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    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)

    時間:2025-06-19 作者:雅蕊

    會計是一門需要強大邏輯性和分析能力的學(xué)科,它要求會計師能夠從大量的數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。以下是一些實用的會計總結(jié)寫作技巧,希望對大家能夠有所啟發(fā)。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇一

    我國市場經(jīng)濟體系在逐步完善,所有煤炭企業(yè)管理模式已經(jīng)形成代理與委托的關(guān)系,信息環(huán)境給企業(yè)的會計管理提出了新要求,但與其他企業(yè)的管理體系相比卻具有著如下兩方面的特點:第一,企業(yè)會計管理要階段性發(fā)展,換言之由于煤炭企業(yè)屬于國家較為傳統(tǒng)的行業(yè)之一,市場改革以及競爭評比落實的相對較晚,一些結(jié)構(gòu)還不具備獨立管理的能力,所以在發(fā)展過程中必須循序漸進。第二,管理的重點應(yīng)放在環(huán)境信息以及安全方面,煤炭企業(yè)在我國屬于高污染行業(yè),只有提高對環(huán)境因素的重視程度,才有助于日后的進一步發(fā)展。

    2傳統(tǒng)環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理存在的缺陷。

    2.1企業(yè)會計信息的滯后效果。

    在傳統(tǒng)環(huán)境下,煤炭企業(yè)管理信息的交換載體大部分是移動光盤、電磁波以及存盤等,這樣不僅可以降低施工人員的工作量,還有助于為以后的信息環(huán)境發(fā)展奠定夯實的基礎(chǔ)。然而,在會計信息管理方面由于往往是在業(yè)務(wù)處理之后進行的,因此相關(guān)的會計數(shù)據(jù)無法第一時間傳遞出去,舉例而言,會計報表以及會計賬單所展示的數(shù)據(jù)信息不能與物流傳遞保持一致,這種滯后性的信息便無法為企業(yè)的管理提供幫助。由此不難發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)環(huán)境下的煤炭企業(yè)會計管理缺乏數(shù)據(jù)與物流的同步運輸,不能實現(xiàn)資金的.高速運轉(zhuǎn)。

    2.2會計管理方面的局限性。

    人工會計管理已經(jīng)逐漸被計算機自主運行所取代,雖然人工會計管理可以有效處理煤炭企業(yè)內(nèi)部眾多體系模板的數(shù)據(jù)信息,為企業(yè)實現(xiàn)系統(tǒng)化會計管理提供了極大幫助,但是煤炭企業(yè)的會計信息體系不僅僅包含內(nèi)部環(huán)境,還包括供應(yīng)商接口、物流體系以及客戶系統(tǒng)等等,沒有環(huán)節(jié)都需要整個數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)一的會計項目管理,從而為將來煤炭企業(yè)的管理提供數(shù)據(jù)上的必要支持,這一點正是傳統(tǒng)會計管理所不具備的,傳統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)管理無法實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的集成運行,對商務(wù)電子領(lǐng)域也缺乏發(fā)揮空間。

    3信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理的原則及功能。

    3.1信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理的原則。

    在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理需要遵守以下基本原則,第一,系統(tǒng)化處理問題,眾所周知,企業(yè)會計管理的對象需要在會計模式中相互反映,并且可以進行必要的分類流程,從而達到信息數(shù)據(jù)之間緊密關(guān)聯(lián)的效果。所以要想實現(xiàn)煤炭企業(yè)會計信息管理的有效性和高效性,必須遵守系統(tǒng)化處理問題的原則。第二,發(fā)展原則,企業(yè)的會計信息管理是為了更好的實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成和交換功能,在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)的研發(fā)必須滿足煤炭企業(yè)自身的基本需求,根據(jù)實際情況進行功能的取舍,從而達到管理最大效益的目標(biāo)。

    3.2信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理的功能。

    在信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理體系具有以下幾方面的功能:第一,會計審核功能,會計審核功能主要是對企業(yè)財務(wù)進行歸納、整理的過程,通過對成本的計算以及實際花銷的對比,來完成固定資產(chǎn)審核、成本核算以及投入資金的處理。第二,信息數(shù)據(jù)收集功能,收集的信息數(shù)據(jù)主要集中在煤炭企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)、關(guān)聯(lián)客戶以及供應(yīng)商等等,該流程主要是為了實現(xiàn)會計的統(tǒng)一性管理,達到信息流、物流、資金流高速運轉(zhuǎn)的目的。第三,分析與查詢功能,該功能主要體現(xiàn)在對會計信息查詢以及遠程操控方面,通過對數(shù)據(jù)信息的全面分析來為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展買下伏筆。

    4信息環(huán)境下煤炭企業(yè)存在的會計管理問題。

    4.1煤炭企業(yè)信息管理的失真問題。

    煤炭企業(yè)信息管理失真問題主要指的是會計信息形成了違反實際要求、真實可信的原則,通過對數(shù)據(jù)信息的分析,無法科學(xué)有效的評判企業(yè)的真實財政情況和運營效果。在信息環(huán)境下企業(yè)的信息管理失真問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,會計賬本的混亂無序,在進行會計管理過程時沒有按照國家規(guī)定去執(zhí)行,會計審核較為凌亂,賬單與實際情況不相符。第二,傳統(tǒng)憑證缺乏可信度,不少煤炭企業(yè)存在憑證填寫過程中不規(guī)范等問題,甚至通過做假證的方式來使非法資金變?yōu)楹戏ā5谌禾科髽I(yè)在進行會計管理內(nèi)容時對基金與成本之間的關(guān)聯(lián)出現(xiàn)混淆等情況。

    4.2煤炭企業(yè)信息披露內(nèi)容存在的問題。

    隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,煤炭企業(yè)在會計信息管理方面已經(jīng)取得了不小的成果,然而在信息披露內(nèi)容方面還存在以下幾點問題。第一,財會部門所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)未達到基本要求,比如說一些企業(yè)往往在設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)流程時只注重關(guān)鍵部門的利益,未考慮部門相互之間關(guān)聯(lián),久而久之便會削弱其中部門的積極性,這樣不僅很難吸引到高水平人才,也無法提高會計信息管理的效率。第二,對會計信息管理的思想沒有充足的了解,一方面體現(xiàn)在缺乏先進的會計審核方式,另一方面則是體現(xiàn)在缺少對信息評價有效機制的內(nèi)容上。

    5針對目前煤炭企業(yè)信息管理問題應(yīng)采取的措施。

    針對目前煤炭企業(yè)信息失真問題,可以通過以下途徑來避免問題的發(fā)生,首先,增加會計信息審核人員的綜合素質(zhì),使得工作人員在執(zhí)行任務(wù)時可以確保管理的規(guī)范性,避免意外情況的出現(xiàn)。其次,增加正確會計管理意識培訓(xùn)課程,讓員工樹立起基本的財會思想,從而實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、合理審核的要求。針對目前存在的信息披露問題,可以通過轉(zhuǎn)變運營理念以及合理設(shè)置部門職能等方式來實現(xiàn),轉(zhuǎn)變運營理念指的是將煤炭企業(yè)制定成以快速獲益為主的經(jīng)營體系,注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。合理設(shè)置部門職能可以有效的保證日常會計管理工作的順利開展。

    6結(jié)論。

    隨著社會的高速發(fā)展,煤炭企業(yè)已經(jīng)成為確保我國經(jīng)濟穩(wěn)步增長的主要產(chǎn)業(yè)之一,為了進一步提升煤炭企業(yè)的地位,必須對自身的會計環(huán)節(jié)進行科學(xué)管理,使得會計信息數(shù)據(jù)滿足高質(zhì)量的要求。本篇論文主要從信息環(huán)境下煤炭企業(yè)會計管理的原則及功能、信息環(huán)境下煤炭企業(yè)存在的會計管理問題等方面展開論述。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇二

    近幾年,我國經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)愈加明顯的多元化,金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟的基礎(chǔ),已成為我國各界人士關(guān)注的重要方面。企業(yè)金融會計在現(xiàn)代金融體系中扮演著至關(guān)重要的角色,對整個經(jīng)濟市場乃至整個社會的穩(wěn)定都具有重要的影響。在這一現(xiàn)實背景下,加強對企業(yè)金融會計風(fēng)險的管控和防范機制的研究就顯得尤為重要,也具有更重要的現(xiàn)實及時代意義。

    一、企業(yè)金融會計風(fēng)險的常見原因。

    1.內(nèi)部管理模式不完善。

    當(dāng)前,我國的部分企業(yè)金融會計管理方法也存在管理模式相對傳統(tǒng)、零散,不能有效的管控企業(yè)金融會計風(fēng)險,使其維持在一個很低的水平。這也導(dǎo)致企業(yè)金融會計的個人信息嚴重失真,并因此衍生出各種資金運行和貪污盜用等問題,也嚴重影響了企業(yè)管理模式的更新進程。

    2.金融監(jiān)管不到位。

    企業(yè)金融監(jiān)管機構(gòu)的管理內(nèi)容重復(fù),導(dǎo)致管理部門責(zé)任不明確,管理力度不夠。在企業(yè)監(jiān)管部門對企業(yè)金融活動監(jiān)查管理時,監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管范圍和對象存在一定的局限性,監(jiān)管人員也不具備對企業(yè)金融活動進行全面監(jiān)管的素質(zhì)和權(quán)力。這些就必然導(dǎo)致企業(yè)金融管理活動對企業(yè)金融活動的管理存在部門間責(zé)任不明,出現(xiàn)問題部門間相互扯皮的問題。有些問題又沒有管理權(quán)限導(dǎo)致管理不到位,如此不僅是對企業(yè)人力財力物力的浪費,也導(dǎo)致企業(yè)監(jiān)管能力的不完全,不利于企業(yè)自身發(fā)展的需求。

    3.金融會計從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊。

    我國金融會計行業(yè)管理不完善,導(dǎo)致從業(yè)者的素質(zhì)得不到保證。有的專業(yè)知識及技能掌握不好,有的工作責(zé)任心不強,有的工作積極性不高,上一天班,敲一天鐘,思想道德水平不高等。這些都給企業(yè)金融活動的開展帶來巨大的潛在風(fēng)險。這些從業(yè)者在進行金融資本運作時可能不夠謹慎合理,有可能會導(dǎo)致企業(yè)的金融資本大量丟失,也可能威脅企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

    二、企業(yè)金融會計風(fēng)險的防范措施。

    1.完善企業(yè)內(nèi)部會計的管控體系。

    這就要求企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立一套完善的金融會計控制制度,對于企業(yè)會計的從業(yè)人員的權(quán)責(zé)關(guān)系有一個明確的規(guī)定,構(gòu)建一個可以及時銜接會計人員的崗位流程操作體系,為他們設(shè)計一個明確合理的金融會計目標(biāo)。同時,企業(yè)應(yīng)該明確企業(yè)會計工作人員的崗位授權(quán),構(gòu)建細化的企業(yè)內(nèi)部會計管理層次和操作單元的會計管控體系,實時根據(jù)企業(yè)自身的金融活動不斷調(diào)整企業(yè)經(jīng)營管理模式,使企業(yè)的內(nèi)部會計管理體系可以切實的為企業(yè)的經(jīng)營帶來實際的利益。當(dāng)然,企業(yè)在這一個高效完善的內(nèi)部會計管控體系之下,還需要建立一個對應(yīng)的財務(wù)管理體制,尤其要大力推廣一種專業(yè)、高效、安全的財務(wù)核算軟件,減少財務(wù)會計工作者的工作隨意性,建立應(yīng)對各種突發(fā)問題的處理預(yù)案,如此就在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建了一套穩(wěn)健牢固的金融會計風(fēng)險管控體系。

    2.改革金融會計監(jiān)督管理模式。

    對于金融會計的監(jiān)管主要做到以下兩個方面。一是改革現(xiàn)有企業(yè)金融監(jiān)管部門之間的職能劃分,加強各監(jiān)管單位之間的信息交流和協(xié)調(diào)能力,發(fā)揮合力監(jiān)管好企業(yè)金融會計的活動。企業(yè)金融監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)建立一個穩(wěn)定的工作情況溝通機制,還應(yīng)設(shè)立一個應(yīng)對突發(fā)事件的緊急溝通和管理風(fēng)險的可操作的預(yù)案。這有利于最大程度地整合企業(yè)監(jiān)管結(jié)構(gòu)的資源,杜絕有限資源的浪費,不做重復(fù)勞動,有利于對監(jiān)管對象的針對性檢查,提高檢查效率。二是企業(yè)監(jiān)管主體應(yīng)對監(jiān)管對象實施事前、事中、事后并重的監(jiān)查原則。事前加強工作計劃和實施方案合理性的監(jiān)查,事中定期對監(jiān)查對象的金融活動進行問詢,事后對金融會計的.審核各個細節(jié)進行全面的審核、判斷,給予正確評價,報備留底。

    3.注重企業(yè)金融會計隊伍的建設(shè)。

    構(gòu)建一套完善的企業(yè)金融會計的內(nèi)部防范和管理體系,需要具有較高專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)和良好職業(yè)操守的金融會計隊伍。首先,企業(yè)應(yīng)該注重和開展金融會計從業(yè)人員的思想覺悟和職業(yè)道德的教育活動。其次,為金融會計工作者提供多種形式的職業(yè)培訓(xùn)計劃,提高工作人員的專業(yè)知識和技能應(yīng)用水平,使他們可以高效熟練的開展金融會計工作。再次,合理安排各層次的管理人員。會計管理人員既要有多年的從業(yè)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)和具有較好的組織能力,還要有較高的政治覺悟和職業(yè)道德,堅持原則,嚴于律己,以身作則起帶頭示范作用。最后,要對金融會計隊伍進行嚴格的引進和辭退機制,嚴格挑選,定期進行績效考核,對違紀違規(guī)行為應(yīng)及時處理,維持金融隊伍的清潔和高效性。

    三、結(jié)語。

    在進行企業(yè)金融活動時,如果金融會計處理不當(dāng),極易造成企業(yè)資本的大量流失,使企業(yè)蒙受巨大損失。因此,對于當(dāng)前金融會計中存在的巨大風(fēng)險,金融企業(yè)必須重視和關(guān)注金融會計風(fēng)險的防范,根據(jù)常見形成金融會計風(fēng)險的因素,有針對的加強和改進金融會計活動的管理方法,完善金融會計管理體制,改革企業(yè)金融會計的監(jiān)管機構(gòu),注重企業(yè)金融會計隊伍的水平建設(shè),正確履行企業(yè)金融會計的能力,保證企業(yè)資本的健康運行,助推企業(yè)的騰飛。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇三

    (一)會計管理方法和手段落后。

    雖然我國會計這一行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了很長的一段時間,在會計人才以及會計管理方面取得了一些成就,但是難免還存在著一些問題,這主要表現(xiàn)在會計方法的選擇上,由于沒有建立科學(xué)的會計管理制度,因此沒有適應(yīng)經(jīng)濟的變化選擇相應(yīng)的會計管理方法,導(dǎo)致目前會計管理與企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)實際的經(jīng)營狀況存在著很多大的差距,因此已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展。

    (二)會計信息的披露不夠詳實、完備。

    由于我國會計信息披露理論以及體系仍然處于研究初期,缺乏明確的定量方法以及切實可行的指標(biāo)體系,因此在信息披露以及受益的操作上還存在著很多問題,如何避免因為會計計量單位的多樣性與信息的復(fù)雜性造成披露信息的可比性帶來困難,就成為了會計信息披露制度迫切要求解決的問題。

    (三)政府沒有建立對企業(yè)會計信息進行有效地監(jiān)督。

    政府沒有對企業(yè)的會計信息進行有效地監(jiān)督是目前企業(yè)會計信息失真的又一重要原因,由于企業(yè)受自身利益的影響,往往在反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況時,會根據(jù)企業(yè)的未來決策對企業(yè)財務(wù)報表進行相應(yīng)的修改,這就造成惡劣企業(yè)會計信息的嚴重失真,以企業(yè)會計信息為基礎(chǔ)的國家宏觀調(diào)控政策也就失去了相應(yīng)的作用。

    二、提高企業(yè)會計真實性措施。

    (一)提高會計人員素質(zhì)。

    (1)提高會計人員的專業(yè)能力。提高會計人員的專業(yè)能力的關(guān)鍵就在于培養(yǎng)會計的專業(yè)素質(zhì),使其能夠準(zhǔn)確分析企業(yè)的財務(wù)狀況,并且運用新的工具以及計量方法對企業(yè)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的成本以及效益進行細致分析,從而逐步提高企業(yè)會計人員的整體素質(zhì),從而逐漸趕上時代的步伐。應(yīng)逐步強化企業(yè)會計人員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),將會計的責(zé)任、會計電算化以及會計人員的再教育納入會計的綜合素質(zhì)的研究當(dāng)中,培養(yǎng)一批具有責(zé)任的、具有強大專業(yè)實力的先進復(fù)合型人才,從而從實效出發(fā),提高會計人員的實際操作能力。

    (2)加強會計人員的職業(yè)道德教育。除了要增強會計人員的職業(yè)技能素質(zhì)以外,還需要增強會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。要使企業(yè)會計核算人員改革工作思想,加強對會計合算的認識,從而對會計核算這一新興食物產(chǎn)生敏銳的觀察力以及大膽創(chuàng)新意識。通過在職教育培養(yǎng)出一批具有敏銳洞察能力以及分析能力的復(fù)合型綜合人才。要培養(yǎng)工作人員嚴謹?shù)?工作作風(fēng),嚴于律己、不徇私情。從而有效反映企業(yè)的經(jīng)營狀況以及企業(yè)履行責(zé)任的狀況。

    (二)樹立企業(yè)會計管理的系統(tǒng)觀念。

    在市場經(jīng)濟的條件下,企業(yè)只有樹立完善的會計信息處理理念,將會計信息的處理作為一項系統(tǒng)的工程,強調(diào)在全局中管理會計信息,研究出適合企業(yè)管理的會計信息處理方法,才能有效的保證會計信息的真實性,為企業(yè)的經(jīng)決策提供有用的信息。這就需要企業(yè)的會計管理不能僅僅局限于企業(yè)的生產(chǎn)過程,而應(yīng)該衍生到產(chǎn)品的市場需求,相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢方面,做好生產(chǎn)會計、庫存會計以及銷售會計的管理,從而抱枕信息的質(zhì)量。

    (三)會計核算方法和手段現(xiàn)代化。

    會計核算方法的現(xiàn)代化是提高企業(yè)會計信息的真實性以及提高企業(yè)管理水平的重要依據(jù),企業(yè)會計的信息化離不開對現(xiàn)金的會計核算方法的管理,只有不斷適應(yīng)時代的需求,研發(fā)出適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營狀況的信息,才能有效的提高企業(yè)會計信息的核算速度與水平,提高企業(yè)會計信息傳遞的真實性,從而有效的促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

    (四)完善會計法規(guī)環(huán)境建設(shè),完善的企業(yè)會計信息披露制度。

    沒有建立完善的會計制度以及信息披露制度是造成目前信息披露困難的重要原因,盡管我國企業(yè)制定了相應(yīng)的規(guī)范,但在很多方面還存在著空白,會計理念的推廣還存在著很多困難,因此只有不斷完善會計的相關(guān)法律法規(guī),不斷完善會計準(zhǔn)則制度,才能盡快的建立信息披露制度,促進可持續(xù)經(jīng)濟的進一步發(fā)展。因此要想盡快發(fā)揮會計的職能們必須加強信息披露制度的建立,一方面制定嚴格的標(biāo)準(zhǔn),提高信息披露的質(zhì)量,另一方面將大力發(fā)展以及完善會計的信息披露以及報表制度。

    (五)加強政府以及社會公眾的監(jiān)督。

    企業(yè)如果從自身利益出發(fā),往往就不會全面、系統(tǒng)的對會計披露,因此只有加強政府以及社會公眾的額監(jiān)督,才能促進信息披露制度的有效建立,政府只有加強對信息審計制度的建立才能強化對企業(yè)行為的監(jiān)督,從而促進會計職能的發(fā)揮。

    三、總結(jié)。

    綜上所述,企業(yè)的會計信息是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要工具,對于企業(yè)經(jīng)營決策以及國家宏觀政策的調(diào)整具有重要的作用。但是由于目前企業(yè)管理制度以及國家沒有相應(yīng)的宏觀政策作為引導(dǎo),因此企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象普遍發(fā)生,因此只有不斷提高企業(yè)會計核算人員的職業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德素質(zhì),不斷完善相應(yīng)的監(jiān)督機制,企業(yè)的提供會計信息的真實性才有所保障。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇四

    1.監(jiān)督管理不到位。

    企業(yè)會計內(nèi)部控制的主體是企業(yè)內(nèi)部的審計人員,他們也是監(jiān)督會計工作的主要力量,然而在很多企業(yè)中,并沒有完善的內(nèi)部審計機構(gòu),即使有相關(guān)的職能以及人員配置等方面也不到位。很多企業(yè)對內(nèi)部審計不夠重視,認為內(nèi)部審計只是對自己的權(quán)利的限制,而且企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)缺乏獨立性,大多是依附于財務(wù)部門,導(dǎo)致審計工作受到其他領(lǐng)導(dǎo)的制約,無法真正發(fā)揮出內(nèi)部審計的功能和作用,也就會在一定程度上削弱內(nèi)部審計對會計內(nèi)部控制的審計能力。

    2.會計人員的素質(zhì)能力不高。

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模逐漸擴大,企業(yè)內(nèi)部的會計人員也逐漸增多,雖然人數(shù)上有所增加,但是在能力素質(zhì)方面還存在很大的欠缺。企業(yè)內(nèi)部很多會計人員的專業(yè)知識不強,缺乏實踐經(jīng)驗,而且思想道德方面也存在問題,一些企業(yè)會計人員利用自己的職權(quán),無視組織紀律,弄虛作假,嚴重影響企業(yè)的會計信息質(zhì)量。而且由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計內(nèi)部控制不夠重視,所以企業(yè)會計人員的相關(guān)教育培訓(xùn)工作也落實不到位,很多會計人員都沒有真正認識到會計內(nèi)部控制工作的重要性。

    3.缺乏信息技術(shù)的支持。

    當(dāng)今社會,信息技術(shù)快速發(fā)展,企業(yè)各項工作的管理和開展也逐漸實現(xiàn)信息化,建立全新的信息系統(tǒng),更好的指導(dǎo)企業(yè)工作的開展。然而在實際的工作中,很多企業(yè)的信息化系統(tǒng)和設(shè)備還不完善,沒有根據(jù)時代的發(fā)展不斷豐富和充實,導(dǎo)致企業(yè)信息外泄,而且在會計內(nèi)部控制部門缺少專業(yè)性的計算機操作人員,導(dǎo)致會計內(nèi)部控制工作信息化水平不高,也影響企業(yè)信息的審計和管理。

    二、完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的思考。

    1.提高對會計內(nèi)部控制制度的認識和重視程度。

    企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展的核心,也是企業(yè)各項制度、規(guī)定能否順利實行,發(fā)揮作用的關(guān)鍵性因素。要想使企業(yè)會計內(nèi)部控制制度真正發(fā)揮有效地作用,首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就必須提高對會計內(nèi)部控制制度的認識和重視程度。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,企業(yè)的管理工作對企業(yè)各項工作的進行有著十分重要的作用,要想在激烈的市場競爭中獲取最大的經(jīng)濟效益,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,提高對會計內(nèi)部控制的認識,積極學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和知識,帶動企業(yè)員工共同努力和進步,使企業(yè)會計內(nèi)部控制制度真正為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

    2.完善會計內(nèi)部控制制度的建設(shè)。

    企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的質(zhì)量對于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展有著十分重要的作用,所以必須加強會計內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力度,在執(zhí)行過程中,要注重企業(yè)的成本與經(jīng)濟利益之間的關(guān)系,站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度不斷完善會計內(nèi)部控制制度的建設(shè)。要明確企業(yè)個部門責(zé)任人的責(zé)任和權(quán)利,處理好企業(yè)財務(wù)部門與其他部門之間的關(guān)系,完善會計內(nèi)部控制制度,強化財務(wù)管理制度的建立,為企業(yè)的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等都健全管理制度。

    3.建立完善的監(jiān)督體系。

    要完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度,更好的發(fā)揮其作用,就必須建立完善的監(jiān)督體系,加強監(jiān)督管理工作。企業(yè)會計內(nèi)部控制制度主要包括企業(yè)的固定資產(chǎn)、存貨、對完投資、銷售、籌資、預(yù)算等方面的開展制度。制度中主要包括以下內(nèi)容:職位的分配、人員的素質(zhì)能力、各項業(yè)務(wù)流程以及財產(chǎn)保全等內(nèi)容。要想對這些內(nèi)容進行有效控制,就必須嚴格遵守會計管理部門的規(guī)章制度,以會計部門制定的規(guī)定和制度將企業(yè)的財務(wù)保管人員、記賬人員、審批人員等進行職務(wù)上的'分離,避免職務(wù)交叉出現(xiàn)違法行為。此外,企業(yè)的會計部門中嚴謹負責(zé)人的直系親屬擔(dān)任主管等職務(wù),避免因親情而出現(xiàn)違法行為,強化對會計人員以及工作的監(jiān)督和管理。

    4.加強會計人員的素質(zhì)能力提高。

    企業(yè)員工的能力素質(zhì)對于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和開展也離不開高素質(zhì)的員工。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在加強對會計內(nèi)部控制制度認識的基礎(chǔ)上,也應(yīng)大力加強會計人員的教育培訓(xùn)工作。嚴格控制會計人員的錄用,沒有會計證書的人員堅決不用,保證會計人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。同時,企業(yè)還要強化財務(wù)管理人員的素質(zhì)能力,不斷提高財務(wù)管理人員對會計內(nèi)部控制制度的認識,促進會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平的提高,加強會計工作的管理水平。此外,還應(yīng)加強會計人員的思想道德素質(zhì)的教育,使每一位會計人員都能夠具有較高的職業(yè)道德,能夠在工作中嚴格要求自己,遵守企業(yè)以及國家的相關(guān)法律法規(guī),實現(xiàn)良好的工作效果。

    5.加強會計內(nèi)部控制制度的信息化建設(shè)。

    企業(yè)也要為會計內(nèi)部控制工作創(chuàng)建良好的信息化平臺,強化企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護,強化各部門之間信息的交流與溝通,實現(xiàn)信息資源共享。企業(yè)應(yīng)加強信息化建設(shè),根據(jù)時代和信息技術(shù)的發(fā)展不斷更新和補充信息軟件,強化專業(yè)性計算機人才的任用,切實提高企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的效果。

    三、結(jié)語。

    當(dāng)前,我國的社會經(jīng)濟快速發(fā)展,市場競爭也日益激烈,企業(yè)要想在激烈的競爭中生存和發(fā)展,就必須加強企業(yè)會計內(nèi)部控制,建立完善的會計內(nèi)部控制制度,不斷提高會計人員的素質(zhì)能力,強化監(jiān)督管理工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,逐步實現(xiàn)會計內(nèi)部控制的信息化管理,更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,也為企業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇五

    新準(zhǔn)則背景下土地使用權(quán)會計問題研究——以港口企業(yè)為例。

    我國企業(yè)環(huán)境會計核算體系的建立及應(yīng)用研究以株洲市松本林化有限公司為例。

    基于流程再造的企業(yè)會計信息化研究—以f公司為例。

    基于會計視角的企業(yè)社會責(zé)任感研究——以雙匯集團為例。

    新三板上市公司財會規(guī)范化問題研究——以xx軟件公司為例。

    企業(yè)會計信息化實施:問題及對策——以jl集團為例。

    會計監(jiān)督職能之我見——以xx企業(yè)為例。

    關(guān)于強化我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考——以xx企業(yè)為例。

    管理會計在企業(yè)中的`應(yīng)用研究——以xx企業(yè)為例。

    我國中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析與防范的探討——以xx企業(yè)為例。

    對私營企業(yè)財務(wù)管理問題的研究——以xx企業(yè)為例。

    企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究——以xx企業(yè)為例。

    應(yīng)收賬款管理的探討——以xx企業(yè)為例。

    關(guān)于會計信息真實性的思考——以xx企業(yè)為例。

    關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考——以xx企業(yè)為例。

    關(guān)于××公司會計信息系統(tǒng)建設(shè)問題的研究。

    關(guān)于××公司會計制度建設(shè)問題的研究。

    基于價值管理的eva財務(wù)業(yè)績評價研究--以青島啤酒為例。

    我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的問題與對策研究——以重慶郵政企業(yè)為例。

    戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例。

    從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx公司為例。

    基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理--以xxx公司為例。

    高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。

    銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。

    社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx企業(yè)為例。

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    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇六

    (重慶交通大學(xué)國際學(xué)院,重慶400074)。

    摘要:作為土木工程專業(yè)的重要專業(yè)基礎(chǔ)課,土力學(xué)具有很強的工程實踐背景。本文探討了土力學(xué)實踐教學(xué)中主要存在的問題,對如何加強實踐教學(xué)、促進土木專業(yè)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)進行了初步探討,并提出了一些改進的建議。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇七

    上世紀七十年代,隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的需求,相應(yīng)學(xué)術(shù)理論的推動,也由于傳統(tǒng)財務(wù)會計的局限性,人力資源會計應(yīng)運而生。人力資源成本會計是人力資源會計的一種重要核算模式。弗蘭霍爾茨從企業(yè)對人力資源投入的角度出發(fā)認為人力資源成本會計是“為取得、開發(fā)和重置作為組織的資源的人所引起的成本的計量和報告”。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展,以后的研究者在弗蘭霍爾茨的理論基礎(chǔ)上,將人力資源的工資部分也納入了人力資源成本的核算范圍。其中,若杉明提出將人力資源開發(fā)成本資本化,進一步促進了人力資源成本會計的發(fā)展。紐約大學(xué)的一所研究機構(gòu)對標(biāo)準(zhǔn)普爾500強企業(yè)的調(diào)查表明,短短的二三十年間,在衡量企業(yè)價值的因素中,有形資產(chǎn)已經(jīng)從70%降到了15%,取而代之的是無形資產(chǎn),而無形資產(chǎn)是以人力資源,即企業(yè)員工為核心的。人力資產(chǎn)與傳統(tǒng)資產(chǎn)的貢獻程度發(fā)生了轉(zhuǎn)變,那么,當(dāng)前的企業(yè)會計系統(tǒng)只側(cè)重于對傳統(tǒng)資本的核算顯然是不合理的。自2008年以來,受到國際金融危機的影響,世界范圍內(nèi)的諸多企業(yè)面臨大規(guī)模裁員的威脅。是否采取裁員政策,應(yīng)該減裁何類員工,只有對人力資源成本進行準(zhǔn)確及時的核算和報告,才能為會計信息使用者提供有效的決策信息。

    (一)人力資源成本的確認

    人力資源取得成本是指企業(yè)在獲取合適的人力資源的過程中付出的代價,包括招募成本、選擇成本、錄用安置成本和調(diào)換成本;人力資源開發(fā)成本指的是在獲取人力資源之后為使其達到最佳工作狀態(tài)所發(fā)生的費用,包括崗前指導(dǎo)成本、在職培訓(xùn)成本、正規(guī)或脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和組織開發(fā)成本;人力資源使用成本,即傳統(tǒng)財務(wù)會計中的人工成本;人力資源保障成本,是指企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)而承擔(dān)的保障員工基本正常生產(chǎn)生活的成本,包括勞動事故成本、退休養(yǎng)老成本、健康成本和失業(yè)成本;人力資源遣散成本,指的是員工因各種原因離職而發(fā)生的成本,主要有遣散補償成本、遣散業(yè)績差別成本、遣散空職成本等。

    (二)人力資源成本的計量

    1.歷史成本法歷史成本法是以各項人力資源成本實際發(fā)生時的支出為依據(jù)的計量方法。它與傳統(tǒng)財務(wù)會計的計量屬性相一致,能夠反映人力資源的原始投資,具有客觀、可驗證、易于理解的優(yōu)點。但是,這會造成實際經(jīng)濟價值與歷史成本的較大差異,從而導(dǎo)致人力資源實際價值與賬面價值不符,造成報表上人力資源數(shù)據(jù)的偏差,違背我們進行人力資源成本核算的初衷。2.重置成本法重置成本法是指在目前的物價水平下,重新獲得達到現(xiàn)有水平的人力資源而發(fā)生的支出并將其資本化的計量方法。它尊重市場與個人因時間延續(xù)所發(fā)生的變化,但是主觀性強、脫離實際成本、核算工作量大、可信度不高。3.機會成本法機會成本法是以員工因故給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失為依據(jù)的計量方法。它能夠較為正確地計量人力資源成本,更好地為管理決策提供依據(jù)。但是,機會成本并不是實際支出,會造成成本信息失真。以上三種計量方法各有優(yōu)劣,鑒于當(dāng)前的會計環(huán)境,歷史成本法被作為最合適的人力資源成本計量方法。若無法獲得歷史數(shù)據(jù),可采用重置成本法對人力資源的成本進行評估。而對于機會成本法,往往只用于參考等輔助計量。

    相比較于西方發(fā)達國家,我國對于人力資源成本會計的研究起步較晚,理論基礎(chǔ)尚未成熟,存在較多漏洞,無法滿足實踐的需要。相應(yīng)地,在此方面亦缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)制度和有力的立法保障。這使得我國企業(yè)在人力資源成本會計的探索過程中,多處于不敢嘗試或摸著石頭過河的階段。與此同時,受到傳統(tǒng)價值觀念的`影響,我國企業(yè)更重視財務(wù)資本,缺乏人力資本的意識,不愿將人視為一種“資產(chǎn)”,這從“人事部”而非“人力資源部門”的稱謂就可以看出。為此,應(yīng)借助國外先進的理論經(jīng)驗,結(jié)合我國國情,加強對人力資源成本會計的理論研究,為實踐探索指明方向;加強企業(yè)對于人力資源成本核算的重視,轉(zhuǎn)變其對人力資源的傳統(tǒng)觀念;制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),從法律的層面上規(guī)范人力資源成本會計的核算。

    (一)有利于企業(yè)內(nèi)部各部門有效使用人力資源,調(diào)動員工積極性

    通過對各部門人力資源成本的核算,得出人力資源的利用效率、投入產(chǎn)出比等具體數(shù)據(jù),使員工清楚地了解自身在企業(yè)中的價值,激發(fā)其為企業(yè)做出更大貢獻的積極性。

    (二)有利于正確地反應(yīng)企業(yè)的實際情況

    人力資源成本會計避免了人力資源成本的費用化,將其作為資本性支出,符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則,彌補了傳統(tǒng)會計的不足。

    (三)有利于提高人力資源質(zhì)量

    進行人力資源成本核算,為企業(yè)管理者提供人力資源決策所需的信息,有利于加強企業(yè)的人力資源管理,提高人力資源質(zhì)量。

    (四)有利于減輕代理成本產(chǎn)生的不利影響

    將人力資源狀況列示在企業(yè)報表中,使外部投資者和債權(quán)人清楚地了解企業(yè)內(nèi)部的人力資源是怎樣為其創(chuàng)造價值的,減輕了代理成本產(chǎn)生的不利影響。

    (五)人力資源成本會計符合時代發(fā)展的需要

    人才是21世紀最稀缺的資源,要想在激烈的國際競爭中占有一席之地,必須注重人才的培養(yǎng)和人力資源的發(fā)展。我國正處于由粗放型經(jīng)濟向節(jié)約型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中,應(yīng)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),對人力資源進行有效的管理,進而增強企業(yè)的核心競爭力。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇八

    高職教育應(yīng)以培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才為目標(biāo)。就會計專業(yè)而言,要求通過高職培養(yǎng)教育,使學(xué)生具有扎實的會計基本理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)能力,有較高的會計核算和會計軟件應(yīng)用技能,有較強的分析、解決問題的能力。但目前的高職會計專業(yè)教學(xué),無論是學(xué)生素質(zhì),還是師資力量,以及教材與教法等方面,都與培養(yǎng)現(xiàn)代高職應(yīng)用性人才有一定差距,務(wù)求通過改革,從而達到實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、提高教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀畢業(yè)生的目的。成本會計課程教學(xué)同樣如此。

    一、成本會計課程特點。

    (一)專業(yè)性強,但需要若干課程知識作為堅實基礎(chǔ)。

    成本會計教學(xué)應(yīng)該在《基礎(chǔ)會計》、《中級財務(wù)會計》等課程已學(xué)完的基礎(chǔ)上進行,以這些課程的知識為基礎(chǔ)。成本核算有一定的程序性,會計核算程序在基礎(chǔ)會計學(xué)習(xí)后就應(yīng)有足夠的認識,如各項生產(chǎn)費用的歸集與分配是成本核算的關(guān)鍵,如果進入成本會計學(xué)習(xí)前已掌握了費用歸集與分配的概念,學(xué)起來就會思路清晰,易于掌握。

    (二)計算方法多,但有著嚴密的成本核算方法體系。

    成本會計中涉及許多計算或分配方法,如生產(chǎn)費用在當(dāng)月完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本之間的分配方法有約當(dāng)產(chǎn)量比例法、定額比例法和按定額成本法等七種,多數(shù)方法都有一系列較復(fù)雜的計算公式;再如輔助費用的分配,有直接分配法、交互分配法、代數(shù)分配法以及計劃成本分配法等,各種分配方法也涉及到很多計算分配公式;產(chǎn)品成本計算有品種法、分批法、分步法三種基本方法,還有分類法與定額法兩種輔助方法,各種基本方法又自成體系,并涉及大量產(chǎn)品成本明細賬、產(chǎn)品成本計算單等會計資料,學(xué)生學(xué)習(xí)起來困難較大。不過,成本核算的系統(tǒng)性很強。如產(chǎn)品制造企業(yè)的成本核算程序包括各項要素費用的歸集與分配、輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配、基本生產(chǎn)車間制造費用的歸集與分配、完工產(chǎn)品成本與月末在產(chǎn)品成本的劃分等。

    (三)涉及圖表多,但各類圖表的共性廣泛。

    如輔助生產(chǎn)費用的各種分配方法中,都要編制較為復(fù)雜的輔助生產(chǎn)費用分配表,但這些分配表的共同點都是將當(dāng)期歸集的輔助生產(chǎn)費用分配給各個受益對象,目的是一致的;再如各種成本計算方法中,要根據(jù)成本計算對象編制產(chǎn)品成本明細賬,但這些明細賬的共性是都按成本計算對象設(shè)置,分別每個成本項目來反映。

    (四)理論性強,但與會計實務(wù)的聯(lián)系尤其密切。

    成本核算從材料費用、動力費用、工資薪酬的歸集分配到輔助生產(chǎn)費用的歸集分配,再到制造費用的歸集分配、廢品損失及停工損失的處理,直至選用恰當(dāng)?shù)姆椒▉碛嬎惴峙渫旯ぎa(chǎn)成品成本與月末在產(chǎn)品的成本,上述過程理論體系強,但這些過程都離不開原始憑證的傳遞、記賬憑證的填制和會計賬簿的登記,工作非常細致,且與實務(wù)聯(lián)系緊密。對此,學(xué)生學(xué)好、用好成本會計,必須做到理論和實踐相結(jié)合。

    二、高職成本會計教學(xué)中常見的問題。

    (一)學(xué)生理論基礎(chǔ)薄弱,畏懼意識較強。

    成本會計是會計專業(yè)的一門主干課,具有專業(yè)性強、涉及圖表多、計算方法多等特點。在教學(xué)實踐中,不少高職學(xué)生往往由于基礎(chǔ)知識掌握不牢固,基礎(chǔ)會計和財務(wù)會計知識不扎實,不了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程和生產(chǎn)中的要素消耗項目,缺乏“系統(tǒng)”的觀念,計算能力相對較弱,學(xué)習(xí)中遇到相關(guān)的會計計算與處理就不知從何下手。如對間接費用和期間費用區(qū)分不清,對材料成本差異的形成和結(jié)轉(zhuǎn)似懂非懂,對平行結(jié)轉(zhuǎn)與逐步結(jié)轉(zhuǎn)理解不透,對各種成本計算方法的認識模棱兩可等,因而十分害怕學(xué)習(xí)成本會計,畏懼意識較強。

    (二)教師重視程度不夠,實踐能力欠缺。

    從高職院校成本會計課程的實際教學(xué)現(xiàn)狀來看,多數(shù)教師一直沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,即教學(xué)中重知識傳授、輕能力培養(yǎng),重理論講授,輕動手實踐。與財務(wù)會計相比,教師對成本會計往往重視不夠,不能充分認識成本會計的重要性。此外,成本會計教學(xué)與企業(yè)管理需要相脫節(jié)的現(xiàn)象也十分嚴重。教學(xué)中往往只注重對傳統(tǒng)的成本計算原理和方法,如三種基本方法的講解,忽視了與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理實踐的相互結(jié)合,忽視了應(yīng)滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的現(xiàn)代管理需要。不少教師實踐鍛煉少,缺乏實際經(jīng)驗,對實踐教學(xué)自身也缺乏足夠的認知,很難把理論和實務(wù)有機地聯(lián)系起來,實踐教學(xué)能力有待充實與提高。

    (三)教材注重理論講解,缺乏實訓(xùn)案例。

    成本會計屬于應(yīng)用性課程,是集知識、技能、技巧為一體的專業(yè)課。但從目前的教材情況來看,一方面現(xiàn)有的成本會計教材,基本上都是按成本核算程序分章來組編,包括要素費用的核算、輔助生產(chǎn)費用的核算、制造費用的核算、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品之間的劃分以及各種具體的成本計算方法(品種法、分批法、分步法等),授課前任課教師會花費很大的精力備課、認真組織課堂內(nèi)容,理論講解較為詳實、具體,雖講得有條有理,但學(xué)生仍然感到似懂非懂;具體操作、技能訓(xùn)練接觸較少,成本會計實訓(xùn)類教材不多,即便有少數(shù)實訓(xùn)教材,教師教學(xué)中也不太注重使用。另一方面教材中講述的成本核算方法都是傳統(tǒng)成熟的方法,這些方法來源于成本核算實際工作的總結(jié),但這些方法只能以一些典型的企業(yè)(或生產(chǎn)車間)為案例,不可能涵蓋所有的企業(yè)單位,因而學(xué)生在學(xué)習(xí)中,尤其是在實習(xí)中覺得理論與實際脫節(jié),學(xué)生并不能真正的掌握這門課程的相關(guān)知識,更別說能舉一反三,融會貫通。

    (四)教法過于陳舊老套,創(chuàng)新意識不強。

    現(xiàn)行的成本會計教學(xué),不論是板書教學(xué)還是多媒體教學(xué),一般都只是就書本知識進行講解,沿用“理論——實踐”教學(xué)模式,主觀地將理論教學(xué)與實踐教學(xué)分成兩部分。有的授課老師透過語言或文學(xué)創(chuàng)設(shè)問題情境,并穿插不少例題,但學(xué)生仍難有身臨其境的感受。在理論學(xué)習(xí)中學(xué)生往往感覺成本會計理論很抽象,且內(nèi)容前后綜合運用難度較大,對成本會計理論知識不能深刻理解,甚至是一知半解,在學(xué)期末進行模擬實訓(xùn)以及就業(yè)實習(xí)時,感覺茫然,不知所措,無從下手,缺乏發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,學(xué)生實踐能力的鍛煉和培養(yǎng)得不到有力的保證。另外,不同行業(yè)、不同類企業(yè)的成本核算理論與方法也不相同,如工業(yè)企業(yè)成本核算要將生產(chǎn)費用按經(jīng)濟用途劃分為不同的成本項目,按生產(chǎn)工藝的不同選擇不同的成本核算方法,這對于毫無實際工作經(jīng)驗甚至不了解工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)生來說,比較抽象,難以理解。因此,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,只是知識背誦,不能深入理解,需要創(chuàng)新教學(xué)方法。

    三、加強成本會計課程教學(xué)改革,實現(xiàn)培養(yǎng)高職應(yīng)用性人才目標(biāo)。

    根據(jù)成本會計課程特點及目前高職院校成本會計教學(xué)中常見的問題,可從以下方面進行改革探索,以期求得滿意的教學(xué)效果,培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的高職會計人才。

    (一)消除學(xué)生學(xué)習(xí)成本會計的畏懼意識。

    學(xué)生往往以學(xué)習(xí)財務(wù)會計的思維習(xí)慣來學(xué)習(xí)成本會計,弄不清成本會計課程各章節(jié)之間的關(guān)系,缺乏對成本會計核算體系的把握,因而感覺學(xué)習(xí)困難。如何解決這一問題,是成本會計教學(xué)的關(guān)鍵。對此,我對成本會計教學(xué)的第一次課認真進行設(shè)計,以使得學(xué)生既覺得成本會計課程不難學(xué),又能增添學(xué)習(xí)興趣,從而消除對成本會計課程學(xué)習(xí)的畏懼感。在第一次課上,我并不講解成本會計的具體概念與內(nèi)容,而是通過啟發(fā)式的提問,引導(dǎo)學(xué)生對成本的感性認知。比如同學(xué)們穿的衣服是如何生產(chǎn)出來的,生產(chǎn)出衣服要發(fā)生哪些消耗?多數(shù)同學(xué)能大體說出衣服的生產(chǎn)過程,對其生產(chǎn)發(fā)生的消耗也能說出幾分。對此,我在同學(xué)們認知的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)丶右詺w納與總結(jié),特別是對生產(chǎn)衣服要發(fā)生的耗費進行說明與分析,并進一步聯(lián)系到成本會計關(guān)于成本計算的內(nèi)容與方法上。在同學(xué)們對上述問題有一定感性認知的基礎(chǔ)上,進而提出企業(yè)成本計算的必要性,并與企業(yè)效益和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來分析說明,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)成本會計的積極性。

    (二)提高教師教授成本會計的能力素質(zhì)。

    要培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強、有個性、有特色的學(xué)生,就必須有一支既有豐富教學(xué)閱歷,又有較高實務(wù)能力的教師隊伍。成本會計教學(xué),要求教師對該課程必須有一個完整的知識架構(gòu),對成本核算體系、核算程序及各個模塊成本的核算(歸集與分配),既提得起(上升到理論高度),又放得下(與成本核算實踐緊密結(jié)合),從而形成過硬的能力素質(zhì)。教師在教學(xué)過程中,要講清問題的實質(zhì),不能流于表面,否則學(xué)生無法真正理解。如采用約當(dāng)產(chǎn)量法分配完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品成本時,對在產(chǎn)品完工率的理解,比如在產(chǎn)品的完工率為60%,很多教師教學(xué)中往往就數(shù)字論數(shù)字,而作“100件在產(chǎn)品相當(dāng)于60件產(chǎn)成品”的解釋,而往往忽視對在產(chǎn)品完工率本質(zhì)的解釋,從本質(zhì)上講,在產(chǎn)品完工率為60%,是指100件在產(chǎn)品的成本耗費相當(dāng)于60件產(chǎn)成品的成本耗費,由此進行分配,學(xué)生自然易于理解。此外,教師教學(xué)中應(yīng)多給學(xué)生設(shè)計幾個為什么,圍繞一個知識點解答了多個為什么,學(xué)生才能舉一反三、靈活運用。比如,逐步綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法中的成本還原是既重要又不太好掌握的一個知識點,講解這一內(nèi)容時首先要說明為什么要進行成本還原,成本還原為什么要從最后一個步驟開始,成本還原的對象是什么,為什么按照上一步驟所產(chǎn)半成品的成本構(gòu)成進行還原,成本構(gòu)成是什么,如何把還原后產(chǎn)成品的各個成本項目進行匯總計算出按原始成本項目反映的產(chǎn)成品成本資料,如果把這些內(nèi)容都講解清楚透徹,學(xué)生就不會覺著成本還原不好學(xué)了。當(dāng)然影響成本會計教學(xué)質(zhì)量的原因有許多,但教師本身的知識、能力和素質(zhì)是極為重要的因素。擔(dān)任會計教育的教師既要有淵博的知識,還要有豐富的`實踐經(jīng)驗,要提高會計教師的實踐能力,使其更勝任成本會計教學(xué)工作。

    成本會計教學(xué)改革要與高職教材改革同步進行。目前各高職院校會計專業(yè)使用的成本會計教材的體例、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等基本相似,理論體系雖強,但內(nèi)容不新穎,缺乏對提高學(xué)生動手能力方面的體現(xiàn),不適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的要求,不能滿足新形勢下人才培養(yǎng)的需要,背離了高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)。如從對巢湖職院經(jīng)貿(mào)系08級、09級會計專業(yè)近600名學(xué)生成本會計學(xué)習(xí)情況的調(diào)查來看,普遍存在著把費用分配和產(chǎn)品成本核算視為純粹計算的情形,不能很好地將有關(guān)分配結(jié)果與記賬憑證相聯(lián)系,也不能很好地將有關(guān)費用分配表、產(chǎn)品成本計算單結(jié)果與會計賬簿相聯(lián)系。因此,研究并改革成本會計教材的編寫體例與內(nèi)容刻不容緩。鑒于此,教師應(yīng)根據(jù)高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)目標(biāo),認真籌劃成本會計教材體系、內(nèi)容與要求,如將全書的內(nèi)容分解為材料費用、人工費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用、損失性費用、品種法、分批法、分步法、綜合應(yīng)用等若干個項目或模塊,且每一個項目或模塊要有相對獨立的實訓(xùn)案例,讓學(xué)生通過課后實際訓(xùn)練,具備成本會計各崗位所需的素質(zhì)能力,達到解決實際問題的效果。項目或模塊的設(shè)計上,一定要將每個項目或模塊涉及的會計憑證、賬頁完整地列出,以避免學(xué)生誤認為成本會計只是單純的計算,而與會計實務(wù)脫節(jié)。

    科學(xué)先進的教學(xué)方法是提高成本會計課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,是打造合格畢業(yè)生的法寶。專業(yè)教師應(yīng)在長期的教學(xué)實踐中認真總結(jié),提煉出更好的適用高職學(xué)生特點的教學(xué)方法,并逐步推廣。根據(jù)長期的教學(xué)實踐,我認為下列方法尤其重要。

    1、結(jié)合教學(xué)內(nèi)容組織學(xué)生到企業(yè)單位實地觀摩。

    實地觀摩不僅僅是觀摩成本會計核算工作,還要觀摩企業(yè)的生產(chǎn)情況。讓學(xué)生親自到工廠看一看,到車間走一走,使他們能了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程,知道產(chǎn)品是經(jīng)過哪些環(huán)節(jié)生產(chǎn)出來的,成本費用是從哪些環(huán)節(jié)發(fā)生的,并充分理解針對不同的生產(chǎn)特點選擇不同的成本計算方法的必要性,真正理解并掌握不同的成本核算方法。

    2、認真揣摩項目教學(xué)法在成本會計教學(xué)中的應(yīng)用。

    作為一種教學(xué)方法,項目教學(xué)法主要是圍繞職業(yè)工作內(nèi)容選擇教學(xué)項目,通過項目組織并展開教學(xué),使學(xué)生直接參與項目的全過程。其核心在于:以項目為教學(xué)載體,以項目的完成過程作為教學(xué)過程。在實施過程中,應(yīng)把握好三個關(guān)鍵點。一是選取合適的項目,明確具體任務(wù),確定能力目標(biāo);二是在項目的完成過程中采用適當(dāng)?shù)男问浇M織教學(xué),如團隊合作還是個人獨立完成;三是考核評價要真正起到激勵學(xué)生的作用。項目教學(xué)法對教師提出了更高的要求,教師并不把知識傳授作為唯一的任務(wù),而主要是準(zhǔn)備教學(xué)情境,構(gòu)筑學(xué)習(xí)氛圍,組織和引導(dǎo)教學(xué)過程,教師扮演的是導(dǎo)航員和協(xié)調(diào)員的角色。如何確定成本會計教學(xué)項目與每個項目的教學(xué)單元,不再贅述。

    3、運用案例教學(xué)提高學(xué)生解決實際問題的能力。

    在案例教學(xué)中,讓學(xué)生圍繞某會計處理案例綜合運用所學(xué)知識與方法對其進行分析、推理,提出解決方案,并在師生之間、同學(xué)之間進行探討交流。它能改變學(xué)生被動、消極地接受知識的狀況,培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、獨立思考、綜合分析和創(chuàng)造性地解決問題的能力。案例教學(xué)時應(yīng)注意案例選取應(yīng)具有典型性,并要引導(dǎo)學(xué)生積極參與,在課堂上可以分組討論,教師積極引導(dǎo),多鼓勵,力爭形成熱烈探討案例的課堂氛圍,使學(xué)生所學(xué)得到升華。

    4、充分發(fā)揮成本會計模擬實訓(xùn)的作用。

    由于會計校外崗位實習(xí)的諸多不便性,學(xué)校應(yīng)加大校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè),為學(xué)生提供理想的模擬實踐操作場所,可建立成本會計手工實訓(xùn)室和成本會計電算化實訓(xùn)室。成本會計手工實訓(xùn)室可以按照企業(yè)成本核算和成本管理崗位的要求進行配置和運作,主要用于成本核算和成本管理等崗位技能實訓(xùn);成本會計電算化實訓(xùn)室主要用于成本會計電算化崗位技能的實訓(xùn),通過成本會計電算化實訓(xùn),學(xué)生能夠掌握成本會計電算化相關(guān)軟件的應(yīng)用。通過校內(nèi)實訓(xùn),學(xué)生對成本會計各崗位的工作流程和業(yè)務(wù)有了進一步綜合認識,畢業(yè)后就能很快勝任成本會計工作。

    當(dāng)然,提高高職學(xué)生成本會計教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的合格畢業(yè)生,是一項綜合的復(fù)雜的教育工程,需要以教師為主體的各方面的不斷探索與實踐,以期求得滿意的效果。

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    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇九

    摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展,環(huán)境資源日益遭到破壞,為實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,綠色會計悄然興起。

    本文從綠色會計的特點出發(fā),探討了我國實行綠色會計的必要性和可行性,并針對我國的現(xiàn)實提出實施綠色會計應(yīng)注意的關(guān)鍵問題。

    關(guān)鍵詞:綠色會計環(huán)境資源可持續(xù)發(fā)展。

    知識經(jīng)濟浪潮下,各國在發(fā)展經(jīng)濟的同時更加關(guān)注人與自然的和諧發(fā)展。

    為了使人類經(jīng)濟能建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上,既能滿足社會、經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)使經(jīng)濟達到穩(wěn)定增長,又不使社會生態(tài)環(huán)境遭到破壞,使人類同自然資源統(tǒng)一協(xié)調(diào)、保持良好關(guān)系和最佳狀態(tài)的發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出不僅僅著眼于自然資源和諧利用的問題,更加強調(diào)在自然資源使用上的公平問題,這樣就必須把會計主體視野擴大到主體同環(huán)境之間的關(guān)系,將整個社會生產(chǎn)消費和相應(yīng)的社會生態(tài)環(huán)境都反映到會計模式中,來計量和揭示會計主體的活動給社會生態(tài)環(huán)境帶來的經(jīng)濟后果。

    這樣“綠色會計”就應(yīng)運而生了。

    綠色會計,又稱環(huán)境會計,是將會計學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,采用多元化的計量手段和屬性,以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù),研究經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系,并運用專門方法,對企業(yè)給社會資源造成的收益和損失進行確認、計量、揭示、分析,以便為決策者提供環(huán)境信息的會計理論和方法。

    一、綠色會計在我國推行的必要性。

    我國的科技發(fā)展和人口增加,社會需求的增加,造成了自然資源被過度的開采,環(huán)境污染的情況日益嚴重,這在很大程度上制約了我國的經(jīng)濟發(fā)展,以及人們生活水平的進一步提高。

    而且從企業(yè)長遠利益來看,也只有加大環(huán)保的投入,開始重視綠色會計,才有可能保持有利的競爭優(yōu)勢。

    因此我國應(yīng)盡快建立綠色會計制度,只有這樣才能夠引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)通過一定的社會經(jīng)濟活動保護資源,維護生態(tài)平衡,促進經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。

    而建立和實施綠色會計,不僅是一個會計問題,也是一個很復(fù)雜的環(huán)境問題及社會問題。

    隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展,大量的外資投入到中國的市場,這要求我們要盡快建立有關(guān)于綠色會計方面的有關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)章制度。

    在當(dāng)前國際中許多發(fā)達國家越來越重視環(huán)境保護問題,因此許多發(fā)達國家的跨國公司開始把污染嚴重的項目放在了發(fā)展中國家。

    他們的這種做法給發(fā)展中國家的環(huán)境造成了破壞,以犧牲環(huán)境為代價來發(fā)展其自身的經(jīng)濟。

    這種現(xiàn)狀是我們不希望出現(xiàn)的,但我們必須知道他們到底做了些什么,對環(huán)境造成了什么樣的影響,而我們又要采取什么樣的環(huán)保措施等,而這就必須依靠綠色會計。

    二、綠色會計在我國推行的可行性。

    我國具備了實施綠色會計的會計環(huán)境。

    保護環(huán)境、維護生態(tài)平衡是我國的一項基本國策,而這一基本國策給綠色會計構(gòu)成了政策基礎(chǔ)。

    自新中國成立以來,我國制定頒布了一系列關(guān)于資源管理和環(huán)境保護的法律法規(guī)。

    尤其是十一屆三中全會以后,憲法中也出現(xiàn)了有關(guān)保護環(huán)境和自然資源的條款,之后迅速頒布了一系列法規(guī),如森林法、環(huán)境保護法、污染防治法、礦產(chǎn)資源法等,還制訂了許多行動計劃和戰(zhàn)略方案,在環(huán)境保護實踐中形成了“誰污染誰治理、誰開發(fā)誰保護、誰利用誰補償、誰破壞誰恢復(fù)”的環(huán)境政策。

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)境問題的日益突出,我國政府越來越重視環(huán)境和資源的保護,在政策法規(guī)中已予反映。

    目前已形成了以《中華人民共和國環(huán)境保護法》為主體的包括相關(guān)法律、條例、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等在內(nèi)的環(huán)境法律體系。

    綠色會計對象的價值能夠被準(zhǔn)確計量是綠色會計得以存在的重要前提條件,而環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)則是綠色會計計量的起點。

    三、綠色會計的實施是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

    綠色會計與可持續(xù)發(fā)展之間存在著一定的必然聯(lián)系,二者是相輔相成互為依存的關(guān)系。

    首先,兩者所要實現(xiàn)的目標(biāo)是一致的。

    無論是可持續(xù)發(fā)展,還是綠色會計,它們所要實現(xiàn)的目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟效益和實現(xiàn)社會效益兩者。

    在保持企業(yè)取得經(jīng)濟上的效益時,也要同時注重生態(tài)環(huán)境和物質(zhì)循環(huán),合理開發(fā)利用自然資源,努力提高環(huán)境效益和社會效益。

    這不光是滿足當(dāng)代人的需要,也在為我國的子孫后代的發(fā)展創(chuàng)造良好的自然環(huán)境。

    其次,可持續(xù)發(fā)展是建立綠色會計的前提和理論依據(jù),它的提出為綠色會計作用的有效發(fā)揮創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

    可持續(xù)發(fā)展的主要內(nèi)容是既滿足人類當(dāng)前的需要,又不危害子孫后代的生存利益。

    現(xiàn)目前,我國政府部門也采取了許多激勵措施。

    如國家發(fā)改委、財政部、國家稅務(wù)總局于9月12日發(fā)布了《國家鼓勵的資源綜合利用認定管理辦法》。

    這個《辦法》鼓勵企業(yè)開展資源綜合利用可以享受稅收減免政策,這將極大地調(diào)動企業(yè)開展資源綜合利用的積極性。

    在企業(yè)自身也越來越重視環(huán)境的保護及企業(yè)長遠利益并且加大了這方面的投入,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

    如:寧波寶新不銹鋼有限公司,在一期工程和二期工程建設(shè)中,總投資29.97億元。

    其中環(huán)保投入就達1.58億元,在全公司上下形成了“保護環(huán)境是企業(yè)永恒的主題”的共識。

    再如全國人大代表、山東華泰集團董事長李建華深有感觸地說:“從華泰集團近30年的企業(yè)發(fā)展實踐中,我們深刻體會到,企業(yè)要基業(yè)長青,必須重視社會責(zé)任”。

    強調(diào)企業(yè)家的社會責(zé)任感,首先就要求對員工負責(zé),對消費者負責(zé),對社會資源環(huán)境負責(zé)。

    企業(yè)家都追求企業(yè)更高的利潤,追求企業(yè)向更高的檔次和更大的規(guī)模發(fā)展。

    但這一切并不是企業(yè)的最終目的,企業(yè)的使命是追求更加富裕、更加美好的社會。

    華泰致力于發(fā)展綠色環(huán)保生態(tài)紙業(yè),走出一條根治污染和技、漿、紙一體化生產(chǎn)的道路,成為一個具有高度社會責(zé)任感的企業(yè)。

    我們相信,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,會計與環(huán)境的聯(lián)系會越來越強,用會計處理一些環(huán)境問題必然會成為當(dāng)代和未來會計學(xué)發(fā)展的一大趨勢。

    綠色會計已被專家預(yù)測為21世紀最具有光明前途的會計。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇十

    預(yù)算會計是核算、反映和監(jiān)督政府及行政事業(yè)單位以預(yù)算執(zhí)行為中心的各項財政資金收支活動的專業(yè)會計,其目標(biāo)主要是為了滿足國家宏觀經(jīng)濟管理和預(yù)算管理的需要。我國政府部門目前執(zhí)行的是1998年實施的包括財政總預(yù)算會計制度、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度在內(nèi)的預(yù)算會計制度體系。這套預(yù)算會計制度對于反映每期財務(wù)收支活動、加強我國公共財政資金管理,發(fā)揮了十分重要的作用。但是,不可否認,這套會計制度不同于政府會計體系,從嚴格意義上講,我國目前還沒有能夠全面反映政府經(jīng)濟資源,現(xiàn)時義務(wù)和業(yè)務(wù)活動全貌的政府會計體系。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,公共財政框架的初步建立,管理制度改革的不斷深入,政府職能轉(zhuǎn)變及民主化進程的明顯加快,1998年頒布實施的預(yù)算會計制度已無法滿足政府公共財務(wù)管理和外部有關(guān)各方的信息需求,存在許多缺陷:

    1、不能全面反映政府的收支情況。由于政府的會計活動與企業(yè)的會計活動在會計主體、對象、內(nèi)容上均有較大差異,因此,在政府部門的會計實踐活動中必然存在很多與現(xiàn)行政府活動不相適應(yīng)之處,政府部門很多活動沒有進行會計核算、成本計量。

    2、財政負債核算范圍過窄,不利于政府進行有效管理,無法很好的防范政府負債風(fēng)險。現(xiàn)行預(yù)算會計只核算當(dāng)期實際收到現(xiàn)金的直接顯性負債,未核算當(dāng)期已經(jīng)發(fā)生而尚未用現(xiàn)金償付的直接隱性負債,以及可能引起財政支出增加的或有負債。大量的直接隱性負債和或有負債仍游離于預(yù)算會計的核算之外。由此帶來的后果是預(yù)算會計披露的財政負債規(guī)模遠遠低于實際存在的財政負債規(guī)模,可以預(yù)計到的財政負債風(fēng)險也遠遠低于實際存在的財政負債風(fēng)險,政府償付債務(wù)能力和承擔(dān)負債風(fēng)險的壓力均被低估。

    由于存在上述缺陷,并且基于建立廉價政府、更好的履行受托責(zé)任以及加強政府績效管理的要求,迫切需要對現(xiàn)行預(yù)算會計進行改革,建立一套符合我國國情的政府會計體系。從西方較發(fā)達的市場經(jīng)濟國家來看,公共財政體制的建設(shè),一般都有政府會計準(zhǔn)則和政府財務(wù)報告制度、政府財務(wù)管理法規(guī)等相配套,我國也不應(yīng)例外。國際貨幣基金組織(imf)在其一份研究報告中指出,新興經(jīng)濟國家正在改革它們的公共支出管理體系,但“這些國家已經(jīng)面臨著一個持續(xù)的壓力,即需要更加完整的會計信息,這需要改革其會計體系”。雖然目前我國學(xué)術(shù)界還存在究竟是對預(yù)算會計制度進行改良,還是在厘清政府會計與預(yù)算會計之間關(guān)系的基礎(chǔ)上,建立一套既立足于我國國情又符合國際慣例的政府會計體系進行爭論,但大致的趨向認為建立政府會計制度,已經(jīng)成為加強政府公共管理的重要內(nèi)容。

    多的國家開始對成本會計產(chǎn)生興趣。但在我國,由于政府會計體系尚未建立,對成本會計在政府部門的應(yīng)用更是還沒有提到議事日程。

    傳統(tǒng)的成本核算方法有:品種法、分批法、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法、平行結(jié)構(gòu)分步法、作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額法、責(zé)任成本核算和聯(lián)產(chǎn)品、副產(chǎn)品和等級品成本的計算等。現(xiàn)代成本會計發(fā)展出了很多新的核算方法,這些新的核算方法對于政府部門導(dǎo)入成本會計有著較強的借鑒意義。如:限制理論、適時制、基準(zhǔn)管理和持續(xù)改進、質(zhì)量成本會計、戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本法等。

    企業(yè)成本會計方法的發(fā)展和完善為企業(yè)質(zhì)量的提高、效益的增加、成本的下降提供了有用的信息。但是,作為政府部門來說,運用成本會計的計量方法還存在不少的困難。

    1、政府會計制度還沒有建立。政府會計這一概念目前只是學(xué)術(shù)界的一種提法,現(xiàn)行制度中官方的稱謂是預(yù)算會計。

    2、成本會計環(huán)境不理想。一是成本計量缺乏依據(jù)。由于政府會計制度的建立還在探討之中,政府會計準(zhǔn)則的制定還沒有起步,這對于在政府部門引入成本會計方法帶來了成本計量依據(jù)缺乏的難題。沒有這一依據(jù),成本會計的對象和內(nèi)容就不能明確,導(dǎo)致成本核算混亂,重復(fù)核算、漏算、避重就輕等現(xiàn)象的發(fā)生。二是目前我國的預(yù)算會計體系屬于縱向財政會計體系,它是按組織結(jié)構(gòu)類型構(gòu)造的。與我國的政府行政結(jié)構(gòu)相適應(yīng),預(yù)算會計分為中央、省(自治區(qū),直轄市)、市、縣、鄉(xiāng)五級。這使得成本的核算也必然分為五級,這種分級計量的方法不僅使成本核算不能體現(xiàn)其對政府活動成本的控制,還容易導(dǎo)致各級政府為了各自的需要派生出成本計量和核算口徑不同,使成本會計不能真實的反映政府活動的信息,從而流于形式。三是我國政府目前還是實行的現(xiàn)金收付制的會計體系,以現(xiàn)金的流動作為會計確認的基礎(chǔ),這與政府部門的責(zé)任性、服務(wù)性不相符合,使得成本即使核算出來也無法對政府活動做出準(zhǔn)確評估。

    3、績效難以測量。要使成本會計信息更好地為以績效為主的新公共管理模式服務(wù),需要將成本與績效直接配比。然而相對于成本計量來說,績效測量要難得多,對于規(guī)模龐大的政府尤其如此。政府行為的可觀測性不高,政府目標(biāo)又具有多元性,政府活動更強調(diào)責(zé)任和社會性,因此,對其活動成本的測量難以確定使得成本控制大多存在于計劃之中而無法真正實施。

    4、成本核算和計量方法的缺失。政府和企業(yè)是完全不同的兩個會計主體,其目標(biāo)是截然不同的。企業(yè)以贏利為主要目標(biāo),其成本核算是圍繞利潤最大化來進行的,追求以最少的投入來獲取最大的產(chǎn)出。政府是一個經(jīng)濟主體,但他更是一個政治主體,政府的運作目標(biāo)是在其可獲取的資源限制下,盡可能地實現(xiàn)其在糾正市場失靈,收入再分配,宏觀經(jīng)濟調(diào)控以及國有資產(chǎn)管理等方面的職能,服務(wù)于社會及社會成員,增加社會福利,并維持可持續(xù)發(fā)展的能力。因此,其成本核算不同于企業(yè),尤其是其社會效益的不可衡量性給成本控制帶來了相當(dāng)大的難度。政府成本會計的內(nèi)容和目標(biāo)的不同使得成本核算的方法與企業(yè)不同。但是在目前,成本核算和計量方法的缺失還沒有引起學(xué)者和政府會計實踐者的足夠重視,對政府成本的核算基本處于放任自流的姿態(tài)。

    5、資產(chǎn)難以計量,成本會計的對象不容易確定。成本是指為達到特定的目的(如生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù))所消耗的資源或承擔(dān)的債務(wù)的貨幣價值。但是并非所有被消耗的資源都能被準(zhǔn)確計量和確認,一個典型的例子就是自然資源的資產(chǎn)化問題。無形資產(chǎn)的成本計量、無形資產(chǎn)是否應(yīng)該進入產(chǎn)品成本以及如何分配進入成本是一個成本會計理論和實務(wù)界面臨的一大難題。同時,由于政府活動政治性較強,非經(jīng)濟因素對政府的影響有時更大。政府有義務(wù)向公眾提供他們所需的公共產(chǎn)品。在決定是否提供某項公共產(chǎn)品時,政府有時更多的是從政治需要出發(fā),成本因素不占主要地位。如國防,教育、公共衛(wèi)生、社會安全等項目的投入,都是以保證人民和生存權(quán)和發(fā)展權(quán),而不能以經(jīng)濟上是否合算作為前提。當(dāng)政府在做出有關(guān)國計民生的重大決策時,政治考慮優(yōu)于經(jīng)濟考慮。成本界定的困難和資產(chǎn)計量的困難為成本會計導(dǎo)入政府會計設(shè)置了一道技術(shù)上的障礙。

    三、政策建議。

    目前我國政府的財務(wù)管理活動普遍存在著不計成本、不講效益、不顧風(fēng)險的現(xiàn)象,不但公共資源的浪費嚴重,也加大了財政風(fēng)險。導(dǎo)致政府部門效率低,成本高的原因是多方面的,政府目標(biāo)多元化和管理程序較為模糊,任務(wù)、權(quán)力和職責(zé)之間并非都是完美匹配,這導(dǎo)致政府的低效。溫家寶在第十屆全國人民代表大會第三次會議上所做的工作報告中,將“整合行政資源,降低行政成本,提高行政效率和服務(wù)水平”作為建設(shè)服務(wù)型政府的重要內(nèi)容,將成本會計導(dǎo)入政府不僅有助于緩解我國長期存在的公共資源浪費現(xiàn)狀,而且對建設(shè)服務(wù)型政府具有積極的現(xiàn)實意義。

    1、盡快建立政府會計體系,《政府會計準(zhǔn)則》盡快出臺。應(yīng)該充分認識到政府會計與企業(yè)會計的不同,建立與我國國情相適應(yīng)的政府會計體系。政府會計應(yīng)該包括預(yù)算會計、成本會計、收入會計、管理會計。把現(xiàn)行的預(yù)算會計作為政府會計的一個方面,與成本會計、收入會計、管理會計共同構(gòu)成一個完整獨立的政府會計體系。與此相適應(yīng),《政府會計準(zhǔn)則》則應(yīng)該由權(quán)威性機構(gòu)制定并由立法部門通過后頒布執(zhí)行,使政府會計正式成為會計學(xué)的一個規(guī)范的分支,進入到政府領(lǐng)域和研究領(lǐng)域,以準(zhǔn)則規(guī)范代替制度規(guī)范,形成政府會計行業(yè)準(zhǔn)則,為成本核算和計量提供依據(jù)和保障。

    2、引入權(quán)責(zé)發(fā)生制計量基礎(chǔ)。強調(diào)績效導(dǎo)向和企業(yè)化管理的新公共管理改革,特別是政府預(yù)算從傳統(tǒng)的投入預(yù)算轉(zhuǎn)向產(chǎn)出預(yù)算的改革,突出了對更完整、更可靠的成本與績效信息的需求。新公共管理改革要求政府履行好受托責(zé)任,這就要求政府財政支出不僅應(yīng)對現(xiàn)金支出負責(zé),更應(yīng)對與其所產(chǎn)生的產(chǎn)出相關(guān)聯(lián)的全部成本負責(zé),只有引入權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)才能完全適應(yīng)這一要求。權(quán)責(zé)發(fā)生制會計將所消耗的資源的全部成本與所取得的績效密切聯(lián)系起來,對提供的產(chǎn)品、服務(wù)與成本、費用進行配比,使政府的業(yè)績透明化,有利于廣大納稅人及社會公眾評價政府部門履行職能的狀況以及他們的工作效率。但是在會計實務(wù)中,不論是企業(yè)會計還是政府會計,都沒有絕對意義上采用一種核算或基礎(chǔ)。例如,企業(yè)會計中早已采用了權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ),但是在企業(yè)會計報表中有一張很重要的“現(xiàn)金流量表”,提供各種現(xiàn)金流入、流出的會計信息。已在政府會計中引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的西方國家也沒有一個完全拋棄收付實現(xiàn)制的有關(guān)信息,均有一張很重要的“現(xiàn)金流量表”。實際上權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠全面反映政府的資產(chǎn)和負債,可以更好地幫助經(jīng)濟決策,而收付實現(xiàn)制則能反映現(xiàn)金的流入、流出以及存量,以便幫助政府做出合理的財政收入政策以及確定債務(wù)規(guī)模,只有兩者結(jié)合才能反映全貌。

    3、向基金會計轉(zhuǎn)變。基金是指按照特定的法規(guī)、限制條件或期限,為從事某種活動或完成某種目的而設(shè)置的一組財務(wù)資源,它具有目的性、限制性和受托責(zé)任廣泛性三個特征。政府各基金之間有明顯的界限,任何一個基金都是一個與其他基金分開并相互獨立的會計與財務(wù)報告主體,它們各自都有相應(yīng)的資產(chǎn)、負責(zé)、收入、支出或費用以及基金余額或其他權(quán)益,并通過一套自求平衡的賬戶與報告體系記錄和報告政府特定活動及其財務(wù)資源來源、運用情況和結(jié)果。我國的自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金、一般預(yù)算資金、社會保障基金、專用基金等就是實行基金管理的一些范例。在政府部門實行基金會計制度有利于分項目進行成本核算,不僅其反映的信息較為完整可靠,而且由于每個基金都具有獨立性,進行成本會計比較單一,不易受外界的影響,能夠較為準(zhǔn)確地反映出運行成本,并進行成本效益分析。

    4、適當(dāng)借鑒企業(yè)成本會計的方法,建立政府成本會計方法。從把政府和企業(yè)都作為一個經(jīng)濟主體來看,政府會計體系可以適當(dāng)借鑒企業(yè)會計的方法,對政府活動的成本進行預(yù)測、決策、計劃、控制、核算、分析與考核。現(xiàn)代企業(yè)成本會計的方法,特別是質(zhì)量成本會計、戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本法、以及限制理論、基準(zhǔn)管理和持續(xù)改進、適時制等理論對政府建立成本會計方法有很好的借鑒意義,它們與公共管理改革所提倡的運用企業(yè)全面質(zhì)量管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理相呼應(yīng)。

    5、推進政府預(yù)算改革。目前我國正在進行預(yù)算體制改革,主要是實行部門預(yù)算、國庫單一賬戶制度、政府采購制度。這三項預(yù)算制度改革對成本會計的實施提供了良好的環(huán)境。部門預(yù)算、國庫單一賬戶制度、政府采購制度是相輔相成的。這三項制度使得預(yù)算資金的流轉(zhuǎn)、運動及資產(chǎn)存量透明,對預(yù)算的執(zhí)行由事后監(jiān)督改變?yōu)槭虑啊⑹轮泻褪潞笕^程監(jiān)督,對財政資金實行有效的監(jiān)督和控制。部門預(yù)算的實行,使得成本的核算可以直接針對政府部門和項目,國庫單一賬戶和政府采購制度使得對政府成本的計量和核算統(tǒng)一了口徑。但是目前我國的預(yù)算改革還只在試行之中,在制度上還有待于完善,比如部門預(yù)算還不是真正的一個部門一本預(yù)算,預(yù)算資金還分為預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外;國庫單一賬戶和政府采購制度已經(jīng)實行了幾年,但是所涉及的面還不廣,國庫單一賬戶目前大多還存在于發(fā)放工資領(lǐng)域,還沒有起到預(yù)算資金的集中分配和撥付。

    6、建立政府成本會計管理系統(tǒng)。政府成本管理系統(tǒng)包括以下內(nèi)容:

    (1)綜合成本計算,尋找成本驅(qū)動因素按驅(qū)動率分配管理費用,并歸集到相應(yīng)職能、規(guī)劃、項目和任務(wù)中,以便在資源成本和資源用途之間、以及成本和業(yè)績之間建立聯(lián)系,從而明確各自責(zé)任。

    (2)活動分析和成本趨勢分析,主要是運用價值工程對政府項目和流程進行分析,尋找較低成本的項目和能減少執(zhí)行特定任務(wù)的成本途徑。

    (3)建立目標(biāo)成本,即恰當(dāng)?shù)闹贫ê凸貙嵤┲С錾舷蕖?/p>

    (4)將成本同績效管理目標(biāo)聯(lián)系起來,實施績效預(yù)算和業(yè)績計量。

    (5)政府應(yīng)對各項業(yè)務(wù)活動都進行適當(dāng)計劃并準(zhǔn)確預(yù)算,對經(jīng)適當(dāng)授權(quán)的交易情況進行記錄、核算、和報告,并對政府債務(wù)、政府風(fēng)險和政府財務(wù)狀況進行管理和評估。

    7、循序漸進,逐步實施。在實施成本會計時,應(yīng)該與財務(wù)會計實施權(quán)責(zé)發(fā)生制(應(yīng)計制)過程相匹配,循序漸進,逐步實施。目前可對具體政府項目實施成本會計過程,利用記錄的支出信息及資產(chǎn)損耗的估計信息進行成本研究,以滿足當(dāng)前急需的成本信息需求,等條件成熟后再建立成本系統(tǒng),慢慢將系統(tǒng)進行擴展,并運行獨立的成本系統(tǒng)。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇十一

    1.1企業(yè)外部環(huán)境因素。

    成本會計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新。而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。

    企業(yè)外部環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在以下四個方面:(1)大多數(shù)產(chǎn)品供過于求,造成市場競爭日趨激烈;(2)產(chǎn)品需求多樣化,顧客對產(chǎn)品質(zhì)量也日益苛求;(3)國際間分工合作日趨密切,競爭也趨于殘酷激烈;(4)新技術(shù)、新工藝的創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。

    以上外部環(huán)境的變化既要求企業(yè)的制造環(huán)境有別于往昔,也要求對管理理論與方法進行創(chuàng)新。

    1.2管理理論與方法的創(chuàng)新因素。

    隨著市場競爭日趨激烈,新技術(shù)、新工藝不斷涌現(xiàn),管理理論與方法也在不斷創(chuàng)新,大大促進了成本會計學(xué)科的發(fā)展并豐富了其內(nèi)容。其中對成本會計系統(tǒng)有影響的主要有以下幾種:

    1.2.1適時制。是一種嚴格的需求帶動生產(chǎn)制度,要求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)緊密協(xié)調(diào)配合,原材料、產(chǎn)成品保質(zhì)、保量并適時地送到加工(或銷售)環(huán)節(jié);其目的是使原材料、在產(chǎn)品及產(chǎn)成品等各類存貸保持在最低水平,盡可能實現(xiàn)“零存貨”,以降低存貨成本。在存貨水平很低的情況下,會計人員為簡化存貨計價,可能采用倒推成本法,就是當(dāng)產(chǎn)品完工或銷售時,倒過頭來計算在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等生產(chǎn)成本。

    1.2.2全面質(zhì)量管理。tqm是上世紀60年代從傳統(tǒng)質(zhì)量管理發(fā)展起來的,其目標(biāo)就是公司在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)追求產(chǎn)品“零缺陷”,并由顧客最終界定質(zhì)量。對計量和報告員工業(yè)績的會計來講,就是產(chǎn)生了質(zhì)量會計這一新學(xué)科。但由于提高質(zhì)量所產(chǎn)生的收益難以計量,質(zhì)量會計發(fā)展的重點就放在質(zhì)量成本的確認、計量和報告上。

    1.2.3戰(zhàn)略管理。所謂戰(zhàn)略管理,就是著眼于對企業(yè)發(fā)展有長期性、根本性影響的問題進行決策和制定政策,以便在市場中取得競爭優(yōu)勢,確保有效完成公司目標(biāo)。戰(zhàn)略管理思想對成本會計系統(tǒng)的影響主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略成本管理的提出。

    1.2.4基準(zhǔn)管理和持續(xù)改進。管理方法的新趨勢就是基準(zhǔn)與持續(xù)改進的結(jié)合。

    其對成本會計系統(tǒng)的影響主要表現(xiàn)在管理人員和會計師們認識到降低成本要向本行業(yè)最好的公司學(xué)習(xí),以同質(zhì)產(chǎn)品的最低成本作為基準(zhǔn),了解自身與最優(yōu)者的差距,并分析其原因,進而實行企業(yè)再造工程以增強競爭力。

    針對傳統(tǒng)成本會計不適應(yīng)新制造環(huán)境的局面,美國會計學(xué)者提出了作業(yè)成本法-abc法,在美、日和西歐諸國的企業(yè),尤其是競爭激烈和人工成本很低的高新技術(shù)企業(yè),得到了廣泛的應(yīng)用。abc法就是把為生產(chǎn)一種產(chǎn)品所發(fā)生的所有作業(yè),如質(zhì)量檢驗.機器維修和顧客服務(wù)等分配到產(chǎn)品成本中的一種成本計算方法。這種方法較傳統(tǒng)成本計算方法更為精細,成本數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確。abc法將制造費用按作業(yè)歸集到不同本文由論文聯(lián)盟收集整理的成本庫中,然后分別成本庫采用各自的分配標(biāo)準(zhǔn)來分配制造費用。在作業(yè)成本法的基礎(chǔ)上,abc法又發(fā)展為作業(yè)基礎(chǔ)管理。簡單地說,abm就是以abc法為基礎(chǔ),利用作業(yè)成本信息,幫助管理人員找出不增值但消耗資源的作業(yè)。abc法所提供的成本信息也能夠促使管理人員重新設(shè)計整個價值鏈上的作業(yè)活動以節(jié)省企業(yè)資源。

    3.完善與促進我國成本會計的措施。

    面對現(xiàn)代成本會計的發(fā)展趨勢,即作業(yè)成本法與作業(yè)基礎(chǔ)管理的興起,戰(zhàn)略成本管理方興未艾,以及目標(biāo)成本的推廣應(yīng)用等,我國的成本會計工作如何順應(yīng)國際國內(nèi)市場環(huán)境以及企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化,結(jié)合國情,引進、吸收、消化各種新的管理理論與方法,并總結(jié)我國自己的成功經(jīng)驗,值得我們深思。筆者認為,我們應(yīng)采取的對策是:

    3.1加強成本理論的研究,提高我國成本會計水平。

    要建立具有中國特色的會計理論研究方法體系,理論研究者必須沖破傳統(tǒng)會計觀的束縛,解放思想,勇于開拓新的研究領(lǐng)域和研究課題;應(yīng)本著創(chuàng)新精神、務(wù)實態(tài)度和嚴謹作風(fēng),深入企業(yè)調(diào)查研究,同實際工作者密切合作,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,廣泛開展案例分析,從理論高度提煉成功經(jīng)驗,同時,理論研究應(yīng)針對我國成本會計實際問題致力于將理論研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在此基礎(chǔ)上,講究實效,建立成本會計理論研究成果的考核、評價和激勵機制,充分發(fā)揮成本理論研究對成本會計實踐的指導(dǎo)作用。

    3.2更新工作觀念,樹立成本效益。

    個主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié),在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的,成本預(yù)測是成本決策的.前提,成本決策是成本計劃的依據(jù),成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證,成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實現(xiàn)的最后檢驗,成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。毋庸置疑,現(xiàn)代成本會計職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學(xué)逐漸受到重視的今日,企業(yè)應(yīng)把激勵貫徹始終,其核心是創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)募瞽h(huán)境,充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性,群策群力,發(fā)揮成本會計職能作用,共同致力于整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

    3.3學(xué)習(xí)外國-切先進的經(jīng)驗和方法,博采眾長,為我所用。

    西方成本會計是一門歷史悠久的生機勃勃的學(xué)科。特別是隨著適時制、戰(zhàn)略管理、基準(zhǔn)管理、限制理論、行為科學(xué)、運籌學(xué)、系統(tǒng)工程和電子計算機等各種科學(xué)技術(shù)成就在成本會計中的廣泛應(yīng)用,形成了新型的著重管理的經(jīng)營型成本會計。對此,我們應(yīng)結(jié)合國情和不同企業(yè)的具體情況認真研究。有些方法可以直接引進,有些方法應(yīng)加以改革和完善,有些方法只能在少數(shù)具備條件的企業(yè)采用,或局部吸收其方法。總之,為了完善發(fā)展我國的成本會計,借鑒西方成本會計理論與方法是非常必要的。但是這種學(xué)習(xí)要有創(chuàng)新.而創(chuàng)新只能與我國國情相結(jié)合,從而探索并形成一套具有中國特色的現(xiàn)代成本會計體系。

    我國企業(yè)在長期實踐中,積累了許多行之有效的成本會計經(jīng)驗,如編制成本計劃階段的項目測算法,成本指標(biāo)歸口分級管理,包括班組經(jīng)濟核算在內(nèi)的廠內(nèi)經(jīng)濟核算制,實際上都是強調(diào)“以人為本”,充分調(diào)動廣大職工管理和控制成本的積極性、創(chuàng)造性,至今仍不失為現(xiàn)代成本會計的有效方法,邯鋼“模擬市場核算,實行成本否決”的經(jīng)驗,以及濰坊亞星集團有限公司實行的“購銷比價管理”,把企業(yè)管理成本的重點從以內(nèi)部生產(chǎn)為中心,延伸到對供產(chǎn)銷全過程的控制。這些都是值得總結(jié)和學(xué)習(xí)的。總之,近十幾年來我國企業(yè)管理成本新鮮經(jīng)驗層出不窮,為發(fā)展成本管理、豐富成本會計內(nèi)容作出了很大貢獻,值得會計學(xué)術(shù)界深入學(xué)習(xí),認真總結(jié),將實踐經(jīng)驗上升到理論,加以總結(jié)完善。

    3.5完善成本會計組織,提高全員成本意識和素質(zhì)。

    為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會計的發(fā)展,必須完善成本會計的組織,建立和健全成本會計規(guī)章制度,實行全方位會計規(guī)章制度。全過程、全員管理成本,使決策層和所有部門、單位都重視成本,人人關(guān)心成本,提高全員成本意識和素質(zhì)。對于成本會計人員來說,除了應(yīng)具備會計職業(yè)道德之外,不僅要懂會計和財務(wù)管理,還要懂經(jīng)營管理,特別是要熟悉生產(chǎn)技術(shù),學(xué)會運用價值工程、成本最優(yōu)化理論和方法;同時還要熟悉并掌握現(xiàn)代成本會計的理論與方法,學(xué)會預(yù)測、決策和控制,學(xué)會使用電子計算機進行信息處理。筆者認為:根據(jù)成本會計人員職責(zé)的要求,我國一些工業(yè)企業(yè)在成本崗位上要配備成本工程師,以利于成本會計做到技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合,充分發(fā)揮成本會計的職能作用。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇十二

    林業(yè)公司企業(yè)要想提高公司的經(jīng)濟效益,就必須貫徹落實“科學(xué)興企”的方針和策略,不斷的對林業(yè)企業(yè)的會計工作人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),建立和健全一支有實力的企業(yè)會計工作隊伍。

    林業(yè)企業(yè)會計工作人員要清楚的認識到自己在林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理上的重要作用,清楚地認識自己應(yīng)該具有的責(zé)任。

    會計工作時林業(yè)企業(yè)眾多工作中的一項重要的部分,林業(yè)企業(yè)會計工作制定的相關(guān)方案和做出的統(tǒng)計能夠有效的幫助林業(yè)企業(yè)重大決策的制定,不僅如此,林業(yè)企業(yè)會計工作的正常進行有利于提高企業(yè)整體的經(jīng)營管理水平,在一定程度上幫助公司提高經(jīng)濟效益,為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    針對林業(yè)企業(yè)的工作主要是圍繞貨幣進行的,素以員工的培訓(xùn)工作要針對這方面進行重點培訓(xùn),不斷更新員工的知識,增強林業(yè)企業(yè)會計工作隊伍的綜合實力,同時要注重員工法律和法規(guī)意識的培訓(xùn),定期開展相應(yīng)的課程,不斷地提高員工的法律法規(guī)意識。

    2.建立健全林業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。

    在企業(yè)資金的支出和收入上嚴格的按照《現(xiàn)金管理制度》進行,收入和支出要做好詳細的記錄,對于高于企業(yè)內(nèi)部限定金額的情況下,會計部門要將超出的金額存放到銀行中。

    對于因為種種客觀因素而不能及時的存入銀行的資金,會計高層人員必須要進行簽字處理,同時做好這部分資金的記錄,對于金額的數(shù)量,沒有及時存入銀行的原因等信息做好記錄,這樣就會方便日后各種賬單的核對。

    為了保障現(xiàn)金的數(shù)量同賬單相符,會計部門要不定期的對庫存現(xiàn)金進行核查,并進行記錄做好賬單報告。

    3.加強林業(yè)企業(yè)財務(wù)監(jiān)督。

    建立和健全林業(yè)企業(yè)會計工作的監(jiān)督制度是一項重要的任務(wù),這里的監(jiān)督主要是針對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動進行的,是為了很好地保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動的合理和合法性。

    通過加強林業(yè)企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督,能保障林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動按照按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。

    同時,加強對林業(yè)企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督,能夠保障企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)投資項目風(fēng)險額降低,且能夠在很大程度上保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定。

    在林業(yè)企業(yè)中,財會部門的工作是以實現(xiàn)經(jīng)濟活動的價值進行的,再加上企業(yè)內(nèi)部的所有資金的收入和支出都是由財務(wù)會計部門管理的,所以加強財務(wù)會計部門的監(jiān)督制度是非常重要的。

    建立和健全財務(wù)會計部門的監(jiān)督制度能夠規(guī)避一些違法的收入和支出資金情況的發(fā)生。

    對于違法的行為要通過法律的手段給予眼里的打擊,并照出相關(guān)的負責(zé)人,保護好林業(yè)企業(yè)的財產(chǎn)安全。

    最后有效的財會監(jiān)督制度,能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)和減少公司內(nèi)部的過度浪費現(xiàn)象,這有利于公司經(jīng)營管理水平的提高,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    4.建立控制體系,健全會計監(jiān)督體制。

    要想實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展,在建立健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度的同時,也要建立健全林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督體系。

    會計的監(jiān)督內(nèi)容主要包括定期的對賬簿進行盤點,對預(yù)算進行規(guī)劃,資金進行核查,所以這三方面的監(jiān)督制度要不斷的進行完善。

    同時要保障會計監(jiān)督體系和內(nèi)部控制體系的“準(zhǔn)確性”“有效性”“統(tǒng)一性”和“科學(xué)性”,明確好各個部門的職責(zé),要在分工合作的基礎(chǔ)上進行相互監(jiān)督相互制約。

    同時為了更好地實現(xiàn)監(jiān)督制度,要采用輪班的制度,這樣每一個員工之間能夠相互的預(yù)防和監(jiān)督。

    為了落實監(jiān)督管理制度,企業(yè)的高層管理者要明確經(jīng)濟活動過程中各個部門的職責(zé),各個員工的自責(zé),讓他們互相分隔,這樣能夠?qū)崿F(xiàn)對經(jīng)濟活動各個過程的監(jiān)督。

    二、結(jié)語。

    林業(yè)企業(yè)在促進社會發(fā)展中產(chǎn)生了積極的影響。

    通過不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度和方法,不斷地提高林業(yè)企業(yè)的.經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)的長久健康穩(wěn)定發(fā)展,這對塞罕壩林業(yè)企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的價值。

    2023年實踐教學(xué)下成本會計論文范文(13篇)篇十三

    當(dāng)前,成本會計正經(jīng)歷著前所未有的變化,這種變化主要體現(xiàn)在:成本會計技術(shù)手段與方法不斷更新;成本會計的應(yīng)用范圍不斷拓展;作業(yè)成本法的推廣應(yīng)用。

    1.1技術(shù)手段與方法不斷更新。

    會計電算化的廣泛應(yīng)用,已經(jīng)或正在取代手工記賬,而且企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的大范圍覆蓋情況下,實時報告已成為可能。企業(yè)形成自動化的制造程序,甚至可達到工廠無人化的程度。企業(yè)一旦實現(xiàn)自動化后;生產(chǎn)力就會大幅度提升,不但成本會降低;質(zhì)量也會有很大提高。相應(yīng)地,公司的結(jié)構(gòu)亦必須隨之轉(zhuǎn)化,員工的技能和素質(zhì)也應(yīng)不斷提高,其經(jīng)營管理方式也須進行自動化調(diào)整。

    1.2應(yīng)用范圍不斷拓展。

    傳統(tǒng)上對成本控制并不重視的行業(yè)如:醫(yī)院、計算機生產(chǎn)廠商、航空公司等都對成本控制投入了越來越多的精力,成本控制已變得不可或缺。社會全行業(yè)對成本會計的重視,擴大了成本會計的應(yīng)用,促進了成本會計的發(fā)展。

    1.3作業(yè)成本法的推廣應(yīng)用。

    針對傳統(tǒng)成本會計不適應(yīng)新環(huán)境的局面,美國會計學(xué)者提出了作業(yè)成本法(即abc法),目前在美、日、西歐等國的企業(yè),尤其是在那些競爭激烈和人工成本很低的高新技術(shù)企業(yè),得到了廣泛的應(yīng)用。作業(yè)成本法在西方之所以流行,是因為作業(yè)成本法可更精確地衡量產(chǎn)品的贏利能力,其最大的優(yōu)勢就是可更精確地衡量產(chǎn)品的盈利,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    作業(yè)成本計算法的優(yōu)越性主要表現(xiàn)在:。

    (1)提高了決策的相關(guān)性。

    向管理者提供對決策有用的相關(guān)信息是成本會計信息系統(tǒng)的一個重要功能。傳統(tǒng)成本計算向決策者提供的產(chǎn)品成本信息往往是失真的,容易發(fā)生,因此要強化風(fēng)險意識,提高對風(fēng)險反映的預(yù)見水平。其次,制定和實施風(fēng)險管理制度,作到有備無患。

    (2)我國仍處在社會主義初級階段。

    技術(shù)經(jīng)濟發(fā)展水平及企業(yè)的生產(chǎn)自動化程度同發(fā)達國家相比還存在相當(dāng)?shù)牟罹?企業(yè)經(jīng)營管理上對作業(yè)成本法的內(nèi)在需求并不迫切。作業(yè)成本法不可避免地要增大成本計算的工作量,而我國的財務(wù)軟件開發(fā)水平較低,還不能提供這方面的支持;我國的會計從業(yè)人員對作業(yè)成本法普遍缺乏認識,在對成本動因的選擇上不可避免地帶有主觀隨意性,不能從根本上克服傳統(tǒng)成本制下的缺陷;現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則和會計制度與作業(yè)成本法之間存在矛盾與沖突。這些都制約或限制了我們對作業(yè)成本法的推廣和應(yīng)用,盡管作業(yè)成本法不完善,但它給企業(yè)成本管理帶來了新的管理理念和方法,以核算為基礎(chǔ)的成本管理發(fā)展到以作業(yè)為基礎(chǔ)的成本管理是成本會計發(fā)展的大趨勢。

    2成本會計發(fā)展亟待解決的問題。

    為適應(yīng)國內(nèi)外市場環(huán)境的需要,以及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境的影響,我國成本會計的發(fā)展需要根據(jù)我國實際情況,引進、學(xué)習(xí)各種管理理論,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。應(yīng)從以下幾個方面發(fā)展成本會計:。

    2.1推進成本會計電算化進程。

    利用以計算機技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會計的一種必然趨勢。但是,當(dāng)前會計電算化應(yīng)用中還存在以下的問題:一是簡單地停留在模仿替代手工核算階段,只能進行事后反映,無法進行科學(xué)決策、預(yù)測和事中控制。二是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中,采購、營銷、人事、財會等子系統(tǒng)互相分割,尚未形成有機聯(lián)系的整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)。三是會計信息系統(tǒng)提供的一般只是財務(wù)會計信息,不能充分反映成本會計和管理會計需求的信息。因此,為了推動會計電算化深入發(fā)展,必須加快會計電算化從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,將會計信息系統(tǒng)有機地融入企業(yè)整個管理信息系統(tǒng),通過電算化的應(yīng)用,為成本會計和管理會計提供可靠的技術(shù)支持。

    總之,將計算機技術(shù)運用到成本會計核算中來,是成本會計現(xiàn)代化的必然趨勢。在企業(yè)成本會計工作中,運用計算機技術(shù),極大提高了信息反饋程度,增強了業(yè)務(wù)處理能力,對于及時準(zhǔn)確地預(yù)算成本、有效控制成本以及全面地分析、考核成本,都有重要意義。實踐證明,實現(xiàn)成本會計計算機化是實行新的成本會計方法的.技術(shù)基礎(chǔ)。

    2.2完善推廣成本會計方法。

    完善成本會計方法,就是要建立和健全成本會計規(guī)章制度,實行全方位、全過程的管理,保證從業(yè)人員有章可依。對于推廣成本會計,要求企業(yè)以及從業(yè)人員在長期的實踐活動中,積累各種成本會計的經(jīng)驗,全面推廣成本會計的實施。因此,全面發(fā)展成本會計是一項長期而又艱巨的任務(wù),只有在國家的宏觀調(diào)控的正確指引下,全社會高度關(guān)注,企業(yè)始終關(guān)注堅持以人為本、科技創(chuàng)新為主,全面調(diào)動企業(yè)員工以及從業(yè)人員的積極性,才能確保我國成本會計健康、穩(wěn)定、長久的發(fā)展。

    2.3不斷更新成本觀念,推廣作業(yè)成本法。

    與傳統(tǒng)的成本計算法相比,作業(yè)成本計算法不僅僅是一個成本分配、計算過程,更重要的是一個依據(jù)因果關(guān)系分析資源流動的過程。作業(yè)成本計算法為作業(yè)分析提供了可行的依據(jù),有利于開展作業(yè)管理,即通過投入——產(chǎn)出的因果分析,揭示作業(yè)的特性,提供詳細的作業(yè)信息,區(qū)分出增值作業(yè)和非增值作業(yè)。我國的大部分企業(yè)都進行了設(shè)備的更新改造,生產(chǎn)組織程序日益現(xiàn)代化,全自動化的作業(yè)車間和生產(chǎn)線越來越多,電算化技術(shù)在成本核算管理和會計核算中也日漸普及,這些為有效采用作業(yè)成本提供了現(xiàn)實條件。

    成本會計工作者應(yīng)更新觀念,樹立成本效益,充分發(fā)揮成本會計的職能作用。長期以來,我們在評價企業(yè)成本工作績效時,往往把成本作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。這在理論上是說不通的,因為成本只表現(xiàn)一定時期內(nèi)所發(fā)生的各種勞動耗費,至于這種耗費效益如何,卻不是產(chǎn)品成本指標(biāo)本身所能反映出來的。所以,成本工作績效考核應(yīng)通過投入與產(chǎn)出關(guān)系進行評價:產(chǎn)出的投入越少越好;投入的產(chǎn)出越多越好;投入增長慢于產(chǎn)出增長為好;投入減少快于產(chǎn)出減少為好;投入下降、產(chǎn)出上升為好。

    因此,長期堅持大力發(fā)展成本會計將作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)。成本會計的未來發(fā)展趨勢必將是作業(yè)成本法取代傳統(tǒng)成本會計;成本會計最終朝著高效、穩(wěn)定的方向發(fā)展。

    參考文獻。

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    [3]魏景義.成本會計的發(fā)展趨勢[j].現(xiàn)代商業(yè),2009(11).

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