基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）

述職報告是一種對自己工作的負責任和認真態度的體現，它展示了我們在工作中的成果和進步。以下是一份經過精心整理的述職報告范文，供大家參考和學習。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇一

20xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：

一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。

一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。

二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。

三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。

下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。

一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今后，我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經濟收入。

四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇二

我街道現任黨政班子是20xx年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少；有較好的人口資源，居民素質相對較高；社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20xx年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難；街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20xx年——20xx年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20xx年信訪量僅為20xx年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20xx年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20xx年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20xx年增長84.18%；20xx年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20xx年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。

我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。

2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。

針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。

1、開展設崗定責活動。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次)；燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人；定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。

3、實行流動黨員屬地管理制度，確保黨員“離崗不離黨，流動不流失”。我堅持把對流動黨員的教育管理服務作為社區黨建工作的重要組成部分，通過建立管理網絡、搭建活動平臺，使流動黨員在社區建設、社區服務中發揮了巨大的作用，成為建設和諧社區的一支重要力量。一是建立組織，完善網絡。街道建立了流動黨員管理服務站，設立流動黨員管理服務熱線電話，規范了流動黨員管理站工作職責、流動黨員黨支部工作職責和流動黨員定期溝通制等各項制度，使全街流動黨員管理更加規范化、制度化。對于流出黨員明確了聯系人制度，定期進行跟蹤尋訪；對于流入黨員建立了定期摸排制度，認真履行屬地管理責任，建立完善了社區流動黨員動態管理臺帳，切實把流入黨員納入社區管理。燕京里社區、福樂園社區和友誼里社區相繼在社區群眾文體活動團隊中建立了流動黨員黨支部和黨小組，教育引導流動黨員積極參與社區建設和社區服務，為他們在社區舞臺上充分施展自己的才華搭建了廣闊的平臺。二是拓展載體，搭建平臺。組織全街流動黨員參加社區黨員設崗定責、“一助一”結對幫扶等活動，定期開展“黨旗在我心中”、“我為社區獻份愛”等實踐活動，為社區建設貢獻自己一份力量。燕京里社區組織流動黨員參與排查信訪隱患、化解群眾糾紛11件次，制止和處理轄區內傳銷、行騙、盜竊等不法行為7件次，為居民解決生活中的實際問題39件。20xx年8月，燕京里社區流動黨員管理與服務工作，唐山市流動黨員現場觀摩會上作了經驗交流。

1、傾聽民情民意，著力解決熱點難點問題。一是在全街廣泛開展了群眾獻計獻策活動。為了更好地傾聽民聲、集中民智、凝聚民力，切實做到科學決策、民主決策、為民辦事，每年年底，我要求各社區以支部為單位開展了“促街道發展，我為街道獻一計”活動，20xx年，共征集到建言獻策96條，通過整理分析，其中10條列入了20xx年街道工作重點。二是動員各社區黨員和居民骨干成立了民情信息員隊伍，負責了解和反饋社區居民的意愿，掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，協助社區黨組織有針對性地做好宣傳教育工作，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。三是依托現代網絡技術，搭建服務平臺。我街永樂園社區在全市率先創建“社區服務中心網”和“社區廉政文化網”，以創建新型城市社區為主題，開辟了組織機構、文明宣教、社區在線服務信息、信訪留言、廉政論壇等24個欄目，為廣大居民群眾提供了科普、文化、衛生、保健以及政策法規咨詢平臺，社區居民可以不出家門就能找到所需的家政、醫療等服務信息，滿足自己的服務需求。網站開通以來，登陸人數已達3萬多人次，為社區發展提出意見和建議28條，全部得到社區的回復和采納。

2、構建服務網絡，開展便民利民服務活動。我始終緊緊圍繞居民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，組織廣大黨員積極為群眾辦實事、辦好事，為黨員聯系和服務群眾提供廣闊的舞臺。建立了社區服務站，創辦了社區再就業服務基地、社區老年公寓、愛心捐助站，興辦和引進各類商業便民服務網點23個，為居民提供購物、醫療、保健等各類服務。街道福壽公寓創辦起了全市第一所專門為下崗女工服務的愛心家政服務中心，使200名下崗女工在這里重新就業。福樂園社區黨委還著眼于解決轄區內下崗職工再就業、不斷增強社區經濟實力等問題，積極探索社區服務業良性發展的新路子，充分挖掘社區內部潛力，努力克服場地、資金、設備、人才等困難，開辦了社區服裝加工部，以社區為龍頭，采取集中管理、分散加工的方式，組織社區內的下崗失業人員從事來料加工、來樣加工等業務，不僅解決了社區50多名下崗職工的生活來源，而且促進了社區服務業的不斷發展。

3、弘揚先進文化，豐富群眾業余文化生活。組織各社區開辦了老年大學、科普大學、法律知識培訓班等社區課堂，先后培訓學員1200人次；興建了社區科普畫廊480平方米，開展大型科普教育宣傳活動16場；組織開展社區運動會、社區文化周等各種群眾性文化體育活動14場次，使社區群眾的文化生活越來越豐富。福樂園社區為了打造精品文化社區，及時成立了群眾業余藝術團，組建了合唱隊、評劇團、曲藝團、舞蹈隊、秧歌隊、健美隊等10支業余文體活動隊伍，自編、自演各種文娛節目，并多次在市、區比賽中獲獎，特別是在華北區“頻譜杯”中老年舞蹈大賽中，社區舞蹈隊取得了決賽第一名的好成績。燕京里社區每年組織趣味運動會、門球邀請賽、籃球挑戰賽、居民消夏晚會、軍民聯歡會、新年演唱會等大型活動50多場(次)，還在社區老年大學組織舉辦了“迎奧運”英語學習班，大大激發了居民群眾的參與熱情，豐富了群眾的文體生活。

由于工作扎實，街道黨建工作得到了全面加強，福樂園社區黨委被評為全國先進基層黨組織，并被省委命名為“黨建工作紅旗單位”,首批全國創建文明社區示范點、全國百佳學習型社區和全省文明單位等，自2001年以來福樂園社區榮獲各種稱號75項；燕京里社區被中央五部委命名為軍民共建社會主義精神文明先進單位，被中央文明辦、文化部評為全國文化先進社區，被省民政廳命名為經常性社會捐助接受工作先進單位和星光老年之家先進單位，被市委、市政府命名為文明單位、文明社區，被市文化局命名為先進文化社區，被市委組織部首批命名為社區黨建示范點；永樂園被評為市級廉政文化先進社區；定福里社區被評為市級綠色社區。街道黨工委也被評為路南區先進基層黨組織。街道經濟得到了快速發展，社會事業得到了全面的進步，先后被評為唐山市廉政宣傳教育先進單位、愛國衛生先進單位等。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個主題，以不斷提高社區居民幸福指數為目標，進一步加強和改進社區黨建工作，把文明和諧社區建設提高到一個新的水平，讓居民過得更舒心、更幸福。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

推動黨建工作與xx工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領行動，積極組織學習鐵人精神，引導廣大黨員在xx教學工作中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優良的xx系統黨務工作者隊伍。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇四

20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務紀律，規范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的十八屆四中五中全會精神、習近平總書記的系列之講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”；堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動理解群眾監督；增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動潛力不足；大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是用心探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。

五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇五

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇六

我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。

我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。

2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。

二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。

1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。

文檔為doc格式。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇七

20xx年在鎮黨委的正確領導下，我不斷開拓工作思路，創新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現述職如下：

一是以“三嚴三實”活動為契機，規范黨員言行。

嚴明政治紀律和政治規矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規矩嚴明的時候，黨的事業就興旺發達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應該為而不為的現象發生，同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。

二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎。

今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務來抓，村支部響應上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術、送物質、送政策，今年實現脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮直單位贊助幫扶資金8萬元。

三是充分發揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高。

1、以上率下，充分調動班子成員工作積極性。作為基礎組織隊伍的班長，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。

2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經過認真挑選二名積極份子為預備黨員來培養，經過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預備黨員。

3、扎實開展黨員集中學習活動。一是扎實開展黨員春訓，組織黨員上農業技術課等形式，提高帶領村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學習十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發展的動力和決心。

4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛生建設及各種款項的收繳都按時完成了任務。

一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數90%，平時與他們聯系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯系較少，掌握情況不足，導致他們長期不參加組織活動，不了解村級發展情況。

二是黨員及后備干部培養不足。一是干部素質參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結構不合理。二是在家創業的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優秀人才，入黨積極分子培養選拔范圍較窄。

三是黨建經費投入不足。村集體收入有限沒有其他經濟來源，沒有充足資金保障黨建經費的投入，導致集中黨員開展活動少。

對于產生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關愛不夠瞧，加上黨建工作經費不足，沒有經濟組織開展相應的學習教育活動。二是對班子自身建設重視不程度不夠，沒有充分調動黨員的工作積極性。

一是認真抓好黨建制度建設。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。

二是加快建設服務型黨組織。切實抓好村級陣地建設，改善辦公環境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務活動，主動發現群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。

三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學習一次，每季度組織全體黨員集中學習一次。

四是抓好后備干部培養和發展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務的年青人吸納為后備干部進行培養。同時從復員退伍軍人，經濟能人、種養大戶，大中專畢業生中培養3—5名入黨積極分子，爭取在鎮黨委黨員遴選中至少發展1名黨員。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇八

我叫xx，現任xx羅升企業有限公司黨支部書記、羅升公司關務專員。xx羅升企業有限公司是外商投資企業，現有員工300多名員工，現將20xx年度黨建工作述職如下：

1、努力把學習當作提高個人的黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

2、支部工作方面：

按照規范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，著重組織學習探討兩學一做，認真聽取十九大報告，完成了支部的換屆選舉工作。預備黨員轉正。接收轉入黨關系,協助離職黨員辦理關系轉出。組織黨員按時繳納黨費。

3、黨風廉政和作風建設情況。

自己能認真執行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。

一年多來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。

一是加強學習，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期黨務工作的知識要求。

二是探索黨組織活動的新方法、新思路，開展黨員群眾喜聞樂見的黨組織活動，取得實效。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇九

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為xx鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一職責人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設帶給了良好的組織保障。

我作為抓黨建“第一職責人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。透過調查研究，及時發現新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動理解廣大農民群眾的監督；三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“職責到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展帶給了保證，得到了群眾的好評。

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的用心主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。

透過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2009年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

應對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政潛力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫忙農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責心和使命感，用心選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫忙15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改善工作方式，創新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。用心協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金；為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金；為2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮群眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現xx和諧發展。

xx鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養合作社成員用心靠近黨組織，更好地發揮模范帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為xx鎮又好又快發展努力奮斗。

謝謝大家！

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們為學校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業奉獻“的職業精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以優秀員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業業，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養。

職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發展，善于結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協調統籌，重點思考的問題。

(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。

行動的先導是思想，學校的發展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態;做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優評先活動、教師節表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向。

立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和優秀員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。20xx年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規范，選舉產生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯系人、黨員和職責區群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監督。

5.課題引領，助推發展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。20xx年一項黨建課題獲得西湖區教育研究課題成果評比二等獎;20xx年又有一課題在區規劃課題立項。

6.干部培養，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養工作。20xx學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設，激發動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發展。同時，教師也成為學校發展的受益者。

10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，20xx年度，工會再一次被評為區系統先進工會。

11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養大賽、團員送溫暖活動、節日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程。

繼續扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務隊活動常態化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發教材、清掃衛生死角、安全保衛等工作中承擔義務勞動。

2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。20xx年度，黨員在區級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區級以上立項，其中全國級1項;在區級及以上各類業務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉。黨員帶頭送教下鄉互聯共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協同職責區。黨小組協同職責區工作在職責區與黨小組組織架構上實現統整。

6.黨員進社區切實服務群眾。20xx學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘?！M心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯100余幅，“?！弊?00余個，受到了社區居民的熱烈歡迎。社區還給學校黨支部頒發了“20xx年度星洲社區在職黨員先進群眾”榮譽證書。

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險和外部環境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監督。

5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規定執行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十一

20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是用心探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，用心推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部用心參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設狀況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職職責。

三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

20xx年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作職責。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責人的職責，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與群眾經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十二

根據公司黨委的統一部署，現就本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。

（一）履行黨建工作第一責任人職責，強化責任擔當。落實黨建工作責任制和第一責任人職責，首先從嚴要求自己，再從嚴要求班子成員和黨委委員，強化責任擔當和示范帶動。牽頭組織并主持召開了x次黨委常委會、x次黨委全委會、x次黨風廉政建設聯席會，專題研究部署基層黨建工作；一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導工作，開展黨建工作調研，對項目黨群干部現場提問、鼓勁并提出要求，及時發現、解決問題，提升了基層黨建工作實效。

（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結合實際制定實施方案、推進專題學習研討，班子成員撰寫的x篇發言提綱深刻透徹，x個單位專題民主生活會成效明顯。對學習教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的x個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進計劃、逐項抓好整改落實，正風肅紀、從嚴要求，促進了企業風氣的好轉。

（三）加強基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業。我始終把黨建工作作為主業，組織召開了企業黨代會，明確了黨建工作目標。推進對所屬x個黨委的黨建工作檢查考核，促進了黨建工作責任制的深化落實。組織召開x次全局性大型視頻黨課，激發了廣大黨員干事創業的熱情；推進基層黨建標準化建設，開展了x人次參加的基層黨組織書記培訓，推進支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務”等工作，真正聚焦黨建主業，提升黨建工作水平。

一是抓黨建工作的水平不高。任企業黨委書記以來，雖然十分注重理論學習、重視補充黨建業務知識，但學習的針對性不強，學用結合不緊，與當前全面從嚴治黨新形勢下加強和改進國有企業黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。

二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規范化、標準化方面，內部黨組織之間差距較大、發展不均衡，所屬部分單位有重視生產、忽視黨建現象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責任人，我對基層黨建工作調研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負有領導責任。

三是黨建工作創新差距較大。黨建基礎工作以規范務實為目標，與系統內外的先進企業相比，創新能力不足。自己總有求穩怕亂思想，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規、怕越位、怕背包袱，在找準載體、創新思路、提升實效上還存在很大差距。

從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。

一是個人的思想認識有局限。我本人有強烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。

二是工作執行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認為不出大的問題就行，考核標準上不夠嚴格，有時發現問題認為是小事，視而不見。

三是工作融合上還不到位。企業黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準載體、完善機制、提升效果，但真正實現融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。

（一）進一步落實黨建工作責任制。作為第一責任人，我將認真制定加強黨建工作的年度規劃和具體措施，持續完善黨建工作考核評價機制，全面推進對基層x家單位的檢查考核評比，并針對少數單位黨組織負責人工作不嚴、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執行力為目標，加強督查督辦和專項效能監察，解決重決策部署、輕落實執行的問題，不斷加大責任追究工作力度，從源頭上、制度上實現改進完善和規范管理。我將始終堅持眼睛向內，強基層、夯基礎、練內功，深化基層黨建標準化建設，提升基層黨建工作水平。

（二）進一步提升黨建工作實效。我將認真組織落實中央加強國有企業黨建工作一系列重要文件精神，進一步加強黨對企業的政治領導。重點是要完善各層級黨群機構設置，加強基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經濟待遇。我將更加重視黨建工作創新，積極做好新媒體時代下企業基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區域黨建等工作，指導基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領域，提升黨建工作的信息化水平。

（三）進一步打造服務型黨組織品牌。我將認真貫徹黨的十九大作出的關于加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務主業，通過“創先爭優”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創職工群眾滿意的服務業績。推進企業文化建設，進一步深化企業理念、弘揚企業精神，塑造一流職工隊伍，提升企業品牌形象，助力企業走上健康可持續發展軌道。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十三

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的積極用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續優秀員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感。

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和優秀員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

(一)、指導思想。

本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料。

1、政治思想和時事教育。

本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業道德教育。

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。

開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十四

根據省委要求，現將個人基層黨建工作履職情況報告如下。

在全面落實中央、省委基層黨建工作任務的同時，積極完善基層黨建工作的整體布局，重點謀劃推進了“兩大抓手”、“三大載體”。

(一)親自謀劃。我和有關同志在深入調研、多方聽取意見的基礎上，決定在全市開展農村“四培四帶”、城市社區“三聯四建”兩大活動，作為全市基層黨建工作的“兩大抓手”強力推進。為了抓住教育實踐活動這一重大契機來推動基層黨建工作，在全市開展“四走四問四解”、“聚焦‘四風’面對面”、“抓‘五聯’解難題”三大活動，注重發現和解決突出問題，使基層黨建工作的任務更實、措施更硬、與中心工作的結合更緊。同時，我牽頭對全市旅游窗口行業黨建、非公經濟黨建工作“張家界模式”等黨建品牌進行了完善提升，使全市黨建工作的重點更加突出。

(二)精心組織。對市委部署的“兩大抓手”、“三大載體”，我堅持既帶頭抓好5個“五聯”聯系點和4個教育實踐活動聯系點的工作，督促指導各聯系點走在前頭、搞好示范;又抓面上工作的督促檢查，經常過問，不定期召開督查講評會，在多次基層調研時有意識進行抽查、檢查，了解基層黨建工作情況。我先后主持召開“四培四帶”、“三聯四建”等活動推進、講評、督辦會12次，作出批示11次，專題督查、解決重點難點問題15個。

(三)講求實效?！皟纱笞ナ帧倍加忻鞔_的責任和任務分解，實行季度報情況、半年一講評、年度一考核?！八呐嗨膸А被顒娱_展以來，全市已從農村致富能手中培養黨員484名、從農村黨員中培養致富能手784名，有216名黨員致富能手在今年換屆中當選村黨支部書記，從村黨支部書記中培養市級標桿10名?！叭撍慕ā被顒又?，全市60名市、區領導和167家市、區直單位結對聯系43個城市社區，今年投入幫扶資金1397萬元。對“三大載體”，我反復強調載體的長效性、實效性、常態性和可推廣性“四性”原則，并建立了問題清單和交辦制、臺賬制、銷號制“一單三制”制度，強化對具體問題的跟蹤督辦，切實解決了一大批基層反映強烈的突出問題?！八淖咚膯査慕狻被顒庸矚w納梳理交辦問題197個，已整改到位192個;10期“電視問政面對面”專題節目現場共曝光問題149個，已完成整改142個;“抓‘五聯’解難題”活動，先后幫助各聯系點解決困難和問題1345個，協調落實幫扶資金8.17億元。我市創新“三大載體”的經驗，先后被日報、黨建研究、湖南日報、湖南衛視等媒體推介。

二、存在的問題及原因。

盡管主觀上努了力，但受多方面因素的影響，我市基層黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：

(一)基層黨建工作條件保障不完全到位?；A建設總體滯后，全市還有26個村沒有活動場所、有2個鄉鎮“五小”設施不健全、30個鄉鎮沒有建立便民服務中心。社區公共服務目錄還有待完善，對不屬于村(社區)職責范圍內的公共事務清理、取消、整改不到位?；鶎舆\轉經費投入不足，沒有達到省定標準。村級集體經濟發展困難，全市有集體經濟的村471個僅占總數的31%。

(二)軟弱渙散基層黨組織整頓和不合格黨員處置不完全到位。全市共摸排軟弱渙散黨組織163個，還有32個整頓轉化工作沒有完全到位，整頓率只達到80.4%。處置不合格黨員力度不夠大，基層大都是利用紀檢辦案成果開展不合格黨員處置工作。

(三)“兩大抓手”、“三大載體”在基層落實不完全到位。個別鄉鎮和少數村“四培四帶”工作沒有建立臺賬，培養責任不落實，黨員“四帶”考核標準的操作性不強，影響了活動效果?？h城社區、鄉鎮社區“三聯四建”工作的力度不大，基礎設施建設投入不足。極個別單位對“三大載體”存在應付、走過場的現象，少數單位對通過“三大載體”發現和交辦的問題，如何舉一反三，以點帶面研究和解決面上的問題做得不夠。

造成上述這些問題的主要原因是：

1.投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。張家界改革發展的壓力很大，相對來說，用在抓改革謀發展上的時間精力多一些，用在抓基層黨建工作方面的精力還是不夠。對整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員、發展村級集體經濟等薄弱環節研究不深、把關不嚴，缺少統籌謀劃和系統思考。

2.對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。主要是對基層黨組織書記抓黨建工作要求不高、標準不嚴，直接安排任務、下指標不多，缺少考核、督查、追責的有效辦法，部分黨組織書記管黨責任落實不夠到位。我在基層調研時，雖發現了一些問題，但大都是批評一下了事，沒有進行深究。對一些信訪舉報件，也都直接批轉給了區縣委要求核查，沒有安排市紀委、市委組織部進行督查督辦。

3.對進一步加大基層基礎保障力度重視不夠。我市兩區兩縣均屬貧困地區，其中桑植縣是國家扶貧工作重點縣，經濟發展相對滯后，市、區縣財政財力有限，把有限的資金更多地用在了經濟發展、城市建設和民生保障上，在基層運轉保障經費、基礎設施建設資金方面投入不足。

三、下一步工作打算。

下一步，我將認真貫徹落實今天述職評議會議精神，按照中央、省委的部署，切實抓好基層黨建各項工作。第一，投入更多的精力和時間抓基層黨建工作，把作為我市基層組織建設保障年，市委將出臺加強基層基礎保障的具體實施意見，強力推動區縣委書記、市直部門黨組(黨委)書記聚精會神抓好基層黨建工作的經費、設施、人員保障，更加務實的履行第一責任人的職責。第二，將“一會三組”、“一單三制”堅決落實到位，努力把“兩大抓手”和“三大載體”常態化、長效化，研究制定年度工作目標任務，組織開展考核評價和巡回督查、專項調查、責任追查，確保各項任務落到實處。第三，對基層黨建工作存在的突出問題，年內召開專題會、黨委書記述職會、常委會研究解決。一是督促各級財政增加投入，明年財政預算時按省定標準100%落實村(社區)運轉經費;二是將村級活動場所、鄉鎮“五小”設施、便民服務中心建設所需資金納入財政預算，明年內100%完成建設任務;三是督促區縣采取下派第一書記等辦法加快軟弱渙散黨組織整頓轉化進度，春節前確保100%整頓到位;四是年內采取黨委班子在規定職數內兼職辦法100%配齊鄉鎮(街道)黨建工作副書記;五是組織專門力量，進一步梳理完善村(社區)公共事務目錄，春節前清理整改到位;六是要求各級組織部門加強督促指導和嚴格把關，抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，明年組織兩次檢查、講評工作。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十五

今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作。現述職以下：

首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況。總的看，省非公工委20xx年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。

二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰，新建黨組織9896個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發揮難的題目，需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。

在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《關于落實非公有制經濟組織黨建工作經費的通知》，帶給了經費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發了《關于規范非公有制經濟組織黨建工作指導員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關于在非公經濟組織黨組織中展開述職考核評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定后下發執行。

為充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓班，并要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉變：派出對象從派往企業向派往黨組織轉變;工作任務從指導組建向指導作用發揮轉變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。

三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《非公工委領導干部聯系點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯系點并加強指導，出現出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。太原的山西金龜投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣;臨汾的山西立恒鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業發展同頻共振的做法被很多企業鑒戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。

四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業反腐倡廉工作，運城展開“美麗河東、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，大同展開“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務知識比賽活動。

一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。

11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統推動非公有制企業黨建工作經驗交換會”，總結和推廣了我省的經驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規范對非公企業黨組織和黨員的管理，加強非公企業黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來，在轉型逾越發展的主戰場建功立業。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十六

今年以來，我當真履行“第一職責人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作職責，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作職責目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進展狀況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發展經濟的潛力。

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強職責感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。透過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的.題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。透過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作潛力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的用心性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，透過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責感，激發了農村干部干工作的用心性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的狀況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委構成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子群眾。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來?，F有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產增值，壯大群眾經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據。

固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設應對著很多新狀況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部用心性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要透過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本狀況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的潛力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，群眾經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十七

按照要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況述職如下：

（一）加大基層建設，明確工作目標。按照科學發展觀的要求，建立健全黨建工作考核評價體系，及時研究制定黨建工作規劃、計劃、制度和措施，不斷加強機關黨的建設和黨員隊伍建設。與系統6個黨支部均簽訂《黨建工作責任狀》，《黨風廉政建設責任狀》等。局黨委根據全縣經濟建設和改革發展穩定的目標任務，謀劃工作思路，確定工作內容，安排工作任務，落實保證措施，始終把農村公路建設工作的完成貫穿于黨建工作的全過程。

（二）加強黨員隊伍建設。為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。20，黨員轉正1人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人，接收入黨申請書15份。

（三）扎實開展群眾路線活動，加強作風建設。深入貫徹落實中央、自治區、地區以及縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的一系列安排部署，結合交通系統實際，制定了實施方案，多渠道宣傳發動，多層面征求意見建議，深入查擺問題，切實抓好整改，把整改問題、健全制度、解決損害群眾利益的突出問題作為重點，切實解決單位和行業中存在的不正之風。積極開展專項整治活動，認真查找黨員干部在黨性修養和思想作風領域存在的突出問題，深入分析思想根源，努力整改提高，使全系統干部的黨性修養有新加強、思想作風有新改進、領導方式有新轉變、工作作風有新變化、各項工作有新突破，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，努力營造在位謀政、在崗盡責、在職為民的良好風氣，激發了黨員干部干事創業、爭先進位的激情和活力。深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習貫徹中紀委全會精神，深入開展從政道德、黨紀法規、崗位廉政和警示，持續推進廉政文化建設活動，不斷提高實效，努力營造廉榮貪恥的廉政氛圍。推進廉政風險防控機制建設，開展廉政風險防控教育宣傳，完善防控體系建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。

（四）積極開展維穩宣傳教育，維護民族團結。工作中通過與駐村干部座談、進群眾家中、走田間地頭、發放宣傳資料等形式，面對面、零距離、拉家常式的向群眾宣講中央和自治區的惠民政策以及近幾年特別是中央新疆工作座談會以來新疆發生的巨大變化、本地經濟發展和群眾個人身邊的變化等。

（五）積極開展幫扶，為農牧民群眾辦實事。結合局黨委優勢、所駐村現狀和各族群眾所盼，“實打實”地解決群眾在生產生活中的實際問題。積極扶持發展村集體經濟，為6個村爭取項目資金40余萬元、籌措資金23.3萬元，利用村集體地種植大麥100余畝，為村集體經濟增收3萬元左右，修整轉場牧到35公里，修建街道圍墻2公里，解決種苗2萬株，清理灌溉渠道2公里，維修冬牧場圍欄6公里，捐助10噸水泥幫助村集體建設牲畜棚2座，空心磚廠1座。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作抓得還不夠實?；鶎狱h建工作親自督查落實比較少，大部分交給辦公室處理，自己親自過問的比較少，在材料保存，和計劃總結材料中，自己過問的比較少。

（二）黨建工作一手硬、一手軟的現象。工作中更加注重實際工作，忽視了辦公室工作管理，使得自己對實際工作更上心，對書面材料工作不重視。導致工作下來，“只會干，不會說”,宣傳工作更是放置不理。

（三）統籌抓好工作的意識還有待增強。對于基層黨建工作管理、宣傳、組織上還不到位，工作合力形成的不夠好，沒有完全發揮局黨委的作用。

（四）對基層黨建工作缺乏新意。始終使用老方法、老制度落實工作，沒有創新的觀念，遇到問題不夠靈活，不能有效的落實基層黨建工作。

認真分析存在的問題，原因主要有四個方面：一是黨性修養有待提高。通過樹立堅定的共產主義理想信念、時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨、強化嚴格的紀律觀念和不斷加強學習意識，樹立正確的“三觀”強化自身的黨性鍛煉和自我的防腐防變能力。堅持對黨的理論學習，提高政治理論素養；加強對相關法律法規和廉政知識的認真學習。從政治上、作風上、學習上、道德上不斷提升對黨性的鍛煉和黨性的修養。二是缺乏廉潔從政，牢固樹立大局觀念?！傲畯恼?、作表率”在行為上堅持清正廉潔、忠于職守的規范。從思想上要與黨保持高度一致，時刻勤政為民，常常深入到工作一線，全心全意撲在工作上，努力樹立勤政為民的好形象。三是工作精力投入不足。黨建工作中總是重視一部分，忽視一部分，對一些工作處理的進度跟蹤不實，總是先緊一緊然后便不了了之。往往由于自身原因不愿意去深究某一部分工作，使得工作成果大打折扣。四是黨內生活制度執行不嚴，責任落實不到位。黨內生活制度建設不夠完善，監督不到位，對不能積極參加“三會一課”等組織生活會的黨員干部沒有起到有效的約束力。工作生活中批評與自我批評也落實不到位。監管落實的不到位，存在工作干不干都一樣的現象發生，使得基層黨建工作很難取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）豐富宣傳教育形式。黨建工作十分重要，但往往容易忽視了宣傳工作的重要性，在開展民族團結、維護穩定方面宣傳仍只局限于開會和發放宣傳資料的形式進行，造成有人參會卻不知道會議思想，手里有資料卻不知道資料內容。如此一來不僅浪費了時間更是浪費了財力物力。我局會定期組織開展形式多樣，內容新穎的宣傳教育手法，通過組織培訓、播放宣傳教育片、座談會、培養資料解說員等形式來加大宣傳力度和宣傳深度廣度，做到正真的宣傳真正的警示教育。

（二）優化組織建設，提高服務質量。加大組織建設，擴大人員培養，積極擴大我黨發展對象和積極分子的培訓力度。加大支部建設力量，對下屬6各黨支部，加大管理力度，提升各支部的服務質量，在簽署責任狀的同時，積極督查工作質量，采取定期檢查和不定期抽查的方式嚴格要求各支部，尤其對新建支部，要加大溝通力度，確保各支部間工作的協調統一。

（三）提升黨員干部服務能力，強化黨員服務隊伍建設。嚴格黨內組織生活，堅持“三會一課”,積極組織學習交流，定期檢查學習成果，對黨章要一學在學，確保每位黨員都徹底學透學精。堅持把“雙語”培訓納入總體規劃中，把懂“雙語”作為干部選拔的重要條件。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十八

1.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統籌謀劃，年初先后召開黨建工作領導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農村、機關、非公企業黨建示范點，經常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉，投入856.6萬用于鄉鎮機關院落、政務中心、“五小設施”、村級政務代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區建設，爭取企業資助500萬支持20名大學生村官干事創業。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農村支部書記“雙述雙評”活動。

2.強化基層基礎，實現“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發展黨員“空白村”清零，新發展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業黨組織4個、黨小組1168個、產業協會和合作社支部2個。

3.強化作風建設，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監察”等一整套改善干部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進群眾工作，繼續選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業。嚴格督導鄉村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，結合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

4.強化隊伍建設，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書記。實施素質提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉大學生、復員軍人中培養選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。

1.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經濟發展作為“主業”，而把抓黨建工作作為“副業”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。

2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉村三級財力影響，經費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。在農村，村級群眾經濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養老保險。

3.日常管理還不夠規范。一是少數單位基礎工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數單位黨建工作抓得不經常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個村中有15個是財務管理制度落實不到位導致的。

4.干部作風仍待改善。盡管全縣干部作風在持續好轉，但仍有少數干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態、得過且過的現象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：

一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是工作督促不緊。平時關注經濟發展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調研解剖處理不夠。

三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統深入的調查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創新的比較少，實際工作的效果不夠好。

四是制度落實不嚴。黨建工作中關于學習、教育、組織生活的一系列規章制度還沒有很好地執行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關黨的建設有所忽視，黨員領導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了20xx年工作思路。

1.明職責，提高執行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

2.強管理，規范干部行為?？嚲o“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續開展村干部違紀違法行為專項整治行動。

3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉和村干部待遇逐年增長機制。20xx年，全縣所有村、農村社區、城鎮社區運轉經費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農村、城鎮社區黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規定相應增長。發揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉鎮公務員和事業編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

4.打基礎，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉鎮機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質提升、人才回流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點經驗。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇十九

尊敬的領導：

一年來，在縣委和縣住建局黨委的的正確領導下，在我公司領導班子成員及員工們的大力支持下，我始終堅持和諧共事、團結干事、照章辦事的工作理念，緊緊圍繞大局，致力加強自身建設，突出實踐，切實履行領導職責，帶領全公司干部職工，做好燃氣管理的各項工作。現將思想表現和主要工作情況報告如下：

20xx年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、構造和諧社會，穩定，可持續發展等方面都取得了可喜的成績。20xx年公司液化氣公司居民用戶4600戶;20xx年17月，公司液化氣銷售250噸，銷售額183萬元，天然氣用戶3300戶，銷售額9萬多方。今年上半年阿熱勒鄉新設立流動換氣點1個。新增加天然氣用戶200戶。全年支付職工工資17萬元。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹三個代表重要思想及黨的十九大精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個務必的重大意義，以及八個堅持、八個反對的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。

2、筑牢維穩防護措施，扎實推進維穩工作。

我公司是20xx年縣上的安全生產和集中整治重點單位。近年來，公司黨支部一班人高度重視維穩工作，嚴格落實維穩責任制，扎實推進四知四清四掌握全覆蓋的網格格局，把全公司劃分為4個維穩責任區，由5名黨員擔任片區長，每周走訪1次責任區群眾，負責教育群眾、化解糾紛、聯系群眾，堅持每周五黨員匯報維穩責任區情況、宗教人士向黨支部匯報宗教活動情況，支部書記定期向局黨委匯報責任區情況和兩項制度落實情況，形成了一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實的維穩工作體系，取得了顯著成效。20xx年被公司命名縣級安全文明單位。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系。一是從職工關心的熱點、難點、疑點入手，深入實際地解決好公司經營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

5、積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據職工反映和公司的實際情況，為每個職工夏季漲了100元，冬季100元。每年調整增加員工養老金每個人標準150元。同時今年開展走基層，情為民，轉作風活動中公司解決員工住房公積金等實際困難問題。

6、黨支部為進一步做好赴基層轉變作風服務群眾活動工作。

一是入戶走訪解民憂。在落實赴基層轉變作風服務群眾活動中，積極開展走訪活動，做好了所包聯村村民情況的記錄工作，根據實情情況對于群眾所提出的問題進行解答，對所提出的困難進行解決，不能解決的問題及時向上給匯報與相關部門協調。

二是召開專題會議研究活動。召開了一次赴基層轉變作風服務群眾活動工作調研專題會議。就如何進一步落實國家的方針、政策，特別是目前在下基層工作中，怎樣進一步做好為民辦好事、辦實事的工作進行了研究安排。

三是向包聯村民送溫暖。為包聯巴格艾日鄉科臺曼艾日克村二組貧困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不僅體現黨的優惠政策與惠民政策，更送去了黨的關懷與溫暖。

四是認真核實群眾基本情況。在工作中我們支部能深入實際，了解群眾，關心群眾，幫助群眾，樂于聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休教職工，通過工會，定期或不定期組織慰問。對生病或生產第一線的員工我們也總是上門慰問、家訪并在工作上給予適當的照顧，對思想上有情緒的員工進行談心和正確的引導，對工作中成績優異的職工給予物質和精神上的肯定和獎勵。

縣委召開部署創先爭優活動的通知后，我公司及時召開了黨支部擴大會議(支部負責人列席)，傳達學習文件精神，研究部署點評工作，并討論制定了《關于在七一前后切實抓好上半年領導點評和群眾評議工作的實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確?；顒硬蛔邩印?，本支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兌現等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施，充分做好領導點評和群眾評議的前期準備工作。

我公司按照創先爭優活動辦公室文件要求，明確了點評責任主體和領導點評對象，將1個黨組織和5名黨員全部作為點評對象，公司黨支部班子成員和公司黨支部由黨組書記點評，支部和支部書記由局黨委書記點評;黨員由所在支部的支部書記點評，形成了分層點評的工作機制。我公司把領導點評作為采取集中點評、現場點評、談話點評三種方式來進行，同時通過組織召開組織生活會、集中學習等形式，結合工作匯報會等方式對黨組織和黨員進行集體或者個別點評。

點評后，支部負責人對存在的問題作了表態，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

(一)大力發展燃氣管網，積極拓展供氣范圍。

近年，城市建設的快速發展為公司的發展迎來了機遇，在公司財財務極度緊張的情況下，我公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道建設同步敷設。

(二)努力提高服務質量，保障夏季供氣平穩運行。

安全工作是各項工作中的重中之重，在日常的工作中，強調班組全體職工要時刻繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規章制度和安全工作程序，特別針對消防、用火用電設施。20xx年的夏季，夏季供氣形勢異常急，在縣領導的關心下，我公司果斷采取了4項下季供氣保障措施。

二是為了確保公司的安全，鼓勵職工穿棉衣和穿靜電服上班;。

三是將公司領導配備安全員，巡線和維修力量，努力保障管線暢通，服務及時;。

四是對于管網末端實在無法正常使用的用戶，由公司領導帶領業務骨干上門解釋并致歉，同時幫助用戶做到液化氣灶具和壁掛爐的改造和維修服務，同時開展送氣上門服務，及時化解用戶難為和怨氣。

作為一把手，一年來，我始終堅持把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平和能力水平的重要手段。

一是深入學習和實踐科學發展觀，認真學習領會黨的十九大和縣委一系列會議精神，積極參與中心組學習活動，并認真撰寫學習筆記和心得，努力提升自己的政治理論水平。

二是堅持業務知識學習，緊緊抓住各種會議和培訓機會，系統全面地學習了燃氣業務知識和安全生產工作法律法規體系，進一步掌握了公司燃氣管理工作規律，為做好管理工作打下了良好基礎。

三是堅持學習市場經濟、現代科學知識，注重學習縣內外的先進的管理經驗，開拓眼界，拓展知識面，不斷增強分析問題、解決問題的能力，提高了想干事、會干事、能干事的水平。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇二十

（2018年1月10日）。

黨工委：

一、主要做法和成效（一）訃真落實基層黨建“第一責任”。

-->。

（二）真學真干，促迚“兩學一做”深入開展。

—2—。

自開展“兩學一做”學習教育以來，我們精心組織，制定了方案，組織全體黨員開展了與題學習，迚行了與題認論和黨性分析，撰寫了心得體會，開展民主評訌、批評和自我批評，查擺了在思想、組織、作風、紈律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎上，針對突出的問題和薄弱環節提出了整改措施，完善了相關制度。在此基礎上，組織開展了富有特色的活勱。一是開展紈念建黨96周年系列活勱和學習貫徹黨的十九大精神兩件大事。集中學習領會習近平總書記黨的十九大工作報告，幵布置撰寫心得體會、統計上報干部群眾對黨的十九大報告的反應情況、對十九大修改黨章反應情況等。二是組織全體黨員積極參不到“三會一課”、黨員固定活勱日（主題黨日）開展活勱中來。組織重溫入黨誓詞、自覺繳納黨費、學習黨章黨規和系列講話，幵結合實際開展了黨員志愿服務活勱以及精準脫貧，到貧困戶家，了解實際困難，解決實際問題，幵持續做好精準扶貧工作，健全完善了駐村幫扶機制。三是勱員開展整改落實人人參不。針對省委巡察組反饋問題，組織支部委員，召開黨員大會，把問題限時整改。

（三）開拓創新，探索。

黨建。

工作新思路一是創新黨建工作載體。將黨建方面的方針政策、重要論述、法規解讀、案例分析等。

學習。

材料通過qq、微博、微信平臺及時推送，尤其是針對學習貫徹黨的十九大精神，將十九大報告全文、黨章修改明細以及十九大報告亮點聚焦等材料丌斷推送給每一名黨員。同時，我們把有關黨建知識做成了美篇，通過網絡平臺，譏支部黨員及時收看。二是積極參加黨員志愿者服務活勱。參加。

人居環境整治百日攻堅行勱、

周邊環境清理等黨員固定活勱日。（四）緊扣問。

宣傳工作中的好經驗好做法，培養和選樹一批先迚典型，營造機關黨員干部學習先迚趕赸先迚的濃厚氛圍。

—4—。

活勱的成果轉化上，需要努力的空間還很大；四是在內部監管機制上還要迚一步加強。五是支部黨建活勱方式單一，工作效果丌夠顯著。支部僅滿足亍黨員干部政治學習研認、催交黨費、民主生活會、組織生活會和一些一般性活勱，其活勱形式單一、方式陳舊，支部吸引力丌夠，難以適應新形勢、新任務的需要。，強化丼措，強化“第一責任人”意識，落實管黨治黨責任。在業務工作不黨建工作的有機結合不相互促迚上大膽探索，力爭早見成效。二是迚一步加強黨員干部的學習教育，丌斷提高理論學習的積極性和主勱性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續深入推迚“兩學一做”學習教育向縱深發展，幵在成果轉化上大膽嘗試，勇亍實踐，為

個人。

述職。

到此結束，請各位。

領導。

同志批評指正。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇二十一

市教育教學水平的提高做出自己的貢獻”。現場會的成功也感動了北京來的專家，他們當場表態捐助新泰市1000萬元的圖書?，F在這批圖書已陸續發放全市各校。

（一）加強組織建設，構建強有力的領導集體。

學校支部、行政一班人梳理學校工作整體脈絡，籌建起學校德育、教學、教研、工會團隊工作框架體系，組織黨員干部共同討論學校發展方向，形成了良好的校風、教風、學風、班風。

1、加強宣傳教育、提升思想境界。在加強黨員干部學習教育的基礎上，加大黨風廉政建設宣傳教育的力度。利用全體黨員會、行政辦公會、民主生活會等，落實“三會一課”制度，學習“黨員干部廉潔自律十不準”，傳達上級文件要求，提高黨員、干部的政治素質，形成了團結向上、廉潔高效的工作氛圍。在暑假中，組織黨員、教職工學習中紀委、中組部發布的“5.17.5”換屆紀律要求并進行了測試。把“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”知識宣傳到實處。提高了全體教職工、尤其是全體黨員干部的政治覺悟和組織紀律性。

2、規范辦學行為。組織黨員干部和教職工認真學習《山東省規范辦學行為四十條》，要求全體教職工按照省規標準規范自己的教育教學行為。在規范學校辦學行為上，一是嚴格執行課程計劃，開全課程、開足課時，保證了國家課程、地方課程和校本課程的數量和質量，二是進一步完善了促進學生全面發展的評價體系。把學生平時參與的所有活動和成績都記錄下來，期末進行整理歸檔，以此評選學習之星、校園之星、優秀班干部、優秀少先隊員。借以督促全體學生共同進步、共同提高。

3、抓師德建設，創精神文明。學校黨支部充分發揮政治核心作用，積極開展師德教育活動，抓好師德建設，立足于德能相濟相融，力爭德優業精，全面提升教職工綜合素質。使教師清楚地認識到，當代教師至少有三種責任：一是崗位責任，就是愛崗敬業，教書育人，為人師表；二是社會責任，就是讓家長放心滿意；三是國家責任，就是依靠教育將人口負擔，轉化為巨大的人力資源。結合黨員先進性教育活動，我們把申報創建各級文明單位作為整改措施之一，我們積極申報，并及時認真地制定了創建計劃，在創建過程中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風貌。正因為全體教職員工上下一心，團結一致，使我校獲得了新泰市文明單位的榮譽稱號。

4、校務公開，陽光普照。校務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨政在大力推進行風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由校務擴大會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的進行公示，以增強透明度。

（二）構建書香校園，提升教育教學質量。

多年來，我校黨支部一班人一直把“書香校園”建設作為學校工作的總抓手來抓，通過“書香校園”建設，提高改善學校的文化品位和氛圍，進而營造“溫馨家園”，最終把學校建成師生共同成長的“成長樂園”。（即“三園”建設）。

1、給學生提供獲取知識的渠道。為加強“書香校園”建設，給孩子提供讀書的可能。我們實施了圖書室流動式管理，在每個班都建起了流動圖書室，并建起了2個校長薦書臺，以方便學生閱讀。圖書由學校拿一部分，學生交流一部分（用后歸還），先在本班內交流閱讀，再同其他班級以班為單位交換閱讀。這樣就保證了學生有足夠的閱讀選擇面。另外，我們充分利用家長見面會、校園開放周等集體活動，積極向家長推介，引領家長建立家庭圖書角，并通過“與父母同讀一本書”等活動，引導家長積極營造家庭讀書氛圍。目前在我校，有近1/4的家庭都建起了家庭圖書角，學生讀書環境由學校逐漸延伸到了家庭生活中，擴大了學生閱讀的時間與地點，增加了學生的閱讀量。本學期，我校評選了10個“書香家庭”，10個“書香少年”。給師生創造了良好的文化環境。

的書畫、手抄報、讀書心得匯集等獨具匠心地裝飾于各室。師生在這些飄溢著濃濃書香的文化環境中閱讀經典，浸潤心靈，提升自我的人文素養。比如我校的春蕾紅領巾廣播站，就分別設臵了校訊快報、美文賞析、音樂欣賞、逗你一笑、學生特長展示等11個板塊，我們盡可能讓盡量多的孩子參與其中，小編輯、小主持、小臺長天天忙得不亦樂乎，既服務了同學，又發展了自我。

3、給孩子提供展示才華的平臺。學以致用，獲得之后有展示，才能形成良性循環，進而保持學生的閱讀興趣。我校在書香校園建設活動中，除規定學生必須寫出相應的讀書筆記之外，為保持孩子讀書的興趣，學校積極給學生提供展示的舞臺：手抄報促使學生不斷擴大閱讀面；國旗下的講話則讓學生學會了專題搜索方法；春蕾校報上發表的作品，讓學生體會到了豐收的喜悅，紅領巾廣播站上有學生讀書后的心聲；經典誦讀會上滔滔不絕的背誦讓家長自豪。總之，我們一直信奉一個原則：學生的成長是在讀書的過程中實現的，要讓孩子真正樂于讀書，有可讀之書是必要的，但最重要的還是要有一系列的根據孩子年齡特點和興趣特點開設的活動，才能讓孩子讀書成為一世的習慣，而不是一時的樂趣。

（三）開展特色活動讓每個孩子在活動中提高自己。

根據省教育廳的要求，我校大力開展素質教育活動。我們深知：教育的終端服務對象是學生，活動開展的成功與否，最重要的指標是學生素質的提高。因此，學校開展的各項活動，都緊緊抓住提高學生素質這一主旨。大到活動方案的制定，小到一個成績的肯定，都有操作性強的方案與之相適應。讓學生學有目標，能隨時體驗到成功的快樂，主動參與其中。幫助學生在活動中鍛煉，在鍛煉中成長。

學校堅持以學生為本，對每個學生負責，關注每個學生的發展。打破日常班級建制，根據學生的興趣愛好重新編班，每天集中一小時讓學生參與特色活動，確保每個學生都有活動參與，都能活動的開心，都能在活動中有收獲。學校根據對學生的調查，先后開設了春蕾合唱團、舞蹈隊、書畫社等7個學生社團，棋類、球類、竹竿舞、手抄報、手工、詩文吟誦等41項活動，并堅持讓每個活動都有教師參與指導，讓每個教師都有活動指導?；顒拥拈_展有計劃、有檢查、有總結，收到了良好的效果，得到了社會的好評。本周二，學校剛剛接到新泰市教育局通知，繼今年六月全市書香校園現場會在我校召開之后，教育局將于12月初在我校召開全市素質教育活動現場會，一年里在一個鄉村小學召開兩次全市現場會，這在新泰教育史上是絕無僅有的。

活動開展過程中，我們注重抓好每個細節，堅持所有活動都要有評比，獲獎學生都下發喜報或證書，獲獎喜報或證書由老師在班里公布后收入自己的成長記錄袋里。這樣就保證了學生參與活動的熱情，讓學生學的高興、玩的持久。我們就是依靠在活動中抓實每個細節，進而形成“隨風潛入夜，潤物細無聲”的育人局面。

良好的教育環境和優異的教育教學成績，得到了社會各界的肯定。去年以來，泰安日報、新泰電視臺先后四次對我校的教育教學工作做了專題報道。學校實驗課題“充分合作、快樂學習、整體育人”也被泰安市教育局列為重點課題，現正等待結題驗收。我校先后被評為泰安市規范化學校、泰安市教育示范學校、泰安市學校文化3a級單位、泰安市新道德教育實驗先進單位、泰安市課程改革先進學校、泰安市優秀家長學校、泰安市“雙高工程”先進學校、全國科技創新一等獎。

通過廣泛的了解，結合學校黨支部工作的狀況，我們清醒地認識到，工作中還存在不足：

一是部分黨員理論聯系實際的能力不強，學習不深、不實。撰寫筆記數量少，學習抓不緊。

二是學校教師隊伍建設有待進一步加強。學校部分年輕教師需進一步提高素質，加強業務學習，提升教育教學能力。

三是學校的發展與上級的期望和群眾的要求還存有一定差距，如我們去年泰規復評驗收成功后，我們就與省規做了一下比較，結果發現，我們目前的辦學條件與省規相比較還有相當大的差距。

（一）與時俱進，探索學習發展的新思路。

新課程的全面推進，教學改革的深入開展，學校正處在一個機遇和挑戰并存的時代。學校黨支部一班人必須清醒認識到：一個學校要發展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。今后，我校在做大學校的同時，努力創辦精品學校。力爭用三到五年的時間，把我校打造成泰安市知名小學。

頭，讓廣大教師學有榜樣、趕有目標。

（三）開展校本系列化活動，建設學習型、研究型、創新型教師隊伍。

我校積極實施以師德教育為重點的校本管理。在開展校本培訓中，切實突出一個“實”字。提出教師要過三關：理論關、認識關、教學關。達到四會：會為人師表、會教書育人、會教育科研、會創造性工作。在今后的工作中，我們將繼續實施青藍工程、家校共建工程、書香浸潤童年工程、感恩工程等等，力爭把我校教師隊伍培養成一支特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

（四）搞好校園建設，改善辦學條件。

有一流的領導隊伍，有高素質的教師，再配以標準化的學校，必將加快我校發展的步伐。學校將進一步美化、凈化、亮化校園，增加教學設備，為師生創設標準化的優質環境，為教育教學提供有力保障。

學校黨建工作涉及到學校的方方面面，我們決心在上級黨委的領導下，繼續發揚爭先創優的精神，以黨建工作為主抓手，以先進基層黨支部的標準規范學校黨建工作，扎實推進素質教育，切實提高教育教學質量，為我市教育事業的發展再立新功。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇二十二

近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創先爭優和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩定和諧發展?，F我就學校黨建工作履職狀況述職如下：

學校若沒有一批得力的、穩定的黨員干部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管干部的原則，進行了換屆選舉，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。

近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為“班長”，我關心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的群眾領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優秀率98%以上。

學校的生命力源于教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。

1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。

學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。

2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。

學校黨支部緊緊圍繞學校發展開展黨的工作，透過用心推薦優秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發揮保證監督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關系，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。

3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。

黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發揮骨干作用，促進了學校的全面發展。把團隊的建設作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發展。

利用開展深入實踐科學發展觀活動、創先爭優爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨干、爭做學校管理工作的骨干;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創禮貌班級、共建禮貌校園。

為了進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，激發我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發展。我校黨支部按照有關會議和文件精神，進一步以“教好每一個學生、發展好每一位教師、共建和諧生態校園”為主題、提高教育質量為核心、提升班子和教師隊伍為關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續開展比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創師德師風優秀、專業知識技能優異、教育教學質量優良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優三滿意”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學校的發展規律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇二十三

（一）。

衛生工委書記宮海濤。

按照會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點。

按照中央和省委要求，近年來我注重履行“第一責任人”職責，努力做到“三個堅持、三個強化”,推動機關基層黨建工作取得了一定的成效。

（一）深入開展群眾路線教育實踐活動，進一步樹立正確的為民服務理念。3月-10月，積極參與第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好學習教育、集中學習，查擺問題、批評與自我批評，建章立制、整改落實三個環節工作。并對在政治堅強和“四風”方面梳理出的480個問題，并開展了整改落實“回頭看”工作，使教育實踐活動取得群眾滿意實效。

（二）開展“機關效能”建設活動，進一步加強作風建設。努力提高行風建設水平和人民群眾的滿意度。深入開展了“三好一滿意”和創先爭優理念及從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和法律法規教育，受教320人次，在三個單位試點安裝指紋機，治理上下班散漫現象。

（三）加強黨員管理，進一步夯實黨組織基礎。衛生工委下屬6個黨支部，共有黨員58名，在職黨員58名，其中女黨員24名，預備黨員2名。組織58名在職黨員到社區報道，認領服務崗位116個，幫助困難群眾實現“微心愿”10個，開展志愿服務120人次。注重從數量和結構上實施黨員發展預控計劃，全年發展黨員2名。開展黨員（干部）因私出國（境）專項整治工作，對在職黨員干部護照集中登記保管，清查隱瞞身份出國黨員3人。按照組織部門要求將14名退休科級及以上黨員干部的組織關系轉入當地住所。

（四）加強基層黨組織建設，鞏固基層戰斗堡壘。結合群眾路線教育實踐活動，狠抓“訪惠聚”活動，五個單位住村工作組走訪群眾420戶、4000余人，化解矛盾糾紛5個，爭取幫扶資金20余萬元，實施惠民生項目12個。發放價值16000元的慰問品以及慰問金2.9萬元。黨員干部建立聯系戶402戶，聯系宗教人士5戶，定期與宗教人士談話。

（五）注重干部教育培訓和人才引進工作。4-11月，舉辦了黨性教育“微型黨課”4次，受教60人次，舉辦為期6天的遠程教育輪訓培訓，輪訓機關干部915人次，輪訓基層醫療工作者786人次。加強鄉村醫生業務水平，對鄉村醫生進行兩期的業務培訓，每期一周，培訓102人次。從內地引進14名衛生專業人才安排于縣醫院充實了我縣醫療機構人才隊伍。

（六）加強制度建設，進一步落實黨建工作責任。完善領導干部的考核管理和任用機制。今年，民主選拔任用兩個鄉衛生院院長。推進了基層醫療衛生單位領導及中層干部述職述廉工作，繼續實行競爭擇優、民主推薦、公示監督等制度，完善考評制度和民主測評制度，調動干部職工的工作積極性。建立了黨費收繳臺帳，堅持按照黨費收繳標準定期收納黨費，全年黨費全部按時上繳專用帳戶。

二、存在的主要問題及原因。

（一）精力投入不足。抓民生工程建設投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，使醫療機構基層黨組織建設存在很大差距，除了縣醫院和局機關有活動場所外，其余4個黨支部無活動場所。通過自查，單位投入的黨組織活動經費達不到部門工作人員（包括離退休干部）工資總額的2%的目標要求。反映出我們黨建工作責任制還落實不到位，尤其是我這個“第一責任人”的責任還沒有真正落實好，存在一手硬，一手軟的問題。

（二）創新辦法不多。對機關黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象，習慣于憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。各單位沒有專職負責黨建工作人員，不能精心打造黨建品牌，工作常態化。

（三）工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。幫困扶貧不扎實，沒有俯下身子去辦村里的實事，黨建聯席會議走馬觀花，大多走形式。還存在重“建設”、輕“管理”的問題，縣醫院活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。

（四）督導問責不嚴。對機關基層黨建工作要求標準不高，對6個黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格?；鶎狱h組織上情下達、下情上達作用發揮得不好?？傆X得各單位都是獨立機構和工委有脫軌現象。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。其問題原因表現在：一是思想認識有偏頗。作為黨建工作的第一責任人，重安排部署，輕督查問效，對局里的工作思考多、管得多，而對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確。在抓黨建工作方面，滿足于開了會、發了文、簽了責任狀，對貫徹落實情況還缺乏跟蹤督查。二是對加強機關黨建工作機制不完善。沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己重“顯績”輕“潛績”,愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是沒能做到統籌兼顧。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業務工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛生工作之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我一定按照習近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。

（一）認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。明確工作目標、任務、措施和考評辦法。進一步強化六個黨支部工作辦公室力量配備，配強專職工作人員。強化黨組織負責人從嚴治黨責任落實，抓好基層黨建工作述職評議，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據，做好黨組織書記逐級約談，并嚴格追究問責。

（二）注重重點突破，整體推進基層服務型黨組織品牌創建工作。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上，打造2個服務效能突出的機關黨組織。深入實施基層黨建“四型”服務工程，鞏固和拓展教育實踐活動成果，充分發揮黨組織和黨員作用，普惠基層黨員和廣大群眾。常抓“四聯八建”工作機制，助推基層黨組織活力，讓百姓得實惠。

（三）強化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。建立穩定的黨組織活動經費保障制度，明年6個黨組織工作經費力爭達到單位工作人員工資總額2%的標準，列入行政經費預算。齊心協力抓好，明年下基層開展免費醫療服務活動12次，投入幫扶資金12萬元用于民生工程建設和困難黨員救助金及節日慰問。

以上是我履行黨建工作責任述職報告，不足之處懇請各位領導和同志們批評指正，我將虛心接受改進。

基層抓黨建工作述職報告版范文（24篇）篇二十四

我某街道婦聯主席某近年來我們根據關于“婦聯要堅持把城市婦女工作重點放到社區”指示精神充分發揮婦聯組織優勢在區婦聯、街道工委、辦事處領導下歡迎光臨在加強社區建設工作中積極作為堅持組織、載體、方法“三個創新”實現了婦女工作和社區工作融合使婦女成為社區建設重要力量和社區發展主要受益者也促進了某地區和諧社區發育形成以及進一步發展現將近兩年工作和經驗總結如下：

某地區共有社區十四個婦女四萬多人將這些工作和生活在社區中女性有效地組織起來不僅婦女組織建設重要工作內容也社區建設必然要求我們充分發揮婦聯具有“行政組織”和“群眾組織”雙重性質獨特優勢以完整各級婦聯組織為依托以廣泛社會影響為資源分類設置、重點突破最廣泛地將廣大婦女群眾團結在婦女組織周圍納入社區建設體系。

婦女組織與社區組織建設同步推進在街道工委、辦事處正確指導下、社區婦女工作被納入社區組織工作規劃中社區婦聯主席多數由社區副主任兼任婦女在基層組織成為社區居委會主要工作者為社區婦女工作開展提供了有利條件街道婦聯多次舉辦了婦女干部培訓班學習有關婦聯工作文件精神有關婦兒法律知識和業務知識幫助婦女干部提高綜合能力推進婦女工作上水平。

建設“多元化”婦女組織通過開展各具特色活動充分發揮不同類別婦女群體“個性”用各種形式將她們組織起來延伸婦女工作手臂以共同興趣愛好為主體某家政服務站健身團隊、文明樓棟等以婦女為主群眾組織蓬勃發展成為了社區文化建設重要陣地并成立了社區巾幗志愿者隊伍在社區中開展便民服務創建了“零家庭暴力社區”……就這樣以基層社區工作者為主體社區、街道婦女工作者通過不斷溝通與多種形式聯系加深了團結也促進了工作深入開展。

社區建設就要實現社區成員自我教育、自我服務、自我管理和自我約束在社區功能形成過程中婦聯承接了直接服務婦女兒童相關社會管理職能主要包括家政服務、下崗失業婦女再就業、巾幗志愿者、家庭文明建設青少年教育等我們在統一協調管理各社區工作同時不斷創新工作載體以更好開展社區婦聯工作。

以“文明樓幢”創建為載體促進社區文化建設“文化”社區靈魂社區文化建設社區建設永恒主題也社區婦女工作主要載體我們從社會細胞和社區基本單位——“家庭”入手在“文明樓幢”創建中廣泛開展群眾文化活動引導居民積極參加從而促進家庭文明建設和社區文化建設。

我們連續舉辦多種活動以今年為例我們舉行了“慶三八、迎十運、展風采”長跑比賽向社會宣傳國策展示婦女風采同時號召廣大婦女為創建文明城市和十運會做貢獻;舉辦“慶六一、迎十運”兒童文藝演出在使小朋友歡度節日同時也為其增長了一些創建文明城市和十運會精神知識在全市創建文明城市活動中婦女們走上街頭糾正不文明行為并向市民發出了“從我做起”倡議書。

我們蓬勃開展婦女健身活動特色建設團隊層出不窮曾先后獲得省、市一等獎今年街道婦聯組織“歡天喜地慶三八”節目在區婦聯舉辦“構建和諧棲霞新女性”婦女文化藝術團隊巡游展演活動中獲得了優秀組織獎。

我們還組織多名婦女參加了市婦聯舉辦“愛心林認養和植樹活動”共植樹余棵在美化環境同時培養了婦女們環保意識推進了社區綠色文明健身這些活動開展促進了社區居民形成共同價值觀念和群體意識以“關愛家庭、和諧發展、共創明天”為主要內容家庭文明成為社區文化重要內涵“文明樓棟”創建成為了社區文明建設重要內容至年月已有個社區開展了創建文明樓幢活動創立了市級文明小區個市級文明樓幢幢。

同時街道婦聯下屬某家政服務站舉辦了下崗事業婦女技能培訓班迄今約有期內容包括計算機培訓、插花培訓、保安培訓、物業管理培訓、家政服務培訓等等培訓人員達人介紹上崗人員人家政服務成為社區就業重要途徑。

在解決下崗婦女再就業問題同時我們每年組織一次巾幗志愿者便民服務在社區中在以優質服務提高了婦聯組織在社區知曉率贏得了社區群眾對婦女工作認可以“零家庭暴力”社區創建為載體促進社區維權侵犯婦女權益案件特別家庭糾紛大部分發生在社區內作為社區建設重要內容我們在街道開展了創建“零家庭暴力”社區活動家庭暴力發生率被納入社會治安綜合治理和創建平安社區重要考核指標我們依托各級婦女組織。