無論是在工作環境中還是在學習階段，情況報告都是我們對所面臨情況進行準確記錄和分析的重要手段和工具。如果你正在撰寫情況報告，以下提供的范文可以給你一些啟發和思路。
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇一
組長：xxxx副組長：xxx。
組員：xxxxxxxxxx。
二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。
1、醫院工會就換屆選舉工作于6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告。總工會于6月x日進行了批復，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。
3、在民主推薦的`基礎上于206月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經費審查委員會委員候選人。
4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到；8:30召開預備會議；9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產生第七屆工會委員會；10:00召開七屆一次會議，選舉產生第七屆委員會常務委員，主席副主席；11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。
各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領導下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。
xxx醫院工會換屆籌備小組。
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇二
各位領導、各位會員、同志們：
大家下午好!
說起xx義工，應該要追溯到20xx年那個大愛之年，那年就已經開始了組建工作，一批愛心人士開始了他們的義工旅程。20xx年7月8日，在xx市慈善總會的支持幫助下，xx市慈善總會義工分會正式注冊成立。經過這幾年的努力，義工分會現有注冊義工達1634人，團體會員單位21家，義工服務達40899小時。
幾年來，xx義工通過各種社會公益活動，踐行了xx義工“奉獻愛心、傳播文明、服務社會、共建和諧”的宗旨。隨著義工分會會員隊伍的不斷壯大，義工的付出得到了社會的認可，社會影響力越來越強，“xx義工”的名字越來越響亮，媒體關注度之高超過任何社團組織。這幾年，xx義工所取得的榮譽和成績也是有目共睹，xx義工先后被評為“xx慈善20周年”活動組織獎，被市文明委授予“xx市十佳志愿服務之星”榮譽稱號等。我們義工個人中受到了國家鐵路志愿者協會、國家鐵路團委的表彰就有20位，義工李明入榜省委宣傳部、文明辦“最美xx人”，章張海、平幼泉和朱培剛先后被市政府授予“xx慈善獎”榮譽稱號，李峰入圍“南湖區第三屆道德模范”評選，義工平幼泉、胡紅霞、蘇新華評為優秀志愿者，5個集體、25位個人和8個項目被評為xx市慈善總會2014年度先進集體、優秀義工和項目等等，等等，取得的榮譽確實很多。
三年來的財務情況匯報如下：為秀洲區王店鎮南星橋村朱恩彥兄妹尿毒癥義演、義賣、公開募捐和義工內部募捐，總共籌善款99465.60元。通過xx市慈善總會悉數救助給朱恩彥家。
雅安地震救災中，義工分會發動義工捐款，團體會員和個人會員共籌得善款94731.12元，抗洪救災義演義賣、藍翔助學、岳西助學等共募捐29438元。
在江南摩爾地下廣場進行大型義演義賣活動中，向xx宇隆置業有限公司募集活動經費30000元。
xx慈善總會義工分會一周年慶活動，向xx銀行募集經費15457元。
三年共收入269091.72元，各種救助支出200956.42元，各種活動費用45457元，結余12678.30元。
隨著義工事業不斷發展，參與人數越來越多，活動內容越來越豐富，義工組織也面臨了管理上、資金上的困難等等。為了更好地推進義工公益事業的發展壯大，我們在原有義工分會的基礎上，經xx市慈善總會、xx市民政局同意，籌建xx市義工協會。籌備期間，在全體會員大力支持下，經過籌備領導小組全體工作人員的精心準備，目前各項籌備工作已經基本就緒。現在，我代表籌備領導小組向大會作籌備工作情況報告，請各位會員審議。
成立xx市義工協會是我市義工事業發展的客觀需要，對于加強義工主體聯合、溝通社會各方、推動行業發展、促進行業自律具有十分重要的意義，其籌備和組建過程受到了社會各界的廣泛關注。在籌備工作過程中，我們堅持做到登記注冊合乎程序，重點事項集思廣益，具體工作精益求精。在市慈善總會及市民政局的高度重視和大力支持下，成立了xx市義工協會籌備領導小組，籌備領導小組主要完成了以下三個方面工作：
1、按照法定程序，有序進行發起組建工作。
根據社會組織登記管理有關規定，同時為了充分尊重會員權利、反映會員意見，我們按程序依次進行了下列工作：
一是依法辦理注冊手續。根據發起人的申請，于5月18日向市民政局提交了《關于籌備成立xx市義工協會的申請》、《xx市義工協會章程(草案)》等一系列申請登記材料，經市民政局同意，并于5月29日下達“準予社會團體名稱預登記通知書”嘉民社社管字(20xx)第011號，同意籌備領導小組開展與義工協會成立相關的各項籌備工作。
二是落實注冊資金和場地。xx市義工協會的注冊資金，由作為發起人之一的章張海個人出資，已存入登記機關指定驗資賬號;義工協會的辦公場所由xx銀行無償提供，并配備了辦公設施和設備，具體地址為xx市禾興南路277號二樓。
三是召開了三次籌備領導小組工作會議。今年5月28日，籌備領導小組召開了第一次籌備工作會議。與會代表就義工協會的各項籌備工作進行了熱烈討論，并提出了許多建設性的意見和建議。會后，籌備委員會根據第一次籌備工作會議精神，進一步完善各項籌備工作。于6月3日召開了第二次籌備工作會議，與會代表各抒己見，就協會章程(草案)、協會選舉辦法(草案)、協會理事構成原則和入選條件等重要事項基本達成了一致意見。于6月11日召開了第三次籌備工作會議，就義工協會的組織機構、運行規則、工作機構設立等重大問題征求了意見，并對義工協會成立大會時間及地點進行了商量。
2、做好銜接工作，義工組織架構平穩過渡。
在義工分會的基礎上，籌備成立xx市義工協會，我們要做好相關銜接工作，真正做到組織和活動平穩過渡，具體主要做了四件事：
一是義工活動的開展。為確保義工分會活動的年度安排活動有序健康開展，在義工協會籌備期和成立后基本還是按照年初義工分會擬定的活動安排開展各類義工活動。
二是會員的組成。原來義工分會個人會員、團體會員均由個人或團體自主選擇加入xx市義工協會。
三是理事的組成。在原分會理事的基礎上，對協會的理事作了重新安排和提名。有的團體會員單位的理事因工作變動不宜擔任協會理事;有的參加活動比較少，缺少帶領作用也沒有安排協會理事;新進的會員單位一般都安排一名為協會理事;各縣、市的義工組織代表吸收為協會理事;對義工中的先進分子也吸收為協會理事。等會我們將進行理事的投票選舉;協會成立后，會根據會員發展和工作開展情況，適時增補、調整理事。
四是醞釀了領導成員。在原義工分會領導的基礎上，經過個人申請、征求意見以及籌備領導小組意見。聘請有關領導為名譽會長、顧問等，協會領導名單主要考慮到了政府有關部門、社團、國有企業、民營企業、社會愛心人士等方面，具有較為廣泛的代表性，這個名單將在今天的理事會上表決。
3、廣泛征求意見，起草義工協會有關文件。
起草了章程、選舉表決辦法等重要文件。籌備領導小組根據三次籌備會議的討論成果，通過征詢會員意見等形式，形成了提交今天會員大會審議的《xx市義工協會章程(草案)》、《xx市義工協會選舉辦法(草案)》等有關文件和資料。我們將在今后的實際工作中按規定程序，繼續聽取會員和社會各界意見，不斷加以修改和完善。
各位會員，xx市義工協會籌備工作時間短、任務重，還有一些不如人意的地方，我們將認真聽取這次會議和會員以及社會各方面的意見建議，進一步修訂完善以章程為核心的文件，構建高效、規范、有序的運行機制和執行機構，不辜負廣大會員的殷切期望!xx市義工協會正式成立后，我們將嚴格按照《章程》積極開展活動，為社會愛心人士提供一個服務社會、溫暖他人的一個平臺，進一步完善義工文化體系和義工服務體系，創新服務模式，豐富服務內容，提高服務水平，為積極推進精神文明建設，促進義工事業的和諧持續穩定發展而努力，為我市慈善事業的創新發展作出新的貢獻。
各位會員，xx市義工協會的籌備工作得到了有關部門、全體會員、社會各界的大力支持和熱心幫助，在此，我代表xx市義工協會籌備領導小組，對大家表示衷心的感謝，并預祝第一次會員大會圓滿成功!
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇三
各位代表、同志們：
我院第二次黨員代表大會在上級黨組織的親切關懷和領導下，在各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了。現在，我代表大會籌備工作領導小組，將大會籌備工作情況報告如下：
一、第二次黨代會前期準備工作。
1月，學院黨委決定召開第二次黨代會，提出了第二次黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表構成和產生方式，以及學院新一屆黨委和紀委(以下簡稱“兩委”)的組成方案，并報請中共四川省委教育工委、省經信委黨組和德陽市委組織部審批。
1月和3月，省經信委黨組和德陽市委組織部批復：同意召開中國共產黨四川工程職業技術學院第二次代表大會;原則同意黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表產生方式和“兩委”組成方案;按有關要求做好“兩委”委員候選人預備人選和書記、副書記預備人選的推薦工作，并按干部管理權限報批。
5月，學院黨委下發了召開中共四川工程職業技術學院第二次代表大會的通知，同時成立了籌備工作領導小組和工作機構，召開了籌備工作會議，就“兩委”工作報告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會宣傳等工作作了安排。經過四個多月的積極努力，各項籌備工作業已就緒。
二、選舉產生了本次代表大會的代表。
根據德陽市委組織部的批復，205月，學院黨委下發了《關于中國共產黨四川工程職業技術學院第二次代表大會代表的產生辦法》，對代表條件、代表名額分配、代表結構、代表產生程序和選舉辦法等作了明確規定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認真貫徹民主集中制原則，充分發揮民主，自下而上，上下結合提名、推薦，根據多數人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生。截止6月7日，代表選舉工作結束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對代表資格進行了初步審查，準備提交大會預備會議審議通過。
三、認真起草了黨委、紀委的工作報告。
年5月，黨委、紀委工作報告起草組提出了報告寫作提綱，開始起草報告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領導、部分干部、黨員中征求意見，并根據征求到的意見對報告進行了進一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀委的工作報告，將提交大會審查。
四、醞釀提出了下屆黨委、紀委成員候選人預備人選名單。
根據上級黨委批準我院黨委會、紀委會組成名額和差額選舉的規定，學院黨委提出了兩個委員會的組成方案，并于2011年5月向所屬各單位發出了醞釀、推薦兩個委員會委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發揚黨內民主的基礎上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結合形式，進行充分醞釀、提名、推薦。學院黨委根據各部門組織推薦的名單，提出了兩個委員會委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進行醞釀討論。先后經過三下三上，反復聽取意見，最后集中多數黨組織和黨員的意見，由學院黨委確定了兩委委員候選人預備人選名單。現已報請四川省教育工委、經信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會主席團。
五、關于這次大會的規模、議程、時間和組織機構。
出席這次黨員代表大會的代表有100名，列席人員42名，共計。
142名，組成13個代表團。
大會議程有五項：
(1)聽取和審查上屆黨委的工作報告;。
(3)討論和審議《學院十二五發展規劃》;。
(4)選舉中共四川工程職業技術學院第二屆委員會;。
(5)選舉中共四川工程職業技術學院紀律檢查委員會。
大會共開兩天半，預備會議1天，正式會議1天半。
大會的各項工作，在大會主席團領導下進行。設大會秘書處，下設組織工作、會務宣傳兩個小組，負責大會具體工作。
至此，第二次黨代會的籌備工作圓滿完成，為大會的順利召開奠定了堅實的基礎。
各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，全面貫徹全教會精神，認真總結建立高職學院以來取得的辦學成績和成功經驗，進一步明確學院“十二五發展規劃”，以改革創新精神推動學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設而召開的一次極其重要的會議，是我院共產黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會將動員全體黨員和廣大群眾進一步振奮精神，扎實工作，奪取我院改革、建設、發展的新勝利。我們一定要團結一致，共同努力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
預祝大會圓滿成功。
各位代表：
年終之際，泉州市洛江區第四屆人民代表大會第四次會議明天上午就要隆重開幕了。大會的籌備工作，經過各方的共同努力，目前已全部就緒。現在，我受區四屆人大四次會議籌備組的委托，向大會報告籌備工作情況。
今年國慶節后，區人大會就開始著手區第四屆人民代表大會第四次會議的各項籌備工作，多次召開黨組會議研究有關大會請示事宜，及時向區委請示、報告，并在區四屆人大會第二十五次會上做出了召開區四屆人大四次會議的決定，向社會公開了會議召開的時間、地點和建議議程。區委洪飛躍書記、區人大會朱清輝主任和區政府蘇漢庭代區長對這次會議高度重視，多次作出具體工作指示。
一段時間來，我們先后成立了籌備組(下設秘書、行政、議案、宣傳、組織、保衛、信訪、聯絡等8個小組)，召開兩次籌備工作會議，溝通協調各種關系，有條不紊的做好各項準備工作。為了充分發揚民主、尊重人大代表民主權利，集中全區人民智慧，使“一府兩院”和人大會工作報告符合實際，區人大會、政府、法院、檢察院都對各自的報告進行認真的撰寫，廣泛征求意見，反復修改，幾易其稿。與此同時，為提高大會審議質量，充分聽取和集中人民群眾的意見和建議，會前，區人大會要求各鄉鎮人大主席團、街道人大工委和區直代表小組組織代表圍繞本次大會議題開展視察活動，聽取意見，集思廣益。大會各籌備工作組按照工作職責，及時將大會所需材料依程序進行了送審、校對和印刷，根據實際做好代表分團、制作選票等工作。經過前段時間的積極努力，會議各種材料已經全部印好，會議的各種證件、代表食宿安排、安全保衛工作，以及其他各項籌備工作已經就緒，大會工作人員都各就各位，可以確保大會按時召開。
二、關于代表資格審查情況。
泉州市洛江區第四屆人民代表大會第四次會議代表共有160名。閉會以來，代表變動情況如下：馬甲溪林選區的劉偉鵬、羅溪鎮機關選區的鄭靈因工作需要調離本行政區域，河市鎮鎮直機關選區的葉俊海已辭去代表職務，羅溪鎮洪泗選區的黃進升因病去世，根據《代表法》第四十一條規定，以上4名代表的代表資格終止,另外，雙陽街道陽山、新峰選區的鐘喜孟被暫時停止執行代表職務。
泉州市洛江區第四屆人民代表大會代表名額160名。根據《選舉法》和《福建省縣、鄉兩級人民代表大會代表直接選舉實施細則》的有關規定，20__年11月20日和12月19日分別在馬甲溪林選區、羅溪鎮機關選區開展代表補選工作，洪水敬、蘇漢庭當選為區四屆人大代表。經區四屆人大會第二十六次會議確認這兩位代表的代表資格有效。
至此，泉州市洛江區第四屆人民代表大會實有代表152名，能夠執行代表職務的代表有151名。
三、關于大會的指導思想和主要任務。
本次會議將全面總結我區20__年來的工作，確定全區經濟社會發展的目標及國民經濟和社會發展計劃，補選洛江區人民政府區長，開好這次代表大會十分重要。本次會議的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹黨的、十八屆四中全會精神，在中共洛江區委的領導下，切實履行憲法和法律賦予地方人大的職權，充分發揚民主，審議決定好洛江經濟和社會發展的各項大政方針，團結和帶領全區人民進一步解放思想、改革創新，開拓進取，求真務實，共同推動全區經濟社會全面發展，民主法制建設再上新臺階。
本次會議的主要任務是:聽取和審議區人民政府工作報告、區人大會工作報告、區人民法院工作報告、區人民檢察院工作報告;補選洛江區人民政府區長。審查和批準泉州市洛江區20__年國民經濟和社會發展計劃執行情況及20計劃(草案)的報告;審查和批準泉州市洛江區20__年財政預算執行情況和年財政預算(草案)的報告。
前不久，市委根據工作需要，對我區黨政主要領導進行調整補充，本次會議將補選區長。根據《選舉法》和《地方組織法》規定，本次選舉采取等額方式進行，區長候選人由大會主席團提名。屆時，請各代表團認真做好候選人的醞釀工作，貫徹落實市委、區委組織意圖。同時，請各位代表認真聽取和審議大會工作報告，集思廣益，圓滿完成大會主席團確定的各項任務。希望各位代表務必出席全體會議，無故不得請假，認真圍繞大會議程，以主人翁精神履行好代表職責，就我區發展穩定的重大事項和人民群眾關心的熱點難點問題，暢抒己見，深入交流，為我區經濟建設和社會發展積極獻言獻策。
四、關于大會的組織領導和活動安排。
本次大會由主席團領導。主席團下設秘書處、財政經濟審查委員會和議案審查委員會三個機構，將分別對大會的會務和后勤服務保障、審查計劃與財政報告及辦理代表議案、建議行使各自的職責。為更好聽取和采納代表對“一府兩院”及人大工作的建議、批評和意見，代表審議政府、計劃、財政、人大、法院、檢察院報告時，區委領導班子成員和法定列席人員將分別到各代表團聽取代表的審議意見，請各代表團組織好審議活動。
各位代表，洛江區第四屆人民代表大會第四次會議的召開，是全區人民政治生活中的一件大事。代表們肩負著全區人民的厚望和重托，責任崇高而重大。我們相信，在大會主席團的領導下，各位代表將盡職盡責、盡心盡力，切實做到堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，把這次大會開成一個團結的大會、民主的大會、求實的大會、勝利的大會。
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇四
xx年5月21日至26日，市運管局出租科組織城區新組建的6家公司赴南京、蘇州、湖州對出租汽車管理工作進行了實地學習考察。通過學習和實地觀摩，各公司對“公車公營”經營模式在經營理念上有了新轉變，對本公司目前整合和下一步經營管理有了新認識，拓寬了思路，獲取了寶貴經驗，對如何搞好公車公營起到了重要借鑒作用。
一、南京、蘇州、湖州出租汽車市場基本情況及主要做法。
南京市現有出租汽車13000輛，主城區8800輛，出租汽車公司18家，主要車型為帕薩特、桑塔納、愛麗金、捷達、紅旗、索納塔、伊蘭特。目前8800輛出租汽車已全部為公車公營。蘇州現有出租汽車3203輛，公司為29家，xx年新增運800車，800輛全部轉為公車公營，剩余2403輛出租汽車目前仍為掛靠經營。湖州市城區總人口為50萬人，出租汽車公司為9家，車輛數為1501輛，其中最大出租汽車公司擁有241輛，最小公司擁有12輛，目前70%的出租汽車為公車公營。這三個城市都是先后在xx、xx、xx年開始公車公營，南京市公車公營做得最好，目前這三個城市公司化經營已運營7年左右，有一套成功的經驗和方法，值得肯定和借鑒，他們的主要做法是：
1、出租汽車經營權、產權及車輛設施、設備統一歸屬企業所有，經營企業對出租車具有完全的支配權和處理權，經營企業承擔車輛稅費和主要經營風險，駕駛員均為企業員工，服從企業統一管理。
2、管理模式：實施公車公營后，公司成為實體，形成了管理部門——公司——車主和司機的良好運營機制。
3、由勞動部門把關，實行員工制，建立公司和司機合理的勞動用工關系，并為每輛單車駕駛員交納“五金”，使經營企業和駕駛員都能接受，保持了社會大局的穩定。同時由物價部門牽頭，確定承包定額。承包合同由行業管理部門統一格式。
4、為保證駕駛員服務質量和承包合同的有效實施，南京市客運管理處要求每輛單車的駕駛員交納2萬元合同保證金(服務質量保證金)，司機一旦違規，公司直接按照管理部門的規定扣除資金，避免了說情風、關系網的干擾，從源頭根治了駕駛員不規范經營行為。對公司采用了銀行向交通主管部門提交履約保函的方式，加強對出租車市場管理力度。即經營公司向銀行交納一定的資金，專戶專用，企業一旦違規，交通主管部門向銀行下發違章通知書，銀行根據管理部門的通知書，直接從其銀行帳戶上劃撥資金。
5、蘇州市運力投放采用了，“出租車經營權定價出讓和服務質量招標方式”，招標的范圍面向全國。xx年蘇州市通過招投標引進上海強生出租汽車公司(上市公司)，成為蘇州市出租汽車行業龍頭企業，帶動了其它公司規模化、集約化經營的理念。
6、嚴把從業人員關。南京市出租汽車駕駛員先經管理部門培訓，拿到《出租汽車客運資格證書》后，再由公司聘眩目前南京市外來司機控制在9%，91%為本地出租車司機，既解決了當地就業問題，又減少了外來人員成份復雜，難管理的情況，從而保持了行業的穩定。
7、為使收取出租汽車駕駛員各項費用無異議(包括：gps、清洗座套、服裝費等)，由出租汽車協會牽頭，每月對所收取的費用在南京市“的士之窗”上進行公示，做到公開、透明，從而更好地消除公司、司機之間的經濟糾紛。
8、新增出租汽車運力分配，通過對各公司質量信譽評估確定。對服務質量信譽考核不合格的出租汽車公司，由主管部門責令限期整改，取消下一批出租汽車經營權投標資格，并在媒體公示。同時信譽評估直接涉及公司的信譽度，這與公司擴大經營規模和融資都產生重大的影響，從而大大調動企業健康發展的積極性。
9、蘇州市通過gps功能與計價器、服務卡相連接，對每輛單車每天的平均收入、行駛里程和乘客的叫車電話及實載率等進行匯總，每年統計出每輛單車的平均實載率，里程利用率和年收入，以此作為每一個階段新增實力的`重要依據。
10、建章立制，發揮公司作用，是搞好出租車市場管理的根本。我們在南京市參觀了東方出租汽車公司，該公司現有938輛出租車，駕駛員人數為1773人，公司下設車隊、營運管理部、行政部、財務部、合同管理部、宣傳部、車輛衛生審驗部、車輛維護部等八個業務管理部門，設有二類資質的車輛維修車間、車輛美容護理中心、無線電信息傳呼臺、出租車司機職業培訓中心等經營設施和服務配套設施，成立了公司黨支部、團支部、，聘請了常年法律顧問。該公司組織機構健全，管理制度完善，經營條件較好，質量信譽較高，他們狠抓公司“軟件”、“硬件”建設，建立了十七個規章制度，該公司辦公大樓整潔、寬敞，設備裝備優良、設施完善、車輛回場檢查制度、駕駛員安全例會制度堅持很好，堪稱一流。注重以人為本，科學發展，他們建立了信息傳呼臺、gps監控系統，對加強駕駛員的安全管理、方便市民、節能減排等方面起到了非常好的效果。據統計，該公司xx年每天電召的士的人數達xx多人次，為公司出租車每天增加客源3—5宗，增加營運收益50元左右。
二、實行“公車公營”的優勢。
從行業管理情況看，南京市客管處出租科業務人員10人(制訂政策和辦理業務人員下同)，湖州客管處出租科3人，蘇州市客管處出租科5人。從人員數量上可以看出，實行“公車公營”后行業管理重心下移，公司擔負起管理職能，法人治理結構清楚，真正成為實體企業。公司的稽查、投拆、業務受理、違規、培訓、例會和文明創建等各項職能和活動全部發揮。南京市東方出租汽車公司(上市公司)成立了愛心車隊、明星車隊。由過去掛靠經營由管理部門強制要求轉換為公司主動宣傳、教育、幫助和引導。管理部門承擔的管理壓力基本上全部卸給企業，對企業是一種監管、協調、宣傳、服務作用。主管部門抓公司，公司抓司機，責、權、利清楚明朗。
三、實行“公車公營”前期存在的問題。
1、在通過對南京、蘇州、湖州考察學習情況看，前期在實行“公車公營”工作中，特別是實施公車公營后前三年，主管部門和出租汽車公司都承擔了相當大的壓力，但是在當地政府強硬的政策下，事情都得到了妥善解決。
2、實行“公車公營”后，由于沒有掛靠投資回報快，而且對“公車公營”的司機管理相對嚴，會出現公司找不到司機的問題，但是，隨著體制的理順，這些問題逐步會得到解決。目前，要想進入南京市出租汽車行業非常難，甚至有許多市領導打招呼的司機，才能進入出租行業。
3、“公車公營”初期，公司運營困難，如南京市出現了公司與司機之間的借貸以及銀行之間的融資等，這些是下一步我們在搞“公車公營”所必須注意的問題。
4、出租車行業牽涉到國計民生，容易誘發社會的不穩定，市政府應建立應急處置機構，一旦發生不穩定事件，要采取果斷有效措施，以保障各項措施的落實。
四、關于對我市城區出租汽車“公車公營”的思路和建議。
1、從合肥、撫湖、江門、惠州、南京、蘇州、湖州等地實施觀摩情況看，就服務質量和行業穩定性而言，經營權歸公司化經營模式，好于經營權歸個人掛靠公司的經營模式，而且湖州、蘇州剩余掛靠車輛正在進一步向“公車公營”轉變，這符合國辦發[xx]81號文件不允許經營權一次性“買斷”向駕駛員轉嫁投資和經營風險的政策。而我市目前所實施的“公車公營”模式是正確的，是符合國家政策的。
2、下一步工作要圍繞提高服務質量，理順公司和司機關系，堅持新增運力帶動掛靠經營循序漸進原則，并通過規范經營權管理，完善政策制度，整頓運營秩序，調整動力結構等，從而使我市出租汽車逐步的規范化。
3、通過此次學習考察，我市城區出租汽車公司負責人在“公車公營”的理念有一定轉變，但在認識上還有一定的差距，建議今后每年要選出主要負責人繼續對外地管理先進的公司經營進行考察學習，以便扎實推進公司的經營的發展。
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇五
尊敬的領導、嘉賓、老師、代表們：
在學校黨委和省學聯的重視和關懷下，在校團委及各部門的具體指導和大力支持下，經全體學生共同努力，xx學校第xx次學生代表大會各項籌備工作基本就緒，即將開幕了。
現在，我受第xx次學生代表會籌委會的委托，向到會的代表作籌備工作報告。
一、加強領導，高度重視，扎實做好團代會、學代會的組織籌備工作共青團瀟湘職業學院第四屆代表大會暨瀟湘職業學院第四屆學生代表大會的召開，對于進一步加強學院共青團工作和青年學生管理工作，動員和組織全院團員青年師生為學院的改革、建設與發展獻計獻策，有著十分重大的意義。籌委會根據我院的實際情況對這次大會的籌備工作進行了布署。
首先，明確了團代會、學代會籌備工作的指導思想，即高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習院第四屆代會精神，本著服務青年學生成長成才和培養“四有”新人的目標，服從服務于學院發展大局，不斷強化本科意識，研究新情況、解決新問題、探索新經驗、立足新起點、創造新業績，著力形成具有特色的團學工作機制，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍作用，發揮學生會組織學生進行自我教育、自我服務、自我管理的重要作用，動員全院團員青年學生為學院改革、穩定、快速發展獻計獻策，為實現全面建設小康社會偉大任務而努力奮斗。本次大會的主要任務是，按照有關規定選舉產生共青團瀟湘職業學院第四屆委員會和瀟湘職業學院第四屆學生會委員會，為我院共青團工作和青年學生工作提供強有力的組織保障。
其次，制定了團代會、學代會籌備工作方案。我們經過廣泛聽取意見，深入細致調查，將我院的實際情況與兄弟單位經驗結合起來，制定了代表大會籌備工作的初步方案。由大會籌委會向學院黨委請示匯報，并起草了《關于召開共青團瀟湘職業學院第四屆代表大會的請示》和《關于召開瀟湘職業學院第四屆學生代表大會的請示》呈送團市委。團市委非常關心本次大會的召開，同意了我院第四屆團委書記、副書記候選人的請示，對我院召開這次大會提出了明確要求和希望。本次團代會、學代會是全院廣大團員青年學生政治生活中的一件大事，籌委會嚴格按照有關規定，認真做好了大會的各項籌備工作，對大會召開的時間、主要議程、代表名額分配、代表構成和產生辦法以及第四屆團委會、學生會的組成和產生等事項進行了明確的規定。
第三，對團委、學生會委員候選人的產生，堅持了民主推薦與組織考察的統一。籌委會經過與有關部門醞釀協商、考察，提出了共青團瀟湘職業學院第四屆委員會、瀟湘職業學院第四屆學生會委員候選人建議名單，并多次向院黨委、團市委作了匯報，分別征得了學院黨委、團市委的原則同意。
在大會的籌備過程中，我們得到了學院黨委和團市委的高度重視和親切關懷，院黨委書記、院長范彥江、副書記譚親吉多次專題聽取大會籌備工作的情況匯報，并且作了重要指示，使我們的各項籌備工作得以循序推進，為這次代表大會的召開創造了有利條件、奠定了堅實的基礎。
二、嚴格按照《中國共產主義青年團章程》和《中華全國學生聯合會章程》的有關規定，做好團代會、學代會代表的選舉工作按照有關規定推薦選舉好團代會、學代會代表，是開好這次大會的關鍵環節。按照院黨委下發的《關于召開共青團瀟湘職業學院第四屆代表大會暨瀟湘職業學院第四屆學生代表大會的通知》精神，籌委會分別成立了團代會、學代會代表資格審查委員會，負責對團代會、學代會代表產生程序和資格進行審查，并劃分了選舉單位，對代表選舉工作進行了動員和部署，對代表名額分配、代表比例及產生辦法做出了明確規定。經請示學院黨委同意，確定本次團代會正式代表145名、學代會正式代表100名分配到代表選舉單位。各代表選舉單位按照民主集中原則和規定程序提出代表候選人，經籌委會批準后，產生了共青團瀟湘職業學院第四屆代表的代表和瀟湘職業學院第四屆學生代表大會的代表，整個選舉工作按照法定程序，進展順利，如期完成。一批政治素質好、民主意識強、熱心共青團工作及青年學生工作，能夠履行代表職責的黨員、團員和青年學生當選為團代會代表和學代會代表。代表的廣泛性、層次性，年齡結構達到預定要求。
三、積極主動，認真落實各項基礎籌備工作。這次大會籌備工作，雖然時間緊，任務重，但為了確保這次大會的勝利召開，籌委會全體成員不辭辛勞、全力以赴，堅持高標準、高質量的要求做好各方面的籌備工作。一是加強了宣傳工作，在團員青年學生中特別是在團學干部相關會議上，進行了廣泛的宣傳和發動;二是認真撰寫好會議材料，為了撰寫好大會的文字材料準備工作，籌委會資料宣傳組的同志加班加點、集思廣益，以改革的精神、創新的意識提出了新時期團學工作的工作理念，按要求完成了所有會議材料的撰寫工作;三是認真抓好會務工作的籌備。會務接待組的同志從會場的確定、布置，工作人員的配備、安排到代表們的后勤保障，都進行了精心、細致地安排。
本屆大會籌備委員會在大會籌備過程中，主要完成了以下幾方面的具體工作：
1.認真嚴肅地做好學代會代表和委員候選人的選舉工作。
按規定的條件和選舉程序，選出xx名學代會正式代表。經過學代會代表資格審查小組審查，認為所有代表都符合規定條件，代表資格予以確認。大會代表名額的分派是經校團委、各(院)系和第xx屆學生會反復醞釀產生的，具有廣泛的代表性和群眾基礎。
2.公開民主地做好委員候選人的選舉考察工作。
學代會籌委會嚴格按照《xx學校學生會章程》有關規定及《推選學代會代表和委員候選人的通知》的各項具體內容民主選舉產生本次學代會委員候選人，同時在x月17日通過研討會的形式對候選人做進一步的考察，共產生39名委員候選人。
3.廣泛進行學代會提案征集的工作。
本次學代會籌辦期間，專門設立提案組，通過各個院系學生會的協作，廣泛收集來自同學們的提案。籌委會提案組就提案內容分門別類，做好下情上達的工作，。有一批反映學校建設和發展工作的`好提案產生，并將通過有關部門，對代表們的提案給予答復，并將典型提案匯編成冊。
4.認真負責地起草印發大會所需的文件資料。
完成了包括《第xx屆學生會工作報告》《財務報告》等在內的大會文件起草工作;學代會工作報告在初稿完成后，送到學校領導和各有關單位廣泛地征求和聽取各方面的意見，吸收了一些建設性的建議，使之更趨充實和完善。
5.大會會務工作：包括會場布置等。
各位代表，本次大會籌備工作本著“高效、有序、民主、公開”的原則，積極穩妥地進行。到目前為止，xx學校第xx次學代會的籌備工作已一切就緒。在籌備過程中，我們得到學校領導，省、市學聯以及學校各部門的大力支持和關心指導，各級學生會更是配合我們做了大量的準備工作。在此，我代表籌委會全體工作人員向所有關心指導、配合幫助我們的領導、老師、同學們表示衷心的感謝!我們相信本次學代會一定能完成大會的各項議程，對我校今后學生會工作的開展有著重要的意義。
最后，預祝大會圓滿成功!
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇六
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20__年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20__年5月和7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發展的繁重任務，要全面實施“三大規劃”、“兩大工程”，同時要對學校“十五”規劃執行情況進行全面總結，并要科學制定“十一五”教育發展規劃。因此，學校黨委在今年的工作計劃中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。為了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了工作方案，確定了工作任務，從20__年4月份開始，主要抓了以下幾方面工作：
一、確定大會主要議題。
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;。
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“十一五”教育發展規劃》;。
(三)民主評議校級領導;。
(四)選舉產生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團。
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據《工會法》的有關規定，此次選舉產生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理。
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數提案已經解決或正在進行辦理之中，尚有少數提案有待進一步協調解決。
四、宣傳工作。
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作。
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作。
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“十一五”教育事業發展規劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經校黨委審定，現提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓。
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇七
各位領導、各位代表：
現在由我代表xx省建筑節能協會籌備組，向各位匯報協會籌備工作的情況。
在省建設廳和民政廳的大力支持下，在發起單位的共同努力下，在籌備組工作人員辛勤工作下，歷經一年多時間，今天，終于拉開了xx省建筑節能協會成立大會的帷幕，這是一個值得紀念和歡慶的日子。回憶這一年多與大家并肩戰斗的過程，雖覺艱辛卻倍感欣慰—大家的付出終于得到了回報：回想當初，在一無資金、二無人員、三無辦公地點的情況下，我們克服種種困難，千方百計保證籌備工作順利進行。
下面我把整個籌備過程作簡要匯報。
我省建筑節能工作任務重、要求高，推動過程中遇到了不少的問題和困難，特別是機構建設相對不足，一定程度上阻礙了我省建筑節能工作的順利開展。為了更有效地組織建筑節能領域中的骨干企業和中堅力量來共同推動建筑節能事業的發展，通過組建成立社團組織是一個有效手段。在20xx年5月由xx省建設廳組團到湖北、重慶、云南考察學習建筑節能工作過程中，了解到部分兄弟省市已成立了建筑節能協會。
為此，考察組根據我省建筑節能任務的要求，參考兄弟省市的做法，向向建設廳黨組建議籌建xx省建筑節能協會，以彌補我省在推動建筑節能工作中力量不足。
20xx年7月，九家發起單位，(他們是xx省建筑科學研究院、華南理工大學建筑節能研究中心、廣州大學、xx廣鋁集團有限公司、廣州恒星冷凍機械制造有限公司、廣州市華德工業有限公司、深圳市三鑫特種玻璃技術股份有限公司、信義集團(玻璃)有限公司、xx利海集團有限公司)鄭重向省建設廳提出籌備xx省建筑節能協會，且建設廳作為xx省建筑節能協會主管部門的請示，省建設廳以粵建人函[20xx]272號文《關于同意籌備成立xx省建筑節能協會的批復》，予以批準同意。
20xx年9月，在廣州三寓賓館召開了xx省建筑節能協會發起單位座談會。xx省民政廳和xx省建設廳領導以及各發起單位等參加了會議，商討研究成立協會的相關事宜，并著手草擬協會章程。同月，xx省民政廳以粵民函[20xx]495號文《關于同意籌備成立xx省建筑節能協會的復函》，批準籌備成立xx省建筑節能協會。
經籌備組協商決定，邀請xx省建設廳分管建筑節能工作的李臺然副廳長擔任xx省建筑節能協會理事長，邀請xx省建設廳科教處分管建筑節能工作的章吉青副處長擔任協會秘書長。省建設廳黨組經討論同意該提議，并經分管副省長批準后，報省委組織部，省委組織部以粵組干字[2009]167號文《關于李臺然同志兼職意見的批復》發文批復同意李臺然同志為xx省建筑節能協會法人和理事長人選。隨即，成立了以章吉青副處長為組長、各發起單位為成員的協會籌備組。
籌備組制定了切實可行的工作計劃，各成員各司其職，各負其責，緊鑼密鼓地開始了各項籌建工作。
為召開成立大會，籌備組召開了專題會，研究協會成立時間、地點、資料準備、會議形式等事宜，醞釀了協會副理事長、常務理事、理事單位會員的候選名單。
經籌備組共同努力，隨著以上工作的順利落實，籌備組認為大會的籌備工作已就緒，確定了2009年6月10日召開xx省建筑節能協會成立大會。
明確了會議日期后，為確保大會能夠勝利召開，籌備組專門成立了會務組，會務組對會務方案做了精心地策劃，對會務工作做了周密細致的安排，要求每一項計劃、每一個步驟都盡力做到完善，不出紕漏。但限于人力和經驗的不足，難免有不周到的地方，請各位多多包涵。
在大會籌備過程中，得到了省建設廳、省民政廳等上級部門的大力支持，得到了省建科院等發起單位的鼎力協助，在此，我代表籌備組向他們表示衷心的感謝!
最后，預祝大會圓滿成功!
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇八
尊敬的各位領導、協會會員代表們：
大家好！
首先感謝大家撥冗出席xx縣禮儀協會成立大會。
“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，經濟高速發展后的今天，人民的生活水平得到了空前的提高，物質極大地豐富了。與此同時，有關“知禮儀、懂榮辱，營造和諧人文環境”的課題被社會廣泛關注。為弘揚中華悠久文明，傳承優秀文化，振興禮儀之邦，在縣委宣傳部、縣文聯、縣民政局、縣文化館等社會各界的共同關心和大力支持下，xx縣禮儀協會于xx年4月申報，9月2日正式成立了。在此表示衷心的感謝！
xx縣禮儀協會將集學校、企業、社會各界的優勢力量，推進xx縣禮儀建設，促進禮儀事業的`發展，普及禮儀文化知識，更好地為提高xx縣市民禮儀素質服務。未來，還將組建一流的禮儀團隊，并邀請國內頂級禮儀專家進行交流合作，共同為構建美麗xx做出貢獻。
xx縣禮儀協會肩負提升xx縣公眾禮儀行為規范，構建文明社會的重大使命。目前在建項目包括：志愿者禮儀培訓、禮儀知識普及，以及學校禮儀培訓、職場禮儀培訓等，今后還將陸續推出更多切實可行的項目，以促進xx縣民眾道德禮儀行為素養的建設。
xx縣禮儀協會的成立順應天時，響應國家的需要。她將以中華傳統的“道之以德，齊之以禮，有恥且恪”的精神風貌展現禮儀之邦的風采，展示我們禮儀協會姐妹們的風采！
再次感謝各位領導的支持幫助！感謝趙老師的引領，感謝姐妹們的共同努力！
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇九
各位員工、職工代表同志們：
現在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、xx年工會工作回顧。
xx年公司工會以黨的xx大精神為指導，全面貫徹全總xx大精神，以深入學習實踐科學發展觀為載體，以“建功華電，和諧發展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創建勞動關系和諧企業和爭創全國模范職工之家為目標，融入企業中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障。
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業重大事項向職代會報告制度;堅持企業重大決策按規定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了xx年總經理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對xx年的工作計劃進行了全面部署。對xx年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經理)”、“四好團隊”、五型優秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
(二)融入企業中心，職工素質得到有效提升。
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調整，充分結合本部門生產等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現突出，成績優異的員工進行了表彰獎勵。
開展勞動保護監督，保障員工健康。組織職工代表圍繞企業工作重點、職工關注的熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。根據檢查的側重點，分別在春秋季抽調了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結合安全生產月，開展了“安康杯”活動。針對檢查中發現的危及職工安全的各項事故隱患，督促有關部門盡快采取有效措施加以整改，發揮了職工代表的監督職能作用，保障了職工的身心健康，為職工正常的工作生活提供了良好環境。
開展合理化建議活動，拓寬議事渠道。以服務企業生產經營管理為重點，開展以“講科學、建機制、強素質、促發展”為主題的合理化建議活動。各分工會認真組織發動廣大員工參與到活動中來，大家針對公司安全生產、多種經營、技術革新、民主福利等方面存在的問題、現象提出合理的建議及改進方案。為了確保合理化建議活動能夠順利進行，按照合理化建議流程，工會辦認真做好建議的跟蹤、催辦和評審。本年度合理建議評審不同以往，根據合理化建議的類別，先由相關部門會審，提出初步意見，后由公司合理化建議評審委員評審，確保了合理化建議評審的公正性和有效性。本年度合理化建議活動共征集到職工各類建議253條，其中采納160條，采納率達63%。還涌現了很多優秀合理化建議，得到了上級的表彰和獎勵。公司職工林蘇輝自行研制發明的“雙介質液位計”檢定裝置，榮獲首屆全國電力職工技術成果三等獎，這也是華電福建公司唯一一個獲獎項目，充分展示金電職工優秀的技術和技能。
開展技術比武競賽，引領員工素質提升。圍繞省公司繼電保護、水庫調度技術比武和公司第五屆生產運動會，公司工會開展技術比武和競賽活動，積極引導員工參與素質提升工程，激發職工參與崗位技術練兵的熱情。結合7月份省公司主辦，我公司承辦的繼電保護技術比武，開展了公司的繼電保護技術比武，公司共有8名選手參加，比武內容涉及安全措施票、試驗及接線檢查、排除故障、試驗報告的撰寫及理論考試等內容，職工素質得到了全面鍛煉。
精心籌辦省公司繼電保護技術比武任務。經過與省公司工會、政工部的積極溝通、協調，公司克服了人員少、生產任務重等困難，去年7月21至25日，省公司繼電保護技術比武在我公司隆重舉行，來自可門發電公司等17支代表隊共計40人參加比武。經過三天理論考試和實際操作的角逐，產生了團體、個人理論、個人總分等三個項目的優勝選手。我公司賴春福同志獲得了實際操作的第一名。
(三)實施牽手工程，愛心奉獻社會得到有效傳遞。
xx年組織開展了向四川地震災區兒童捐贈“愛心包裹”的活動。公司工會充分利用辦公網絡進行宣傳、發動，組織職工們積極踴躍奉獻愛心，此次活動共收到職工捐款xx0元。為表達對祖國未來的關愛，構建和諧社會，在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學校，共捐贈金額達9000元，公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進行了節日慰問，發放了購書卡，勉勵他們健康成長。
(四)關心愛護員工，企業和諧穩定得到有效延伸。
在中控、水文中心繼續開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動。工會人員每月定期為運行、水文值班員工送去點心、餅干、牛奶、飲料等慰問品，做好各中控室醫療保健的常用藥品配置工作。同時加強與職工的溝通、交流，傾聽職工心聲，達到解決問題的目的。
女工委根據《女職工特殊權益保護專項集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢。
一年來，按照有關規定，認真做好職工的結婚、生病等“五必訪”工作，做好春節前特困戶、內退退休職工慰問與職工生日慰問等工作。一年來共參與慰問生產一線職工855人次，困難職工5人次，退休內退職工109人次，異地安置人員24人次，送去慰問金、慰問品合計75000余元。
根據退休(內退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好，堅持小型、就近、因地制宜的原則開展各種適合退休內退職工特點的文體活動。認真組織退休內退老職工到永安桃源洞一日游，愉快地渡過了“九九重陽節”，陶冶了情操、交流了情感。
(五)推進陣地建設，“和諧金電”文化得到豐富和充實。
認真貫徹執行公司工會“125”工作計劃，根據公司實際情況，創新活動方式，組織開展了以“建機制強素質促發展”為主題的第七屆企業文化系列活動，活動內容豐富、形式多樣，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營造“和諧金電”健康向上的企業文化氛圍，培育職工樹立團結、奮進、自強的團隊精神，不斷增強企業親和力。
各位職工、代表同志們，回顧過去一年的工作，我們深刻體會到，只有堅持上級工會和公司黨委的正確領導，爭取行政的大力支持，才能充分發揮工會工作優勢;只有融入企業生產經營中心，才能充分體現工會工作的新作為;只有堅持以職工為本，才能增強工會的凝聚力;只有精心服務職工，才能增強工會的號召力。在看到成績的同時，我們清醒看到工作中存在的問題和不足，主要有：工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，個別職工的訴求沒有得到有效及時反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實，合理化建議質量不高，創新創效大成果不多。落實維權機制，融入企業中心，開展特色活動還需進一步創新，這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決。
二、xx年工會工作總體思路和主要工作。
今年是公司推進核心機制建設三年發展目標的第二年，是承上啟下關鍵的一年，公司明確提出了18項主要工作目標和19項重點工作，這些都為我們做好今年的工會工作，全面落實各項工作目標和重點工作提出了新的要求,指明了努力方向，公司工會肩負著組織動員職工為企業生產經營排憂解難的艱巨任務，肩負著科學和諧維護職工權益的責無旁貸義務，責任重大，使命光榮,我們一定振奮精神，找準坐標，堅定信心，為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。
xx年工會工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實中國工會xx大任務，在上級工會和公司黨委的領導下，認真履行工會維護、建設、參與、教育職能，融入中心促發展，情系職工促和諧，貼近員工辦實事，為公司改革發展穩定充分展示工會工作新的作為。
今年公司工會要重點抓好以下六項主要工作：
(一)大力實施職工素質提升工程，組織動員廣大職工在“四位一體”建設中建功立業。
職工是企業發展的主力軍，提高職工思想道德素質、科學文化、技術技能水平和推動企業科技進步、實現安全生產、提高經濟效益，是工會工作一項長期的戰略性任務，是落實工會xx大精神，完成公司核心機制建設的迫切需要。公司工會要充分發揮自身優勢，為提升職工素質發揮作用，搭建廣闊平臺，努力鍛造一支適應企業發展要求的職工隊伍。
一是大力實施職工素質提升工程。要鞏固公司生產運動會暨技術比武的活動成果，要擴大技術比武覆蓋面，在生產崗位比武的基礎上，向機關后勤崗位延伸，通過組織開展多種形式的崗位練兵、技術比武活動和多種形式的經濟技術創新工程、建功立業勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動，充分發揮“技術崗位能手”的榜樣示范作用，激發職工學技術、學業務的積極性和主動性。為職工充分施展才智和發揮作用提供平臺，創造條件。
二是積極推進“工人先鋒號”創建活動。把開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”、“我為節能減排作貢獻”和節能挖潛、修舊利廢等活動，融入到“工人先鋒號”創建活動之中，組織廣大職工為企業促發展、保穩定凝心聚力。加大宣傳力度，探索新形勢下創建活動的新思路、新方法，不斷增強活動的影響力和吸引力，把“工人先鋒號”創建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷推進“創建學習型工會，爭做知識型員工”活動的深入開展。
三是扎實開展好職工代表巡查現場及勞動保護活動。沒有安全，和諧無從談起。進一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法，繼續組織實施“安康杯”競賽，落實安全措施，消除安全隱患，堅決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業危害事故的發生。深入開展“抓安全、保穩定、增效益、促發展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創新、機制創新和活動載體創新方面有新突破。
四是引導職工認識自我，拓寬職業生涯管理成長空間。今年公司將探索和改進單線式職業發展路徑和垂直一體化的崗位設置模式，著力解決職工職業發展渠道單一問題，建立以專業管理、專業技術、技能作業等三個縱向通道和連接其三個縱向通道的橫向通道為主要內容的“三縱一橫”職業發展通道。公司工會要進一步引導職工了解自己，明確自身的發展方向和發展目標，利用工會組織團隊優勢，多渠道、多方位支持職工暢通職業發展通道，達到職工和企業共同發展進步，促使不同潛質的職工通過“三縱一橫”的發展通道實現業績提升。
(二)堅持以職工為本，切實履行好維護職工合法權益的職責。
維護廣大職工合法權益是工會組織的基本職責，要注意研究工會的新形勢、新特點，積極推進依法治企、依法維權。
一要牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀。深入開展“和諧勞動關系企業”創建活動，推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的貫徹實施，把“關愛職工、熱愛企業”的理念貫穿到各項工作中去，引導廣大職工忠誠企業、愛崗敬業，不斷增強職工對企業的認同感和歸屬感，促進企業與職工互利共贏和全面發展。
二要大力加強職代會制度建設。積極貫徹落實《企業民主管理條例》精神，進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協商制度。提高職代會質量，充分落實職代會的各項職權。抓好公司職代會和會員代表大會換屆選舉工作。進一步健全和完善職工董事、監事制度。
三要強化集體合同落實履行情況的監督檢查。工會要把平等協商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來抓，不斷規范和完善協商程序，要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協商最佳結合點，增強針對性和實效性;要切實做好集體合同的監督考核;要進一步研究科學有效的運行機制，推進建章立制，依法治企。
四要進一步深化廠務公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫，要修訂完善公司廠務公開民主管理考評標準，明確公開內容、公開層面;加大公開力度，擴大覆蓋面，減少廠務公開的“死角”，縮小各部門之間廠務公開的不平衡性;提高廠務公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構筑立體動態監督體系，實現“計劃、公開、檢查、整改”的閉環。
(三)著力構建和諧體系，確保公司和諧穩定。
一要按照省公司工會即將下發的《關于構建“三大體系”開展和諧企業創建工作的實施意見》，結合公司實際，制定下發和諧企業創建辦法，全面開展創建工作并抓好落實。
二要從黨政所需、職工所急、工會所能出發，堅持把竭誠為職工群眾服務，作為工會工作的出發點和落腳點，著力推動解決職工群眾的實際問題能力，千方百計解決職工實際困難。
三要認真做好送溫暖工作。及時調查了解職工的實際情況，當好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業的關懷和溫暖，增強企業的凝聚力。重點抓好元旦、春節等重大節日期間、以及大病號和特病號的走訪慰問活動。
四要及時掌握職工關注的焦點熱點問題，及時做好思想疏導，注重解疑釋惑，化解矛盾。今年是公司扭虧爭盈、核心機制全實施和小區物業管理市場化運作的一年，要高度關注職工思想動態，高度重視職工利益訴求，做好深入細致的思想引導。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極協助黨政解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，真心實意為職工謀利益。
五要做好女職工工作。從女職工的特點出發，抓好維護女職工合法權益和特殊利益，大力實施“巾幗建功工程”“女職工素質工程”，進一步激發廣大女職工的創造活力，努力發揮女職工“半邊天”的作用。
(四)打造“金電”文化品牌，大力豐富職工精神文化生活。
一是要牢固樹立文體活動為企業改革發展鼓勁造勢的理念。按照公司黨政要求，深入開展主題教育、形勢任務教育活動，充分發揮工會宣傳文化教育在公司文化服務體系中的作用，把握正確的輿論導向，整合工會內外宣傳資源，充分發揮宣傳在思想教育中的作用，不斷擴大工會的社會影響。
二是積極推進職工文化、企業文化建設。豐富多彩的文化體育活動，有利于內聚人氣外樹形象，提高職工團隊精神和企業向心力，引導職工以積極向上的精神狀態投身企業發展。堅持“基層為主、小型多樣、服務大局，陶冶職工”的工作要求，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;繼續開展體能達標測試，最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康素質，不斷推動公司文化建設上水平。
三是加大文體設施的管理。為不斷提高文化體育設施的服務水平，要加強文化體育設施的維護與管理，規范“會員制”，逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進入公司文體中心活動的管理。
四是發揮文體協會組織作用，注重打造群眾文化品牌。通過下撥一定資金，發揮各協會的積極作用，引導協會開展形式多樣的攝影采風、書畫創作、球類比賽、登山比賽等活動，培養職工文化專業人才，為省公司職工文藝人才庫輸送人才。
(六)加強工會自身建設，提高服務職工工作的能力和水平。
加強工會自身建設是工會履行職能的基礎，更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會要深入實踐科學發展觀，以加強工會工作規范化建設為主線，堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，工會工作也要善于問責、敢于問責，勇于承擔責任，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織。
一是加強工會組織建設。在鞏固和完善現有工會組織建設的基礎上，依照《企業工會工作條例》，不斷健全和完善工會組織建設，對照集團公司和省公司先進工會考評標準，修改完善建家管理考核辦法，強化工會基礎性管理工作，增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓，不斷提高專兼職工會干部的理論素養和業務能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責任抓落實。要保持和發揚密切聯系群眾的優良作風，經常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領導科學決策提供依據。
三是加強工會隊伍作風建設。進一步加強工會調研和信息工作。開展工會工作理論研討活動，研究制定工會工作創新實施辦法，以此來統一思想、破解難題、推動工作，準確把握工會工作的路數和方向，不斷尋找新思路、探索新方法、實現新突破。要加強工會信息上報工作，及時宣傳報道職工中的好人好事，弘揚勞模精神，展示先模風采。
各位職工代表，同志們，冬天已經過去，春天已經來臨。新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊依靠行政的大力支持，齊心協力，乘勢而上，共同跨越，以飽滿的工作熱情和創新的工作精神，凝心聚力，奮發有為，為完成公司xx年各項工作任務而努力奮斗!為全面開創流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即將來臨之際，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福!
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇十
各位代表、同志們：
在推進公司發展、實現發展目標的新形勢下，工會工作面臨許多新任務、新機遇和新挑戰。希望各級工會和工會干部在同級黨組織的領導和行政的支持下，充分發揮工會橋梁紐帶作用，不斷增強工會圍繞中心、服務大局的能力，團結和激勵職工勤于學習、真抓實干、迎難而上、甘于奉獻，為公司科學和諧的發展做出積極貢獻！
最后，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！
圍繞中心工作、全面履行職能。
在公司持續和諧、快速發展中充分發揮工會組織的作用。
謝謝大家！
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇十一
各位代表、同志們：
現在，我向大會作工作報告，請審議。
一、201x年工作回顧。
201x年是公司發展史上非同尋常的一年。面對宏觀經濟增速趨緩、煤炭市場低迷、多重矛盾交織的復雜形勢，公司全體干部職工在陜煤化集團的正確領導下，從容應對挑戰，奮力攻堅克難，各項工作取得了較好成績。預計全年生產煤炭1678萬噸（其中含1—9月份雙龍、瑞能、蒼村、石炭溝四礦產量208萬噸）、焦炭209萬噸、化產30萬噸，發電量6。8億度，上網電量5。9億度，鐵路運量1510萬噸，實現產值80億元、利潤10億元，完成建設投資11。8億元。
過去的一年，極不平凡，令人振奮。公司走過了25年發展歷程，“四礦一公司”成為xx礦業新成員，曹家峪煤化工園區、電廠三期等重大項目建成，鐵路運輸結束了長達的低價運營歷史、運量創造新高，煤礦實現了智能化無人開采的歷史性跨越，圓了煤炭人地面采煤的夢想。xx礦業的發展跨上一個新的高度、邁入一個新的境界，在整個行業發展不景氣的大環境中，公司各項事業欣欣向榮，極大地激發了職工的自信心和自豪感，增強了企業的向心力和凝聚力，必將激勵我們在新的征程上繼續奮勇前進。回顧全年工作，可以概括為“兩保持、兩突破、三建設、三提升”。
兩保持，一是安全生產保持平穩態勢。公司不斷提升安全標準的高度，拓展現場管理的廣度，挖掘存在問題的深度，強化責任落實的力度，使安全生產基礎日益牢固，安全至高無上理念入腦入心。突出災害超前治理，建立了完善的“雙險雙控”安全管理體系，形成了防治瓦斯、油型氣等重大災害的技術路線和有效措施，筑起職工家屬廣泛參與的群眾安全防線，推動了安全生產由“被動應付”向“超前預控”轉變。加強救護消防隊伍，提升了公司應急救援能力。堅持科技興安，依靠科技進步、裝備升級，為建設本質安全型礦井探索出一條新路子。公司實現安全“三零”目標，連續實現“安全年”。
二是生產經營保持穩中有進。面對嚴峻的市場挑戰，公司以市場為導向，及時走訪、了解用戶需求，適時調整生產經營策略，堅持向市場提供標準化產品，為用戶創造特殊價值，充分發揮xx煤品牌效應，確保了公司產、運、銷基本平衡。深度挖掘企業內部潛力，發揮循環經濟產業優勢，實施煤炭產品分級銷售，完成鐵路運價調整，全面降低生產成本，有效增強了公司應對市場風險的能力。在全國煤炭企業70%虧損、15%盈虧持平、15%盈利的局面下，公司依然保持良好發展態勢和較強的盈利能力。
兩突破，一是循環經濟項目建設實現重大突破。全國首套汽輪機帶動壓縮機生產液態氨系統投入試生產，標志著曹家峪園區項目全部建成，成為公司新的經濟增長點。白石園區煤制乙二醇項目前期工作有序推進。2×300mw煤矸石發電項目建成，并于12月19日通過項目核準，開始單機調試。粉煤灰砌塊磚項目建成試生產。低濃度瓦斯發電項目初設評審通過，具備開工條件。一號煤礦四號風井順利貫通，二號煤礦二號風井建成投運。發電公司一期脫硫脫硝改造和一、二號煤礦選煤廠技改工程全部竣工。公司“煤—焦—化”產業鏈條實現閉合，“煤—電—材”產業不斷延伸壯大，為打造循環經濟示范奠定堅實基礎。
二是科技創新工作取得重大突破。全年獲得省部級科技進步獎4項、專利56項，公開發表論文75篇，累計完成科研項目41項，通過省級以上鑒定的成果14項，其中1項達國際先進水平、2項達國際領先水平，公司榮獲省知識產權戰略實施工作先進集體。辦公自動化、人力資源管理、財務管理、礦區網站等多項系統升級，信息化平臺運行穩定，信息化建設水平不斷提升，公司被確定為國家級“兩化”融合管理體系貫標試點單位。智能化無人開采在xx礦區變為現實、成為常態，有效解決了公司薄煤層開采的難題，填補了我國煤礦開采技術的空白，引領和推動了煤炭工業生產方式變革。公司智能化無人開采技術經驗由國家安監總局下發文件在全國煤炭系統與安全監管系統推廣，科技創新成為xx礦業一張新的名片。
三建設，一是企業文化建設碩果累累。公司七項政研成果分別榮獲中煤政研會、陜西省國資委、陜煤化集團一、二等獎，《崗位管理文化建設與研究》榮獲中國思想政治工作研究會課題研究成果三等獎。微電影《我們的天空》榮獲陜煤化集團四項大獎，成為公司又一文化精品。公司企業文化建設成果顯著、特色鮮明，受邀代表陜煤化集團在中國煤炭工業協會、陜西省委宣傳部、陜西省國資委等組織的四次重大會議上就企業文化建設、思想政治工作做了經驗交流，公司商業模式創新的探索與實踐成果在陜西國資信息刊登交流，豐富了xx礦業企業文化內涵，全面提升了企業的知名度和影響力。
二是精神文明建設取得新成果。召開礦區建設25周年紀念座談會，舉辦“黃礦情、勞動美”攝影展，編輯出版《xx礦業公司志》，總結傳承公司25年積淀的優秀文化，也為陜西煤炭工業留下了珍貴的史料文獻。舉行陜西煤炭系統“最美礦（員）工”頒獎晚會暨公司職工歌詠比賽等活動，傳遞真善美，凝聚正能量。培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展“四德”教育，涌現出火海救人、助人為樂等好人好事。扎實開展綜治維穩工作，礦區未出現重大治安案件和上訪事件。開展文明工地建設，兩項工程榮獲陜西煤炭行業優質工程和“太陽杯”稱號。開展創先爭優活動，召開先進表彰大會，大張旗鼓宣傳文明單位、先進集體、勞動模范事跡，文明建設穩步推進，公司通過全國文明單位復查。
三是和諧礦區建設取得新成效。在整個行業減員降薪的背景下，公司千方百計維護職工利益，保證一線職工工資不下降。546戶職工喜遷新居，三年來，公司累計分配1845套住房，基本實現了“戶戶有住房”的夢想。建立綠色果蔬超市，推行“一卡通”，降低職工生活成本，方便日常生活。妥善安置陜煤建司機關分流人員，明確資源共享、優勢互補、協調發展的原則，實現了“四礦一公司”的順利移交、平穩過渡。同時，統籌城鄉發展項目穩步推進，與地方政府定期聯系協調，形成企地和諧發展的良好局面。后勤服務水平不斷提升，公司榮獲省級物業管理示范小區、全國煤炭系統和諧社區建設先進單位等榮譽。
三提升，一是職工隊伍素質穩步提升。實施全員素質提升工程，自上而下開展全員崗位描述，處級干部中涌現出13名崗位描述優秀選手。選派104名科級管理人員到延安干部學院脫產輪訓，接受紅色教育，堅定理想信念。選拔、調整56名中層干部，評聘86名專業技術人員，優化了干部職工隊伍結構。加大培訓力度，全年累計培訓7800人次，擇優推薦69名農民工上技校深造。創新職工培訓，實施煤礦機電人員到機電公司進行針對性的培訓，有效提升了機電操作人員分析問題、解決問題的能力。
二是精細化管理水平不斷提升。公司以打造五精崗位、五精現場為抓手，通過一年的探索實踐，建立了一套具有xx礦業特色的五精崗位（現場）管理標準和保障體系，實現了對現場人、機、物、管、環的全過程控制。創建了11個黨支部五精示范現場和11個黨員五精示范崗，培育了一批技術明星、操作能手，使精細、精準、精確、精益、精美成為崗位和職工的自覺追求。公司通過召開現場推進會，交流經驗、表彰先進、總結成效，豐富了五精崗位（現場）管理的頂層設計和基層探索，彰顯了公司崗位精細化管理的獨特魅力。
三是黨建思想政治工作水平不斷提升。公司黨建工作進一步制度化、規范化，順利通過iso9001國際標準認證。黨的群眾路線教育實踐活動開展扎實有效，達到了黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠的目的。強化黨風廉政建設，組織干部到紅石巖監獄接受職務犯罪人員現身說法警示教育，進一步提高了干部廉潔自律意識。宣傳力度不斷加大，全年對外發稿1280篇，《中國煤炭報》、《陜西日報》等主流媒體整版報道xx礦業發展亮點，公司榮獲陜煤化集團新聞宣傳先進集體、紀檢監察先進集體和模范基層工會等榮譽。
同時，供水供電、環境保護、計劃生育、社會保險、交通安全、小煤礦托管等工作均取得不錯成績。
各位代表，一年來各方面的顯著成就，確實來之不易。這是陜煤化集團正確領導的結果，是股東各方、兄弟單位以及社會各界大力支持的結果，是全體干部職工家屬團結一心、頑強拼搏的結果。在此，我代表公司黨政工，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在總結成績的同時，我們清醒地認識到，公司的生產經營和發展仍然存在諸多困難和挑戰。
一是安全生產形勢嚴峻。隨著礦井生產系統不斷延伸，“五害俱全”和煤油氣共生的復雜條件，給安全生產帶來了極大威脅。煤化工、大機組發電等產業投產及“四礦一公司”重組，公司安全管理涵蓋面更廣、戰線更長，加之小煤礦超層越界開采遺留的隱患相當嚴重，公司安全壓力進一步加大。
二是經營風險日益凸顯。受市場影響，201x年雖然公司全面完成了實物量指標，利潤卻大幅下降。應收賬款居高不下、貨款回收嚴重滯后，導致現金流量不足、資金運行緊張。“四礦一公司”移交后，許多歷史遺留問題亟待解決。在市場持續低迷的情況下，公司經營壓力和風險不斷增加。
三是高端人才依然短缺。隨著科技的進步，大量先進技術和先進設備在礦區推廣應用，職工隊伍素質跟不上企業發展步伐，高端專業人才短缺問題依然突出，加快培養行業領軍人物的任務十分緊迫。關閉煤礦人員的安置問題、職工多元需求與企業發展不匹配的問題日益顯現。
四是內部發展不平衡。因面臨的市場環境不同、發展的歷史背景各異，公司內部各產業板塊之間、相同產業的不同單位之間生產能力、效率效益差距較大，精細化管理水平參差不齊，企業升級轉型任務十分艱巨。
我們必須以對企業和職工高度負責的精神，采取更加有力的措施，切實解決這些問題。
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇十二
各位來賓各位會員代表：、各位來賓以及全體會員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我受丹東市朗誦藝術協會籌備委員會的委托，現將這次協會成立的籌備工作情況作一簡要匯報。
一，初步擬定組建。
方案。
和醞釀協會組織機構及成員。按照成立協會的有關要求，經過協商和征得本人所在單位同意，通過市文聯和市民間組織管理局同意，我們成立了籌委會。在此基礎上，廣泛征求社會各界意見，擬定了協會理事會候選人名單和。
第一屆。
主席團建議名單。
二，起草協會章程和辦理有關申請。我們組織工作人員，
參考。
學會章程規。
范文。
本，結合東港市朗誦藝術發展實際，起草了《東港市朗誦藝術協會章程》（討論稿）。作為朗誦藝術協會的綱領性文件，章程（討論稿）規定了協會的宗旨及會員的權利和義務，組織機構等相關問題。為了進一步完善章程（討論稿），我們多次組織商討，廣泛征求意見，將提請大會審議通過。
》等材料。根據我們的申請，市民政局予以批復，同意成立丹東市朗誦藝術協會。
三，依法進行了申請登記工作。根據成立協會的要求，我們著手準備相關材料、發展會員，并對《協會章程》作進一步修改完善，制訂了會員名冊等。目前，成立協會的各項籌備工作已全部就緒。
食糧；提升大眾文化品位，推進社會文明進步”方面貢獻一份力量。
我們的協會不僅聚集了優秀的專業播音、主持工作者，更是吸納了眾多的社會各界的朗誦愛好者。籌備委員會經過多次研究討論，初步醞釀了20xx——20xx年度擬開展的活動：新年詩歌朗誦會、本土作家朗誦會、經典作品朗誦會、傳統節日朗誦會等。我們還將定期舉辦朗誦沙龍活動，并將邀請我們的協會顧問丹東朗誦協會的副主席楊帆老師和大連朗誦協會的主席殷傳江老師為我們的協會成員做語言培訓和講座，舉辦跨區域的學術交流，提高協會成員的鑒賞能力與朗誦水平。
朗誦協會的成立，僅僅是一個良好的開端，只是“萬里長征的第一步”，然而“良好的開端就是成功的一半”！夢想的舞臺已經搭起，真正的精彩還要我們大家一起書寫!相信我們的朗誦協會的成立一定會為東港朗誦事業的發展，為東港文化產業的發展貢獻一份重要的力量！
和社會各界的關懷和支持下，一起努力去迎接屬于我們協會與每個人的精彩！謝謝大家！
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇十三
各位代表：
建筑分公司一屆四次職代會在公司黨政的直接領導和關心支持下，經過半個月的籌備工作，大會各項工作已基本就緒。現在，我代表大會籌備組向各位代表報告首屆四次職代會大會籌備情況，請代表審議。
本次職代會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十x大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，以職代會為基本形式，堅持以人為本，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監督，落實職代會各項職權，維護職工合法利益，調動干部職工的工作積極性，為實現本年度各項目標任務作出新的貢獻。
首屆四次職代會的籌備工作自2月27日正式開始，為使大會籌備工作有條不紊地進行，公司辦公會專門對職代會籌備工作進行了分工。明確了公司黨群工作部、工會、人力資源部、辦公室、經營部、財務部、工程部的職責分工和進度要求。此后，又對時間安排、議程安排、橫幅標語內容等事項進行了多次調整和討論研究。公司相關領導還分別對會議文件進行了審定、修改，本月10日開始進行了文件打印、會場布置及資料裝訂等準備工作。至今天上午，公司一屆四次職代會籌備工作準備就緒。
二、關于大會議題和日程安排。
這次大會的主要議題有：
1、聽取和審議經理***所做的《行政工作報告》;。
2、聽取和審議財務部副部長***所做的《201x年度財務工作報告》;。
3、聽取副經理**所做的《201x年經營目標責任考核辦法及指標說明》;。
5、副經理***宣讀公司201x年度優秀管理干部表彰決定;。
7、審議《人才中心管理辦法》;。
8、審議《降低崗薪工資基數的通知》;。
9、簽訂黨風廉正建設目標責任書;。
10、簽訂經營目標責任書;。
11、簽訂安全環保目標責任書;。
12、通過《大會決議》;。
13、聽取黨委副書記趙玉聯代表黨委的講話。
根據大會議程，這次大會日程安排為半天時間，具體安排見會議日程安排表。
三、關于正式代表、主席團情況。
1、正式代表：本次大會正式代表為37名，由于公司改革后人員變動，決定提交大會增補代表一名，如增補通過，則大會正式代表為38名。本次會議不劃分代表小組。
2、組織機構：經籌備組建議，主席團成員為16人，由公司領導班子、部分基層黨政負責人、管理、工程技術人員及女代表組成，同時提出大會秘書長、副秘書長名單。主席團成員名單(草案)、秘書長、副秘書長名單(草案)現提交預備會表決通過。
四、關于提案征集情況。
職代會的提案征集與大會籌備同步進行。截止2月11日，共收到各類提案11件，經提案工作組篩選、整理，將由工會副主席在正式會議上作《提案工作報告》。
五、關于會議的材料準備及會務工作。
籌備組安排有關工作小組起草了會議文件，其中《行政工作報告》、《黨委書記講話》幾易其稿，力求使兩個“報告”實事求是，全面準確，其他材料也在一定的'范圍內征求了意見。各項文字材料是在充分發揚民主、集中了大多數意見的基礎上形成的，也體現了職工的意愿，是符合我公司各項工作實際的。
經過籌備工作人員及各有關部門同志夜以繼日的辛勤工作，大會的各類材料已全部起草、裝訂完畢，即將分發到各位代表手中，請各位代表在正式會議上認真聽取和審議。關于會務工作，會務組也都做了認真安排。
公司黨群工作部、辦公室組織協調了大會的各項籌備工作，確保了各項籌備工作的落實，大會的整個籌備工作得到了公司領導、基層單位和有關部室以及全體職工代表的大力支持和協助，在此我代表大會籌備工作領導小組向大家表示衷心的感謝!
這次大會的籌備工作，由于時間緊、任務重，難免出現疏漏和不足，請各位代表及時給予指正并敬請諒解。
謝謝大家!
工會籌備工作情況報告大全（14篇）篇十四
各位代表，同志們：
現在，我向大會作行政工作報告，請予審議。
一、加強組織協調，確保作業生產的連續性。
生產組織方面，公司嚴密組織，層次分明，秩序井然，信息通暢，指揮得力。做到施工井號隨時到隨時安排，尤其是處里安排上作業的重點井、大頭井，我們都能夠及時優選隊伍，突擊搶上，公司工程、質量、安全、監督、資產等生產人員每天堅持巡回跑現場，加大夜間檢查力度，發現問題后，當場能整改的就當場整改，現場整改不了的，停工整改，與相關部門協調及時解決。各區隊都能采取科學有效的組織方式，提高作業時效。另外是認真開好每天的生產會，各隊在匯報生產進度的同時，把遇到的生產問題一并講出來，這樣，公司不僅能全面地了解和掌握具體情況，同時有針對性地安排第二天的工作，保證了生產組織的連續性。
二、加強精細化管理，確保各項經營措施的可操作性。
今年以來，我公司緊緊圍繞年度經營目標，實施精細化管理，強化經營手段，創新管理方式，向管理要效益。
首先，我們將處下達的利潤指標和成本指標分解并承包到每個小隊，同時把經營指標和管理目標納入承包考核范圍，突出效益指標考核，激發了全員創效的積極性。
其次，每月召開一次經營分析會，對各區隊上個月完成利潤的多少、成本節超情況以及存在的癤癥性問題進行綜合評定和認真分析，逐項找原因、查不足、定措施，有針對性地制定出下個月的主攻方向和工作目標。
第三，嚴格控制各項費用支出，預算管理與經營過程緊密結合。對油料實行動態管理，對材料消耗實行量化管理，對修理費實行定額管理，將成本控制情況與效益工資掛鉤，節獎超罰。
三、加強質量體系運行，確保質量服務工作的有效性。
一年來，我們以扎實開展“精品工程、滿意服務”活動為載體，從強化施工現場管理入手，帶動公司整體工作上水平。
(一)在狠抓質量工作方面。公司按照質量管理體系要求，從強化工序質量的控制入手，明確施工中每道工序的質量標準和責任，以抓好每道工序質量為突破口，以落實相關制度為保證，扎實開展“精品工程、滿意服務”活動。一是認真落實班組質量責任制和崗位質量責任制，把每道工序質量責任落實到班組和崗位。二是明確小隊干部在質量管理工作中的職責，小隊干部跟班作業，對每道工序進行把關。三是公司生產管理人員，堅持每天上井檢查指導，使每道工序都處于全過程監控之中，對不按工序質量標準施工者從嚴處罰。通過實施上述質量工作保證措施，一年來作業質量四率指標均有不同程度的提高。
(二)在提高服務滿意率方面。我公司始終堅持“優質服務、誠信為本、互利互惠、共同發展”的原則，經常保持與采油方面溝通，征求對方意見，有針對性地改進工作。生產當中，我們對每口井的施工方案都要進行認真的校對和分析，對具體施工中出現的異議和分歧，我們都是采取禮讓三分、堅持標準、相互負責的方式，直至合理解決，得到了采油方的理解、支持和信賴，服務滿意率始終在99%以上。
四、加強hse管理體系運行，確保安全環保工作的扎實性。
公司始終把安全環保工作放在各項工作之首，做到常抓不懈，20xx年主要抓了以下工作：
一是公司與各區隊簽定《安全環保承包責任書》，《井控安全生產責任狀》，層層落實責任。二是以開展安全環保基礎年、安全生產月及安全生產專項整治活動為契機，重點強化職工對hse作業現場管理標準、“兩書一表”及各工序操作規程的了解和掌握，不斷提高職工標準化施工水平和實際操作技能。三是堅持開展安全管理人員與現場工人手把手教練活動，開展崗位練兵活動，有效地提高了職工的實際操作水平。四是加大“反三違”力度，落實基層干部盯崗制度，hse現場檢查組對作業施工現場進行不定時檢查，重點對要害部位及危險點源的檢查，每天生產會進行講評，并對違章現象進行處罰。五是認真執行安全監督員制度，督促基層小隊開展班前十分鐘安全知識學習、風險識別、防范措施學習，定期開展防噴、消防預案演練。
五、加強大修隊伍建設，確保大修業務開展的平穩性。
20xx年，我們按照處里的安排部署，組建了三支大修隊、接收了一支大修隊，截至去年11月中旬，公司形成了六支大修隊伍運行的規模化生產。鑒于此，公司在保證大修基礎設施投入的同時，著力在區隊班子配備、關鍵崗位培訓、操作崗位輪訓、各項制度建設、操作規程制定等方面狠下功夫，確保了大修業務高標準起步和平穩健康運行。全年共實施套管修補、復雜打撈等大修作業xx口，其中，在xxx井水平段套管修復中，采用了導向鉆井技術，安全高速地完成了我處第一口水平井的大修施工，得到采油方的高度評價。
另外，20xx年我們已經實施完成了技術含量較高的擠灰、找漏、鉆塞、防砂等措施井x口，在特油杜xxx井水平段沖砂、注灰施工中獲得成功，在xxx井，用自主研發的特制鉛印，在水平井段打印一次成功，得到了用戶的認可，見到了較好的經濟效益，基本形成了具有個性化技術服務的品牌優勢和競爭能力。
六、加強黨建和基層建設工作，打造一流員工隊伍。
20xx年，公司堅持以打造一流員工隊伍為目標，扎實開展黨建和基層建設工作。主要表現在：
思想建設方面。從認真做好一人一事的思想工作入手，通過扎實開展黨內“創優”活動以及創建“四好班子”活動，增強了黨員干部和職工群眾爭先創優的積極性，促進了支部戰斗堡壘作用的發揮。20xx年度，大修二隊被評為處基層樣板隊。另外，以形勢任務教育為依托，在廣大員工中深入開展了我處“五種精神”形勢任務教育活動，增強了廣大職工對干好本職工作和實現企業持續發展的信心和決心。
班子建設方面。首先是結合公司現領導班子組建時間短、工作經驗少等實際，以聽取職工意見、組織干部職工座談、加強自覺學習、主動接受監督等方式，促進了班子整體的健康成長。尤其是在組建區隊班子時，結合區隊干部的經營管理水平、技術業務能力以及思想政治素質等方面，進行優選和優化組合，加強了基層班子的力量，增強了班子的整體效能。
業務素質方面。公司建立了素質培訓多元化機制，從20xx年3月份開始，公司共組織自主培訓43期，406課時，平均每天2課時20人，授課內容主要是安全環保知識、崗位技術操作規程、規范填寫現場資料等內容，采取外聘教師和兼職教師授課、職工倒班學習的方式，參訓員工達xxx人次。對大修關鍵崗位司鉆、柴油機工、泥漿工、井架工進行了外委培訓，共計xx人。同時組織了xxx人參加了小修、大修井控管理培訓，培訓覆蓋面達到100%。通過一系列培訓，干部職工整體素質、業務技能、安全生產以及經營管理水平均有了較大幅度的長進與提升。