通過月工作總結，我們可以對工作中存在的難題進行思考和探索，提高問題解決的能力。想要寫一篇出色的月工作總結，可以先看看下面這些范文，結合自己的實際情況進行參考和借鑒。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇一
鄉黨委、政府先后召開黨委會、全鄉職工大會等安排布署清理整治工作。首先成立了工作領導小組，印發了《x鄉公益林生態效益補償突出問題專項整治工作實施方案》，成立了六個工作組，分別負責鄉轄六個村的可能存在的侵害群眾利益問題。由各聯系村領導負責，聯系村辦室負責人、包社干部、扶貧第一書記、各村支部書記和村主任組成清理工作人員。負責扎實推進本次專項整治工作，妥善處理實施過程中發現的問題。
以原各社“一事一議”討論的分配方案為準，以農業社為單位，重點清理xxxx至xxxx年度公益林補助中是否存在暗箱操作、優親厚友、截留私分、侵占挪用、一家多戶等問題，以及鄉分管領導及工作人員是否履職到位，發現問題立即移交鄉紀委處理。
各村通過村社的qq群、微信群、居民點、村活動室張貼、社員大會公布等形式，公示xxxx至xxxx年度各村社公益林生態效益補償分配方案、公益林生態效益補償發放清冊、補償資金分配表、歷任村社干部表。收到良好效果，特別是社員大會和村社微信群公示后，群眾討論相當活躍，為清理整治工作提供了有效的線索。同時，各工作組也通過走訪調查、資料對比等方式主動收集公益林補助過程中存在的問題線索，分析問題的規律和特點，梳理問題線索，歸類匯總。
經過三個多月的不斷努力，全鄉收集到問題線索xx起，經過調查，其中x條線索符合當時的“一事一議”分配方案，但需要向廣大群眾作詳細說明。如有x個社社長每年多領取x-x畝的公益林補助金資金，經查是當時按方案分配后，剩余的少量余數，不好再分配，經與會人員同意，作為平常開會的燈油烤火費計算在社長戶頭上；又如六棱村冉正合與馬林友夫妻兩人一人一個戶頭領取森林補助，經查實為馬林友代其弟冉正余領取。另有x村x組兩條線索是經工作組數據比對時發現，其戶領取金額明顯超過同社其它農戶，經查實為原大家庭人口眾多，林權證面積多造成的，符合分配方案。
清查出存在違規行為線索x條，共計涉及x人，元。一是x村x私自將代為村民x保管森林直補存折里的錢取出xxxx元自用，已完成整改存回x帳戶。二是x村x組原社長xxxx年至xxxx年間，在分配方案之外，元，其中xxxx-xxxx年多領取xx畝補助金xxx.x元；元，元到鄉財政帳戶。
通過這次集中清理整治工作，存在違規行為的主要原因主要有三點：一是公開透明度不夠。以前通訊不發達，公開公示渠道少，加之群眾外出務工人員多，每次戶長會總有很多農戶未參加或只是老年人參加，對會議所講理解不是很清楚。二是少數干部責任心不夠，存在僥幸心理。認為反正大家也不知道，數量也不大，不會存在問題。三是鄉村兩級的監督管理欠缺。沒能逐社監督到位。針對存在的問題，在今后的工作中，應當做好以下幾點：
一是把公示公開做實。結合當前農村的實際情況，在公示公開過程中，不能只在村社張帖公示表了事，還應該通過qq群、微信群等現代的方式增加公開的透明度，讓群眾真正了解。充分發揮群眾自身對干部的監督作用。
二是加大監督執紀力度。鄉紀委、鄉林業站要切實履行監督指導職責，通過主動檢查數據，走訪群眾等形式，杜絕少數干部徇私舞弊。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇二
xx市民間組織管理辦公室:。
我謹代表文化愛好者協會籌備組全體成員熱切而真誠的向您提出文化愛好者協會成立的申請。我發現有很多協會各具體色，為豐富我們生活做出了很多貢獻，同時因為有文化廣電新聞出版局的大力支持和嚴格管理，使我們得以順利開展和蓬勃發展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被活動的魅力所吸引。
于是我經過認真而周密思考，在和幾位有才青年商議之后，我們決定一起把我們自己的協會活動搞起來。所以我們決心成立xx市文化交流協會。
xx市文化交流協會，是我們這里成立的第一個協會，雖然組織經驗少，個人能力有限，但我相信，在大家的支持幫助下，在我們協會籌備人員不懈的努力下，我們的文化交流協會一定會很快成熟并發展起來，我們有理由相信，隨著我們文化交流協會的成立，我們民族活動定會得到新的發展。我愿以我百倍的`熱情和激情，努力管理好組織，服務好會員。
望盡快給予批準，此申請書如有不足之處還望領導給予幫助指正!萬分感謝!
xx市文化交流協會。
201x年4月22日。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇三
一、積極推進就業政策的落實，大力挖掘轄區各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業人員再就業。
通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業崗位800個，下崗失業人員再就業860余人，就業困難人員再就業100余人，免費職業介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。
我轄區共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等1200余個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達120余人。
1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業信息，現場咨詢百余人，報名人數30余人。
2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區下崗失業人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業兩個：寶珠藥業公司和家福樂，共提供就業崗位80個。當天達成就業協議或就業意愿的50人。
3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產公司聯合在雙擁社區舉行人才招聘會，恒安房地產公司提供就業崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現場就業登記的有80余人，達成就業協議的40人。
三、大力開發公益性就業崗位，及時幫助就業困難群體實現就業。加強對公益性崗位人員的規范管理。
1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區開發購買公益性崗位積極促進就業的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區開發專職計生員、便民服務、門衛、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業人員在其他公益性崗位就業的還有5人。
2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。
3、按照區勞動和社會保障局的安排，根據堯區勞社發【xx】17號文關于《堯都區基層社會管理和公共服務崗位招用就業困難高校畢業生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區和重點小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業的高校畢業生121人。
四、大力開展創業培訓，積極搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業。
五、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。
為統籌城鄉勞動者就業，根據全區統一部署，我區對失業登記人員及時辦理了《就業失業登記證》。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止11月底，我轄區已辦理就業失業登記證》10個，辦無業證明10個。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇四
在這個競爭激烈的社會中，尤其是對剛剛步入社會的大學生而言。當很多人都在抱怨社會競爭壓力太大、沒有自己的追求，并因喪失斗志的時候，人力資源和社會保障局在20xx年6月公開選聘一批大學生公益崗到基層服務。通過統一考試、面試、體檢、培訓、審核。作為剛剛畢業的我幸運的成為公益崗的一員，被分配到勞動保障服務中心工作。
到基層工作是我職業生涯規劃的一個開始，轉眼2年工作期滿。在局領導和鎮領導的關懷下，在同事的幫助下，始終保持微笑做好各項工作。記得上崗前，社區工作者培訓的時候，培訓老師告訴我們，“我們是服務行業，我們要保持微笑，全心全意的為人們服務”。兩年中我也是堅持這個原則踏踏實實做事，認真總結，圓滿完成各項工作安排的。
20xx年剛開始上崗，我接手養老保險征繳工作，當時時間短、任務量大，全鎮大齡老人和未到60周歲老人的養老保險預繳工作，是工作重點。工作不怕多、時間不怕短，可是大部分是在“解釋”，來人咨詢養老問題就要解釋清楚，讓老人們參保的放心踏實。每天下班后都是口干舌燥，忘了喝水是常事。初生牛犢不怕虎，當時也做過錯事，冒冒失失的。經過單位“元老”的指點，積極的改正了生活上的壞習慣，有條不紊的做事。因為這樣，培養了我扎實工作、實事求是、不怕辛苦的品質。也提高了個人素質、辦事能力，發揮了長處，結交了其他街鎮辦事的工作人員。最后順利完成了第一份工作任務，取長補短至今。
20xx年的時候醫療保險參保和醫療報銷的重任也交給我，在這期間同事間的幫助是我最大的收獲。我們曾被不配合的辦事人員氣哭過，也被個別狡猾的村民戲弄過。想想“百層高樓從地起”，不管怎樣都踏實、努力微笑服務。這些經歷過后，覺得自己又向成功邁進了一步，感謝那些給我羈絆的人們，我感謝他們，我站起來后，是更加微笑的我。在醫療報銷工作中，由于工作比較繁瑣，錄入項目繁多，我也曾經倦怠過，但是經過思想斗爭和同事們的熱情鼓舞，我很快認識到了消極想法的錯誤性，激勵了自己不服輸的性格。最終以全區參保率第一的好成績結束醫療保險參保工作。醫療保險報銷工作也得到領導的好評。
就失業登記，也是我工作的重點之一。勞動保障服務中心開通了就業服務窗口，每年都有百人來做就業登記，通過上報系統，安排就業援助。印象最深的就是由人力和社會保障局、漢沽公會、團委、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘會，我們也配合工作，給求職者發放宣傳手冊，解答疑問。為緩解就業壓力積極的發揮著作用。成功的喜悅也洋溢在每個人的臉上。
今年，單位的同事休產假，一份新業務又給我們帶來了挑戰，那就是醫療保險專用卡的換發工作。這個時候，我們給自己施加壓力，給自己規定完成時間，在12月份之前把社保卡發放到位，提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內容之一”的精神。提前著手，早抓早預防，合理安排工作任務，聽取他人意見，以更高的提高辦事水平，也按期圓滿完成了任務。工作完成后，同事之間的相視而笑，是我最大的幸福。
兩年前的我，作為新人的我，面臨的最大的阻礙就是最缺乏工作經驗，而今我最有用的就是在基層的這兩年工作經驗。再次感謝領導給我提供了這個環境。我學到了很多，就像哲學中說的：要善于把握理論與實踐的關系；辯證的、一分為二的全面的去看問題；要見微知著，發展的看待問題。我做到了。我相信總會有一天我擁有了自己的事業的時候，也是保持微笑的回頭看走過的路，而不是到那時還會回頭來“補”這最基礎也是最重要的一課。認真總結，積極發展，不斷的學習，才不會被淘汰。
雖然我是一名普通高等院校畢業的的大學生。上了這么多年學，但是我思考的深度以及積極思考問題的方式，是我最值得學習的地方。經歷了公益崗的2年工作，使我有了競爭力，有專業優勢、有特殊才能；能用數據做出客觀的判斷；有正直的職業道德。當然成功的同時也有很多缺點和不足，個人能力要更加的提高，做事情有時考慮還不夠周全。所以還要主動加強學習，提高自身素質，適應新形勢、新任務下的新要求。做到微笑為百姓們服務。
我曾經看見一本書里是這么計算價值的：工作價值=個人能力×職業化程度。所以，我相信，只要努力前途將是一片光明的。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇五
20xx年10月成立以來，xx省xx縣xx公益協會在xx縣委縣政府、民政局的支持幫助下，認真貫徹落實黨的十九大精神、嚴格執行公益協會各項規章制度，推進公益項目的實施、大力宣傳公益意識，各項工作取得了一定的成績。
xx縣xx公益協會于20xx年10月份，在熱心公益事業的組織和個人的努力下，經xx縣人民政府主管部門批準，正式成為具有獨立法人資格的非盈利性公益組織。組建以來，我協會在中國社會福利基金會919大病救中心的支持和幫助下，積極參與大病困難家庭救助。
首先做好協會隊伍方面的建設，按照國家的有關政策法規以及協會協會章程，選舉產生了協會理事會。理事會成員共9人，其中專職人員2人，兼職人員7人。按照章程及制度，定期召開理事成員會議，研究制定協會日常工作及發展規劃。其次，建立內部管理制度。“無規矩不成方圓”，xx縣公益協會作為一個公益團隊必須建立在國家法律法規及內部管理制度的基礎上。一方面，組織理事會成員認真學習《中華人民共和國慈善法》等國家法律法規;另一方面，根據國家相關法律規制定了《xx縣xx公益協會志愿者管理制度》、《xx縣xx公益協會財務管理制度》、《xx縣xx公益協會志愿服務隊廉潔自律管理條例》等規章制度，從協會公益服務內容、服務方向、團隊建設、志愿者管理、志愿服務隊管理等方面建立起制度，規范各項公益行為，優化志愿服務體系。確保扎牢制度的籠子，確保協會在制度的約束內長遠發展。
xx縣xx公益協會開設了協會公眾號等自媒體信息渠道，共發布協會信息及捐助項目60余條，群體關注量最高達到千萬點擊率;我們在項目活動中，利用logo服裝標識，展現協會志愿者形象，收到了很好的宣傳效果，讓相當一部人已經知悉了“xx公益”這個名片。
(一)繼續完善制度建設，進一步優化管理體系。邀請理事成員，會員與我們一同優化協會的各項制度。同時，我們也將建立理事成員考評機制，讓理事成員多多獻計獻策，更進一步參與協會事務。
(二)繼續完善組織架構，建立更加規范的機制。逐步吸納更多的會員和志愿者，設立志愿者管理、綜合服務、宣傳后勤、法務財務等部門，分別負責相關事務，讓協會的各項體制能夠得到更好的運行。
(三)注重會員文化培養，成全自己的“舍”與“得”。我們希望協會的成員能夠更多的體會公益的內涵，公益不是為了捐贈與施舍，而是為了在更多人心中種下愛與善的種子，讓公益能傳遞。同時，從更多方面培養志愿者的`綜合能力，培養一支屬于自己的志愿者團隊。
(四)致力“品牌行動”，讓更多需要幫助的人找到我們。豐富品牌項目和宣傳載體方面，在志愿者logo應用傳播方面下大功夫，結合傳統媒體與新媒體的優勢，為公益造勢形成多方宣傳，盡可能讓需要幫助的人，第一時間找到我們，得到我們的救助。
(五)發展縱橫聯系，拓展業務渠道。立足于本地實際情況，拓展更多企業參與公益活動;發揮自媒體平臺的優勢，不斷創新公益活動形式;做好和各公益組織的溝通，拓展獲取各類資助群體的信息渠道。
由于協會成立時間較短，我們仍然面臨初創時期的種種困難和挑戰。在今后的工作中，我們將一如既往地依靠縣委縣政府及其主管部門的支持，依靠有關公益組織特別是中國社會福利基金會的大力幫助，依靠全體協會成員的共同努力，采取有效措施，扎實工作，改革創新，為進一步促進公益事業健康發展奉獻力量。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇六
曾露茜(總負責人) 陳強 馬妍 馬露 (活動前期負責人)
炎熱的夏季，廣大學子每天需要大量飲水，而二教并沒有飲用水供應，同學們只能自己帶水或者到小賣部買水。自己帶水則增加了自己沉重的書包的負擔，而且自己帶的一瓶水可能不夠喝;若買水喝將是一筆不小的開支。因此，我們提出了“一元錢水計劃”，該計劃通過向廣大學生每人籌集1元錢，用這筆錢向供水商買水，再在二教設立免費飲水點，向大家供水;這樣大家只需話一元錢就解決了整個夏季的飲水問題。
20xx.05.08活動開始啟動(曾露茜)
20xx.05.09召集參與成員，進行活動介紹，任務安排(陳強 馬妍 馬露)
20xx.05.11海報、噴繪完成并張貼(鄭盼 何英果 盧紫潔)，橫幅完成并懸掛(張曉蕾 何英果)
20xx.05.12二教飲水點設立，開始供水(閆婕)
20xx.05.13每棟公寓樓下宣傳單張貼(盧紫潔)，每棟公寓宣傳單發放(鄭盼 何英果 盧紫潔張曉蕾)，籌資活動場地申批(鄭盼)
20xx.05.14公寓一棟前定點籌資(社團所有成員)
本次活動處于社團換屆時期，考慮到對大一會員的鍛煉，活動分為兩部分：前期由大二社團骨干負責，啟動并運行“水計劃”(已完成);活動中后期由大一新一屆骨干負責，作為新一屆的開門活動，擴大滴水恩在校內外影響。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇七
關于報送浦江縣公益林建設管理20xx年度工作總結的報告浦林〔xx〕5號根據浙林生函〔xx〕8號《關于認真做好公益林建設管理xx年度工作總結的通知》要求，對照《xx年度浙江省公益林建設管理考核實施細則》(浙林造〔xx〕45號)內容，現將我縣生態公益林建設管理工作總結如下：
1、生態公益林面積落實及分布情況。
浦江縣經省政府批準公布省級以上重點公益林面積為470366畝，占全縣林業用地面積的46.7%。470366畝生態公益林中有國家級公益林36618畝，省級433748畝。生態公益林主要分布在浦陽江、壺源江及其支流的源頭及兩岸;省級風景區仙華山;高速公路、20省道、03省道、47省道及鐵路兩側;通濟橋、金坑嶺、仙華等中型水庫的四周;大畈、檀溪等鄉鎮500畝以上連片闊葉林區域及杭坪、浦南、虞宅等飲用水源保護區。
2、地方配套資金落實情況。
根據《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》(浙財農字[xx]552號)、浙財農字[xx]398號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于撥付xx年森林生態效益補償資金的通知》、浙財農字[xx]528號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于提高森林生態效益補償資金標準的通知》的有關規定，公益林的補償標準今年提高到每畝25元。我縣作為省次重點扶持地區，省級以上財政解決生態效益補償資金的60%，生態效益補償資金的40%計8.4元/畝(今年25元/畝中，第二次提高的4元/畝全部由省財政解決，其余21元/畝由省、縣財政共同解決)需要縣財政配套解決。從xx年起，我縣需要縣財政配套的40%生態效益補償資金全部在財政預算中解決，能夠隨時申報及時下撥使用。
3、護林員的聘用情況。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的強有力的森保隊伍，使重點公益林內森林火災、病蟲害發生率大大降低，無重大盜濫伐林木、重大占用林地等違法行為。
1、生態公益林地籍管理信息系統建設工作通過省級驗收。
為實現對縣域內生態公益林資源、資金、管護、檔案等變化的及時統計、分析、發布和管理;為建成市級、省級公益林地籍管理信息系統提供數據;建好我縣公益林信息系統管理隊伍，我局認真開展了浦江縣生態公益林地籍管理系統建設工作，今年通過了省級驗收。
2、完成國家級公益林矢量數據庫上報工作。
根據省政府公布的國家級公益林建設規模(浙政辦發[xx]107號)，以公益林區劃界定時劃定的界線為依據，完成了浦江縣國家級公益林小班界線的核對工作。運用浦江縣公益林地籍管理信息系統，在電子底圖上制作完成浦江縣國家級公益林矢量數據庫和分布圖并按規定上報省林業生態中心。
今年，根據《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，我局對因香榧產業發展需要、桐塢嶺廢棄礦山生態環境治理需要、垃圾車輛維修保養中心建設項目需要、城北拆遷重點工程建設項目需要等要求將其調整為商品林的情況進行了核實，經縣政府同意上報調整，浙江省林業廳下發了浙公益林調[xx]第16號《浙江省公益林變更調整審核意見書》、浙公益林調[xx]第27號《浙江省公益林變更調整審核意見書》，金華市林業局下發金林函[xx]2號《關于同意調整浦江縣仙華街道里七村省級公益林的函》、金林函[xx]3號《關于同意調整浦江縣大畈鄉建光村省級公益林的函》分別將1030畝、139畝、5畝、15畝省級重點生態公益林調整商品林。現已根據“占一補一”的原則將1189畝商品林調入為重點生態公益林。
4、補償資金發放工作。
今年用于公益林建設資金為25元/畝，共計為1175.915萬元，其中發放損失性補償資金987.7686萬元。損失性補償資金中到國有單位17.1969萬元;到集體單位777.268萬元;到農戶193.3037萬元。生態公益林按權屬統計共涉及1個國有林場、14個鄉鎮(街道)的236個行政村、4個鄉林場、6433戶。
5、建成生態公益林(優質林分)面積。
今年我縣在去年建成290103畝的基礎上累計建成生態公益林(優質林分)面積304752畝，完成任務數的101.58%。其中闊葉林122702畝，占總數的40.26%;針闊混交林42520畝，占總數的13.96%;松木林120654畝，占總數的39.59%;杉木林11334畝，占總數的3.72%;竹林7542畝，占總數的.2.47%。
6、生態公益林政策性投保工作。
今年由浦江縣林業技術推廣中心站統一對我縣470366畝生態公益林進行投保，總保險金額為14110.98萬元，總保險費21.1665萬元，保險期12個月，自20xx年06月26日零時起至xx年06月25日二十四時止。今年9月，我局為177位專職護林員投保了每人一份意外傷害保險。
7、國家級公益林保護等級核對工作。
根據《關于進一步做好國家級公益林保護等級核對工作的通知》(浙林造[xx]105號)的精神，我局組織力量，按照國家級公益林保護等級區劃的區劃要求，對我縣36618畝國家級重點公益林進行了保護等級的核對。
我縣36618畝國家級公益林只有一個生態區位，都區劃為國防林，保護等級屬于三級，具體小班保護等級區劃情況，已按要求輸入省公益林地籍管理信息系統。
我局十分重視生態公益林建設宣傳，對杭金衢高速公路黃宅出口、20省道杭口嶺山洞口、通往西部山區公路邊通濟橋水庫處樹立的3塊5xx15米大型宣傳牌及其它116塊中小型宣傳標牌進行維護和修繕，確保直觀宣傳生態公益林建設效果。
9、強化了對專(兼)職護林員的日常管護。
一是分兩批對專(兼)職護林員進行了短期培訓，以提高他們的職責意識和管護水平，二是重要時段實施督查，查是否在位，查是否記錄完備，三是完善對專(兼)職護林員的考核機制，做到考核與報酬掛鉤。
1、個別鄉財政撥付損失性補償資金不及時。
經營單位的損失性補償資金撥到鄉鎮財政后，個別經營單位認為資金放在鄉鎮戶頭和自己戶頭沒有分別，沒有及時去辦手續把補償資金劃入經營單位戶頭。
2、檔案管理尚欠規范。
由于檔案管理業務不精，加上設備配置不全，致使檔案內容不夠齊全和規范、更新不夠及時，如公益林地籍管理信息系統中經營單位數據;公益林管護組織數據;相關文檔、圖片、影像資料還不完善。
3、20xx年度公共管護支出項目還沒有完場。
浙江省財政廳、浙江省林業廳安排的浦江縣護林員gps定位巡查考勤系統建設還沒有完成。
4、護林員隊伍結構不合理。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的護林隊伍，人數偏多，分布和結構不夠合理，不符合《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的規定。
1、建立生態公益林縣級監測體系。
根據《浙江省生態監測實施辦法(試行)》、《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》和省廳安排，結合我縣實際情況，計劃開展浦江縣公益林縣級監測體系項目建設。
我縣有公益林面積470366畝，小班4982個，按《規程》需設置監測小班115個，建立監測網絡。通過對樣地進行土壤狀況、生物多樣性、林分質量、物種保存狀況、森林環境以及森林與環境之間的關系等內容的調查，掌握公益林生態建設狀況、森林災害狀況、森林數量質量狀況，從而綜合評估建設區的生態狀況與效益，并定期向社會公布我縣公益林建設與效益公報。
2、建立護林員gps定位巡查考勤系統。
通過該系統建立能改變對護林員監管難以到位、上崗率低等問題，強化了對護林員野外作業的實時、動態管理和考核，能有效提高護林員出勤率，確保管護工作落到實處，是生態公益林地籍管理信息系統建設的進一步拓展和完善。
3、完善公益林小班地籍信息系統。
目前，我縣公益林小班地籍信息系統的有關數據還沒有收集完整，我們將加緊采集和完善，通過該系統實現生態公益林管護措施落實情況、資金發放與使用情況、林地資源變化情況、建設成效等情況動態的、全方位的信息化管理，實現生態公益林檔案管理信息化、現代化，為各級政府和相關部門決策、管理提供快捷、優質的服務。
4、重新組建護林員隊伍。
按照《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的有關規定重新設定護林員的人數、管護面積、護林工資等等，在xx年4月30號護林合同到期時重新組建護林員隊伍，達到人員精干、職責明確、成效顯著。
5、對已經批準林地征占用的建設項目進行公益林調整。
按照《浙江省公益林管理辦法》、《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，對已經批準林地征占用的建設項目因客觀原因而未進行公益林調整的林地進行公益林調整。
6、開展公益林保護和質量提升工作。
全縣森林林分平均郁閉度還不高，樹種比較單一，全縣的森林生態系統尚處于較脆弱階段，森林的保持水土、涵養水源、調節生態平衡、優化環境、減少污染、防震減災的生態效能遠未發揮。
因此，從總體上看，必須要對我縣的生態公益林在一定時期內實行嚴格的封禁措施，以盡快提高林分質量。同時，要著眼于森林可持續經營利用，著眼于提高生態質量和功能，著眼于增強山區林農致富能力，確立以封育為主、結合改造方式，遵循森林自然演替規律，采用人工造林、補植造林、撫育改造等多種形式，安排專項資金實施闊葉林發展工程、森林撫育工程、生物防火林帶建設工程和珍貴樹種發展工程，逐步把我縣生態公益林建設成多林種、多樹種、多層次、結構合理，功能齊全，生態、社會效益長期穩定的森林生態體系，提高林分質量，增強生態功能，確保全縣生態公益林如期建成。
要積極探索生態公益林的可持續經營及合理利用模式，以保護為基礎，在保護基礎上搞好生態建設，在生態建設中合理利用森林的各項資源，充分發揮森林的產業功能，達到生態保護、生態建設與產業發展共贏互補。
7、加強對生態公益林管理人員的業務培訓。
對新招聘調整到位的專(兼)職護林員將組織專業培訓。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇八
全縣生態林面積萬畝，其中集體管護的生態公益林面積為萬畝，涉及個村，國有采育場管護的有萬畝，全縣生態公益林面積占林業用地面積萬畝的%。
我縣在xx年集體林地林木產權制度改革基本完成后，開展了生態公益林管護機制創新工作，在武平縣鄉鎮的一些村，對生態公益林管護實行押金承包管護。今年年初我縣認真貫徹落實全省深化集體林權制度改革工作會議和省委19號文件精神，按照“落實主體、維護權益、強化保護、科學利用”的總體要求，開展創新生態益林管護機制的試點工作。堅持因地制宜，從我縣各地村情林情實際出發，積極探索創新生態公益林管護新機制，組織人員制定了《xx縣創新生態公益林管護機制試點工作實施方案》，根據實施方案要求，選擇xx村作為創新生態公益林管護機制試點村。在試點過程中堅持因地制宜，因村施策，尊重多數村民的意愿選擇改革形式，落實集體生態公益林管護主體，明確管護責任人，形成責權利相統一的管護機制，使所有村民平等享有承包管護權。做到利益均衡，補償經費補到村民，使村民從管護機制改革中真正受益。在實施改革過程中，對改革試點方案、管護模式、護林公約及護林員招聘辦法等，提交村民大會或村民代表大會討論表決后實施，至6月底，xx村的創新生態公益林管護機制試點工作基本完成，通過改革試點，兩個試點村生態公益林管護工作由少數幾個人管護變為大多數人管護，生態公益林的管護主體作用有效發揮，管護得到明顯加強，生態林區秩序明顯好轉，改革受益農戶戶。
1、為了學習貫徹落實《xx省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》、《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》以及省、市生態公益林管護改革電視電話精神，全面推進我縣生態公益林管護改革工作。縣長組織召開了由各鄉、縣直有關單位主要領導參加的全縣生態公益林管護機制改革專題會，認真學習傳達省、市電視電話會議精神，要求各鄉鎮及有關部門提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，全面推進生態公益林管護機制改革工作。會上縣長強調要按照“政府牽頭組織，林業搞好服務，部門分工合作，上下協同推進”的要求，加強改革工作組織和領導，明確指出鄉長為第一責任人，分管領導為具體落實人，組織各地認真學習省、市文件及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神，認真抓好改革培訓，準確掌握政策，全面把握改革質量，要求林業局在月日前制定好《xx縣生態公益林管護機制改革實施方案》報縣委、縣政府審議。
2、月日，我局召集林業各支部、各場站以及林業局機關副股級以上干部召開生態公益林管護機制改革工作會議，會上認真學習了《xx省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》文件，并對省、市生態公益林管護機制改革電視電話會議精神以及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神在干部職工中進行傳達。同時要求林業各單位要抓好管護機制改革調研，充分了解各地生態公益林管護工作情況及各村的社情民情，從各地實際出發，準確把握政策，制定切實可行的改革工作方案，并認真加以實施，確保改革工作質量，確保年底完成30%個村的改革工作任務。會議決定抽調人專門負責開展全縣生態公益林管護機制改革工作。
3、各鄉鎮也相繼召開了有關生態公益林管護機制改革工作會議，并提出了生態公益林管護機制改革相關會議精神貫徹落實意見。
4、組織人員開展管護機制改革調研，制定全縣生態公益林管護機制改革方案，初步方案將于本月25日制定完成，并提交縣委、縣政府討論、審議通過后下發實施。
成立改革工作機構
成立全縣生態公益林管護機制改革工作領導小組，組織制定和完善全縣生
態公益林管護機制改革實施方案，加強創新管護機制的督導，確保創新生態公益林管護機制的工作效率和質量。縣林業局也相應成立全縣生態公益林管護機制改革工作組，成立管護機制改革工作辦公室，從林政、林權及林業工作站抽調5位同志專門負責抓好生態公益林管護機制改革各項工作落實。改革工作實行領導成員分片負責制，把完成任務目標落實到人頭，組織有關技術人員和督導組下鄉進村，做好技術指導和政策宣傳。
加強宣傳力度
通過各種途徑廣泛開展創新生態公益林管護機制改革宣傳，認真組織召開鄉、村兩級創新生態公益林管護機制改革工作動員大會；對《xx省林業廳關于生態公益林管護機制改革宣傳提綱》、《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》和改革有關問答印成宣傳材料，分發到各村各戶，讓廣大群眾充分了解政策，調動群眾主動參與生態公益林管護機制改革工作的積極性，確保改革工作質量和改革成效。
組織學習和培訓
認真做好各鄉鎮干部職工、村干部以及林業各單位全體干部職工的學習和培訓工作，加強對相關政策和法規學習，準確領會有關文件精神，熟悉改革工作程序，用好政策，把好改革質量關，確保改革各個環節依法依規進行，保證改革的合法性，以提高改革成效。縣政府將于10月下旬舉辦一期由鄉主要領導、分管領導、村主干和林業站人員參加的培訓大會。
科學選擇xx年度改革村
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇九
根據區紀委監委、區林業局《關于印發。
的通知》文件精神，我鄉結合實際，扎實推進“漠視侵害群眾利益專項整治”工作，得到了社會好評。
鄉黨委、政府先后召開黨委會、全鄉職工大會等安排布署清理整治工作。首先成立了工作領導小組，印發了《x鄉公益林生態效益補償突出問題專項整治工作實施方案》，成立了六個工作組，分別負責鄉轄六個村的可能存在的侵害群眾利益問題。由各聯系村領導負責，聯系村辦室負責人、包社干部、扶貧第一書記、各村支部書記和村主任組成清理工作人員。負責扎實推進本次專項整治工作，妥善處理實施過程中發現的問題。
以原各社“一事一議”討論的分配方案為準，以農業社為單位，重點清理xxxx至xxxx年度公益林補助中是否存在暗箱操作、優親厚友、截留私分、侵占挪用、一家多戶等問題，以及鄉分管領導及工作人員是否履職到位，發現問題立即移交鄉紀委處理。
各村通過村社的qq群、微信群、居民點、村活動室張貼、社員大會公布等形式，公示xxxx至xxxx年度各村社公益林生態效益補償分配方案、公益林生態效益補償發放清冊、補償資金分配表、歷任村社干部表。收到良好效果，特別是社員大會和村社微信群公示后，群眾討論相當活躍，為清理整治工作提供了有效的線索。同時，各工作組也通過走訪調查、資料對比等方式主動收集公益林補助過程中存在的問題線索，分析問題的規律和特點，梳理問題線索，歸類匯總。
經過三個多月的不斷努力，全鄉收集到問題線索xx起，經過調查，其中x條線索符合當時的“一事一議”分配方案，但需要向廣大群眾作詳細說明。如有x個社社長每年多領取x-x畝的公益林補助金資金，經查是當時按方案分配后，剩余的少量余數，不好再分配，經與會人員同意，作為平常開會的燈油烤火費計算在社長戶頭上；又如六棱村冉正合與馬林友夫妻兩人一人一個戶頭領取森林補助，經查實為馬林友代其弟冉正余領取。另有x村x組兩條線索是經工作組數據比對時發現，其戶領取金額明顯超過同社其它農戶，經查實為原大家庭人口眾多，林權證面積多造成的`，符合分配方案。
清查出存在違規行為線索x條，共計涉及x人，元。一是x村x私自將代為村民x保管森林直補存折里的錢取出xxxx元自用，已完成整改存回x帳戶。二是x村x組原社長xxxx年至xxxx年間，在分配方案之外，元，其中xxxx-xxxx年多領取xx畝補助金xxx.x元；元，元到鄉財政帳戶。
通過這次集中清理整治工作，存在違規行為的主要原因主要有三點：一是公開透明度不夠。以前通訊不發達，公開公示渠道少，加之群眾外出務工人員多，每次戶長會總有很多農戶未參加或只是老年人參加，對會議所講理解不是很清楚。二是少數干部責任心不夠，存在僥幸心理。認為反正大家也不知道，數量也不大，不會存在問題。三是鄉村兩級的監督管理欠缺。沒能逐社監督到位。針對存在的問題，在今后的工作中，應當做好以下幾點：
一是把公示公開做實。結合當前農村的實際情況，在公示公開過程中，不能只在村社張帖公示表了事，還應該通過qq群、微信群等現代的方式增加公開的透明度，讓群眾真正了解。充分發揮群眾自身對干部的監督作用。
二是加大監督執紀力度。鄉紀委、鄉林業站要切實履行監督指導職責，通過主動檢查數據，走訪群眾等形式，杜絕少數干部徇私舞弊。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇十
全縣生態林面積萬畝，其中集體管護的生態公益林面積為萬畝,涉及個村,國有采育場管護的有萬畝,全縣生態公益林面積占林業用地面積萬畝的%。
我縣在20xx年集體林地林木產權制度改革基本完成后，開展了生態公益林管護機制創新工作，在武平縣鄉鎮的一些村，對生態公益林管護實行押金承包管護。今年年初我縣認真貫徹落實全省深化集體林權制度改革工作會議和省委19號文件精神，按照“落實主體、維護權益、強化保護、科學利用”的總體要求，開展創新生態益林管護機制的試點工作。堅持因地制宜，從我縣各地村情林情實際出發，積極探索創新生態公益林管護新機制，組織人員制定了《xx縣創新生態公益林管護機制試點工作實施方案》，根據實施方案要求，選擇xx村作為創新生態公益林管護機制試點村。在試點過程中堅持因地制宜，因村施策，尊重多數村民的意愿選擇改革形式，落實集體生態公益林管護主體，明確管護責任人，形成責權利相統一的管護機制，使所有村民平等享有承包管護權。做到利益均衡，補償經費補到村民，使村民從管護機制改革中真正受益。在實施改革過程中，對改革試點、管護模式、護林公約及護林員招聘辦法等，提交村民大會或村民代表大會討論表決后實施，至6月底，xx村的創新生態公益林管護機制試點工作基本完成，通過改革試點，兩個試點村生態公益林管護工作由少數幾個人管護變為大多數人管護，生態公益林的管護主體作用有效發揮，管護得到明顯加強，生態林區秩序明顯好轉，改革受益農戶x戶。
1、為了學習貫徹落實《xx省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的`意見》、《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》以及省、市生態公益林管護改革電視電話精神，全面推進我縣生態公益林管護改革工作。縣長組織召開了由各鄉(鎮)、縣直有關單位主要領導參加的全縣生態公益林管護機制改革專題會，認真學習傳達省、市電視電話會議精神，要求各鄉鎮及有關部門提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，全面推進生態公益林管護機制改革工作。會上縣長強調要按照“政府牽頭組織，林業搞好服務，部門分工合作，上下協同推進”的要求，加強改革工作組織和領導，明確指出鄉(鎮)長為第一責任人，分管領導為具體落實人，組織各地認真學習省、市文件及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神，認真抓好改革培訓，準確掌握政策，全面把握改革質量，要求林業局在月日前制定好《xx縣生態公益林管護機制改革實施方案》報縣委、縣政府審議。
2、月日，我局召集林業各支部、各場站以及林業局機關副股級以上干部召開生態公益林管護機制改革工作會議，會上認真學習了《xx省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》文件，并對省、市生態公益林管護機制改革電視電話會議精神以及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神在干部職工中進行傳達。同時要求林業各單位要抓好管護機制改革調研，充分了解各地生態公益林管護工作情況及各村的社情民情，從各地實際出發，準確把握政策，制定切實可行的改革工作方案，并認真加以實施，確保改革工作質量，確保年底完成30%個村的改革工作任務。會議決定抽調人專門負責開展全縣生態公益林管護機制改革工作。
3、各鄉鎮也相繼召開了有關生態公益林管護機制改革工作會議，并提出了生態公益林管護機制改革相關會議精神貫徹落實意見。
4、組織人員開展管護機制改革調研，制定全縣生態公益林管護機制改革方案，初步方案將于本月25日制定完成，并提交縣委、縣政府討論、審議通過后下發實施。
(一)成立改革工作機構。
成立全縣生態公益林管護機制改革工作領導小組，組織制定和完善全縣生態公益林管護機制改革實施方案，加強創新管護機制的督導，確保創新生態公益林管護機制的工作效率和質量。縣林業局也相應成立全縣生態公益林管護機制改革工作組，成立管護機制改革工作辦公室，從林政、林權及林業工作站抽調5位同志專門負責抓好生態公益林管護機制改革各項工作落實。改革工作實行領導成員分片負責制，把完成任務目標落實到人頭，組織有關技術人員和督導組下鄉進村，做好技術指導和政策宣傳。
(二)加強宣傳力度。
通過各種途徑廣泛開展創新生態公益林管護機制改革宣傳，認真組織召開鄉、村兩級創新生態公益林管護機制改革工作動員大會;對《xx省林業廳關于生態公益林管護機制改革宣傳提綱》、《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》和改革有關問答印成宣傳材料，分發到各村各戶，讓廣大群眾充分了解政策，調動群眾主動參與生態公益林管護機制改革工作的積極性，確保改革工作質量和改革成效。
(三)組織學習和培訓。
認真做好各鄉鎮干部職工、村干部以及林業各單位全體干部職工的學習和培訓工作，加強對相關政策和法規學習，準確領會有關文件精神，熟悉改革工作程序，用好政策，把好改革質量關，確保改革各個環節依法依規進行，保證改革的合法性，以提高改革成效。縣政府將于10月下旬舉辦一期由鄉(鎮)主要領導、分管領導、村主干和林業站人員參加的培訓大會。
(四)科學選擇07年度改革村。
按先易后難的原則，有代表性地選定今年30%個村作為07年度改革村，根據各村林農對山林的依賴程度，分別采取相應措施，因地制宜，分村施策，為明年全面完成生態公益林管護機制改革工作打下良好基礎。同時加強對各個村改革方案的制定指導，抓好方案實施各個環節的督查，確保年底前完成個村的生態公益林管護機制改革工作任務。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇十一
全縣生態林面積萬畝，其中集體管護的生態公益林面積為萬畝,涉及個村,國有采育場管護的有萬畝,全縣生態公益林面積占林業用地面積萬畝的%。
我縣在xx年集體林地林木產權制度改革基本完成后，開展了生態公益林管護機制創新工作，在武平縣鄉鎮的一些村，對生態公益林管護實行押金承包管護。今年年初我縣認真貫徹落實全省深化集體林權制度改革工作會議和省委19號文件精神，按照“落實主體、維護權益、強化保護、科學利用”的總體要求，開展創新生態益林管護機制的試點工作。堅持因地制宜，從我縣各地村情林情實際出發，積極探索創新生態公益林管護新機制，組織人員制定了《?縣創新生態公益林管護機制試點工作實施方案》，根據實施方案要求，選擇?村作為創新生態公益林管護機制試點村。在試點過程中堅持因地制宜，因村施策，尊重多數村民的意愿選擇改革形式，落實集體生態公益林管護主體，明確管護責任人，形成責權利相統一的管護機制，使所有村民平等享有承包管護權。做到利益均衡，補償經費補到村民，使村民從管護機制改革中真正受益。在實施改革過程中，對改革試點方案、管護模式、護林公約及護林員招聘辦法等，提交村民大會或村民代表大會討論表決后實施，至6月底，?村的創新生態公益林管護機制試點工作基本完成，通過改革試點，兩個試點村生態公益林管護工作由少數幾個人管護變為大多數人管護，生態公益林的管護主體作用有效發揮，管護得到明顯加強，生態林區秩序明顯好轉，改革受益農戶戶。
1、為了學習貫徹落實《?省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》、《?市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》以及省、市生態公益林管護改革電視電話精神，全面推進我縣生態公益林管護改革工作。縣長組織召開了由各鄉（鎮）、縣直有關單位主要領導參加的全縣生態公益林管護機制改革專題會，認真學習傳達省、市電視電話會議精神，要求各鄉鎮及有關部門提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，全面推進生態公益林管護機制改革工作。會上縣長強調要按照“政府牽頭組織，林業搞好服務，部門分工合作，上下協同推進”的要求，加強改革工作組織和領導，明確指出鄉（鎮）長為第一責任人，分管領導為具體落實人，組織各地認真學習省、市文件及?副省長、?廳長和?副市長的重要講話精神，認真抓好改革培訓，準確掌握政策，全面把握改革質量，要求林業局在月日前制定好《?縣生態公益林管護機制改革實施方案》報縣委、縣政府審議。
2、月日，我局召集林業各支部、各場站以及林業局機關副股級以上干部召開生態公益林管護機制改革工作會議，會上認真學習了《?省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》《?市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》文件，并對省、市生態公益林管護機制改革電視電話會議精神以及?副省長、?廳長和?副市長的重要講話精神在干部職工中進行傳達。同時要求林業各單位要抓好管護機制改革調研，充分了解各地生態公益林管護工作情況及各村的社情民情，從各地實際出發，準確把握政策，制定切實可行的改革工作方案，并認真加以實施，確保改革工作質量，確保年底完成30%個村的改革工作任務。會議決定抽調人專門負責開展全縣生態公益林管護機制改革工作。
3、各鄉鎮也相繼召開了有關生態公益林管護機制改革工作會議，并提出了生態公益林管護機制改革相關會議精神貫徹落實意見。
4、組織人員開展管護機制改革調研，制定全縣生態公益林管護機制改革方案，初步方案將于本月25日制定完成，并提交縣委、縣政府討論、審議通過后下發實施。
（一）成立改革工作機構
成立全縣生態公益林管護機制改革工作領導小組，組織制定和完善全縣生態公益林管護機制改革實施方案，加強創新管護機制的督導，確保創新生態公益林管護機制的工作效率和質量。縣林業局也相應成立全縣生態公益林管護機制改革工作組，成立管護機制改革工作辦公室，從林政、林權及林業工作站抽調5位同志專門負責抓好生態公益林管護機制改革各項工作落實。改革工作實行領導成員分片負責制，把完成任務目標落實到人頭，組織有關技術人員和督導組下鄉進村，做好技術指導和政策宣傳。
（二）加強宣傳力度
通過各種途徑廣泛開展創新生態公益林管護機制改革宣傳，認真組織召開鄉、村兩級創新生態公益林管護機制改革工作動員大會；對《?省林業廳關于生態公益林管護機制改革宣傳提綱》、《?市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》和改革有關問答印成宣傳材料，分發到各村各戶，讓廣大群眾充分了解政策，調動群眾主動參與生態公益林管護機制改革工作的積極性，確保改革工作質量和改革成效。
（三）組織學習和培訓
認真做好各鄉鎮干部職工、村干部以及林業各單位全體干部職工的學習和培訓工作，加強對相關政策和法規學習，準確領會有關文件精神，熟悉改革工作程序，用好政策，把好改革質量關，確保改革各個環節依法依規進行，保證改革的合法性，以提高改革成效。縣政府將于10月下旬舉辦一期由鄉（鎮）主要領導、分管領導、村主干和林業站人員參加的培訓大會。
（四）科學選擇xx年度改革村
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇十二
在過去的一年中，我們的團隊在公益林的保護和恢復方面取得了顯著的成果。我們的工作主要集中在植樹造林、森林火災預防、野生動物保護和環保教育等方面。
我們的團隊在植樹造林方面取得了巨大的進展。我們成功地在這個地區種植了超過5000棵樹苗，這些樹苗現在已經長成了郁郁蔥蔥的大樹。同時，我們還通過提供適當的灌溉和施肥，確保了樹木的健康生長。
在森林火災預防方面，我們加強了消防設備的建設和維護，定期進行消防演習和培訓，確保在緊急情況下能夠迅速做出反應。此外，我們還加強了公眾教育，通過舉辦森林火災防范講座、發放宣傳手冊等方式，提高了公眾的火災防范意識。
在野生動物保護方面，我們與當地動物保護組織合作，共同開展了多項保護活動。我們為動物提供食物和庇護所，并限制人類活動對野生動物的影響，從而為野生動物創造一個更加安全和舒適的環境。
在環保教育方面，我們通過舉辦環保講座、組織環保實踐活動等方式，向公眾傳播環保知識和理念。我們鼓勵公眾參與到環保行動中來，通過實際行動保護我們的生態環境。
總的來說，我們在公益林工作方面取得了顯著的成果。我們相信，只有通過持續的努力和合作，我們才能真正保護和恢復我們的生態環境，為我們的子孫后代留下一個更加美好的世界。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇十三
我縣農村綜合改革工作在各級黨委、政府的領導下，在省農村綜合改革辦公室的具體指導下，按照中央、省、州農村綜合改革工作的安排及部署，“一事一議”財政獎補工作扎實穩步推進，取得了一定工作成效。
根據工作的需要，縣委政府為落實好此項工作，明確由分管農業的校甲副縣長負責抓此項工作，主任由財政局長張榮江當任，全縣實行一把手負總責制，具體工作由縣綜改辦牽頭，農業部門組織實施的工作機制，指定專人具體抓好調研落實、方案擬定和“一事一議”制度的審查備案及監督檢查等日常業務，做到了領導到位，分工明確，責任到人，明確職責、保障人員、落實經費。各級黨委政府統一部署，領導小組齊抓共管，成員單位各負其責，相關部門密切配合，綜改辦與各成員單位溝通聯系，加強督促檢查，逐步建立有效的工作協調機制，共同形成深化農村綜合改革的合力。
各鄉鎮相應成立“一事一議”領導小組和辦公室，具體工作由鄉鎮財政所和農經站負責本鄉鎮的“一事一議”工作，并抓好村、組干部培訓工作，對各村村民進行宣傳動員，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。xx縣采取墻報、黑板報、廣播、新農村輔導員及農經管理員宣講等群眾容易接受的方式，向廣大群眾宣傳一事一議財政獎補試點工作的重要意義，調動農村基層干部和廣大農民參與公益事業建設的積極性。
按照中央、省的部署和要求，xx縣20xx年全面開展村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作，各級黨委政府高度重視，加強領導，成立工作機構，開展調查研究，制定試點實施方案，廣泛宣傳動員，培訓業務人員，組織村民民主議事，開展項目報批并精心組織實施，建成了一批農村公益事業項目，使農村面貌有了較大改善，受到了農民群眾歡迎，有效的推進了社會主義新農村建設。
（一）、項目申報及實施情況
20xx年全縣通過省級核查驗收118個自然村168個項目，具體情況是：村內道路硬化45個項目（包括主干道44條有27388米，支道32條有5653米）；小型農田水利11個項目；人畜飲水23個項目；村容村貌整治項目16個；公共衛生項目10個；公益文化設施項目47個；農業產業項目4個；其他項目12個。
全縣一事一議財政獎補項目總投資1953.86萬元，其中村民籌資88.49萬元，村集體資金708.4萬元，社會捐贈283.18萬元，村民以工折資423.65萬元，政府投入55萬元，根據《xx縣農村綜合改革領導小組辦公室關于印發xx縣村級公益事業建設一事一議財政獎補辦法》，全縣共兌現財政獎補資金284萬元，其中省級財政獎補資金262萬元，州級財政獎補資金22萬元。 驗收并獎補的項目占全縣自然村總數的22.78%，受益群眾3萬余人。
（二）一事一議財政獎補成效明顯
1、農村公益事業建設進一步得到加強和完善，群眾生產生活條件明顯改善，農民勞動強度降低，勞動生產率水平大幅提高，專心發展生產、增加收入的積極性逐步增強。
2、農村基層干群關系得到進一步改善。通過一事一議財政獎補試點工作的實施和一系列支農惠農政策的貫徹落實，把村級公益事業“一事一議”納入了《村規民約》，一方面使農民切身感受到黨和政府的大力扶持與關懷，一方面使村干部把精力和時間用于帶領農民群眾開展公益事業建設，改善基礎設施、加快農業生產發展。在組織實施項目過程中，農村基層干部的工作作風得到了較大轉變，服務意識得到增強，黨群、干群關系進一步密切，社會難點、熱點問題逐步減少，維護了農村社會穩定。
3、在實施一事一議財政獎補項目過程中，由于農民從中感受到實實在在的實惠，不但從內心上擁護，還從行動上給予支持，涌現出不少好人好事。
1、提高認識，加強領導。各鄉鎮黨委政府把一事一議財政獎補試點工作擺在重要位置，精心組織，周密部署，層層召開專題會議，傳達貫徹學習中央、省有關政策，吃透政策，提高了廣大干部群眾對試點工作的認識，形成了領導重視，部門配合，農民群眾積極參與的良好氛圍。
2、強化宣傳，發動群眾。各鄉鎮進行多行式、多渠道、多層次的廣泛宣傳發動。縣、鄉、村、組各級召開各種會議，進行政策及業務的宣傳學習。在村、組懸掛張貼宣傳標語，通過廣播、黑板報、墻報等多種形式進行政策宣傳，部分鄉鎮還進入到村委會及村民小組向農戶直接宣傳“一事一議”財政獎補政策，調動廣大干部群眾的積極性，為順利推進試點工作打下了良好的思想基礎和工作基礎。
3、明確政策，狠抓落實。制定出臺了《xx縣村級公益事業建設一事一議財政獎補工作實施方案》和《xx縣村級公益事業建設一事一議財政獎補辦法》，界定了獎補范圍、細化了工作程序、明確了工作職責，各鄉鎮分別以政府分管領導牽頭負責，統計站和農村經營經濟管理站負責日常工作，財政所及村委會負監督審核任務，各鄉鎮分別召開村民小組長會議，傳達上級政策和會議精神。
在開展一事一議財政獎補過程中緊密圍繞“議、籌、審、管、督、獎”六個環節進行監督檢查，一是加強項目質量管理，在實施過程中，縣綜改辦把工程質量作為關鍵措施來抓，明確轄區內的項目由各鄉鎮組織相關人員對項目進行驗收，再由縣級綜改辦抽查驗收，驗收時查看資料與項目實施結果是否相一致，工程質量是否過關，并檢查審核項目資料是否完整，圖片、檔案是否齊全；二是規范項目資金管理，村民籌集的資金、村集體資金、村民捐贈資金，全部進入村級總帳，設置專戶，按照“村賬鄉管村用”制度管理使用，以“一事一議”會計科目對發生業務做帳務處理，做到專戶管理、單獨核算，確保資金安全，財政獎補資金做到不挪用、不截留。
4、重視資料收集，加強檔案管理。一事一議財政獎補試點工作檔案是重要的歷史資料，各鄉鎮高度重視檔案管理工作，大部分檔案收集都比較齊全，整理歸檔較規范。
試點工作開展一年以來，工作人員學習培訓少，而又有很多新事物出現，需要通過考察學習和交流來不斷拓寬我們的思路。
由于我縣地廣人稀村寨又多，獎補到項目的資金少，長期看會影響村民的積極性，獎補資金兌現較晚，也給縣綜改辦帶來很大壓力，同時我縣財力差,無力列入下年度預算,希望獎補資金給予傾斜。
目前基層普遍反映的問題是資金少、事情多、程序繁雜，人員、經費、設備不夠，有些村寨第一次獎補過了又不能繼續做項目，嚴重影響了村民積極性，有些村寨因資金原因項目做不了，對以后項目申報產生了不可估算影響。
建議州綜改辦在總結20xx年試點工作的基礎上，建立一套完整的管理辦法下發到各地執行；對我縣邊疆少數民族貧困地區給予傾斜。
公益站年終工作總結（匯總14篇）篇十四
一年來，區林業局按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》、《江西省生態公益林管理辦法》及《江西省省級林業資源保護專項資金管理暫行辦法》要求，在區委、政府的正確領導下，在市林業局的幫助指導下，在市縣財政部門的關心支持下，圓滿完成了20xx年度森林生態效益補償項目各項工作，確保了公益林區生態效益、社會效益優先的目標。為總結經驗，查找不足，現將我縣20xx年度實施森林生態效益補償工作總結如下：
柴桑區已納入生態公益林工程管理的面積為8.92萬畝，其中：重點公益林管護面積為5.8279萬畝，省級公益林管護面積為3.11萬畝。涉及10個鄉鎮，51個村委會，涉及778個小班。
(一)管護制度及人員配備情況。
馬回嶺鎮、岷山鄉、沙河經濟開發區、獅子鎮、新合鎮、新塘鄉、涌泉鄉、江洲鎮、新洲墾殖場、城子鎮10個項目實施單位根據制定的實施方案，將全縣納入補償面積8.92萬畝公益林共劃分為40個管護責任區，落實管護人員40名。經檢查各單位均根據護林員管護區域建立了管護人員名冊，所有護林員均登記在冊。各單位在項目啟動時就制定了管護制度，安排了專業技術人員負責轄區內公益林的管理，定期對管護人員進行全面考核。同時，通過查閱巡山記錄及走訪公益林林區周邊群眾了解到，所有護林員均按照要求進行了巡山護林，巡護工作都達到了管護要求：有巡山記錄、巡山時間達到要求(集體林和個體所有林每月不低于22天)。
(二)管護責任落實情況。
根據檢查的核實情況，縣林業局與10個項目實施單位簽訂了《生態公益林管護目標責任書》簽訂面積為規劃管護面積的100%;與聘用的40名護林員簽訂《柴桑區公益林護林管護合同》，簽訂面積為規劃管護面積的100%。
根據公益林管護的相關要求，每天的`巡護必須有巡護記錄，有管理負責人的簽字。同時縣、鄉管理人員采取不定期的方式對管護人員的工作情況進行檢查，對不符合要求的限期整改，杜絕以好充次的現象發生。
(一)資金撥付。
為保證中央森林生態效益補償基金的使用和安全運行，20xx資金發放按照贛林資字[20xx]12]號文件精神要求，維護生態公益林所有者、經營者的合法權益，以審記發現的問題為導向，一條條的對照整改，真正把財政惠農補貼落到實處，讓生態補償真正惠及于民。
1、屬個人的國家級公益林，由村委會、鄉鎮林業站將原來到組的生態公益林小班實行劃細班的方法，全面落實到戶，確定到戶面積，由鄉鎮主要領導審核后，并蓋上鄉政府公章，再報區公益林辦按照面積補償標準，編制柴桑區年度森林生態效益補償資金“一卡通”發放表，通過區財政以“一卡通”的形式將資金發放到林權所有者“一卡通”賬戶上。
2、屬集體的公益林，集體所有的公益林，其補償資金全部由區財政直接接集體補償資金撥入該集體財政帳戶，未設置財政帳戶的集體組織，則由區財政將該集體補償資金撥入上一級管理組織財務帳戶。
(二)資金的監管。
及《江西省省級林業資源保護專項資金管理暫行辦法》的規定。核算機構要建立健全財務管理制度和會計核算制度，設置專賬對補償資金進行核算，確保補償資金專款專用。
(一)組織保障。
為全面加強公益林森林生態效益補償工作的領導，我局完善并成立了辦公室，配備了工作人員。同時進一步明確了辦公室職責，辦公室的具體負責：
(1)組織落實和實施上級主管部門下達的計劃和任務;。
(2)加強對公益林資源管理，制定規章制度，開展資源監測，建立資源檔案;。
(3)組織對公益林管護進行檢查和考核;(4)配合財政部門及時兌現森林生態效益補償基金。
各項目鄉鎮林業工作站主要職責：負責組織實施轄區內生態公益林的宣傳、發動、造林施工及質量監管等相應的各項業務和日常工作，并對轄區內的公益林的管護質量、管護效果負責。