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調解案件匯報材料（專業20篇）篇一
20aa年在^v^黨組的正確領導和省市業務部門的悉心指導下，督查科緊緊圍繞局黨組中心工作，積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，不斷強化為民服務理念，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況總結如下：
一、基本情況。
^v^督查科主要擔負著上級交辦的重要信訪案件督查督辦工作，以及配合^v^接待科開展好日常群眾來縣接訪等工作。2014年以來督查科共接收到上級交辦重要信訪案件86件，均嚴格按相關要求給予100%辦結;督查科共組織接待群眾來縣上訪326批1640余人次，未出現一批次差錯，獲得了各級領導的肯定和來訪群眾認可信任。
二、工作成效。
(一)不斷學習，努力提高思想政治覺悟和業務素養。
1、堅持學習政治理論。自今年2月以來，督查科全過程參加局黨組開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真參與各項集體活動，并著重加強對黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、《中國^v^章程》、中央八項規定以及省市改進作風相關規定、一系列重要講話精神等輔導材料的輔導學習，科室認真撰寫自學筆記近2萬字，并嚴格對照三嚴三實要求，深入剖析自身存在的問題、分析原因制定整改措施，通過一年來的政治學習，科室同志認真改造世界觀、人生觀和價值觀，高度強化了為民服務的宗旨意識。
(二)認真接待，暢通渠道為民服務搞好疏導。
當前，我縣經濟社會正在大跨步的前進，全面深化改革任務繁重，矛盾、糾紛、利益調整等問題凸顯，群眾維權意識明顯提高，這些變化都對新時期信訪工作提出了新的要求。而接待群眾來訪是^v^每個科室日常工作任務的重要內容，今年以來在日常接待群眾工作過程中，督查科注重做好以下方面：1、堅持暢通信訪渠道，真心為民服務。一年來不論是在縣政府還是局機關擔負接訪任務時，科室都熱情認真耐心細致的接待每一名來訪群眾，仔細了解群眾的訴求和想法，對照相關法規政策和規定進行一次性告知，對屬于有關行政機關受理范圍的認真履行受理交辦手續，對不屬信訪職能范疇受理的，搞好登記解釋宣傳引導等工作，避免群眾無序的在各單位之間來回跑冤枉路。2、樹立法治思維意識，搞好疏導宣傳。黨的十八屆三中全會以來，信訪制度改革和信訪工作法治化進程進一步加快，在日常工作的實踐中，科室同志不斷樹立法治意識，在服務好群眾的基礎上，積極向來訪群眾宣傳新時期信訪制度變革的新內容、新要求，特別是針對重復訪、越級訪、信訪老戶以及纏訪鬧訪群眾，敢于擔當敢于面對，向群眾耐心宣傳《信訪條例》和有關法規政策，并積極配合縣公安機關依法維護信訪秩序正常運行，不斷提高運用法治思維和法治方式解決信訪突出問題的能力。
(三)扎實工作，認真督辦信訪案件。
(四)廉政勤政，發揚艱苦奮斗。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇二
當前隨著國家宏觀調控手段的強化,涉及國土資源工作的信訪事項呈現多發、頻發態勢。市國土資源局堅持從實際出發,認真分析新情況,研究把握新規律,強化工作措施,創新工作機制,及時妥善解決了大量信訪問題,較好的履行了部門職責,維護了社會穩定。今年接待群眾來信來訪243起,其中省、市轉29起。到目前為止,已結案234起,占信訪總量的97%,三級終結4起,已進入三級答復程序的5起,正在協調處理的3起,真正做到了信訪事項事事有回音、件件有落實。
一、加強領導,嚴格落實信訪工作責任制。
為進一步加強對信訪工作的領導,市政府成立了由^v^門牽頭、財政、建設、規劃、房產、勞動保障、民政、公安等部門參加的國土資源信訪工作領導小組,定期研究國土資源信訪工作存在的問題,每年初,市政府都召開各鄉鎮主要負責人參加的信訪工作專題會議,集中對全市國土資源信訪工作和處理信訪突出問題進行安排部署,簽訂國土資源信訪工作目標責任書,要求各鄉鎮主要負責同志要切實履行第一責任人的責任,黨政主要領導負總責,其他領導一崗雙責,把國土資源信訪工作列入黨委政府的議事日程。市的國土資源信訪工作逐步形成了各級黨委政府高度重視,相關職能部門齊抓共管,一級抓一級,層層抓落實的國土資源信訪管理機制。
二、完善制度,規范國土資源信訪工作。
為進一步規范國土資源信訪工作,國土資源局建立了一整套行之有效的信訪工作制度,一是建立了信訪工作目標責任制度。制定了《信訪工作年度目標考核規定》,把信訪工作納入目標管理考核體系,成立了以局長為組長,分工領導為副組長,相關科室負責人為成員的國土資源信訪工作領導小組。二是建立了信訪工作分析報告制度。定期或不定期召開信訪工作情況分析會和調度會。在各鄉鎮所匯報工作的基礎上,大家共同討論信訪工作出現的新情況,排查梳理本系統中存在的突出矛盾,研究化解措施。年初,市政府開始了新農村建設和合村并點工作,由于部分群眾對這項工作不理解,對建設中的用地問題產生了疑問,出現了新的上訪苗頭,通過對已出現的信訪情況分析后,大家一致認為,出現這一現象的原因,是我們宣傳不到位和有些村不及時召開群眾會、代表會通報相關情況。找出癥結后,我們對癥下藥,加大宣傳力度和辦理土地使用手續的透明度。由于采取措施及時,使這方面的信訪量大幅度減少。
四、做好初訪,把信訪事項化解在萌芽狀態。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇三
一、調解的法律地位。
刑事自訴案件的調解，即人民法院在自訴案件審理中，組織雙方當事人就自訴人提起的刑事訴訟及附帶民事訴訟進行協商，最終達到促使雙方就經濟賠償問題達成一致，被告人得到了自訴人的諒解，自訴人放棄要求追究被告人刑事責任的結案方式。
我國刑事訴訟法第一百七十二條規定，“人民法院對自訴案件，可以進行調解”，最高人民法院關于執行刑事訴訟法若干問題的解釋中作出更具體的規定，“人民法院對告訴才處理的和被害人有證據證明的輕微刑事案件，可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調解”，并對調解的原則和方法作了規定。從以上規定可以看出：一，調解是法律規定的自訴案件的一種結案方式；二，調解是在查清事實，分清是非的基礎上進行，也即在案件審理中未作出裁判前進行的；三，“可以調解”同時說明調解不是必須和應當的程序，能調解的則調解，不能調解的就不作調解，當事人和法院都是可以選擇的。
二、調解的功能和效果。
自訴案件的受案范圍涉及三大類，但主要是告訴才處理的案件和被害人有證據證明的輕微刑事案件計十二類案件，這些案件當事人大多是以要求追究刑事附帶民事責任為前提，以得到經濟賠償為結果。調解結案既能化解矛盾維護穩定，同時也能夠保護受害人的合法權益，符合當事人的意愿，所以，調解是自訴案件中適用范圍很廣的結案方式。
第一，偶發性案件的被告人積極悔罪，調解可以有效化解矛盾。此類案件，當事人受情勢影響多，沒來得及考慮應以怎樣的行為應對出現的事情，更來不及對行為造成的后果進行預料。事情出現后，致害人對自已不冷靜的行為和造成的后果極為后悔，積極向受害人賠禮道歉，并愿意賠償經濟損失。受害人感到被告人態度真誠積極，遂給以諒解，愿意放棄追究被告人的刑事責任。
第二，受害人家庭經濟條件不好，迫切需要賠償，調解能夠及時解決受害人的實際困難。這類案件以故意傷害案件和故意毀壞財物案件較多。例如故意傷害案件中受害人被致傷支出了相當數額的治療費用，有的甚至還投親靠友借了不少債務，與要求追究被告人刑事責任相比較，自訴人更需要得到足額的經濟賠償，只要得到了賠償，就解決了自訴人的實際困難，就可以諒解被告人，也就是可以放棄對被告人刑事責任的追究。
第三，雙方當事人互有過錯，調解能夠取得較好的社會效果。雙方有過錯的情況較多出現在故意傷害和有重要前因如婚姻糾紛，意外事件等所引起的非法侵宅，故意毀壞財物，侮辱，誹謗等類案件。這類案件中，有的自訴人與被告人相致對方有傷害，有的甚至互為輕傷；有的`自訴人對案件的起因和發展有很明顯的過錯；有的案件被告人一方出現意外事故（如家庭成員因故死亡）受到社會同情，等等。如果能夠把自訴人的過錯綜合考慮到案件之中，多做調解工作，避免就案辦案過多對被告人定罪判刑，將會取得較好的社會效果。
第四，自訴人與被告人有親屬關系或其他密切關系的，調解處理有利于改善關系，促進團結，維護穩定。
三、調解的方法。
刑事訴訟法和最高人民法院關于貫徹執行刑事訴訟法若干問題的解釋中規定了對調解的要求，即可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調解“。”調解應當自愿合法不損害國家集體和其他公民利益的前提下進行“等等，在實際的工作中。除了遵徇上述規定外，還可以采用以下方法：
第一，教育（－雪風網絡xfhttp教育網）被告人悔罪認錯取得自訴人諒解是調解的基礎。自訴人的權利受到了被告人某種侵害，或人身的或財產的或其他的權利，這種侵害已經發生，所造成的身體的，精神的，名譽的或其他的傷害已不可挽回，只有進行彌合和補救撫平創傷。可教育（－雪風網絡xfhttp教育網）被告人進行真誠的悔罪和道歉，取得受害人諒解，營造調解的氛圍，打好調解的基礎。
第二，被告人積極賠償自訴人經濟損失是調解的必要條件。自訴案件中被告人基本上都給自訴人造成了經濟上的損失，即使沒有直接造成經濟損失，自訴人也要求被告人用賠償經濟損失來補救；自訴案件基本上都有附帶民事賠償的內容，有的可以說就是沖著賠償而來的。所以，賠償經濟損失就成了調解的必要條件，不同意賠償和不接受賠償都不可能進行調解。
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調解案件匯報材料（專業20篇）篇四
上個世紀九十年代，國家教委相繼頒布了《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規范》，經過十幾年來的實踐，各高校對它分類范疇的界定，客觀上保證了分類體系的連續性這一優勢有了進一步的認識。隨著高等教育事業的發展，特別是高職高專院校人才培養工作自身特點的需要，我們也發現，原來確定的歸檔范圍和保管期限，已不能適應當前教學改革和發展的需要，給當前的檔案管理工作造成了一些困擾。因此，筆者認為，高職高專院校應在繼續保持《實體分類法》和《工作規范》特點優勢的前提下，適應當前人才培養工作水平評估的需要，進行必要的修訂工作，以期適應檔案現代化管理發展的需要。本文就此作一些探討，以求同行賜教。
一、教學檔案實體分類構建的原則。
以教育部高職高專人才培養工作水平評估體系為標準，以《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規范》為參照，結合高職高專院校辦學方向和人才培養目標的正確定位，結合學校教學工作和檔案工作的自身特點，與時俱進、開拓創新、求真務實，科學地界定歸檔范圍和保管期限，構建符合高等職業技術教育發展需要的教學檔案分類實體。
1、嚴格地遵循教學工作的規律。高等職業教育辦學的一個明顯特點和人才培養目標，就是培養技能型、應用型人才，由人才培養目標決定了它的一切必須按教學規律辦學，教學檔案同樣應遵循教學規律。
2、鮮明地體現教學檔案的特點。黨群類、行政類、基建類、設備類等類別的檔案，其內涵具有普遍性，唯有教學檔案它的內涵更為豐富，它的實體更是豐滿，教學檔案是高職高專院校檔案的主體。
3、科學地保持教學檔案的內在聯系。從教學類檔案的構建來看，其縱向脈絡是比較清晰、相對獨立的，而其橫向聯系卻是非常緊密的，如；招生、學籍、畢業生之間；專業建設、課程建設、實習教學、實驗教學之間；師資、課務、考務、質量評價、學風建設之間等，整個教學過程的每個環節始終是相互聯系、不可分割的。
4、創新地形成教學檔案管理的長效機制。制度的建立不是一個很長、很復雜的過程，但是，執行和鞏固制度的過程也許是一個漫長而艱辛的過程。通過高職高專院校人才培養工作水平評估，以評促建，創新地形成教學檔案管理的長效機制，建設的過程更加重要。
二、教學檔案實體分類構建的內涵。
教學檔案實體分類的框架設計為十四條一級條目，各條目之間既相對獨立，又有聯系，每個一級條目下面設有二級條目若干個，有的二級條目下面還設有三級條目若干，按學年度，由校、系、教研室三級分別進行收集、整理和歸檔，按電子文件和紙質文件的不同載體分別歸檔、保管。
2、師資（jx12）。主要是師資隊伍結構和建設方面的文件材料。如：學院師資隊伍建設規劃、師資隊伍建設實施意見、年度工作計劃及總結；教師和教學管理人員工作職責、工作規范；教師崗位聘任合同書；國家、省、院各級人才培養工程對象材料；專業帶頭人、骨干教師、雙師型教師材料；青年教師培養方案及實施辦法；教師獲院級及以上各類教學、科研評獎申報、評審材料及證書復印件；教師獲各級各類先進表彰情況匯總；教師業務檔案；外聘、兼職教師管理文件、資格審批、協議書、匯總表等材料；校內“雙肩挑”教師兼課資格審批表、匯總表；教學工作量統計匯總表等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中教師業務檔案是一項面廣量大的建設任務，要求每一位教師都必須建立業務檔案。
3、招生（jx13）。主要是招生及新生錄取工作方面的文件材料。如：上級有關招生工作的文件材料；招生計劃、錄取率、報到率統計材料；新生錄取材料及新生名單；學院招生工作計劃、總結材料；委培、代培、自費生計劃、合同及名單；新生素質調查材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
4、學籍（jx14）。主要是學生學籍管理及獎懲情況的文件材料。如：新生入學登記表；每學年初在校學生名冊；在校學生檔案；學生學籍卡；學生照片冊；學生學籍變更材料（升級、參軍、休學、復學、轉專業、轉學、退學）；學生獎勵材料（獎學金、優秀學生）；學生處分材料等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中學生檔案也是一項面廣量大的建設任務，要求為每一位在校的學生都建立檔案。
5、畢業生（jx15）。主要是學生畢業就業工作方面的文件材料。如：上級有關畢業生就業的文件材料；畢業生工作計劃、總結；畢業生畢業資格審核材料；畢業生驗印名冊；畢業生一次性就業率證明材料、統計表；畢業生當年年底就業率證明材料、統計表；畢業生就業協議、合同；單位用(聘用)畢業生審核備案表；畢業生質量跟蹤、信息反饋材料、質量分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
6、專業建設（jx16）。主要是人才培養目標和專業建設方面的文件材料。如：人才培養目標論證報告；新開或調整專業的社會調研記錄、申報、審批材料；各專業建設規劃；專業建設方案、年度實施計劃、建設工作總結；各專業指導委員會工作記錄；各專業教學計劃；專業教學計劃調整審批材料等等，這些檔案材料的保管期限大部份為長期。
7、課程建設（jx17）。主要是課余建設和教材工作的文件材料。如：課程建設規劃；院級以上重點課程建設申報材料、審批、驗收材料；分專業各課程（理論、實踐）教學大綱匯編；學期各課程（理論、實踐）授課計劃；選修課程內容介紹匯編；雙語教學課程建設相關材料；學院教材建設規劃，年度實施計劃；省、部級建設教材申報材料、審批、驗收材料；院級以上獲獎教材統計表、證書復印件及樣書；參加各級各類出版教材編審統計表及樣書；自編校本教材、教學指導書、實驗、實習指導書和習題集、教學參考資料統計表及樣書；各專業選用教材目錄、審批表；教材訂購計劃表；各課程選用（理論、實踐）教材統計表及樣本；教材采購及管理實施辦法；教學聲像資料、多媒體課件建設統計表及實樣；教學內容、方法、手段等改革相關材料；優秀、典型教案；重要的集體備課記錄；選修課開設課程名稱、課程表；重修課開設報名表、課程表、授課計劃、學生考勤材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
8、實習教學（jx18）。主要是教學實習、畢業設計、技能鑒定方面的文件材料。如：各系學期實習教學工作計劃、總結；院內、外實訓基地建設材料（建設報告、建設計劃、建設總結、協議書等）；實習學生、實習指導教師（學院、企業）名單和實習場所匯總表；實習（專業認識、實習、課程設計等）指導書、授課計劃、任務書、指導記錄；學生畢業設計（論文）管理文件；學生畢業設計（論文）任務書、指導記錄；畢業設計成果材料；學生畢業設計（論文）成績匯總表；學生畢業設計（論文）成績匯總表；學院職業技能鑒定站組織鑒定工作材料；學生專業技能、職業技能、職業資格證書考證通過率統計材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
9、實驗教學（jx19）。主要是實驗室建設方面的文件材料。如：實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗指導書、指導記錄、實驗報告；實驗開出項目、開出率匯總表；實驗室材料購置、消耗、庫存明細表；實驗室、機房、多媒體、語音室、專業教室等教學設備臺賬、使用記錄、管理規章制度等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
10、課務（jx20）。主要是教學進程開課計劃等文件材料。如：院歷；院歷；教學進程表；理論和實踐教學總課程表、課程與任課教師安排表；系、部學期任課教師（專任、雙肩挑、外聘、兼職）基本情況統計表；調課審批表；教室日志等等，這些檔案材料的保管期限永久或短期。
11、考務（jx21）。主要是考試和能力測試方面的文件材料。如：課程試題庫和試卷庫；班級/課程期末試卷；各課程（理論、實踐教學）學生成績記錄表（含平時、期中、期末、總評成績）；按課程歸類補考試卷；補考成績記錄表；重修課考試試卷；重修課考試試卷；選修課成績記錄表；系、部按課程進行的教學效果分析；考場、監考、巡考人員安排表；監考人員培訓會材料；考場記錄；考試違紀成績處理材料；學生英語應用能力考試通過率統計材料（三、四、六級等）；學生計算機應用能力考試通過率統計材料（省、國家）；普通話水平測試等通過材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
12、質量評價（jx22）。主要是教學質量評價評估方面的文件材料。如：學院關于教學質量保障與監控工作文件；學院關于教學質量保障與監控工作文件；教學管理規程匯編；教學質量期初、期中、期末檢查計劃、總結材料；教師、學生座談會記錄；學期各級教學督導工作計劃、記錄、總結；學生信息員教學信息處理記錄材料；教師、學生教學質量座談會記錄；同行、領導聽課記錄；各類專項教學評估材料；教學質量測評材料；教師評學材料；教學異常個案處理材料等等，這些檔案材料的保管期限為長期。
13、學風建設（jx23）。主要是學生素質、學風教育方面的文件材料。如：學生素質教育規劃；開展學生素質教育活動材料；加強學風建設措施材料；學生參加院級以上科技競賽、發明創造、、體育獲獎等統計表、證書復印件；院級以上優秀班集體表彰材料；按年度在校學生素質評價、分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
14、教學研究（jx24）。主要是教學研究工作方面的文件材料。如：上級有關教學研究工作的文件材料；學報；教師和教學管理人員在社會學術團體中任職情況；學院及以上教科研成果申報材料、審批、驗收材料；系（部）教學研究工作會議記錄；教研室教學研究工作會記錄、教研活動記錄；教師獲教研、科研成果一覽表等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
三、教學檔案實體分類構建的意義。
由教學檔案的本質屬性，決定了它在高職高專院校人才培養工作水平評估中的重要地位，與人才培養工作水平評估密不可分。因此，科學地構建教學檔案的分類實體，是各校規范教學管理秩序、加強教學檔案制度化建設，做好“迎評促建”的一項非常重要的建設性工作。
1、規范了高職高專院校教學工作的秩序。
根據教育部《高等專科學校、職業技術學院、成人高院校教學管理要點》和《高等學校檔案工作規范》，科學地構建教學檔案的分類實體，對高職高專學校的教學常規管理本身是一個很大的促進，規范了教學工作的秩序。
2、豐富了高職高專院校教學檔案的館藏。
學校人才培養工作的主要信息大量地積累在教學檔案里，由教學檔案記載和反映著學院的人才培養水平。教學檔案提供的都是教學工作各個環節中形成的原始材料，這些材料是教學效果的客觀真實反映，是教學成果的不斷積累，足以證明學院的辦學實力和教學水平。與時俱進、科學地延伸教學檔案分類實體，將豐富教學檔案館藏的內涵。
3、提升了高職高專院校教學檔案的水平。
根據高職高專院校人才培養工作水平評估標準的要求，科學地構建教學檔案的分類實體，形成教學檔案管理的長效機制，這是一個創建的過程，也是一個不斷創新的過程，極大地拓寬了檔案人員的視野，拓展了檔案工作的思路，創新了教學檔案管理的模式，提升了高職高專院校教學檔案的水平。
參考文獻：
1、國家教委《高等學校檔案實體分類法》（1993）。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇五
面對突如其來的特大洪澇災害，廣大基層黨組織和^v^員挺身而出，義無反顧地投身到抵御洪魔的生死搏擊中，如中流砥柱，屹立滔滔激流，譜寫了一支支人民公仆為人民，無私奉獻、蕩氣回腸的抗洪搶險戰歌！
在千千萬萬奮戰在抗洪搶險一線的^v^員中，始終活躍著一個不知疲倦的身影。忘我的工作，無私的奉獻，贏得了沿淮廣大干群的贊譽和尊敬。他，就是**縣人民法院黨組書記、院長**。
一、汛情就是命令。
當人民群眾生命財產遭受嚴重威脅的時候，**和**法院的141名干警臨危不懼，反應迅速，率先沖鋒在抗洪搶險的第一線，義不容辭地承擔起人民法官濟難救危的光榮使命。
7月2日，晚8時30分。淮河王家壩超警戒水位米，縣防指緊急啟動一級預案。接到汛情通報和各單位一把手提前上堤的命令時，因超負荷工作而引發心力衰竭，正在市醫院住院治療的**，不顧醫生的強烈勸阻，執意拔掉針頭，連夜返回法院召集黨組一班人召開緊急會議，安排部署抗洪搶險事宜……印發防汛工作預案，出臺汛期工作紀律，要求全體干警保持通訊工具24小時暢通，無條件服從縣委統一指揮。并緊急抽調機關5名副科級以上黨員法官組成抗洪小分隊，趕赴沿淮受災較為嚴重的濛洪洼地區。當夜，按照縣院指令，12個基層人民法庭40余名干警全部到崗到位，除留守1名干警駐庭值班，其余人員編入所在鄉鎮應急分隊，上堤巡查……忙碌一宿的**也馬不停蹄地奔赴險工險段最多的洪河大堤，投入緊張的防汛搶險中……是什么支撐著他，洪水面前，爭分奪秒，忘記了醫生的再三囑咐，忘記了病痛煎熬？這分明是黨員法官特有的高度政治責任感在釋放，是非常時期^v^員的覺悟在升華結晶。
二、堅守崗位的承諾。
洪水考驗著黨員干部的覺悟，同樣考驗著黨員的意志和品質。面對肆虐的洪峰，是驚慌失措、臨陣退縮，還是臨危不懼，鎮定自若，最能識別一名黨員干部的綜合素質。**用他的實際行動，證明了他是后者；也向上千名護堤干群，兌現了他上堤第一天作出的“人在堤在”的承諾。
熟悉淮河水情的人都知道，“淮河十八灣，洪河最為險”，由于歷史原因，洪河多次改道，水位平均高于淮河2到3米，水情復雜，是公認的險工險段。特別是洪河大堤今年剛剛退建完工，能否經受住百年不遇特大洪水的考驗，確實是擺在縣防指面前的一個嚴峻挑戰。自7月2日接到縣防指命令，縣委負責同志親自點將讓**擔任全縣防汛副指揮長駐守洪河大堤以來，大家都替他捏了一把汗。16公里洪河大堤的防守任務，堤下洪河橋鎮6萬群眾的安危，真可謂任重如山。沒有一句推辭，**用他一貫雷厲風行的作風，讓大堤上的干群們對這位并不熟悉的法院院長刮目相看。汛期中的整整25個日日夜夜，他同上千名護堤群眾吃住在一起，24小時不間斷巡堤查險，餓了啃口干饃，渴了喝點涼水，密切監視水情、汛情，白天冒著瓢潑大雨排除管涌，晚上踏著泥濘道路打著馬燈巡查險工險段，硬是托著病體帶領群眾確保了大堤巋然不動，萬無一失。雨后的大堤，泥濘不堪，雜草中毒蛇出沒，蚊蟲肆虐，**和護堤的干群們個個被叮咬的體無完膚，滿身都是紅疙瘩，癢的苦不堪言。晚上睡覺都要用被單蒙住頭臉。實在忍不住抓撓，甚至流膿潰爛。就是在這種當地群眾都難以忍受的情況下，**也絲毫沒有一句怨言，反而樂觀地鼓勵大家：“洪峰快過去了，勝利就在眼前！”看著瘦了一圈的他，前來慰問的縣領導于心不忍，特批他回院休整一晚，院黨組成員們也紛紛要求到一線替換他：“瑞平，你太累了，當心身體垮了。”但每一次都被他斬釘截鐵的回絕了：“謝謝關心，我撐得住。群眾都在堤上沒撤，我是指揮長，不能破這個例搞特殊。”擲地有聲的話，讓身邊的干群無不為之動容。沒有一句豪言壯語，卻分明凝結了一名黨員法官在危難關頭，對崗位、對群眾利益的一腔忠誠。
三、公與私的抉擇。
才有了落腳地。正當堂哥準備給**打電話讓他回來看望一下老人時，深明大義的母親發話了：“算了，別給他添亂了，省得他知道又掛心……”這一切，在后來**朝家打電話時才知道。那一刻，一向堅強的他悄悄躲在防汛棚中淚流滿面。
誰沒有兒女情？誰不念父母恩？都說養兒能防老，但誰又能體會緊要關頭黨員法官忠孝難兩全的苦澀？作為法院院長，**的一舉一動，干警們都看在眼里，記在心里……縣法院不少干警家就住在濛洼災區，這次洪災，干警們由于堅守防汛一線，家中沒有勞動力，吃苦最大，吃虧最多，損失最嚴重。為什么？在干警們和**的心中，大局為重、人民至上就是黨員法官的責任，他們用實際行動在群眾心中豎起一根^v^員的標桿，詮釋著總理贊嘆的舍小家保大家的濛洼精神。對此，群眾們深有感觸地說：“韓院長一身泥、一身水的，顧得是百姓，想的是集體，就是沒有自己。”
四、公仆的情懷。
越是特大災害面前，越能考驗黨員法官的覺悟和意志，滔滔洪水，絲毫遮擋不住人民公仆為人民、不計榮辱得失的坦蕩情懷。王家壩開閘蓄洪后，近千平方公里的濛洼大地，頓時一片。十幾萬群眾聚居在狹窄的莊臺上，因防汛排澇等引發的家長里短糾紛層出不窮。沿淮群眾素來民風剽悍，矛盾得不到及時處理極易導致“民轉刑”案件的發生。**和縣法院黨組一班人敏銳地抓住這一苗頭傾向，把維護汛期穩定作為壓倒一切的頭等大事，迅速推出“就地立案，就地調解，對防汛排澇引發的民事糾紛免收訴訟費”等6項承諾，在抓好抗洪搶險工作的同時，緊急從院機關抽調干警10余人，和沿淮5個基層人民法庭干警組成多個“抗洪救災專項合議庭”，頂烈日、冒酷暑，跋涉在濛洼庫區巡回審理案件，方便群眾訴求，解決矛盾紛爭。作為洪河段的防汛指揮長，**每天也要面對形形的突發事件，大到村組群眾械斗，小到鄰里間的雞毛蒜皮糾紛，一遇到處理不掉的棘手問題，鎮村干部總是不約而同的找到他，常常是這邊剛躺下，那邊又爬起，整宿難合眼，忙得不可開交。但是，再苦再累，也難比做群眾工作中承受的壓力和委屈。他駐守的洪河大堤，分屬橋東、橋西2個行政村，由于歷史原因，兩村村民積怨多年，械斗不斷。防汛中矛盾糾紛依然不減。大汛當前，**心急如焚，召集兩村村民代表座談。起初，群眾根本不買賬，一些上了年紀的群眾甚至當面責難他：“你才來幾天？就是包青天也斷不了俺們和他們的仇怨！他爺們橫你咋不管？”面對強烈的抵觸情緒，**托著病體，耐心地和群眾們擺事實、講道理，進村入戶燈下座談。兩腳泥水、不厭其煩地跋涉在兩村之間，最終感動了群眾，大堤上拋卻成見，共御洪險。當第一次洪峰來臨之際，洪河橋鎮一名群眾因觸電意外身亡，家屬對村組處理意見不滿，將尸體停放在兩省交界的橋頭上，并掛出“請領導為其申冤”的巨大橫幅，聲稱要在中央、省、市領導視察之際上訪。特殊時期，敏感事件，已經因防汛忙得團團轉的鎮村干部焦頭爛額。關鍵時刻，又是他聞訊火速趕到。沒想到情緒失控的死者家屬根本不問青紅皂白，上來就是指桑罵槐的無端辱罵。面對死者家屬的唇槍舌劍，忍受著不明真相群眾的白眼，**抑制住滿腹委屈，抓住矛盾焦點，明理釋法，耐心說服教育，最終使死者親屬認識到行為的錯誤，主動表示愿意通過司法途徑解決。鎮村干部激動地拉住**的手：“韓院長，多虧你在這當指揮長，我們就像吃了定心丸。”:。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇六
2018年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現“零案件”案防目標，各項業務呈現良好發展態勢。下面，將具體工作情況匯報如下：
一、加強領導，全力抓好案件防控工作年初，我行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會我銀監局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
二、強化教育，筑牢思想防線。
思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：
（一）持續開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業務素質得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎。
（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫。
心得體會。
深刻反思汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例用鮮活的人和事以法說教、以案說教使警示教育收到很好的效果。
（三）定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態化。通過晨會、周會、行務會等形式，講案防、說安全，時刻提醒員工合規操作。二是組織召開案件防控聯席會，及時傳導監管部門案防工作精神，加強政策傳導和風險提示，分析存在的共性問題和個性問題，有針對性地制定措施，確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經驗信息交流。開展學習心得交流、思想認識交流，達到了。
總結。
提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展“我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
三、
強化制度建設，進一步提升內控執行力。
加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，我行以強化規章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執行兩個關鍵環節，不斷提高制度的約束性，努力實現管理規范化、經營合規化、工作標準化。
1（一）完善案防工作考核評價機制。今年以來，我行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業務流程管理和控制環節提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現違規違紀風險的提前消除，將案防要求與業務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執行的嚴肅性和規范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
（二）強化員工違規行為的管理。在對各部門案防工作考核的基礎上，按照監管部門的要求，實施對員工進行違規行為積分，強化員工違規行為的管理，并制定出《員工違規行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規經營。員工違規行為積分細則的實施，使違規違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
四、強化內控管理，把內控管理工作落到實處。
今年，我行按照工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調和強制性休假制度方面，我行嚴格按照監管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。
（二）高度重視對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行我萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。
（三）高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀監會關于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內機構自我年以來的案件風險情況，加強案件監管、嚴格案件報告。二是進一步規范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告；對發現符合監管部門或總行規定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規定期限內報告，將嚴肅處理；要求各機構高度重視案件查處工作，深入調查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未發現案件（風險）信息，報送數為零。
（四）高度重視安全管理，做實安保工作。今年以來，我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設施建設。實行各支行負責人以物防、技防設施的管理負總責制，建立了雙路報警系統，確保物防、技防設施的正常運行。三是加強規章制度建設。制定下發了《安全保衛管理辦法》等規章制度。
五、強化監督措施，完善案件防范的約束激勵機制。
2一審”工作來落實完善檢查監督機制。加大對基層機構的檢查監督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環節，對高風險業務、易發案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。
（二）懲戒措施要到位。我年，我行對違規和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關柜臺業務禁止性規定，這些禁止性規定是柜臺業務操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的威懾力，在全行上下引起了較大震動。
（三）激勵措施要到位。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發生，在嚴肅問責的同時，制定了相應的激勵措施。對嚴格執行規章制度，有效避免資金財產損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
六、案防工作計劃。
（一）加強思想教育，重視案防工作培訓，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉變為主動形式。
（二）加強內控制度建設，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內控制度，建立嚴密的制度防范體系。
（三）強化對操作風險的管控，繼續加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執行的檢查；突出對“高風險點”的監督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。
（四）案件防控工作任重道遠，決不能掉以輕心，我行將繼續保持對案件的高壓態勢，繼續強化員工的合規意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態管理，確保實現零案件工作目標。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇七
根據《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉若干問題的。
可以調解。調解應當在自愿合法的基礎上進行……。”第一百九十七條規定：
“人民法院對告訴才處理和被害人有證據證明的輕微刑事案件，可以在查明事。
實、分清是非的基礎上進行調解。自訴人在宣告判決前可以同被告人自行和解。
或者撤回當前……。”從這些規定可以看出刑事附帶民事訴訟……。
一、當前刑事附帶民事訴訟的審理或調解存在的問題。
1、認識上存在一些不同的看法。
刑事附帶民事訴訟與純民事訴訟有著完全不同本質的區別，雖然我們也強。
調刑事附帶民事訴訟中當事人的平等性，但目前的實際很難做到這一點，影響。
的因素很多，大體歸納起來有下列幾種：可能存在的刑事處罰或量刑影響著他。
們的調解意志；因犯罪而傷害到的道義和對案件獲得信息不等也在影響著他們。
的調解自由；對該案有裁量權的承辦人的調解意志也在左右著他們；民事處理。
結果對將來服刑時所涉及的減刑與假釋作用也在影響著他們，因此在這樣狀況。
下，刑事訴訟的被告人或被自訴人的壓力絕對不輕，因為調解給他們帶來的不。
確定的因素似乎要遠遠高于受害人。有的人說，在這樣條件下進行刑事案件調。
解，無淪怎樣設置程序，都將無法實現自愿、公正與公平。因此，應當限制或。
取消刑事案件調解機制。有的人則認為，刑事調解不但不應被廢除，而且應當。
加強，只是這種加強應在完善調解制度和程序上進行加強，從程序上保證被告。
人實現調解自愿原則。筆者認為，第一種觀點，只看到刑事調解的弊病，但沒。
有仔細去分析這些弊病到底是什么因素引起的，過分忽略了人認識事物的能動。
性，而且這么做只會導致刑事涉及民事部分的訴訟陷入只追求實體公正而不講。
效率的極端，是不可取的。第二種觀點，應當說抓住刑事涉及民事部分訴訟的。
程序與實體的沖突問題，沿著這一思路思維，應當完全可以建立一種既可最大。
程度保障被告人的訴訟權利，又能最大程度實現刑事訴訟公正效率。筆者認為，
只要在程序上能提供一個讓被告人充分思考，并能在最大程度排斥其他因素情。
況下進行調解，那就能最大程度實現被告人自愿原則和合法原則，哪怕被告人。
考慮的因素與自有的民事權利無關的問題，在處理民事權利時做出很大的讓步，
那也不能說不公平，也不能說違背自愿與合法原則，有時有的被告人雖然在民事。
方面作出了看似不公平的讓步，但他可以在刑事量刑或其他方面上得到法律和旁。
人的寬容和理解。綜合起來看，這也應當是公平，并符合社會所要求的正義。
2、現行法律規定，特別是刑事部分審判的審限規定無法讓被告人實現民。
事訴訟應有的訴訟權利。
《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉若干問題解釋》第。
一百條規定：人民法院審判附帶民事訴訟案件除了適用刑法、刑事訴訟法外，還。
應當適用民法通則、民事訴訟法有關規定。按此規定被告人也應當享有合理的答。
辯期限、舉證期限、平等獲得訴訟信息權和其它的訴訟權利，可現行的法律規定。
只規定應當將刑事附帶民事訴訟的訴狀或內容通知被告即可，有的適用簡易程序。
審理的案件更是沒有讓被告人獲得民事訴訟信息的時間和機會，他們的民事訴訟。
權利均被剝奪，被刑事訴訟權利所替代。總體說，刑事訴訟中民事部分的審理調。
解缺乏正當的訴訟程序。
3、當事人地位不平等，意志自由無法實現。
《民事訴訟法》第85條規定：“人民法院審理民事案件，根據當事人自愿的。
原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。”由于刑事附帶民事訴訟中。
的附帶民事訴訟部分本質上與純民事訴訟并無區別，當事人也照樣可以以調解的。
方式不處分自己的民事權利，我國立法也允許刑事附帶民事訴訟中可以以調解方。
式終結民事訴訟部分，在自訴附帶民事訴訟中，調解成自訴人撤回民事部分訴起。
時，還可以將刑事部分一并撤回。然而當我們站在司法公正的立場上來審視這種。
調解時卻有一些問題，很值得研究，其中主要的是在刑事附帶民事訴訟中調解的。
自愿原則其實是很難實現的，被告人接受調解往往要付出較大的代價的，而這些。
代價的付出卻很難說是被告人真正地心甘情愿付出的。主要理由有：首先，是當。
事人的地位應該是完全平等的，如果有一方當事人明顯地處于某種的優勢地位，
調解就不可能真正實現自愿原則。根據民法經典理論，接受調解也是當事人所為。
的一種民事法律行為。而民事法律行為以意思表示為手段或者乘人之危，使對方。
在違背真實意思的情況下所為的民事法律行為。皆因這幾種民事法律行為均是在。
當事人受到某種不當干擾的情況下意思表示，并非其真心的意思的反映，如讓當。
事人在完全自愿的情形下來選擇的話是肯定不會作出如此表示的。由此可以推斷。
地位平等意思自由應是調解自愿原則的重要前提。然而在刑事附帶民事訴訟。
中，當事人雙方在地位實際上是很難平等的，尤其是作為被告的一方更是經常處。
于劣勢。劣勢地位的產生往往有如下一些原因：一是被關押的被告在信息的獲取。
上遠遠比不上附帶民事訴訟的原告方或自訴人，因而對自己的行為性質，行為后。
果缺乏比較正確的認識和估計；二是刑事被告對刑事處罰往往有一種畏懼感，心。
理壓力大，有時甚至錯誤寄希望于調解能減輕自己的刑事處罰，特別是自訴案件。
由于調解結案能產生自訴人撤回起訴的法律效果，一撤訴自然刑事訴訟也就撤。
了，因此處于劣勢的被告人往往用犧牲自己的經濟利益的方式來換取較輕的刑罰；
三是由于法官的自覺或不自覺施加的影響，如法官往往將被告人接受調解（尤其。
調解方案是法官提出來的）作為被告人認罪態度好的一個表現或作為標準，因此。
常常暗示被告人如能接受調解將在量刑是予以輕判，而這種“優惠”的反面就是。
如果被告人能接受調解將可能受到更重的刑事處罰，在這種隱形“威脅”之下被。
告人地位還能與附帶民事訴訟原告或自訴人平等嗎？地位的不平等必然造成調解。
的不自愿，而自訴人或者附帶民事訴訟的原告又往往會抱一種乘人之危的想法以。
被告人刑事責任相要挾，并漫天要價，分厘不讓。
4、刑事與民事的審判組織競合將使刑事附帶民事訴訟的調解庭前調解更。
加顯現不合理。
（1）刑事庭前調解無法在查清事實、分清是非基礎上進行調解。
在審判實踐中，刑事附帶民事訴訟只要被告人有被取保候審的，都會組織雙方。
就民事權利部分進行庭前調解，此時由于沒有經過開庭審理，對案件的事實只能。
憑借對案卷閱讀而有所掌握，但就是這樣那也比被告人所掌握的民事部分權利的。
訴訟信息還是要多得多，可想而知此時被告人在案件的認識信息上是無法與刑事。
附帶民事訴訟的原告方相比的，再加上又沒有查清事實、分清是非基礎上進行調。
解，主審人的種種意見或。
暗示對被告人影響又是無所不在，所以被告人的調解意。
志自愿原則也只形式而已，無法真正實現。
（2）現行的調審主體合一的刑事庭前調解使調解人員具有潛在的強制力。
我國法院在審理刑事附帶民事訴訟部分時，占絕大多數在刑事開庭前調解成。
功，但這種調解自愿性已經受到廣泛懷疑。由于“調審合一”模式的天然缺陷，
已經使得自愿原則很難在純民事訴訟實踐中得到法官的嚴格遵守。在這種模式下。
將她適用在刑事附帶民事訴訟中那結果只會更加難予讓被告人實現調解的自。
愿原則。法律將法官設計成兼具審判者和調解者雙重身份的訴訟主體，我國的法。
院庭前調解主持主體主要是案件承辦審判員和合議庭，由于調解人就是案件主審。
人，勢必會造成調解結果和審判結果的競合。一方面，他作為調解人，要幫助當。
事人澄清事實，解釋法律、法規，對當事人進行疏導，鈍化矛盾，消解分歧，促。
使當事人達成協議。另一方面，他又是訴訟的指揮者和糾紛的裁判者，他可以認。
定或否定當事人主張的事實，支持或反對當事人提出的'訴訟主張。這種身份上的。
竟合，使調解人具有潛在的強制力。
（3）調審合一的刑事庭前調解使得調解人(主審員)具有以判壓調能力。
由于調解人員具有雙重身份及地位上的優勢，以合意為基礎的調解常常變為法官。
主持引導下的強制性調解，甚至有的毫無顧忌直言；“如果你不接受的話，那將。
對你更加不利；。”從而常常出現以判壓調，主持刑事庭前調解的審判人與主持。
刑事庭審的審判人員是一致的，調解人本身就是該案刑事的主審人，這就使有的。
審判員在調解不成時，會以審判刑事權為后盾，告知當事人如果不服從調解意見。
他將獲得對其更加不利的判決從而使案件當事人違心接受調解。這種庭前調。
解方式并直接給當事人形成心理上的壓力，導致刑事庭前調解功能的擴張和審判。
功能的萎縮。
二、事附帶民事訴訟的調解程序正當性建立。
1、從立法上進一步規范刑事附帶民事訴訟的訴訟程序，
同時對一些訴訟權利的保障問題上進行細化和明確。有的人說刑事附帶民事訴訟。
主要是服從刑事審判，無論從程序上，還是從實體上均要體現“附帶的性質”因。
此，對民事部分的訴訟權利保障問題上只能夾雜在刑事訴訟當中。這種觀點，筆。
者不能認同，首先我國目前法律就已經明確在審理刑事附帶民事訴訟中應當適用。
我國的《民法通則》、《民事訴訟法》有關規定，而且還明確在刑事部分已經判。
決后再提起的刑事附帶民事訴訟的，應當按民事訴訟案件進行受理，此時的審判。
完全適用《民法通則》以及《民事訴訟法》，這樣一來，就有可能出現此時審理。
刑事附帶民事訴訟案件與彼時審理刑事附帶民事訴訟案件時，實際操作和適用法。
律不一樣，這種現象的存在本來就是不正常的現象，也是立法技術上有問題的表。
現，因此，應當在立法上進行平衡和完善。
2、刑事調解必須在“事實清楚，分清是非”的前提下進行。有學者認為，
一則在調解中，關于案件的是非問題由當事人自己去理解和認識，法官不能發表。
任何意見，二則調解不是判決，沒必要在事實清楚的基礎上進行，所以可以在庭。
審前后的任一階段進行。對此，筆者認為，如果僅僅將目光集中在民事訴訟中，
上述意見確實是有道理的，但如果擴及到刑事附帶民事訴訟中的調解，就很有認。
真思考的必要了。因為在刑事附帶民事訴訟中，民事部分雖是一“附帶”的部分。
但不論在自訴案件還是公訴案件中民事部分的處理和刑事部分的處理實際是。
聯系在一起的。自訴案件中調解成功就一般可由自訴人撤訴從而終結民事和刑事。
兩個部分的訴訟。而在公訴案件中，被告人如能真心實意地主動賠償民事原告人。
的損失則也自然會影響到刑事處罰的輕重。同時，在刑事訴訟中，罪與非罪，輕。
罪與重罪，未經開庭審理是很給確定的，罪與非罪對調解時雙方的心態的影響也。
是必然會存在的。更何況，實際中也有明明罪當提起公訴，依法嚴懲，但由于當。
事人在庭外甚至在開庭審理過程中達成和解或調解協議，從而實際上影響了司法。
機關依法嚴懲犯罪分子。為了調解的自愿與合法，為了打擊犯罪，我們認為有必。
要正確處理刑事附帶民事訴訟中刑事部分與民事部分兩者處理的關系。而要處理。
好這二者的關系，做到在事實清楚，分清是非的基礎上再進行刑事調解就顯得十。
分必要。因此，刑事附帶民事訴訟的調解應當界定在開庭審理后進行比較適宜。
以刑事庭前調解應當嚴格限制。
3、設立具有相對獨立程序的刑事庭前調解，廢除由審判刑事部分的法官主。
持庭前調解。
前面講過對刑事庭前調解要進行嚴格限制，但并不是就搞一刀切，因為刑事。
庭前調解畢竟在某種程度上還是發揮了很大的作用，也大大提高了效率，所以對。
刑事庭前調解應當進行完善，在程序上和設置上進行比對構建。筆者認為可以用。
設立刑事庭前會議制來代替原來由主審刑事的承辦人來主持的庭前調解。我國相。
關的司法解釋已明確了庭前證據交換制度，我們應在此基礎上建立起我國刑事訴。
訟中的庭前會議制度。庭前會議應由庭前準備人員來組織，實行主審刑事與主持。
庭前會議的組織或人員相對分離，避免審判權擴張到庭前會議上。在庭前進行交。
換證據，整理爭點的基礎上，在事實清楚，責任明確的情況下，組織當事人進行。
調解。庭前會議制度可在當事人“得到充分信息”的基礎上，理智地進行意思表。
示，保證調解的公正性，從而也促進刑事調解程序的正當性和效率性。
隨著法治社會建設不斷深入，平等的司法理念越來越突出，但在刑事訴訟中。
被告人身上這一點似乎滯后了一些，具體來保證他們平等參與訴訟措施少一些，
比如“米達蘭規則”中的沉默權要在中國作為一項原則來保障被告人的訴訟權利。
目前幾乎不可能。在大多數人眼里認為刑事被告人幾乎就是罪犯對他們。
講那么多權利沒有多大必要，然而當我們著力在建立一套能保證無罪的人不被追。
究刑事責任制度時，這一切平等給予被告人的訴訟權利就必須考慮，否則具有平。
等意義的法治將不復存在。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇八
今年以來，我省嚴格按照中央聯席辦、專項工作領導小組辦公室和省聯席辦的要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定工作大局，著力從源頭上預防和減少不和諧因素，以深入排查化解矛盾糾紛、集中整治信訪突出問題為切入點，以領導包案、帶案下訪和強化信訪工作領導責任制為抓手，扎實推動國土資源信訪積案化解工作有效開展，為維護群眾合法權益，保持社會和諧穩定，推進全省經濟社會平穩較快發展做出了積極貢獻。現將有關情況報告如下：
今年以來，我省土地信訪總量總體呈下降趨勢，沒有發生造成不良影響的群眾上訪及突出事件，沒有突出的大案要案。截止11月底，省國土資源廳共受理群眾來信517件，與去年(702件)同比減少，重信58件，重信率;接待來訪679起2362人次，與去年(692起、2425人次)同比起數和人數分別減少、。其中，5人以上集體訪136起1032人次，與去年(107起886人次)同比起數和人數分別增加和;重訪135起468人次，重訪率。群眾信訪反映的問題以違法占地為主，其中，違法占地搞非農業建設的占;非法買賣土地的占11%;破壞耕地的占%;占地補償問題的占;反映其它問題的占。同期，^v^交辦信件4件;國家^v^交辦1件;省^v^交辦9件;省領導批辦2件，省長信箱轉(交)辦件8件;全省重點縣(市、區)國土資源信訪突出問題專項整治行動排查重點信訪案件53件;共計已結案77件,結案率100%。
(一)加強組織領導，構建目標責任體系。一是切實加強組織領導。我廳高度重視信訪積案化解工作，堅持把強化目標責任放在首要位置。工作中，注重抓督導落實，確保信訪積案化解工作落實到位。廳黨組書記、廳長徐景顏在廳各種會議、各種場合反復強調信訪積案化解工作的重要性，明確指出此項工作是全廳、全系統的一項重要工作，要求各處室、各市、縣(市、區)局一把手要親自抓。分管信訪工作的副廳長具體抓信訪積案化解工作，包案處理重大信訪問題。二是抓好工作部署落實。從省廳到各市、縣(市、區)局都制訂了信訪積案化解工作方案，細化工作程序，完善相關制度，明確具體任務，強化責任考核，做到組織領導到位，措施落實到位，解決問題到位。三是認真履行一崗雙責。全省各級^v^門領導班子全部落實了信訪工作一崗雙責，省廳將積案化解工作納入單位目標責任制考核范圍，對工作不力導致集體越級訪的，列入省廳重點管理、重點治理范圍，并實行責任倒查，依法依紀追究相關人員責任。
(三)開展專項整治，集中解決突出問題。為認真解決信訪積案，我們從5月份開始集中利用3個月的時間，開展了重點縣(市、區)國土資源信訪問題專項整頓工作。在去年省政府組織的國土資源信訪排查整治專項行動工作的基礎上，對全省國土資源信訪問題進行了全面排查梳理，對梳理出的重點信訪問題實施逐案化解。4月30日，我廳將集中排查的13個重點整頓縣(市、區)和53件重點信訪案件交辦相關市局，限期辦結。8月12日，我廳組成3個檢查驗收組，對全省17市國土資源信訪排查整治情況，特別是省廳交辦的53件重點信訪案件辦理情況進行檢查驗收。通過專項整頓，提前化解了大量不穩定因素，有效減少了重信重訪和非正常上訪存量，保持了下半年來省信訪量持續下降的良好態勢。
(四)強化督查督辦，全力確保案結事了。圍繞事要解決這個核心，我們不斷強化信訪督辦、督查的工作力度。一是跟蹤督辦。對重點信訪問題和案件，建立動態臺賬，實行辦結銷號，每月通報。加強重點地區的督查，對信訪問題多的地區，采取領導約談和組織專題研討會的形式進行重點治理。二是嚴格復核。對持市局書面復查意見來省上訪的信訪事項，按時組織復核，及時出具答復意見。在復核中，堅持把好三關：徹查案件卷宗、實地現場核查、回訪信訪人，確保復核答復意見經得起檢驗。今年以來，共復核信訪案件31件，其中經書面審理退回重新辦理9件，現場復核退辦8件，有14件出具了終結復核意見。全部回訪上訪人，切實維護了群眾的合法權益，避免形成新的信訪積案。三是加強督導。對信訪問題多、信訪案件久拖不結的，派出督導組進行督導。如今年5月下旬和8月中旬，我廳結合開展的土地衛片執法檢查活動和重點縣(市、區)信訪問題專項整頓活動，先后派出5個督導組，由廳領導帶隊，對省廳督辦、排查和上級交辦的重點信訪問題進行了督導，確保了信訪問題快速處理到位。
通過信訪積案化解年的開展，有效地化解了一批老案、積案，減少了增量，消除了存量，效果明顯。但是，當前國土資源的信訪形勢仍不容樂觀。一是一些信訪問題涉及面廣，遺留時間長，解決難度大，需要各級發揮整體優勢，綜合解決存在的問題，在化解矛盾糾紛時間上相對要長，不能完全做到案結事了，造成個別群眾越級訪、重復訪。二是部分群眾在利益受到侵害時，不是通過正常渠道尋求解決，而是帶著偏激情緒越級重訪和無理纏訪。三是全省國土資源維穩形勢仍然嚴峻。容易激發群眾上訪的因素反映在：煤礦塌陷、征地補償糾紛、新農村建設中強行占地搞房地產開發、土地權屬糾紛等。這些問題的處理稍有不慎，將會引發突發性、群體性上訪事件。四是基層干群矛盾、農村鄰里矛盾、宅基地糾紛等諸多矛盾糾紛借土地問題說事，不達目的總是不息訪罷訪。五是個別基層單位對群眾的信訪問題重視不夠或政策解釋不到位，工作不夠細致，措施不夠得力或者執行政策有偏差，造成了群眾的越級上訪。
(一)信訪積案化解離不開黨委政府的重視和支持。信訪積案化解難是一個社會現象，原因復雜，必須緊緊依靠黨委政府、乃至全社會的力量統籌化解矛盾，全面解決問題。
(二)信訪積案化解關鍵要找準癥結對癥下藥。信訪老戶雖然復雜難纏，但都有各自不同的心態和要求，有的為了錢，有的為面子，有的為順一口氣，有的為鬧班子整干部，只要充分調查，深入分析，掌握其心理，找準癥結對癥下藥，就沒有解決不了的問題。
(三)只有解決問題，才能息訴罷訪。對重訪戶、老信訪戶和越級上訪戶，要使其息訴罷訪，歸根結底是要解決其問題。不管時間有多長、問題有多復雜、解決起來有多棘手，都必須想盡千方百計予以解決，對符合政策的及時解決，處于政策邊緣的變通解決。
(四)只有多措并舉，才能事半功倍。信訪積案一般都歷時較長、情況復雜、影響面寬、解決難度很大，必須各負其責，齊抓共管，采取綜合措施，用足用活政策，上下互動，情、理、法多管齊下，才能達到化解矛盾、及早息訪、維護穩定的目的。
(一)繼續落實信訪工作領導責任制。堅持信訪工作領導責任制和責任追究制，堅持一把手親自抓、負總責的領導責任制，鞏固一崗雙責，歸口辦理，齊抓共管的大信訪格局。繼續抓好領導包案、帶案下訪，處理重大、疑難、復雜信訪案件，解決傾向性問題，切實為信訪群眾解決實際問題。
(二)強化行政執法和信訪穩定工作共同責任機制。堅持兩手抓，兩手硬，健全土地管理雙重責任，嚴厲打擊違法行為。同時完善信訪穩定工作激勵機制，將信訪穩定工作的業績與用地計劃指標掛鉤，強化基層政府責任，對國土資源信訪穩定工作解決不力的縣(市、區)，暫停受理國土資源審批事項，業績突出的，落實用地指標、晉升提拔等項獎勵措施。
(三)加強矛盾糾紛排查調處工作。進一步完善矛盾排查化解機制，緊緊盯住農村土地征用問題，切實做到早發現早解決。同時，積極引導信訪群眾依法、理性、有序反映訴求。
(四)切實落實事要解決。綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調節、疏導等辦法，及時妥善地處理信訪問題。認真解決好初信初訪問題，堅決防止和糾正因工作不到位、責任不落實、處理不及時而形成重信重訪;加大信訪督查督辦和解決非正常上訪問題的工作力度，有效預防和妥善處置突發性群體事件。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇九
以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1.年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角.
2.認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%.
4---綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主測評。部門、網點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發現有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多。
8---。
2、風險管理部專職風險經理對各基層網點進行不定期突擊檢查。對發現問題的網點現場簽發《基層機構關鍵風險點監控檢查發現問題通知書》，要求3個工作日內由問題網點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業務歸口管理部門，協同監察合規部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規，由問題網點書寫情況說明，同時遞交業務歸口管理部門確認情況屬實后，由業務歸口管理部門和經營部門共同整改。
10---。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十
__法庭管轄__、xx四個鎮的案件，轄區面積376平方公里，轄區人口萬人。法庭共有干警10名，其中審判員4名，執行員1名，書記員2名，法警3名，年均審執案件500余件。20__年1月被省高院評為“三零”競賽活動優秀單位。
__法庭緊密結合山區實際，認真落實三項工作，主要有如下做法：
一、公正高效的審理執行各類案件。
__法庭把化解矛盾作為公正高效審理執行各類案件的主線，截止今年11月受理審執案件496件，結案481件，結案率為。在工作中，一是高度重視調解工作，實行全程調解。對于有調解可能的案件，要求承辦人必須以調撤方式結案。對調解有困難的，全庭共同想辦法，必要時充分利用調解聯動等各種方式，全力促成調解。今年以來，我庭調撤率達到,比去年提高近20個百分點。二是全力抓好案件質量，降低上訴率和發改率，實現案結事了。我庭實行每周庭務會制度，對疑難案件進行研究，制定結案計劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質量。今年以來，我庭上訴案件僅有11件，發改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結案平衡工作。全庭堅持新收案件月內結案和周結案數高于周收案數兩項原則性規定，加強對結案工作的管理調度，保證結案均衡，徹底杜絕年底突擊結案的問題。四是加強服判息訴工作。對于判決后的案件，積極與當事人住所地的基層組織聯系，時刻關注敗訴當事人的動向，引導他們正確對待判決結果。近三年來，__法庭沒有出現新的案件。
二、全面落實“三型法庭”創建活動。
市法院提出了創建“三型法庭”的意見，即建設“職權配置優化型、為民服務便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。__法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作，為避免農村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導致矛盾升級，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個一”預警機制，爭取把預防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態，解決在訴訟之外，更好地維護農村和諧穩定。具體做法是：一是與轄區內123個行政村的人民調解員都建立了聯系，并制作了電話號碼簿，便于及時溝通。二是每月至少與各個村的人民調解員聯系一次，詢問村里的穩定情況，排查矛盾糾紛。三是對人民調解員反映的糾紛和問題，認真進行篩選，如果不是必須進入司法程序的，及時指導他們調解處理，特殊情況法庭安排法官協助他們進行調解。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100余起，都進行了相應處理，其中法庭指導人民調解委員會達成調解協議的32起。
三、大力加強調解聯動機制建設。
調解制度是我國特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。__法庭始終堅持調解優先的工作思路，內部大力加強訴訟調解，外部積極加強與其他調解組織的聯系，發揮各自優勢，共同化解矛盾糾紛。一是堅持實行訴訟外調解。對于農村群眾生活中產生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅持暫緩立案的原則，首先組織他們進行訴訟外調解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強與其他調解組織的互動，形成大調解的合力。除轄區各村人民調解委員會外，法庭還與轄區4個司法所、6個派出所、4個中心學校以及規模較大的企事業單位建立了固定聯系，對能夠通過上述單位調解處理的矛盾糾紛，在當事人到法庭立案時，就積極引導當事人到上述單位調解處理。對當事人堅持立案的，積極通過上述單位了解案件信息，邀請單位指派人員協助法庭進行調解。三是認真履行指導民調職責。我庭今年對人民調解員進行法律知識培訓8次，組織他們進行調解經驗交流，對于他們在調解過程中存在的問題，及時予以糾正，不斷提高他們依法調解的能力，促進人民調解工作健康開展。
四、高度重視便民訴訟工作。
一是考慮到法庭轄區山高路遠、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負責立案，成立了執行室，專門負責法庭所有審結案件的執行，切實方便了群眾。二是切實幫助困難群眾，農村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當遇到雇員受害、拖欠勞務費等糾紛時，根本無力支付訴訟費用，法庭對這些當事人實行減、緩、免交訴訟費，近年來減免31347元，約占法庭訴訟費總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開展巡回審理工作。對于涉及老弱病殘的案件，或是當事人離法庭較遠的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當事人家里、田間地頭或者村委進行巡回審理，既可以方便當事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強法制宣傳。今年以來，法庭巡回審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。
今后的工作中，__法庭將重點做好以下三方面：
一是積極參與社會管理創新，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作提供法律服務，充分發揮司法能動性。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十一
被其父王留安教唆犯罪，依法應適用從寬幅度的上限減輕處罰，但一審法院未予從量刑從寬幅度的上限減輕處罰。
《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第1條第(4)項規定，已滿十七周歲不滿十八周歲的未成年人犯，可以減少基準刑的10%-40%;同時，該條第(5)項又規定，未成年人犯一貫表現良好，無不良習慣的，或被教唆、利用、誘騙犯罪的，一般適用從寬幅度的上限。
3、上訴人當庭承認自己有罪，對被害人家屬深表歉意，并表示愿意通過家屬對被害人家屬進行積極賠償，且上訴人系從犯，被教唆犯，依法應予減輕處罰，但一審法院未予認定適用。
《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第16條規定，對于當庭自愿認罪的，根據犯罪的性質、罪行的輕重、認罪程度以及悔罪表現等情況，可以減少基準刑的10%以下。
4、上訴人通過家屬對被害人家屬進行積極賠償被害人及其家屬的經濟損失，依法應予減輕處罰，但一審法院減輕處罰的量刑幅度較小。
《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第19條第(1)項規定，積極賠償被害人全部經濟損失的，可以減少基準刑的30%以下。
5、上訴人因積極賠償而取得了被害人家屬的諒解，依法應予減輕處罰，但一審法院減輕處罰的量刑幅度較小。
《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第20條規定，對于取得被害人或其家屬諒解的，綜合考慮犯罪的性質、罪行輕重、諒解的原因以及認罪悔罪的程度等情況，可以減少基準刑的20%以下。
6、上訴人系自動投案，實供述自己的主要犯罪事實，系自首，依法應予減輕處罰，但一審法院未予認定適用。
對于一審判決認定的“王軍偉……開庭審理時又推翻自己的供述，不能認定為自首”，上訴人認為，庭審當中自己只是針對自己的行為性質進行的辯解，根據最高人民法院《關于被告人對行為性質的辯解是否影響自首成立問題的批復》的規定，被告人對行為性質的辯解不影響自首的成立。
根據《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第13條第(2)項的規定，犯罪事實和犯罪嫌疑人已被辦案機關發覺，但尚未接受調查談話、訊問，或者未被宣布采取調查措施或者強制措施，主動直接投案構成自首的，可以減少基準刑的10%-30%。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十二
為了搞好這次調研工作，院黨組非常重視，召開了專題會議，對調研工作進行了認真研究和部署，并成立了以黨組副書記周**同志為組長，紀檢、監察、政工、研究室等部門參加的調研小組，院領導反復強調這次調研要深入基層，扎實開展調研工作，摸清法院隊伍建設的現狀，特別是加強和改進作風建設工作進展情況，找準存在的突出問題，認真分析原因，積極探尋對策，推動法院隊伍作風建設工作深入開展。
調研小組成立后，即召開了全體成員會議，確定了調研內容，制訂了相關調研問卷，前后用四天時間，通過發放問卷、走訪調查及召開座談會等形式，到四個基層法庭所在地鄉鎮及縣公安、檢察、司法、婦聯、團委、律師事務所、工商、稅務等部門進行了深入調研。我們分別召開座談會14場次，發放問卷120份，走訪調查30余人，認真聽取了所到單位及調查對象對法院隊伍作風建設情況的意見和建議。他們也都實事求是，客觀公正地提出了一些好的意見和建議，使我們掌握到第一手資料，發現了存在的突出問題，收到好的效果。
二、調查結果及存在的問題。
通過發放問卷、走訪調查及召開座談會等形式深入調查發現，總的認為法院隊伍作風建設情況是好的，充分肯定了近幾年法院在隊伍建設方面取得的成績。四個基層法庭所在地鄉鎮黨政領導反映，法庭同志盡管處在最基層，但都能安心本職工作，認真執行《法官法》規定的法官行為“十三不準”及中政委“四禁令”，嚴格執法，秉公辦案，作風扎實，團結協調，堅持群眾工作作風，運用審判職能為群眾排憂解難，基本杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，縣直一些部門及行政執法單位也都認為法院這幾年來不斷加強隊伍建設，加快人事體制改革的步伐，實施了一項項改革舉措，取得了明顯成效。法院干警在審判工作中都能自覺、虛心接受人大及其常委和社會各界群眾監督，認真履行法定職責，勤政愛崗，全心全意為人民服務，依法行使審判權，為我縣改革、發展和穩定起到了保駕護航作用。
在肯定成績的同時，他們也提出了存在的一些問題，主要表現在：1、基層法庭考勤值班不太規范，有的法庭同志一到周末都回家雙休，庭里未安排人員值班，導致有的老百姓到法庭卻找不到人。2、個別干警作風拖拉，對當事人還存在生、冷、橫、推的現象，舉止儀表不注重法官形象。3、有的鄉鎮反映法庭在配合黨委、政府工作方面做的不夠；當然這方面也有一些客觀原因，如有的鄉鎮要求法庭派員參加政府征收合同款、計劃生育等行政工作，法庭拒絕參加，但未做好解釋工作產生一些誤解。有的法庭也還存在與黨委、政府聯系不夠，他們希望法院要進一步加強隊伍建設，加大物質裝備投入，使法院為地方經濟發展做出更大貢獻。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十三
依據《^v^安全生產法》及《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》、《企業安全生產風險公告六條規定》、《企業主要負責人保護員工生產安全六條規定》和《強化安全生產監管六項舉措》等安全生產法律法規，我單位鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守國家安全生產法律法規，履行安全生產工作職責，建立健全各級、各崗位安全生產責任制，制定完善并嚴格落實各項安全生產管理制度和操作規程，積極開展安全生產標準化建設，提高安全生產水平。
二、依據《安全生產法》有關規定，設置安全生產管理機構并配備專（兼）職安全生產管理人員。
三、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃，做到人員、時間、內容、效果“四落實”。特種作業人員持證上崗，本單位使用被派遣勞動者的，將被派遣的勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。
四、依法按比例足額提取安全生產專項經費，制定安全生產費用投入使用計劃，重點加大對安全教育培訓、安全設施設備、安全標準化建設、隱患排查治理、危險工藝、重大危險源控制系統和推廣使用安全生產新工藝、新技術、新設備等方面的投入。督促檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，切實打牢企業安全生產基礎。
五、本單位確定每年6月為安全生產月，每月?日為生產安全事故警示教育日。
六、嚴格落實建設項目安全生產和職業衛生“三同時”制度，定期組織開展安全生產風險評估，常態化開展隱患排查治理工作，并通過隱患排查治理信息系統定期上報。
七、按標準化管理要求，設置企業安全生產信息公告欄，將安全生產管理制度、操作規程和危險有害因素公示卡、監控卡、應急救援措施及標識、標志標牌張貼或公示到車間和具體工作崗位。
本單位嚴格執行以上承諾，自愿接受企業職工、媒體以及有關部門的監督，若有違反，本單位及相關人員按照本承諾問責辦法，依法承擔一切責任。
承諾單位（蓋章）：法定代表人（簽名）：
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十四
為推進破產案件依法高效審理，進一步提高破產審判效率，降低破產程序成本，保障債權人和債務人等主體合法權益，充分發揮破產審判工作在完善市場主體拯救和退出機制等方面的積極作用，更好地服務和保障國家經濟高質量發展，助推營造國際一流營商環境，結合人民法院工作實際，制定本意見。
移交的內容和期限作出裁定。債務人不履行裁定確定的義務的，人民法院可以依照民事訴訟法執行程序的有關規定采取搜查、強制交付等必要措施予以強制執行。
接管過程中，對于債務人占有的不屬于債務人的財產，權利人可以依據企業破產法第三十八條的規定向管理人主張取回。管理人不予認可的，權利人可以向破產案件受理法院提起訴訟請求行使取回權。訴訟期間不停止管理人的接管。
9.管理人需要委托中介機構對債務人財產進行評估、鑒定、審計的，應當與有關中介機構簽訂委托協議。委托協議應當包括完成相應工作的時限以及違約責任。違約責任可以包括中介機構無正當理由未按期完成的，管理人有權另行委托，原中介機構已收取的費用予以退還或者未收取的費用不再收取等內容。
（4）案件符合終結破產程序條件的，人民法院應當自收到管理人相關申請之日起十日內作出裁定。
19.破產案件在審理過程中發生不宜適用快速審理方式的情形，或者案件無法在本意見第15條規定的期限內審結的，應當轉換為普通方式審理，原已進行的破產程序繼續有效。破產案件受理法院應當將轉換審理方式決定書送達管理人，并予以公告。管理人應當將上述事項通知已知債權人、債務人。
五、強化強制措施和打擊逃廢債力度20.債務人的有關人員或者其他人員有故意作虛假陳述，或者偽造、銷毀債務人的賬簿等重要證據材料，或者對管理人進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打、打擊報復等違法行為的，人民法院除依法適用企業破產法規定的強制措施外，可以依照民事訴訟法第一百一十一條等規定予以處理。21.債務人財產去向不明，或者債權人、出資人等利害關系人提供了債務人相關財產可能存在被非法侵占、挪用、隱匿等情形初步證據或者明確線索的，管理人應當及時對有關財產的去向情況進行調查。有證據證明債務人及其有關人員存在企業破產法第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十六條等規定的行為的，管理人應當依法追回相關財產。22.人民法院要準確把握違法行為入刑標準，嚴厲打擊惡意逃廢債行為。因企業經營不規范導致債務人財產被不當轉移或者處置的，管理人應當通過行使撤銷權、依法追回財產、主張損害賠償等途徑維護債權人合法權益，追究相關人員的民事責任。企業法定代表人、出資人、實際控制人等有惡意侵占、挪用、隱匿企業財產，或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告等違法行為，涉嫌犯罪的，人民法院應當根據管理人的提請或者依職權及時移送有關機關依法處理。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十五
為促進和規范執行案件移送破產審查工作，確保執行程序和破產程序有序銜接、高效聯動，推動切實解決“執行難”，有效化解“破產難”，根據《xxx企業破產法》及其相關司法解釋、《xxx民事訴訟法》《最高人民法院關于適用〈xxx民事訴訟法〉的解釋》《最高人民法院關于執行案件移送破產審查若干問題的指導意見》《全國法院破產審判工作會議紀要》等規定，結合工作實際，制定本指南。
管轄縣、縣級市或者區一級登記機關核準登記被執行人的破產案件；中級人民法院一般管轄地區、地級市（含本級）以上的登記機關核準登記被執行人的破產案件。
中級人民法院經報請四川省高級人民法院批準，可以將案件交由具備審理條件的所轄基層人民法院審理。
（三）案件類型。執行案件移送破產審查的，以對被執行人進行破產清算為主；具備重整、和解條件的，也可以申請適用破產重整及破產和解。
當事人直接向有管轄權的人民法院提出破產申請的，由該院依照相關法律規定辦理。
（四）爭議協調。執行案件移送破產審查，屬于在同一人民法院執行部門、立案部門、破產審判部門之間移轉的，由執行部門直接向立案部門移送立案，立案部門登記立案后，移送破產審判部門審查，發生爭議的，應及時協調處理。
基層人民法院執行移送破產審查的案件，屬于所屬中級人民法院轄區內其他基層人民法院管轄的，由該基層人民法院直接向相應法院移送破產審查，發生爭議的，應及時協商解決，協商不成的，報請中級人民法院協調處理。
基層人民法院、中級人民法院執行移送破產審查的案件，屬于省內其他法院管轄的，由該基層人民法院、中級人民法院直接向相應法院移送破產審查，發生爭議的，應及時協商解決，協商不成的，報請四川省高級人民法院協調處理。
外省人民法院執行移送破產審查的案件，由省內有管轄權的人民法院審查，發生爭議的，應及時協商解決，協商不成的，層報共同上級法院協調處理。
二、征詢、決定程序。
（五）告知與釋明。執行法院在向申請執行人送達《立案通知書》、向作為被執行人的企業法人送達《執行通知書》時，應當同時告知申請執行人和被執行人有關執行案件移送破產審查的相關規定。
執行法院應重點向被執行人、持有勞動債權的申請執行人或財產控制措施順位在后的普通債權人的申請執行人釋明，征求其是否同意移送破產審查的意見。
釋明及征求意見應制作筆錄，詳細記錄當事人意見。申請執行人或被執行人單獨出具的《執行移送破產審查申請書》，或確認同意執行移送破產審查的書面說明，以及明確記載當事人同意執行移送破產審查意思并由其簽字確認的釋明或征求意見的筆錄，均可作為執行法院移送破產審查的啟動依據。
（六）擬終本案件的告知與釋明。以企業法人為被執行人的案件，執行法院擬終結本次執行程序的，在作出終結本次執行裁定前，應當向當事人釋明執行程序移送破產審查的相關規定，征求其是否同意移送破產審查的意見。一方或雙方當事人同意的，執行法院可按照《最高人民法院關于嚴格規范終結本次執行程序的規定（試行）》第十一條的規定，在作出終結本次執行程序裁定的同時，將執行案件移送破產審查。雙方當事人均不同意的，應將釋明筆錄歸入卷宗。
（七）已終本案件的告知與釋明。對于已終結本次執行程序的案件，執行部門在按照《最高人民法院關于嚴格規范終結本次執行程序的規定（試行）》第九條第二款要求每六個月重新查詢被執行人的財產后，可再次釋明并征求當事人是否同意移送破產審查的意見。一方或雙方當事人同意的，直接移送破產審查。雙方當事人均不同意的，應將釋明筆錄歸入卷宗。
3.執行法院窮盡查控措施后發現被執行人不能履行到期債務，且其財產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力。
（九）重點移送情形。執行案件的被執行人企業符合下列情形之一的，應作為移送破產審查的重點：
1.已窮盡執行查控措施，被執行人確無財產可供執行的；2.涉及被執行人的執行案件眾多，且申請執行標的總額明顯超過已查明可供執行財產價值總額的；3.存在隱匿、轉移財產、無償轉讓財產、以明顯不合理的低價進行交易、偏頗性清償等行為造成可供執行的財產價值總額較大幅度減少，通過執行程序無法解決，但通過破產程序中的否定效力、撤銷交易、追回財產以及實施合并破產等制度可以解決的；4.仍在生產經營且具有持續營運價值，通過執行程序難以妥善處置，但通過破產重整、和解制度可能實現事業延續的。（十）不宜移送情形。執行案件具有下列情形之一的，不宜啟動移送破產審查程序：1.被執行人是國有或國有控股企業，對其負有監管職責的主管部門不同意移送破產審查的；2.被執行人涉及職工人數眾多、職工債權數額較大，有社會穩定風險，地方和有關職能部門明確不支持破產的；3.被執行人存在涉嫌非法集資、非法吸收公眾存款等未審結的刑事犯罪案件的；4.僅有被執行人一方同意移送破產審查，但其財產去向不明、有破產逃債可能的；5.其他不宜移送破產審查的情形。
上述情形不影響當事人直接向有管轄權的人民法院提起破產申請，也不影響破產管轄法院依法受理破產申請。
（十一）審查時限。對申請執行人或被執行人主動申請移送破產審查，或者簽署同意移送破產審查書面意見的執行案件，執行法院應在十日內對案件是否符合移送破產條件進行審查。
（十二）審批程序。經審查認為符合執行移送破產審查條件的，由執行案件承辦人提出決定移送意見，經合議庭合議并報請本院院長審批同意后進行移送。
基層人民法院擬將執行案件移送異地中級人民法院進行破產審查的，在作出移送決定前，應報請其所屬中級人民法院執行部門審批同意。
（十三）移送告知及異議處理告知。執行法院作出移送決定后，應于五日內將《移送破產審查決定書》送達申請執行人和被執行人，并告知申請執行人和被執行人如對決定有異議的，可以在受移送法院破產審查期間提出，由受移送法院一并處理。
（十四）中止執行。執行法院作出移送決定后，應當同時作出中止對被執行人執行的裁定，并于作出決定之日起三日內書面通知已知執行法院中止執行。該裁定不影響對同一執行案件中其他被執行人的執行。
（十五）應當先行處置的財產。執行法院作出移送決定后，符合下列條件之一的，應當及時變價處置，但處置價款不作分配：
1.季節性物品；2.生鮮物品；3.易腐敗變質物品；4.保管費用過高物品；5.易損、易貶值物品；6.其他不宜長期保存或需要及時變價處置的物品。
（十六）保全措施的延續。執行法院決定移送后，在受移送法院裁定受理破產案件之前，對被執行人的查封、扣押、凍結措施不解除。
查封、扣押、凍結期限在破產審查期間期滿的，經申請執行人申請，由執行法院負責辦理續行保全措施。
（十七）不予移送處理。經審查認為不符合執行案件移送破產審查條件的，執行法院應于五日內將不予移送決定告知申請執行人或被執行人。申請執行人或被執行人對不予移送的決定有異議的，可依法另行向有管轄權的人民法院直接提出破產申請。
（十八）撤回申請審查。執行法院作出移送決定前，原同意移送的申請執行人或被執行人撤回申請或不同意移送破產審查的，執行法院應當停止審查。
執行法院作出移送決定后、破產法院裁定受理前，原同意移送的申請執行人或被執行人撤回申請或不同意移送破產審查的，由受移送的破產審查法院依照破產程序的相關法律規定審查處理。當事人向執行法院或執行部門提出上述意見的，執行法院或執行部門應及時將異議材料移交受移送的破產審查法院或破產審判部門處理。
受移送的破產審查法院或破產審判部門經審查準許撤回的，應當作出準許撤回的裁定，并在作出裁定之日起五日內將移送的材料退回執行法院或執行部門。
6.通過執行系統查詢生成的被執行人關聯案件清單。清單中應載明被執行人的債權人的名稱及聯系方式、被執行人作為單一被執行主體的案件數及尚未執行標的額、涉勞動爭議案件數及尚未執行標的額、涉民間借貸案件數及尚未執行標的額。如存在重大涉穩、刑民交叉、少數民族情形的，應一并說明。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十六
一、現將本文書的`制作要點介紹如下：
1.首部。
(1)注明文書標題民事申訴狀。
(2)申訴人和被申訴人基本情況。
(3)案由：寫明申訴的案件名稱，作出生效判決、裁定的人民法院的名稱、判決、裁定編號及制作日期，并表明對該裁判不服，提出申訴的態度。
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2.正文。
(1)請求事項：概括寫出請求人民法院解決什么問題，從原則上說明要求達到的目的。
(2)事實和理由。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱。
(2)申訴人簽名、蓋章。
(3)申訴日期。
(4)附項。
二、格式：
民事申訴狀。
申訴人：
被申訴人：
案由：
請求事項：
事實與理由：
此致
人民法院。
申訴人：
附：生效判決書、裁定書及相關證據材料。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十七
為深入貫徹xxx法治思想，運用法治手段推動供給側改革，優化配置各種社會公共資源，高質量建設營商法治環境，提出如下意見。
一、深刻認識加強破產審判工作高質量建設營商法治環境的重大意義。
（一）強化服務大局意識。全省各級法院要切實提高政治站位，自覺緊緊圍繞中心服務大局，樹牢破產審判法治思維，全面提升破產審判專業化水平，完善市場主體救治和退出機制的功能，為我省高質量建設營商法治環境提供優質司法服務和堅實司法保障。
擔當意識，充分發揮破產審判職能，延伸司法服務，扎實做好破產審判工作。
（三）強化對破產審判功能的認識。破產審判通過綜合運用重整、和解等法律手段實現市場主體的有效救治，幫助企業提質增效；運用清算手段促使喪失經營價值的企業和產能及時退出市場，完善市場主體的救治和退出機制，對于穩定市場預期、提振發展信心，促進經濟高質量發展具有重要的司法保障功能。破產審判通過積極配置生產要素，有力促進產業換代升級，對于實現社會資源重新和優化配置具有重要的制度功能。破產審判獨特的程序設計，對于解決“執行難＂具有重要的促進和化解功能。
二、全力推進＂府院聯動“機制建設。
（四）主動爭取黨委領導，牢牢把握正確的政治方向。對于敏感、可能引發群體性事件的案件，及時、主動向黨委報告，在黨委統一領導下，構建“法院主導、政府支持＂的府院聯動工作機制。
等部門組成的制度化溝通協調機制，實現省、市（州）、縣全層級覆蓋、寬領域聯動的工作格局。充分發揮政府相關部門的職能作用，協同處理破產處置涉及的破產費用保障、產權瑕疵、存續資產運營、職工安置、稅收政策、金融機構參與信用修復、企業注銷，以及刑民交叉、打擊逃廢債等重點難點問題。積極防范化解重大風險特別是金融風險，建立重點領域和企業敏感案（事）件信息共享機制，定期監測、評估、通報破產企業和“僵尸企業”相關信息。建立跨部門聯合調研機制，對破產財產處置中出現的問題共同研究，聯合制定相關文件。
（六）推動設立破產專項資金。積極協調爭取政府財政部門支持，推動設立破產專項資金，明確資金的使用范圍、使用標準、資金的管理和審批等，確保援助資金來源穩定，及時解決無產可破或者缺乏啟動資金的企業破產程序啟動和推進問題。
三、進一步暢通破產案件受理通道。
程和規則，統一審查標準。轉變審慎受理的傳統理念為依法受理，加強審級監督，依法及時糾正應當受理而不予受理、不立不裁等問題。做好”執轉破＂案件的移送、協調、配合工作，推動執行轉破產程序的適用。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十八
根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況。
市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。
二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。
三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。
條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。
二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。
三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。
一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。
二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。
三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。
(四)強化監督制約，規范權力運行。
一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。
二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。
二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。
一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和十八屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。
(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。
總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇十九
心得體會：推進破產審判，優化營商環境（最新）。
xxx深刻指出，“法治是最好的營商環境”。有人形容，法治之于發展，恰似音律之于曲樂、文法之于語言。世界銀行發布的《2019年營商環境報告》顯示，我國營商環境全球排名從上期的第78位躍升至第46位，上升了32位。而“辦理破產”指標是世界銀行營商環境評估體系中的十個指標之一，也是我國提升營商環境全球排名的關鍵指標和現實短板。為進一步打造法治化營商環境、推動經濟高質量發展，最高人民法院于2019年3月28日舉行新聞發布會，發布了優化營商環境的兩個司法解釋，破產法司法解釋（三）即是其中之一。找準破產審判的“堵點”“痛點”，為創造一流營商環境送上“及時雨”，是推進破產審判工作的重中之重。
大浪淘沙，總有一些企業在競爭中面臨困境。強者的勝出與弱者的淘汰是經濟發展的必然要求，阻礙企業的優勝劣汰就是阻礙市場的資源配置和社會的發展進步。而破產審判作為資源配置的有效手段，既是一種合法的市場退出機制，也是一種有效的企業拯救機制。對于債權人而言，破產不但不高深繁雜、費力費錢，而且可以實現債務人財產最大化基礎上的公平清償；對于企業而言，破產不僅意味著“清理”，也意味著“保護”，不只是“失敗出局”，也有可能“涅槃重生”；對政府部門而言，破產非但不是不吉利的事情，反而是促進市場吐故納新、維護社會穩定的有效方式。
幫助企業卸下包袱、重返市場；對于不具有市場價值的企業，果斷通過破產清算做好“減法”，實現優勝劣汰、騰籠換鳥。
打好“組合拳”，積極探索府院破產統一協調機制。在破產審判工作中，不僅會產生債權確認、債務清償、財產分配等法律問題，還經常會遇到職工安置、維護穩定、修復企業信用、獲取稅收優惠、設立保障資金等屬于政府職責范圍的外部性問題。解決這些外部性問題僅靠法院一家單打獨斗是行不通的，必須打出府院聯動的“組合拳”。而這需要在黨委領導下，由法院會同稅務、市場監管、公安、發改、財政、金融、國資、社保等多部門共同發力。在府院協調配合的過程中，對于政府部門和企業自主開展的兼并重組，應當通過妥善審理相關案件、及時發送司法建議等方式，當好配角、積極配合、做好服務。對于進入司法程序的破產案件，應當克服“等政府上門”的心態，主動向黨委匯報，加強與政府溝通，及時會商解決破產工作中遇到的困難和問題，形成破產審判合力。近年來，南京法院積極探索府院破產統一協調機制，在職工安置、維護穩定、工商簡易注銷、建立會商機制、設立管理人援助基金等方面贏得了政府支持，順利審結了舜天船舶、長航油運等一批在全國有重大影響的破產重整案件，取得了較好成效。同時，也要看到僅有個案上臨時的聯動配合是遠遠不夠的，只有建立規范化、常態化的工作機制，才能真正打好府院統一協調“組合拳”，促進破產審判質效“雙提升”。
的特點，但這種紛繁復雜的特點并不是所有的破產案件都有體現。現行破產法實行“一刀切”，沒有規定簡易程序，實踐中容易導致案件程序繁、時間長、效率低等弊病。根據破產案件繁簡程度不同，構建分類處置機制，實行簡案快審、繁案精審，是確保破產案件公正和高效處置的必然要求。早在2016年，南京市中級人民法院就出臺了《關于推進破產案件繁簡分流的實施意見》，將案件難易程度與程序繁簡進行匹配，分別打造簡單案件審理的“快車道”和疑難復雜案件審理的“慢車道”，在實現破產案件“繁簡分流”的同時著力提高簡易審理的適用比率。對于簡易破產案件，突出“簡案快審”，縮減程序性事項和管理人履行職務的期限，限定總體審理周期。對于疑難復雜案件，突出“繁案精審”，嚴格依法規范審理程序，加強在重大穩定隱患、破產衍生訴訟、破產重整等方面的制度設計，著力實現政治效果、法律效果和社會效果的統一。2018年，南京法院共受理破產類案件576件，同比增長，其中簡易程序案件平均結案周期個月，簡易程序適用率同比增長380%；全部案件平均結案周期個月，同比縮短。
目的是實現破產案件的集約化審理，統一裁判尺度，確保審判質量。而破產管理人的職業化建設，也直接影響到破產審判工作的質量與效率。作為破產審判中特有的一支力量，破產管理人是破產程序的主要參與者，也是連接法院、債權人、債務人和投資人的“橋梁”和“紐帶”。近年來，南京法院深入貫徹最高人民法院通過專業化建設推動破產審判工作的思路，成立專門的破產審判庭，加強審判人員的教育培訓，制定單獨的績效考核體系，在破產案件集約化審理方面取得重大進展。同時，著力解決管理人履職不暢和能力不足的問題，率先成立破產管理人協會和援助基金會，引入了管理人競爭機制，加大了管理人履職保障，有效破解了影響管理人職能發揮的瓶頸問題。
調解案件匯報材料（專業20篇）篇二十
在法院工作的同志都有這樣的體會：當事人往往都是在走投無路的情況下才向法院起訴。因而每一個案件都有難解的結。××區法院的法官們卻憑著一股堅忍不拔的精神，為當事人解開了一個又一個結。現將工作總結如下：
大型部屬企業——國內貿易部口岸船舶工業公司生產形勢一直看好。但是，船賣出了不少，而錢卻要不回來。那么多的船款要不回，包袱越背越重，生產直接受到影響，無奈之下，公司把期盼的目光投向了法院，并首先選擇了淮陰某煤炭公司作為被告，要求償還貨款１０１．７萬元。××法院接到起訴后，迅即查明了案情。被告淮陰公司向原告訂購了兩艘２０００噸駁船，總價款xxx萬元。至交船時尚欠xxx萬元，雙方簽訂了以船作為抵押擔保的還款協議。但逾期后經原告多次催要，被告只給付９８．３萬元。訴訟中了解到，被告方并非經濟困難無錢可還，而是把原告的款項作為流動資金在用。根據原告提供的信息，被告將在鎮江港運送煤炭。××法院迅即調遣精兵強將，在庭長許鈞的帶領下，赴鎮江圍堵被告貨船。然而，事與愿違，辦案人員趕至貨運碼頭時，被告方已卸完貨走人了。經打聽，被告方離開鎮江碼頭的時間并不很長，沿途追尋還有希望。于是一行人馬沿江邊公路一路尋找，當趕至揚州船閘時，被告的駁船終于出現在眼前，審判人員按法定程序準備扣押兩條駁船。但就在這時，被告方船隊４０多人手持板斧、鐵錘、扳手等工具，在船沿上站成排，誰要上去就與誰拼命。許鈞果斷采取措施，首先請求船閘協助執行，不能放行，隨后向船隊隊長重申法律規定，如果發生意外將首先追究其責任。從中午到晚上１０點多鐘，許鈞他們沒吃一口飯，沒喝一口水，耐心做船員思想工作，消除對立情緒。直至第二天，兩條駁船終于扣押成功。第二天，全部貨款即被追回。
此后，船舶公司又有好幾件類似的案件向××法院起訴，也都很快結案，并將貨款執行到位。王俊澤感慨地說：是××法院幫我們卸去了沉重包袱，為我們生產帶來了后勁，才有了現在的勃勃生機。
張萬清是口岸鎮故土村村民，他承包了長江圩堤下水面xxx畝，從事螃蟹養殖。俗話說：天有不測風云。傍晚一場大風刮過，張萬清給螃蟹投放飼料時，發現水面上漂浮著大量黑色油漬，頓感不妙。來到江堤上，發現一公路養護隊在噴灑瀝青修路，而剛才的東南風剛好將瀝青刮到蟹池。與施工隊交涉，施工隊一口否認。從第四天起，蟹池開始出現死蟹，一個星期后，每天撈到死蟹５０多公斤。經省水產養殖病害防治中心鑒定，蟹腸無食，鰓部有黑色油污附著，造成缺氧死亡。
張萬清一籌莫展，用拖拉機裝了滿車的死螃蟹，停放在法院門口。
法院受理了張萬清的賠償案，因證據充分，查清侵害事實并不難，但造成的損失有多少，怎么賠，卻頗費周折。分管副院長祁亞峰與合議庭的同志們一起研究，委托泰州市漁政漁港監督管理站鑒定，原告xxx畝蟹池至８月底產量可達４１５５公斤，可創經濟效益２４．xxx萬元，其實際損失應為產量減去存池數量。案件至此似乎快結案了，但對于存池蟹的數量確定，卻讓大家犯了難。只有最原始的方法才能讓大家心服口服，那就是抽干蟹池里的水，將池里的每一只螃蟹逐一過秤。
于是，在長江大堤上出現了別一樣的風景。法官們的辦公地點搬到了長江邊，那沒有門的茅草棚成了臨時辦公室。５臺抽水機、２臺泥漿泵２４小時不間斷工作。而這時的法官們可忙呢：打壩的隊伍里有他們的身影，過磅的、抬蟹的、記錄的，只要用得著的，他們什么都干。一天三餐，自己買菜，自己燒煮。但戰斗在蟹塘邊的法官們這一干就是９天８夜。陪伴他們的除了長江的風聲、機器的轟鳴聲，排水的嘩嘩聲，就是那一籮筐、一籮筐的八爪會爬的螃蟹了。
最終，法院給了張萬清一個說法：賠償１４．８萬元。張萬清笑了，笑容在張萬清那張被江風吹得黝黑的臉上，顯得無比的燦爛。
××法院院長邵冬山介紹說，通過解開一個又一個結，××法院審理的經濟案件絕大多數在一個月內審結，一庭結案率達７０％以上，當庭審判率達９０％以上。