統產業升級的必要性和緊迫性。結果往往是急功近利，仍習慣注重以資金投入和設備更新的方式擴大再生產來推動量的擴張，技術以引進和模仿為主，生產以加工或組裝為主，熱衷追求短平快項目，嚴重阻礙了企業進行傳統產業升級改造的進程。
4、傳統產業升級還缺乏大量的人才支撐。突出表現在：全區每萬人擁有人才567人，低于全市的863人，而列全國縣市之首的江蘇昆山市已超過了1200人；人才隊伍整體年齡偏大，知識更新跟不上發展的步伐，高層次人才、國際化人才非常緊缺，尤其是創新學術帶頭人、復合型人才缺乏；人才機制不夠活，人才流動和引進還面臨著一些政策障礙；用人單位主體作用未得到真正發揮，引進人才滯后于引進項目，人才不足與浪費、引進與流失并存；適合創新人才的事業、生活居住、文化等人文環境尚未形成。人才問題嚴重影響高新技術產品的開發和傳統產業升級的速度，已成為加快發展的短腿。
三、對策建議。
促進傳統產業升級必須在政府和職能部門的領導下進行，把政府宏觀指導和市場機制調節結合起來，把深化科技體制改革和發展經濟結合起來，積極扶持和加強企業在改造中的主體地位。
1、要統一對傳統產業升級的重要性認識。傳統產業是相對高新技術而言，但傳統產業并不是落后產業，更不是夕陽產業，我們必須充分認識到加快我區傳統產業升級的緊迫性和必要性，把傳統產業升級作為影響我區經濟社會全面發展的帶有全局意義的戰略重點來考慮。必須按照科學發展觀的要求，一手抓高新技術，一手抓傳統產業升級改造。我們不可能把占90%以上的傳統產業推倒重來，高新技術也不可能在一夜之間培育起來。因此，不僅目前要依靠傳統產業，今后也不能離開傳統產業，高新技術的發展更要靠傳統產業做支撐。就拿目前我區的26家國家級、31家省級高新技術企業來說，也無不都是從傳統產業升級改造中產生的。
2、搞好傳統產業升級改造的具體規劃。把握傳統產業升級這條主線，以科學的發展觀，組織編制好合理、可行的全區中長期傳統產業升級的發展規劃及“”傳統產業升級的滾動實施計劃，傳統產業行業龍頭企業必須制定企業發展戰略規劃，及時組織、協調解決有關項目進行中的具體問題，確保傳統產業升級項目的按期完成。此外，每個行業都要制定本行業的行業升級規劃，如紡織行業可細分為紡、織、染三個行業，化工行業又可細分為基礎原料、醫藥中間類、農用化學品、化工建材、日用化學品、專用化學品等行業。政府必須對這些每一個細分的行業都做具體的發展規劃，對其中一些低端行業和一些行業中的低端環節，則按照規劃實施有計劃的退出和轉移。同時，還要進一步發揮企業行業協會在市場產品調研、信息分析、技術進步等方面的積極作用。
3、加快對傳統產業進行信息化改造。加快現代信息技術在我區傳統產業中的滲透和推廣，提高生產經營過程自動化、控制智能化、商務電子化及管理信息化水平。推動工業化和信息化的有機結合，帶動產業結構與產業素質的提升。按照國家有關政策，研究制定和落實推動企業信息化的對策措施，提升全區傳統產業的信息化水平，增強企業對市場的快速反應能力，推動全區傳統產業的優化升級和持續發展。通過cad示范工程、制造業信息化工程等載體，大力推廣以電子信息技術、光機電一體化技術、新材料等為主的高新技術改造，提升傳統優勢產業。
4、加大對傳統產業的科研投入，實施技術創新戰略。把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、促進傳統產業升級、轉變經濟增長方式的中心環節，大力提高科技創新能力特別是原始性創新能力，大力提高集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。一是政府要切實把科技投入作為重要的戰略性投資，以建設高新技術研究開發中心和企業技術中心為抓手，加快實施“百億研發工程”，培育傳統產業的核心競爭力。通過市場和政府的資源配置，推動企業成為研究開發和科技投入的主體，推進企業原創性能力建設，實施企業技術跨越戰略，形成一批自主知識產權，構筑傳統產業的發展優勢。二是企業要加強合作共贏。建立由政府扶持、企業股份制形式、市場化運作的行業技術創新平臺，技術成果進行有償轉讓，提高企業技術開發實力和降低開發成本。三是克服技術中心創新不足、投入不足等薄弱環節，加快形成一批國家工程技術研究中心和省級高新技術研究開發中心、企業技術中心或行業研發中心，搶占行業技術制高點。
5、堅定不移地走產學研結合的發展路子。一是要堅持引進與培養相結合，以引進為主的方針，建設一支高素質的高新技術人才隊伍。建立新型的產權激勵機制，通過全面推行技術入股和科技人員持股經營制度，實施知識資本化，逐步形成與國際管理接軌的分配制度和經營管理制度，建立產業升級發展所需的人才積累機制。二是要全方位開展產學研合作，瞄準全國的大專院校和科研機構，吸引和鼓勵他們以轉讓專利、參股合作等形式與企業結為緊密的利益共同體。同時，探討國際技術合作，高位嫁接加快技術創新。通過國際技術合作，加強技術、人才、信息等的交流，來大大縮短我區傳統產業升級在一些技術難題上的研發周期。尤其在重大項目建設中，以及關鍵技術的攻關中，有針對性地引進國外專家。實踐證明，我區擁有上檔次的技術創新的企業，無不是走產學研結合道路的。
6、堅持品牌發展戰略，不斷開發新產品。本著“擇優扶強、重點扶持”的原則，打造“品牌”形象，要以品牌資源發掘和品牌運營，催發品牌積聚和衍生效應。把實施名牌戰略同我區的產業結構調整結合起來，通過動態管理、平臺建設和對外推廣等配套措施，大力帶動全區品牌建設的興起。一是緊跟國內外市場需求和產品發展動態，加大產品結構調整力度。二是把產品創新建立在質量振興的基礎上，按照國際標準或國外先進標準組織生產，集中力量抓好重點行業、重點產品的質量攻關和質量趕超，爭創名牌產品。
7、加大招商引資力度，有規劃地培育新興產業。要把招商引資作為推進工業結構調整、優化傳統產業、轉變經濟增長方式的一項重要舉措來抓。按照我區的總體布局和發展構思，大力引進科技含量高、附加值高、產業帶動力強的項目，改善我區的工業結構。我們認為，最近區委、區政府提出的培育汽車電子基地和數控機床基地是符合我區實際的。新興產業的發展，必然有其自身的規律。政府一定要動態跟蹤，高度關注。
8、繼續實施企業梯隊發展戰略，優化企業結構。突出扶優、扶強、扶精、扶特，把提升企業的核心競爭力作為主攻點，繼續實施“四個一批”計劃。即培育好一批大規模大集團企業、一批優勢成長型企業、一批科技創新型企業，一批有培育前途的中小尖子企業。通過若干年的努力，形成良好的梯隊發展的工業企業新格局。
9、加強企業家隊伍建設，培養傳統產業升級改造的帶頭人。優秀企業家是經濟社會的稀缺資源、社會發展的財富，是落實科學發展觀、實施結構調整、產業升級的主力軍。我們要在全社會創導“尊重企業家，尊重人才”的良好風尚，加大對企業經營管理者的培育；盡早建立職業經理人市場，增強企業經營管理者市場的人才集疏功能；建立企業家協會和企業家俱樂部，架起企業與政府、企業與企業相互溝通的橋梁；建立健全企業經營者隊伍的教育培訓、跟蹤服務、激勵、溝通聯系和儲備機制，努力造就一批引領全區工業經濟發展的帶頭人，為我區工業傳統產業的提升作出新的貢獻。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十
農村住戶調查工作是一項系統性地、長期性的工作，在鎮黨委、政府的高度重視下以及縣統計局領導班子的正確指導下，我鎮的農村住戶調查統計工作扎實，數據來源于基層，真實可靠，各項工作有條不紊地進行。
一、設立領導機構。我鎮被抽中兩個農村住戶調查點：文洞村13組調查點和曉錦村4組調查點，為開展好農村住戶調查工作，在鎮設置了農村住戶調查中心，配備1名農村住戶調查統計人員和兩名輔助調查員。
二、加強組織領導。鎮政府分管統計的人大副主席親自參加年報會，鎮政府領導班子高度重視農村住戶調查工作，經常過問住戶調查工作開展情況，所有的上報數據都必須經鎮長審核簽后才能上報。每季度召開一次農村住戶調查統計會議，總結本季度農村住戶調查工作取得的成績以及存在的問題，布置好下一季度的各項工作，對被抽中調查點進行不定期檢查，確保農村住戶調查數據的質量，以便于農村住戶調查工作順利開展。
三、提供統計保障。為了確保農村住戶調查工作順利開展，鎮政府落實了計算機設備，設立了專門的辦公室，健全農村住戶調查機構，聘請農村住戶調查輔助人員，所需調查1經費列入年度財政預算。
四、強化依法統計。我鎮廣泛開展統計法制宣傳，營造依法、誠信統計的良好氛圍。嚴肅查處統計違法行為，切實維護統計數據的嚴肅性和權威性，確保統計數據質量。
五、開展定期自查。為進一步加強農村統計住戶調查基層基礎工作，不斷提高住戶數據質量，我鎮每年會定期開展農村住戶調查工作自查，現對我鎮2012年自查情況進行總結如下：
（一）加強領導，組建自查組。我鎮高度重視農村住戶調查自查工作，在1季度末組建自查組對農村住戶調查工作進行自查，于3月21日-3月22日開展了檢查工作。
（二）確定了自查的范圍、內容和方法。主要對2011年農村住戶調查帳頁年報以及2012年1-2月份現金帳頁，進行自查，自查的方法是上下結合，全面結合，以自查為主。
檢查結果顯示，我鎮農村住戶調查帳頁是齊全的；帳頁均為原始帳頁；帳頁編碼準確，無漏編碼、錯編碼情況；帳頁數據與錄入數據能夠保持一致；帳頁登記是真實的，沒有人為修改數據情況；農村住戶帳頁調查數據基本真實可靠，數出有據，沒有原則性的錯誤。
（三）自查存在的主要問題。根據統計站、文洞以及曉錦住戶調查點輔助調員自查報告的檢查情況看，存在的問題主要是：
2部分記帳戶怕麻煩，記帳摘要不是很清楚，特別是部分記帳戶記帳員外出務工后，其記帳質量有所下降，混記、錯記偶有發生。
（四）下一步整改措施。針對自查中存在的問題，采取以下措施進行整改：
一是加強培訓，提高鎮統計員、住戶調查輔助員以及記賬戶記帳員的業務素質，定于6月份對輔助調查員以及記賬戶采用分點培訓，以培訓提高調查質量。
二是限期農村住戶調查點對自查中的問題進行整改，二季度進行整改后的抽查，發現整改無力、不到位的將在全鎮進行通報批評。
三是加大對農村住戶調查數據提高質量的力度，對兩個調查點上報的分季數據進行認真評估，提高農村住戶調查數據的質量。
總之，對于農村住戶調查工作這項系統性地、長期性的工作，需要鎮、村級調查點根據自身的實際情況不斷完善，對出現的問題要引起重視，并在日常農村住戶調查工作中加以關注，力爭使我鎮統計水平和數據質量都得到一定的提升。
資源鎮人民政府2012年5月21日。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十一
一、企業基本情況。
廣水市十里雙河風機有限責任公司，原名應山縣專用化鐵爐風機廠始建于1975年，是我國最早也是專業從事鑄造和冶煉風機的專業廠家。隨著國企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風機有限責任公司。公司系原機械工業部定點生產各類鼓風機、通風機的專業廠家，省級先進企業。
本公司技術裝備優良，設計、工藝水平先進、檢測手段完備、技術管理基礎堅實，配備有訂制專用高壓風機試驗平臺、技術管理基礎堅實，2006年已通過iso9002國際質量體系認證。
本公司不斷開發各類專用離心鼓風機、高效低噪環保通風機。主要產品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結、低噪通風、除塵、糧食、輕工等系列鼓風機、通風機，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風機。
書面文字材料是最有說服力的工作“證據”。因此在公司管理創新達標過程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：員工培訓記錄，我們將《安全培訓教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。
四、企業管理創新工作存在的問題及整改措施存在的問題：
1、對綜合評價標準中的內容與要求，理解不深，沒有開展深入的研究和發散性思考。
2、局部資料整理歸檔不夠完整、規范。
同時，也希望今天參加檢查考核的領導們能夠更多的提出寶貴意見和建議。
整改措施：
今后，我們公司將嚴格對照綜合評價標準中的內容與要求和領導們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認真仔細查找不足，及時查漏補缺，舉一反三，完善規范各項管理創新歸檔資料，逐步完善規范公司內部各項管理，爭做廣水市企業管理創新工作優秀單位。同時，用企業管理創新《綜合評價標準》來指導公司的實際生產經營工作，促進我們公司的各項管理更上一層新臺階，進一步促進公司效益的提高，為廣水市的經濟建設和社會發展做出積極的貢獻。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十二
1、2012全年工作概要。
海星調查研究社在2012-2012學年下學期活動主題為“攜手海星，分析萬象”。本學期我社主要結合世博會主題“城市讓生活更美好”舉辦的大學生城市觀問卷調查為主，相關講座培訓為輔，綜合把理論與實踐相結合，幫助廣大會員了解有關調查的基本方法和技巧。在2012-2012學年的上學期我社的活動主題為“關心自己，關愛他人、關注社會”。通過舉辦走進社區活動和大學生素質狀況問卷調查來關注他人和社會，幫助廣大會員更好的認識自己和他人。
3月6日晚八點，海星調查研究社在南校區教學樓2050503召開了新學期第一期全體理事大會，本次大會由海星調查研究社副社長王良歡主持，會議上主要向各理事匯報了上學期的工作總結和本學期的工作計劃。會議之前短信通知各個理事有什么想法可以積極發言，因此會議上大家都說了一些自己的想法，并一起最終確立了本學期所舉辦的活動具體的項目。會議上表揚在上學期的活動中表現積極的理事，并對一些沒有盡責的部長和理事做出了通報批評。
3、全體會員大會。
3月11日晚七點，海星調查研究社在南校區教學樓2020201舉辦了本學期全體會員大會。此次會員由辦公室主辦，其他部門協辦。會議邀請了海星調查研究社的指導老師王杰老師和社會學院社聯主席助理侯曉麗參加。會議主要有六個環節：上學期工作匯報、上學期財務匯報、指導老師發言、本學期工作計劃匯報、社會學院社團聯合會關于社團管理條例更改匯報以及海星調查研究社qq群和新浪博客等互動平臺的匯報。其中上學期工作總結將海星調查研究社在2012-2012學年上學期的工作狀況向大家詳細的說明，對其中所取得的成就和活動中存在一些不足做出了總結。財務匯報主要根據社會學院社團聯合會整理出的海星調查研究社在上學期的所有的財務進出狀況報表給大家做出了匯報，并在匯報之后將上學期的財務進出狀況表發表在海星調查研究社qq群以及海星調查研究社新浪博客上，供大家監督。會上海星調查研究社指導老師王杰老師認真的聽取了匯報，并向大家提出了一些建議，還表示以后有什么困難可以隨時向他尋求幫助。
4、社會工作師講座。
8、09級社會學和社會工作專業的學生和對有興趣報考社會工作師證的同學。講座中柴老師將為大家講解有關準備和報考社會工作師的詳細情況，幫助大家解疑解惑。讓大家對社會工作師這個新興的具有極大潛力的職業有著更加詳細的了解。同時也讓相關專業的同學不再為專業感到迷茫，對自己未來的發展尋找一個更加明確的方向。
5、問卷設計與調查系列講座。
為使我社舉辦的世博會系列調查活動能夠順利進行，在4月上旬世博會主題調查之大學生城市觀問卷調查開始之前邀請海星指導老師王杰老師對廣大會員進行一到兩期的問卷設計與調查培訓，旨在幫助會員更好的理解問卷設計上的專業知識，明了如何在理論的基礎上結合實際熱點來設計一份合理有效的調查問卷。以及如何將理論應用于實踐，在調查過程中應注意的問題與細節，如何得到被調查者的配合等等相關情況。培訓中王杰老師會盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順利的開展此項調查。
6、大學生城市觀問卷調查動員大會。
此次動員大會在4月中旬舉行，會議主要討論世博會主題調查之大學生城市觀的問卷調查的活動的具體規劃和安排問題。將每個部門所負責的事情都一一安排妥善，鼓勵會員積極參與調查，盡量讓所有人都能夠得到參與和鍛煉。
7、大學生城市觀調查（此項為納入素質拓展活動加分項目）。
主要是對世博會“城市，讓生活更美好”的主題的探討，調查大學生對世博會的了解與關注程度，以及當代大學生對自己未來的發展走向和對城市觀念的認識程度，為大學生以后進入城市提供一些意見和建議，避免因各種原因盲目迷戀于城市。具體有以下幾個部分：
（1）問卷設計階段。
在4月中旬開展的全體理事大會之后開始進行大學生城市觀問卷調查的問卷設計階段，此階段預期為十天。問卷設計好之后交與社團指導老師審核，直至通過為止。然后進行試調查，最終確立問卷并打印裝訂成冊。
（2）問卷調查階段。
此階段在4月下旬開始，預計在安徽師范大學南、北校區以及周邊相關高校展開。具體視會員要求而定。預備復印問卷600份，其中安徽師范大學花津校區300份、赭山校區100份、皖南醫學院南校區100份、機電學院50份、商貿學院50份。
（3）撰寫調查報告階段。
在問卷調查結束后對回收后的問卷組織會員進行數據統計。然后撰寫調查報告，完成之后交予指導老師修改，待修改完后將最終的調查報告正式裝訂成冊。此階段預計5月上旬結束。
8、世博會主題調查報告成果展。
預計5月中旬開始，將“大學生城市觀問卷調查”的調查結報告在學校范圍內進行宣傳，使大家都能知道我們的活動成果。具體展示途徑有：制成網頁在社會學院網站公布，制成展板在一二食堂門口和社會學院宣傳欄宣傳以及公布于海星調查研究社qq群和新浪博客上面。并作為海星調查研究社重點活動參加本學期的社團文化節評比。
此次會議面向海星所有會員，預計在6月初舉行。屆時將本學期的所有舉辦的活動向大家進行匯報，總結其中的得與失，公布本學期財務開銷狀況。向會員公布下學期的大致活動計劃，征集下學期具體活動方案。
在2012年下學期新的學期開始之時召開理事會議，公布對于部分理事的升職與任免的通知。籌劃新學期的會員招新事項和新學期第一次全體理事大會事項。此項活動預計在開學初舉行。
（2）理事競選大會暨換屆大會。
在招新工作結束之后，組織全體會員進行理事競選大會，為海星調查研究社注入新的力量。會議最后公布海星調查研究社最新一屆的部長級以上人員名單。對上學期有特出貢獻的會員、理事及部長發表榮譽證書。感謝他們為海星調查研究社這一年來所作出的貢獻。預計在9月下旬開始。
具體和理事探討海星調查研究社在新學期里所有工作部署問題，讓各理事對本學期的工作安排有一定的了解。同時明確各個部門在本學期具體要負責的活動。預計在十月初開始舉行此次全體理事大會。
（4）“走進調查”系列講座。
在開展相關調查之前對新會員進行必要的問卷設計與調查培訓。引起大家對調查的興趣，幫助大家掌握一些基本的調查技能。對以后要開展的調查作出準備。此次講座準備開展一到兩期，屆時會邀請海星調查研究社指導老師王杰老師給大家開講。預計在10月上旬和10月中旬舉行。
（5）走進社區，關愛他人活動。
預計在10月下旬舉行，作為海星調查研究社的優秀傳統活動，在新的一學年里將繼續傳承這項活動。此次活動我們在開始前聯系好社區或者福利院，準備在該社區或福利院建立長期的實踐基地，以后定期的帶領海星的會員來此為需要幫助的老人或孩子，為他們帶來開心和慰藉。
（6）第二次理事大會暨大學生素質結構問卷調查動員大會。
本次大會向大家宣布大學生素質結構狀況問卷調查的開始，在地六次全國人口普查的打的背景下了解當代大學生素質結構狀況的相關問題。此次會議將對本次調查作出具體的安排。預計在11月上旬開始。
（7）大學生素質結構狀況的問卷調查（為加分項目）。
本次調查分為問卷設計階段、問卷調查階段、撰寫調查報告階段。調查對象是在校大學生，調查范圍為蕪湖市高教園區相關大中院校的學生。預計時間是11月中旬至12月中旬。
（8）大學生素質結構狀況問卷調查成果展。
將之前的調查做成展板和網頁在形式，在全校范圍內和社會學院網站宣傳。預計在12月中旬開始。
此次會議面向海星所有會員，預計在12月下旬舉行。屆時將本學期的所有舉辦的活動向大家進行匯報，總結其中的得與失，公布本學期財務開銷狀況。向會員公布下學期的大致活動計劃，征集下學期具體活動方案。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十三
同志們：
全市1人口抽樣調查工作已進入戰前準備的關鍵階段。為全面部署安排我市1人口抽樣調查工作，武裝培訓調查隊伍，明確下步抽樣調查各階段工作任務，確保全市調查任務圓滿完成，經市1人口抽樣調查領導小組研究，決定召開這次全市1人口抽樣調查業務培訓工作會議。參加這次培訓會議的主要是全市被抽中鄉鎮的調查辦主任、調查指導員、被抽中調查小區的調查員和市調查辦的工作人員，包括武當山特區的調查隊伍。會議的主要內容有三項：一是傳達貫徹國務院、省政府和市政府關于認真開展1人口抽樣調查工作的有關精神和要求；二是進行抽樣調查業務培訓授課；三是安排下步抽樣調查具體工作任務，包括明確考核規則。下面，結合傳達上級有關精神，就如何做好我市1人口抽樣調查工作講幾點意見。一、1人口抽樣調查是國家部署安排的一項大型調查工作，必須高度重視。按照國家普查項目和周期安排的有關規定，國務院決定，20在全國開展1人口抽樣調查和城鎮勞動力調查、群眾安全感調查工作。此項調查的目的，就是為了摸清全國第五次人口普查以來我國人類數量、人口構成以及居住等和勞動力方面的變化，研究未來人口發展趨勢，為制定經濟社會發展規劃和宏觀政策提供依據，為建立從國家到縣級的勞動力調查制度做準備。開展1人口抽樣調查，是國務院統一部署的一項重要的國情國力調查。與在20開展的全國第五次人口普查相比，這次1人口抽樣調查所涉及的調查指標更多、包括的范圍更廣、對我們統計部門來講任務更重，一是戶記錄指標20個，為測算居民住房等情況提供數據；二是人記錄、城鄉勞動力調查指標共35個，為測算人口、年齡、教育、就業、養老保險、勞動報酬、婦女、兒童等提供數據；三是死亡人口調查指標8個大項76個小項；四是群眾安全感調查共22個大項116個選擇小項，為評價群眾安全感狀態提供數據。調查內容多、指標涉及廣、調查填報難，是這次抽樣調查的一個顯著特點。再加上由于目前農村居民居住分散、外出務工較多，人難找、表難填，這都給這次調查摸底和入戶登記帶來一定的困難。為保證此次抽樣調查工作能圓滿完成，國務院、省政府和十堰市政府、丹江市政府都先后發出文件通知，對這次調查目的、調查內容、組織領導、協調配合、保障措施、數據質量等都提出了明確而嚴格的要求，為我們搞好這次抽樣調查工作指明了目標和方向。我們一定要嚴格按照上級要求，千方百計克服困難，認真扎實地做好這次抽樣調查工作。
二、年1人口抽樣調查是一項由部分鄉鎮承擔的調查任務，要求正確對待。
按國家普查制度規定，每進行一次全國人口普查，安排在逢0的年份進行；每5年開展一次1人口抽樣調查，安排在逢5的年份進行。在此之前，全國開展的1人口抽樣調查工作都是在縣市級單位中間進行隨機抽樣，一個縣市多年才能抽到一次。而今年開展的1人口抽樣調查卻是在每一個縣市級單位內進行抽樣，即每一個縣市都要開展。這次抽樣調查，根據國家抽樣調查方案和省隨機抽樣定點，我們丹江口市共抽中6個鄉鎮，在這6個鄉鎮的22個村中再抽取23個調查小區，調查人口為5803人。由于這次抽樣調查是在我們上報全市所有村級資料的基礎上，由省隨機抽樣定點，因此這項工作只涉及我們部分鄉鎮，而不是全市統一開展。故這僅僅是我們被抽中的6個鄉鎮的一個附加的任務。由于是按1來進行抽樣，因此對我們被抽中的鄉鎮來講，涉及面廣、工作難度大。加之今年多項普查、調查任務交錯，對我們統計部門包括各鄉鎮統計人員而言任務十分繁重。好在這次抽樣調查涉及到鄉鎮的調查任務相對較輕，除了已經收集上報的相關資料外，下一步重點工作就是開展家庭戶清查和入戶正式登記。那么，按照全省統一要求，一是要加強對調查員的培訓工作。這次調查我們要求每個調查小區安排2名調查人員，被抽選的調查員都是文化素質高、工作能力強、年輕力壯、積極勤謹的同志，經過這兩天的培訓，相信大家一定會掌握好調查的基本技能，圓滿完成這次調查任務；二是要高度重視調查數據質量。這次抽樣調查，鄉鎮級不負責調查表處理和數據匯總工作，主要任務是要保證調查數據質量。在這里要特別強調各鄉鎮一定要把好質量關，加強督導檢查，努力把差錯消滅在調查員手中，最大限度地降低差錯率。因此，特提出“八不”要求：就是要切實做到入戶登記不重不漏、調查指標不錯不亂、調查時間不拖不誤、調查表不臟不丟。
三、進一步落實保障措施，確保調查工作順利進行。
明確了具體負責人，之后又按照全市統一要求完成了各階段的具體任務；二是要采取多種形式搞好宣傳發動工作，特別是在調查員入戶調查時一定要把致調查戶的一封信送到調查戶手中，做到家喻戶曉，為調查順利進行創造良好環境。三是要認真落實調查所必需的工作經費。根據國務院辦公廳77號文件的規定，這次1人口抽樣調查所需經費，按照分級負擔的原則，由各級財政分別解決。因此各鄉鎮都要按此要求落實好調查經費，我們今天到會的各鄉鎮抽樣調查辦公室主任同志們，也都要積極爭取，學會做工作，要向特區計經局學習，有了機會利用機會、沒有機會創造機會，想方設法爭取經費，保證調查工作順利進行。同時，鑒于此次抽樣調查只限定于6個鄉鎮，因此我們統計局經過研究，決定在市級抽樣調查經費同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對抽樣調查的鄉鎮給予補貼。補貼標準按照各鄉鎮實際抽中的調查小區數來確定，每個調查小區給予補貼500元。這樣，各鄉鎮由于被抽中的調查小區數量不同，因而補貼的金額也不一樣。這里要特別強調的是，我們在自身經費十分緊張的情況下拿出一定經費補貼鄉鎮，是對我們這6個鄉鎮這次調查工作的一種支持和肯定，或者說也是一種獎勵。當然，所謂補貼就是說只是一個象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉鎮來解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉鎮所選調的調查人員的誤工補貼上，要確保每個調查員這次調查的誤工補貼總體上不少于150元。當然，由于各調查小區所應調查的實際人數多少不同而應對調查員的補貼也應有所區別。
四、全面武裝進入實戰，高標準高質量完成全市抽樣調查任務。
按照國家和省統一部署安排，從今年4月份開始，我們實際上已經在操作抽樣調查各項前期準備工作。
一是及時成立市鄉兩級抽樣調查領導機構和工作專班，明確工作任務。經市長辦公會議研究決定，于4月15日以丹政辦發（2005）22號文件向全市下發了《關于認真做好2005年全市1人口抽樣調查工作的通知》，成立了由市委常委、常務副市長尚定友同志任組長、市直相關部門為成員的丹江口市1人口抽樣調查領導小組，領導小組辦公室下設統計局。隨后，全市1人口抽樣調查所涉及的6個鄉鎮（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺）按照全市統一要求，都成立了調查班子，明確了責任領導。
二是5月份組建了以市統計局為主體，由市計生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調查領導小組辦公室。辦公室內設三個組，即綜合協調組、業務組、數據處理組，負責操作全市1人口抽樣調查的各項具體工作。
三是5-6月份，經國務院、湖北省1人口抽樣調查辦公室抽取確定，我市共有6個鄉鎮、22個村、23個調查小區，共約6000人作為此次抽樣調查的樣本單位。所抽中均縣鎮、浪河鎮、白楊坪、土臺鄉、涼水河鎮、石鼓鎮按照調查要求，及時提供了有關調查小區的資料信息。在5月26日前，全市按時完成了村級區域劃分、地址編碼、繪制鄉級村級地圖、村級單位清單等工作，并做到了按時上報。
四是在7月份，按照工作細則的要求，完成了被抽中村級單位內的調查小區劃分和編制調查小區抽樣框的上報工作。
五是在省反饋我市1人口抽樣調查抽中調查小區樣本名單的基礎上，按照市人調辦《關于做好全市2005年1人口抽樣調查指導員、調查員選調工作的通知》要求，全市所抽中鄉鎮兩調人員的選調工作迅速開展，全市共選調調查指導員6名、調查員46名。
到這次抽樣調查培訓會議召開為止，我們全市1人口抽樣調查前期準備階段的各項工作已告一段落，從10月8號節后正式上班開始，就將進入實戰階段。具體再劃分為四個過程：
一是進行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個調查小區詳圖繪制和調查小區戶主姓名底冊摸底編制工作。
二是開展調查的入戶登記工作。以10月31日零點為標準調查時點，11月1日至10日調查員入戶正式登記，11月11日-15日進行復查，11月16日-25日逐級進行登記資料的驗收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質量抽查。
三是完成調查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉鎮調查員對調查表進行非專項編碼，11月21日-30日全市集中審核。
四是作好數據處理和資料上報工作。11月25日-12月25日為我們統計局進行調試程序、錄入審核階段；12月底前上報調查數據和數據開發、資料編輯上報和總結、歸檔階段。
同志們，調查任務已經明確、工作要求已經提出、戰斗準備已經做好、實戰階段轉瞬即到，我們全市此次1人口抽樣調查任務能否順利開展、圓滿完成，最關鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓，爭取在較短的`時間內弄通弄懂調查表的內容，掌握調查所需要的基本方法和知識，利用這兩天時間磨好刀、擦好槍，待國慶節后進入實戰。
對于這次1人口抽樣調查，各級都十分重視，省政府多次發出文件通知，并對事后質量檢查考核提出了明確而嚴格的要求，我們也制定了對各鄉鎮的考核獎懲辦法，將在此項任務完成后按照細則進行嚴格考核。因此，要求大家一定要慎重對待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭當先進，爭取用我們的辛勤勞動和高質量的調查數據向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
最后，預祝大家培訓到位、節日愉快、工作順利、調查成功！
謝謝大家。
明確了具體負責人，之后又按照全市統一要求完成了各階段的具體任務；二是要采取多種形式搞好宣傳發動工作，特別是在調查員入戶調查時一定要把致調查戶的一封信送到調查戶手中，做到家喻戶曉，為調查順利進行創造良好環境。三是要認真落實調查所必需的工作經費。根據國務院辦公廳（2004）77號文件的規定，這次1人口抽樣調查所需經費，按照分級負擔的原則，由各級財政分別解決。因此各鄉鎮都要按此要求落實好調查經費，我們今天到會的各鄉鎮抽樣調查辦公室主任同志們，也都要積極爭取，學會做工作，要向特區計經局學習，有了機會利用機會、沒有機會創造機會，想方設法爭取經費，保證調查工作順利進行。同時，鑒于此次抽樣調查只限定于6個鄉鎮，因此我們統計局經過研究，決定在市級抽樣調查經費同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對抽樣調查的鄉鎮給予補貼。補貼標準按照各鄉鎮實際抽中的調查小區數來確定，每個調查小區給予補貼500元。這樣，各鄉鎮由于被抽中的調查小區數量不同，因而補貼的金額也不一樣。這里要特別強調的是，我們在自身經費十分緊張的情況下拿出一定經費補貼鄉鎮，是對我們這6個鄉鎮這次調查工作的一種支持和肯定，或者說也是一種獎勵。當然，所謂補貼就是說只是一個象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉鎮來解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉鎮所選調的調查人員的誤工補貼上，要確保每個調查員這次調查的誤工補貼總體上不少于150元。當然，由于各調查小區所應調查的實際人數多少不同而應對調查員的補貼也應有所區別。
四、全面武裝進入實戰，高標準高質量完成全市抽樣調查任務。
按照國家和省統一部署安排，從今年4月份開始，我們實際上已經在操作抽樣調查各項前期準備工作。
一是及時成立市鄉兩級抽樣調查領導機構和工作專班，明確工作任務。經市長辦公會議研究決定，于4月15日以丹政辦發（2005）22號文件向全市下發了《關于認真做好2005年全市1人口抽樣調查工作的通知》，成立了由市委常委、常務副市長尚定友同志任組長、市直相關部門為成員的丹江口市1人口抽樣調查領導小組，領導小組辦公室下設統計局。隨后，全市1人口抽樣調查所涉及的6個鄉鎮（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺）按照全市統一要求，都成立了調查班子，明確了責任領導。
二是5月份組建了以市統計局為主體，由市計生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調查領導小組辦公室。辦公室內設三個組，即綜合協調組、業務組、數據處理組，負責操作全市1人口抽樣調查的各項具體工作。
三是5-6月份，經國務院、湖北省1人口抽樣調查辦公室抽取確定，我市共有6個鄉鎮、22個村、23個調查小區，共約6000人作為此次抽樣調查的樣本單位。所抽中均縣鎮、浪河鎮、白楊坪、土臺鄉、涼水河鎮、石鼓鎮按照調查要求，及時提供了有關調查小區的資料信息。在5月26日前，全市按時完成了村級區域劃分、地址編碼、繪制鄉級村級地圖、村級單位清單等工作，并做到了按時上報。
四是在7月份，按照工作細則的要求，完成了被抽中村級單位內的調查小區劃分和編制調查小區抽樣框的上報工作。
五是在省反饋我市1人口抽樣調查抽中調查小區樣本名單的基礎上，按照市人調辦《關于做好全市2005年1人口抽樣調查指導員、調查員選調工作的通知》要求，全市所抽中鄉鎮兩調人員的選調工作迅速開展，全市共選調調查指導員6名、調查員46名。
到這次抽樣調查培訓會議召開為止，我們全市1人口抽樣調查前期準備階段的各項工作已告一段落，從10月8號節后正式上班開始，就將進入實戰階段。具體再劃分為四個過程：
一是進行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個調查小區詳圖繪制和調查小區戶主姓名底冊摸底編制工作。
二是開展調查的入戶登記工作。以10月31日零點為標準調查時點，11月1日至10日調查員入戶正式登記，11月11日-15日進行復查，11月16日-25日逐級進行登記資料的驗收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質量抽查。
三是完成調查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉鎮調查員對調查表進行非專項編碼，11月21日-30日全市集中審核。
四是作好數據處理和資料上報工作。11月25日-12月25日為我們統計局進行調試程序、錄入審核階段；12月底前上報調查數據和數據開發、資料編輯上報和總結、歸檔階段。
同志們，調查任務已經明確、工作要求已經提出、戰斗準備已經做好、實戰階段轉瞬即到，我們全市此次1人口抽樣調查任務能否順利開展、圓滿完成，最關鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓，爭取在較短的時間內弄通弄懂調查表的內容，掌握調查所需要的基本方法和知識，利用這兩天時間磨好刀、擦好槍，待國慶節后進入實戰。
對于這次1人口抽樣調查，各級都十分重視，省政府多次發出文件通知，并對事后質量檢查考核提出了明確而嚴格的要求，我們也制定了對各鄉鎮的考核獎懲辦法，將在此項任務完成后按照細則進行嚴格考核。因此，要求大家一定要慎重對待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭當先進，爭取用我們的辛勤勞動和高質量的調查數據向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
最后，預祝大家培訓到位、節日愉快、工作順利、調查成功！
謝謝大家。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十四
您好！我們是萌芽攝影社的成員，為了更好地為廣大同學服務，我們決定進行此次調查，希望您配合我們進行這項調查研究，您的相關信息及意見我們將進行保密處理，敬請您放心并認真填寫。謝謝！
紹興文理學院萌芽攝影社請您填寫以下內容：
性別：學院：
1、您是否喜歡攝影？
a：是b：否。
2、您覺得攝影與拍照是否有區別？
a：有，但區別不大b：沒有c：不清楚d：有，且區別很大具有本質上的區別。
3、您所使用的攝影工具是什么？
4、您是否熟悉您所擁有的攝影設備？
5、您比較喜歡單獨進行攝影活動還是集體進行（如果您選的是b，請回答第5小題；如果。
不是，請直接回答第6小題）？
a：單獨b：集體c：視情況而定。
6、如果您喜歡集體進行攝影活動的話，您會選擇攝影社團的同學還是自己身邊的朋友跟你。
一起？
a：自己和朋友一起b：和社團成員一起c：無所謂。
7、擺拍和采風相比，您比較傾向于哪方面？
a：采風b：擺拍。
8、您比較喜歡的攝影題材是那些？
9、您比較喜歡攝影社團舉辦的哪幾種活動（多選）？
10、您希望攝影社團活動經費的主要來源是？
a：會員繳納的會費b：贊助商贊助c：社團通過一定的活動所獲得的資金。
11、如果您想加入一個攝影社，您比較注重它的哪些方面(多選)？
12、您對于攝影社的建設和活動的其他建議：
非常感謝您配合我們的這項調查，希望您留下您的聯系方式（手機長號或qq），我們將會在此次的調查者中抽取幸運者若干，并給予一定的獎勵。另外，請您將答好的問卷以電子郵件的形式發送至549004160@。再次感謝您的合作！
您的聯系方式：
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十五
超市食品安全問題受到廣大人民群眾的關注,也受到政府部門和相關協會的'關注。目前,商務部市場運行調節司和中國連鎖經營協會委托上海連鎖經營研究所,對這一問題進行了廣泛詳盡的調查。
上海連鎖經營研究所受中華人民共和國商務部市場運行調節司和中國連鎖經營協會的委托，從20__年8月至10月對中國超市食品安全狀況進行了調查。
一、調查的范圍和方法。
此次取樣調查20家超市公司、4家便利店公司、一家百貨公司，發放調查問卷25套，回收有效問卷25套共130份。發放調查問卷的25家公司中，外資公司9家占36％，國有企業10家占40％，民營企業6家占24％。調查問卷覆蓋了目前中國銷售食品主要的現代流通渠道——大型綜合超市、超市、便利店和百貨公司。
對16家超市公司進行了公司與門店的考察訪談，地點主要集中在超市集中、發展快速的地區和大型超市公司總部所在地，如上海、深圳、山東、浙江、廣西、四川、重慶等地。這些超市公司是中國市場上在銷售規模、門店數量、市場占有率、市場地位等方面極具影響力的公司，具有可靠的代表性。
向消費者發放《消費者對食品安全狀況認知調查表》1000份，500份為家庭調查，500份為超市和農貿市場現場攔截式調查，共收回問卷961份，其中有效問卷908份。
二、連鎖超市食品安全的現狀。
調查發現,我國食品安全的環境是十分嚴峻的，但與其他各種食品銷售通道尤其與農貿市場相比,連鎖超市是食品零售環節最安全的通道。
（一）連鎖超市對食品安全管理一般都有較為完整的食品安全保障體系。
1．超市公司一般都建立了自己的食品質量管理制度。此次調查共匯總了各公司的食品安全管理制度37個。
在食品安全保障方面，注重基礎建設的企業占91％，建立加工安全制度的企業占73％，強調環境因素的企業占59％。食品衛生安全崗位責任健全的企業有91％，只有一家企業沒有建立崗位責任制。已建立食品安全手冊的企業有16家，占總數的73％;在建中的有5家，還有3家未建。
被訪問的公司中，在總部獨立設置食品安全管理職能部門的占8％,由其他部門兼管的占92％。其中隸屬于采購部的占62％，隸屬于營運部的占50％，有12％同屬采購部與營運部監管。21％的企業會向門店派出質量專員巡查。
3．連鎖超市大多都有專職的食品安全管理人員。
4．許多企業已將食品安全列入戰略管理中。調查結果顯示，在食品安全戰略決策上，企業規劃過程中,82％的企業進行了食品安全風險分析,86％的企業將食品衛生安全列入長期目標。對于食品安全政策，全員重視的企業為100％,91％的企業把安全指標具體量化了，把這些量化指標作為考核依據的企業有86％。
5．連鎖超市普遍推行食品安全的國家或國際標準。
在食品安全管理的關鍵要素上，32％的企業遵循了國際標準，91％的企業遵循國家標準，并且有91％的企業認為對標準的執行力度是強的，73％的企業認為在執行標準上的監控力度是強的。
(二）連鎖超市在食品安全的理念上和技術手段上均領先于其他渠道。
在所調查的超市企業中大多數公司都在總部建立了食品檢測室，許多公司還在門店里設立了食用農產品檢測室。超市不斷加大對檢測設備的投入，許多大型超市門店都配備了食品檢測設備，這一趨勢反映了3個特點：
第一、超市對食品安全檢測高度重視,開始全面設防；
第二、食品安全的形勢不容樂觀，超市在為政府把最后一道關；
第三、超市增設食品檢測設備已與促銷業績直接相關。
（三）消費者對超市食品安全的信心明顯領先于其他渠道。
通過對我國超市發展最早、規模也最大的上海市的消費者進行了食品安全信心問卷調查，從問卷統計得知：
1．消費者目前購買生鮮食品的主要渠道仍然是農貿市場，購買包裝食品的主要渠道是超市。
2．消費者去超市購買食品主要原因是安全衛生，其次是價格便宜和品種豐富。
3．消費者對農貿市場的食品的安全并不認同。
消費者從農貿市場購買食品主要看重食品的新鮮和價格便宜，但消費者對農貿市場的食品安全并不認同。
4．消費者的食品安全意識正在增強，這也是許多消費者在購買食品時選擇超市的原因。
三、連鎖超市食品安全存在的突出問題。
1．組織結構尚需合理優化。
2．食品安全相關設施投入不足。
國內超市公司對食品安全設施投入的意識相對要差，在門店食品安全設備的投入上嚴重不足，尤其是冷鏈設施和衛生用具及消毒洗液投入的不足。
3．加盟店的食品安全管理力度不夠。
4．聯營和招商部分的食品安全管理存在漏洞。
5．供應商向門店直送食品的質量監控存在缺陷。
6．食品安全質量控制的效果不夠穩定。
7．現場加工的食品原料質量控制存在隱患。
8．超市價格競爭導致采購部門片面壓低進價,導致食品質量下降。
9．超市對商品的保質期控制管理存在缺陷。
四、改善食品安全狀況的幾點建議。
（一）對超市公司的建議。
1．設立獨立的食品安全管理部門。
2．加大食品安全相關設施的投入，大力推動零售商的第三方檢測。
3．加強對加盟店自采食品、超市聯營、招商部分及供應商向門店直送食品的安全控制，加大食品品質控制中的管理執行力度。
4．加強超市自制食品的安全管理,自制食品的安全管理主要抓原材料控制、溫度鏈控制、防交叉污染控制和保質期的控制。
5．加強超市食品保質期的控制。超市食品保質期的控制主要從收貨環節、食品儲存環節、商品陳列等環節強化管理，但建立食品的電子信息檔案更為重要。
6．超市公司應該建立自己農副產品的基地，推出自有品牌，提高自身對農產品安全的直接控制能力。超市公司應該積極參與農村經濟組織規模化和流通秩序化建設。
7．建立一整套食品安全明示制度，主動承擔起引導消費者安全消費、健康消費的社會責任。超市不僅有義務明示商品中與消費者密切相關的信息，還應該努力向消費者推薦衛生安全食品或限制不安全食品。
(二）對政府行政監管部門的建議。
1．行政監管部門應該分工明確，內部協調一致，努力消除存在的部門壁壘現象，杜絕食品安全管理存在政出多門的現象。
2．加強食用農產品異地管理的協調。
3．改革我國現有的農業體制，加大政府對農業的投入，幫助農民提高農產品的附加值。
三農問題不解決，農民收入就得不到提高，食用農產品的安全隱患就始終存在并不斷加劇，最終會使整個社會的公共醫療體系不堪重負。
4．中央應調整對農村的政策，提高農業的組織化程度是關鍵。
土地承包經營制是中央長期的農村政策，這一政策極大地煥發了中國農民的生產積極性，但目前我國有2.3億戶農戶，分散的農戶經營無法與已經開始迅速規模化的流通組織進行對接，而只能與低水平、低效率的、不能追源的、無法完整嚴格監控的農貿市場和批發市場對接，這是造成今天中國食品安全狀況嚴峻的根源所在。
在保證土地承包經營制政策不變的情況下，中央的農村政策應向促進農村合作組織的發展方向調整。農村合作組織的促進發展可以有多種方式：
(1）政府引導農民自發組織；
（2）連鎖超市公司通過建設農產品基地，以開發自有品牌農產品形式的零售終端型組織；
（3）大型批發市場通過建設農產品基地，開發自有品牌農產品形式的批發配銷型組織，等等。
5．政府應該進一步提高執政能力，解決超市承擔的過多的不應該由他們承擔的社會責任。
6．完善食品信息公布制度。
7．建立健全農產品安全法律法規，加大執法力度。
8．建議政府直接投資建設中央級批發市場，或在中央級批發市場派出法定檢測機構，以改變目前批發市場的檢測機構出具的檢驗工作匯報不具法律效力的尷尬現象。目前國家對批發市場采取“誰投資誰受益”的政策，在市場利益的驅使下，誰嚴格了農產品的檢驗標準，誰就將流失客戶影響到收益，農產品批發市場的檢驗標準是會被市場利益沖淡的。進入批發市場的農產品大多沒有標示和只進行散裝性的大包裝，因此在出現農產品安全的問題時無法進行追源性的控制。同時在大型超市的配送中心設立法定檢測機構，切實支持超市公司把好食品衛生安全的最后關卡。
9．連鎖超市的行業組織應對食品安全負有責任，應推行建立行業會員的食品安全保證公約制度、食品供應商檢測公示制度,建立食品安全委員會，促進超市企業的食品安全管理工作。
在20__年11月10日第六屆中國連鎖大會上，參會者通過了《超市食品安全宣言》。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十六
我鎮位于xx縣城西南部，距縣城13公里。轄12個行政村，50個村民小組，2224戶、8788人。育齡婦女2545人，已婚育齡婦女1744人，落實計劃生育措施的1675人。
近年來，我鎮按照上級新型家庭人口文化的總體要求，以人口文化引領生育文明，創新人口文化特色，培育精品亮點，充分發揮人口文化園的綜合宣傳優勢，積極倡導新型人口文化，較好的豐富了育齡群眾的文化生活，有效地營造了科學、健康、文明、進步的.人口文化氛圍，推動了全鎮“兩個文明”建設。
一是積極建設人口文化園。__年以來，我們投資100多萬元，先后建成了郭村、田家村、寨子村、武家村等6個人口文化園，使我鎮90%的村，村村有人口文化廣場和人口文化園。目前，全鎮建成人口文化廣場6個，人口文化園5個，新型家庭人口文化宣傳一條街11個，建造人口文化雕塑4個，人口文化文化造型墻11個，316幅含概移風易俗、婚事從簡、依法生育、尊重科學、優生優育、關愛女孩、性別平等、避孕節育、知情選擇、生殖健康、家庭幸福、尊老愛幼等內容的人口文化廣告噴繪裝點了村容，美化了環境，營造了良好的人口文化氛圍。
二是高標準建設便民服務大廳。在營造人口文化氛圍的同時，我們在鎮計生辦和服務站按照“六個一”的人口文化建設基本要求，對鎮計生辦和服務站進行了全方位改造，建成了標準化一站式便民服務大廳，在為群眾辦理一孩生育登記、二孩準生證、獎勵扶助等業務方面提供了極大的方便。
三是努力實施計生家庭創業工程。我們在全鎮范圍內開展了計生家庭創業工程，特別是對全鎮的困難計生家庭進行重點扶持，以此充分調動農村計生家庭的創業積極性和主動性。鎮政府在財政極其緊張的情況下累計投入96萬元，先后建成了寨子村計生家庭創業工程養豬基地、肉兔養殖基地，建成了寨子、河川口、田家村、武家村生豬養殖基地。通過以點帶面的示范作用，達到幫扶一戶成功一戶，成功一戶帶動一片的幫扶效果。今年3月份，我們在田家、武家村為30戶計生戶家庭每戶補助20xx元，建豬舍、買豬仔，發展生豬161頭；為張家溝村10戶計生戶建設蔬菜大棚15個。同時，我們以張銳利剪紙工作室為平臺，建成了我縣計生家庭創業工程剪紙培訓基地，為計生家庭提供剪紙創業培訓，為計生家庭增收開創了一個新的途徑。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十七
城市園林-園林城市正是21世紀城市建設的重要命題。生態、環境質量、最佳人居等新的城市觀念都是與城市園林結緣的。一個現代化國際城市必備完善的綠化系統，都是以城市綠地為紐帶的。城市綠地空間是城市中人與自然的交流平臺，它為久居混凝土森林中的城市居民提供了多元化的生活空間，使得居民能夠最大程度地貼近自然，享受生活。
1、調查時間：20__年3月3號。
2、調查地點：新鄉市平原公園。
3、調查人員：
4、調研的意義：綠地是城市微觀環境的重要組成部分，它占地面積小，建設周期短，是城市公共空間的重要組成部分，是城市景觀的焦點和城市面貌的櫥窗。被稱為城市綠肺5、調研的對象及現狀：平原公園始建于1981年，地處新鄉繁華鬧市，北臨孟姜女路，東臨商業文化步行街，細節長途汽車站，占地面積10000平方米。特點鬧中取靜，小巧精致，賦予內涵是一座園林景觀同地域文化融為一體的特色公園。1991年被省建設廳命名為”省級綠化達標公園”。
二、總體狀況及分析。
1、平原公園是新鄉市的一個袖珍公園也是一個歷史性主題公園，其主題是孟姜女哭長城的典故，雖然面積不大，但處處獨具匠心。整體沒有大的活動集散場地，但他通過曲徑通幽將一個個景觀節點和休息場地聯系起來，使之以小見大，連為整體，游人行在其中往往有種山重水復疑無路，柳暗花明又一村的感覺。
2、綠化地段中間穿插了許多活動休息場地，雖然地方不大，但每處都設置的非常貼心，沒出休息座椅后面都有綠樹環繞，給人以安全感，場地上方種植落葉闊葉樹，夏日提供綠蔭，冬日不會遮擋陽光，內部包含雙象戲水，林幽蟬噪等景觀，他們所適應的人群也不同，有適合老年人晨練下棋的紅葉廣場，有適合青年人談情說愛的怡景嶺，有適合兒童嬉戲的雙象滑梯，體現對不同人群的適用性。長城假山之上是最好的觀景點，內可看景外可觀人。涼亭提供休息，曲折小路增加許多趣味性。
3、平原公園位于新鄉市西部鬧市區，為保持院內清幽的環境，通過入口處的長城造型的假山將院內空間與外界隔離開來，使之內部別有洞天，因此假山是這個院子的一個重要的分界線，運用了中國古典園林的障景的手法，假山前部是以小見大的假山水池的入口景觀，寓意江山秀麗，造型假山的后補則有中國古典園林的特色，先以大面積的綠化種植配合曲折的園路，增加了園子的縱深之感，同時也隔離了外界鬧事噪音的干擾，為園子注入生氣。
三、園林綠地構成要素組成建筑：
滿足功能要求，組成游覽路線及風景畫面，通過建筑布局對空間進行閉合、限定。亭子：形體組合中心的活躍元：在園林建筑群體景觀構成中，亭作為獨特的活躍元素常與廊、墻組合在一起。可以使空間層次更加豐富雕塑：園林雕塑的表現主題是使環境空間美化，以滿足人的心理美感需求。形式上突出它的工藝性，趣味性，文學性，歷史性，使之在綠地中形成一種點綴。公園座椅、坐凳：戶外供路人休息的一種產品，成為城市的一道亮麗風景線，為人們帶來了便利，使環境更加和諧。對景色起到點綴和襯托的作用。鋪裝:豐富景觀、引導游覽、識別方向個性垃圾桶置石:置石在園林空間組合中起著重要的分隔、穿插、連接、導向及擴張空間的作用。
四、植物在平原公園中的應用。
一）植物與建筑結合。
應用實例：
(1)龍柏盆景置于屋檐上，宛若空中花園一般，頑強的綠色龍柏與紅色屋檐形成色彩對比。
（2）小巧精致的平原公園入口兩側，對植盆景龍柏，營造出傳統文化氛圍，配合古典端莊的木牌樓大門創造幽靜、自然、素雅的入口區意境。
二）植物與假山結合應用實例：
（1）南天竹耐貧瘠干旱，可以觀翠葉觀紅果，其與竹林背景映襯了景石的自然造化與滄桑美感，虛與實，碧與白，動與靜之間，更能讓游人感受到厚重的文化品位，這也是中國園林獨特而又最經典的表現手法。
（2）散置的景石間夾著一條猶如山間小路一般的石板路，石間的月季和路邊喬木的茂盛散亂的枝椏增加了曲徑通幽的氛圍，這條充滿野趣的山坡小路不僅適合大人散步，也是孩子們的樂園。
三）植物與水體的結合。
應用實例：這是一處放大的盆景一樣精致的景觀，精心搭配的假山石和精心培育的盆景樹完美結合，以小見大，充滿的中國山水畫韻味，意境深遠。
四）植物的障景作用。以其的自然具有生命力的綠葉代替實墻，避免了呆板，且隔而不斷.
應用實例：沿公園邊界柵欄種植植物綠籬石楠，僅起到了障景作用，而且增加了景觀的通透性，擴大了園林的空間感。
五）植物與空間的圍合。
應用實例：翠綠如蓋的海桐，不僅可以為人們提供遮陽綠蔭，還為人們提供了私密的獨處空間。七、植物配置豐富的層次和多樣性。
大學生調查工作匯報（模板18篇）篇十八
（2011年5月20日）。
在鎮黨委、政府的領導和縣統計局的業務指導下，我們緊緊圍繞鎮黨委、政府和上級主管統計部門下達的工作目標和要求，牢固樹立“科學發展需要科學統計，科學統計促進科學發展”這一指導思想，進一步加強基層統計基礎建設，提高統計數據質量，加強調查研究，提升服務水平，為***經濟社會又好又快發展提供優質的統計服務。2010年主要做好了以下工作：
一、及時完成各種常規調查報表任務。嚴格按縣局各專業要求，及時召開村會計會議，部署農作物播種面積、糧食產量、畜牧業調查等常規性調查任務，督促村統計員按時上報統計報表，嚴格審核無誤后，快速錄入、準時上報，確保統計數據的準確性和時效性。
二、嚴格規范統計報表工作程序。按照“方法要科學、程序要規范、資料要齊全、數據要真實和不漏一個單位、不缺一張報表、不少一個蓋章、不空一個簽名”的“四要”、“四不”準則，從制度化、規范化入手，對所轄村各項統計工作的部署安排，堅持做到依據充分、程序規范、目標清晰明確、責任到人；進一步增強政府統計工作權威性和實效性，積極配合縣統計局法規科搞好統計執法檢查工作。
閱，提高統計信息的利用率，使***鎮統計信息網站成為各級領導和社會各界了解***鎮經濟發展的服務平臺。
四、全面完成了第六次人口普查工作。按照第六次人口普查方案要求，積極組織全鎮210多名普查人員完成了人口普查各階段工作，圓滿完成第六次人口普查任務，向各級人口普查機構交了一份合格的答卷，多次受到領導和同志們的好評。
五、做好統計檔案歸檔整理工作。嚴格按照檔案管理規定，對2010年的統計資料，進行了分類整理、分卷裝訂、統一編號、合理歸檔。使基層統計數據來之有源，查之有據，保證了統計數據質量的真實可靠。
下一步工作計劃：
1、緊緊圍繞縣局的中心工作，搞好各項統計報表。對各項統計數據認真分析研究，一是加強各項經濟指標的縱向分析（與2010年統計數據分析對比）。二是各項指標數據及時橫向對比（與兄弟鄉鎮統計數據對比，找出不足、取人之長、補己之短）。三是嚴格堅持“四要”、“四不”原則，做好統計基礎工作。
2、強化服務意識、提高服務水平。充分發揮統計部門優勢，深入開展調查研究，搞好統計服務。凡是黨委政府所需要的統計數據，力爭做到快捷、準確、及時提供。搞好統計調查，認真撰寫統計分析，及時網上發布統計信息，為社會各界服務。對所有統計數據都能做到數出有源、有理有據，力爭把黨委、政府的各項工作通過統計數據如實地反映出來。
3、完善好統計臺賬、理順統計數據。協調好有關部門搞好村級統計。
檔案移交工作，確保統計資料的延續性。計劃舉辦好村級統計員業務培訓班，學習統計業務知識、統計法規等知識，盡早讓換屆后的村統計員熟悉統計業務知識，確保統計數據源頭質量。
4、堅持深入基層、指導好統計工作。堅持做到每個調查報表，都要深入基層到村到戶，所有報表來源基層、數出有據；始終能夠做到鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏項。
5、加大對各級統計人員的培訓力度，重點培訓統計知識和法規知識，爭取新上任的統計人員盡快熟悉統計業務，成為新時期統計工作的行家里手。
總之，我們始終以“以主動的工作爭取工作中的主動”這一指導思想，在平時工作中積極主動、大膽創新，努力開創我鎮統計工作再上一個新臺階，充分利用統計辦公自動化和網絡建設，加強網絡開發和利用，營造良好的發展環境，為建設更加開放、和諧、富裕、文明的新白彥做出自己的一點貢獻。