審計工作需要密切關注和了解組織的目標、策略和風險，以便有效地評估其績效和可持續發展。審計工作存在一定的局限性和不確定性，需要審慎處理和妥善解決相關問題。
審計報告的知識（專業18篇）篇一
自20xx年1月新聘期以來，審計處泰安校區審計部在學校和校區各級領導的大力關心、支持下，在各職能部門老師和同事們的幫助下，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校中心工作，結合內部審計工作實際，服務大局，堅持做到為防范學校經濟風險服務，為提高資金使用效益服務，積極開展各項審計工作，較好的完成了工作計劃，充分發揮了監督和服務職能，起到了經濟衛士和參謀助手的作用。
一、積極主動、扎實有效地開展部門工作。
1、在政治思想上，始終以馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，政治上與黨中央保持高度一致，貫徹落實好學校黨委和校區(學院)黨委的決議決定，令行禁止，加強組織紀律性，積極參加學校和校區(學院)組織開展的各項學習和教育活動，進一步提高思想政治覺悟。從部門負責人到普通黨員干部，要求始終保持強烈的事業心和責任感，講黨性，顧大局，堅持原則，清正廉潔，公道正派，嚴以律己，以身作則，不計較個人得失，敢于擔當責任，積極做好與其他職能部門的工作協調與溝通。
2、堅持雷厲風行的工作作風。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重，寓監督于服務之中，必須著眼于為學校和校區的中心和重點工作服好務，在做好監督的同時為領導提供可靠的決策依據。實際工作中一直注重審計工作關系的建設，嚴格落實“首問負責制”，待人熱情周到、耐心細致，不推諉，不懈怠，力求工作的高質量和高效率，進一步優化了審計工作環境，贏得了對審計工作的廣泛支持。
部管理，促進照章辦事，提高資金的使用效益，促進和諧發展和廉政建設。實際工作中對基建維修工程、物資設備采購和招投標等活動的審計監督，盡力做到事前、事中和事后的全過程參與，為學校爭取的經濟和管理效益。所做的具體工作：
(1)參與學校審計處派出的審計工作組對候印浩、劉衛國、門德良等3名同志進行了干部離任經濟責任審計。為不影響正常的財務工作，集中有限的時間組織和完善相關的審計資料，查閱十多年來的財務賬目，抱著對被審計單位和被審計人高度負責的態度，認真細致地斟酌字句，提出合理化建議，提交詳實的審計報告供學校決策。
(2)參與了校區(學院)和繼續教育學院15項大型基建修繕、校園綠化等工程項目，從論證、立項、招投標到施工管理全過程進行審計監督，從技術上、程序上等各個方面及時提出合理化建議，避免出現重復作業、加項、漏項、隱瞞工程量等不合理因素，一定程度上規避了部分風險。
(3)參與了校區(學院)、繼續教育學院5項大宗設備采購的招投標、7項小型物資設備采購的詢價及所有現場驗收、審計結算工作，力求做到事必躬親，掌握全局。
(4)對所有固定資產的入賬、處置等進行了審計鑒證。認真審查單據的完整性、真實性和合理性，對出現的問題及時提出修改意見;會同其他部門對所要報廢處置的固定資產種類和數量等進行嚴格核實，一律通過比價方式選擇收購廠家，保證資產殘值足額繳納財務。
(5)對驗收合格的所有工程項目組織了結算審計，全年共審結62項，總金額達720萬元。通過嚴格細致的現場審核，對工程量逐一審驗，對已簽證的隱蔽工程做二次復核，對沒有招投標定價的增加項目進行充分的市場調研和多次詢價，做到合理合規，全年共審減工程造價62萬元，為學校節約了有限的資金，取得了良好的經濟效益。
(6)及時做好各類審計檔案的歸檔管理工作。對外送審的工程，審計報告及時留存，內審項目原件入財務檔案，部門留存復印件并裝訂成冊，做到隨用隨查，保證信息的完整性和保密性。
(7)針對部門審計工作實際情況，堅持內部審計與社會審計相結合的原則，適當引入社會資源參與，將運動場改造等7項大型工程委托具有甲級資質的會計師事務所進行審計，有力保證了審計工作的質量和效率，成效顯著。同時，社會審計力量的參與，可以相互學習，促進和推動了校區(學院)審計隊伍建設和審計工作的深入開展。
(8)繼續做好西校園新建兩棟青年教工周轉住房的竣工驗收工作。按照校區領導的安排，自20xx年至今一直負責除現場施工以外的相關工作，包括相關文件的制作、報送、管理，設計方案的論證、報送等，二十多項建設手續的報送審批、工程質量驗收等全過程。本年度主要工作是向規劃局、住建委和質檢站報送材料，進行規劃驗收、節能檢測驗收并初步完成，還參與了工程最終結算、尾款支付等相關工作。
(9)受學校和校區指派，完成了花園街校園和泰山大街校園與相鄰單位的土地確界工作。認真細致地核實相關文件，多次到現場踏勘和丈量，與相鄰單位數次溝通，全面、及時地向主管和分管領導匯報，征求每一位相關見證人的意見，做到準確無誤，絲毫不讓學校利益受損失。
二、按照要求認真開展自查自評。
在認真聽取了校區《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》以后，按照本部門的工作職責，仔細對照有關要求，從政治思想、部門工作、勤政廉潔、文明辦公等幾個方面進行了自查和自評。本部門整體政治思想素質較高，嚴格遵守勞動紀律，工作認真負責，工作效率高，無推諉現象，嚴格執行上級關于勤政廉潔的各項規定，倡導節約，無鋪張浪費現象，沒有涉及安全穩定的事項發生。
三、工作中存在的問題及改進措施。
1、到集中結算時，部門審計力量稍顯不足，平時對現場的跟蹤審計有不到位的地方。工作中力求從時間上加以保證，加班加點，提高效率，不影響各相關使用部門的工作和學校的財務結算。
2、促進職能部門對程序和制度上的遵守有不到位的地方。工作中注意加強與職能部門的及時溝通，把審核關口前移，讓相關的程序保持順暢與協調。
3、審計隊伍的業務素質和能力還不能完全滿足學校快速發展的內部審計工作需要。平時注意加強各類業務學習，參加高水平培訓班，進一步增強了創新能力和管理能力，為教學科研工作服好務，為學校的“名校工程”建設做出應有貢獻。
審計報告的知識（專業18篇）篇二
貴州省福泉磷礦有限公司：
為加快工程的進度，我司承建的貴州省黔南州福泉磷礦白巖腳尾礦庫區移民安置工程現也完成人工挖孔樁工程，在勘察單位、設計單位、監理單位、建設單位及質監單位共同對孔樁基槽、電梯井基槽進行驗收。現勘察單位要求對(孔樁、電梯井)基槽進行釬探記錄。具體要求如下：
1、直徑1.2m的孔樁無完整勘入層應作1根釬探;。
2、直徑1.4m的孔樁無完整勘入層應作2根釬探;。
3、直徑1.7m以上的孔樁無完整勘入層應作3根釬探;。
4、電梯井按2m×2m梅花狀布置釬探;。
根據設計要求，每根釬探深度應不小于5m。
釬探數量現場收方為準,市場價釬探每米45元。
經勘察單位、設計單位、監理單位、建設單位及質監單位驗收合格，該釬探工程按照項目要求現已全部完成，為此，特申請工程審計。
中國十九冶有限公司白巖腳尾礦區。
移民安置工程項目部。
20xx年x月x日。
審計報告的知識（專業18篇）篇三
管理(manage)是社會組織中，為了實現預期的目標，以人為中心進行的協調活動。
它包括4個含義：
1.管理是為了實現組織未來目標的活動;。
2.管理的工作本質是協調;。
3.管理工作存在于組織中;。
4.管理工作的重點是對人進行管理。
管理就是制定，執行，檢查和改進。制定就是制定計劃(或規定、規范、標準、法規等);。
執行就是按照計劃去做，即實施;。
檢查就是將執行的過程或結果與計劃進行對比，總結出經驗，找出差距;。
改進首先是推廣通過檢查總結出的經驗，將經驗轉變為長效機制或新的規定;。
再次是針對檢查發現的問題進行糾正，制定糾正、預防措施。
審計報告的知識（專業18篇）篇四
附錄〔參見本指南第i2段）。
參考格式1：對按照企業會計準則編制的財務報表出具的審計報告。
背景信息：
1.對整套財務報表實施審計；
2財務報表由被審計單位管理層基于通用目的、按照企業會計準則的規定編制；
4.除對財務報表實施審計外，注冊會計師還承擔法律法規要求的其他報告責任，且注冊會計師決定在審計報告中履行其他報告責任。
abc股份有限公司全體股東：
一、對財務報表出具的審計報告。
我們審計了后附的abc股份有限公司（以下簡稱abc公司）財務報表，包括12月31曰的資產負債表，的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。
(一)管理層對財務報表的責任。
編制和公允列報財務報表是abc公司管理層的責任，這種責任包括：（1）按照企業會計準則的規定編制財務報表，并使其實現公允反映；〔2〉設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
(二〉注冊會計師的責任。
我們的責任是在執行審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守中國注冊會計師職業道德守則，計劃和執行審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。
我們認為，abc公司財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了abc公司2012月31日的財務狀況以及20的經營成果和現金流量。
二、按照相關法律法規的要求報告的事項。
〈本部分報告的格式和內容，取決于相關法律法規對其他報告責任的規定。）。
xx會計師事務所(蓋章)中國注冊會計師：xxx(簽名并蓋章)。
中國xx市中國注冊會計師：xxx(簽名并蓋章)。
二〇x二年x月x日。
參考格式2：對按照企業會計準則編制的合并財務報表出具的審計報告。
背景信息：
1.合并財務報表由被審計單位管理層基于通用目的、按照企業會計準則的規定編制；
3.除對集團財務報表實施審計外，注冊會計師還承擔法律法規要求的其他報告責任，且注冊會計師決定在審計報告中履行其他報告責任。
abc股份有限公司全體股東：
一、對合并財務報表出具的審計報告。
我們審計了后附的abc股份有限公司（以下簡稱abc公司）合并財務報表，包括年12月31日的合并資產負債表，2011年度的合并利潤表、合并現金流量表和合并股東權益變動表以及財務報表附注。
(―)管理層對合并財務報表的責任。
編制和公允列報合并財務報表是管理層的責任，這種責任包括：（1）按照企業會計準則的規定編制合并財務報表，并使其實現公允反映；(2)設計、執行和維護必要的內部控制，以使合并財務報表不存在由吁舞弊或錯誤導致的重大錯報。
(二）注冊會計師的責任。
我們的責任是在執行審計工作的基礎上對合并財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德守則，計劃和執行審計工作以對合并財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關合并財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的合并財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，注冊會計師考慮與合并財務報表編制和公允列報相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價合并財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。
我們認為，合并財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了。
abc公司2011年12月31日的合并財務狀況以及2011年度的合并經營成果和合并現金流量。
二、按照相關法律法規的要求報告的事項。
〈本部分報告的格式和內容，取決于相關法律法規對其他報告責任的規定。）。
xx會計師事務所(蓋章)中國注冊會計師：xxx(簽名并蓋章)。
中國xx市中國注冊會計師：xxx(簽名并蓋章)。
二〇xx年x月x日。
參考格式1：由于財務報表存在重大錯報而發表保留意見的審計報告。
背景信息：
1.對被審計單位管理層按照企業會計準則編制的整套通用目的財務報表實施審計；
審計業務約定條款中說明的管理層對財務報表的責任，與《中國注冊會計師審計準則第1111號一就審計業務約定條款達成一致意見》的規定一致；存貨存在錯報，該錯報對財務報表影響重大但不具有廣泛性；除對財務報表實施審計外，注冊會計師還承擔法律法規要求的其他報告責任，且注冊會計師決定在審計報告中履行其他報告責任。
abc股份有限公司全體股東：
一、對財務報表出具的宙計報告。
我們審計了后附的abc股份有限公司（以下簡稱abc公司）財務報表，包括2011年12月31曰的資產負債表、2011年度的利潤表、現金流量表和股東權益變動表以及財務報表附注。
(一）管理層對財務報表的責任。
編制和公允列報財務報表是abc公司管理層的責任，這種責任包括：（1）按照企業會計準則的規定編制財務報表，并使其實現公允反映；（2）設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
(二）注冊會計師的責任。
理保證。
審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，注冊會計師考慮與財務報表編制和公允列報相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表保留意見提供了基礎。
審計報告的知識（專業18篇）篇五
內部控制環境，即評價以公司治理結構、機構設置和權責分配、內部審計、人力資源政策、企業文化在內的內部控制環境對企業經營管理活動的影響。下面的是小編分享的與企業內部控制審計報告模板有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!
集團監察審計部根據核準的20xx年度審計計劃，于xx年xx月xx日-dd日對mm有限責任公司實施了內部控制審計。本次審計的主要目的是檢查和評價采購及付款、銷售及收款、存貨管理及成本核算等業務流程相關制度的有效性和日常執行的遵循性。我們審閱了相關制度，與相關采購、銷售、倉儲、財務等部門人員進行了面談，并抽查了相關業務的處理文件。現將審計中情況報告如下：
一、財務收支管理。
公司財務核算總體比較規范，能夠按《企業會計制度》執行，公司財務部制訂了財務管理條例使之成為日常財務管理、核算的標準。現主要突出的問題是財務總監如何直接參與企業業務管理，特別是對重大的資本性支出、費用性支出加強事前審核和監督。
貨幣資金支出缺乏財務總監的審批手續。
本次審計，我們抽查了公司部分收付款憑證。發現公司在部分收付款作業中相關業務單證及審批手續并不完備，特別是財務總監沒有在重要財務收支上履行審批責任。
公司制訂了完備的財務部管理文件，對財務部的日常工作都作了相應的規章制度。但沒有對各種支出的審批程序、審批權限作出清晰的規定，出現了以上情況，我們建議：
任何一項財務收支均應由內部填制單證，并經授權程序批準。包括提現、資金劃撥等業務。建議公司設計相關單證及授權審批程序。
二、采購及付款。
公司采購有較為完備的采購作業管理標準。對供應商質量審計、采購物資入庫時的質量檢查及驗收、付款審批等環節的實務操作有適當控制;公司采購部門及相關崗位對采購管理和崗位職責較為熟悉。
采購環節的主要審計發現：
1、供應商相對集中，主要原料采購供應商選擇，缺乏年度復查程序，供應商名錄基本維持不變，新供應商開拓力度較弱。
(1)我們建議公司宜實施一年一度的供應商復審制度，同時通過對供應商的供貨質量、過去履約情況以及生產現場等方面進行年底系統復查，來選擇有利于公司生產和成本較低的供應商。
(2)密切關注供應商競爭環境及市場出現的新供應商，逐步開拓新的供應商，……。
(3)有些原料如需維持獨家供應情形的，……。
2、采購價格缺乏系統、嚴格的詢價、比價等價格核定程序，采購價格合理性缺乏足夠的支持。
審計時，我們通過對主要原料兩年的采購價格收集與分析，公司主要原材料采購價格較去年均有較大幅度的增長。
部分主要原材料不含稅進價對照表單位:元。
品名單位本年進價上年進價同比增長%。
目前公司所有的采購都沒有保存過詢價、比價資料，經了解公司采購價格以采購員詢價為基礎，價格變動不大由供應部負責人予以核定，變動較大的口頭上報主管廠長和總經理核定后實施采購。由于這種做法缺乏系統、嚴格及時的詢價、比價等價格核定程序和書面文件，我們擔心采購價格合理性是否能夠得到保障。
(1)對于固定供應商，我們建議公司應制定價格審核機制。該機制可根據采購料件的特點，采用定期獨立詢價、議價，收集公開市場成交價格等方式來控制價格。
(2)采購部門應密切關注主要材料、物資市場供求、價格變動情況，進行趨勢預測，提出最有利的采購時機和合理交易價格，為管理層采購決策提供支持。
(3)詢價、比價資料是證明采購人員謹慎勤勉的直接資料;也是保證采購人員謹慎勤勉的重要控制手段。對于大宗物資采購，公司應該建立詢價比價制度，并制定統一的詢價表、制定規范的比價記錄規則，并要求采購人員留有詢價、比價資料，為管理層決策提供必要的依據，也為未來采購提供參考。。
3、簽訂采購合同缺乏必要的核準程序。
我們抽查了公司當年與供應商簽定的采購合同，在上述合同中，沒有看到管理層同意訂立合同的核準資料。
采購合同應經一定的核準程序。核準程序應有書面紀錄。我們建議公司設計合同會簽單，按分層授權原則核準采購合同。所有合同的蓋章生效，必須依簽核完整的合同會簽單為基礎。
三、存貨管理。
公司已制定存貨管理標準，對崗位設置、存貨分類、出入庫單據及流轉、存貨計量以及存貨儲存等控制環節已作明確，在日常操作中，原材料和成品倉庫由供應部負責管理，實際控制較好。主要不足之處為：
1、公司倉儲部門隸屬于采購部門，有違不相容崗位必須分開的原則。
倉儲部門在公司管理體系中承擔著檢查核實供應商提供的物資在數量、外觀質量等方面是否符合核定的采購訂單要求，和評估供應商售后服務質量的職責。倉儲部門隸屬于采購部門，客觀上會削弱對采購業務的監督。
按目前公司組織體系和生產規模，我們建議倉儲部門直接隸屬于財務管理。這樣做，一方面可解決崗位沖突問題;另一方面，可更好的保證庫存信息質量。
2、公司存貨中存在一定比例的殘次冷背，并且沒有計提足夠的減值準備。
(i經對存貨庫齡以及生產領用、銷售出庫等調查分析，截止審計基準日，公司材料中1年以上的冷背物料萬元，成品中呆滯品萬元，二者占存貨總成本的%，公司未計提任何減值準備。
(1)加強市場開發和加大冷背存貨的消化力度以減少資金占用，并計提相應減值準備。
(2)對存貨減值損失應考核到相關責任人。
3、公司存貨管理方面的表單填寫存在不規范的情況，對業務的完整記錄產生不利影響:。
(2)規范入庫單的填寫，如按目前由采購員填寫入庫單方法，庫管必須將實際點收數量填入進貨單的實收數量欄內;或者改由庫管按實際點收數量填寫入庫單，并由庫管和采購簽字確認。
四、銷售及收款。
1、合同的審核表現為事后控制。
公司授權業務員在購銷合同上簽字蓋章，業務員將雙方簽字蓋章的購銷合同交財務部開票，開票前財務部信用審核員將對購銷合同進行審核。如審核通不過，則退回重批，會使已簽約的購銷合同無法履行，可能造成違約，同時產生財務部和市場營銷部之間的矛盾以及公司和客戶之間的矛盾。
建議公司在合同簽字蓋章以前，各職能部門對合同進行事前審核，如產品品種、質量、價格、交貨期、信用額度、結算方式、外匯損益、運輸方式、運保費承擔、法律訴訟等內容逐一進行審核、把關，重大問題審核通過方可授權市場營銷部簽署合同。
2、信用期、和信用額度標準制訂不合理。
公司在購銷合同上給予客戶的信用期一般為90天、60天、30天、現款等，而信用期長短的標準是根據客戶離公司地理位置的遠近而定，公司給予客戶的信用額度統一為該年銷售額的10%，信用期和信用額度的確定不科學，沒有考慮客戶的信譽度、還款能力、應收賬款的大小等因素.
充分考慮各種因素，對相關客戶進行信用評定，確定可行的、差別化的客戶信用期和信用額度。
4、現金收款。
嚴格執行銀行的現金管理條例。減少現金交易，貨款通過銀行結算方式直接匯入公司賬戶。
5、應收賬款的管理。
五、資產管理。
六、成本核算管理。
本次內控審計得到公司各部門相關人員的配合與協助，使審計工作得以順利完成，特此致謝!
因限于重點，審計工作無法觸及所有方面;審計方法以抽樣為原則，因此在報告中未必揭示所有問題。
根據公司內部審計部門手冊的規定：被審計單位及其相關責任人員，不因其業務經過審計而代替、減輕或解除其應有的管理責任。
附件：mm公司主要內控流程圖(略)。
1、采購付款業務。
2、存貨管理業務。
3、生產成本核算。
4、銷售收款業務、貨幣資金。
5、工薪循環。
審計報告的知識（專業18篇）篇六
一、引言：
按照公司201*年度內部審計的計劃安排，201*年7月8-17日監察審計處對公司倉庫管理進行專項審計，審計目的：保證存貨賬目真實，準確，完整；財務帳表與實物核對相符。審計過程中我們實施了合適的、必要的審計程序，按照既定的審計方案，結合其實際情況，對物資接貨驗收管理；物資倉儲管理；閑置庫存物資管理；倉儲工作考核進行專項審計。
二、審計發現與建議：
（1）物資驗收時采購員沒有到位，造成倉管員對物資申報人不明確，造成物資申報人自己找物資。
注：按集團物資管理制度：物資驗收采購員必須到位。
2、物資倉儲管理方面：
（1）三防管理：
（a）防火管理：目前倉庫消防栓沒有接上；沒有消防水源。（b）防盜管理：監控設備沒有人看管，進出人員無登記。
（c）防腐管理：對腐工作不夠重視，化學試劑管理不規范。注:嚴格按照安全規范做好三防工作。
（2）盤點管理:月、季、度年度盤點無記錄；
201*年7月9日對倉庫進行盤點存在問題：
（a）倉庫臺賬不完整：存在寄存物資無記錄；
（b）出入庫記錄不及時：造成庫存與實物不符；
（c）倉管員平時盤點少對物資存放不熟；
（3）出庫管理：
（a）出庫程序不正確：先出庫后補領料單審批；
（b）出庫沒有及時銷賬；
（4）退庫管理：以寄存代替退庫；
（5）閑置物資管理：沒有按規定進行庫齡管理；
（6）內部管理：人員離職和請長假移交無清單；
3、倉儲工作考核方面：
（1）建立倉管員培訓制度加強學習物流管理知識；
（2）建立完善倉管員考核制度做到帳實相符，日清月結；
（3）建立完善庫存日報表，月報表等及時提供給相關部門；
三、審計總結：
此次審計獲得市場部的全力配合，發現了一些問題不該存在的問題，要求市場部確實加強倉庫的管理，對上述存在問題逐項限期整改。對整改情況將進行跟蹤，在后續審計中無整改將對相關責任人進行處罰。
琿春紫金礦業監察審計室。
201*年7月17日。
審計報告的知識（專業18篇）篇七
管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，組織單元，通過市場經濟選擇，科學、合理、優化配置經濟要素資源，達到組織經營低投入、高產出的目的經營行為。
哲學意義上的管理(是對各種管理的抽象表達，是各種管理的本質意義)：
管理是集中人的腦力和體力達到預期目的的活動。管理不僅表現在對人與人之間關系的調整上，也決定如何運用自己的體力和腦力上，比如早晨起來鍛煉身體，然后去上班，還比如工作先干什么，后干什么，采取何種手段。無論干什么，都需要集中自己的腦力和體力，否則就無法完成目的。
邏輯學認為概念是反映客觀事物的一般的、本質的特征，定義是對概念的內涵或語詞的意義所做的簡要而準確的描述。
管理的定義是組成管理學理論的基本內容，明晰管理的定義也是理解管理問題和研究管理學最起碼的要求。
從詞義上，管理通常被解釋為主持或負責某項工作。人們在日常生活上對管理的理解是這樣，平常人們也是在這個意義上去應用管理這個詞的。但自從管理進入人類的觀念形態以來，幾乎每一個從人類的共同勞動中思考管理問題的人，都會對管理現象做出一番描述和概括，并且頑固地維護這種描述和概括的正確性甚至唯一性，人類從來就不曾取得對于管理定義的一致理解。
由于管理概念本身具有多義性，它不僅有廣義和狹義的區分，而且還因時代、社會制度和專業的不同，產生不同的解釋和理解。隨著生產方式社會化程度的提高和人類認識領域的拓展，人們對管理現象的認識和理解的差別還會更為明顯。
長期以來，許多中外學者從不同的研究角度出發，對管理作出了不同的解釋，然而，不同學者在研究管理時出發點不同，因此，他們對管理一詞所下的定義也就不同。直到目前為止，管理還沒有一個統一的定義。特別是本世紀以來，各種不同的管理學派，由于理論觀點的不同，對管理概念的解釋更是眾說紛紜。管理學者是這樣定義“管理”的，如：
1泰羅：“確切知道要別人去干什么，并注意他們用最好最經濟的方法去干”;。
5[美]小詹姆斯·唐納利詹姆斯·吉布森約翰·伊凡,《管理學基礎職能/行為/模型》,1982年1月第1版,第18頁彼得·德魯克：歸根到底，管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權威就是成就。
首先對管理活動的—般情況先做—下剖析。管理是一種行為，作為行為，首先應當有行為的發出者和承受者，即誰對誰做，其次，還應有行為的目的，為什么做。因此，形成一種管理活動，首先要有管理主體，即說明由誰來進行管理的問題;其次要有管理客體，即說明管理的對象或管理什么的問題;再次要有管理目的，即說明為何而進行管理的問題。
有了以上三個要素，就具備了形成管理活動的基本條件。同時，任何管理活動都不是孤立的活動，它必須要在一定的環境和條件下進行。
管理的定義：
管理的第一層定義：
說明了管理采用的措施是計劃、組織、控制、激勵和領導這五項基本活動。這五項活動又被稱之為管理的五大基本職能。所謂職能是指人、事物或機構應有的作用。每個管理者工作時都是在執行這些職能的一個或幾個。簡言之,計劃職能包括對將來趨勢的預測,根據預測的結果建立目標,然后要制訂各種方案、政策以及達到目標的具體步驟,以保證組織目標的實現。國民經濟五年計劃、企業的長期發展計劃、以及各種作業計劃都是計劃的典型例子。
組織職能一方面是指為了實施計劃而建立起來的一種結構,該種結構在很大程度上決定著計劃能否得以實現;另一方面是指為了實現計劃目標進行的組織過程。比如,要根據某些原則進行分工與協作,要有適當的授權,要建立良好的溝通渠道等等。組織對完成計劃任務具有保證作用。控制職能是與計劃職能緊密相關的,它包括制定各種控制標準;檢查工作是否按計劃進行,是否符合既定的標準;若工作發生偏差要及時發出信號,然后分析偏差產生的原因,糾正偏差或制定新的計劃,以確保實現組織目標。用發射的導彈飛行過程來解釋控制職能是一個比較好的例子。導彈在瞄準飛機發射之后,由于飛機在不斷運動,導彈的飛行方向與這個目標將出現偏差，這時導彈中的制導系統就會根據飛機尾部噴氣口所發出的熱源來調整導彈的飛行方向,直到擊中目標。激勵職能和領導職能主要涉及的是組織活動中人的問題:要研究人的需要、動機和行為;要對人進行指導、訓練和激勵,以調動他們的工作積極性;要解決下級之間的各種矛盾;要保證各單位、各部門之間信息渠道暢通無阻等等。
管理的第二層定義：
是第一層含義的目的,即利用上述措施來協調人力、物力和財力方面的資源。所謂協調是指同步化與和諧化。一個組織要有成效,必須使組織中的各個部門、各個單位,直到各個人的活動同步與和諧;組織中人力、物力和財力的配備也同樣要同步、和諧。只有這樣才能均衡地達到多元的組織目標。一個以汽車為其主要產品并且管理良好的企業,它在人力、設備、廠房和資金方面都有一個適當的比例,每個部門、每個單位,以至每個人什么時間做什么,何時完成,送到什么地點,都將有嚴格的規定,這樣才能保證用較低的成本,生產出高質量的汽車。這就如同一支配合良好的樂隊,盡管大家各奏各的音調,配合起來則是一首美妙的交響曲。
管理的第三層定義：
又是第二層含義的目的。協調人力、物力和財力資源是為使整個組織活動更加富有成效,這也是管理活動的根本目的。
企業管理的演變。
企業管理的演變是指企業在發展過程中的管理方法和手段的變化必經的過程，通常演變由三個階段構成，經驗管理階段、科學管理階段)、文化管理階段。
不同階段的詳細介紹。
經驗管理階段：企業規模比較小，員工在企業管理者的視野監視之內，所以企業管理靠人治就能夠實現。所以在經驗管理階段，對員工的管理前提是經濟人假設,認為人性本惡，天生懶惰，不喜歡承擔責任，被動，所以有這種看法的管理者采用的激勵方式是以外激為主，激勵方式是胡羅卜加大棒，對員工的控制也是外部控制，主要是控制人的行為。
科學管理階段：企業規模比較大，靠人治則鞭長莫及，所以要把人治變為法治，但是對人性的認識還是以經濟人假設為前提，靠規章制度來管理企業。其對員工的激勵和控制還是外部的，通過懲罰與獎勵來是員工工作，員工因為期望得到獎賞或害怕懲罰而工作，員工按企業的規章制度去行事，在管理者的指揮下行動,管理的內容是管理員工的行為。
文化管理階段：企業的邊界模糊，管理的前提是社會人假設，認為人性本善，人是有感情的，喜歡接受挑戰，愿意發揮主觀能動性，積極向上。這時企業要建立效應的以人為本的文化，通過人本管理來實現企業的目標。
文化管理階段時并不是沒有經驗管理和科學管理，科學管理是實現文化管理的基礎，經驗仍然是必要的，文化如同軟件，制度如同硬件，二者是互補的。只是由于到了知識經濟時期，人更加重視實現個人價值的實現，所以，對人性的尊重顯得尤為重要，因此企業管理要以人為本。
管理的秘訣：
1.杰出的副手明白，自己并不是非要爬到組織架構的最頂端來尋求滿足。能否做一個出色的二號人物，需要遵循十條定律。
2.要成為一個成功的管理者，要花50%以上的精力管理好自己。
5.管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。
6.一個管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動，上梁不正下梁歪!
7.你有管理好自己嗎?如何管理好自己呢?
8.1、對自己夠狠，是管理自己的心態!
9.人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。
10.磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。
11.這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰;。
12.失敗一次，選擇放棄，而不是堅持;太累的事，選擇逃避，而不是承擔;。
13.于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。
14.可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。
15.成功的正道就是坎途!
16.真正有智慧的人士，會選擇讓自己一直處在艱難、危機的狀況之中，臥薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意志。對自己夠狠，才能管理自己!管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛挑戰!
17.其實，大多數人都懂得正確的道理，能夠行動的卻只是少數。原因在于，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。
18.記住：對自己不夠狠，社會就會對你很狠!生于憂患，死于安樂，是已經驗證了的真理。
19.2、言出必踐，是管理自己的結果!
20.成功是一種習慣，誠信形成領導力!領導力來自好多方面，可是一個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領導力的!
21.領導和管理，都要做到令行禁止!
22.管理自己，兌現承諾，應該是一個領導者的應該有的習慣!如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。
23.但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強大的領導力。
24.上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負責任的話、做不負責任的事?
25.相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網。這樣的人，他的部門，定下的目標，往往不能完成，他的下屬最大的特長，就是為自己不能達成目標找借口。
26.3、不斷學習，是管理自己內容!
27.懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什么事情?這個問題，要靠不斷學習去填充答案。
28.我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學習。比如：學習銷售技巧。
29.我們知道：一個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。
30.懂得這些道理和技巧不難，但是，要100%做到位，就很難。
31.這里，就要靠管理自己，對自己夠狠!讓自己不畏困難、不畏挑戰，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，并改變我們的人生。
32.而我們也可以通過學習，學會如何更好地管理自己。
33.比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己得時間;。
34.而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒;。
35.會議知識，教我們如何管理自己，讓會議更高效有益;。
36.幾乎所有的問題，都可以通過學習，讓你更好地管理自己。21世紀，競爭就是比誰學得更多、更好、更快!
37.也許你不學習，可是你的競爭對手一定不會這樣。
38.一個不斷學習的人，絕對是一個自我管理能力越來越強的人。
39.一個不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人!
40.有人說：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢?
41.恭喜你，因為這個世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。
42.要沒有你這種人，管人的都失業了!這也算一種社會貢獻吧。
43.不能管理自己人，都需要別人來管他的。
44.精神病要是沒人管，都出去發瘋了;。
45.殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。
46.我們思考一下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢?
47.很多人實在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，卻做不到。
48.這種人，最不快樂。
49.我們看到，很多老農，生活不是很富裕，可是也很快樂。因為對自己期望不高。
50.上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實知道，卻管不住自己，不愿意吃苦，不愿意付出，結果郁郁不得志，最后自暴自棄。
51.希望更多知道的人，也能通過管理自己做到，變成快樂的人。
審計報告的知識（專業18篇）篇八
雖然知識管理審計已經開始在一些組織中實施應用,但知識管理審計報告卻沒有一個嚴格的定義。審計報告是指“審計師根據審計準則的要求,在實施審計工作的基礎上對被審計單位的會計報表發表意見或無法發表意見的書面文件。”根據這個定義,筆者認為知識管理審計報告也至少應該體現審計依據、審計對象、審計時間等基本要素。目前知識管理審計尚未形成統一的標準,使用較多有hya-k-audit、delphigroup的km2、f.w.horton的infomap法等。知識管理審計的對象是組織內的知識、知識工作者、知識環境、知識的收集、知識共享和知識創新。審計時間對于財務審計來講一般都是事后審計,而知識管理審計事前、事中、事后都可以。因此筆者認為,知識管理審計報告就是審計師依據一定的審計方法,在實施審計工作的基礎上對被審計項目發表審計意見或無法發表審計的書面文件。此處提到的“無法發表審計意見”是因為審計師可能受到主觀或客觀因素的影響而無法收集到充分、適當的審計證據以支持審計意見的情形。
1.防護性作用。
知識管理的實施已經掀起一股熱潮。然而當前的統計數據表明,知識管理項目的成功率最多只有15%。產業分析家預測,到年僅財富500強就會因為知識管理項目的失敗損失315億美元。審計師通過出具不同類型審計意見的審計報告,可以提高或降低企業決策者對知識管理項目的依賴或期望程度。幫助組織了解到底需要哪些知識以及如何管理這些知識。因此,知識管理審計報告能夠在一定程度上對被審計單位的財產、債權人和股東的權益及企業利害關系人的利益起到保護作用,能夠對知識管理部門盲目的或缺乏效果、效率、經濟性的項目起到制約作用。
2.建設性作用。
知識管理審計報告著眼于組織管理部門的戰略、控制、目標、結構及決策的最優性,它是在對公司知識資源進行系統的、科學的考察和評估的基礎上提出診斷性和預測性的'審計意見。知識管理審計報告應該指出知識及其管理的癥結所在,如決信息超載、重復勞動造成的交流成本高、效率低下等問題,揭示信息供給方面的差別和信息流程中缺失的環節,幫助組織識別信息需求并將其與組織的信息資源相匹配,提高知識管理實踐,顯示價值鏈在人、組織和顧客中形成的過程,指出通過知識共享和組織學習應用杠桿作用的方式和途徑。
根據詳略程度,審計報告可以分為簡式審計報告和詳式審計報告;按照使用目的可以分為公布目的審計報告和非公布目的的審計。筆者認為知識管理審計報告主要用于指出知識及其管理存在的問題和幫助組織改善經營管理,故應當屬于詳式審計報告和非公布目的的審計報告。根據審計文書的基本要求,其要素應該包括以下八項:。
1.標題。全面的知識管理審計報告的標題應該為“關于+(被審計單位)+(時間)+的+知識管理審計報告。專題知識管理審計報告的標題應在(時間)后面加上專題名稱。被審計單位的名稱應該寫全稱,避免引起誤解;時間可以是被審計事項已經或將要發生的時間,也可以是正在發生的時間。
2.收件人。審計報告的收件人一般是業務的委托人或授權人。如果是外部審計,委托單位與外部審計機構一般會簽署業務約定書(合同),此時的收件人應是審計師按照業務約定書的要求致送審計報告的對象;如果是內部審計,則審計項目往往是管理部門授權審計,此時審計報告的收件人為授權人。
3.引言段。知識管理審計報告的引言段應當依次說明審計立項的依據;被審計事項的性質和范圍;審計事項的要求和執行時間;其中審計對象的范圍至少應當指明知識管理項目實施的時間和部門;審計事項的要求和執行時間是業務約定書或授權人的具體要求。
4.范圍段。知識管理審計報告的的范圍段應當說明已經實施的審計工作;所依據的審計標準;審計責任等。審計工作應當按照相關的技術標準計劃和實施了審計程序,這些審計工作足以獲得充分、適當的審計證據以支持審計師的審計意見。審計責任應當指出知識管理審計報告屬于診斷性的管理建議,僅供管理部門內部參考,因使用不當造成的后果與審計師和審計單位無關,即不承擔法律責任。
5.意見段。意見段應該是知識管理審計報告的核心部分,因而也就占據了審計報告的最大篇幅。一份審計報告的質量高低主要取決于意見段。這一段應該具體說明以下三個具體內容:。
(1)對被審計事項的基本評價。審計師應當描述知識管理在組織中的戰略地位、知識管理的基礎建設、知識管理實施模式或戰略、知識管理實施現狀、知識管理部門的人力資源、知識管理實施的安全性和效益性等。進行了上述有關內容的說明以后,審計師對被審計事項做出了基本的評價,總括性的說明被審計事項的優劣。在基本評價的基礎上對成績、問題進行分析。
(2)主要成績和問題。知識管理的事后或事中審計要說明主要經驗和成績、不足和缺陷。審計報告應當描述知識收集、知識共享、知識創新的情況及意識;描述信息流的有序性和及時性;評價學習機制、商務智能和知識儲備途徑等;說明在知識管理實踐過程中特定的人對特定的知識資源擁有的安全和權限級別;評價知識獲取的安全性和及時性;評價知識管理人員素質和知識管理績效等。在分析的基礎上肯定成績,總結經驗;指出問題,吸取教訓。
知識管理的事前審計要分析組織的知識基礎和知識需求,找出知識差距和知識流,并判斷它們對經營目標的影響,以確定組織知識管理的戰略或知識管理的實施模型是否科學合理。報告最后要說明知識管理項目的可行性,提出預測性的報告。其目的是減少決策失誤,實現決策科學化。
(3)改進意見和建議。這部分內容不是必須的,即如果項目可行或實施效果良好,則可以省略。但如果知識管理項目存在重大缺陷,此處應該是知識管理審計報告的重要內容。此時審計師應該針對審計項目存在的問題和不足之處提出意見和建議,包括:解決問題的辦法、可以采取的措施、可供選擇的方案等。但此處應當說明,這些建議僅供內部參考、不具備鑒證作用。
審計報告的知識（專業18篇）篇九
我處于11月5日至11月26日對20三季度財務收支管理、財務規章制度執行情況及財務處崗位責任制落實情況進行了審計檢查。現將檢查情況匯報如下：
一、基本評價：
1、財務崗位責任制及內部控制制度完善并得到有效執行，各個稽核崗位需要加大對已發現問題的督促改正力度。
2、會計基礎工作較前有所提高，但在科目運用、憑證摘要清晰明確等細節上需注意；
3、前幾期提出的藥庫藥房出庫數據核對、制劑室核算不規范、藥庫藥房盤點報表改動、院領導簽字等問題依然存在。
4、門診、住院收入安全完整，報表核對正確。
二、存在問題：
1、住院處繳款表無審核人員及負責人簽字；收款處繳款匯總表無交款審核人員簽字；醫保報表無經辦人員簽字。
2、部分憑證摘要不清晰，不能反映業務內容。如9月份922#憑證：摘要為郝偉交預交金23668.90元，分錄為借庫存現金，貸壞賬準備。實際業務為住院處結算已出院未結賬病人費用，將病人余款交財務。
3、部分賬務處理錯誤：
（1）7月份960#付水費，支票二張，憑證做一筆銀行存款；
（2）7月份500#鄉村醫師餐卡費不應做人員經費列支；
（4）8月份1037#預付購超聲診斷儀款應為其他應收款，誤記為其他應付款-其他；
（7）9月份1134#國資處出庫匯總表包括報廢庫存物資224030.07元，未附有報廢物資清單。庫存物資報廢應有有關部門鑒定，列出物資清單，評估殘值，報院領導批準后單獨記賬。報廢物資應由其他支出科目列支。
4、待商榷賬務處理：
（1）7月份776#醫療事故鑒定費10000元，列管理費用，是否應由醫療風險基金支出。
（2）8月份91#電視監控系統工程入固定資產，未按工程包含設備單價入庫，并且沒有使用管理部門簽字。
（4）9月份1110#繳7-9月營業稅17941.59元，列醫療業。
務支出？8月份75#購新醫療服務價格標準列管理費用-印刷費？
三、審計建議：
（一）繼續加強會計基礎工作，每一筆業務都應嚴格按照《會計基礎工作規范》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》的要求處理。
（二）對各物資部門盤點報表應制做匯總表，院領導在匯總表上簽字后據此記賬。
（三）住院處、收款處每日繳款表須有審核人員和負責人的簽字。財務應對住院處、收款處票據存根及退費憑單進行復核。
（四）經常性的做好各崗位責任制及內部控制制度的監督檢查。
（五）重視財務預算管理，維護財務預算的嚴肅性。
監察審計處。
2012年11月30日。
審計報告的知識（專業18篇）篇十
1、五號字體，單倍行距，在第八行插入表格。
公司名稱報告名稱文號。
字體宋體宋體宋體。
字號三號加粗三號加粗五號加粗。
字間距。
行間距單倍行距。
單倍行距；如果報告名字較長，需要排成二行，則將行間距調整為固定值25磅。
單倍行距。
特殊格式。
無無無。
2、在倒數第六行撰寫本公司中文名稱，倒數第四行撰寫英文名稱。
中文英文。
字體宋體timesnewroman。
字號小三號加粗小四號。
字間距加寬2磅緊縮0.4磅。
行間距單倍行距單倍行距。
特殊格式。
無無。
二、目錄1、抬頭空一行。
字體宋體宋體宋體。
字號三號加粗三號加粗小四號。
字間距。
行間距1.5倍行距。
1.5倍行距；如果報告名字較長，需要排成二行，則將行間距調整為固定值25磅。
1.5倍行距。
特殊格式。
無無無。
2、空行二行后（無需要填列會計期間的，空三行），插入目錄表格。
一級標題二級標題。
字體宋體宋體。
字號四號加粗四號。
字間距。
行間距。
固定值20磅+空行一行固定值20磅+空行一行。
特殊格式。
無無。
注：二級標題不用標記序號。
三、報告正文1、基本要求。
頁眉——首頁無頁眉；從第二頁開始設置頁眉，最左邊為大華所logo,最右邊為文號+報告名稱，以年度財務報表的審計報告為例：
頁腳——頁面底端，居中，標明：“第幾頁”，從報告正文首頁開始編號（首頁編號為1），宋體小五。
頁邊距——上為3.04厘米，下為2.54厘米，左右為3.17厘米。紙張大小——首頁用大華抬頭紙，首頁抬頭空三行。2、報告正文的一般要求（不含表格）。
抬頭空三行報告標題報告編號收件人報告正文正文標題落款蓋章日期
字體黑體黑體宋體宋體宋體宋體宋體宋體。
字號三號加粗三號加粗五號加粗四號加粗四號四號加粗四號四號。
字間距加寬4磅加寬4磅。
特殊格式。
無無文本右對齊文本左對齊首行縮進2個字符首行縮進2個字符蓋2位cpa章。
注：（1）日期格式要求采用漢字，不能采用阿拉伯數字。零以〇表示
（2）在設置行間距時，注意：要將“如果定義了文檔網格，則對齊到網格”的挑溝選項取消；或在頁面設置里將文檔網格設置為無網格。
3、詳式審計報告的特殊要求。
（2）標題行的設置：選擇標題行，設置表格屬性——行屬性，選擇在各頁頂端以標題行形式重復出現，不允許跨頁斷行。
（3）標題字體：宋體；表格內的數字、英文（標題除外）用arialnarrow。
（4）字號：小五號。
（5）行間距：單倍行距。如果文字部分內容較多需要調整為二行的情況下，將行間距調整為固定值12磅；如果數字內容較多，請調整列寬，或考慮調整段落-內外側縮進0.1-0.5磅。
（5）文字左對齊，數字右對齊。
1、頁眉——應以小五號宋體（段間距為0，行間距為單倍）注明“xx公司”，“xx年度或xx截止日”，“附注或相關說明的名稱”，并分三行例示。以年度財務報表的審計報告為例：
錯誤！未找到引用源。
財務報表附注。
2、頁腳——頁面底端，居中，標明：“財務報表附注第幾頁”，從1開始編號，宋體小五。
3、頁邊距——上為3.8厘米，下為2.54厘米，左右為3.17厘米。
4、紙張大小——a4。
5、序號基本原則。
一級標題序號：一、二、??
標題會計期間。
字體宋體宋體。
字號小三號加粗。
五號。
字間距。
行間距1.5倍行距1.5倍行距。
特殊格式。
與標題之間空一行后撰寫正文正文（不含表格）一級標題。
宋體宋體。
五號五號加粗。
1.5倍行距。
1.5倍行距；段前1行（或。
直接空一行）。
1.5倍行距；段前0.5行注：若為財務報表主要項目注釋，則段前1行（或直接。
空一行）1.5倍行距；段前0.5行。
1.5倍行距1.5倍行距；段前0.5行。
首行縮進2個字符首行縮進2個字符。
二級標題宋體五號加粗首行縮進2個字符。
三級標題三級以下標題表格下方的第一行文字。
宋體宋體宋體。
五號加粗五號五號。
首行縮進2個字符首行縮進2個字符首行縮進2個字符。
特殊要求：標題一律采用編號列表（自動編號），在設置格式時應將所有制表位清除。三級以下標題字號不加粗，不設置段前距。
(三)表格格式要求：
（1）表格屬性：行指定高度為0.6厘米（最小值）；
（2）標題行的設置：選擇標題行，設置表格屬性——行屬性，選擇在各頁頂端以標題行形式重復出現，不允許跨頁斷行。
（3）標題字體：宋體；表格內的數字、英文（標題除外）用arialnarrow。
（4）字號：小五號。
（5）行間距：單倍行距。如果文字部分內容較多需要調整為二行的情況下，將行間距調整為固定值12磅；如果數字內容較多，請調整列寬，或考慮調整段落-內外側縮進0.1-0.5磅。
（5）文字左對齊，數字右對齊。
（6）表格有上下外邊框、1.5磅；內加虛線、0.5磅.五、其他：
1、每頁中的各張表格盡量排列整齊，如首列與末列的外側邊緣對齊。
2、表格中需要填寫的內容太多，導致排版困難或很難看的情況下，可以采用以下幾種方法解決：
（1）適當縮小字號（前提是打印出的文檔不能因為字太小看不或閱讀困難）。
（2）分拆表格，把1張表格分拆為2-3張表格。
（3）在此表格的前后均插下分節符-下一頁，并將此節頁面設置中的紙張方向調整為橫向，采用此方法要注意前后頁眉頁腳設置的連續性。
審計報告的知識（專業18篇）篇十一
主題及相關介紹：
當前，我國對企業自行清算和破產清算的會計處理和信息披露以及相應的審計操作缺乏規范，審計實務中各行其是，五花八門。筆者結合6年的實踐經驗，提出全新的系統解決方案。
本文以實證為主，放棄了過多的理論闡述，突出實用性和可操作性。撰寫時間跨度長達3年，期間經過反復修改，幾易其稿。盡管本文篇幅較長，但筆者自認為屬國內首創，有實質創新和較廣泛的借鑒意義，因此仍然投稿。
作者的最大期望是能給國內同行開展企業清算審計工作提供一個全新的思路。通過我所的實踐已經證明，即使是沒有做過清算審計的人員，也能參照本文迅速地做出漂亮的清算審計工作。
目錄：
一、問題提出………………………………………………………01。
二、模型概述………………………………………………………02。
三、清算初始階段的詳式審計報告框架…………………………03。
四、破產清算終結時的會計報表和清算報告框架………………04。
五、自行清算終結時的會計報表和清算報告框架………………16。
六、清算終結的簡式審計報告框架………………………………22。
七、清算審計底稿…………………………………………………23。
一、問題提出。
隨著我國經濟的快速發展，市場競爭日趨激烈，企業終止經營的現象將越來越普遍，自行清算和破產清算的行為也就越來越多。加強企業清算的會計核算、信息披露和審計監督，有利于依法規范清算行為，維護公開、公平、公正的市場經濟秩序。
財政部在發布了《國有企業試行破產有關會計處理問題暫行規定》（財會字[]28號，以下簡稱財政部文件），對企業破產清算行為的會計核算提出了規范意見。但是，文件對清算會計信息披露的規范做得還很不夠，或者說操作性不強。除了這個文件外，再無清算會計和審計的法規、規章和指南。
筆者在長達6年的實踐工作中，運用現代會計和審計理念，歷經數十家企業的清算檢驗，總結出了一套新的會計和審計實務模型，得到了各清算組、法院和政府部門的肯定。現拿出來與大家分享。
二、模型概述。
本模型圍繞企業清算的初始階段、進行階段和完成階段來展開。
1.清算初始階段。
本階段包括法院宣告企業破產，或者股東會決定企業關閉；清算組成立，并接管企業，繼續按照持續經營會計假設前提清理會計賬簿，清查和登記財產、債權、債務；聘請會計師事務所進行審計，聘請評估機構進行整體資產評估。
本階段的清算會計繼續運用持續經營會計假設，目的是揭示出企業在清算基準日的真實財務狀況，為后續清算工作打下基礎，并分清前后責任。
從理論上來講，在本階段應由清算組清理會計賬簿，清查和登記財產，并以法院宣告企業破產日或者股東會決議企業關閉日為基準日編制資產負債表和報表附注。然后注冊會計師出具簡式審計報告。
但在現實中，企業在清算時會計系統往往極度混亂，對于開展前述清算會計工作來說，清算組既沒有優秀的會計專業人才，也沒有相關的成本預算。因此這些工作需要由注冊會計師來協助完成。注冊會計師在協助清算組完成清算會計工作的同時，完成審計外勤工作，然后出具審計報告。
由于企業在清算時的會計系統普遍混亂之極，簡式審計報告已難以滿足需要，所以，法院、清算組、政府部門等往往需要注冊會計師出具詳式審計報告，并要求在報告中揭示出企業未審財務狀況、審計調整事項、審定數、重大不確定事項和與清算工作緊密相關的其它會計事項等。
在詳式審計報告出來后，清算組以審計調整后的資產負債表作賬面值進行評估申報。注冊評估師在評定估算后，出具整體資產評估報告書。評估結果只作為后續資產處置的價值參考依據，不作為會計處理的依據。
2.清算進行階段。
在此階段，破產清算組的會計人員根據詳式審計報告中列示的審定數為依據，按照財政部文件建立新賬；自行清算組參照財政部文件建立新賬。這個賬就不再是以持續經營為假設前提了。
為什么要以審定數為基礎呢？因為實踐經驗告訴我們，企業清算時的賬簿已混亂到沒法使用了，必須快刀斬亂麻。
新賬建立后，破產清算組按照財政部文件的要求核算財產處置、債權清償等經濟活動；自行清算組參照財政部文件進行會計核算。由于已有財政部的文件規范，所以下文對此不再贅述。
3.清算完成階段。
在主要的清算工作結束后，清算組編制清算會計報表和清算報告。注冊會計師出具簡式審計報告。
清算會計報表和清算報告的關系就好比會計報表和附注一樣，并列為清算終結審計報告的附送件。所有重要的清算活動都將在這兩份文件中完整體現，因此，對它們進行科學設計，顯得特別重要。
在多年的實踐中，我們經過反復修改，形成了一份自認為科學的清算會計報表和清算報告框架。這個框架構成了本文提出的清算會計和審計模型的核心內容，所以，下文將主要闡述這個框架。
三、清算初始階段的詳式審計報告框架。
在本模型下，清算初始階段的詳式審計報告由正文和附件兩部分組成。其中正文部分包括：
2.收件人：“**公司清算組或破產清算組”。
3.引言段和范圍段，參照簡式審計報告的內容撰寫。
4.正文：
（1）企業的基本情況，主要介紹企業簡況（按營業執照所列要素撰寫）、歷史沿革、法院宣告破產或股東會決定關閉的情況。
（2）審計結果，主要介紹審計調整前后的資產、負債和所有者權益總金額，即未審數和審定數；重大不良資產情況；沒有賬面價值的資產情況，比如劃撥土地使用權等。
（3）主要審計調整事項，文字描述。
（4）其它需要說明的事項，主要介紹審計過程中遇到的無法確定的重大事項、應付工資及職工集資款情況、長短期借款的抵押擔保情況、重大違法違規事項等。
附件部分包括:。
a.會計報表，按持續經營情況下的會計報表項目編排，并包括未審數、審計調整數和審定數。
b.會計報表各項目明細表。
c.審計調整分錄匯總表。
以上審計報告要能起到兩個方面的作用：一是以快刀斬亂麻的方式揭示企業在清算基準日的真實財務狀況，以明確責任；二是為后續清算會計賬簿的建立提供依據。
四、破產清算終結時的會計報表和清算報告框架。
審計報告的知識（專業18篇）篇十二
[摘要]針對知識管理審計報告的研究目前還是一個空白,筆者認為它是一個審計意見的載體,具有建設性和防護性的作用。文章對知識管理審計報告的要素和編制要領進行了探討。
隨著知識經濟時代的到來,知識管理作為重要的管理思想越來越多地受到組織的關注。但知識管理審計卻沒有受到相應的重視,致使知識管理項目的成功率大打折扣。而針對知識管理審計報告研究更是聞所未聞。筆者“小試牛刀”,以期拋磚引玉,豐富知識管理理論。
雖然知識管理審計已經開始在一些組織中實施應用,但知識管理審計報告卻沒有一個嚴格的定義。審計報告是指“審計師根據審計準則的要求,在實施審計工作的基礎上對被審計單位的會計報表發表意見或無法發表意見的書面文件。”根據這個定義,筆者認為知識管理審計報告也至少應該體現審計依據、審計對象、審計時間等基本要素。目前知識管理審計尚未形成統一的標準,使用較多有hya-k-audit、delphigroup的km2、f.w.horton的infomap法等。知識管理審計的對象是組織內的知識、知識工作者、知識環境、知識的收集、知識共享和知識創新。審計時間對于財務審計來講一般都是事后審計,而知識管理審計事前、事中、事后都可以。因此筆者認為,知識管理審計報告就是審計師依據一定的審計方法,在實施審計工作的基礎上對被審計項目發表審計意見或無法發表審計的書面文件。此處提到的“無法發表審計意見”是因為審計師可能受到主觀或客觀因素的影響而無法收集到充分、適當的審計證據以支持審計意見的情形。
1.防護性作用2.建設性作用。
知識管理審計報告著眼于組織管理部門的戰略、控制、目標、結構及決策的最優性,它是在對公司知識資源進行系統的、科學的考察和評估的基礎上提出診斷性和預測性的審計意見。知識管理審計報告應該指出知識及其管理的癥結所在,如決信息超載、重復勞動造成的交流成本高、效率低下等問題,揭示信息供給方面的差別和信息流程中缺失的環節,幫助組織識別信息需求并將其與組織的信息資源相匹配,提高知識管理實踐,顯示價值鏈在人、組織和顧客中形成的過程,指出通過知識共享和組織學習應用杠桿作用的方式和途徑。
根據詳略程度,審計報告可以分為簡式審計報告和詳式審計報告;按照使用目的可以分為公布目的審計報告和非公布目的的審計。筆者認為知識管理審計報告主要用于指出知識及其管理存在的問題和幫助組織改善經營管理,故應當屬于詳式審計報告和非公布目的的審計報告。根據審計文書的基本要求,其要素應該包括以下八項:。
1.標題。全面的知識管理審計報告的標題應該為“關于+(被審計單位)+(時間)+的+知識管理審計報告。專題知識管理審計報告的標題應在(時間)后面加上專題名稱。被審計單位的名稱應該寫全稱,避免引起誤解;時間可以是被審計事項已經或將要發生的時間,也可以是正在發生的時間。
2.收件人。審計報告的收件人一般是業務的委托人或授權人。如果是外部審計,委托單位與外部審計機構一般會簽署業務約定書(合同),此時的收件人應是審計師按照業務約定書的要求致送審計報告的對象;如果是內部審計,則審計項目往往是管理部門授權審計,此時審計報告的收件人為授權人。
3.引言段。知識管理審計報告的引言段應當依次說明審計立項的依據;被審計事項的性質和范圍;審計事項的要求和執行時間;其中審計對象的范圍至少應當指明知識管理項目實施的時間和部門;審計事項的要求和執行時間是業務約定書或授權人的具體要求。
4.范圍段。知識管理審計報告的的范圍段應當說明已經實施的審計工作;所依據的審計標準;審計責任等。審計工作應當按照相關的技術標準計劃和實施了審計程序,這些審計工作足以獲得充分、適當的審計證據以支持審計師的審計意見。審計責任應當指出知識管理審計報告屬于診斷性的管理建議,僅供管理部門內部參考,因使用不當造成的后果與審計師和審計單位無關,即不承擔法律責任。
5.意見段。意見段應該是知識管理審計報告的核心部分,因而也就占據了審計報告的最大篇幅。一份審計報告的質量高低主要取決于意見段。這一段應該具體說明以下三個具體內容:。
(1)對被審計事項的基本評價。審計師應當描述知識管理在組織中的戰略地位、知識管理的基礎建設、知識管理實施模式或戰略、知識管理實施現狀、知識管理部門的.人力資源、知識管理實施的安全性和效益性等。進行了上述有關內容的說明以后,審計師對被審計事項做出了基本的評價,總括性的說明被審計事項的優劣。在基本評價的基礎上對成績、問題進行分析。
(2)主要成績和問題。知識管理的事后或事中審計要說明主要經驗和成績、不足和缺陷。審計報告應當描述知識收集、知識共享、知識創新的情況及意識;描述信息流的有序性和及時性;評價學習機制、商務智能和知識儲備途徑等;說明在知識管理實踐過程中特定的人對特定的知識資源擁有的安全和權限級別;評價知識獲取的安全性和及時性;評價知識管理人員素質和知識管理績效等。在分析的基礎上肯定成績,總結經驗;指出問題,吸取教訓。
知識管理的事前審計要分析組織的知識基礎和知識需求,找出知識差距和知識流,并判斷它們對經營目標的影響,以確定組織知識管理的戰略或知識管理的實施模型是否科學合理。報告最后要說明知識管理項目的可行性,提出預測性的報告。其目的是減少決策失誤,實現決策科學化。
(3)改進意見和建議。這部分內容不是必須的,即如果項目可行或實施效果良好,則可以省略。但如果知識管理項目存在重大缺陷,此處應該是知識管理審計報告的重要內容。此時審計師應該針對審計項目存在的問題和不足之處提出意見和建議,包括:解決問題的辦法、可以采取的措施、可供選擇的方案等。但此處應當說明,這些建議僅供內部參考、不具備鑒證作用。
6.審計師簽名蓋章。知識管理審計報告應當由項目負責人(或審計組組長)簽名蓋章。社會審計還應該加蓋事務所合伙人或主任會計師的章。
7.審計機構及地址。審計報告應當載明審計機構的名稱及地址,并加蓋審計機構的公章。
8.報告日期。審計報告最后應當寫明審計報告日期。審計報告日期為審計工作完成日,即應當實施的審計程序均已經實施完畢。
知識管理審計報告的編制人應當是項目負責人或審計組組長。由于被審計單位的經營環境千差萬別,因此以上八個要素在審計報告中地位、所占篇幅不盡相同。審計師應該根據實際需要來表達這些內容。為了保證權威性,在寫作中應該注意以下要領:。
1.要根據知識管理的審計目標進行嚴格選材。它包括陳述的真實性、優劣性、差距性和潛在性的各種題材。要有事實、有數據、有比較、有分析。
2.要依據審計報告的基本要素安排好報告的結構。因為結構是報告的骨架,是科學組織報告材料的必要手段,既要體現出完整性,又要順理成章。防止公式化傾向。
3.注意措辭。知識管理審計報告在本質上屬于管理審計范疇,其語言應體現出“評價和建議”。意見段的開頭應該使用“我們認為”的術語,而不宜使用“我們確信”或“我們保證”等絕對化的語言,“絕對可行”、“完全正確”會誤導管理部門的決策。同時也應避免使用模糊不清、態度曖昧的語言,如“大致可以”、“基本可行”等,這樣的語言會降低審計報告的權威性和可信性。
4.審計報告提交或出具之前,應充分聽取知識管理專家的意見,使審計報告的內容經得起推敲,更令人信服。
參考文獻:[2]馮靜:知識管理實施的第一步——知識審計[j].情報科學,(5)。
[3]石愛中胡繼榮:審計研究[m].北京:經濟科學出版社,,350。
審計報告的知識（專業18篇）篇十三
abc股份有限公司全體股東：
我們審計了后附的abc股份有限公司（以下簡稱abc公司）財務報表，包括xx年12月31日的資產負債表，xx年度的利潤表、所有者權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。
按照企業會計準則及其應用指南的規定編制財務報表是abc公司管理層的責任。這種責任包括：（1）設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報；（2）選擇和運用恰當的會計政策；（3）作出合理的會計估計。
我們的`責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。
abc公司xx年12月31日的應收賬款余額×萬元，占資產總額的×%。由于abc公司未能提供債務人地址，我們無法實施函證以及其他審計程序，以獲取充分、適當的審計證據。
我們認為，除了前段所述未能實施函證可能產生的影響外，abc公司財務報表已經按照企業會計準則及其應用指南的規定編制，在所有的重大方面公允反映了abc公司xx年12月31日的財務狀況以及xx年度的的經營成果和現金流量。
廣東xxx會計師事務所有限公司。
中國注冊會計師：
廣州市xx路xx號xx樓二0年月日。
審計報告的知識（專業18篇）篇十四
1、通過規章制度執行情況的審計，發現規章制度在實際執行中的問題，防止制度流于形式，并及時發現制度中不合理或不全面的內容，增強制度的嚴肅性、可行性和有效性。
2、財務指標的審計，包括預算執行情況的審計、財務指標真實準確性的審計。通過審計，提示及預算執行中的問題及偏差，同時，防止虛報、瞞報和錯報財務數據，保證財務報表的真實性。
內部審計報告應包括以下內容，但在每次具體審計工作中，可根據情況，進行相應的側重：
（一）制度執行情況審計。
1、審計的目的及相關制度依據；
2、審計的方法及過程說明；
3、相關制度在相關部門、單位、環節的貫徹落實情況及執行偏差；
4、相關責任認定及審計結論；
5、制度完善建議。
（二）財務指標審計。
1、審計的方法及過程說明；
2、基本財務指標說明；
3、關鍵財務指標的比較分析，包括比率分析、同比分析、預算分析；
4、責任揭示及審計結論；
5、財務改善建議。
三、內部審計應注意的問題。
1、內審人員應準確理解公司和項制度及公司的業務模式；
2、審計完成后，必須形成書面報告，報送董事會、總經理；同時，電子檔報財務總監。
3、內部審計報告主要圍繞公司制度、內部控制、財務及績效管理工作開展；
4、在內部審計工作中，發現有關單位、部門或項目違反國家法律法規時，
應形成專項報告反映。
上海豁朗光學科技有限公司。
20xx年十一月三日。
審計報告的知識（專業18篇）篇十五
我們受黑龍江省天源食品有限公司委托，對其番茄紅素加工項目專項資金、配套資金、使用情況和產值利稅情況進行了專項審計。
《黑龍江省發展高新技術產業專項資金項目驗收管理辦法》和《黑龍江省高新技術產業專項資金項目計劃任務書（合同）》，及國家有關財務會計制度。
二、管理層的責任。
按照《黑龍江省發展高新技術產業專項資金項目驗收管理辦法》編制的專項資金項目驗收收支決算表、項目驗收收支決算明細表、企業資產負載表、損益表、現金流量表是貴公司管理層的責任。這種責任包括：對提供的相關資料的真實性、完整性及合法性負責。
三、注冊會計師的責任。
審驗程序后，對這些財務資料發表審計意見。在審計過程中，我們結合貴公司的實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
（一）項目投資及資金來源情況。
1、項目投資：總投資1,000萬元，其中：固定資產投資700萬元，流動資金300萬元。
2、項目資金來源。
自籌資金：670萬元：其中，20xx年項目實施前銀行存款300萬元，20xx年7月前陸續投入上年和本年企業利潤370萬元用于項目建設。
專項資金：20xx年1月獲得項目專項資金30萬元。
自籌資金：670萬元：其中用于土建工建設270萬元，用于設備購置358萬元，用于研發設備等費用支出42萬元。
專項資金：30萬元：用于生產設備采購。
番茄紅素加工是以番茄為原料，經浮洗、打漿、濃縮成番茄醬后再經萃取設備提取紅素。20xx年該項目項目投產后，由于當地自然災害番茄基地減產，又由于市場番茄醬價格不斷上漲原因，該企業根據實際情況，調整產品產量，生產紅素上游產品番茄醬8,460噸，生產番茄紅素0.5噸。其經濟指標完成情況如下：
我們認為，黑龍江省天源食品有限公司項目總投資、新增投資及其投資來源和項目資金用途與項目計劃任務書相符。
在項目資金管理和核算上，資金是納入單位財務統一管理，并實行單獨核算，沒有挪用專項資金現象。
在經濟效益指標完成上，雖然項目紅素產量沒有達到設計要求，但總體經濟接近項合同要求。
此報告僅限于本項目驗收使用。附：
附表1：
項目承擔單位基本情況表。
圖片已關閉顯示，點此查看。
圖片已關閉顯示，點此查看。
項目驗收收支決算總表。
（單位：萬元）。
圖片已關閉顯示，點此查看。
注：項目總投資（合計）=項目資金來源（合計）=項目申報前已完成投資（合計）+項目新增投資（合計）。
項目驗收支出決算明細表。
（單位：萬元）。
圖片已關閉顯示，點此查看。
注：此表中“項目總投資（合計）”與附表2中“項目總投資（合計）”相等。
審計報告的知識（專業18篇）篇十六
作為會計學專業的學生，我深知審計對于企業的經營管理和會計信息披露的重要性。而在我的實習生涯中，我也親身體會到了審計工作的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我在審計實習中得到的一些心得體會，希望對學習審計的讀者有所幫助。
第一段，審計的意義。
首先，我想強調的是，審計是確保企業信息真實可靠并符合規定的有效途徑之一。在企業發展過程中，往往會發現許多問題，例如會計記賬錯誤、內部控制不完善等。這些問題如果不經過審計人員的檢查，就有可能會誤導企業決策，給企業帶來財務損失和聲譽風險。此時，審計人員的作用就顯得尤為重要。他們通過對企業財務報表和內部審計工作進行審核，幫助企業發現問題，提高企業的經營管理水平，降低企業經營風險。
第二段，審計工作的流程。
其次，我認為審計工作需要遵循一定的流程。主要包括企業內部控制評估、風險評估、業務流程審計、賬目審核、工作底稿等環節。在整個審計流程中，每個環節都占據著重要的地位。只有每個審計人員都能夠仔細落實自己的工作職責，才能夠確保審計工作的高效率和高質量。當然，審計過程中，需要與企業方面保持良好的溝通和合作，便于更好地理解企業的業務流程和會計控制情況。
第三段，實習工作中的體驗。
在實習中，我認為最重要的是細心和耐心。當我們去審計某個賬目時，往往會遇到各種各樣的難題，例如查漏洞，比對數據等問題。此時，我們需要耐心分析每一個細節，仔細比對每一個數據，找出問題的根源。僅有細心和耐心不足以完成審計工作，我們還需要有較強的學習能力。因為我們可能會遇到許多以往沒有接觸過的賬目或情況，需要我們上手能夠快速學習。
第四段，自身能力的提高和不足。
在實習期間，我發現自己還存在許多不足之處。例如對會計法律法規掌握不夠全面，對數據處理技能還需進一步加強等。盡管我仍需努力改進自身，但是實習期間也讓我逐漸意識到自己的優勢，例如細心、耐心、學習能力等。這些優點也在實習過程中得到了充分的錘煉和發揮，讓我在審核工作中取得了不錯的表現。
第五段，對未來工作的展望。
審計工作既需要有細心和耐心，也需要有專業技能和判斷能力。在今后的工作中，我會努力學習和提高自身的專業技能和判斷能力，更好地服務企業，幫助企業發掘潛在的風險，化解潛在的危機。同時，我相信通過不斷學習和實踐，我一定可以成為一名優秀的審計師，為社會和企業做出更多的貢獻。
總之，審計工作是一項專業性極強的工作，需要審計人員有較強的細心、耐心、學習能力和判斷能力。而我在實習期間的體驗和感悟，讓我更深刻地認識了審計工作的重要性和難度，也堅定了我在未來工作中不斷提高自身專業技能和能力的決心和勇氣。
審計報告的知識（專業18篇）篇十七
審計是一項重要的工作，在企業、政府等各類機構中都有廣泛應用。經過多年的實踐和學習，我逐漸積累了一些審計知識和經驗，感悟頗深，特在此分享一些體會心得，希望對大家有所啟發。
第二段：審計人員應具備的能力和素質。
審計人員應具備極高的專業素質，需要熟悉審計標準和相關法規、規定，掌握財務報表和核算原理，同時具備較強的邏輯思維和分析能力。在工作實踐中，還需要具備良好的溝通技巧和團隊協作能力，以便與被審計單位密切合作，順利完成審計工作。
第三段：審計中的誤區。
在審計過程中，需要對被審計單位進行全面、客觀、公正的評估，但有時會出現一些誤區，如單一性錯誤、導向性錯誤、偏見性錯誤等。應該通過多方面的數據采集和分析，加強整體性和橫向性的比對，以避免評估結果出現偏頗。
第四段：審計經驗的積累。
通過多年的實踐和學習，我逐漸積累了一些審計經驗，例如加強對被審計單位的預審，深入了解其業務模式和基本架構，有充分的時間和準備才能做出更準確的評估；另外，在團隊協作中，互相學習和分享可以增進溝通與理解，提高工作效率和質量。
第五段：結語。
審計是一項綜合性的工作，需要不斷學習和實踐，才能提高工作水平和質量。在審計過程中，需要注重專業素養和溝通技巧，克服各種困難和誤區，關注整體表現和橫向比對，同時加強經驗積累和團隊協作，才能更好地保障被審單位的財務安全和穩定發展。
審計報告的知識（專業18篇）篇十八
abc有限公司：
我們審計了后附的abc公司(以下簡稱“貴公司”)財務報表，包括20xx年12月31日的資產負債表和資產減值準備情況表、20xx年度的利潤表、所有者權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。
按照企業會計準則和《企業會計制度》的規定編制財務報表是貴公司管理層的責任。這種責任包括：
(2)選擇和運用恰當的會計政策;。
(3)作出合理的會計估計。
我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。
我們認為，貴公司財務報表已經按照企業會計準則和《企業會計制度》的規定編制，在所有重大方面公允反映了貴公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年度的經營成果和現金流量。
北京永恩力合會計師事務所有限公司。
xx會計師。
20xx年x月x日。