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平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇一
為全面貫徹黨的精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，創造良好的環境，維護正常醫療秩序。我院結合工作實際，扎實開展“平安醫院”創建活動。現將醫院近幾年創建工作匯報如下：
一、醫院基本情況
醫院，**年建院，**年被國家中醫藥管理局評為國家**級**等醫院。
醫院編制數為**人，現實有在職人員**人。門診設有急診科、內科、外科、婦科、針灸按摩科、康復科、皮膚科、肛腸科、乳腺病科、骨傷科、口腔科等臨床科室，**住院療區。其中**科為省市重點專科，**科為市重點專科。
配備大型醫醫療設備包括dr診斷儀、x光診斷儀、全自動生化分析儀、彩色多普勒超聲診斷儀、血尿分析儀及相關急診急救設備。
**醫院具有**多年發展歷史，醫院傳統的**科室，有很高的知名度，深受廣大患者的信賴。醫院全力打造**品牌，深受廣大患者的信賴和好評。
二、平安醫院創建情況
（一）政府支持、領導重視，創建工作順暢運行
**月新址落成并投入使用。醫院建筑面積由原來的**余平米擴大到**余平米。**年**月，醫院醫療管理診療系統，市醫保網絡系統、消防報警（噴淋）及聯動控制系統等陸續安裝調試完畢，切實保證了患者和醫院的平安和安全，更利于為患者提供優質的醫療服務。
2、院領導班子高度重視平安醫院創建工作，始終把創建工作擺在重要議事日程。定期召開工作會議，將平安醫院建設工作納入年度考核目標，成立了以院班子成員為組長的“創建工作領導小組”，并根據創建要求，制訂了平安醫院創建工作規劃、實施方案與措施，責任到人，任務到人，各負其責，各盡其能，形成領導親自抓，層層抓好落實的局面，使平安醫院創建工作在組織上得到了保證。
（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入
1、加強制度建立，完善管理體制。結合“三好一滿意”活動、市級精神文明先進單位創建工作、綜合治理工作等工作，不斷健全和完善了醫院規章制度、崗位職責體系，突出“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，充實了內容，細化了條款，量化了指標，使之操作性更強，約束力更大，規范性更高，職能更清晰，職責更明確，程序更規范。
的人文精神。醫院定期組織醫務人員醫德醫風、精神文明建設工作培訓。
3、加強醫院綜合治理及平安建設宣傳工作，創造良好的和諧穩定的氛圍。利用led屏、宣傳欄板、懸掛橫幅標語等形式，宣傳相關法律法規、安全常識。結合社區衛生服務工作，走進社區，進行法律法規宣傳，開展義診咨詢、中醫大講堂等活動，為轄區居民和患者提供免費咨詢、健康教育指導，宣傳中醫養生保健知識。提高居民對社區衛生服務的使用率和知曉率的同時，創造出更大的社會效益。
（三）改善服務態度，提升服務質量，確實保證醫療安全
結合申報“二甲醫院”、三好一滿意活動、市級精神文明先進單位創建工作，通過開展“優質醫院”、“優質護理服務示范工程”、臨床路徑管理等重點工作，提升優質服務，端正服務態度，激發工作熱情，以患者滿意為第一標準，確保醫療安全。
用，做好導醫咨詢服務，引導患者就醫，幫助其解決就醫困難。合理改善就診流程，根據疾病情況和醫生特長分散就診，縮短了就診時間，提供了診療效率。三是深化優質服務。結合科室實際，充分體現專科特色，探索在門診、特色皮膚科開展飲食、精神調護，提供中醫藥保健服務。充實臨床一線護士數量，定期組織崗位練兵，堅持“三基三嚴”培訓，醫院院每年堅持舉辦急救技術比武和理論知識競賽活動2-3次，參加區衛生局組織的'“三基三嚴”競賽取得優異成績。每年選派骨干人員到上級醫院進修深造學習。四是推進同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進和落實下級醫療機構認可上級醫療機構檢查、檢驗結果和同級醫療機構檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。五是加強醫療機構內部價格管理工作。嚴格執行基本藥物制度，完善價格監督機制，加強和完善了醫療信息服務公示制度，充分利用醫院電子顯示屏、公示欄等多種形式，將就醫流程、醫療服務項目、服務價格等相關醫療信息公開告知患者及其家屬。
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平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇二
尊敬的各位領導：
上午好！
現在我將xx集團積極開展創建“平安企業”活動的具體做法，向各位領導匯報如下：
創建平安企業，首先就要對“平安”有高度統一的認識和清晰明確的定位，xxxx集團將平安定位為企業發展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現在企業生產、經營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，xxxx集團一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入集團、分公司、部門的工作計劃中。每年制定創建平安企業年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實簽訂責任狀，責任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創建共組開展提供了保證。
在縣“平安企業”創建文件下發后，集團領導高度重視，將此次創建活動作為企業平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與9月17日召開了“平安企業”建設工作落實會議，統一了思想認識，明確了創建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。
1、加強工會自身建設。
xxxx集團現有員工11000余人，所有員工均已參加工會，入會率達100%。要服務好工會會員，工會必須要加強自身建設。通過制定完善10多個規章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規，提高了自身素質和服務能力。
工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規定》嚴格執行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規范化、透明化。
2、維護職工民主政治權利。
公司成立了廠務（職工權益）公開監督小組，制定了“職工權益公開實施細則”，將安全生產規章制度、集體合同、勞動用工合同等于員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，有監督小組及時監督檢查，對于發現的問題及時通過職代會協商解決。
工會組織召開職代會，與企業負責人通過平等協商，規定最低工資待遇，依法簽訂《集體合同》；對每一名在職員工均通過協商后依法簽訂勞動用工合同，在職職工合同簽訂率達100%。
3、不斷完善員工的社會保障權利。
每月工資25日左右按時足額發放，每年對員工工資以10%的比例為基數進行上調，公司員工的最低工資標準高于當地最低工資標準的10%。xxxx為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和工傷的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，各項指標達到勞動保障誠信a級標準。
改善職工工作環境，定期發放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經費，完善“1+1”幫困機制。工會設立“1+1”幫困基金，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在春節前夕幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障。
建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環境衛生管理，完善了宿舍設施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內部管理，加強監督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務質量。購置多輛新型、高檔大巴用于員工上下班接送，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權利。
完善“職工之家”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工與企業間的凝聚力。加大培訓力度，提升職工的業務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養。
xxxx制定了完善的門衛、值班、巡查等規章制度，設立了保衛科、護廠隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理；集團每年與各分公司簽訂內部治安保衛工作責任狀，將責任落實到人。
我們以保衛科、護廠隊為日常機構，發揮職能部門、工會的綜合優勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網絡；加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區域、部位安裝監控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力；開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
1、網絡健全，責任明確。
xxxx建立了以張天任董事長為總負責人的安全生產管理網絡，每年與各分公司負責人簽訂安全生產責任書，各分公司每年行政與安全生產主管、安全生產主管與科室、科室與車間、車間與個人逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。
各公司的安全部門負責日常安全檢查和部門、車間安全工作指導、監督，對發現的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴。
xxxx根據生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內情和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業與普通工種培訓、課堂培訓與工作現場培訓等形式，通過法律法規和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展“預防為主，深入開展安全生產月”千人簽字活動。做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應急處理能力。
為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了年度乙炔庫乙炔泄露事故應急救援演練、職工宿舍逃生演練等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。
4、加強安全生產設備設施管理。
安全設施嚴格按照“三同時”要求建設，確保建筑設施的建設符合規定；將安全生產設備的管理落實到具體責任部門、責任人，定期、不定期組織對安全生產設備臺賬、維修保養記錄及設備運行情況進行檢查。
為夯實基層基礎工作，根據要求，我們成立了以陳敏如常務副總裁為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
xxxx成立了以保衛科為主體的調解組織，并積極發揮樓層安全信息員的重要作用，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業內部矛盾，沒有發生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。
對外來務工人員建立服務管理站，及時辦理各類證件；建立幫教小組，與當地司法部門積極溝通，加強對幫教人員的重點關心和教育，確保外來務工人員積極參與到社會和諧建設中來。
通過“平安企業”的創建，我們感到企業不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產積極性也大幅提高，企業效益也相應獲得了回報，形成了職工、企業、社會三贏的局面。但與“平安企業”創建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領導和搭理支持下，以“平安企業”創建具體標準、要求為目標，持續改進，爭取取得更大的成績。
謝謝！
20xx年2月23日。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇三
平安創建工作事關社會穩定、事關經濟發展、事關人民群眾的安居樂業。以下是小編帶來的平安創建匯報材料，歡迎大家閱讀。
平安創建工作事關社會穩定、事關經濟發展、事關人民群眾的安居樂業，認真落實“平安大唐”建設的各項措施，不斷創新“平安大唐”建設的方式，全面提升“平安大唐”建設的檔次，上級有要求，發展在需要，群眾有愿望。鎮黨委政府從“講政治”和實踐“三個代表”重要思想的高度充分重視平安創建工作，把創建工作列入黨委政府的重要議事日程，象抓經濟建設，抓社會發展一樣，抓好平安創建工作的組織領導。一是建立了以書記為組長，鎮長和政法書記為副組長，由各職能部門主要負責人為成員的平安創建工作領導小組和辦事機構，為全鎮綜治工作的全面開展提供了強有力的組織保障，二是在認真研討分析鎮情、肯定成績、客觀正視穩定工作嚴峻形勢的基礎上，制訂了《進一步深化“平安大唐”建設的實施意見》。從而較好地保證了“平安大唐”創建工作的有序開展。三是層層簽訂綜治工作目標管理。
責任書。
把平安創建的政治責任分解到部門、單位落實到人頭。四是定期召開黨政聯席會議、平安創建成員單位會議和穩定工作分析會議及時分析創建工作的形勢認真交流創建工作的進展情況。五是統籌、整合社會各方面的財力切實做好平安創建工作的資金保障。20xx年度鎮政府的平安創建工作投入的資金達300萬元之巨。
“基層穩，則全面穩，基層平安，則全局平安。”基層基礎工作是抓好一切工作的著眼點和立足點。為切實加強基層創建基礎工作，黨委政府高度重視，著力以基層的小安來確保轄區總體的平安，因此，以全市開展的楓橋經驗落實年活動為契機，強化組織，整合力量，突出重心，抓好源頭。一是進一步加強鎮綜治中心、司法所、維穩中心、歸正人員安置幫教、社區矯正、法律援助等機構的組織建設，配足配強流動人口辦公室、勞動用工管理站、城建監察中隊、集鎮保安中隊和警務室等專業隊伍。從而，為強化基層基礎工作的指導、管理和服務奠定了強大的人力保障，二是重心下移，人員下沉。為保證平安創建基層基礎工作經常性的有人抓，黨委政府破除了以前機關干部既聯村(社區)又管線的慣例，實施了專職駐村(社區)指導員，與相關辦公室脫鉤，專門從事村(社區)的平安創建工作及其它事務。并規定了每周在村值班時間的低限。公安派出所還專門設立了社區中隊，建立了聯村(社區)民警，從而有效的加大了平安創建基層基礎工作管理的力度。三是，切實加強基層平安創建工作小組以及治保、調解、護村隊等群防群治組織建設，經常性地給予指導和管理。適時開展督查與培訓。特別是為強化流動人口的管理，按500:1的要求，配備了流動人口協管理，數量達80人之多。四是深入開展綜治工作“八進”“八創建”治動和平安建設“五個十佳”活動。特別是綜治工作進民企，是綜治工作融合的延伸，也是民營企業在新形勢下健康發展的客觀需要，今年綜治進民企工作我們是在20xx年度建立了組織，完成了軟硬件建設的基礎上，對實質性的工作進行走訪溝通，指導督促，切實把企業進民企的工作鞏固好，發展好，運作好，目前全鎮73家產值在500萬元以上和26家產值在500萬元以上，職工人數在100人以上的企業，平安企業創建順利，綜治工作開展正常，無刑事案件、治安案件、重大工傷事故和群體性上訪等不穩定情況發生。五是及時開展矛盾糾紛和不穩定因素的摸排調處，確保摸排調處工作規范化、制度化。07年共開展摸排調處活動15次，全鎮共調處各類矛盾糾紛355件，其中鎮人民調解委員會調處疑難復雜糾紛、重大意外事件23件，案值180余萬元，全部得到事了案結，安置幫教、社區矯正、法律援助等工作開展良好。
在基層政府平安創建工作的實際工作中，落實科學發展觀，重點是抓好創新。對此新一屆黨委、政府，從實踐中探索，從探索中實踐，在思想觀念、工作方法、管理模式、機制制度等各個方面實行創新，平安創建工作抓出了特色，抓出了亮點，特出表現在以下三個方面：
大唐作為諸暨市的重鎮和窗口，經過十多年的發展，在發展過程中存在和可預見的矛盾日益突出，特別是一些深層次和積累性矛盾逐漸顯現，信訪工作形勢日趨嚴峻，盡管歷屆黨委、政府高度重視，動了不少腦筋，做了大量工作，但信訪高發的局面仍得不到有效遏止，信訪形勢一直趨在不可樂觀的態勢。為著力破解信訪工作這一難題，突圍嚴峻信訪形勢對轄區經濟社會發展的困憂，剛上任不久的新一屆鎮黨委、政府主要領導，從06年底就開始醞釀、構思信訪工作管理責任制的模式，經反復研討后，于07年初出臺了大唐鎮信訪工作三級管理責任制。大唐鎮信訪工作三級管理責任制，有別于其它鄉鎮及本鎮以前的三級管理責任制，其特色：一是管理層次分為三級，二是案件復雜程度分為三級，三是處置化解化為三級，同時強化了4個方面的制度和五個方面的機制，三級信訪管理責任制的出臺和實施，職責更加清楚，責任更加明確，運行更加有序，具有較好的可操作性。07年度共發生信訪案件81件，與06年同期的91件，下降了11%，特別是越級訪、群體訪有了大幅度下降。受到了市委、市政府主要領導的高度關注。
大唐作為一方熱土，擁有外來人口5萬余人，占全市外來人口總數的四分之一，是全市唯一一個外來人口超過本地居民的鄉鎮。外來人口的大量涌入和集驟，充分展示了大唐經濟的繁榮和人氣的興旺，但給大唐的社會治安和社會穩定帶來了巨大的壓力，如何加強對外來人口這一群體的管理，已成為當前我鎮乃至全市社會治安能否明顯好轉、經濟社會能否持續健康發展的重要課題。鎮黨委政府以實現外來人口和本地居民共融、共創、共享為目標，堅持管理、教育、服務、維權四管齊下，切實提高外來人口的綜合管理水平。在切實強化管理組織，適時開展治安排查，全面實施。
勞動合同。
制度，加大人心化服務，人心化管理的同時，對人員較雜、治安較亂、隱患較多、管理較難的出租房屋實施了一屋一牌、一室一表、一戶一檔、一人(管理員)一村(社區)，即“四個一”模式的管理。箭路村出租房屋較多，居住著大量的外來人口，大多是安徽臨泉籍從事廢舊物品收購的人員，過去治安十分混亂，刑事、治安案件多發，群眾呼聲極大，通過“四個一”模式的管理，治安狀況顯著好轉，社區社會和諧穩定，紹興市委副書記史濟錫考察了該村外來人口和出租房屋管理時給予了很高的評價。
安全生產直接影響到社會的和諧穩定，特別是大唐作為一個輕紡重鎮，擁有輕紡生產、經營企業5000余家，鍋爐、壓力容器250余只，特別是生產規模小、安全隱患多的“三合一”企業數量從多，安全生產形勢十分嚴峻，黨委、政府始終堅持“預防優于救災”和“寧愿聽到群眾罵聲，不愿聽到群眾哭聲”的理念，不怕興師動眾，不怕勞民傷財，不怕十防九空，大張旗鼓、理直氣狀地對安全生產隱患進行全面整治。但整治必境具有突擊性、階段性和局部性特點，要確保安全生產領域的最終平安，必須建立起符合實際，有可操作性的長效管理機制。為此，黨委、政府決定實行網格式管理，將全鎮劃分為6大區塊和21個網格，區塊落實了班子人員和中層干部，網格落實了專人，按照屬地管理的原則，每月對包括工業企業、道路交通、建筑施工、礦山作業、環境保護、消防安全、危化物品、公共場所進行一次檢查監督，發現問題隨即出具整改通知，隱患重大的報鎮核實審批后予以關停。逐次檢查情況都將作出記錄并匯總存檔，通過重點整治和網格式管理，安全生產這個涉及到人民群眾生命財產安全的大問題，取得了重大的突破，06年度死于安全生產事故的達10余人，07年度無人工傷致死，也無重大災害性事故發生。
嚴打整治是平安創建工作中不可缺少的重要手段之一，重拳打擊犯罪，適時開展整治是一項長期性的工作。在鎮黨委政府的統一領導下，通過多年的努力，大唐的治安防控力量初具規模，治安基礎設施日臻完善，治安長效管理機制初步形成。07年度，我鎮在充分發揮上述優勢，切實做好這篇文章的同時，始終保持嚴打高壓態勢，按照什么犯罪突出，就打什么犯罪，什么行業治安混亂就整治什么行業的原則，在黨委政府稠密部驟和市公安局大力支持下，前后相繼開展了冬季大巡防，禁賭博，“強基礎，控案發，打盜搶”，治理自行車被盜，破現案追逃犯等專項打擊和整治。特別是我們公安派出所，作為嚴打整治斗爭中的主力軍，在所長、指導員的帶領下，全體公安干警和保安人員充分履行自己的職責，發揚吃大苦、耐大勞的精神，風雨無堵、夜以繼日、艱苦奮斗、頑強拼博，充分展示了人民警察和保安人員特別能吃苦，特別能奉獻的良好精神風貌，為大唐鎮的平安建設作出了重大的貢獻。據統計，20xx年12月21日至20xx年12月1日大唐派出所(大唐警務區)立刑事案件619起，比去年同期617起增加2起，破型事案件459起，破案率為74%，比去年同期51%，增長23%，其中立七類案件65起，占總立案數的10%，發生命案5起(去年4起)，已偵破4起，命案偵破率為80%，搶劫案4起，搶奪案16起，性侵犯案2起，縱火案1起。立治安案件955起，比去年同期增加2起。
加速社會主義新農村建設，是黨中央作出的一項事關民生的重大決策，平安建設也必須圍繞這一主題開展。黨委、政府高度重視。一是強化宣傳教育，認真抓好經常性的法制宣傳教育，運用各種形式，大張旗鼓地宣傳一些與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規，積極引導人民群眾在法律法規規定的范圍內活動，運用法律手段保護自身的合法權益，一年來，鎮政府為宣傳教育投入的資金達50余萬元。二是根據諸政法(20xx)15號文件精神，結合本鎮實際從6月10日至7月10日在全鎮范圍內開展了平安創建、綜治工作宣傳月活動，活動月期間，按照實施方案中提出的邊宣傳、邊打擊;邊宣傳、邊整治、;邊宣傳、邊建設的思路，舉辦了一期大型法制圖片覽和法律咨詢活動，組織了一次社會治安大排查，開展了一次安全生產執法大檢查，督促各村重組了一支護村隊，編輯出版了一期《大唐報》平安創建綜治工作專刊。較好地達到以慮促實、慮實結合的效果。三是深入開展民主法治村(社區)創建活動，幫助村級建立包括黨務、村務、財務在內的各項。
規章制度。
引導村級組織按照四民主一監督要求依法管理好村級各項事務全力推進農村基層民主政治建設。四是重視民生加大對新農村建設的力度從農民群眾最迫切希望解決最能凝聚民心工程入手扎實推進各項實事工程的建設。
20xx年度,大唐鎮平安創建工作雖取得了很大成果,特色和亮點也較多,但這些成果應該說是初步的,離廣大人民群眾的要求和上級領導寄予的厚望還存在著較大的差距。這些差距主要表現為;一是刑事案件和治安案件總量還比較大;二是信訪案件，特別是反映歷史遺留問題的信訪案件解決難度很大，壓力很重;三是由于防不勝防的原因，安全生產的形勢還不容樂觀;四是由于公力的軟弱，司法救助措施無力，部分重大意外事件的經濟賠償難以解決。這種種問題和困難，突顯了某些不穩定因素的存在。對此，20xx年度，大唐鎮黨委、政府的初步設想是：
一、要繼續完善信訪工作三級管理責任制，特別是要把解決反映歷史遺留問題的信訪案件和保障民生、改善民生，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益放在重中之重的位置，對此，要不斷創新，積極采取新的舉措。
二、外來人口違法犯罪率占了總違法犯罪率的比例還很高，除繼續把箭路村外來人口和出租房“四個一”管理模式向全鎮推廣的同時，要進一步加大資金投入，建好協管員隊伍。目前，按500：1的流動人口協管員隊伍已經建立，業務培訓已經完成，現正常投入運作。同時，在新一年將更新和改造包括電子監控在內的各種治安基礎設施。
三是安全生產網格式管理是一個新的創舉，要系統地總結經驗，找出薄弱環節的基礎上，不斷予以健全和完善，切實把解決事故的精力，投入到預防事故發生中去，以避免事故的發生。
今年2月份大唐鎮黨委、政府已在全市維穩和平安諸暨建設工作會議上作了表態發言，表示要繼續深入安全生產網格式管理，即將維穩工作納入網格，又將安全生產融入三級管理，二者嚴格進行捆綁，切實形成社會綜合性網格化管理格局。
深化認識狠抓落實創建平安企業。
尊敬的各位領導：
上午好!
現在我將汕頭公司積極開展創建“平安企業”活動的具體做法，向各位領導匯報如下：
創建平安企業，首先就要對“平安”有高度統一的認識和清晰明確的定位，汕頭公司將平安定位為企業發展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現在企業生產、經營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，汕頭公司一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入公司、部門的工作計劃中。制定創建平安企業。
年度工作計劃。
堅持“誰主管誰負責”的原則落實簽訂責任狀責任到人獎罰分明施行一票否決制形成主要領導親自抓分管領導具體抓組織成員齊抓共管廣大職工共同參與的工作機制為創建共組開展提供了保證。
在區“平安企業”創建文件下發后，公司領導高度重視，將此次創建活動作為企業平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與10月8日召開了“平安企業”建設工作落實會議，統一了思想認識，明確了創建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。
1、加強工會自身建設。
汕頭公司現有員工210余人，20xx年成立工會，本著服務好員工。
的原則，工會必須要加強自身建設。通過制定、完善規章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規，提高了自身素質和服務能力。
工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規定》嚴格執行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規范化、透明化。
2、維護職工民主政治權利。
公司不定期將安全生產規章制度、人員招聘、勞動獎懲、績效公開等與員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，對于發現的問題及時跟蹤整改。同時委派人力資源部負責員工意見與建議的跟蹤，定期匯報、跟蹤落實。
3、不斷完善員工的社會保障權利。
每月15定期向員工足額發放工資，每年對員工工資以10%的比例為基數進行調薪，同時為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和意外傷害的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，嚴格落實國家規定的相關政策。
改善職工工作環境，定期發放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經費，定期組織走訪，了解員工家庭狀況，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在重要節令幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障。
質量。加強通勤車輛保養，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權利。
完善“員工活動室”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工與企業間的凝聚力。定期組織即能大比武活動，提升職工的業務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養。
公司制定了完善的門衛、值班、巡查等規章制度，設立了保安隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理。
我們以保衛隊為日常機構，發揮職能部門、工會的綜合優勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網絡;加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施;在重點區域、部位安裝監控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力;開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
1、網絡健全，責任明確。
公司建立了以王震總經理為總負責人的安全生產管理網絡，每年與各部門負責人簽訂安全生產責任書，各部門與員工逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。
安環辦負責日常安全檢查和部門安全工作指導、監督，對發現的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴。
公司根據生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內請和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業與普通工種培訓、課堂培訓與工作現場培訓等形式，通過法律法規和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展安全生產月活動。建立安全預警機制，做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應急處理能力。
為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了地震逃生演練、消防演練、防臺風等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。
4、加強安全生產設備設施管理。
安全設施嚴格按照“三同時”要求建設，確保建筑設施的建設符合規定;將安全生產設備的管理落實到具體責任部門、責任人，定期、不定期組織對安全生產設備臺賬、維修保養記錄及設備運行情況進行檢查。
為夯實基層基礎工作，根據要求，我們成立了以孟慶杭副總經理為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
公司成立了以人力資源部為主體的調解組織，認真開展矛盾糾紛。
五星文庫包含總結匯報、文檔下載、教學研究、黨團工作、專業文獻、外語學習、工作范文、考試資料、教學教材以及創建平安企業匯報材料等內容。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇四
近年來，某某認真貫徹兵團綜治委制定的《在全師鐵路沿線開展“建設平安團場”活動的實施意見》和師綜治委關于開展創建“鐵路平安團場”活動的部署要求，積極開展創建平安鐵道區段活動，切實維護了區段內鐵路治安的持續穩定，確保了鐵路大動脈的安全暢通，并進一步密切了路地關系，促進了鐵路沿線地區的穩定和發展。平安鐵路區段創建活動取得明顯成效，全區鐵路護路聯防工作整體水平得到了新的提升。
一、加強領導，全面落實工作責任制
人員和有關領導的責任，從而把創建平安鐵路區段和維護鐵路治安穩定的“軟任務”變成了“硬指標”。嚴格按照省綜治辦印發的《江蘇省鐵路沿線鄉鎮、街道護路聯防工作責任制考核辦法》和創建平安鐵路區段的要求，認真落實各項工作，對“5%”的分值給予100%的重視，涉路街道在去年考核中取得了優秀的成績，同時也為全區社會治安綜合治理和平安創建活動檢查考評贏得了加分。
二、健全網絡，著力強化組織保障。
一是抓好護路辦建設。為了確保護路工作在每個層面都有人抓、有人管、有人干。區、街道建立了由路地有關領導和鐵路公安派出所負責人共同參加的護路聯防工作領導小組及護路辦，各涉路村、社區建立了專項工作小組，同時根據人員的不斷變動情況，及時調整成員，始終保持了工作的連貫性。區護路辦作為區綜治委專抓鐵路護路的辦事機構，始終以主動熱情的態度積極履行職責，切實加大對管內護路聯防工作的組織、協調、落實、指導、督促力度，真正成為區委、區政府和綜治委維護鐵路治安的參謀助手。
路高等職業技術機械學校等單位在戚墅堰火車站廣場聯合舉辦了“學生青年鐵路護路志愿在行動”啟動暨授旗儀式，組建了學生青年鐵路護路服務隊、鐵路護路宣傳隊、鐵路護路巡邏隊三支學生隊伍130余人，為鐵路護路聯防工作注入了新的血液。另一方面，我們積極創造條件建立了專職護路聯防隊伍。丁堰街道對灣城車站貨場進行安全檢查中，發現貨場在防盜、消防等方面存在諸多不安全隱患，在督促其整改的同時，區、街道綜治辦牽頭路地有關部門認真研究治本方案，并在無錫車站派出所的指導下，正式組建了某某首支專職鐵路護路聯防隊，還配備3間辦公室，購置統一的服裝和必需的防范器械。這支隊伍從加強巡邏入手，全方位開展護路聯防工作，貨場和鐵路沿線區域的治安秩序很快得到明顯改善，受到了沿線單位和居民群眾的一致好評。
三、突出重點，不斷提升工作效果。
路矛盾糾紛排查制度，做到定期排查與經常性排查相結合，并充分發揮大調解機制的作用，把一些苗頭性、傾向性矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，從而避免有可能影響鐵路安全事件的發生。
（二）嚴格落實五殘人員的監護責任制。對轄區內臨近鐵路沿線的五殘人員進行了全面的調查摸底，并建立信息檔案，實行動態管理。五殘人員監護責任書簽訂率達到100%，街道、村（社區）、家庭三級防范責任的管理措施全部落實到位，確保了五殘人員的人身安全和鐵路的暢通運行。今年未發生路內人員傷亡事故。
（三）嚴厲查處打擊各類涉路違法犯罪活動。堅持與鐵路警方互相配合，認真先后開展了“兩清一打”和清理整治鐵路沿線廢舊金屬收購站點專項行動，最大限度地消除了安全隱患，凈化了鐵路沿線和周邊地區的治安環境。去年以來，全區涉路治安案件僅為3起，較往年下降了50%。
共同投資金制作了圖文并茂的《鐵路安全常識》系列展板，送到各個學校和社區進行了巡展，讓廣大學生和群眾能夠直觀形象地接受鐵路安全教育。針對中、小學生的群體特點，把創建“平安鐵道線”的宣傳工作，列為“校地共建”的重要內容，經常在沿線中、小學校舉辦一些以宣傳鐵路安全常識為主題的電視講座、圖片展覽活動，還組織學生到轄區內的戚墅堰機車車輛廠參觀火車頭制造過程，增加學生的感性認識，激發他們愛車護路的熱情；針對外來流動人員以及過往旅客的特點，街西社區在春運期間開展了以旅客為重點宣傳對象的“喜迎春節話鐵路安全”宣傳周活動，使廣大旅客的安全意識得到進一步增強；針對個別地段因少數居民圖方便致使防護柵欄屢遭損壞的現象，所屬社區積極配合鐵路部門宣傳、教育、群眾正確看待全局與局部、安全與方便的辯證關系，引導他們理解和支持鐵路部門的封閉工作，目前已經得到根本好轉。
當前存在的問題，主要是本段內站室出入口較多，進出人員相對較雜，管理方面壓力較大，存在一定的安全隱患。我們將采取進一步宣傳教育、加強門衛管理、強化聯防巡邏等措施加以整改。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇五
根據《廣西壯族自治區創建“平安醫院”活動實施方案》提出的總體目標和活動要求，認真開展臨床護理工作，現將工作開展情況總結匯報如下：
1、認真貫徹落實《護士條例》和《護士執業注冊管理辦法》等相關衛生法律法規，使用《護士注冊管理信息系統》，嚴格護士執業資格管理，堅決杜絕無證上崗現象。
2、明確各級各類護理人員崗位職責，完善專科專病護理常規和護理技術操作規程，并經常組織培訓考核，確保護士執業行為規范。
3、健全護理質控組織，制訂切合可行的護理質量考核辦法和持續改進方案，各級質控組織按要求開展質控工作，確保臨床護理工作質量持續改進。
4、開展護士長24小時訪視和對護理人員進行護理核心制度落實情況的檢查，及時發現護理工作中的不足并加以改進。
5、開展節前安全大檢查活動。通過檢查及時發現、排除安全隱患。
6、制訂護理應急預案，并組織演練學習，提高護士對突發意外事件的處理能力。
7、加強護理風險管理：建立重點部門之間(手術室、急診、重癥醫學科等)管理流程和交接規范，實行護理不良事件報告和跌倒、壓瘡、管道滑脫等護理風險評估制度，防范護理風險。
8、推行護理安全標識管理，認真落實護理核心制度，確保臨床護理工作安全。
9、建立健全高危藥品及精神類藥物管理辦法，保證臨床用藥安全。
10、修訂《護理人員語言行為規范》和《臨床護理服務規范》，規范護理服務與操作用語，保證患者入院、出院、用藥、治療、特殊檢查、圍手術期等都能得到規范服務。
11、開展護理工作滿意度調查，每月組織召開病友座談會，加強護患溝通。
12、建立護理投訴處理機制，及時、妥當處理患者投訴。
13、 開展“優質護理服務” 活動，對住院患者加強基礎護理、健康教育指導和心理護理，不斷提升患者滿意度。
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樹立“穩定壓倒一切”的思想，在全市率先啟動“平安醫院”創建工作，形成了政法綜治、衛生、公安、安監、藥監等各部門密切協作，齊抓共管的良好局面。活動開展以來，全區26家醫療機構啟動了創建工作，已經有11家醫療單位成為首批“平安醫院”，創建工作顯現出一定成效。
下面，我著重就我區在建設平安醫院方面開展的主要工作向各位領導作簡要匯報：
一、加強領導，完善組織，明確工作職責
區委、區政府高度重視此項工作，成立了由政法委、衛生、公安、安監、綜治辦等多個行政部門組成的區平安醫院創建小組，由區委政法委副書記任組長，衛生局局長任副組長，領導小組下設辦公室在衛生局，由衛生局分管領導兼任辦公室主任。為確保工作取得實效，我區及時制定完善平安醫院考核細則，明確了考評程序、步驟和各級部門單位職責，充分建立起分工協作、齊抓共管的良好。 機制，綜治部門作為牽頭部門，將創建活動納入社會治安綜合治理目標管理責任制考核內容，并積極協調各部門，確保各項工作順利開展;區衛生行政部門主動承擔創建的組織和指導責任，將平安醫院創建納入醫療單位的年度考核內容，并廣泛開展培訓，強化內部管理，保護患者、醫療機構及醫務人員的合法權益;公安部門認真指導醫院加強安全防范，嚴格依法查處打擊違法犯罪行為，維護正常的醫療秩序;安監部門強化對醫療單位安全隱患工作的排查監督，嚴防重大安全事故發生;其他各部門也都緊緊圍繞開展創建“平安醫院”活動的主要任務各司其職。區委區府的`高度重視、組織制度的健全完善和各部門單位的密切配合，確保了我區的平安醫院創建工作得以順利開展，并切切實實的取得了初步成效。
二、把握重點，擴大范圍，扎實開展創建
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇六
江油市花園路初級中學是一所在競爭中求發展、在發展中求生存的“綿陽市校風示范校”“綿陽市示范初中”，二00四年被命名為“江油市安全文明校園”。根據公安部、省公安廳黨委關于“抓基層、打基礎、苦練基本功”的決定，綿陽市府、江油市府關于全面推行“三大警務”，深化“三基”工程建設的會議精神，關于全面推進警校共建、校地共建，打造“平安文明和諧校園”的工作意見，我們認真領會，以創建推進學校整體工作的穩定發展，以創建為原動力積極打造學校未來新局面。
一、加強領導，健全機構，在措施的落實上下工夫，強抓安全不放松，積極構建平安校園。
1、領導班子重視，“平安文明和諧校園”的構建工作思想認識到位，相關責任人落實，師生共同參與，并與相關部門聯動，警校共建、校地共建，并著力開展工作，形成了保障有力的安全網絡。
2、成立學校創建工作領導小組。
組 長：張海蓮
副組長：陳本銀 段恒謙
組 員：徐 濤 陳小龍 鄧 敏 涂洪全 向永林 陳啟引 劉漢芳
工作，負責學校周邊的綜合治理，為師生安全服務。“校園110”接警及時處理，發揮著有效的作用。
4、人防、物防、技防有章可循，措施到位。堅持行政領導帶班值周制度，及時處置突發事件，重要部門設備安全防護到位。消防器材設備配備齊全，定點安放，消防教育有計劃、有步驟開展；食堂、小賣部按b級規范管理，無事故發生；學校大型活動有預案，有組織，有保衛，責任明確；在處理學生間、師生間、家校間的矛盾糾紛時依法行為，工作預見性強，排查得當，無越級和集體上訪；法制安全教育納入教學計劃，并定期進行知識講座，定期檢查，責任到人，發現安全隱患，及時整改；校園及周邊環境綜合治理在五部門的配合下得到改善，令師生滿意。
5、創建過程緊張有序，階段性強，有力地推動了學校工作的全面開展。
（1）、準備動員階段（03月——07月）
a、在全校進行宣傳動員，提高師生對創建工作的認識。
b、制定計劃，切實加強組織領導，形成齊抓共管局面。
c、相關部門制定具體工作方案，落實責任，明確任務目標和工作要求。
d、各部門做好迎檢前的自查工作。
（2）全面推廣階段（09月1日—10月20日）
a、各部門工作到位并全面進入角色。
b、注重創建過程，把每一項工作做落實，通過創建規范工作，提高質量。
c、通過補救自查工作中的不足，促使警校共建、校地共建的“平安文明和諧校園”的創建工作有明顯進步。
（3）深化提高階段（10月底—11月上旬）
a、重點培養，打造亮點，以服務平安校園創建為重點，結合學校實際，突出工作特色，順利完成創建任務，形成永久機制，服務于教育工作。
b、各部門創建工作資料歸檔，總結創建工作，發現問題及時補救。
c、迎接檢查驗收，對成績突出的部門進行總結和表彰，有計劃分步驟地開展工作。
6、分工協作，責任明確，創建工作落到實處。
（1）、辦公室：負責警校共建、校地共建“平安、文明、和諧校園”的創建活動的組織、協調和指導工作，具體牽頭組織實施警校共建、校地共建“平安、文明、和諧校園”的創建活動，制定周密工作方案，整體規劃各項工作，指導有關部門建設好、運行好，以貫徹落實公安部“八條措施”、教育部“六條措施”為契機，落實好“警校共建”工作，建立聘請法制副校長和輔導員的制度。
（2）、其它部門：負責落實校園警務相關工作，配合公安機關加強校園警務工作室硬件、軟件建設。在規定時間內，普遍建立警、校共建，工商、文化、城-管、交通、衛生五家（簡稱2+5）聯運的警務運行機制，落實安全工作，將安全工作納入對部門考核、評估、評優、評獎，實行安全工作一票否決制，要按照“部門負責，學校監管”的原則，建立健全校園內部保衛機構和保衛制度，組織各班學生開展安全知識教育，提高學校安全防范能力，進一步落實安全管理專業化，規范化工作，推行校園門衛及保衛力量保安化。
二、以創建“平安文明和諧校園“為新的起點，積極備戰“綿陽市校風示范校”的復查驗收，努力構建文明校園再上臺階。
（一）、學風、教風、校風建設扎實有力
1、德育為首，質量立校，強抓學風不放松。
（1）、利用開學典禮、周一升旗、政治學習、大型紀念日等加強學生的愛國主義、集體主義、人生價值觀教育，教育學生為中華民族偉大復興，建設社會主義強大國家而努力學習。
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平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇七
20x年是我院“二甲”復審啟動年、開局年，醫務科在上級主管部門的指導下，在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫院醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行。現將本年度的工作總結如下：
一、醫療質量持續改進。
醫院醫療質量持續改進是我們工作的重點，20x年根據各科室實際情況制定出了各科室醫療質量考核標準細則，并參與院方績效考核，使各相關科室在提高醫療質量方面目標明確，工作有章可循，有法可依，使我院的醫療質量明顯提高，具體內容如下：
(一)臨床科室對醫療質量的管理主要體現在病歷書寫方面。嚴格按照《病歷書寫基本規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其它醫療文書的書寫提出規范化的要求，要求各科室認真組織學習，20x年住院病人出院后，歸檔病案全部經過科主任、護士長審查、醫務科質控人員定期抽查，甲級病歷合格率有所上升。醫務科每月進行運行病歷質控檢查，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量有所提高，各科室能夠按質按量及時上交病歷。
(二)各醫技科室：在醫療質量控制方面具體體現在各種報告單書寫規范，及時性上都有具體標準要求，急診科建立起急診搶救服務流程，建立了急診留觀、搶救病歷，麻醉科室建立了手術風險評估，重點病歷討論等項目，放射科新建重點及疑難病例分析，讀片記錄及重點病例的隨訪，輸血科按時對新的標準進行了修訂實施。各個臨床科室及醫技科室完善了危急值報告制度并認真執行。
(三)處方質量：醫院嚴格執行處方點評管理規范，按照處方點評制度開展處方點評工作，并認真總結和提出改進。醫生每天開出的處方，由藥師首先掌握醫生的用藥動態，對發現的不合理用藥進行及時點評。對無指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，并上報醫務科。使得醫生的責任意識、風險意識和規范意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，使處方合格率有所提高。
文檔為doc格式。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇八
1.落實醫療質量核心制度，對門診及住院部醫療質量管理工作進行持續的改進和優化，并在臨床工作中作到全面實施。每月定期由醫務科牽頭，業務院長領導對臨床科室進行醫療質量檢查，嚴格執行首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度等醫療核心制度，建立相關的工作記錄，并組織開展核心制度學習培訓，進一步提高職工的整體素質，規范醫務人員的醫療行為，強化崗位職責，加強全院各科室醫療質量管理，提高醫療核心制度的執行力，確保醫療安全，降低醫療風險。
評，以提高病案整體質量。
4、加強醫院臨床工作人員的三基培訓，根據各科室的專業技術特點，強化基礎知識及基本技能學習．要求各科室制定相應的基礎知識及基本技能學習及培訓計劃，并有明確的教學安排，定期科室考核，同時醫務科不定期對科室人員進行考核。
5、認真貫徹落實《中華人民共和國衛生部令》（第84號）和衛生部、省衛生廳抗菌藥物臨床應用專項整治活動電視電話會議精神，進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效遏制細菌耐藥，保證醫療質量和醫療安全。醫務科定期開展抗菌素整治活動，在藥局和相關科室的配合下，嚴格我院門診及住院處方的管理，杜絕大處方及不合理處方。同時，加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征，對不合理應用抗生素的現象進行監控，及時發現，及時處理。將抗菌藥物收入占醫院藥品收入的比例控制在35%以下。
范等相關文件，有明確的限制使用抗菌藥物和特殊使用抗菌藥物的臨床應用程序，并能嚴格執行。嚴禁超處方權和違反程序使用抗菌藥物。
醫務科牽頭，組織感染、藥學、臨床等相關專業技術人員對抗菌藥物門急診處方、住院醫囑實施專項點評。對不合理使用抗菌藥物的醫師，在全院范圍內進行通報。點評結果作為科室和醫務人員績效考核重要依據。
本年度內，對出現抗菌藥物超常處方3次以上且無正當理由的醫師提出警告，限制其特殊使用級和限制使用級抗菌藥物處方權；限制處方權后，仍連續出現2次以上超常處方且無正當理由的.，取消其抗菌藥物處方權。
6、我院專門成立醫患糾紛處辦公室，有接待投訴和處理糾紛的專門場所，配有錄音和監控設備，醫患溝通制度完善，制定有醫患糾紛處置流程，2017年到目前為止醫務科共接待投訴及糾紛17起，科室自行處理6件，無重大醫療事故發生，投訴處置及時、得當，記錄翔實。
1.落實醫療質量核心制度，對門診及住院部醫療質量管理工作進行持續的改進和優化，并在臨床工作中作到全面實施。每月定期由醫務處牽頭，業務院長領導對臨床科室進行醫療質量檢查，嚴格執行首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度等醫療核心制度，建立相關的工作記錄，并組織開展核心制度學習培訓，進一步提高職工的整體素質，規范醫務人員的醫療行為，強化崗位職責，加強全院各科室醫療質量管理，提高醫療核心制度的執行力，確保醫療安全，降低醫療風險。
2.加強對中醫辯證診治水平、理法方藥應用水平及培訓，不定期進行檢查及考核，不斷提高中醫醫療質量，促進中醫藥特色的發揮。
3.加強運行病歷的管理：我院電子病歷推廣使用已經一年，醫務處應強化各科病歷書寫人員病案質量責任感，及時檢查及完善病歷書寫相關內容，重點強化運行病歷的相關文書完善及檢查。將病案質量控制的重點放在科室，醫務科定期抽查科室運行病歷及歸檔病歷，重點是對運行病歷的督查，科主任負責對病歷審閱后打印及歸檔管理。醫務科對歸檔病歷進行抽查，每科每月不少于20份；對運行病歷30%以上進行抽查及督導，完善病歷核心制度的落實，根據每月質控考核的結果，將醫療信息反時反饋各科室，不斷提高醫療技術水平。通過對運行病歷及終末病歷的管理，開展優秀病歷評選活動，每月對臨床醫師提交的病歷進行評選，評出的優秀病歷進行獎勵，同時對書寫不合格的病歷，根據病歷書寫規范及醫院相關制度進行處罰及通報批評，以提高病案整體質量。
4、加強醫院臨床工作人員的三基培訓，根據各科室的專業技術特點，強化基礎知識及基本技能學習。要求各科室制定相應的基礎知識及基本技能學習及培訓計劃，并有明確的教學安排，定期科室考核，同時醫務科不定期對科室人員進行考核。
5、認真貫徹落實《中華人民共和國衛生部令》（第84號）和衛生部、省衛生廳抗菌藥物臨床應用專項整治活動電視電話會議精神，進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效遏制細菌耐藥，保證醫療質量和醫療安全。醫務處擬在下半年定期開展抗菌素整治活動，在藥學部和相關科室的配合下，嚴格我院門診及住院處方的管理，杜絕大處方及不合理處方。同時，加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征，對不合理應用抗生素的現象進行監控，及時發現，及時處理，力爭實現以下目標：
3）每月組織對不少于25%的具有抗菌藥物處方權醫生開具的處方、醫囑進行點評，
每名醫師分別不少于50份；對抗菌藥物臨床不合理使用情況規范查處率100%；
4）2017年年內，抗菌藥物收入占醫院藥品收入的比例下降10個百分點以上。
根據衛生部和省衛生廳相關文件規定，研究制定我院抗菌藥物分級管理制度，明確抗菌藥物分級目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限。各級醫師經過抗菌藥物臨床應用培訓并考核合格后，根據相關規定授予相應級別的抗菌藥物處方權。按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》和衛生廳規范等相關文件，有明確的限制使用抗菌藥物和特殊使用抗菌藥物的臨床應用程序，并能嚴格執行。嚴禁超處方權和違反程序使用抗菌藥物。
醫務處牽頭，組織感染、藥學、臨床等相關專業技術人員對抗菌藥物門急診處方、住院醫囑實施專項點評。每月組織對10%的具有抗菌藥物處方權的醫師所開具的處方、醫囑進行點評，每名醫師不少于10份處方，實際處方、醫囑低于10份，應全部點評。根據點評結果，對合理使用抗菌藥物前10名的醫師進行全院表揚、公示；對不合理使用抗菌藥物前10名的醫師，在全院范圍內進行通報。點評結果作為科室和醫務人員績效考核重要依據。本年度內，對出現抗菌藥物超常處方3次以上且無正當理由的醫師提出警告，限制其特殊使用級和限制使用級抗菌藥物處方權；限制處方權后，仍連續出現2次以上超常處方且無正當理由的，取消其抗菌藥物處方權。
6、規范臨床用血，我院已經制定一系列的臨床用血與安全輸血的醫療方針政策，單獨成立輸血科。宣傳無償獻血，組織鼓勵醫院職工無償獻血，推廣成分輸血，指導臨床節約用血。定期檢查醫院臨床各科室的輸血工作（檢查輸血科的規范管理，用血的計劃申報，血液儲存；檢查臨床各科室用血制度執行情況）。每年檢查4次，檢查后就發現的問題提交醫院并以書面形式反饋給輸血科及各臨床科室，督促其進行整改。
7、今年我院逐步完善手術分類分級管理，每個手術醫生均記錄在案，明確手術權限及手術申請申報制度，嚴查越級違規手術。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇九
我校堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，認真貫徹江蘇省《關于全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》文件精神和洪澤縣創建平安洪澤的有關要求，緊緊圍繞創建最安全校園為目標，動員和組織廣大師生扎實開展平安創建活動，取得了顯著成績。現將平安創建活動的情況總結如下。
1、統一認識，健全組織。
我校黨支部、校長室對學校創建平安校園工作有著清醒的認識，把創建工作列入學校工作議事日程，并以十六屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想以及江蘇身省創建“平安江蘇”工作的通知為指針，全面貫徹落實通知精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學校成立了以江雪清校長為組長的創建領導小組，以謝維揚書記牽頭的安全教育領導班子，消防安全工作網絡，切實做到書記、校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團委、學生會協助抓，使創建工作有了強有力的組織保證。
2、建立健全有效的管理制度。
有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，并不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對學生的安全防范教育工作，經常召開教師會議，了解、分析情況，及時采取措施，布置創建工作，傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查，督促有關部門及時整改，確保學校創建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。學校制定的種類制度主要有：《重點要害部位安全保衛制度》、《門衛制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養制度》、《實驗室安全防范制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務管理制度》、《保管室規章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等。
3、層層落實安全責任制。
按“誰主管誰負責”的原則，校長與各部門簽訂安全目標責任狀，教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀，年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班級”的重要依據。
1、加強硬件建設，采用人防、技防相結合。學校在會計室改用先進的保險箱，安裝防盜門，嚴格執行現金保管制度。在其它重點部位(電腦室、電子閱覽室、信息技術辦公室)安裝與縣公安局110聯網的自動報警裝置，一旦夜里發生險情，門衛立即出動巡查與此同時公安110幾分鐘內即可趕到。
2、加強門衛保安管理，我們制定了嚴格的門衛登記和值班制度，加強門衛管理工作，把好入門關，實行24小時值班。嚴格執行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關領導和部門通報公物出門情況，有效地防止了公物流失現象，確保了學校的安全。其次，加強值勤值班。強調學生進入校園必須攜帶學校統一辦理的出入證，任何人進出校園都要步行，每天夜里行政樓有專人值班，負責教學樓的財產安全。
3、加強對學生德育管理工作，建立通報制度，各班主任對班內學生嚴格管理，及時掌握信息上報校長室，便于及時進行調解矛盾，防止惡性事故發生，學校經常對有問題學生進行個別教育引導，及時與家長取得聯系，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中，至今沒有出現違法犯罪學生。
4、每周進行安全工作自查，每月進行學校安全檢查，每月進行安全各種總結并匯報教育局。加強消防安全檢查工作，各處室、教學樓過道配備滅火器材，對實驗室危險物品進行雙人雙鎖管理，確保安全。
5、嚴格執行食品衛生管理條例，后勤部門重視做好衛生監督工作和操作培訓工作，加強食堂的衛生監督工作，嚴格把好食品采購、清洗、烹飪、消毒衛生關，堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規范操作，防止食物中毒事故的發生。
1、加強法制教育。學校深入開展“四五”普法教育，有力推動了依法治校、依法治教工作。通過對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學生的現象。同時經常性對師生進行安全教育、道路交通安全教育，還配合社區進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。每學期聘請交警大隊同志和法制副校長來校作專題講座。增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
2、開足開齊法制課，學校把法制課納入正常的教育教學中去，每星期都安排了法制課，有專人負責上課，教導處對法制課的教案定期檢查。學校還開展法制方面的競賽活動，本學期我校開展了毒品知識競賽活動，讓學生了解毒品知識，并遠離毒品。
通過創建平安校園活動，我們優化了育人環境，提高了全體師生對創建平安校園工作的認識，促進了學校整體工作和學生素質的全面發展，也受到了社會的好評。我們決心以十六屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想和市、縣有關文件為指針，進一步加強管理，為創建平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇十
臨海市東塍中心校是一所有上百年歷史名校。近年來，學校德育工作堅持以“安全第一”為宗旨，狠抓學生的安全、衛生工作。在學校領導和教師的共同努力下，學校的安全工作得到了上級有關領導的贊賞和肯定。學校堅持以人為本，以安全教育為首位，以創建學習型學校為載體，以校本培訓為切入點，著眼內涵發展，注重特色培育，關注質量提升。學校先后被評為“省示范性小學”、“臺州市文明學校”、“臺州市安全文明校園”、“臺州市教育基本現代化學校”、“臨海市治安文明單位”、“臨海市平安校園示范單位”、“臺州市治安安全示范單位”等多項榮譽稱號。學校堅持以“安全第一、預防為主”的原則，一年來，學校加強組織領導，注重制度建設，進行安全和法制教育，堅持不懈抓常規管理工作，增強預警機制，提高處置能力，取得了明顯的實效。認真貫徹和落實市創建平安校園的各項措施，努力營造一個管理有序、防控有力、環境優美、校風良好的平安校園。
一、加強領導、健全制度。
我校自從創建市。
“平安校園”以來，中心校成立了創建平安校園領導小組，形成了以校長為組長，由下面各處（室）主要負責人為組員，組建了一支堅強有力的學校創建平安校園領導小組，并制定了切實可行的計劃，把計劃納入學校的重點工作。校園組織網絡健全，分工合理，成員責任明確，形成了校園上下齊抓共管，把創建工作抓實、抓細。保證創建工作有計劃、有步驟的開展。使學校創建平安校園工作真正落到實處。
二、確定目標，責任到人。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇十一
從小學、初中、高中到大學乃至工作，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，那么，優秀的匯報內容都是怎么寫的？以下是小編幫大家整理的關于平安醫院創建活動的情況匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為進一步搞好醫療服務工作，構建和諧、平安醫院，改善醫患關系，現將平安醫院創建活動以來的醫療安全、醫療糾紛工作情況匯報如下：
平安醫院創建活動是構建和諧社會的重要組成部分，是醫院提高服務質量、改善醫患關系的契機。這些年來醫療糾紛和因醫患糾紛，堵大門、陳尸病房、打砸醫院、辱罵、打傷醫務人員的惡性案件逐年增多，嚴重的影響了醫院的正常醫療秩序，給醫院的領導和醫務人員造成了很大的精神壓力。從醫療事故技術鑒定中可以看到，除了患方及社會環境的因素外，我們醫院、醫務人員在醫療服務活動中確實存在著這樣那樣，或大或小的問題和過錯責任。其中有服務態度問題，有對工作的態度問題，有的是技術問題，有的是醫患溝通的問題，有的是相互協調的管理問題等等，為此借平安醫院創建活動的契機，提高醫院醫務人員的專業素質、提高服務意識，思想水平，增強法律觀念，提高糾紛的防范和處理能力極為重要。
醫療安全科在這些活動中不但加強自身對法律、法規、醫療規章制度的學習，提高化解矛盾、處理糾紛的能力，而且經常到臨床科室檢查，強化準入制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、手術分級管理制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。
要求醫務人員加強三基三嚴訓練，提高業務技術水平，醫院的醫療技術服務應與其功能、任務和業務水平相適應。開展的醫療技術應當是其執業診療科目內的.成熟醫療技術，符合國家有關規定，并且具有相應的專業技術人員、支持系統，能確保技術應用的安全、有效。
高度重視病歷資料的書寫與管理，病歷記錄要完整、及時、準確，并能妥善保管，是減少醫療糾紛的基本保證。幫助他們作好醫療安全的防范處理工作，作好平安醫院的創建工作。
為配合平安醫院的創建活動，不斷的建立和完善醫療安全、防范以及處理的規章制度。如下：
1、醫院醫療糾紛處理程序和接待制度；
2、醫院醫療事故的預防預案；
3、醫院重大醫療過失行為和醫療事故的防范報告制度；
4、醫院醫療安全管理制度；
5、醫院醫療事故、糾紛的處理預案；
6、醫療事故爭議告知書；
7、醫療事故爭議尸體解剖告知書；
8、醫院重大醫療過失行為和醫療事故報告書。
1、熱情、誠懇的接待患者及家屬。
2、依據實事求是的原則向患者及家屬作好醫療和相關法律的解釋工作。
3、依法公正，公平的處理好每一起糾紛。
4、與發生糾紛的科室領導組織全科人員認真討論，找出發生原因，吸取經驗教訓，制定改進措施。
總之，積極加強醫療糾紛的防范工作，扼殺醫療糾紛在萌芽狀態，有利于診療工作的正常開展，有利于醫院的持續發展。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇十二
為認真落實有關創建“平安校園”的意見精神，讓擁有一個平安的學習和工作的環境成為全校師生的共同愿景，我們確立了“營造和諧環境，創建平安校園”的工作目標，堅持“教育為先，預防為主”的策略，采取適合校情的管理措施，并緊緊依靠廣大師生，建立起維護校園安全穩定的長效機制，確保師生安全和學校穩定，促進學校持續、快速、健康、協調發展。具體做法匯報如下：
一、安全責任明確
1
相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制。真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，專職人員全力抓，教職員工共同抓，將安全管理責任落到了每一個人的身上。除此之外，學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。同時，配合派出所做好學校周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩定的隱患，保障全體師生能在良好的環境中工作、學習、生活。
二、保衛工作嚴格
2
做危險游戲。這樣的多措并舉，真正使學校安全監管網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落，每一個時段。
三、防控措施得力
學校不僅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和設施預防。在經費緊張的情況下，仍在安全設施上加大投入，比如在教學樓的北面全部安裝防盜窗，在寄宿部女生宿舍外安裝封閉的防護欄。由于學校現代化建設，校舍增多，原校安工程中安裝的一組監控設備（16個探頭）已不能滿足學校安全管理的需要。為了盡量做到技防的全覆蓋，學校又自費新增了一組監控設備，共耗資2.5萬元。
強烈的安全意識、嚴密的安全制度、整潔的校園環境、規范的教學設施使學校整體工作出現了前所未有的平安和諧的景象。當然，我們依然清醒的認識到，在平安校園創建過程中，還存在不少需要改進和優化的細節，創建“平安校園”水準有待繼續提高。今后，我們將繼續以求真務實、精致管理的工作態度，扎實有效、周到細致的工作方法，不斷推進“平安校園”創建活動的深入開展，在創建的`道路上譜寫新的篇章。
3
尊敬的各位領導：
你們好！
“安全高于一切，責任重于泰山”，營造良好的育人環境是學校取得優異成績的重要前提，也是學校可持續發展的基礎。多年來，我校在各級的正確領導與指導下，堅持學校安全工作預防為主、防治結合的原則，從增強師生安全意識，完善各項管理制度，明確責任，落實措施，注重整改，深化和拓展平安建設工作為手，扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作。同時，通過強化學校安全管理，優化工作效率，加強與社會各部門的通力協作，齊抓共管，切實把學校安全工作作為提高依法治校和構建和諧社會的一件大事來抓緊抓好。切實維護了學校的正常教學、科研秩序和生活秩序，保證了師生生命財產安全，營造了安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境，由此保障了全校教育教學事業的穩定健康發展。現將我校在平安創建工作中所做的一些工作匯報如下：
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平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇十三
我們西南社區共有居民6322戶，總人口16074人；聯防隊6個，聯防隊員330人，設有一個警務室；轄區內共有行政、企事業單位99個，是**政治、經濟、文化活動的中心。幾年來，我們西南社區在縣委、縣政府的正確領導下，按照鎮黨委、政府的要求，認真貫徹落實市縣政法會議精神，緊緊圍繞全縣建設“平安**、法治**、和諧**”的總體要求，始終堅持把做好維護社會穩定作為重點，不斷開拓新途徑、尋求新方法，積極創建了安全文明和諧的新社區。
一、認清社區綜合治理新形勢，落實責任抓創建。
社區是政府的觸角，直接接觸廣大的群眾，做好社區，穩定是前提。為了能夠更好的抓好社區綜合治理，我們社區一班人深入到基層調查走訪，認真研究，經過梳理，在社會綜合治理方面存在諸多問題，具體表現為：文化娛樂場所多，存在不安全隱患；流動人口多，容易多發盜竊、打砸搶現象；下崗職工多，群眾的生活、就醫困難；家庭糾紛多，社會不和諧不安定因素多。同時還存在一些潛在的：例如兩勞釋放人員的生活安置，全縣的大排水問題，環境治理存在死角等方面的問題。社區一班人經過認真詳細的調查后認識到，要想形成一個團結、和睦、祥和、文明的新型城鎮社區，關鍵就是要努力加強轄區的社會治安綜合治理，我們重點抓好以下三方面的。一是強化組織領導。社區成立了由黨支部書記擔負主要責任的社會治安綜合治理領導小組，還配備專門負責綜治的副主任。在社區內以創建“安全文明社區”為契機，發動轄區居民群眾參與，成立治保會、調解會、幫教小組、治安巡邏隊、治安信息員、法律宣傳小分隊、法律服務站7個社會治安綜合治理組織機構。二是強化居民的法律意識。充分利用會議、橫幅、標語、墻報、永久宣傳欄、舉辦文藝演出、知識競賽等多種途徑，在群眾中開展普法教育，廣泛深入宣傳憲法、民法、婚姻法、計劃生育法、稅法等知識，組織社區各經商戶學習《消費者權益保護法》等法律法規，倡導“依法治社區、保社區平安”的觀念。并聘請律師進駐社區，開展法律咨詢服務。三是強化群防群治。居委會組織社區居民小組長、社區建設積極分子、退休老干部、流動黨員，建立了居民群眾和居委會維護穩定信息員網絡，成立3個社區服務志愿者隊伍，密切注視社區可防性案件的發生，發現可疑情況，及時向警務室反饋，加大整個社區的全面控制，形成動靜結合、專群結合的治安網絡，保證了社區的安全和穩定。
二、強化社區綜合治理新舉措，注重實效抓創建。
年中心，開展青年志愿者活動，為特困戶老人、五保戶、敬老院的老人打掃衛生、收拾院落、拆洗被褥、送煤、送米面。還組織志愿者到糖廠家屬區清淤400延長米、修路200延長米。我們還成立了愛心救助站，保證把接受社會各界捐助的'物品及時送給需要關懷的人群！為構建和諧社會貢獻一份力量。
三、健全社區綜合治理新機制，完善制度抓創建。
在深入抓好社區綜合治理中，我們制定了具體的方案，并建立健全了各項制度，通過機制保障，確保社綜順利有序開展。一是建立了定期接訪制。對于基層和群眾反映的安全隱患，以及不利于穩定的因素，社區社綜領導小組設立專門日期、專門時間接待群眾來訪，聽取合理化建議和意見。二是建立了層級包保制。采取社區領導包片、包委，委主任、委員包重點戶的“層級聯包”制度。尤其是在打擊“flg”等邪教過程中，我們具體包保到人到戶，保證了社綜納入日程，抓出成效。三是建立了例會制。社區社綜小組要定期召開會議，定期深入基層調查了解情況，專門研究解決發現和預見性的矛盾和問題，使問題及早解決。四是建立責任追究制。我們本著“防患于未然”的原則，嚴格明確責任和分工，劃分責任區，落實具體責任人，對于由于個人不負責任的造成事故發生的要視情節追究相關人員責任。通過上述機制和制度的有效落實，促進了社區社會綜合治理深入開展，取得明顯效果，社區連續兩年來被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理先進單位。
雖然我們在社會治安綜合治理方面做了一些，但是按照新形勢下社區要求還存在很大差距，我們一定借助此次會議的機會，進一步發揮社區警務室的作用，加大力度，為構建平安社區和諧社會做出新的貢獻！
**鎮西南社區。
在深入抓好社區綜合治理中，我們制定了具體的方案，并建立健全了各項制度，通過機制保障，確保社綜順利有序開展。一是建立了定期接訪制。對于基層和群眾反映的安全隱患，以及不利于穩定的因素，社區社綜領導小組設立專門日期、專門時間接待群眾來訪，聽取合理化建議和意見。二是建立了層級包保制。采取社區領導包片、包委，委主任、委員包重點戶的“層級聯包”制度。尤其是在打擊“flg”等邪教過程中，我們具體包保到人到戶，保證了社綜納入日程，抓出成效。三是建立了例會制。社區社綜小組要定期召開會議，定期深入基層調查了解情況，專門研究解決發現和預見性的矛盾和問題，使問題及早解決。四是建立責任追究制。我們本著“防患于未然”的原則，嚴格明確責任和分工，劃分責任區，落實具體責任人，對于由于個人不負責任的造成事故發生的要視情節追究相關人員責任。通過上述機制和制度的有效落實，促進了社區社會綜合治理深入開展，取得明顯效果，社區連續兩年來被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理先進單位。
雖然我們在社會治安綜合治理方面做了一些，但是按照新形勢下社區要求還存在很大差距，我們一定借助此次會議的機會，進一步發揮社區警務室的作用，加大力度，為構建平安社區和諧社會做出新的貢獻！
**鎮西南社區。
205月11日。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇十四
＊＊鎮位于＊＊縣城北15公里處，與蒙陰、新泰接壤，轄30個行政村，1.1萬戶，3.7萬人，總面積81平方公里,耕地面積4.2萬畝，其中果品面積2.8萬畝，年產果品1.5億斤,是享有盛譽的“果品之鄉”，黃桃、葡萄被國家農業部命名為“無公害農產品”。實現gdp3.28億元，農民人均純收入4099元。
近年來,＊＊鎮牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務”的思想，全面落實科學發展觀，把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施，為構建和諧武臺創造了穩定的社會環境。連續二年獲得省“平安＊＊建設先進基層單位”及市“平安＊＊建設先進鄉鎮”、縣“平安＊＊建設‘三無’單位”等一系列榮譽稱號。回顧我鎮平安創建工作，我們主要采取了以下幾個方面的措施。
一、落實“四個到位”打造平安創建的堅實平臺。
一是領導到位，確保有人負責。成立了由鎮黨委書記任組長的平安創建工作領導小組。領導小組辦公室設在綜治辦。各村加強了以黨支部為核心的治安組織建設，健全了融治保、調解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網絡，各單位加強了內保組織建設，全面落實了第一責任人的職責。
二是宣傳到位，確保入腦入心。重點對村兩委干部、鎮直單位負責人進行了法律法規和黨的政策教育培訓，有56人拿到了法律中專或大專文憑。每個村都建立了平安創建法制宣傳一條街，全鎮粉刷永久性固定標語380幅，制作法律宣傳欄40余個，各類安全宣傳塊板240個，懸掛過街宣傳簾240幅，發放宣傳材料1萬余份，并采取宣傳車、廣播喇叭等多種形式，廣泛宣傳平安創建的目的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創，萬人防范保平安”濃厚氛圍。
三是制度到位，確保有章理事。黨委、政府多次召開專題會議研究平安建設工作，并把“五五普法”納入到“十一?五”規劃中，使這項工作達到黨委有決定、人大有決議、政府有規劃、辦事有機構的“四有”要求。同時，按照“一崗雙責”的要求，落實了村、鎮直各單位、企業主要負責人在“平安創建”活動中第一責任人的責任。實行了機關干部包村責任制，制定了考核獎懲細則，每月對“平安創建”活動進行檢查，對措施得力，創建活動開展好的村、單位和企業，給予物質獎勵和精神鼓勵。對達不到要求的，實行“一票否決”，在全鎮通報批評，向黨委政府寫出書面檢查，并追究有關人員的責任。真正做到了分解責任，傳遞壓力，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。
四是投入到位，確保有錢辦事。黨委、政府從“穩定也是經濟效益”的思想和“花錢買平安、投入保穩定”的高度出發，確保了平安創建的經費投入和硬件建設。投資20余萬元專設了平安創建辦公室，并配齊辦公設備和彩電、放像機、錄音機等普法宣傳設備。投資6萬多元，在鎮駐地建設了兩條高標準立體化法制宣傳街，噴制永久性法制宣傳標語120幅，路燈桿上設置了鐵制靜電噴制雙面永久性普法宣傳牌500個，懸掛過街普法宣傳布幅200余條。并每年按人均5角錢的標準劃撥專項經費，由鎮財政專戶儲存，確保平安創建工作順利開展。
二、強化三大網絡建設夯實平安創建的防控基礎。
一是強化了信息監控網絡建設。建立健全了穩定信息員、聯絡員制度，全鎮共配有30名信息員、60名聯絡員。村每周由村支部書記主持召開矛盾糾紛排查會議，各村每周將矛盾糾紛情況向鎮平安創建辦公室上報，鎮每半月召集各村信息員、聯絡員會議，信息員、聯絡員也可以隨時向鎮綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。
二是強化矛盾糾紛調處網絡建設。加強了調解中心力量，做到了人員、制度、報酬三到位，并實行法庭向鄉鎮調解中心派駐指導員制度，設立民事糾紛調解庭，由仲村法庭3名法官和鎮調解中心2名調解員組成，進行訴前調解，實現了化解矛盾走在訴訟前的目的，并為群眾提供法律咨詢答疑服務，真正讓調解中心發揮應有作用。各村成立調解委員會，配齊了30個村的126名調解隊伍，利用村干部和無職黨員、老黨員、老干部擔任矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，解決民間矛盾糾紛。對調委會解決不了的問題，及時上報鎮調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網絡。今年以來，全鎮成功調處各類矛盾糾紛200余起，未出現一起集體上訪案件，民轉刑案件大大下降。
三是強化治安網絡建設。既讓群眾吃好飯，更讓群眾睡好覺，全鎮30個村全部建立了治安聯防組織，采取義務和適當補貼兩種方式，全鎮共組織300多人參與治安聯防，并實行治安承包責任制、十戶聯防制、站崗巡邏制、鄰村治安防范聯動制管理，織密了防控網絡，有效預防了各類案件的發生。在加強村級站崗巡邏的基礎上，我們還以工作區為單位，分別成立了四個治安警務室。治安警務室由派出所工作人員擔任警長，與派出所110報警系統聯網，負責晝夜巡邏、堵截、治安、調解民事糾紛、重點人群管理、普法幫教、服務群眾等工作，一旦出現警情，警務室能夠及時出警，增強了警務工作快速反映和處置能力，真正實現了警力下沉，警務前移延伸。另外，面對新的形勢，我們不斷探索創新治安防控機制建設，構筑起多層面、立體化、全覆蓋的高效技防網絡。在鎮大院及金融系統、郵政電信部門、學校、醫院、商場等重點單位設置了12處電視監控，在主要路口和路段設立4處道路治安卡口、33個堵截點，1000多戶電子報警器，增強了快速反應和處置能力。基本消除了防范“盲點”，實現了重點單位、重點部位技防全覆蓋，真正做到了硬件軟件都有，確保軟件不軟，硬件更硬。
三、抓好“雙基”建設，全面提高平安創建的核心競爭力。
一是深化“平安進萬家”活動。家庭是最大的基礎，社會是由千千萬萬個家庭細胞組成的，只有將平安工作延伸到每個家庭，抓好群眾基礎，形成“人人關心治安、家家參與防范”的良好局面，才能真正抓住平安創建的根本，提高平安創建的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質、道德素質、法制意識和科技素質為重點，以宣傳教育為主線，以家庭的平安促進社會平安的“平安家庭”創建工作思路，建立了從鎮到村的創建“平安家庭”活動組織網絡，開展了內容為平安意識、治安防范、矛盾調處、法律知識、致富技術、文明新風、安全知識進家的“平安進萬家”活動。活動開展以來，全鎮95%的家庭達到和諧文明戶標準，為我鎮成為省級平安鄉鎮打下了堅實的基礎。
二是提高平安創建隊伍素質。基層隊伍是創建的最大保障，在警力和綜治人員較少、穩定工作任務繁重的形勢下，我們對穩定口的同志政治上高看一眼，經濟上多補一點，既在政治上關心，又在生活上體貼。堅持素質強隊伍，政治建隊伍，大力加強隊伍全方位建設，切實加大了綜治干部使用和職級配備力度。在部門評議中，派出所、法庭、司法所、婦聯等單位的.滿意率都達到98%以上，今年初，在全鎮農村工作會議上，黨委、政府授予綜治辦、派出所為特別貢獻獎，并頒發了獎金，使廣大綜治干部政治上有奔頭，工作上有干頭，極大地調動了廣大綜治干部的工作積極性。
四、齊抓共管，形成平安創建的新合力。
平安建設是一項系統工程，必須堅持以人為本，充分發揮社會各界和廣大群眾的智慧與力量，努力營造全黨動員、全民發動、全社會參與、齊抓共管、共建平安的強大合力和濃厚氛圍。一是堅持“嚴打”方針不動搖，露頭就打。通過開展春季嚴打、打霸治痞、打擊“兩搶一盜”等集中整治斗爭，始終保持對刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，今年1-4月份，共發生治安案件10起，刑事案件7起，分別比去年同期下降42%和48%。二是抓好“八線治理”，集中解決突出治安問題。本著“什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題群眾反映強烈就集中解決什么問題”的原則，組織精干力量，突出抓好打霸治痞、煙花爆竹、校園周邊及網吧、農村、出租房屋及流動人口、出租車行業、盜搶機動車、商貿等“八條線”的治理，最大限度地封堵違法犯罪的空檔和縫隙。三是開展系統創建，形成點線面互動新機制。堅持“系統抓、抓系統”，通過開展系統創建，全鎮初步形成了縱到底、橫到邊的平安創建工作新機制。四是加強安全管理監督，確保安全生產。深入普及安全生產法規知識，增強全民安全意識，在單位建立安全生產臺帳，責任到人。近幾年，武臺鎮沒有發生一起重大安全責任事故。
總之，我鎮的平安建設工作在縣委、縣政府正確領導下，在各個部門大力支持下，高點定位，零點起步，奮發作為，取得了明顯成效，但仍有不足和需要改進的地方，在今后的平安創建工作中，我們將以“富＊＊百姓，保＊＊平安”為主線，科學實踐“三個代表”重要思想，創新工作思路，提升創建理念，向兄弟鄉鎮學習借鑒先進的工作經驗，向縣委、縣政府再交一份合格而滿意的答卷。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇十五
匯報材料。
根據渭衛黨發【2009】15號文件精神——關于轉發渭源縣“平安醫院”創建標準及考核實施辦法的通知，我院積極召開院委會，討論制定我院創建“平安醫院”實施方案。
一、成立渭源縣五竹衛生院“創建平安醫院”領導小組，成員組成如下：
組
長：康富文（院。
長）副組長：張宏偉（副院長）。
李曉東（副院長）。
組
員：蘇彥峰。
陳彥虎。
卜彩梅。
高彩霞。
楊志菊。
李春雨。
(一)提高醫療質量，確保醫療安全。首先要高度重視醫療質量，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。同事加強對大型醫用設備應用的管理，規范執業行為，預防醫療事故、差錯事故的發生，確保醫療安全。
（二）妥善處置糾紛，防止矛盾激化。把醫患矛盾、醫患糾紛盡量解決在萌芽狀態，堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則。嚴肅查處和打擊嚴重影響醫療秩序、危害醫務人員人身安全的違法犯罪行為，運用做那個和手段，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件，維護正常的醫療秩序。
（三）落實防范措施，強化治安管理。各科室要加強醫院內部的人防、技防、物防設施建設，要24小時有人值班，防偷防盜，同時要加強消防安全工作，及時消除內部隱患。各科室要結合本科室的具體情況，制定和完善防偷盜、防破壞、防災害事故、防群體性事件等應急處置方案。
三、
工作要求。
（一）統一思想，提高認識。各科室負責人要充分認識“平安醫院”創建的重要意義，統一思想，積極行動，狠抓落實，認真開展平安醫院創建活動。
（二）加強協調溝通，務求實效。各科室要與醫院領導始終保持聯系，手機時常開通，建立很好的工作協調機制，加強“平安醫院”創建活動，認真落實各項工作措施和要求。
（三）標本兼治，重在建設。各科室要圍繞“平安醫院”創建活動，深入開展宣傳教育工作，使全體員工明確開展平安建設的意義和總體目標。要本著“預防為主、重在建設”的原則，建立工作機制，健全管理制度，完善防范措施，落實安全責任，在平安建設達標上狠下功夫，促進社會治安綜合治理各項措施在基層的落實。
四、具體做法。
（一）在醫院院內、樓道等人員活動較頻繁的區域安裝了12路電子監控系統，實行全方位電子監控，做到人防、物防、技防的有機結合，防偷防盜，防止不安全現象出現。
（二）各科室每周報送排班值班表，實行誰當班誰負責，確保各科室24小時有人在崗，有人值班。
（三）藥房、收費室等經濟重地，在窗戶上用鋼筋防護欄加固，防偷防盜，尤其是精神麻醉特殊藥品的管理實行專柜加鎖、專用帳冊、專用處方、專人負責、專冊登記的“五專”管理。
（四）各科室制定下班時交接班記錄，對科室內所屬物品都要進行查對交接，以防止科室物品丟失；同時住院部交接班要把病人情況、護理級別、治療情況等都要進行交接，杜絕醫療安全事故的發生。
（五）對醫院用電老化線路進行檢修，防患于未然，消除火災安全隱患。
（六）對治療室、手術室加強消毒管理，建立消毒記錄；對一次性衛生材料如一次性注射器、輸液器先進性毀型，再進行焚燒，并進行一次性衛生用品銷毀登記記錄，防止醫源性傳染病的發生，并對發現的傳染病進行登記并上報。
（七）藥房發藥、治療室治療時嚴格操作規程，嚴格“三查七對”制度，嚴防醫療事故發生。
平安醫院創建醫務科匯報材料（精選16篇）篇十六
近年來，隨著經濟的快速發展和xx市委、市政府“心圈廊”經濟戰略構想的實施以及省廳、省局對公路建設的大力支持，我市公路建設迎來了一個較好的發展機遇，各項工作保持了平穩的發展態勢。歸納起來，我局主要做了以下幾項工作：
1、積極應對公路體制改革，努力實現平穩過渡
2015年省委、省政府對公路管理體制作出了下放的重大決策。我局積極應對體制改革，主動向市委、市政府匯報，協調理順了與市政府其他各部門的關系，爭取了市政府的支持。同時以多種形式，加大了職工的思想政治工作力度，統一思想，形成共識，全局上下很快適應了新的管理模式，做到了目標不變、思想不亂、工作不松、力度不減，順利實現了平穩過渡。
2、深化養護改革，確保路況穩步提高
“十五”期間，我局貫徹“建養并重”的方針，加大了養護工作力度。重點抓好了以下幾項工作：一是深化養護運行機制改革，成立了養護公司，申辦了公路養護資質，全面推行養護內部招投標，建立了內部養護競爭市常二是突出重點，狠抓了以3*、**國道和省道干線為主骨架的.養護工作，完善了以路面為中心， 路容整治為重點的全面綜合養護。二是堅持科學養護，積極推廣使用養護新工藝、新技術、新材料、新設備，大力推行養護機械化，先后采取了乳化瀝青、壓漿、沖擊壓實、土工格柵等養護技術。三是積極推廣生態養護，建好綠色通道。結合道路實際情況，搞好花、草、灌木、喬木的搭配和組合，一些道路實現了生態路、景觀路的養護，逐步呈現一路一景的公路特色。四是積極爭取大中修工程投入，全面提高公路路況水平。五年共完成油路重建196.3公里，油路重鋪57.3公里，油路罩面50公里，重建水泥路5.6公里，水泥路改瀝青路(“白改黑”)154.7公里，共投入資金達2.73億元。五是狠抓橋梁建設與養護。共完成危橋改造(含加固)共152座計47456.75米，總投資達9551萬元。2004年，我局橋梁養護再創新高，20天加固了**線19座大中橋梁，并保證了近400噸的軋機牌坊順利通過清宜線抵達新余鋼鐵廠。
3、加快干線公路建設，啟動農村公路建設計劃
“十五”期間，通過爭取國家投資、加大地方政府投入、擴大銀行貸款規模、鼓勵國內企業和外商投資等多種途徑，我局加快了干線公路建設步伐，鞏固提高了**、**國道、**線文明樣板路。對**國道全線進行了路面黑色化改造，并將萬**至**段改造成了一級公路，新建了**城一級公路，實現了我局一級公路建設零的突破。五年改建改善國省干線公路總長度為589公里，完成投資達7.2億元，一個完善的干線公路網已初步形成。
4、加快網絡建設，提升公路信息化進程
十五期間，我們以內部局域網絡建設和xx公路網為平臺，全面開展了公路信息化建設工作。2000年全省公路通信改革后，我局及時組建了信息通信中心，負責全局的公路管理信息化工作。