環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）

在工作計(jì)劃書中，我們需要明確工作目標(biāo)，制定可行的工作計(jì)劃，確定關(guān)鍵工作步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃書范文，希望能夠?qū)δ愕墓ぷ魈峁┮恍﹨⒖己徒梃b。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇一

根據(jù)環(huán)衛(wèi)日常巡查特點(diǎn)，我局重視市容監(jiān)察工作人員的區(qū)域劃分，召開綜合辦會(huì)議，調(diào)查監(jiān)督工作的執(zhí)行情況，制定每個(gè)工作人員的量化指標(biāo)，細(xì)化全天候來回巡查的區(qū)域、健全環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理機(jī)制。層層抓落實(shí)，針對(duì)出現(xiàn)的各類問題、以整改為目的，發(fā)通知單和走訪指導(dǎo)的方式，要求市容監(jiān)察人員進(jìn)行處理，保存日常監(jiān)督檢查的原始記錄和整改后印證資料，全天侯日常重點(diǎn)監(jiān)督檢查的范圍有：城區(qū)內(nèi)“三橫八縱”主要道路、公廁、精品街、衛(wèi)生死角、垃圾清運(yùn)、垃圾中轉(zhuǎn)站、公益設(shè)施破損情況和對(duì)外包單位早查工作、夜查12座公廁的運(yùn)行情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題督促各相關(guān)單位進(jìn)行積極整改，提高了環(huán)衛(wèi)問題點(diǎn)的處理率，重點(diǎn)是環(huán)衛(wèi)局市容監(jiān)察人員共發(fā)現(xiàn)問題28起，處理率100%。

2、城區(qū)內(nèi)、周邊環(huán)境衛(wèi)生死角的突擊治理工作。

6月初我局制定本月突擊工作方案。嚴(yán)格按照方案的各項(xiàng)要求對(duì)涉及城區(qū)內(nèi)、周邊衛(wèi)生死角反彈問題，將突擊清理的方式長效管理。市容監(jiān)察人員定期對(duì)白堿灘區(qū)的生活垃圾、建筑垃圾堆進(jìn)行普查，組織外包單位應(yīng)急突擊隊(duì)按照月突擊計(jì)劃，開展好6月第六輪衛(wèi)生死角的突擊工作，一是按照月突擊計(jì)劃，繼續(xù)安排鑫塔物業(yè)公司突擊隊(duì)做好6月份的大規(guī)模衛(wèi)生死角的清理工作：清理64處衛(wèi)生死角，共出動(dòng)272人次。二是制定風(fēng)雨天氣應(yīng)急方案，安排施工隊(duì)突擊風(fēng)雨天后的白色垃圾、樹掛、空地垃圾、林帶垃圾、積水處、堆積的垃圾處、角落堆積的衛(wèi)生死角等。要求監(jiān)察人員加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)察力度，統(tǒng)計(jì)衛(wèi)生細(xì)節(jié)范圍，找出負(fù)責(zé)區(qū)域的個(gè)人和單位，最短的時(shí)間內(nèi)掌握動(dòng)態(tài)，進(jìn)行整改。三是反復(fù)出現(xiàn)問題的處理;環(huán)衛(wèi)局收集環(huán)衛(wèi)各類問題，利用碰頭的方式，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，召集相關(guān)單位召開工作會(huì)議找出原因，提出不同的整改方式方法。爭(zhēng)取相關(guān)單位的能力協(xié)作，及時(shí)上報(bào)，確保問題點(diǎn)的及時(shí)處理。

3、項(xiàng)目管理工作。

一是我局完成的《新增公廁項(xiàng)目、附屬式公廁追加預(yù)算費(fèi)用》《地埋式垃圾桶運(yùn)行項(xiàng)目追加預(yù)算費(fèi)用》已通過區(qū)七屆政府第47次常務(wù)會(huì)，與建設(shè)局溝通協(xié)調(diào)，目前根據(jù)《2013年公廁項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案》、《2013年地埋式垃圾收集設(shè)施方案》完成了設(shè)備的合同簽訂，下一步將進(jìn)行土建招標(biāo)和施工;與廠家進(jìn)行具體施工前的`現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和建設(shè);二是我局已經(jīng)完成《白堿灘區(qū)戶外廣告規(guī)劃》《垃圾收集設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃》定稿，并發(fā)給各相關(guān)部門和單位。三是我局規(guī)范白堿灘區(qū)垃圾清運(yùn)有償化服務(wù)，對(duì)新增的垃圾清運(yùn)點(diǎn)進(jìn)行收費(fèi)。

環(huán)衛(wèi)局重點(diǎn)安排施工單位對(duì)5月28日集團(tuán)公司基層建設(shè)成果交流團(tuán)來我市進(jìn)行參觀前的路線沿路環(huán)境衛(wèi)生治理。第一輪5月20日之前完成，5月28日之前完成第二輪整治。完成6月6號(hào)至8號(hào)集團(tuán)公司的迎檢工作。

二、以提高環(huán)衛(wèi)局質(zhì)量為核心，健全考核力度，增強(qiáng)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和垃圾清運(yùn)質(zhì)量。

外包考核。

內(nèi)部考核。

環(huán)衛(wèi)局修改完善本部門績效考核細(xì)則，進(jìn)一步明確了每個(gè)工作人員的崗位職責(zé)和要求，提高部門全體工作人員的工作水平為目的，按照部門績效考核辦法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作人員進(jìn)行二季度考核。部門考核小組遵循公平、公正的原則，按照“嚴(yán)考核、結(jié)果申訴、匯總上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果”五步流程，依據(jù)簽訂的責(zé)任書，嚴(yán)格對(duì)照考核細(xì)則，二季度從工作實(shí)績、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面對(duì)每一位工作人員進(jìn)行評(píng)分。保證了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。在考核結(jié)束后，在會(huì)議室及時(shí)公布考核成績，使部門工作人員從各方面充分認(rèn)識(shí)到自己的工作成績與不足，為解決工作人員在工作中遇到的不足和問題，局要求工作人員認(rèn)真剖析自身存在的不足，對(duì)癥下藥，認(rèn)真填寫自檢自查表，及時(shí)預(yù)防改正自身存在的問題，并把此項(xiàng)工作納入部門季度績效考核和年度測(cè)評(píng)工作。嚴(yán)格部門的考核機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。

環(huán)衛(wèi)局為了切實(shí)提高環(huán)境衛(wèi)生工作，加強(qiáng)社會(huì)公眾監(jiān)督作用，不斷提高環(huán)衛(wèi)工作效率和服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的利益，結(jié)合實(shí)際，制定并出臺(tái)了《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)及信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《市容市貌義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)及信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》、《市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送登記表》、《市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送匯總表》。給各相關(guān)單位以文件形式印發(fā)義務(wù)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)方案以及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。召開義務(wù)監(jiān)督員聯(lián)系會(huì)、義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信息上報(bào)推進(jìn)會(huì)等形式，更進(jìn)一步明確義務(wù)監(jiān)督員的職責(zé)、監(jiān)督時(shí)間和監(jiān)督范圍。所聘請(qǐng)的義務(wù)監(jiān)督員涵蓋面廣，與環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密，具體的有公共區(qū)域內(nèi)市容市貌的義務(wù)監(jiān)督員、小區(qū)范圍內(nèi)市容市貌的義務(wù)監(jiān)督員還有城區(qū)的市容市貌義務(wù)監(jiān)督員。環(huán)衛(wèi)局辦公室將義務(wù)監(jiān)督員上報(bào)來的不文明的行為進(jìn)行認(rèn)真登記匯總，通過部門網(wǎng)站“曝光臺(tái)”專欄對(duì)不文明行為進(jìn)行曝光后，所屬管轄部門與相關(guān)部門進(jìn)行溝通處理。按照《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法》對(duì)信息報(bào)送者給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前環(huán)衛(wèi)局已經(jīng)完成曝光3起，強(qiáng)化的外部監(jiān)督。保持了城區(qū)衛(wèi)生。

1、建筑工地環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督及竣工驗(yàn)收工作。

專項(xiàng)服務(wù)辦公室積極與執(zhí)法局、建設(shè)局聯(lián)合將建筑施工環(huán)境、建筑垃圾、竣工驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理。建筑工地環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督場(chǎng)地共有11個(gè)，從工程前期、中期、后期全方位的進(jìn)行控制。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇二

在即將過去的20__年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守環(huán)衛(wèi)工作守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，在建設(shè)局黨委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，全心全意為人民服務(wù)，甘做人民的公仆，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得較好的工作成績。展望20__年，是我市環(huán)衛(wèi)工作再上新臺(tái)階的關(guān)鍵一年，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。

為把我市建設(shè)成“文明、和諧、生態(tài)”的新城市，讓市的天更藍(lán)，家鄉(xiāng)的水更清，為和諧社會(huì)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)，制定本年工作計(jì)劃:。

一、總體目標(biāo)和要求:。

20__年的總體目標(biāo)和要求是:在20__年環(huán)衛(wèi)管理工作的基礎(chǔ)上，鞏固和發(fā)展新環(huán)衛(wèi)建設(shè)成果，在新的、更高的起點(diǎn)上爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”即:一流的質(zhì)量、一流的管理、一流的服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)我市的綠、亮、新城建工程。

二、主要工作任務(wù)。

(一)充分發(fā)揮道路保潔員的力量，全面提高道路清掃保潔質(zhì)量水平。

各村道路保潔員，要對(duì)服務(wù)范圍內(nèi)的所有主干道都必須堅(jiān)持每天清掃，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成道路保潔工作任務(wù)，時(shí)刻做到“一掃、兩保、四凈、四無”。一掃:每天早上八點(diǎn)以前對(duì)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)清掃一遍;兩保:做到上午，下午兩次保潔;四凈、四無:道路清掃干凈(無拋灑雜物)、路肩清理干凈(無雜物、無雜草)、路坡清理干凈、路溝清理暢通(無建筑材料、無柴草、無生活垃圾)、綠化帶整潔有序干凈(無有色垃圾袋、樹枝、石塊等)、岔路口50米以內(nèi)清潔干凈。確保我中心所有通道都干凈、整潔、暢通無阻。

(二)充分調(diào)動(dòng)社區(qū)保潔員隊(duì)伍，改善居民的生活環(huán)境。

“一掃、兩保、五凈、五無”。一掃:每天早上八點(diǎn)以前對(duì)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)清掃一遍;兩保:做到上午、下本文午兩次保潔;五凈:主街巷道(含綠化帶)凈，房前屋后凈，公共場(chǎng)所凈，沿村周圍凈，鄉(xiāng)村道路凈;五無:做到無雜草物、無果皮紙屑、無生活垃圾、無亂堆亂倒、無污水(積雪)。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇三

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇四

指導(dǎo)思想：

以黨的十八大、五中全會(huì)和市、區(qū)教育工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞區(qū)教育局局提出的“凝心聚力抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，全力推進(jìn)南關(guān)教育高位均衡發(fā)展”目標(biāo)來開展工作。本學(xué)期教學(xué)工作以全面提升教學(xué)質(zhì)量為中心，以實(shí)施“質(zhì)量提高”為目標(biāo)，以規(guī)范化、精細(xì)化管理為實(shí)施策略，實(shí)現(xiàn)師生素質(zhì)內(nèi)涵的全面、持續(xù)、有效發(fā)展。

工作目標(biāo)：

1．加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的精細(xì)化管理，提高管理效益。

2、構(gòu)建學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)模式，建立“陽光”評(píng)價(jià)體系。

3、注重有效教研，切實(shí)加強(qiáng)教科研工作。

4、開展教師讀書活動(dòng)，努力提升教師素養(yǎng)。

具體工作：

一、貫徹落實(shí)區(qū)精細(xì)化教學(xué)管理實(shí)施意見，注重規(guī)范教學(xué)常規(guī)。

規(guī)范有效的精細(xì)化管理是深化課堂教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證。只有從管理的細(xì)節(jié)做起，實(shí)施精細(xì)化乃至精致化管理，才會(huì)獲得教學(xué)的高效。

1、強(qiáng)化課程管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。

教導(dǎo)處要嚴(yán)格按照課程計(jì)劃合理編排課表，教師要開齊、開足、上好各類課程，任何人都不得隨意地削減課程，減少課時(shí)。本學(xué)期，學(xué)校將重點(diǎn)對(duì)生命教育課教學(xué)進(jìn)行過程性考核。

2、切實(shí)提高備課質(zhì)量。

（1）備好課是上好課的前提和基礎(chǔ)。因此，教師備課時(shí)要腦中有課標(biāo)，胸中有教材，心中有教法，目中有學(xué)生，體現(xiàn)教學(xué)的科學(xué)性，提高教學(xué)的實(shí)效。要求做到：一、備課要統(tǒng)觀全局，經(jīng)歷整冊(cè)教材——單元——篇（節(jié)）——課時(shí)的過程，不僅備教材還要備學(xué)生。要重視教學(xué)設(shè)計(jì)的研究，做到“切切實(shí)實(shí)顯重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)化難點(diǎn)，真真實(shí)實(shí)出成效”。

（2）切實(shí)抓好集體備課，突出二次備課，注重教后反思。本學(xué)期將繼續(xù)推行集體備課前先上課制度，集體備課內(nèi)容還包括：對(duì)上周教學(xué)情況進(jìn)行反思；主備人說課；教學(xué)方法研討；作業(yè)設(shè)計(jì)研討。

3、有效落實(shí)常規(guī)課。

按照區(qū)“上課”方面的要求，各科教師要認(rèn)真上好每一堂課，充分做好課前準(zhǔn)備，督促學(xué)生做好上課準(zhǔn)備。要針對(duì)學(xué)生發(fā)展的實(shí)際，促進(jìn)知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的全面達(dá)成。課堂教學(xué)要講究實(shí)效，做到教學(xué)目的明確，改進(jìn)教法，注重發(fā)揮學(xué)生的主體作用。上課做到儀表端莊、精神飽滿、語言清晰，手勢(shì)規(guī)范，教學(xué)時(shí)間安排合理，課上留有學(xué)生的做作業(yè)時(shí)間，并準(zhǔn)時(shí)上下課。學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月采取抽查、檢查、問卷、座談等方式對(duì)教師的上課進(jìn)行考核，并納入月績效考核。

4、規(guī)范作業(yè)布置，提高作業(yè)訓(xùn)練的實(shí)效性。

嚴(yán)格執(zhí)行“減輕學(xué)生的過重作業(yè)負(fù)擔(dān)”的相關(guān)規(guī)定，本學(xué)期各年級(jí)要有效落實(shí)南關(guān)區(qū)各科作業(yè)要求。學(xué)生作業(yè)、教師的批改要達(dá)到x規(guī)范。學(xué)校每月月末要檢查教師的作業(yè)批改情況，納入教師教學(xué)工作考核之中。

二、聚焦三科，注重基本技能的培養(yǎng)。

為了提高農(nóng)村學(xué)生各科的基本素養(yǎng)，使教師在課堂教學(xué)中有效的培養(yǎng)學(xué)生的能力，本學(xué)期立足于數(shù)、語、外三科，從基本抓起，抓出成效。通過三科帶動(dòng)全科，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

數(shù)學(xué)學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生計(jì)算能力的培養(yǎng)，本學(xué)期實(shí)行“每日十題”“課前3分鐘口算”的訓(xùn)練。月末進(jìn)行數(shù)學(xué)百題驗(yàn)收。

語文學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生語文朗讀能力的培養(yǎng)，本學(xué)期實(shí)行“語文美文、經(jīng)典詩詞”誦讀制度。月末進(jìn)行經(jīng)典誦讀的驗(yàn)收。

英語學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的口語對(duì)話和朗讀訓(xùn)練，本學(xué)期將繼續(xù)實(shí)行英語早讀制度。月末進(jìn)行單詞、口語的驗(yàn)收。

三、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師專業(yè)水平。

1、加強(qiáng)教師的思想政治教育，提高教師的思想道德素質(zhì)。

（1）做好黨的“xx大”精神和有關(guān)形勢(shì)的學(xué)習(xí)貫徹工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的政策方針，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期教師政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過開展形式多樣的教育活動(dòng)，指導(dǎo)師生的實(shí)踐，推動(dòng)學(xué)校的工作。

（2）深入開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)。組織教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格師德考核，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)評(píng)聘和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。全校教師要自覺踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立“學(xué)高為師、身正為范”的從業(yè)準(zhǔn)則，做“學(xué)生喜愛、家長歡迎、社會(huì)滿意”的教師。通過開展“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動(dòng)來增強(qiáng)教師的責(zé)任感和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。完善師德考評(píng)制度。把學(xué)生、家長納入評(píng)價(jià)主體，通過教師自評(píng)、同行互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、學(xué)生座談、家長問卷等多種形式開展對(duì)教師履行師德情況進(jìn)行考核，使教師師德考核制度化、規(guī)范化。并把師德考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審和年度考核的重要參照依據(jù)，實(shí)行一票否決制。

2．推進(jìn)校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)成長。建立“以校為本”的教研機(jī)制，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，在反思中提高。一是啟動(dòng)教師讀書工程。教師要努力做到“四個(gè)一”活動(dòng)：每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)；每周寫一篇教育隨筆；每月堅(jiān)持讀一本書，堅(jiān)持寫讀書筆記；每學(xué)期發(fā)表一篇論文。二是開展以“構(gòu)建和諧生命課堂提高學(xué)科教學(xué)實(shí)效”為主題，落實(shí)“每人一課、每周一課、每校一課”的區(qū)本教研制度，開展“年輕教師匯報(bào)課”、“青年教師會(huì)診課”、“骨干教師示范課”、“我最滿意的一節(jié)課”等活動(dòng)，抓好課前集體備課和課后評(píng)課等環(huán)節(jié)，將校本教研提到一個(gè)新高度，通過課堂實(shí)踐活動(dòng)來提高全體教師新課程實(shí)踐水平。

四、實(shí)施“陽光教育”，構(gòu)建“陽光少年”發(fā)展性評(píng)價(jià)機(jī)制。

學(xué)校結(jié)合區(qū)教育局“關(guān)于對(duì)全區(qū)中、小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)改革的指導(dǎo)意見”，結(jié)合本校實(shí)際探索、建立一套科學(xué)、合理的注重過程評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，并改革“三好學(xué)生”的評(píng)選方法，代之以“星級(jí)學(xué)生”評(píng)價(jià)，通過評(píng)價(jià)使學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的長處和不足，找準(zhǔn)自己的努力方向，使評(píng)價(jià)成為激勵(lì)學(xué)生進(jìn)一步提高和發(fā)展的助推器，以達(dá)到合格小學(xué)生、優(yōu)秀小學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。

3月份，學(xué)校擬定“陽光少年”評(píng)價(jià)方案試行稿，組織教師討論。

4月份，“陽光少年”評(píng)價(jià)工作全面啟動(dòng)。

6月份：“陽光少年”評(píng)價(jià)階段總結(jié)表彰活動(dòng)。

7月份：開展“陽光少年”工作總結(jié)。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇五

我局現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)職工666人（其中正式工112人、退休職工89人、臨時(shí)工465人）,作業(yè)任務(wù)：清掃、清洗轄區(qū)35條主次干道，日清掃保潔作業(yè)面積260萬平方米，日清運(yùn)垃圾390噸，日管理維護(hù)公廁21座（不含坐落單位公廁數(shù)）、日管護(hù)垃圾中轉(zhuǎn)站52座，日清理果皮箱603個(gè)。負(fù)責(zé)市、區(qū)計(jì)劃內(nèi)的環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，負(fù)責(zé)本區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)衛(wèi)監(jiān)察糾章，負(fù)責(zé)收取轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)有償服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)轄區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)街（片區(qū)）環(huán)衛(wèi)工作的檢查指導(dǎo)。

今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終以爭(zhēng)創(chuàng)一流的環(huán)衛(wèi)業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，大力推行環(huán)衛(wèi)精細(xì)化管理，進(jìn)一步加快環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，積極探索環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化運(yùn)作，抓住重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，細(xì)化任務(wù)，強(qiáng)化措施，圓滿完成了上半年工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半。具體工作情況總結(jié)如下：

主要做法。

一、繼續(xù)創(chuàng)建文明衛(wèi)生“示范路”

按照市、區(qū)兩級(jí)政府創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市的工作要求，我局進(jìn)一步理清思路、明確責(zé)任、強(qiáng)化措施，傾力將解放西路、船山西路、衡州大道、蒸湘南路、蒸湘北路、蔡倫大道6條道路打造為文明衛(wèi)生“示范路”，實(shí)行路段責(zé)任包干制，每一名局領(lǐng)導(dǎo)包一條路，業(yè)務(wù)部門和二線人員均責(zé)任分配到路段，堅(jiān)持經(jīng)常上路段督查清掃、清洗質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、查處渣土撒漏帶泥、糾章門店“四外”行為等，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線處理問題。對(duì)示范路每天一清洗，增加保潔和拖灰人員，全面提升標(biāo)準(zhǔn)，樣板路創(chuàng)建成果明顯。

二、全面實(shí)行環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細(xì)化管理。

一是清掃保潔全覆蓋。對(duì)中心城區(qū)道路實(shí)行每天三大掃，全天巡回保潔。其他道路實(shí)行每天兩大掃，定時(shí)保潔。同時(shí)加強(qiáng)夜間垃圾收集力度，在夜間22:30至次日凌晨1:00收集主次干道暴露垃圾，確保城區(qū)主次干道夜間無暴露垃圾。并重點(diǎn)加強(qiáng)了晶珠廣場(chǎng)、蒸水南堤沿江風(fēng)光帶等地的清掃保潔力度，有效保障了重點(diǎn)部位的環(huán)境衛(wèi)生效果。二是清洗保凈大提質(zhì)。上半年新配備了洗掃王作業(yè)車輛2輛，并將2輛老洗掃車改裝成水車，大大增強(qiáng)了清洗機(jī)械力量。在清洗作業(yè)上嚴(yán)格按照定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、定作業(yè)區(qū)域、定作業(yè)車輛、定作業(yè)時(shí)間、定作業(yè)人員的“五定”原則進(jìn)行道路清洗，夜晚10:30至凌晨5:00對(duì)晚班作業(yè)的灑水清洗車全部安裝了gps，灑水清洗作業(yè)實(shí)行了數(shù)字化管理。為確保清洗效果，每晚安排一名局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員對(duì)夜晚清洗作業(yè)進(jìn)行跟班指導(dǎo)和督查。且對(duì)晚班清洗作業(yè)效果回頭看，第二天早上及時(shí)補(bǔ)火，確保道路清洗顯本色。三是垃圾清運(yùn)全密閉。突出抓好清運(yùn)車輛和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的檢修維護(hù)，做好預(yù)防，消除各類安全隱患，確保安全生產(chǎn)。清運(yùn)垃圾嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)定，做到日產(chǎn)日清，密閉運(yùn)輸，避免二次污染。四是清廁管理星級(jí)化。對(duì)清廁管理嚴(yán)格執(zhí)行“七無五凈”管理標(biāo)準(zhǔn)，保持衛(wèi)生狀況良好，廁內(nèi)設(shè)施完善，同時(shí)注重節(jié)約用水和各種標(biāo)志牌的完善。公廁管理水平穩(wěn)居全市一流，是各城區(qū)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的先進(jìn)典范。五是市容執(zhí)法全跟蹤。上半年，我局組織市容監(jiān)察渣土執(zhí)法隊(duì)開展為期2個(gè)月的施工工地大整治，并制定了《蒸湘區(qū)渣土管理專項(xiàng)整治方案》，對(duì)我區(qū)在建施工工地進(jìn)行了一次大排查、大摸底、大整治，對(duì)基建工地實(shí)行“一點(diǎn)一員”式包點(diǎn)責(zé)任制。同時(shí)，我局市容監(jiān)察渣土管理行政執(zhí)法隊(duì)與轄區(qū)內(nèi)每個(gè)在建施工工地簽訂了《蒸湘區(qū)施工工地及管線工程市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書》，嚴(yán)格要求施工方按照《責(zé)任書》中規(guī)定執(zhí)行到位，對(duì)不符合開工條件的工地一律下達(dá)停工整治通知書，責(zé)令其限期整改到位方可開工。上半年查處違規(guī)作業(yè)施工工地，責(zé)令其限期整改到位的共計(jì)60余起。

適應(yīng)環(huán)衛(wèi)管理工作新形式、新要求，進(jìn)一步健全和完善工作制度。一是健全網(wǎng)格化管理機(jī)制。為進(jìn)一步將轄區(qū)各個(gè)主次干道提質(zhì)提標(biāo)，我局將道路清洗、道路清掃、公廁管護(hù)、垃圾中轉(zhuǎn)站管護(hù)、門店“四外”管理、渣土管理按道路區(qū)域劃分了6個(gè)網(wǎng)格，對(duì)每個(gè)網(wǎng)格實(shí)行定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定目標(biāo)、定任務(wù)“六定”精細(xì)化管理。二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)督查模式。為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)督查管理力度，我局抽調(diào)一個(gè)收費(fèi)隊(duì)，充實(shí)環(huán)衛(wèi)質(zhì)檢力量，將原有市容質(zhì)檢股“一分為二”，成立局主體業(yè)務(wù)考核管理質(zhì)檢辦、社區(qū)環(huán)衛(wèi)考核管理質(zhì)檢辦，形成術(shù)有專攻，各司其責(zé)，促進(jìn)我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量提高。三是規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)程。我局積極組織清掃保潔、道路清洗、公廁管護(hù)等六個(gè)工種人員學(xué)習(xí)了《衡陽市環(huán)衛(wèi)行業(yè)作業(yè)規(guī)程》，杜絕了實(shí)際作業(yè)中的盲目性，切實(shí)提高了環(huán)衛(wèi)作業(yè)效率。進(jìn)一步增強(qiáng)了環(huán)衛(wèi)干部職工的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

四、扎實(shí)抓好社區(qū)環(huán)衛(wèi)指導(dǎo)和督查管理工作。

創(chuàng)建全國文明城市，提升社區(qū)環(huán)衛(wèi)管理水平是關(guān)鍵。一是指導(dǎo)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化合同續(xù)簽工作。6月份承包長湖片區(qū)、蒸湘街道環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化公司一年合同期滿后申請(qǐng)退出，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意重新對(duì)該2個(gè)街（片）社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)重新招標(biāo)。為保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)盡快順利對(duì)接，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化。我局迅速組織相關(guān)人員制定了《蒸湘區(qū)中心城區(qū)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)招標(biāo)實(shí)施方案》，按照我區(qū)20xx年中心城區(qū)長湖便民服務(wù)中心與蒸湘街道社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)招標(biāo)的面積與經(jīng)費(fèi)進(jìn)行重新招標(biāo)，于6月27日通過公開招標(biāo)，最終確定由衡陽市特衛(wèi)物業(yè)管理有限公司承包蒸湘街道社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)、深圳玉意環(huán)境景觀工程有限公司承包長湖片區(qū)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)，并于7月1日起，兩個(gè)承包公司正式接管，實(shí)行了常態(tài)化管理。二是加大社區(qū)環(huán)衛(wèi)監(jiān)管力度。我區(qū)中心城區(qū)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)已全面推向了市場(chǎng)，由市場(chǎng)化公司提供專業(yè)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)，社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)實(shí)現(xiàn)了管干分離和規(guī)范化管理。我局制定了《社區(qū)環(huán)衛(wèi)督查考核辦法》，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)管理考核，社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作逐步走上了規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。

五、加快推進(jìn)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

根據(jù)我市20城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備建設(shè)實(shí)施方案，我局迅速行動(dòng)，按計(jì)劃有序推進(jìn)。一是加快推進(jìn)新、改建壓縮站及公廁提質(zhì)改造工作。為科學(xué)合理配置環(huán)衛(wèi)設(shè)施，我局組織6個(gè)鎮(zhèn)街（片）對(duì)初選建設(shè)地址逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘，擬定在火車西站等12處地點(diǎn)新建壓縮式垃圾站，對(duì)轄區(qū)36座公廁提質(zhì)改造為二類公廁。目前正在組織公廁提質(zhì)改造和壓縮式垃圾站的施工隊(duì)伍招標(biāo)及建設(shè)。二是加快推進(jìn)停車場(chǎng)建設(shè)工作。，我局已在長湖鄉(xiāng)松亭村征地28.5畝，并辦理了土地使用證。但在20xx年由于消防站建設(shè)，將該地劃10畝給消防站，作消防站新址建設(shè)項(xiàng)目。20xx年9月中旬，羅東海副市長視察我區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，指出此處停車場(chǎng)地距離市區(qū)太近，并指示我區(qū)另擇新址建設(shè)。此后，我局通過多方勘察、協(xié)調(diào)，選址在雨母山鎮(zhèn)梓木村，占地面積57畝。目前已經(jīng)辦好了規(guī)劃選址和國土測(cè)量手續(xù)，現(xiàn)已進(jìn)入籌備規(guī)劃初步設(shè)計(jì)、可行性論證報(bào)告、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等資料擬向省里報(bào)批階段。但由于該地塊不是政府儲(chǔ)備用地，按常規(guī)需向省里報(bào)批才能獲取劃撥土地使用證，但這一手續(xù)辦理過程約需半年左右，年內(nèi)都無法辦好，若越過這一報(bào)批程序，立馬征地施工建設(shè)則屬違法行為。針對(duì)該宗土地征購存在諸多不確定因素等實(shí)際情況，目前我區(qū)已行文向市政府請(qǐng)示，請(qǐng)求市政府確定仍在原長湖片松亭村三、四、五組興建環(huán)衛(wèi)、園林停車保養(yǎng)場(chǎng)。現(xiàn)待市政府批復(fù)后，我局將立即動(dòng)工建設(shè)。

六、科學(xué)征收有償服務(wù)費(fèi)。

在環(huán)衛(wèi)有償服務(wù)收費(fèi)工作中，一方面對(duì)環(huán)衛(wèi)有償服務(wù)單位，及時(shí)進(jìn)行上門走訪，掌握各單位實(shí)際產(chǎn)生的垃圾量，并在雙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，做到合理收費(fèi)，爭(zhēng)取應(yīng)收盡收；另一方面強(qiáng)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，以良好的信譽(yù)、周全的服務(wù)贏得服務(wù)對(duì)象的理解和支持，營造和諧互動(dòng)的收費(fèi)氛圍。上半年來未發(fā)生一起收費(fèi)糾紛事件。

七、有聲有色開展黨建活動(dòng)。

一是積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照中央、省、市、區(qū)開展活動(dòng)的文件精神和動(dòng)員會(huì)議精神要求，及時(shí)成立了蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，還下發(fā)了《蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》便于黨員干部開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。于5月19日上午組織全體黨員（在職黨員41人、退休黨員10人），召開了開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署；局黨委班子成員分別在每個(gè)專題向全局黨員干部上一堂黨課，并組織開展大討論。截止目前局黨委書記、局長鄧成以《勤學(xué)黨規(guī)，提升修養(yǎng)，守好底線》，紀(jì)委書記何玉龍以《講規(guī)矩，有紀(jì)律》為題分別為全體黨員干部講授黨課；每名黨員配備筆記本，于每周一集中學(xué)習(xí)，截止目前累計(jì)集中學(xué)習(xí)8次，開展2次警示教育，統(tǒng)一觀看警示教育片，每名黨員結(jié)合工作實(shí)際撰寫了心得體會(huì)2篇；并在局辦公樓設(shè)置了“兩學(xué)一做”專題宣傳欄。

自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作以來，局黨委書記、局長鄧成、副局長許逸參與了呆鷹嶺鎮(zhèn)新陽村“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作動(dòng)員會(huì)。對(duì)該村如何開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行了指導(dǎo)。在深入走訪過程中，走訪困難群眾6戶，送去慰問金2400元，并于7月22日，局黨委書記、局長鄧成為新陽村全體黨員上了一堂“講規(guī)矩、有紀(jì)律”專題黨課。目前已較好地完成“兩學(xué)一做”工作前兩個(gè)專題的學(xué)習(xí)教育任務(wù)。

二是風(fēng)清氣正選舉區(qū)黨代表。按照區(qū)第四次黨代表大會(huì)名額分配方案，我局本次選舉產(chǎn)生出席中共蒸湘區(qū)第四次黨代表大會(huì)代表3名，其中科級(jí)干部代表1名、一線先進(jìn)模范人物2名，但必須含女性代表1名。我局按照工作任務(wù)，立即組織班子成員及各黨支部書記召開了專題研討會(huì)，要求此次選舉嚴(yán)格按照區(qū)委的組織程序，嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，采用自上而下，自下而上的方式提名，同時(shí)研究制定了《蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局黨委選舉出席蒸湘區(qū)第xx次黨會(huì)代表選舉方案》和《關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作實(shí)施方案》，對(duì)選舉工作進(jìn)行了周密部署。于6月28日局屬各黨支部通過黨員大會(huì)進(jìn)行推薦，推選出了鄧成、吳忠鳳、何慶大、何維4名代表候選人推薦人選，同時(shí)我局組織紀(jì)檢、審計(jì)、綜治、信訪、衛(wèi)計(jì)等方面和黨外群眾意見基礎(chǔ)上，對(duì)代表候選人初步人選逐個(gè)進(jìn)行了考察，寫出了考察材料，填寫了《代表候選人初步人選名冊(cè)》，報(bào)區(qū)委組織部，并在全局范圍內(nèi)公示5天；7月4日局黨委擴(kuò)大會(huì)議上，對(duì)局屬各黨支部推選出4名代表候選人推薦人選進(jìn)行了充分討論，確定該4名代表候選人推薦人選為預(yù)備人選，并上報(bào)區(qū)委組織部；蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局出席中共蒸湘區(qū)第四次代表大會(huì)代表候選人預(yù)備人選名單經(jīng)區(qū)委批復(fù)后，我們于7月11日召開了蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局全體黨員大會(huì)，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局出席中國共產(chǎn)黨蒸湘區(qū)第四次代表大會(huì)代表4名。

存在的問題：

一是環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工待遇低。所聘請(qǐng)的臨時(shí)人員均為“老、弱、病、殘”，且未與他們簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，還常常發(fā)生“倒炒魷魚”現(xiàn)象，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)難以提高。

二是環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)條件差。我區(qū)現(xiàn)有30余座簡(jiǎn)易式垃圾中轉(zhuǎn)站大都建于-間，使用年限均超過8年以上，設(shè)施設(shè)備老化嚴(yán)重，且這類敞開式的垃圾中轉(zhuǎn)站對(duì)附近居民的生活環(huán)境影響較大，亟待對(duì)這類簡(jiǎn)易式垃圾中轉(zhuǎn)站進(jìn)行整合。

三是渣土管理難到位。由于我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目和市政施工工地多，施工方為搶抓進(jìn)度，隨意施工，管理難度非常大。

四是門店“四外”現(xiàn)象嚴(yán)重。由于門前“三包”責(zé)任沒有管理到位，導(dǎo)致門店“四外”行為尤為嚴(yán)重。

五是城郊結(jié)合部環(huán)衛(wèi)工作相對(duì)滯后。城中村主要道路、城郊結(jié)合部鄉(xiāng)村小道、進(jìn)城口部及沙場(chǎng)出入口等道路未硬化，社會(huì)車輛帶泥污染路面現(xiàn)象嚴(yán)重；部分城中村未配備環(huán)衛(wèi)設(shè)施，垃圾隨意傾倒，目前只有長湖片區(qū)松亭村購買了垃圾收集車和垃圾桶；部分城中村未配備專業(yè)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，環(huán)衛(wèi)意識(shí)不強(qiáng)，宣傳力度不夠。

下步工作打算：

（一）深入推進(jìn)文明樣板路創(chuàng)建。我局將以比全國文明城市、國家衛(wèi)生城市更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《衡陽市城區(qū)文明衛(wèi)生示范路清掃保潔“以克論凈”考核方案》的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展文明樣板路創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行路段責(zé)任包干制，每名局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一條路，業(yè)務(wù)部門和二線人員均責(zé)任分配到路段，堅(jiān)持經(jīng)常上路段督查清掃、清洗質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、查處渣土撒漏帶泥、糾章門店“四外”行為等，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線處理問題。

（二）抓緊環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。盡快完成壓縮式垃圾站建設(shè)、公廁提質(zhì)施工隊(duì)伍的招標(biāo)工作；抓緊城管系統(tǒng)停車場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目審批工作，并開工建設(shè)，確保年環(huán)衛(wèi)設(shè)施提質(zhì)按計(jì)劃進(jìn)行。

（三）繼續(xù)加大環(huán)衛(wèi)執(zhí)法力度。對(duì)違規(guī)違章行為實(shí)行“兩個(gè)一律”的處罰原則，即：對(duì)不符合開工條件的工地一律停工整改，對(duì)污染路面的車輛一律頂格處罰。加強(qiáng)對(duì)私人停車場(chǎng)所、進(jìn)城口部及鄉(xiāng)村道路的監(jiān)管力度，加大違規(guī)施工和違規(guī)運(yùn)輸者的違規(guī)成本，從根本上控制污染源頭，切實(shí)保障環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)成果。同時(shí)加大市容執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理力度，對(duì)市容監(jiān)察隊(duì)員實(shí)行量化工作考核，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為等行為。

（四）大力推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。經(jīng)過我局在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面摸底，約有1505平方米道路需硬化，請(qǐng)求區(qū)財(cái)政安排專項(xiàng)資金約28.49萬元進(jìn)行硬化。同時(shí)建議由區(qū)城市辦牽頭組織相關(guān)部門，對(duì)轄區(qū)內(nèi)違規(guī)作業(yè)的城市沙場(chǎng)進(jìn)行專項(xiàng)整治；由各鎮(zhèn)街（片）對(duì)轄區(qū)內(nèi)所需環(huán)衛(wèi)設(shè)施情況進(jìn)行全面摸底，區(qū)根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)添置環(huán)衛(wèi)設(shè)施。各鎮(zhèn)街（片）對(duì)城中村適當(dāng)配置環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，加強(qiáng)日常保潔和垃圾收集力度。

（五）不折不扣開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。今后，我們將持續(xù)加壓、持續(xù)用力、持續(xù)推進(jìn)。把握進(jìn)展情況，研究解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育有效開展。

蒸湘區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局。

20xx年7月31日。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇六

20xx年教研室小學(xué)部工作思路是：引領(lǐng)全縣小學(xué)教干教師以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、提高小學(xué)生綜合素質(zhì)為中心，以構(gòu)建規(guī)范、和諧、高效的臨沭縣小學(xué)教育體系為目標(biāo)，以精細(xì)化管理為抓手，以農(nóng)村小學(xué)抓規(guī)范、駐城小學(xué)抓創(chuàng)新為改革方向，深化研究，強(qiáng)化管理，著力做好教學(xué)管理的規(guī)范創(chuàng)新、課程改革的總結(jié)深化、小學(xué)課堂教學(xué)效益提高、師資水平提升四個(gè)方面的工作，發(fā)揚(yáng)扎實(shí)苦干，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，再創(chuàng)全縣小學(xué)教學(xué)工作的新局面。

一、以精細(xì)化管理為抓手，促進(jìn)小學(xué)教學(xué)工作進(jìn)一步規(guī)范。

1、以《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》）為辦學(xué)行為的基本準(zhǔn)則，確保我縣小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育的辦學(xué)方向不變。要做好糾偏工作，要通過提高教師的`業(yè)務(wù)水平，特別是課堂教學(xué)水平達(dá)到既減負(fù)，又增效的目的，把切實(shí)實(shí)施素質(zhì)教育、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)作為全縣小學(xué)貫徹規(guī)范的最終目的。

2、繼續(xù)組織召開小學(xué)教學(xué)工作會(huì)議暨精細(xì)化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，樹立典型，表彰先進(jìn)，全面展示幾年來小學(xué)課程改革和精細(xì)化管理的成果，促進(jìn)各層面學(xué)校均衡發(fā)展。

3、積極啟動(dòng)農(nóng)村學(xué)校規(guī)范發(fā)展，駐城學(xué)校開拓創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)各層面學(xué)校有特色地發(fā)展，特別是要探索促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校規(guī)范辦學(xué)的有效途徑，強(qiáng)化農(nóng)村小學(xué)的指導(dǎo)與管理，促進(jìn)全縣小學(xué)均衡發(fā)展。

4、以較為完善的教學(xué)評(píng)價(jià)體系為杠桿，加強(qiáng)教學(xué)評(píng)估，促進(jìn)各單位進(jìn)一步樹立教學(xué)中心意識(shí)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、按照提高教學(xué)效率、保持檔次與減少浪費(fèi)的原則，進(jìn)一步進(jìn)行師生用簿本的修訂與改進(jìn)工作。

二、以課程進(jìn)一步開發(fā)完善為重點(diǎn)，總結(jié)和深化基礎(chǔ)教育課程改革。

6、抓住新課程改革第一輪次結(jié)束這一契機(jī)，研究出臺(tái)關(guān)于課程進(jìn)一步開發(fā)建設(shè)的意見。既要抓國家課程、地方課程的二次開發(fā)，更要加強(qiáng)校本課程、活動(dòng)課程研究力度，總結(jié)交流開發(fā)成果，切實(shí)實(shí)施課程三級(jí)管理。

7、要查漏補(bǔ)缺，梳理完善，進(jìn)一步建立適應(yīng)新課程體系的教學(xué)管理制度。一方面使教學(xué)制度更加符合課程改革的要求，促進(jìn)課程改革新理念的落實(shí)；另一方面要使其覆蓋到教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到教學(xué)管理的精細(xì)化。

8、著力進(jìn)行基礎(chǔ)教育課程改革理論、改革成果的總結(jié)，讓廣大小學(xué)教干教師進(jìn)一步理解基礎(chǔ)教育課程改革的實(shí)質(zhì)和進(jìn)程。

三、以“高效課堂”為目標(biāo)，深化課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教學(xué)過程優(yōu)化。

9、教學(xué)策略從研究制定到推廣應(yīng)用已經(jīng)進(jìn)入第四年，今年要將教學(xué)策略運(yùn)用與研究推向深入，在廣度和深度上都有新的突破。一是開展“新策略課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”在面上扎實(shí)做好推廣工作，讓教學(xué)策略落實(shí)到每一位教師的課堂上；二是要做好策略的深入研究工作，以“高效”為出發(fā)點(diǎn)，積極引導(dǎo)教師們靈活地運(yùn)用教學(xué)策略，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益；三是要抓好典型培養(yǎng)，讓策略的研究修訂、深化提高的過程成為教學(xué)能手不斷成長的過程。

10、要以“高效”為目標(biāo)，改革《教學(xué)常規(guī)》和《學(xué)習(xí)常規(guī)》，使備課、上課、作業(yè)布批、學(xué)生輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)工作更加符合課程改革的要求，更加有利于突出學(xué)生的主體地位，切實(shí)實(shí)現(xiàn)教師教的方式和學(xué)生學(xué)的方式的轉(zhuǎn)變，有效地突破課程改革的難點(diǎn)。

11、為了加大高效課堂研究力度，平時(shí)的備課、講說課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，論文評(píng)選都要用是否“高效”這把“硬尺子”來衡量，促進(jìn)教師深入研究策略，運(yùn)用策略，自覺滲透課改新理念。

12、增強(qiáng)常規(guī)教研的實(shí)效性。繼續(xù)將優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教師觀摩研討和評(píng)委講評(píng)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)評(píng)比活動(dòng)的最大收益；進(jìn)行優(yōu)秀論文（案例、課件）評(píng)選的答辯、通報(bào)制度，督促教師加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)研究；嚴(yán)格組織教師理論知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步端正考風(fēng)考紀(jì)，引導(dǎo)廣大教干教師樹立教學(xué)的中心意識(shí)，將精力切實(shí)轉(zhuǎn)移到研究教學(xué)，研究提高質(zhì)量上來。

13、組織以新教材為依托的各科課堂教學(xué)研討會(huì)，加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)研究。要針對(duì)新教材中出現(xiàn)的新問題，繼續(xù)探索融教材分析、優(yōu)質(zhì)課觀摩、評(píng)課與講座于一體的教學(xué)研究活動(dòng)。

14、立足實(shí)際，增強(qiáng)校本教研的實(shí)效性。各駐城小學(xué)要發(fā)揮師資力量較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)不斷研究解決本校教學(xué)中存在的問題，特別是要不斷創(chuàng)新，突出本校的教學(xué)特色，為創(chuàng)建名校打基礎(chǔ)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室要以中心小學(xué)為龍頭，組織好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種形式的教學(xué)聯(lián)研活動(dòng)，要做到計(jì)劃周密、準(zhǔn)備充分、紀(jì)律嚴(yán)明、內(nèi)容充實(shí)、能解決實(shí)際問題，杜絕搞形式無實(shí)效的做法；農(nóng)村小學(xué)要立足于本校教師的實(shí)際，開展“問題教研”，研究解決一些力所能及的實(shí)際問題，重點(diǎn)在規(guī)范上下功夫；今年小學(xué)部將繼續(xù)抓住時(shí)機(jī)組織有效的校際聯(lián)研、鎮(zhèn)際聯(lián)研活動(dòng)，適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，認(rèn)真組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。

15、繼續(xù)致力于建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教研隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要繼續(xù)根據(jù)市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)教研室建設(shè)，提高教研水平和效益的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，積極加強(qiáng)教研室條件建設(shè)、優(yōu)化教研員隊(duì)伍，扎實(shí)做好農(nóng)村小學(xué)的教學(xué)管理與研究工作，積極緩解農(nóng)村師資過于薄弱對(duì)農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量的影響。駐城學(xué)校要加強(qiáng)業(yè)務(wù)教干配備和培養(yǎng)，積極進(jìn)行教學(xué)能手團(tuán)隊(duì)建設(shè)，切實(shí)建立一支能研究、教學(xué)好、會(huì)管理的教研團(tuán)隊(duì)。

16、正式啟動(dòng)“網(wǎng)絡(luò)教研”，為教師搭建更廣闊的交流與研討的平臺(tái)。今年小學(xué)部將在已有的教研信息網(wǎng)、公共郵箱的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步啟動(dòng)教研博客等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大教干教師有興趣高效率地進(jìn)行教學(xué)研究。

17、借助“農(nóng)遠(yuǎn)工程”平臺(tái)，大力提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。一是提升農(nóng)村音、體、美、英教師的教學(xué)能力，著力解決農(nóng)村薄弱學(xué)科問題。要以先進(jìn)單位的研究成果為先導(dǎo)，及時(shí)召開研討會(huì)，及時(shí)地在有條件的單位實(shí)施；二是借助這一平臺(tái)，及時(shí)將教研信息、先進(jìn)理念、優(yōu)秀課堂等“農(nóng)遠(yuǎn)工程”教育教學(xué)資源傳送給一線教師，提高教研效率。

五、以典型培養(yǎng)為突破口，提升我縣小學(xué)教學(xué)水平。

18、促進(jìn)名校建設(shè)。對(duì)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、進(jìn)修附小進(jìn)一步加大宣傳力度，繼續(xù)使兩所學(xué)校在近年內(nèi)成為省級(jí)名校。各單位要深入進(jìn)行自我剖析，找準(zhǔn)本校的長處，科學(xué)定位，爭(zhēng)創(chuàng)特色。本年內(nèi)力爭(zhēng)再爭(zhēng)創(chuàng)1—2處市級(jí)教學(xué)示范學(xué)校，促進(jìn)其他幾處市級(jí)示范學(xué)校快速成長，不斷擴(kuò)大我縣名校的數(shù)量與質(zhì)量。

19、加強(qiáng)名師隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教學(xué)骨干的業(yè)務(wù)管理，為我縣名師隊(duì)伍的發(fā)展增添后勁。首先，做好今年市級(jí)教學(xué)能手的培養(yǎng)選拔推薦工作，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；其次突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員（縣兼職教研員、駐城業(yè)務(wù)教干）的培養(yǎng)與使用，繼續(xù)組織各種形式的業(yè)務(wù)研討、培訓(xùn)、交流、實(shí)踐活動(dòng)，使其真正成為我縣小學(xué)教學(xué)的“領(lǐng)頭雁”；再次，注重對(duì)各級(jí)骨干教師、教學(xué)能手的培養(yǎng)，嘗試建立“名師工作室”、外出學(xué)習(xí)、教學(xué)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)逐步提高，使其成為縣市學(xué)科教學(xué)的帶頭人；第四，面對(duì)我縣教師青黃不接的現(xiàn)狀，要加大青年教師的培養(yǎng)力度，提倡給青年教師壓擔(dān)子，提供鍛煉機(jī)會(huì)，使其迅速成長。

20、加大名生培養(yǎng)力度。要在全縣小學(xué)六抓的基礎(chǔ)上，以“臨沭縣小學(xué)生特長展示”、“蓓蕾讀書展示”、“小學(xué)生科技創(chuàng)新比賽”等活動(dòng)為依托，繼續(xù)培養(yǎng)特長學(xué)生；以“全縣小學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)試”為依托鼓勵(lì)全面發(fā)展的學(xué)生脫穎而出，促進(jìn)名生、特長生的成長。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇七

今年一季度，我所針對(duì)環(huán)衛(wèi)工作管理中存在的問題，及如何進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)管理工作，從源頭抓起，從細(xì)節(jié)入手，取得了明顯成效，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、抓好日常管理，落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效。

1、實(shí)現(xiàn)了清掃保潔全覆蓋，真正做到了無衛(wèi)生死角。我們把鄴州城區(qū)茨泉西路、二街、茨泉酒廠小區(qū)、西街等39條背街小巷納入了常規(guī)化的清掃保潔范圍，填補(bǔ)了城區(qū)道路清掃保潔空檔和邊角死角的存在。

2、進(jìn)行了對(duì)城郊結(jié)合部積壓的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我們一是對(duì)城郊結(jié)合部長年積存的生活垃圾進(jìn)行了徹底清理。二是火車站連接線路邊違章亂倒的建筑渣土進(jìn)行了徹底清理。三是配合城管大隊(duì)對(duì)拆除違章亂搭亂建后殘留的垃圾進(jìn)行跟蹤現(xiàn)場(chǎng)清理。四是對(duì)整治廢品收購站違章占用人行道后殘留的垃圾進(jìn)行了清理。

3、緊緊圍繞城市環(huán)境綜合整治這項(xiàng)重點(diǎn)工作，加大日常清掃保潔、加大沖灑水頻率，做到精細(xì)作業(yè)，不留空擋，不留死角。堅(jiān)持每天上午十點(diǎn)至十一點(diǎn)，下午三點(diǎn)至五點(diǎn)，分別對(duì)路面進(jìn)行灑水作業(yè)，按照民意我們?cè)黾恿藢?duì)朝陽隧道的灑水，以減輕洞子及路面揚(yáng)塵污染狀況。

4、實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理責(zé)、能、績、效的有機(jī)結(jié)合，在細(xì)致周到上狠下功夫，三月，我所對(duì)全城破損的垃圾桶進(jìn)行了更換，在城區(qū)主要街道的兩旁門店配發(fā)的500個(gè)垃圾桶已經(jīng)全部到位并投入使用，為市民提供了方便，也促進(jìn)了街道的保潔效果。

5、注重宣傳，樹立典型，一點(diǎn)帶面，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人整體素質(zhì)提高。一線保潔工人王大梅被湖北省住建廳評(píng)為首屆“湖北十佳城管人”、修理工人聶興茂被恩施州人民政府評(píng)為“十佳環(huán)衛(wèi)工人”，成為了我所所有員工的標(biāo)桿和學(xué)習(xí)榜樣，大大地激發(fā)了所有職工愛崗敬業(yè)的熱情。

6、深入開展“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”活動(dòng)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)雷鋒精神和志愿服務(wù)精神，推動(dòng)文明城市創(chuàng)建工作，繼承和發(fā)揚(yáng)雷鋒同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，要求環(huán)衛(wèi)所得每位職工認(rèn)真履行職責(zé)，腳踏實(shí)地的干好每一項(xiàng)具體工作，把工作崗位當(dāng)做學(xué)雷鋒的大舞臺(tái)。環(huán)衛(wèi)所投資2萬余元，對(duì)209國道、建恩路鄰城五公里內(nèi)的河道進(jìn)行了徹底整治。此次活動(dòng)，反響強(qiáng)烈，深受市民好評(píng)。配合局機(jī)關(guān)，執(zhí)法大隊(duì)，市政園林局去福利院進(jìn)行慰問、義務(wù)清理衛(wèi)生、為老人服務(wù)，讓福利院的老人們感受到春天般的溫暖。

二、專項(xiàng)治理整治。

隨著縣城建設(shè)步伐的加快，工程建設(shè)項(xiàng)目不斷增多，建筑垃圾、工程渣土等運(yùn)輸車輛“拋、撒、滴、漏、揚(yáng)”問題日益突出。為此，我所成立了由我任組長的建筑渣土專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了有環(huán)衛(wèi)所渣土辦人員、業(yè)州城建服務(wù)中心人員、綜合執(zhí)法大隊(duì)人員共同參與的治理工作專班，辦公室設(shè)在環(huán)衛(wèi)所渣土辦，業(yè)州城建服務(wù)中心人員已經(jīng)到位。并已經(jīng)初步制定了《關(guān)于業(yè)州城區(qū)建筑垃圾、渣土專項(xiàng)整治的工作方案》，整治時(shí)間為兩個(gè)月，即4月日——6月30日。分三個(gè)階段進(jìn)行。目前，正在對(duì)業(yè)州城區(qū)范圍內(nèi)建筑工地，砂場(chǎng)和運(yùn)輸建筑垃圾，工程渣土、建筑材料的車輛進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底。擬在四月通過宣傳車、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，讓每個(gè)相關(guān)業(yè)主都明白專項(xiàng)整治活動(dòng)的內(nèi)容和要求。工作中做到曉知以理、動(dòng)知以情。督促施工單位自查自糾，并簽訂承諾書，對(duì)拒不按要求執(zhí)行的單位或個(gè)人，我們也將根據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處。

三、下一步的工作重點(diǎn)。

我們將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊密圍繞中心工作，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。重點(diǎn)開展好以下幾項(xiàng)工作：

1、加大宣傳力度。利用網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道加大城市環(huán)境衛(wèi)生的宣傳，同時(shí)開展“門前四包責(zé)任制”活動(dòng)、簽訂門前四包協(xié)議書、“建筑垃圾、工程渣土車輛整治”活動(dòng)，達(dá)到改善城市環(huán)境的目的，使得深入人心，并得以在廣大群眾中延續(xù)和拓展。

2、加大硬件設(shè)施的投入。對(duì)垃圾處理廠二期工程進(jìn)行申報(bào)或者是申報(bào)建一個(gè)新的垃圾處理場(chǎng)。對(duì)化肥廠旁簡(jiǎn)易的垃圾中轉(zhuǎn)站進(jìn)行改造，在人民醫(yī)院院內(nèi)、星豪廣場(chǎng)、縣職高等大型單位院內(nèi)建立新的垃圾中轉(zhuǎn)站，目前，已與各單位初步達(dá)成擬建意向協(xié)議。

3、加大環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化。努力打造精品環(huán)衛(wèi);落實(shí)好必要的設(shè)備配備、采取常規(guī)和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，加大巡查、督查的力度。

新民路街道新城社區(qū)治理環(huán)境衛(wèi)生工作匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來新城社區(qū)視察指導(dǎo)工作，感謝你們對(duì)新城社區(qū)的重點(diǎn)關(guān)注、關(guān)心和大力支持!

新城社區(qū)居委會(huì)成立于5月，轄區(qū)總面積約為0.32平方公里，東起新民東街55號(hào)附1號(hào)與西虹東路相鄰;西至和順五巷中心線與南大湖社區(qū)相鄰;南起新民東街56號(hào)與榮惠社區(qū)相鄰;北至西虹東路中心線與南湖南路街道辦事處相鄰。現(xiàn)社區(qū)居住著漢、維、回、哈、蒙等11個(gè)民族，總戶數(shù)1817戶，4700人，其中少數(shù)民族131戶324人，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有2個(gè)單位：中國國電新疆分公司和中國平安保險(xiǎn)公司財(cái)險(xiǎn)分公司;6個(gè)住宅小區(qū)共計(jì)36棟樓，分別為：綠景花苑一期(10棟樓)、綠景花苑二期(8棟樓)、南礦小區(qū)(1棟樓)、蔬菜公司家屬院(4棟樓)、九天河向陽小區(qū)(12棟樓)、華麗商貿(mào)(1棟樓);7戶平房，屬純居民型社區(qū);轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)68家。

新城社區(qū)辦公室位于新民東街140號(hào)綠景花苑一期3號(hào)樓，現(xiàn)有工作人員共27人，其中正式在編干部4人。社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)居民實(shí)行包戶管理。

以來，我社區(qū)堅(jiān)持把環(huán)境衛(wèi)生整潔工作作為工作重點(diǎn)，努力將新城社區(qū)打造成為一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的宜居社區(qū)。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇八

(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力促健康發(fā)展。以貫徹落實(shí)市紀(jì)委四屆三次全會(huì)、區(qū)紀(jì)委二屆三次全會(huì)精神為著力點(diǎn)，以班子建設(shè)為抓手，提高隊(duì)伍向心力;以黨員教育管理為重點(diǎn)，增添隊(duì)伍建設(shè)思想動(dòng)力;以豐富陣地建設(shè)為平臺(tái)，展示環(huán)衛(wèi)黨員風(fēng)采，為推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

(二)抓實(shí)日常工作，提升新區(qū)品味。為了鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果、推進(jìn)創(chuàng)文工作，讓新區(qū)有一個(gè)整潔、優(yōu)美、和諧的發(fā)展環(huán)境，我局通過加強(qiáng)街面道路大清洗、城鄉(xiāng)垃圾大清運(yùn)、重點(diǎn)部位大整治、城區(qū)揚(yáng)塵大治理等工作，全年共開展綜合整治20余次，清運(yùn)生活垃圾30余萬噸，實(shí)現(xiàn)了100%密閉運(yùn)輸、98%無害化處理。

(三)加強(qiáng)硬件建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)能力。按照區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的2020年重點(diǎn)項(xiàng)目工作計(jì)劃和2020年度創(chuàng)建國家文明城市工作任務(wù)，以及召開“兩會(huì)一賽”的要求，積極與財(cái)政、環(huán)保、住建、旅游、發(fā)改等部門協(xié)調(diào)，先后投入260余萬元，新購果皮箱200個(gè)、落地式壓縮垃圾站及配套牽引車1套、移動(dòng)公廁15座，完成萬壽養(yǎng)生谷、碼頭公園果皮箱安裝及城區(qū)果皮箱更換、xx區(qū)垃圾收運(yùn)設(shè)備升級(jí)更新，增強(qiáng)了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)能力。

(四)嚴(yán)抓監(jiān)察執(zhí)法，維護(hù)作業(yè)成果。積極協(xié)調(diào)、配合區(qū)相關(guān)職能部門，調(diào)整充實(shí)市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)察隊(duì)伍，配備專用執(zhí)法車輛和照攝像器材，分組輪班開展環(huán)衛(wèi)監(jiān)察工作。注重正面抓宣傳引導(dǎo)與反面抓典型整改相結(jié)合，2020年共發(fā)放《環(huán)衛(wèi)法規(guī)知識(shí)》《創(chuàng)文倡議書》《五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)內(nèi)容》《生活垃圾分類知識(shí)》等宣傳資料6000余份;積極配合住建、城管、環(huán)保等城市管理部門，督促工地責(zé)任人硬化進(jìn)出口，設(shè)置必要的車輛清洗設(shè)施，避免車輛帶泥上路和沿路拋、灑、滴、漏等現(xiàn)象;配合督促城區(qū)各單位、經(jīng)營場(chǎng)所落實(shí)“門前六包”，制止和規(guī)范亂張亂貼、亂傾亂倒等違規(guī)行為100余起，有力地維護(hù)了環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)成果。

(五)聚焦脫貧攻堅(jiān)，確保村民奔康。為確保幫扶村方山村村民早脫貧、真脫貧、真富裕，在支部共建、社區(qū)幫扶、精準(zhǔn)扶貧等工作中，全局干部職工始終以“消除貧困、改善民生”為理念，把脫貧攻堅(jiān)作為最大的政治責(zé)任、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)該項(xiàng)工作。2020年，為幫扶對(duì)象(152戶)配送李子、桃子苗和雞、鴨、魚幼苗以及農(nóng)作物種子、肥(飼)料，幫扶資金約8萬余元。同時(shí)加大易地扶貧搬遷工作力度，10月初，51戶易地扶貧搬遷戶全部完成拆舊復(fù)墾工作，10月底順利通過巴中市2020年貧困村退出驗(yàn)收工作，進(jìn)一步推動(dòng)了精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。

(六)加強(qiáng)法制建設(shè)，打造法治環(huán)衛(wèi)。以“法律七進(jìn)”為抓手，堅(jiān)持和完善支部中心組學(xué)法制度，積極做好機(jī)關(guān)各科室、幫扶村、一線工人法制宣傳工作，不斷提高環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)干部職工的學(xué)法用法水平。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、整治群眾身邊微腐敗等工作，強(qiáng)力開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，自2020年3月開始，我局累計(jì)開展掃黑除惡宣傳活動(dòng)10余場(chǎng)(次)，受眾人數(shù)達(dá)600余人。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇九

20xx年，xx街道辦事處以黨的十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“四區(qū)建設(shè)”重點(diǎn)工作，大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)偉大精神，深入開展雙擁工作。進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民的魚水之情。現(xiàn)結(jié)合轄區(qū)軍地實(shí)際，將20xx年雙擁工作計(jì)劃如下：

一、不斷深化創(chuàng)建工作。

為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，繼續(xù)深入做好轄區(qū)雙擁工作。

二、深入開展雙擁活動(dòng)。

(一)組織駐轄區(qū)部隊(duì)與學(xué)校、社區(qū)、貧困家庭的子女結(jié)對(duì)子;組織轄區(qū)居民群眾及進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的軍民共建活動(dòng)，形成愛軍、擁軍、學(xué)軍的良好社會(huì)風(fēng)尚。

(二)定期召開轄區(qū)軍政、軍民座談會(huì)，共商雙擁事宜，就轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展征求轄區(qū)部隊(duì)的意見和建議。

(三)結(jié)合暑期青教會(huì)活動(dòng)，組織社區(qū)干部，中小學(xué)生對(duì)社區(qū)的烈、軍屬進(jìn)行走訪慰問，開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，樹文明禮儀”活動(dòng)。請(qǐng)共建部隊(duì)退休老干部對(duì)社區(qū)中、小學(xué)生講革命傳統(tǒng)教育故事。

撫政策得落實(shí)。

(五)結(jié)合轄區(qū)重點(diǎn)與階段性工作與共建部隊(duì)開展經(jīng)常性，軍民聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)轄區(qū)精神三個(gè)文明建設(shè)。

三、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項(xiàng)工作。

20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民魚水情，縣總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合工會(huì)自身工作，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)_、_、_關(guān)于加強(qiáng)軍政、軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，加強(qiáng)各基層工會(huì)的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會(huì)氛圍，為國家和部隊(duì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)。

通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對(duì)開展“雙擁”工作的重要意義和重要。

性的認(rèn)識(shí)，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學(xué)習(xí)國防知識(shí)，增強(qiáng)廣大職工的國防觀念，提高綜合素質(zhì)，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻(xiàn)計(jì)出力。

三、工作要求。

(一)提高認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)擁軍工作責(zé)任感。

組織各基層工會(huì)職工學(xué)習(xí)《國防法》，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)雙擁工作重要意義的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)促使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)雙擁工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步方面的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)國防觀念和履行國防義務(wù)的自覺性，增強(qiáng)擁軍工作的責(zé)任感，積極主動(dòng)為人民子弟兵辦實(shí)事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，強(qiáng)化保障。

導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各級(jí)工會(huì)層層落實(shí)的工作格局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)。要建立健全“雙擁”工作管理機(jī)制，使“雙擁”工作與工會(huì)工作同安排、同部署、同落實(shí)。要強(qiáng)化落實(shí)，加強(qiáng)基層工會(huì)之間的協(xié)調(diào)和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。

四、工作措施。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要聯(lián)系實(shí)際組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)_關(guān)于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)的一系列重要指示，學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于雙擁工作的指示精神，提高對(duì)新形勢(shì)下雙擁工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好雙擁工作的自覺性和能力水平。

(二)重視宣傳報(bào)道。工會(huì)要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計(jì)劃，營造雙擁活動(dòng)的輿論，及時(shí)報(bào)道雙擁工作的實(shí)績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。

(三)開展雙擁教育。各基層工會(huì)要。

圍繞促進(jìn)地方和軍隊(duì)的改革與建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國雙擁工作會(huì)議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強(qiáng)全民國防教育，宣傳和推廣雙擁先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇十

為確保學(xué)生身體健康，有效地預(yù)防和控制學(xué)校公共衛(wèi)生突發(fā)事件，依據(jù)《_傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理?xiàng)l例》，現(xiàn)就我校加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生及疾病預(yù)防控制工作意見制定了一些計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)：

1、明確衛(wèi)生防病的任務(wù)和應(yīng)采取的措施。

2、全面開展學(xué)生常見病、傳染病的預(yù)防控制工作，提高廣大師生的疾病預(yù)防知識(shí)水平和自我保健技能，增強(qiáng)傳染病和突發(fā)事件報(bào)告意識(shí)。

3、建立健全公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制工作的長效運(yùn)行機(jī)制。

二、傳染病的防治：

按照《傳染病防治法》，積極配合_門，及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)傳染病或暴發(fā)流行的傳染病采取必要的措施，針對(duì)傳染病流行的三個(gè)環(huán)節(jié)(傳染源、傳播途徑、易感人群)，重點(diǎn)抓好傳染病預(yù)防和報(bào)告工作。

(一)疫情報(bào)告。

一旦發(fā)現(xiàn)師生患有傳染病或發(fā)現(xiàn)有傳染病流行時(shí)立即報(bào)告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心。為及早發(fā)現(xiàn)和及時(shí)報(bào)告疫情做到：

1、切實(shí)落實(shí)非常期間的晨檢制度;。

2、校醫(yī)每天進(jìn)行巡視;。

3、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康體檢;。

4、專人負(fù)責(zé)學(xué)校疫情報(bào)告;。

5、建立專門的傳染病登記本。

(二)疫情控制。

一旦發(fā)現(xiàn)疫情，積極配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展調(diào)查處理工作：

1、協(xié)助開展個(gè)案和爆發(fā)疫情的流行病的調(diào)查和采樣工作。根據(jù)病人的流行病學(xué)史、癥狀、體征和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標(biāo)本。

2、做好消毒隔離工作。配合醫(yī)療_門做好對(duì)傳染病患者進(jìn)行隔離醫(yī)療，對(duì)病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理;開展對(duì)傳染病接觸者的醫(yī)學(xué)觀察。

3、根據(jù)控制疫情需要對(duì)密切接觸者進(jìn)行預(yù)防性服藥或疫苗應(yīng)急接種。

4、發(fā)生疫情重大流行時(shí)，執(zhí)行政府依法做出的停課決定。

(三)預(yù)防措施。

1、把傳染病預(yù)防控制工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，有專人負(fù)責(zé)，并列入工作考核。

2、開展對(duì)學(xué)生常見病、傳染病的防病知識(shí)教育，開設(shè)健康教育課，使學(xué)生掌握有關(guān)預(yù)防傳染病的知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3、開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，改善衛(wèi)生設(shè)施，切實(shí)做好學(xué)校食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生，防止病從口入。

4、根據(jù)衛(wèi)生行政部門制定的預(yù)防接種程序，配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生進(jìn)行疫苗接種。

三、學(xué)生常見病防治。

按照《學(xué)生常見病綜合防治方案及技術(shù)規(guī)范》對(duì)學(xué)生常見病進(jìn)行預(yù)防、矯治，有序地進(jìn)行防治工作，使學(xué)生常見病得到有效控制。

1、建立和健全學(xué)校衛(wèi)生檔案、學(xué)生健康檔案、定期健康體檢，掌握學(xué)生的生長發(fā)育和健康狀況，并進(jìn)行健康分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取衛(wèi)生保健措施。

2、定期做好學(xué)生健康監(jiān)測(cè)工作，重點(diǎn)要做好學(xué)生的視力不良、齲齒、沙眼、貧血、營養(yǎng)不良、腸道寄生蟲等常見病的監(jiān)測(cè)和預(yù)防工作。

3、做好學(xué)校常見病防治資料的整理分析工作，統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)覆蓋率、患病率、防治人數(shù)、防治效果評(píng)價(jià)等指標(biāo)。

4、督促師生加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高防病能力。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇十一

2020年xx區(qū)科技局將深刻把握上級(jí)人才工作的要求，緊扣地方實(shí)際，大力開展人才引進(jìn)、科技合作、成果轉(zhuǎn)化工作，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐，現(xiàn)將人才工作打算及措施匯報(bào)如下：

一、工作打算。

1、人才平臺(tái)載體。

圍繞“雙招雙引”人才平臺(tái)載體建設(shè)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、眾創(chuàng)空間、院士工作站、星創(chuàng)天地、農(nóng)科驛站等人才平臺(tái)載體，鼓勵(lì)更多企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心，2020年全區(qū)力爭(zhēng)院士工作站、技術(shù)研究中心、星創(chuàng)天地、眾創(chuàng)空間、農(nóng)科驛站等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)再有新突破，新增市級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)不低于3家。

注重合作的實(shí)際成效，與高校院所、高層次人才的合作貼近我縣產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要。積極培育現(xiàn)有高層次人才申報(bào)“萬人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”、“xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃”、“外專雙百計(jì)劃”、“引才引智示范基地”等各類人才項(xiàng)目，2020年力爭(zhēng)有新突破。

二、工作措施。

通過改進(jìn)服務(wù)方式，走進(jìn)企業(yè)，送政策上門，主動(dòng)靠上服務(wù)。開展調(diào)研工作，深入了解企業(yè)發(fā)展整體情況、開展技術(shù)創(chuàng)新情況以及技術(shù)、人才需求，全面梳理、掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)講解科技人才政策，發(fā)放編印的各級(jí)科技人才政策，有針對(duì)性開展人才和政策落實(shí)工作。

2、加大科技合作力度。

3、搭建人才創(chuàng)新載體。

搭建好人才平臺(tái)載體是引進(jìn)高層次人才的關(guān)鍵，加大對(duì)科技型企業(yè)的培育扶持，促進(jìn)企業(yè)依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)研發(fā)中心和技術(shù)中心，并立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新資源，有針對(duì)性的引進(jìn)對(duì)口的高層次人才，爭(zhēng)取在重點(diǎn)領(lǐng)域、特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)集群工程技術(shù)中心，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

4、落實(shí)區(qū)人才項(xiàng)目支持政策。

擬出臺(tái)《關(guān)于支持科技創(chuàng)新服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，通過政策落實(shí)，加大高層次科技人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)力度。加大對(duì)“萬人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”、“xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃”、“外專雙百計(jì)劃”、“引才引智示范基地”等各類人才類項(xiàng)目、平臺(tái)類項(xiàng)目重點(diǎn)工程支持力度，對(duì)高端人才成功申報(bào)入選的人才項(xiàng)目，按照國家、省、市人才資助經(jīng)費(fèi)額度給予入選人才1：1配套支持。通過激勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)與高層次人才進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)成果落地并產(chǎn)業(yè)化。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表_平羅縣委、縣人民政府向蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作的自治區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，并敬請(qǐng)多提寶貴意見和建議。下面，我就平羅縣實(shí)施人才工作情況匯報(bào)如下，不妥之處請(qǐng)指正。

近年來，我縣認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于做好現(xiàn)有人才穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用工作的若干規(guī)定》和《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定》，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取有效措施，穩(wěn)定、吸引、培養(yǎng)和使用人才。

(一)從政策上予以傾斜，穩(wěn)定人才。為了推進(jìn)了人才戰(zhàn)略的實(shí)施，營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，我們始終本著以感情留人，以政策留人，以待遇留人，以良好的環(huán)境留人的原則，不斷加強(qiáng)人才工作。成立了以縣委書記為組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究解決人才工作中存在的問題。制定出臺(tái)了《關(guān)于做好人才工作的實(shí)施意見》，落實(shí)人才培養(yǎng)、使用、管理的各項(xiàng)政策，為他們施展才能創(chuàng)造了空間。縣委、政府在財(cái)力吃緊的情況下，實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)制度，按時(shí)足額保證各類人才的工資，對(duì)晉升職務(wù)的各類人才相應(yīng)地調(diào)增待遇。平羅中學(xué)作為全區(qū)重點(diǎn)中學(xué)，為了穩(wěn)定教師隊(duì)伍，我們?cè)趯W(xué)校內(nèi)部增設(shè)中教高級(jí)職數(shù)4名，中教一級(jí)職數(shù)6名，由縣財(cái)政撥付工資待遇。，平羅中學(xué)高考成績名列全區(qū)前列，縣委、政府拿出2萬元重獎(jiǎng)平羅中學(xué)教師，充分調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性和主動(dòng)性。為了改善廣大教師的生活、居住條件，我縣大力實(shí)施教師安居工程，通過采取免征土地出讓金和給予適當(dāng)資金補(bǔ)助的辦法，興建了一批教職工住宅樓，教師住房比市場(chǎng)同類住房每平米低200─300元，得到了廣大教師的普遍歡迎。同時(shí)，縣財(cái)政每年撥款70多萬元，為全縣教師進(jìn)行免費(fèi)體檢，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍。縣衛(wèi)生系統(tǒng)為穩(wěn)定醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員愛崗敬業(yè)的工作熱情，不斷深化職稱改革，實(shí)行評(píng)聘分離的專業(yè)技術(shù)職稱管理體制，支持和鼓勵(lì)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照本人的水平和能力申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。同時(shí)實(shí)行低職高聘，先后聘任12名有專業(yè)技術(shù)特長的醫(yī)生，這些同志在各自的崗位上發(fā)揮了專業(yè)帶頭人作用。為進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，連續(xù)五年，每年選送50多人到外地有名望的大學(xué)進(jìn)修，進(jìn)修費(fèi)全部由單位支付。對(duì)有能力的醫(yī)生提撥重用，先后有9名同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。水利部門為中級(jí)以上的專業(yè)人員配置先進(jìn)的辦公設(shè)備，對(duì)選派到區(qū)市進(jìn)修的專業(yè)技術(shù)人員，培訓(xùn)費(fèi)全額報(bào)銷。由于縣委、政府和全縣各部門在使用、培養(yǎng)人才在政策上不斷傾斜，及時(shí)兌現(xiàn)人才相關(guān)待遇，穩(wěn)定了全縣各類專業(yè)人才隊(duì)伍，使他們?cè)谌h“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

(二)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，重視引進(jìn)人才。近年來，為了滿足縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的需要，我縣十分重視各類人才的引進(jìn)工作，通過公開招考、聘請(qǐng)等多種方式，積極引進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所急需各類的高素質(zhì)人才。自以來，先后公開招考194名師范類大專以上畢業(yè)生、51醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、17名公檢法工作人員、12名畜牧專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到教育、衛(wèi)生、畜牧等行業(yè)，極大地緩解了部分行業(yè)人才缺乏、后繼無人的矛盾。同時(shí)借鑒、吸收發(fā)達(dá)地區(qū)的做法和經(jīng)驗(yàn)，高薪引進(jìn)高科技人才，并為所引進(jìn)人才在待遇、職稱聘評(píng)等方面提供優(yōu)惠條件。先后聘請(qǐng)了區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站研究員蔣代珠、蘭州畜牧研究所研究員張東虎為我縣農(nóng)業(yè)科技總顧問，專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)我縣發(fā)展設(shè)施蔬菜及畜牧業(yè)方面的技術(shù)問題。蘭州畜牧研究所研究員張東虎指導(dǎo)寶豐鎮(zhèn)發(fā)展畜牧業(yè)中，先后引進(jìn)國外優(yōu)良品種，實(shí)施科技改良，不僅解決了寶豐鎮(zhèn)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)中的技術(shù)難題，也在全縣起到了輻射帶動(dòng)作用，為平羅縣畜牧業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

結(jié)合“興工強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施，我縣非常重視引進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域方面的人才，鼓勵(lì)、支持企業(yè)積極引進(jìn)各類急需人才。從開始，興平冶金公司面向全區(qū)聘用了13名化工、國貿(mào)、外語等專業(yè)的一流技術(shù)人才。所聘用的人才每人補(bǔ)足3萬元，解決一套住房，基本月工資達(dá)1000元以上，另按實(shí)際貢獻(xiàn)情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金是企業(yè)中最高的。對(duì)解決企業(yè)重大難題的科技人員，還一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。為了實(shí)現(xiàn)本企業(yè)技術(shù)人才新老交替，興平冶金公司每年從本縣高考被大中專院校錄取學(xué)生中挑選6名化工、國際貿(mào)易、電力、外語專業(yè)特困生為扶持對(duì)象，每人每年資助3000元，直至大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后回公司工作。水泥廠近幾年分配的大中專畢業(yè)生有30多人，都在主要技術(shù)崗位上工作，大部分都擔(dān)任了車間主任。吉元冶金公司和寶馬冶金公司先后也招聘10多名專科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生，聘任一名高級(jí)工程師。企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)，為全縣各類工業(yè)企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮血液，提供了人才支撐，有力地促進(jìn)了全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(三)注重效果，不斷培養(yǎng)人才。我縣始終把建設(shè)一支適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，十分重視人才的培養(yǎng)工作。一是結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及區(qū)市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實(shí)施干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)做好人才培訓(xùn)工作。組織實(shí)施了法律知識(shí)、公共必修課、wto基礎(chǔ)知識(shí)和新科技發(fā)展與展望、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等培訓(xùn)工作。先后有5300多名國家公務(wù)員及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員接受了上述不同內(nèi)容的培訓(xùn)。近年來，共舉辦農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機(jī)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)858人次;舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3700人次;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班1期。教師專業(yè)技術(shù)人員占全縣專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的三分之二，為建設(shè)一支適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育需要的教師隊(duì)伍，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)繼續(xù)教育的政策規(guī)定，我縣先后組織開展了現(xiàn)代教育理論、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、教育教學(xué)技能訓(xùn)練等培訓(xùn)工作。先后有1000余人次參加培訓(xùn)考核，占教師總數(shù)的。縣上每年都要開展學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提高管理能力為主要內(nèi)容的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高廣大教師的教育教學(xué)水平，同時(shí)對(duì)全縣教師實(shí)行了學(xué)歷教育，要求從20─小學(xué)教師全部達(dá)到專科學(xué)歷，初中教師達(dá)到本科學(xué)歷，高中教師逐步達(dá)到研究生學(xué)歷，凡提前達(dá)到規(guī)定學(xué)歷的教師，優(yōu)先進(jìn)行職稱的評(píng)聘，取得研究生學(xué)歷的，縣財(cái)政支付1/3的學(xué)費(fèi)，優(yōu)先調(diào)入縣城工作。二是注重實(shí)踐鍛煉。為培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨政人才隊(duì)伍和企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍，縣委采取上掛下派的方法，去年以來，先后從黨政機(jī)關(guān)選派15名科級(jí)后備干部到15個(gè)企業(yè)擔(dān)任廠長(經(jīng)理)助理，從黨政機(jī)關(guān)選派15名副科級(jí)干部到區(qū)、市機(jī)關(guān)進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，加大了企業(yè)經(jīng)營管理者和黨政人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。為加快先進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種示范推廣，為縣域經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的科技支撐，我縣自20開始實(shí)施科技_創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為廣大科技人員提供實(shí)踐鍛煉的場(chǎng)所，對(duì)參加科技_創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的科技人員，縣上制定一系列優(yōu)惠政策，包括：保留科技人員原職務(wù)、待遇、編制不變，每年安排一定比例進(jìn)行表彰，同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，成績突出予以重獎(jiǎng)，科技_從事技術(shù)服務(wù)、技術(shù)入股投資等相關(guān)活動(dòng)取得的收入為合法收入，連續(xù)兩年考核評(píng)為優(yōu)秀的科技_可提撥任用等，激勵(lì)了科技人員到生產(chǎn)一線創(chuàng)業(yè)的熱情。兩年來選派35名科技_，實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目29個(gè)，所實(shí)施項(xiàng)目取得了非常明顯的經(jīng)濟(jì)效益，在當(dāng)?shù)厣踔寥h范圍內(nèi)起到很大的示范帶頭作用。

環(huán)衛(wèi)局工作計(jì)劃區(qū)縣（模板13篇）篇十三

同志們：

這次全縣人才工作會(huì)議是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)黨管人才原則，總結(jié)交流近年來我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，分析我縣當(dāng)前人才工作面臨的新形勢(shì)，全面部署今后一個(gè)時(shí)期人才工作，動(dòng)員全縣各方面力量，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力造就一支適應(yīng)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍，為加快實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

為了開好這次會(huì)議，會(huì)前縣委會(huì)專題聽取了縣組織人事部門關(guān)于人才工作的匯報(bào)，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我代表縣委、縣政府，就實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、做好人才工作，講四點(diǎn)意見。

一、充分肯定我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的成績。

近年來，特別是實(shí)施《*縣跨世紀(jì)人才發(fā)展計(jì)劃》以來，縣委、縣政府在營造人才工作氛圍、改善服務(wù)環(huán)境、開發(fā)人才資源、提高人才素質(zhì)等方面做了大量的工作，取得了較好的成效。

1、人才工作重視程度不斷提高。依據(jù)我縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃提出人才隊(duì)伍建設(shè)總的目標(biāo)要求，建立了*縣跨世紀(jì)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度。評(píng)選表彰了五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才和四輪優(yōu)秀青年專業(yè)人才78人，并組織了培訓(xùn)、考察、體檢、健康休養(yǎng)等活動(dòng);縣組織人事部門推薦選拔了溫州市“551人才工程”第二層次人員14人，第三層次人員21人;縣教育部門通過評(píng)選教壇新秀和名師名校長等活動(dòng)，使一批教育系統(tǒng)人才脫穎而出;縣政府每年對(duì)利稅大戶和企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行重獎(jiǎng)，宣傳部門重點(diǎn)報(bào)道了一批為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，逐步在全社會(huì)形成了良好的社會(huì)氛圍。

2、人才工作制度化不斷完善。在專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才方面，出臺(tái)了《*縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》、《*縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才選拔管理辦法》、《*縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列政策，逐步建立非公有制和支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)職稱外延評(píng)審制度，初步形成了涵蓋人才培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)的人才政策體系。在黨政人才方面，推進(jìn)黨政干部制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額考察制、考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制、票決制等選人用人機(jī)制，提高了選人用人工作的民主化程度，重能力、重績效的用人導(dǎo)向逐步確立。

3、人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境不斷改善。著力搞好浙大博士后*基地建設(shè)，加強(qiáng)了人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。建立人才交流中心和人才市場(chǎng)，成功舉辦了多次人才交流會(huì)，發(fā)揮了“為人才找單位，為單位找人才”的職能作用。成立了縣行政審批服務(wù)中心，推行集中審批制度，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化了審批手續(xù);積極開展“三講”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)、“兩個(gè)年”活動(dòng)、“效能革命”等活動(dòng)，解決了一些阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，人才服務(wù)環(huán)境有所改善。

4、人才資源開發(fā)不斷加強(qiáng)。在人才培養(yǎng)方面，大力推進(jìn)學(xué)校管理體制和教學(xué)改革，建立了職業(yè)技術(shù)學(xué)校。在黨政人才建設(shè)方面，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，異地交流，掛職鍛煉等方式，促使年輕干部不斷成長。拓寬人才培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過理論中心組學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種形式，加大對(duì)各類人才的培養(yǎng)力度。用人單位在人才資源開發(fā)中的主體地位明顯加強(qiáng)，逐步形成了人才吸引的單位化、人才培訓(xùn)的多元化和人才使用的市場(chǎng)化。特別是民營企業(yè)采取柔性招才引智方式，在一定程度上緩和了我縣人才短缺問題，推進(jìn)了人才開發(fā)社會(huì)化步伐。

5、人才資源總量不斷增加。按國家現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)口徑，到20*年底，全縣人才資源總量達(dá)到28479人，其中高級(jí)職稱286人，中級(jí)職稱4861人，初級(jí)職稱17198人，本科以上學(xué)歷人員3300人。與相比，人才總量增加了15829人，高級(jí)職稱增加了199人，中級(jí)職稱增加了2936人，本科以上學(xué)歷增加了1920人。同時(shí)，黨的改革開放政策和我縣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，培育造就了一大批學(xué)歷層次雖然不高，但敢為天下先、特別能創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營管理者和走南闖北的*人。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們還必須看到我縣人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是總量相對(duì)不足。至20*年底，全縣人才資源總數(shù)，只占全縣總?cè)丝诘摹０凑諊H公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)騰飛所需要的7%的人才密度標(biāo)準(zhǔn)來衡量，差距較大。每萬人擁有人才數(shù)，我縣只有233人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全市378人的平均水平，與全省平均水平586人相比更是相差甚遠(yuǎn)。與兄弟縣市相比，樂清681人，瑞安508人，平陽328人，我縣劣勢(shì)明顯。二是素質(zhì)不高，特別是高層次人才和應(yīng)用型人才比較缺乏。目前全縣本科以上人員3300人，只占全縣人才資源總量的。三是結(jié)構(gòu)失衡。從職稱結(jié)構(gòu)上看，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱的比例為1∶17∶60，與國際公認(rèn)比較合理的1∶3∶6的職稱結(jié)構(gòu)比例相差懸殊。四是后繼乏力。一方面是，與其他地方相比較，我縣人才環(huán)境沒有特別的優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)人才較難。同時(shí)作為承載人才的主要載體的企業(yè)，普遍規(guī)模較小，檔次較低，大量大中專畢業(yè)生進(jìn)不了企業(yè)工作。另一方面是，公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)出口不暢，在編不在崗的較多，導(dǎo)致新同志進(jìn)不來，公務(wù)員隊(duì)伍青黃不接。五是人才流失比較嚴(yán)重。特別是本科生流失比較突出，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近四年來高校本科畢業(yè)生回來報(bào)到不足200人。同時(shí)，文教、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)等部門相對(duì)高層次人才也出現(xiàn)外流，有的部門人才外流比較嚴(yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自19以來，我縣外流人才86人。從專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況看，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱25人，中級(jí)職稱52人;從學(xué)歷層次情況看，碩士學(xué)位3人，大學(xué)本科51人。其中教育系統(tǒng)近幾年較高層次人才外流就有18人。六是人才工作的政策措施還不夠系統(tǒng)配套，人才工作的體制機(jī)制尚不完善，人才創(chuàng)業(yè)和工作環(huán)境還不盡人意，人才緊缺和人才浪費(fèi)現(xiàn)象同時(shí)存在。

總體上看，近年來，我縣人才工作取得的成績比較大，但面臨的問題不少，存在的差距不小。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，采取切實(shí)有效措施，努力形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的良好局面。

二、深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義。

人才問題至關(guān)重要。小康大業(yè)，人才為本。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，_、_從戰(zhàn)略的高度，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則，并于去年12月19日召開了建國以來第一次全國人才工作會(huì)議，_在會(huì)上作了重要講話。_的重要講話和會(huì)后頒布的_、_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，是新世紀(jì)新階段我國大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進(jìn)人才工作的動(dòng)員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件。去年12月底，省委、省政府召開了全省人才工作會(huì)議，提出要大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人力資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，大力提升我省的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年2月下旬，市委、市政府召開了全市人才工作會(huì)議，提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面部署了今后一段時(shí)期的人才工作。我們一定要緊密結(jié)合*實(shí)際，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省、市關(guān)于人才工作的重大決策部署上來，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要性和緊迫性。

1、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是我們應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。21世紀(jì)，是經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，國內(nèi)外以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)正變得越來越激烈。這種競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。誰擁有了人才，誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)力。誰能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，誰就能夠贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。從國際上看，許多發(fā)達(dá)國家都憑借其經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)爭(zhēng)奪全球人才資源。特別是美國自20世紀(jì)90年代開始，完善了移民政策和留學(xué)制度，吸引了大量的高級(jí)人才。目前，美國已吸納各類國外高級(jí)人才超過50萬人。從國內(nèi)看，隨著我國市場(chǎng)體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長方式正由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，人才已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最稀缺的資源。目前全國各地都在爭(zhēng)先搶占人才制高點(diǎn)，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，廣納群賢，引才聚才。改革開放以來，我縣憑借機(jī)制、體制優(yōu)勢(shì)，確立了先發(fā)地位。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，我們的先發(fā)優(yōu)勢(shì)正在弱化，而產(chǎn)業(yè)層次低、技術(shù)水平低、產(chǎn)品知識(shí)含量低，發(fā)展缺乏持續(xù)智力支持的問題將越來越突出。實(shí)踐已經(jīng)充分證明，沒有大批高層次人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者，就談不上產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，也無法實(shí)現(xiàn)縣域綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。因此，我們要在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，贏得主動(dòng)，就必須大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，構(gòu)筑人才新高地，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。

2、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是加快推進(jìn)*跨越式發(fā)展的有力保證。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略和工作部署，都需要大批人才來落實(shí)。實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)，是縣委、縣政府面對(duì)新形勢(shì)立足縣情審時(shí)度勢(shì)作出的重大戰(zhàn)略決策，是我縣今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在人才，希望在人才。比如我們要進(jìn)一步發(fā)展壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，積極培育“山海并利”新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，以及進(jìn)一步擴(kuò)大開放、加快推進(jìn)城市化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等等，都必須以人才為基礎(chǔ)，需要人才來推動(dòng)。這些都要求我們*在未來的發(fā)展中，不僅要成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)高地，而且要成為具有吸引力、凝聚力的人才高地;不僅要建成物質(zhì)財(cái)富充分涌流的社會(huì)，而且要建成個(gè)人才能得到充分尊重、人才價(jià)值得到充分體現(xiàn)、創(chuàng)新人才得到全力扶持、各類人才大批集聚的社會(huì)。因此，我們只有下大力氣做好各方面人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，才能保證我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處，才能把*的發(fā)展提高到一個(gè)新的水平。

3、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，是先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者。在科技日新月異的今天，我們黨要始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，必須擁有一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對(duì)人才隊(duì)伍的社會(huì)構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。這方面在我縣表現(xiàn)尤為突出。目前，我縣非公有制企業(yè)共有1249家，從業(yè)人數(shù)達(dá)48000多人，擁有人才約8587人，已占全縣人才總數(shù)的。另外，在社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)等民辦非企業(yè)單位中，也都吸引集聚了大批人才。這些人才都是我們必須依靠的重要力量。如果不加強(qiáng)對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍的管理，不僅不利于人才的成長進(jìn)步和充分發(fā)揮作用，而且會(huì)逐漸削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有擁有越來越多的人才特別是創(chuàng)新人才，只有充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更好地促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和科技、文化等社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步。因此，各級(jí)黨委、政府要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，從鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要性出發(fā)，堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)人才工作，把各類優(yōu)秀人才吸納到黨的各級(jí)組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

總之，人才問題是關(guān)系各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。各地各單位必須提高對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和憂患意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。

三、進(jìn)一步明確實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體要求和目標(biāo)任務(wù)。

今后一個(gè)時(shí)期，是我縣加快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要?dú)v史時(shí)期，將為推進(jìn)人才工作、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供難得機(jī)遇。特別是經(jīng)過全縣上下一年多時(shí)間的努力，我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略起步良好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)，大投資、大建設(shè)的熱潮正在形成，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了良好的外部環(huán)境，中央、省、市人才工作會(huì)議的召開，為推進(jìn)我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略指明了方向。我們一定要抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。

我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體要求是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的*和十六屆三中全會(huì)精神，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源”的思想，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，本著人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，以人才資源能力建設(shè)為核心，以健全人才機(jī)制和優(yōu)化人才環(huán)境為主線，以引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加大人才投入，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，努力造就一支符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為加快推進(jìn)*跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。

我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體目標(biāo)是：到，全縣人才總量達(dá)到38100人，5年內(nèi)增加9620人，平均每年增長近6%，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人才數(shù)量占人才隊(duì)伍總數(shù)的20%。人才的使用效能進(jìn)一步提高，每百萬gdp使用人才數(shù)由20*年的人下降到20的人。在高層次人才方面，副科以上職務(wù)且具有大專學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)人才達(dá)到700人，其中大學(xué)本科學(xué)歷達(dá)到300人，能經(jīng)營管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才達(dá)到100人，具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到7000人。培養(yǎng)一批與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才和鄉(xiāng)土人才，并在印刷、塑編、儀器儀表等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及其他新興產(chǎn)業(yè)形成若干優(yōu)勢(shì)人才群體。

實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，我們要注重抓好以下四個(gè)方面工作：

1、深化改革，盡快形成符合人才成長規(guī)律的體制機(jī)制。完善的人才工作體制和機(jī)制，是激發(fā)人才活力的關(guān)鍵。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，目前我縣人才資源整合度還不高，激發(fā)人才潛能、促進(jìn)人才輩出的有效機(jī)制還不完善，人才引進(jìn)、流動(dòng)和使用過程中的體制性障礙依然存在。要在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下取得主動(dòng)、搶得先機(jī)，必須按照有利于促進(jìn)人才的成長、有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動(dòng)、有利于促進(jìn)人才工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革，不斷創(chuàng)新完善人才工作體制機(jī)制。一要?jiǎng)?chuàng)新人才管理體制。加強(qiáng)對(duì)人才資源的統(tǒng)籌管理，克服目前人才資源管理中的越位、錯(cuò)位、缺位等弊端，尤其要根據(jù)我縣實(shí)際，積極研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域等“體制外人才”的分配、激勵(lì)、流動(dòng)、選用等方面的工作機(jī)制，消除在政府獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、教育培訓(xùn)等方面的歧視政策。要改進(jìn)人才管理方式，變管人觀念為服務(wù)觀念，變單位管理為社會(huì)管理。二要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。加快建立人才開發(fā)信息資源共享平臺(tái)，定期發(fā)布《人才開發(fā)需求目錄》，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各類人才，敞開大門，廣開渠道，大力引進(jìn)。要進(jìn)一步建立和完善吸納高層次人才的政策措施，改善高層次人才的住房、醫(yī)療條件，切實(shí)提高福利待遇。采取發(fā)放一次性安家費(fèi)、優(yōu)惠提供周轉(zhuǎn)公寓等政策，切實(shí)為高層次人才解決后顧之憂。要進(jìn)一步推行人事代理制度，鼓勵(lì)人才柔性流動(dòng)，建立高層次人才居住證制度，暢通引進(jìn)人才的“綠色通道”。要進(jìn)一步加強(qiáng)引才載體建設(shè)，通過與在外*籍人士加強(qiáng)溝通，充分發(fā)揮在外溫州商會(huì)和*商會(huì)的作用，實(shí)施“親情智力回歸工程”，借助他們進(jìn)一步開展引資引智引才活動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)把研發(fā)中心建在上海、北京、廣州等大城市，充分利用當(dāng)?shù)氐娜瞬刨Y源，開展借腦活動(dòng)。積極參與“長三角”人才培育、異地委托人事代理服務(wù)、專家資源共享等人才開發(fā)項(xiàng)目的合作，主動(dòng)接受“長三角”人才資源的輻射和擴(kuò)散，建立參與“長三角”人才開發(fā)對(duì)接機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)浙江大學(xué)博士后*基地建設(shè)，采取必要措施，使之在引才引智中發(fā)揮重要作用。三要?jiǎng)?chuàng)新人才市場(chǎng)配置機(jī)制。要打破人才的部門、地區(qū)、所有制壁壘，打通各類人才隊(duì)伍之間的交流渠道，大力發(fā)展和完善各類人才市場(chǎng)，加快人才市場(chǎng)一體化進(jìn)程。積極引進(jìn)、培育一批具有產(chǎn)業(yè)特色或?qū)I(yè)特點(diǎn)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才集約化配置進(jìn)程，以滿足*企業(yè)招聘專門人才的需求。要加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管，完善勞動(dòng)人事仲裁制度，妥善處理好各種人事糾紛。四要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。要完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。探索建立人才業(yè)績檔案制度，培育人才評(píng)價(jià)的社會(huì)中介組織，對(duì)高層次和緊缺人才的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、培訓(xùn)以及技能、業(yè)績和誠信情況由評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和記錄。要完善知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式，有條件的單位可實(shí)行協(xié)議工資、年薪制。建立突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員可試行獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)、期權(quán)等多元化分配方式，逐步形成工資報(bào)酬與貢獻(xiàn)相掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制。縣委、縣政府將建立突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)每三年評(píng)選一次。對(duì)獲得突出貢獻(xiàn)人才稱號(hào)的給予2萬—10萬的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)作出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行重獎(jiǎng)，真正使一流的人才、一流的貢獻(xiàn)，獲得一流的報(bào)酬。

2、緊扣需求，大力進(jìn)行人才資源開發(fā)。加強(qiáng)人才工作，開發(fā)人才資源，必須重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，努力提高人才資源開發(fā)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一要加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是創(chuàng)_政人才的培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的整體性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，提高黨政人才的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和工作能力。二要加強(qiáng)高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的核心與靈魂，企業(yè)家的素質(zhì)的高低直接決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。必須看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中成長起來的我縣企業(yè)家群體，目前正面臨著新的課題和挑戰(zhàn)，他們中的大多數(shù)在經(jīng)營理念、戰(zhàn)略眼光、管理能力等方面，與參與全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的要求相比，還有不小的差距。從今年開始，要實(shí)施“百億企業(yè)家”工程，就是要大力培養(yǎng)100名能很好經(jīng)營管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)家，努力提高我縣企業(yè)家群體素質(zhì)。三要抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以評(píng)選專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才為核心，深入實(shí)施“名師名家”工程，大力培養(yǎng)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，對(duì)他們?cè)谡n題立項(xiàng)、資金補(bǔ)助、科研設(shè)備、創(chuàng)業(yè)環(huán)境上予以傾斜或幫助，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。四要加大各類高級(jí)技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。缺少能夠熟練操作先進(jìn)裝備、技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，就會(huì)使一批先進(jìn)設(shè)備無法發(fā)揮其應(yīng)有的功效，從而降低生產(chǎn)效率。如我縣印刷行業(yè)，設(shè)備比較先進(jìn)，但是缺少技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我縣高級(jí)技工和技師只有80名，占技術(shù)工人總數(shù)的比例很小。解決高級(jí)技工和技師短缺問題，一方面要注意吸引國內(nèi)外高級(jí)技術(shù)工人來我縣工作，另一方面要加強(qiáng)培養(yǎng)。培養(yǎng)要堅(jiān)持兩條腿走路，一個(gè)是加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育。同時(shí)，要研究制定激勵(lì)政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)工人在生產(chǎn)實(shí)踐中摸索鍛煉，提高素質(zhì)。五要大力培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用型人才。今年要開展鄉(xiāng)土人才評(píng)選活動(dòng)，凡具有一技之長的農(nóng)村實(shí)用型人才，都要列入我縣鄉(xiāng)土人才的評(píng)選范圍。