心得體會是一種對自己的思考和體驗的深度總結和抽象概括。這些心得體會或許不盡相同，但它們都是對生活中某個方面的深入思考和總結。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇一
現如今，就業創業已經成為了社會發展的熱點話題。對于大學生來說，畢業后面臨著無數的選擇與困惑，如何在激烈的競爭中找到合適的就業機會或者自主創業，成為了擺在我們面前的一道無法回避的難題。在我即將步入職場之際，我想對自己的就業創業心得做出一番總結和體會。
首先，就業創業需要有明確的目標和規劃。我常常聽人說：“人生沒有目標就像迷失在無邊的大海中，毫無方向。”這句話對于剛剛走出校門的我們非常有啟示意義。迷茫、焦慮的就業創業過程中，我們要牢記自己的志向和夢想，設定明確的職業目標，并制定一份詳盡的規劃。規劃內容可以包括：找尋適合自己專業背景的崗位或行業；提升自己的綜合素質，如外語、計算機等技能的提高；增加實踐經驗，參加課外活動或實習等。只有明確目標和規劃，我們才能更好地面對未來的挑戰。
其次，就業創業需要有積極樂觀的心態。無論是就業還是創業都需要面對各種困難和挫折，而積極樂觀的心態是戰勝困難的關鍵。在尋找工作或做生意的過程中，我們可能會面臨長時間的面試無果或自己創業失敗的情況，這個時候不要灰心喪氣，應該保持積極樂觀的心態。因為只有積極樂觀的心態，才能讓我們勇于面對困難和挫折，不輕言放棄。只有堅持下去，才可能最終獲得成功。
再次，就業創業需要不斷學習和提升自我實力。隨著社會的不斷發展，知識更新速度越來越快，我們需要不斷學習新知識、新技能，才能適應工作和創業的需求。無論是就業還是創業者，都需要有扎實的專業知識和技能，并不斷與時俱進。在求職或創業前，我們可以通過參加培訓班、學習網課等方式提升自己的綜合素質。同時，我們還可以通過參加社團、實習等方式獲得實踐經驗，提升自己的競爭力。只有不斷學習和提升自我實力，才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
再者，就業創業需要有良好的人際關系。無論是就業還是創業，都需要與他人進行合作和交流。在招聘過程中，很多企業更注重應聘者的團隊合作能力和溝通能力。在創業過程中，良好的人際關系也是成功的關鍵因素之一。因此，我們需要注重與他人建立有效的溝通交流，培養良好的人際關系。與同學、老師、同事建立良好的人際關系，不僅有助于我們職業道路的發展，還能提供更多的機會和資源。
最后，就業創業需要有正確的價值觀和擇業觀。在選擇工作或創業的時候，我們應該根據自己的興趣、能力、價值觀來選擇，而不是盲目追求金錢和地位。選擇與自身價值觀和興趣相符的工作或創業項目，才能給自己帶來職業的滿足感和成就感。而盲目追求金錢和地位，可能會讓我們迷失自己、遠離初心。通過正確的價值觀和擇業觀，我們才能在就業創業道路上堅持不懈，迎接更大的挑戰。
總之，就業創業是每個大學生必須面對的重要課題。通過我個人的經歷和思考，我深刻認識到就業創業不僅需要有明確的目標和規劃、積極樂觀的心態，還需要不斷學習和提升自我實力、良好的人際關系，以及正確的價值觀和擇業觀。希望未來我能夠在就業創業的道路上不斷努力，實現自己的職業夢想和人生目標。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇二
心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名年輕人，就業創業是人生中非常重要的一步。在這個過程中，我經歷了許多挫折和困難，也收獲了很多寶貴的經驗。
首先，就業創業需要勇氣和決心。在找工作的過程中，我曾經多次被拒絕，但是我并沒有放棄，而是不斷嘗試，最終找到了自己滿意的工作。在創業的過程中，我也曾經遇到了很多困難，但是我并沒有退縮，而是堅持下去，最終取得了成功。
其次，就業創業需要不斷學習和提升自己。在找工作的過程中，我不斷學習各種技能和知識，提高了自己的競爭力。在創業的過程中，我也不斷學習如何管理團隊、如何制定營銷策略等，不斷提升自己的能力。
此外，就業創業需要耐心和毅力。找工作和創業都不是一蹴而就的事情，需要長時間的耐心和毅力。在找工作的過程中，我曾經多次被拒絕，但是我并沒有放棄，而是不斷嘗試，最終找到了自己滿意的工作。在創業的過程中，我也曾經遇到了很多困難，但是我并沒有退縮，而是堅持下去，最終取得了成功。
最后，就業創業需要積極的心態和樂觀的態度。在找工作的過程中，我曾經多次被拒絕，但是我并沒有放棄，而是不斷嘗試，最終找到了自己滿意的工作。在創業的過程中，我也曾經遇到了很多困難，但是我并沒有退縮，而是堅持下去，最終取得了成功。
總之，就業創業是一個充滿挑戰和機遇的過程，需要我們不斷學習、提升自己、保持耐心和毅力，以積極的心態和樂觀的態度去面對。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠找到自己滿意的工作，實現自己的創業夢想。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇三
隨著社會的發展和競爭的加劇，就業和創業已經成為人們關注的焦點。對于畢業生來說，能夠找到一份穩定的工作是他們的期望，而對于那些有志于創業的人來說，能夠實現自己的夢想則是他們的追求。無論是就業還是創業，都需要經驗和智慧。在我過去的幾年里，我參與了幾次就業和創業的經歷，不斷吸取教訓和總結經驗。在這里，我想分享一些我在就業和創業過程中得到的心得體會。
首先，成功的就業和創業都需要良好的規劃和準備。在選擇就業領域或創業項目之前，我們應該仔細分析市場需求和自身條件。選擇一個適合自己的行業或項目對于成功至關重要。在我的就業經歷中，我注意到很多人只追求高薪和聲望，而忽視了自己的興趣和能力。這樣做往往會導致工作的不滿和職業的發展受阻。相反，通過了解自己的優勢和弱點，我們可以有針對性地選擇適合自己的職業或項目，從而提高就業或創業的成功率。
其次，創業和就業都需要不斷學習和提升自己的能力。在競爭激烈的市場環境中，我們不能停止學習和進步。如果我們僅僅滿足于現有的知識和經驗，很容易被淘汰。在我的創業過程中，我意識到除了對項目的專業知識掌握外，還需要不斷學習和了解行業最新的發展動態。通過參加培訓課程、閱讀專業書籍和與行業內的專業人士交流，我們可以提升自己的核心競爭力，增加創業或就業的成功機會。
此外，就業和創業都需要堅持和努力。無論是找工作還是創業，都會遇到各種困難和挫折。在就業過程中，我曾遇到很多面試失敗和職位不合適的情況，但我從未放棄，持續不斷地尋找機會和改進自己。同樣，在創業過程中，我遭遇了資金不足、市場競爭激烈等問題，但我總是堅持不懈，努力尋找解決方案。只有堅持和努力，才能克服困難，實現就業和創業的目標。
最后，就業和創業都需要合理的思維和靈活的應變能力。在就業過程中，我們需要靈活應對各種面試問題和各種工作環境，合理地解決問題和處理人際關系，才能成功進入職場。在創業過程中，我們需要有創新思維和靈活的策略，及時調整經營模式和產品方式，適應市場的變化。思維和應變能力的好壞直接影響到就業和創業的成敗。
總之，就業和創業都是充滿挑戰的過程，需要我們具備一定的素質和實力。通過良好的規劃和準備、不斷學習和提升、堅持和努力，以及合理的思維和靈活的應變能力，我們才能在就業和創業的道路上取得成功。在未來的日子里，我會繼續努力發展自己，提高自己的專業知識和技能，不斷尋找就業和創業的機會，并用我的經驗和智慧來迎接和應對挑戰，實現自己的職業和人生目標。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇四
就業（創業）是每一個畢業生面臨的重要問題。我曾經也陷入迷茫，但通過實踐和探索，我意識到就業（創業）需要具備的是一顆積極、自信、勇敢的心。在這篇文章中，我將分享我對就業（創業）的心得體會，希望能夠對正在迷茫的畢業生有所幫助。
第二段：保持積極心態。
在找工作（創業）的過程中，保持積極的心態非常重要。我們需要明確自己的目標，制定合理的計劃，并且不斷地更新自己的知識和技能，以適應不同的職位需求。同時，要自信自己的能力，相信自己可以完成所想要達到的目標。即使受到挫折和困難，也不應該放棄，需要不斷地調整自己的心態，找到新的機會和方向。
第三段：勇敢邁出第一步。
在找工作（創業）的過程中，需要勇敢地邁出第一步。有時候看起來不太合適的工作（創業）機會，可能會成為你的契機，讓你在實踐中學習到更多的東西。在求職中，我們需要主動尋找機會，主動與潛在雇主交流，展示自己的能力和優勢。同時，也需要不斷地拓展自己的人際網絡，向身邊的人尋求幫助和支持。
第四段：注重個人品牌建設。
在現代社會中，擁有一個良好的個人品牌已經變得越來越重要。因此，在求職或創業的過程中，我們需要注重個人品牌的建設。我們要根據自己的特長、能力和經驗，設計出一個獨特的品牌形象，讓自己在求職市場中脫穎而出。同時，也要注意維護自己的個人形象，注重形象的高質量，因為這也是我們個人品牌建設的關鍵之一。
第五段：總結。
總之，在求職或創業的過程中，我們需要具備積極、自信、勇敢的心態，以及良好的個人品牌形象。我們需要主動尋找機會和交流，展示自己的專業能力和優勢，以迎接職場的挑戰。同時，也需要不斷更新自己的知識和技能，以適應職業發展的需要。只有這樣，我們才能在職場中不斷地取得成功。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇五
時間過得很快，眨眼之間，三年的大學生活已經過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業這個問題，那樣才不會被將來的就業打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的就業指導課，讓我們能夠提早對近年的就業形勢和就業的相關重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
通過對當今就業情況的了解，讓我們感受到就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業規劃。
每個公司對人才要求都不一樣，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業職業技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業知識。不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度，為以后的就業工作打下一個良好的基礎。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
1、不注意與直接上級的關系
直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每個公司都有自己的企業文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業文化。企業文化通俗地講就是企業的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。
3、對他人求全責備
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。
4、出爾反爾
已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
5、行動遲緩
在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。
6、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。
7、傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。
總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。雖然我的就業指導課感想就要結束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇六
近年來，隨著經濟的快速發展和社會的不斷進步，就業和創業已成為許多人關注的焦點。就業不僅是實現職業發展的機會，也是保障生活質量和個人成就感的重要途徑。然而，越來越多的人選擇創業，希望通過自己的努力和智慧實現財富積累和個人價值實現。下面我將分享我個人關于就業、創業的心得體會。
不論是就業還是創業，一定要明確自己的職業規劃和巨大激情。無論畢業生還是職場人士，都需要明確自己的目標和發展方向，從而制定相應的職業規劃。職業規劃不僅是為了實現個人發展，也是為了更好地適應社會的快速變革。對于就業者來說，要善于發掘自己的優勢和潛能，找到適合自己的崗位和行業。而對于創業者來說，要深入市場調研，了解消費需求和競爭狀況，尋找切入點和商機。熱愛和激情無疑是持久戰的關鍵，只有激情和目標的驅動，才能在就業和創業的道路上不斷超越自己，實現更高的價值。
在就業和創業中，不斷學習和提升自己的能力是關鍵。時代在進步，學習是實現職業發展的重要渠道。無論是在職場還是創業，都需要具備一定的專業知識和技能，才能應對各種挑戰和變化。在就業中，我們需要緊跟技術的發展和市場的需求，不斷學習新知識和提升自己的專業能力。而在創業中，我們需要不斷學習和鉆研，拓展眼界，接受各種培訓和指導，增強管理和營銷能力。通過持續學習和提升，我們才能在職場和創業的道路上穩步前行，不斷超越自己。
另外，合理規劃和把握自己的資金是實現就業和創業的重要因素。對于就業者來說，要根據自己的實際情況合理規劃生活和投資，理性理財，以確保財務穩定。而對于創業者來說，要合理籌集創業資金，制定詳細的財務預算和風險分析，以降低創業風險，并支持企業的正常運營。同時，還要保持財務獨立和健康的資金管理思維，從而實現財富的積累和利潤的增長。
與此同時，建立良好的人際關系也是實現就業和創業的重要環節。無論是就業還是創業，都需要依靠他人的支持和合作，才能實現成功。在就業中，我們要注重與同事和上級的溝通和合作，建立良好的工作關系。通過互相幫助和學習，實現共同進步。而在創業中，我們要與投資人、合作伙伴和員工建立良好的合作關系，形成良好的創業生態圈。只有建立好人際關系，我們才能獲得更多的支持和資源，更好地完成工作和實現創業目標。
最后，堅持和耐心是實現就業和創業成功的重要品質。無論是就業還是創業，都需要堅持不懈地追求目標，面對困難和挫折時保持樂觀和積極的心態。在就業中，我們需要找到合適的機會，并向目標邁進。不論遇到多少次失敗和挫折，都要堅持下去，不斷努力。而在創業中，我們要相信自己的理念和團隊，堅持夢想的實現。只有毅力和耐心，我們才能戰勝種種困難和阻礙，最終取得成功。
綜上所述，就業和創業雖然各有不同，但在實踐中卻有著許多的共同之處。明確定位和巨大激情、不斷學習和提升能力、合理規劃和把握自己的資金、建立良好的人際關系以及堅持和耐心是實現就業和創業成功的關鍵要素。在追求職業發展和個人價值實現的道路上，我們應該不斷完善自己，拓展眼界，勇于創新，以實現自己的夢想。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇七
創業途徑很多，在淘寶上開店、回老家包幾畝地都算創業。那么，大家在創業就業的同時有什么心得體會呢？如下小編就為大家收集了創業就業心得體會700字，歡迎閱讀！
這已經是我第二次創業了，這次創業是以失敗而告終的。其實報名學習的人還是挺多的，這么大一個市場，市場競爭力近乎為零，而我卻退出了，想起來蠻可惜的，具體什么情況也不想解釋了，當然是從各方面的分析考慮后做的決定。
在這次創業中。
總結。
了一些經驗，希望兄弟姐妹們在將來的創業或者工作之路上多多注意：
（2）如果是合股的話，一定要把所占的股份份額寫明；
（3）尋找合伙人時，一定要了解他，不要簡單的看一個人覺得好就放心的合作，看看他適合一個人創業還是團隊創業。
（6）謹防上當受騙！！現在的騙子很多；
（7）要有恒心和毅力，創業初期會很累，大家要能吃苦；
（9）要學會獎勵員工和答謝幫助過你的人；
（11）創業前要進行市場調研，很多年輕人可能有著滿腔的創業熱情，但我要說的是，創業不能盲目，在創業前一定要進行全面細致的市場調查，最好是從事自己熟悉的領域。
以上幾點僅僅是個人觀點，并不代表一切都是如此，視情況而定。希望兄弟姐妹們都能夠成功！
剛上大學的時候，我是服從調劑的專業被調到計算機學院電子商務專業的。這是一個不被人看好的專業，連畢業條件都跟本院學生不一樣，畢業條件相當低的。但是我卻在這個專業這個班級經歷了許多難忘的事情。比如說創新創業這個事情。
我們電子商務專業的老師在上第一節課就給我們介紹了關于電子商務方面的知識，其中一個實踐就是創新創業，通過比賽去外面看看，別人在做什么，而我們應該怎么做的道理。因此，在大一的時候，我們都在訓練比賽，創新創業的比賽，從團隊建設，寫方案，比賽，賽后的一個過程，真的讓人成長很多，許多的東西就是需要去大膽地想，努力的做，才能做出成果，有一定的回報。
我覺得在創新創業比賽的問題當中，首先需要有一個好的方案。一個好的方案，這是一個讓別人知道你所做的東西是可行的，能夠吸引人的，可以給人們帶來一些益處的東西。因此一個好的方案能帶你的團隊走的更遠。
再者是團隊建設，所有事物都離不開人。在團隊中，每個人都要發揮自己的特長，不要懶惰，踏踏實實做事。隊長在其中發揮重要角色，要知道方案的思想，了解團隊成員的特點去分配任務，團隊之間要協調合作，該去實踐的就去實踐，不怕苦不怕累，每個人都干活，一起努力奮斗是成功的基礎。
在比賽的時候，要沉著冷靜，不管比賽的結果如何，參加比賽的初衷要記得，培養鍛煉自己的能力而來的，是為學習而來的。那些榮譽和金錢是附屬品，不要看的太重，因此在分配獎金的時候更加不要出現尷尬的問題，團隊分裂。要吸取在比賽中的教訓與經驗，以備下次子比。
就此，我經過創新創業得到的體會是：創新創業不一定會成功，但你不去創新創業，你在創新創業這方面一定不會成功。所以，要大膽嘗試，大膽創新，大膽創業。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇八
該從事哪個方面的工作，應該就業還是創業？”這些問題都應該好好規劃一下了。
隨著大學教育的逐漸普及，大學也已經不是以前那種精英教育的搖籃了。大學教育由以前的精英教育向大眾教育逐漸轉變。改革開放30年來，我國從計劃經濟體制轉向市場經濟體制，經濟結構和產業結構發生了重大調整，尤其是我國加入wto，我國的經濟生活全面融入全球化軌道。經濟體制的改革導致就業體制和就業結構的變革，人口、農村剩余勞動力轉移、實現工業化和現代化、國企職工下崗等我國特有的基本國情使我國的就業問題面臨著更加復雜的經濟環境。畢業生就業結構失衡,供給與需求矛盾突出。高校畢業生的總體供給與社會需求的矛盾,實質是高等教育的快速發展與社會發展和經濟發展所處的轉型階段不配置的矛盾。
近年來,我國高校畢業生數量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業形勢,加之當前金融危機的影響,畢業生的就業受到前所未有的挑戰,大學生在畢業后能否順利就業,已成為全社會普遍關注的熱點問題。
我們在大學這個小社會，像孫悟空一樣要經受熔爐的歷練。有句老話說，物有所值，我們花了比別人更多的錢才跨入大學的門檻，自然應該要從學校里得到更多，才能價值守恒我知道，并且也從各種各樣的數據中看到，當今學生面臨的不是沒有大學讀的問題，而是畢業等于失業。我們來讀大學，雖然只是專升本，可是也是為了給我們日后找個更好的起跳板，以便于自己日后能夠獲得比大專的學生更好的發展前景。
記得我高中老師一直跟我們說過的一句話：你們要知道，生活不是那么容易的一件事的。記得當時的我們似懂非懂，我們確實值得生活并不容易，但那時的我們又不是靠自己生活，靠的是父母那就容易許多了。但到我上了大學，看明白這個社會時，才真正意識到生活的不容易。因為在我們的人生路上還要面對著許許多多的事，需要我們去做事也是有太多。其中，就業創業可謂是一個非常大的困難，但我們必須面對并解決它。
首先，在校期間應該做好自己的目標規劃，以提高自己將來畢業以后的就業競爭能力。在我看來，要做到一下幾點：
1．提高規劃學習的能力，提高就業能力。規劃學習的能力即大學生應根據其職業發展的趨勢,并結合個人發展的需要,選擇學習內容、學習方法或方式的能力。而且,這是一項長期的活動,大學生必須懂得學什么、何時學、何處學等。要時常反思現在的知識結構是否能勝任現在或將來不久的職位。只有這樣,才能懂得學習要求、控制學習過程,并及時調整自己的學習方法,靈活的適應自己所處的復雜環境,最終使學習活動達到預期目的。
2.認真做好自身的職業生涯規劃，提高就業能力。首先,要樹立正確的職業理想。大學生一旦確定自己理想的職業,就會依據職業目標規劃自己的學習和實踐,并為獲得理想的職業做好積極準備。其次,正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科學認知的方法和手段,對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析,認識優勢與特長、劣勢與不足。第三,構建合理的知識結構。要根據職業和社會發展的具體要求,將已有知識科學地重組,建構合理的知識結構,最大限度地發揮知識的整體效能。第四,培養職業需要的實踐能力。除了構建合理的知識結構外,還需具備從事本行業崗位的基本能力和專業能力。大學生只有將合理的知識結構和適用社會需要的各種能力統一起來,才能立于不敗之地。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇九
工作學習方面，我們沒有任何經驗，部門創立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業現狀，培養就業意識。20xx年11月，在團學聯的指導下，我們組織創業就業部同學參加肖克勤教授的職業生涯規劃講座，策劃組織了“規劃未來 成就夢想” 職業生涯規劃團日活動。本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生 “職業生涯規劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業生創業就業沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計劃和職業規劃。
截至6月底，全市共培訓各類城鄉勞動者20069人，完成省定34000人任務的59%，支付補貼資金1250.139萬元。
根據省、市民生辦部署，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合出臺《關于印發的通知》（合人社秘[20xx]109號），指導20xx年就業技能培訓工作的開展。向各（市）縣區人力資源和社會保障部門、財政部門和培訓機構進行工作布置。將全市3.4萬人培訓目標任務下達分解到各縣（市）區人社部門，廣泛組織城鄉各類群體參加技能培訓。
為做好20xx年度就業技能培訓工作，全面、及時、準確掌握就業技能培訓工作進展、資金撥付、項目實施等情況，市人社局及時印發了《關于做好技能培訓信息報送等基礎工作的通知》（合人社秘[20xx]144號），要求各縣（市）區于每月25日前報送電子版及紙質的月報和文字材料，文字材料包括工作開展情況和典型案例，其中工作開展情況主要內容包括具體實施進展、創新做法、存在問題及建議和意見等，同時把各縣（市）區信息報送工作是否及時和質量高低情況建立臺賬，作為此項工作考核的重要依據。
。年初下發了《關于做好20xx年度就業技能培訓定點機構認定有關工作的通知》，就今年的定點機構的認定工作做出了統一部署和具體要求，凡在xx市經人力資源和社會保障部門、教育部門批準設立的社會各級各類具備就業技能培訓條件的教育培訓機構，均可申請就業技能培訓定點機構資格。已經認定為20xx年度就業技能培訓定點培訓機構機構并實際承擔了職業技能培訓任務，無套取資金等違規行為的培訓機構，愿意繼續從事就業技能培訓的，僅提交定點培訓機構的書面申請，即可直接認定為20xx年度就業技能定點培訓機構。經過確認和重新認定的就業技能培訓定點機構為141家，涉及170個工種和專項能力。包括機械、電子、紡織、輕工、建設、服務、交通、商業、印刷、采礦等十大行業107個工種和服裝縫紉、汽車美容、發型制作等63個專項能力。保障了我市就業技能培訓工作的順利開展。
針對我市就業援助對象開展的免費就業技能培訓工作，專門出臺《關于加強公共職業訓練基地免費就業技能培訓管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92號）。文件對就業援助培訓范圍、培訓課時和工種、政策宣傳、具體管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規定。同時還制定了免費就業技能培訓政策告知單。專門對公共職業訓練基地加強管理出臺政策在我省尚屬首次。增強了培訓的針對性合實效性，提高了培訓資金使用績效。
。日前，省人社廳、省財政廳聯合下發了《關于公布20xx年就業技能培訓工種目錄和補貼標準的通知》（皖人社秘[20xx]74號），對就業技能培訓的工種目錄做了適當調整，具體新增計算機網絡管理員、計算機程序設計員、網絡編輯員、堅果炒貨工藝師、室內裝飾設計、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個專業。為做好我市就業技能培訓工作，確保定點培訓機構培訓專業與省公布的工種目錄一致，轉發省廳文件并對就業技能培訓定點機構原申報專業進行了調整，并將調整專業后的定點培訓機構在我局網站上向社會予以公布。
。從20xx年開始我局不再單獨開展農民工技能培訓工作，而將農民工培訓統一納入就業技能培訓范圍，在參培對象和范圍、補貼標準、補貼方式等方面都有較大變化，為了讓更多的人了解熟悉就業技能培訓有關政策，我局結合民生工程宣傳月活動從4月份開始組織開展了就業技能培訓政策宣傳系列活動。一是編制就業技能培訓“明白紙”，通過各縣（市）區人社局和基層社會保障服務平臺向各類群體發放明白紙共計10萬份。二是通過新安晚報、安徽商報、合肥電視臺和合肥晚報等媒體宣傳就業技能培訓最新政策，公布全市人社系統141家定點培訓機構、6家公共職業訓練基地聯系電話，截至目前共接待近萬人咨詢。三是在我局網站專門開辟了xx市民生工程就業技能培訓專欄，通過公示、政策和工作動態三個板塊及時將就業技能培訓享受補貼人員信息、最新政策，各地工作開展情況向社會公布。
。根據省財政廳、人社廳關于直補到人的政策要求，要求各縣（市）區在開展就業技能培訓工作時，必須嚴格執行直補到人的政策規定，即凡符合參加就業技能補貼培訓的個人，必須由個人自主選擇定點培訓機構，個人先繳費再參加培訓，培訓合格后由本人向人社部門申請資金補貼，對未按直補規定開展就業技能培訓的定點機構，一經發現將取消其定點資格。
。針對經濟條件較為困難的就業援助對象，個人先行繳費參加培訓的意愿不強，同時他們又十分渴望參加政府提供的補助培訓，以學習一技之長，增強自身的就業的競爭力，為此，我們根據省廳文件規定，在今年的就業技能培訓中，通過公共職業訓練基地來為就業援助對象提供免費的技能培訓，同時為解決這些相對困難群體培訓期間的生活問題，對他們在接受免費培訓期間還給予每人每天20元的生活補助。截止目標，全市已有4127名就業援助對象接受了計算機維修、公共營養師、營養配餐員、中式面點師等多個專業的免費就業技能培訓。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十
就業和創業是每個人必經之路，也是人生中最重要的選擇之一。在就業和創業的路上，每個人都會有不同的體會和經歷。在本文中，我將分享我的就業和創業心得體會，與讀者分享有關如何在就業和創業的道路上取得成功的一些經驗和教訓。
在我的職業生涯中，我曾經歷過許多不同的工作，每個工作都給予我不同的體驗和經驗。我發現，在就業過程中，重要的是找到一份能夠激發你激情和創造力的工作。此外，不斷學習和提高自己的技能，也是在職場立足的重要方式。最后，良好的溝通和團隊合作能夠幫助你實現更高的職業目標。
在創業過程中，最重要的是確定你的目標和愿景。這些目標和愿景將幫助你制定實際可行的計劃，并跟蹤你的進展。此外，創業需要艱苦的努力和不斷的學習。當然，創業的過程中會遇到許多困難和挑戰，但重要的是要學會從失敗中吸取教訓和經驗，不斷改進和發展你的業務。
就業和創業的最大差異在于創業需要從零開始創建自己的業務，而就業則是加入現有組織。在就業上，你需要遵循組織的規則和流程，并遵守現有的文化。而在創業上，你可以自己創造文化，并擁有決策權和自主性。另外，創業者需要具備更多的創造能力和創新思維，而就業者更需要具備執行力和協作精神。
第五段：結論。
總體來說，就業和創業都有其優點和挑戰，取決于個人的興趣和優勢。不管選擇什么，重要的是保持積極的心態和不斷發展自己的技能和知識。同時，建立良好的人際關系和與同事和客戶的合作也是成功的關鍵。我相信，只要我們不斷地學習并保持耐心和毅力，就能實現我們的職業和創業目標。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十一
初入職場的大學生剛走出學校，不知道社會的深淺，往往認為自己知識淵博，能力非凡，“地皮”還沒有踩熟，凳子還沒坐熱，就事事表明自己的觀點，顯示出指指點點、勾畫藍圖、不可一世的架勢，太露鋒芒。其實，剛到新單位，地理環境陌生，各種情況不熟，應多向同事求教，最好保持低調、沉默，保持一切從零做起的心態，放下架子，虛心學習，赴下身子，踏實工作。
二、忌卷入是非
人上一百，形形色色，相對集中的辦公場所，總有少數人喜歡在背后蜚短流長。剛入職場的大學生搞不清單位水深水淺，缺乏辨別是非的能力，為了避免引起別人的猜疑，對別人的言論不要隨聲附和，人云亦云，任意表態，隨意評論，卷入是非之地，以引起“豬八戒照鏡子，里外不是人”。
三．忌自作主張
許多剛入職場的大學生不懂得社會交往的“潛規則”，總愛在不該說的時候隨便說，不該做的時候隨便做，從而給上司留下了不好的現象。某公司接到一個客戶的電話，想做一個大型業務，此時恰好經理不在，剛來公司上班的大學生小張接到電話后爽快地答應說：“沒問題，你派人過來和我們談吧。”這位客戶心里有些不舒服，想就此打著。就在此時，公司經理來電話十分客氣地說：“對不起，您來電話的時候我不在。您別過來了，我馬上派人到您那里去，我會盡最大努力滿足您的要求”。不久，小張不明不白地被公司辭退了。這給我們一個教訓，沒有上司允許，不要擅自做主，隨意表態。
四．忌過于謙虛
俗話說：過分謙虛是驕傲的表現。對于上司或同事交辦的'每一件事，不管大小，都要想盡一切辦法、克服一切困難，力求在最短的時間里高效、高質地完成。不輕易說“我做不了”，要多說“讓我試試”。應該意識到：自己每做一件事，都是向上司或同事展示自己才華或能力的機會，只有做好每一件事，才能取得上司或同事的信任。上司或同事征求自己的意見建議時，要敢于表明自己的觀點，顯得有主見，該表現的時候，不要放棄每一次機會。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十二
隨著時代的不斷發展，創業和就業成為人們生活中極為重要的一部分。在生活和事業的各個階段，我們都將面臨岔路口，選擇創業還是就業都是一個需要做出的重要決定。在這個過程中，我們不僅需要勇氣和信心，還需要積累經驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我的創業和就業的心得體會。
第一段：啟程前，是要做好準備。
在創業和就業之前，首先要做的就是充分準備。創業需要有一個深入的市場調研，要對市場和競爭狀況做出正確而有前瞻性的判斷，并有一個切實可行的商業計劃。就業也需要做出良好的準備，從個人素質到專業技能，逐一打磨。
在我準備創業時，我通過調研發現市場需求和公眾消費心理，聚焦設計創意靈感和升級輔助工具，與合作伙伴討論和執行具有前瞻性的商業計劃，得到了人們的青睞。
第二段：在創業和就業中，需要堅持不懈。
在任何時候，堅持不懈都是成功的關鍵。無論是創業還是就業，付諸實踐和堅持才能成就一番事業。在創業初期，我們需要在反復的挫折和磨礪中不斷成長，并有耐心等待創業項目成熟。
在我創業時，我初期投入大量資金，卻沒有看到一點回報，甚至開始有所負債，但我一直堅信自己的想法是有前途的，一次次和團隊成員協商、探討，最終我們成功打破了資金瓶頸，推出了具有前瞻性的產品，賺取了良好的回報。
第三段：創業和就業需要有優秀的人才。
一個優秀的團隊是創業成功的關鍵之一，團隊成員要有相互信任，協作愉快的氛圍，有技能和才華，掌握著運營和管理的知識和技術。同樣，在就業過程中，懂得積極的人際關系，或積累人脈資源格外重要。
在我進行創業的旅程中，正是在一大批和我志同道合的團隊成員助力下，才有了更多艱辛環節的突出表現和實現。我始終認為，沒有人單獨創業，在優秀人才和團隊的支持下，我們才能不斷生長，并實現創業和就業的目標。
第四段：創業和就業需要有持續的學習和拓展思維。
創業和就業只有不斷學習和拓展思維，才能保持領先地位。對于創業者來說，要始終保持敏銳的洞察力和開放的思維，用高質量的服務與產品吸引顧客，不斷變革和創新，以滿足市場需求。對于就業者，要不斷精進專業技能、拓寬業務范圍、保持自己的個人競爭力。
在我創業的過程中，我意識到我在提供良好產品質量的基礎上，需要拓展自己公司的品牌形象，也要結合學習市場營銷相關技能和知識，及時調整公司的戰略決策，始終讓企業保持領先地位。
第五段：在每一個轉折點，要及時總結經驗和教訓。
經驗和教訓是成功和失敗的寶貴財富，要在每個轉折點進行總結，及時調整和完善策略。在面對困難和失敗時，我們要懂得及時反思，發現問題所在，并改進自己，提升自己的核心競爭力。
在我創業的旅程中，我經歷了無數次的失敗和挫折，在每個失敗的節點上，我都會總結經驗和教訓，發現問題所在，并進行及時調整，最終實現了創業的完美收官。
結語：
創業和就業并不容易，但是不同的人會得到不一樣的收獲和成就。在生活和事業的每個難關面前，我們更應該堅定信念，不斷學習和總結，有決心和耐心，做出明智的選擇和正確的決策，在不斷追求和拼搏中，迎接屬于自己的成功。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十三
在分享會開始之前，就已經很激動。能有這個機會聽聽創業成功的大佬給我們分享實際經驗，讓我們對自己得創業想法能有更深的理解和認識。
在創業分享會上：
**繁益賜財務咨詢有限公司創始人唐小麗講述了自身的工作經歷，分享自己畢業找工作所遇的挫折，她是如何的選擇，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向創業之路。
九年工作經驗的張義講述自己，求職過程的碰壁，對自己九年工作經歷的經驗的傳送，自己碰到過的機會及幫助過她的人。
開始時，讓我們每位成員講講自己對創業的了解，對創業的看法。部分成員也分享了自己的工作經驗，兩位幫助成員分析工作所遇的困難及原因所在。機遇、性格、實踐、我們對社會的陌生，這幾點是我從兩位分享中能總結出來的。
我理清了這幾點：調查、時間段、政策環境、適應時代趨勢、社會市場需求、大環境、數據為主、有數據為依據，要有勇氣去突破一些領域，找出社會所需的行業，在圈出一個大范圍，在范圍內確定你的突破口。然后再確定人員組成、資源整合、涉及人群、核心競爭力等。
聽了這次大佬的分享會，也使我受益匪淺，也不得不深深的思考思考自己當初對于創業的初衷及理解。
對于機遇、性格、實踐、平臺（我有這樣的看法）：
1、我想"機遇是留給有準備的人"，這句話是沒錯的，平時多了解了解一些相關知識。對所以你能涉及到的，都提前做好準備總是沒錯的。把握機遇的重要性，就像有一部電影中所說的"無法掌握自己體重的人，怎么掌握自己的人生。"所以機遇也是需要自己掌握。
2、性格的話，因為在人與人初步見面中，會是首當其沖的，給對方最直觀的映像。人們都喜歡那種隨和，好相處的。可能會沒有那們多的接觸的話，第一映像就很重要。在以后，我也覺得我也應該不那么拘束，盡量放開自己。可能機會也會這么被爭取而來。
3、在對大環境的分析把握中，也要不斷從實踐中汲取經驗和教訓，不斷自省自律。把數據放第一，以數據說話。所有的都應落實到實踐上，俗話說：“實踐出真知"。
4、對于平臺，我們缺少背景但不能缺少一群志同道合的人，這是我覺得首先浮現的想法。我對于平臺有這樣的理解，可以是你的學歷，你的大學，你的人際交往圈。
在此次分享會中，讓我對創業有了不同的新的看法。在以后，我也要帶著這次經驗去思考，去分析。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十四
如今，隨著科技和經濟的不斷發展，人們對于自己的職業選擇也越來越多樣化。有人選擇步入傳統的就業軌道，穩定的工資和職務讓他們感到安心；有人則選擇不斷嘗試新的創業方式，認為只有自己開拓市場才能獲得更高的回報和自由度。而我從創業和就業中獲得的經驗使我相信，這兩種選擇各有優劣，我們需要因人而異地選擇合適的路徑。
第二段：從就業中獲取的經驗。
我曾經工作過的公司是一家體育用品銷售公司。雖然我的職位是業務員，但我卻通過接觸上下游的工作人員，了解了公司的整個運營流程，包括產品的采購、生產、銷售、物流、售后服務等。這使我對商業運營的整個過程有了更為深刻的了解，從而也更好地協調各個環節的工作，提高了自己的工作效率。但同時，就業也有一定的局限性，比如固定的辦公時間和工作范疇，所以具體采取哪些措施也需要因具體情況而定。
第三段：從創業中獲取的經驗。
我曾經投資過一家生鮮銷售公司，并擔任運營經理。在創業的過程中，我親自參與了產品的定位、渠道的建立、營銷策略的制定等環節，也直接管理著所有的銷售人員，負責公司的日常運營。選擇創業的好處是，我們可以自主決定公司的方向和發展策略，也可以自由地安排工作時間和范圍。但同時，創業的風險也很大，像我所投資的公司，由于資金周轉不靈，最終導致倒閉。因此，創業需要有足夠的準備和技能，并在制定規劃的時候謹慎決策。
第四段：選擇合適的創業或就業方式。
在選擇創業或者就業時，我們應該按照自身的優劣勢來衡量選擇的道路。就業會提供一個較為穩定的工作環境和薪酬保障，適合那些對自己的工作方向不是很有信心的人；創業則要求我們有更大的毅力和信心去開拓市場，具有一定的創新和營銷能力。此外，我們還可以結合自己的興趣愛好，選擇適合自己的領域，以此為依托，積累經驗，開闊眼界。
第五段：結論。
不管我們選擇就業還是創業，最重要的是要堅持努力，并不斷反思自己的工作或者創業路徑，不斷完善自己的能力和經驗。我們也應該從自己的經歷中總結出經驗和教訓，進一步推進自己的職業發展。最終，只有走出一條適合自己的職業道路，才能更好地實現自己的價值和人生追求。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十五
第一段：開頭引入（引言）。
就業與創業是現代社會最為關注的熱點話題。無論是畢業生、就職者，還是想要擁有自己事業的創業者，都需要探討就業和創業問題。就業和創業大有不同，就業是將已經擁有的專業技能運用到職業領域中，而創業則是創造新的市場或產品。在我國當前就業形勢不景氣的情況下，越來越多的人選擇去創業，尋找自己的想法和職業愿望。本文旨在探索就業創業之間的契合點，以及個人在就業和創業中所體會到的經驗和感悟。
在就業初期，很多人會對自己所處的工作環境和工作要求感到不適應。比如，遇到領導的指示自己無法下定決心去執行；和同事相處不愉快；回報和努力的比例不匹配等等。在這種情況下，我認為應該有一個清晰認識：工作不僅僅是為了賺錢，而是需要有一個更深的內在動力，即為自己的職業目標而奮斗，為自己不斷掌握新技能而逐漸成長。這個認識可以幫助自己在初期遇到問題時更理性、更清醒地看待自己的情況。
創業比就業更為復雜，需要考慮的方面也要多得多，比如項目前期的考究、資金的壓力、團隊的合作等等。有時，創業者甚至需要花費好幾個月甚至是好幾年的時間去慢慢打磨自己的項目。在創業的道路上，我認為最重要的是要保持樂觀心態和執著的精神。每個創業者都需要有敏銳的洞察力來發現市場上的新機會，同時也需要有堅實的商業經驗來夯實自己的事業。創業過程中，每個創業者都會遇到不同的挑戰和機會，這些都需要以心懷感恩的態度對待。即使遇到了困難，也要保持遠大抱負和奮斗的精神，這樣才能夠取得最后成功。
就業和創業看似不相關，但實則都有一個共同點，那就是職業發展。無論是就業還是創業，都需要有一個長期規劃，堅持迎風前行。在就業階段，人們需要時刻保持自己的學習和成長，取得更高的職位。而在創業階段，人們需要跳出傳統框架的思考方式，以開放和創新為底層基礎，一點點積累自己的經驗和人際網絡。當我們在為就業和創業二者的交錯體驗而感到不安時，我們有時需要認真地去思考自己的內心，在堅定的努力中探尋到最適合自己的道路，然后從內心深處一步一步地走向成功。
第五段：總結思考。
就業與創業是內在動力和動機的博弈，對于剛踏入職場和想要創造自己事業的人來說，內心深處的思想和行動都比外部力量更為重要。在工作和創業的過程中，有時我們需要給自己精神上的支持，給自己的發展規劃一個清晰的擺脫；有時又需要在遇到困難和挫折時，勇敢地站起來并繼續前進。同時，在找到真正適合自己職業規劃之前，我們需要保持心態平和，持續完善自我，這是逃避困難的更好方式。在職場和創業的道路上，我們應該充滿勇氣、堅韌和意志力，去轉化自己的夢想，忠實于自己的內心呼喚，這才能最終獲得長遠的成功。
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十六
隨著社會的不斷發展和進步，就業問題越來越引起人們的關注。為了更好地幫助學生順利就業和擁有創業的能力，我校開設了就業創業課。在學習這門課程的過程中，我獲得了很多寶貴的知識和經驗。下面我將以五段式的形式，向大家分享我的心得體會。
第一段：課程的重要性。
就業創業課是一門非常重要的課程，它旨在培養學生的就業與創業能力。在課堂上，我們學習了很多關于就業創業的理論知識和實踐技能，如簡歷撰寫、面試技巧、創業項目規劃等。這些知識和技能對于我們未來的職業生涯非常有用，因此我們必須充分認識到課程的重要性，積極參與學習。
第二段：理論與實踐的結合。
在就業創業課中，我們不僅僅學習了理論知識，還進行了一些實踐活動。學校組織了模擬面試、創業項目策劃等活動，讓我們能夠更好地將理論運用到實踐中。例如，在模擬面試中，我們能夠親身體驗到面試的緊張和焦慮，進一步了解如何應對各種面試問題。這種理論與實踐相結合的學習方式，不僅增強了我們的實際操作能力，還增強了我們的自信心。
就業創業課不僅重視就業，還注重培養學生的創業能力。在課堂上，我們學習了很多關于創業的理論和案例分析，了解了創業的機會和挑戰。同時，我們還明確了創業需要具備的能力和素質，如市場敏銳度、風險意識、團隊合作等。這種注重就業與創業并重的教學方式，為我們提供了更多實現自我價值的機會。
第四段：拓寬就業渠道。
就業創業課不僅僅是傳授知識技能，還幫助學生拓寬就業渠道。通過課程學習和輔導，我們了解到了不同的就業渠道，并且對自己的職業規劃有了更清晰的認識。我們還學習了一些求職技巧和信息查找的方法，幫助我們更好地尋找就業機會。這些幫助不僅增加了我們的就業競爭力，還提高了我們的就業滿意度。
第五段：未來的啟示。
通過學習就業創業課，我深刻認識到就業和創業的重要性。就業是每個大學生的首要任務，只有能夠順利就業，才能更好地實現自己的人生價值。同時，創業也是一個有挑戰的機會，只有勇于創業，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，我們要不斷學習和提升自己，為將來的就業或創業做好準備。
總結：
通過就業創業課，我學到了很多有關就業和創業的知識和技能。課程的理論與實踐相結合，培養了我們的實際操作能力和自信心。課程注重就業與創業并重，幫助我們拓寬就業渠道和實現自我價值。通過這門課程，我看到了就業和創業的重要性，將來我也會繼續努力，為實現自己的職業夢想而奮斗！
就業與創業課心得體會范文（17篇）篇十七
時間過得很快，眨眼之間，三年的大學生活已經過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，創業就業是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮創業就業這個問題，那樣才不會被將來的創業就業打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的創業就業指導課，讓我們能夠提早對近年的創業就業形勢和創業就業的相關重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
通過對當今創業就業情況的了解，讓我們感受到創業就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業規劃。
因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業知識。不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。
鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度，為以后的創業就業工作打下一個良好的基礎。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的'積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
1、不注意與直接上級的關系
直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每個公司都有自己的企業文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業文化。企業文化通俗地講就是企業的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。
3、對他人求全責備
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。
4、出爾反爾
已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
5、行動遲緩
在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。
6、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。
7、傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。
總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的創業就業形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。雖然我的創業就業指導課感想就要結束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。