人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
學生會成員個人工作計劃篇一
聽完了學生會干部的教育會，我真為自己捏一吧汗，我想我計劃要做的第一件是就是通過外連部的第一個月試用期，用自己的努力。不然別的計劃都是枉然，可計劃還是計劃，總得為自己要干的事，要得目的了解親出。
1，憑借自己超強的適應能力，容入外聯部這個整體，了解他的工作性質，工作內容，及其工做的重點，搞好部門內的人際觀系，尤其是我的搭擋。
2，為**學院在**月中旬舉辦的校園白花藝術節拉一筆贊助費，第一次去的進步，喝彩。
3，再接下來的少數民族茶花會，和校園籃球賽上，努力幫忙拉咱助，這才是外聯部的本職事物。充分發揮‘膽大，心細，臉皮厚的外連部的特性，努力。
4，為較大的冬季運動會拉贊助，且努力成功。拒絕，被拒絕，再次被拒絕，都要揚起自己的笑臉迎上去——笑里藏刀，呵呵。
5，取別人的長處，補自己的短處，計劃不是一成不變的，要有面對風險的能力，再超越。再有別的任務是，在座更正，與細化，加油。
6，不因為自己是學生會的就囂張跋扈，就不把同學放在眼里，自恃過高，努力搞好同學間的關系。
7，我們是學生，學生的職責是學習。不忘自己的學習，再一些細小的細節上多留意，不讓自己后悔。
8，遵守學生會的紀律，不拖拖拉拉，講究效率，開會做筆記，不遲到。
在這燦爛的歲月里，揚起你的笑臉，去爭創自己的輝煌。
大學的日子要充實的度過，不要在渾渾噩噩的象以前一樣，我從今天起步。
學生會成員個人工作計劃篇二
隨著迎新晚會的圓滿落幕，第五界院學生會關于迎新的工作也暫時告一段落。回首迎新工作自籌備到結束的這一段日子里，我們每個人都付出了很多，也收獲了很多。整場晚會凝結了上級領導組織以及整個第五界全體成員的諸多汗水與心血。正是因為這些組織中每一位成員的不懈努力，才使得迎新晚會順利取得成功。同時，作為東方學院第一大學生組織的院學生會也向一零級的學弟學妹們遞交了一份完整的答卷，真正的的展現了我院特色校園文化，體現了東方精神，東方人格，整場晚會演出內容積極向上，處處彰顯，滲透東方文化，真正的做到了張勃院長所言：舉辦一次活動，彰顯一次主題，擴大一次影響，發掘一批人才，鍛煉一支隊伍。
關于迎新晚會的籌備工作，自上半學年七月份即已正式頒上學生會重點工作日程。在時間緊任務重的條件下，院學生會在院團委老師的指導下有條不紊，按部就班的安排相關工作事宜。外聯部，文娛部一馬當先，在接到工作任務后立即緊鑼密鼓的投入工作。
作為一名外聯成員，我深有感觸，深知迎新工作凝結了我們多少汗水與付出。整個九月份外聯部的每名成員都在堅持尋找新的商家，積極拉贊助。假日，課余一有空余時間便奔波于廊坊市乃至北京等周邊市區。每周數次例會定時向上級匯報工作。炎炎夏日里，我們奔走。于廊坊市，大學城的各個商業點。然而再苦再累我們不曾抱怨，因為我們謹記著這是自己的職責所在。作為一名學生干部，學生會的宗旨即是全心全意為同學服務，只有拉到贊助，才能保證迎新晚會的順利舉辦，才能給翹首期盼的11級學弟學妹們一個交代。這是我們最初加入第五屆院學生會便謹記的責任與使命。
到了迎新工作的后期，各部門的擔子都很重，尤其是文娛部和外聯部，就迎新外聯工作而言，總體來說在大家的積極努力與通力配合下進行的比較順利。在這里要感謝部長劉月，在外聯部人員少任務重的前提下，勇敢的挑起擔子，帶領著我們順利的完成了任務。全力地爭取到了聯通公司的全程贊助，包括舞臺，燈光，舞美，音響等一體到位。同時演員造型，服裝等都得到了妥善解決。這一切不僅僅是我們幾個人的努力，更有田野及主席團還有雷老師，霍老師的指導與幫助。外聯迎新工作讓我積累了更多的經驗，使我，李陽坤，鄧品三個10級成員進一步的得到成長與鍛煉，并在今后的學生會工作中，能夠真正的獨擋一面挑起部門大粱，擁有了實際辦事能力。
然而在工作的過程中我們也有諸多的不足之處。商家贊助比簡單一，沒能充分的利用這次迎新機遇廣拉商家，在迎新晚會的`現場布置過程中，物品準備不齊全，出現短缺情況，晚會進行過程中，未能很好的配合其他部門的工作。所以在之后的各項活動中，一定吸取經驗教訓，避免相同狀況的發生。
迎新工作的結束，并不意味著學生會各項工作的終結，后面還有更大的挑戰迎接著我們，我們不能松懈，尤其是外聯成員，更要時刻關注潛在商機，及時聯絡商家，為元旦晚會以及其他活動做好提前準備。
迎新晚會的始末讓我收獲了很多，東方精神，東方人格以及院學生會宗旨在我們第五屆成員每個人的生上都有所體現。正是因為我們最真誠最無私以及最熱情的全心全意為廣大同學服務的意識，還有大家的團隊合作精神，每個人都積極主動的發揮個人聰明才智才使得第五屆的決心得到踐行與實踐。真正的做到為我院校園文化建設獻力，做到真正的服務同學，并起到了學院第一學生組織的帶頭作用。
當聽到11屆新生一句：院學生會，不錯啊，我也要努力加入這個組織。我想，第五屆每個成員的付出都得到了最真誠最實際的見證。
學生會成員個人工作計劃篇三
做好迎新工作，培養新一期學生的自理能力，使其養成良好就寢等生活習慣，營造一安定、舒適的學習環境，使新一屆的學生全面健康的發展。
我們院學生會男生部要做的就是配合系部在宿舍管理方案上萬變不離其宗，我們對宿舍量化管理的標準就是在平時的不定期查寢情況上給予相應的評分，檢查內容包括各寢室的衛生情況以及寢室成員的就寢情況。
(1)我們要掌握其思想動態。
(2)要善于對其進行必要的思想教育，對衛生不好的寢室給予通報批評，情況良好的寢室給予通報表揚并加分。
3、教育、培養學生物品擺放要整潔美觀養成良好的習慣;
4、保證學生服從宿管員叔叔阿姨的管理，按時就寢;
5、講究衛生，每天安排人員打掃;
6、注意安全，禁止學生使用違規電器;
7、經常深入實際，了解情況，做好指導;
8、充分利用時間，做好學校領導、老師分配的每一件事情。
1、積極配合各個部門，服從院校領導以及老師們的安排;
2、在大一新生里面去挖掘一些在管理等方面有能力的學生;
4、要求學生物品擺放要做到美觀，整潔;
5、服從寢室長的安排和管理;
6、教育學生講究衛生，嚴禁把雜物放到床上或者未墊被子;
7、深入學生群體，了解實際情況，發現問題，及時指導整改。
寢室安全也是我們工作的重中之重，要經常性的檢查寢室中有無使用熱得快等大功率的違規電器，發現安全隱患時要及時進行處理，同時對于寢室中出現的各種不文明現象我們也有責任和義務進行制止和解決。
最后我們院學生會男生部要在搞好本部門工作的同時還要積極配合其他部門一系列的工作，以便加強本部門的紐帶作用。加強各部門之間的聯系，進行一系列的聯誼活動，鼓勵部門成員與其他部門成員多多的交流，及時了解其他部門的信息，使其促進各部門更好的銜接。
不求最后只求更好，我相信我們院學生會男生部會在以后的工作不斷完善，接近完美!
學生會成員個人工作計劃篇四
時間過的很快，一轉眼一學期已經過去從我身邊匆匆流去，在學生會也工作了很長時間了，在工作中，我學到了很多東西，使我有機會鍛煉自己，不但提高了自己的社交能力，還提高了工作能力。
新學期初配合著主席及各部部長對新注入的評查員進行了緊張的訓練，在訓練過程中一系列的考驗著他們，到現在他們已經熟練的掌握了自己本部門的工作職責，并能夠認真的'完成任務，學生會本著“以服務同學為主”的工作態度，認真、負責，勤懇的完成各項任務，而我致力于學生會督察客觀，公正，權威的評價各部工作的作用，不辜負老師對我的重托，在本學期工作即將來臨之際，回顧半年來的工作歷程，我在各部都檢查過情況，并提出建議和意見，在其檢查過程中，每個部門都存在大小不同的問題，我也經常參加各部門的工作總結會，了解他們在工作中遇到的困難，即發現問題，我們就要解決問題，并且要把工作做的更好，更細致。將錯誤和失誤降到最低，我深深的感到：安保部每天在校門、體育部每天擺車和查每天的兩操，學習部擺放老師的車位、紀律部站門和查樓層，衛生部每天對全校環境區衛生的檢查。他們的工作每個人都看在眼里，看到他們的付出和努力，然而，每個人的付出和收獲是成正比的。我相信每個評查員都在學生會的時間里學到了很多的做人與做事，同時也鍛煉了自己各方面的能力，總的來說，工作是忙碌的，是辛苦的，但卻又是充實快樂的。和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動和勞動的成功喜悅，這種合作的快樂很讓我回味。
本學期學生會聯合團委主辦了“遵紀守法，關愛生命，做文明有禮中職生”的主題教育活動，這次活動也取得了圓滿的成功，我覺得其實活動不在于數量的多少，在于精，在于其質量是否被同學們關注與重視，是否為同學們提供學習或者是豐富課外的生活平臺，是否正真正意義上通過舉辦活動來鍛煉各部部長以及評查員的辦事能力，是否能為學生會積累更多的經驗。運動會是我們全校無論是老師還是學生十分注重的大型團體活動，不僅能表現個人，更能體現出團隊意識和服務意識，增強同學們之間的凝聚力與極強的集體榮譽感，本屆運動會，每一項活動的順利進行，離不開各部部長的領導，離不開評查員默默無聞的奉獻，更離不開同學們對我們工作的理解和幫助，我們能夠取得這樣的好評，也是部長們本著“無私，奉獻”的工作精神，把時間和精力投入到了工作當中去，把汗水和心血傾注到自己的崗位上，經受了各種考驗，順利的完成各項任務，我相信這對他們每個人在今后的工作崗位上是一個很大的幫助。
定時檢查各部的扣分情況和人數到崗問題，并將問題情況及時的反饋給老師，經常參加各部門會議，通過會議了解部長們的思想動態，常與評查員接觸，以便了解學生會干部的日常行為以及是否有徇私作弊的現象，如發現有徇私作弊現象的存在，就及時上報動態，并在每周一的主席，部長會議上提出，解決。
1、端正作風，在學生會工作時一種鍛煉，是一個先苦后甜的過程，不要把在學生會工作看成是一種負擔，更不能以學生干部自居，要切實樹立為同學們服務的思想并付諸行動，并在工作中不斷鍛煉自己的能力。
2、團結協作，主辦活動時其他部門不夠很好的配合，沒有達到一定的默契，這即影響效率，也影響工作。
3、缺少工作的積極與主動性，更應該要懂得“在其位，謀其職”的含義，我相信能堅持到最后才是的。
以上是我對學生會在本學期工作的有關總結，對好的方面我們會繼續努力，再接再厲。對缺點與不足，我們將以“查缺補漏”的方法找出問題，解決問題，進一步提高工作效益和工作質量，為我們學生會更好的服務，同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學生會的工作會做的更好。
學生會成員個人工作計劃篇五
過完這個炎熱的暑假，我就是大三的學生了。放暑假前，大四學長們的離開，多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒，空氣也似乎變得多愁善感起來，人生有許多東西無法重復，正如我一去不復返的外國語學院學生會生活。總覺得時間過得太快，現在還能清楚的記得當初跨入大學的我，懵懵懂懂的，但是追求進步，渴望鍛煉的我，最終選擇了外國語學院學生會，開始了我的新的生活。
學生會，顧名思義，學生代表聯合會，當然這是我的理解，在工作過程中，我逐漸發現，學生會是一個群眾性的組織，它依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們外國語學院這個全校第一大院來說，更應該如此。記得唐朝魏征曾經說過：“水既能載舟，亦能覆舟”，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為全體外國語學院學生服務，代表廣大外國語學院學生的利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯系，充分發揮橋梁和紐帶作用，并參與外國語學院的管理，才能夠更好地促進外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展，這是我們學生會的使命。還有，在我看來，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，加強自身建設的同時，堅持工作務實與創新并舉。
從剛開始進入學生會，我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格，最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的'時候，我充其量只能算是個“打字員”，的確，那時候每天所面對的是大堆大堆的文檔要打，可是為了及時迅速地完成工作，不至于影響整個學生會的工作，我不得不提高工作效率，爭取在最短的時間內完成最多的任務，這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度，也算是另一種收獲吧。接著，由于工作努力，加上在網絡方面比較精通，我便被調到了網絡部。后來網絡部和信息調研部合并后，由于工作積極，我被提拔為信息部部長。于是，我工作更努力了，在學院組織的各類大型活動中，比如說迎新，新生才藝大賽，新生籃球比賽，辯論賽，圣誕晚會，春季運動會，外語文化月等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時，還主動能夠協助其他部門的工作。在xx年的4月份量化積分中，我們信息調研部一舉奪得了全校第一名的好成績！要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到，我就不將再是外國語學院學生會成員了，由于外國語學院學生會的慣例和任期，以及種種方面的原因，特別是學習方面的壓力，我不得不離開了，離開我們的外國語學院學生會。
掰開手指一算，從進學生會到現在已經有二年的時間了，這二年沒有虛度過，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我自身的體會，談談如何才能更好地加強學生會的建設，當然水平有限，卻是我的切身體會。我先后在3個部門工作過，經過了二年的工作，學生會在各個方面都有了一定的發展，但是，我認為建設學生會最重要的還是要形成一個屬于本部門的部門文化，我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬于本部門的部門文化，這個文化并且要符合本部門的發展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、向上的部門文化的部門，部門發展將會沒有動力，部門人員將由可能缺乏動力，這樣子的話，將會嚴重制約本部門的發展，最終將制約整個學生會的發展。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。
比如我們信息調研部是隸屬于學生會的一個部門，工作活動也就要本著“團結、務實、進取，服務”的宗旨工作，但是，由于我們部門是一個技術性部門，同時也肩負著在internet上宣傳學生會的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，并將這種準則變為本部門的一種部門文化，在工作中貫徹這種部門文化，提高工作質量和效率，讓本部門在學生會的工作中做到最好。
綜合了信息調研部的特點，以及這2年我的工作經驗，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則，并形成這一種有力于部門及學生會發展的部門文化。
1、平等性。在信息調研部工作中，應抹淡部長與部員之間的界限，最好是能夠做到“部長把自己當部員看待，部員把自己看作信息調研部的管理者”。信息調研部是個技術性部門，管理者本身都有一定的技術，有些技術工作仍需自己參與，在平時的工作中我們也要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他干事的工作；而部員要把自己看作管理者，把信息調研部當作自己心血的結晶，部門的工作便是自己的工作，以這種心態來工作。如果雙方面能以這樣的心態工作，那么部門的工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發展。
2、務實性。這是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿于部門的工作中去，部門的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發，網站的建設上應該如此，網站上面的任何內容都必須重重把關，務必把最真實，最有用，最符合實際的內容傳遞給廣大仲愷學子；搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。
3、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，信息調研部肩負傳遞信息的`任務，所以，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁制作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務后要盡快地、高質量的完成任務。
4、既然為一個部門，部門里面的成員就是一個團隊。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用事很大很大的，我們網絡信息部更始要注意這樣一個問題：部門協作。部門內部人員的合作能夠使工作輕松很多，效率也會高很多。就如我們做網頁的，制作者之間的合作，制作者與資料收集員之間合作的好壞都是影響網站出來之后的效果，美工與網頁制作者的配合好，做出來的網頁自然也就是精品。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
5、團結互助，培養部門成員。作為一個技術性部門，掌握技術的成員在工作中要把自身的技術通過平常工作授予部門中的非技術人員，努力做到部門里的每一個成員都要有一定的技術，在平時的工作中，我們要形成一種習慣：技術成員要主動指導非技術人員作技術工作，而非技術人員也要主動的向技術人員請教學習，平時工作安排盡量為非技術人員提供一個工作機會，讓他們能夠接觸技術工作，未他們技術的提高提供一格好的學習環境。
以上五點就是部門工作中的準則，也是我們本部門努力在成員中推行的，讓成員能夠當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能夠給以后的學生會建設帶來更多的幫助。
在外國語學院學生會這塊鍛煉我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的舞臺！當然，我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止，我會迎著風浪，在波濤洶涌的大海里繼續揚帆前行！
憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細致的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作。
“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。
學生會工作無小事，事事都不能懈怠，秘書處的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，因為秘書處是整個學生會的核心，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為秘書處的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益于整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。
秘書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。
除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也而然的更為順利，效率也會更高！
在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺（害怕）自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成。在接下來的工作中，我會做好20xx年，爭取將各項工作開展得更好。
學生會成員個人工作計劃篇六
過完這個炎熱的暑假，我就是大三的學生了。放暑假前，大四學長們的離開，多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒，空氣也似乎變得多愁善感起來，人生有許多東西無法重復，正如我一去不復返的外國語學院學生會生活。總覺得時間過得太快，現在還能清楚的記得當初跨入大學的我，懵懵懂懂的，但是追求進步，渴望鍛煉的我，最終選擇了外國語學院學生會，開始了我的新的生活。
學生會，顧名思義，學生代表聯合會，當然這是我的理解，在工作過程中，我逐漸發現，學生會是一個群眾性的組織，它依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們外國語學院這個全校第一大院來說，更應該如此。記得唐朝魏征曾經說過：“水既能載舟，亦能覆舟”，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為全體外國語學院學生服務，代表廣大外國語學院學生的利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯系，充分發揮橋梁和紐帶作用，并參與外國語學院的管理，才能夠更好地促進外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展，這是我們學生會的使命。還有，在我看來，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，加強自身建設的同時，堅持工作務實與創新并舉。
從剛開始進入學生會，我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格，最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的時候，我充其量只能算是個“打字員”，的確，那時候每天所面對的是大堆大堆的文檔要打，可是為了及時迅速地完成工作，不至于影響整個學生會的工作，我不得不提高工作效率，爭取在最短的時間內完成最多的任務，這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度，也算是另一種收獲吧。接著，由于工作努力，加上在網絡方面比較精通，我便被調到了網絡部。后來網絡部和信息調研部合并后，由于工作積極，我被提拔為信息部部長。于是，我工作更努力了，在學院組織的各類大型活動中，比如說迎新，新生才藝大賽，新生籃球比賽，辯論賽，圣誕晚會，春季運動會，外語文化月等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時，還主動能夠協助其他部門的工作。在xx年的4月份量化積分中，我們信息調研部一舉奪得了全校第一名的好成績！要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到，我就不將再是外國語學院學生會成員了，由于外國語學院學生會的慣例和任期，以及種種方面的原因，特別是學習方面的壓力，我不得不離開了，離開我們的外國語學院學生會。
掰開手指一算，從進學生會到現在已經有二年的時間了，這二年沒有虛度過，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我自身的體會，談談如何才能更好地加強學生會的建設，當然水平有限，卻是我的切身體會。我先后在3個部門工作過，經過了二年的工作，學生會在各個方面都有了一定的發展，但是，我認為建設學生會最重要的還是要形成一個屬于本部門的部門文化，我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬于本部門的部門文化，這個文化并且要符合本部門的發展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、向上的部門文化的部門，部門發展將會沒有動力，部門人員將由可能缺乏動力，這樣子的話，將會嚴重制約本部門的發展，最終將制約整個學生會的發展。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。
比如我們信息調研部是隸屬于學生會的一個部門，工作活動也就要本著“團結、務實、進取，服務”的宗旨工作，但是，由于我們部門是一個技術性部門，同時也肩負著在internet上宣傳學生會的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，并將這種準則變為本部門的一種部門文化，在工作中貫徹這種部門文化，提高工作質量和效率，讓本部門在學生會的工作中做到最好。
綜合了信息調研部的特點，以及這2年我的工作經驗，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則，并形成這一種有力于部門及學生會發展的部門文化。
1、平等性。在信息調研部工作中，應抹淡部長與部員之間的界限，最好是能夠做到“部長把自己當部員看待，部員把自己看作信息調研部的管理者”。信息調研部是個技術性部門，管理者本身都有一定的技術，有些技術工作仍需自己參與，在平時的工作中我們也要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他干事的工作；而部員要把自己看作管理者，把信息調研部當作自己心血的結晶，部門的工作便是自己的工作，以這種心態來工作。如果雙方面能以這樣的心態工作，那么部門的.工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發展。
2、務實性。這是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿于部門的工作中去，部門的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發，網站的建設上應該如此，網站上面的任何內容都必須重重把關，務必把最真實，最有用，最符合實際的內容傳遞給廣大仲愷學子；搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。
3、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，信息調研部肩負傳遞信息的`任務，所以，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁制作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務后要盡快地、高質量的完成任務。
4、既然為一個部門，部門里面的成員就是一個團隊。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用事很大很大的，我們網絡信息部更始要注意這樣一個問題：部門協作。部門內部人員的合作能夠使工作輕松很多，效率也會高很多。就如我們做網頁的，制作者之間的合作，制作者與資料收集員之間合作的好壞都是影響網站出來之后的效果，美工與網頁制作者的配合好，做出來的網頁自然也就是精品。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
5、團結互助，培養部門成員。作為一個技術性部門，掌握技術的成員在工作中要把自身的技術通過平常工作授予部門中的非技術人員，努力做到部門里的每一個成員都要有一定的技術，在平時的工作中，我們要形成一種習慣：技術成員要主動指導非技術人員作技術工作，而非技術人員也要主動的向技術人員請教學習，平時工作安排盡量為非技術人員提供一個工作機會，讓他們能夠接觸技術工作，未他們技術的提高提供一格好的學習環境。
以上五點就是部門工作中的準則，也是我們本部門努力在成員中推行的，讓成員能夠當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能夠給以后的學生會建設帶來更多的幫助。
在外國語學院學生會這塊鍛煉我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的舞臺！當然，我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止，我會迎著風浪，在波濤洶涌的大海里繼續揚帆前行！
憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細致的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作。
“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。
學生會工作無小事，事事都不能懈怠，秘書處的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，因為秘書處是整個學生會的核心，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為秘書處的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益于整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。
秘書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。
除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也而然的更為順利，效率也會更高！
在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺（害怕）自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成。在接下來的工作中，我會做好20xx年，爭取將各項工作開展得更好。