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    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:ZS文王

    聽取他人的意見和建議,可以拓寬我們的視野,幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人。以下是幾篇關(guān)于意見建議的范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭?/p>

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇一

     1、靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

    2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對(duì)基層單位來說,針對(duì)性靶向性不夠強(qiáng),提議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

    3、對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

    4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

    5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

    6、對(duì)**這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請(qǐng)有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

    7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

    8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

    9、對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

    10、對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇二

    ??1、靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

    2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對(duì)基層單位來說,針對(duì)性靶向性不夠強(qiáng),提議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

    3、對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

    4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

    5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

    6、對(duì)**這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請(qǐng)有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

    7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

    8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

    9、對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

    10、對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇三

    3.工作開展按部就班,不能創(chuàng)造性地完成工作,工作開展督導(dǎo)不夠有力;主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)欠缺,但工作中仍然存在推一推、動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象,主動(dòng)性不強(qiáng)。

    4.不能很好處理工學(xué)矛盾,執(zhí)行制度時(shí)不能做到一把尺子量到底,制度沒有成為硬約束、強(qiáng)規(guī)范。

    5.忙于本職工作較多,抽出時(shí)間對(duì)下屬人員傳幫帶不夠。

    6.對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式。

    7.有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

    9.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足,有的工作重視安排部署,抓落實(shí)的具體措施和方法不多。

    10.存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向,有時(shí)工作熱情降低,不夠積極主動(dòng)。

    11.理論學(xué)習(xí)不夠及時(shí)、理解不透徹,導(dǎo)致工作開展效率不高。

    12.滿足于完成任務(wù),工作中有畏難情緒。

    13.工作開展按部就班,不能創(chuàng)造性地完成工作。

    蕭筱直接愣住了,她怎么也想不到,十分鐘前擦掉的那行紅字,居然會(huì)引發(fā)一場(chǎng)“危機(jī)”。

    “我特地請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)寫下來的,你這倒好,直接給我擦了!”50多歲的男士因?yàn)閼嵟旖怯行┏閯?dòng)。此刻,會(huì)議室后面那塊白板上,“組織生活會(huì)”幾個(gè)大黑字格外扎眼。

    “啊,對(duì)不起部長,我不知道那是領(lǐng)導(dǎo)寫的,想著有個(gè)背景拍照好看,就把字替換了……”蕭筱的臉在發(fā)燒,聲音越來越小,語氣里是聽得出的小心翼翼,她生怕哪個(gè)字眼不對(duì),更旺盛了這把“火”。

    “組織生活會(huì)在心里,不在板上,真是形式主義……”

    此刻,她是會(huì)議室里15雙眼睛的落點(diǎn),不用看也知道,那目光里有尷尬、吃驚、事不關(guān)己和幸災(zāi)樂禍。

    “雯,你現(xiàn)在就給我把領(lǐng)導(dǎo)那句話重新寫上。”雯坐在白板旁,她本想撒個(gè)嬌緩和下這該死的尷尬氣氛,卻也被男士語氣里不容拖延的決絕“摁”下了。

    “我去拿筆”,蕭筱殷勤地接過話,順勢(shì)推門而出,短暫逃離了這片窒息。危機(jī)最終以紅字再現(xiàn)告一段落。在之后的自我批評(píng)中,她圍繞這一點(diǎn)“向自己開槍”,一段“現(xiàn)掛”展現(xiàn)了自己深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的態(tài)度。

    男士顯然很受用。從怒發(fā)沖冠變得語重心長,說著“年輕人做事要多思考”云云,事后還交代蕭筱要把擦掉的那行字做成橫幅,提醒部門所有人時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的“金玉良言”。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇四

    1、對(duì)xx同志批評(píng)意見:第一,抓落實(shí)不力,缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子,不求無功但求無過,應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作,存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如,主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作,你都以工作忙為由,要么不落實(shí),要么草草應(yīng)付了事,這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二,工作安于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn),習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題,開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如,對(duì)一些信訪遺留問題,你沒有靜下心來仔細(xì)梳理,研究解決的辦法和措施,簡單從表面上應(yīng)付,能拖則拖,導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

    2、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

    3、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出。

    實(shí)不夠全面,效果不夠理想,個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí),用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

    5、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

    6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng),缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,有享樂主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。

    7、愛批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人,不講方法不講場(chǎng)合,更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé),個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

    8、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺,有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一向局限在老方法老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

    9、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長分管財(cái)政,在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的,但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性,在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。

    10、向xx同志的批評(píng)意見:工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),不能做到盡善盡美精益求精,個(gè)別時(shí)候覺得過得去就行,滿足于干了報(bào)了安排了,結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

    11、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,更好地指導(dǎo)分管工作。進(jìn)取心不足,有些工作僅限于聽匯報(bào),主動(dòng)安排的少,被動(dòng)應(yīng)付的多。生活上艱苦奮斗精神不夠,有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有早退現(xiàn)象。

    12、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。從去年以來,我感到你有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的,職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響,對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問題,希望xx同志要引起高度重視,把精氣神提起來,像前幾年那樣充滿激情富有活力,為xx當(dāng)好榜樣,起好表率。

    和調(diào)查的意識(shí),導(dǎo)致調(diào)研不足,對(duì)所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況,這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二,工作安于現(xiàn)狀,缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了,逐漸放松了對(duì)自己的要求,工作按部就班,不求最好只求過得去,比如,你剛到政府辦工作的時(shí)候,遵守工作紀(jì)律不嚴(yán),還有遲到早退現(xiàn)象。

    14、缺乏奉獻(xiàn)精神。總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了,講條件講價(jià)錢。

    15、組織觀念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮群眾智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊,或是較多文件一次性上會(huì),沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督。

    16、舒xx同志的意見:管理有時(shí)不嚴(yán),即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過失,也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理,總顧及所謂的面子同事情誼,存在護(hù)短現(xiàn)象。推薦增強(qiáng)亮短揭丑的勇氣。

    17、反對(duì)四風(fēng)措施不力。在查處涉及四風(fēng)問題上,對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力,致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),思想上始終沒有引起重視,沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為,導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

    18、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xx同志,你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督,怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問題,事前也總是再三掂量,千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄,不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面,總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,能少處分就少處分,能不處分就不處分,這方面以后要認(rèn)真加以改善。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇五

    為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí)抓好政協(xié)工作,現(xiàn)提出如下意見:

    一是加強(qiáng)與黨外副**的合作共事,

    部隊(duì)對(duì)黨組織的意見和建議,官兵對(duì)黨支部的意見建議。省政協(xié)重要問題的決策,要重視發(fā)揮**會(huì)議這一層次的民主協(xié)商作用。堅(jiān)持會(huì)前進(jìn)行必要的溝通,充分聽取黨外副**的意見,會(huì)中要提倡敞開思想,暢所欲言,形成共識(shí)后再作出決定,組織實(shí)施。對(duì)政協(xié)的重要日常工作,要主動(dòng)及時(shí)提交**辦公會(huì)議充分醞釀?dòng)懻摚l(fā)揮黨外副**的作用。

    二是密切與委員的聯(lián)系。要建立黨組成員與各界委員聯(lián)系制度,通過加強(qiáng)聯(lián)系、談心和交流,了解他們的思想、工作、生活情況,重視他們反映的社情民意,對(duì)他們提出的意見建議要認(rèn)真及時(shí)辦理,積極支持委員參政議政。

    三是保持與黨派團(tuán)體負(fù)責(zé)人的經(jīng)常聯(lián)系。要建立黨組成員分工聯(lián)系黨派團(tuán)體及各界人士的制度,與黨外人士交知心朋友,交諍友,在政治上、思想上互相幫助,增進(jìn)共識(shí)。

    四是創(chuàng)造民主和諧的氛圍。要尊重和保護(hù)委員的民主權(quán)利,在政協(xié)的各種會(huì)議上,充分發(fā)揚(yáng)民主,讓他們暢所欲言,各抒己見,并為他們參政議政創(chuàng)造良好條件。要尊重和支持在政協(xié)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外人士,使他們心情愉快地發(fā)揮所長,有職、有責(zé)、有權(quán)地開展工作。

    二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作。對(duì)各專委會(huì)每年的調(diào)研題目和辦公廳組織的調(diào)研視察活動(dòng),黨組要認(rèn)真研究,加強(qiáng)協(xié)調(diào),避免調(diào)研題目的重復(fù)和調(diào)研地點(diǎn)的過于集中。要充分發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與黨派團(tuán)體和市縣政協(xié)的合作,使調(diào)查研究工作體現(xiàn)整體效應(yīng)和政協(xié)特色。

    的起草,領(lǐng)導(dǎo)要與有關(guān)人員共同商量,提出解決問題的主張和辦法。

    一是嚴(yán)格控制會(huì)期和會(huì)議規(guī)模。各類會(huì)議安排要緊湊,提倡開短會(huì),大力倡導(dǎo)生動(dòng)活潑的會(huì)風(fēng)。常委會(huì)議一般不超過三天,各專委會(huì)和有關(guān)部門組織召開的全省性工作會(huì)議一般不超過二天。會(huì)議出列席人員要嚴(yán)格按照規(guī)定或?qū)徟秶鷪?zhí)行。會(huì)議經(jīng)費(fèi)要從嚴(yán)掌握,厲行節(jié)約。

    二是報(bào)告、講話力求短而精。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上的講話觀點(diǎn)要鮮明,力戒空談套話。會(huì)議的重要報(bào)告,黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,提出報(bào)告的起草思路或提綱。一般性會(huì)議提倡領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手撰寫講稿、擬提綱或即席講話。

    三是減少應(yīng)酬活動(dòng)。除政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作需要和確有必要參加的重要活動(dòng)外,黨組成員不出席和少出席一般性的活動(dòng)。在接待來訪客人時(shí)陪同人員要從簡。對(duì)各地、各部門直接邀請(qǐng)參加各種會(huì)議和活動(dòng)的函、電,由辦公廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

    加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把機(jī)關(guān)工作列入黨組的重要議事日程,并確定專人負(fù)責(zé)。每年要有一至二次專門聽取辦公廳及機(jī)關(guān)黨委的工作匯報(bào),幫助理清思路,提出具體要求,促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作水平不斷提高。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇六

    4、文字水平功底較好。

    1、工作責(zé)任心不是很強(qiáng);

    2、安監(jiān)工作時(shí)間較久,傳幫帶工作不到位;

    3、本職工作欠系統(tǒng),聯(lián)系實(shí)際欠缺。

    1、進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)宗旨意識(shí);

    2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界;

    3、樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆生機(jī)和活力;

    4、樹立奉獻(xiàn)和奮斗的精神,保持良好形象。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇七

    組織生活會(huì):是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評(píng)和自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    3.工作開展按部就班,不能創(chuàng)造性地完成工作,工作開展督導(dǎo)不夠有力;主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)欠缺,但工作中仍然存在推一推、動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象,主動(dòng)性不強(qiáng)。

    4.不能很好處理工學(xué)矛盾,執(zhí)行制度時(shí)不能做到一把尺子量到底,制度沒有成為硬約束、強(qiáng)規(guī)范。

    5.忙于本職工作較多,抽出時(shí)間對(duì)下屬人員傳幫帶不夠。

    6.對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式。

    7.有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

    9.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足,有的工作重視安排部署,抓落實(shí)的具體措施和方法不多。

    10.存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向,有時(shí)工作熱情降低,不夠積極主動(dòng)。

    11.理論學(xué)習(xí)不夠及時(shí)、理解不透徹,導(dǎo)致工作開展效率不高。

    12.滿足于完成任務(wù),工作中有畏難情緒。

    13.工作開展按部就班,不能創(chuàng)造性地完成工作。

    蕭筱直接愣住了,她怎么也想不到,十分鐘前擦掉的那行紅字,居然會(huì)引發(fā)一場(chǎng)“危機(jī)”。

    “我特地請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)寫下來的,你這倒好,直接給我擦了!”50多歲的男士因?yàn)閼嵟旖怯行┏閯?dòng)。此刻,會(huì)議室后面那塊白板上,“組織生活會(huì)”幾個(gè)大黑字格外扎眼。

    “啊,對(duì)不起部長,我不知道那是領(lǐng)導(dǎo)寫的,想著有個(gè)背景拍照好看,就把字替換了……”蕭筱的臉在發(fā)燒,聲音越來越小,語氣里是聽得出的小心翼翼,她生怕哪個(gè)字眼不對(duì),更旺盛了這把“火”。

    “組織生活會(huì)在心里,不在板上,真是形式主義……”

    此刻,她是會(huì)議室里15雙眼睛的落點(diǎn),不用看也知道,那目光里有尷尬、吃驚、事不關(guān)己和幸災(zāi)樂禍。

    “雯,你現(xiàn)在就給我把領(lǐng)導(dǎo)那句話重新寫上。”雯坐在白板旁,她本想撒個(gè)嬌緩和下這該死的尷尬氣氛,卻也被男士語氣里不容拖延的決絕“摁”下了。

    “我去拿筆”,蕭筱殷勤地接過話,順勢(shì)推門而出,短暫逃離了這片窒息。危機(jī)最終以紅字再現(xiàn)告一段落。在之后的自我批評(píng)中,她圍繞這一點(diǎn)“向自己開槍”,一段“現(xiàn)掛”展現(xiàn)了自己深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的態(tài)度。

    男士顯然很受用。從怒發(fā)沖冠變得語重心長,說著“年輕人做事要多思考”云云,事后還交代蕭筱要把擦掉的那行字做成橫幅,提醒部門所有人時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的“金玉良言”。

    1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動(dòng)作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

    2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)那些群眾長期不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

    3、要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題,如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

    4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時(shí)采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

    5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。

    6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

    7、加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

    8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

    9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。

    10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

    11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。

    12、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

    13、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,從最早20-年工資856元漲過兩次,但現(xiàn)在為833。90元,甘肅省漲過多次,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

    14、多組織一些文體活動(dòng),一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。

    15、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

    1.想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

    2.作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

    3.作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。

    4.作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。

    5.作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

    6.進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

    領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了較好的形象。

    (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

    (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

    (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

    主要問題。

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

    (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

    (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

    1、總體評(píng)價(jià)。

    領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

    2、存在不足及建議。

    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。

    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

    (3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

    (4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。

    存在不足及建議:

    (1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

    (2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

    (3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

    (4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

    (1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

    (2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理。

    (3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

    (4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

    (5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

    (6)、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

    1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

    2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對(duì)基層單位來說,針對(duì)性靶向性不夠強(qiáng),提議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

    3、對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

    4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

    5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

    6、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請(qǐng)有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

    7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

    8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

    9、對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

    10、對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

    一是思想認(rèn)識(shí)不高。普遍存在著黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。支部成員對(duì)黨支部著重議哪些事、抓哪工作,思路不是很清楚,過于依賴支部書記個(gè)人能力素質(zhì),在議事議政中過于“講政治”,“老好人”思想嚴(yán)重,組織生活中思路不清、路子不明,意見沒有針對(duì)性,習(xí)慣于等上級(jí)黨委安排部署,弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。

    二是參與意識(shí)不高。部分黨員同志沒有真正認(rèn)識(shí)到開展組織生活的重要意義,對(duì)開展組織生活興趣不高,在思想就存在著“應(yīng)付”心理,黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng),沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用,總感到是“要”我過組織生活,而不是我要過組織生活,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。

    三是綜合素質(zhì)不高。平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),忙于工作多,精力透支多。同時(shí),支部成員大多任職時(shí)間較短,缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平與工作要求差距較大。“資深”的老委員、老黨員較少,“傳幫帶”作用不明顯,缺乏一套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。

    (二)在組織生活的組織部署上來講:

    一是安排缺乏計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部分精力,往往會(huì)與組織生活產(chǎn)生沖突,統(tǒng)一的組織生活時(shí)間往往難以協(xié)調(diào)。七項(xiàng)組織生活制度沒有明確的活動(dòng)計(jì)劃,到了時(shí)間,想安排什么活動(dòng)就安排什么活動(dòng),工作忙了,不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實(shí)。對(duì)一些重大問題的決策以所務(wù)會(huì)、交班會(huì)討論決定,沒有明確每個(gè)階段活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和形式,導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。

    二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化,就事論事多,思想交鋒少;民主生活會(huì)講成績多講問題少,不能很好地開展批評(píng)與自我批評(píng);教育模式單一化,黨員教育沒有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教,搞“大講堂”;教育手段單一化,缺乏現(xiàn)代化科技手段,學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多,時(shí)間慢,信息量小,內(nèi)容重復(fù)交叉,降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。

    三是活動(dòng)缺乏針對(duì)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問題實(shí)際相去甚遠(yuǎn),即便是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長制”的影子,缺乏黨內(nèi)民主,不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。

    (三)在組織生活的落實(shí)成效上來講:

    一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。

    二是民主集中落實(shí)不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功,加之平時(shí)工作碰頭、相互談心較少,沒有形成良好的民主氛圍,從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范,決策不民主,部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識(shí)在不知不覺被弱化。

    三是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng)。基層黨組織管理監(jiān)督制度不健全,監(jiān)管措施不夠有力,民主監(jiān)督氛圍不濃,對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位,失之于寬、失之于軟。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,也不同程度地影響?了黨組織生活的質(zhì)量。

    (一)、征集意見及建議梳理匯總。

    1.想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

    2.作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

    3.作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。

    4.作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。

    5.作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

    6.進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

    領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了較好的形象。

    (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

    (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

    (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

    主要問題。

    (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

    (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

    (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

    (4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

    1、總體評(píng)價(jià)。

    領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

    2、存在不足及建議。

    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。

    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

    (3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

    (4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。

    存在不足及建議:

    (1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

    (2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

    (3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

    (4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

    (1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

    (2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理。

    (3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

    (4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

    (5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

    (6)、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

    1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠,提議在這方面加以持續(xù)改善,以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

    2、在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。

    3、在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠,使得有些基層單位不明白怎樣干如何干,提議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo),及時(shí)把關(guān)定向校正糾偏,以使改革工作順利推進(jìn)。

    4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個(gè)別基層仍存在一些突出問題,提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

    5、在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,提議班子深入開展調(diào)研,針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際,出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施,以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性。

    6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠,一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題,提議加大壓力傳導(dǎo)力度,加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實(shí)起來。

    7、在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,提議把目光聚焦基層,讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。

    8、對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠,部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,提議加強(qiáng)基層單位班子研判,根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。

    9、能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神,旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但對(duì)大企業(yè)大項(xiàng)目服務(wù)多支持多,對(duì)中小企業(yè)重視不夠,提議統(tǒng)籌研究,加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。

    10、在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實(shí)際問題,提議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合研究,出臺(tái)相關(guān)政策措施,推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇八

    我對(duì)**同志五條批評(píng)意見。第一條,性格耿直,缺少對(duì)文件政策靈活掌握運(yùn)用。在與你工作這幾年里,你說話比較直,有些事情了解你的同志能理解,不了解你的同志,接受不了。還有你理解文件精神也不深入,在實(shí)施過程中有時(shí)出現(xiàn)執(zhí)行文件有偏差,在安全防火工作中,與山里的放牧點(diǎn)預(yù)簽訂的《防火協(xié)議書》中的規(guī)定和指定的地點(diǎn)都不明確,要按照文件要求明確地點(diǎn)和范圍。第二條,考慮問題有時(shí)不夠全面。在指導(dǎo)防汛工作過程中,下戶到百姓家中時(shí),在考慮到百姓的臨時(shí)困難情況后,還要考慮今后百姓的生活和扶貧的重點(diǎn)以及百姓自身的自救能力,給老百姓今后的生活指出努力的方向,不能完全就事論事。第三條,深入聯(lián)系群眾少,要下基層。我們?cè)诿芮新?lián)系群眾的時(shí)候,要經(jīng)常去百姓家中座談,了解他們的實(shí)際情況,不是他們說多困難就多困難,而是要到他們的左鄰右舍去走訪,談及每一個(gè)扶貧對(duì)象,對(duì)他們的實(shí)際情況做到心中有數(shù),才能對(duì)癥下藥,進(jìn)行扶貧幫困。第四條,開會(huì)的紀(jì)律方面要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。你在參加會(huì)議時(shí),作為街道的領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,不能說走就走,要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。第五條,應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮好辦事處“老閱歷”“老經(jīng)驗(yàn)”的作用,多提出一些對(duì)辦事處發(fā)展的建設(shè)性意見。你在辦事處工作多年,對(duì)辦事處的情況比較了解,不能安于現(xiàn)狀,要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極帶動(dòng)周圍同志,多想辦法、多出謀劃策,為辦事處的各項(xiàng)工作提供寶貴的意見和建議,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇九

    建議是個(gè)人或團(tuán)體就未來如何操作某事物提出的問題的解決方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。開展批評(píng)與自我批評(píng),是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對(duì)個(gè)人來講,是重要的反思自我,提高自我的機(jī)會(huì)。通過學(xué)習(xí)討論、座談?dòng)猩钊肟剖伊私獾榷喾N形式,自我排查與推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦栴},并初步擬出改進(jìn)措施。

    一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖,不敢試,破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,缺乏開放性、發(fā)散性思維,思想解放仍停留在口頭上,真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入。

    二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低,運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問題能力差,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,反應(yīng)不敏銳,把握機(jī)遇能力差,應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系,護(hù)患關(guān)系,醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問題,以及在人才建設(shè),學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

    三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃,主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在深入基層不夠,工作不深入、了解不夠,解決問題不及時(shí)問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī),執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化,缺乏靈活性,不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。對(duì)實(shí)習(xí)生、研究生、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠,他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高。

    四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得,自己對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況,表現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍不濃,還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求,學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長的主要因素。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀,固步自封,無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。

    五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化,各專科的發(fā)展也很快,各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大,醫(yī)療糾紛日漸增多,醫(yī)療安全問題日益凸顯。

    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿Γψ龅絻刹徽`、兩促進(jìn)。

    2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn),努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理,千方百計(jì)提高行政效率,切實(shí)做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作,爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,做到讓服務(wù)對(duì)象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

    3、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐,堅(jiān)持以人為本,重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性,加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量,更好地為群眾服務(wù)。

    我將以這次活動(dòng)為契機(jī),解放思想,以更新的理念思考與探索,廉潔行醫(yī),努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

    在20**年10月起,我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見和建議,黨支部根據(jù)這些意見和建議,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行整改,并制訂了相關(guān)的組織制度。

    1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

    2、多開展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

    3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。

    4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對(duì)村民造成不便。

    5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

    6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),對(duì)黨員來說能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

    7、多開展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

    8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

    9、在前樓村部門口,村級(jí)道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。

    10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

    11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監(jiān)督機(jī)制。

    12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

    13、對(duì)不參加支部會(huì)議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

    14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

    15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會(huì)議出勤制度,黨員年度自評(píng)制度等,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

    17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

    18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階,把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

    19、各季度開展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),建立黨支部會(huì)議制度,設(shè)立全勤獎(jiǎng),賞罰分明。

    20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

    21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。

    22、召開黨員會(huì)議時(shí),希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料,免得部分黨員聽得不清楚。

    23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

    24、制定黨員考核制度,每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。

    25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

    26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。

    27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

    28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

    29、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

    30、組織生活應(yīng)該求精不求多,盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。

    31、建議充分利用短信平臺(tái),落實(shí)會(huì)議時(shí)間,黨員意見可以通過短信征詢,根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動(dòng),以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況,積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

    32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

    33、建議在前樓小學(xué)門口對(duì)建兩條類減速坡。

    34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

    35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突,不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,建議減少開會(huì)次數(shù)或延長每次開會(huì)時(shí)間,提高開會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面:創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容,開展理論和時(shí)事討論活動(dòng),加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

    36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間,方便黨員,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員,采取不同的學(xué)習(xí)形式,實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

    37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾,廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,摸清情況,聽取群眾意見,解疑釋惑,著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題,群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。

    38、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

    39、搞好民生建設(shè),發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和諧、穩(wěn)定為根本,促進(jìn)社會(huì)文明。

    一.黨員、支委對(duì)黨支部的批評(píng)意見共10條。

    1、多開展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

    2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

    3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

    4、多開展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

    5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

    6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

    7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

    8、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。

    9、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

    10、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

    (一)理論學(xué)習(xí)方面。

    1.在抓常抓長上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

    2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

    3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

    4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解。

    5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

    6.作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

    7.作為紀(jì)委書記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

    8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

    9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。

    10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

    (二)思想政治方面。

    1.作為班子的班長,在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

    2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    3.與基層干部職工談心談話不夠,對(duì)基層同志的所思所想、

    所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽取大家的意見和建議。

    4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。

    5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強(qiáng)這方面措施的研究,從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

    6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,建議加強(qiáng)基層班子研判,采取有針對(duì)性的措施,進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

    7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過程、輕實(shí)效,上下一邊粗等問題較為突出,建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡的盡可能精簡,以增強(qiáng)工作實(shí)效。

    8.作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過硬的措施,促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

    9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進(jìn)一步克服好人主義問題。

    10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

    (三)擔(dān)當(dāng)作為方面。

    1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步做好群眾來信來訪工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

    進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

    4.作為紀(jì)委書記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),開展常態(tài)化、長效化整治,促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

    5.作為組織部長,在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開闊,建議聚焦基層一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。

    6.作為紀(jì)委書記,運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,建議進(jìn)一步。

    實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”,靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

    7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競爭,如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

    8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)一些長期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

    9.作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。

    10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效,但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

    (四)為民服務(wù)方面。

    1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,切實(shí)把問題查清楚,把措施定實(shí)在。

    2.在財(cái)力緊張的情況下,推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,每年辦好幾件民生實(shí)事,讓群眾有更多的獲得感。

    3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財(cái)力許可的前提下,進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

    4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),建議加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。

    5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。

    效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

    6.作為政府主官,對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

    7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,建議加大考核問責(zé)力度,督促有關(guān)單位拿出管用的措施,推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。

    8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠,有時(shí)群眾去找不到人,反映問題沒途徑,建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

    9.作為分管宣傳工作的班子成員,在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

    10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

    (五)清正廉潔方面。

    1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力,一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開,建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化、透明化運(yùn)作。

    2.作為紀(jì)委書記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

    3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),處理好“清”與“親”的關(guān)系。

    4.作為紀(jì)委書記,在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度,進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

    5.作為政法委書記,深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。

    6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核,著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

    7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題,防止小漏洞演變成大問題。

    8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

    9.作為紀(jì)委書記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實(shí)地做,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

    10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

    (一)在組織生活的主體建設(shè)上來講:

    一是思想認(rèn)識(shí)不高。普遍存在著黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。支部成員對(duì)黨支部著重議哪些事、抓哪工作,思路不是很清楚,過于依賴支部書記個(gè)人能力素質(zhì),在議事議政中過于“講政治”,“老好人”思想嚴(yán)重,組織生活中思路不清、路子不明,意見沒有針對(duì)性,習(xí)慣于等上級(jí)黨委安排部署,弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。

    二是參與意識(shí)不高。部分黨員同志沒有真正認(rèn)識(shí)到開展組織生活的重要意義,對(duì)開展組織生活興趣不高,在思想就存在著“應(yīng)付”心理,黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng),沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用,總感到是“要”我過組織生活,而不是我要過組織生活,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。

    三是綜合素質(zhì)不高。平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),忙于工作多,精力透支多。同時(shí),支部成員大多任職時(shí)間較短,缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平與工作要求差距較大。“資深”的老委員、老黨員較少,“傳幫帶”作用不明顯,缺乏一套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。

    (二)在組織生活的組織部署上來講:

    一是安排缺乏計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部分精力,往往會(huì)與組織生活產(chǎn)生沖突,統(tǒng)一的組織生活時(shí)間往往難以協(xié)調(diào)。七項(xiàng)組織生活制度沒有明確的活動(dòng)計(jì)劃,到了時(shí)間,想安排什么活動(dòng)就安排什么活動(dòng),工作忙了,不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實(shí)。對(duì)一些重大問題的決策以所務(wù)會(huì)、交班會(huì)討論決定,沒有明確每個(gè)階段活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和形式,導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。

    二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化,就事論事多,思想交鋒少;民主生活會(huì)講成績多講問題少,不能很好地開展批評(píng)與自我批評(píng);教育模式單一化,黨員教育沒有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教,搞“大講堂”;教育手段單一化,缺乏現(xiàn)代化科技手段,學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多,時(shí)間慢,信息量小,內(nèi)容重復(fù)交叉,降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。

    三是活動(dòng)缺乏針對(duì)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問題實(shí)際相去甚遠(yuǎn),即便是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長制”的影子,缺乏黨內(nèi)民主,不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。

    (三)在組織生活的落實(shí)成效上來講:

    一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。

    二是民主集中落實(shí)不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功,加之平時(shí)工作碰頭、相互談心較少,沒有形成良好的民主氛圍,從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范,決策不民主,部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識(shí)在不知不覺被弱化。

    三是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng)。基層黨組織管理監(jiān)督制度不健全,監(jiān)管措施不夠有力,民主監(jiān)督氛圍不濃,對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位,失之于寬、失之于軟。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,也不同程度地影響?了黨組織生活的質(zhì)量。

    1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

    2、多開展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

    3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。

    4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對(duì)村民造成不便。

    5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

    6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),對(duì)黨員來說能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

    7、多開展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

    8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

    9、在前樓村部門口,村級(jí)道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。

    10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

    11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監(jiān)督機(jī)制。

    12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

    13、對(duì)不參加支部會(huì)議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

    14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

    15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會(huì)議出勤制度,黨員年度自評(píng)制度等,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

    1.意見建議:要量力而行制定工作目標(biāo)。目前業(yè)務(wù)工作壓力巨大,建議制定計(jì)劃和目標(biāo)的時(shí)候,要考慮科室人員的綜合能力。整改措施:

    1.完善業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制。年初制定切實(shí)可行的考核指標(biāo),與科室簽訂業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任狀,做好業(yè)務(wù)目標(biāo)的進(jìn)度安排計(jì)劃。

    2.做好業(yè)務(wù)科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道,分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

    2.意見建議:要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性。全年業(yè)務(wù)工作要有全盤計(jì)劃,分管領(lǐng)導(dǎo)確定自己負(fù)責(zé)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作,主要領(lǐng)導(dǎo)確定全委重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。要加強(qiáng)會(huì)議和活動(dòng)的計(jì)劃性,提早部署,預(yù)留時(shí)間籌備。

    整改措施:

    1.聚焦重點(diǎn)工作推進(jìn)。根據(jù)區(qū)政府重點(diǎn)工作,確定全委的重點(diǎn)工作,做好任務(wù)分解,制定時(shí)間表,任務(wù)到人、責(zé)任到人。分季度做好重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的自查,確保完成全年目標(biāo)。

    2.完善一周會(huì)議和活動(dòng)安排制度。重要會(huì)議和活動(dòng)提前一周上報(bào)及部署。

    3.意見建議:要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)性。重點(diǎn)推進(jìn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作,需要積極爭取區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的重視,建議班子領(lǐng)導(dǎo)既要指導(dǎo)科室具體工作,也要和區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),落實(shí)土地指標(biāo)等困難。解決好創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題。

    整改措施:

    1.加強(qiáng)與本級(jí)政府、上級(jí)部門的工作協(xié)調(diào)。對(duì)上要積極爭取和協(xié)調(diào),加強(qiáng)與本級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的溝通,下情上達(dá),推動(dòng)政策落地,解決好產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問題。充分發(fā)揮黨支部結(jié)對(duì)共建優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)動(dòng),擴(kuò)大信息渠道,爭取上級(jí)部門對(duì)地方工作的指導(dǎo)和傾斜。

    2.加強(qiáng)與區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。特別是財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)行力度。對(duì)創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題,與財(cái)政進(jìn)行專題商討。

    4.意見建議:黨委要重視干部隊(duì)伍建設(shè)。多種形式發(fā)揮干部的主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè),在發(fā)揮好黨組織作用的前提下,充分發(fā)揮好工、青、婦群團(tuán)組織的作用。整改措施:

    1.黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立黨群工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)黨委和群團(tuán)組織在內(nèi)容、目標(biāo)和程序上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一,增強(qiáng)黨群共建的生機(jī)和活力。

    2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨群組織建設(shè)。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用,努力營造團(tuán)結(jié)和-諧的干事氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性和積極性。黨委對(duì)群團(tuán)組織的工作開展和自身建設(shè)積極創(chuàng)造條件、提供保障。

    5.意見建議:要抓好內(nèi)部建設(shè)和制度管理。特別是單位統(tǒng)一組織的會(huì)議和活動(dòng)經(jīng)常出現(xiàn)出席率不高的問題,提前通知的會(huì)議和活動(dòng),其他安排要盡量避開,確保會(huì)議和活動(dòng)的出席率。樂隊(duì)的排練每周只有一次,要盡量確保,領(lǐng)導(dǎo)班子及科室在安排活動(dòng)時(shí),星期一晚上的應(yīng)酬也盡量要合理安排避開。

    1.進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。加強(qiáng)考勤、衛(wèi)生、等工作,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,進(jìn)一步樹立風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。

    1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠,提議在這方面加以持續(xù)改善,以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

    2、在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。

    3、在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠,使得有些基層單位不明白怎樣干如何干,提議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo),及時(shí)把關(guān)定向校正糾偏,以使改革工作順利推進(jìn)。

    4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個(gè)別基層仍存在一些突出問題,提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

    5、在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,提議班子深入開展調(diào)研,針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際,出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施,以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性。

    6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠,一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題,提議加大壓力傳導(dǎo)力度,加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實(shí)起來。

    7、在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,提議把目光聚焦基層,讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。

    8、對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠,部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,提議加強(qiáng)基層單位班子研判,根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。

    9、能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神,旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但對(duì)大企業(yè)大項(xiàng)目服務(wù)多支持多,對(duì)中小企業(yè)重視不夠,提議統(tǒng)籌研究,加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。

    10、在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實(shí)際問題,提議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合研究,出臺(tái)相關(guān)政策措施,推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

    在20**年10月起,我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見和建議,黨支部根據(jù)這些意見和建議,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行整改,并制訂了相關(guān)的組織制度。

    1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

    2、多開展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

    3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。

    4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對(duì)村民造成不便。

    5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

    6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),對(duì)黨員來說能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

    7、多開展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

    8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

    9、在前樓村部門口,村級(jí)道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。

    10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

    11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監(jiān)督機(jī)制。

    12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

    13、對(duì)不參加支部會(huì)議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

    14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

    15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會(huì)議出勤制度,黨員年度自評(píng)制度等,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

    17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

    18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階,把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

    19、各季度開展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),建立黨支部會(huì)議制度,設(shè)立全勤獎(jiǎng),賞罰分明。

    20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

    21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。

    22、召開黨員會(huì)議時(shí),希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料,免得部分黨員聽得不清楚。

    23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

    24、制定黨員考核制度,每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。

    25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

    26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。

    27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

    28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

    29、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

    30、組織生活應(yīng)該求精不求多,盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。

    31、建議充分利用短信平臺(tái),落實(shí)會(huì)議時(shí)間,黨員意見可以通過短信征詢,根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動(dòng),以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況,積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

    32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

    33、建議在前樓小學(xué)門口對(duì)建兩條類減速坡。

    34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

    35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突,不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,建議減少開會(huì)次數(shù)或延長每次開會(huì)時(shí)間,提高開會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面:創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容,開展理論和時(shí)事討論活動(dòng),加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

    36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間,方便黨員,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員,采取不同的學(xué)習(xí)形式,實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

    37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾,廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,摸清情況,聽取群眾意見,解疑釋惑,著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題,群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。

    38、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

    39、搞好民生建設(shè),發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和諧、穩(wěn)定為根本,促進(jìn)社會(huì)文明。

    1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

    2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對(duì)基層單位來說,針對(duì)性靶向性不夠強(qiáng),提議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

    3、對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

    4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

    5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

    6、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請(qǐng)有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

    7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

    8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

    9、對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

    10、對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

    “國家”這一概念正是“家”的引申,所謂有國才有家,幾千年來,中華文明的延綿不衰已經(jīng)將國與家的理念深深地根植于每一位國人的心中,可謂“國昌則家興”、“家殷則國富”。

    黨支部作為我黨組織體系的基層單元,在全黨的地位就如同國與家的關(guān)系,居于極其重要的地位。2012年是我黨的基層組織建設(shè)年,這體現(xiàn)了黨中央對(duì)基層黨建工作的高度重視。因?yàn)椋挥薪ㄔO(shè)成關(guān)系和-諧、組織有力、思想穩(wěn)定的黨支部,才能增強(qiáng)全黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力,才能充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用,才能從根本上提高我黨的政治活力。

    有思于此,為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè),我個(gè)人建議做好以下幾點(diǎn):

    一、切實(shí)關(guān)心黨員群眾生活,建立和-諧黨支部。

    志的思想困惑和個(gè)人困難,我們把這些問題匯總分析后,分門別類地進(jìn)行了處理:對(duì)思想困惑進(jìn)行了排解,并擇機(jī)安排專業(yè)培訓(xùn);對(duì)個(gè)人生活困難進(jìn)行了幫扶,并向上級(jí)部門反映;對(duì)共性的一些問題提交站領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究。通過細(xì)致入微的關(guān)心,使每一位支部黨員產(chǎn)生一種家庭般的溫暖,有利于建立關(guān)系和-諧的黨支部,有利于各項(xiàng)支部工作的順利開展。

    二、加強(qiáng)政治理論和政策方針學(xué)習(xí),提高黨支部戰(zhàn)斗力。

    政治理論水平是黨員黨性修養(yǎng)的重要組成部分,是廣大黨員從思想上、政治上跟黨始終保持一致,發(fā)揮黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保障。而每一時(shí)期的政策方針都是黨中央根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和時(shí)代特點(diǎn)作出的重大決策,學(xué)習(xí)了解這些大政方針能夠及時(shí)了解黨中央的重點(diǎn)工作方向,能夠及時(shí)用新的思想來武裝頭腦,從而保持我黨的執(zhí)政活力。作為基層黨組織,黨支部應(yīng)把政治理論學(xué)習(xí)和政策方針學(xué)習(xí)作為極為重要的任務(wù)來落實(shí)。

    1、堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

    鼓勵(lì)支部黨員自學(xué),支部委員要帶頭學(xué)習(xí),及時(shí)了解黨中央的重大部署,在思想上跟上黨的事業(yè)發(fā)展,在行動(dòng)上始終與黨中央保持一致,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開闊世界眼光,不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平;要堅(jiān)持學(xué)在前面、用在前面,學(xué)深一些、學(xué)透一些,結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際,如饑似渴地學(xué)習(xí),毫不懈怠地實(shí)踐,與時(shí)俱進(jìn)地提高,不斷充實(shí)自己、提高自己,在支部內(nèi)部形成“比學(xué)習(xí)態(tài)度、比理論水平、比黨性修養(yǎng)”的良好氛圍。在創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)黨員自學(xué)的同時(shí),要定期或不定期開展集中的理論學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)以研討、培訓(xùn)和講座為主,針對(duì)某一個(gè)特定專題展開討論。對(duì)在自學(xué)中遇到模糊不清的概念及不懂的問題提出來,黨員一起研究討論,討論時(shí)積極發(fā)言,相互交流,達(dá)到學(xué)習(xí)教育的目的。

    2、堅(jiān)持學(xué)以致用的原則。

    政治學(xué)習(xí)的目的是要加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè),提高他們的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。因此,通過在支部內(nèi)的自學(xué)和集體學(xué)習(xí),深刻地理解黨的政治理論和新的政策方針后,要將學(xué)習(xí)的成果切實(shí)地運(yùn)用出來。一是要將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到本職工作中去。用學(xué)習(xí)成果不斷地提升工作水平、增加工作動(dòng)力,例如將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與本職工作相結(jié)合,可極大地激發(fā)了新的工作熱情;同時(shí),要通過實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,要在實(shí)際工作中不斷檢驗(yàn)對(duì)黨的政治理論和新的政策方針的理解程度。二是緊密聯(lián)系群眾,主動(dòng)做好黨中央和各級(jí)黨委政策的宣傳員和講解員。黨的政治理論和新的政策方針是我黨全體黨員意志的提煉和總結(jié),作為執(zhí)政黨,也是全國人民的集中意志體現(xiàn)。每一位黨員同志都有義務(wù)、有責(zé)任及時(shí)地宣傳我黨的方針政策,使廣大群眾能夠及時(shí)、深刻地理解我黨執(zhí)政為民理念。

    黨支部作為我黨的前沿“思想堡壘”,要充分承擔(dān)起對(duì)群眾宣傳的組織者角色,有條不紊地組織本支部黨員開展宣傳工作。

    三、充分發(fā)揮黨內(nèi)民-主,加強(qiáng)組織作風(fēng)建設(shè)。

    發(fā)揮黨內(nèi)民-主,就是廣大黨員和黨組織意志、主張的充分表達(dá)和積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。

    應(yīng)禁止搞“一言堂”。在會(huì)議上一定要重視每一位同志的想法,尤其是新入黨同志和預(yù)備黨員同志的想法,會(huì)議的決議要貫徹民-主集中制的原則,先民-主后集中,在正確集中的指導(dǎo)下,少數(shù)服從多數(shù)。黨內(nèi)民-主的根本價(jià)值就在于發(fā)揚(yáng)民-主、廣開言路,統(tǒng)一意志,集中智慧。只有這樣,黨的基層組織才能蓬勃發(fā)展,黨的組織才能充滿活力,黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。

    開展基層組織建設(shè)年是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入和發(fā)展,是黨中央的重大決策和部署,我們應(yīng)積極響應(yīng)中央號(hào)召,以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī),多思、多學(xué)、多動(dòng),為基層黨組織建設(shè)貢獻(xiàn)一位共-產(chǎn)-黨員應(yīng)盡的力量。

    1、多開展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

    2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

    3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

    4、多開展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

    5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

    6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

    7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

    8、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。

    9、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

    10、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十

    按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)的通知》要求,我委在精心準(zhǔn)備基礎(chǔ)上,于20xx年11月22日下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)。會(huì)上,黨政班子成員對(duì)照文件要求,深入查找了存在的突出問題,積極開展了批評(píng)與自我批評(píng),努力確保了民-主生活會(huì)的質(zhì)量。現(xiàn)就群眾座談會(huì)征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題,制定如下整改方案:

    1.意見建議:要量力而行制定工作目標(biāo)。目前業(yè)務(wù)工作壓力巨大,建議制定計(jì)劃和目標(biāo)的時(shí)候,要考慮科室人員的綜合能力。整改措施:

    1.完善業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制。年初制定切實(shí)可行的考核指標(biāo),與科室簽訂業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任狀,做好業(yè)務(wù)目標(biāo)的進(jìn)度安排計(jì)劃。

    2.做好業(yè)務(wù)科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道,分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

    2.意見建議:要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性。全年業(yè)務(wù)工作要有全盤計(jì)劃,分管領(lǐng)導(dǎo)確定自己負(fù)責(zé)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作,主要領(lǐng)導(dǎo)確定全委重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。要加強(qiáng)會(huì)議和活動(dòng)的計(jì)劃性,提早部署,預(yù)留時(shí)間籌備。

    整改措施:

    1.聚焦重點(diǎn)工作推進(jìn)。根據(jù)區(qū)政府重點(diǎn)工作,確定全委的重點(diǎn)工作,做好任務(wù)分解,制定時(shí)間表,任務(wù)到人、責(zé)任到人。分季度做好重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的自查,確保完成全年目標(biāo)。

    2.完善一周會(huì)議和活動(dòng)安排制度。重要會(huì)議和活動(dòng)提前一周上報(bào)及部署。

    3.意見建議:要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)性。重點(diǎn)推進(jìn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作,需要積極爭取區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的重視,建議班子領(lǐng)導(dǎo)既要指導(dǎo)科室具體工作,也要和區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),落實(shí)土地指標(biāo)等困難。解決好創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題。

    整改措施:

    共建優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)動(dòng),擴(kuò)大信息渠道,爭取上級(jí)部門對(duì)地方工作的指導(dǎo)和傾斜。

    2.加強(qiáng)與區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。特別是財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)行力度。對(duì)創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題,與財(cái)政進(jìn)行專題商討。

    4.意見建議:黨委要重視干部隊(duì)伍建設(shè)。多種形式發(fā)揮干部的主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè),在發(fā)揮好黨組織作用的前提下,充分發(fā)揮好工、青、婦群團(tuán)組織的作用。整改措施:

    1.黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立黨群工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)黨委和群團(tuán)組織在內(nèi)容、目標(biāo)和程序上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一,增強(qiáng)黨群共建的生機(jī)和活力。

    2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨群組織建設(shè)。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用,努力營造團(tuán)結(jié)和-諧的干事氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性和積極性。黨委對(duì)群團(tuán)組織的工作開展和自身建設(shè)積極創(chuàng)造條件、提供保障。

    的排練每周只有一次,要盡量確保,領(lǐng)導(dǎo)班子及科室在安排活動(dòng)時(shí),星期一晚上的應(yīng)酬也盡量要合理安排避開。

    1.進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。加強(qiáng)考勤、衛(wèi)生等工作,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,進(jìn)一步樹立風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。

    2.進(jìn)一步完善內(nèi)部議事和會(huì)議制度。疏理和完善已有的議事和會(huì)議制度,匯編成冊(cè)在全系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)放,嚴(yán)格執(zhí)行制訂的規(guī)定。

    6.意見建議:要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時(shí),注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通,掌握思想動(dòng)態(tài),關(guān)心群眾福利,特別是事業(yè)單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調(diào)動(dòng)和調(diào)整,要及時(shí)與科室負(fù)責(zé)人溝通,以便安排工作。

    整改措施:

    1.加強(qiáng)與中層及以下干部的溝通,疏導(dǎo)工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心,深入基層傾聽群眾心聲,掌握干部職工的關(guān)注方向和思想動(dòng)向。

    2.關(guān)心群眾生活,解決干部職工的實(shí)際困難。每年對(duì)有生活困難或生病的干部職工給予生活補(bǔ)助,切實(shí)解決生活中的困難。充分發(fā)揮工會(huì)的作用,進(jìn)一步關(guān)心好群眾福利。

    3.完善人員及工作調(diào)整的議事機(jī)制。按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定,規(guī)范組織人事工作。干部選拔任用、人事調(diào)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整、科室業(yè)務(wù)內(nèi)容調(diào)整等涉及人員及工作變動(dòng)的,在廣泛聽取有關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上提交黨委會(huì)、班子會(huì)討論決定。

    4.積極爭取區(qū)科技綜合服務(wù)平臺(tái)的人員編制。已向區(qū)編辦提出申請(qǐng),將區(qū)科技綜合服務(wù)平臺(tái)列編,增加事業(yè)編制。

    7.意見建議:要繼續(xù)加強(qiáng)老干部工作。加強(qiáng)政治,建議組織學(xué)習(xí)我區(qū)“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃,傳達(dá)黨的十七屆五中全會(huì)的精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老同志的關(guān)心,支持和關(guān)心老干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。

    整改措施:

    1.支持離退休老干部黨支部發(fā)揮作用,給予經(jīng)費(fèi)保障。將離退休老同志支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算納入整體預(yù)算中,支持離退休老干部黨支部開展多形式的文體活動(dòng)、外出考察活動(dòng),豐富老同志晚年生活。為每位黨支部委員征訂一本《支部生活》。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十一

    1、信息發(fā)表過于形式化,不能以發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。各人寫作水平不一,上報(bào)至行政科后不一定會(huì)發(fā)表,報(bào)紙上登不上,是否可以以辦公室名義在辦公室報(bào)刊欄發(fā)表公示。

    2、各科室之間在工作中銜接不夠密切,有些領(lǐng)導(dǎo)交代的事情容易出現(xiàn)斷檔。

    3、談工作多,觸及思想少。開展批評(píng)與自我批評(píng)不是以解決思想問題為主,而是談工作多,使原本解決思想認(rèn)識(shí)問題的民主生活會(huì)成為“工作總結(jié)會(huì)”。

    4、存在辦事拖沓、推諉的現(xiàn)象,工作不細(xì)心,敷衍了事。

    二、業(yè)務(wù)工作存在的問題:

    1、業(yè)務(wù)科室及后勤科室分工不明確。

    作為一個(gè)大團(tuán)體,xxxx業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)各個(gè)xxxx項(xiàng)目工作,各科室應(yīng)服從辦公室的整體安排,項(xiàng)目人員缺少可以由xxxxx業(yè)務(wù)科室之間統(tǒng)一調(diào)配。xxxxx工作交叉過多,不利于工作的開展。

    xxxx科、xxxx科、xx科、xx科及辦公室是為項(xiàng)目開展提供后勤保障和服務(wù),為項(xiàng)目的順利進(jìn)行保駕護(hù)航,作為xxxx科是解決項(xiàng)目工地存在的xx問題、文件審核把關(guān)、xxx,保證項(xiàng)目工作的順利推進(jìn)。

    2、xx、xx工作的建議。

    目前我辦形成的xxxxxxxx的遺留問題,都是由xxxxxx在簽訂協(xié)議與xxxxxx未能及時(shí)辦理時(shí)造成的。

    xxx應(yīng)由xxx成立專門機(jī)構(gòu)(即:xxxx組)。在簽訂xx協(xié)議時(shí),與xx、xx工作同步進(jìn)行,以免xx解散后再次形成新的遺留問題。

    xxxxx:加強(qiáng)人才培養(yǎng),提高我辦人才儲(chǔ)備,在全辦形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)能力的氛圍。

    xxxxx:加強(qiáng)與一線職工的交流與溝通,提高全體職工的凝聚力。xxxxx:領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

    xxxxx:建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。

    xxxxxx:領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。

    xxxxx:工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。

    xxxxx:思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。xxxxx:

    1、安排科室人員工作時(shí)應(yīng)考慮職工的實(shí)際情況;

    2、工作方面大包大攬,存在老好人情況;

    3、對(duì)部分人員缺乏溝通與指導(dǎo)。

    民主生活會(huì)是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一項(xiàng)政治制度。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大多身在基層,與群眾接觸最多,遇到的矛盾問題也相對(duì)集中。在這種情況下,利用召開民主生活會(huì)的機(jī)會(huì),班子成員之間開展一下批評(píng)與自我批評(píng),相互交交心、提提意見建議、理理工作思路,顯得尤為重要。呢?本文是我整理的資料,僅供參考。

    如果是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)沒意見,民主生活會(huì)就這么提:。

    某某領(lǐng)導(dǎo)工作傷風(fēng)太嚴(yán)謹(jǐn),總是提前上班晚下班,弄的我們也不得不提前上班晚下班,某某領(lǐng)導(dǎo)太鐵面,我們工作稍偷點(diǎn)懶,他總是一點(diǎn)顏面也不給,當(dāng)場(chǎng)就指責(zé).某某領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)人情味也沒有,從來不領(lǐng)我們吃個(gè)飯呀,愉樂下呀什么的.整天就知道讓我們工作工作.

    希望領(lǐng)導(dǎo)能人性一點(diǎn),對(duì)我們稍微寬松點(diǎn).

    1、

    科室同志交流少。

    (2)工作方法急躁,批評(píng)下屬不太注重方式方法,對(duì)基層和分管人員的體諒、理解和關(guān)心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。

    2、

    (1)政治敏銳性不強(qiáng)。放松了政治理論學(xué)習(xí),只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成,不能主動(dòng)的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀。比如,在貫徹落實(shí)上級(jí)政策、部署和要求上,存在等待觀望現(xiàn)象,工作中就事論事多,沒有創(chuàng)造性將學(xué)習(xí)到的理論用于指導(dǎo)日常工作。

    (2)下基層調(diào)研不深不細(xì)。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少,總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)多、幫助解決問題少的情況。雖然下基層相對(duì)頻繁,但主動(dòng)性不強(qiáng),深入不夠。

    3、

    (1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。習(xí)慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會(huì)議精神,文件傳達(dá)了便認(rèn)為是貫徹落實(shí)了。比如上級(jí)來了文件政策,根據(jù)有關(guān)要求,習(xí)慣當(dāng)"二傳手",導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。

    (2)有老好人思想。平時(shí)在班子內(nèi)部、同志之間很少有不同意見和批評(píng),會(huì)議決策總是不主動(dòng)發(fā)表意見,不主動(dòng)表態(tài)。對(duì)同志們的問題和困難,也睜一只眼閉一只眼,不敢承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    4、

    (1)深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于常規(guī)式地工作,深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報(bào)的多,直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

    (2)開拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老思路,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神,缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。

    5、

    (1)缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。對(duì)待多數(shù)工作熱情高,但是對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,面對(duì)工作的矛盾和問題,有畏難情緒。

    (2)有求穩(wěn)怕亂的思想。實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎,有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事,深入一線調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

    6、

    1、深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報(bào)的多,直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如:選簡單的調(diào)研課題,點(diǎn)少面窄,不深入不透徹,到基層、到企業(yè)、到項(xiàng)目注重聽匯報(bào),組織座談少,聯(lián)系實(shí)際少,很難拿出有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告。

    2、開拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老經(jīng)驗(yàn),對(duì)新生事物不感興趣,不能與時(shí)俱進(jìn),工作沒有主動(dòng)性,缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。比如認(rèn)為自己是發(fā)改系統(tǒng)老同志,工作相對(duì)熟悉、把控能力強(qiáng),存在按老思路辦事的想法,不能及時(shí)把握新形勢(shì)及新政策,工作上不能很好地開創(chuàng)新局面。

    7、

    件政策,草草的看看文件的有關(guān)要求,就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知,對(duì)文件要求理解不深,指導(dǎo)不到位,導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。

    (2)老好人思想嚴(yán)重。平時(shí)在同志之間很少有不同意見和批評(píng),會(huì)議決策總是"尊重"一把手的意見,發(fā)言時(shí)瞻前顧后,不主動(dòng)表態(tài),搞一團(tuán)和氣,批評(píng)與自我批評(píng)成了一句空話。明知個(gè)別同志有問題,也睜一只眼閉一只眼,自己不做"惡人"。比如在民主生活會(huì)上,"和風(fēng)細(xì)雨",是非面前不開口,遇到矛盾繞道走,民主集中制原則不能很好地堅(jiān)持。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十二

    根據(jù)中共****鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于召開2010年度黨員干部民主生活會(huì)有關(guān)要求,6月10日下午,****村黨支部召開主題為“切實(shí)轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè)”的民主生活會(huì),通過組織學(xué)習(xí)、查找問題、分析原因、提出整改措施,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng),提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。

    此次民主生活會(huì)由村黨支部書記****同志主持,在家的全體黨員參加了會(huì)議。

    ****村黨支部高度重視開好這次民主生活會(huì),會(huì)前作了。

    充分準(zhǔn)備。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。二是深入開展談心活動(dòng)。按照上級(jí)要求,兩委班子成員之間、黨員之間認(rèn)真開展了交流談心活動(dòng)。三是撰寫發(fā)言提綱。每位班子成員都根據(jù)班子民主生活會(huì)的主題精心撰寫了發(fā)言提綱。

    體的整改措施,進(jìn)一步理清了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新思路和新舉措。

    全體黨員干部充分肯定了村黨支部和兩委班子的工作,認(rèn)為村黨支部和兩委班子政治堅(jiān)定,堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策,堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展的道路,團(tuán)結(jié)奮斗、恪盡職守、求實(shí)創(chuàng)新,為****村的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

    會(huì)議最后,村黨支部書記****代表村黨支部表態(tài),將按照鎮(zhèn)委要求全力以赴做好下一步工作,全面貫徹落實(shí)本次民主生活會(huì)精神,繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”,把塘咀村的工作全面向前推進(jìn)。

    民主生活會(huì)后,村黨支部針對(duì)查找出的問題,作深入研究并制定如下整改措施:

    (一)深入學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。

    帶頭守規(guī)遵章,促進(jìn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),確保塘咀村各項(xiàng)工作順利開展。

    (二)加強(qiáng)服務(wù),大膽創(chuàng)新。

    善于總結(jié)工作的得與失,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路,努力推進(jìn)塘咀村工作再上新水平。樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,大膽工作,始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn),為建設(shè)好平安塘咀村做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    (三)繼續(xù)開展批評(píng)與自我批評(píng)。

    要堅(jiān)持黨性原則,增強(qiáng)宗旨觀念,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足,勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),多征求村干部和同志們的意見,以獲得更多的批評(píng)幫助,達(dá)到改正錯(cuò)誤、共同提高的目的。轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作,增強(qiáng)群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),努力為困難群眾排憂解難。

    (四)嚴(yán)格要求,努力奉獻(xiàn)。

    服務(wù)發(fā)展、一心為民的模范;解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范;嚴(yán)以律己、甘于奉獻(xiàn)的模范,全心全意為人民服務(wù)。

    (一)抓好落實(shí),取得實(shí)效。

    明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,齊抓共管,限期整改。同時(shí),繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)、邊整、邊改。在今后的工作實(shí)踐中,認(rèn)真探索和總結(jié),針對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題,對(duì)整改方案進(jìn)行必要的充實(shí)和完善,不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。

    (二)在整改中做到橫向?qū)Ρ日也罹唷?/p>

    不能滿足于現(xiàn)狀,要將眼光放遠(yuǎn),在兄弟村中找差距,找努力方向,向更高目標(biāo)邁進(jìn)。尤其要提高運(yùn)用信息化、服務(wù)化的能力,進(jìn)一步提升外在形象。

    (三)打破過去的老模式。

    重新對(duì)****村工作定位,研究制定新的工作方法,突出重點(diǎn),抓住亮點(diǎn),特別是在發(fā)展上有新突破,達(dá)到發(fā)展創(chuàng)新。****村全體黨員決心通過此次會(huì)議的召開,達(dá)到政治立場(chǎng)上進(jìn)一步堅(jiān)定、思想作風(fēng)上有實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)的目的,更好地肩負(fù)起歷史使命。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十三

    根據(jù)上級(jí)文件精神和《xxx黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求,下面我對(duì)xx***提出如下幾點(diǎn)意見和建議。

    1.往往是針對(duì)性開展學(xué)習(xí),創(chuàng)新開展工作不夠。?。

    2.深入教學(xué)不夠。

    3.密切聯(lián)系群眾不夠,走訪與群眾談心少。?。

    4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題。?。

    5.表率作用應(yīng)更加突出。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十四

    按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)的通知》要求,我委在精心準(zhǔn)備基礎(chǔ)上,于2010年11月22日下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)。會(huì)上,黨政班子成員對(duì)照文件要求,深入查找了存在的突出問題,積極開展了批評(píng)與自我批評(píng),努力確保了民-主生活會(huì)的質(zhì)量。現(xiàn)就群眾座談會(huì)征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題,制定如下整改方案:

    1.意見建議:要量力而行制定工作目標(biāo)。目前業(yè)務(wù)工作壓力巨大,建議制定計(jì)劃和目標(biāo)的時(shí)候,要考慮科室人員的綜合能力。整改措施:

    1.完善業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制。年初制定切實(shí)可行的考核指標(biāo),與科室簽訂業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任狀,做好業(yè)務(wù)目標(biāo)的進(jìn)度安排計(jì)劃。

    2.做好業(yè)務(wù)科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道,分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

    2.意見建議:要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性。全年業(yè)務(wù)工作要有全盤計(jì)劃,分管領(lǐng)導(dǎo)確定自己負(fù)責(zé)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作,主要領(lǐng)導(dǎo)確定全委重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。要加強(qiáng)會(huì)議和活動(dòng)的計(jì)劃性,提早部署,預(yù)留時(shí)間籌備。

    整改措施:

    1.聚焦重點(diǎn)工作推進(jìn)。根據(jù)區(qū)政府重點(diǎn)工作,確定全委的重點(diǎn)工作,做好任務(wù)分解,制定時(shí)間表,任務(wù)到人、責(zé)任到人。分季度做好重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的自查,確保完成全年目標(biāo)。

    2.完善一周會(huì)議和活動(dòng)安排制度。重要會(huì)議和活動(dòng)提前一周上報(bào)及部署。

    3.意見建議:要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)性。重點(diǎn)推進(jìn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作,需要積極爭取區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的重視,建議班子領(lǐng)導(dǎo)既要指導(dǎo)科室具體工作,也要和區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),落實(shí)土地指標(biāo)等困難。解決好創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題。

    整改措施:

    共建優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)動(dòng),擴(kuò)大信息渠道,爭取上級(jí)部門對(duì)地方工作的指導(dǎo)和傾斜。

    2.加強(qiáng)與區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。特別是財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)行力度。對(duì)創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題,與財(cái)政進(jìn)行專題商討。

    4.意見建議:黨委要重視干部隊(duì)伍建設(shè)。多種形式發(fā)揮干部的主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè),在發(fā)揮好黨組織作用的前提下,充分發(fā)揮好工、青、婦群團(tuán)組織的作用。整改措施:

    1.黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立黨群工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)黨委和群團(tuán)組織在內(nèi)容、目標(biāo)和程序上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一,增強(qiáng)黨群共建的生機(jī)和活力。

    2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨群組織建設(shè)。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用,努力營造團(tuán)結(jié)和-諧的干事氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性和積極性。黨委對(duì)群團(tuán)組織的工作開展和自身建設(shè)積極創(chuàng)造條件、提供保障。

    的排練每周只有一次,要盡量確保,領(lǐng)導(dǎo)班子及科室在安排活動(dòng)時(shí),星期一晚上的應(yīng)酬也盡量要合理安排避開。

    1.進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。加強(qiáng)考勤、衛(wèi)生等工作,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,進(jìn)一步樹立風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。

    2.進(jìn)一步完善內(nèi)部議事和會(huì)議制度。疏理和完善已有的議事和會(huì)議制度,匯編成冊(cè)在全系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)放,嚴(yán)格執(zhí)行制訂的規(guī)定。

    6.意見建議:要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時(shí),注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通,掌握思想動(dòng)態(tài),關(guān)心群眾福利,特別是事業(yè)單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調(diào)動(dòng)和調(diào)整,要及時(shí)與科室負(fù)責(zé)人溝通,以便安排工作。

    整改措施:

    1.加強(qiáng)與中層及以下干部的溝通,疏導(dǎo)工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心,深入基層傾聽群眾心聲,掌握干部職工的關(guān)注方向和思想動(dòng)向。

    2.關(guān)心群眾生活,解決干部職工的實(shí)際困難。每年對(duì)有生活困難或生病的干部職工給予生活補(bǔ)助,切實(shí)解決生活中的困難。充分發(fā)揮工會(huì)的作用,進(jìn)一步關(guān)心好群眾福利。

    3.完善人員及工作調(diào)整的議事機(jī)制。按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定,規(guī)范組織人事工作。干部選拔任用、人事調(diào)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整、科室業(yè)務(wù)內(nèi)容調(diào)整等涉及人員及工作變動(dòng)的,在廣泛聽取有關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上提交黨委會(huì)、班子會(huì)討論決定。

    4.積極爭取區(qū)科技綜合服務(wù)平臺(tái)的人員編制。已向區(qū)編辦提出申請(qǐng),將區(qū)科技綜合服務(wù)平臺(tái)列編,增加事業(yè)編制。

    7.意見建議:要繼續(xù)加強(qiáng)老干部工作。加強(qiáng)政治,建議組織學(xué)習(xí)我區(qū)“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃,傳達(dá)黨的十七屆五中全會(huì)的精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老同志的關(guān)心,支持和關(guān)心老干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。

    整改措施:

    1.支持離退休老干部黨支部發(fā)揮作用,給予經(jīng)費(fèi)保障。將離退休老同志支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算納入整體預(yù)算中,支持離退休老干部黨支部開展多形式的文體活動(dòng)、外出考察活動(dòng),豐富老同志晚年生活。為每位黨支部委員征訂一本《支部生活》。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十五

    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排,本月下旬區(qū)委常委會(huì)將召開民主生活會(huì)。為深入了解和找各種問題,切實(shí)開好民主生活會(huì),1月4日,區(qū)委書記曹清堯主持召開黨員干部群眾代表意見征求座談會(huì),廣泛收集意見建議。

    區(qū)委常委童飛、王忠榮參加會(huì)議。

    “今天開會(huì),不談成績、不講優(yōu)點(diǎn),只聽意見建議,希望大家圍繞區(qū)委常委會(huì)班子及成員在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題提出意見和建議。”座談會(huì)一開始,曹清堯就開門見山,要求與會(huì)人員直奔主題,不搞穿靴戴帽,聚焦問題,暢所欲言,見人見事,把全區(qū)黨員干部群眾的真實(shí)想法和意見提出來。

    座談會(huì)氣氛輕松熱烈,與會(huì)同志暢所欲言。與會(huì)人員結(jié)合崗位實(shí)際、結(jié)合榮昌發(fā)展情況及收集的意見建議,提出了許多寶貴的意見建議。“近年來,我區(qū)對(duì)農(nóng)村人居環(huán)境的改善做了大量工作,但也存在重視不夠、投入不足等問題。俗話說小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。希望區(qū)委加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村人居環(huán)境改善的領(lǐng)導(dǎo),加大對(duì)改善農(nóng)村人居環(huán)境的資金投入,使村民生活更方便,交通出行更便捷,居住環(huán)境更潔凈、優(yōu)美。”區(qū)城鄉(xiāng)建委黨組書記竹林村第一個(gè)發(fā)言,希望區(qū)委加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村人居環(huán)境的改善。“我們希望區(qū)委能加大力度,解決榮昌境內(nèi)存在的貨運(yùn)運(yùn)輸成本高、工業(yè)垃圾處置難等方面的問題,同時(shí)研究制定如何對(duì)民營企業(yè)黨建工作的引導(dǎo)和考核問題,激發(fā)民營企業(yè)黨員的積極性。”基層黨員干部代表、重慶華森制藥黨支部書記曹莉說道。“希望進(jìn)一步豐富創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活方式,突出動(dòng)態(tài)性、開放性、自學(xué)性,增強(qiáng)黨內(nèi)生活的吸引力。”安富街道黨工委書記黃成濤、萬靈鎮(zhèn)黨委書記王媛媛先后說道。與會(huì)人員還提出了層層傳導(dǎo)壓力,強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,提高服務(wù)質(zhì)量;改進(jìn)和豐富黨員同志進(jìn)社區(qū)活動(dòng)方式;提高基層黨組織經(jīng)費(fèi)撥付力度;加大基層黨組織書記的培養(yǎng)和培訓(xùn);強(qiáng)化對(duì)部門鎮(zhèn)街不作為慢作為的問責(zé)機(jī)制;加大對(duì)農(nóng)村公路的重視力度,解決“最后一公里”的問題;加大力度打通斷頭路,形成環(huán)城路,緩解交通壓力;研究制定人才引進(jìn)政策,大力引進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生、教育等方面的人才;加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升行政效能和為民服務(wù)水平等意見和建議。

    座談中,曹清堯邊聽邊記,并不時(shí)就一些意見建議進(jìn)行交流。曹清堯指出,區(qū)委常委會(huì)民主生活會(huì)是十分重要的黨內(nèi)政治生活,是改進(jìn)和提高常委會(huì)班子及成員的政治素養(yǎng)、理想信念、執(zhí)政能力等的重要途徑。此次民主生活會(huì)也是我區(qū)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神,市委四屆十次、十一次全會(huì)精神以及區(qū)第十四次黨代會(huì)精神的重要體現(xiàn),區(qū)委對(duì)開好這次民主生活會(huì)高度重視,采取召開征求意見座談會(huì)等方式,廣泛征求黨員、干部和群眾對(duì)區(qū)委常委會(huì)班子及成員的意見,認(rèn)真做好民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作。

    曹清堯說,今天會(huì)議非常成功,收集到的40余條建議意見涉及到了黨建、干部管理、經(jīng)濟(jì)、民生、環(huán)境等多個(gè)方面,對(duì)于查找問題、改進(jìn)工作等具有重要價(jià)值。區(qū)委常委會(huì)將認(rèn)真研究吸收大家提出的意見建議,以務(wù)實(shí)的態(tài)度抓好整改落實(shí),讓民主生活會(huì)開得更有針對(duì)性和實(shí)效性,不斷提高區(qū)委常委會(huì)班子和成員的履職執(zhí)政能力,切實(shí)當(dāng)好榮昌發(fā)展的“領(lǐng)航者”和“掌舵者”。

    部分鎮(zhèn)街及部門黨組織主要負(fù)責(zé)人、基層黨員干部代表及群眾代表參加會(huì)議,區(qū)紀(jì)委、區(qū)委辦公室、區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十六

    該同志工作主要特點(diǎn):一是基層黨建責(zé)任制落實(shí)比較到位,能夠認(rèn)真研究謀劃,“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)到位。二是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,在村組干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、黨員隊(duì)伍發(fā)展、黨員教育管理等方面做的比較到位。三是抓黨建助推脫貧攻堅(jiān)及疫情防控工作方面比較好,發(fā)揮黨支部核心引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用,在推動(dòng)新型經(jīng)營主體培育、林木基地建設(shè)等方面成效顯著。四是在抓班子帶隊(duì)伍方面有魄力、廉潔自律及村級(jí)財(cái)務(wù)方面做的到位。其個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平得到全鎮(zhèn)干部一致好評(píng)。

    但還存在一些不足:一是對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作面臨的新情況、新問題思考探索不夠,缺乏創(chuàng)新能力。二是黨員教育管理不夠精細(xì),對(duì)外出流動(dòng)黨員的教育管理缺少辦法。三是村黨支部核心引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠,致富帶富能力不強(qiáng)。四是陣地建設(shè)落后,村部房屋簡陋,設(shè)備不足。五是個(gè)別自然村村內(nèi)道路未硬化,群眾意見較大。

    今后工作中,建議要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作:一是要多思考、多研究,在黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面多下功夫。二是加強(qiáng)黨員教育管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信群等新平臺(tái)加大學(xué)習(xí)教育覆蓋面。三是要認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”等制度,規(guī)范組織生活,激發(fā)村班子活力,提高村兩委帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。四是注重項(xiàng)目引進(jìn),加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,進(jìn)行村部改建,努力改善自然村道路面貌,提高服務(wù)群眾水平,提升群眾滿意度。

    組織生活會(huì)對(duì)組織委員的意見和建議(匯總17篇)篇十七

    (一)學(xué)習(xí)方面(黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí))。

    問題1:落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對(duì)基層黨員學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠;

    3、建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動(dòng)和促進(jìn)金曾黨員理論學(xué)習(xí)的開展。

    (二)政治方面(主要從政治建設(shè)、政治能力、政治站位等方面)。

    問題1:在如何凝聚班子合力上研究的不夠深入;

    問題2:對(duì)基層班子配備統(tǒng)籌考慮的不夠;

    3、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個(gè)別基層還存在一些突出的問題;

    2、建議加強(qiáng)對(duì)基層班子的研判,根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)做出優(yōu)化調(diào)整;

    3、建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,在促進(jìn)基礎(chǔ)和諧穩(wěn)定上再加一把力。

    (三)思想方面(主要從主觀上、理想信念等方面)。

    2.接受新事物的速度不夠快;

    2、建議重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不能走進(jìn)故步自封,夜郎自大這個(gè)錯(cuò)誤的怪圈。

    (四)工作問題方面(結(jié)合具體工作)。

    問題1:工作務(wù)實(shí)精神不夠;

    2、對(duì)有些工作事情處理方法不夠恰當(dāng);

    3、注重改革的頂層設(shè)計(jì),在落實(shí)上投入的精力不夠;

    3、建議在落實(shí)上加強(qiáng)力量投入,加大考核推進(jìn)力度,促使各項(xiàng)改革落地見效。

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    活動(dòng)策劃需要考慮受眾的需求和利益,確保活動(dòng)能夠吸引和滿足參與者的期望。這是一份集市場(chǎng)調(diào)研、策劃方案和執(zhí)行計(jì)劃于一體的活動(dòng)策劃文檔。活動(dòng)目標(biāo):1、幼兒初步了解十月
    社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校教育的重要組成部分,它可以幫助學(xué)生將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生活中。以下是小編為大家整理的社會(huì)實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)和案例分享,僅供參考。有人說沒有去參加過
    離婚協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定財(cái)產(chǎn)的歸屬、子女的撫養(yǎng)權(quán)、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,確保雙方的權(quán)益平衡和合理解決爭議。以下是一份經(jīng)過法律專業(yè)人士審核的離婚協(xié)議,可以作為制定協(xié)議時(shí)的
    贈(zèng)與合同的簽訂應(yīng)當(dāng)注重公平、公正,尊重彼此的意愿和利益。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀下面的贈(zèng)與合同示例,并根據(jù)自身需求進(jìn)行修改和完善。男方:_________________
    合作是一種集體努力的行為,通過合作可以達(dá)到共同的目標(biāo)。合作是兩個(gè)或更多個(gè)人共同協(xié)作,共同努力以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?以下是一些成
    轉(zhuǎn)讓合同是一種法律文件,用于規(guī)定權(quán)益的轉(zhuǎn)讓過程和條件。以下是一些比較實(shí)用和通用的轉(zhuǎn)讓合同文本,希望對(duì)您的合同起到指導(dǎo)和參考的作用。出讓方:___________
    聘用是一個(gè)企業(yè)或組織在人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。聘用是一個(gè)綜合性的工作,下面是一份聘用指南,希望能對(duì)你有所幫助。甲方:乙方:公民身份證:根據(jù)工作的需要,甲
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    辭職報(bào)告是一種書面材料,用于向公司或單位提交辭職申請(qǐng)并對(duì)自己的工作經(jīng)歷和離職原因進(jìn)行總結(jié)和概括。辭職報(bào)告的撰寫是為了給雇主一個(gè)明確的離職意向,同時(shí)也是對(duì)自己在職
    演講稿范文的風(fēng)格可以根據(jù)不同的場(chǎng)合和目的選擇,比如莊重、活潑、幽默等。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典演講稿,供大家參考學(xué)習(xí),希望能對(duì)大家有所幫助。在全市上下奮力
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    幼兒園工作總結(jié)是對(duì)我們工作的一種自我反省和自我檢視,有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高能力。小編特意搜集了一些幼兒園工作總結(jié)的范文,希望能夠給大家提供一些寫作思
    培訓(xùn)心得是培訓(xùn)過程中反映個(gè)人學(xué)習(xí)成果和體驗(yàn)感受的文字記錄,可以幫助自己更好地鞏固所學(xué)和提升自身發(fā)展。現(xiàn)在,讓我們一同來讀一讀這些經(jīng)典的培訓(xùn)心得范文,感受其中的智
    心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)和歸納。現(xiàn)在,請(qǐng)大家一起來閱讀一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感。作風(fēng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織的
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    幼兒園工作總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)在幼兒園工作中的經(jīng)驗(yàn)、教育成果和情況等進(jìn)行總結(jié)和概括的一種內(nèi)容豐富,具有指導(dǎo)性的書面材料,它對(duì)于我們更好地規(guī)劃和改進(jìn)工作具有重要
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    過去幾個(gè)月的工作經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了工作的重要性,寫一份工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書是我對(duì)自己工作態(tài)度的一種展示。以下是小編為大家收集的工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文,供大家參考和借鑒。
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    中學(xué)生演講稿的語言應(yīng)該簡潔明了,結(jié)構(gòu)合理,能夠準(zhǔn)確地表達(dá)演講者的觀點(diǎn)和想法。接下來是一些引人深思的中學(xué)生演講稿范文,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。尊敬的老師,同學(xué)們
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    通過月工作總結(jié),我們可以了解自己在這一個(gè)月中遇到的困難和挑戰(zhàn),以及解決問題的方式和方法。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍?/div>
    月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月的工作成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的概括和總結(jié)。看看以下的月工作總結(jié)范文,你會(huì)發(fā)現(xiàn)不同作者對(duì)于總結(jié)的理解和表達(dá)方式有所不同,或許能夠給你帶來一些新的靈
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    月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月內(nèi)工作表現(xiàn)的回顧和總結(jié),對(duì)工作成果、問題和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)。以下是一些值得參考的月工作總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的工作總結(jié)有所幫助。
    通過月工作總結(jié),可以更好地了解自己在過去一個(gè)月的工作中的不足和優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地改進(jìn)和提高。以下是小編為大家整理的一份月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家在寫總結(jié)時(shí)有所啟示
    月工作總結(jié)是在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)、完成情況和工作成果進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們反思過去一個(gè)月的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定改進(jìn)
    月工作總結(jié)是每個(gè)月結(jié)束時(shí)對(duì)所做的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧的一種重要方式,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,為以后的工作提供有益的參考和改進(jìn)方向。以下是小編為大家收集
    撰寫月工作總結(jié)時(shí),要深入分析自己在工作中遇到的問題,為下一個(gè)月的工作提供解決方案和改進(jìn)措施。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
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    月工作總結(jié)是一種對(duì)自己工作成果的一種總結(jié)和概括,可以幫助我們更好地了解自己的工作情況。以下是一些成功人士的月工作總結(jié)范文,希望能為大家提供一些思路和啟示。
    年終總結(jié)是對(duì)過去一年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和反思的過程,可以讓我們更好地成長和進(jìn)步。接下來是小編為大家準(zhǔn)備的一些年終總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考
    活動(dòng)方案是為了達(dá)成某一目標(biāo)或滿足某一需求而安排的具體活動(dòng)計(jì)劃。下面是小編整理的一些活動(dòng)方案范例,供大家參考。通過學(xué)習(xí)這些例子,相信你能夠更好地制定自己的活動(dòng)方案
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    畢業(yè)生的寫作應(yīng)該符合常規(guī)的寫作格式和結(jié)構(gòu),以便讀者能夠更好地理解和閱讀。畢業(yè)生是指完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)位或證書的學(xué)生,畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和努力,終于邁入了新的人生
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    檢討書是一種對(duì)自己過去的行為、言論或態(tài)度進(jìn)行反思和反省的書面材料。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下的檢討書范文,對(duì)比自己的情況,找出共同點(diǎn)和不足之處,以便寫出一份更加完善的檢
    單位是指一個(gè)組織或機(jī)構(gòu),包括政府機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等。在這里,小編為大家整理了一些實(shí)用的單位總結(jié)范文,希望能對(duì)大家有所幫助。。_______先生/女士/小姐自__
    優(yōu)秀作文是思想與行文的完美結(jié)合,它能夠引導(dǎo)讀者思考,激發(fā)共鳴和共識(shí)。接下來是一些寫作大家們的優(yōu)秀作文范文,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)他們的寫作技巧。無邊夜色中,最亮
    優(yōu)秀學(xué)生不僅在學(xué)習(xí)上取得了非常出色的成績,還在各個(gè)方面都展現(xiàn)了卓越的能力。小編為大家搜集了一些著名學(xué)者對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)價(jià)和贊揚(yáng),希望能夠給大家?guī)硪恍┕膭?lì)和信心。
    述職報(bào)告是員工與上級(jí)溝通和交流的重要形式,有助于建立良好的工作關(guān)系。如果你正在寫述職報(bào)告,以下范文可以給你提供一些啟發(fā)和思路。牢記使命”成果,把社區(qū)黨建工作放在
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    幼兒園教案是為幼兒教學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)和參考的教學(xué)設(shè)計(jì)材料,它能夠幫助教師有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行教學(xué)。如果你對(duì)幼兒園教案的編寫有困惑,以下這些范文或許能夠給你一些啟示
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    轉(zhuǎn)正自我鑒定需要我們對(duì)自己的工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行深入思考。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀的轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,了解如何進(jìn)行寫作和表達(dá)。
    年度總結(jié)是一個(gè)反思的過程,能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)和方向。閱讀一些優(yōu)秀的年度總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和掌握這種寫作形式的要領(lǐng)
    通過述職報(bào)告的撰寫,我們可以系統(tǒng)性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為自己的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和參考。通過閱讀以下這些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,你可以獲得一些寫作的靈感和思路。
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