每月一次的工作總結是我們職業生涯中的一個重要節點，通過總結我們可以發現改進的空間并以更好的姿態迎接下一個階段的工作。以下是一些相關的月工作總結范文，它們能夠給我們提供一些關于寫作的思路和方法。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇一
****年，**地區鄉鎮企業工會在地區工會和局黨組的領導下，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹執行xx大及xx屆四中全會有關精神，督促各縣（市）鄉鎮企業工會，充分發揮基層工會在社會主義現代化建設事業中的作用，依法維護職工的合法權益，密切聯系職工，認真聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，協調勞動關系，使鄉鎮企業得以健康平穩地發展。現總結如下：
一、加強工會組織建設。
鄉鎮企業建立工會，是新時期經濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起著協調勞動關系的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業的正常生產才會得到保證，企業的運行才會平穩，企業才會發展。因此，加強鄉鎮企業工會組織建設，是推動鄉鎮企業發展的一項重要工作。
針對鄉鎮企業組建工作難度大，入會率偏低的現象，我們采取地縣（市）鄉鎮企業工會主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調研的機會，對企業主做耐心細致的宣傳說服工作。通過努力，取得了一定的成績：xx年，全區鄉鎮企業基層工會數已發展到149個，會員人數達7402人，比xx年分別增長了58.51%、58.16%。
二、加強宣傳工作，深入宣傳《工會法》。
為了使企業職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權益，各縣（市）鄉鎮企業工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉鎮企業工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點企業等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的了解。
三、抓制度建設，發揮工會的職能作用。
為了使鄉鎮企業工會發揮職能作用，各工會把抓制度建設作為主要工作。一是協調企業為工會安排辦公室，解決辦公經費，修建廠務公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業完善各種現行規章制度，把有關法律法規和規章制度規范上墻。
通過行業工會與企業工會的努力，廠務公開逐漸為企業主與職工所接受，通過廠務公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業的健康發展。
為了最大限度地維護職工的生命安全，今年地、縣鄉鎮企業工會把抓安全生產作為工作的重中之重，號召企業要堅持生產必須安全，安全為了生產，牢牢記住先安全后生產的原則，把抓好安全工作作為企業工會維權工作的重點，確保安全生產。
四、存在的問題。
1、許多企業主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。
2、由于鄉鎮企業行業工會主席及委員從地區到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現時間沖突的現象。
3、對于鄉鎮企業來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經費成了問題。
五、明年工作打算、繼續加強工會組織建設，壯大畢節地區鄉鎮企業工會的隊伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標努力。
2、加強宣傳工作，繼續深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業主和職工所了解。
3、加強工作力度，通過宣傳與協調，使更多的企業接受和重視廠務公開，懂得維護職工的安全權益和生命安全的重要性。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇二
按照縣紀委《關于印發x縣加強“積極預防、系統治理”工作實施方案的通知》文件精神，我局積極動員部署、認真排查風險，重點針對涉農資金管理領域存在的突出問題，通過摸清癥結、剖析原因、研究對策、健全制度，深入推進懲防體系建設，為農業和林業健康發展提供堅強保障。現將工作開展情況總結如下：
（一）健全組織機構。為了切實抓好我局系統防治腐敗工作，按照局黨組統一領導、紀檢組組織協調的工作原則，經黨組研究，成立了x縣農林局“積極預防、系統治理”工作領導小組，由主要領導任組長負總責，紀檢組長及各分管領導任副組長分工負責，各部門負責人為成員具體落實。領導小組辦公室設在局辦公室負責組織協調，監察室負責督促落實。形成了全局通力配合、齊抓共管的工作機制。
（二）研究制定方案。局黨組召開專題會議，研究制定了工作方案，明確了總體目標、組織領導、工作措施及職責分工、工作要求，通過方案將責任落實到部門，細化了工作內容，確定了完成期限，并完善了督查考核機制，為促進工作開展提供保障。
（一）多渠道查找問題。采取科室自查、群眾反映和領導小組剖析等方式，深入查找當前涉農資金管理和使用中存在問題和風險，收集匯總了x方面問題，召開專題會議對問題產生的原因進了深刻剖析。
（二）制定整改措施。將匯總問題反饋到各相關科室，由各科室結合自身工作實際，制定了切實可行的整改措施，報經局領導小組討論研究后，編制了《x縣農業和林業局關于“積極預防、系統治理”的綜合情況報告，指導整改工作落實。
（三）建立整改臺帳。根據縣紀委制發的《預防腐敗建議書》，制定了《x縣農業和林業局涉農資金專項治理方案》和工作臺帳，進一步落實整改工作責任，對治理措施逐一登記、逐一“銷號”。
（一）加強項目資金監管。抽調專人組建了農業和林業局項目管理辦公室，進一步加強對農業項目和涉農資金的監督管理，針對農業項目小、情況復雜等情況，已初步擬定《x縣農業和林業局農業項目管理制度》，重點加強對農用物資采購的監督管理。
（二）加強惠農政策的監督檢查。開展各類強農惠農政策落實情況和涉農項目專項檢查xx余次，落實農戶購置補貼農機具xxx臺，受益農戶數達xxx戶；小麥種植大戶x家，核實獎勵面積xxx.x畝；水稻種植大戶xx戶，核實獎勵面積xxxx.x畝；玉米種植大戶x家，核實獎勵面積xxx.x畝；扶投入資金xx萬元，落實項目xx個；慰問貧困戶貧困黨員xx戶，慰問金xxxxx元。
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2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇三
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。下面是小編搜集整理的xx工會工作總結及xx年工作思路，歡迎閱讀。
xx年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照“日常工作出經驗、重點工作出亮點、自選動作創特色、整體工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產業轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務，咬定目標，精準發力，各項工作取得明顯成效。“統籌城鄉工會建設”工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣。“工會干部上掛下聯”工作在全省群團工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。工會勞動保護分級管理、創新工作室創建等工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進單位和省級創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進組織。
一是在堅持正確政治方向、服務發展大局和促進社會和諧穩定中凸現政治性。通過黨組中心組(擴大)會議、機關干部學習會和全市工會工作座談會等形式，學習好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業。自覺把工會維權工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，深入開展和諧勞動關系創建活動，推動構建中國特色和諧勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧穩定。
二是在培育核心價值觀、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現先進性。大力弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業精神和職工文化建設。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和戰斗力。
三是在擴大工作覆蓋面、實現服務普化和改進工作方法中凸現群眾性。加快新領域新階層工會組織建設，進一步加強和做好農民工入會和服務農民工工作，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。構建大服務體系，強化服務意識，實現工會服務網絡化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來。
一是深入開展勞模先進引領活動，弘揚工人階級偉大品格。認真做好xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎章的推薦工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動獎章”，獲省“五一勞動獎狀”2個。開展上下聯動為“最美嘉興人最美職工”點贊活動，評選出10名最美職工和10名市優秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發表新聞報道17篇。
二是深入開展勞動競賽,增強職工創造活力。緊緊圍繞市委“建設美麗嘉興、創造美好生活，打造江南水鄉典范”重大決策部署，以鎮(街道)和基層企業為重點，組織全市職工開展多形式、多層次建設“兩美”嘉興勞動競賽。全市萬余家企業開展各種形式的勞動競賽。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎上，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。
三是深入開展職工技能比武,提升職工技術水平。市、縣、鎮層層聯動，大力開展職工職業技能比武活動。舉辦全市第八屆職工技能運動會，設置市級比賽項目32項。通過技能比武，54名職工獲技師資質證書，291名職工獲高級工資質證書，79名職工獲技術操作能手稱號。
四是深入開展職工技術創新,增強職工創新能力。深入開展高技能人才創新工作室創建活動，命名市級高技能創新工作室21個，評選市級“工人發明家”10名;全面推進班組建設，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養，萬民農民工培訓”計劃，全市各級工會培訓職工萬人次。
一是扎實推進依法維權新實踐，維護職工合法權益。不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權益。對有一定規模、基礎較好的企業，高點定位，高效促動，職代會建制率達%。對小型企業，依托鎮(街道)、村(社區)、工業園區，大力推行區域性(行業性)職代會建設，全市建立區域(行業)性職代會工作機制1233個，覆蓋單位40633個，建制率%;不斷提升工資集體協商質量，全面維護職工經濟權益。大力開展“要約行動”，簽訂或續簽工資集體協議。加強工資集體協商指導員隊伍建設，充分發揮指導員作用，提升協商質量。全市單建企業工會開展工資集體協商、簽訂工資協議8742家;推進企業安全文化建設，全市萬多家企業開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人。開展“xx安全生產合理化建議征集活動”，全市xx多家企業8萬多名職工參與。
二是不斷深化工會大服務體系建設，提升職工幸福指數。大力推進市、縣(市、區)職工服務中心規范化建設，加大鎮(街道)職工服務站、企業服務點建設力度，形成了市、縣(市、區)職工服務中心、鎮(街道)服務站、村(社區)和企業職工服務點四級網絡。啟動第二輪職工醫療互助保障工作，全市參保職工已達40萬多人;深入開展工會“四季送”、結對助學、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉”等活動，慰問困難職工萬人次，發放慰問款萬元、慰問品萬元。幫助農民工平安返鄉41370人次，包車375輛，購買機票105張，車船票40442張。
三是深入推進企業職工文化建設,豐富職工精神文化生活。不斷擴大職工書屋建設的覆蓋面，創建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。
一是大力推進新型城鄉“一體化”工會建設，增強基層工會活力。以“鎮(街道)工會創示范，基層工會增活力”活動為載體，切實推進鎮(街道)工會組織結構、運行機制和管理機制創新，著力打造以鎮(街道)工會為樞紐，行業(產業)工會為紐帶，村(社區)工會和企業工會為基礎的新型城鄉“一體化”工會工作體系;開展優秀工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區)總工會組織10期701人培訓。
二是大力推進基層工會建設落實年活動，夯實黨的群眾基礎。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設情況。按照全總數據庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工作;大力推進工會組建和職工入會工作，全市新增農民工入會12萬余人，新建工會組織748家。
三是大力推進干部培養機制創新，加強工會干部隊伍建設。推廣工會干部分級管理工作機制和工會干部上掛下聯鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業務水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學習研討等，推動黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”好干部。深入推進機關作風和效能建設，深化工會“雙服務”活動，市總機關組成6個調研服務組，共127人次分赴各縣(市、區)、產業(系統)工會、鎮(街道)工會、企業、創新工作室指導服務，為基層解決實際問題。
2018年工作思路。
2018年全市工會工作的總體要求是：堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團工作會議精神，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，按照市委和省總工會的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學發展目標，以發展和諧勞動關系為主線，以改革創新為突破口，著力構建“五大”工作體系，不斷深化“四型”工會建設，進一步團結動員廣大職工為建設“兩美”嘉興、打造江南水鄉典范而努力奮斗。重點抓好以下工作：
一是發揮勞模先進示范引領作用，大力弘揚勞模精神。進一步完善勞模培養、選樹、管理等制度，重視選樹更多的技能型、創新型和具有高尚職業道德的一線職工，確保勞模先進性，擴大勞模社會影響力。進一步完善勞模管理體系，加強各級勞模協會建設，做好勞模數據庫的動態管理工作。進一步做細勞模服務工作，落實勞模待遇，關愛困難勞模，增強勞模的榮譽感、自豪感和影響力。
二是深化建功立業勞動競賽，匯聚助推發展正能量。緊扣“十二五”收官、“十三五”起航的各項目標任務，圍繞推動全市經濟轉型發展，把勞動競賽作為激發職工創造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽，激發全市廣大職工群眾的主動性、積極性和創造活力，積極投身經濟建設。加強高技能人才(勞模)工作室建設，切實提高職工和企業創新能力。廣泛開展班組創先爭優競賽，推動班組建設制度化、規范化和科學化。深化職工節能減排活動，加強生態文明宣傳教育，推動實現綠色發展、循環發展、低碳發展。
三是深入實施素質提升工程，提升職工創業創新能力。圍繞省市創新驅動戰略和人才強市戰略，深入開展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養、萬名農民工培訓”活動，廣泛開展群眾性技術練兵、技能比武和技術創新活動，使技術工人技能素質有實質性提升。深入開展“工人發明家”評選和“五小”評創活動，鼓勵企業開展高技能人才自主評價工作，鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、提升競爭力，造就一支有智慧、有技術、能發明、會創新的技術工人大軍。
一是進一步加強源頭參與和宏觀維護。加大源頭參與力度，通過與政府聯席會議、各級人大代表和政協委員的提案建議、勞動關系三方協商機制、廠務公開協調小組等渠道，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問題。加強普法教育，引導廣大企業經營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。強化工會法律援助職能，發揮工會法律顧問和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時高效的法律服務。
二是進一步深化和諧勞動關系創建。繼續深入開展“雙愛”評創和勞動關系和諧企業創建，推動建立健全企業社會責任評價體系。健全勞資矛盾預警預防、勞動法律監督、矛盾糾紛排查、突發性事件應急調處等機制，發揮各級勞動爭議調解組織和勞動爭議調解員隊伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動爭議調處模式;不斷深化工資集體協商“要約行動”，積極創新和拓展工資集體協商模式，重點關注三產服務行業、中小企業和區域、行業，確保工資集體協商建制率保持在建會企業的90%以上。突出世界500強在禾企業、區域、行業三個重點，進一步提高工資協商質量。逐步規范協商要約，促進工資集體協商的內容拓展、品質提升。全面加強工資集體協商指導員、談判員隊伍建設，積極培育工資集體協商典型，增強典型示范效應;建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務公開、職工董(監)事制度等為重要內容的企事業民主管理制度體系。加強職工代表大會規范化建設，指導企事業單位依法落實職工代表大會的各項職權，注重職工代表在大會閉會期間作用的發揮。
三是著力構建工會大服務工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構建以市、縣(市、區)職工服務中心為骨干，鎮(街道)職工服務站為支撐，村(社區)和企業職工服務點為基礎的四級職工服務工作網絡;拓展幫扶服務內容，在加大物質幫扶的同時，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴大對已建檔困難職工常規救助的覆蓋面。加大對因大病或突發事故導致生活困難的職工的幫扶服務，大力推進職工醫療互助保障工作，擴大職工醫療互助參保率，建立市級統籌的職工醫療互助保障新體系。在基層重點扶持一批職工服務類社會組織，構建覆蓋廣泛的社會服務體系，推動工會服務職工工作的項目化，增強工會服務工作的實效性。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結合，即時與長期相結合，輸血與造血相結合，物質與精神相結合，單項與綜合相結合的大服務工作體系。
一是引導職工踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展黨的十八屆五中全會和總書記系列重要講話精神的宣傳教育，增強廣大職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開展“中國夢?勞動美”主題教育，積極引導廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進各行各業特別是窗口行業的職業道德建設，通過評選“最美職工”，促進形成愛崗敬業、誠實勞動、勇于創新、奉獻社會的高尚職業道德。
二是大力推進職工文化陣地建設。加強各級工人文化宮(職工文體中心、俱樂部)建設，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。以全面實施企業職工文化“八個有”建設為重點，大力推進基層職工文化陣地建設。大力推進“職工書屋”建設，加強對職工文體協會等團隊的指導和扶持，培養更多文體骨干，不斷提高職工文化素養。
三是豐富職工精神文化生活。推動企事業單位、機關廣泛開展群眾性文化活動，倡導每位職工培養一項健康有益的文體活動愛好，不斷擴大群眾性文體活動的參與面;繼續打造“送文化”、“種文化”、職工運動會等工作品牌，努力辦好全市職工運動會和職工文化藝術節，使職工文化成為嘉興文化建設的有機組成部分。
一是堅持不懈推進普遍建會。堅持黨建帶工建，將企業集中的各類開發區(園區)作為建會重點區域，把25人以上和開業一年以上的未建會企業作為重點對象，努力消除薄弱區域和空白點，不斷擴大工會組織的覆蓋面，提高單獨建會率。積極推進小微企業、城市樓宇和市場工會聯合會建設，力爭實現工會組織全覆蓋。通過農民工源頭入會等辦法，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。
二是扎實推進基層工會規范化建設。深入貫徹全國總工會《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，按照“六有”要求，扎實推進基層工會規范化建設。大力推進工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”活動，積極穩妥地推進基層工會主席民主直選和會員評議工會工作。不斷完善鎮(街道)工會機構設置和工作機制，著力提升運行效率、工作活力。規范基層會員(代表)大會制度，把好工會委員會和工會主席關，嚴格程序，發揚民主，努力增強工會組織的代表性。
三是切實加強工會領導班子和干部隊伍建設。積極協助黨委選好配強工會領導班子，不斷優化結構。更加重視工會干部隊伍建設，不斷充實新生力量，加強培訓，提升素質，充分調動工會干部干事的積極性、創造性。積極探索和推進聘用職業化、社會化工會工作者，推廣工會干部“上掛下聯”，拓寬工會干部來源，不斷加強基層工會工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會工作的瓶頸問題加強調查研究，堅持以理論創新推動工作創新，切實加強“四型”工會建設。緊緊抓住世界互聯網大會永久落戶烏鎮的契機，緊跟時代潮流，融入“互聯網+”時代，在與職工在線互動中增強工會組織的凝聚力和吸引力。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇四
我站現有工作人員三人，自林業局直管后，積極理順財務關系，設立了事業單位帳戶，指定蔣文明同志為財務人員。從自查情況看我單位都能嚴格按照《會計法》和相關會計準則的規定，認真執行國家規定會計制度，依法設置帳薄，根據實際發生的經濟業務事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，較好地堅持財務“一支筆”的審批制度和復核制度，按照規定保管會計檔案，并建立完善的內部控制制度和監督制度，無設立小金庫的現象。憑證裝訂整齊，現金日記賬做到日清月結，賬款、帳實相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費8231.5元，生活費9777元，車費4566元，煙酒副食819元，勞務費330元，電費246元，補植退耕還林苗木款500元，購買醫療2220元。
二、自查中存在的不足。
一是主要表現為收入發票不規范，實為白條收費。
二財務管理水平有待提高，要建立完善的財務制度，并在執行中認真遵守。
三、建議。
1、加強學習，提高認識。加大對財務人員教育是的力度，組織全體財務人員進行會計知識的學習，并加大對《會計法》等制度法規的宣傳力度，強調會計核算的重要性，認真落實到平常的`執行中。另一方面打擊違反會計行為，維護會計法律法規的“剛性”約束。
2、做好財務基礎工作，提高財會人員的責任感。要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質，增強責任感。加強各級間的溝通和協調，切實幫助基層解決實際問題。
3、實行站帳局管。收支票據每月送局財會部門保存，便于財務檔案管理。
4、發票問題，要求局能夠提供正規收費發票及收費項目，如果林業站無收費權力，應明令禁止，如果林業站無收費權力，應明令禁止，避免基層人員犯錯誤。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇五
全區完成造林綠化面積3913畝，其中成片造林2529畝，新增綠地162萬平方米，其中公共綠地94萬平方米，分別為目標任務的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆蓋率提高了0.56個百分點，全區森林覆蓋率達35.91%。完成了2個區級游園、3個鎮村級游園建設任務；創建xx市綠色家園示范村3個、園林化單位、園林式居住區、綠化達標單位各1個。
2、重點工程，強力推進。太湖防護林帶和濕地恢復工程是市委、市政府貫徹落實科學發展觀、建設生態文明的重要舉措，也是我市重點生態工程和民生工程。一是環太湖生態景觀林帶工程順利完成。按照“全湖最美、水平最高、國際接軌、中國一流”的建設目標，3月底全面竣工，實現了堤岸路通、堤內水通、綠化貫通的“三通”要求，建設總面積152萬平方米，綠化總投資2億元。工程共種植各類樹木42.77萬株，清理淤泥固化土39.8萬方，開挖河塘21.3萬平方米，修建景觀小品7個、停車場7處，鋪設自行車道3公里、人行園路2.2公里。工程建設期間，共接待包括全國人大領導、發改委、國土資源部、農業部、環保部、國家林業局、省委梁保華書記、省政府羅志軍省長、江西省湖南省林業廳的領導以及省內其他市的同行等近三十個考察團蒞臨現場，同時經歷了“五一”、“端午”兩個小長假市民游客休閑旅游度假潮的考驗，受到了上級領導和廣大市民的高度評價和充分肯定。二是亮河灣濕地恢復示范工程通過驗收。工程內容包括灘地整理、蘆葦種植保育、退漁還濕、多級濕地構造、設置生態浮床、生態缽島、攔藻引藻消浪消藻設施、鋪設生態格等。
3、林權改革，成效明顯。集體林權制度改革是農村基本經營制度的重大創新和完善，是解放和發展農村生產力的必然選擇。今年，我們根據省委、省政府的部署，按照“明晰產權、規范流轉、放活經營”的要求，及時啟動了集體林權制度改革工作。截至9月底，完成集體林權制度改革任務4.4萬畝，發證面積比在全省位于先進行列。目前，主體改革已經基本完成，配套改革正按計劃推進。
4、資源保護，成果豐碩。森林防火重點做好“三落實”和“三強化”。“三落實”：一是落實全年工作目標和亮點。二是落實預防和撲救隊伍。三是落實各項規章制度。“三強化”：一是強化宣傳教育。二是強化基礎設施建設。三是強化督查考核。xx年度全區發生森林火災4起，過火面積5.37畝，全區無重大森林火災發生。森林火災發生次數與過火面積均低于市政府下達的責任狀要求。
5、生物農業，有序推進。全區完成生物農業銷售收入6920萬元,新增生物農業規模600萬元。重點做了二項工作：一是“筑巢引鳳”，引進人才。積極實施生物農業領軍型創業人才計劃，認真落實相關政策，全力為領軍型人才營造良好的工作和生活環境。目前，我區已引進生物農業領軍型創業人才楊軍博士，將由“530”a類企業xx蓋依亞生物資源再生科技有公司和馬山污水處理廠合作，實施“污泥固化處理生產高效有機肥料”項目，目前該項目已完成前期審批手續。除此之外，我區茶葉品種研究所正與生命科學學院副院長、生物安全與食品科學研究所所長韓寶瑜博士進行接洽，擬實施“茶樹專用型信息素技術產業化”生物防治病蟲害項目。二是加快培育，壯大規模。依托現有生物農業企業，加大扶持力度，落實優惠政策，鼓勵相關企業做大做強。目前，我區已形成生物農業規模企業1家，為xx向山蘭園科技有限公司。該公司運用組織培養和無土栽培技術，生產惠蘭、蝴蝶蘭等高檔蘭花種苗，全部銷往美國、歐洲等發展國家和地區，年銷售額達1000萬元。除此之外，我區祖代雞場培育的新品種“太湖雞”，被列入“國家級畜禽遺傳資源保護名錄”，為保護地方優質畜禽品種作出了貢獻；茶葉品種研究所運用體細胞融合和分子標記技術培育茶樹新品種，運用微生物技術研制新型食用茶制品，均達到了國內茶葉行業領先水平。
在工作實際中堅持做到自律，明確“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守廉政建設的有關制度和規定，不斷增強拒腐防變的自覺性。清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執政、依法行政和勤政廉政；努力學習，提高個人素質，要有一個靜心平和的心態，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇六
一年來，我會在局黨委和縣總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想及十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞林業工作中心，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，落實“以職工為本，主動依法，堅決維權”的中國特色工會維權觀，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創新、機制創新和工作載體創新，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統一，調動好、發揮好、保護好廣大職工的積極性和創造性，使全系統職工精誠團結，求真務實，銳意進取，創新了工會工作，基本完成了各項任務，為構建和諧林業，推動系統工會工作向前發展作出了貢獻。現將2009年工作總結匯報如下：
一、加強學習，增強職工的主人翁意識。
一年來，系統工會圍繞局黨委“突出一個主題，推進兩項改革，抓好三件大事，實現四個提高”的林業工作總體布署，深刻領會黨的十七大精神，認真貫徹胡錦濤同志對全國工會組織提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力，保持職工隊伍穩定”的要求，把學習宣傳和貫徹落實《工會法》、《森林法》以及《公民道德建設實施綱要》等法律法規作為長年突出任務來抓，結合送法下鄉活動的開展，組織職工學法，宣傳法律法規，提高了職工學法和依法辦事的意識。以“建家”活動為載體，把建家活動同建會、建制緊密結合起來，充分調動廣大職工的積極性和創造性，不斷增強工會組織對職工的吸引力和凝聚力，增強了廣大職工主人翁責任感和育林人的使命感，發揮了工會的職能作用。南盤江林業局、五洛河林場工會組織工會專兼職干部、職工代表進行上崗培訓、輪訓、專業專題培訓等活動，從不同角度有針對性地提高職工代表和工會專兼職干部做好參政議政和工會工作的本領。
二、開展群眾性技術創新，服務林業大局。
組織開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”主題教育為載體，把活動不斷引向深入，切實提高系統職工的技能和技術素質。林業局機關工會突出行業特點，以服務于加快我縣林業發展這一中心，本組織職工開展的核桃、油茶良種及技術推廣，使自身的優勢不斷得以豐富和發展，體現了工會的地位和作用。南盤江林業局、五洛河林場工會突出營林區職工的學習和培養、安全與生產、工作和綜合管理水平的提高三大方面的內容為建設的重點，通過開展“小課堂、小課題、小環境、小指標、小團隊”五小活動，把營林區建設各項工作落在實處，抓出實效。
三、開展“送溫暖”，辦實事、辦好事。
四、認真履行工會職責，切實加強民主管理力度。
我們把認真履行好維權職能，全心全意為廣大職工服務，表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，推行局務、場務公開和紀檢監督的民主監督制度，讓職工知情，讓職工議事，讓職工監督。一年來，各基層工會嚴格執行國家的各項勞動法規和職工權益保障制度，切實杜絕不簽訂勞動合同、拖欠工資、欠繳或不繳綜合保險費、隨意加班加點、忽視勞動安全衛生等違法違規現象。
五、以文體活動為載體，努力構建和諧單位。
動廣大干部職工積極參與，認真選拔參賽隊員，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。
六、圍繞“雙線考核”任務，開展群眾性建功立業活動。
動競賽活動，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，在開展建功立業活動中再立新功，力爭實現新突破。根據局機關年初制定的“雙線考核”目標，全局職工圍繞目標，積極開展崗位練兵活動，學中干，干中學，職工素質明顯提高，圓滿完成了全年目標任務。五洛河林場工會開展了五好家庭評比、護林點創優服務競賽和職工積分獎勵計劃三項活動。活動中，場工會精心組織、精心安排，把工作落實到各個科室、各個工區職工當中，形成了全員參與，人人爭做好職工的新局面。
七、積極維護女職工權益，促進女職工隊伍建設。
一年來，系統工會在加強女職工日常勞動保護，關心女工日常工作學習的同時，增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。在工會女干部帶領下，廣大女職工嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。在經費方面積極維護女職工權益，努力為女職工辦實事。“六一兒童節”組織對獨生子女戶進行慰問。多次組織學習黨的十七大會議精神，《婦女權益保障法》、“八榮八恥”，使婦女群眾了解了黨的新政策，以更大信心投身于建設社會主義的各項活動中。關心女職工的生活和身心健康，開展了“婦女健康知識宣傳月”活動，向廣大婦女大力宣傳常見傳染病的防治知識；婦科病預防；家庭衛生等方面的知識，提高廣大婦女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林業系統姐妹們接連犧牲多次的節假日，與男同志一樣，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，保證了全年山場無一次火災發生。
總之，一年來系統工會委員會一班人按照“十一五”林業發展規劃，積極發揮橋梁和紐帶作用，團結帶領工會會員努力工作，認真履行“維護、參與、建設、教育”四大職能，積極“參政、議政”，努力推進現代林業改革和發展進程，積極維護職工合法權益。進一步加強了工會自身建設，提高了工會干部工作能力和水平，增強了做好工會工作的光榮感、使命感和責任感，以開拓進取的姿態不斷探索工會工作新思路，為我縣的林業發展做出了新的貢獻。同時，我們也看到，我們工作中的觀念還需要進一步更新，適應力還需要進一步加強，作風還需更進一步深入，整體工作水平還需要進一步提高。在新的一年里，我們將牢固樹立科學發展觀，以求真務實的精神創新工會工作，大力實施林業技術知識競賽創新活動，加強源頭參與，認真履行職責，依法做好維權工作，為全面完成2009年林業系統的工作目標而努力奮斗。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇七
同志們：
今天上午，局屬各單位分別就業務和黨建工作作了全面匯報，下午各科室匯報交流了去年工作，提出了今年工作打算。總體來看，大家去年工作抓有成效，既定目標任務全面完成，對今年工作也都進行了認真思考，提出了許多好的想法和舉措，也感覺到大家對干好今年工作的決心和信心都很大，希望大家互學互鑒，取長補短，努力把工作做得更好。下面，我講三方面意見。
一、聚力主責主業，去年工作推進有力、成效明顯。
去年是十三五收官之年，工作頭緒繁雜，任務繁重，大事難事不少，但全系統上下克服新冠肺炎疫情影響，凝心聚力、迎難而上、扎實工作，尤其是局機關全體干部帶頭謀事干事、真抓實干、攻堅克難，推動林業工作落細落實，取得的成績好于預期，“十三五”規劃目標任務圓滿完成，也展現出機關精誠團結、埋頭苦干、創新發展的工作新氣象。在此，我代表局領導班子對同志們過去一年來的辛勤付出表示衷心的感謝！對大家努力取得的優異成績表示熱烈的祝賀！回顧去年工作，集中呈現三方面特點：
全年森林火災零發生，林業有害生物成災率遠低于控制指標；
完成自然保護地整合優化前期工作，占比提升4.7個百分點；
森林督查暨“一張圖”管理成效好，林地征占用審核和到期恢復監管嚴細實，涉林案件查結率98.4%，森林資源整體安全平穩，實現了資源開發利用向保護發展轉型提升。堅持生態產業化和產業生態化，深化國有林場和集體林權制度改革盤活森林、林地資源經營活力，經濟林、花木發展任務超額完成，生態旅游接待人數206.6萬人，林下經濟經營面積73.65萬畝，林麝存欄量1.9萬只，新增全國和省級產業基地、示范園、示范縣、龍頭企業19個，全市實現林業總產值130.3億元，2.67萬戶、9.14萬名貧困人口在生態保護、建設和產業發展中分享增收紅利，林業產業提質增效明顯，實現了經營擴面向質量效益轉型提升。
鳳縣省級森林城市通過驗收，6個村達到全國生態文化村申報標準；
政務信息工作在全市交流經驗，在全省林業系統保持第一位次受表彰，局機關黨支部被確定為2020年市直機關標準化規范化黨支部。這些被表彰、受肯定的成果，彰顯了我們創新實干爭一流的特色和亮點，各方面對林業的關注認可度不斷提升。
全體干部職工人心思進、擔當作為，尤其是調整優化后的科級干部踏實做事、敬業奉獻，大家在崗盡職盡責、遇事敢于負責、做事注重質量的風氣更正了，科室內激情干事、科室間協作干事的氛圍更濃了，機關工作執行力和辦事效率進一步提升。新冠肺炎疫情防控、市域高速公路景觀提升、自然保護地整合優化、禁食野生動物處置、森林督查圖斑核查、生態扶貧脫貧、“兩個責任”貫通聯動一體落實等大事落實見效，蔡家坡臥龍飛瀑、高新區炸鈦場整改以及通嘉苑小區供暖供氣等難事辦妥化解，一批要事實事在大家的真抓實干中變成了現實。機關凝聚力、向心力在全年任務高效完成中，在市直機關“弘揚延安精神，踐行初心使命”主題演講比賽、運動會拔河比賽獲獎中得以充分展現，激發和引領全系統強素質、提能力、轉作風，7名基層林業職工和2個場站榮獲全省首屆“最美生態衛士（班組），其中1人獲全省唯一的全國“最美護林員”，5名基層林業職工、3名森林公安民警在全省首屆生態衛士職業技能競賽、全省森林公安法律知識競賽中，展現出過硬的技能水平，取得了優異成績，樹立了“政治強、業務精、形象好”的生態綠軍素質，也贏得了各方面的廣泛贊譽。
但同時，對照追趕超越的新要求，立足機關建設來分析，也還存在著一些差距和不足。表現在整體工作上存在短板弱項，比如國家重點生態工程實施質量不高，林業產業規模效益仍然偏低，國有林場和集體林權制度改革相對滯緩，森林資源管護執法、技術力量薄弱，項目資金爭取落實規模不夠大，尤其全局性特色亮點工作少，支撐年度目責考核的獲獎加分項更是捉襟見肘。表現在機關工作上干事勁頭不足，比如勤于學習、善于思考、樂于鉆研業務的風氣不濃，高起點謀劃、高標準要求、高質量推進工作的精氣神不足，工作生活中講程序、遵規矩、守紀律的意識不強，個別同志吃苦耐勞、擔當作為的精神狀態不佳，工作中還存在等、靠、拖的現象。對此，都需要大家高度重視，在今后工作中堅決予以解決。
二、把握形勢要求，今年工作要對標發力、精準提升。
尤其是省局探索形成了生態空間治理“565”陜西方案，謀劃確定了“3+1”四個《十大行動》、“十大重點工程”建設的生態空間治理實踐路徑和任務布局。從全市層面看，市委十二屆九次全會圍繞推動高質量發展，走好新時代寶雞追趕超越長征路，將加快建設宜居宜業的幸福美麗城市作為“四大戰略定位”之一，提出突出生態質量提升，當好秦嶺生態保護衛士，抓好城鄉綠化美化，加快建設“美麗寶雞”的任務要求。我們要準確把握形勢要求，主動對標對表，精準發力抓落實，推進全年目標任務落地見效。就今年全面工作將結合國、省局和市委、市政府總體部署，在全市林業工作會上具體安排，這里作以點題安排：
“圍村”要高標準實施好“三化一片林”工程，統籌抓好村莊庭院、河流濕地、道路渠系及園區、景區綠化，新建一批森林鄉村和生態文化村。同時，要繼續按照“五集中、五形成”的思路，全域推進植樹種花擴面提效，營造更有效果、更顯特色的美麗寶雞新景觀。同時，要認真學習研究國、省關于堅決制止耕地“非農化”行為的文件政策，按照省局《關于嚴格保護耕地規范開展生態空間治理的通知》精神，科學謀劃安排好、實施好重點區域綠化和生態重點工程建設，把增綠提質成果落到生態空間上。
有害生物防治要樹牢“沒有是最高境界”的思想認識，毫不放松地抓好松材線蟲病、美國白蛾疫情防控，扎實落實綜合措施遏制華山松大小蠹、側柏葉枯病等病蟲害擴散蔓延。三要持續抓好自然保護地和野生動植物保護工作。要緊盯落實國省對自然保護地整合優化《預案》《分述報告》的審查結果，適時謀劃推進自然保護地勘界立標工作。要協調眉縣、太白縣完成好大熊貓國家公園陜西秦嶺區體制試點任務，督促鳳翔縣加快雍城湖國家濕地公園試點建設，確保年內通過驗收達標。要切實抓好“一決定一法一辦法”的貫徹落實，常態化推進打擊整治破壞野生動物違法犯罪和打擊整治破壞野生植物資源“兩個專項行動”，鞏固禁止野生動物交易和禁食野生動物處置成果。
扶持林麝、柴胡等林下種養經濟做大做強。對森林公園要指導規劃修編，做優管理服務、做精特色景點，有條件的要拓展自然體驗路徑，大力發展森林康養產業，創建森林康養基地、自然體驗基地，推動建設一批國家森林步道。三要著力提質增效。一方面要從行政管理層面，加強科技指導服務，加大主導產品和優勢品種的科技研發，建好科技示范基地、示范點，推進加快良種選育、模式整合、培育示范、產品加工等先進實用技術轉化推廣，推動經濟林、苗木花卉、林下種養殖等方面創新發展，提升產業品位。一方面要從經營主體層面，充分發揮其信息服務、科技推廣、市場營銷、行業自律等作用，鼓勵拓展“育種、栽植、加工、營銷”產業鏈，推動標準化特色產品建設和地理標志產品、有機產品的認定和認證，開發一批有市場競爭力的特色生態產品和精品名牌，拓展產業市場，提升綜合效益。同時，要做好以產業為根基的生態脫貧與鄉村振興銜接，積極探索生態富民新途徑、新模式，統籌推進生態管護就業、政策直補、勞務扶持等措施落實，鞏固拓展生態脫貧成果，助力鄉村振興。
同時，要做好森林公安隸轉后的林業行政執法改革，理順林業執法體制，建立聯合執法機制，強化執法監督。
（五）強化項目謀劃實施工作。項目始終是林業高質量發展的基礎，局各領導、各科室都要高度重視，貫穿于各項工作始終，積極謀劃、協調爭取，確保今年投資規模有大的提升。一要對標中省政策謀劃項目。政策就是“風向標”，要大膽解放思想，突破思維禁錮，善于從中省重大決策部署上捕捉政策，找準投向，提前策劃包裝項目，建立項目庫，為后期項目申報爭取贏得先機。具體來講，就要圍繞全國“雙重”規劃、推動黃河流域生態保護和高質量發展、全面實施鄉村振興等戰略布局，圍繞中省經濟工作會、農村工作會和全國林草工作會議等會議精神，圍繞省局“3+1”重大行動、十大重點工程和全省林業工作會議的部署要求找政策、找信息，積極謀劃項目。二要加強上下銜接落實項目。這幾年組織征集了一批項目，去年以來先后組織謀劃申報了一大批中、省財政林草項目儲備庫入庫項目，對這些項目要向上加強匯報爭取，積極做好與中省相關規劃的銜接，力爭使更多項目進入中省計劃“盤子”。對下要加強業務指導，對各縣區、單位謀劃的項目要認真審核把關，推動一批符合國家投資政策、發展潛力足、經濟效益好的優質項目落地建設，確保項目資金總量增加。三要嚴格標準要求實施項目。各科室和單位歸口負責抓項目實施，嚴格項目管理程序，對規劃設計要嚴格審查，設計施工要跟蹤監管，確保各類項目爭得來，實施的好。重點要從項目規劃、責任落實、施工組織、資金監管著手，推進項目規范實施，確保投資到位、建設達效，杜絕項目停滯、資金沉淀和建設質量不高等問題。尤其對涉林項目資金整合不規范，影響項目有序實施的問題，要認真研究，采取措施加以規范。同時，要加快“十四五”林業發展規劃編制進度，各科室要跟進相關專項規劃編制，確保6月底前印發實施。
三、
完成繁重任務，機關上下需振奮精神，奮發有為。
生態空間治理賦予新使命，新起點工作任務更加繁重，這就要求我們林業部門必須以更新更高的標準履行好指導、管理職能，推進全年林業工作高質量發展。為此，我對大家提出如下希望和要求：
（一）要抓學習提能力。面對新形勢、新任務和新要求，大家要把學習作為一種習慣，常抓不懈，做到了解形勢、掌握政策、熟悉法律、精通業務，更好地對上服務、對下管理和指導。一要深化理論武裝。落實“不忘初心、牢記使命”制度，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學懂、弄通習近平總書記系列重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣，強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二要提升能力素質。既要學習習近平生態文明思想，又要學習黨對推進國家治理體系和治理能力現代化，尤其是推進生態空間治理體系和治理能力現代化的重大理論體系，更要學習新的《森林法》《陜西省秦嶺生態環境保護條例》等政策法規，使自己的認知與新時代發展相符合，當專家、當行家。三要注重學以致用。既要注重在學習中聯系政治要求、工作實際、形勢任務進行宏觀思考，更要結合工作領域、林業發展開展調查研究，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創新工作的方法，進而演化成催生林業發展的內生動力，推動林業改革發展全面提升。
科室之間要多聯系、多配合；
機關干部要多交流、多支持，既按照分工各司其職、各負其責，又相互支持、相互幫助、相互補臺，做到分工不分家、分責不分心，尤其是對于需要幾個科室、單位共同完成的工作，要主動加強相互間的溝通協作，齊心協力地完成各項工作任務。三要強化團隊意識。機關全體同志都要把維護促進團結作為一種責任、一種胸懷、一種素質，堅持做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，嚴于律己，寬厚待人，既對組織負責、事業負責，也對自己負責，尤其對于不正確的行為和言論，要在堅持原則的基礎上敢于批評和自我批評，敢于制止和糾正，共同維護和諧、正義、融洽的良好局面。
對重點任務要搶時間、爭速度，確保按時保質保量完成各項任務。二要突出一個“實”字。對省局和市委市政府部署安排的事，對經過局黨組研究確定下來的事，對經過調查研究看準的事，領導分管領域和科室職責范圍內的事，都要高起點謀劃定位、高標準推進落實，堅決反對只說不練，紙上談兵，反對空喊口號、雷聲大雨點小，堅決杜絕形式主義和應付了事現象，真正把各項工作盯緊抓牢、落到實處，抓出樣子、干出成效。三要突出一個“好”字。要樹立干就干好、干出特色、干出亮點的工作理念，不滿足于已有的成績，不停步于當前的現狀，全力整治“庸、懶、散、慢、虛、粗”問題，大力發揚“勤、快、嚴、實、精、細、廉”工作作風，事事爭先進，樣樣爭一流，力爭在每項工作中打造幾個在全市、甚至全省全國能夠有形象、叫得響的特色和亮點，促進整體工作上臺階、上水平。
（四）要嚴黨紀守底線。十八大以來，黨中央高度重視，黨要管黨，從嚴治黨，先后制度完善了一系列黨內法規制度，使制度的“籠子”越扎越緊。大家一定要強化紀律意識和底線思維，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，打造“政治強、業務精、形象好”的生態綠軍。一要政治堅定。局領導要自覺用科學理論和先進思想武裝頭腦，把政治站位、政治紀律和政治規矩挺到前面，為干部職工做出表率，指導抓好負責領域干部職工的思想政治教育。全體同志要以踐行習近平生態文明思想就是新時代林業政治的思想自覺，忠誠履職、科學履職，讓“四個意識”“四個自信”“兩個維護”和“五個扎實”“五項要求”等黨的全部政治紀律和政治規矩入腦入心入行。二是作風嚴明。機關全體同志要嚴守制度要求、嚴格紀律約束，執行好黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，堅持從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自己，大力提倡激情干事、反對暮氣沉沉，提倡追求卓越、反對甘于平庸，提倡胸懷大局、反對各行其是，提倡令行禁止、反對自由散漫，在機關弘揚正氣，樹立新風，營造積極向上、強化服務、干事創業的氛圍。三要清正廉潔。要始終緊繃黨風廉政這根弦，局領導要嚴格落實“一崗雙責”，加強重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督檢查和風險防控，帶頭嚴格執行廉潔自律準則和“八項規定”，慎獨慎微慎行。全體同志要嚴格遵守“六項紀律”，把言行置于組織管理之中、制度約束之中和群眾監督之中，守住道德底線，做到干凈干事，清白做人，營造風清氣正的政治生態，保障全年各項任務順利完成。
同志們，順應新時代新使命，開創今年工作新局面，迫切需要我們聚力真抓實干，矢志擔當有為。全局上下要以奮發有為的精神狀態和扎實有效的工作措施，努力干出新高度、新速度、新亮點，確保“十四五”發展高點起步、良好開局，為營造山清水秀寶雞、推進“四城”建設做出新的貢獻。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇八
我于x年x月被評定為森林管護高級工。平時工作中，在xx和xx林業站的領導下，在各黨政委政府的大力支持下，我認真學習并宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《天然林資源保護工程條例》等國家林業法規政策，切實加強對xx區域森林資源的保護，遏阻破壞森林的違法行為，確保了森林資源安全，維護了生態安全，為xx區域林區的社會穩定、生態和諧做出了積極的貢獻。
幾年的森林管護工作中，簽訂了管護責任書，對管護范圍內的森林和林地都采取了定時、不定時的交叉管護。根據交通、地理、森林分布等情況做了針對性的管護，并長期保持對各個范圍內專職護林員和兼職護林員的工作聯系。
（一）宣傳貫徹執行《森林法》，做到家喻戶曉、人人皆知、全民參與、齊抓共管，提高了廣大林農的生態意識和環境保護意識。在鄉、村、社各個交通要道、路口、車干道、沿公路巖石及農戶房側書寫森林管護宣傳標語180余條，在重點林區參會100余次，有效地宣傳了防火條例、森林管護、林政管理、森林病蟲害預測預報等有關法律法規。
（二）認真落實發放一年一度的護林防火戶主通知書，張貼縣政府護林防火戒嚴令，切實提高全民防火意識。認真貫徹森林防火“兩項制度”。在巡山護林工作中，無論是村、社、農戶還是田間地頭，走到那里就要宣傳到哪里，曉之以理動之以情，努力做到家喻戶曉、人盡皆知，將違法事件消滅在萌芽狀態，形成了全民參與、共同維護森林資源安全的良好局面。
（三）在巡山護林過程中及時發現濫伐木材、無證運輸、無證收購、毀林開荒等違法行為，并積極依法處理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了違法行為，做到了依法護林、依法興林，維護了林區和諧。
在巡山護林的同時，積極完成xx林業站安排的退耕還林地補植、天保工程育苗、造林工作。
由于xx區域內森林面積廣泛、林間交通不便，森林管護難度較大；另外，由于管護人員較少、工作量較大，所以在面對大面積的森林管護工作時，我常感到心有余而力不足。在今后的`工作中對于所暴露出來的.缺點，我要認真加以改進，為xx縣的林業發展作出自己更大的貢獻。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇九
20xx年黃金坳林業站在黃金坳鎮黨委政府的正確領導下，在區林業局的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，較好的完成了上級主管局和當地政府下達的各項工答作務，現就黃金坳林業站一年來的工作總結如下：
去冬今春我站完成各級造林任務1526.5畝，其中：工業原料林造林完成1273.5畝，三邊綠化完成補植補造253.0畝，完成20xx年至20xx年幼林撫育20xx3.4畝，完成今冬明春工業原料林造林規劃練山任務600余畝，主要分布在仇家村和敗泥沖村。
我鎮林權發證工作從20xx年7月份全面鋪開以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，通過全鎮各部門的密切配合和廣大干部群眾共同努力，歷時三年基本上完成了產權明晰工作任務，全鎮應發總面積76005畝，已完成現場核實5433宗地，面積73400畝，發放林權證2564本，對所有已打證的林權宗地全部進行了規范建檔，已完成林權卷宗檔案5128份，建檔率達到100%。
1、主要做法
（一）林權換發證工作是集體林權制度改革的基礎性工作，是關系到廣大農民群眾的切身利益和農村社會穩定和諧的頭等大事，直接影響到我鎮林權的成敗與否。我鎮始終按照中央、省、市、區關于深化集體林權制度改革的指示、精神和全區林要換發證工作統一部置和安排，不斷強化工作措施，扎實開展工作，基本實現了預期的工作目標。
（二）堅持五個到位，確保林權換發證全面落實
1、組織領導到位，鎮里成立了以鎮長為組長，分管林業的領導任副組長，各站所等相關部門的同志為成員的林權換發證工作領導小組。村級建立了專門的林權換發證工作隊伍，從而形成鎮、村兩級一體的林權換發證工作體系。
2、培訓學習到位。一是對參加林權換發證工作所有的外縣技術人員以及村干部參加踏查的工作人員進行業務培訓，培訓人數60余人次，二是即制定了《黃金坳林權換發證工作手冊》工作人員人手一冊。
3、宣傳發動到位。一是鎮、村、組層層召開宣傳動員會議，把政策貫徹到每一個工作人員，每一戶農戶；二是發放各種宣傳資料5000余份，基本上做到一家一份，為我鎮林權發證工作營造了良好的氛圍。
4、責任落實到位。一是鎮、村兩級簽訂了《林權換發證工作目標管理考核責任狀》明確了各村的任務要求及完成時間，獎懲措施，落實了村支兩委一把手負總責。并把林權換發證工作考核列入年終目標考核。二是鎮政府與林業站簽訂了《林權換發證工作目標管理考核責任狀》，將工作完成情況與年度考核工作直接掛鉤。
5、嚴格督查到位。鎮黨委、鎮政府將督查工作始終貫穿林權換發證工作的全過程。成立林權換發證工作督查組：由分林業的領導直接負責，對各村組織領導情況，工作班子落實情況，人員的到位情況，責任落實情況，工作進展情況定期進行督查，并將結果進行公布評比，限時督辦。為林權換發證工作提供了強有力的組織保障。
1、鎮黨委政府對森林防火非常重視，成立了森林防火指揮部，由鎮長任森林防火總指揮，鎮班子領導任成員的領導小組，還成立了森林防火應急隊伍，配置了專業的防火工具，投入森林防火各項工作經費壹萬余元，使我鎮的森林防火工作得到了有力的保障。
2、野外用火的管理：對轄區內造林農戶簽訂了煉山用火保證書，派出工作人員對造林的煉山進行，用火安全指導，確保了森林火災的發生。
3、黃金坳地形復雜，老百姓的.用火防火意識淡薄，林業站組織工作人員在街上及各村部顯眼處貼粘了各種防火宣傳標語，向群眾宣傳野外用火安全，講解防火意識，安排工作人員下村到山頭地塊巡查，減少和杜絕黃金坳境內的森林火災。
加強我站的組織領導工作，解決工作中存在的各種問題，工作衽責任制，分村到人，各負其責，狠抓工作重點，在工作中實行及分工又會做的工作方法。對個別林農的林權出現的問題及時糾錯，做好群眾思想工作，切實解決工作中存在的突出問題，改進工作作風，密切聯系群眾，確保農村社會的穩定。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十
一年來，我會在局黨委和縣總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想及十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞林業工作中心，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，落實“以職工為本，主動依法，堅決維權”的中國特色工會維權觀，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創新、機制創新和工作載體創新，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統一，調動好、發揮好、保護好廣大職工的積極性和創造性，使全系統職工精誠團結，求真務實，銳意進取，創新了工會工作，基本完成了各項任務，為構建和諧林業，推動系統工會工作向前發展作出了貢獻。現將xx年工作總結匯報如下：
一、加強學習，增強職工的主人翁意識。
一年來，系統工會圍繞局黨委“突出一個主題，推進兩項改革，抓好三件大事，實現四個提高”的年度林業工作總體布署，深刻領會黨的十七大精神，認真貫徹胡錦濤同志對全國工會組織提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力，保持職工隊伍穩定”的要求，把學習宣傳和貫徹落實《工會法》、《森林法》以及《公民道德建設實施綱要》等法律法規作為長年突出任務來抓，結合送法下鄉活動的開展，組織職工學法，宣傳法律法規，提高了職工學法和依法辦事的意識。以“建家”活動為載體，把建家活動同建會、建制緊密結合起來，充分調動廣大職工的積極性和創造性，不斷增強工會組織對職工的吸引力和凝聚力，增強了廣大職工主人翁責任感和育林人的使命感，發揮了工會的職能作用。南xx林業局、五洛河林場工會組織工會專兼職干部、職工代表進行上崗培訓、輪訓、專業專題培訓等活動，從不同角度有針對性地提高職工代表和工會專兼職干部做好參政議政和工會工作的本領。
二、開展群眾性技術創新，服務林業大局。
組織開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”主題教育為載體，把活動不斷引向深入，切實提高系統職工的技能和技術素質。林業局機關工會突出行業特點，以服務于加快我縣林業發展這一中心，本年度組織職工開展的核桃、油茶良種及技術推廣，使自身的優勢不斷得以豐富和發展，體現了工會的地位和作用。南xx林業局、五洛河林場工會突出營林區職工的學習和培養、安全與生產、工作和綜合管理水平的提高三大方面的內容為建設的重點，通過開展“小課堂、小課題、小環境、小指標、小團隊”五小活動，把營林區建設各項工作落在實處，抓出實效。
三、開展“送溫暖”，辦實事、辦好事。
系統內各基層工會切實關心廣大職工的工作、學習和生活，幫助他們解決好工作、學習和生活上的困難。對特困職工做到“三個及時”，即及時知情、及時報告、及時幫助；對生病住院的職工以及職工中的紅、白喜事均主動探望、慰問，切實為職工排憂解困，多辦實事好事，把“幫困救助”辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。組織全系統職工進行了一年一次的身體健康體檢。局場領導、工會主席走訪離退休干部及特困職工39戶，送去慰問金及實物折款9800元。全體會員在開展“送溫暖”、“汶川地震”中，踴躍捐款5萬余元。年末都要召集離、退休職工聚會，同時向他們匯報一年來的各項工作情況，并請他們為局、場里的發展出謀劃策。南xx林業局工會注重關注退休職工中的特殊群體，經常和他們聯絡、交流，只要他們家中發生大事小情都積極、主動去幫忙，許多老人都把單位當做“娘家”。
四、認真履行工會職責，切實加強民主管理力度。
我們把認真履行好維權職能，全心全意為廣大職工服務，表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，推行局務、場務公開和紀檢監督的民主監督制度，讓職工知情，讓職工議事，讓職工監督。一年來，各基層工會嚴格執行國家的各項勞動法規和職工權益保障制度，切實杜絕不簽訂勞動合同、拖欠工資、欠繳或不繳綜合保險費、隨意加班加點、忽視勞動安全衛生等違法違規現象。
五、以文體活動為載體，努力構建和諧單位。
積極開展健康向上豐富多彩寓教于樂的文體娛樂活動，努力豐富職工的業余文化活動，在全系統構建了生活正派、情趣健康的和諧氛圍，從而推動全系統全民健身活動的蓬勃開展。在局黨委的支持下，局機關工會舉行了全局職工撲克和象棋比賽，系統工會組織開展全民健身運動，積極參加縣總工會、縣婦聯組織的歌詠、演講比賽。南xx林業局、五洛河林場工會結合工作實際，確定比賽項目及競賽要求，擬定各項目訓練計劃，發動廣大干部職工積極參與，認真選拔參賽隊員，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。
六、圍繞“雙線考核”任務，開展群眾性建功立業活動。
按照林業系統“雙線考核”任務和年度工作要求，系統工會緊緊圍繞林業改革和發展大局，針對林業系統經營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，在開展建功立業活動中再立新功，力爭實現新突破。根據局機關年初制定的“雙線考核”目標，全局職工圍繞目標，積極開展崗位練兵活動，學中干，干中學，職工素質明顯提高，圓滿完成了全年目標任務。五洛河林場工會開展了五好家庭評比、護林點創優服務競賽和職工積分獎勵計劃三項活動。活動中，場工會精心組織、精心安排，把工作落實到各個科室、各個工區職工當中，形成了全員參與，人人爭做好職工的新局面。
七、積極維護女職工權益，促進女職工隊伍建設。
一年來，系統工會在加強女職工日常勞動保護，關心女工日常工作學習的同時，增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。在工會女干部帶領下，廣大女職工嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。在經費方面積極維護女職工權益，努力為女職工辦實事。“六一兒童節”組織對獨生子女戶進行慰問。多次組織學習黨的十七大會議精神，《婦女權益保障法》、“八榮八恥”，使婦女群眾了解了黨的新政策，以更大信心投身于建設社會主義的各項活動中。關心女職工的生活和身心健康，開展了“婦女健康知識宣傳月”活動，向廣大婦女大力宣傳常見傳染病的防治知識；婦科病預防；家庭衛生等方面的知識，提高廣大婦女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林業系統姐妹們接連犧牲多次的節假日，與男同志一樣，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，保證了全年山場無一次火災發生。
總之，一年來系統工會委員會一班人按照“十一五”林業發展規劃，積極發揮橋梁和紐帶作用，團結帶領工會會員努力工作，認真履行“維護、參與、建設、教育”四大職能，積極“參政、議政”，努力推進現代林業改革和發展進程，積極維護職工合法權益。進一步加強了工會自身建設，提高了工會干部工作能力和水平，增強了做好工會工作的光榮感、使命感和責任感，以開拓進取的姿態不斷探索工會工作新思路，為我縣的林業發展做出了新的貢獻。同時，我們也看到，我們工作中的觀念還需要進一步更新，適應力還需要進一步加強，作風還需更進一步深入，整體工作水平還需要進一步提高。在新的一年里，我們將牢固樹立科學發展觀，以求真務實的精神創新工會工作，大力實施林業技術知識競賽創新活動，加強源頭參與，認真履行職責，依法做好維權工作，為全面完成xx年林業系統的工作目標而努力奮斗。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十一
20xx年以來，在**區安委會的領導下，區衛生計生局認真貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、失責追責”工作要求，實行安全生產目標管理責任制，建立完善各類安全應急預案和安全管理制度，積極開展安全生產培訓宣傳活動，組織開展安全隱患大排查并認真落實各項整改措施，確保區衛生計生系統安全、平安。現將20xx年安全生產工作匯報如下：
（一）加強領導，明確責任，制定系統安全監管辦法。
根據區安委辦和區督查辦的要求，經3月21日局黨委會專題研究，進一步明確局安辦、婦社科、行政審批科、醫政科、防保科以及局屬各單位等監管職責。制定安全生產目標管理考核方案，由局長與局屬各單位一把手、區社管中心與各社康、區衛監所與轄區各民營醫療機構簽訂安全生產目標管理責任書。同時結合本系統實際，制定《**區衛生計生系統安全生產監管辦法》，嚴格做到“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全”。
（二）聯合相關部門，加大安全監管力度。
根據市衛計委和區委區政府關于安全生產“一崗雙責”相關規定，進一步落實轄區衛生醫療機構的安全防范工作，擴大轄區醫療機構安全管理工作覆蓋面：
1.轄區社康中心的安全監管。
根據局各科室職能，由婦社科牽頭，聯合區社管中心、康君社康聯合體和其他社康主辦機構加強對轄區社康中心的安全管理，制定社康中心績效考核方案，將安全生產納入社康中心考核，考核結果與社康經費下撥掛鉤。
2.轄區民營醫療機構的安全監管。
根據局各科室職能，以及“誰主管、誰審批、誰負責”的工作原則，由局醫政科、行政審批科、區衛監所等部門聯合監管轄區民營醫療機構。同時結合實際工作情況，制定行業巡查標準以及考核方案，將安全管理工作與醫療機構執業許可證的申請與校驗等掛鉤。
3.掛點社區的安全巡查。
局領導定期主動到掛點玉龍社區進行安全隱患巡查工作，針對玉龍社區消防設施和用電、燃氣等存在的安全隱患提出意見和建議。加強與清水河街道辦事處的聯系，對排查過程中發現的隱患問題，及時致函至清水河街道辦事處以確保相關隱患問題整改的落實。
（三）提高轄區安全監管信息化水平。
全面使用《**市**區安全管理綜合信息系統》、《**市衛生計生委安全監督管理信息系統》以及《**區安全隱患排查與整治動態信息化系統》，將每月巡查記錄及時填報。定期對各監管單位系統使用情況進行通報，逐步實現安全管理網格化，形成常態化工作。
（四）堅持安全生產工作例會制度。
每季度組織召開一次系統安全工作例會，傳達、布置、落實上級安全生產會議和文件精神，分析系統安全生產形勢和存在問題，研究整治方案。針對轄區民營醫療機構安全監管職責的分配與落實、區人民醫院部分區域使用泡沫彩鋼板置換、原衛生局泥崗宿舍外墻防盜網拆除、區人民醫院住院樓電梯無故下滑等問題，在工作例會上多次強調、協調及追蹤進展情況。
（五）積極認真開展各項工作。
1.消防安全隱患排查。
截止10月31日，區衛生計生系統共進行安全巡查311次，發現一般隱患問題共997條，已完成整改共758條，整改中175條，逾期未改64條。主要存在問題：（1）安全管理制度不完善；（2）消防設備損壞、過期或無定期檢查記錄；（3）消防通道或安全出口的堵塞；（5）老舊線路使用花線或未套管。下一階段要進一步細抓巡查與整改，減少相同隱患問題的重復多發。
2.燃氣管道安全專項排查。
根據區安全生產專項排查工作要求，結合區衛生計生系統實際情況，制定燃氣管道專項排查工作方案，全面排查、掌握本系統燃氣使用情況。經全面排查，本系統共存在四處燃氣使用點，分別為：（1）區疾控中心（瓶裝燃氣）；（2）區慢病院（瓶裝燃氣）；（3）區中醫院（含樂園分院、黃貝分院、**分院均使用瓶裝燃氣）；（4）區人民醫院（管道燃氣）。暫未發現隱患問題。
3.職業衛生隱患排查。
截至20xx年10月31日，轄區共有申報企業241間，其中非正常運營企業96間，共有一類危害嚴重7間，二類危害一般50間，三類危害不明顯88間。20xx年1月1日至6月27日，共對轄區內用人單位進行監督檢查162間次。完成職業病報告調查1宗（為職業性噪聲聾）。完成職業衛生行政處罰1宗，為警告。處理職業衛生群眾投訴1宗。無職業衛生突發公共衛生事件發生。
4.落實防御強臺風工作。
根據區三防辦、**氣象局等實時發布的強臺風“妮妲”、“海馬”信息，由**局長主持召開系統防范強臺風工作緊急會議，要求局屬各單位立即投入抗御臺風工作當中，開展隱患排查工作，重點檢查醫療衛生機構邊坡、地下室、三防設施、在建工地（中醫院**新院、布吉醫學檢驗等資源共享中心基地）、**綜合門診樓（已于20xx年6月進行空樓）等。同時落實局領導班子24小時值班制度，做好醫療衛生救援應急準備，由**醫院集團組建醫療救治應急分隊。
（六）加強安全培訓，組織開展消防應急演練。
1.積極開展形式多樣的安全培訓及演練。
結合“安全生產月”、“安全培訓進千家企業”工作要求，開展形式多樣的安全培訓及演練。截止10月31日，本系統共組織培訓14場，參與總人數約1200人，其中三場為系統安全知識技能及《**市安全管理信息管理系統》使用培訓。共組織演練76場，其中局屬各單位開展演練8場，參與總人數約350人；社康中心開展消防技能及實操培訓33場，參與總人數約300人；民營醫療機構開展35場消防技能及實操培訓，參與總人數約400人。
結合系統實際，組織開展系統應急拉練，聘請市疾控中心專家就光明新區“12·20”重特大滑坡事故作案例分析，重點講解生產安全事故現場救援方法及災后現場消殺、水源監測、心理救援等內容。本次應急拉練參加人數約90人。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十二
林業系統是指以穩定和改善森林資源為主要任務的一種管理系統，通過科學的林業規劃和管理，可以實現林木資源的持續利用和保護。在我參觀林業系統的過程中，我深刻體會到了林業對于生物多樣性保護、生態恢復和氣候調節的重要作用。同時，我也認識到了保護林木資源的艱巨性和必要性。通過這次參觀，我對林業系統的意義和價值有了更加深入的認識。
首先，我深刻感受到了林業對于生物多樣性保護的重要作用。森林是地球上最重要的生態系統之一，擁有許多珍稀的植物和動物物種。在參觀過程中，我看到了許多瀕臨滅絕的物種在森林中得到了保護和繁衍。林業系統通過對森林的管理和保護，保護了這些珍稀物種的棲息地，為它們提供了安全的生存環境。只有保護好森林資源，才能確保生物多樣性得以保護，維持生態平衡。
其次，林業系統在生態恢復方面起到了重要的作用。由于過度的砍伐和人類活動，許多地區的森林面臨嚴重的破壞，生態系統遭受嚴重破壞。林業系統通過進行森林的修復和恢復工作，幫助森林恢復原有的生態功能。通過植樹造林、退耕還林和防護林體系的建設，林業系統有效地修復了受損的生態系統，改善了水土保持能力，提升了區域的生態環境。
再次，林業系統在氣候調節方面有著重要的作用。森林對空氣中的二氧化碳有極強的吸收能力，通過光合作用釋放氧氣，起到了減少溫室氣體濃度的作用。參觀中，我了解到林木可以吸收大量的二氧化碳，通過長期積累形成森林碳庫，對減緩全球氣候變暖起到了重要的作用。此外，林業系統還通過建立森林防火體系和森林病蟲害防治體系，有效預防和控制林火和病蟲害的發生，減少了這些因素對氣候的影響。
最后，我認識到了保護林木資源的艱巨性和必要性。林木資源是人類生活不可或缺的重要資源，對于經濟社會發展有著重要的貢獻。然而，由于長時間的濫伐和過度開發，森林面臨著日益嚴重的破壞和資源匱乏的局面。為了保護林木資源，林業系統需要合理規劃和管理森林資源，制定科學的砍伐和種植計劃，確保森林資源的持續利用和保護。此外，還需要加強對違法砍伐和濫伐的打擊力度，增強資源保護意識，提高公眾的環保意識。
通過這次參觀，我對林業系統有了更深入的了解。林業對于生物多樣性的保護、生態系統的恢復和氣候的調節起著至關重要的作用，這正是林業系統的價值所在。我們應該加強對林業的支持和關注，積極參與到森林資源的保護和管理中來，共同推動可持續林業發展，實現生態文明建設的目標。只有這樣，我們才能讓綠色的林業覆蓋大地，為我們的子孫后代留下一個更加美好的世界。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十三
為讓此項工作落到實處，起到實效，團省委高度重視，通過書記辦公會專題研究、精心部署,與四川銀監局聯合下發了《關于開展“送金融知識下鄉活動月”的通知》，要求各市州團委及銀監分局提高認識，加強領導,爭取支持，密切配合,建立機制，力求實效。各市州通過成立工作領導小組，統一安排、明確職責、遴選重點、擬定方案，組建了金融專家講師團及志愿宣傳服務隊，為深入開展“送金融知識下鄉”活動提供了組織保障和制度保障。
5月14日上午,由團省委、四川銀監局主辦的“四川省‘送金融知識下鄉活動月’啟動儀式”在廣安市鄰水縣隆重舉行。團省委副書記劉會英，四川銀監局紀委書記王國成，廣安市委常委、市總工會主席肖雷，市政府副市長寧堅，市政協副主席何群，團省委農工部部長王超，團廣安市委書記黃永鴻，市銀監分局、郵政儲蓄銀行廣安分行、鄰水縣委、縣人大、縣政府、縣政協相關領導出席儀式。儀式上，劉會英同志向四川省“送金融知識下鄉”志愿服務隊代表授旗并作重要講話，對活動月的開展，她提出了三點希望，一是全省各級團組織要與金融機構密切配合，豐富完善金融服務內容，不斷提高對農村青年的金融服務能力；二是全體志愿者們要開動腦筋，結合實際，多想辦法，以農村朋友喜聞樂見、易于接受的形式多渠道、多方式宣傳金融知識，增強活動的針對性和實效性；三是廣大農村團員青年要進一步了解金融、運用金融，學會借助金融的幫扶實現增收成才，盡快成為引領社會主義新農村建設的領頭雁和排頭兵。啟動儀式現場還設立了金融知識宣傳點，當天為近千人提供了金融知識咨詢服務。此后，隨著各市州送金融知識下鄉活動月啟動儀式相續啟動，及活動部署工作會議的召開，全省送金融知識下鄉活動月工作全面展開。團遂寧市委與市銀監分局于xx年5月26日組織各區縣團委、各銀行機構團委召開了活動部署會議。團瀘州市委、瀘州市銀監分局于5月27日在龍馬潭區石洞鎮開展了瀘州市銀行業金融機構“送金融知識下鄉”暨“xx年瀘州市銀行業機構送金融知識下鄉活動月啟動儀式”大型宣傳活動，各級金融機構團員青年140余人參加了本次活動。
1、通過加強宣傳引導，拓展服務受眾面。通過“街上有橫幅、農民有資料、電視有新聞、網絡有簡訊、報紙有報道”的“五有”宣傳模式，全方位地宣傳送金融知識下鄉活動。一是利用媒體宣傳。通過報紙、電視、廣播、網絡設置專題、專版、專欄及手機短信等方式全方位、持續集中宣傳。我省四川人民政府網、四川共青團、四川新聞網等網站積極宣傳報道送金融知識下鄉活動月相關活動。瀘州通過短信方式發送貸款類宣傳短信達8萬多條。遂寧市印制、贈送了大量老百姓熟悉易懂、使用便利的宣傳撲克牌、文化衫和宣傳雨傘，同時還與大英縣文化館、戲曲協會邀請社區文藝宣傳隊，采用川劇、京劇、快板等群眾喜聞樂見的曲藝形式宣傳貸款新規和涉農金融服務產品。二是開展現場宣傳。通過在鄉鎮集市設立宣傳點、設立宣傳欄、掛貼橫幅標語、編印金融知識宣傳手冊、發放宣傳資料、流動宣傳車等方式廣泛宣傳。6月3日，自貢市70個銀行業鄉鎮網點共同參與，設立“自貢地區送金融知識下鄉活動月宣傳點”，開展了送金融知識下鄉“一日宣”主題活動。樂山通過現場促進會11場次，現場辦理四川青年小額貸款3筆，總額25萬，達成各類意向貸款13筆，總額120萬。簡陽市特意裝飾了精美的宣傳車，貼上“送金融知識下鄉”在田野播種希望”條幅，在鄉鎮巡回宣傳“農業政策性金融知識100問”等內容。共青團巴中市委和全市銀行業機構于6月3日在古鎮恩陽共同舉行了“送金融知識下鄉宣傳示范點”掛牌儀式，在現場，共設置金融知識宣傳點10個，掛貼橫幅標語20余幅，發放宣傳手冊和宣傳資料3000余份，收回調查問卷340份。據不完全統計，活動月期間，我省發放各類宣傳資料450576份，贈送各類小禮品45600余份，掛貼橫幅877幅、宣傳畫xx余張。三是進村入戶宣傳。組織金融專家、金融行業工作人員成立宣傳隊走村進戶、深入農家院壩、田間地頭講解宣傳。團巴中市委聯合金融機構在每個金融服務空白鄉鎮和扶貧聯系村設立了一個“送金融知識下鄉”志愿宣傳服務點，組織銀行業機構的青年志愿者開展了“心連心、手拉手”志愿幫扶活動，組織青年職工成立宣傳小分隊，走村進戶、深入農家院壩、田間地頭講解宣傳存貸款、結算、銀行卡、投資理財以及預防假幣、抵制非法集資等金融知識。四是選樹典型宣傳。通過選樹誠信創業致富帶頭人、組織創業導師服務團、創業先進事跡報告團巡回演講等方式加強典型宣傳，普及金融知識。巴中市邀請青年創業典型，組成青年創業服務團，通過舉辦研討班、培訓班、學習班等形式，開展了農村青年小額貸款知識、創業就業技能、創業致富帶頭人現身說法、農業和科技部門優惠政策等專題培訓，內容豐富，貼合實際，受到了廣大農村青年的熱烈歡迎。
2、集中開展金融培訓，提升青年創業技能。我省充分依托團校、共青團創業就業見習基地等團屬陣地及職業技校等社會陣地，通過辦研討班、培訓班、學習班、遠程教育培訓、網絡視頻培訓等途徑，廣泛開展創業小額貸款知識及創業就業技能培訓。成都市通過舉辦“金融知識講堂城鄉行”活動，把創業理念和金融業務知識融為一體，針對最新的創業就業形勢和農村轉移就業等實際問題舉行了金融信貸業務講座，從如何融資角度重點做了闡釋和引導。綿陽市積極宣傳農村青年小額貸款相關知識，為有志創業的農村青年提供指導服務，活動月期間，小額貸款發放量達到600多萬，超過了前四月的總和。廣元市通過四川信息職業技術學院等職業技校對廣大青年進行金融知識宣講活動，宣講內容涵蓋了青年小額貸款金融產品定義、貸款流程、貸款條件、利息貼息、還貸期限、擔保創新、理財、信用卡、網上銀行等金融知識。
3、深入推進指導服務，搭建信息交流平臺。在各銀行業金融機構基層營業網點（縣級以下，含縣級）設立小額貸款業務咨詢臺、服務窗口、服務熱線、意見箱等，并充分發揮各金融機構金融知識下鄉宣傳服務站和基層信貸員網絡作用，及時為農村青年釋疑解惑，幫助解決農村青年創業資金短缺難題。達州通過建立“銀農聯系”點，設立了熱線電話，及時解答農民疑問，通過開展“小企業綠色通道金融服務周”活動，緩解小企業融資難的問題。
4、細分服務受眾人群，提高宣傳服務實效。此次活動時間緊，任務重，為在短時間內取得明顯效果，宣傳服務活動針對不同對象確立了不同的宣傳重點。根據年齡和知識結構的不同細分受眾人群，做到因材施教，提高服務效果。南充市通過把服務受眾分別對待，因材施教，對大中專學生重點宣傳創業貸款、銀行卡、防范金融詐騙等知識，對小學生進行基礎性金融知識趣味講解。對老年人群重點宣傳打擊非法集資、防范金融詐騙、對青年人群重點宣傳金融理財、貸款知識。資陽市根據已經開始創業的特殊青年群體，制定了分層次宣傳的策略，將農村創業青年劃分為種養大戶、自主創業人員和個體私營企業主等三類金融知識需求群體，分別研究確定宣傳內容；對種養大戶重點宣傳農戶小額貸款、抵質押擔保、匯兌結算；對自主創業人員，重點宣傳信用卡、代收代付業務；對個體私營業主，重點宣傳電子匯兌、票據、信用卡、中小企業貸款等，有力提高了宣傳活動的實效性。
此次“送金融知識下鄉活動月”取得了顯著的成效：活動月期間，全省共開展小額貸款及創業專題培訓422場，組織金融專家講師團宣講502場，組織438支宣傳隊深入農村宣傳898場，使農村青年宣傳服務受眾面達到了71%，真正將農村金融產品、青年小額貸款、貸款新規知識送到了青年農民朋友和農村小企業手中，得到了廣大農民朋友的歡迎和認可，為持續推進“送金融知識下鄉”、更好地服務農村青年創業就業奠定了良好的基礎。
2、提高了金融機構及其金融產品的知名度。這次“送金融下鄉”活動，通過現場宣傳、發放金融宣傳材料、組織宣講團等方式，使農民對各金融機構及其金融產品有了一個全新的認識和理解，同時也提高了金融機構在廣大農戶心目中的形象和地位。
3、提升了我省部分農村青年的創業技能。通過開辦研討班、培訓班、學習班、遠程教育培訓、網絡視頻培訓等途徑，廣泛開展了創業小額貸款知識及創業就業技能培訓，把創業理念和金融業務知識融為一體，積極促進了我省部分農村青年創業理念的更新，創業技能的提高。
通過本次“送金融知識下鄉活動月”活動，團組織進一步貼近了青年，為服務青年做了實事、好事，各金融機構也取得了良好的社會效益。送金融知識下鄉這樣急社會所需、應青年所求的活動，我省將繼續深入推廣，為廣大農村青年朋友提供更多服務，為我省社會主義新農村建設添磚增瓦。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十四
林業是一門涉及森林資源管理、保護和利用的學科，是可持續發展的重要組成部分。在近日的實習經歷中，我有幸參觀了位于南方的一個林業局，對林業系統有了更加深入的了解。在這個過程中，我收獲頗豐，不僅對林業系統的重要性有了更深刻的認識，也深切感受到了林業工作者的辛勤付出和責任感。
首先，我深刻認識到林業系統對于生態環境的重要性。在林業局參觀時，我看到了大片茂密的森林，這些森林不僅給人們提供了清新的空氣，還是生態系統的重要組成部分。森林可以防止水土流失和泥石流的發生，保護著地球的水資源。同時，森林還是生物多樣性的重要棲息地，其中生活著大量的動植物物種。因此，通過保護森林，我們也在保護地球上獨特而寶貴的生命。
其次，我深刻認識到林業系統對于經濟發展的重要性。森林資源的利用不僅可以為人們提供木材、紙漿等重要的原材料，還可以促進當地的經濟發展。通過合理的林業規劃和管理，可以確保森林資源的可持續利用，進一步推動林業經濟的發展。此外，林業產業也可以為當地創造就業機會，減少貧困人口的數量，促進人們的經濟收入提高。
再次，我深刻認識到林業工作者的辛勤付出和責任感。在實習期間，我見到了許多林業工作者，他們早早起床，穿上厚重的勞動服，整天忙碌于森林之中。他們不僅需要經驗豐富的技術支持，還需要面對各種自然環境帶來的風險和挑戰。然而，他們始終保持著高度的責任感，為了保護和維護森林資源，他們甘愿付出努力，日夜守護著這片寶貴的綠洲。
最后，我深刻認識到自己在林業系統中的責任和使命。作為一名大學生，我應該加強對林業知識的學習，提高自身的林業素質。在未來的工作中，如果有機會參與到林業系統的工作中，我將努力踐行林業保護的理念，為社會做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠積極參與林業宣傳和教育活動，向更多的人傳遞林業的重要性，并鼓勵更多的人加入保護森林的行列。
總之，通過這次實習經歷，我對林業系統有了更加深入的了解。林業對于生態環境的重要性、對于經濟發展的重要性、林業工作者辛勤付出和責任感以及自己在林業系統中的責任和使命等方面，讓我充分認識到了林業的價值和意義。我將以此為契機，繼續關注林業事業的發展，為保護生態環境和推動經濟發展做出自己的努力。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十五
林業系統作為國家重要的資源產業之一，發揮著重要的經濟和生態功能。在我國經濟快速發展的同時，也面臨著森林資源破壞、生態退化等問題。在近期的實習中，我對林業系統有了更深刻的了解，也積累了一些心得體會，下面就我個人的經歷和感悟來談談。
第二段：工作內容和感受。
在實習期間，我被安排到了林業局的一家重點林場工作，主要負責林場的巡視和管理工作。通過實地巡視，我目睹了大量的木材被濫伐，環境被破壞的現象，這讓我深感對于林業資源保護的迫切性。同時，林業系統的工作也需要經常與自然環境交流和對接，這給了我很多學習的機會，也使我更加珍惜自然生態的寶貴和脆弱。
林業系統是我國重要的資源產業之一，林業資源資源的合理利用對生態、經濟和社會有著重要作用。林業資源不僅可以提供豐富的木材、能源等物質產品，還能提供自然景觀、生物多樣性和生態系統服務。保護好林業資源可以有效實現森林的再生，保護生態環境，促進經濟可持續發展。因此，林業系統的運作是國家經濟發展和生態文明建設的重要支撐。
第四段：挑戰與機遇。
當前，隨著全球氣候變暖和環境污染問題的嚴重性增加，保護和管理林業資源面臨著更大的挑戰。森林破壞、濫伐、病蟲害等問題日益突出，對于林業系統的保護工作提出了更高的要求。同時，隨著科技進步，林業系統也面臨著更多的機遇。利用先進的技術手段，如遙感技術和人工智能等，可以更有效地管理林業資源，提高資源利用率，減少資源浪費。同時，科技進步也可以推動林業產業的升級和發展，實現林業資源的可持續利用。
第五段：結語。
林業系統的發展和保護是一項永恒的責任。作為林業從業者，我們要繼續努力，學習先進的科學技術，提高專業知識和技能，提高林業資源的管理和保護能力。同時，我們也應該加強宣傳教育，增強公眾對林業資源的認識和重視，共同努力保護好珍貴的森林資源和生態環境。只有這樣，我們才能建設出綠色發展的美麗中國，實現人與自然的和諧共生。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十六
為進一步加強對交通系統安全生產事故隱患排查治理工作的領導，齊齊哈爾農墾交通運輸局成立安全生產隱患排查治理活動領導小組。
組長：副組長：成員：
此次活動，我局不但對無證、證照不全等共性存在的問題進行查處，還明確職責，對交通行業具有行業和領域特點的非法違法生產經營建設行為進行重點打擊：在專項行動中，對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以經濟處罰；對存在違法生產經營建設行為的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施。同時，要求各農場交通科對此項工作嚴格認真、不走過場，務求本次專項行動取得實效。
（一）道路運輸方面。
1、取得有關經營、運輸合法證照、資質情況；車輛、駕駛員等取得合法證照、資質情況；建立完善安全管理基礎臺帳情況。
2、清理個體掛靠車輛情況，加強對“掛靠”經營的個體運輸戶、私營運輸企業的安全管理情況。
3、防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為采取的措施及落實情況。
4、嚴格執行車輛安全檢驗制度，確保車輛性能符合安全技術標準、防止帶病上路運行采取的措施及落實情況；對車輛投保法定保險的情況；對應當報廢的車輛依法辦理報廢手續的情況。
5、嚴格落實“三關一監督”（運輸經營者市場準入關、營運車輛技術狀況關、營運車輛駕駛員從業資格準入關和客運站的安全監督）的有關要求及例行保養制度的情況。
6、加強對長途客運、危險品運輸車輛和駕駛員的監管，按規定在沿途休息情況，加強對行車過程動態監管情況。
（二）公路方面。
1、加強公路養護和對危橋的監測情況。
2、對公路急彎陡坡、危橋等增設警示標志、護欄、標線。
3、及時清除路障和積雪，修復損毀公路，確保公路安全暢通。
（三）水路方面。
對運行船舶加強安全技術檢查，防止超重車輛上船和防止船舶碰撞情況，查出安全隱患及時整改。為落實隱患排查整治工作，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，有效遏制重特大環境安全事故的發生。各農場交通科進行安全隱患排查15次；交通運輸局檢查組下場進行復查2次。全局共檢查客車53臺次、貨車124臺次、出租車151臺次、對2個農場客運站進行安全檢查。全局共排查出安全隱患問題8個，（其被檢車輛存在的共性問題是滅火器配備不合標準和滅火器失效；客運站存在：對進站客車和后院管理不到位問題）：公路重點建設工程；查處非法營運8輛（未取得道路貨物運輸許可1輛，無營運手續黑出租10輛）。對排查出的事故隱患問題，各檢查組在檢查后當即下發整改通知單限期整改。通過復查安全隱患問題現都以整改到位。
普遍存在問題：
1、各場交通局科安全會議次數不夠。
2、對駕駛員安全教育未按要求進行。
3、安全生產應急預案中無應急保障車輛。
4、出租車無證駕駛、酒后駕駛、超員超載、強超搶會、隨意調頭、遮擋物損號牌，在場區道路隨意停車上下客，場區主干道亂停亂放。
5、摩托車、低速載貨汽車、農用車違法載人。
整改情況：
1、制定安全生產例會制度，有計劃、有步驟落實安全例會制度。
2、制定安全培訓制度，按照要求定期召開駕駛員安全教育培訓。
3、按要求重新制定安全生產應急預案，特別對應急保障內容進行了補充，落實具體保障人員、保障車輛及相應電話號碼及車輛牌照號。
4、加大對出租企業、出租車的監管力度，堅決制止各項違法行為發生。
5、對摩托車、低速載貨汽車、農用車違法載人進行專項治理，嚴防流血、傷亡等事件的發生。
總之，我局高度重視這次隱患排查整治工作行動，并結合安全生產的各項工作部署和總局交通局的要求，明確工作職責，狠抓工作落實，確保隱患排查整治工作專項行動各項措施落實到位，取得實效。在下步工作中，我局將繼續加大對本行業中安全生產違法行為的打擊力度，杜絕安全責任事故，為分局交通事業又好又快發展提供可靠的安全保障。
二o一一年十月十日。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十七
回顧20xx年的工作，我在領導的關懷下，在直接帶領下，在同事們的悉心幫助和支持下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大報告及xx屆四中全會精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不懼困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，結合自身工作實際，為我區的土地執法工作作出自己的努力。
二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規，通過學習，進一步增強了業務知識和法制意識、法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，不推諉，不掂輕怕重，服從安排，聽從命令，令行禁止，分清輕重緩急，科學安排工作時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，禮貌接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議，做好記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府，相信國土資源局，同時及時向上級領導匯報，避免落報、誤報。
在同志們的關心、支持和幫助下，我的各項服務工作均取得了圓滿完成任務的成績，得到了同事們的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，有時工作過程簡單直接，不注意工作方法方式，雖完成工作任務但缺乏周全。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的國土衛士。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十八
本人于x年x月畢業于給水排水工程專業，從事給排水專業的技術管理工作x年，非常熱愛本專業工作。現將近幾年來從事的主要技術工作總結如下：
積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規；認真負責，有較好的組織能力，有較強的團隊合作意識，工作踏實，責任心強，嚴格履行崗位職責，熟練專業崗位職責，能完成項目部安排的任務。
從參加工作以來，我就喜歡上給排水這個行業，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終。對于再苦再累的項目，我都堅持完成，并做出成效，從不計較個人得失。經常加班加點，在保證工程質量的前提下搶工期，不管在寒風中、烈日下，我都堅守在崗位上，指揮著一個個給排水工程順利地完成，看著一幢幢高樓大廈中的給排水工程竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經付出的無數艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內心也就無怨無悔，心滿意足了。
本人現任職于公司，負責給排水工程技術及現場管理工作。在工作中，我不斷地學習文化知識和專業知識，努力提高自己的學識水平和專業能力。通過努力學習，我已經取得了二級建造師機電工程專業的資格考試，正在準備注冊給排水工程師的資格考試。對于給排水行業的新規范、新標準，每一次一出臺，我必購買并認真學習和研究，掌握新規范、新標準，把規范、標準應用于工程建設的實際中，不斷地總結經驗和教訓。每一個工程在施工過程中，針對技術管理、現場管理方面的各個細節，我都認真作好工程記錄，并整理成冊，經常分析和研究記錄，總結自己通過工程管理的實踐，獲得了哪些寶貴的經驗，自己在工程建設中還存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續發揚。
具體的崗位職責如下：
1、負責現場給排水工程的質量、進度控制和管理；
2、審核給排水工程招標文件的技術部分；
3、參與給排水專業施工圖圖紙審核及投資控制優化；
4、參與解決給排水專業施工中出現的重大技術問題，并實施質量監督；
5、做好本專業有關技術資料的整理工作；
6、參與給排水工程設備的招標。
現在我公司正在這個項目，本工程位于市，為一類綜合商住樓，建筑總高度為99.30m，建筑面積249039㎡。地下三層，地上二十八層，其中地下二、三層為設備用房及車庫，地下一層為超市；地上一層至五層為商場。商場部分包含百貨，餐飲，影院；六層以上為住宅。本工程塔樓主體還未封頂，商業部分及地下二、三層的機電安裝工作正在進行。本工程的機電設備、管道安裝工程量大，各專業管線縱橫交錯，各專業施工分包隊伍比較繁雜，溝通、協調和控制顯得尤為重要。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇十九
根據市安委會《關于印發的通知》（巖市安委[20xx]3號）文件精神，我委結合企業實際，制定了今年度安全生產宣傳教育方案，全面開展安全生產宣傳教育活動，切實提高企業全員的安全意識。現將活動開展情況總結如下：
為進一步做好安全生產宣傳教育工作，切實加強對安全生產宣傳教育工作的領導，我委領導高度重視，在做好20xx年度安全生產工作的基礎上，及時制訂了今年度安全生產宣教計劃，督促落實企業安全生產工作責任制，做到有部署、有檢查、有落實，講求實效，豐富法制宣傳教育內容，創新安全生產宣傳教育形式，扎實開展安全生產宣傳教育活動，形成企業全員人人參與的氛圍，全面落實企業安全生產工作，把安全生產宣傳教育工作真正落到了實處。
在安全生產宣傳教育組織實施階段，我委各所出資企業組織了形式多樣的安全生產宣傳教育活動，并取得明顯的成效。
一是加大安全生產宣傳力度。為營造一個良好的安全生產氛圍，各企業以“預防為主、加強監管、落實責任”為重點，積極組織開展了以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題的安全生產月活動。活動期間共舉辦安全生產宣傳活動30多次，印發安全生產宣傳單10000余份，宣傳橫幅50多條，參加人數達5000多人次。通過一系列的宣教活動，使企業全員的安全意識得到了很大的提高，極大推動了企業安全生產狀況的穩定好轉。
二是加強安全生產常識普及。安全生產知識教育培訓，是企業安全生產的一項重要基礎工作，也是增強安全管理人員安全意識、進一步提高安全管理能力的重要手段。各企業在網站上開設安全專欄，及時發布更新有關安全動態信息；組織企業員工收看安全教育片，加強警示教育；通過制作通俗易懂的安全常識資料組織職工集中學習；全面加強企業全員法律法規、安全基礎知識、崗位安全、應急處置等培訓，提高其安全意識，增強法制觀念，進一步提高企業安全生產管理水平和自我安全防范能力。同時對農民工、臨時工、外來工的安全意識加強培訓，確保從事高危行業作業的農民工安全培訓面達到100%。
三是落實企業負責人安全培訓計劃。進一步深入貫徹《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委[20xx]10號）文件精神，牢固樹立“不懂安全生產知識是最大的安全隱患”的觀念，我委10月中旬組織舉辦了市國資系統企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格培訓及繼續再教育，扎實推進企業安全生產各項工作，切實提高企業領導人安全管理水平和從業人員安全素質。
四是完善應急救援演練活動。為規范企業安全生產事故的應急管理和應急救援體系，及時有效地組織企業實施應急救援工作，結合《市國資委安全生產事故應急救援預案》，各企業結合實際，有計劃有步驟組織實施了形式多樣的應急救援演練活動。通過應急救援演練活動，提高企業在生產過程中對突發事故的有效應對和控制能力，進一步增強企業全員的安全意識和自我保護意識，最大限度地預防和減少安全生產事故，切實加強對企業應急救援人員的安全防護工作。
我委非常重視安全生產信息報送工作，堅持在思路、內容、方式、方法等方面大膽創新，拓寬思路。在信息撰寫方面，始終堅持五字要求，即：“快、新、精、實、深”，通過市安監局網站、市委辦《閩西快訊》及市政府《閩西要訊》等專欄，及時做好市國資系統的安全信息編寫和報送工作，宣傳我市國有企業安全生產工作創新舉措、經驗和動態，充分調動了企業全員參與安全生產信息工作報送的積極性和主動性。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇二十
20xx年是“十二五”規劃的開啟之年，在這關鍵的一年，安全生產的工作應更上檔次，按照年初工作會部署，緊緊圍繞企業經營生產中心任務，著力提升企業品牌知名度，增強品牌競爭力，服務企業中心工作。
20xx年上半年，在站領導的支持下，團結帶領武昌站做出了大量富有成效的工作，各項工作取得喜人成績，主要體現在：
10、開展了生產系統的標準化培訓學習，對客服、生產調度組織了考試，并對成績最差的予以了處罰。
4、庫房及空壓機房的物品擺放不整齊，生產客服科及時進行了整改，并對發電機房等也進行了整理。
5、教育培訓，對生產系統新進學生制定培訓計劃，并按計劃認真指導學習，同時下半年將持續開展安全、設備、客服等培訓或講座。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇二十一
安全生產是永恒的主題，它是人類生存，社會發展的最重要，最基本的要求，安全生產是人們生命健康的保障，是社會穩定和經濟發展的前提，20xx年6月是我國第12個安全生產月，特別為您推出安全生產特別寫作專題，各種優惠寫作正在火熱進行中，更多精彩就在。
安全生產是鐵路運輸永恒的主題，近年來鐵路跨越式發展步子越來越快，越來越大，對我們車輛職工也提出了越來越高的要求，幾年來，自己堅持主動認清形勢，增強責任意識，總結吸取經驗，提高自身素質，為確保運輸安全，最后一道防線牢不可破而努力，下面就談幾點個人的體會。
鐵路跨越式發展進程加快，車輛新技術、新工藝的`采用，新規章的出臺，以及五次大提速，尤其是去年，我們經歷了撤消分局，路局直管及兩次生產力而已調整，動作之快，步伐之大，大家都有體會，但我想無論怎樣改革，怎樣變化，車輛職工保安全生產的責任只能是越來越重，各級領導的要求也是越來越高。
保證開行每一趟列車的安全，永遠是檢車員的天職，只有主動認清形勢，與時俱進，跟上鐵路改革發展的步伐，才能使自己變不適應為適應，變被動為主動，只有帶頭一種我們這一代能趕上鐵路跨越式發展的光榮感和使命感、自豪感來面對形勢和任務，才能真正做到珍惜崗位，愛崗敬業，因此我在行動上，自己遵章守紀，精檢細修，自覺從嚴，主動“三控”把確保運輸安全生產做為自己的神圣職責。
在去年一年中發現種類重點故障30余件，較突出的10余件，為安全運輸提供了有力保障。
列檢作業講究的就是一個自覺，自覺遵守兩紀，自覺執行作業過程，自覺做好三控，只有在平時看每一趟車，每一車車，都堅持自覺兩字，才稱得上是一個好檢車員，才對得起各級領導的關心和期望，才是對運輸負責，對安全負責，每月開支不因違章違紀違標而減少收入，這也就是對家庭負責，對老婆孩子負責。
如果自己不自覺靠工長管、靠領導盯，有人檢查，就多看一眼，沒人檢查就敷衍應付，那就不是負責的態度，說起來，自己也會臉紅，所以我在平時作業，不管是白班、夜班，堅持作業標準，執行作業過程，不走過場，不擺樣子，精檢細修，發現故障，在去年連續發現交叉桿及交叉夾板折斷，特別是通過外觀檢查發現的滾動軸承保持架破損故障，防止了切軸事故的發生，及鉤舌裂，外圈缺損等較大故障。
我感到這樣做就是端正了工作態度，就是把自己的責任落實到實處。
向先進職工學習，是使自己不斷進步，提高技藝的捷徑，我堅持學習他人防止事故的好經驗，好做法，并運用到自己的實際工資之中，比如：學習本車間防止事故能手的經驗和小招法，以及專程到唐北車間學習防止故障的經驗介紹，實物展覽，尤其軸承故障和制動梁故障，吸取經驗，不斷提高自身技術。
提高本人技術素質，掌握檢好車，修好車的真本領，才是確保安全的保證，尤其是提速車改造，新技術、新配件大量應用的今天，刻苦學習技術業務，更為重要，充分利用業余時間學技練功，新型車車的單車檢查及k2型車輛制動梁的更換，并重點掌握新型車的故障規律及應急處理方法，做到技術熟練，同時在班中休息時間及下班家中休息時間學習理念知識，使自己真正的增強了技術業務素質，為安全做好堅實的基礎。
以上是自己工作中的一些總結，雖然取得了一定成績，但是對照實際工作標準，差距還很大，但在以后的工作中，自己一定繼續努力進取，取長補短，與時俱進，始終站在時代的前列，用強烈的緊迫感、責任感，全身心的投入到工作中去，珍惜崗位，發揚愛崗敬業的精神，保安全、保生產，為鐵路發展做貢獻。
2023年林業系統工作總結（通用22篇）篇二十二
同志們：
安全生產至關重要，經過市局黨委研究，決定在工作會中套開安全生產工作會，充分說明局黨委高度重視安全生產工作。今天會議的主要任務是：學習貫徹全市安全生產工作會議和全省公路系統安全生產工作會議精神，總結2010年及“十一五”期間公路系統安全生產情況，部署“十二五”及2011年公路系統安全生產工作。受市局黨委委托，下面我講三個方面問題。
一、2010年安全工作簡要回顧。
過去的一年，全系統堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞“安全生產年”活動這條主線，實行目標管理，健全規章制度，完善應急預案，強化督查整治，切實建立起安全生產的長效機制，全面提升了安全生產管理水平，重點開展了以下五項工作：
（一）圍繞目標，落實安全生產責任。
一年來，緊緊圍繞安全生產管理目標，嚴格按照“一崗雙責”要求，完善了市局、分局、道班（班組）為主框架的三級安全管理網絡，層層簽訂了《目標管理責任書》，將安全責任落到實處。同時，根據公路行業點多、線長、面廣的特點，加強了組織領導，加大了工作力度，做到了年度有計劃、工作有部署、檢查有結果、治理有手段，扎扎實實地完成了各項工作任務。
（二）完善制度，抓好安全規范化管理。
認真梳理了已有的安全生產規章制度，出臺了《公路工程安全管理檢查評分表（試行）》，對公路工程安全管理工作實行百分制量化考評；結合近年來處置公路交通突發事件的經驗和做法，對已有的《xx市公路管理局公路交通突發公共事件應急預案》進行了修訂和完善，進一步規范了緊急救援行為，提高了預防處置突發公共事件的能力，有力地推進了我局安全管理工作制度化、規范化。
（三）認真檢查，加強隱患排查治理。
根據重要時段、敏感時期安全工作重點，突出單位自查為主的原則，采取單位自查與上級主管部門督查相結合的方式，在全系統啟動了安全應急“雙基”建設活動，開展了安全生產大檢查、“平安工地”創建、汛期地質災害隱患再排查、“打擊非法違法生產經營建設行為”等專項行動和隱患自查活動，及時發現和整治隱患。2010年，全系統開展安全檢查和自查146次，共排查出各類安全隱患38處，已全面整改到位。
（四）注重宣教，強化職工安全意識。
組織全系統單位行政一把手、分管安全領導、安全員、特種作業人員共109人參加了安全培訓和復訓，考試合格率和持證率達100%；圍繞“安全發展、預防為主”主題，開展了“安全生產月”活動，活動期間編寫專題簡報20期，張貼各類宣傳畫、宣傳標語48張、懸掛安全宣傳橫幅12幅；發放《突發公共事件應急避險手冊》20余冊，取得較明顯的宣傳效果，職工安全意識大大增強。
（五）強化基礎，創造公路安全環境。
以迎國檢為契機，進一步強化基礎設施，投入132.896萬元，及時修復塌方、路基缺口、擋土墻倒塌等水毀路段、投入9.23萬元，整治公路危險路段和事故多發點3處，確保管養公路“暢、安、舒、美”；投入萬余元，及時更換100余個到期滅火器的藥粉，新配消防帶、水槍頭2套，切實加強了消防設施建設；局機關投入7000余元，配備專用電腦1臺，傳真打印一體機1臺，開通電信專用電話線，改善了應急辦公室工作條件。
二、工作經驗和思路。
（一）“十一五”基本經驗總結。
回顧過去的五年，全系統認真貫徹落實安全生產方針政策，積極探索，創造性開展工作，為全市公路事業實現又好又快發展提供了有力的安全保障。總結“十一五”工作，我們深深感到：
一是落實安全責任是做好安全生產的關鍵所在。五年來，全系統建立健全安全生產組織機構，自上而下建立嚴格的安全生產責任制，強化責任追究，實行安全生產“一票否決”，全力以赴抓好安全生產工作，確保一方平安，真正做到了“守土有責”。
二是加強隱患治理是做好安全生產的重要手段。五年來，全系統逐步建立了重點時段和平時相結合的安全隱患排查制度，結合“安全生產月”、“安全生產年”等活動開展，定期不定期的深入基層、深入施工現場查找隱患，督促落實隱患整改，基本做到了檢查及時、措施得當、投入到位、治理有效。
三是完善安全設施是做好安全生產的基礎保證。五年來，全系統加緊完善公路安全設施，開展了公路安保工程、危橋改造工程、黑點整治工程，著力提升公路通行水平。完成了危舊房屋等級鑒定和改造工程，著力改善職工生產生活環境。
四是抓好宣傳教育是做好安全生產的有效途徑。五年來，全系統持續加強對廣大職工、從業人員的資格培訓，持之以恒地開展安全生產宣傳教育，提高了從業人員的安全意識，提升了安全管理人員的素質，增強了安全責任觀念，夯實了安全生產工作基礎。
（二）當前的形勢分析。
當前，我們面臨的安全生產形勢依然嚴峻，各種不安全因素依然存在。突出表現為：一是公路系統在安全投入、技術水平、裝備能力、人員素質等方面與高速發展的經濟存在很大的不適應；二是公眾安全便捷出行的要求越來越高，對自身生命健康權益的保護意識越來越強，給公路安全作業提出了更高的要求；三是氣候變化異常，自然災害頻發，給公路安全生產帶來很大影響。同時，我們還意識到：部分人員安全意識不強，沒有站在維護生命財產安全的高度去認識和落實安全生產工作措施和安全責任；安全資金投入不足，安全防護設施、技術裝備和管理手段仍然相對落后，安全保障能力不強；對從業人員特別是臨時用工人員的安全教育和培訓力度不夠，從業人員安全意識淡薄，自我保護能力差；少部分單位不能正確處理施工進度與安全管理之間的關系，為趕進度、搶工期而無視安全生產管理等，都在進一步提醒我們：要更加注重安全生產，要更加認識安全生產工作的長期性、復雜性和艱巨性，切實做到居安思危、防范未然，進一步增強工作的緊迫感、責任感和使命感。
（三）“十二五”總體工作思路。
“十二五”期間，是xx公路事業實現又好又快發展的關鍵時期，開展好安全生產工作，意義重大。我們要認真學習貫徹省廳、省路局、市政府安全生產會議精神，充分認識肩負的使命和重大責任，切實把推進“十二五”公路系統安全發展落到實處。為此，我局“十二五”安全生產工作總體思路是：以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步健全公路安全生產責任體系，強化安全生產“雙基”建設，深入開展安全生產執法、治理和宣傳教育活動，嚴格實施安全生產“一票否決”制和“一崗雙責”制，依靠科技進步，提高安全生產水平和事故應對能力，實現全市公路系統安全形勢的持續穩定。
三、2011年安全工作重點。
2011年是“十二五”規劃的開局之年，我們重點要做好以下幾項工作：
（一）健全責任體系，全面落實安全生產責任制。
安全生產責任落實到位；三是每月要召開一次安全生產工作例會，每季度召開一次安全生產工作形勢分析會，查找和解決存在的問題，會議要有專門的記錄，作為季度檢查和年終考評的重要內容。
（二）深化專項整治，進一步推動隱患排查治理。
局屬各單位一是要堅持每月一次，道班（班組）每周一次的安全生產自查；二是要適時加強“春運”、“兩會”、“五一”、“十一”等重點時段和汛期、高溫、雨雪冰凍等特殊時期的專項檢查整治；三是要精心組織實施危橋、安保工程和災害路段的整治工程，確保道路安全暢通；四是要繼續將“打擊非法違法生產經營建設行為”活動向縱深推進；五是要繼續“平安工地”建設活動，全面推行“五個一”施工安全管理制度，強化在建工程項目的安全管理。
（三）夯實安全基礎，切實加強安全生產“雙基”建設。
一是要根據《xx市公路管理局安全生產和應急“雙基”建設活動方案》的工作部署和要求，進一步建立健全符合實際、操作性強、科學規范的安全生產制度和機制體制；二是要大力開展“雙基”建設宣傳教育活動，提高從業人員對“雙基”建設活動重要性的認識，增強責任感和緊迫感，切實提升履職履責的能力和水平；三是要在每年經費計劃中安排足夠的安全專項經費，用于改善應急辦基礎辦公條件、配置和更新安全生產裝備器材、個人防護設備，切實加快安全生產和應急管理工作規范化建設。
（四）堅持安全發展，繼續加強宣傳和教育培訓。
一是要繼續注重聯系實際，突出重點，形式多樣地宣傳安全生產方針、政策和“安全發展”理念；二是要繼續抓好“安全生產月”、“安康杯”活動，進一步營造有利于加強安全生產、促進安全發展的良好氛圍；三是要積極向外投稿，大力宣傳公路行業開展安全生產活動的好做法、好經驗，每月向各級新聞媒體報送信息不少于1篇；四是要加強安全文化建設，積極舉辦各類安全培訓，切實提高全員安全素質，提升單位整體安全文化水平。
（五）加強安全監管，著力提高應急保障能力。
一是要認真梳理已制定的各類應急預案，并結合近年來處置公路突發事件的經驗和做法，重審、修訂和完善各類應急預案；二是要配備完善應對各類災害的設備設施和加強應急物資儲備，并及時更新和補充，保證應急調用時正常使用和滿足需要；三是要強化應急管理，定期組織開展公路防汛搶險、公路橋梁搶險、公路安全生產搶險、公路地質災害搶險、公路地震災害搶險、公路阻斷搶險、冬季道路保障搶險等應急救援演練和培訓，著力有效提升救援處置和搶險保通能力。
同志們，安全生產事關全局，安全責任重于泰山。今年是全系統安全工作站在新起點、邁出新步伐的關鍵之年，希望大家以更加堅定的信心，更加科學的監管，更加務實的作風，毫不松懈地扎實做好全年的安全生產工作，實現“十二五”時期安全生產工作的良好開局。
謝謝大家！