述職報告的撰寫需要注意語言準確、條理清晰和邏輯嚴密。小編為大家篩選了一些高質量的述職報告樣本，希望能夠為大家提供一些參考和借鑒。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇一
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是網絡運營部的負責人，今天我向大家匯報學校網絡運營部的工作情況和成果。經過一年的努力，網絡運營部在各項工作中取得了一定的成績，也存在一些問題和不足之處，希望在大家的支持和幫助下，繼續改進和提升我們的工作。以下是我們網絡運營部工作的主要內容和成果：
在過去的一年里，我們網絡運營部對學校的網絡設備進行了全面的運維工作，確保設備的高效穩定運行。我們嚴格按照制定的運維計劃進行設備巡檢和維護，及時處理設備故障，確保網絡的正常使用。在設備升級方面，我們及時采購、安裝和配置新設備，提升了網絡的帶寬和速度，滿足了師生對高速網絡的需求。同時，我們還加強了設備安全管理，做好了設備防護和入侵檢測工作，保障了網絡的安全穩定運行。
為了更好地支持教學和科研工作，我們網絡運營部開展了一系列網絡服務活動。我們建立了網絡技術支持平臺，提供了網絡故障排查和解決問題的服務。我們及時回應教師和學生的網絡服務需求，解決了上網連接問題、賬號密碼找回問題等。我們還加強了對網絡服務的監控和維護，確保教學和科研不受網絡故障的影響。同時，我們還定期組織網絡安全教育培訓，增強師生的網絡安全意識，防止網絡攻擊和信息泄露事件發生。
為了提高師生對網絡應用的使用率，我們網絡運營部積極推廣各項網絡應用。我們定期組織網絡應用培訓，向教師和學生介紹和演示各種網絡應用軟件和工具的使用方法。我們還開展了一系列的網絡應用競賽和活動，鼓勵師生參與和使用網絡應用，推動其在教學和學習中的應用。通過這些工作，網絡應用的使用率和教學效果得到了明顯提升。
為了提高團隊的'能力和素質，我們網絡運營部注重團隊建設和學習提升。我們定期組織團隊會議，分享工作經驗和技能，提升團隊的整體水平。我們還邀請專業人士進行網絡技術培訓，提高團隊成員的專業能力。通過這些工作，團隊的凝聚力和執行力得到了增強。
總結來說，我們網絡運營部在過去的一年里，通過設備運維、服務支持、應用推廣以及團隊建設和學習提升等工作，取得了一定的成績和進展。但同時，我們也要面對一些問題和不足，譬如網絡故障處理不夠及時、網絡服務滿足需求的速度有待提升等。未來，我們將進一步改進工作機制，加強與其他部門的溝通與協作，提高服務質量和效率，更好地滿足師生的需求。
最后，我感謝學校領導和各位同事對網絡運營部工作的支持和關心。我相信在大家的共同努力下，網絡運營部一定能夠取得更好的成績！謝謝大家！
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇二
各位老師和學生會常委：
大家下午好，我叫xxx，現任網絡信息部部長一職，自我任職以來我們的工作逐步進入正軌。下面，我將上任以來20xx年的的的工作情況做以匯報。
1、實行值班制，值班時間由19：00至21：00。
2、按照圖書館老師的要求，及時對學校網站圖書館欄進行更新。
3、組織部員學習，不定期為部員提供學習網絡技術的機會，使本部部員得到新的知識。現階段要求我們部的所有成員抓緊時間學習自己感興趣的軟件，并不定期的抽查；提倡互動，每次開會都要求各個部員發言，談自己的觀點、想法以及建議。
為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度：
（一）時間制度。
1、值班人員必須按時到達；
2、開會時部長提前十五至三十分鐘，部員提前十分鐘到達；
3、對于網絡信息部內部會議，各成員必須按時參加，不得無故缺席；如因事不能來，必須在會前遞交假條。
（二）成員制度。
1、各成員在工作中要有創新能力、組織能力、社交能力；
2、各成員必須積極肯干，對工作認真負責、；
3、各成員必須言行一致，發揚團體精神，樹立良好的工作作風和言行規范。
（三）工作紀律。
1、正確處理學習與工作，做到品學兼優、全面發展；
2、各成員必須按時按量地完成任務。
1、未能很好地展開網絡學習工作，比預期的目標晚了。
2、章程不夠完善。
以上報告，請老師批評指正。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇三
尊敬的各位領導：
一年的工作轉瞬又成為歷史。在這新的一年里，希望可以通過對過去一年的，找到自己在工作中的缺陷與不足，在未來的日子中不斷的改正以更好的方式迎接新一年工作的到來。網絡部主管主要就是維護網站運營，更新管理網站內容制作調整網站商城、咨詢等各欄目專題等一切以網站為中心的基礎工作。但是對于相與網來說這些工作內容是不夠的，網站的更新維護都只是很基礎的部分，網絡推廣、商城欄目的營銷、各類社交媒體的應用、文案的撰寫、能夠獨立開展項目等都是很重要的，我要學習和提高的東西還有很多。現將我xx年來按工作職責和領導安排履行工作情況，完成的各項工作任務作以述職。
1、日常內容的采編——通過其它的網絡媒體采集我們所需的內容再次的加工編排發布到相與網。對標題的關鍵詞等添加吸引瀏覽用戶。對相與網的論壇填充，半開放的形式編輯并對論壇欄目及時更新。
2、原創作品的'網上宣傳——公司企業文化活動內容采集宣傳。以長風聚焦電子版，企業各類文化活動為主，用圖片新聞或視頻新聞的形式在論壇咨詢等欄目進行編輯整理發布。
3、保證資訊欄目的專題性——對于網站資訊欄目下屬內容的質量、編輯選題做到相對的全面。
1、商城欄目的美工設計——商城欄目的頁面廣告的圖文設計，各欄目的廣告更新專題活動的圖片設計更新。
2、商戶商品的處理上傳——對商城欄目的相關內容采集特色商品拍照、圖像處理及時上傳;保證賣場促銷特價商品在網站特賣活動的拍照編輯發布。
根據電商在市場發展壯大現象，逐步針對性的了解學習淘寶網店的開設和運用，幫助積極商戶在淘寶等電子商務平臺開設網店;幫助其在運營和推廣中提供技術咨詢支持。
及時有效的采集拍攝促銷商品，第一時間處理上傳到相與網商城欄目，保證每期促銷商品的網絡宣傳;在促銷小組中積極發揮作用。
回顧xx年的工作看似完成了一些基本的工作任務，實際上存在著很多的不足。有創造性的工作不多，考慮事情不夠全面未能把網站的相關欄目發揮到應有的成效。
為更好地執行本部門工作職能，對xx年工作開展的總安排如下：
1、保證相與網資訊欄目和論壇欄目的正常更新，保持相關欄目的專題性。
2、商城欄目的商品信息發布，及時推廣特色商品與特賣商品;保證商城欄目商品信息與廣告圖像的更新上傳。
3、為xx年開設網店商戶準備培訓資料，幫助商戶做好網店上線前的基礎工作，提供其在運營和推廣中技術咨詢支持。
4、加強促銷產品的收集以便促銷活動中的商品豐富，保證賣場促銷活動中的商品能夠在網站有效推廣宣傳。
5、在促銷工作組中積極利用網絡平臺優勢，除相與網外聯合114黃頁對賣場內商品和店鋪加大宣傳和推廣。
我的述職到此結束，謝謝大家!
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇四
我于20xx年xx月xx日進入公司，時間一晃而過，轉眼試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟。同時也為我有機會成為xx科技有眼公司一份子而感動高興。
這段時間里，有領導和同事們的關懷和指導協助下，我順利完成了自己職責范圍內的工作。在工作中處處留心，多看、多思考、多學習，以較快的速度熟悉公司網絡架構、設備運行情況。積極向上級領導請教、與同事們溝通，了解電話系統與網絡系統協同作業諸多技術，并明確自己的工作目標，技術上加強與現場工作人員相互交流，共同學習以彌補技術上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深員工詢問、學習，提高自己的技術水平。
經過半年的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發現問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，與人為善，在工作上力求完美，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質，以期為我公司的發展盡自己一份力量。
1、對日常出現的網絡故障、計算機故障、電話故障進行緊急排除處理。
2、殺毒軟件服務器及pc端殺毒軟件的日常維護安排計劃與數據更新。
3、計算機周邊設備（如：打印機、傳真機）的維護。
4、計算機的安裝、調試、安全配置、系統優化以及升級。
5、新進員工門禁權限開放以及離職員工門禁卡及權限的收回管理。
6、監控系統定期巡檢，協助現場管理人員調取監控資料等。
1、提高自己的技術能力。
2、遇事多思考，減少犯錯的機率。
3、由于到xx時間尚少，核心網絡技術和經驗都不足，處理核心機房問題不能做到得心應手。
1、配合好一線工作人員完成各項工作。
2、在以后的工作中，一定堅持多跑機房，敢于發現、解決和處理問題，虛心向經驗豐富的老員工學習。
3、認真絡管理方式和方法，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇五
首先，感謝公司及同仁們給予我這樣一個自我展示的機會和舞臺。過去的三年，我主要負責《xx視窗》內刊全盤工作，在集團公司各位領導、各單位各部門同仁們的大力支持下，在編輯室各位同仁的鼎力協助下，較好地完成了內刊所擔負的宣傳任務，得到公司內部及社會外部的普遍認同。借此契機，誠摯感謝各位領導及各位同仁對編輯部以及我本人的諸多支持!我從三方面將履行職責情況予以匯報：
作為部門負責人，我認為搞好思想建設和團隊建設是做好工作的兩個基點，工作中著重抓以下兩方面：
1、思想工作。依據“自我教育”“自我管理”的要求，通過理論學習和寓學習于實踐的方式，培養編輯部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。
除積極參與公司組織的各種理論和業務學習外，還積極與平涼市相關企業內刊同行交流研討，主動學習行業新聞、政治、社會、經濟、歷史、文化等方面的綜合知識，注重把學到的知識運用到辦刊實踐中去，不斷活躍思想，鍛煉思維，提高政策理論水平。內刊看似簡單，每周薄薄一張報紙而已，但事實上，其頭緒多、涉及面廣、內容寵雜，除了要準確把握好集團公司動向、企業文化主線外，還需要有做外刊的大局思想、政治思想。過去三年，編輯部做到了“大與小的統一”、“內與外的統一”，使《xx視窗》在內容和設計上有靚點，有看點，獨具特色，領先同行。比如近半年來，市運管局、崆峒區運管局以及六縣運管所，分別加大了在《xx視窗》的投稿力度，這一方面加大了我們辦報的統籌難度，同時也充分說明我們的內刊是具有了大氣象，是被認同的。
2、團隊工作。編輯部承擔《xx視窗》的編輯、發行，即公司平面宣傳任務，依據編輯部部門特點制定了“求真務實，打造品牌，創辦一流內刊”的方針用之于工作當中，取得了良好效果。
截止目前，《xx視窗》發行總第294期，三年總共出版150期，編輯整理公司新聞報道、改寫主管部門等行業信息類報道、擇選編輯全國各地行業資訊、策劃特約專稿專欄、編輯刊登東運人原創論文、雜談、散文、詩歌等作品涉及字數300萬。正如大家所共知的，編輯部人手少，編輯、組稿、校對、排版、發行任務卻片刻不得延緩，年年月月周周如此，弦總是繃得很緊。文字工作本身又極其耗人，必須得全神貫注一門心思，要不然一旦交付印刷，任何細微的失誤都將白紙黑字呈現在許多讀者眼前。沒人會記住、會想起你年年月月的辛苦與心血，這一次的失誤，會成為一個污點永遠存在。所幸，我們編輯部這個小團隊人人身兼數職，個個精益求精，我們的辦報質量在同行業中有目共睹，當得首屈一指。
品牌是企業的無形資產,是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴,好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。作為企業內刊，《xx視窗》的責任正當如此:更好的傳承和發揚企業文化內涵，外樹企業品牌形象。過去三年，編輯部在辦精品內刊方面，作了以下努力：
1、抓責編創新化。提高編輯排版能力，提高編排創新意識、專題策劃能力、組織撰稿能力、深化培訓能力。
2、抓新聞縱深化。逐漸將工作力度轉移到內容的價值閱讀上，每一期報紙都有其精華所在，有吸引眼球的東西。
3、抓采寫專業化。借助社會力量，舉辦大規模、高規格采寫員集中培訓，利用電話、郵件、短信、面談等各種方式進行個別培訓，解決采寫員隊伍能力較弱造成新聞類型單一、深度不夠，稿源數量多、質量差的問題，實現新聞隊伍專業化。
4、抓供稿全員化。積極開展各項活動，讓所有喜歡文字的'同仁們都行動起來，進一步豐富報紙內容，真性情、平常話、身邊事，緊扣生產經營日常工作，為一線吶喊助威。
5、抓報道精細化。通過多渠道、多方式、多策略組織報道，把企業精神文明與物質文明、思想工作與經營工作、經濟效益與社會效益多組雙重效益融為一體。
6、抓報道引領化。以集團公司各項工作為綱要，以省、市行業活動為契機，與全體采寫員同心同力，全面落實集團公司的總體要求和董事長的重要指示精神，做好服務員工、凝聚人心、和諧發展的輿論引導。
7、抓報道立體化。加強企業內刊與“東運在線”網站、與省市各媒體各網站的互動與融合，全方位、立體化展現企業文化內涵。
過去的這三年，我一如既往地尊重、支持各位領導各位同仁的工作，辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，保證了編輯部常規工作及集團公司安排的各項任務得以更好完成。本人的職業操守，主要是源自以下幾方面：
1、加強學習。加強政治理論和政策法規的學習，注重搞好思維訓練，提高理論水平，拓展思維層次。力爭使認識問題、思考問題、分析問題的能力上一個新的層次，并經過學習交流，使自己的編輯業務水平有一個顯著的提高。
2、提升素養。嚴謹行為處事方式，寬以待人，誠以為人。嚴格要求自己，嚴格遵守公司制定的各種規章制度。注重履行一個中層管理者應當擔負的各種職責，積極開展批評與自我批評，使自己能夠始終保持穩定和積極向上的狀態。在這兒需要補充說明的是，也有領導和同仁們善意批評過，說我這人個性太強，不合群，不能與大家打成一片等等。這是我性格上的短板，我知道。也許是在部隊生活時間太久了，我不習慣在工作場合談論任何跟工作無關的話題，包括個人生活、家庭、心情等私事，這樣無形中就與大家有了隔閡，但這不能說是缺點。世間每一片葉子都是不同的，我自己努力盡力做到更好，不能周全處，在此懇請各位同仁多多理解、多多體諒、多多包涵。
3、創新工作。既踏踏實實、兢兢業業，亦守得陳規、創得新途。在做好部門工作的同時，積極服務于各單位、各部門，做到了跑面與跑點相結合、學習與通聯相結合、宣傳與聯系發行相結合，為自己熟悉基層、密切感情、搞好宣傳和發行工作創造了條件;做好集團公司部分重大活動重要講話材料、文獻資料的撰寫、完善;做好與平涼日報社、平涼電視臺及省級駐平各新聞單位的外聯工作，對集團公司大型對外宣傳活動作全方位配合。
今后，我本人以及編輯部全體工作人員，當更加努力，更加仔細，更加嚴格，再謹之、再慎之，在各位領導、同事們的大力支持與幫助下，與《xx視窗》一起成長!
最后，請容我再占用大家一分鐘時間，再一次真誠真心地感謝過去三年來傾心關注并支持我的各位領導和同仁們!感謝一直與我們共進退共付心血的廣大采寫員們!感謝和我一起為打造精品《xx視窗》辛勤工作和不懈努力的兄弟姐妹!
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇六
尊敬的公司領導及各位同仁：
大家好！
我是網絡管理員遲斌，我的工作職責主要是：維護和保障公司網絡、服務器、應用平臺（oa，用友通）的正常運行，處理辦公電腦、相關外設（打印機、傳真機一體機、投影儀、復印機等）及網絡中的各種軟硬件故障。我是20xx年3月加入到鑫星這個團隊的，在過去的一年里，我順利的完成了對公司及工作由陌生到熟悉的過渡，很好的完成了本職工作。值此一年一度的年終述職之際，特總結個人工作體會與心得如下：
一、資產管理方面：做到了在全面熟悉現有資源的情況下，嚴格管控各電腦設備的分配與使用，認真評估各新增電腦的申請（有無必要、具體配置、可否代用等）并給出合理的建議。
1、進入公司不久，即對操作間（四樓）內無序堆放的各種電腦配件進行了清理，將有用配件與無用配件（無法維修或無維修價值）分開放置。通過清理操作間，并對各可用配件的重新整合，整理出可用打印機兩臺，可用電腦四套。
2、日常工作中嚴格把控新增電腦的申請，盡量使用現有資產。
3、將壞電腦分解為各配件，用于出現硬件故障損壞的電腦，盡量減少購置配件。
4、即時更新電腦臺帳，做到了對所有資源心中有數。20xx年年底盤點結果為：可正常使用臺式電腦96套（無顯示器2臺）；壞臺式電腦12臺（無顯示器3臺）；筆記本電腦6臺；小結：自20xx年3月入職至20xx年年底，因工作崗位增加及電腦配置落伍而采購的新電腦僅為4套。
二、日常維護方面：做到了反應迅速，及時解決，及時上報。
1、在接到電腦故障維護需求后（在沒有其他事物干擾的情況下），非硬件故障需重新安裝操作系統的基本能做到2小時左右修復，普通軟件故障的基本能做到30分鐘內修復。出現硬件故障的，在有配件的情況下，基本能做到1小時內修復（無配件導致的延時，20xx年3月至今僅有一例，且及時提供了代用電腦）。
2、因辦公室搬遷導致需要重拉網線、電腦移位等配合工作時，做到了提前布線，及時跟隨搬遷，搬遷當日完成相關配合工作。
3、迅速掌握了稱重電腦的軟件安裝方法，數據庫安裝及各表的功能，為后面的標準化奠定了基礎。
4、在日常維護過程中，出現異常情況后，也做到了及時向直屬上級（企管部部長）匯報，便于領導了解情況。
小結：“善戰者無赫赫之功善醫者無煌煌之名”，重復性的日常工作，很難做出大業績，反過來說，如果出現大問題，則代表日常工作沒做好。我自來公司至今，在日常維護工作中，一直及時提供維護服務，各種故障均能迅速解決，得到了各位同事的認可。
三、操作系統及軟件標準化方面：制作了辦公電腦及車間稱重電腦的安裝母盤及推行了稱重電腦數據庫標準化。
1、為做到辦公電腦因操作系統崩潰、運行緩慢等原因需重裝操作系統時，能快速完成，便于同事們迅速恢復工作，我制作了辦公電腦的恢復母盤的鏡像文件（gho），并將之復制到可啟動u盤，通過它，我將整體安裝（操作系統、各應用軟件、各項系統設置）恢復時間由將近6小時，壓縮到2小時，即減少了自己的工作量，又節約了時間，同時又使得各電腦初始狀態一致，達到了操作系統及應用程序標準化的目的，亦有利于日后信息化提升時，新軟件的大規模分發與布署。
2、在我進入公司之前，各車間稱重電腦操作系統版本、本機用戶、開機密碼均十分混亂，甚至有幾臺電腦連管理員密碼都無從得知，因各稱重電腦數據庫均在本機，數據庫各表名稱亦不統一，即不利于維護，又不利于稱重數據提取（每臺電腦一個維護文件包，一個數據提取excel表）。我在辦公電腦恢復母盤的基礎上再次制作了車間電腦恢復母盤，同時與潘部長溝通，將各車間的數據庫命名亦統一，這樣，各車間電腦共用一個數據庫提取excel表，一套維護文件包，即便于維護，又不容易出錯，造成數據紊亂。
3、在合理使用現有資源的前提下，為了保證不影響車間稱重正常工作，我們采取了漸進式的推廣方式：即預先準備一臺配置較好，能滿足稱重系統要求的電腦，按照計劃裝好標準化后的操作系統，稱重軟件、數據庫，連續開機三日無異常后，在車間工作量略輕的時候（大部分為下午），將這臺電腦替換下車間電腦，并觀察使用情況，兩日無異常后，將換下的電腦重新安裝標準化后的操作系統，稱重軟件、數據庫，應用到下一臺需要更換的地方。如此反復，用了一個月的時間，完成了一、二、三拉（捻）的電腦軟件體系標準化工作。即沒有影響車間的正常稱重工作，又為后面的網絡取數奠定了基礎。完成標準化之后，計算車間產量的工作由現場取數改為了網絡遠程取數，即提高了工作效率又不耽誤車間生產。
小結：電腦操作系統、應用軟件、數據庫等實行標準意義重大，即便于迅速查找故障原因，大大縮短維護時間，又為信息化進一步提升奠定扎實基礎，同時，有利于整體網絡管理。目前標準化后的電腦為總電腦數的40%左右，剩余電腦擇機完成。
四、網絡框架及服務器管理方面：優化了服務器的配置情況，增加了許多功能，提高了現有資源的使用效率。
1、入職前，公司服務器共四臺，從功能方面區分為：財務用友通服務器、oa服務器、主域控制器、騰訊通服務器。從硬件方面區分為：服務器1臺，臺式電腦3臺。為合理利用資源，提高服務器使用效率，我將服務器群壓縮為兩臺（服務器1臺，臺式電腦1臺），即財務用友通服務器、oa服務器，將其他服務器的功能遷移至現有服務器上，多余的電腦用在了新增崗位，提高了資源使用效率。
2、公司服務器原本提供的服務為：域控、dns、oa、用友通等基本網絡服務，在此基礎上，我增加了輔助域控、360企業版、內網郵件服務、sql數據庫服務、http服務、文件共享服務等。
3、因公司電腦上網非任何人都能上網，以前所使用的殺毒軟件為諾頓，不能上網的電腦無法及時更新病毒庫，需由我們發送升級包，同時還需各電腦操作人員進行升級操作，后改為360企業版，這樣，不能上網的電腦亦能從服務器上自動更新最新病毒庫，減少了病毒爆發的可能，目前尚未出現因病毒原因造成電腦無法使用的案例。
4、通過架設內網郵件服務，我們為oa的推廣提供了電子郵件功能方面的支撐，在需要的時候，我們還可以做到內、外網郵件的互通。
5、sql數據庫即是信息化軟件（一卡通系統）必須部分，又是我們自行開發的信息平臺的信息儲存基地。
6、我們對oa服務器做了雙硬盤陣列處理，兩塊500g的硬盤即時同步，保證了即使有一塊硬盤因硬件問題導致損壞，也不會丟失數據，為數據安全提供了保障，為災難恢復提供了必要的支撐。
小結：服務器是計算機網絡的重中之重，它提供了各項服務，它的穩定性、數據安全性最為重要，整個網絡與信息化都是圍繞著它展開的。以后我們還考慮實現異地災難恢復。btw：據統計，“”事件一年后，重返世貿大廈的企業由原先的350家變成150家，另外200家企業由于重要信息系統的破壞，關鍵數據的丟失而永遠的消失了。
五、推進公司信息化方面：參與并主導了視頻監控系統、公司各車間與辦公樓內網連接、考勤/售飯/門禁一卡通等信息化工作的軟硬件系統的評估、籌備、安裝、實施、使用等過程；強力推行了停滯已久的oa系統。
1、視頻監控、公司內網光纖連接、考勤/售飯/門禁一卡通系統：入職鑫星后，接手了該項目的評估與籌備工作，通過與移動公司、實施商的溝通與談判，結合自己的工作經驗，對方案進行了修改，將原本造價28w的壓縮為20w不到，并且將辦公大樓原有的視頻監控系統納入到了整個網絡中。并全程監督了整個項目的安裝，接手了整個項目的實施與培訓。
2、視頻監控方面：目前共有54個數字攝像頭、5個模擬攝像頭、三套硬盤錄像機、一套監控主機，能夠連續保存30天左右的錄像數據，除監控室，還布署了五個遠程監控點（張總、黃總、徐總、謝部長、王飛）。
3、公司內網光纖連接：在各車間之間建立了光纖連接，為公司內網連接夯實了物理基礎。中科鑫星通過內網，已可用oa方式與玻纖進行數據交換，并共享玻纖的10m互聯網通道；一、二、三拉（捻）稱重電腦亦通過內網與服務器及統計員電腦進行了互聯，統計員通過信息平臺可查詢車間即時產量，并根據需要導出報表；玻纖與中科門衛處的考勤機也通過內網與服務器及人力電腦進行了互聯，能夠通過考勤軟件及信息平臺獲取即時考勤數據，并根據需要導出報表。
4、一卡通系統：因移動公司一卡通系統功能較弱，無法滿足我公司多班次的現狀及報表數據的要求，我引進了考勤功能較為全面的全易通系統，并開發了同步程序，通過同步程序，移動一卡通系統能夠將即時獲取的數據傳遞到全易通考勤系統，以便處理。同時，還按照人力資源部的需求，開發了考勤數據匯總表查詢及下載程序，為人力資源部加強考勤管理提供了技術支持。
5、oa系統：進入鑫星后，主要的交流平臺為騰訊通，oa系統處于停滯狀態。為啟動oa系統，我邀請了顧問對同事們進行了面對面培訓，制作了電子教案對同事們進行了遠程培訓，并組織了oa使用方面的電子考試。為oa重啟動做好了充足準備后，停用了騰訊通平臺，公司日常交流轉入了oa平臺。為豐富oa系統的內容，架設了內網郵件服務，使得oa系統可以收發郵件。在oa系統中，建立了各部門文檔目錄，方便了各部門相互交流及分享文件。對企管部內部進行培訓，企管部內部一直都在使用工作計劃流程對每周工作進行梳理。為營銷部制作了發貨流程，大大減少了發貨工作因找人、簽字等工作所產生的時間消耗，帶來了便利，提升了工作效率，受到了營銷部的好評。為營銷部制作的開發票流程即將投入使用，可以預見，該流程也能夠減少時間，提高工作效率。
6、稱重軟件系統：在我熟悉了車間稱重軟件后，通過內網光纖線路，將各稱重電腦并入到公司整體網絡中，在潘部長的支持下，利用excel文件及自行開發的信息平臺，做到了遠程即時獲取車間產量數據。
小結：20xx年是公司信息化水平顯著提升的一年，公司在多個方面取得了突破性的進步，做為親身參與并實施的我，感覺無比的驕傲。
六、自行開發連接各應用系統，消除信息孤島的平臺方面：制作了信息平臺，通過該平臺，可以查詢個人及部門考勤情況，對車間產量數據進行管理，亦能管理績效考核，該平臺推廣實施后，將對公司日常管理的透明化、即時性帶來巨大的幫助。
1、考勤模塊：在未經授權的情況下，個人能夠即時查詢到自己的考勤狀況，如有異常，亦會有顯著提示。在經過授權后，根據權限不同，可查詢本部門及全公司的考勤狀況并生成考勤明細表。
2、稱重管理模塊：能查詢一、二、三拉（捻）的稱重數據，能夠管理二捻的稱重數據，因車間稱重電腦偶爾會出現重復稱、因電腦故障改為手工作業等意外事件，通過信息平臺，無需到稱重電腦面前即可將重復數據刪除，補充手工稱重數據，核對車間報表的準確性，生成產量報表等工作。
3、績效考核模塊：在未經授權的情況下，個人能夠查詢到本崗位的工作職責，本人考核扣款明細等數據；在經過授權后，根據權限不同，可查詢本部門及全公司的崗位工作職責及考核扣款明細數據。通過該模塊，可以清楚的知道自己應該干什么、不該干什么，自己哪里做的好，哪里做的不好，有益于個人提升自我，而不像以前不知道扣了多少錢，為什么扣了錢，想改進也不知從哪里入手。
小結：自行開發信息平臺，并非我的本職工作，但為了更好的提升公司信息化水平，我愿意貢獻自己的一份力量。使用信息平臺好處多多，即可為無紙化助力，又能減少數據錯誤，還可以及時的獲取相關信息，隨著對公司需求的了及以及平臺的不斷開發，功能必將越來越全面。目前該平臺已具體實用的能力，只待公司領導批準，即可全面推行，目前部分模塊已在小范圍實際使用（考勤及稱重），反饋回來信息亦比較良好。
七、20xx年的工作展望：
1、日常工作：繼續保持反應迅速，及時解決的.工作作風。
2、資產管理：認真評估各部門提交的申購需求，并給出合理建議；對于壞電腦中的好配件，及時取出并留作備用，當出現能夠重組、有價值、費用不高的情況，積極行動，減少采購開支。
3、信息化：了解公司各部門、各崗位、各同事工作中的各種不便利，并轉化為對信息化的需求，在條件許可的情況下，利用信息平臺、oa等技術手段來幫助他們，我們通過計算機網絡越是能盡可能多的解決不便利，則意味著我們的信息化水平越來越高。
總結：對于自己在20xx年中的整體表現，還是比較滿意的，但也有一些小問題（偶爾有拖延現象，有時工作很主動，有時工作很被動），將在新的一年里克服。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇七
對過去的xxxx年的運維工作進行總結，主要總結工作內容、運維工作流程、經驗總結。
目錄。
1工作內容。
工作內容主要分為：例行工作、網絡割接、工程配合、配置優化、以及故障處理幾項。
1.1例行工作。
例行工作占全部工作的x%，主要包括：設備巡檢、日常數據變更。具體百分比如下：
設備巡檢：x%、日常數據變更：x%。
1.1.1設備巡檢。
不定期巡檢，主要是在每個工作日開始，根據具體工作安排情況對核心設備的log進行簡單分析，以及時發現前一工作日設備的運行變化是否有異常，此項工作是周一早晨的重點工作。
1.1.2日常數據配置。
日常數據配置變更主要根據各部門提交的工單來處理，以及移動內部的協作配合工單需求，主要分為以下幾類：
常規操作工單；
終端應用故障排除；
無線用戶接入；
新增設備的網絡規劃；
配合新增設備網絡布線；
涉及核心設備的接口地址變更操作；
大量需要集中處理的工作，如服務器批量接入等；
涉及網絡拓撲變化的操作；
應其他部門要求的網絡保障。
1.2網絡割接、工程配合與配置優化。
1.2.1網絡割接。
根據客戶需求，對網絡的線路或者設備調整時進行割接，包括前期割接方案的編寫，中期割接方案的實施以及割接后測試。由于網絡割接是對正在使用的線路、設備進行操作，將會直接影響到上面承載的業務，因此日常的網絡割接時是日常工作、網絡改造中極為重要的一部分，本類工作占全部工作比例為x%左右。
1.2.2工程配合。
工程配合主要是值守配合業務系統上線。
1.2.3系統配置優化。
系統配置優化主要指對網絡的整體進行配置分析，對存在的隱患提出可行性建議，并執行相關的優化操作。
主要包括：網絡拓撲分析、拓撲優化建議、網絡帶寬分析、鏈路優化建議、分析設備協議配置并進行優化、監控設備軟件版本的更新情況并適時升級、對設備資源占用率較高的原因進行分析并解決。
1.3故障處理。
細致縝密的完成計劃中的日常運維工作：嚴把質量；服務至上；嚴格要求；技術領先。
2.1服務精神。
承接運維工作，保障xxxx網的運行，對用戶負責，嚴把質量，服務至上，貫穿于日常工作的各個環節之中，滿足運維期過程中的客戶滿意度。
2.2自我要求。
對于在工作中客戶的要求，我們及時相應配合，嚴格要求自己，對于出現的網絡。
故障和客戶需求，及時提出完整的解決方案，并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性。
2.3運維水平。
對于提高服務業務技術水平上，對自己提出一定的要求。按照“技術領先”的原則，通過xx運維小組，內部討論，相互學習。
3經驗總結。
運維期內網絡發生了x次嚴重的生產安全事故，均是因為安全隱患引起的問題，經過后期的整改工作，對網絡的隱患進行排查。考慮到當前的運維工作，需要運用先進的技術和經驗提高勞動效率和運維工作質量：
3.1運維工具。
運用先進的運維工具提高勞動效率。通過網絡監控軟件隨時保持信息的及時性、可控性，一旦發生問題可以迅速定位和修復。
3.2智能巡檢。
需要對我們的巡檢工作進行優化，人為巡檢存在一定問題遺漏。為使我們在高效完成運維工作的情況下，可對巡檢工作進行優化，將人從繁瑣的巡檢工作解脫出來。
3.3經驗總結。
3.4項目實施。
3.5輪崗。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇八
一年的工作轉瞬又成為歷史。在這新的一年里，希望可以通過對過去一年的工作總結，找到自己在工作中的缺陷與不足，在未來的日子中不斷的改正以更好的方式迎接新一年工作的到來。網絡部主管主要崗位職責就是維護網站運營，更新管理網站內容制作調整網站商城、咨詢等各欄目專題等一切以網站為中心的基礎工作。但是對于相與網來說這些工作內容是不夠的，網站的更新維護都只是很基礎的部分，網絡推廣、商城欄目的營銷、各類社交媒體的應用、文案的撰寫、能夠獨立開展項目等都是很重要的，我要學習和提高的東西還有很多。
1、日常內容的采編通過其它的網絡媒體采集我們所需的內容再次的加工編排發布到相與網。對標題的關鍵詞等添加吸引瀏覽用戶。對相與網的論壇填充，半開放的形式編輯并對論壇欄目及時更新。
2、原創作品的網上宣傳公司企業文化活動內容采集宣傳。以長風聚焦電子版，企業各類文化活動為主，用圖片新聞或視頻新聞的形式在論壇咨詢等欄目進行編輯整理發布。
3、保證資訊欄目的專題性對于網站資訊欄目下屬內容的質量、編輯選題做到相對的全面。
1、商城欄目的美工設計商城欄目的頁面廣告的圖文設計，各欄目的廣告更新專題活動的圖片設計更新。
2、商戶商品的處理上傳對商城欄目的相關內容采集特色商品拍照、圖像處理及時上傳；保證賣場促銷特價商品在網站特賣活動的拍照編輯發布。
根據電商在市場發展壯大現象，逐步針對性的了解學習淘寶網店的開設和運用，幫助積極商戶在淘寶等電子商務平臺開設網店；幫助其在運營和推廣中提供技術咨詢支持。
及時有效的采集拍攝促銷商品，第一時間處理上傳到相與網商城欄目，保證每期促銷商品的網絡宣傳；在促銷小組中積極發揮作用。
回顧20xx年的工作看似完成了一些基本的工作任務，實際上存在著很多的不足。有創造性的工作不多，考慮事情不夠全面未能把網站的相關欄目發揮到應有的成效。
為更好地執行本部門工作職能，對20xx年工作開展的總安排如下：
1、保證相與網資訊欄目和論壇欄目的正常更新，保持相關欄目的專題性。
2、商城欄目的商品信息發布，及時推廣特色商品與特賣商品；保證商城欄目商品信息與廣告圖像的更新上傳。
3、為20xx年開設網店商戶準備培訓資料，幫助商戶做好網店上線前的基礎工作，提供其在運營和推廣中技術咨詢支持。
4、加強促銷產品的收集以便促銷活動中的商品豐富，保證賣場促銷活動中的商品能夠在網站有效推廣宣傳。
5、在促銷工作組中積極利用網絡平臺優勢，除相與網外聯合114黃頁對賣場內商品和店鋪加大宣傳和推廣。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇九
各位老師和學生會常委：
大家下午好，我叫xxx，現任網絡信息部部長一職，自我任職以來我們的工作逐步進入正軌。下面,我將上任以來20xx年的的的工作情況做以匯報。
1.實行值班制，值班時間由19：00至21：00。
2.按照圖書館老師的要求，及時對學校網站圖書館欄進行更新。
3．組織部員學習,不定期為部員提供學習網絡技術的機會，使本部部員得到新的知識。現階段要求我們部的所有成員抓緊時間學習自己感興趣的軟件，并不定期的抽查；提倡互動，每次開會都要求各個部員發言，談自己的觀點、想法以及建議。
為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度：
(一)時間制度。
1.值班人員必須按時到達；
2.開會時部長提前十五至三十分鐘，部員提前十分鐘到達；
3.對于網絡信息部內部會議，各成員必須按時參加，不得無故缺席；如因事不能來，必須在會前遞交假條。
(二)成員制度。
1.各成員在工作中要有創新能力、組織能力、社交能力；
2.各成員必須積極肯干，對工作認真負責、；
3.各成員必須言行一致，發揚團體精神，樹立良好的工作作風和言行規范。
(三)工作紀律。
1.正確處理學習與工作，做到品學兼優、全面發展；
2.各成員必須按時按量地完成任務。
1.未能很好地展開網絡學習工作，比預期的目標晚了。
2.章程不夠完善。
以上報告，請老師批評指正。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇十
自20xx年開始，我市綜治辦、工商局、公安局、溧城鎮政府出臺《關于開展創建“無傳銷社區(村)”活動通知》，通過在城區社區(村)推行“五個一”機制，創建“無傳銷社區(村)”活動，對“打傳”工作起到了較好效果。真正形成一套“政府牽頭、部門聯動、人人參與”打傳工作體制，切實把打傳工作落到實處。今年，我們繼續加大力度發動基層社區村組織創建無傳銷社區(村)”活動，已創建x個，有x個社區村正在創建中。
一年來，我局采取強有力的措施，打擊傳銷取得了階段性成果，但我們決不能掉以輕心，當前我市傳銷活動體現出“三性”，一是流動性更大，住所、培訓點經常轉移，甚至由室內轉移到室外，使其很難跟蹤;二是隱蔽性更強，由原來上百人集中變為十人左右集中，使其更難發現;三是欺騙性更強，文化程度越來越高，使其在組織、培訓中更具有煽動性、迷惑性，使其很難識破。因此，下一步打擊傳銷我們將采取以下措施：
1、進一步加大打擊傳銷力度。我市及周邊地區仍有傳銷活動存在，一些不法組織打著直銷經營旗號，發展人員，組織網絡，從事傳銷活動，現在還出現向青少年人群特別是在校學生蔓延，打擊傳銷形勢十分嚴峻。為此，我們要加倍提高警惕，克服厭戰情緒、松懈情緒，嚴防死守，決不能讓傳銷活動回流反彈。樹立長期作戰思想，保持高壓態勢，加大打擊力度，在鞏固和深化前期整治效果的基礎上，繼續把打擊傳銷工作作為一項重要任務抓好、抓實。
2、進一步抓好責任制的落實。克服短期行為，切實建立完善打擊傳銷活動的長效工作機制，采取切實可行的措施，加強打擊傳銷工作的針對性、有效性。保證領導力量不減，專業隊伍力量不減，整治力度不減，宣傳聲勢不減，工作格局不變，鞏固已經取得的成果。
3、進一步完善長效聯防機制。實行協調聯動，齊抓共管，落實打傳的責任制，實行轄區管理和業主管理相結合，實行在社區建立打擊傳銷長效工作機制，構建社區打擊傳銷長期的宣傳教育陣地，對傳銷活動場所實行全天候監控。
4、進一步做好宣傳教育工作。采取多形式、多渠道、多層次地繼續進行打擊傳銷的宣傳教育工作，深刻揭露傳銷的危害性和欺騙性，使傳銷成為“過街老鼠、人人喊打”。
打擊傳銷是一項長期而艱巨的任務，我們將以堅決的態度，堅定的信心，穩妥的方法，有效的措施，把打擊傳銷工作進一步抓緊、抓實，營造一個健康有序、公平競爭的市場環境，確保我市社會穩定，建設高水平小康溧陽。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇十一
年即將過去，伏案沉思，一年來，作為城區市場推廣負責人，以鄧小平理論為指導，在局（中心）的正確。
領導。
下，認真貫徹執行上級下達的各項方針政策，始終堅持以經濟效益為中心，以"決戰。
網
思想。
領導。
審查：
1、腳踏實地，確保目標任務的完成。
在局（中心）的正確。
領導。
下，我帶領部門員工轉變觀念，學習上海煙草人"與時俱進、銳意進取、敢為人先、爭創一流"的。
精神。
嚴格執行。
網
絡推廣的每個銷售策略，在深化服務的同時腳踏實地確保銷量。首先合理地制定營銷計劃，將部門任務科學合理地分解到每位推廣員頭上。
2、抓落實，花大力氣做好品牌培育工作。
（1）隨著工業企業的不斷重組和品牌的不斷精減，現市場供需矛盾越來越突出，我深刻認識到要解決這一癥結，必須做好目標品牌的培育與推廣工作。根據局（中心）"三個方向兩個重點"要求，帶領部門員工抓住目標品牌宣傳不放松，下苦功夫做好品牌置換與新品牌的上攤工作，通過統一口徑宣傳、零包上攤、每天早會重點強調、選擇重點經營戶以點帶面、借助促銷活動擴大影響力及客戶庫存量等手段進行，并要求推廣員站在客戶利益角度做好解釋工作，將行業信息帶與經營戶，使他們轉變觀念，互動起來做好品牌培育工作。
（2）加大重點品牌宣傳力度。重點品牌是公司利益的支撐，我作為城區。
網
絡推廣負責人更是時時以提高重點品牌銷售為目的，要求推廣員將重點品牌溶入到每天的拜訪和客戶分析中，見縫插針地宣傳。
1、嚴格要求，提高各項基礎工作質量。
2、做好電話訂貨初期摸底工作、電子結算推廣工作。
建質量的關鍵，帶領客戶經理隨時隨地處理好與客戶關系，倡導"服務他人，快樂自己"的服務理念，真心為客戶：一方面積極配合廠方進行品牌宣傳活動，并及時反饋銷售信息，使各廠方業務員與我們合作愉快；另一方面想盡辦法為零售戶排憂解難，妥善處理客服矛盾，使經營戶與我們的心貼得更近了。現客戶滿意度調查城區平均分值達到70分以上，其中不滿多為對緊俏品牌供給不足及贏利方面，對我人員無不滿現象。
4、強化專銷結合工作，確保專銷結合落到實處。
我認為，一個人只有對自己的.企業，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發揮潛能，為企業創造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態面對自己的工作和企業，按照市場經理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作；當個人利益與公司利益發生沖突時，毫不猶豫放棄個人利益。
做事認真但思維還欠縝密；干勁足，但創新意識還較少。
1、繼續加強學習，重"內涵"，主動轉型，迎接挑戰；
2、加強動腦思考能力，在工作中多想辦法、出點子；
3、加強組織協調能力；
4、帶領員工提升服務水平，幫助客戶贏利，提高客戶忠誠度；
5、繼續加強目標品牌培育工作。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇十二
一年的工作轉瞬又成為歷史。在這新的一年里，希望可以通過對過去一年的工作總結，找到自己在工作中的缺陷與不足，在未來的日子中不斷的改正以更好的方式迎接新一年工作的到來。網絡部主管主要崗位職責就是維護網站運營，更新管理網站內容制作調整網站商城、咨詢等各欄目專題等一切以網站為中心的基礎工作。但是對于相與網來說這些工作內容是不夠的，網站的更新維護都只是很基礎的部分，網絡推廣、商城欄目的營銷、各類社交媒體的應用、文案的撰寫、能夠獨立開展項目等都是很重要的，我要學習和提高的東西還有很多。
1、日常內容的采編通過其它的網絡媒體采集我們所需的內容再次的'加工編排發布到相與網。對標題的關鍵詞等添加吸引瀏覽用戶。對相與網的論壇填充，半開放的形式編輯并對論壇欄目及時更新。
2、原創作品的網上宣傳公司企業文化活動內容采集宣傳。以長風聚焦電子版，企業各類文化活動為主，用圖片新聞或視頻新聞的形式在論壇咨詢等欄目進行編輯整理發布。
3、保證資訊欄目的專題性對于網站資訊欄目下屬內容的質量、編輯選題做到相對的全面。
1、商城欄目的美工設計商城欄目的頁面廣告的圖文設計，各欄目的廣告更新專題活動的圖片設計更新。
2、商戶商品的處理上傳對商城欄目的相關內容采集特色商品拍照、圖像處理及時上傳；保證賣場促銷特價商品在網站特賣活動的拍照編輯發布。
根據電商在市場發展壯大現象，逐步針對性的了解學習淘寶網店的開設和運用，幫助積極商戶在淘寶等電子商務平臺開設網店；幫助其在運營和推廣中提供技術咨詢支持。
及時有效的采集拍攝促銷商品，第一時間處理上傳到相與網商城欄目，保證每期促銷商品的網絡宣傳；在促銷小組中積極發揮作用。
回顧20xx年的工作看似完成了一些基本的工作任務，實際上存在著很多的不足。有創造性的工作不多，考慮事情不夠全面未能把網站的相關欄目發揮到應有的成效。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇十三
各位老師和學生會常委：
大家下午好，我叫xx，現任網絡信息部部長一職。從現在開始我們的工作逐步進入正軌。下面，。我將上任以來一年的的的工作情況做以匯報。
直到此時，通過大半年的艱苦奮斗，革命尚未成功，但已收獲不少成效。在部長帶領下我們部門合作完成職能范圍內外的各種大大小小的任務，鼎力相助其他部門開展的各式活動，以學院的榮譽為最高標準；而且積極團結部門自身，借助各種工作機會和文娛活動與干事密切交談，大大增強部門凝聚力。今后也將會以網絡部一貫的作風，發揚為學生服務的精神。
1、學院網站維護。
2、團委學生會網站的制作與完善。
3、學院活動相關宣傳工作的技術支持。
4、管理學校多功能廳。
（一）、日常工作。
網絡部在過去的的時光里，在所有干事的共同努力下，基本完成了學院所布置的工作任務，輔助學院的各大小活動順利進行，很好的配合了其他部門工作的開展。
1、實行值班制，每周例會制。
2、組織部員學習，不定期為部員提供學習網絡技術的機會，使本部部員得到新的知識。現階段要求我們部的'所有成員抓緊時間學習自己感興趣的軟件，并不定期的抽查；提倡互動，每次開會都要求各個部員發言，談自己的觀點、想法以及建議另我部亦與宣傳部合作，對于學院部分活動相關宣傳工作提供技術支持，每月協助學院維護學院網站。
3、多功能廳，音響，燈光的調控。與借用人員友好交流。
4、對外借音響做合理調控。
（二）加強部門內部建設，抓管理建章立制。
為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度：
1、值班人員必須按時到達；
a、開會時部長提前十五至三十分鐘，部員提前十分鐘到達；
b、對于網絡信息部內部會議，各成員必須按時參加，不得無故缺席；如因事不能來，必須在會前遞交假條。
2、成員制度。
a、各成員在工作中要有創新能力、組織能力、社交能力；
b、各成員必須積極肯干，對工作認真負責、；
c、各成員必須言行一致，發揚團體精神，樹立良好的工作作風和言行規范。
d、在多功能廳值班制定管理條例。
3、工作紀律。
a、正確處理學習與工作，做到品學兼優、全面發展；
b、各成員必須按時按量地完成任務。
1、物質文化建設。
今年更特意開辟網絡部部門視頻空間，供大家一同學習交流，部門博客也隨時記錄著部門的成長腳印。
2、制度文化建設。
首先，要確立明確的部門口號，要求每一位干事都熟悉部門目標和職能。其次，每次部門會議和部門活動要求全勤，缺席或請假者應在會后及時了解相關內容。同時，認真對待每一次的工作及時總結并交流技術問題。第三、部門內鼓勵主動學習，在部門內部形成良好的探討技術氛圍。
3、精神文化建設。
提高部門凝聚力，調動大家的積極性。適時舉行部門集體活動，如開展部門聚餐、唱歌等集體活動，增強彼此的交流。
一、部門外部交流。
網絡部作為團委學生會少有的技術部門，與各個兄弟部門之間都有或多或少的交流，為了更好的與各兄弟部門交流合作，網絡部出臺了《網絡部協助工作細則》。規范化、系統化網絡部和各兄弟部門之間的合作，對部門間交流效率有一定的提高。
二、部門博客。
對外宣傳窗口也逐步完善更新，讓各兄弟部門及學院學生更直觀地了解網絡部。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇十四
xx年就要過去了，回顧一年來的學習和工作，在院黨委、院領導的正確領導下，在電教網絡中心及全院同事的關心支持下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實十八大精神，努力提高自身素質，積極履行崗位職責，求真務實，開拓進取，嚴于律己，廉潔從政，為促進我院電教網絡工作努力工作，現將有關情況匯報如下：
網絡中心的工作直接涉及到計算機網絡、網絡信息系統的高效安全，加強自身的政治理論學習，培養高度的政治責任感和使命感。首先認真學習十八大精神，并將“十八大”精神落實到推動學院科學發展的各項工作中，集中精神抓好當前各項工作，積極參加我院廉政學習，實踐科學發展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策，有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，在對科學發展觀的認識上，樹立全面、協調、可持續的發展觀，又好又快的開展各項工作。為保穩定、保快捷、保安全，積極工作辛苦守護，認真貫徹各項規定，落實管理制度，無違紀違法問題發生，無責任事故和安全事故發生。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。學習教育信息化十年規劃，教育信息化十年規劃是對我國教育未來十年信息化發展的指導性文件，對教育信息化的建設和發展提出了具體意見。通過學習，了解和掌握教育信息化的政策、方針及總體要求，把學到的知識應用到我院的信息化建設和規劃當中。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨、國家和學院的有關政策、法規，并能結合學院的實際及時貫徹執行，為推動學院信息化建設奠定了良好的基礎。同時要結合部門的業務工作實際，通過各種途徑不斷加強業務知識的培訓和學習，提高業務水平和業務能力，更好地為學院地信息化建設和發展服務。
在電教網絡中心的工作崗位上，尊重領導，團結同志，經過不斷學習、不斷積累，具備了一些的工作經驗，能夠處理日常工作中出現的各類問題，工作能力經過鍛煉都有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，同時也提高了自己的工作能力，加強了自己的實踐經驗，鍛煉了自己的團隊意識。通過工作實踐，技術素養和業務技能都有不同程度的提高，可以順利在基層開展各項工作。責任意識和服務意識增強，崗位責任嚴格落實，堅持遵循規章制度，及時處理用戶要求，排除故障聯絡溝通，妥善處置突發事件，在工作中遇到的疑難問題可以得到正確處理，保證了學院網絡與信息化系統的通暢和穩定。
根據學院的部署和領導的安排，進一步夯實學院電教網絡建設，加強學院網絡服務，保證教學促進教學全面提高服務質量，完成各項工作任務。加強和完善網絡制度和工作機制建設，使學院信息網絡各項工作步入正規化、制度化、科學化的軌道，繼續加強完善各項規章制度，構建長效工作機制，進一步開展和完善校園網絡建設及管理工作。本年度主要完成以下工作：
1、xx年，我院積極申報省級示范校，積極做好示范校申報相關方案的計劃、編寫，培育方案的規劃及培育期的計劃實施工作，我部門負責示范校其它項目中兩平臺建設，即教學資源管理平臺和辦公自動化平臺。這兩個平臺涉及內容多，牽扯面廣，在培育期有明確的要求，我們應當積極做好相關工作，爭取培育期的順利驗收。驗收之后，要充分調研和論證，為建設期兩平臺的正式開發建設打好基礎。
2、為了加強對教職工信息化知識的培訓，提高教職工信息化應用水平，在今年暑假期間，參與組織策劃了我院教職工進行了第一期信息化知識的培訓。培訓學習采用課堂講授和實習操作、學員考核和授課監督相結合的方式，內容主要包括教育信息化、計算機基礎、網絡技術、辦公自動化軟件等相關內容。參加培訓的136人有122人通過考核，達到合格以上水平。學員普遍反映，本次培訓工作效果顯著，達到了預期目標。
回顧xx年在網絡中心的工作，有收獲也有反思，有對我們努力工作的肯定，對自己也是種鍛煉和提高，雖然取得了比較可喜的成績，但在網絡安全、穩定、高速上還存在差距，在制度化工作中還有不足，工作中要學會重點突出，有所取舍。我院的信息建設和發展有著更多的工作和任務，我們也倍感壓力、深知責任重大，但同時我們也有著更多的期待，期待著我們在新的一年取得更大的進步，期待著學院的信息化發展能再上一個新的臺階。如何運用新技術滿足學院的發展和師生在網絡信息化的需求，將是以后工作的重點。在以后的工作中，為學院的教育教學、教育管理的現代化、信息化、數字化做出更大的貢獻。
網絡運維部述職報告（匯總15篇）篇十五
直到此時，通過大半年的艱苦奮斗，革命尚未成功，但已收獲不少成效。在部長帶領下我們部門合作完成職能范圍內外的各種大大小小的任務，鼎力相助其他部門開展的各式活動，以學院的榮譽為最高標準；而且積極團結部門自身，借助各種工作機會和文娛活動與干事密切交談，大大增強部門凝聚力。今后也將會以網絡部一貫的作風，發揚為學生服務的精神。
1、學院網站維護。
2、團委學生會網站的制作與完善。
3、學院活動相關宣傳工作的技術支持。
4、管理學校多功能廳。
（一）、日常工作。
網絡部在過去的的時光里，在所有干事的共同努力下，基本完成了學院所布置的工作任務，輔助學院的各大小活動順利進行，很好的配合了其他部門工作的開展。
1、實行值班制，每周例會制。
另我部亦與宣傳部合作，對于學院部分活動相關宣傳工作提供技術支持，每月協助學院維護學院網站。
3、多功能廳，音響，燈光的調控。與借用人員友好交流。
4、對外借音響做合理調控。
（二）加強部門內部建設，抓管理建章立制。
為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度：
1、時間制度。
（1）值班人員必須按時到達；
（2）開會時部長提前十五至三十分鐘，部員提前十分鐘到達；
（3）對于網絡信息部內部會議，各成員必須按時參加，不得無故缺席；如因事不能來，必須在會前遞交假條。
2、成員制度。
（1）各成員在工作中要有創新能力、組織能力、社交能力；
（2）各成員必須積極肯干，對工作認真負責、；
（3）各成員必須言行一致，發揚團體精神，樹立良好的工作作風和言行規范。
（4）在多功能廳值班制定管理條例。
3、工作紀律。
（1）正確處理學習與工作，做到品學兼優、全面發展；
（2）各成員必須按時按量地完成任務。
1、物質文化建設。
2、制度文化建設。
首先，要確立明確的部門口號，要求每一位干事都熟悉部門目標和職能。其次，每次部門會議和部門活動要求全勤，缺席或請假者應在會后及時了解相關內容。同時，認真對待每一次的工作及時總結并交流技術問題。第三、部門內鼓勵主動學習，在部門內部形成良好的探討技術氛圍。
3、精神文化建設。
提高部門凝聚力，調動大家的積極性。適時舉行部門集體活動，如開展部門聚餐、唱歌等集體活動，增強彼此的交流。
部門外部交流。
網絡部作為團委學生會少有的技術部門，與各個兄弟部門之間都有或多或少的交流，為了更好的與各兄弟部門交流合作，網絡部出臺了《網絡部協助工作細則》。規范化、系統化網絡部和各兄弟部門之間的合作，對部門間交流效率有一定的提高。
部門博客。
對外宣傳窗口也逐步完善更新，讓各兄弟部門及學院學生更直觀地了解網絡部。