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朱自清散文集閱讀心得篇一
養老護理是當今社會中備受關注的話題，也是社會發展的一個重要方向。為了提高自身養老護理服務的質量，我參與了一次養老護理觀摩活動。在這個活動中，我深入了解了養老護理的工作內容和方法，并對此有了一些深刻的體會和感悟。
第一段：活動介紹和背景
在XX養老院舉辦的養老護理觀摩活動中，我得以近距離觀摩了養老護理工作的真實場景。該養老院設立了“關愛之家”活動室，為老人們提供了各種養老護理服務，包括生活照料、身體護理和心理支持等。我對于這次觀摩活動充滿期待，希望能夠從中學習到一些有效的養老護理經驗。
第二段：學習到的養老護理技巧
在觀摩活動中，我學習到了許多養老護理的基本技巧。比如如何正確給老人們翻身，以避免壓瘡的發生；如何合理安排老人們的作息時間，使其獲得充足的睡眠；如何與老人進行有效的溝通，滿足他們的需求等等。這些技巧的掌握對于提高養老護理服務的質量至關重要。
第三段：了解到的養老護理理念
通過對養老護理的觀摩，我對養老護理的理念有了更深入的了解。養老護理不僅是滿足老人們基本的生活需求，更包含著對他們的心理、社交和精神需求的關懷。老人們在養老院中的生活質量與護理工作人員的用心程度密切相關。養老護理不僅僅是一份工作，更是對老人們的愛與責任的體現。
第四段：對養老護理工作的思考
這次觀摩活動讓我對養老護理工作有了更深入的思考。養老護理工作雖然繁瑣而辛苦，但卻是一項充滿人情味的事業。我們應該關注老人們的身體和心理健康，給予他們最真摯的關愛和呵護。養老護理工作需要堅定的耐心和無私的奉獻精神，只有將老人們的需求放在首位，才能真正做到盡心盡力。
第五段：個人收獲和體會
這次養老護理觀摩活動給我帶來了很多收獲和體會。通過這次活動，我意識到養老護理是一種非常有意義的工作，它不僅僅是在照顧老人們的身體，更是在關心和呵護他們的心靈。作為一名養老護理人員，我們要時刻保持對老人們的愛與尊重，為他們創造一個溫馨、舒適的生活環境。養老護理工作需要更多的關注和重視，只有為老年人提供更好的養老護理服務，才能真正實現社會的可持續發展。
總結：
通過這次養老護理觀摩活動，我對養老護理的工作內容和方法有了更加深入的了解。養老護理工作需要掌握一定的技巧，并融入到關懷和關愛的理念中。作為一名養老護理人員，我們要發揚奉獻精神，盡心盡力為老年人提供高質量的養老護理服務，為他們晚年生活增添溫馨和快樂。
朱自清散文集閱讀心得篇二
我在護士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。
一、以病人為中心
提倡人性化服務山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質量，更注重對患者人性化服務，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨，周到的服務。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發，以順應時代發展和衛生需求為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主治醫生等，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務方式，從根本上體現以病人為中心的服務宗旨。
二、提高護士整體素質優化護理隊伍
對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養出護士”。為加強護理人才培養。作為護士長，要善于發掘人才，同時學會有效地授權，對急救藥品管理，手術室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應有妒忌之心態，壓制之行為，相反地應積極選派她們外出進修學習，進行短期培訓，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。
2、落實制度保證護理質量質量管理是醫院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。對護理核心制度及操作規程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發現輸液瓶里有橡皮塞帶入的現象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關注護士思想動態
加強護士長凝聚力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素質和凝聚力，在工作生活中要主動關心她們，發現護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。
時常關注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態。像現在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫生的收入差距。
四、團結協作開拓進取
我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業感到幸福，她們都具有很強的團隊協作精神，而且不畏挑戰。
20xx月30日從武漢同濟醫院轉回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術后1天，醫院的條件和設備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區有icu病房的醫院，我院的接診醫生也將患者可能發生的病情變化及我院的醫療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療。患者身上帶著頸內靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案，從基礎護理三短九潔到專科護理，頸內靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復出院了。病人的康復是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領導的大力支持下，我們的護理工作穩步發展。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。
朱自清散文集閱讀心得篇三
第一段：Introduction（引言）
養老護理是一個非常重要的工作，它涉及到對于老年人的生活照料，健康監護以及心理支持。在這個崗位上工作將帶來深刻的體驗和寶貴的心得體會。在過去的一個月中，我有幸參與了養老護理的工作，并積累了很多寶貴的經驗。通過這篇文章，我想與大家分享我在這個崗位上的心得體會。
第二段：Understanding the Needs（了解需求）
在養老護理的工作中，了解老年人的需求是非常重要的。通過與他們的交談，我明白了老年人渴望被照顧和關懷的愿望。他們不僅需要基本的生活照料，還需要人們關注他們的內心世界和情感需求。通過與他們相處，我學會了傾聽和理解，以滿足他們的各種需求。了解老年人的需求是提供一流養老護理的基礎，這對于促進老年人的健康和幸福至關重要。
第三段：Building Trust and Connection（建立信任和聯系）
要成為優秀的養老護理人員，建立信任和聯系是必不可少的。在我與老年人的相處中，我明白了這一點的重要性。通過尊重和關心每位老年人，我與他們建立了良好的關系，并贏得了他們的信任。老年人需要的不僅僅是照顧，還有人們的陪伴和傾聽。與他們建立深度的聯系，使我能夠更好地理解他們的需求，并為他們提供更好的護理服務。
第四段：Coping with Challenges（應對挑戰）
在養老護理工作中，面對各種各樣的挑戰是難免的。老年人的身體狀況和心理狀態可能會不穩定，甚至有時候會有情緒化的表現。在這種情況下，我學會了冷靜和耐心，以應對這些挑戰。盡管有時候會遇到困難，但是我相信只要有愛心和關懷，我們可以輕松地應對這些挑戰。同時，我也學會了與其他護理人員和家屬進行有效的溝通和協作，以更好地應對各種困難和挑戰。
第五段：Conclusion（結論）
通過這一個月的養老護理工作，我深刻地理解到養老護理的意義和價值。為老年人提供關懷和照料不僅是一份工作，更是一種奉獻和責任。通過與老年人的相處，我感受到了他們無私的愛和渴望被關注和照顧的需求。作為一名養老護理人員，我將以更高的標準對待老年人，給予他們更多的關心和愛。這一份工作讓我學會了如何善待和照顧老年人，也讓我更加珍惜自己的生活和親人。我將繼續學習和成長，不斷提升自己的護理技能，為老年人提供更好的服務。
通過這篇文章，我希望能夠向大家展示養老護理工作的重要性，并以此激勵更多的人加入這個偉大的事業。只有通過我們的努力和愛心，我們才能為老年人創造一個更加美好和幸福的生活環境。
朱自清散文集閱讀心得篇四
在此次養老護理員培訓中學習到了很多重要的知識，在工作中務必要按規范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱心，社會才能放心，護理質量才得以保證。發現問題，查找原因，糾正護理工作中的誤區和弱點，采取積極的方法去糾正、改善。
如：臥床老人的翻身，在護理工作中，我們發現護理員雖然按翻身要求的時間對老人進行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現了皮膚發紅、甚至皮膚破潰，對于這種情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、營養不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎疾病，如果是疾病導致的，必須積極治療基礎疾病，同時加強飲食營養，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供蛋、牛奶、水果等輔食，加強喂食，采取少食多餐，增加喂食次數，對吞咽困難的。
身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老人的大小便有無及時清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護理人員增強護理員主人翁責任感，充分發揮護理員在服務老人工作中的積極性和創造性，從來達到互相學習、互相幫助、加強護理知識的應用和提升。
這項工作的特殊性就要求在護理工作無時無刻都要做，而且要按護理技能規范去做。因此，護理培訓時一定要掌握好基本知識，在常規工作中貫穿，把培訓和日常護理緊密集合起來。不斷加強理論知識和技能的應用，更好的服務與工作崗位上。
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朱自清散文集閱讀心得篇五
養老護理是一項重要的社會事業，也是一項非常專業的工作。在過去的幾年里，我一直從事養老護理工作，并積累了一些經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對養老護理的理解和心得體會，希望能給讀者一些啟發和思考。
第一段：養老護理的意義和挑戰
養老護理是關懷和幫助老年人日常生活的工作，其意義不言而喻。隨著人口老齡化的加劇，養老護理的需求也越來越大。但與此同時，養老護理面臨著很多挑戰。首先，老年人的身體狀況通常比較脆弱，需要細心照料。其次，老年人的心理需求也需要得到關注，如孤獨、失落、無所事事等等。另外，養老護理工作的辛苦和壓力也不容忽視。因此，作為一名養老護理人員，我們需要具備一定的專業知識和技能，同時也要有耐心和愛心。
第二段：養老護理的關鍵和技巧
在養老護理工作中，溝通和建立良好的關系是十分關鍵的。與老年人交流時，我們要關心他們的情感和需求，傾聽他們的傾訴，并適時給予安慰和支持。除此之外，我們還應了解老年人的生活習慣和心理特點，尊重和照顧他們的個人隱私。此外，護理技巧也是不可或缺的。我們需要學會正確地給老年人洗澡、搭扶手、翻身、插入胃管等等，確保他們的身體健康和舒適。
第三段：養老護理中需要的素質與態度
在養老護理工作中，我們需要具備一定的崗位素質和良好的工作態度。首先，我們要有愛心和耐心，對待老年人要真心關心、細心呵護，給予他們必要的幫助和關懷。其次，我們要有責任感和事業心，認真對待每一位老人，不論是日常護理還是心理疏導，都要盡心盡責。再次，我們要保持樂觀積極的心態，給老年人帶去快樂和希望，讓他們感受到生活的美好。最后，我們要團結合作，與同事共同努力，提高服務質量，為老年人提供更好的養老護理。
第四段：養老護理中的困惑和解決方法
在養老護理工作中，我們也會遇到一些困惑和問題。比如，老年人的情緒波動較大，養老護理人員要學會應對。我覺得最重要的一點是傾聽和關心，對于老人的痛苦、煩惱要給予理解和支持。另外，養老護理工作中也需要處理各種疾病和突發事件。我們應保持冷靜和專業，妥善處理各類危急情況，并及時與醫生和護士進行溝通和配合。此外，我們還要加強自身的學習和提高，不斷更新知識和技能，為老人提供更好的服務。
第五段：養老護理的未來展望
養老護理是一項充滿挑戰和發展前景的工作。未來，隨著中國人口老齡化問題的逐漸加劇，養老護理的需求將更加迫切。因此，我們需要加大對養老護理事業的關注和投入，提高養老護理人員的素質和數量，提升服務質量。同時，創新養老護理模式，引入先進的技術和信息化手段，使養老護理更加高效和便捷。我相信，通過各方的共同努力，未來的養老護理會有更好的發展，為廣大老年人提供更加滿意的服務。
養老護理是一項崇高的事業，承擔著幫助老年人過上健康、快樂晚年的責任。通過我的幾年工作經驗，我認識到作為一名養老護理人員，我們不僅要有扎實的專業知識和技能，更要有關愛和關心的心態。只有這樣，才能真正幫助老年人解決身心困擾，讓他們的晚年生活更加美好。我相信，只要我們用心和愛心去做，養老護理事業必將實現更加輝煌的發展。
朱自清散文集閱讀心得篇六
一、健全和落實護理安全管理的相關制度，加強護理安全管理的重點在于發現體制的缺陷和漏洞，健全和不斷的完善規章制度，明確職責，加強監控。加強重點時間、重點人物、重點環節的管理，督查，及時發現隱患，做出防患措施。
二、圍繞質量抓落實護士長通過檢查、督導、評價等方式確保各項規章制度落到實處。
三、嚴格護理文書書寫，做到客觀、真實、準確、及時、做所記錄的，記錄所做的。并做到與醫生記錄一致。
四、加強護理安全標識的使用和病區安全用藥的管理。
五、講究科學管理，做到細節管理，使護理質量持續改進。
六、安全教育防患于未然。
通過對科室護理人員進行護理安全、衛生法規的宣傳教育，不斷強化護理人員的安全意識，使其主動的遵守護理規章制度，在實施護理行為的過程中減少不必要的差錯和糾紛。
護理管理通過培訓班通過15天的系統理論學習，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關的邊緣學科的理論知識;培養了科學思維的能力;提升了觀察、分析的能力以及與他人溝通、協調、構建和諧團隊的能力。合理彈性排班、分層次使用護士、培養護士積極性、創造性的等，都在老師們所講的課程中。這次培訓使我增長了見識，拓寬了眼界，為以后的工作奠定了良好的基礎。通過此次學習使我從內心認識到作為一個護理管理者一定要具備高尚的職業道德、良好的管理素養，較強的事業心和責任感，要不斷的增強創新精神和創新意識，提高心理承受能力和情緒控制力，學會應用現代管理學理論知識和方法解決護理管理工作中的實際問題。
護理心得體會
朱自清散文集閱讀心得篇七
近日，我參加了一場盛大的養老護理大比武活動，這是一次由政府主辦的關于養老護理技能的比賽。參賽的有來自全國各地的護理員，他們在多個項目中展示了自己的專業技能。比武共分為護理技能展示、實際操作、養老知識測試等環節，目的是為了提高養老護理員的工作能力和服務質量。
第二段：技能展示
在技能展示項目中，各參賽選手通過自己的專業表演，展示了護理老人的一系列技能。有的選手展示了正確給老人洗澡、換尿布等基本護理動作，有的介紹了如何正確進行翻身和按摩等專業技巧。這些展示不僅讓我們看到了護理員們的專業水平，也啟示了我們護理老人并不是一件簡單的事情，需要我們細致入微、認真對待。
第三段：實際操作
實際操作環節是比賽的重點之一，對參賽選手的實際工作能力進行了檢驗。我們需要在規定時間內完成一系列針對老人的護理操作，如給老人洗頭、剃須、穿衣等。雖然之前已經在實踐中有所練習，但是在緊張的比賽環境下，我還是感到了壓力和緊張。通過這一環節，我深刻感受到了工作中需要快速、準確和高效的能力，同時也發現了自己在專業技能上還需要不斷提高。
第四段：養老知識測試
養老知識測試環節是一場思維能力和專業知識的考驗。我們需要在有限的時間內回答一系列關于老人護理、健康保健等方面的問題。這些問題既基礎又復雜，需要我們對養老護理有著深入的了解和掌握。通過這一環節，我認識到了自己對一些養老常識的了解還不夠深入和全面，需要通過進一步學習和實踐來提高自己。
第五段：心得體會
參加養老護理大比武，讓我收獲頗多。首先，我意識到了養老護理的重要性和專業性，這個職業需要我們全身心的投入和高質量的服務。其次，我發現自己的不足之處，明確了未來在技能和知識方面需要提高的方向。同時，通過與其他護理員的交流和互動，在比賽中了解到了許多寶貴的經驗和實用的技巧，這對于日后的工作將有很大的幫助。
總之，養老護理大比武是一次極具意義的活動。它不僅提升了養老護理員的專業技能和服務質量，也為護理人員提供了更好的交流平臺。我相信，在這次比武中的收獲和體會將伴隨著我在養老護理崗位上的一路成長，為老年人提供更專業、更溫暖的護理服務。
朱自清散文集閱讀心得篇八
這次我們從20__年7月24日至31日，在衛生系統開展的干部管理培訓班上，接近300余人次參加了由解晨教授所講的《開發人力資源，拓展管理新思路》，李加寧教授的《護理記錄常見問題與應對方法》、《從護理質量安全現狀看護理系統管理的必要性》和劉鑫教授的《護理執業風險防范與案例分析》這些課程對所有學員都受益匪淺，特別將對提高我院護理質量，減少護理風險等的發展目標起到十分關鍵的作用。
一、人力資源問題
1、醫護人員配備比例倒置，醫護比為1：0.87。
2、人員結構差：主任及副主任護師為0，主管護師2人約占7%，護師4人占15%，護士10人占37%,未獲的護士資格證11人占40%。
3、護理人員數量少，，影響護理質量。工作負荷過重，暴露問題較多，病員易發生院內感染的比率增加，易發生褥瘡、跌倒等事件和家屬報怨率增加。
4、醫院用于護理教育投資不夠，教育培訓形式簡單化，片面化。5人力資源使用中未很好按工作年限，學歷水平、工作經驗等來 分層次使用，未能達到最大效能的發揮。
6、由于人力、時間等原因，對新進護理人員缺乏規范培訓及考核。
7、普通護理人員對護理管理者的角色及管理工作理解不到位，給護理管理工作帶來一定的壓力與阻力。
二、護理質量安全現狀問題
1、“遵醫囑”習慣的思維和方式，導致護理行為主動性差;“護理常規”的定勢思維，不考慮病人的真正需要。
2、一般護理人員忙于常規治療和護理，外出進修學習機會少，無法更新觀念、更新知識，較低的專業文化水平，使得解決病人的問題及技術手段有待進一步提高。
3、病人的維權意識提高，而護理人員的安全防范意識淡漠;病員的“專業化”問題增多，護理人員專業知識卻未見明顯提高。
4、護理質量管理中的各種制度，操作流程、護理常規等建立健全，但檢查、監督執行力不足，對護理缺陷原因分析不徹底，改進措施也不夠全面。比如：可能在某些制度的執行過程中，只有在形式上的，而未能注重改造人的思想和心態。一些護理人員在個性上不追求完美，對工作執行的偏差沒有感覺，也不覺得重要，最終導致護理質量得不到保障。
5、分級護理醫囑定界不夠明確規范，一些醫生為規避醫療風險過于提高護理級別，給護理工作增加工作量。
6、護理人員對錯誤的醫療行為認識不足，特別是對“不作為”的護理行為的后果無意識。
7、對護理人員從法律角度識別護理記錄的問題的培訓知識較缺乏，以致于對護理記錄的功能擴展不了解，如：護理記錄可以作為醫療鑒定及醫療損害培償的依據，也可以成為醫保付費憑據，甚至是刑事或民事傷害中的證據等等功能。若記錄不規范，將舉證無力。
8、護理人員待遇低，隊伍不穩定，隨著醫改制度，醫療市場競爭更加激烈，護士主動開拓市場的能力有限，醫院重醫輕護，護士地位低收入比醫生少，造成心理不平衡，不能安心本職工作，隨時都想離職。
三、護理執業風險問題
1、基層醫院的一些病員因文化素質有限，再加護理工作人力、時間等的缺乏，導致護患溝通少。常因缺乏信任或告知不徹底，而發生一些醫療糾紛，如大量病員未經允許擅自離院，潛在風險較多。
2、護士長過于參加臨床一線護理操作，對病區的重點病人，重要管理工作無法一一過問，反而易發生醫療風險。
3、多數護理人員對依法執業的含意理解不到位，只表面認為只須具有獨立的護士執業資格，而忽略了重要的是還要遵守法律法規，規章及技術規范來指導護理操作環節。
4、對護理風險的認識可能只注重于病人，也忽略了停水、停電、火災、病人的財物被盜等而引起的糾紛、風險問題。
針對以上我院存在的問題現將下一步的工作計劃和建議確立為下：
的資產，他們是值得信任、需要被尊重對待和能夠參與工作決策,并且他們每個人都有自我成長和發揮全部潛力的內在動力。
2、提高護士地位，增加護士收入，穩定護理隊伍，加強護士職業道德和素質培養。醫院可根據具體情況由院部或護理部針對性對樹立護理人員愛崗、敬業的精神開展培訓工作。同時建議提高護士獎金比例，重視護士勞動強度和風險，使護士待遇真正得到提高。充分調動護士的主觀能動性，要以護理質量來提高護士地位，使護理工作可以成為支撐醫院戰略成長的有效部分，真正彰顯護理的價值。
3、適當的增加護理人員，盡量減少床、護比例的差距。主要目的在于使各項護理工作得到落實，護理質量得到保障，減少護理差錯。
4、鼓勵護理人員采用多途徑的學習，以取得更高的學歷，鉆研更多、更新的業務知識，并對“三基”“三嚴”常抓不懈，嚴格執行護理部和各科室執定的在職培訓計劃。低年資護士完成量化指標：每月寫讀書筆記一篇，每日進行提問式查房，通過不斷的理論、技術，操作訓練和評價，調動大家的學習熱情。通過專題講坐、典型個案分析等明確護理記錄法律問題，掌握糾紛發生的一些內在規律，也可提高護理觀察判斷及客觀及時記錄的功能和提高對突發事件的應急能力，為病員提供安全、有序、有效的服務。
5、要重視護士長解決問題的能力。
一、要加強護士長的管理知識，所以我們要對護士長采取經常進修、參觀、短期培訓等培養方式。
二、要督促護士長要加強業務學習，熟悉新業務、新技術、新知識，解決疑難問題。
6、護士長要充分發揮管理職能，一、要重視科室內的規范化管理。二、護士長要定期或不定期用質量控質標準來檢查、督促、指導、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、慣穿到每個護士的全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。三、做好協調工作：護士長只有協調好本人和上級、下級、同事、患者的關系;協調好本部門和其它部門的關系才能順利的開展工作，提高管理工作的效率。
7、加強護理人員對《護士條例》《醫療事故處理條例》《處方管理條例》等相關條例的學習，并作為下半年重點學習培訓內容之一，提高護士的自我保護法律意識。
8、當前我院醫療護患糾紛發生的主要原因是護患之間缺乏信任，因此加強護患勾通，建立互信的醫療模式及履行護理風險告知義務，及嚴格執行護理文件書寫規范是我們減少護患糾紛的重要措施。
9、重視細節管理：一、細節來自制度，結果要靠過程來保證，“要想時間走得準，必須控制好秒針的運行。二、細節來自于習慣，任何一項工作都要以分成無數個細節，若無數個細節都嚴格執行形成一種潛意識，使其成為一種好習慣就有好的結果;細節管理應滲透到每一項護理工作質量標準中。要想把細節做好：第一是認識，第二是訓練，第三甚至是以制度為導向的獎懲方法。所謂“于細微之處見精神”，而品牌體現在細節，細節是保證質量的必然因素。
10、加強護理團隊建設;充分調動每位護士的積極性的創造性，“以人為本”關心、尊重、理解護士，在對工作中嚴格要求的同時，要充分尊重每一位護士的人格，堅持按照“對事不對人”的單獨批評和優良表現而公開表揚的原則。實行年終先進護理工作評比，使護士感受到被尊重，更感受到自己的責任和義務，讓護士身心愉快的投入到工作中去，互相激勵，發揮最大的效能。在我院護理隊伍相對年輕化和工作經驗相對不足的實際情況下，認真做好管理者自身檢查及時做好規范性示范是提高護理人員整體素質的有效方法。要善于幫助低水平、低年資的護士，而不是一位的鄙視和批評，自身的模范作用比批評更具有影響力。
實踐證明：隨著現代醫學護理模式的發展，患者的要求及期望值越來越高，這就對我們護理工作提出的更高的要求。因此不斷改善和提高護理質量是每個護理管理者工作的重點和核心，而作為醫院院長在尋找護理工作價值的過程，在某種程度上就是醫院管理創新的過程。
朱自清散文集閱讀心得篇九
第一段：引言（150字）
養老護理行業是一個與日俱增的產業，在我國老齡化社會的背景下，這一行業發展迅速，養老護理主管也成為一個備受關注的職位。我有幸在這個行業工作多年，并擔任了養老護理主管的職務，積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享一些在養老護理工作中的心得和思考。
第二段：專業知識與技能（250字）
作為一名養老護理主管，專業知識和技能的掌握至關重要。在養老護理的工作中，我們要熟悉老年人的一些常見疾病，如高血壓、糖尿病、中風等，以便更好地進行護理服務和健康管理。此外，我們還需要了解老年人的生理特點和心理需求，掌握一些基本的護理技能，如測量血壓、注射藥物、更換尿布等。通過不斷學習和提升自己，我們能更好地服務于老年人的身心健康。
第三段：溝通和傾聽的重要性（250字）
在養老護理中，我發現與老年人建立良好的溝通渠道是非常重要的。由于年齡、身體狀況和社會角色的變化，老年人往往面臨著身心的困擾和問題。作為養老護理主管，我們需要耐心傾聽他們的抱怨、憂慮和需求，給予他們關懷和支持。只有通過有效的溝通，我們才能更好地理解老年人的需要，提供符合他們期望的護理服務。
第四段：團隊合作和人際關系的處理（250字）
在養老護理主管的工作中，我們通常需要與其他護理人員、醫生、社工、家屬等多個相關方合作。因此，良好的團隊合作能力和人際關系處理能力是非常重要的。養老護理主管需要善于協調和組織團隊，制定并監督工作計劃，確保護理工作的順利進行。此外，我們還需要與其他相關方建立良好的合作關系，保持積極的溝通和互動，以提供更高質量的護理服務。
第五段：責任和使命感（300字）
養老護理主管的工作不僅僅是一份職業，更是一項使命。老年人是社會的財富，養老護理主管要肩負起為老年人提供尊嚴、關愛和盡可能舒適生活的責任。我們要敬老尊老，關心和尊重每一位老年人。無論是在日常護理中，還是面對老年人的健康困擾和心理困擾時，我們都要以真誠的態度和善良的行為去回應他們的需要。對于養老護理主管來說，責任感和使命感是驅動我們不斷提升自己并為老年人提供更好服務的動力。
結尾（100字）
作為一名養老護理主管，我深感這一職業的重要性和意義。通過對專業知識和技能、溝通與傾聽、團隊合作和人際關系處理等方面的不斷學習和提升，我在工作中積累了一些寶貴的心得體會。我愿意將我的經驗分享給更多的養老護理從業者，一起為老年人提供更好的護理服務，為養老護理事業的發展貢獻自己的力量。
朱自清散文集閱讀心得篇十
今年的養老護理員工作中我學習到了很多重要的知識，在工作中務必要按規范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱心，社會才能放心，護理質量才得以保證。發現問題，查找原因，糾正護理工作中的誤區和弱點，采取積極的方法去糾正、改善。以下是今年的養老護理工作總結。
一、根據老人身體狀況進行分析
在護理工作中，我們發現護理員雖然按翻身要求的時間對老人進行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現了皮膚發紅、甚至皮膚破潰，對于這種情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、營養不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎疾病，如果是疾病導致的，必須積極治療基礎疾病，同時加強飲食營養，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供牛奶、水果等輔食，加強喂食，采取少食多餐，增加喂食次數，對吞咽困難的，可以將食物打成勻漿進行喂食。
二、護理工作中注意方法
對進食嗆咳明顯的老人，可根據醫生醫囑采取鼻飼，以保證老人的營養;在翻身過程中我們不僅只關注翻身的時間，也應注意翻身的方法，在給老人翻身時，有沒有將老人的身體稍抬起再翻轉或挪動位置，有沒有拖、拉、推等動作，同時在老人體位安置穩妥后有沒有在老人身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，使支撐體重的面積加寬而均勻。
三、做好老人的清潔工作
當然我們還要注意到與老人身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老人的大小便有無及時清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護理人員增強護理員主人翁責任感，充分發揮護理員在服務老人工作中的積極性和創造性，從來達到互相學習、互相幫助、加強護理知識的應用和提升這項工作的特殊性就要求在護理工作無時無刻都要做，而且要按護理技能規范去做。
因此，護理工作時一定要掌握好基本知識，在常規工作中貫穿，把工作和日常護理緊密集合起來。不斷加強理論知識和技能的應用，更好的服務與工作崗位上。