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保衛處處罰通知（通用12篇）篇一
行政處罰程序違法理論是行政程序理論乃至行政法學理論中不可或缺的重要組成部分，在我國由于長期以來受“重實體、輕程序”傳統行政執法觀念的影響，行政處罰程序違法理論研究一直較為薄弱，行政處罰程序違法現象較為普遍。本文是本站小編為大家整理的保衛處處罰通知，僅供參考。
近日，我處頻繁接到師生舉報，你店無視學院。
規章制度。
違規售賣香煙給學生。經我處仔細核查違規情況屬實。鑒于貴你店行為違反《校園商場、咖啡屋經營。
合同。
》第三條規定，已在師生中造成較壞影響。經我處研究決定，現給予你店警告一次，并處以人民幣500元罰款處理，以敬效尤希望你店級取教訓，以此為戒，并在今后嚴格遵守學院規章制度，合法經營。
xx年x月x日。
保安員：____________保安員：____________。
申請復議。
所屬直屬隊：____________。
崗點名稱：____________。
被督查人員簽字：____________。
是否有異議：____________。
督查人員簽字。
_________員工，您于____________年____________月____________日，因___________________________________________，根據《保安隊員績效考核管理辦法》第___條，扣除____分處理。請您引此為戒，今后認真做好本職工作。
行政人事部。
茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司。
××年×月××日。
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人xxx，200元;。
2.事故間接責任人xxx、xxx，各100元;。
3.xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限。
公司。
xxxx年x月x日。
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫。
請假條。
手續不完或未辦理請假手續不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
浙江旭瑞電子。
生產部。
20xx年x月x日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇二
xx：
對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：
1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。
2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
xx。
xx年xx月xx日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇三
被告知人姓名：______性別：_____年齡：____。
工作單位：________________________職務：____。
告知內容：我受______氣象局的委托，特轉告你以下事項：
2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)。
________。
________年________月________日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇四
----年--月--日，公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的.。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下:。
1.事故的直接責任人是--x,200元。
2.間接事故責任--x,--x,100元/人;。
3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
----------------有限公司。
----年x月x日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇五
華冶集團全體同仁：
集團法務部于10月底對浙江地區的的合同管理工作進行了抽查，結果令人堪憂，經研究決定對相關單位作出如下處罰，以儆效尤：
浙華鋼管罰40分，寧波貿易罰60分，杭州貿易罰60分。以上罰分由各公司內部進行分配消化，并建議對各業務經理、主管、經辦人、合同管理員、管理部經理、主管根據不同職能進行相應處罰，未能分配部分由總經理承擔，以上扣罰應在本月工資中體現，由各子、分公司財務、人事行政督促執行。
希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習，切實提高合同管理工作水平，避免合同風險。
集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查，如有違者，從重處罰!
集團監控中心。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇六
xx：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情景，特通知如下：
1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
4、期望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。
以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！
xx。
xx年xx月xx日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇七
簽發：
部屬保安隊：
20xx年x月x日x時x分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作。
xx公司
20xx年xx月xx日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇八
合肥市xxx有限責任公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號hjqcgzx[20xx]g031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格?，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。
合肥經濟技術開發區政府采購中心。
年10月17日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇九
我校教練員xx起8月24日、25日連續兩天上班遲到、未準時參加早會，違反了學校的規章制度，根據《方正駕校校規五十不準》規定，給予桑樹起通報批評并每次罰款500元，共計1000元的處罰，以觀后效！
同時請全體教練員引以為戒，工作中嚴格要求自己，按時參加早、晚會及學校組織的各項活動，認真做好教學工作，堅決杜絕此類事件的再次發生！
xxxxx。
20xx。
年xx月xx日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇十
本月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按照公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
以下是公司相關紀律及獎懲條例，各位員工請認真查看。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的'，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
浙江旭瑞電子生產部。
2015-3-19。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇十一
x年x月x日，公司——生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下：
1.事故的直接責任人是x，200元。
2.間接事故責任x，x，100元/人；
3.x經理和x副經理負責事故的。
領導。
和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
x有限公司。
xx年x月x日。
保衛處處罰通知（通用12篇）篇十二
___________________________：
經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，并擬定由___________________________________________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，并說明理由。
同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。
年月日(章)