述職報告是員工與上級溝通和交流的重要形式，有助于建立良好的工作關系。如果你正在寫述職報告，以下范文可以給你提供一些啟發和思路。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇一
牢記使命”成果，把社區黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。
書記。
抓
黨建。
的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升。現述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
上月工作，部署本月安排。站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心。
領導。
作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項。
工作。
機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇二
今年，在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責任為契機，深入踐行抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，按照區委要求，現將我抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點。
作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性和必要性。
(一)加強黨工委班子自身建設，充分發揮黨建工作“第一責任人”職責。我堅持把黨工委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是在班子內部，進一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統一領導、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強黨工委工作制度的規范。成立了雁北街道黨風廉政建設主體責任貫徹落實推進工作領導小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機關請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學習，加強黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區領導干部進行政治學習，通過采取強行灌輸學習教育的形式，達到自覺學習的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區黨支部履行主體責任意識。
(二)夯實組織建設，筑牢黨的基層戰斗堡壘。按照區委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織宋家灘村社區進行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導下，宋家灘村于20xx年7月7日以無記名投票方式，選舉產生了宋家灘村社區居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設，提升后進村陣地為民服務能力。三是開展了包聯共建工作，通過對該村社區抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，宋家灘村社區黨組織在區委區政府的指導和駐村工作組的幫扶下，經過集中整頓，村社區兩委班子得到進一步加強，目前，村社區治安比較穩定，近期沒有群體性事件發生，達到驗收標準。
(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設。街道黨工委結合群眾路線教育實踐活動，加強干部隊伍自身素質建設。結合我街實際，重新梳理了20余項制度，進行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進行了入黨積極分子培訓，轉正黨員2名。
街道黨工委按照“全區一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，各(村)社區分別通過開通“信息發布平臺”、社區民情流水線qq群、社區新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務站、閱覽室、勞動保障服務站、衛生計生服務站等功能服務站及民情流水線qq群、黨員短信服務平臺等舉措，方便轄區居民群眾生活，進一步加強了基層黨組織工作職責。
二、存在的主要問題及原因。
自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責任方面和轉變街道機關作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：
(一)黨工委主體責任落實不到位。由于近年來雁灘地區開發進程的加快，街道黨工委和5個村社區工作重心都倚重在項目引進和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創新意識不強，黨工委主體責任落實不到位，對村社區黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。
(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對機關干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀工委沒有將各項督察制度發揮到實處，這種思想導致了街道機關個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。
(三)基層黨支部作用發揮不到位。主要表現在村社區“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責，在村集體資產上未做到公開透明，導致個別村社區的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區部分村民就村兩委會不及時公開財務收支情況進行了上訪，基層黨支部作用發揮不到位，就會引發各種糾紛和矛盾，產生信訪事件，甚至影響到村務的有序開展。
(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。對照黨的先進性標準、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區部分黨員主動參與社會治理意識還不強，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強;三是是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;四是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將結合“教育實踐”活動，充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展的資源、服務的資源和穩定的資源。
一是構建基層黨建責任體系。嚴格落實社區黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強社區黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標責任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進基層黨組織，采取“定人定責幫扶、定時定標提升”的機制，確保晉位升級。
二是健全完善聯系群眾制度。結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事，推進聯系服務群眾長效機制的落實。
三是加強基層黨員隊伍建設。針對街道、社區近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養。
四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責任的落實。嚴格落實“兩個責任”、健全“三項機制”。
五是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。
六是抓項目，謀發展。繼續做好9個續建項目的服務和推進工作;配合區委區政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取小雁灘和高灘(村)社區城中村改造項目有新進展;配合區政府、城關分局完成北面灘村社區100畝征地工作;完成宋家灘村社區居住區天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。
七是抓好支部建設與村社區“三資”管理工作，進一步完善健全各村社區黨支部工作職能，發揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開、村務公開作為遏制腐敗的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農村集體資產管理存在的問題，深入開展農村“三資”專項治理活動。
八是協調上級部門落實好小雁灘村社區和高灘村社區村民委員會班子成員配備和5個村社區村務監督委員會的成立工作。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇三
一年來，我認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在上級部門的領導下，嚴格按照基層黨建工作責任制要求，認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍、重服務，以開展“兩學一做”教育活動為載體，扎實推進基層黨建工作。根據市委、區委、街道黨工委要求，現就本人一年來抓基層黨建工作報告如下：
(一)注重基礎抓建設黨建工作提水平。
1、注重抓制度。建立健全各項制度，以制度建設為依托，認真做好黨委各項工作。6月30日，社區黨委完成換屆選舉，11月中下旬，社區7個黨支部、非公4個支部完成支部換屆，選舉出新一屆的班子成員。堅持“三會一課”制度，定期開展遠程教育學習。工作做到年初有計劃，年終有總結，確定每月一天為主題黨日和黨員活動日，組織黨員在主題黨日開展學習研討、談心談話、掃黑除惡專項斗爭宣傳志愿服務等活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
2、注重抓教育。我多次召開黨委會議，對學習貫徹黨的十九大精神進行安排和落實。今年多次邀請專家教授到社區為黨員們開展十九大黨課學習，梧村街道黨工委委員張鷺烽調研員也到社區為黨員們開展了“共建共治共享”主題黨課。通過扎扎實實學文件，原原本本傳達精神，讓黨員真正能充電。
3、注重抓平臺。
以“廈門黨建e家”為載體開展達標創星活動，深入推進黨支部建設規范提升年行動。一是在黨建e家系統使用上，我要求各支部要用好用活“廈門黨建e家”，指導黨員們在平臺上開展網上學習、繳納黨費等，現在社區在“廈門黨建e家”微信綁定率達到92.38%，信息完整度100%。二是充分發揮黨員志愿服務app平臺作用，今年以來在平臺上共發布了社區建設、生活、黨建服務、醫療服務、文化活動等志愿服務活動，吸引了各類黨員志愿者參與到和諧社區建設中來。
4、注重發展黨員。
我非常注重積極分子、發展對象的培養教育工作。社區各支部過組織生活會時，都能安排積極分子參加，加強黨員和他們的聯系交流，定期派人和他們談心交流，關心他們的思想工作學習，指出努力方向。根據“成熟一個，發展一個”原則，今年轉正3名預備黨員(包括非公)，增強了黨員隊伍的新生力量。
5、開展小區黨支部建設。為加強黨員管理，更好的發揮黨員的先鋒模范作用，我積極推進小區黨支部建設，社區共有小區5個，目前成立了4個，覆蓋率達到80%，不斷提高小區黨支部的覆蓋面。
(二)履行崗位職責，真情服務居民。
1、構建睦鄰友善、人人樂享的溫馨社區，打造您“厝邊”的幸福社區。
社區現有60歲以上老人2412人，其中孤寡老人26人，未成年人868人，殘疾人247人，重點對象131人，失業人員1068人，困難戶208戶，低保戶73戶86人，低收入家庭9戶24人。社區脆弱人群居梧村街道首位，是一個社區服務需求量極大的社區。我立足居民日常生活的需求，發揮黨建引領，用“七心”(“樂老心”長者服務、“成長心”青少年服務、“愛家心”家庭服務為重點的服務，融入“公益心”義工服務、“友鄰心”睦鄰服務、“幫扶心”重點人群幫扶服務、“生活心”便民服務)引領新服務，大力打造“睦鄰友善、人人樂享”的文屏溫馨“厝邊”的幸福社區。這些舉措有力地密切了黨群關系，推動了社區建設的深入開展。
2、實施三大提升工程。
我結合社區實際情況，策劃實施了三大提升工程，大大提高了社區的綜合品質和群眾的生活質量。
(1)提升便民化服務工程。一是為進一步做到便民服務，將原三樓的一站式便民服務代辦點移至一樓為居民提供無障礙通道。二樓、三樓改造為綜合服務區域，滿足社區居民的文體活動需求。例：家住文屏路173號之一的殘疾人張某，因肢體重度殘疾長年坐輪椅，之前社區一站式便民服務設置在三樓，其無法到社區申請各類補助，都要托家人或志愿者替其到社區辦理，了解到社區為了方便居民，已將一站式便民服務點搬至一樓，第一時間聯系志愿者將其推至社區，親自填報殘疾人普查表，他表示雖然家住在社區對面，但是辦公在三樓實在不方便，現在搬到一樓了，我可以親自來辦理各項事務，真是太好了!二是文屏路200-231號路段無路燈，存在很大的安全隱患，我積極協調各方部門，最后在該路段安裝了2盞太陽能路燈及6盞led路燈，為居民夜間出行提供了便利，獲得居民的大力的贊揚。
(2)提升社區文化底蘊工程。依據小區現有的文化活動氛圍，將現有的“聚馨園”休閑長廊改造為創意化的象棋長廊，為轄內的象棋愛好者提供一個交流溝通的文化平臺;完善周末電影匯場地，豐富社區居民的周末文化生活。
(3)提升志愿服務工程。繼續通過共青團社區青春志愿驛站和社區志愿服務工作站平臺，打造社區居民表達志愿服務需求的實體通道。志愿者通過驛站了解社區志愿服務需求，推出敬老、助殘等不同主題的志愿服務項目，并根據需求安排日常定期上門服務。
(三)注重嚴以律己，加強廉政建設。
作為社區的一把手，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執行廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取私利，工作中做到公正透明。堅持貫徹民主集中制原則，凡涉及社區重大問題，均開黨委會商討，實行民主決策。我對全體班子成員和工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。倡導厲行節約，及時公布社區黨務居務，隨時接受群眾的監督。
(一)黨建主體責任落實不夠。平時注重形式上開會傳達工作，以會傳會多，親自抓監督落實不夠。如：1、文屏路219號至225號雙民花園小區入口經常有車輛違停在小區沿路，影響居民出行，阻塞消防通道，我通過派出所查找車主聯系方式逐一通知車主不能停靠該處，但目前還是存在違停現象。2、文屏山莊沒有燃氣管道，我積極協調多方部門，今年，已安裝了1141戶，但還剩1070戶未安裝。
(二)引領黨員發揮先鋒模范作用不夠。對部分黨員的教育不夠深入，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，出現了拖交黨費的黨員，還有部分在職黨員主動參與社會治理意識還不強，主動參與社區活動少，不能很好地發揮先鋒模范作用。
(三)提升基層黨組織的服務能力做得不夠。現在的社區工作環境好了，產生了貪圖安逸情緒，缺乏應有的艱苦奮斗精神，拼勁、闖勁不足。如：對社區工作，思想考慮較多的是完成上級工作，不出問題就好，對如何創新工作機制，提升社區工作水平思考較少。應對復雜局面、比較大型的工作任務以及活動有畏難對對情緒，滿足于目前成績，有安于現狀的意識。
產生問題的主要原因：
(一)理論學習和實踐能力不夠。理論學習不夠，沒有用理論武裝好自己的思想觀念，怕苦怕累，在工作中有畏難情緒。在實踐中，存在以會代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習效果不佳。自己擔任了幾年的社區黨委書記，取得了些成績，產生了自滿情緒，在繼續學習提升和實踐調研方面出現了懈怠思想。
(二)求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付和畏難情緒，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作中有求穩的思想，工作積極性和主動性不夠。
今后，我將在認真總結工作經驗的同時，不斷創新工作思路和工作方法，按照基層黨建責任制的總體要求，不斷理清工作思路，明年繼續打造“厝邊”的幸福社區，提升社區黨建工作的生命力。
(一)社區辦公二樓以上場地制度化、標準化建設。
1、在“馨家園”原有服務的基礎上，增加社區家庭綜合服務中心場地開放。引入專業力量參與社區公共空間的陣地打造，結合黨員先鋒站、成長科普室等，開展以長者、青少年、家庭為核心服務人群的多樣化服務。同時，通過制定一系列的制度，引導居民參與中心的管理服務，實現場地的制度化、規范化和常態化的運作，做好服務痕跡管理。
室外活動場所“聚馨園”改造提升。將服務居民落到實處，呼應群眾需求，積極改造小區環境，提升小區軟硬件設施。一是推進基礎設施改造提升。道路、路燈、綠化園圃、變電箱、垃圾桶等基礎設施改造提升，實現“便利化、美觀化”。完善提升房前屋后綠化水平，實現“開門見綠”、“無黃土裸露地塊”。二是提升社區文化底蘊。依據小區現有的文化活動氛圍，創意化的象棋長廊，為轄內的象棋愛好者提供一個交流溝通的文化平臺;完善周末電影匯場地，豐富社區居民的周末文化生活。三是提升便民晾曬區。提升改善原公共晾曬區，打造匯聚溫馨的家園。
(二)深化“七心”服務，提升居民生活質量。
立足于社區困難群體多、退休老人多的實際需要，以馨家園和社區家庭綜合服務中心為服務陣地，以“樂老心”長者服務、“成長心”青少年服務、“愛家心”家庭服務為重點，串聯“公益心”義工服務、“友鄰心”睦鄰服務、“幫扶心”重點人群幫扶服務、“生活心”便民服務等聚心工程，探索普惠性與特殊性的服務模式，進而打造睦鄰友善、人人樂享的溫馨社區。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，x社區在黨的十九大精神的指引下，社區黨委以落實黨員教育管理、提升為民服務能力為己任，積極開展基層黨建工作。現將工作情況匯報如下：
一、主要工作。
社區黨委與x辦黨工委簽訂目標責任書，制定黨建工作三項清單，嚴格落實書記主體責任，順利完成社區“三委”換屆，配齊班子隊伍。截止x年底，社區共有網格黨支部三個、非公黨支部一個，自管黨員x名（其中非公黨員x名）。
各支部落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理；
各小組長加強對黨員的聯絡。二是依托“黨群服務中心”、社區“黨代表”工作室、黨員活動室等服務平臺，持續開展……等活動x余次，開展講習活動x余次。三是利用區域化黨建，與共建單位聯合開展老年健步走、參觀市民之家等活動x余次。四是嚴把發展黨員質量關，社區現有入黨積極分子x名，各支部定期對所負責積極分子進行培養考察、交辦工作。五是創新黨建服務。在完善“教育、信息、服務”三個平臺基礎上，優化開展“x”服務提升活動。六是落實省、市、區各級巡查組反饋意見和x年度述職評議中發現的問題。通過換屆進一步優化兩委結構，充分發揮現有場所功能豐富活動內容，結合實際進一步優化創新服務。
組織社區工作人員集中學習《監察法》，加強思想教育。
三是加強陣地建設管理，樹立正能量傳輸渠道。利用黨員活動室、新時代x大講堂、微信公眾號、微信群等途徑，有效暢通了正能量的傳輸渠道。
二、存在問題。
（一）社區班子成員在學習時，缺乏學習的系統性、針對性和關聯性，照本宣科居多，未能很好地聯系實際工作。例如x年x月x日組織學習“習近平總書記x?x重要講話”，學習形式僅限于通讀原文，沒有更好地聯系工作實際進行解讀。
從單位失業、離職后的黨員多到私企或個體打工，各支部間還未形成一種良性的“比學趕超”氛圍。例如：截止x年x月社區有自管黨員x人，每月各黨支部活動中，到會人員基本固定，到會總人數在x人左右。
（三）x大講堂工作開展中，存在對居民需求摸排不深入、不清晰，所開設的部分活動沒有細致的課程規劃，致使開設活動吸引力不足、呈逐漸遇冷現象。例如我們固定開展的“書畫課”、“手機課堂”、“國象公益課”，其中的“手機課堂”自x年x月x日開始，每周五上午開課，基本是當堂根據居民所提內容進行授課、沒有細致的課程規劃，起不到引導居民深入學習的作用，因此居民聽后自覺沒有什么可學的，人員逐減、活動逐減遇冷，至x月x日后，近幾期沒有居民再來參加。
三、下步工作思路及措施。
針對上述問題，我們將通過以下方式加以完善改進：
進一步加強對在職人員的意識形態教育，讓大家真正明白現實工作的重要性，強化在職人員的奉獻意識，增強在職人員中非黨員同志向黨組織積極靠攏的思想意識，從而不斷壯大在職人員黨員數量，優化班子結構。
每年組織各支部間的學習觀摩不少于x次，在支部間營造“比學趕超”的濃厚氛圍，每月召開黨委擴大會議，邀請各支部書記列席參加，就各支部每月活動情況直接在會上進行小結分析，定期對各支部工作情況進行考核。優化黨員學習教育內容及志愿服務活動項目，對各黨支部黨員每月參與情況進行統計匯總，根據統計數據定期分析研判，并將其參與情況作為每季度積分考核的重要依據之一，提高黨員自覺參加組織活動的積極性。
（三）深入居民群眾，了解轄區居民在文化、技能等各種學習方面的具體需求，從而有針對性地設置課程，加強對轄區內各類人才資源的摸排，進行數據匯總，同時吸納相關方面的人才進入講師隊伍，進一步充實x大講堂活動內容。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇五
2020年以來，在**黨委、**機關黨委的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，團結帶領**機關第四黨支部全體人員，圍繞“黨建促隊建隊建促經營經營促發展”的工作思路，積極貫徹落實**黨委、**機關黨委各項工作部署，從抓黨建工作入手，實現支部工作穩健開展。現將工作情況述職如下：
(一)突出思想建設抓黨建，引領隊伍發展。一是持續深入學習和貫徹落實黨的十九大精神。深刻認識和把握十九屆四中全會的重大意義、精神實質和豐富內涵，引領黨員干部切實把智慧和力量凝聚到落實**和**黨委各項工作任務上來，以實際行動確保全會精神落地生根。二是組織全體黨員、共青團員、員工認真學習**十九屆四中全會宣講精神，組織全體黨員大會(擴大)學習1次，黨小組累計學習6次。引導黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導落實到于洪支行發展和管理的各個環節。三是創新學習方式，做好集中學習和自學等“規定動作”，通過觀看中央各類會議新聞、黨建工作記錄片等方式，提高理論學習內容的豐富性，組織深入學習吳連武等系統內先進典型，累計學習先進人物25期。引導發動全體干部員工向“先進看齊、以典型為范”，著力打造一支政治過硬、作風優良、業務精通的干部員工隊伍。
(二)突出政治建設抓黨建，恪守忠誠本質。一是積極響應機關黨委的部署安排，開展“不忘初心牢記使命”專題教育學習，全體黨員在支部開展了學習心得交流，**黨委委員、副行長**同志和我本人結合實際分別在所在黨支部講黨課，全年講授黨課累計7次。二是組織支部黨員對《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和***總書記關于東北、遼寧振興發展重要指示批示精神等材料進行認真研學，通過“不忘初心牢記使命”專題教育學習，全體黨員干部對照檢查工作、學習，不斷糾偏、及時改正錯誤，提升了思想道德水平，增強了工作的凝聚力。三是深化主題教育成果，按照**關于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求，印發《關于進一步加強和規范公文管理的通知》《關于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》，嚴控發文數量，全力精簡會議，全力為基層減負。四是開展幫扶活動，為沈河支行的包行部門負責人，多次到支行圍繞如何發揮黨建引領示范作用，切實提升支行經營發展水平深入調研。通過采取座談、個別談話、征求意見等形式，了解支行經營發展工作面臨的問題和困難，提出具體整改措施和工作建議18個，扎扎實實地為基層解決實際困難，進一步發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
(三)突出組織建設抓黨建，發揮核心作用。一是嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，強化黨支部組織建設，將黨建工作與經營工作結合起來，制定了《**機關第四黨支部委員分工及職責》、《**機關第四黨支部2020年工作計劃》，做到黨建工作與經營工作的同安排、同部署、同落實，通過采取工作例會、日常催辦、實地調研等方式及時了解黨支部工作開展情況。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做到融入日常，抓在經常，充分利用內網郵箱、微信群等方式和途徑組織黨員學習，累計開展主題黨日活動12次，組織18名黨員(5名黨員為借調人員)有效利用學習強國平臺開展系統化學習，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是嚴格黨的組織生活，進一步規范“三會一課”制度，組織召開民主生活會2次，開展民主評議黨員2次，組織召開支委會12次、黨員大會12次。四是強化黨員管理，按期交納黨費。及時更新黨支部架構，按期完成了黨支部換屆選舉，推進黨支部標準化規范化建設。在辦公室設立黨建書籍學習角，配備各類黨建書籍10余本，豐富黨建文化生活。
(四)突出作風建設抓黨建，筑牢反腐防線。一是注重履行黨建“第一責任人”職責，把黨建的工作列入我支部的重要議事日程，加強黨風廉政建設，推進預防腐敗工作。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求支部成員也時刻以廉潔自律為行動指南。我支部黨員無違規違紀現象發生。二是注重在日常工作中養成。通過重溫入黨入警誓詞、進行革命傳統教育、剖析身邊發生的違法違紀案件等正、反面教育相結合的形式，幫助干部職工鏟除不良習慣的思想根源，滌蕩各類不良習氣，促使干部職工樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和“挺紀在前”的責任意識，養成自覺遵規守紀的良好習慣。三是注重改進工作作風，嚴格遵辦各項管理規定，認真履行崗位職責，圍繞全行中心工作，服務大局，嚴格執行“時效辦結制”和“首問負責制”，努力做好辦公室條線、公司條線各項工作，服務水平得到進一步增強，2020年11月6日**辦公室被授予“優質文明服務與創新發展流動紅旗”，以鼓勵辦公室在提升人員形象、營造衛生環境、強化服務職能、加強行政管理、助推轉型發展等方面取得的成效。四是注重在專項活動中深化。組織全體黨員集中學習《中國共產黨紀律處分條例》等9項黨內法規，深入開展“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動，組織開展重點領域風險自查、員工參與黃賭毒和黑惡勢力等排查，增加對員工異常行為的關注度，使從嚴治黨落到實處。
(四)突出經營工作抓黨建，助推轉型發展。
1.強化服務能力，推動辦公室工作質量和效率的提升。辦公室作為文秘綜合、服務保障、督查督辦部門，工作千頭萬緒、紛繁復雜、責任重大，在協管辦公室工作中，我能夠嚴格履行協管工作職責，較好地完成了**、**黨委交辦的各項工作任務。
(1)提高綜合服務能力，增強社會影響力。一是增強服務意識。站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統性思維，強化對辦公樓設施和設備的保養、維護和調試等精細化管理，建立了“便民聯系卡”制度，提高問題解決效率，對樓內1200余項各類報修問題進行及時處置，解決率、部門滿意率達到100%。面對大樓空調管道老化漏水這一實際問題，在**黨委的支持下，歷時2個月時間，對各樓層統一更換了控制閥，杜絕了漏水隱患，提高制冷制熱運行效果，讓全體干部員工感受到了**黨委的關愛。同時，配合科技部建立了人臉識別門禁系統，實現**大樓的智能管控。二是增強協作意識。完成了**、省銀行業協會、省小微企業服務基地，市委組織部、市金融發展局，沈河區政府等50余場次大型會議，參觀考察調研、戰略簽約、交流合作、講壇沙龍的會務接待、安保執勤、停車管理、用餐安排等服務工作，累計投入服務、接待人員1500余人次，保證了接待工作的順利進行，展現了良好形象。三是增強安全意識。按照平安農商行建設要求，建立了大樓安全管理聯席制度，組織實施辦公大樓網格化安全檢查20余次，開展了消防安全、大樓運行、食堂、后勤和車輛管理情況檢查，加強法定節假日巡樓，逐個樓層、逐個駐廈單位和部門檢查，嚴查嚴防安全風險。既“從嚴”管理確保不出問題，又體現農商的優質文明服務理念，讓內外人員滿意，增強安全感、幸福感。
(2)提升綜合文秘工作水平，建立良性工作秩序。一是做好辦文辦會工作，按照**關于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求，印發《關于進一步加強和規范公文管理的通知》《關于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》，嚴控發文數量，全力精簡會議，使辦文辦會進一步規范化、制度化和科學化，累計發文1475件、收文3317件，做到了規范化辦理、時效性辦結，實現了上情下達、下情上報。二是加強合規建設。制定了《**經營層向董(監)事會及其專門委員會信息報告制度(試行)》，實現了對監管問題的整改，同時，制定了《**推進“五化”工作實施方案》《****上訪接待工作流程》等文件20余件，印發經營督辦單14件，舉辦了辦公室條線檢查和培訓工作，認真開展辦公室巡察整改，推進立行立改、真改實改，辦公室工作日趨規范化、制度化。三是組織做好文字材料是辦公室工作的重中之重和核心工作。一年來，辦公室在努力提高文字材料的質量、效率上下功夫，在各相關部門的積極配合下，撰寫了2020年黨建暨紀檢監察工作會議、年中經營會議、二季度工作會議、“共同走過的路”行情教育會等各類領導講話材料及**、監管機構、各級政府、外部機構匯報材料40余篇，做好行長辦公會紀要、《轉型發展方略》《大事記》、《機構概覽》、《銀行家調查問卷》等歸納整理工作。完成了《全面幫扶蘇家聯社實施意見》、《關于全面幫扶蘇家聯社工作實施方案》及全面幫扶工作定期匯報材料，得到了**領導肯定。
(3)加強風險防控，夯實合規文化基礎。一是加強輿情研判監控，成立了輿情風險防控工作領導小組，實行領導帶班、部門值班制度，節假日不休息，24小時監測輿情風險，制定了新聞發言人制度、輿情應對通稿、輿情防控預案，妥善處置行政處罰等輿情風險事件5個、處理民心網留言5次，做到零風險、零輿情。在網監部門的協助下成功刪除涉及我行不實報道，維護我行社會形象。一年來，重點處置了高管被處罰輿情風險、董事任職資格獲準不實報道、包商銀行被接管對我行帶來的輿情風險等。二是積極推進檔案管理和機要****。按**要求，完成了**機關機要室、印章室建設工作，同時，積極協調各支行，對支行機要室、印章室建設進行安排部署與調度，目前正在有序推進，預計年末前符合條件的11家支行將全部建設完畢。進一步加強文書檔案管理，與3家檔案整理公司進行了對接，目前正在進行招標前的準備工作。嚴格印章保管、審批、使用，一年來，規范用印2137件，并組織開展了對各支行印章管理使用情況的大檢查，杜絕印章使用管理風險。三是認真按照**黨委提出的“從嚴治行”再上新高度的工作要求和督辦工作安排，加大對沈河支行的幫扶力度，同時，幫助基層解決實際問題，發揮自身資源優勢，幫助開展營銷。開展對各支行的督導檢查，以及**大樓的安全檢查，建立良性工作秩序。
(4)認真做好行政后勤工作，為經營工作保駕護航。一是加強食堂管理。**食堂改(擴)建期間，在做好外部就餐聯系、協調、管理、服務工作的同時，就食堂改(擴)建工作整體規劃、物料采購、日常施工管理等方面發揮了積極作用。食堂改(擴)建后，從就餐環境、就餐質量、就餐管理、就餐文化等全方位提高了食堂管理水平，**黨委對干部員工的關心、關愛真正落到了實處。二是加強物業、保安管理。進一步明確了物業、保安的崗位工作職責，不定期檢查物業人員和保安隊員在崗履職情況，召開物業人員、保安人員碰頭會，對關建環節、重點問題進行部署，有效提升了物業、保安人員服務質量。三是加強大樓出租管理。認真落實利潤攻堅戰總體要求，充分利用閑置房產資源，擴大收益水平，今年又與市網安協會、山東瘦課網、華夏融盛融資公司等簽訂房屋租賃合同。目前駐廈單位已達18家，租金收入達到約1300萬元/年。四是規范用車、停車。實行車輛好牌登記制度，安全、合理使用停車場停車位。嚴格執行出車單制度，確保行車安全。截至目前，公務車輛安全出車1218車次，實現了交通安全無事故。五是加強安防消防管控。2020年4月份，組織開展了全行性的消防培訓和突發情況應急演練，提高了全員消防安全意識。室內建立了吸煙室，室外建立了吸煙區。開展“日檢查”“周檢查”，每日檢查監控室安全巡查記錄、監控主機運行情況，每周檢查消防設施、各類設備，做到及時發現隱患、及時報告、及時整改，順利通過了北站消防大隊的驗收檢驗。
2.強化抓合作、促聯動，推進公金條線在調整中快速夯實。一年來，面對經濟新常態、金融嚴監管高壓態勢，公金條線以質量、效益、規模、平安為主線，在業務營銷、制度建設、產品創新、隊伍建設等方面尋求突破和創新，堅持穩中有變、穩中求進工作總基調，進一步夯實基礎、推動公金業務平穩發展。
(1)多措并舉，推動公金業務發展。一是下發《公司條線一行一品、一行一特色活動方案》，12家一級支行公司條線均制定《一行一品發展規劃》，通過深挖各級財政、黨政機關客戶資源，配套園區、學校、醫院營銷獎勵政策，鼓勵支行積極營銷，打造特色公金發展模式。營銷了遼寧省沈撫新區土儲中心資金專戶，吸收存款1.3億元。二是代理省級財政業務，制定《**代理財政非稅收入業務管理辦法》，申報人民銀行省級集中支付代理行資格;與**積極配合，“遼寧農信非稅繳庫電子化系統”在我行順利上線，成為遼寧省非稅收入繳庫電子化系統首批成功上線的兩家代理銀行之一。三是制定《公金條線營銷服務管理辦法》，完善公金“五個體系”建設，從“營銷、產品、市場、盈利、管理”等多渠道相結合，加強客戶經理定級管理、豐富對公產品種類，依靠lpr指導利率，守住傳統存貸業務利差盈利區間，增加營收渠道，打造公金條線一體化模式。四是推出《**支持民營企業戰略實施方案》，全面支持實體經濟發展，充分發揮地方金融主力軍作用，助力民營企業做優、做大、做強，新投放民營企業貸款48.5億元。五是按季下發《**公金條線營銷方案》，細化指標、嚴格考核，充分調動條線員工營銷積極性、帶動全員形成營銷良好勢頭。
(2)對接合作，加快公司業務營銷。一是在主要領導的牽頭下，積極組織對接省屬企業集團和中心，深挖潛在資源，不斷擴大營銷范圍，取得階段性成果;共營銷省屬企業和中心36戶，所有企業均開展了電話營銷與實地走訪，其中：參與了省財政廳養老保險調劑金存款競標活動、與遼寧省體育產業集團簽訂戰略合作協議，14家省屬企業集團和中心開立了對公結算賬戶，共吸收省屬產業集團和中心存款2.8億元，貸款余額2.75億元。二是積極與省政府銀企項目合作對接，篩選122個可行性項目，通過實地走訪、深入挖潛，共營銷擴展銀企對接項目客戶146戶，已完成實地走訪59戶，營銷鞍山東亞信合存款8.9億元、新增沈陽威盈貿易定期存款2.2億元、與本鋼集團達成銀團貸款合作意向，為錦州社保發放銀團貸款3.5億元。三是借助節日契機，開展“向黨的生日獻禮”等階段性存款營銷活動，制定獎懲機制、細化工作措施，層層傳導壓力，促進存款的穩存增存，新增時點對公存款15.2億元。四是印發《**開展規模以上企業業務營銷綜合方案》，積極營銷規模以上企業，了解客戶需求、制定融資方案，為業務營銷、客戶儲備奠定良好工作基礎。累計簽約對公智能存款余額39億元，銀承開票13億元，中間業務收入1200萬元，較去年同比增長71.4%。五是嚴把貸款準入促進信貸業務健康發展。在貸款營銷上嚴把準入關，從源頭上控制貸款風險，細化貸款準入審批流程管理，全年共準入貸款項目85筆，金額145億元，新投放貸款83億元。
(3)轉變思路，推動公金產品創新。結合“如金”系列特色產品品牌實施方案，完善“鏈如金”對公系列產品13種，出臺“**貿融貸管理辦法”，在有效控制風險前提上，解決貿易鏈上下游企業融資難、擔保難的問題，緊緊圍繞優質核心客戶上下游延伸出來的產業鏈、供應鏈、價值鏈開展有效合作，著力滿足全鏈條客戶金融需求。
(4)強化培訓，加快公金隊伍建設。參與了“**2020年培訓月”第一期培訓活動，組織并開展了“公金動態上崗培訓及考試3期”，從政策制度、法律法規、會計實務等多方面專業知識入手，通過集中和分散形式，共組織分散培訓39場、集中培訓4場，參訓人數達800余人。并組織動態上崗考試3場，通過率達90%以上，進一步提升了從業人員知識儲備和綜合能力。
審視自我，2020年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但還存在著一些不足之處：一是存在重經營、輕黨建的現象，理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠。二是有時工作求數量、不求質量，跟系統性思維、精細化管理要求還存在差距。三是部分工作在時效辦結上還存在差距，由于工作繁雜，導致有時工作出現延遲，還需進一步提升工作效率。
2020年，**機關第四黨支部全體黨員干部員工將不忘初心，牢記使命，認真落實**黨委各項工作要求，嚴格遵守首問負責制和時效辦結制，以精細化管理和系統性思維推進工作，為轉型發展服好務。
(一)堅持加強黨的理論學習。加強黨章黨規和***新時代中國特色社會主義思想的學習，做到真學、真懂、真信、真用，促使支部黨員干部把理想信念轉化為推進農商行轉型發展的實際行動。
(二)堅持嚴肅黨規黨紀教育。加強從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，嚴守“六大紀律”“十個嚴禁”，加強對支部黨員的考評和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。
(三)堅持黨建引領實際工作。響應**黨委提出的“鍥而不舍勇爭第一叫響我是共產黨員”活動號召，將支部工作有機有效地融入經營工作中，立足本職崗位，提高工作效率，以分秒必爭、真抓實干的精神投入到各項工作中。
1.辦公室工作方面。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜、責任重大，要進一步堅持系統性思維和精細化管理，推動行政事務、服務保障和綜合文秘工作再上新臺階。一是提高綜合服務能力，站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統性思維、增強“三個意識”，即：服務意識、協作意識、安全意識，強化對辦公樓設施和設備的保養、維護和調試等精細化管理，加強水電氣管理，提高日常檢查頻次，杜絕浪費和跑冒滴漏。做好各類會務接待、安保執勤、停車管理、用餐安排等服務工作，加強辦公大樓網格化安全檢查、法定節假日巡樓，嚴查嚴防安全風險。二是提升綜合文秘工作水平。嚴格遵照公文辦理各項規定，確保不漏文、不丟文、不錯文、不壓文。加強印章管理，確保用印流程規范。加強檔案管理，完成辦公室綜合文秘等各類檔案整理、歸檔工作。嚴格落實執行聲譽風險管理的制度和辦法，嚴防聲譽風險事件。充分利用內外網等平臺載體，加強信息宣傳工作，全面展現轉型發展良好態勢。三是認真做好行政后勤工作。強化辦公用品領用管理，明確采購流程，嚴格費用管控，建立崇尚節儉的辦公新秩序。加強消防安全管理，及時開展消防安全演練，加強消防安全等格式化檢查，及時消除安全隱患。加強車輛管理，確保公務活動有序進行。加強安保和物業管理，提升服務質量、服務形象、服務效果。加強駐廈單位管理，為樓宇經濟建設提供保障和支持。加強食堂管理，及時更新菜譜，豐富餐品樣式，確保吃上安全、放心食品，營造安心的用餐環境，為經營工作保駕護航。
2.公司業務方面。一是依托模式創新推動公金業務發展。利用擬推出的《公金條線營銷服務管理辦法》、《公司(機構)客戶分級和營銷維護管理實施細則》，從“營銷、產品、市場、盈利、管理”等多渠道結合，完善公金“五個體系”建設，打造一體化模式。二是持續推動“公金條線一行一品”建設，深挖各級財政、黨政機關客戶資源，配套園區、學校、醫院營銷獎勵政策，打造各支行特色公金發展模式。三是以“大集團、大企業”作為營銷重點，推進36戶省屬大型企業集團及中心專項營銷活動，加快營銷進程，力爭在存貸款等業務上達成合作、取得效果。四是制定好公金條線“開門紅”營銷活動方案，搶前抓早、提前謀劃、細化措施、獎懲分明，進一步帶動全員營銷熱情，為2020年公金條線的各項指標快速增長提供重要保障。五是要推動公金產品創新。結合各支行區域特點、客戶需求，與支行聯動，推出定制化、專屬化信貸產品，滿足不同客戶、不同業務的需求，推動公金業務轉型發展。六是要打造專業化公金團隊。制定培訓計劃、細化培訓內容，可利用分散+集中培訓模式，邀請業務骨干、專業人才結合自身經驗，從理論知識、營銷技巧等多方面入手，以理論指導實踐、以實踐推動營銷，廣泛掀起全員營銷的良好氛圍。
總之，我們第四黨支部全體黨員干部將緊密團結在**黨委、**機關黨委的周圍，發揚黨員模范帶頭作用，努力抓好黨建工作、抓好崗位工作、抓好服務工作，為實現**轉型發展的宏偉藍圖奉獻力量。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是全面推行四位一體工作。加強社區三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區活動不少于×次;二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區黨建網頁，發揮社區“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于×條。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇七
同志們、青年團員們：
共青團xx銀行第一屆團員大會成功召開。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次求真務實、團結奮進、公平公正的大會。在大會上，通過在座同志們的努力，選舉產生了第一屆團委領導集體。這次大會的成功召開，必將對我行共青團和青年工作產生重要的推動作用。在此，我代表行黨委向第一屆團員大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員們表示熱烈祝賀!向對我行共青團工作給予關懷和支持的上級領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們行的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們去做。你們要努力提升自己的能力和水平，以承擔更大的責任、做出更大的貢獻。這次委員會委員的候選人是經過總行黨委嚴格考察、慎重考慮、個別談話后推薦的。第一屆團委組建后，要盡快進入狀態，理清思路，扎實有效的開展工作，發揮團組織應有的作用。團結和帶領廣大團員青年以更高的熱情投入到建設xx銀行的環境中，為實現我行業務大發展做出更大的貢獻。
首先，我就如何做好新形勢下全行共青團和青年工作講一下幾點意見。
第一，建設xx銀行，要求廣大團員青年在思想上要從“愛我農合行”向“我愛農合行”上轉變，要樹立“行興我榮”、“行衰我恥”的思想觀念。注重砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操。要胸懷遠大理想，自覺地把個人的命運與xx銀行的發展緊緊聯系起來，把個人的理想追求同建設xx銀行事業緊緊聯系起來，為我行業務的快速發展貢獻智慧和力量。
第二，建設xx銀行，要求廣大青年必須刻苦學習、努力成才。學習是我們認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。青年員工處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發奮學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。青年員工需要掌握豐富的業務知識，熟練的業務技能和本領。既要抓緊學文化、學知識，又要注重學業務、學技能，在學習書本知識的同時自覺向實踐學習，向他人學習，向生活學習，將學習與實踐結合起來，在實踐中增長學識和才干。始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。只要全面學習、善于學習、堅持學習，廣大青年員工就一定能夠成為建設xx銀行有用之才。
立足崗位創新，堅持求真務實的科學精神和扎實苦干的工作作風，把創新與做好本職工作有機統一起來，力爭在本職崗位上不斷取得新的進步、獲得新的成果。我相信，全行廣大青年的創新實踐必將給我行的發展增添無窮活力，為我行的發展注入強大動力。
第四，建設xx銀行，要求廣大青年必須求真務實、艱苦奮斗。實干成就宏偉事業，苦干造就燦爛人生。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮斗取得的。要創造更加美好的未來，必須艱苦奮斗。這就要求廣大青年要繼續弘揚“能吃苦、講團結、重誠信、敢干事、爭一流”的精神，始終做到謙虛謹慎、艱苦創業。要矢志奮斗、毫不懈怠，而不能無所作為、半途而廢;要勤勉敬業、埋頭苦干，而不能心浮氣躁、好高騖遠;要艱苦樸素、勤儉節約，而不能貪圖享受、鋪張浪費。越是艱苦的地方越需要青年去奮斗，越是艱苦的奮斗越能夠成就輝煌的事業。廣大青年要正確認識困難，始終保持積極樂觀、健康向上的人生態度，自覺到艱苦的環境中去經風雨、見世面，在艱苦的磨練中長見識、增才干，努力成長為合格的建設者與創業者。
第五，建設xx銀行，要求廣大青年必須提高修養、錘煉品德。青年員工要在建設xx銀行中擔當重任，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才、全面發展的個人。要知榮明恥，以榮為范，以恥為戒，要提倡勤儉節約，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義。要帶頭實踐、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，要從自身做起，自警自省，自勵自強，加強自身修養，規范自身行為，努力養成良好的道德習慣。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，要以自己的行動大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德。
接下來，我結合我行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉。
一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。我行經過三年的發展，各方面都取得了很大的進步，但從發展步伐上看，離自身發展要求及省聯社的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。我行在存、貸兩項主營業務規模上，與其它商業銀行還有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。從系統內看，兄弟行的發展勢頭很迅猛，跨區域的業務滲透、擴張越來越明顯。如果我們還是安于現狀，自身績效提升、員工收入提升、發展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此我行的青年員工應肩負起創業的使命、發展的使命，把實現個人自身價值置身于我行發展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心我行的發展，以實際行動支持我行的發展，為我行的發展貢獻自己的力量。我還想告訴在青年員工們：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地!你才能成為真正的強者!
二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當的態度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態度，更是一種素質。而青年人更需要這樣一種態度，這樣一種素質，因為它有助于你職業生涯的發展。在銀行里工作，應該知道“責任重于泰山”的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業發展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求。“在崗一分種，履責六十秒”，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個流程中風險點在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制?哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的?盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業務處理好了或者一個難題解決了，不要就放過去了，應該靜下心來想一想、回過頭去看一看，看看是不是到位了，有沒有可總結的經驗。工作做得怎么樣，有時就怕多問幾個為什么。只有多疑、多問，才能及早發現問題的原因所在、癥結所在、解決的途徑所在。切忌對異常現象、對關鍵問題不深入調查、不認真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應有的敏銳性和洞察力，導致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。
三是青年員工要善于做小事、樂于做小事，保持踏實肯干的作風和對工作的激情。青年員工們每天所從事的大多是具體、細致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會有業績、才能有進步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的。于青年員工來說，工作經驗的積累，必然有一個厚積薄發的過程，因此無論在做人、做事，還是實現個人奮斗的過程中，都要始終保持“敬業的熱情，平和的心態”，從小事做起，腳踏實地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現在的職業和崗位，牢牢把握每一個實踐鍛煉的機會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的本領，為今后的職業發展打好扎實的基礎。
同志們，共青團xx銀行團委已經產生，我再給第一屆團委提點希望和要求。“要有地位先有作為”，第一屆團委要清醒的認識到我行團委工作與上級團委的要求、與兄弟行團工作之間的差距，進一步加強團的組織建設，完善工作制度，健全工作機制，創新工作方法。要圍繞我行中心工作找準團工作的聚焦點，要服務青年、維護青年利益，把握好團工作的著力點，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標準，把握好團工作的出發點和落腳點，多組織一些有意義、有創新的活動，豐富團員青年的業余文化生活。團干部要勇于向黨組織要任務，主動向自己壓擔子，自覺加強黨性修養，使自己能夠盡快成長、成熟起來。團的崗位是一個奉獻的崗位，任何時候都要常懷感激之情、常葆進取之心，始終保持一種頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界。我們希望第一屆團委能帶領全行團員青年進一步認清形勢，增強信心，服務大局，開拓進取，獻身發展，支持改革，為實現全行的跨越式發展而努力奮斗!在這里，我再代表行黨委表個態：行黨委班子一定會全力支持行團委的工作!
祝各位同志、青年朋友們身體健康、工作順利!謝謝大家!
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇八
黨建工作要嚴格按照全縣基層黨建工作推進會的統一部署安排,對黨建工作做到親部署、勤督促、結硬賬,確保黨建工作真正落到實處。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委書記黨建。
范文，歡迎大家閱讀。
xx年，在上級黨委的正確領導下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為醫院發展提供了堅強政治保障。現將。
工作報告。
如下：
一、主動作為切實履行黨建工作第一責任人職責。
一年來，我始終把基層黨建與醫院發展相結合，與解決職工困難相結合，認真履行黨建“第一責任人”的職責。
一是在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，明確黨委書記負總責，并按照黨建“一崗雙責”要求，與分管院領導和5個支部書記分別簽定了黨建工作目標責任書，切實加強對黨建工作的領導;二是帶頭認領門診、老干兩個基層黨支部，8個臨床科室作為調研對象，主動深入到職工群眾中，訪民情、聽民意，切實解決職工群眾反映強烈的醫院職工借子女滿月、升學、結婚之機大操大辦等焦點問題和家屬區物業管理不嚴、衛生不達標，家屬院北面外圍廢棄門面房內堆滿垃圾等民生問題;三是進一步加強班子自身建設，作為“班長”我始終重視班子學習，以貫徹落實xx屆三中、四中全會精神為主線，強化理論學習和思想教育。
二、整頓軟弱渙散基層黨組織。
針對基層黨支部容易出現的軟弱渙問題進行集中查找，堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為強組織、增活力的重要手段。
一是繼續實行《崗位目標管理責任制》的基礎上，加強對基層黨支部規范化建設的考核力度，制定、完善了黨支部建設的各項。
規章制度。
感謝信。
15封，醫護人員拒吃請32次，拒收紅包3。1萬元。
三、進一步加強基層服務型黨組織建設。
我積極響應支持師市“訪惠聚”工作，積極選派機關支部書記入駐北塔山牧場草建連，參與“訪惠聚”工作，并在我院干部駐連期間送去兩千元慰問金。同時，結合干部常駐服務，我主動組織帶領支部黨員和援疆專家為當地職工群眾免費提供健康體檢、健康咨詢、健康教育等活動，把義診咨詢服務與“訪惠聚”工作緊密結合，得到了當地職工群眾的好評。
四、進一步嚴格黨員組織生活。
一是以群眾路線教育實踐活動為契機，組織召開了各類座談會8次，召開領導小組會議5次，認真指導基層支部開好組織生活會，帶頭深挖在“四風”方面存在問題根源，引導黨員做到自我批評直面問題、揭短亮丑，相互批評開門見山、真誠坦率，使全體黨員接受了一次嚴肅的黨內生活鍛煉，實現了自我凈化、自我完善、自我革新，進一步促進了黨員隊伍的團結穩定。
二是通過黨建帶群團組織，以工會兵地共建、青年義診直通車、婦女健康行等活動為載體，開展專家坐診、教學查房、義診服務工作。其中，開展教學查房335人次，專題講座25次，業務指導42次，下基層巡回醫療75次，入戶走訪120戶，門診診療6182人次，進一步提高了基層醫院醫療質量和管理質量，解決了周邊農牧團場職工群眾“看病難、看病貴”問題。
一年來，我在履行書記抓黨建工作中取得了一定的成效，但還存在著一定的差距和不足，主要表現在：黨員的思想教育形式單一，黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發揮。
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說網xx建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。
二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。
三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法。
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。
1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。
鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮xx年度創建“五個好”鎮黨委。
工作計劃。
》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。
2、突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。
(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網xx作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程。
代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4、堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了xx的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了xx區1000多人的飲用水問題。
在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委班子成員及廣大黨員干部要的大力支持和積極配合下，一年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鄉經濟社會發展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。下面，本人就xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，形成共管機制。
落實責任制是黨建工作的關鍵。我們年初即與各支部簽訂黨建工作責任狀，明確了各支部黨建目標任務，并實行年度獎懲考核。在班子內部進一步明確黨建分工，黨委書記對本鄉黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作。此外，鄉黨委還要求每個黨委成員每月到村檢查指導工作，且至少要召開一次專題會議，聽取黨委成員黨建工作匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、各支部各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
在抓黨建具體工作中，本人認真落實縣委決議決定和會議精神，把書記抓基層黨建第一責任人的責任落實放在首要地位，嚴格年初制定年度黨建工作計劃，結合群眾路線教育實踐活動，通過查擺剖析，及時糾正了對基層黨建的認識偏差，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，按照黨建工作計劃逐項落實。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘。
(一)加強黨委班子建設，發揮黨委班子領導核心作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，本人堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，本人堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自本人批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村黨組織建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。xx年來，本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，只要表現在三個方面：
一是加強基層黨組織機制建設。健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。
二是加強軟弱渙散黨組織整頓。我鄉絕大多數村都能夠發揮較好作用，但也存在極少數軟弱渙散黨組織，他們的存在嚴重影響了農村的穩定和發展。主要表現為：不團結、不辦事、不公正，致使內矛盾糾紛較多。對軟弱渙散黨組織，本人親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，著力于組織制度建設，規范和豐富黨組織生活。加強對村級集體經濟發展的指導，充分挖掘各村特點，因地制宜，引導他們發展苗木種植、水產養殖等產業，促進了農民增收致富。
三是加強村兩委換屆指導。今年是村兩委換屆選舉之年，為順利完成我鄉村級組織換屆選舉，我鄉成立了以黨委書記為組長的領導小組和以班子成員為組長的指導組，每個班子成員負責指導兩個村，進村入戶開展走訪調查、個別座談等方式摸底調查，為選強配優村兩委打下了堅實的基礎，切實加強鄉黨委、鄉政府對村兩委換屆的指導，確保了村兩委換屆的順利進行。目前，我鄉村支委換屆選舉工作以順利完成，各村支部書記名單已經產生，村委會換屆選舉工作正在有序推進當中。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒。
(一)加強黨員干部管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實按照分片管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到、下班簽退制，出差、請假事前登記制和月底公示制。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(二)加強黨員教育培訓，做好黨員發展。
建立健全了黨員教育機制，通過遠教平臺及學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習，建立遠教指導員制度，要求各支部每月組織黨員遠程平臺學習政治理論小時以上。通過群眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員廣泛開展自我剖析，自我完善。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。同時要求入黨積極分子必須參加鄉政府組織的培訓。
(三)加強黨風廉政建設，肅清黨內風氣。
年初，鄉黨委與各村、鄉直各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行鄉干部在外用餐報告制度，來客一律在鄉政府食堂接待，規范公車管理，嚴禁公車私用切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、強化主題教育活動，夯實黨建基礎。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。
(一)開展反“四風”活動，切實轉變作風問題。
嚴格按照縣委督導組的安排和要求，在全鄉各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”活動。通過走訪談話，收集意見建議、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。收到班子意見和建議52多條，班子成員個人意見建議8條，督導組反饋班子問題3條，班子成員問題條，班子自已查找“四風”問題8條，班子成員自己查找“四風”問題33余條，通過開展相互查找問題，在專題民主生活會上提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，干部作風明顯好轉。
(二)開展扶貧助困活動，切實解決民生問題。
我鄉把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，注重把堅持群眾路線的“新要求”與聯系群眾的“老辦法”相結合，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標，創新思路、立足服務，切實解決了“鄉干部不下鄉”的問題。堅持開展春節、“xxx”困難黨員慰問活動以外，還實時對黨員患重大疾病或去世，黨員家庭受災或發生意外，黨員在生產生活中遇到困難時給予慰問和幫助。積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
五、強化黨建專款統籌，確保經費保障。
動難開展，關系難協調，經費難保障，致使基層黨組織黨建工作活力不強，發揮作用不明顯。為此，我鄉把黨建經費保障作為抓好黨建的基礎性工作來抓，我們建立健全了黨建經費使用管理制度，明確黨建經費只能用于基層黨組織建設，禁止挪用。始終堅持厲行節約，嚴格經費審批，做到專款專用。
六、存在的問題及今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是村級集體經濟薄弱，多多為空殼村;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中我們將繼續以會議精神偉指導，深入貫徹學習系列重要講話，嚴格按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，充分履行好鄉黨委書記的職責，團結黨委班子成員，切實抓好基層黨組織建設，以落實好黨委書記第一責任人責任偉抓手，突出村級班子建設，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務經濟社會發展的能力，為構建“xxx”作出自己應有的貢獻!
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇九
20xx年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是糧食部門落實守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以精神為指導，以推動糧食行業的發展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業健康發展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：
一、帶頭履行基層黨建工作責任情況。
作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合實際認真抓好落實。在工作中發揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路;以糧食經濟發展環境倒逼干部執行力;以超常規的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽市糧食行業中長期人才發展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業人才隊伍建設規劃》。嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。在重大事項上(如我局原汽修廠的共同開發)，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
二、抓基層黨建工作總體情況。
(一)抓領導班子建設。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
(三)抓基層組織建設。
(三)抓黨風廉政建設。
一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。六是加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。
(四)抓黨員隊伍建設。
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環節，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。
2、做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，結合學習和黨章等活動、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。
3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監督二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法作斗爭。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路。
在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題;二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創業平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇十
我針對社區一老一小兩大人群的特點，充分發揮和整合轄區資源，共建合作打造了為老年人服務的“松鶴驛站”和為青少年服務的“小博士之家”兩大服務平臺。為青少年服務的“小博士之家”今年完成了米、油檢測課題的結題，并參加了市科創大賽獲得了一等獎，以花卉植物病蟲害診治的社區植物醫院服務項目也得到了拓展，開辦了“植趣”夏令營，開展了迎新春親子行、“擁抱春天、播種綠色，我與小植物共成長”等多項活動，邀請南農大植保學院教授給青少年開展植物病理主題講座。今年為老服務品牌“松鶴驛站”在便民168平臺的基礎上，與轄區商戶共建協作，完善便民服務網絡，為居民搭建便民服務平臺，尤其是“松鶴驛站”著重打造了福壽樂張府園居家養老服務中心，匯集優秀的專業護理團隊，提供包括日間照料、助餐、休閑娛樂等專業化、規范化的服務內容，開展各項為老服務工作，受到社區老年人的廣泛好評。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇十一
過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法。
(一)領導班子建設。
1、加強鎮黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。
2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。
(二)嚴格落實黨建責任制。
鎮黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。
(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。
鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。
(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強。
鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鎮干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。
(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制。
一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。五是為規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。
(六)抓陣地,建好村級組織活動場所。
鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。
(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。
鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。
(八)深化精神文明建設工作。
鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。
(九)深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平。
學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化;進一步優化環境，促進可持續發展;關注民生，維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮干部、村干部隊伍整體素質，以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。
20xx年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇十二
街道地處市區中心，轄區面積1.48平方公里，1.14萬戶，3.97萬人，設6個社區居委會，8個黨支部，黨員156名。近幾年來，街道黨工委按照省、市、區的有關要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定帶給了強有力的組織保證。個性是去年以來，我們以爭創街道社區黨建"紅旗"為目標，深入開展"三凝聚"(凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會)街道、社區好班子建立活動，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升了社區黨建工作水平。20xx年以來，先后榮獲"全國先進基層黨組織"、"全國城市體育先進社區"、"江西省人民滿意的公務員群眾"、"江西省先進基層黨校"、"全市先進基層黨組織"等榮譽稱號，連續7年被區委評為"先進基層黨工委"、連續7年獲"街道兩個禮貌建設目標管理第一名";建立"社區"4個，禮貌單位1個，省、市、區級禮貌單位65個，"五好"禮貌家庭20xx余戶;長崗嶺社區居委會主任謝小英被中組部、民政部授予"全國優秀社區工作者"稱號。我們的主要做法是：
在爭創活動中，我們以"三凝聚"活動為載體，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。
首先，改革內部管理體制。按照"精簡、高效"的原則，對街道內設機構進行了調整，設立"一辦一部五科"(即，黨政辦、人武部、社會發展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經濟發展科)，內設機構裁減了41%。行政人員采取"清退、歸位、分流本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡、離崗"等辦法，進行優化精減。同時，成立街道社區事務受理中心、社區服務中心、社區文化中心三個事業單位。為了讓居民依法參與管理和監督，在街道社區全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開資料20多項。透過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。
其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹"三個代表"重要思想貫穿于"三凝聚"活動的全過程，用"三個代表"重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯系街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政潛力"五大建設"實際，查擺問題，研究制訂改善措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫忙解決實際問題，每月在社區工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社區干部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社區干部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養。
再次，搭建黨員活動舞臺。透過建立黨員活動室、流動黨員服務站、黨員職責區等活動陣地，以及開展社區無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、"黨員一幫一"、"為黨旗增輝、為社區奉獻"、"幫貧困、聚民心"和"五個一工程"(即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全街道構成了"黨員帶頭、人人參與"的良好風尚。去年以來，共組建"一幫一"結對幫困扶貧工作組24個，為孤寡老人購物500余件，走訪慰問困難戶300余次，做好事200余件;建立黨建工作共建點18個，黨員職責區18個，黨員志愿者服務隊伍7支，有66名無職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區建設中得到實惠，增強黨組織的親和力、吸引力。
我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
第一、構建社區服務網絡。街道黨工委在經濟條件并不寬裕的狀況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行"一門式"辦公，并設置了咨詢服務臺，開通了服務熱線，為便民需求帶給"三全式"(全天候、全方位、全程式)服務;同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社區服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創業服務中心以及21個便民服務網點。街、居社區服務中心(站)與區社區服務中心聯網，構筑了區、街、居三級服務網絡，服務資料涉及家政服務、家電維修、職業介紹、房屋租賃等項目20多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區服務功能。
第二、提升就業服務水平。我們始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區內大力開展"三能"(提高社區干部就業服務潛力、下崗人員就業創業潛力和進城農民務工經商潛力)建設活動。在活動中，我們依托各社區創業服務中心、再就業技能培訓學校，開展再就業、創業培訓工作。去年以來，共舉辦各類培訓班132期，參加培訓7600人次本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡，安置下崗失業人員2176人。長崗嶺社區還與株州大學聯合創辦了社區株大計算機職業技能培訓中心，每年培訓下崗失業人員1500余人次。建立了勞動力資源庫，并與42個轄區民營企業建立了勞動力供求網絡，及時為下崗失業人員帶給就業崗位。目前，有36名下崗失業人員在國光、萬家福等民營經濟組織中就業。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦社區服務業，以創業帶動就業。下崗職工史建平，在街道社區的幫忙下，創辦了"幫忙下崗職工連鎖服務社"，帶動了15名下崗職工再就業。
第三、拓寬社區服務領域。在抓好社區就業服務的同時，我們還把社區服務的領域延伸到社會公益事業。一是大力實施社區環境。在轄區內全面實行"門前三包"、垃圾袋裝職責制，每月組織兩次對單位、門店"門前三包"及單位、庭院"門內達標"進行檢查，整頓"四占十亂"現象;籌資近20萬元對轄區內4條道路進行硬化、美化改造，開展"居室美化、陽臺綠化、樓道凈化"活動，有效地改善了居民的居住環境。先后組建保潔隊15支，垃圾清運組17個，拆除小街小巷違章建筑73間。二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網絡，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。與轄區112個單位和商業網點簽訂了綜治職責狀，組建了義務治安巡邏大隊6支，義務治安巡邏中隊33支，綜治室、警務室8個(其中民營企業2個)，在全省率先實現了綜治進民企。同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，共開展法律咨詢110余次，調解民事糾紛23起，成功率達100%。
三、抓協調、聚合力，讓社會各方在社區建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力。
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，用心協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
1、建立多方參與機制。應對"四個多樣化"的新形勢，我們堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。街道成立了社區黨建工作聯席會，各社區成立了社區黨建工作協調委員會，發揮街道、社區黨組織在社區建設和社區管理中總攬全局、協調各方的作用，實現黨對轄區內各個領域的政治、思想、組織領導。同時，健全了社區居民代表大會、社區事務協商委員會、社區事務監督委員會、社區志愿者服務隊等廣泛參與機制，充分調動社區單位和社區居民用心性，構成了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，駐區單位黨組織廣泛參與的社區黨建工作新格局。
2、開展社區集中共建。去年，市、區兩級黨委、政府創造性地推出了集中共建城市社區新舉措。我們搶抓機遇，及時把社區中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，用心動員和協調76個駐街單位參與社區共建。在共建單位的幫扶下，我們群策群力，爭取共建資金130余萬元，在8個月的時間內解決了多年來制約社區發展的辦公和服務設施用房問題。目前，6個社區的辦公和服務設施用房平均面積由原先的71平方米增加到233平方米，并裝修一新，社區辦公條件得到徹底本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡改觀。共建，不僅僅改善了社區的基礎設施條件，而且增強了駐區單位、社區居民的社區意識。與此同時，各共建單位還注重發揮各社區的優勢，幫忙社區建立"學習型"、"服務型"、"創業型"、"生態型"等特色社區，廣場社區充分發揮轄區內人民廣場、文化廣場等文化資源優勢，用心建立"文化型社區";長崗嶺社區針對駐區單位、企業比較多，突出就業培訓，職業介紹，著力建立"創業型社區"。目前全街道六個社區均構成了"一居一特"建立格局。
3、濃厚社區文化氛圍。我們透過整合街道轄區內各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦2場100多個轄區單位參與的文藝匯演，開展1次社區全民健身運動會，去年以來，我們還組織開展了"'三個代表'進社區'五老'宣講團宣講會"、"雙休日學習課堂"、"社區學習超市"、"社區理論演講和咨詢會"、"社區終身教育節"等群眾性學習活動;組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊、木蘭拳劍、京劇協會等文體隊伍32支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區文體賽事，節有歡歌慶典。長崗嶺社區榮獲全省"億萬婦女健身活動"先進單位。廣場社區組建的"百姓樂園"堅持每晚在文化廣場演出，參與的居民少則幾百人，多則上千人，歌聲嘹亮，激情飛躍，場面十分熱鬧，省、市新聞媒體進行了專題報道。社區文化活動，既展示了社區居民熱愛生活、追求完美理想的內心世界，又成為黨聯系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶。
社區黨委書記黨建述職報告（匯總13篇）篇十三
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說網建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。
二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。
三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法。
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。
1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。
鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮xx年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。
2、突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。
(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程。
代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4、堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了xx區1000多人的飲用水問題。