青春是一個人擁有勇氣和決心追逐自己熱愛的事物的時期。青春是一段人生中最寶貴的時光，以下是小編為大家精選的青春勵志電影，一起來觀賞吧。
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇一
親愛的評委和老師，親愛的同學們：
我來自大興安嶺，我叫張x，是音樂學院音樂教育系的學生。我演講的題目是《激揚青春，放飛夢想》。
很榮幸在這個收獲的季節，與您相聚在風景如畫的杭州師范大學，在這個被稱為“上有天堂，下有蘇杭”的地方，與您分享收獲的喜悅。我們非常興奮。
和師生的共同努力下迎來百年校慶。100年來，她送走了一批學生，為祖國培養了上萬名教師，在各自的崗位上成為國家的棟梁。隨著。
20xx。
年的到來，師范大學正在發生巨大的變化：校園變得越來越美麗，100年的文化積淀賦予了新的生命，校園充滿了青春的氣息.這些都深深吸引了我們，激發了我們的青春夢想。
青春是上帝賜予我們的無限高貴的禮物，但它不是揮之不去的仙樂，也不是脫離世俗的晨鐘和夜鼓。這里是智慧的加油站，靈感的發源地，勝利的武器，通往理想王國的階梯。所以，我想對你說：鋼槍正在打磨，號角將吹響，我們將和師大一起成長。青春恨不得來找你我。時間不允許你猶豫，空間不允許你逃避。不需要過多的準備，用健康的身體，頑強的毅力和頑強的斗志，乘著時代之風揚帆遠航！滿懷信心地揚帆起航，激情地劃槳，用勇氣和才華制服驚濤駭浪，找到自己的夢想。
大浪淘沙，顯出黃金本色；大雨沖過，還看到參天的松樹！高考結束后，我們更加穩重自信。現在，在這個新的起點上，我們的心中充滿了期待：期待更多的機遇和挑戰，與來自四面八方的人才交朋友，期待更豐碩的四年。未來四年要努力鞏固知識結構，鉆研理論內涵，豐富實踐經驗，在未來更激烈的競爭中乘風破浪，展現師大之子的風采！
謝謝大家！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇二
各位領導，同事們：
大家好！
我來自中鼎礦建二公司的譚磊，今天為大家演講的題目是中鼎，我生命中的第二個家。
我從小在礦建二公司基地長大，是一個地地道道的“礦三代”。都說一方水土養育一方人，作為礦山企業子弟，我依其而生，倚其而長，可以說是企業養育了我這一代人。我們這一代人也對礦山企業有著一種難以言表的感情。如果硬要形容一下，那就是對家族的情感:榮辱共進。
時光荏苒，我來到公司工作已經有4年多的時間了，一直在一線項目部從事礦山建設工作，期間我由一個初出茅廬的懵懂小子，逐漸向一個有知識、有理想的敬業男青年的目標邁進著。
在這段為期不長的日子里，中鼎這個大家庭讓我深深體會到：中鼎的發展與壯大是我們的幸福，我們的成長要以中鼎的發展為依托，我們年輕一代綜合素質的提高是中鼎發展的必要條件。
也許，你和我一樣，現在的工作和小時候那些理想差得很遠，可是卻依然兢兢業業地工作著。兒時那些富麗堂皇的遠大夢想，如今化作在平凡崗位上的一個念想。
不錯，我們的崗位上寫著這樣兩個字：平凡。
可是，回望歷史的滾滾長河，任何一個國家、社會、企業，如果沒有這些“平凡”的崗位，“平凡”的我們，又怎樣去成就一個又一個不平凡的輝煌！
正是這樣，中鼎平凡的崗位賦予了我們不平凡的意義和價值，我們才更應該去珍惜這樣的機會和光陰，用自己的激情去燃燒一個嶄新的夢想——這是作為一名中鼎員工的驕傲。
如果說中鼎是你我工作的平臺，我更想把它比喻成我們的一個家——。
這里有親切的領導、友的同事，大家各盡其職，共同為這個大家庭而努力奮斗著。
“家”這個字在我們的心中都非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能安心；有了家，才懂得什么叫愛，什么叫感動。“家”讓我們多了一份情感，多了一份牽掛。
誠然，我們每個人都有屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們為之奮斗、為之努力的企業。中鼎，就是這樣一個屬于我們自己的家。
我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，這一點我深有體會。在中鼎工作的日子，我離開了自己的小家，離開了熟悉的家鄉，親朋友。但是我贏得了一個新的大家庭，一份新的人生經歷，一群新朋友。是中鼎，讓我在離家的日子里，不再孤單；是同在中鼎工作的兄弟姐妹，讓我倍感溫暖。對此，我的心中除了感激，還是感激。在這里，我要說聲，謝謝中鼎，謝謝關懷我的領導，謝謝在我無助時候伸出溫暖雙手的同事們。
當我們在為中鼎努力工作的時候，中鼎也在不斷的關注著我們。單位經常舉辦各種活動，如各類技能培訓，娛樂比賽等等，為的就是讓我們能在這種氛圍當中不斷的提高自己的綜合素質。這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，也讓我們懂得了團結的力量。這便是“家”帶給我們的：用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是中鼎這個家給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。
作為中鼎的一名平凡的員工，中鼎的開始，我無法追憶；但中鼎如今的成長，卻鼓舞著我踏踏實實前進的腳步。同志們，讓我們攜起我們的雙手，共同見證著中鼎這條巨龍的成長與騰飛！讓我們共同努力吧！
我的演講完畢，謝謝大家！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇三
有一種職業，它情系千家萬戶，給黑夜帶去光明;有一種職業，它方便石城人民，為節能環保而努力。它就是我為之努力、為之驕傲的天富電力事業。
作為一名剛走出校園的大學生懷揣著心中的夢想邁進了天富東熱電廠的大門。但是當我走進鍋爐廠房時有一種走錯地方的感覺望著前方昏暗的燈光和轟隆隆運轉的設備感覺夢想和現實之間有了些許的落差。但我并沒有因此而沮喪。相反在心底深處涌動著一種強烈的歸屬感。這兒將是我的另一個人生起點從這里開始我將踏上更大的舞臺去展示自己。
在進入東熱電廠時，我分配到了鍋爐運行專業，到這的第一天，師傅帶著我跑現場，熟悉設備：這三臺鍋爐，是循環硫化床鍋爐，這兩臺鍋爐是煤粉爐，聽著師傅說出來的一個個新的名詞，感覺既新鮮又興奮。當師傅把鍋爐設備圖紙拿出來讓我們學習的時候，我明白了，在工作中，不能只是憑一時的興趣去學習。
在鍋爐運行的日子里，有許許多多的事情讓我難以忘懷：第一次在師傅的帶領下巡回檢查，第一次監盤，第一次配合師傅點爐，這些個第一次，讓我受益匪淺。
我調到了鍋爐檢修專業在去之前就有人告訴我鍋爐檢修專業用三個字形容就是“苦、臟、累”許多和我一起過來的同學看到這樣的工作環境選擇了退出。但是我想不管在哪里工作對我自己都是一種歷練越是艱苦的環境越是能鍛煉人。
進入檢修分場后不久，我恰好趕上了東熱電廠新機組的擴建工程，這對我來說是一個難得的學習機會，從新廠設備安裝開始，我被安排至現場和安裝方一起學習鍋爐設備的安裝和調試工作。白天，我和安裝的師傅們一起工作，晚上回家后，我將白天的工作進行整理記錄，并將自己的心得體會記錄下來。這些工作筆記，對我今后工作有了很大的幫助。
還記得那是在新機組建成不久，鍋爐爐膛內發生大面積結焦現象，三九寒冬，鍋爐正處于滿負荷供熱狀態。為了不影響市民用氣，班長帶著我，在停爐后的第一時間進入爐膛內，五十多度的高溫、炙熱的空氣讓呼吸變得困難，瞬間、厚重的防護服就濕透了，汗水彌漫著護目鏡、彌漫著視線，不到十分鐘我就支持不住了，抬頭看看班長，他依舊揮著鋼釬敲打著堅硬的焦塊，他回頭對我說：“堅持一下，保障供暖是我們的責任、責任重于泰山!”經過5個小時輪番作業，我們將爐膛內7噸多焦塊全部清除，看著熊熊燃燒的鍋爐，我的心中充滿了自豪。
在東熱電廠的幾年時間里，我見證了企業如火如荼的擴建發展，也常常被身邊的師傅們奉獻、拼搏的精神所感動。但是最讓我難忘的是企業對我們的培養，是領導對員工的關心與重視。剛到檢修分場時，我還只是一名普通的工作班成員，從事的也只是幫師傅打打下手，遞工具等簡單的工作，但是現在，我已經從一名普通的檢修工成長為了一名鍋爐檢修班班長。4年時間里，無論從檢修技術，業務水平，還是班組文化建設，都有了很大的提高。
我愛著我的工作，更愛著我的企業，因為是企業造就了我的職業生涯，給了我展示自我的空間，這里有著重視、關心我提高綜合素質的企業，有傳授我經驗，助我成長的同事，正是有了他們的幫助，我才能一步一步走到今天。站在這里，我和其他的青年職工們一樣，我們敢于面對任何困難、敢于接受任何機遇與挑戰。因為我們是天富未來發展的基石和脊梁。
雛鷹在這里試飛蒼穹、幼虎在這里初嘯山巒。百年天富的航母已經楊帆起航，作為天富的年輕一代，有幸趕上這個機遇與挑戰并存的時代，讓我們帶著火一樣的熱情、帶著永不言敗的決心，揚帆新時代、打拼個人精彩的未來!共創天富輝煌的明天!
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇四
如果說企業是一顆大樹，那么員工便是大樹上的一片片葉，企業體系的發展囊括了枝干的形體走成，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。初來xx，我只是一名小小的實習生，沒有任何工作經驗。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發出嫩芽。在此，我很感謝xx給了我這個機會。我學的是機械制造與自......
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如果說企業是一顆大樹，那么員工便是大樹上的一片片葉，企業體系的發展囊括了枝干的形體走成，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。
初來xx，我只是一名小小的實習生，沒有任何工作經驗。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發出嫩芽。在此，我很感謝xx給了我這個機會。
我學的是機械制造與自動化專業。實習期間，被分配到了精工車間的數控班，從事數控車床的操作。在實踐操作過程中，我深知自己的不足。在同事的細心照顧，師傅的耐心指導下，我對自己的工作有了認知。從事生產加工需要的是過硬的生產技術，以及對待工作一絲不茍的態度。為此，努力學習實踐經驗，把書本上的知識與實踐更好結合，爭取完成第二次飛躍是重中之重。在工作中我接觸了公司推行的6s制度，從整理、整潔、清掃、清潔、到素養和安全。車間落實生產，從日常管理的基本環境著手，在安全生產管理上，規范員工工作行為。防范于未然，科學生產。生產任務繁重時期，上到公司的車間部門，下到班組的每位員工，加班加點，大家努力完成任務，攻破難關。我也倍受鼓舞。
去年的七月份，我實習轉正后，參加了公司的培訓，培訓期間。我們深入各個生產區域參觀學習，從基本上了解整個企業的組成部分。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰。工作也是離不開整體協作的力量的。這次培訓使我更加熱愛xx這個大集體。
成長為一名正式員工，企業為我提供了發展，從工作生活各方面為我們著想。每到佳節亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐，聆聽我們的內心想法，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。
炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中，這次搬遷的任務重大，也是企業發展的一次重大規劃部署，作為其中一員我很榮幸能見證企業發展的階段。如同看著自己一步一步走到今天，xx給予我的，我將銘記。
我也時刻以一名xx員工自居，嚴格要求自己。有句話說的好，能夠在平凡的崗位堅持到底，你就是不平凡的。三百六十行行行出狀元，我相信我所選擇的，也相信企業的明天會更好！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇五
各位領導，同事們：
你們好！
如果說企業是一顆大樹，那么員工便是大樹上的一片片葉，企業體系的發展囊括了枝干的形體走成，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。
初來xx，我只是一名小小的實習生，沒有任何工作經驗。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發出嫩芽。在此，我很感謝xx給了我這個機會。
我學的是機械制造與自動化專業。實習期間，被分配到了精工車間的數控班，從事數控車床的操作。在實踐操作過程中，我深知自己的不足。在同事的細心照顧，師傅的耐心指導下，我對自己的工作有了認知。從事生產加工需要的是過硬的生產技術，以及對待工作一絲不茍的態度。為此，努力學習實踐經驗，把書本上的知識與實踐更好結合，爭取完成第二次飛躍是重中之重。在工作中我接觸了公司推行的6s制度，從整理、整潔、清掃、清潔、到素養和安全。車間落實生產，從日常管理的基本環境著手，在安全生產管理上，規范員工工作行為。防范于未然，科學生產。生產任務繁重時期，上到公司的車間部門，下到班組的每位員工，加班加點，大家努力完成任務，攻破難關。我也倍受鼓舞。
去年的七月份，我實習轉正后，參加了公司的培訓，培訓期間。我們深入各個生產區域參觀學習，從基本上了解整個企業的組成部分。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰。工作也是離不開整體協作的力量的。這次培訓使我更加熱愛xx這個大集體。
成長為一名正式員工，企業為我提供了發展，從工作生活各方面為我們著想。每到佳節亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐，聆聽我們的內心想法，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。
炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中，這次搬遷的任務重大，也是企業發展的一次重大規劃部署，作為其中一員我很榮幸能見證企業發展的階段。如同看著自己一步一步走到今天，xx給予我的，我將銘記。
我也時刻以一名xx員工自居，嚴格要求自己。有句話說的好，能夠在平凡的崗位堅持到底，你就是不平凡的。三百六十行行行出狀元，我相信我所選擇的，也相信企業的明天會更好！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇六
尊敬的領導、評委和各位同仁們：
大家晚上好!
我叫xx，來自。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?
也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。
在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!
在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——。
20xx年，他24歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所最好的大學。盡管他現在已經很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我!
好了，最后我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來!
我的演講到此完畢，謝謝大家!
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇七
各位評委親愛的同事們：
大家好！
我是來自xxx制藥的xxx，是一名剛剛參加工作的90后。很高興能與大家相聚在美麗的寺河，在這里共同唱響“奮斗青春、聚力青春”的主旋律，凝聚青春“為建設國際一流xx特色綜合能源企業集團而努力奮斗”的正能量。今天，我演講的題目是《在xx放飛青春，奮斗的青春最美麗》。
還記得半年前，我脫去學士服、摘掉學士帽，從象牙塔走了出來。半年后，稚嫩懵懂的我回到了晉城這片生我養我的黃土地，來到了xxx集團xxx制藥這個新的大家庭。學習新聞專業的我，渴望成為一名記者、一名播音員，但從未想過會與藥品接觸，由夢想中的新聞人轉變為現實的制藥人，我的夢想也因此發生了180°的改變。
初到公司的時候，一切都是陌生的，陌生的環境、陌生的車間、陌生的潔凈區、陌生的同事、陌生的藥品、陌生的gmp。但一切又都是新鮮的與好奇的，為什么潔凈區人員穿的衣服顏色各不相同，藥品是怎樣配制生產的呢？原來還有軋蓋機、貼標機這些設備……慢慢的，我融入到了這個大家庭，帶著青春的稚嫩，懷揣著夢想，進入我的崗位，開始我的工作，在平凡的崗位上一點一滴的看著、學著……我曾經看到過這樣一則廣告：進入工廠全身消毒，身上一切飾品摘下，摘下戒指，是對所有寶寶的承諾；戴上戒指，是對家庭的承諾。每當想起這則廣告，我不由的聯想到我的工作崗位、我的工作環境。記得在公司新員工培訓的時候，師傅們曾這樣說過：要做一名合格的員工，進入車間不可以佩戴首飾、不可以化妝，要確保制藥環境的潔凈衛生，因為我們的一舉一動關系著千萬人的健康，保證質量是我們的責任，做藥先做人，我們要做良心藥。就這樣，謹遵前輩們的教誨，我飄逸的長發悄悄地躲進了帽子里，手上絢爛多彩的指甲油被創可貼、指套取而代之，美麗時尚的衣裳被藍白相間的工裝所替換，一道藍色的風景線飄落于公司的各個角落。
人生的選擇很關鍵，但選擇的機會并不多。選擇制藥這一職業，是因為我知道，我雖平凡，但制藥卻并不平凡。作為一名普通職工，作為一名普通的制藥人，我要在平凡的燈檢崗位上，仔細檢查每支藥品，確保沒有破瓶、沒有掛塞、沒有萎縮、沒有量低的藥品流入市場，每支藥品都可以完好無損的到達患者手中。
我有一個夢想，希望65個子分公司、16萬xxx人萬眾一心，克服煤炭寒冬，逆流而上，在這片揮灑青春和汗水的沃土上放飛青春的夢想！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇八
抽屜里的名片越來越多，想找某個人也越來越費事兒，于是在和老婆大人申請報批后，買了一個名片本，在一個不忙的下午決心把一堆片子整理整理。把所有的名片數了數，一共有72張，這72張名片的主人有的是我一參加工作就認識的，有的則是剛剛得到的，由于我是搞信息工作的，這72張名片的主人也都是it行業的，我把名片按與其主人認識時間的先后順序放到名片本中，一張張清理我的記憶。
第一張名片的主人叫康勇，我參加工作后被分到三產的電腦公司，他是我經理，從一個對計算機一竅不通的小年青到知道今天能夠有能力做點信息管理工作，電腦公司的三年起了至關重要的作用。回頭想來，很臉紅于當年沒能更好的學習和更好的工作。現在他已經離開了這個單位和這個城市，有了自己的天空。也是從他身上，我學會了關鍵要靠自己的道理。
第二張名片的主人叫趙孝才，記得十年前，他背著一個大口袋來找我推銷色帶的樣子，我當時剛參加工作，在文印室做打字員，那天天氣很熱，他滿是汗珠的臉上略帶緊張，我試了一下，他所推銷的色帶質量還好，而且價格很便宜，就和主任說了一下，買了幾根，我還讓他到我農行的同學那兒去碰碰運氣，后來他為此還白送給我幾根色帶。他從賣色帶到賣打印機，一點點做了起來，現在他已經是我所在的這個城市里最大的打印機經銷商之一了，我的很多打印機以及耗材知識都是從他那兒偷來的，這家伙一喝多，問什么說什么，哈哈。
第三張名片的主人叫朱劍平，現在是繼遠軟件系統集成部的主任，louts系統投運后第一次客戶回訪就是他來的，當時我是電腦班班長。louts系統以及他的`聯網配套工程的投運，使我的單位微機應用從以前的單機應用過渡到了系統網絡，在信息化方面也真正隔入到了全省電力系統的大家庭。而我也真正開始了一個網管的生涯。
第四張名片的主人叫趙方，jn2000系統在我們公司鄉鎮供電所使用就是他代表繼遠軟件和我談的，我當時是綜合公司的副經理，替主業管理計算機方面的工作。jn2000的使用不僅提高了我們鄉鎮供電所的管理水平和工作效率，更為重要的是在信息化建設中真正開始了對微機數據進行實時分析統計的應用工作。久病成醫后，我也因此對數據庫技術和sql語言有所涉獵。胖胖的老趙現在離開了it行業，聽說混的比以前有錢多了，it這碗飯真的不好吃。
第五張名片的主人叫朱國飛，是電力科源的副總。我們單位的調度自動化工程就是他和我們談下來的，我當時是信息中心的副主任，信息中心承擔了這個工程的主站及通道建設。調度自動化工程是我們公司第一個縣鄉兩級自動化電氣控制大型項目，同時這個項目實施所所衍生的通道建設，對我們公司實現縣鄉一體化產生有力的推動作用。我也才知道什么是規約、碼表、e1信號等等，瘦瘦高高的老朱上個月還來過阜陽呢，他是一個很風趣的人。
第六張名片的主人叫劉東銘，一個小師哥，他是華為合肥辦事處的行業代表。我們單位的新的辦公樓快開始建設了，局域網的規劃、網絡架構的設計和中心機房的建設是需要一個信息主管提前作好準備的。現在租用的辦公樓也無法對這方面進行多好的投資。我已經開始幻想一個千兆的、三級交換的局域網是什么樣子的了。當然這一切都是為mis系統的建設鋪路的。
第七張、第八張…….看著整理完后厚厚的名片本，我輕輕的嘆了口氣，耳邊傳來陳奕訊的那首《十年》熟悉的旋律，從年少輕狂的二十歲到為人夫為人父的三十歲，從用wps打蠟紙印油印到今天的網上協同辦公，從全公司只有兩臺486組裝機到現在我身后機房里六個機柜傳出的轟鳴聲，十年了，我陪伴著公司，公司也陪伴著我，日子就在不經意間滑過。摸著辦公桌上我一個字一個字敲出來的厚厚一本公司信息化建設十一五規劃，我不禁想：下一個十年之后，我在做什么……..
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇九
在2011年我走進了錦州新華龍鉬業股份有限公司，成為其中的一員，日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在錦州新華龍鉬業股份有限公司審計監察部，我開始了自己事業的旅程。對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。
所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學會計專業的，盡管有相關的專業背景，但是當我真正投入到工作中的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。在我見習期間還要特別感謝我部門的同事，給我很多很好的工作方面的建議。企業好像一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。
為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。
最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。
以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十
尊敬的各位評委、同仁們：
大家好！
我叫盧x，來自商南富水，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是《青春夢，我與四皓共成長》。
對于現代企業來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。
員工的素質高低決定企業的生存和發展，員工的素質代表的企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的.位置，員工素質高，那么這個企業發展的速度就快。企業的效益就高，自己的福利待遇就會隨之升高，企業的競爭力就越強；反之，就會束縛企業的發展造成企業不得不停產或轉產。
一個人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現目標而主動、有效的學習和提升自我。從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標，那么他們給企業帶來的很可能就不是財富，而是損失。
我覺得如果想成為一名高素質的員工應該做到以下幾點：
1、講信用，守信義。講信用，守信是立身處世之道是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是本工作本身的價值和意義。
3、不找任何借口。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上體現出一種服從、誠實的態度，一種責任、敬業的精神，一種完美的執行能力。
4、與企業共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長（也就是老板）需要無數的人來充當他的助手，而這些人都有一個共同的任務和目的，"把自己份內的工作",做到最好，最正確，并且盡力的幫助同伴共同的協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。以上幾點是我學習的一點感悟，我覺得企業發展的根本在于員工的素質的提升，在這個以人為本的時代，提升人的素質，就等于提升企業的人力資本，降低企業的人力成本.主動提高自身的綜合素質就是打造個人、企業和社會的美好未來。
幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發展與輝煌，未來，歷史將會見證我們，與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在公司領導的帶領下，我們將繼續秉持承"勤、正、易、和、恒"的企業精神，干事創業，讓更多的人擁有高品質的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十一
尊敬的各位評委、同仁們：
大家好！
我叫盧珊，來自xxx，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是《青春夢，我與四皓共成長》。
對于現代企業來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。
員工的素質高低決定企業的生存和發展，員工的素質代表的企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置，員工素質高，那么這個企業發展的速度就快。企業的效益就高，自己的福利待遇就會隨之升高，企業的競爭力就越強；反之，就會束縛企業的發展造成企業不得不停產或轉產。
一個人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現目標而主動、有效的學習和提升自己。從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標，那么他們給企業帶來的很可能就不是財富，而是損失。
我覺得如果想成為一名高素質的員工應該做到以下幾點：
1、講信用，守信義。講信用，守信是立身處世之道是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的'權利和榮耀，這就是本工作本身的價值和意義。
3、不找任何借口。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上體現出一種服從、誠實的態度，一種責任、敬業的精神，一種完美的執行能力。
4、與企業共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長（也就是老板）需要無數的人來充當他的助手，而這些人都有一個共同的任務和目的，"把自己份內的工作"，做到最好，最正確，并且盡力的幫助同伴共同的協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。
以上幾點是我學習的一點感悟，我覺得企業發展的根本在于員工的素質的提升，在這個以人為本的時代，提升人的素質，就等于提升企業的人力資本，降低企業的人力成本.主動提高自身的綜合素質就是打造個人、企業和社會的美好未來。
幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發展與輝煌，未來，歷史將會見證我們，與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在公司領導的帶領下，我們將繼續秉持承"勤、正、易、和、恒"的企業精神，干事創業，讓更多的人擁有高品質的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十二
尊敬的各位評委、同仁們：
大家好！
我叫xx，來自商南富水，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是《青春夢，我與四皓共成長》。
對于現代企業來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。
員工的素質高低決定企業的生存和發展，員工的素質代表的企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置，員工素質高，那么這個企業發展的速度就快。企業的效益就高，自己的福利待遇就會隨之升高，企業的競爭力就越強；反之，就會束縛企業的發展造成企業不得不停產或轉產。
一個人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現目標而主動、有效的學習和提升自我。從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標，那么他們給企業帶來的很可能就不是財富，而是損失。
我覺得如果想成為一名高素質的員工應該做到以下幾點：
1、講信用，守信義。講信用，守信是立身處世之道是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是本工作本身的價值和意義。
3、不找任何借口。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上體現出一種服從、誠實的態度，一種責任、敬業的精神，一種完美的執行能力。
4、與企業共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長（也就是老板）需要無數的人來充當他的助手，而這些人都有一個共同的任務和目的，"把自己份內的工作",做到最好，最正確，并且盡力的幫助同伴共同的協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。
以上幾點是我學習的一點感悟，我覺得企業發展的根本在于員工的素質的提升，在這個以人為本的`時代，提升人的素質，就等于提升企業的人力資本，降低企業的人力成本.主動提高自身的綜合素質就是打造個人、企業和社會的美好未來。
幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發展與輝煌，未來，歷史將會見證我們，與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在公司領導的帶領下，我們將繼續秉持承"勤、正、易、和、恒"的企業精神，干事創業，讓更多的人擁有高品質的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十三
大家晚上好！
我叫xx，來自。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎？是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作為一個發展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什么樣的心態去面對呢？也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢？您愿意做哪一種呢？在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎？如果是這樣，那會有什么用呢？！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！
在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢？如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——，他24歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所最好的大學。盡管他現在已經很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我！
好了，最后我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來！
我的演講到此完畢，謝謝大家！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十四
尊敬的領導，各位同事們：
大家好！
今天，我站在這里，我能夠站在這里，很感謝公司及領導的信任，也感謝所有同事的支持，在我來到公司的這些時日里面，感謝你們全體人員的幫助和照顧，公司如今可以有如此優異的發展，也離不開我們所有人的努力，所以，我今天想要演講的是我與企業共成長，只有當一個企業有了更好的發展之后，自己才可以在一個出色的平臺得到更好的成長，這也是我一直所信奉和堅持的。
剛開始我進入到公司的時候，我還只是一個對這個行業什么也不了解的職場小白，但是我現在，自己的能力也得到了很大的提升，從我進入到公司開始，我就覺得公司是一個好的發展平臺，所以我也堅定自己的信念，相信自己可以在公司有所作為，也可以有所成就，我也很相信公司，在自己的工作方面，我努力的實現自身的價值，更加專業的完成自己的工作，在工作崗位上盡職盡責的去完成自己的'所有事情，從未出現過任何影響到公司或是自己的工作的情況，無論事情的大小，我都會仔細認真的去完成，我也相信只有自己足夠的努力才可以讓公司發展的更加的壯大，我在公司才有機會得到更好的發展，當一個公司有了很好的發展之后，公司的員工也會相應的得到一定的發展，我們也是一個集體，我們都是公司的一份子，所以公司的成長以及一點一滴的壯大，都是離不開我們全體員工的努力和奮斗的，我們應該要有這樣的一個信念，自己和公司是共同進步和發展的，所以我們也不能只顧著自己的工作完成，而是要在工作上互相協助，團結一心，在完成好自己的工作的同時，也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的任務，一起共同的努力去為公司的未來而奮斗。
我相信在不久的將來，公司將會更加的壯大和優秀，公司也絕對不會辜負我們的努力，我們也會得到相應的收獲，本身對于一個公司來說，對于公司的員工來說，我們都是一體的，是需要同恥辱，共進退的，在做好自己的工作的同時也是在為了公司的發展而努力。
同事們，讓我們為公司的未來一起去努力吧，我也始終堅信一個團體發展好了，自己本身才可以得到更好的發展，所以我們要與企業共成長，同公司共進退，實現員工和公司之間共同的價值，我們員工提供自己的技術和能力，公司給我們提供最佳的條件和待遇，讓我們一起實現共贏吧。
謝謝大家！
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青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十五
尊敬的領導，親愛的員工們：
你們好！
我是xx企業產品部的產品經理，我叫xx。我是加入進我們公司的，雖然加入進來的時間不長，但是我為公司做的貢獻也不少，對待公司真誠服務的心也絕對不假。今天很榮幸，能夠在如此盛大的動員大會上跟你們帶來一篇“我與企業共成長”的演講。
一講到成長這個詞，很多人都會聯想到功成名就，其實成長并不意味著就是成功的意思。成功有很多意義上成功，這要看你自己怎么去定義。比如說，我辛苦打拼了幾年，我終于坐上了經理的位置，很多人就會覺得你是成功，但我自己卻不這樣認為。還有就是歷經了千辛萬苦，在創業的道路上終于當上了老板，掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會認為自己是成功的。而有一些人，他們沒有很成功的事業，也沒有足夠多的金錢，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的。因為他們有一對孝順的兒女，他們成功的培養出了優秀的孩子，那也是成功的。所以說，成功很多時候看的只是一個結果，而成長更看重的是一個過程。
成長是你內心最深處的一種感受，如果你的內心感受到了很明顯的變化，那么你就是成長了，因為它更深次的含義是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業的共成長。這個成長有方面的含義，一個是我們自身工作能力的成長和進步，另外一個是我們心智上的成長和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長，我們就會明白不斷進取的道理，就會不斷的去追求我們想要達到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄，而是選擇鍥而不舍的堅持下去。
所以，在遇到困難的時候，我們不要害怕，一個人解決不了的事情，我們可以一起解決。只要我們萬眾一心，就沒有我們過不去的坎，沒有走不出去的困境！我們要在困境中成長，要在跌倒的過程中，不斷的總結經驗，不斷的爬起來再戰。我們不僅要讓自己成長起來，我們還要讓我們的企業發展壯大起來！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十六
我踏入工作崗位比較早，我的大部分同學此時還在讀大學。我就把企業當作我的“大學”，在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學習、一邊為我的企業服務，這也是我比他們更驕傲的資本。
不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了，在這五年里，我一直不斷的學習，踏實的工作，也一直對未來充滿憧憬，對企業充滿希望。記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞少年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，克服這樣或那樣的困難。
我們的工作性質決定著我們需要經常下鄉，到基層變電所去施工干活。最初，我非常的不適應。最多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點都不好，有時難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過清水泡的方便面，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個刮風下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就常回憶當初上學時的日子，亦或是在想，倘若是坐在辦公室里該多好啊!正在“暢想”間，竟猛又發現在我的身邊，檢修工區的領導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環境里，他們比我干的時間更久，經歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實地的干活，沒有像我一樣滿腦子的空想，更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀!是什么樣的一種精神在支撐他們呢?我認真的思考——是愛崗、敬業的主人翁的精神呀!毫無疑問，他們肩上擔的是企業的責任，他們心中想的是企業的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，為企業做無私的奉獻，我們企業正是依靠著他們，依靠著這種精神，才有今天的強大。
現在，我們仍是經常早出晚歸，在基層所辛勤的`忙碌著，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會覺的下鄉干活是一種苦累，而將其當成享受，當成對企業盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得，有一次剛下鄉回來，碰到下班的同事，一見到我就說：“這段時間怎么沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的。”其實我平時還是比較忌諱別人說我臉黑的，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉，比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現在，一回想起來，還會莫名從心底升出一種感動，一種為自已所感動的感動。
定了演講的成功與失敗。
演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力。
演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。
演講稿特點
主要區別
演講和表演、作文有很大的區別。
見的一種社會活動。
其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：
主要特點
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、 學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容。
第二、可講性。演講的本質在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應修改與調整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
第四、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：
首先，要根據聽眾的文化層次、工作性質、生存環境、品位修養、愛好愿望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。
其次，演講稿不僅要充分體現演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態語的運用進行設計并加以注釋，以達到最佳的傳播效果。
另外，還要考慮演講的時間、空間、現場氛圍等因素，以強化演講的現場效果。
第五、口語性
口語性是演講稿區別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發揮，不可能事先印好講稿發給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發生曲解。具體要做到：
把長句改成適聽的短句;
把倒裝句改為常規句;
把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;
把單音節詞換成雙音節詞;
把生僻的詞換成常用的詞;
把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。
這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。
第六、臨場性
演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現的種種問題，以及應付各種情況的對策。總之，演講稿要具有彈性，要體現出必要的控場技巧。
主要功能
第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備、文章體裁、構思、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強，語言準確。
第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確，論據翔實、確鑿，論證合理、嚴密。
第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們為“生而平等”而奮斗。
第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統戴高樂在二戰期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結尾。
第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調節情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調侃為材料，一般常出現在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十七
尊敬的領導：
易卜生曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工，我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會；如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通供電人為之奮斗的目標。
利用工作之余，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。xx年8月，我戀戀不舍地告別陪伴自己七年的大學校園，來到xx供電公司。時間如白駒過隙，在變電運行崗位已經有一年半的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在導師的幫助下參與過許多大型的項目，并且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。
作為一名變電運行人員，職責是為變電設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣———“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生；積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等于選擇了成功的希望；選擇了消極的心態，就注定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。
目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在剛工作這一年多的時間里，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、學習壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人！
變電運行是供電企業相對艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到變電值班員們的質樸與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，即便一句節日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的原因，一些來自外地的小伙子們已經好幾年沒有回家過年了。
變電運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細致而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前xx供電公司監控中心共管轄12個變電站，其中220kv變電站2座、110kv變電站5座、35kv變電站5座，并且有5座城郊變電站正在準備接收之中。班組在人員少、任務重的情況下，戰勝了一個又一個困難。多少個酷暑嚴寒，他們決戰在變電所內；多少個滂沱大雨的深夜，為了確保設備的完好運行，他們在設備區排查設備故障和查看變電所排澇情況；多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔心……無論多么惡劣的自然環境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。
急用戶所急，想用戶所想，這是我們工作的宗旨。由于班組人少事多，大家沒有被超負荷的工作量壓倒，頑強的戰斗在生產一線，像忠誠的衛士一樣守護xx城區電網的供電安全。只要現場有故障，大家便會像接到命令的戰士一樣，沖到現場搶險排障。不管工作任務有多重，壓力有多大，班組時刻把安全生產放在首位，時刻從嚴要求全體班員保證人身、設備和電網安全。特別是在迎峰度夏期間，大家經受住了高溫“烤”驗，全班20名成員排除了一個又一個故障，向公司和客戶交出了一份又一份滿意的答卷，為xx地區的高溫保電做出了積極的貢獻。他們肩上擔的是公司、工區的安全責任，心中想的是集體的利益，他們牢記“服務電力，造福人民”的光榮使命，在自己的崗位上全身心的投入與付出。就這樣日復一日，年復一年，他們在基層一線為電力事業默默無聞的奉獻著自己的青春才華；他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志，他們靠激情，靠熱心，憑實力，憑信譽為公司取得了一連串的驕人業績！正是因為他們這種無私奉獻的精神，才有公司不斷的發展和壯大。
十年來，xx供電公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司十年來走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，為適應新形勢下企業發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在全市的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。
看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。
公司“一強三優”的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們xx供電公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！
青春夢我與企業共成長演講稿（精選18篇）篇十八
尊敬的領導，親愛的同事們：
說一方水土養育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養大我們這一代人。
我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作28個春秋。他把自己的一生都獻給礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的臟亂差，道路變得整潔，環境變得優美，工作起來更有勁頭。而且區域網的普及，打通礦山與外界的聯系，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的，應該是礦上實行準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有很大改觀，以往自由散漫的現象不見，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來希望；礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區企業，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的`素質高，腰包鼓，衣領白，歡笑多。
而我作為其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風景優美，人文環境俱佳的所在；礦工一樣可以成為擁有現代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。
現在我們迎來集團公司建企五周歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么；五載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發展為員工謀福利的道路；我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。
我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。
“只有經歷寒冬才知道陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間里，背著行囊，載著家人和朋友的祝福，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業的無限向往踏入——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的角色轉換。我知道，即將迎來的挑戰是成長。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經變成黑金地，我們與礦山一起同發展，共奮進，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態，是那么的讓人留戀，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長現代化企業建設的職業干將，是她引領我走向成熟，是她點亮我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業一起騰飛！
記得1985年我們隨著父親農轉非全家人遷入來礦山，我們趕上最后一批福利分房，我家也搬進寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時，只是我們一起畢業的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾。經過數年后，煤礦企業實現同工同酬，我們年輕人的工資也有千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅，轉眼到20xx年，重組后的建材公司也發生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來，看到礦區發生那么多鼓舞人心的變化，我動情地拿起筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到礦山蓬勃發展壯大的氣息；感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神，感受到湘煤人對事業不斷追求的永恒品質，感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷，感受到湘煤大集體的溫暖！每個清晨，公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作；每個夜晚，公司領導都堅持領導帶班下井制度，勘察井下作業進程；每個員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責，各盡所能地為湘煤的蓬勃發展貢獻著自己的能量。公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動著我，激勵著我，更深刻的使我理解責任、厚重、榮辱、事業與理想。也更堅定我對公司美好前景的樂觀態度！一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干！
湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調，以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念，讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯系在一起。
時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責任和使命。“唇齒相依、榮辱與共”，企業與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。只有自覺提高自身素質，才能不斷為企業發展出力獻策。企業才會無堅不摧、戰無不勝，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發展空間。作為集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰斗力，我們是企業強大的生命力。“扎實礦山、奉獻青春”使我對自己的人生有重新的定位，成長也是一種責任。
“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”望遠方的天空，一輪驕陽之下，礦山和我，都在成長。總有一天，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟，揮戈猛進，讓生命之風雄起，讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠航！
我深信，我們的天空將會色彩斑斕，礦山的未來也將更加輝煌！有歡樂，有痛苦，有思考，有收獲，在這個年輕的企業里我們一起共成長，共經歷，共坎坷，共奮斗。想起主席的一句詩，中華兒女多壯志，敢叫日月換青天。