度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）

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度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇一

-->,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點。

（一）抓全局，在履行職責上找準工作的著力點。一年來，扎實履行黨建主體責任，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，重視班子成員綜合素質提升，制定了中心組及機關干部學習教育計劃，先后組織召開街道辦黨工委會議某次，研究決定各類重大事項，其中，某次專題研究以某學習教育為中心的黨建工作。在履職中，注重《準則》、《條例》貫徹落實，約談基層書記某人次，同某個基層黨支部書記都進行談心談話。培養入黨積極分子某名，接收預備黨員某名，審批某名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓某次共某多人次。

了基層黨組織建設工作穩步提升。在農村黨建中以開展學習教育和“基層黨組織建設提升年”活動為重點，落實了“三會一課”、村干部值坐班制度、民主評議黨員制度及黨費收繳等，推行了大討論、問題墻、補提樹、黨員固定活動日、主題黨日、黨建一冊通、“六個一”制度。整頓了馮坡、沙道子兩個軟弱渙散黨組織，完成西陽溝、賀咀等某個行政村的撤并工作，為某個黨支部選派了第一書記；在社區黨建中以民生工程為重點，大力推行“小區域、大黨建”，組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動，服務群眾某余人次；在非公黨建中以“雙贏”為目標，為某家非公企業建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部某家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經費某多萬元。

（三）抓落實，在整改提高上找準解決問題的結合點。緊緊抓住開展學習教育這一抓手，通過開展“如何做一名合格共產黨員”等六次大討論、“補短板、提素質、樹形象”活動及“百日行動”，注重問題梳理，對班子查擺出的各類問題及時制定整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改某條，需要長期堅持整改的問題某條。

身邊人員的教育管理，時刻筑牢思想防線，謹慎履職。定期組織召開會議，認真分析和研究全辦的紀檢監察工作，全年共立案查處黨員違紀案件某件，對某名黨員給予了黨紀處分。同時對某名違反上下班紀律的干部做出書面檢查處理。對全辦某個行政村的財務進行了一次專項清理，并及時進行了張榜公示。

二、存在主要問題及原因分析。

一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少，沒有完全履行好第一責任人職責。

二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決問題能力不夠，缺少凝聚力。

三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不嚴、不細，如學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作隊伍建設重視不夠，對他們關心不夠，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松。

足，究其原因，既有客觀，也有主觀。一是在抓黨建中思想重視還不夠；二是抓黨建中投入的精力還不夠；三是抓黨建中創新還不夠；四是經常抓和抓經常不夠。

三、下一步工作思路和措施。

一是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦。重大事項會議研究，每季度最少開展1次黨建調研，召開1次黨風廉政建設形勢分析會，及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。

二是不斷加強辦村（社區）兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養，用好用活三項機制，不斷激發干部干事創業內生動力，徹底免除干部干事創業后顧之憂，大力弘揚有為才有位的鮮明導向。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結合村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區黨支部書記，建設一支政治素養好、服務意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩定的主力軍。

黨員作用。

教育。

水平，不斷壯大黨的組織隊伍。約束，規范辦事流程，完善惠民政策落實的監管制度；嚴格執行中央八項規定，持之以恒糾正“四風”問題和損害群眾利益的不正之風。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇二

工作成效黨建領航把穩人才舵。按照市委、市政府總體部署，在xx地區率先啟動并完成平臺公司合并重組改革工作，充分發揮“黨管人才”統籌作用，完成集團本部、七個子公司共計204個崗位定崗，共分流87人到二級子公司，同時開展整章建制行動，確保集團各項重點工作向穩向好推進。

學深悟透樹牢企業魂。認真落實意識形態工作責任制，突出理論武裝、輿論引導，深入學習研討黨的二十大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想等內容。邀請市委黨校講師宣講，進一步增強黨員員工“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，取得了統一思想、增強斗志的良好效果。

緊扣中心走好轉型路。堅持黨建在重組改革和市場化轉型中的引領作用，堅持黨務與業務“兩手抓、兩手硬”，在融資工作上取得了重大突破，項目建設、經營創收多點開花。基本實現“銀行貸款50+、債券30+、非標20-”的格局，累計完成125億元融資到賬，有力確保了全年正常還本付息，牢牢守住了不發生區域性金融風險的底線。通過實施項目“三控三管一協調”，重點抓項目前期勘測設計及招投標管理，建設成本下降15%以上。

提升站位擔好國企責。以爭創xx省文明標兵單位為目標，聚焦培育和踐行社會主義核心價值觀，在抗擊疫情、創文創建等一系列活動中集中展現了國企的社會擔當和奉獻精神。在今年疫情防控最嚴峻的時刻，前后共有400多人、近2000人次通宵達旦堅守防疫值守崗位，涌現了一大批抗疫模范典型。

下步打算繼續夯實黨建基礎。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，確保黨建、經營“兩頭沉”，鞏固提升黨員教育、管理等制度，將黨務和業務同步推進、部署和考核。

不斷強化擔當作為。堅決把全部精力投入到加強集團黨的建設和謀劃集團市場化轉型發展上來，不斷提升業務能力和盈利水平。

積極凝聚發展動力。堅持黨建引領、科學謀劃，集中優勢資源打好各項業務攻堅戰，為決勝“千億時代”踔厲奮發、勇毅前行，奮力開創縣域經濟高質量發展的嶄新局面。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇三

工作成效突出政治引領，增強干部使命感。強化黨委會“第一議題”制度，學習貫徹落實黨的二十大精神。深入醫療機構督查指導60余次。深入開展“干部能力提升年”活動，基層能力提升同質化培訓2000余人次。新發展黨員18名，儲備積極分子113名，為衛健事業發展注入“紅色動能”。

緊扣為民服務，提升群眾獲得感。全力抓好常態化疫情防控，快速有效處置“11.5”“11.21”2起疫情。加快推動疫苗接種，60—79歲人群全程接種率達102.12%，加強針接種率達100.28%。做實緊密型醫共體，打造“265健康服務圈”，常態化開展“湘雅鄉情”活動，全面推廣dpcc糖尿病醫防融合項目。醫改工作被國家衛健委體改司列為十大新舉措，并向全國推廣。

凝聚發展共識，激發履職責任感。始終把意識形態工作擺在極端重要位置，舉行慶祝中國共青團建團100周年主題演講活動、慶祝中國共產黨成立101周年暨“七一”表彰大會，持續開展“最美護士”“最美醫師”等活動評選，凝聚衛健事業發展強大精神動力。以“清廉衛健”活動為抓手，強化日常管理，規范醫療行為，嚴把作風關，政務立案調查2人，誡勉談話5人、誡勉10人，辦理違法違紀行為3起，起到了強有力的震懾效果。

下步打算強化理論武裝，筑牢思想根基。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神，圍繞衛生健康事業高質量發展、健康xx建設等工作，深入研究、創新舉措、狠抓落實。

強化結果運用，狠抓責任落實。全面深化醫藥衛生體制改革，健全現代醫院管理制度，全面實施健康xx15項專項行動，發揮中醫藥優勢，促進中醫藥傳承創新發展，加快推動衛生健康事業高質量發展，確保各項及時完成。

強化履職擔當，敢于攻堅克難。始終將全心全意為人民群眾服務貫穿于工作始終，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。扎實推進“清廉醫院”建設，不斷凈化衛健系統政治生態。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇四

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇五

工作成效始終保持了黨建統領全局的清醒認識。以“黨建鑄魂”為首，扎實開展教育工作“九大行動”，積極探索“黨建+師德師風”“黨建+大思政”“黨建+清廉教育”等創新融合發展模式。

始終堅持了黨對教育工作全面領導。積極推進中小學校黨組織領導的校長負責制。嚴格落實劃片招生、均衡編班、“雙減”等政策，深化教育評價改革，全面提升育人質量，xx年三大考試取得全面勝利，高考再獲佳績，連續三年獲評xx市高中質量綜合評價優秀縣（市），學考、中考成績名列xx縣市前茅。

始終守牢了學校意識形態前沿陣地。120所民辦學校、幼兒園設立黨組織，派駐黨建指導員，建立校外培訓機構聯合黨支部。完善學校安全安保工作體系，全面構建教育“大安全”管理格局。廣泛宣傳典型，青年教師黃俊鵬雪夜救人及退休教師湯其雪義務護學事跡，被人民日報、央視新聞、新華社等中央媒體進行專篇報道。

始終樹立了強教必先強師的發展理念。開展“強師賦能”行動，開辟五條路徑引進教育人才，確立四個干部任用原則，構建五位一體研訓體系，成立33個名師工作室，打造教育“夢想助跑堂”項目。3500余名黨員干部教師下沉小區、駐守鄉鎮，參與森林防火及疫情防控工作。

下步打算抓實黨建，打造更高水平的教師隊伍。進一步深化新時代教師隊伍建設改革，著力打造政治過硬、品德高尚、業務精湛、治教有方的干部、校長隊伍，努力培養高素質、專業化、創新型教師隊伍。

抓深黨建，構建更加科學的治理體系。注重教育改革的整體性、協同性，加快推進教育治理體系和治理能力現代化。

抓嚴黨建，營造更加良好的教育生態。持續推進陽光招生，全面落實雙減回歸育人本質，加強師德師風建設，防范化解意識形態領域風險。

抓好黨建，助推更高質量的教育發展。推動學前教育、特殊教育“普惠發展”，義務教育“優質均衡”，高中階段學校“多樣化”發展，努力繪就“美麗校園、美譽教師、美德學生、美好教育”發展藍圖，全力實現教育綜合實力在xx站排頭、省內爭一流、全國創品牌，為決戰決勝“千億時代”，團結奮斗開啟中國式現代化的xx篇章貢獻新的更大力量。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇六

工作成效堅持對標看齊抓主業、擔主責。組織黨員干部學習研討新思想，深化對“兩個確立”極端重要性認識。組織“第一議題”學習16次、中心組學習13次、意識形態專題會議2次，加快黨員干部理論熏陶習慣養成。研究制定《xx街道貫徹落實意識形態工作責任制實施方案》，推進意識形態工作制度化。

聚焦重點工作抓基層、強基礎。聚焦全面從嚴治黨，排查廉政風險點，打造“xx”特色清廉機關，全力支持市紀委片區協作辦案。聚焦項目建設等工作，開展干部能力提升系列培訓，累計培訓400余人次。聚焦電信網絡詐騙等情形，開展基層黨組織整建提質專項行動，平安xx建設取得實質性進展。

突出創新破題抓亮點、樹品牌。城市黨建提質增效，金東陶子湖小區黨群服務中心規范運行；組建300多人志愿服務隊伍，在疫情防控等工作中發揮了重要作用。農村黨建蹄疾步穩，民生工作實招頻出。兩新黨建加快推進，非公企業黨組織實現全覆蓋。

緊扣中心大局抓落實、促發展。緊扣項目推動精準發力，完成征地簽約703.19畝，拆除房屋20棟，5個項目清零驗收，12個項目正加速推進。緊扣“千億時代”持續用力，新增個體戶971家、法人企業199家、個轉企33家，培育規模以上企業5家。緊扣鄉村振興全面發力，石塅村幸福屋場完成建設，土株嶺村合作社項目實現新突破，農村路、氣、水、電等基礎設施不斷完善，黨組織號召力得到新加強。

下步打算以理論武裝促培根鑄魂。學習貫徹好黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學以致用、用以促學。對照習近平總書記的要求，找差距、找不足，特別是學習習近平總書記“我將無我、不負人民”的精神品質，校正思想行為，涵養黨性人格。

以強基固本促工作提質。增強黨組織的政治功能和組織功能，自覺地站在上級黨委，特別是xx市委的角度想問題、作決策、辦事情，始終成為攻堅克難的戰斗堡壘。堅決糾治“四風”，聚焦重點領域、重要部門、關鍵崗位正風肅紀反腐。

以黨建引領促發展增效。結合實際落實落細黨建引領鄉村振興三年行動計劃、“六基”規則等規章制度，推動鄉村建設取得更加明顯的成效。推進征地拆遷，為項目建設提供土地要素保障，為“千億時代”作出xx貢獻。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、工作開展情況。

一是抓意識形態，凝聚紅色動能。督促落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神學習培訓工作，街道黨工委分×期組織專題集中學習，組織中心組理論集中學習×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學習×余次，承接區委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。

二是抓黨建統領，點燃紅色引擎。黨建工作統領棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區黨總支書記組建“老書記工作隊”發揮獨特作用，市委周邊建設橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。

三是抓組織建設，提升紅色品質。領辦支部“五化”建設、社區及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部為試點，發揮黨組織“磁吸”效應，讓黨組織進樓宇，引導普通黨員投身小區建設管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。

在竹園社區發動公務員小區的黨員志愿者打造“聯心社”，形成向心力；

邀請汽車機電學校黨委共赴×村助學。深化“雙向聯系”“雙向服務”“雙向認領”等機制，推進區域黨建互聯互動互補。

二、存在的主要問題。

一是學習教育不夠。一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關支部、黨建示范點的教育培訓，對基層普通黨員的理論學習教育關注較少，部分班子成員對落實意識形態工作責任制要求不夠嚴格。二是教育培訓不常。對黨員的教育培訓沒有形成常態化制度，對社區新任的黨建聯絡員理論與業務培訓指導不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓活動開展不經常。三是學習形式不新。部分黨組織教育培訓形式與實效脫節，學習教育形式單一，沒有充分調動黨員主動學習的熱情與積極性，學習效果不理想。

二是投入精力不足。一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區黨建工作過問較少，對于非聯系點的黨支部“五化”建設情況指導不多。三是壓力傳導不到位。對基層黨組織負責人履行黨建工作責任要求不嚴，部分社區黨總支書記仍然存在“重業務、輕黨建”的思想，少數干部認為基層工作抓好具體業務就行，沒有把黨的建設與黨的事業有機結合。

三是創新力度不大。一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部、“同心驛站”“聯心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規模。三是黨建工作隊伍不優。黨支部書記隊伍素質參差不齊，對新黨員培養不夠，對老黨員調動不足，發揮作用不明顯。

三、下一步工作打算。

一是進一步加強學習貫徹。繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區委關于意識形態工作的決策部署，堅持正確導向，貫徹落實意識形態工作責任制，嚴格落實中心組學習制度。建強黨建工作隊伍，常態化開展黨員黨性黨規黨紀教育，切實提升黨組織負責人綜合素質。堅持以黨建為總攬，帶領街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現“打造產業強區、建設美好武陵”的目標添動力。

二是進一步夯實基礎工作。精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規劃。指導街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監督。完善街道黨工委黨建陣地建設，確保黨員活動室設施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設任務，打造“兩新”黨建信息化建設試點。推進黨支部“五化”建設，重點抓好社區黨總支書記履行黨建工作責任，把街道黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰斗堡壘。

三是進一步發揮品牌作用。在黨建工作與城市建管的結合點上求突破，爭創基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業委會+物業公司”共建共管小區的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領發展，在“黨建+”上持續發力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發基層社會的內生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸福現實。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇八

工作成效高揚思想旗幟，提升政治能力。全面普及理論學習，組織3080名黨員觀看黨的二十大開幕式，開展黨的二十大精神宣講。在xx各縣市區率先開辦“紅色ceo”課堂，創新設置“一月一局”政企互動環節。拍攝制作3分鐘宣傳短視頻，被評為xx市“學習二十大動力黨建紅”短視頻攝影大賽優秀作品。

緊盯基本環節，提升黨建水平。抓好組織建設，組織覆蓋率達92.5%，4個覆蓋率100%任務全面完成。在街道成立兩新組織綜合黨委，組織兩新黨組織黨務工作者培訓，完成黨員發展工作，在物流、快遞、新媒體行業分別設立黨組織。啟動xx市陶瓷電商產業標桿企業扶持培訓計劃。依托小區黨支部黨群服務站，打造“外賣小哥e站”，積極吸收“外賣小哥”參加主題黨日、三會一課等組織生活。

強化保障措施，提升服務效能。開展“助力千企”行動，定期召開企業問題交辦會，累計幫助企業解決問題97個，推動省委組織部“田間課堂”走進孫家灣鎮，邀請高校陶瓷專家專題授課，將兩新工作經費納入財政預算，培育打造74個“標桿”黨組織，xx省標桿黨組織2個，xx市兩新領域標桿黨組織4個。

下步打算思想鑄魂提升政治力。以“黨課開講啦”“空中大講堂”“紅色ceo”課堂為載體，結合“學習強國”“紅星云”等app，推動學習教育常態化，實現兩新黨員全員培訓。

組建攻堅提升組織力。在網絡主播、快遞行業等新就業、新業態群體中建立行業黨委，鼓勵有條件的鎮建立兩新組織綜合黨委，健全行業（企業）管理機制。從管理層黨員中擇優選拔，從行政事業單位中選派黨建指導員，完善兩新領域“五化”支部建設，不斷提升基層堡壘組織力。

引領發展提升生產力。積極搭建平臺、創新載體，優化營商環境，引領轉型升級，助推兩新發展。從政策、人才、金融服務、產品采購等方面發力，加強對產業鏈建設的支持，推動產業集群式發展。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇九

一年來，我堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發展的重要保證，引領全市各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩定取得明顯成效。xx年7月，我市被授予“全省農村黨建工作先進縣(市)”榮譽稱號。全市生產總值預計完成340億元，同比增長2%;全部財政收入完成58億元，增長28%;城鎮居民人均可支配收入15509元，農民人均純收入6511元，分別增長11.1%和10.7%。

一、切實提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置。

作為“第一責任人”，我始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。扎實組織開展學習實踐科學發展觀和“干部作風建設年”活動，不斷凝聚科學發展共識，增強各級干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是深入調研摸實情。堅持定期深入鄉村、企業調研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。責成組織部、農工部會同鄉鎮黨委，就增強農村黨組織活力、統籌城鄉發展等27個黨建課題進行深入調研，取得了一批有價值的調研成果。組織開展了農村基層基礎工作大調研活動，圍繞強黨建、促發展、保穩定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農村建設奠定了基礎。三是結合實際定思路。十七屆四中全會召開后，及時召開基層黨建工作務虛會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“圍繞一個中心(打造經濟社會發展強市)，完善一項機制(鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制)，突出四個重點(抓好創優轉后、抓實一定三有、抓深規范管理、抓強黨員干部隊伍)，努力提高基層黨建工作科學化水平”的總體思路。

二、健全責任體系，積極構筑基層黨建工作齊抓共管格局。

在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，積極發揮各個層面的作用。一是抓責任分解，發揮的關鍵作用。建立健全了黨建工作例會、常委分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次常委會、5次調度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。二是抓制度落實，發揮鄉鎮黨委的主角作用。建立鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度。年內兩次組織基層黨委書記進行黨建專項述職，年底對各鄉鎮黨委抓黨建情況進行了民主測評、專項考核和綜合排位，對6個“五個好”鄉鎮黨委進行了表彰獎勵。三是抓城鄉統籌，發揮市直部門的幫扶作用。堅持和完善市級領導、鄉鎮黨委、包村部門、駐村工作隊和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉化后進村、創建文明生態村等工作分解落實到相關部門，并把幫扶任務納入年度工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶的21個后進村、34個文明生態村都有了較大變化。

三、堅持以點帶面，努力提高基層黨建工作整體水平。

基層黨建工作線長面廣，情況復雜。工作中，堅持在“點”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好聯系點，推動后進轉化。我先后20多次深入到所聯系的后進村進行調研指導，與駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，使該村實現了轉化升級。同時，其他常委也積極深入聯系點進行具體指導，推動了后進村整頓轉化工作的扎實開展。二是把握著力點，構筑堅強堡壘。以村“兩委”換屆為契機，大力實施“領頭雁工程”，注重選“能人型”干部，搭“發展型”班子，一大批“一好雙強”干部充實進村級班子。換屆結束后，及時舉辦了農村干部培訓班，我以“帶領群眾致富、促進農村發展”為題作了輔導報告。圍繞推進農村“雙基建設”，研究制定了村務管理和農村干部管理兩個《規范》，村黨支部、村委會、村代會三個《議事規則》，進一步規范了村級組織職責、村務決策程序和村干部選育管辦法。三是找準突破點，激發干部活力。投入余萬元，全面落實農村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部補貼標準，擴大了發放范圍。把實施“雙向承諾”制度作為農村干部“定職責目標”的有效載體，指導各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好事實事1523件，分別向鄉鎮黨委政府和本村黨員群眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進行考核獎懲，促使農村干部積極干事創業、扎實為民服務，實現了黨的建設與新農村建設的有效對接，這一做法被作為“全國基層黨建創新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網刊發推廣。

四、注重求實創新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法。

工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機與活力。一是創新工作機制。建立了動態考核機制，對鄉科級班子和干部進行動態管理，讓能抓發展的干部有地位，為善解難題的干部搭平臺，使干成事的干部受褒獎，形成了正確的用人導向，提高了干部隊伍的執行力，一批富民興市的骨干項目簽約上馬，一批久拖不決的`“老大難”問題圓滿解決，這一經驗被省、市肯定推廣;建立了信息化服務監督機制，創設信息化服務監督平臺，構建市鄉聯網的審批服務網絡，大幅度提升了行政效能，這一做法得到了省委領導的充分肯定，并在全省推廣;建立了信訪工作機制，設立村級“一干兩員”，推行信訪案件評審制，實現了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發生。二是創新工作載體。在農村開展“共產黨員戶”掛牌和“黨員述責”活動，在市直機關窗口單位和非公有制企業設立“黨員示范崗”，使廣大黨員增強了責任感和榮譽感，積極履職盡責，較好地發揮了模范帶頭作用。特別是在石化基地建設2個村整體搬遷、城鎮面貌三年大變樣會戰道區片4個村整體改造、城鄉居民社會養老保險金集中征繳，以及國慶安保等急難險重任務的考驗面前，各級干部發揚敢打硬仗、連續作戰的作風，推進了各項工作的穩步、順利開展。三是創新工作領域。指導企業黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標，大力加強規范化建設和示范點建設，促進了黨組織和黨員作用的發揮，提升了黨建工作的影響力。

近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足。一是個別鄉鎮黨委落實黨建工作責任制還不夠到位;二是部分村集體經濟薄弱，服務功能有待增強;三是一些農村干部，尤其是新任村干部的素質能力需要進一步提高;四是黨員隊伍結構不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。今后，我將認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，按照全市組織工作會議部署，堅持抓基層夯基礎、抓規范促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體，著力構建基層黨建責任落實、農村干部激勵保障、村級工作規范運行、基層黨建協調推進四大機制，不斷提高整體水平，為xx科學發展、富民強市提供堅強組織保證。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十

工作成效高揚思想旗幟，提升政治能力。全面普及理論學習，組織3080名黨員觀看黨的二十大開幕式，開展黨的二十大精神宣講。在xx各縣市區率先開辦“紅色ceo”課堂，創新設置“一月一局”政企互動環節。拍攝制作3分鐘宣傳短視頻，被評為xx市“學習二十大動力黨建紅”短視頻攝影大賽優秀作品。

緊盯基本環節，提升黨建水平。抓好組織建設，組織覆蓋率達92.5%，4個覆蓋率100%任務全面完成。在街道成立兩新組織綜合黨委，組織兩新黨組織黨務工作者培訓，完成黨員發展工作，在物流、快遞、新媒體行業分別設立黨組織。啟動xx市陶瓷電商產業標桿企業扶持培訓計劃。依托小區黨支部黨群服務站，打造“外賣小哥e站”，積極吸收“外賣小哥”參加主題黨日、三會一課等組織生活。

強化保障措施，提升服務效能。開展“助力千企”行動，定期召開企業問題交辦會，累計幫助企業解決問題97個，推動省委組織部“田間課堂”走進孫家灣鎮，邀請高校陶瓷專家專題授課，將兩新工作經費納入財政預算，培育打造74個“標桿”黨組織，xx省標桿黨組織2個，xx市兩新領域標桿黨組織4個。

下步打算思想鑄魂提升政治力。以“黨課開講啦”“空中大講堂”“紅色ceo”課堂為載體，結合“學習強國”“紅星云”等app，推動學習教育常態化，實現兩新黨員全員培訓。

組建攻堅提升組織力。在網絡主播、快遞行業等新就業、新業態群體中建立行業黨委，鼓勵有條件的鎮建立兩新組織綜合黨委，健全行業（企業）管理機制。從管理層黨員中擇優選拔，從行政事業單位中選派黨建指導員，完善兩新領域“五化”支部建設，不斷提升基層堡壘組織力。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十一

工作成效把牢政治方向，干部綜合能力得到提升。持續推動機關單位黨內組織生活正常化，每月下發《主題黨日工作提示》，堅持落實“第一議題”制度。結合“干部能力提升年”主題活動，開展“崗位能手”評選活動，開設“能手講堂”進行常態化學習培訓，建立開放式培訓師資庫，從全市選聘各單位100余名業務能手擔任講師。邀請市直單位一把手到市委黨校主體班授課，以講促學，發揮示范引領作用。

堅持組織引領，黨組織戰斗力不斷增強。積極推動單位黨員主要負責人擔任機關黨組織書記，機關單位全部配備專職黨務工作者。嚴把黨員發展入口關，年齡、學歷結構不斷優化，圓滿完成全年發展黨員任務。進一步鞏固黨支部“五化”成果。深入開展“五個一”活動，積極開展“燈下黑”“兩張皮”整治。

凝聚干群合力，服務大局職能不斷凸顯。安排78家市直單位與住宅小區結對共建，4340名在職黨員進社區、進小區開展學雷鋒志愿服務、家校共建等系列活動。117家后盾單位擇優選派駐村工作隊75支、配強駐村干部172名，覆蓋75個村（社區）開展鄉村振興駐村幫扶工作。率先動員市直機關干部下沉一線，協助村（社區）開展抗旱救災、森林防滅火、信訪維穩、安全生產等工作，“11.5”疫情發生以后，安排85家市直單位、駐醴單位的3145名干部，下沉全市409個小區，累計解決群眾需求問題3098個，落實社區管控“六員”責任，為打贏防疫阻擊戰提供堅強的組織保障。

下步打算持續抓好制度落實。繼續推進“三表率一模范”機關創建工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實機關基層黨組織工作條例，建強機關基層黨組織體系，認真落實黨支部工作條例及基層黨組織建設質量提升三年行動計劃。

持續壓實主體責任。貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，推動部門黨組（黨委）制定落實機關黨建主體責任清單，細化機關黨委、基層黨組織黨建工作責任清單，全面排查機關單位“燈下黑”問題，扎實開展“燈下黑”問題整治，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。

持續抓好隊伍建設。加強黨建專干配備情況督查，加大對新任專職黨務工作者、黨支部書記培訓力度，提升黨務工作者理論和業務水平，建立完善責任落實、問題整改、督導考評等制度，推進新時代市直機關黨建高質量發展。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十二

知責思為，落實政治責任。深化黨建業務，全年召開黨建專題會議17次、上黨課12次，專項督查6次，新發展黨員12名、轉正黨員15名。強化學習教育，開展黨工委“第一議題”學習14次、中心理論組集中學習研討12次、實地參觀學習2次，開展“屋場夜話”等基層理論宣講及街、村兩級各類學習教育224次。凈化政治生態，召開黨風廉政警示教育大會2次，按照“四種形態”要求給予8人批評教育處理、1人誡勉談話、1人黨紀處分。

夯基提質，優化組織效能。以黨組織為中心構建小區治理新格局，共解決老舊小區路面修繕等民生問題89件。新組建25個非公聯合黨支部，128家非公企業兩新黨組織率先實現全面覆蓋。在職黨員進社區、進小區，亮身份、踐承諾，開展志愿活動90余次。

以身作則，錘煉黨員隊伍。在基層治理、疫情防控、森林防火等重點工作中，廣大黨員頂著酷暑冒著嚴寒，義無反顧堅守一線；日夜巡邏守護家園，沖鋒在前處置險情；用辛勞與汗水，換來群眾的健康與安全，讓黨旗始終在一線高高飄揚，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

黨建領航，賦能經濟發展。經濟發展穩中向好，全面完成各項經濟指標任務，轄區重點工程項目征拆如期完成，進展順利。集體經濟活力激發，6個村集體經濟收入均超10萬元，碧山村成功“消薄”并建成老年人活動中心、打造榨樹灣幸福屋場。民生實事不斷改善，1389名黨員與8793戶群眾結對子，解決群眾反映的具體問題191個、民生實事20件。

下步打算強化政治引領，扛牢黨建工作主體責任。開展黨的二十大系列宣傳教育活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。堅持黨建工作月研究、季調度、年評議，壓實班子成員“一崗雙責”和黨組織書記第一責任。

破解工作難題，夯實基層黨建工作基礎。大力規范“兩新”黨組織運行、持續加大小區黨支部打造力度、科學考評黨建工作，下重拳、出實招解決基層黨組織組織力不強、作用發揮不夠、考核剛性不足的問題。

理順體制機制，構建城市基層大黨建格局。打破傳統壁壘，整合各類資源，理順體制機制，充分發揮街道大工委作用，提高轄區企事業單位參與共建共議的積極性，不斷推動基層治理創新。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十三

20xx年在上級領導和同事的關心支持和幫助下，我認真履職，完成了各項工作任務，項目黨支部不斷強化黨建引領，融入中心工作，以高的標準、嚴的要求、實的作風落實好基層黨支部建設的各項工作。

(一)政治建設方面。

1.扎實開展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

第二批主題教育開展以來，******項目黨支部聚焦主題主線，堅持強化組織領導，切實做到“四個貫穿始終”，堅持結合實際，力戒形式主義、官僚主義。通過組織全體黨員學習《關于“不忘初心，牢記使命”論述摘編》和《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》，制作黨員應知應會卡片，組織全體職工觀看集團公司歷史記錄片《*****》。在項目全體職工中進行了征求意見，對群眾反映集中的問題進行專項整改等工作，支部黨員著力增強黨性，提高能力，改進作風，推動工作，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步強化了守初心、擔使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

2.融入中心工作。

將黨建工作與施工生產相結合，在**項目二期部分住宅正式交付業主期間，為確保交樓期間各項工作順利推進，黨支部帶領項目團隊積極配合地鐵房產總部進行了交樓的前期工作，并與業主單位共同成立了驗樓組、應急組、物資組、后勤保障組，共同為小業主給予“一對一”的交樓服務工作。在集中交付期間，小業主一次收樓簽約率達到xx%。

(二)組織建設方面。

扎實開展黨建工作標準化建設，不斷夯實基礎工作，按要求做好支部工作手冊記錄。20xx年，項目黨支部共組織集中黨課學習x次、中心組理論學習x次，召開黨員大會x次、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會x次。

項目黨支部按要求核算黨員黨費繳納標準，并根據核算結果按時收繳黨費，20xx年**項目黨支部共收繳****元。現所有黨費已收繳完成并上繳至公司黨委。

發展黨員情況，按照發展黨員規范要求，20xx年黨支部一名黨員按期轉正，一名臨聘轉正員工的黨組織關系轉到項目黨支部，另有x名入黨積極分子在培養教育中。

(三)宣傳文化方面。

一方面，通過利用項目現有的宣傳欄、圍墻等實體張貼宣傳海報、標語等形式，對集團和公司的會議精神，“不忘初心、牢記使命”主題教育等內容進行廣泛宣傳，營造良好的文化氛圍。

另一方面，20xx年以國慶70周年為契機，在項目開展了觀看《我和我的祖國》文藝匯演;“同升國旗，共唱國歌”活動;參加“不忘初心，愛國愛企”歌詠比賽并獲得最具激情獎;10月1日，支部組織項目職工和現場工人觀看國慶閱兵儀式;組織觀看電影《我和我的祖國》等一系列活動，對廣大職工進行愛國主義教育。

(四)人才隊伍建設方面。

著重抓好對員工的培養與教育。項目部黨支部十分注重員工專業學習和技能培訓，一線育人，積極挖掘，大膽任用項目中思想素質好，業務水平能力強，熱愛企業，關心項目的優秀青年人才，把他們作為項目管理骨干進行培養，為青年員工搭建了展示才華的平臺。

(五)黨風廉政建設。

1.深化教育管理。推進監督執紀精準從嚴，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午等重要時間節點，認真學習貫徹節日期間“十五個嚴禁”等紀律，要求黨員干部切實履行“一崗雙責”，堅持貫徹黨的十九大、習近平講話精神實質，自覺加強理論學習，提高自身政治覺悟，嚴于律己，率先垂范，確保節日期間風清氣正。

2.強化監督檢查。項目部與公司黨委、紀委簽訂了《領導人員廉潔從業責任書》;項目全體管理人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，根據《******公司項目黨風和反腐倡廉建設指導手冊》的要求，項目領導班子成員定期進行廉潔談話。同時項目黨支部加強了基礎性工作建設，建立了信訪舉報、黨風廉政教育、違規違紀問題、廉潔勤政事跡等8個業務工作臺賬。

3.20xx年，按照公司統一部署，項目黨支部組織開展了形式主義、官僚主義調研，企業領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來專項整治活動自查自糾，廉潔風險交底等工作，進一步筑牢防線，守住底線，嚴格執行公司的廉潔理念。

(六)群團工作開展。

針對項目實際情況，將公司提出的黨支部。

書記。

“暖心行動，十個做到”與三工建設和團支部建設相結合，使項目全體職工感受到黨支部帶來的溫暖，從而凝心聚力，推動項目發展。利用重要節日開展送溫暖及問題活動，落實項目黨支部關愛員工，貼近員工，服務員工的要求。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是融入中心工作還不夠深入，黨員干部的引領作用還有待進一步加強。

二是宣傳工作不到位，沒有深入挖掘項目在收尾階段的工作亮點和先進典型。

三是創先爭優意識不強，對待項目。

黨建。

工作創新能力不足。

四是黨風廉政建設有待加強，對項目管理過程中存在的問題要及時發現，及時提醒，及時處理。

三、下一步的主要工作思路。

1.從新項目開工伊始夯實三基建設，規范組織生活，落實“三會一課”、“三重一大”等組織制度，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

2.做好項目三類布置。按照公司項目文化標準化建設vi手冊要求，統一設計實施，充分利用現有條件，營造良好的項目文化氛圍，展現企業風采。

3.加大宣傳報道力度，全員參與，對項目全體職工進行相關培訓，調動項目職工的積極性，在完成公司宣傳報道指標任務的基礎上提升稿件質量。

引導廣大干部職工牢固樹立“陽光工作、陽光生活、陽光收入的廉潔從業理念筑牢拒腐防變的思想底線。5.加強對工會和團支部的。

領導。

推動群團組織在團結動員廣大職工圍繞。

企業。

中心任務建功立業上發揮作用。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十四

重點建設與發展工作處黨支部全體黨員通過集體學習、個人自學、他人領學等方式，學習了《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》、《習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話》、《習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話》、《習近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上的講話》等書目及重要講話精神。其中，對于《論中國共產黨歷史》的學習，支部黨員還形成了各自的讀書筆記，加深了對黨史的學習效果。積極組織全體黨員學習宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神。此外，積極創新黨史學習教育模式，采用參觀紅色展覽、觀看紅色影片、收看會議直播等方式，確保黨史學習教育深入人心、刻骨銘心。

重點建設與發展工作處黨支部嚴格落實上級黨組織的工作安排，認真組織召開支部大會、專題組織生活會等活動，認真學習中央、省委和學校黨委會議精神并部署相關工作。作為支部書記主持制定并推進落實黨支部年度工作計劃、主持制定xx年度述職評議考核“一承諾兩清單”，并認真履行承諾；按期組織支部換屆，合理確定支委分工，督促支委履行職責、發揮作用；帶頭執行黨支部工作紀實制度，及時檢查支部工作紀實手冊并簽字確認。

3.落實基層黨建工作重點任務情況。

重點建設與發展工作處黨支部組織支部黨員積極參加學校和二級黨組織組織的講座報告、師德師風培訓學習等集體活動。支部書記帶頭落實組織生活制度，重點建設與發展工作處黨支部召開黨員大會x次，召開支委會x次，開展主題黨日活動x次。開展讀書班活動x次，累計參加x人；開展專題培訓x次，累計參加培訓人數x人；組織x次集體學習，累計參加學習人數x人。開展志愿服務活動x次，累計參加人數x人。處級干部和普通黨員講黨課x次，其中為了迎接建校80周年，我以“抗日軍政大學”為題講了主題黨課。本年度，轉入組織關系x人，轉出x人，辦結率為x%。

4.落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作等有關工作情況。

落實全面從嚴治黨任務、黨風廉政建設工作任務，召開黨風廉政部署會x次。傳達貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和有關文件精神x次，支部專題研究意識形態工作x次，開展風險點排查x次。開展宗教信仰情況排查x次，全處同志無宗教信仰。

5.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。

重點建設與發展工作處黨支部大力推進“我為群眾辦實事”實踐活動，主動幫助相關老師補齊報銷材料，堅持做到讓來報銷的老師只跑x次，省去老師辦理相關業務的時間，讓其可以更加專注于教學或科研。實地走訪我校相關樓宇，調研校舍使用情況及存在問題，為科學論證學校“十四五”校園布局與建設發展規劃，給廣大師生打造系統科學、功能明確的美麗校園奠定了良好基礎。結合省“雙一流”二期建設及“頭雁”團隊中期檢查的契機，實地走訪我校4個“頭雁”團隊，積極組織學科骨干成員申報我省“雙一流”二期學科創新團隊。作為支部書記帶領全處所有同志積極落實疫情防控要求、帶頭接種新冠病毒疫苗，截止目前，全處所有人都接種了兩針新冠疫苗。始終堅持政務公開的原則，及時更新我單位網站上“五制一化”的內容，始終堅持其中的承諾，更好地為全校師生服務。積極發揮黨支部戰斗堡壘作用，主動對接關心黨支部的幫扶對象，及時為其送上生活所需的必需品，不僅在物質上幫助幫扶對象，更關心幫扶對象的精神需要。此外，組織指導黨員赴圖書館參加志愿活動7人次，參加義務清雪志愿活動x人次。

本年度，全處黨員同志在黨支部的堅強領導下，完成了高水平大學及優勢特色學科監測系統填報，組織有關學科參評第五輪學科評估，確定了學校“雙一流”二期建設任務，推動了省級領軍人才梯隊建設，組織獲批了考古學一級學科博士點以及4個專業學位碩士點，完成了學校“頭雁”團隊中期考核工作，開展了優勢特色學科內涵建設工作，修訂了《x大學在職人員公派出國研修管理辦法》，繼續推動學校“十四五”規劃編制與校園規劃建設工作。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十五

【工作成效】一是抓書記，強責任。結合學習“黨的二十大精神”，帶頭參加黨委中心組學習12次、專題研討8次、帶頭上黨課4次，在學懂、弄通、做實上下真功夫。二是抓隊伍，強根基。組織322名有幫扶能力的黨員與群眾“結對子”，張貼“黨員群眾連心卡”3000余張，完成“五個到戶”全覆蓋，打通了聯系服務群眾的“最后一步路”。三是抓支部，強堡壘。不斷優化和提升全鎮15個村級便民服務中心功能，全面推廣為民服務全程代理、“一門式”服務等做法。四是抓全局，強引領。開展“紅領示范·連村聯創”行動，將9個類型315名能人好手納入人才庫進行重點培養，被評為全市創新創業帶動就業示范鄉鎮。

【主要不足】一是政治建設上存在意識不強的問題。二是組織建設上，存在程序不嚴的問題。三是隊伍建設上，存在參差不齊的問題。

【下步打算】一是強化學習教育再提升。二是強化主體責任再落實。三是強化黨建創新再探索。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十六

-->,供大家參考。

2021年，在××委的堅強領導和機關黨委的統一部署下，以服務中心、建設隊伍為核心，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，深入推進黨建各項工作,為落實×××各項決策部署、推進體制機制改革提供了堅強有力的思想和組織保證。根據市直工委、機關黨委關于做好2021年度黨支部書記抓黨建述職工作的要求，現將本人履行黨建工作責任情況述職如下：

摘抄讀書筆記下半年為支部黨員和駐在部門黨員上黨課共××次深入宣講黨的大政方針、×××常委的決策部署、強調深化基層黨建工作的重要性在日常工作中以身作則、率先垂范以實際行動帶動支部其他黨員共同促進支部建設發展。

工作實際，狠抓支部黨建工作的安排部署，努力做到統籌兼顧、科學安排。建立了以我為第一責任人、××長為直接責任人、黨小組組長為具體責任人的工作機制，形成了“領導高度重視、黨務干部扎實工作、廣大黨員積極參與”的工作格局。支部年初就制定了2021年工作計劃。同時，要求其他支部委員帶頭履行黨建工作職責，充分發揮支委會的帶頭作用，著力構建一個既民主又集中、既講紀律又自由、既有統一意識又有執行力的黨支部。

二、以。

黨史。

為契機，加強黨員隊伍建設（一）明確工作措施黨支部出臺了黨史學習教育計劃，明確了以黨支部為單位開展集中學習，個人結合實際開展自學，支部每季度召開一次專題研討會，按時召開一次支部專題研討會和一次民主評議黨員活動，組織一次黨員志愿服務活動；確定了每周二為支部集中學習日，每周學習不少于兩次，每月撰寫心得體會不少于一篇，并做好學習筆記；要求支部書記在所在支部講一次黨課，鼓勵普通黨員聯系實際講黨課。這些具體措施，有效推進了黨史學習教育的順利開展。

育深入開展。

（三）深化學習研討支委會堅持以上率下抓好學習研討，確保每月集中學習研討不少于××次，先后學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨簡史》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，十八大以來習近平總書記的系列重要講話精神，以及中央和省委有關重要會議、重要文件精神。支部委員們均帶頭發言談體會，帶動普通黨員深入學習。普通黨員利用利用內網、×××廉政網、微信公眾號、報刊等主動開展自學，認真撰寫心得體會，經常在微信群里進行理論研討，解決了紀檢干部出差多、難以集中學習的問題，做到工作和學習兩不誤。

（四）抓好問題整改支部黨員從思想、組織、作風、紀律等方面查找問題，黨支部及時督促指導黨員建立起個人問題臺帳，制定了針對性的整改措施，并限期整改，有效推動了黨員隊伍的思想教育和作風建設。

三、以支部建設為重點，夯實。

黨建。

基礎工作（一）加強組織建設完成了黨支部組建工作并成立了兩個黨小組，選舉了××名黨支部委員和兩名黨小組組長，并進行了明確的黨建工作分工，還選舉了××名工會小組長，為推進黨建工作提供了有力的組織保障。注重加強支委會建設，始終堅持重大事項集體研究、集體決策，增強支委會的凝聚力，促進支委會團結，營造了“心往一。

處想、勁往一處使”的氛圍。

；每半年至少召開一次組織生活會，促進了支部組織生活的正常化、規范化，真正把從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。要求黨員主動向黨組織進行思想匯報，支部委員注重平時與普通黨員的談心談話，及時發現解決支部黨建工作中的問題。特別是在派駐機構改革后，我組成員警銜工資取消情況下，支部委員能夠主動作為，及時做好其他黨員的思想工作，確保了隊伍的穩定性和支部黨建工作有效開展。教育制度》、《黨支部民主生活會制度》等××個規章制度。目前，還有多項制度在進一步建立中，逐步建立黨建工作長效機制，努力實現用制度管人、管物、管事。

動的內容不夠豐富。三是督促檢查落實不到位。黨支部的工作多以會議布置為主，跟蹤檢查、督促整改的力度還不夠大。

下一步，我將進一步強化責任意識、優化工作思路，緊緊圍繞中心任務，狠抓黨員思想作風建設，夯實黨建工作基礎，提升黨建規范化科學化水平，努力實現黨建工作“服務中心、建設隊伍”的兩大核心任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

2021年，我認真履行黨建第一責任人職責，堅持以服務中心、建設隊伍為核心，以黨史學習教育活動為載體。緊密聯系派駐紀檢組工作實際，從嚴落實“三會一課”等組織生活制度，把黨建工作與業務工作緊密聯系起來，不斷提高支部的凝聚力和戰斗力，較好地完成了年度工作任務。

一、主要工作（一）強化責任意識，以上率下抓黨建。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，認真學習習近平總書記對新形勢下加強黨建的重要論述和要求，主動適應新常態、展現新作為，認真履行黨支部書記是抓黨建第一責任人職責。

上行動上與以習近平同志為核心的黨中央高度一致，絕對忠誠。

二是貫徹落實“三會一課”制度。作為一名黨員領導干部，除了參加駐在部門黨組的民主生活會外，還以普通黨員身份參加黨支部的組織生活。嚴格按照要求召開黨支部會議，組織支部黨員認真學習黨紀黨規和派駐工作相關制度規定，并注重以開展談心交心、思想匯報等形式，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質。截至目前，共開展談心交心××人次，聽取個人思想匯報××次。同時，我還帶頭作了《作守紀律講規矩的紀律監察干部》等黨課講座，讓黨的紀律規矩入腦入心。

體會××篇，并參加黨史知識測試，優秀率達到100%。組織參加“學習貫徹黨的十九屆六中全會精神”知識競賽活動。

（二）明確工作重點，以黨建促工作。為適應派駐監督工作需要，我們積極轉變角色，不斷夯實監督基礎。

一是理順工作關系，強化日常監督。積極與駐在部門聯系，

建立健全協調溝通機制。主動監督駐在部門的重大問題決策，先后參加了黨組會等重要會議××次，對“三重一大”、選人用人進行監督，提出改進建議和措施××條，對擬提拔的××名干部及時提出黨風廉潔情況的意見。

二是當好全面從嚴治黨的“傳令兵”和“宣傳員”。組建以來，我們先后就派駐全覆蓋工作、查處違反中央八項規定精神反對“四風”、深入整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，加強中秋國慶節監督執紀問責工作，并開展服務社會投資百日大行動嚴明紀律和規矩、學習貫徹《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等，督促駐在部門加快貫徹落實，把全面從嚴治黨的政策傳導到全系統。

三是推動主體責任的有效落實。堅持把推動主體責任落實作為監督的主要任務，充分發揮“駐”的優勢和“派”的權威，向××系統傳遞嚴格監督執紀的信號。不定期向黨組提出全面從嚴治黨等方面的意見和建議，協助黨委建立健全全面從嚴治黨領導體制和工作機制。會同××對××四個市縣局和××直屬單位開展全面從嚴治黨巡察，把主體責任落實情況作為巡察重點，持續傳導責任和壓力。

四是以問題為導向，扎緊制度籠子。針對年終獎金未按規定予以扣發、機關公職人員在項目評審和驗收過程中收取勞務費等問題進行整改，推動××黨組建立健全防控機制，規范權力運行，壓縮權力尋租空間。

五是強化談話。

教育。

抓預防，加大紀律審查力度。通過參加××黨組會議、與黨組班子成員談話和約談部門以上領導，及時掌握駐在單位的工作特點、工作流程和崗位風險點。同時，注重抓早抓小，踐行“四種形態”，做到早發現、早提醒。對有問題反映的單位領導直面坦言，敲警鐘、扯袖子、明底線，讓黨員干部對紀律心存敬畏，正確認識和行使權力，讓廉潔自律內化于心，外化于行。今年以來，初核問題線索××件；談話函詢××人，誡勉談話××人，黨政紀處分2人，移送司法機關××人。

（三）加強自身建設，不斷提高履職能力。堅持把紀律挺在前面，不斷提高執紀履職能力，強化“打鐵還須自身硬”意識，堅決杜絕“燈下黑”問題。

一是建章立制，嚴明紀律。研究制定了《學習例會。

制度。

》、《派駐紀檢組線索管理規范》等九項制度規定，加強對派駐工作的日常管理、工作紀律等進行了明確規范，提高監督執紀問責能力。

解，初核案件全員參與，請組里有經驗的同志“傳幫帶”，努力營造了濃厚的學習氛圍，不斷提升紀檢監察干部懂業務、會監督、能執紀的能力素質。

三是加強黨員干部隊伍作風建設。牢固樹立“信任不能代替監督”意識，把干部隊伍作風建設抓起來。我始終堅持正人先正己，以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項制度規定。同時。結合“三會一課”組織生活會的要求，逢會必講，經常提醒，全組同志遵規守紀明顯增強，形成了團結共事、忠誠履職，干凈干事的良好氛圍。今年沒有發生任何違紀違規的行為。

二、存在的主要問題一是抓黨建工作方法不多。理論學習平日更多的只是要求落實上級部署，學用結合不緊，理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。對黨建工作的新要求，如何開展黨支部組織生活、分析黨員隊伍現狀等投入的精力不足，缺乏實效、管用的辦法。二是制度落實不夠嚴格。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。如平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心交心還不夠。三是創新亮點不夠突出。大部分工作還是按部就班，面對反腐敗工作的新形勢，如何既保持查處違紀案件的高壓態勢，運用“四種形態”處理相關問題把握不準。四是黨員干部的業務水平有待加強。大多數組員從事紀檢監察工作時間短，政治理論水平與目前從嚴治黨要求還有一定的差距，理論學習和業務能力有待于在今后的工作中進一步提高。

精神和治國理政新理念新思想新戰略作為常抓不懈的政治任務，持續強化思想理論武裝，帶頭弘揚和模范踐行社會主義核心價值觀。牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終不渝的...

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十七

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰略思路。完善市級領導“五個一”聯系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區)運轉經費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。

二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區年均工作經費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區社區惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質改造50個鄉鎮“五小”設施;村、社區活動場所實現全覆蓋;鄉鎮(街道)、社區全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。

三是品牌引領，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區活動，6萬余名在職黨員到社區開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織最佳案例獎。創造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創建工作，涌現出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區民情圖等一批具有xx特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。

一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經濟輕黨建的傾向，下去調研時對項目建設、民生事業等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區委書記、市直系統書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。

二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區)還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執行黨內政治生活不嚴肅、不規范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發展黨員的程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數鄉鎮干部“走讀”問題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數的情況。

三是推進黨建創新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。

四是基層黨建整體發展不平衡。由于經濟發展水平差異，縣市區之間基層黨組織經費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉鎮(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉鎮“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發展村級集體經濟，基本上都是“吃財政飯”。

產生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統籌處理好抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在實際工作中，謀發展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動開展圖形式、走過場，質量不高。

第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區委書記、市直系統書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區委書記和市直系統書記向市委常委會述職，抽10個鄉鎮(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。

第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。

第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發展規劃，逐年提高基層黨組織經費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產租賃型、征地補償型、產業帶動型“四型”集體經濟發展模式，加快壯大村級集體經濟，力爭3年內消滅集體經濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。

第四，進一步總結提升，擴大影響。發揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創建10個示范服務型鄉鎮(街道)、100個村(社區)服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。

謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十八

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。20xx年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現將我村一年來黨建工作做如下匯報。

xx村黨支部在鎮黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮20xx年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮第六屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯系人聯系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20xx-20xx年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關系排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。

按照上級安排，20xx年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于20xx年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關于“全面從嚴治黨，把紀律規矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習習近平總書記七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播并開展討論。

從20xx年5月開始，xx村按照中央和省、市、縣委黨委的統一部署，結合我村實際，制定了《xx村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發習近平總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。

組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統一制作試卷，集中公開考試，統一閱卷，對成績進行公開公示。

按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。

將xx村黨員一聯五戶五聯活動保持常態化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯系的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。

xx村在鎮黨委、鎮紀委的正確領導下，成功創建了縣級黨風廉政建設示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創新工作載體，堅持“執政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設進行到底。

1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示范作用，鎮黨委布置的工作任務出現部分滯后的情況。

2.在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨建工作相關的規章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳20xx-20xx年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現象，擔當精神欠缺和不敢作為現象時有發生。

3.部分黨員聯系群眾不夠，五聯五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發揮作用。

4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現象，黨性修養不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發揮模范引領作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。

20xx年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。

一、按照程序，培養有知識、懂業務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。

二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業務水平教育，切實把黨員干部的思想行動統一到新常態下的工作中來，逐步完善村級規范化建設。

三、進一步創新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。

四、著力建設一支服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領xx人民為早日實現全面小康生活而努力奮斗。

謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇十九

各位領導、同志們：馬田鎮共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區。現有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，以深入開展創先爭優活動為契機，圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進了我鎮基層黨建工作，為全鎮的經濟和社會各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保障，全鎮呈現了經濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩定，人民安居樂業的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行匯報。

一、以科學發展為指導，認真落實基層黨建責任。

落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點。為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮黨委及時調整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經常深入自己聯系的黨建工作聯系點—鄺家村，幫助村兩委解決實際問題，去年爭取市縣有關部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。

聯系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創黨員服務示范窗口、結對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創先爭優活動取得了實效。我鎮馬田村支部組織黨員開展了創先爭優活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優秀共產黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛生戶、誠信經營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創先爭優意識。

2.積極開展作風大整頓活動。堅持以開展作風大整頓，推動馬田大發展為主題，以精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高為目標，認真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發展、問需于民構和諧的兩問大下訪活動，共結交農民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關系。

3.開展優化馬田環境主題活動。年初，鎮黨委提出了抓安全、保穩定、轉觀念、調結構、優環境、謀發展、重民生、構和諧的工作思路，圍繞建設商貿大鎮、經濟強鎮、文明新鎮奮斗目標，為打造一流的經濟發展環境，在全鎮各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規陋習，帶領馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發干事創業的熱情。

三、以組織建設為根本，全面提高黨員干部素質。

1.搞好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設，印發了《鎮黨委、政府領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務水平和工作績效。

2.強化基層黨組織建設。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發展指導員等措施，加強對各支部建設的督導檢查，結合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內全部實現晉位升級。對全鎮非公經濟組織、新社會組織進行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮已組建非公經濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業黨支部優秀共產黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發揮黨組織在經濟建設和社會事務中的引領作用，我們還在全鎮的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設臨時黨支部、馬田鎮環境衛生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業、重大項目、重要工作中立足崗位發揮先鋒模范作用。

3.加強村級陣地建設。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設，強化了24個農家書屋和21個村級遠教點的建設和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設鎮黨員活動中心時，按照高標準、高規格要求，一次性投入20多萬元，將鎮機關黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設備。

4.加強黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，不斷提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術。在黨員干部的管理上，我們結合工作實際制定了《馬田鎮專職村干部規范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負責人能上能下機制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發展上，我們注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年，全鎮共培養入黨積極分子63名，發展黨員54名。

干部共同努力的結果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強等問題。這些有待于在以后的工作認真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補自己的不足，認真履行好黨委書記的職責，按照黨的的要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標，團結帶領黨委班子成員，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設偉大工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現馬田鎮經濟社會更好更快發展作出自己應有的貢獻!

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇二十

鎮黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員1999名。其中農村黨支部34個，農村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破。現將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：

一、抓發展明思路，圍繞大局增強黨建活力。

鎮黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發展”主題，以“創先爭優”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20xx年蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等20多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執政能力。

一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡20xx多張，發放到每位黨員手中;印制20xx年新春掛歷5萬多份，內容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。

三、抓基層打基礎，筑牢基層組織戰斗堡壘。

一是強化領導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創”，破解黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展“陽光黨務政務”活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照“創先爭優”活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出“講團結，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強引領，樹立正確用人導向。

在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優”和“適”。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設。

作為“班長”，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。

鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇二十一

【工作成效】一是突出主責主業，匯聚黨建合力。領辦“煙稻輪作”千畝以上示范片2個，集體經濟薄弱村發展項目3個，完成換屆后重點整改問題2個。二是夯實基層基礎，強化黨建引領。培育“奔跑的兔子”，湘環五金經濟合作社、黨建文化公園等3個實踐基地，硒谷產業園“連村聯創”示范基地1個。三是服務中心大局，推動融合發展。落實“黨群連心·五個到戶”、村民代表聯系群眾要求，全覆蓋聯系群眾幫扶解困，發放“優秀學子”鼓勵資金6.7萬元。

【主要不足】一是部分村和少數黨務工作者能力不夠強。二是創建黨建品牌特色不夠突出。三是黨建融合服務力度不夠明顯。

【下步打算】一是從嚴落實黨建責任。二是破解黨建難題。三是突出圍繞大局抓黨建。四是著力強化組織建設。五是推進示范創建。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇二十二

【工作成效】一是強化政治建設，扛起責任擔當。帶頭開展黨的二十大精神宣講，全鎮開展黨的二十大微宣講200余次，開展黨員教育培訓班4期，培訓黨員2000人次。二是夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘。專題研究黨建工作6次，召開黨建例會12次。驥村鎮駐村幫扶工作得到中國組織人事報推介。三是突出作用發揮，激發干群活力。驥村鎮在全市河長制專題培訓班上作典型發言，成功創建了全市平安鄉鎮創建示范單位。在中央媒體發表11篇，省市媒體96篇。四是堅持守正創新，全面從嚴治黨。烏下村通過“全國民主法治示范村”復核，開展作風督查42次。

【主要不足】一是全局工作部署思考不深。二是難題破解辦法思路不寬。三是管理教育干部措施不嚴。

【下步打算】一是把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為基層黨建工作主題主線。二是堅決履行黨建第一責任人職責。三是抓培訓、抓作風、抓制度，激勵典型、鞭策落后。四是找準黨建融合突破點，打造更多黨建品牌。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文（23篇）篇二十三

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉鎮副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創新，認真整改落實。

1.履實職，強化管黨治黨的政治擔當。壓實管黨治黨主體責任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯系各類基層黨組織5個，推動縣級領導聯點、縣直單位掛點、鄉鎮干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉鎮和10個縣直單位主要負責人，調整27名黨建工作不力的干部。

2.鼓實勁，營造干事創業的政治生態。縣鄉換屆始終把紀律和規矩挺在前面，對不正之風“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優秀村支書進入鄉鎮領導班子。在全市率先完成政府機構改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓等形式辦班14期，分類別精心培訓黨務骨干3100多人次。積極開展轉作風、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領域開展“滅鼠行動”，被中紀委專題推介。

3.做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，變“軟指標”為“硬任務”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實施縣直機關黨支部星級考評，探索將學校、醫院等行業系統黨員歸口主管部門管理,有效破解“燈下黑”難題。在全省率先實行村干部執行力考評，推動各項工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達1.1億元，村干部工資提高到20xx年的2.6倍;積極爭取列入全省農村綜合服務平臺建設示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補貼3750萬元，現第一批項目已全部啟動;安排500萬引導資金通過項目帶動，在20個貧困村探索集體經濟發展新路子。

4.求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優勢轉化為發展優勢。主要經濟指標增幅高于省市平均水平;入選全國“景區帶村”旅游扶貧示范項目、國家全域旅游示范區創建名單;獲評全國國土資源節約集約模范縣、全省美麗鄉村建設先進縣，社區和農村網格化建設成為全市樣本;脫貧攻堅扎實推進，扶貧小額信貸發放4億元，全省第一。

1.基層服務功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務意識和能力不強。集體經濟仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達標。農村綜合服務平臺建設剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在20xx年實現全覆蓋，任務還很艱巨。

2.黨內政治生活亟待規范。基層黨組織黨內生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出。“三會一課”開展不經常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關。發展黨員程序不規范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務監督委員會形同虛設。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。

3.點面結合推動亟待加強。對工作中的一些好經驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優勢，通過黨建引領、群眾參與、公司運營的模式發展鄉村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風景”。

4.并村后續工作亟待跟進。并村改革后，出現合村不合拍、合村不合治、合村不合資現象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關措施還沒有很好跟進。

上述問題的原因：一是統籌統領不夠。在統籌城鄉、條塊和各領域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠。滿足于出思路、定方向，交任務、壓擔子，帶頭深入一線抓落實的干勁、持之以恒抓落實的韌勁不足。三是創新創造不夠。在基層黨組織建設中看到了問題所在，也有過思考，但調查研究不深，精準的破解之道和創新舉措不多。

20xx年，我們將牢牢把握全面從嚴治黨這個核心要求，砥礪奮進，精準施策，以更加鏗鏘的步伐推進基層黨建，以更加堅強的組織引領寧遠發展。

1.營造一個良好的政治生態。著力完善四個機制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項目、急難險重環境中干事創業;完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，嚴格按《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環境;完善能上能下機制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。

2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務型黨組織”建設作為全縣黨建工作的品牌，以農村綜合服務平臺建設為抓手，同時推進黨務工作力量下沉，服務群眾機制理順，使各級黨組織服務群眾有陣地、有人員、有保障，真正實現農村綜合治理的現代化、服務群眾規范化，走出一條品牌引領、典型帶動、整體提升的新路子。

3、鍛造一支過硬的骨干隊伍。實施黨務工作骨干和基層黨組織書記精準培訓，重點突出黨建業務素質、帶領致富能力、服務群眾水平提升。實施黨員全員培訓，嚴格黨內政治生活，不斷提高組織生活質量和效果，努力提高黨員的黨性修養、工作能力和服務意識，提高黨員干部隊伍綜合素質。

謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。