工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇一
一是廣泛開展宣傳教育活動，打造獨特城市文化和城市精神。
運用公關策略匯集民眾力量，而公共關系運作核心之一，就在于如何借助媒體的傳播力及活動的影響力進行積極有效的_引導，將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責任意識匯集到某一個點上，形成一種威力無窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推動城市管理的進程，通過大量的城市管理宣傳教育活動，使廣大市民從了解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。
二是創(chuàng)新工作方式，使城市管理形成長效機制。
現(xiàn)行的城市管理模式以運動式、突擊式執(zhí)法比較普遍，個體工商戶與城管人員“打游擊”。常態(tài)式、長效式管理機制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設定行政強制措施不足，證據(jù)的收集成了難點，做出行政處罰又很難執(zhí)行，所以本人認為首先，應該為執(zhí)法隊員配備照相機或攝像機，在做出具體行政處罰前進行充分的證據(jù)收集，給一些流動攤販及違章個體工商戶造成心理上的壓力;其次，要堵疏結合從源頭上根治，在城市規(guī)劃和建設中充分考慮到流動攤販的安置問題，即方便了市民又從源頭上根治了流動攤販;再次，城市管理職能中存在職責交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂，“八個_管不了一個破草帽”的情況經常發(fā)生，嚴重阻礙了城市管理工作的健康發(fā)展，所以我認為地方政府應該協(xié)調明確各單位的管理職責，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機制。
三是嚴格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化。
由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導致行政訴訟及行政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響。所以我認為我們在具體的執(zhí)法過程中應該注意：1.不顛倒法定程序;2.具體的行政行為以法定的形式表現(xiàn)出來(如：不能以口頭通知代替書面告知或送達的送達形式);3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)法(如：主動表明執(zhí)_份，對行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等)。
四是加強隊伍形象建設，把文明執(zhí)法落到實處。
執(zhí)法隊伍的作風和形象是文明執(zhí)法的前提，經常可以看到報道城管執(zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說報道是否客觀，但其負面影響卻是不可估量的。我們在執(zhí)法中經常面對的是弱勢群體，本著教育與處罰相結合的原則，對他們進行多次教育后沒有達到預期效果才會進行相應的處罰，可是市民通常都只是站在同情弱勢群體的角度。這就要求我們在執(zhí)法過程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊伍的新形象。
在具體的執(zhí)法過程中“說好一段話，做好一個法律文書”是文明執(zhí)法的關鍵。反過來說文明執(zhí)法是保護自身安全的“防彈衣”。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍。“說好一段話，記住一段準確的法律條款，做好每紀錄”，我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實處。
五是細化自由裁量，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正。
行政處罰自由裁量權如不合理行使，會造成行政處罰“同案異罰”現(xiàn)象，客觀上會影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認為我們應該在具體的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為輕微、一般、較重、嚴重等幾類情況，對照違法行為的性質、情節(jié)、后果等因素確定行政處罰的幅度，并向執(zhí)法相對人公開。這樣將自由裁量量化、細化做出的行政處罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性，才能被當事人接受，才能被公眾認可。
六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。
執(zhí)法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。耐性細致不怕麻煩的講解及充分尊重行政相對人人格，與當事人進行充分的溝通，在發(fā)放的各類告知書中，附上相關法律、法規(guī)的條文等，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到統(tǒng)一，即緩解了執(zhí)法氛圍又收到了良好的執(zhí)法效果。
城市管理工作是一項系統(tǒng)工程，許多問題需要各相關部門的密切配合才能解決。注重與各相關部門的聯(lián)系協(xié)調，積極爭取相關部門的配合支持，才能使我們的工作順利進行并使工作效率得到提高。
八是規(guī)規(guī)范執(zhí)法文書，健全執(zhí)法檔案。
規(guī)范的執(zhí)法文書是法定程序是否合法的依據(jù)，也是保證文明執(zhí)法的前提和條件。結合實際工作經驗，充分討論、不斷完善執(zhí)法文書格式、統(tǒng)一裝訂順序，確保案件卷宗資料齊全規(guī)范，在規(guī)范整理文書中體現(xiàn)行政執(zhí)法要領，不斷提高城管執(zhí)法人員的綜合素質和技術水平，避免錯案的發(fā)生及程序不合法導致的行政訴訟。
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇二
近年來，我縣嚴格按照《中華人民共和國森林法》和《中華人民共和國森林法實施條例》等法律法規(guī)，認真履行《福建省森林條例》所賦予的職能，堅持大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)，提高全民法制觀念和保護森林資源意識，依法規(guī)范林業(yè)行政審批事項，加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設，積極做好林業(yè)行政執(zhí)法工作，我縣森林資源管理逐步走上科學化、規(guī)范化和法制化的軌道。
一、取得的成效
自20__年以來，我縣共查處各類林業(yè)行政案件__起，處罰違法人員__人次，沒收木材__立方米，罰沒款共計__萬元、木材變價款__萬元;其中盜伐__起、濫伐__起 、違法征占用林地__起、違法運輸木材__起、非法收購木材__起、非法獵捕野生動物_起、非法收購、出售、運輸野生動物及其制品_起、違反森林植物檢疫規(guī)定_起、其它__起。進一步健全完善林區(qū)治安防控體系，維護了林區(qū)安全穩(wěn)定，有效地保護了全縣森林資源的安全，促進了森林資源保護和林業(yè)發(fā)展。
二、主要措施
1、積極開展活動，大力加強林業(yè)法律法規(guī)宣傳。加大對林業(yè)法律知識的宣傳力度，特別是“濕地日”、“ 愛鳥周”、“野生動物保護宣傳月”、“森林防火宣傳月”及保護森林資源專項整治活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各林業(yè)站利用廣播、電視、報紙、張貼宣傳標語等形式，大張旗鼓地向全社會宣傳有關林業(yè)法律法規(guī)和政策，宣傳依法治林的重要意義，為提高行政執(zhí)法水平創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、注重學習培訓，不斷提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。為進一步提高全體林業(yè)執(zhí)法人員的工作效率和業(yè)務能力，把學習培訓工作列入重要議事日程，除常規(guī)抓好法律法規(guī)知識學習、上崗培訓外，我局派出__人參加了省總隊、市支隊舉辦的林業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務培訓班，進一步規(guī)范文書制作。結合工作實際，我局組織全體執(zhí)法人員開展了林業(yè)行政執(zhí)法文書制作培訓。
3、認真辦理案件，進一步提高行政處罰案件質量。林業(yè)行政執(zhí)法人員嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》實施林業(yè)行政處罰，基本做到實施處罰主體，執(zhí)法人員，處罰委托合法，事實和證據(jù)認定清楚，運用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，處罰決定和處罰程序合法，文書制作規(guī)范，案卷歸檔完整，案件統(tǒng)計和備案及時，確保了辦案質量的進一步提高。
4、認真組織實施，進一步確保森林資源的安全。為了確保森林資源的安全，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，我縣先后組織發(fā)動了“春季森林防火”、“春季行動”、“打擊違法占用林地等破壞森林資源”、“打擊破壞森林資源團伙”、“攻勢三號”等專項行動和集中打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動等一系列嚴打整治行動，對亂砍濫伐嚴重的區(qū)域實施重點打擊，有效地打擊了毀林違法犯罪分子的囂張氣焰，同時以案釋法，教育了一大批群眾參與愛林護林，共同維護林區(qū)治安穩(wěn)定。
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇三
今年以來，查處各類違章57起（其中普通案件12起），共罰款14471元，督促違章整改614起，整改面積達2157平方米（上述不包括廣告部分）；審批固定廣告149塊，布幅廣告2280條，彩旗10901組，收取市容整治費456035元；責令違章整改、代為整改、強拆固定違章廣告383塊，布幅廣告3643（條、組）、氣球、充氣門等56只（扇），處罰違章廣告5起，罰款34000元。
1、完善行政執(zhí)法管理制度。為了防止不作為的情況和不斷規(guī)范行政行為，我們對照近年來法律、法規(guī)的授權及行政許可法的頒布實施，對行政執(zhí)法管理的有關制度進行修改和完善，尤其是涉及群眾利益的內容。如：對流浪乞討救助告知等制度作了補充；對政務公開內容作了較大的改動，以確保群眾的利益和違章當事人的合法權利不受到侵害。
2、認真貫徹實施行政執(zhí)法責任制。根據(jù)"職能明確、責任到崗、執(zhí)法有據(jù)、管理有序、監(jiān)察有力"的要求，認真開展以下幾方面的工作：一是，進一步明確法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的權限、職本文來源：能和依法劃分的層級審批權限，確保不侵權、越權；二是，依據(jù)法律、法規(guī)賦予的權利和處罰程序，嚴格審批、審核每一件行政處罰案件；三是，組建督察隊，加強隊員日常行政行為的監(jiān)督檢查；四是，抓好案例分析、法律法規(guī)學習、行政執(zhí)法責任制教育等業(yè)務培訓工作，以不斷提高全體隊員依法行政的法制意識；五是，每月定期組織人員進行專題考核，考核結果公開公布，以鼓勵先進，推進落后；六是，公布舉報投訴聯(lián)系方式和開展社會宣傳工作，自覺接受社會的監(jiān)督。
3、加強貫徹實施行政許可法工作，保護群眾合法權益貫徹實施行政許可，最根本的是以人為本、從嚴治隊。
為此，我們根據(jù)上級的有關精神，著重抓好以下幾方面的工作：
（1）明確行政許可依據(jù)和權限。我們按照上級的要求，結合戶外廣告審批的特點，對有關行政許可主體資格，行政許可依據(jù)、法律、法規(guī)、程序及職責權限進行了認真清理，確保不遺留執(zhí)法管理的空白點。
（2）制定、完善管理制度。我們共修訂、制訂了有關制度10項，尤其是對權限不清的規(guī)定反復研究，進行了修改。如：過去對橫幅審批的權限不明確，容易造成審批的隨意性，污染城市立面市容環(huán)境，為此，我們制訂內部分級審批制度，明確了各級審批的權限。通過各審批環(huán)節(jié)制度的建立，使我們的行政行為更加規(guī)范，行政許可更加得當。
（3）加強業(yè)務培訓。為確保認真貫徹行政許可實施工作，我們開展全員專題業(yè)務培訓和參加市統(tǒng)一考試，全體隊員通過學習，明確自己的職權范圍，應承擔職責、責任，廣告審批的操作規(guī)程及在執(zhí)法中那些必須做，那些不能做，決不能越權、違法、違紀審批廣告設置許可。
（4）建立行政許可過錯責任追究制度和考核辦法。對審批不規(guī)范化的現(xiàn)象進行教育、查處；對違反行政許可的行政行為，依"法"追究責任。同時，在執(zhí)行上體現(xiàn)制度面前人人平等，不以職務、關系等因素區(qū)別對待，使規(guī)章制度真正起到約束、管理隊伍，用鐵的紀律約束隊伍，保證行政許可法不折不扣得到貫徹落實。
（5）落實人員，抓好自查。為保證行政許可得到全面貫徹實施，由教導員親自掛帥，落實具體人員組建督察隊，承擔督促檢查考核任務。通過加強督促檢查，行政許可工作人員的責任心明顯增強，工作質量明顯提高，尤其是辦結審批工作，有了根本的好轉。通過行政許可法的學習、培訓，行政許可事項的清理及配套制度的建立，使我們的行政許可行為更加規(guī)范。
今年，我們雖然盡力開展各種形式的業(yè)務培訓，取得了一定的成果，但如何提高從業(yè)人員的法制意識和業(yè)務水平是面臨的重點工作。為此，下階段，我們將著重加強業(yè)務領導。經常性地進行溝通、交流，及時解決工作中存在的問題；加強業(yè)務指導，定期組織培訓，以不斷提高工作效率；加強指導、協(xié)調、督促和各行風建設工作切實做好群眾的服務工作。
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇四
一、領導重視，不斷加強執(zhí)法隊伍建設
我局一貫高度重視依法行政工作，始終把提高全體干部職工的法制素質作為提高依法行政能力的關鍵環(huán)節(jié)來抓，通過走出去、請進來的方式，大力開展執(zhí)法隊伍建設：一是堅持執(zhí)法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產監(jiān)管執(zhí)法證》，5人持《行政執(zhí)法證》，在執(zhí)法過程中，做到了亮證執(zhí)法。二是堅持學法制度。每季度組織開展法制專題講座、執(zhí)法調研、執(zhí)法交流等活動，今年開展了“每季度學一法、領導講一法”活動，每個科室每月至少要認真學習一部安全生產方面的法律法規(guī)，每個局領導每年要在局內宣講一部法律法規(guī)。我們定期今年4月、7月和9月，分別邀請省安監(jiān)局、市檢察院專家結合工作實際開展依法行政知識講座。據(jù)統(tǒng)計，今年我局年人均學法時間超過48學時，全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證，通過培訓，全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高，一支高素質的安全行政執(zhí)法隊伍基本形成，為安全生產行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎。
二、完善制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為
制度建設，是促進依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進一步提高行政機關行政執(zhí)法水平，保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實施的關鍵，我局始終堅持制定和完善相關制度，確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障。
(一)建立健全執(zhí)法制度。我局制定了《行政執(zhí)法責任制考核制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》、《行政處罰程序規(guī)范》、《行政執(zhí)法案卷標準》等20多種制度，基本做到了凡涉及安全生產行政執(zhí)法事項，都有制度作出相應規(guī)定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。今年我局再次對行政執(zhí)法職責、依據(jù)進行了清理，共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章62部;具體行政執(zhí)法職權共253項，其中行政許可9項，追究法律責任(行政處罰、行政處分、行政決定等)234項，行政強制6項，其他具體行政行為4項。目前正在送市法制辦審核中。
據(jù),載明法律依據(jù)的全稱，引用條文具體到每一條、每一款、每一項、每一目，提高了執(zhí)法文書的法律效力。
(三)不斷完善依法決策機制。我局所是做出重大決策、政策，都要經過調研、咨詢、討論環(huán)節(jié)，凡是涉及重要行政許可、重大行政處罰的事項，都要逐級審批、黨組集體討論決定。我們嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件審查備案工作，規(guī)范性文件出臺前進行審查，出臺后進行備案，對提出的審查意見及時糾正。20--年，我們按照市政府的部署和要求，對當年頒發(fā)的文件進行了清理，共清理文件147件，清理出規(guī)范性文件4件，繼續(xù)有效4件，確保了規(guī)范性文件的合法性和時效性。
三、突出重點，不斷加大執(zhí)法力度
(一)強化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法。市政府出臺了《--市事故隱患排查治理管理辦法》，把隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，要求各區(qū)縣、各部門、各單位堅持每月一排查、每月一暗訪、每月一通報，及時消除事故隱患，做到排查在先、防范在先、治理在先，全方位對重點行業(yè)、重點領域、重要部位的隱患進行排查整治，不留死角。市安委會建立了安全生產約談、生產安全事故現(xiàn)場分析會、事故通報、事故多發(fā)單位調查管理、生產安全事故公告等制度，進一步強化部門監(jiān)管責任。每年，我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計劃，報市人民政府審批后嚴格執(zhí)行。執(zhí)法計劃中明確各業(yè)務科室監(jiān)管的對象、主要事項、頻率、方式和職責分工，把企業(yè)的監(jiān)管責任明確到人。
(二)不斷推進行政審批制度改革。依法開展安全生產行政許可，提倡優(yōu)質高效服務，推行以集中辦、馬上辦、特事特辦、上門辦和領導督辦等“五辦”為重點的工作機制，制定了限時辦結、換證告知制、委托辦理制等制度，規(guī)范行政審批行為，深入推進并聯(lián)審批，高標準、高起點、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標準，嚴把準入關，督促企業(yè)加大安全投入，改善安全生產條件，提升安全保障水平，實現(xiàn)本質安全。
(三)嚴格事故查處和責任追究。嚴格按“四不放過”原則，重點查處了隱瞞不報或遲報少報的事故、一次死亡3人以上的事故、一個單位連續(xù)發(fā)生多起的事故、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故、非法生產經營引發(fā)的事故等五類事故。在事故調查處理中，堅決做到四個到位：即企業(yè)的處罰到位，領導責任追究到位，整改措施落實到位，綜合評先一票否決到位。(四)落實責任，不斷強化執(zhí)法監(jiān)督。
1、堅持案審制度。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰，都必須經法規(guī)宣教科審核把關;對給予責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設、責令停止施工、吊銷有關許可證、撤銷有關執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、3萬元以上罰款、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時，都必須由案審委員會集體討論決定。
全市行政執(zhí)法責任制評議考核要求，對市局業(yè)務科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項進行考核，把執(zhí)法的質量與具體執(zhí)法人員的責任掛起鉤來，將考核結果納入年度績效考核。
3、定期開展案卷評查。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度，法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書、案卷進行抽查審核，全面把關，將檢查結果在全系統(tǒng)通報，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，提出改進建議。
20__年12月20日
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇五
截止10月30日，我局共查辦違法案件54件，其中立案案件48件，當場處罰6件，案值51.72余萬元，罰沒入庫43.6萬余元。其中查辦不正當競爭案件6件，查辦侵害消費者合法權益案件2件，查辦產品質量案件8件，查辦違反登記類法規(guī)案件11件，查辦商標侵權案件8件，查辦廣告案件3件，查辦合同案件1件，查辦無生產許可證擅自生產案件4件，查辦違法違規(guī)使用特種設備5件。其中稽查大隊查立案20件，辦結17件,案值43萬余元，罰沒36.86萬元(入庫30.86）萬元。
(一)依托機構改革，整合辦案資源。合理分配原工商執(zhí)法力量和質監(jiān)執(zhí)法力量，讓執(zhí)法人員在具體工作中交流學習，強化協(xié)作，取長補短，迅速適應機構改革后的執(zhí)法工作需要，提高整體執(zhí)法效率。
(二)提升執(zhí)法辦案激情，加強辦案人員培育。通過組織執(zhí)法人員參加省局、市局舉辦的培訓學習及開展全局執(zhí)法人員集中學習培訓、協(xié)作辦案、案件交流與案件評比，提高執(zhí)法人員的理論知識、業(yè)務技能、應急能力以及實戰(zhàn)操作能力,提升全局執(zhí)法辦案人員的主觀能動性，激發(fā)執(zhí)法活力，培養(yǎng)優(yōu)秀人才充實執(zhí)法隊伍。
(三)建立執(zhí)法聯(lián)動協(xié)作機制，增強執(zhí)法合力。建立稽查大隊、各業(yè)務股室、各工質所之間的執(zhí)法聯(lián)動機制，加強巡查檢查、發(fā)現(xiàn)案源和案件查辦過程中的配合；利用機構改革之機，加強同縣公安、住建、金融辦等各部門之間的交流協(xié)作。
(四)建立案件查辦情況通報機制。對全局案件查辦情況、重大典型案件查辦情況定期進行通報，由分管局長組織執(zhí)法人員進行點評，研討下一步的辦案的思路及方向，使全局執(zhí)法人員能及時了解情況、理清思路，形成想辦案、能辦案等比學趕超的良好氛圍。
(五)加強勤政廉政建設。引導執(zhí)法人員樹立積極向上的人生態(tài)度，同時以鮮活的正面典型引導、用反面典型警示，培養(yǎng)自覺抵制金錢、物質誘惑的能力。建立一支清正廉潔、樂于奉獻、能力過硬、執(zhí)行有力的執(zhí)法隊伍。
（一）認真落實紅盾春雷20xx，深入開展四個專項整治。深入開展紅盾春雷20xx整治不正當競爭、打擊侵犯注冊商標專用權、查處侵害消費者合法權益、無生產許可證擅自生產及違法使用特種設備四個專項行動，共查處相關違法案件33件，罰沒入庫1x.2萬元，沒收銷侵犯注冊商標專用權的洗發(fā)露52瓶、白酒58瓶，沒收不合格小米牌手機一部，沒收違法生產的塑料聚酯（pet）食品容器7120個、細木工板40張。
（二）以打擊虛假宣傳為重點，嚴厲打擊各種不正當競爭行為，維護公平有序的市場環(huán)境。打擊以經營者利用廣告、媒體、網絡等進行虛假宣傳為重點的不正當競爭的行為，規(guī)范地方市場秩序。共查處不正當競爭案件6件，涉案金額11.7萬元，罰沒入庫2.4萬元。
（三）以規(guī)范醫(yī)療機構收費為重點，嚴厲打擊侵害消費者合法權益的行為。查處xx縣人民醫(yī)院、xx縣中醫(yī)醫(yī)院亂收費用侵害消費者合法權益的違法行為，沒收違法收費16萬余元。強化訴案對接工作，善于從消費者投訴中發(fā)現(xiàn)惡意侵害消費者權益的.違法違規(guī)行為，并依法從嚴查處。
（四）立足機構改革和職能轉變，將產品質量監(jiān)管從流通領域向生產領域延伸。立足改革，一手抓生產環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴厲打擊無證生產、違法違規(guī)生產，共查處無生產許可證擅自生產案件4件，罰沒入庫4.8萬元；一手抓流通領域，加大產品質量監(jiān)測力度，加強對重點行業(yè)、重點產品的抽檢，共抽檢成品油、天然氣、農業(yè)生產資料等41批次，立案查處不合格產品案件8件，罰沒入庫9.86萬余元。
對全縣的著名、知名商標企業(yè)和重點企業(yè)進行走訪，了解企業(yè)經營狀況及維權訴求；繼續(xù)推行股室和工質所負責人與知名企業(yè)對點掛牌維權服務保護制度，著力構建知名企業(yè)對點維權服務體系；開通企業(yè)發(fā)展服務qq群，構建網絡在線交流服務互動平臺，加強與重點保護企業(yè)的即時溝通；嚴厲打擊假冒他人注冊商標、仿冒知名商品特有的名稱和包裝裝潢等違法行為，查處侵犯注冊商標專用權案件8件，罰沒0.47萬元。
在20xx年全縣三類公司專項整治的基礎上，加強同縣公安局、金融辦等部門的聯(lián)動配合，鞏固前期工作成果，防范新的集資風險。繼續(xù)按照三類公司風險分類監(jiān)管方案，開展企業(yè)巡查檢查，對負責人進行約談，大力化解存量、控制增量，共變更三類公司2戶、注銷1戶；采取日常宣傳和集中宣傳相結合的方式，開展防范打擊非法集資宣傳活動，提高社會公眾對非法集資的防范意識和識別能力；監(jiān)督開展集資活動的四川煜邦投資理財信息咨詢有限公司xx分公司退還所集資金，定期檢查退款情況；以雷霆行動控制新出現(xiàn)的金山藍股權投資基金管理股份有限公司非法集資活動，迅速搜集證據(jù)，因非法集資數(shù)額已達268萬元，集資人數(shù)100余人，我局依法將案件移送公安。
認真貫徹落實20xx年掃黃打非工作部署，繼續(xù)把封堵查繳政治性非法出版物作為第一任務，嚴厲打擊出版、傳播淫穢色情出版物和有害信息、黑網吧、盜版侵權等違法行為，凈化文化市場環(huán)境。共出動執(zhí)法人員20余人次，配合文化公安部門工作2次，檢查各類經營戶31戶次。
堅持打擊與防范并舉，監(jiān)管和規(guī)范并重，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，嚴厲打擊傳銷、規(guī)范直銷。共出動執(zhí)法人員142人次，車輛54車次，檢查各類經濟主體220戶次，校園展示傳銷宣傳畫展12次，現(xiàn)場觀看學生、群眾共2440人次。對群眾舉報的涉嫌傳銷的羊奶粉案、天獅集團保健品案等進行了調查處理；加強直銷企業(yè)管理，檢查企業(yè)直銷點16戶次，規(guī)范直銷行為。
在依法行政的同時，加大行政指導、行政建議、行政約見的力度，通過指導、建議等手段，教育、引導企業(yè)守法經營。20xx年，我隊共開展各類行政指導52次，涉及醫(yī)療機構、房地產、建材、酒店、公用企業(yè)、三類公司等多個行業(yè)，重點開展對《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》《特種設備安全法》、新《商標法》等法律法規(guī)的指導，規(guī)范經營行為，讓企業(yè)樹立正確的經營理念，有效避免了一些違法違規(guī)行為的發(fā)生，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
（一）20xx年執(zhí)法工作存在的問題：1.部分執(zhí)法人員對機構改革、職能合并適應能力差，缺乏積極學習以迅速適應的主觀能動性；2.執(zhí)法辦案熱情降低，出現(xiàn)不想辦案的思想，執(zhí)法隊伍整體素質有所下降；3.工商工作和質監(jiān)工作融合緩慢，檢查監(jiān)管與案件查辦溝通不暢，部門之間未建立有效的溝通配合機制，致使部分案源流失；4.全局案件查辦相比去年同期，各辦案單位都有一定的下滑。
（二）20xx年的工作打算：1.加強學習，特別是新法規(guī)和新類型案件查辦以及查辦復雜案件技巧的學習，提高執(zhí)法人員綜合素質，力爭實現(xiàn)全員辦案；2.職能劃轉后，加強同其他部門的聯(lián)系合作，加強對企業(yè)的行政指導，服務地方經濟；3.建立案件信息員制度，制定和完善舉報獎勵機制，加強案源信息網絡建設，探索建立違法案件信息員制度，加強案源信息網絡建設，及時發(fā)現(xiàn)案源和拓寬案源；4.加強對水、電、氣、移動、電信等公用企業(yè)濫收費用、排除限制競爭等方面案件查處力度；5.加強對電信、銀行、保險等公用行業(yè)格式合同的審查力度，查處規(guī)范一批霸王合同。
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇六
我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在區(qū)法制辦的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規(guī)、農業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面，推動全鎮(zhèn)經濟超常發(fā)展。在具體工作中，我們按照區(qū)委、區(qū)政府行政執(zhí)法工作有關要求，結合全鎮(zhèn)實際情況，認真安排部署行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度，整體推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，取得了可喜的成績。
一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識
為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鎮(zhèn)人民宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。
二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平
訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。
三、認真貫徹省市精神，規(guī)范執(zhí)法行為
按照市、區(qū)關于行政執(zhí)法的有關要求，鎮(zhèn)政府在執(zhí)法工作中，嚴格要求各執(zhí)法部門在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明禮貌，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準確、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。同時，?建立健全全鎮(zhèn)各部門公開辦事制度，規(guī)范工作內容，在政務公開欄中公布辦事制度，將機關各部門辦事依據(jù)、范圍、責任、程序及處罰辦法、行政事業(yè)收費標準、收費依據(jù)等制度公開上墻，接受人民群眾的監(jiān)督，促進各項工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，努力營造投資環(huán)境、建設環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在減輕農民負擔方面，積極督促各村在村務公開欄中公開村級財務收支、計劃生育指標等情況，特別是財務狀況。鎮(zhèn)經管中心對各村財務、帳目實行雙代管，并定期核銷各種票據(jù)，定期審計各村財務帳目，對農民反映的問題及時處理。
四、加強監(jiān)督，確保行政執(zhí)法責任制的實施
鎮(zhèn)人大在行政執(zhí)法、政務公開等工作中充分發(fā)揮主導監(jiān)督作用，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法、政務公開工作的檢查，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，有效的增強了我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的法律意識。上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)加大民事調解力度，深入開展“五五”普法等宣傳教育活動，確保農村社會穩(wěn)定。
五、存在的問題：
一是部分農民法律意識淡薄。二是對有關法律法規(guī)宣傳、普及力度不夠。三是個別農戶只要權利不要義務，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，特別在全鎮(zhèn)產業(yè)結構調整中，這種現(xiàn)象帶來的負面影響極為不好。
六、下一步工作思路
一是按照“五五”普法的總體要求，繼續(xù)強化《農業(yè)法》等法律、法規(guī)的宣傳，普及，在工作中把普法與提高干部、農民整體素質相互結合，注重實效，真正達到教育農民和提高干部、農民法制意識的目的。二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》。三是按要求認真完善行政執(zhí)法責任制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核，列為考核的重要內容，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。
總之，我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在區(qū)法制辦的正確領導下，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī)，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作已步入法制化，正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)的新局面，為全鎮(zhèn)經濟超常發(fā)展，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。
蘭州市西固區(qū)新城鎮(zhèn)人民政府
2011年4月22日
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇七
;??? 近年來，隨著法制化建設步伐的加快和依法治國方略的不斷推進，行政執(zhí)法過錯責任追究制度作為一個新生事物，在促進依法行政的偉大進程中起到了積極有效的作用，對推動行政機關加強自身建設、加強自我約束、提高依法行政水平更是發(fā)揮了十分重要的作用。由于區(qū)域的不同、職能的差異，各省區(qū)、各系統(tǒng)立足地方實際或結合行政職能，相繼出臺了各自的行政執(zhí)法過錯責任追究制，從具體操作和實踐來看行政執(zhí)法過錯責任制還需要一個不斷創(chuàng)新和完善的過程那么就目前而言，將如何深入理解行政執(zhí)法過錯責任制如何努力完善行政執(zhí)法過錯責任制？如何全面落實行政執(zhí)法過錯責任制呢？筆者帶著上述問題對建立健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度進行了思考。一、立足實際，理解行政執(zhí)法責任制
行政執(zhí)法責任制是指為規(guī)范行政執(zhí)法活動，明確行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中的責任和義務，并對不履行或違法履行行政執(zhí)法責任的行為進行責任追究的法律制度。從行政執(zhí)法現(xiàn)狀和行政執(zhí)法責任制內容來看行政執(zhí)法過錯普遍存在“三位現(xiàn)象”，行政執(zhí)法責任制要具體明確“四大目的”，行政執(zhí)法人員急需提高“五個意識”，行政執(zhí)法責任制要詳細分出“六項要責”。
（一）行政執(zhí)法過錯存在的“三位現(xiàn)象”
一是行政執(zhí)法的錯位。主要體現(xiàn)在個別行政執(zhí)法機關適用法律法規(guī)不準確，執(zhí)行程序不規(guī)范，案件定性不恰當，處理結果不合理。另外，一些行政執(zhí)法機關或執(zhí)法人員在案件辦理當中事實不夠清楚，證據(jù)不夠確鑿，文書不夠規(guī)范。從人民法院判決撤銷變更，行政復議決定撤銷變更的多數(shù)行政行為來看，多數(shù)都為法律程序出錯，如以罰代法，以罰代處等事件占有一定的比例。
二是行政執(zhí)法的越位。這主要體現(xiàn)在個別行政執(zhí)法機關或執(zhí)法人員，超越自身職能范圍，對行為相對人做出不是本行政機關所能做出的行政行為。比如工商機關監(jiān)管的是流通領域，質量技術監(jiān)督部門主管的生產領域對于生產廠家生產的假冒偽劣商品而未進入市場銷售的行為，只能由質量技術監(jiān)督部門進行處罰。再比如工商機關在流通環(huán)節(jié)查扣了一批變質不符合衛(wèi)生標準的過期食品，在行政處罰當中決對不能適用中華人民共和國食品衛(wèi)生法。同樣道理，作為監(jiān)管煙草行業(yè)的煙草專賣局，對所查扣的假冒卷煙進行行政處罰時，只能適用煙草專賣法，而不能適用產品質量法和反不正當競爭法等。從各級人大及其常委會的行政執(zhí)法大檢查情況來看適用法律不當造成職能越位的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三是行政執(zhí)法的缺位。這主要體現(xiàn)在，行政執(zhí)法機關或行政執(zhí)法人員在自己的職責范圍內，沒有履行或未履行好自己的行政職責。這一行為普遍集中在行政執(zhí)法機關之間相互推諉、互相扯皮沒有好處不辦事，該管的不管等行政不作為的多個方面，從公民、法人或其他組織投訴、檢舉、控告行政執(zhí)法機關后，受理機關發(fā)現(xiàn)并認定有錯誤的主要反映的大多都是行政執(zhí)法的缺位。如安徽阜陽奶粉事件，就是典型行政執(zhí)法缺位和行政不作為行為。
（二）行政執(zhí)法責任制急需要確定“四大目的”
一是防止和糾正違法或者不當?shù)木唧w行為。行政執(zhí)法是指行政執(zhí)法主體依據(jù)法律、法規(guī)，為管理國家事務和經濟、社會做出的行政行為，其行為和效力代表了國家的權威和尊嚴。行政執(zhí)法責任制對行政執(zhí)法主體及其人員應承擔履行的義務以及違反法律、法規(guī)而承擔的不利后果說得具體明確，用來監(jiān)督制約具體的行政行為。
二是保護公民、法人和其它組織的合法權益。越權執(zhí)法、濫用職權、玩忽職守等一系列行政執(zhí)法中的錯誤將不同程度對公民、法人等行為相對人的利益造成損害，行政執(zhí)法責任制就是通過防止和糾正錯誤的行政行為，實現(xiàn)對行為相對人權益的保護。
三是保障和監(jiān)督行政機關依法行使職權。有權力就應承擔相應責任，行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員應對濫用權力、越權行使權力和不履行法定職責的行為承擔否定性的法律后果，這既是對違法行政的機關及個人的懲戒，同時又是對其它行政執(zhí)法機關及個人的指導行政執(zhí)法責任制就是通過設定行政執(zhí)法責任來促使行政機關及其執(zhí)法人員嚴格履行法定職責，保證法律、法規(guī)的正確實施。
四是營造規(guī)范良好的執(zhí)法環(huán)境。行政執(zhí)法責任制涵蓋行政執(zhí)法活動的全過程包括行政執(zhí)法機關主體資格認定，行政執(zhí)法人員管理，法定職權職責分解，錯案追究獎懲行政執(zhí)法活動檢查，行政處罰監(jiān)督，行政賠償?shù)榷喾矫鎯热荩渎鋵嵱诜裰苯雨P系到執(zhí)法環(huán)境的好壞。
（三）行政執(zhí)法者應增強的五個意識
伴隨法制建設的不斷深入以及行政許可法的實施，要求執(zhí)法者從做好本職工作的高度，強化責任意識：一是執(zhí)法人員要進一步增強責任感，促使在各自在崗位上盡職盡責；
二是應從推進依法治國方略的高度，增強政治意識；
三是應從體現(xiàn)執(zhí)法為民的高度，增強大局意識；
四是應從提高綜合水平的高度，增強學習意識；
五是應從促進依法行政的高度，增強自律意識。
（四）行政執(zhí)法責任制確定的六項要責。
一是行政執(zhí)法人員在其職責范圍內自行決定的，該行政執(zhí)法人員為責任人，其他協(xié)助執(zhí)行的執(zhí)法人員為次要責任人；
二是行政執(zhí)法人員越權或者不履行法定職責的，該行政執(zhí)法人員為主要責任人，疏于監(jiān)督管理的直接負責人為次要責任人；
三是行政機關的負責人直接命令采取行政行為的，該負責人為主要責任人，參與該次行政執(zhí)法活動的行政執(zhí)法人員沒有提出抵制意見的為次要責任人；
四是行政執(zhí)法人員呈報的事實不準確，依據(jù)錯誤的行政執(zhí)法機關負責人批準的，該行政執(zhí)法人員為主要責任人，負責人為次要責任人。而行政執(zhí)法人員呈報的事實和依據(jù)準確，行政執(zhí)法機關負責人批準錯誤的，該負責人為主要責任人，沒有提出抵制的行政執(zhí)法人員為次要責任人。行政執(zhí)法人員出于徇私枉法等目的，以期騙手段或弄虛作假騙取負責人批準的該行政執(zhí)法人員為主要責任人，沒有履行監(jiān)督審查職責的負責人為次要責任人；
五是行政執(zhí)法機關領導集體討論決定的，該機關行政首長和贊同該決定的其它負責人為主要責任人，其它沒有提出抵制意見的行政執(zhí)法人員為次要責任人；
六是根據(jù)上述方式界定責任不清的，行政執(zhí)法機關的行政首長為責任人。
二、抓住關鍵，完善行政執(zhí)法責任制
行政執(zhí)法責任制是以行政執(zhí)法機關法定職權和職責為基礎通過規(guī)范行政執(zhí)法行為，考核評價執(zhí)法質量激勵懲戒的機制，以分解執(zhí)法職責明確執(zhí)法程序實行錯案追究等為主要內容建立起來的執(zhí)法監(jiān)督與管理制度，如何建立和完善行政執(zhí)法責任制，筆者認為抓住五個環(huán)節(jié)、突出五項重點是推進行政執(zhí)法責任制的有效途徑。
抓審查，突出行政執(zhí)法主體。所謂執(zhí)法主體是行使職權的行政機關、法律授權組織，現(xiàn)實中、受體制、編制、管理諸多因素的影響，執(zhí)法隊伍不符合基本要求的現(xiàn)象的仍然存在，因主體不合法而造成行政機關行政訴訟、復議的案件也時有發(fā)生，這在一定程度上損害行政的嚴肅性和執(zhí)法的權威性。所以對行政執(zhí)法主體進行審查管理是極為重要的，這就需要由政府法制機構等部門共同對行政執(zhí)法主體進行審查，對主體不合法的應予以撤銷，以此純潔和凈化行政執(zhí)法主體。
抓培訓，突出行政執(zhí)法人員。行政執(zhí)法人員是法律法規(guī)的最終執(zhí)行者和實踐者，其素質的高低直接影響到行政執(zhí)法機關的行政行為。所以開展行政執(zhí)法機關各層次的崗位培訓教育，是十分必要的。對行政執(zhí)法人員進行培訓考核后，發(fā)放相應的行政執(zhí)法證件并進行年審，嚴格執(zhí)行持證上崗、亮證執(zhí)法，另外對于新近頒布實施的法律法規(guī)應及時集中進行培訓，以此提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質，使執(zhí)法質量得到有效的保障。
抓監(jiān)督，突出行政執(zhí)法審核。各行政執(zhí)法機關應設立專門的機構，對規(guī)范性文件，行政處罰方面的執(zhí)法文書進行審核，對重大行政處罰進行跟蹤督辦。通過行政執(zhí)法審核的設置，在一定程度上可以限制部分行政執(zhí)法人員濫用權力，胡亂執(zhí)法，隨意處理等不當執(zhí)法行為。
抓考核，突出行政執(zhí)法評議。政府法制機構相應與監(jiān)察等部門組成行政執(zhí)法考核小組，采取量化考核等手段，對行政執(zhí)法主體履行法定職權職責情況、行政行為的合法性、行政執(zhí)法的質量等進行總體評價和考核以此促進各行政執(zhí)法機關對行政執(zhí)法責任的落實。
抓追究，突出行政執(zhí)法責任。行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中辦錯了案或者具有其他行政過錯，應追究其行政執(zhí)責任。這就需要將行政執(zhí)法責任的追究實行制度化、規(guī)范化，使之作為行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法現(xiàn)狀的個案評價與行政執(zhí)法評議考核互為補充，并與行政執(zhí)法主體及人員的利益相掛鉤，將其列為干部任用、撤職、降職的主要依據(jù)以此促進和實現(xiàn)依法行政。
三、采取措施，落實行政執(zhí)法責任制
有責需有行，有行需有果，對于一切規(guī)章和制度來說，最重要的就是貫徹落實。那么從宏觀上如何落實好行政執(zhí)法過錯責任追究制度呢？筆者認為處理四個關系，推行四個公開，加大四種力度，是保障行政執(zhí)法責任制全面落實的有效辦法。
（一）處理四個關系
⒈內容與形式的關系。內容是靈魂、是基礎，形式服從內容。服從結果。各行政執(zhí)法機關，應將內容與形式有機統(tǒng)一起來，采取有效的形式將內容體現(xiàn)出來，在行政執(zhí)法過程中和行政執(zhí)法過錯追究過程中，應注重內容、注重效果。
⒉權利與責任的關系。權與責既是對立關系又是統(tǒng)一關系，既存在矛盾又有著相輔相承，這進一步說明了行政執(zhí)法機關及行政執(zhí)法人員在享有職權的同時應承擔與職權相應的責任。相反法律沒有規(guī)定其職權的，就不應承擔與之無關的行政執(zhí)法責任。這就需要執(zhí)法部門和個人要慎重行使職權。所以在處理好權責關系的基礎上明確具體責任是十分必要的，一要明確各級政府及其部門的行政執(zhí)法責任。二要明確行政執(zhí)法機關內設執(zhí)法機構的行政執(zhí)法責任。三要明確各個行政執(zhí)法崗位的行政執(zhí)法責任四要明確行政首長，內設執(zhí)法機構負責人，執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責任。
⒊監(jiān)督與檢查的關系。行政執(zhí)法監(jiān)督是長期性的行政執(zhí)法檢查是集中性的人大法制、監(jiān)察等部門要形成對行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的合力，以監(jiān)督促檢查，以檢查促監(jiān)督，并探尋和完善對行政執(zhí)法的長效監(jiān)督機制。
⒋制度與落實的關系。制度是落實的基礎，落實是制度的目的，二者相互依存，互為統(tǒng)一。顯而易見得不到落實的制度只是一紙空文。這就要求各行政執(zhí)法部門及行政執(zhí)法人員，認真遵守和嚴格執(zhí)行行政執(zhí)活動責任制保證令行禁止、政令暢通。
（二）推行四個公開。
監(jiān)督舉報電話公開。舉報是行政執(zhí)法案件的主要來源向人民群眾公開監(jiān)督舉報電話，對及時處理違法行為、實現(xiàn)職能到位、維護法律尊嚴、加強行政執(zhí)法監(jiān)督有著十分重要的作用。
行政執(zhí)法資格公開。通過各種方式向社會公布行政執(zhí)法機關的職責范圍和主體資格，有助于促進依法行政，同時亮證執(zhí)法，是行政行為的順利實施的關鍵環(huán)節(jié)。
行政執(zhí)法程序公開。公開辦事流程實行政務公開是行政執(zhí)法機關防腐倡廉，促進依法行政的有力體現(xiàn)，向行為相對人告之行政執(zhí)法程序有助于管理相對人和社會監(jiān)督，促進行政執(zhí)法的公平、公正。
行政執(zhí)法結果公開。通過新聞媒體、網絡等現(xiàn)代化傳播手段向社會公布執(zhí)法結果，在最大程度上更廣泛地接受各界監(jiān)督，最大程度上增強行政執(zhí)法的透明度。
三、加大四種力度
加大宣傳學習力度。各行政執(zhí)法機關應通過上街宣傳，媒體報道等多種方式，加強對行政執(zhí)法責任制的宣傳，使之滲透每個角落，深入人心，與此同時各行政執(zhí)法機關應采用集中學習與分散自學相結合撰寫心得與分組討論相結合多種方式，加強對行政執(zhí)法責任制的學習。
加大檢查監(jiān)督力度。要將法制機構、監(jiān)察部門的執(zhí)法監(jiān)督，機關內部自我監(jiān)督，廣大群眾的社會監(jiān)督緊密結合起來，力爭形成行政執(zhí)法過錯，人人監(jiān)督，處處抵制的大好氛圍。
加大補充完善力度。在行政執(zhí)法責任制做出具體規(guī)定的基礎上，各行政執(zhí)法機關應結合實際，進行完善和補充，如推行片區(qū)責任制，考核獎懲制，以案說法制，執(zhí)法過錯一票否決制等。
加大責任制追究力度。實踐證明，估息養(yǎng)奸，懲一警百，這就需要對于有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴以及違法行政、粗暴執(zhí)法等行政執(zhí)法過錯行為，視其情節(jié)進行嚴肅處理。對于錯案追究機關在錯案責任追究中的瞞案、不報，發(fā)現(xiàn)錯案而不立案追究的以及故意加重或減輕錯案責任人過錯的，應依法對責任人進行處理。
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行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇八
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為更好地投入到執(zhí)法工作中，本人積極掌握各項執(zhí)法知識，提升履責能力。一是積極參加培訓，系統(tǒng)學習了公職人員及執(zhí)法人員必須具備的理論知識。二是向老同事學習，通過跟班學習的方式，將理論與實踐相結合，逐步提高自身實際工作能力。三是提高自學意識。在空閑時間自覺閱讀《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關法律條文，結合實務深化記憶。
通協(xié)調能力。力爭用最少的成本，減少最大的損失，提高行政執(zhí)法的執(zhí)行效率的同時，最大限度地維護轄區(qū)的穩(wěn)定。
在工作中本人始終嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表、規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的執(zhí)法人員形象。堅持廉潔自律，嚴筑反腐倡廉的堅強防線。對服務對象的吃請、贈禮，堅決予以拒絕；對一些朋友的說情，能夠耐心解釋，爭取對方的理解，不循私情。
經過近段時間的工作，本人對行政執(zhí)法工作有了初步的認識，也發(fā)現(xiàn)了本人工作能力中的一些不足。一是交流溝通的技巧不夠，不能很好地將政策法規(guī)的精髓傳達給群眾。二是處理矛盾糾紛的方法單一，遇到突發(fā)事件容易退縮，導致矛盾未能及時得到有效解決。
今后，本人將針對以上缺點進行整改，努力鞏固提升自己，為更好地開展執(zhí)法工作做好知識儲備和經驗積累。
行政執(zhí)法三項制度工作情況總結篇九
;行政執(zhí)法工作總結報告
本人現(xiàn)任政策法規(guī)處xxx，負責xxx地方立法工作，承擔規(guī)范性文件的合法性審核、行政處罰案件審核、重大行政處罰聽證、行政復議、行政應訴以及法治政府建設等相關工作。20xx年，曾任規(guī)劃發(fā)展與公共服務處副處長，負責行業(yè)公共文化服務、文化體制改革、扶貧等工作。按照《xxxx倡導“五個好作風”爭做“三個好把式”評選活動方案》的要求，現(xiàn)將本人近三年工作業(yè)績報告如下：
一、關注失范，引導規(guī)范，強化行政執(zhí)法監(jiān)督能力
一是加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督。在嚴格執(zhí)行行政處罰案件審核制度的基礎上，實行事先提前介入予以指導，事中跟蹤進行實體和程序審查，事后監(jiān)督執(zhí)行結案進程，通過執(zhí)法與監(jiān)督的緊密銜接，提升案件整體質量。20xx年來，共立案xx件，結案xx件，撤案xx件，移交xx件。作為xxx，本人還參加了xx件行政復議案件審理。
二是開展行政執(zhí)法案卷評查。參與制定行政執(zhí)法案卷評查工作方案，并具體負責行政處罰案卷評查工作。20xx年集中評查行政處罰案卷xx卷，全面梳理執(zhí)法機構辦理行政處罰案件中在事實認定、證據(jù)收集、法律適用、執(zhí)法程序等方面存在的突出問題并提出改進措施，為提高行業(yè)執(zhí)法質量發(fā)揮積極作用。
三是落實行政執(zhí)法責任制。參與制定依法行政暨行政執(zhí)法責
任制度實施方案，細化行政執(zhí)法責任到具體崗位，確定崗位責任人，完善考核評議機制，提升其科學性和可操作性。參加年度行政執(zhí)法責任制檢查考評活動。
四是規(guī)范抽象行政行為。在xx制發(fā)規(guī)范性文件實現(xiàn)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)的基礎上，重點加強規(guī)范性文件的合法性審查，對合法性存在問題的認真糾正，對必要性不充分的協(xié)調處理，對材料不齊全的引導規(guī)范。三年來，我局制發(fā)的規(guī)范性文件全部通過省政府法制辦備案。此外，作為省政府法律專家多次參加全省規(guī)范性文件合法性審查工作。
二、突出重點，克服難點，提升“雙隨機一公開”監(jiān)管工作效能
一是強化制度建設，促進隨機抽查規(guī)范化。研究制定《xxx 系統(tǒng)“兩隨機、一公開”工作制度（試行）》，努力體現(xiàn)行業(yè)特性與市場共性相結合，規(guī)范性與操作性相統(tǒng)一。推行隨機抽查年度計劃制度，對執(zhí)法部門年度隨機抽查工作安排進行統(tǒng)計分析、跟蹤管理和督促指導，有力提升了“雙隨機一公開”工作效能。
二是聚焦重點任務，促進隨機抽查標準化。研究確定抽查事項清單，將xxx項行政監(jiān)督檢查事項全部納入隨機抽查事項清單管理，實現(xiàn)隨機抽查事項全覆蓋。建立檢查對象名錄庫和行政執(zhí)法檢查人員名錄庫，將xx家檢查對象和局機關全體行政執(zhí)法人員對應入庫，有力保障隨機抽查工作的順利開展。
三是突出規(guī)范實施，促進隨機抽查科學化。合理設定隨機抽
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