民主生活會是發動群眾、推動基層黨組織建設的重要方式。民主生活會的開展，為團隊成員提供了一個互相學習和切磋的平臺，激發了大家的潛力和創造力。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇一
這次民主生活會適逢全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，前段時間，第一批參加先進性教育活動的黨員干部認真學習《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員理想責任能力形象教育讀本》等主要篇目，參加了主題黨日活動、聽專題學習輔導課、廣泛開展了溝通談心、征求意見等，這為召開民主生活會贏得了更充裕的學習機會，創造了更濃厚的批評與自我批評的氛圍。通過前階段的先進性教育活動，我再一次受到了理想、責任、作風、紀律的深刻教育。按照省委、市委提出的對照檢查的幾個方面要求，回顧一年來的表現，我作個發言：
一、主要成績：堅定信念，狠抓發展，堅持實干，嚴格自律。
1、堅定信念堅持為民。近年來，我注重密切黨群、干群關系，把實現廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，大力組織實施農業龍頭企業帶動農戶增收機制、農村勞動力戰略轉移機制和“部門扶村、干部扶戶”的扶貧脫貧機制。積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為地方主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。
2、堅持發展確保穩定。到***任職后，面對干部群眾要求加快發展的迫切愿望與眾多急需解決的歷史遺留問題，自己既心系發展，更為大局穩定而揪心。一方面，立足于實，確立了“農業穩區，工業立區，第三產業旺區，突出二、三產業”的發展思路，提出了“富民強區”的總目標和“兩年打基礎，三年初見成效，五年大見成效”的五年經濟奮斗目標，不斷完善了全區“三大板塊”經濟發展規劃，實踐證明，思路是正確的，既定目標是現實、客觀的。另一方面，慎思斷行，善于從加快發展與處理歷史遺留問題上把握發展、穩定的關系，在穩定中推進發展，在發展中實現穩定，努力化解或緩解集資款、土地糾紛、村級財務管理混亂引起的干群矛盾等一系列多年未決的歷史遺留問題，既促進了經濟社會發展，又實現了社會大局的穩定。
3、堅持實干務求實效。實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事，以自身的實干言行凝聚全區干群。對關乎全區經濟發展大局的招商引資工作，自己始終堅持在第一線，直接參與招商引資的策劃，大力推進工業“重心東移”，增創了我區招商引資的土地資源和政策上的新優勢，充分利用外資、民資發展自我，有效地解決了國資銀資沒投入、財政投入不足與加快完善招商載體建設的矛盾。
4、堅持自律干凈干事。兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，如何做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的.監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。在招商引資、重大工程建設等經濟活動中，堅決執行區委、區政府制定的各項制度，重大項目、敏感環節如土地轉讓價格、引資獎勵金額等，堅持提交書記辦公會議、常委會議或黨政班子會議研究決定。堅決主張按規定實行公開招投標，向社會群眾公開，接受群眾監督，從來沒有收送現金、有價證券和支付憑證，沒有利用職權和職務影響經商或謀取非法利益。同時，嚴格要求自己家人和身邊工作人員。在干部任用上嚴格按照《干部任用條例》規定的要求和程序選拔任用干部。
1、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對區委中心組成員的學習缺乏督促指導，中心組的學習計劃落實的約束性不強，對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。
2、思想政治工作不夠細致。一是沒有如何做到把抓好全區經濟發展與做好全區干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮（辦）領導和區直部門領導的思想動態掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。
3、開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自2007年黨政班子民主生活會對照檢查發言來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇二
今年以來，通過參加鎮黨委理論中心組學習和結合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及***總書記新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產黨章程》和《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛征求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現就有關情況匯報如下：
(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統性不夠強，工作繁忙時經常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態化。
(二)工作作風方面。在服務基層、聯系群眾方面還有所欠缺，雖然也經常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數群眾反映的現實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。
(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創先干和主動擔當的意識，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現精神懈怠和享受思想。對工作中出現的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。
(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。
(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現象。
(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。
(四)在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(一)加強理論學習，提升黨性修養。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握***新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養。
(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。
(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰，以實際行動抓好工作。
(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇三
按照中央、省委統一部署，1月27日，市委常委班子用一天時間召開2020年度民主生活會，緊扣認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系市委常委班子工作，聯系市委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。省委督導組組長、省紀委常委、省監委委員、一級巡視員趙連生和省委督導組其他同志到會指導。趙連生作了點評講話。
市委書記高建軍主持會議并作總結講話。市委副書記、代市長李湘豫，市委副書記秦保強等市委常委出席會議。市人大常委會主任閻紅心、市政協**焦躍進列席會議。
市委常委會對開好這次民主生活會高度重視，會前，市委常委作了充分準備，強化理論根基，認真學習領會***總書記重要講話精神，系統研讀規定篇目，全面查擺問題，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻對照剖析，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎。
會議通報了市委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。高建軍代表市委常委班子作對照檢查，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。隨后，高建軍帶頭作個人對照檢查，市委常委逐個發言，按照要求進行對照檢查，認真開展嚴肅的批評和自我批評。會議對標對表中央政治局民主生活會要求，堅持“蘭考標準”，達到了溝通思想、增進團結、相互監督、共同提高的目的。大家敞開心扉、聯系實際，做到了深刻剖析，開展了積極健康的思想斗爭；自我批評直面問題，不掩飾、不遮丑，堅持了刀刃向內的自我革命精神；相互批評開門見山，真點問題，點真問題，體現了高度政治責任感。
就鞏固民主生活會成果，加強市委常委班子自身建設，會議指出，要持續加強理論武裝，真正做到內化于心、外化于行。市委常委一班人要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課和基本功，把***總書記視察河南及開封的重要講話精神作為根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫。市委常委會要帶頭營造“三個氛圍”，堅持“第一議題”制度，用好“五種學習方式”，真正學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出更強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
會議指出，要持續抓實問題整改，真正做到真抓真改、見底見效。針對這次民主生活會個人對照檢查出的問題，市委常委要認認真真、扎扎實實抓好整改，切實做好“后半篇文章”。對于班子對照檢查材料中的問題，要按照責任分工和個人實際主動認領，制定整改措施，狠抓整改落實。對同志們相互批評中指出的問題，要虛心接受、認真反思，列出清單、立行立改。
會議強調，要持續強化為民情懷，真正做到敢于擔當、履職盡責。新征程上市委常委班子要帶頭堅持高質量發展主題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，按照新發展階段、新發展理念、新發展格局要求，不折不扣落實好中央和省委各項決策部署，全力以赴辦好開封群眾所急所需所盼的民生實事，進一步鞏固黨的執政基礎，創造出彩實績。
會議強調，要持續從嚴管黨治黨，真正做到嚴以律己、風清氣正。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把政治建設放在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶頭嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要自覺走好黨的群眾路線，大力傳承弘揚焦裕祿精神，在今年各級換屆中樹立鮮明用人導向，持續鞏固開封風清氣正的政治生態環境。
會議強調，今年是新征程開局起步之年，要以這次民主生活會為契機，高質量落實中央和省委、市委各項決策部署，堅持以黨建高質量推動發展高質量，奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇四
根據中央部署和省委要求，2月2日下午和3日上午，省政協黨組召開2020年度民主生活會。省政協黨組書記、**黃莉新主持會議并講話。
會上，省政協黨組首先集中學習總書記中央政治局民主生活會重要講話精神。隨后，黃莉新代表黨組班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，黨組成員逐一進行對照檢查，相互開展批評與自我批評。大家的發言認識深刻，意見坦誠，既有查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。
黃莉新在總結講話中指出，要以這次民主生活會為新的起點，認真貫徹總書記重要講話精神，根據省委部署要求，進一步加強黨組自身建設，以新擔當新作為開拓新時代政協工作新局面。要更高站位旗幟鮮明講政治，以實際行動堅決做到“兩個維護”。要更實舉措堅持不懈強黨建，進一步落實黨建工作、意識形態、黨風廉政建設“三個責任制”，不斷提升新時代政協黨建質量。要更大力度開拓進取勇擔當，為開局“十四五”開啟新征程貢獻智慧力量。要更嚴要求持續深入轉作風，嚴守紀律規矩，為新時代政協工作創新發展提供堅強保證，為助力扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新使命、譜寫“強富美高”現代化建設新篇章多作貢獻，以優異成績慶祝黨的百年華誕。
省政協黨組副書記、省委常委、省委統戰部部長楊岳，黨組副書記、副**閻立，黨組成員、副**周繼業、王榮平、姚曉東，黨組成員、秘書長黃繼鵬參加會議。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇五
一是學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。同時，在學習中沒有進行深入的思考，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論內涵，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發展。二是有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。三是有些調查研究活動不夠務實，往往先泛泛聽基層領導匯報，在面上轉一圈看一陣，算完成調研任務了，較少與一線群眾座談，聽取群眾意見建議。四是工作不夠務實，開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。五是對于下屬部門和職工群眾，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。在安排活動中講形式輕實效，有時追求場面宏大、氣氛熱烈，對下面考核排隊過多，以致實際效果并不明顯。
(二)官僚主義方面存在的問題
一是公仆意識淡薄，作為一名黨員領導干部，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務。但是我公仆意識淡薄，在計生和婦聯工作中，考慮群眾利益不夠，服務群眾工作欠到位，與中央創新社會管理的要求存在一定差距。二是平時與群眾的聯系不夠緊密，和群眾座談交流不多，主動聽取群眾意見較少，沒有積極向群眾征求工作意見。三是在計生工作中，自己主觀性強，工作要求高，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，對群眾做思想工作不夠耐心細致。四是安排工作多，落實工作不夠，檢查督促更少，致使有些工作沒有取得應有的成效。五是關心婦女的學習、工作、生活不夠，對困難婦女的幫扶不夠，沒有充分履行婦聯的工作職責。
(三)享樂主義方面存在的問題
一是工作上不夠用心，缺乏勤政勤業精神，認為自己對工作已經熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按老習慣老套套去開展工作，缺乏創新和改革意識，在工作上不求有功，但求無過，致使工作發展不夠快。二是擔當精神不強，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。三是工作動力不夠強，對工作習慣于安排布置，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與職工群眾同甘共苦，一起做好工作。四是工作不夠抓緊，對安排布置的工作，缺乏只爭朝夕、爭分奪秒的精神，而是按部就班、被動地去做，跟蹤推進不力。五是工作意志衰退，認為自己工作多年了，曾經干出過工作成績，也出過力，現在該歇息一下，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風方面存在的問題
一是對奢靡之風的嚴重危害性認識不足，認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，反對奢靡之風的意志不夠堅定，措施不夠有力。二是在中央八項規定出臺之前，接受了下屬單位的一些吃請，影響了黨風廉政建設，在群眾中產生不良影響。三是接待上級部門有時超出接待標準，沒有做到勤儉節約。四是開展相關計生和婦聯活動時，不注重節約，有些活動器具用后沒有妥然保管好，到舉辦新的活動時，又重新去置辦，浪費了資金。五是自己對水電和辦公用品使用，存在浪費現象，節能減排意識不夠強。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇六
按照省行黨委《關于開展20xx年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學習實踐科學發展觀的活動要求，我在認真學習，提高認識的基礎上，對照樹立和落實科學發展觀的要求，對照自己的實際工作及思想動態進行了認真地查看。下面是我在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面存在的不足和差距，以及自己將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、個人存在的問題和不足。
1、學風方面。一是雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，理論學習還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。二是業務學習還不全面，理論聯系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統性、全面性。
2、思想作風方面。一是對加快發展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發展觀理解不夠深刻。二是全局意識不夠全面，有時做事情、干工作只從主管業務出發，忽略了與其他專業的聯系，有時發現一些問題，覺得不是自己分管，怕得罪人，怕被誤解，也就睜只眼閉只眼放任自流。三是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
3、工作作風方面。一是服務觀念不強。對于分管專業的相關知識、存在的問題掌握的不全面，沒有下功夫去學習掌握，沒有親自下去了解情況，解決問題的能力欠缺。二是處理問題方式簡單，遇事急躁，缺乏冷靜思考的心態。因為自己性子急，還要求辦事質量，有時把工作布置下去之后，經辦過程沒有親自去督促落實，一旦結果不理想或出現差錯，就會發脾氣、訓斥人，這都是自己工作缺乏經驗，工作方式簡單所致，今后我將力爭做到遇事冷靜思考，考慮問題周詳細致，遇到困難從不同角度分析解決，一方面要抓好業務發展，另一方面還要抓好內控管理，克服虛、浮、驕、躁的工作作風。三是對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在有時工作中有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是是創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
4、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對自己分管的工作關注的多,對其它工作的關心、關注比較少;二是對分管工作要求督促比較多，對分管部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少;三是工作有畏難情緒，有時遇到難以解決的問題，總是想靠一把手來出面解決，缺乏獨立解決問題的信心與能力。四是在工作的方式方法上還需進一步改進。例如：有時工作方法簡單，情緒急躁，發現有些決策執行不力時，對同事們的批評較多，未幫助其從思想上認識到產生的原因以及危害性，挫傷了一些同志的積極性。雖然這些是看上去微不足道的小事，但卻會直接影響到和諧的工作氛圍。我很清楚我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要與大家的進一步交流中發現和改進，希望大家給予中懇的批評。
二、產生問題的原因。
思想決定行動，產生以上問題的原因，主要原因在于。
1、缺乏必要的學習，沒有用科學發展觀的理念來武裝頭腦，指導實踐，解決問題。科學發展觀是各項工作的行動指南，自己本應該在抓好業務發展的同時，更加注重理論學習，但常以為干好工作就可以了，以學文件、看報紙代替了系統的理論學習，由于學習不夠，沒有全面掌握科學發展觀的本質和精髓，無法運用科學發展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，因而，難免會出現決策的盲目性和執行上的片面性，出現創新上的隨意性。
2、世界觀有待繼續提高。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關系。自己總認為，工作上與各方面的關系疏通搞好就行;有些工作還打政策的擦邊球;有些工作“怕”字當頭，抓工作怕太主動、太具體了會越權，影響班子之間的關系;怕批評人多了影響同志之間的關系。這種從自身考慮出發，患得患失的做法，與省行黨委對自己的要求和期望還相差甚遠。
三、今后的整改措施和努力方向。
1、加強理論學習，努力提高政治素質和工作水平。全面系統學習理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關金融業務發展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照盟行黨委的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際，深入學習科學發展觀，增強貫徹執行上級行決策的自覺性，善于用科學發展觀的觀點觀察和處理問題。具體問題，具體分析，著眼于我行業務發展中發現的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統一的領導干部。
2、強化事業心和責任感，努力做好本職工作。我將堅決貫徹上級行方針政策，以科學發展觀為指導，緊密結合我行實際，創造性地開展工作。針對我行國際業務業務發展較緩的現狀，進一步加大工作力度，深入企業、深入市場，掌握第一手客戶信息，加大與上級行的溝通力度，爭取使我行的國際業務發展早日走出低谷。在工作中，要虛心向班子的其他成員虛心請教，學習他們的工作思路、學習他們解決問題的方式方法，團結一心，協助一把手把支行做大做強，把支行的發展放在首要位置。要發展，我們就要克服困難，就要穩定員工隊伍，妥善解決制約我行發展的因素，最大限度地激發全員的工作積極性，我將牢固樹立抓住發展不放松，始終堅持發展才是硬道理、發展才能解決一切問題這個信念，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。
3、努力改進作風。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，與班子成員團結一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，眾人一力，使我行的各項工作健康發展。其次要從自身做起，切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。再次在工作方面要以大局為重，服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與企業和社會實踐，與全行同志共同努力，及時完成各項工作任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把維護我行的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要顧全大局。保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。
4.模范遵守紀律，嚴格廉潔自律。要想管住別人，就必須管住自己;威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，這是一條恒古不變的真理，今后我將在工作中防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，切實管好自己，時時做到自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作、生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。
以上是我今年以來的主要工作和思想匯報，請各位領導和班子成員批評指正。我將虛心接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇七
黨的x大決定，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照省市縣對這項活動的總體要求，我們在深入學習“_大”文件精神的同時，認真學習了中央配發的兩本學習材料，即《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平_論科學發展》。通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解。正如x指出的：科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“x”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。它提出科學發展觀的第一要義，是堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。建設中國特色社會主義，首先要發展。不發展，就不可能解決我們面臨的這樣那樣的問題，就不能建設中國特色社會主義。科學發展觀的核心是堅持以人為本。以人為本是馬克思主義歷史唯物論的基本原理，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現。科學發展觀的基本要求是堅持全面、協調、可持續發展，也就是經濟發展、社會發展和人的全面發展的統一;是經濟社會與人口、資源、環境的統一;是物質文明、政治文明和精神文明的統一。科學發展觀的根本方法是堅持統籌兼顧，也就是總攬全局、科學籌劃、協調發展、兼顧各方。這些基本的觀點和要求，正是結合我國實際提出來的，有很強的現實性和針對性。學習之后，收獲很大，觸動很大。
一、自身存在的問題。
通過這段時間的集中學習，結合全縣開展的“解放思想大討論”的實際，特別是結合自己的思想工作實際，通過“三比三看”即比創新、比業績、比奉獻，看黨性、看品行、看形象，自己認真地分析了自己的思想狀況，反思了自己與科學發展觀的要求不相適應的地方，經過細致梳理，結合同志們的幫扶，我覺得自己主要存在以下幾方面得問題。
1、思想認識偏差，對科學發展觀理解不深不透。x大提出開展學習實踐科學發展觀，要求我們堅持把發展作為執政興國的第一要務。而自己認為，我們國家經過改革開放三十年的發展，綜合國力有了很大的提高，在國際上有了地位、有了影響、有了話語權;我們的發展并不是很重要了，相反，要加大反腐敗的力度，我們黨的腐敗問題已經成了重大問題。這就是把發展與反腐敗割裂對立起來的錯誤認識。
2、對人民群眾的感情不深，宗旨意識不強。科學發展觀的核心是堅持以人為本，也就是我黨全心全意為人民服務的宗旨體現。而自己是長期在機關工作，習慣了機關工作的清閑、安逸，因而對群眾的困難和痛癢不聞不問，怕深入基層，怕到群眾中去，怕做艱苦細致的群眾工作;處理群眾來信來訪，不是積極主動熱情接待，而是被動應付;遇到麻煩事能避就避，能推就推。
3、有退坡思想，工作缺乏熱情和活力。在單位總覺得自己年齡有點大了，到退二線的時間不多了，如果工作熱情賣力，怕人笑話。由于年齡大，有時也有點倚老賣老，把工作盡量推給年輕的同志去做。平時的工作，只限于應付，只求達到不出問題為好。對工作的創新，對事業的奉獻，自己想的較少。把自己混同于一個普通的老百姓，忘記了自己是一名黨的基層干部。
4、大局意識不強，對縣域經濟發展關注不夠。自己作為一個蒲城人，作為一名當地的干部，對縣域經濟的發展真的是想的不多，關注的不夠。是蒲城人民養育了自己，是蒲城的經濟發展實惠了自己，而自己為蒲城的發展和騰飛做的貢獻遠遠不夠。在這次學習實踐科學發展觀活動中，我們縣委組織開展了“解放思想大討論”，對我的觸動很大。使我認識到，必須把自己的工作融入到縣委的整體工作中去，時刻關注縣上的大事、難事，才能意識到我們工作地重要性。
二、存在問題的主要原因。
通過這一段時間的認真學習，自己的思想認識大為提高，更準確的認識了自己，把握了自己。通過對自己問題的冷靜思考，細致分析，特別是聽取了同志們的意見和建議，聽取了領導班子成員的批評和忠告，我歸納整理了自己存在問題的原因，我覺得主要原因有以下幾個。
1、學習不夠深入，認識不夠明確。學習是一個長期的任務，只有堅持經常學習，才能保持清醒的頭腦。而自己的學習只注重自己的愛好，有時也看一些業務書籍，學一些業務知識;但是，對馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“x”重要思想，學習的不深，掌握的不夠;對黨的路線、方針、政策的學習也抓的不緊，理解的不夠。這樣，在大是大非問題的認識上，就容易發生偏差。古人云：學習使人明智。只有不斷地學習，才能站得高，看得遠，才能認清形勢，把握大局。
2、世界觀、人生觀發生移位。自己作為一名基層干部，只從自己的角度看問題。老認為黨和國家的興亡與自己似乎關系不大，自己思考這些問題是螞蟻撼大樹，徒勞無益。因此，就事不關己，高高掛起。由于起點低，看問題就偏狹，看到的都是社會的陰暗面;對自己健康的情懷，積極的心態，樂觀的人生形成了不利的陰影。因此，就產生了干的多不如會來事，有能力不如有金錢這種消極的人生看法。
3、黨性修養不夠，對自己要求不嚴。作為一名共產黨員，時刻要牢記黨的紀律和要求，保持黨的優良傳統和作風，才能時時處處發揮模范帶頭作用，才能做群眾的表率。而自己由于思想退坡，對自己要求不嚴，黨員的作用就體現不出來。自己作為黨組織的基層書記，黨建工作也抓的不緊，落得不實，這都緣于自己的黨性修養不高，在黨意識不強。
三、今后努力的方向。
針對自身存在的問題，結合近一段學習、分析及思考的原因，我想，要改變現狀，提升自己，就必須在以下幾個方面努力改進。
一是要經常學習，提高理論武裝，樹立正確的世界觀和人生觀。不僅要學習業務知識，更重要的是要學習馬克思主義的基本理論，要結合我們社會主義初級階段的基本國情有針對性的學習，才能認清國情、省情、縣情，才能有的放矢地提出適合當地發展的意見和建議。
二是進一步增強“忠于職守，愛崗敬業，開拓進取，樂于奉獻”的職業精神。要樹立干好本職工作，就是落實科學發展觀的理念，把學教活動當做促進實際工作地動力。在自己的崗位上，踏踏實實，求實奮進。
三是牢記宗旨，關注民生。科學發展觀的核心是以人為本，我黨的宗旨是全心全意為人民服務，兩者強調的目的是一樣的，利益是一致的。自己今后要圍繞縣域經濟的發展多思考一些問題，要把中央提出的“保增長、保民生、保穩定”的基本要求落實到具體工作中來。自己是一名司法工作者，在“保穩定”的工作中有更多的責任。我必須以積極的態度，滿腔的熱情，和同志們攜起手來，做好我們的工作。同時，自己要多深入基層、深入群眾，了解社情民意，多掌握一些基層的情況，為縣委、縣政府制定政策提供真實的依據。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇八
全縣“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統一部署要求，在統籌好工作的同時，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎上，結合深入調研、聽取意見、談心談話情況，聯系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。現根據要求對照檢查如下。
一、存在的主要問題。
聚焦嚴守黨規黨紀要求，對照忠誠干凈擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規矩、忠誠干凈擔當兩個方面，進行了對照檢查。
(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不系統。由于平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學習。工作完成后，有時感到身心疲憊，心里就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致于學習上不能持續，時緊時松，就像學生欠作業一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規黨紀總體上了解，缺乏全面、系統的學習,往深處、細節講，就深感欠缺。二是對政治紀律內涵了解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。三是對政治紀律有時執行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險，遇事不善于從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。
(二)遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會、發個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。
(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發現問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執行縣委決策部署上，有時結合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。
(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現象。自己分管招商引資工作，在當前經濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇九
按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎上，以科學發展觀為指導，聯系一年來的工作和個人思想實際，進行了認真總結和剖析。現根據會議要求，做個簡要發言：
一、去年以來工作開展情況。
過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰，局黨委團結率領全體干部職工認真貫徹落實科學發展觀，圍繞保發展、保民生、保穩定的目標，推動執法觀念、監管方式和工作作風的創新和突破，開創了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協助主要領導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現整體工作有序推進、重點工作亮點紛呈更，突出表現在以下三個方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經濟更好更快發展服務。充分發揮個體私營經濟在擴大社會就業方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發展，促進優化產業結構。堅持“一審一核”制度，強化首辦責任制，認真做好私營企業和個體工商戶的年檢(換)驗照工作。目前全縣(市)共有各類企業戶，其中內資企業戶，私營企業戶，個體工商戶戶，今年新發展個體工商戶戶，年檢率達%。積極推進服務新農村建設。建立健全消費者投訴站和“12315”網絡站，目前共在鄉鎮建立消費者分會處，消費者投訴站處，不僅將消費者分會建立在鄉鎮所在地，而且把消費者投訴站建立在每個農村大集附近和較大的行政村;實施“合同興農、訂單助農”工程，有效地推進了社會主義新農村建設的發展。扎實推進馳名、著名商標培育工作，大力做好招商引資和民營經濟發展工作。二是強化監管執法整治，市場環境得到規范有序發展。大力開展流通環節產品質量和食品安全專項整治，開展農資“打假護農”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點查處企業抽逃出資違法經營行為，開展虛假廣告專項整治，開展商標專用權執法行動，加大消費者權益保護力度。三是加強分管部門的隊伍建設。結合開展學習實踐科學發展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結協作，有效服務了地方經濟發展。我作為分管領導，較好發揮了組織協調作用，盡到了自己應盡的職責。
二、貫徹落實科學發展觀等方面的情況。
(一)貫徹落實科學發展觀的情況。作為領導干部，我自覺投身到學習實踐活動中去，接受了教育，擴闊了視野，提升了能力。一是重學習。把學習放在首位，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學發展觀理論體系、中央和省、市縣領導有關講話等，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅持帶著問題學，結合應對危機保增長、解決影響制約工商系統科學發展觀的突出問題，進行了深入學習和研討，自覺將科學發展觀轉化為世界觀、方法論和工作指南，內化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導實踐的本領。二是重調研。一年來，堅持把調查研究作為科學發展的鏈接點、執政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調研次，座談研討次，形成高質量的調研報告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個，特別是借助進企業、進鄉村、進農戶蹲點調研等形式，問計于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業解決了個發展難題。三是重實踐。圍繞科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，堅持突出實踐特色，把中央、省委、市委對學習實踐科學發展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創新發展。四是重能力。把學習實踐活動作為提高自身素質的機遇，增強了推動發展的決策能力、密切聯系干部職工的凝聚能力、處理復雜問題的應變能力、開拓進取的創新能力和堅定不移的執行能力。
(二)貫徹落實民主集中制情況。作為副職，我堅持積極參與,大膽監督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系,努力增進“三服意識”。一是對上級服從，堅決維護班子的集體領導權威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規矩,講程序,沒有越位擅權,沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了班子的團結和一把手的威信。同時，堅持重配合,主動補臺，對局黨委和主要領導的工作思路和意圖認真理解,并自覺貫徹到實際工作中去;對于工作中出現的失誤，能夠積極主動補救,把影響控制在最小范圍,維護了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領導同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負責.對于工作中發生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔。例如，。二是對平級服氣，努力增強班子合力。一年來，我堅持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標，同心同干，相互支持,團結合作，推動了有關工作的落實，協調解決了一些職能交叉中的復雜問題。工作中，堅持謙和禮讓,平等共處，遇到爭論和分歧時,多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅持對下級服務，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅持大度而不失度、統攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機制，大力開展爭創文明行業、爭當文明單位、先進個人等爭先創優活動，發現、培養和宣傳先進典型。特別是關心體貼干部職工，設身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價值，增強了分管部門的向心力、戰斗力和凝聚力，營造了團結和諧的工作氛圍。
(三)思想精神狀態方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務，我始終保持昂揚向上的精神狀態。一是強化理論武裝。通過系統學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業觀、工作觀、政績觀，不斷增強學習踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。二是提高服務能力。立足于工商系統聯系基層、服務發展、服務群眾的優勢，自覺為我市改革發展服務，幫助企業和群眾解決發展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護工商系統領導干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅持對黨對人民負責，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，做到責隨職走、心隨貴走。堅持深入基層，轉變作風，做到問題在一線解決、工作在一線推進、形象在一線樹立。
(四)黨風廉政建設情況。作為一名領導干部，我始終嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅決執行，遵守黨的政治紀律，維護黨的組織原則，堅持學法守法、按法紀原則辦事，以嚴肅認真的態度對待黨風廉政建設，以良好的自身形象帶動黨風廉政建設。一是加強個人修養。我自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實轉變作風。我始終牢記“兩個務必”，發揚黨的優良傳統和優良作風，經常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅持用三分之一的時間深入基層調查研究，真抓實干，務求實效，努力把決策和工作落實到位。時刻保持與人民群眾的聯系，手機每天24小時保持暢通，隨時了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴格廉潔從政。我始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，始終保持共產黨人的政治本色，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，堅持做到甘當公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執行四大紀律八項要求和黨政領導干部廉潔從政的十二條規定，嚴格遵守廉政承諾，以身作則，當好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。沒有插手工程項目、土地出讓、房地產開發、政府采購、項目審批等活動，沒有侵犯群眾權益、貪污受賄、徇私舞弊、權錢交易、腐化墮落等問題。認真落實中央關于制止奢侈浪費行為八項規定，乘坐的小汽車不超標不超配，住房面積符合規定標準;沒有收受單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費活動現象;沒有在企業單位兼職、領取報酬或獎金;年內沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準”規定的現象。
三、存在的主要問題改正措施。
盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個人在思想作風、黨性修養等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學發展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學習不夠，學習抓得不夠緊、學得不夠系統。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。二是在思想解放上有時步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩怕亂的思想。投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進金融管理創新抓得還不夠實。三是工作中有怕得罪人的思想，個人能夠按照黨員標準嚴格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調查研究不夠。雖然堅持深入到企業和基層調查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調研時間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。
針對上述問題，認真制訂整改措施，狠抓工作落實，確保工作成效。
(一)注重加強學習，在增強理想信念、繼續解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。同時，要學習經濟、金融知識。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質、精神境界、思想覺悟。特別是要通過全面系統的學習，進一步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，不斷增強領導工作的科學性、實效性、創造性和預見性。
(二)堅持科學發展，在服務經濟又好又快發展上下功夫。立足崗位職能，及時制定促進全市經濟平穩較快發展的具體措施，引導社會資本創辦各類市場主體;積極開展股權出資、股權質押和小額貸款公司登記，幫助企業增資、融資;為經營出現困難的各類企業減免相關費用。積極幫助農民、涉農企業和協會發展，積極促進區域經濟發展，在支持農村市場主體發展、工業園區建設等方面采取有效措施促進縣域經濟發展。
(三)切實轉變作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇十
各位領導、同志們：
20xx年xx公司在xx集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發展。
按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：
作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發展。
堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發，一切從黨的事業出發，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。
古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發展。
要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
第一、企業管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
第二、對本職工作業務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透，表現為：1、雖然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對xxx業務知識學習得不夠。
第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。
第一、要繼續加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。
第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業獲得更大的效益。
第三、經過公司幾年來人才培養與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創造更好的生活環境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業歸屬感是公司進一步向前發展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇十一
今年以來，全黨開展“兩學一做”學習教育工作，我于近期認真學習了《系列重要講話讀本》(版)之“用鐵的紀律維護黨的團結和統一”和《重要講話文章選編》之“嚴明黨的紀律，增強組織紀律性”兩節文章，下面，我和領導、同事們談一談我的學習體會。
一、嚴明組織紀律是我們黨的優良傳統。
90多年來，我們黨歷經坎坷，不斷從勝利走向勝利，發展成為世界第一大執政黨，一個極其重要的保證就是組織嚴密、紀律嚴明。比如在革命戰爭時期，“三大紀律八項注意”對于嚴肅黨紀、軍紀發揮了重要作用;石油石化的光榮傳統“三老四嚴”中四嚴的表述就是“對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律”。國家在建設初期和改革開放的過程中，都靠嚴明組織紀律保證了我們沿著中國特色社會主義道路闊步前進。中國石化各級組織和基層單位也都是靠著嚴明紀律保證企業正確快速向前發展。具有嚴明的組織紀律，正是我們黨區別于其他政黨的重要標志。
二、通過學習，我理解，要做到懂規矩、守紀律，需要強化幾個意識。
1.強化黨員意識。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。要毫無例外地把自己置于黨的組織之下，相信組織、依靠組織、服從組織。
2.強化執行意識，堅決維護規矩和紀律的權威性。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活的“四個服從”，是正確處理黨內各種關系的基本準則。做為一名共產黨員，要服從支部、黨委做出的決定，不妄議中央，做到令行禁止，堅決執行組織決定。而不能“當面不說，背后亂說”，搞“上有政策，下有對策”那一套。執行，就是要身體力行，不折不扣，而不是挑著執行，選著去做。
3.強化責任意識。我們是黨員，黨員就要做到對組織負責，對個人負責，對群眾負責。做事要有擔當，服從組織工作安排，努力為黨工作;個人自覺做到自律和他律的統一，對黨忠誠老實，嚴格遵守黨紀國法;在日常工作學習中，樹立看齊意識，提高自己思想境界、能力水平，能夠喊得出讓群眾“向我看齊!”要把自覺遵守黨的紀律作為自己的政治責任、終身責任，作為一貫的黨性追求，自覺在約束中工作、在監督下干事。
4.最后是強化底線意識，增強執行組織紀律的嚴肅性。古人說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。意思就是大的錯誤都是從小錯開始，從小錯開始積累。從違紀到違法，都是因為平日紀律觀念淡薄，放任自流，小錯心存僥幸造成的。中央要求“把紀律挺在法律的前面”，實際上是用黨的紀律作為最后一道防線，是底線、更是紅線和碰不得的高壓線。我們做為黨員，要自覺做遵守紀律的表率，在8小時內外都要遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、群眾紀律，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步。
總的來說，通過學習，加深了我對嚴格執行黨規黨紀的理解，使我真正從內心領會了從嚴治黨、從嚴管黨的重要性。通過學習，也找到了自己做為黨員，在懂規矩和守紀律方面存在的差距。大家都知道了，前些日子我參加有機化工部副經理競聘，整個競聘過程取得了較好成績，公司和各級領導、同事對本人的工作和學習、團隊建設等方面都給予了肯定。但是，就在本人和領導、同事期待著理想結果出現的時候，出了岔子。總部審查我填寫的《個人有關事項報告表》時，發現我持有有效期內的《內地居民往來港澳通行證》，而沒有在報表中填報。事后，永超書記代表經營部班子，帶著我向公司黨委做了深刻檢查。按照有關規定，公司做出了“暫緩提拔，誡勉處理”的決定。本來有希望到更高層次為組織做更大貢獻，結果失敗在最后關頭。這段時間，除了向領導深刻檢討之外，自己也逐漸冷靜下來，認真思考。今天，借學習研討的機會，也跟李書記和大家交交心，說我所失，也說我所得。
上面談了學習體會，我要強化“四個意識”，這也是我通過學習并結合這次自己遇到的事，用心總結出來的。我沒有“對組織隱瞞不報、欺騙組織”的動機，但實際形成了“瞞報個人事項”的事實。要求黨員干部如實填報個人有關事項，是公司正式的文件，這就是紀律。規矩、紀律意識不強、主觀主義嚴重、責任意識不強是根本原因。
一是紀律意識不強。黨章要求黨的干部要“講實話”，一名黨員干部，應該做到襟懷坦白，時刻警醒自己要用黨的紀律約束自己的言行舉止。個人有關事項報告制度是黨員講規矩、守紀律的重要內容，是從嚴治黨、監督干部的重要依據。如實、準確向組織報告個人有關事項，是組織對干部的嚴格要求，這是每名黨員、特別是黨員干部的嚴肅紀律。在有效期內的證件沒有如實向組織報告，反映出我紀律意識的欠缺。沒有做到一說報告有關事項，就馬上警醒，逐項逐個核對核實，不見證件不放心、不核對不放過這種程度，而是一定程度上認為差不多就行了。沒有把執行黨的紀律融入到工作、生活中的每一個細節，放松了黨的紀律對自己的約束。
二、規矩意識缺失。規矩就是該做什么，不該做什么，什么事該做到什么程度，什么事堅決不能做。如實準確向組織報告個人有關事項，是規矩，是紀律，更是一名黨員干部對組織應盡的責任。自己主觀上想當然，對有關事項申報工作不重視，草率填報，是規矩意識不到位的表現，是對自己的不負責，更是對組織的不負責。沒有強烈的規矩意識，何談黨員“作表率”?怎么讓員工向“黨員干部看齊”?作為一名基層黨員干部，瞞報有關事項對周圍的黨員、群眾和單位造成了非常壞的影響。
三、重業務，輕學習。“懂規矩，守紀律”不僅僅是體現在大是大非上，更重要的是要體現在具體言行、舉止、誠實上;反思平時，自己大多時候認為工作干好、干出成績是主要的，重業務，輕學習，缺少從紀律、規矩方面對自己的嚴格要求和提升。
**書記、各位黨員：今天借學習研討的機會，向領導和大家說了學習體會，也結合個人有關事項報告這件事，深挖自己造成錯誤的思想根源。學習使人充實，學紀、知紀才能守紀;黨內交流讓我內心敞亮，我說出了自己的懊惱，我通過此事找到思想根源，提升了自己認知紀律觀念、規矩意識的高度，也給身邊的黨員、干部以警醒。公司黨委對我做出“暫緩提拔，誡勉處理”的決定是正確的，我完全接受，這也是紀律。我將從此次事件中吸取教訓，有決心從哪里跌倒就要從哪里站起來，為黨的事業負責，努力工作，加強學習，做一名真正“懂規矩、守紀律”的共產黨員。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇十二
同志們：
總結。
經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，開創了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養。
作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想作為日常理論學習的重點，特別是對于江總書記系統、全面闡述“三個代表”思想的“·”講話和“·”講話以及胡總書記再次闡述“三個代表”重要思想精髓的“·”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求，是實現十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的思想出發點和落腳點。對我們企業來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現就是提高企業的科技生產力，提高企業效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰略，堅持為技術人員發紅包，提高了科技人員待遇；我科學組織生產，不斷提高單產水平，月月超產，使煤炭產量連創建礦以來最高記錄；我努力營造文明、向上、求實、創新的企業文化，使企業軟環境建設得到長足發展；我全心全意為職工群眾服務，在企業資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事；我極力提高職工工資收入，上半年，職工平均工資達元，同比提高，這些都是我努力實踐“三個代表”思想的具體體現。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。
二、以身作則，大力加強作風建設。
一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業領導干部廉潔自律五項規定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦區（隊）務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權益。我提高了對紀委等執法部門的要求，規定凡礦內發生重大違紀事件，執法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經過不懈努力，現在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。
三、
從嚴治礦，求實創新，開創了我礦前所未有的繁榮局面。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇十三
同志們：
根據公司黨委關于召開2010年民主生活會的安排，今天，我們在這里召開黨政班子民主生活會，這不僅是我礦政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我礦領導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發展的一次重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，實現了安全生產和礦區的基本穩定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養。
作為一名黨員干部，只有不斷地加強理論學習，以全新的理論武裝自己，不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想、科學發展觀作為日常理論學習的重點，特別是對于科學發展的學習和實踐，更是反復揣摩，做到對其精神深刻領會。對我們企業來說，學習實踐科學發展觀，就是要體現在提高企業的科技生產力，提高企業效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我們不斷加強安全生產投入，強化安全生產，在安全的基礎上，科學組織生產，不斷提高單產水平，實現了煤炭產量創建礦以來的歷史新高；我努力營造文明、向上、求實、創新的企業文化，全心全意為職工群眾服務，在企業資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事；努力提高職工工資收入，這些都是我努力學習實踐科學發展觀的具體體現。通過深入學習實踐科學發展觀，我的政治素養得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。
二、以身作則，大力加強作風建設。
一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，經常深入基層、深入井下一線指導安全生產，自己始終以務實創新的良好工作作風，加強我礦的安全生產和經營管理工作，同時帶動班子共同轉變工作作風。今年，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關規定，下大力氣抓好自身廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護職工合法權益，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。
三、從嚴治礦，求實創新。
今年以來，我按照科學發展觀的要求，落實公司與礦簽訂的目標責任書，提高職工生活水平，團結帶領全礦廣大職工在改革創新中求發展，向科學管理要效益，向安全生產要效益。一年來，我在抓好安全、發展生產、提高效益、改善職工生活質量等方面全力以赴抓地抓好各項工作。一是按照年初職代會確定的安全生產經營目標，全力抓好安全生產工作，保持了生產強勁增勢。一年來，我強化現場管理，對生產中的問題超前研究解決，確保了正常生產；狠抓了機電管理，加強定檢，機電事故率大大下降，并提高了事故搶修質量和速度，實現了機電的弱設備強管理；強化了工掘管理，改變了我礦工掘效率低下的面貌，為回采創造了良好的先決條件。二是從嚴務實，嚴細管理，不斷提高了安全管理水平。今年以來，我在抓安全工作的力度上也是前所未有的，在抓好日常安全工作的同時，成立了安全管理檢查組和安全督查領導組，及時檢查、處理隱患問題，按照國家的有關規定，實行了領導帶班制度，促進了安全工作的發展；三是實施精細管理，進一步改善了經營管理面貌。今年以來，我一直把經營工作作為全礦工作的一個難點和重點來抓，大力加強經營管理，對各單位的經營目標和責任細化、量化。
總之，一年來，我在上級組織的正確領導下，在全礦黨員干部的支持下，通過自己的努力，在工作崗位上做了許多扎實有效的工作，在安全生產方面取得了一些成績，但由于主客觀上存在的種種原因，使我的工作效果與上級的要求，與職工群眾的期望還有一定差距,如理論學習上還存在著不夠深、不夠細的問題，工作方法還需進一步改進等，對此，我將在今后的工作中嚴肅對待，積極改進。也肯請同志們對多提寶貴意見，指出我的不足和缺點。
二〇一〇年十二月十五日。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇十四
1月7日，國家稅務總局黨委書記、局長王軍主持召開稅務總局領導班子黨史學習教育專題民主生活會。會議主題是大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發揚黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領全國稅務系統黨員干部群眾走好新的趕考之路。稅務總局領導班子成員認真學習領會習近平總書記在中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話精神，認真學習貫徹習近平總書記關于黨史學習教育的一系列重要論述和重要指示批示精神以及黨史學習教育總結會議精神，以中央政治局專題民主生活會為標桿，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，從嚴查擺問題，深刻剖析原因，嚴肅認真開展批評與自我批評，確保民主生活會開出高質量、好效果。中央第十九指導組組長郭慶平出席會議并作點評。
會前，稅務總局黨委緊扣專題民主生活會主題，聯系實際，扎實做好各項準備工作。班子成員通過個人自學、集體研討等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，與學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會等重要講話精神和習近平總書記關于稅收工作的重要論述結合起來，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和重要指示批示精神以及中央關于開好本次民主生活會的部署要求上來。通過召開座談會、書面征求意見等方式，廣泛征求各級稅務部門、稅務干部、納稅人和繳費人意見建議。按照“四個必談”要求，深入開展談心談話，統一思想、凝聚共識。在此基礎上，王軍主持起草領導班子對照檢查材料，召開黨委會議專題研究修改，并對班子成員個人發言提綱逐一審閱把關。各位班子成員認真撰寫個人發言提綱，深入查找存在問題和原因，明確努力方向和整改措施。按照中央第十九指導組的意見，對班子對照檢查材料和個人發言提綱進行了修改。
會上通報了稅務總局黨委2020年度民主生活會整改落實情況。一是著力“建強政治機關、走好第一方陣”，政治機關意識明顯增強;二是深入開展慶祝建黨百年系列活動，黨建引領作用有力彰顯;三是統籌推進減稅降費和依法組織稅費收入、持續優化稅收營商環境、加強稅收監管，服務發展大局更加有為;四是抓實抓細“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”、《關于進一步深化稅收征管改革的意見》落地見效，辦實事開新局穩步推進;五是堅持抓機關帶系統，積極構建“六位一體”全面從嚴治黨新格局，管黨治黨責任有效落實。截至目前，除1個需要持續推進的任務外，其余均已整改到位。
王軍代表稅務總局黨委認真作了對照檢查，深入查擺了在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，并從工作問題中透視思想作風問題，從表層問題中挖掘深層問題，從稅務系統問題中反思稅務總局領導班子問題，從政治站位還需要進一步提升、宗旨意識還需要進一步筑牢、歷史自覺還需要進一步強化、斗爭本領還需要進一步增強、風險意識還需要進一步提高等五個方面剖析了原因，提出旗幟鮮明捍衛“兩個確立”、不折不扣落實黨中央決策部署、認真踐行以人民為中心的發展思想、有力推進《意見》的貫徹落實、堅持嚴管厚愛帶隊伍、認真做好整改落實“后半篇文章”等六個方面具體整改措施。
王軍帶頭作個人對照檢查發言，黨委其他同志逐一作了對照檢查，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身思想、作風和工作實際，深挖問題根源，有針對性地提出整改措施，明確了努力方向。
郭慶平對會議進行了點評，并就抓好專題民主生活會整改工作、鞏固拓展黨史學習教育成果提出明確要求。他指出，這次民主生活會聚焦主題，會前準備認真充分，查擺問題比較客觀深入，批評和自我批評嚴肅認真，整改措施比較明確具體，開出了高質量、好效果。同時，從更高標準更高要求指出需要改進的地方。
郭慶平強調，要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務、長期政治任務，及時跟進學習習近平總書記關于稅收工作的重要指示批示精神，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，引導廣大黨員干部更加自覺地擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要在鞏固拓展黨史學習教育成果上下功夫，學深悟透習近平總書記關于黨史學習教育重要指示和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實黨史學習教育總結會議精神，建立常態化長效化制度機制，推動領導班子、領導干部帶頭學黨史、經常學黨史，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，促進黨員干部經常用黨史滋養初心、堅定信心、激勵擔當、奮發作為。要以自我革命精神加強領導班子建設，將黨史學習教育的成功經驗運用到領導班子建設中來，堅持把政治建設擺在首位，堅持加強黨的集中統一領導和解決問題、守正和創新、嚴管和厚愛、組織推動和個人主動相統一，認真貫徹民主集中制，不斷提高領導班子的凝聚力、戰斗力。要扎實抓好整改落實工作，把抓好問題整改作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要措施，認真梳理黨史學習教育中發現的問題，特別是這次專題民主生活會上查擺出的問題，相互批評中提出的意見，進一步完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，既抓好實際問題整改，又抓好思想根子問題整改，既抓好班子整改，又抓好個人整改。
王軍在總結時強調，稅務總局黨委將持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，嚴格落實“第一議題”制度，帶動全國稅務系統黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以絕對忠誠的政治品格堅決捍衛“兩個確立”;持續貫徹落實習近平總書記關于黨史學習教育的一系列重要論述和重要指示批示精神，著力建立常態化長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果;持續以自我革命精神強化領導班子建設，以黨的政治建設為統領加強自身建設和各級稅務局領導班子建設，以踔厲奮發的進取精神扎實推進稅收事業高質量發展;持續抓好問題整改，匯總梳理形成全面完整的問題整改臺賬，做到邊整改、邊總結、邊提升，切實將整改成果轉化為堅持和加強黨對稅收工作的全面領導、“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”的實際成效，更好發揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
稅務總局領導班子成員參加會議。中央第十九指導組副組長高響鳴，成員劉魯燕到會指導。中央紀委國家監委駐稅務總局紀檢監察組，稅務總局辦公廳、人事司、黨建工作局、機關黨委和黨史學習教育領導小組辦公室等部門負責同志列席會議。
煤礦領導班子成員民主生活會發言材料（精選15篇）篇十五
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。
今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發展長期期交業務，建立持續發展能力，擔負起優化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業道德教育和專業技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。
今年以來，雖然做了一定的工作，但與”三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。
自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。
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