在安全工作總結中，我們還需要對安全管理制度和措施進行評估和改進。下面是小編為大家整理的一些安全工作總結參考案例，供大家學習和借鑒。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇一
《快遞安全生產操作規范》是中國標準化研究院與各郵政企業為進一步規范快遞生產操作行為，提升快遞安全生產水平，更好地保障寄遞渠道安全而聯合編寫的強制性郵政行業標準。
該標準遵循法律法規，突出重點安全風險環節，注重與其他標準的協調，規定了快遞安全生產操作的基本要求以及收寄安全生產操作、分揀安全生產操作、運輸安全生產操作、投遞安全生產操作、重大活動時期安全生產操作、安全事件處理等要求。
《快遞安全生產操作規范》提出，收寄快件時，快遞業務員應按照相關法律法規和郵政管理部門的規定，提示寄件人如實申報所寄遞的物品，并根據申報內容對交寄的物品、包裝物、填充物等進行實物驗視，確保所寄快件符合要求。同時明確，快遞企業應按照法律法規和國家相關部門要求對快遞運單信息進行核對。并對快遞運單信息進行核對。接單時，應提前告知寄件人相關要求，寄件人拒不配合的，快遞業務員應拒絕收寄。
實施意義。
制定《快遞安全生產操作規范》行業標準，是貫徹落實《國務院關于促進快遞業發展的若干意見》、堅持“安全為基”的具體措施，有利于夯實行業安全基礎，完善行業安全生產體系，提升行業安全監管水平，促進快遞業健康發展。
修訂過程。
年底，中華人民共和國國家郵政局委托中國標準化研究院聯合各郵政行業企業共同起草《快遞安全生產操作規范》強制性郵政行業標準。
8月，標準起草組經過資料收集、企業調研、座談研討、行業內征求意見后，完成了標準征求意見稿的編寫，向社會公開征求意見。
月8日，中華人民共和國國家郵政局召開局長辦公會，審議并原則通過了《快遞安全生產操作規范》。
6月1日，《快遞安全生產操作規范》正式實施。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇二
今年以來，我區安全生產工作堅持以科學發展觀統領全局，認真貫徹國家、省、市和區委、區政府對于安全生產工作的一系列重要指標，按照建設“和諧***”的要求，圍繞安全生產“隱患治理年”各項工作部署，落實安全生產責任制，強化安全監管，嚴防重特大事故發生，全區安全生產形勢持續穩定好轉。
一、1-10月全區各類安全事故情況和各項控制考核指標完成情況。
xx年1—10月，全區共發生各類安全事故77宗、死亡44人、受傷65人、直接經濟損失191.4萬元、與去年同期相比，分別下降了35%、29%、39%和15%。今年，市政府下達我區各類安全生產控制指標72人，1-10月世紀死亡44人，占全年控制指標61.1%，在控制指標進度內。
從政府監管方面，按照省、市的要求，積極推行鎮(辦事處、開發區，下同)委書記責任考核制度，按照責任制考核制度的要求，加強對各鎮落實責任制情況日常的督查和年終的考核，強化了各級領導干部的安全責任意識，一級抓一級，層層抓落實。今年，全區共簽訂各類安全生產責任書600多份。
在企業方面，充分利用法律、行政、經濟手段督促企業落實法人代表人的安全生產責任，建立和完善安全生產責任體系，嚴格執行安全生產規程、規范和技術標準，加大安全投入，加強基礎管理，加大安全培訓教育力度。目前，危化行業和非煤礦山實現了規范化管理。
(二)加強安全生產宣傳教育培訓工作，著力增強全民安全防范意識。
一是重點開展安全文化“進學校”“進農村”“進企業”“進社區”活動。通過多種形式和手段加強安全生產文化建設，大力宣傳安全生產發展理念和安全生產方針政策、法律法規，普及安全生產知識，努力提升全民的安全生產意識和素養，營造全社會關愛生命、關注安全的良好輿論氛圍，全區近10萬人(次)受到了教育。
二是全面開展安全培訓工作。組織開展安全生產崗位資格，安全技術和安全管理培訓，突出抓好廠長經理和安全主任培訓教育，重點抓好高危行業從業人員的培訓，切實解決安全生產“無人管、不會管”的問題，提高企業的安全生產管理水平，實現企業安全生產。今年來，區安監局培訓各類安全管理人員和從業人員1286人。
(三)狠抓安全生產基層建設。
一是進一步強化區、鎮(辦、區)兩級網絡建設。按照惠州市機構編制委員會《關于組建市縣(區)安全生產行政執法機構的通知》的要求，組建了***區安全生產監督管理局執法監察大隊，負責轄區范圍內的安全生產行政執法;在取得各鎮(辦、區)的支持下，在各鎮(辦、區)設立了安全生產監督管理辦公室，負責各轄區的安全生產日常監管工作;二是推進村級安全管理建設。著手將村(社區)的安全監管工作納入全區監管網絡體系，并以秋長街道辦、新圩鎮為試點組建村級安全生產管理辦公室，以提高安全生產監管覆蓋面和執法的快捷性。目前，轄區的村委基本上都配備了安全管理人員。
(四)深入開展安全生產“隱患治理年”各項活動。
今年，我區把安全生產“隱患治理年”活動作為全區安全生產重點工作之一，努力通過安全生產“隱患治理年”活動，防范和減少生產安全事故的發生。針對今年形勢，我區汲取周邊地區發生的幾起較大安全事故的教訓，3月，全區組織開展聲勢浩大的安全生產大宣傳大發動大排查大整治統一集中行動;4月到7月，又在全區范圍內組織開展安全生產百日督查專項行動，促進“隱患治理年”各項工作的落實。深圳龍崗“9.20”特大火災事故后，我區迅速在全區范圍內組織開展了安全生產和消防安全大排查行動。區黨政領導分別親自帶隊深入到重點建設工程、娛樂場所、醫院、危險化學品倉庫、服裝批發市場、公園等危險性大及人員密集場所進行安全大檢查。據統計，三次全區性大行動，區共組織檢查組412個，共出動人員4447人次，檢查生產經營單位5891家，發現隱患1824條，已落實整改1787條，責令限期整改461條。在《新***》等媒體上公示曝光企業133家(其中責令停產停業整改的企業37家，取締無證企業37家，存在較嚴重隱患企業59家)。
(五)嚴格開展安全生產執法監察。
今年，我區根據各個時期的安全生產形勢和工作要求，認真組織開展各類安全生產執法監察活動，嚴格查處各類安全生產違法行為和事故隱患。據統計，截至目前，共執法巡查企業100家，消除各類安全隱患120處，責令停止違法行為企業4家，依法查處各類事故隱患7家，立案查處7家，結案7家。
(六)突出重點，深入開展安全生產專項整治工作。
按照區政府的統一部署，組織開展了道路交通和水上交通、危險化學品、非煤礦山、公眾聚集場所和“三小”場所消防安全、建筑施工、特種設備安全、職業危害等重點行業企業的安全生產專項整治工作，消除了一大批安全隱患，確保了重點行業企業的安全。
(七)加強信訪工作，拓寬群眾參與安全生產監督管理渠道。
制訂了《惠州市***區舉報安全隱患和安全違法行為獎勵試行辦法》設立安全生產投訴電話，受理群眾來信來訪投訴舉報安全生產問題。今年來，共接到群眾來信來訪來電48次，及時處理職能職責范圍的35宗，另13宗及時轉送有關部門處理，投訴受理率達100%。
(八)抓好事故應急救援預案編制，提高應對突出事故的應急救援能力。
在抓好政府、部門安全事故應急救援預案編制的同時，督促企業編制可行的事故應急預案，并定期演練。今年，在恒昌(化工)涂料有限公司、聯想工業園區、中山中學舉辦了各類型的應急救援演練，提高了應急的實戰能力。目前，全區的高危行業及工傷事故多發的企業基本上建立了針對性和實用性較強的應急預案，部分企業還組建了義務消防隊。
三、存在的問題。
當前我區的安全生產形勢依然不容樂觀，安全生產工作面臨新的嚴峻挑戰，主要表現在：
(一)企業主體責任仍沒有全面落實，部分企業主責任意識和安全意識薄弱。仍有相當部分的企業主存在重生產輕安全的思想，安全制度不完善，安全投入不足，責任不落實，事故隱患多。如一些公共娛樂場所、公共聚集場所和“三小”企業，還存在證照不齊、消防無驗收、消防通道堵塞、消防設備不足等問題，消防安全隱患問題較突出。
(二)企業違規經營問題仍較突出。如一些公共娛樂場所、“三小”企業，有的超范圍經營;有的企業主擅自改變經營場所的結構和功能，以至造成事故隱患。
(三)非法生產經營的現象仍然存在。如一些公共娛樂場所、“三小”企業，有的在未經消防部門驗收或經驗收不合格情況下的擅自生產經營;有的未辦理證照擅自生產經營。
(四)企業的安全生產教育培訓工作滯后，員工安全意識淡薄，違章操作現象嚴重。企業對員工的安全生產教育培訓工作不重視、從業人員安全生產知識不足、安全生產意識不足、從業人員在工作中大量存在違章違規操作現象。
(五)監管缺位的現場仍然存在。有些監管職能部門沒有負起監管職責，工作推諉、扯皮，存在失管、失查、失位現象，如一些公共娛樂場所屢次大檢查，屢次發現無消防驗收、消防隱患嚴重、無證照經營等違法違規行為。
四、下一階段及明年的工作設想。
下來，安全生產堅持以人為本，安全發展，把安全生產納入實戰科學發展觀的重要內容，創新思路，建立安全監管長效機制。
(一)進一步落實兩個主體責任。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇三
xx年來，我局安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在區安委會的指導和幫助下，以安全生產法律法規為依據，以“xxxx”重要思想為指導，以“安全第一，預防為主”的方針，高度重視安全生產工作，在安全管理上求真，在安全教育上務實，全局干部職工的安全意識進一步增強，安全管理制度進一步完善，安全責任進一步明確，沒有出現任何安全事故，較好的完成了安全生產任務。
一、成立組織強化責任。
我局對安全生產工作一直高度重視，把其作為一項經常性的重要工作納入全年工作的總體規劃之中，列入議事日程之內。成立了由局長任組長的安全生產領導小組，負責全局的安全生產領導工作，解決安全生產存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產工作格局，努力消除各種事故隱患。
二、加強教育提高認識。
為進一步加強全局干部職工對安全生產重要性的認識，促進安全生產規章制度和各項措施的落實，提高全局工作人員的安全生產工作意識，增強安全觀念，我局十分注重加強安全工作的宣傳教育和培訓，將安全生產宣傳教育納入思想宣傳教育的總體布局，與其他學習教育活動一起布置，一起考核。我局組織全體工作人員學習各種安全工作法律法規，通過堅持不懈的強化教育，使得全局黨員干部的安全意識進一步鞏固，“安全工作，人人有責”的思想認識深入人心，為全局安全生產工作的開展打下了堅實的基礎。
三、監督檢查，防患未然。
“安全第一，預防為主”，因此我局十分注重安全生產的預防工作。一方面對轄區企業開展經常性的勞動用工檢查，做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位29戶,涉及職工1972人，責令用人單位補簽勞動合同378份，補辦社會保險登記3戶，有效保護了企業、職工雙方的合法權益;另一方面，局里不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發現的問題，均及時糾正，消除隱患。通過開展嚴密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安全生產事故的發生。
四、突出抓好勞動糾紛的處理工作。
妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護社會穩定，構建和諧社會的重要基礎性工作，我局堅持“以人為本、執政為民”的原則，結合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調解解決11件，立案8件，已結案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項整治，通過勞動年審，進一步規范企業用工行為，維護企業職工合法權益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2014人，補簽勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3戶147人，為安全生產工作的開展打下良好的基礎。
安全生產工作是一項長期性、經常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責的精神，切實做好安全生產工作。
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生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇四
為貫徹執行國家安全生產法律法規，有目的、有秩序、有成效的開展安全生產工作，不斷提高中心的安全水平，建立安全生產長效機制，確保中心20**年各項工作安全運行，結合我中心實際，特制定本計劃。
一、指導思想。
堅持”安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化職工安全教育培訓，確保中心正常的安全生產秩序。
二、工作內容。
（一）進一步完善本單位安全工作規章制度，落實安全防范措施，消除事故隱患。切實履行傳染病、地方病、寄生蟲病、慢病的防治工作職責。
（二）強化檢驗試劑的安全管理，特別是劇毒、強腐蝕等危險試劑的管理，做到出入庫記錄詳實，帳物相符。
（三）強化信息安全的管理，做好涉密信息傳輸、保存等工作。
（四）強化公共衛生突發事件應急處理能力，完善公共衛生突發事件應急預案，加強對突發事件的調查、控制和后續防治工作程序、質量標準，開展衛生應急管理工作。
（五）加強免疫規劃安全管理工作。加強社會宣傳與健康教育，提高全社會對安全注射意義的認識。提高預防接種人員的責任心和安全注射意識，嚴格選擇注射器具和執行操作規程。強化疫苗管理，確保疫苗安全有效。加強對全縣預防接種人員業務培訓，培訓內容包括安全注射、疫苗管理、冷鏈管理、aefi監測等內容。
（六）認真履行食品風險監測工作職責。組織制訂預防食品中毒措施，負責對食物中毒等事故發生的'調查和處置。
（七）建立和完善火災事故應急處置預案，開展防火安全、自救逃生教育。開展經常性防火安全檢查，檢查的重擔包括；火災預案的制定和落實情況；冷庫、物質庫房、檢驗科等重點地區消防設施、滅火器材和消防安全標志完好情況及緊急疏散通道暢通情況；壓力容器、管道和用水、設備、設施安全保養情況。
（八）做好單位用電安全工作。任何科室和個人都必須嚴格遵守安全用電規則，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁違章違規使用電器，嚴禁電源線路超負荷使用。所有用電場所必須執行“人走電斷”的規定，人員離開用電場所或電器設備不使用時，要關閉總電源。24小時用電的設備，必須有專人值班，隨時掌握用電的安全情況。電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、異響等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續使用。
（九）加強車輛、電梯管理。針對車輛、電梯，要進一步完善建立的檔案，做到定崗、定位、定人。要落實車輛、電梯維護保養措施，定期做好車輛、電梯的保養、維修，保持設備完好，確保安全運行。同時要加強駕駛人員的安全教育，嚴格遵守交通法規，不得將自己所駕車輛交他人私自駕駛。
三、保障措施。
（一）加強領導，落實責任。建立健全安全生產工作領導小組，分工明確，責任清楚，定期召開專項會議，研究部署安全生產工作，加快安全生產信息建設，及時上報安全生產情況和事故災情發生發展情況。嚴格落實“一崗雙責”安全責任制，實行領導班子成員安全生產工作聯系點制度，形成明確、具體、可操作的安全工作計劃，層層建立責任，逐級簽訂責任書。把安全生產責任細化到科室和崗位。
（二）立足防范，加強宣傳。一是強化對中心干部職工、安全管理人員及特殊作業人員的專業培訓。二是大力營造安全生產文化氛圍，倡導“安全發展”的文化理念，認真組織開展“安全生產月”活動，做好媒體宣傳工作。三是加強安全生產知識宣傳和防范能力培訓。
（三）形成制度，加強監督。為認真貫徹執行《安全生產法》，切實履行安全生產管理職責，規范安全生產監管行為，我中心將逐步完善《安全生產管理責任制度》、《安全生產檢查制度》、《安全生產目標管理考核獎懲制度》等各項制度，并嚴格執行。
（四）認真排查，強化監管。認真開展安全生產工作專項整治活動，切實維護中心安全穩定的局面。認真排查重要科室、重點崗位危險源和事故隱患，逐一建檔登記。堅持預防為主，開展經常性安全生產工作檢查。重點加強實驗室、以及各種設備的安全管理。嚴格落實整改措施和責任，形成專項整治工作方案，堅持督導檢查，排除各種隱患，確保安全生產。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇五
為提升安全意識，加強各環節安全防范，保障職工的身體健康和公司財產物資的安全，特制定本制度。
2、適用范圍。
公司全體員工。
3、安全保障措施。
3.1倉庫安全。
3.1.1庫內按派送區域堆垛，存放排列整齊，不得紊亂，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。
3.1.2倉庫內不得亂放互相起作用或互相影響的產品，應放置性質相同的產品。
3.1.3倉庫內的照明系統，須按時聯系有關部門及時作好技術檢查，檢修，以免失效。
3.1.4倉庫用的一切防火設備要經常檢查，保證完整好用。其數量按規定配備。
3.1.5倉庫保管員每天上下班時，對庫內外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發生，如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。
3.1.6倉庫周圍和內部，嚴禁煙火，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。
3.1.7外來人員未經倉庫主管領導批準不得擅自進入倉庫，安全檢查人員憑證件可進入檢查。
3.2分站點安全。
3.2.1嚴禁在分站點辦公區域、倉庫吸煙。
3.2.2勤查電源線路、開關等火源安全。
3.2.3外出要關好門窗，要牢記煤氣閥門、水龍頭的'是否關閉。
3.2.4分站點人貨分開，辦公、宿舍、廚房區域，不得堆放貨物。
3.3車輛安全。
3.3.1車輛統一管理、使用登記，填寫出車記錄。
3.3.2遵守交通法規，合法駕駛。送貨員必須持有效駕駛證駕駛，且駕駛有效行駛證的車輛。
3.3.3樹立“安全第一”理念，堅持自檢自查(貫徹“車輛三檢”方針)，保證車輛良好的狀態;駕駛摩托車、電動車的人員必須帶上安全頭盔。
3.3.4文明駕駛，禮貌行車。
3.3.5按章停車，并關好車門、鎖好車窗，離開前再次確認檢查。
3.4員工人身安全。
3.4.1公司購買人身意外險，對員工負責。
3.4.2各分站點主管合理劃分派送區域，實行成片送貨;派送員選擇最佳投遞路線，合理安排送貨時間，天黑前返回分站點。
3.4.3開展各類培訓、討論、會議教育引導員工加強樹立安全意識。
3.5貨物安全。
3.5.1以下系列產品不能通過驗視收件：公司服務協議限制配送的商品和武器、盜版軟件和音像制品、贗品、非法藥品、禁運物品、人類或動物遺體和器官、在經濟上或操作上不適合運輸的貨物、以及其他法律法規禁止或限制交易的物品。
3.5.2自客服授單、倉庫取件收貨起，公司對訂單全程跟蹤，通過誠耀物流系統及時查詢派送情況。
3.5.3訂單貨物流向的所有環節，相關工作人員須字確認存檔備查。
3.5.4延誤件、遺失件、破損件由客服部聯系溝通上游客戶，按相關服務協議賠償。
3.6信息安全。
3.6.1客服部人員實行人機固定，設本人管理密碼。
3.6.2禁止非客服人員使用客服部專用電腦。
3.6.3信息中心對客服部專用電腦采用高端計算機防控技術，加強信息外泄防范。
3.6.4開展各種形式的信息安全培訓，提升員工保密意識。
3.7貨款安全。
3.7.1制定完善的薪資制度，給予業務人員生活保障。
3.7.2嚴格按照貨款回籠操作規范。
3.7.3常組織法律意識培訓，使員工認識壓款、挪用貨款、攜款逃跑等行為所引起的后果，認識回款必要性及重要性。
4、安全保障措施落實執行體系。
4.2誠耀速遞總監任安全小組組長，負責統籌指導安全工作。
4.3運營經理任副組長，負責執行安全措施、并糾正保障措施，保證執行過程的規范性。
4.4運營主管任安全宣導員，負責協助各環節安全措施的落實，并記錄自查情況，整理整改方案。
4.5行政經理任安全培訓員，負責解培訓需求、擬定并執行培訓計劃、組織多種形式培訓，驗證培訓效果。
4.6其它成員負責協助安全措施落實，收集措施執行情況，多渠道的保障安全保障措施的施行，防范人為因素導致安保措施未落實到各環節。
5、自頒布之日起執行。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇六
據“年郵政行業運行情況”報告顯示，成都2015年全年寄遞業務量和業務收入均居全國第10位。作為寄遞物流行業西部地區的集散地，每天有上百萬件包裹從成都往來全國各地，2015年，成都寄遞收件業務量達3.8億件，占全省總量的80%，位列中西部城市第一。如何規范物流行業安全問題，成為迫在眉睫的問題。
今年6月1日，《快遞安全生產操作規范》(以下簡稱《規范》)將作為國家行業標準正式實施，寄包裹除了必須出示本人身份證等有效證件外，快遞單必須實名、包裹也必須先通過快遞員檢查驗視。這意味著，以后你要寄快遞，需要掌握正確方法：帶上身份證，不要封包裹，讓快遞員檢驗通過后，才能封裝發出。
5月17日，四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議，對規范物流行業做出進一步要求。
調查/隨訪5家快遞公司2家稱沒身份證可通融。
截至目前，成都市共有寄遞物流企業8800余家，從業人員5.6萬余人，寄遞網點2694個，寄遞從業人員超過2萬人。
5月17日下午，華西都市報記者對成都幾家大型快遞公司進行隨機調查，發現大部分快遞企業已經開始落實“持身份證寄件、快遞驗視”這一規定，但仍有部分快遞公司或者從業人員稱，可以直接郵寄包裹，不需出示身份證。
記者先后致電順豐快遞、申通快遞、圓通快遞、韻達快遞、中通快遞等5家公司的客服和快遞員。“我今天沒帶身份證，但是有個包裹急著要寄出去，有沒有問題?”對于記者的要求，順豐快遞的小哥直截了當予以拒絕：“國家有規定，必須要帶身份證才能寄。”而申通快遞和圓通快遞也堅持，客戶必須持身份證才能寄件。
不過，韻達快遞和中通快遞的工作人員則表示可以通融，并且均未提及要對包裹進行驗視。
問題/物流企業缺乏培訓快遞代辦點“不上心”
雖然很多快遞公司已開始要求持身份證寄件，快遞驗視也在持續推進，但仍有部分快遞從業人員未嚴格按照四川省3個100%(持證上崗、查驗身份證、快遞驗視)的要求進行操作。
5月17日上午，四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議，會上，省委常委、省委政法委書記、省綜治委主任侍俊談到，目前寄遞物流安全管理在全省范圍內依然存在一些突出問題。
“從檢查的情況來看，除了部分大型企業外，很多寄遞物流企業還不同程度存在諸如工作流程不規范，安全責任未能落實到人，對一線員工缺乏統一的教育培訓等問題。尤其是許多‘代辦點’為求生存以犧牲安全管理為代價，落實收寄驗視和實名收寄不到位，存在重大安全隱患。”侍俊說。
規范/寄包裹的正確做法：驗視后封箱全部實名制。
為規范寄遞物流行業管理，四川將嚴格執行“三個100%”的要求：寄運物品100%先驗視、后封箱，寄遞物流活動100%實名制，(郵)快件100%通過x光機安檢。
以后寄包裹，快遞小哥的流程將不再是簡單地填單、拿包、走人。“收件時，必須要求寄件人出示本人身份證并做好登記，現場開箱檢查寄遞物品是否違規。”省綜治委工作人員介紹，如包裹符合規定，會被加蓋“驗證”章、“驗視”章，然后寄出，“所有寄遞物品的基本信息、照片等，都會錄入‘四川省寄遞e通’手機app，實現實名驗證和開箱驗視的電子化管理，做到郵件管理可追根溯源。”
根據“三個100%”的要求，所有市(州)都必須確保本地郵件、快件出本市(州)之前過一次安檢。2015年12月13日，一家企業通過x光機，發現疑似涉毒包裹線索并立即上報。隨后，公安部門據此破獲了一起由省公安廳掛牌督辦的涉毒案件。
處罰/輕則停業重則取締代辦點違規經營頂格處罰。
目前，四川全省已在全行業推行使用“四川省寄遞e通”。寄件人實名信息、收寄物品圖片、物品類型、運輸方式及目的地等，都可以通過手機軟件錄入信息平臺，實現實時監管和信息共享。
“寄遞企業要加強末端監管，規范使用寄遞e通，凡是代辦點出現安全問題的，一律同時追查授權主體責任。”侍俊強調，郵政管理、工商、公安等部門要對代辦點進行全面清查，沒有備案手續、違法違規經營的一律頂格處罰，直至依法取締;對不符合安全要求的，一律停業整頓。
目前，成都已建立起了聯合執法制度。郵政、公安、交通等部門聯合檢查寄遞從業人員執行“三個100%”的情況，一旦發現違規情況，會立即下達《整改通知書》，對情節嚴重的企業，責令停業整頓直至吊銷經營許可證。
此外，記者從四川省委政法委獲悉，《四川省寄遞物流行業安全管理責任追究暫行辦法》正在研究制定中。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇七
為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓計劃。
一、培訓目標。
1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;。
2、企業全員接受安全培訓達標率100%;。
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;。
5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;。
6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
三、培訓計劃。
春節期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：全體員工。
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象：全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳。
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
對象：全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
除雪防滑應急預案。
思想認識是安全生產工作的基礎和前提，提高職工群眾的安全意識，是安全生產的靈魂和核心內容，是安全生產的主體性工作之一，加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事，為此特制定以下教育培訓計劃：
一、加強領導，健全機構建立健全組織機構，責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。
二、抓空閑，促學習利用年初冬閑季節，開展學習安全生產法規為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立安全第一、預防為主的方針。
三、學安全，嚴要求對新上崗的職工首先必須進行三級安全教育，定時、定點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。
四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進行學習培訓，合格后方可上崗。
五、對拖拉機手要定期進行安全學習，對未經申驗的車輛堅決不允許上路，申驗合格后，領證方可上路，嚴格執行安全檢查。
廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創造社會關注安全的氛圍，努力開創我加安全生產工作的局面。
根據建設部建教[20xx]83號文印發的《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求和公司人力資源部通知精神，結合本項目部工程實際情況特制定本計劃：
一、培訓目的。
使處于每一層次和職能的人員都認識到：
1、遵守“安全第一、預防為主”方針和工作程序，以及符合安全生。
產保證體系要求的重要性;。
2、與他們工作有關的重大安全風險，包括可能發生的影響，以及其。
個人工作的改進可能帶來的安全因素;。
3、他們在執行“安全第一、預防為主”方針和工作程序，以及實現。
安全生產保證體系要求方面的作用與職責，包括在應急準備方面。
的作用與職責;。
4、偏離規定的工作程序可能帶來的后果。
二、培訓對象。
1、本企業的職工;。
2、本企業的合同工包括臨時工;。
3、特殊工種人員;。
1、項目經理每年不少20學時。
2、專職管理和技術人員每年不少于30學時。
3、其他管理和技術人員每年不少于20學時。
4、特殊工種每年不少于20學時。
5、其他職工每年不少于15學時。
6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓。
7、新工人、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時和20學時。
按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1、項目經理和安全管理人員的安全生產培訓。
(1)定期輪訓，提高政治水平，熟悉安全技術、勞動衛生知識。
(2)專職安全員還應接受勞動部門和行業行政主管部門的培訓，取得。
相應的證書，持證上崗，并按規定定期復審。
2、新工人三級安全教育。
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方能上崗。
(1)項目部級。
a.勞動保護的意義任務的一般教育;。
b.安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識;。
c.企業安全規章制度等。
(2)施工隊級：
b.施工現場安全管理規章制度;。
c.安全生產紀律和文明生產要求;。
d.在施工工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因。
素的危險作業部位及必須遵守的事項。
(3)班組級：
a.本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防。
護設施的性能和作用。
b.本工種安全操作規程;。
c.班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律;。
d.本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞動防護用品的使用要求。
3、特定情況下的適時安全教育。
(1)季節性，如冬季、夏季、雨天施工;。
(2)節假日前后;。
(3)工作對象改變;。
(4)工種改變;。
(5)新工藝、新材料、新技術、新設備施工;。
4、特殊作業人員培訓。
a.電工作業。
b.起重機械作業。
c.爆破作業。
d.焊接作業。
e.機動車輛駕駛。
f.登高架作業。
g.危險品押運、保管等作業人員。
5、經常性安全教育。
在做好上述培訓和教育工作的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。
(3)現場定期的(每周)安全日活動;。
(4)班組每天的三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)和一講評(安全講評)活動。
為進一步加強安全生產管理，提高全員的安全意識和安全素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤，保障人民群眾生命、財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》和《廣州市安全生產條例》有關文件精神，結合我村實際，特制定本計劃。
一、指導思想。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》，以遏制和減少重、特大事故為重點，加大安全生產教育工作力度，提高全員做好安全生產工作的責任感和自覺性，教育廣大職工正確認識和學習安全生產法律法規、基本知識，普及和提高職工的安全技術知識，增強安全操作技能，實現安全生產，文明生產。
二、工作目標。
努力完成區安監局及鎮安全辦下達的工作指標，使參訓人員熟悉國家安全生產法律法規，職工的安全生產意識明顯增強，職工的安全技能和事故防范能力明顯提高，職工的“三違”行為明顯減少，各類工傷事故得到有效控制，為迎接番禺區業務技能大比武活動做好充分準備。
三、工作重點。
20xx年上半年集中力量組織三個新建企業無安全資格的管理人員參加培訓;下半年對已經取得安全資格證書的30名管理人員進行兩個班次的再教育;強化各單位的特種作業人員安全生產培訓。
一、生產經營單位負責人及安全生產管理人員的安全培訓。
按照《安全生產法》第二十條“生產經營單位的主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力”的規定，東昌府區安監局擬在今年5月份舉辦1期企業安全管理人員安全資格培訓班，培訓對象為三個園區新建企業中尚未取得安全資格的管理人員。8月、9月份舉辦2期開發區內相關生產經營單位的法人代表、安全負責人和專職安全生產管理人員的安全再教育培訓班。
二、特種作業人員的培訓考核工作。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇八
近段時間項目部組織全體員工認真系統地學習了國家《安全生產法》進一步使我們認識到安全生產的重大意義。這次修改后的新《安全生產法》最重要的特點之一就是更加明確了生產安全事故的責任追究和生產安全管理工作要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。
通過學習我認識以下幾點體會供大家探討，在以前的安全管理工作中，我們知道“三不放過”的原則，可是覺得追究事故責任不夠徹底明確，現在將“三不放過”加大了處理事故發生的處理力度，這是一種“前事不忘，后事之師”的新做法，可是一旦事故已出對社會家庭帶來的損失已不可挽回，新《安全生產法》體現了安全生產管理上強化“超前，預防”理念，進一步明確加深了預防的理念使安全管理工作達到更好的效果。
新《安全生產法》共七章九十七條，新法的目的就是要加強安全工作管理，防止減少安全事故，保障人民財產生命，利于經濟發展，通過幾天的認真學習，我認為自己對安全生產的知識還不夠完善，我會在以后的工作中繼續深入學習新《安全生產法》，我建議華潤項目部利每周一班組安全活動機會，開展形式多樣，內容豐富的宣傳學習，力爭使新《安全生產發》深入班組每一個成員，深入人心，人人自覺遵守。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇九
人的安全文化、人的健康文化加上對人的活動有機調整的現代安全管理文化三者有機地動態結合，以人的身心安全與健康為目的。以安全為出發點形成了一種特殊的綜合性的安全科學。
從勞動保護政策、勞動保護工作到勞動保護方法和措施，發展到職業安全衛生法規與標準、安全與衛生工程技術、安全科學技術及其理論，證明了人們對“安全”客觀規律的科學認識逐漸深化，也表明了人們的自我保護需求及其防護能力在不斷提高。近10年來，中國安全科學學科理論的進步和科學技術體系結構的建立以及安全科學技術的發展，是有其產生的文化背景的，即經濟基礎，政治環境，社會需要，安全生產科學技術。這些標志了產生安全科學的安全文化。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十
1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100—500元罰款。
2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50—200元罰款。
二、違規操作。
1、技術人員違規指導造成事故的"，則該技術人員應承擔10—20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50—100元。若造成事故的，其需承擔20—30%的經濟責任。
3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20—50%的經濟責任。
4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50—100元罰款。
5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50—100%的經濟責任。
6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50—200元罰款，情節嚴重者要予以開除。
三、高處落物。
1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50—300元罰款。
2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10—60%的經濟責任。
3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。
四、環境。
1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10—100元罰款。
2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100—500元罰款。
五、檢查。
1、自檢。
a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50—200元罰款。
b、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50—200元罰款。
c、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100—200元罰款，造成事故的按相關規定處理。
d、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100—500元。
2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100—500元罰款。
3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50—300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。
六、責任認定。
本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）。
1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50—80%的經濟責任。
2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20—50%的經濟責任。
3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5—20%的經濟責任。
4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。
5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。
6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100—500元罰款。
七、文明施工。
1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50—200元。
2、隨意動手打人的，罰款100—300元，情節嚴重的并予以開除。
3、對上級領導不禮貌的罰款50—200元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50—100元。
八、獎勵。
1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100—200元。
2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200—500元。
3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200—1000元。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十一
1、新修改的《安全生產法》是根據2014年()第十二屆全國人大常委會第十次會議《關于修改中華人民共和國安全生產法的決定》第二次修正。
a、7月31日b、8月31日c、8月30日d、7月30日[答案]：b。
2、修改后的《安全生產法》由習近平主席于2014年簽署第十三號令予以公布，自2014年()起施行。
a、10月1日b、11月1日c、12月1日d、8月31日[答案]：c。
3、《中華人民共和國安全生產法》于2002年()經第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。
a、6月9日b、6月19日c、6月29日d、11月1日[答案]：c。
4、保障人民群眾()安全，是制定《安全生產法》的目的之一。
a、生命b、財產c、生命和財產d、生命和健康[答案]：c。
5、制定《安全生產法》，就是要從()保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，防止和減少生產安全事故，從而促進和保障經濟社會持續健康發展。
a、思想上b、組織上c、制度上d、認識上[答案]：c。
7、按照《安全生產法》的規定，國務院安全生產監督管理部門對全國安全生產工作實施()。
a、綜合管理b、綜合監督管理c、監督管理d、規劃管理[答案]：b。
8、生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的()，保證安全生產責任制的落實。
a、綜合管理b、監督考核c、監督管理d、綜合監督管理[答案]：b。
9、《安全生產法》第十八條規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有七個方面的職責，其中最重要的一條是()。
10、《安全生產法》規定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。上述以外的其他生產經營單位，從業人員超過()人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
a、100b、400c、300d、200[答案]：a。
11、《安全生產法》規定，有關協會組織依照法律、行政法規和章程，為生產經營單位提供安全生產方面的信息、培訓等服務，發揮()作用，促進生產經營單位加強安全生產管理。
a、監督b、綜合監督c、監管d、自律。
12、《安全生產法》規定，煤礦企業的安全生產管理機構及安全生產管理人員應履行的職責有()項。
a、5b、6c、7d、8[答案]：c。
13、依據《安全生產法》第十七條的規定，不具備安全生產條件的生產經營單位()。
14、《安全生產法》規定，危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有()從事安全生產管理工作。
15、《安全生產法》第二十八條規定:生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的()，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
a、生活設施b、福利設施c、安全設施d、工作設施[答案]：c。
16、依據《安全生產法》的規定，國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實施()制度。
a、審批b、登記c、淘汰d、監管[答案]：c。
17、依據《安全生產法》，事故調查處理應當按照()的原則，查清事故原因，查明事故性質和責任。
18、煤礦企業與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人。
員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理()的事項。
a、工傷保險b、社會保險c、工傷社會保險d、失業保險[答案]：a。
19、《安全生產法》規定，生產經營單位不得使用使用()的危及生命安全的工藝、設備。
20、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及()。
a、勞動用工情況b、安全技術措施c、安全投入資金情況d、事故應急措施[答案]：d。
21、煤礦企業的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，給予撤職處分，并在()年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
a、2b、3c、5d、7[答案]：c。
22、《安全生產法》共計有7章114條，其中條款最多的是()。
a、第二章:生產經營單位的安全生產保障b、第三章:從業人員的權利和義務。
c、第四章：安全生產的監督管理d、第六章：法律責任[答案]：a。
23、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者()。
a、行業標準b、地方標準c、企業標準d、車間標準[答案]：a。
25、《安全生產法》規定，特種作業人員必須經專門的安全作業培訓。取得()，方可上崗作業。
26、《安全生產法》第一百零四條規定，生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予()。
a、行政處罰b、處分c、追究刑事責任d、批評教育[答案]：b。
27、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位新建、改建或擴建的工程項目中的安全設施是否符合要求，是確保安全生產和從業人人身安全和健康的()。
a、基本要求b、重要條件c、前提條件d、主要措施[答案]：b。
28、有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者()的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法給予處分。
a、拖延不報b、遲報c、被舉報d、不報[答案]：b。
29、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的建設項目的安全設施必須做到“三同時”，即生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程()。
30、依據《安全生產法》的規定，安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況()。
31、煤礦企業的主要負責人在本單位發生重大傷亡事故后逃匿的，由()處十五日以下拘留。
a、公安機關b、檢察機關c、安全生產監督管理部門d、國務院[答案]：a。
32、《安全生產法》規定，從業人員()了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
a、無權b、經批準可以c、特殊情況下有權d、有權[答案]：d。
33、根據《安全生產法》的規定，發現危及從業人員生命安全情況時，工會有權()從業人員撤離危險場所。
34、《安全生產法》的立法目的是：為了加強安全生產工作，防止和減少安全生產事故，保障人民群眾生命和財產安全，()。
35、依據《安全生產法》的規定，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，可以()后撤離現場。
36、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行()。
a、審核制度b、考評制度c、淘汰制度d、監控制度[答案]：c。
37、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失，拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的。由()依法強制執行。
a、人民法院b、安全生產監督管理部門c、公安機關d、勞動行政主管部門[答案]：a。
38、依據《安全生產法》的規定，居民委員會、村民委員會對發現其所轄區域內的生產經營單位存在的事故隱患或者安全生產違法行為()。
39、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全和()的事項。
a、事故應急措施b、防止職業危害c、安全技術措施d、職業危害申報[答案]：b。
40、依據《安全生產法》的規定，()應當制定本單位生產安全事故應急救援預案。
a、國家安全監督管理部門b、工會組織c、生產經營單位d、縣級以上人民政府。
41、依據《安全生產法》的規定，()應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急預案，建立應急救援體系。
42、生產經營單位必須堅持()的方針，警鐘長鳴，常抓不懈。
43、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位()工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或者使用。
44、《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的()。
45、煤礦企業應當為從業人員提供符合()的勞動防護用品，不符合要求的，不準提供。
46、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業必須對安全設備進行()維護、保養。
a、定期b、周期性c、經常性d、一次性[答案]：c。
47、煤礦企業應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、()，及時發現并消除事故隱患。
a、應急措施b、救援措施c、管理措施d、應急預案[答案]：c。
48、《安全生產法》規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向()提出賠償要求。
49、根據《安全生產法》的規定，儲存()的倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持距離。
a、印刷品b、仿制品c、煙花爆竹d、電動工具[答案]：c。
50、依據《安全生產法》的規定，給予拘留的行政處罰由()決定。
51、安全生產法律責任的形式中，()在追究安全生產違法行為的法律責任方式中運用最多。
a、行政責任b、刑事責任c、民事責任d、賠償責任[答案]：a。
52、《安全生產法》規定，生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的()。
a、安全使用標志b、安全警示標志c、安全合格標志d、安全檢驗檢測標志[答案]：b。
53、事故調查組的()，說明它是法定的工作機構，代表有關人民政府履行事故調查職責，相關單位和人員必須予以支持和配合。
a、專業性b、臨時性c、法定性d、建設性[答案]：c。
54、《安全生產法》規定，事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清()，查明事故性質和責任。
a、事故原因b、事故類型c、事故影響d、事故損失[答案]：a。
55、《安全生產法》是我國眾多的安全生產法律、行政法規中唯一設定()的法律。
a、民事責任b、刑事責任c、賠償責任d、連帶責任[答案]：a。
56、依照《安全生產法的規定，承擔()的機構應當具備國家規定的資質條件。a、安全評價、認可、檢測、檢驗b、安全預評價、認證、檢測、檢驗c、安全評價、認證、檢測、檢驗d、安全預評價、認可、檢測、檢驗[答案]：c.
57、《安全生產法》規定，對生產經營單位有關人員的安全生產違法行為設定的法律責任分別處以()的行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
58、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位使用的危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得()方可投入使用。
59、依照《安全生產法》的規定，煤礦企業()與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
a、可以b、經有關部門批準可以c、不得d、一般不得[答案]：c。
60、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業對承包單位、承租單位的安全生產工作實行()管理。
a、委托負責b、統一協調c、全面負責d、間接負責[答案]：b。
61、根據《安全生產法》的規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，關于享有工傷保險和提起民事賠償的說法，正確的是()。
62、《安全生產法》規定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的()單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
63、《安全生產法》規定，煤礦企業主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處()日以下的拘留。
a、5b、10c、15d、20[答案]：c。
65、依據《安全生產法》的規定煤礦企業從業人員安全生產培訓教育的費用由()承擔。
a、從業人員b、安全培訓機構c、政府主管部門d、生產經營單位[答案]：d。
66、依據法的效力解釋，《安全生產法》的效力是依據哪種原則設置的()。
67、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告()。
68、依據《安全生產法》的規定，對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報后，應當立即()。
a、予以停產整頓b、予以取締c、予以責令整改d、予以通報批評[答案]：b。
69、依據《安全生產法》的規定，任何單位和個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向()報告或者舉報。
70、依據《安全生產法》的規定，礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，應當()對安全設施進行驗收。
71、《安全生產法》規定，煤礦企業不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者()而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
72、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業的主要負責人未履行安全生產管理職責，受刑事處罰或撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起（)年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人；對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，(）不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。
a、3，5b、5，10c、3，終身d、5，終身[答案]：d。
73、依據《安全生產法》的規定，()是安全生產的主體。
a、施工單位b、生產經營單位c、建設單位d、監理工程師[答案]：b。
74、《安全生產法》規定，煤礦企業必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全()，完善安全生產條件，確保安全生產。
75、《安全生產法》體現了()的理念，在賦予各種法律主體必要權利的同時設定其應盡的義務。
a、以人為本b、效率為上c、降低事故率d、合理安排生產[答案]：a。
76、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位要具備法定的。安全生產條件，必須有相應的資金保障，()是生產經營單位的“救命錢”。
a、安全意識b、安全產出c、安全投入d、安全責任[答案]：c。
77、依據《安全生產法》的規定，特種作業人員的范圍由()確定。
[答案]：b。
78、《安全生產法》規定，給予()的行政處罰由公安機關依照治安管理處罰條例的規定決定。
a、關閉b、拘留c、罰款d、吊銷執照[答案]：b。
79、《安全生產法》規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高()，增強事故預防和應急處理能力。
a、安全生產技能b、安全生產意識c、安全培訓技能d、安全素質[答案]：a。
80、依據《安全生產法》，關于安全生產違法行為責任主體，下列說法中，正確的是()。
81、根據《安全生產法》的規定，股份有限公司安全投入的保障主體是()。
a、董事會b、股東大會c、監事會d、執行總裁[答案]：a。
82、安全生產行政法規是指由()依法制定的有關安全生產的規范性文件。
83、依據《安全生產法》的規定，從業人員當發現直接危及自身安全的緊急情況時，()。
84、依據《安全生產法》，生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位()。
85、依據《安全生產法》的規定，礦山企業應當建立應急救援組織，生產規模較小的，可以不建立應急救援組織，但應當()。
86、依據《安全生產法》，全面負責領導安全生產工作，在生產安全事故的應急救援工作中處于組織領導核心地位的是()。
87、()依法對安全生產工作進行監督。
a、安全生產監督管理部門b、生產經營單位c、安全生產中介機構d、工會[答案]：d。
88、事故調查報告應及時向()公布。
a、社會b、工會c、從業人員d、政府部門[答案]：a。
a、97b、115c、114d、95[答案]：c。
90、《安全生產法》規定的生產安全一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故的劃分標準由()規定。
a、國家安全監督管理部門b、各級人民政府。
c、國務院d、人民法院[答案]：c。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十二
安全是人類永恒的主題，安全是人民大眾永不停息的追求，人類從來就離不開生產和安全兩大基本需要。人類為了解決安全問題，不斷地進行探索，創造了許多實現安全的方法，手段和技術措施。人類社會發展到了近代，伴隨著科學技術的巨大進步，社會生產力水平大大提高，社會財富加速增長。這種現實，對人類大眾追求安全而言，一方面人們利用科技力量制造各種高性能的安全防護用品，提高硬件設施的可靠度，它給人類安全帶來好處和便利，另一方面，人類面臨危險，傷害和環境污染的嚴重性也加劇了。例如火車汽車的發明，交通事故使眾多人喪生于車輪之下。扼制交通事故高發，減輕交通事故的損失已成為全球性話題。還有如挑戰者號航天飛機失事，切爾諾貝利核事故等都是高科技運用后發生的，這些災難性事故，至今人們回想起來仍然心情沉重。因此，人類社會，人民大眾對安全的追求不會因為社會的發展，科技的進步而停止，安全文化就是大眾的這種追求的結晶。
備考資料。
可以說，沒有生動豐富的以大眾為主體的社會實踐，就沒有生動豐富的安全文化。人類社會高科技的發展，催生了安全科學技術，促進了安全科技的發展，六十年代初導彈發射控制系統的研究產生了事故樹分抑（fta）技術，八十年代核事故評審導出的核安全文化等都是具體的例子。所以安全文化是大眾創造的文化。
安全文化是保障大眾安全，引導大眾安樂、安康、高質量生活與工作的文化。安全文化的直接目的就是要以各個層次，各個方面的因素來保證實現“安全第一”，它是直接為大眾安全服務的文化。人民大眾若是提高了安全文化水平，就在一個方面提高了其生活水準。例如經過學習掌握了災害事故應急方法和技巧，就可以在遇到事故后臨危不亂，逃生有術；又例如一上飛機就能主動系上安全帶，一進高樓就下意識地注意到安全通道，則表現了較高安全文化水準。如果了解掌握了更多的安全科技知識，那么在進行有組織的活動，進行房屋裝修等等或工作或生活和事情時，都會比較主動地增加安全意識，常常做到未雨綢繆。因此，安全文化是保障大眾高質量生活和工作的大眾文化。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十三
為維護車間安全生產正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產效率，制定本制度：
1、生產車間的員工必須按時上班、下班，不得遲到、早退、曠工。
2、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服，佩帶服務胸卡和公司標志，并保持儀容整潔。
3、上班時間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無故返回宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。
4、車間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。
5、自覺維護車間整潔衛生文明，嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。
6、員工必須維護車間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程亂用；下班前必須按規定進行班后維護，做到“工具歸箱，設備復位，場地清潔”；上班前必須對設備進行常規檢查。
7、配備齊全的車間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技術狀況良好；人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術。
8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。
9、禁止無故啟動汽車，包括啟動汽車電器。
10、上班時間，必須絕對服從統一調度。
11、生產工作必須憑任務委托書進行。禁止任務委托書或隨意擴大、縮小工單內容施工。
12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位；任何員工未經準許，不得擅自開動車輛；非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗，沒有駕駛證的人員不得移動車輛。
13、上班時間盡量少打私人電話，屬個人家庭緊急情況，說明情況后回復電話；屬工作問題，經有關經理批準后可以回復電話。
14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品，發現可疑或特別情況時，門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。
15、車間設備、工具未經公司批準，一律不得帶出車間。
16、員工在上班時，需外出辦理個人緊急事情，須向車間管理人員請假。
17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。員工不應主動找參觀者攀談。關于技術問題可以在車間經理同意下為客戶解答。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十四
為進一步做好街道安全生產宣傳教育培訓工作，根據上級指示要求，結合我街道實際，制定本計劃。
一、總體要求。
以黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神為指導，以新《安全生產法》的宣貫為契機，深入貫徹落實上級關于加強安全生產宣教培訓工作的各項決策部署，進一步強化紅線意識和底線思維，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，以強化全員培訓工作為切入點，全面提升街道安全宣教培訓工作水平，切實發揮宣傳教育培訓對安全生產的保障作用。
二、工作目標。
緊緊圍繞全年安全生產工作目標任務，進一步加強抓好安全生產新形勢、新要求和新頒發的法律法規宣傳教育，把宣教工作不斷向深度和廣度拓展。加強以“三項崗位人員”（主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員）為基礎的企業全員培訓，提升從業人員整體素質和技能水平。
三、工作內容。
1、抓好安全生產月宣傳，提高全民安全意識。各單位要組織開展好年安全生產月活動。在活動安排上要創新形式，豐富內容，讓各項活動貼近生活，貼近實際。積極發揮戶外媒體的作用，通過在主要干道、社區、車間、班組等場所設置固定安全標語，懸掛宣傳掛圖，制作安全文化展牌等形式，擴大宣教范圍，強化宣教效果。要通過安全生產月等活動，讓安全文化進企業、進校園、進社區，用安全文化提高廣大職工群眾的安全意識，積極營造人人講安全、時時講安全、處處講安全的濃厚氛圍。
2、抓好群眾性宣傳，創新安全文化建設形式。要深化“黨的群眾路線教育實踐活動”效果，經常深入基層和企業，認真做好安全生產志愿者的招募工作，把熱愛安全事業的社會公眾充實安全生產志愿者隊伍，充分發揮其作用，多種形式廣泛宣傳《安全生產法》、《南京市安全生產條例》等法律法規。要通過多種形式，將安全常識、安全操作規程、防災避災知識等在全街道得到普及，增強社會安全意識。
3、開展履職盡責警示教育活動。重點開展企業主要負責人履職盡責警示教育活動。利用召開在建工地管理工作會議等契機，通過對相關法律法規和政策規定的宣講、事故案例的剖析、企業負責人的承諾表態，使企業主要負責人增強履職意識，提高履職能力。
（二）普及安全文化知識，創建安全文化示范企業。
4、培育創建安全文化示范企業。安全文化是實現安全生產的基礎和靈魂。為更好貫徹上級關于大力推進安全生產文化建設的要求，要引導企業積極探索企業安全文化建設模式，充實和豐富創建內容，注重發揮基層班組、黨、團、工會組織在安全文化創建活動中的作用，強化安全發展理念，創建科學的安全監管模式，營造“人人關注安全”的良好氛圍。要在建筑工地等行業領域樹立典型，以點帶面。()全年組織一次安全生產示范單位參觀學習活動。
5、明確職責，督促企業認真落實培訓主體責任。要督導企業落實好安全培訓主體責任，重點突出四個方面：一是組織領導責任。企業必須建立健全“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的`安全培訓責任體系，把安全培訓納入企業發展整體規劃，堅持安全培訓與生產經營活動同部署、同落實、同檢查、同考核。二是持續培訓責任。建立健全安全培訓工作制度和工作計劃，堅持從業人員先培訓后上崗，定期參加再培訓制度。三是經費保障責任。企業要足額列支安全培訓經費，實施技術改造和項目引進時要專門安排安全培訓資金。四是督促檢查責任。加強對安全生產培訓情況的督促檢查，制定和落實考核獎懲機制；自覺接受政府及有關部門的依法監管和社會的公開監督。
6、切實抓好安監干部的執法培訓。一是配合上級組織開展安全生產專題培訓，力爭所有安監從業人員全部參加，進一步提高安全責任意識和管理水平，筑牢安全生產責任體系的基層基礎。二是大力開展安監干部教育培訓，積極邀請專家授課，深入扎實開展業務知識提升培訓；配合上級做好安監人員執法資格培訓和換證培訓，進一步提高安監干部執法能力水平。三是配合專項治理、執法監察等活動的開展，適時開展專項業務培訓。
7、努力擴大覆蓋面，大力實施全員培訓工程。一是要依法強化對非高危行業（領域）和人員密集場所主要負責人和安全管理人員的安全培訓工作。二是繼續大力抓好“三項崗位人員”培訓工作，確保100%持有效證件上崗。認真做好企業技術負責人（技術副職、總工程師）及技術管理機構人員、職業衛生管理人員取證工作。三是積極開展職業健康培訓工作，不斷強化用人單位的法律意識和自律意識，提高職業健康管理水平。四是要積極做好消防安全知識培訓工作，以易燃易爆崗位、特殊工種崗位為重點，將消防安全知識納入各類人員培訓考核的重要內容，全面提高消防安全素質水平。
8、強化監管監察，促進責任落實。把安全培訓作為監管監察的重點內容，強化監管，落實責任。一是定期開展專項督查。全年至少組織開展4次對從業單位的安全培訓專項督查活動。重點檢查安全培訓檔案、“三級教育”和“三項崗位人員”培訓及持證上崗情況，對職工安全培訓中存在的違法違規問題要依法依規從重處罰。二是嚴格執法。切實加大對從業單位安全培訓工作的執法監察力度，將培訓制度、年度培訓計劃制定及落實、職工教育培訓檔案的建立和持證上崗情況作為檢查的重點內容，逢查必查。要通過嚴格規范的執法促進企業培訓主體責任的落實和培訓工作的有效開展。三是嚴厲打擊制售假證和持假證上崗行為，確保“三項崗位人員”全部持合格有效的證件上崗。
二一五年一月十三日。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十五
3、負責對生產過程的質量進行首件檢查、巡檢并及時對異常的處置和改進;。
4、負責監督檢查設備維護計劃的執行;。
5、負責對設備維修與調試及調試后的產品驗證;。
6、負責組織對樣品的制作并填寫試樣結果報告;。
7、負責監督檢查車間相關設備點檢表和關鍵工序的控制點檢;。
8、負責定期對作業指導書及設備安全操作規范和質量標準進行培訓和指導;。
9、負責對車間各工序的產能平衡和人員的合理安排;。
10、負責對車間的早會的召開及制度的宣貫、培訓;。
11、負責組織對5s及安全的監督檢查和改善;。
12、負責對車間多能工的技能培訓和激勵考核;。
13、負責對車間員工的績效考核及工資的核算、分配;。
14、負責編制車間的生產日報表;。
15、定期對車間的產量、效率、損耗、質量及現場5s與安全進行和改善;。
16、完成上級交代的其他任務。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十六
第五十三條縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查；發現事故隱患，應當及時處理。
第五十四條依照本法第九條規定對安全生產負有監督管理職責的部門（以下統稱負有安全生產監督管理職責的部門）依照有關法律、法規的規定，對涉及安全生產的事項需要審查批準（包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發證照等，下同）或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件和程序進行審查；不符合有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件的，不得批準或者驗收通過。對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法予以處理。對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，應當撤銷原批準。
第五十五條負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收，不得收取費用；不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品。
第五十六條負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查，行使以下職權：
（一）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
（二）對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。
（三）對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。
（四）對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內依法作出處理決定。
監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。
第五十七條生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員（以下統稱安全生產監督檢查人員）依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第五十八條安全生產監督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執法。
安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。
第五十九條安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向負有安全生產監督管理職責的部門報告。
第六十條負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中，應當互相配合，實行聯合檢查；確需分別進行檢查的，應當互通情況，發現存在的安全問題應當由其他有關部門進行處理的，應當及時移送其他有關部門并形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。
第六十一條監察機關依照行政監察法的規定，對負有安全生產監督管理職責的部門及其工作人員履行安全生產監督管理職責實施監察。
第六十二條承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。
第六十三條負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產的舉報；受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料；需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。
第六十四條任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。
第六十五條居民委員會、村民委員會發現其所在區域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，應當向當地人民政府或者有關部門報告。
第六十六條縣級以上各級人民政府及其有關部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院財政部門制定。
第六十七條新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產宣傳教育的義務，有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十七
4、提高生產效率，提供產品質量，改善作業流程，降低生產成本;。
5、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保障安全生產;。
6、引導各部門溝通協調工作，確保對接順暢;。
7、對生產異常做出及時溝通處理，發現問題跟進追蹤。
生產安全工作總結主要內容（優質18篇）篇十八
為切實提升經信系統安全意識，有效防范各類生產安全事故發生，全面實現全縣安全生產形勢持續穩定好轉，根據縣政府安委會辦公室《關于做好20xx年安全生產宣傳教育培訓工作的通知》精神，結合系統實際，特制定本計劃。
一、培訓目的。
通過培訓提高經信系統企業負責人、分管領導、安全管理人員安全生產意識和企業員工安全素質，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。
二、培訓對象。
經信系統企業負責人、分管領導、安全管理人員。
4月：新《安全生產法》及《四川省安全生產條例》。
6月：基本安全知識。
8月：專業安全知識。
11月：安全管理知識。
各企業根據行業特點、安全生產需要自行確定內容，將培訓實施方案交經信局安全生產股備案。
四、培訓形式。
（一）集中培訓。由經信局統一組織對系統企業負責人、分管領導及安全管理人員進行全面的安全培訓。
（二）企業自訓。依托企業自身培訓資源，采取企業培訓班、師傅帶徒弟和以會代訓等方式，結合企業實際情況全面開展安全知識培訓，由企業自行組織。
（三）行業交流。采取行業間交流觀摩、以會代訓等方式，有針對性地開展安全培訓，提高其行業安全生產管理能力。
五、工作要求。
（一）加強領導，強化保障。
組長：
成員：
各直屬企業負責人。
領導小組下設辦公室在局安全生產股，由同志負責日常工作。
（二）精心組織，務求實效。
各企業要緊緊圍繞“安全生產月”、“職業病防治宣傳周”、“國家憲法日”、“全國法制宣傳日”、“綜治集中宣傳月”等各類活動主題，結合本單位實際，認真籌劃，制定方案。利用廣播、通訊（手機短信）、戶外廣告、標語、墻報、安全預警提示等，大力開展咨詢日、廣場宣傳、知識競賽等活動，傳遞安全常識，增強企業職工安全意識。積極開展安全生產“三尋找活動”（尋找最盡職的安全操作手、最負責的安全管理者、最履職的安全監管者），大力宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、崇尚安全的良好氛圍。
（三）強化督查，健全檔案各企業要成立安全生產宣傳教育培訓領導小組，制定年度培訓計劃并組織實施，收集培訓活動相關圖片、資料，健全和完善培訓檔案管理工作。
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