發言稿需要獨具特色的開頭，能夠引起聽眾的注意和興趣，讓大家對接下來要表達的內容產生期待。接下來是一些精心準備的發言稿樣本，希望能夠給大家提供一些靈感和借鑒。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇一
按照《。。2010效能建設方案》要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態和工作作風，認真按照方案提出的問題進行查找存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。經過學習教育和深入思考，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉變干部作風，加強機關行政效能建設是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要。
一、存在的主要問題。
1、宗旨意識不牢、服務意識不強。理想信念不夠堅定，面對錯綜復雜的市場經濟社會，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影響，致使自己的理想信念有所淡化，表現在工作上不敢碰硬，思想上存在著畏難情緒。政治敏銳性和鑒別力不強，對一些事關全局的重大問題，由于自己看問題片面，因而認識浮淺，不到位。
2、缺乏干事激情，精神狀態不佳，開拓創新的精神不強，因循守舊。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是剛剛來建設局工作幾年，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。
事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，思想上產生了松懈。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺做好群眾工作，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意為人民服務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。進一步提高思想認識轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇二
“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”、“活動收尾絕不是作風建設收場”、“全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續探索、不斷前進”。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，重要講話深刻總結了教育實踐活動的成功經驗，對新形勢下堅持從嚴治黨提出了明確要求，為我們在新的起點上把作風建設不斷引向深入作出了全面部署。
變化是最扎實的答卷，事實是最有力的證明。通過一年多的教育實踐活動，廣大黨員、干部精神上補了“鈣”，“四風”得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，影響群眾切身利益的癥結難點得到突破，嚴肅黨內政治生活探索出了有效途徑，以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善，黨風、政風和社會風氣為之一新。這些實實在在的成績，使黨在群眾中的威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，形成了推動改革發展的強大正能量。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。黨的形象和威望、黨的創造力凝聚力戰斗力不僅直接關系黨的命運，而且直接關系國家的命運、人民的命運、民族的命運。我們這樣一個擁有8600多萬黨員的大黨，在一個13億多人口的大國長期執政，必須堅持從嚴治黨，才能使黨始終成為總攬全局、協調各方的堅強領導核心。從嚴治黨必須具體而不是抽象、認真而不是敷衍地落實到位，這是這次活動給我們提供的最深刻的啟示。這些啟示和經驗，其重大意義必將隨著時間的推移不斷顯現出來。
在充分肯定這次活動取得的成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。全黨改進作風有了一個良好開端，但取得的成果還是初步的，基礎還不穩固。作風有所好轉，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存?，F在，廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。我們要增強憂患意識，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。
逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。這次總結大會上，就新形勢下如何開展黨內集中教育活動，總結了“六個必須”的經驗;就新形勢下堅持從嚴治黨，提出了八個方面的要求。這是我們深入推進作風建設、加強黨的建設的行動指南。廣大黨員干部要深入學習領會一系列重要會議講話精神，切實把講話精神落到實處，才能開創黨的作風全面純潔的新局面，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷提高黨的領導能力和執政能力、保持和發展黨的先進性和純潔性。
歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，使我們黨永遠立于不敗之地。這一次黨的群眾路線教育實踐活動基本結束了，但貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯系的歷史進程永遠不會結束。一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，繼續打好黨風建設這場硬仗，推進黨的建設新的偉大工程，我們必定能以好的作風保障黨和國家各項工作順利開展，贏得更加光明燦爛的未來。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇三
根據縣畜牧局關于開展以強化執行力為主要內容的作風建設要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：
一、政治理論學習有時比較松懈，由于平時負責黨支部工作，總覺得工作比較麻煩，而且在下渡鄉站的具體業務又很忙。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。
二、自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導交辦的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。
四、在黨員的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工作，卻忽略了效果。有時只注重于加強對黨員及入黨積極分子的管理、培養，但卻忽略了對其生活上的關心，思想匯報。
五、有時只注重縣局黨委行政中心任務，卻忽略了所轄區域各鄉鎮站的協調、服務工作情況。
作上，要從大局出發，從每一件小事作起，做好各鄉鎮站站長的協調工作，并且幫他們出主意、想辦法，發揮其參謀助手作用，共筑共建基層畜牧生產發展氛圍。進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業務知識，從實際為片區黨員干部職工及養殖戶排憂解難。本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群眾意見，共同為實現現代生態畜牧經濟強縣增磚添瓦。勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其他同志的意見和建議，加強自身素質修養，做一個組織信任、職工滿意的勤務員。綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經過此次畜牧系統以強化執行力為主要內容的工作作風建設活動學習和教育，本人已經深刻認識到自己的以上不足。訣心在今后的工作中加以改進，繼續發揚優點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
二0一三年七月三十日。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇四
去年3月，省局認真貫徹國家局關于建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”中國煙草的目標，在全系統開展了創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動，通過一年來的努力，取得明顯成效，有力推動了全系統思想作風建設、隊伍建設、生產經營管理、改革創新等工作的開展，為全系統持續健康發展奠定了良好基礎。創建活動的實踐，使我們深深體會到，一個企業的發展必須要有堅實的思想基礎，必須把思想統一到國家局的決策部署上來，必須用煙草行業發展方針統攬工作。省局黨組決定，在繼續深入開展創建活動的基礎上，每年都要按照國家局安排部署，結合××煙草實際，有針對性地開展一項專題教育。今年專題教育的主題確定為“樹立‘四要’作風，爭創一流業績，爭當一流員工，爭做一流企業”。省局決定從3月中旬開始在全系統開展“四要”良好作風專題教育。今天我們召開省局“四要”良好作風動員宣講會，對“四要”良好作風專題教育進行動員宣講。剛才溫寧軍同志做了很好的動員講話，對專題教育進行了具體安排。下面，我對學習姜局長重要講話精神，樹立和弘揚“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的“四要”良好作風，作一個發言，談點粗淺的體會和認識，供大家在進行專題教育學習時參考。
國家局姜局長最近強調指出，今年煙草行業要認真學習貫徹總書記的重要講話精神，切實加強黨性修養，樹立和弘揚行業優良作風，努力做到“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”，確保實現“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標任務。姜局長的四點要求非常重要，立意高遠，內涵深刻。認真學習貫徹落實姜局長提出的“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的要求，樹立和弘揚“四要”良好作風，是建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”中國煙草的要求，是學習實踐科學發展觀的具體行動，是煙草行業自身改革發展的需要，更是當前應對嚴峻經濟形勢的有效措施。在全系統開展“四要”良好作風專題教育，有利于促進全系統學習實踐科學發展觀活動的開展，有利于推動創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動的深入，有利于推動“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”目標任務的落實。貫徹落實姜局長重要指示精神，牢固樹立和大力弘揚“四要”良好作風，對全系統改革發展至關重要，必將產生深遠影響。
一、“節奏要快”，勇于爭先搶機遇。
姜局長指出，機遇如果抓不住就稍縱即逝。任何事情都要快半拍。抓住機遇關鍵在于工作節奏要快。誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持比較好的發展。面對當前形勢，姜局長要求，全行業要化危為機，每位領導干部都要以只爭朝夕的精神，敢于面對矛盾，積極解決問題，抓住時機，抓緊工作，贏得主動。我們學習領會姜局長的這一指示精神，就是要做到善于把握時機，抓住機遇，主動應對，敢為人先，以快制勝。
“節奏要快”，是對煙草企業發展歷史經驗的深刻總結?；仡櫩偨Y××煙草發展的歷史，一條重要的經驗就是凡是能以較快的節奏搶抓機遇，就能快速發展;凡是反映遲緩喪失機遇，發展就會受到影響。八十年代初期，我們抓住煙草行業對外開放、擴大技術引進的機會，大膽進行技改，贏得了跨越發展的先機;八十年代中期，我們抓住煙草行業上質量、創品牌的機會，重點扶持和培育了“紅塔山”等一批知名品牌;八十年代中后期，我們抓住品牌發展的機遇，把煙葉生產當作“第一車間”來抓，支持了卷煙品牌的發展;2003年以后，××煙草抓住國家局進行卷煙企業改革重組的機遇，實現了“九變四”、“四變三”、“三變二”，初步形成了大品牌、大企業的發展格局。近年來，我們抓住國家局加大煙葉基礎設施和現代煙草農業建設的機遇，積極發展新煙區和建設現代煙草農業，有力提升了煙葉生產整體競爭實力。反之，我們一些地區和單位因為沒有很好把握機會，抓住機遇，在發展中處于落后被動狀態，教訓是十分深刻的。如在煙草行業1998年實行“雙控”后，一些州(市)公司沒有及時調整思路抓住機遇，在提高質量上下功夫，煙葉生產競爭力沒有得到有效提高;還有的地州沒有抓住基礎設施建設的機會，至今基礎設施建設還比較薄弱，欠債很多;還有一些州(市)公司沒有抓住機會，提升網建水平，以至于卷煙營銷水平不高。更為突出的是，今年國家局要求“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”，1月份卷煙銷售要“高開穩走”，而我們有些州(市)公司仍然按部就班，四平八穩，卷煙銷售沒有實現“高開”。我們要深刻總結歷史經驗教訓，進一步增強搶抓機遇的意識，增強企業發展的緊迫感和危機感。
“節奏要快”，是煙草企業適應市場競爭形勢的基本要求。其體現的是時間概念，強調的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于搶抓機遇，早作準備，誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持較好發展。機遇稍縱即逝，抓住機遇的關鍵在于節奏要快，我們只有效率高，節奏快，才能搶抓先機。當前煙草企業市場競爭格局進一步形成，競爭日益激烈，工業企業面對“大對大、快對快、強對強”的競爭格局，商業企業也面臨著復雜多變的經營環境，需要應對各種挑戰和壓力。我們省公司系統煙葉生產既要控得住、又要穩得住;既要滿足省內工業的需求，又要滿足省外工業企業的需求;既要自身不斷提升水平，又要跟上全國發展步伐。我到煙草工作一年來，感覺壓力很大，一方面是兄弟省(區)公司不論是在卷煙銷售還是煙葉生產上都發展很快，鄰近的××、貴州煙葉發展勢頭迅猛;另一方面是國家局和省委省政府要求很高，工作不能有半點閃失。因此，我們在工作中總是在思考怎么把握形勢，抓住機遇，搶占先機。說到底就是一個怎么保持快節奏的問題。去年以來，我和省局(公司)其他領導總是在思考怎么把握形勢，推動發展。為了保持快節奏，確定每周一召開領導班子碰頭會，分析形勢，掌握情況，研究對策;每月初機關各部門都要提出工作計劃，提前做好工作安排;對重大事項實行督辦制、問責制，有效推動各項工作的落實。如果見事遲、反映慢，左顧右盼，拖拖拉拉，則可能貽誤發展時機，導致一步落后，步步落后。作為一個負責任的企業，作為一個負責任的領導，作為一個負責任的員工，在當前激烈的競爭形勢下，必須要有強烈的市場競爭意識，快的節奏，敢爭敢搶敢拼。
“節奏要快”，首先是反應要快?！胺彩骂A則立，不預則廢”，我們要做好工作，就必須勤于動腦，善于動腦，要有敏捷的思維、戰略的眼光和科學判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快，主動適應變化，快速做出反應，化被動為主動，以此實現危中求機、化危為機。為應對當前嚴峻的經濟形勢，國家局提出了今年“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標任務，我們在認真分析和全面把握行業發展形勢的基礎上，深刻理解和認識這一目標任務對于確保煙草行業持續健康發展的重大意義，迅速把思想和行動統一到這一要求上來，積極謀劃，采取及時有效措施加以貫徹落實。第二是應對要快。煙草企業面臨復雜多變的形勢和環境，我們必須做到積極主動應對。在當前全球金融危機的大背景下，要做好今年的工作，全行業面臨著繁重的任務和較大的壓力。在準確把握行業和全系統工作的總體思路和基本方向的基礎上，我們要結合自身實際，超前思考，盡早謀劃，主動應對。絕不能消極應付，滿足過得去、一般化。第三是行動要快。早抓早主動，快抓更主動。工作部署完畢后，就必須爭分奪秒，盡快行動。要著力解決作風拖拉、效率低下的問題，進一步強化時間觀念和效率意識，把各項工作往前趕，高效率、快節奏地抓落實，努力在全系統形成時間爭分秒、工作快節奏的氛圍。要以機不可失的使命感、時不待我的緊迫感推進全系統發展;雷厲風行，立說立行，真正做到對請示問題的答復又準又快，對負責辦理的事項處理準確迅速，對已經部署的工作推進高效有力。任何工作決不能拖拖拉拉，久辦無果，應該做到件件有著落，事事有結果。古人說，“人一能之，己百之;人十能之，己千之”，我們就是要以這種精神勇于爭先，搶抓機遇。
二、“標準要高”，勇于攀高上水平。
姜局長說，要樹立爭一流的思想，要有一流的工作標準、一流的工作水平、創一流的工作業績?！皹藴室摺笔菄揖謱θ袠I發展的要求，也是我們全系統的努力方向。近年來，省局(公司)嚴格按照國家局的部署，在煙葉生產基礎設施建設、現代煙草農業建設和新煙區開發等方面，堅持高標準、嚴要求，努力實現一流的建設水平。我們不斷加大煙葉生產基礎設施建設力度，扎實推進現代煙草農業和新煙區建設，措施有力，成效顯著，廣大煙農擁護，地方政府歡迎，中央領導、國家局和省委省政府都給予了充分肯定。這主要是由于我們一直把“堅持標準、保證質量、務求實效”作為我們工作的指導思想，把“高標準、嚴要求”融合到規劃設計、施工建設、管理監督、工程驗收之中，始終堅持高起點、高水平、高標準進行建設。但是，也要看到我們在一些工作中，仍存在標準不高的問題。由于標準不高，有些方面離國家局的要求還有差距，有些方面與先進省區相比還有差距，有些方面還存在明顯的不足。比如在企業基礎管理方面、卷煙銷售市場開拓方面、隊伍建設方面還存在著標準不高的問題，這些必須引起我們的高度重視。
縱觀近年煙草行業的發展，凡是成功的企業都是堅持高標準，勇攀高峰，爭創一流的企業。行業內不乏這種企業。紅塔集團“山高人為峰”、××集團“不優不休”、湖北中煙“思想有多遠，就能走多遠”等理念，就是標準高的具體體現。還有我們在現代煙草農業建設和新煙區建設當中，涌現出一批高標準、高水平、高質量的典型。如文山小舍姑現代煙草農業示范區建設，楚雄祿豐整縣推進現代煙草農業試點建設，曲靖馬龍己沃中低產煙(糧)田改造項目等。再如××市公司提出人均實物勞動生產率指標要達到省會中心城市先進水平;曲靖市公司提出要爭當全國煙草商業企業排頭兵，迪慶州公司提出要打造全國藏區一流商業企業，玉溪市公司提出“每天進步一點點”。還有在卷煙銷售、專賣管理、科技創新、企業管理等方面也有一些標準高、有亮點的企業和項目。這些事例充分說明，標準高就有明確的發展方向，就能創造一流的業績;標準低就會影響企業的發展水平，甚至會阻礙企業的發展。
建設，努力建設一支高素質、高水平的隊伍。此外，標準要高的另一層含義就是工作要高標準的同時，生活還要嚴要求。在比創新、發展和貢獻的同時，還要比效率、節約和廉潔。2009年我們應對金融風險給煙草帶來的嚴峻挑戰，其中一條重要的措施就是要發揚艱苦奮斗的優良作風，樹立過緊日子的思想。堅決克服大手大腳，鋪張浪費;進一步加強經費預算管理，各項費用支出要精打細算、嚴格把關;要嚴格控制會議數量、規模和時間;嚴禁一般性出國考察和培訓;嚴格控制公務用車購置。各級領導干部要自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，做到清正廉潔。
三、“工作要實”，勇于奮斗打基礎。
總書記在中紀委十七屆三次全會上指出，“要求真務實，埋頭苦干，察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。姜局長要求我們，要結合煙草行業實際，認真落實總書記指示精神，扎扎實實地把工作做好，努力做到力戒張揚、力戒浮躁、力戒飄浮。
“實干興邦，空談誤國”。作為一個企業更需要求真務實，來不得半點虛假，來不得搞花架子，來不得做表面文章。“工作要實”就是要腳踏實地，真抓實干，不尚空談;就是要實實在在地干事，干實實在在的事。要以更加求真務實的態度,更加扎實有效的工作,心無旁騖,專心工作,不喊空洞無益的口號,不做華而不實的文章。做到思考問題從實情出發，部署工作從實際出發，研究對策從實用出發，推進工作從實效出發。當前，系統內一些單位和部門，不同程度上存在工作不實的現象。有的領導干部作風張揚，高高在上，夸夸其談，習慣做表面文章，聽不得半點不同意見，甚至把組織對其監督認為是跟自己過不去，不能正確對待成績、正確對待組織，正確對待自己;有的作風浮躁，心浮氣躁，急功近利，急于求成，搞形式上的轟轟烈烈，做花拳秀腿的表面文章;有的作風飄浮，說得多，做得少，跑上面多，深入基層少。對這些問題我們不能當成小事來對待，必須引起高度重視。
“工作要實”，主要突出一個“真”字，一個“實”字，一個“干”字。所謂“真”就是要敢講真話，實事求是。領導干部要具備把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的組織才能、科學決策的能力水平和勇于實踐的工作作風。要深入實際，調查研究，了解情況，聽取意見，科學決策。干部職工要勤學習善思考，避免工作的盲目性、隨意性。所謂“實”就是要作風踏實。只有踏踏實實，真抓實干，才能敏銳地發現和把握傾向性、苗頭性問題，才能找到解決熱點、難點的途徑，才能激發靈感，運用智慧，科學決策。必須敢于解決棘手問題，及時掃除制約發展的主要障礙，而不可遇到問題不解決，遇到矛盾繞著走，推諉扯皮，喪失良機。要放下架子，撲下身子，深入基層，吃透下情，研究新情況，解決新問題。要潛心做事，低調做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“干”就是要真抓實干。領導干部要真抓實干作表率，“在其位，謀其政;行其權，盡其責”，要盡心盡力完成好職責范圍的事，把思想統一到干事業上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來。敢于攻堅克難，一抓到底，抓出成效。敢于大膽創新，敢于超越，把各項政策要求與自身實際緊密結合起來，不斷創新解決問題的方式方法。要敢于辦實事，解決基層反映的突出問題，解決群眾的實際困難。作為員工，要有強烈的責任感和使命感，熱愛本職，盡心盡責，恪盡職守，不辱使命，努力完成上級交辦的各項工作任務。
四、“狀態要好”，勇于拼搏謀發展。
告誡我們，“人是要有點精神的”。心弱則志衰，志衰則不達。一個人沒有好的精神狀態，萎靡不振，得過且過，就難以鼓起干勁，做好工作，成就事業。一個單位沒有好的精神狀態，消極被動，死氣沉沉，就難以凝聚力量，推動發展，創新局面。姜局長在對煙草行業認真調查研究的基礎上，對全行業干部職工提出了“狀態要好”的要求。這一要求符合我省公司系統干部職工思想作風實際，令人警醒，催人奮進。
“狀態要好”就是要堅決摒棄優越感。姜局長去年到昭通視察工作期間提出，煙草職工要“多一份責任感，少一份優越感”，這是對我們的關心和鞭策。長期以來，煙草行業在特殊體制下，企業獲得持續發展的良好形勢，使一些單位和員工滋生了優越感，喪失了進取精神，安于現狀，盲目樂觀，小進則滿，小進則安;一些單位和員工“嬌”“驕”二氣嚴重，觀念陳舊，故步自封，驕傲自滿。我們作為煙草人應保持清醒的頭腦，堅持正確的價值觀，把“兩個至上”作為自身的追求，始終把國家利益、消費者利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，大力倡導潛心做事，低調做人的行為準則。要牢固樹立大局觀念，從全黨全國工作大局出發謀劃發展，依法管理，守法經營，堅決克服本位主義，決不允許為謀求局部利益而犧牲國家利益。要牢固樹立群眾觀點，把為煙農和零售戶提供優質服務作為應盡的責任，切實維護煙農和零售戶正當利益。要牢固樹立公仆意識，堅持深入基層、深入實際，高度重視基層建設，密切與基層干部職工的關系，傾聽一線干部職工的意見，真心實意幫助基層解決實際問題。
“狀態要好”就是要有強烈的事業心和責任感。要敢打敢拼，敢做敢為，敢于創新，要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，才能干事創業。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。精神狀態好，就會不懼怕困難，不在意挫折，不埋怨失誤，不擔心失敗，始終保持蓬勃朝氣;就會想盡千方百計干大事、謀發展，形勢好的時候大干快上、乘勝前進，形勢差的時候穩住陣腳、積聚優勢，始終保持昂揚銳氣。
“狀態要好”就是要有良好的精神狀態。實踐證明，有了良好的精神狀態，前進就有動力，事業就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創造力;就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難;就能化壓力為動力，化挑戰為機遇。在當前面臨困難較多、壓力較大、任務繁重的情況下，全系統干部職工要有不畏艱難、頑強拼搏的堅強意志，堅韌不拔、攻堅克難的勇氣，勵精圖治、埋頭苦干的精神。以敢于拼搏、敢于創新的闖勁，自強不息、永不滿足的韌勁，知難而進、奮發有為的干勁，迎難而上，克服困難，堅定信心，勇往直前。要增強政治敏銳性，把握工作主動權。要切實增強政治洞察力和鑒別力，善于見微知著，明察秋毫，看得清大勢，把得住大局。面對新形勢新情況，還要及時謀劃應對措施;發生新問題新矛盾，要快速反應，主動靠前。要增強積極主動性，強化工作責任心。敢于負責就是能力，戰勝困難就是業績，發現問題就是水平，回避矛盾就是失職。在今年發展任務十分艱巨、面臨許多不確定因素的形勢下，更要強調敢于負責、善于負責。要增強組織紀律性，確保政令暢通，提高工作執行力。要樹立全局觀念，把工作置于全局之下來謀劃、來思考，齊心協力抓大事、攻難事、辦實事，確保國家局、省委省政府和省局的決策部署得到不折不扣的執行。要增強班子團結，形成工作凝聚力。班子成員要識大體、顧大局，遇事多通氣，相互多理解。團結是領導班子的生命線，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，才能出智慧、出成績。
古人說的好，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。全系統正處于改革發展的關鍵時刻，我和黨組的同志深知肩負的重任，不敢有半點懈怠。我們要在國家局的正確領導下，樹立和弘揚“四要”良好作風，深入貫徹落實科學發展觀，持續推進創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動深入開展，積極應對當前改革發展新形勢新挑戰，以更快的節奏贏得先機，以更高的標準要求自己，以更實的作風努力工作，以更好的精神狀態奮力拼搏，努力爭創一流業績、爭當一流員工、爭做一流企業，不斷開創全系統改革發展新局面。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇五
所有的結束，都是新征程的開始?！白黠L建設永遠在路上，永遠沒有休止符”“活動收尾絕不是作風建設收場”“全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續探索、不斷前進”。在黨的群眾線教育實踐活動總結大會上，深刻總結了教育實踐活動的成功經驗，對新形勢下堅持從嚴治黨提出了明確要求，為我們在新的起點上把作風建設不斷引向深入作出了全面部署。
轉作風，關鍵在行動上。開展黨的群眾路線教育，教育是手段和方式，走進群眾、為了群眾是目的和關鍵?；顒佑袝r限，但文體系統踐行群眾路線，為民、惠民永無“休止符”。我們需要更多的行動、更多的執行來贏得群眾滿意度。鄉鎮文化站的體制機制去年已進一步理順，如何給基層群眾更多的文化盛宴和精神套餐是我們文化工作者務必努力的重要方向。
作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案貼合實際狀況、貼合客觀規律、貼合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當職責，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，持續力度、持續韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
第二批教育實踐活動在群眾家門口開展，務必堅持開門搞活動，確保每個環節、每項工作都讓群眾參與、受群眾監督、請群眾評判，態度真誠，加強引導，講究方法，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。筆者認為，堅持批評和自我批評是堅持黨要管黨、從嚴治黨，永葆黨的先進性和純潔性的前提和保障，同時也是擺在我們面前的重大課題。扎實開展好第二批教育路線務必做到教育和實踐兩手抓，既要加強黨員干部的思想教育，糾正根深蒂固的拖、懶、散的不良思想，將為民服務的思想植根于黨員干部的心中并切實落實到具體的行政工作中，又要提高領導班子發現問題、解決問題的潛力，不斷增強領導班子的戰斗力和凝聚力，把敢于擔當、為民務實落實到工作中的方方面面。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據召開這次組織生活會的統一安排，我通過深入學習習近平系列講話精神和新時代中國特色社會主義思想，積極參加學習及黨性教育，深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。對全面從嚴治黨、加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義有了更進一步的認識。現將個人理想信念、工作作風、宗旨意識等方面存在的問題、原因及整改措施匯報如下：
一、存在的問題。
理想信念方面：學習缺乏系統性、全面性，平時忙于業務工作，雖然也參加了各級組織的培訓班、研討會、報告會，但學習缺乏主動性，學習的深度、廣度不夠，理論領會的不扎實，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入透徹。
工作作風方面：在工作中能夠嚴格遵守各項規定，認真完成領導安排的各項工作任務，能夠做到嚴于律己，很好的履行了廉潔自律規定。
宗旨意識方面：在日常工作、生活上我能夠做到嚴守黨的有關規定，積極參加黨的組織生活。但在實際工作中宗旨意識有所談化，具體表現在主動下基層工作少了，習慣于坐在辦公室安排工作，簡單的將工作上傳下達，將任務分解到相關單位、鄉鎮。
具體工作方面:一是平時接到工作任務時，只想著怎樣盡快完成，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在得過且過的消極態度，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發揮主觀能動性，工作方法較簡單，主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總是認為只要把自己的本職工作完成，不拖后腿就行，缺少大局觀。
產生問題的原因：
1.理想信念不堅定。政治、理論學習跟不上時代的發展，學習的主動性、系統性不強，面對新形勢、新變化，理想信念出現了松懈，放松了對自身的要求。
2.宗旨意識淡化。到基層調查、研究少了，了解基層情況少了。表面看隨著工作的任務的加重，平常忙于工作，根源上沒有從思想上搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，根本原因是宗旨意識和群眾觀念淡薄造成的。
3.黨性修養不夠。在樹立“四個意識”堅定“四個自信”，做到“四個服從”，“兩個維護”上做的不夠。
4.對工作熱情不夠高。對待熟悉的工作，思想上覺得單調又乏味，工作缺乏積極性、主動性、創造性。
三、整改措施。
1.加強政治、業務學習。認真學習黨的十九大精神，不斷提高自身素質，改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平。
2.加強黨性修養。不斷提高全心全意為人民服務的自覺性，加強組織紀觀念，確保黨的路線、方針、政策貫徹執行，維護人民利益。
3.牢記黨的宗旨。樹立為人民服務的思想，利用黨員先進性標準對照檢查自已，在日常工作中起到黨員先進模范任用。
4.強化遵紀守法意識。以黨員的標準嚴格要求自已，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律，遵守單位的各項紀律、制度。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇七
式，認真領會開展這次活動的意義，進一步提高了思想認識，通過討論，深刻認識到自己不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創新、服務發展方面仍存有一些問題和不足。現對照街道的各項標準和具體要求，聯系自己的思想、學習、工作等實際，認真剖析如下：
一、學習方面。
總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。具體表現為：
1、學習理論不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習不夠深入，理解得不夠透徹，只滿足于對這些理論的一般性了解，學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少，沒有真正掌握理論的精髓和實質，滿足于知其然不知其所以然，因而制約了理論素養的提高。
2、理論聯系實際不夠。學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
3、學習自覺性不夠。雖然平時比較注重學習，單位組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，感到知識貧乏。
二、思想方面。
1、思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
2、宗旨觀念樹立不牢。表現為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、精神狀態表現不佳。表現為不能很好地適應形勢發展的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
三、工作方面。
1、開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
2、工作作風不夠扎實。樹立為發展服務之意識不夠深刻，與時俱進、創新意識不夠健全；雖能熟練掌握本職工作，但是靈活性掌握的不夠適當；工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，很少發現實質問題。
3、服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準；貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺。
二0一一年三月二十四日。
在作風建設活動中，通過街道學習動員和自我學習及大討論等各種形式，使自己深受教育，深化了對作風建設活動重要性、必要性和緊迫性的認識，同時又加深了對加強工作作風建設重要性的理解。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導、同志和群眾意見的基礎上，對自己的工作面貌和工作狀況進行總結反思，現整改如下：
一、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，提升自己的位置，有意識的鍛煉自己發現問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領導、同事的溝通，努力提高自己與同事協作工作的能力。學理論時，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解。努力學習專業知識，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，努力提高自己的服務能力和服務水平。
二、要解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。
點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。
四、要樹立創新意識。端正工作態度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。作為機關工作人員，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，要充分發揮自己的智慧和主觀能動性。
五、要增強意識，加大協作力度。在以后的工作中，要堅。
持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
二0一一年三月二十四日。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇八
通過第一階段的認真學習，我對開展思想作風紀律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識，下面就"加強學習提高認識，落實行動求真務實"發揮自身表率作用，推動學校各項工作談幾點認識和體會。
一、提高認識，統一思想。
本次教師思想作風紀律教育整頓活動，是貫徹對在社會主義建設的新時期，全面構建和諧學校具有重要意義。作為一名教師，我一定帶頭做到結合學校工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，教育整頓和當前工作兩促進，兩不誤，真正做到"用心想事，用心謀事，用心干事"。
二、立干見影，從我做起。
從現在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發展添磚加瓦!始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，努力推進各項工作;始終牢記教育宗旨，認真落實"雙常規";始終牢記教師形象，不斷加教師修養;始終牢記國法，愛崗敬業干實事。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業上，把功夫下到提高教育質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最的努力去爭取最好的業績。
三、落實行動，求真務實。
樹立務實形象，勇于治"虛"治"假"，敢于治"漂"治"浮"。認真做到"五實"：安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，評價工作求實效。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍;講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。
四、加強學習，自我完善。
學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名教師終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實、構建和諧社會的主動性和自學性。加強教育政策法規學習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。
五、顧全大局，暢通政令。
暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立"一盤棋"思想，自覺服從校委會的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到"說了算，定了干，干就干好"。帶頭維護班子團結，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力樹立學校領導班子威信。
六、改進方法，大膽創新。
改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是學校工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動學校各項工作超前發展。不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發學生創新活力。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇九
“堅持糾‘四風’轉作風不止步，穩扎穩打、久久為功”“扭住不放、寸步不讓，一個問題一個問題解決，一個節點一個節點堅守，管出習慣、化風成俗?！痹?0日上午，中共中央政治局常委、中央紀委趙書記在西藏代表團參加審議時，強調進一步加強作風建設。
作風建設無小事，黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡。小切口推動大變局，作風建設成為黨的建設的亮麗名片。五年來作風建設取得的成效，不僅體現在一個個群眾反映強烈的問題逐步得到解決、一個個節點逐漸成為作風建設“加油站”，更體現在黨員干部對轉作風從我做起、從小事抓起的廣泛認知認同，體現在以優良黨風政風引領社風民風向上向善的化風成俗。
作風建設永遠在路上。從近期通報曝光的“四風”案例來看，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但在高壓之下出現一些新動向新表現；形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出；黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，作風建設依然任重道遠。從今年全國會議期間代表委員的提案議案建議來看，其中不少圍繞識破“四風”新變種、防止不良風氣反彈回潮等話題“獻計”“支招”。持之以恒推進作風建設正可謂是民心所望，自然應是政之所向。
“圖垂成之功者，如挽上灘之舟，莫少停一棹?！睂ψ黠L建設新形勢新任務，十九屆黨中央有著冷靜清醒的判斷和堅韌執著的定力，與時俱進地作出一系列部署要求——從十九屆中共中央政治局首次會議即審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，到全會上強調“要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫”“堅決防止回潮復燃”，再到全國會議期間中央領導下團組時多次提出加強作風建設的要求，鮮明彰顯了我們黨勇于自我革命、從嚴管黨治黨的品格意志，有力回應了全黨全社會的關切期待，持續釋放了作風建設不松勁、不停步、再出發的強烈信號。
志不求易者成，事不避難者進。作風建設是一項長期工作和系統工程，任務必須跟著形勢走，招數應當針對問題變。各級紀檢監察機關要深入貫徹思想和黨關于作風建設部署要求，堅決反對特權思想特權現象，堅決整治形式主義官僚主義，堅決糾正不作為慢作為亂作為問題，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。今年是脫貧攻堅作風建設年，要認真開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，對損害群眾切身利益的行為嚴懲不貸。要牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯系這個作風建設的根本，依靠群眾、深入調研、問計于民，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題，以擔當履職的行動焐熱民心、做好答卷，用作風建設新成效凝聚決勝全面建成小康社會強大正能量。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十
各位領導、同志們:。
春節剛上班，區委就召開作風建設大會，傳遞出了一如既往、馳而不息狠抓作風建設的強烈信號。今年，海門街道的房屋征收任務超過70萬平方米，創歷史新高。時間更緊、任務更重、責任更大。為確保圓滿完成區委、區政府交辦的房屋征收任務，我們房屋征收條線將繼續把錘煉過硬作風作為做好各項工作的根本保障，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力，以起步就是沖刺、開局就是決戰的姿態，從頭抓緊、從早落實。重點抓好以下三個方面：
一是強化“拼”的意識，以更高的政治站位，激發做好房屋征收工作的向心力。思路決定出路，眼界決定境界。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織學習習近平對人民城市建設提出的新要求，牢固樹立房屋征收的目的是為發展騰空間，為項目騰土地，為民生謀福祉，為地方提形象，出發點和落腳點都是為了促進發展，惠及民生，最大的受益方是當地政府和當地群眾。我們將以為全區經濟社會發展挑大梁的豪情，咬定目標不動搖，在房屋征收的新賽場上，切實提高站位，強化擔當，比一比誰完成的任務多、誰推進的速度快、誰群眾的滿意度好，通過內設組之間、現場組之間、內設組與現場組之間的大比拼，掀起新一輪的房屋征收新熱潮。同時，我們將堅守人民情懷，把做好房屋征收工作與服務群眾緊密結合起來，以實際行動取信于民，推動搬遷群眾從“要我拆遷”轉為“我要拆遷”。全體征收人進一步強化問題導向，緊盯重點項目、重點地塊、重點農戶，全力拉長短板、補強弱項、提升水平。強化爭先意識，營造“勇爭第一、敢闖唯一”的濃厚氛圍。
二是鉚足“干”的勁頭，以更強的使命擔當，增強做好房屋征收工作的戰斗力。在其位、謀其政、擔其責。面對新項目和結轉項目交錯的房屋征收任務，我們將堅決摒棄“蒙混過關”的想法、“推諉扯皮”的念頭、“怕擔責任”的心態，逐項逐事明確責任，明確任務書、路徑圖、責任人，真正把責任扛在肩上，形成“千斤擔子班子挑，萬斤重擔眾人挑”的壓力傳導體系。在力量配備上，做到主要領導親掛帥，班子成員齊上陣，精干力量全出擊;在方式方法上，做到疑難問題不上交，屬地解決，主要責任不推諉，主動擔當，利益面前不伸手，廉潔奉公;在調度指揮上，做到領導帶頭，以上率下，一線工作，變“給我上”為“跟我上”，一級做給一級看、一級帶著一級干，街道領導班子充分發揮牽頭抓總、統籌推進、示范表率的帶頭引領作用，深入研究瓶頸性、制約性問題，形成突破性推進舉措，聚力抓好經營性出讓地塊按序時突破；歷年結轉地塊按節點攻堅；新項目地塊按目標實現，確保本年度房屋征收工作在克難攻堅中交出一份滿意的報表。
三是練就“硬”的本領，以更實的工作作風，提高做好房屋征收工作的執行力。房屋征收工作雖然千難萬難，但只要措施有力、方法得當、凝心聚力，總能找到破解的辦法。針對廣大群眾“只要平、不要贏”的心態，我們將以“八公開一監督”持續助推房屋征收，始終做到“一個標準執行到底，一把尺子丈量到底，一支隊伍狠抓到底”，陽光操作、一視同仁、公平推進開展房屋征收工作。針對“村看村、戶看戶、群眾看干部”的現象，我們將以典型帶動房屋征收，充分發揮黨員和干部的示范引領作用，在房屋征收過程中先征收黨員干部和干部家屬的，再征收大戶的，最后征收一般群眾的，做到典型引路、以點帶面、統籌推進。針對“安置之難，難于拆遷”的問題，我們將以啟動“安置房電子化管理系統”為契機，在保持安置政策的平衡性、穩定性和連續性的基礎上，進一步提升服務意識和服務能力，主動傾聽群眾呼聲，及時了解、妥善解決群眾反映強烈的問題，用真情服務贏得動遷群眾的信任和理解，以良好的安置服務來吸引和促進房屋征收。
各位領導，同志們，動員就要上陣，號響就要沖鋒！今年的房屋征收工作將在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，進一步理清思路，落實責任，攻堅克難，銳意進取，確保全面完成2021年的房屋征收任務，為海門譜寫“強富美高”新篇章，勇當“兩爭一前列”領跑者作出新的更大的的貢獻。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十一
自開展作風建設活動以來，我對機關作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動談一下體會：
首先、提高認識是搞好作風建設的思想基礎。
所謂作風，是工作中一貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作風建設是一個系統的工程，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力就會犯錯誤。如果我們不加強作風建設，如果我們的作風建設不能完全適應新形勢下新任務的要求，我們的事業不僅不能與時俱進，反而很可能會與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到嚴重的損害。
其次、加強學習是搞好作風建設的理論基礎。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間的基礎上，還要堅持業余自學與單位集中學習相結合，使學習教育貫穿于機關效能作風建設始終。
再次、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。
作為經開區質監分局的一名職巧，在工作中要認真分析梳理本行業的共性和個性問題，昆確重點，找出問題，參時整改。必須徹底轉變服務態度，傞強服劣意識和責任怏詘；在與工作對象？往溝通時，一徚要做到熱擔禮貌、耐心細致、態度溫和，我們要真心誠意地對待他們，p時、事事、處處都要學會換位思考，耐心解答他們？出的問題，全心八意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為他們服務？只有轉變觀念，轉變作風，才能漬斷掐高服厡質量、辦亃效率和服務水平。
最后、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。建立健全各項規章制度，倀格按照制度要求來加強規范化建設，建立起有效的內部管理機制。按照"人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道"這四句話來改進我們的辦事作風。
總之，加強和改進機關工作作風建設是一項長期的歷史任務，我將始終如一地按照思想的要求，高舉偉大旗幟，牢記"兩個務必"，樹立全心全意為人民服務的思想，為質監事業事業作出自己應有的貢獻。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十二
按照《。。2010年度效能建設方案》要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態和工作作風，認真按照方案提出的問題進行查找存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。經過學習教育和深入思考，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉變干部作風，加強機關行政效能建設是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要。
一、存在的主要問題。
1、宗旨意識不牢、服務意識不強。理想信念不夠堅定，面對錯綜復雜的市場經濟社會，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影響，致使自己的理想信念有所淡化，表現在工作上不敢碰硬，思想上存在著畏難情緒。政治敏銳性和鑒別力不強，對一些事關全局的重大問題，由于自己看問題片面，因而認識浮淺，不到位。
2、缺乏干事激情，精神狀態不佳，開拓創新的精神不強，因循守舊。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是剛剛來建設局工作幾年，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。
事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，思想上產生了松懈。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺做好群眾工作，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意為人民服務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。進一步提高思想認識轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十三
黨的作風是黨的形象，是人心向背的晴雨表。堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。政治生態和發展環境是否良好，干部作風是重要檢驗。作風紀律建設永遠在路上，黨員干部作風紀律建設需要持續加強。
堅守職責擔當，圍繞中心服務大局。革除思想上的“守舊者”，就是要堅決克服思維上的慣性，主動學習對標***新時代中國特色社會主義思想，深刻領會蘊含其中的戰略思維、內涵要義和科學方法，以新的思想方法和工作方法指導新的實踐。當前還有個別人滿足于“混日子”“守攤子”，人在心不在、出工不出力。對“木偶官”的這些懶政、庸政、怠政行為，必須旗幟鮮明亮劍執紀，堅決剎不為之風，緊盯行權審批部門、項目主管單位、產業牽頭部門履職盡責情況。下大力氣整治項目推進、產業發展中不作為、亂作為、慢作為，防止項目爛尾、資金“打水漂”。
防止精神懈怠，深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。脫貧攻堅時間緊、任務重，一旦干部缺乏堅定的信仰和充沛的熱情，就容易精神懈怠、暮氣沉沉，產生“做與不做一個樣”的厭倦、抵觸情緒，對待群眾缺乏感情、態度冷漠，不愿深入實際解難題，不能真心為群眾辦實事。要強化紀檢專責監督，到村、到社、到戶蹲點監督，開展扶貧領域問題線索大起底、大排查、大圍殲。召開群眾“壩壩會”，宣傳和解答扶貧領域腐敗和作風問題有關情況。召開警示教育專題民主生活會，查擺問題，限期整改，鞏固專項治理工作成效，以廉潔扶貧助推精準脫貧。
嚴懲基層“微腐敗”，管住權力任性。“微腐敗”離群眾最近，群眾感觸最深，啃食的是群眾獲得感和幸福感。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是攻堅戰，也是持久戰。面對新形勢新任務，必須以永遠在路上的堅韌和執著，以“越是艱險越向前”的氣概，強力正風反腐，不松勁、不停步、再出發。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，“老虎”露頭就要打，“蒼蠅”亂飛更要拍。持續深化標本兼治，堅持思想建黨、紀律強黨、制度治黨同向發力，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，進一步嚴明黨的政治紀律、政治規矩，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，鞏固發展風清氣正政治生態和良好發展環境。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十四
干部作風建設是黨風建設的關鍵和主導。加強干部隊伍的作風建設，對于實踐“三個代表”要求，保持黨的先進性，提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，全面建設小康社會和推進中國特色社會主義事業，具有至關重要的意義。
一、一個極端重要的問題。
共產黨的干部作風建設是一個極端重要的問題，我們黨一向重視干部的作風建設。早在延安時期，毛澤東就一直強調干部作風在黨風建設中的關鍵作用。他還用精辟的語言科學地概括了我們黨在實踐中形成的以黨的三大作風為主要內容的優良作風。鄧小平把執政黨的黨風提到關系黨的生死存亡的高度，特別強調黨的干部尤其是高級干部一定要發揚黨的優良傳統和作風。以江澤民為核心的當代中國共產黨人，堅決反對不正之風、嚴懲腐敗，重視干部隊伍的作風建設，在十六大上又提出了干部作風建設新的更高的要求。十六大后，以胡錦濤為核心的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進領導方式，號召全黨特別是領導干部要牢記“兩個務必”，大力發揚艱苦奮斗的作風，“要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，并且強調：“要加強黨風政風建設，改進領導方式和領導方法，轉變思想作風和工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，維護人民群眾的合法權益?！边@就為新時期干部作風建設指明了方向。
黨的作風是黨的建設的一個永恒課題，同時又隨著形勢的發展而不斷被賦予特定的時代意義和內容。在新的歷史條件下，加強干部隊伍的作風建設已顯得極為重要和迫切。
第一，從堅持黨的先進性看干部作風建設的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應該具有優良的作風。干部的思想作風是受主客觀環境影響的。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，干部所處的外在環境比過去任何時候都復雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經濟也會對黨員干部產生負面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產生腐敗現象。干部作風反映黨的性質，其作風狀況反過來又影響和制約黨的性質。個別干部身上滋長某些不正之風并不會從根本上影響黨的先進性，但如果任其發展，量變可以引起質變。我們一定要從始終保持黨的先進性的戰略高度，認清加強干部隊伍作風建設的必然性和必要性。
第二，從鞏固黨的執政基礎看干部作風建設的極端重要性。黨的執政地位來之不易，鞏固執政地位難度更大。從歷史上看，任何一個政治集團執政的基礎都是“民”，鞏固執政地位的根本規律都是它和人民群眾之間雙向互動的規律，并由此導致“載舟”或“覆舟”的結果?！叭诵南虮常菦Q定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素?！蔽覀凕h按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現實的，國際的和國內的經驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯系作為根本的政治問題。我們黨作為執政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現好、發展好最廣大人民的利益；二靠改進自己的作風，用人格的力量在群眾中樹立起執政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風不好，不正之風盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關系。只有搞好干部作風，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯系，黨的執政基礎才能堅如磐石，執政的最終目標才能實現。
第三，從國際競爭日趨激烈，加速發展時不我待的逼人形勢看干部作風建設的現實緊迫性。發展是我們黨執政興國的第一要務。我們如果不加速自己的發展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權，就會挨打，國內各方面的問題就難以解決。干部的作風和國家的發展是密切相關的。一個國家的經濟社會越發展，就越有利于干部作風的改進。反之，干部的作風狀況又直接制約著經濟社會的發展。作風不是生產力，但可以轉化為巨大的生產力，轉化為社會經濟效益。干部特別是各級領導干部作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現決策的民主化、科學化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創造性的貫徹執行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現全面小康社會目標和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗；才能推動各項事業發展。
發揚黨的優良傳統，保持同人民群眾的血肉聯系，是作風建設的核心，一定要緊緊抓住。
作風是一個具有豐富內涵的概念。在世界社會主義運動史上，馬克思、恩格斯、列寧等革命導師都對黨的干部作風建設有過重要論述和實踐發展。我們黨創造性地繼承和發展了馬克思主義關于黨的作風建設的思想，不僅從整體上對“作風”作了科學界定，并且以辯證唯物主義的認識論和歷史唯物主義為理論基石，以密切聯系群眾為主線，從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等五個方面對黨風作了完整系統的概括。干部隊伍的作風建設是一個以保持同人民群眾密切聯系為核心內容，從思想作風等五個方面全面推進的系統工程。推進這一工程，要按照十六大精神和《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，落實“八個堅持、八個反對”，抓住重點，集中解決存在的突出問題，從而使干部作風有新的明顯進步，干群關系有新的明顯改善，黨和人民群眾之間的血肉聯系得到恢復和進一步鞏固。胡錦濤在“七一”重要講話中明確指出：“‘三個代表’重要思想的本質是立黨為公、執政為民，學習貫徹‘三個代表’重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點?！边@就要求干部的'作風建設要落實到執政為民的具體思想行動和各項工作中去，以對群眾的態度和行動作為檢驗標準。在實踐中，要著重從以下幾方面努力發揚黨的優良作風。
（一）解放思想，實事求是，與時俱進。在干部的作風中，思想作風是第一位的，它對干部的作風狀況具有基礎性意義和決定性作用。如果思想作風不正，就不可能有好的工作作風。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，從根本上講，就是要在馬克思主義的科學世界觀指導下，自覺地把自己的思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，從自己過去非常習慣但已過時的“老經驗”中解放出來，樹立起新的思想觀念；堅持不唯書、不唯上、只唯實，發揚理論聯系實際的優良學風，以科學的態度對待馬克思主義，既堅定不移地堅持馬克思主義基本原理，又堅定不移地把馬克思主義基本原理和當今時代、當代中國的實際相結合，努力做到主觀與客觀、理論與實踐的統一，不斷研究新情況、學習新知識，在實踐中努力探索創新，使自己的思想認識和各項工作隨著實踐的發展而發展，隨著時代的前進而前進，始終站在時代的前列。
（二）權為民用，情為民系，利為民謀。執政黨的最大危險是脫離群眾。當前，一些干部特別是領導干部，由于價值觀念錯位，不是從人民群眾的根本利益而是從個人利益出發想問題、辦事情，因而嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。在新形勢下，黨群關系最集中最直接的表現是干群關系。密切黨群關系，必須把發揚優良作風，改善干群關系作為切入點和著力點，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅持這“三為”，是自覺實踐“三個代表”重要思想的集中體現。做到“權為民用”，要求我們的干部特別是領導干部牢固樹立正確的權力觀，正確行使人民賦予的權力。要認識到自己手中的權力不是上級恩賜的，也不僅是憑自己的本事掙來的，而是人民賦予的。因此，只能用這種權力更好地為人民服務，防止權力尋租和濫用。做到“情為民系”，就要解決一個對人民群眾的認識問題、態度問題和感情問題。要樹立馬克思主義的群眾觀，認清人民群眾是歷史的創造者，是國家和社會的主人，也是自己的衣食父母和力量源泉。正如胡錦濤所指出的：“始終做到‘三個代表’，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。這里的‘本’、‘基’、‘源’，說到底就是人民群眾的支持和擁護。”干部要時刻把群眾的利益，群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，樂群眾之所樂，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急。做到“利為民謀”，就要努力實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，“實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”。這是“三個代表”重要思想的出發點和落腳點，是對干部的根本要求。領導干部在想問題、做決策和開展一切工作中，要堅持以最廣大人民的最大利益為出發點和評價最高標準，經濟上幫民富，生活上解民困，思想上釋民惑，把最廣大人民的利益不斷實現好、維護好和發展好。“三為”是辯證統一的，其中“情為民系”是思想感情基礎，“利為民謀”是最基本的途徑和手段，“權為民用”是核心和關鍵。
（三）忠于職守，真抓實干，勤政廉潔。黨的干部堅持全心全意為人民服務，最重要的是要履行好自己的工作職責。每個同志都應認清自己從事的工作雖是平凡的，但它是黨的整個事業不可或缺的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。作為一個以天下為己任的中國共產黨的干部，一定要忠于職守，愛崗敬業，勇于奉獻。要牢記“實干興邦，空談誤國”的道理，干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為，在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經得住執政、改革開放和發展市場經濟的考驗，抵得住權力、金錢、美色等的誘惑，做到一身正氣，兩袖清風?！盀槊駮洝编嵟嗝袷沁@樣做的，絕大多數奮戰在抗擊非典一線的黨員干部也是這樣做的，他們用自己的實際行動樹立了勤政為民、忠于職守、廉潔奉獻的榜樣，值得我們廣大黨員干部特別是領導干部認真學習。抗擊非典對我們干部作風建設既是促進，也是檢驗。我們要認真總結抗擊非典工作的寶貴經驗，查找工作中的不足和薄弱環節以及干部思想作風方面暴露出來的問題，切實改進有關工作，切實轉變干部的思想觀念和工作作風。
（四）謙虛謹慎，艱苦奮斗，不斷進取。謙虛謹慎、艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們黨克敵制勝經驗的科學總結，是全黨同志特別是領導干部應有的政治本色和優良作風。改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來，我國的改革和現代化建設取得了舉世矚目的成就，綜合國力大幅度躍升，人民生活總體上達到了小康水平。但是必須看到，我們現在的小康還是低水平、不全面、發展很不平衡的小康；我國在經濟和社會發展，在就業、社會保障和生態保護等方面還面臨不少困難；我們仍然面臨發達國家在經濟科技等方面占優勢的壓力；要解決我國社會主義初級階段人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間這一主要矛盾，實現中華民族在中國特色社會主義道路上的偉大復興，更是長期而艱巨的任務。現在黨內有少數同志特別是一些領導干部滋生了驕奢淫逸的不良作風，害怕艱苦，不思進取，貪圖享受，甚至沉湎于紙醉金迷、聲色犬馬。這完全背離了我們黨的政治本色和優良傳統。這種作風的滋生和蔓延，不僅會使個人一事無成，還會極大地損害黨群關系，危害黨的事業。要克服這種不良作風，就要響應胡錦濤的號召，牢記“兩個務必”，“自覺接受監督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私”。要增強憂患意識，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗，勵精圖治，不斷進取，永不停步。
作風和世界觀密切聯系。不同的作風，反映了不同的世界觀。作風和干部所處的環境包括黨內環境、社會環境密切相關。干部的作風建設就是一個在認識客觀規律、掌握客觀規律基礎上，用有目的、有計劃的工作和人為控制的手段，以優良作風戰勝和取代不良作風的過程。只有自覺地把握規律性，干部的作風建設才能搞好。
遵循客觀規律加強干部的作風建設，要求我們做好一切直接、間接影響作風的各方面工作。最要緊的是做到幾個結合：
干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應的程序性制度，使干部行使權力和履行工作職能時有章可循。
二是把繼承優良傳統和進行作風建設創新結合起來。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創新。我們黨成立80多年來，培育了一系列優良的作風。毛澤東把我黨優良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。進入新時期以后，鄧小平又增加了“民主集中制的優良傳統和作風”。繼承和發揚這些優良傳統和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰勝各種不正之風和腐敗現象的強大精神武器。隨著形勢的發展，我們還應不斷培育新的優良作風，并將其作出新的理論定位和概括?！鞍藗€堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風的新要求，是對我們黨的優良傳統和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創新。
三是把嚴格自律和強化監督結合起來。作風發展變化的過程，是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關系中，內因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導干部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強調黨員干部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監督。特別是要對干部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程監督。使黨員干部既接受來自黨內特別是班子內的監督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監督；既接受自上而下的監督，又接受自下而上的監督，形成完善的監督機制，增強監督的合力和監督的有效性。
四是把整體推進與領導垂范結合起來。干部是黨的事業的骨干和黨聯系人民群眾的紐帶。抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。要結合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風的改進。在整體推進中，要特別注意抓重點、抓關鍵，抓對中高級領導干部尤其是“一把手”的作風培養。領導干部是黨的“上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導者和示范者?！吧狭骸闭徽?，領導干部的作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。我們一定要堅持從嚴治黨方針，從嚴治理領導干部。比起一般干部來，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。各級領導干部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發揚優良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大干部作風的改進。
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十五
各位領導、同志們：
根據會議安排，我代表部門作表態發言。
在中心上下全面啟動今年工作、加快建設一流現代化能源強企的關鍵階段，領導立足中心發展，秉承初心使命，深刻闡述了中心“作風建設提升年”的工作路徑，為我們指明了前行的方向和道路。講話立意高遠、求真務實，“六個爭當”催人奮進，體現了對中心發展建設的高度負責，寄托了對全體干部員工的殷切期望。部門將深入貫徹落實本次會議精神，重點在電力保供等工作中躍起奮進、務實創新，努力發揚“四種作風”，爭當“四個先鋒”。
一是發揚持續學習的作風，爭當講政治的先鋒。將學深悟透新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，做到黨的理論創新每前進一步、理論武裝就跟進一步，使自己的政治能力同工作職責相匹配。始終保持“本領恐慌”，聚焦中央、國網和行業，深學政策理論、精學業務知識、勤學專業技術，向書本學、向先進學、向實踐學。開展“三學習三增強”活動，將新興業務學習與“智電先鋒”讀書會有機結合，積極發揮“業務評價體系”示范帶動作用，著力打造一支懂本行、知全局的復合型人才隊伍。始終胸懷大局意識，堅持緊緊圍繞公司戰略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問題、從整體格局推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實將上級要求體現到中心高質量發展的實踐中，不斷提升價值貢獻。
二是發揚團結協作的作風，爭當抓落實的先鋒。堅持實事求是，注重前瞻性布局、全局性謀劃，面對涉及到的政策支持、內外協調等問題，做到腦中有圖、手上有招、腳下有路。加強左右協同，深入貫徹落實內控機制建設，梳理同質性業務流程，匯同中心各專業部門明確營銷全業務監控范疇，夯實營銷基礎管理。加強內外協調，建立與發改委等部門的常態化溝通機制，積極爭取政府出臺政策，率先掛圖作戰、倒排工期，當好狠抓落實的“施工隊長”，推動地區市場常態化運作。
三是發揚開拓創新的作風，爭當促發展的先鋒。面對、等新形勢新任務，要努力在、等方面加快改革、推陳出新。打造創新策源地，持續深化省、市兩級能源大數據中心建設，原創性提出“用電側調度控制”“臺區源荷就地平衡”“5g+人工智能”營業廳智慧監控等新技術新模式，在縱深感控等新型電力系統領域率先構建新機制，為培育高等級科技創新成果打好基礎。勢做創新領跑者，依托省公司兩個掛牌創新工作室(職工創新工作室、青年創新工作室)，圍繞新型電力系統建設等前沿資訊開展主旨論壇、創新沙龍，攻關需求側響應等關鍵問題研究，引導部門干部員工在創新創效方面真抓實干、勇挑重擔、率先垂范。
四是發揚爭先奮進的作風，爭當能戰斗的先鋒。大力弘揚斗爭精神，強化底線思維，加強本質安全，面對電力保供、業務監控等多領域的風險挑戰，要善于源頭防控、過程把控、應急管控。善于明辨風險，通過全業務監控分析、營業廳音視頻監控，洞悉經營服務等風險及違規行為，通過有序用電、重要用戶保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風險所在。對可能或已經發生的風險挑戰和矛盾問題，做到臨危不亂、心中有數、分類施策、精準化解。勇于實戰攻堅，積極發揮“智電先鋒”標兵的模范帶頭作用，主動投身到重大保電、應急抗險等重點工作、急難險重任務中去，全面鼓足發展志氣、攻堅勇氣、斗爭底氣，以頂格標準、滿格狀態，主動干、向前沖、擇難上，努力為中心發展建設破局開路。百舸爭流，奮楫者先，千帆競發，勇進者勝。部門全體同志將以本次會議為契機，以更高的政治站位、更強的業務能力、更多的爭先舉措、更實的工作作風，為推進中心“六個聚焦、六個著力”奮發新作為，為落實“三高六強”彰顯新擔當，為加快建設一流現代化能源強企作出新貢獻，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十六
5月10日省委書記、省長劉奇同志在全省作風建設工作會議上做了重要講話，我縣縣委縣政府迅速制定了《關于深入開展“作風大整治、服務大提升”專項治理實施方案》，對作風建設問題進行了專項整治。對照“四個專項整治”和“五個突出問題——怕、慢、假、庸、散”，我們鎮各部門組織召開了民主生活會，進一步查擺問題，展開了批評與自我批評，形成了相關共識?，F就涉及到個人的問題向組織進行匯報，請組織審查。
一、對作風建設會議內容的理解和領會。
省委書記劉奇同志的講話，深刻把握了我們省干部隊伍現狀，堅持了問題導向，深刻查擺了當前我省干部隊伍作風方面存在的突出問題，一針見血、切中時弊、發人深省。尤其是他總結出的五個突出表現——“怕、慢、假、庸、散”，在我們干部隊伍中普遍存在，我個人也有偶有類似表現。劉書記的警示，重要而及時，值得我們認真對照反思，只有克服這些問題，工作才可能進一步推進得下去，績效才能進一步提升得上來。
劉書記講的“怕”，是指怕擔責、怕麻煩，不敢為人先，不敢創績效，寧愿不出事，不愿出問題。缺乏我們黨革命戰爭年代勇往直前、矢志不渝的精氣神，缺乏像他們一樣攻堅克難的氣魄和韌勁；“慢”是指拖拉扯皮、懶政怠政，經常做一些不痛不癢、無關緊要的事，看起來很忙，事實上沒有什么績效，有些事拖著拖著就拖消了，缺乏干事的激情和拼搏的勇氣；“假”是指弄虛作假、不辦實事，對上級交辦的任務，坐在辦公室就把它完成了，不實地調研，不實事求是，而是揣摩上級意圖，弄虛作假，報喜不報憂，按需報告，就把工作做好了；“庸”是指不思進取，庸碌無為，在崗位考核、提升的時候有工作干勁，肯表現，一旦在某個崗位穩定下來了，就不再努力進取，得過且過，守住位置就行；“散”是指懶散松弛，有令不行、有禁不止，把上級和有關部門的要求進行了宣講，不落實，不敢得罪人，大家你好我好，睜只眼閉只眼，導致管理松弛、人心渙散、人浮于事，上級要求難以落實到位，只能走個過場。
二、個人工作作風方面的不足。
對照文件要求，我所在的部門召開了會議，進行了討論，大家一起查找了問題。其中總結出我個人工作方面的情況是：膽識足夠，不怕吃虧，不怕擔責，只要是單位需要或領導指派，無論工作有多大難度，從來不退縮、不推諉，能服從組織安排和需要；做工作也不喜歡拖拖拉拉，雷厲風行，總是催著大家一起干，部門干部都比較累；工作成效方面，不敢作假，但有選擇性匯報工作的時候，形式主義思想還是有，總感覺一切求真務實，很難、不合時宜；另外，在現有的工作崗位上，一待已是多年，工作有倦怠感，有安于現狀的求穩心態，缺乏進取心，不愛學習，對績效追求也不高；對待部門同事總有老好人思想，不愿意抓紀律，不愿為紀律上的不足紅臉，一定程度上導致政令不暢，工作推動難，人員工作散漫的現象。四風問題上，集中表現也還是形式主義，缺乏求真務實的干勁和勇氣，圖虛名、務虛功，工作上不夠細致、不夠扎實。我認為同志們為我總結得很到位，很誠懇，一直以來，我能基本完成自己責任范圍內和上級交辦的各項工作任務，但績效一般，群眾滿意度一般，與我理想中的有差距。現在反思，作風方面還是有很大改進的空間，尤其對照“五個病癥”，我還有很多不足。
三、產生問題的原因。
工作中的不足，背后一定是有原因的。不是自己內部的問題，就是外部環境的影響。對個人而言，能改變的首先是自己。必須先查找出自己的不足，再加以改進，才能逐步影響他人，共同打造好的外部環境。我的不足，原因應該在以下兩個方面：
（一）思想境界和認識的層次不夠高。對比孔繁森、雷鋒等楷模，我的奉獻精神還不夠，層次還不高，總能被工作中的一些不平等、不正確的事例所影響，心中有憤然，感覺自己的所得跟自己的付出不成比例，不愿意花費更多的精力到工作上，得過且過，有老好人思想，不求高績效，不愿意爭先進。這是為人民服務的精神還不夠到位，奉獻人民的意志還不夠堅定，認知層次不高，對共產黨人的使命認識不深入。
（二）技能學習缺乏積極性，對新鮮事物掌握不夠好。時代總是在進步，這要求我們的干部做事情也要跟上時代的步伐，學會新的方法，用更科學有效的方式方法進行工作。我感覺自己已經五十歲了，快退居二線了。所以，對學新東西不感興趣，導致工作技能不能及時跟上時代的步伐，干工作還是老一套，走家串戶搞聯絡，工作效率低下，推進難度越來越高。不太擅長使用現代信息化工具和手段來與工作對象溝通，工作跑斷腿，成效卻不高。
四、下一步改進的方向。
針對問題和原因，下一步我將努力進行改進，爭取在未來的日子里，有所進步。主要是：
（一）加強學習，提高奉獻精神，強化馬克思主義信仰。思想是行動的先導，思想上理不清，行動上必然出錯亂；思想上不能先進，行動上肯定落后。當前，我們黨加強了理想信念教育，前不久，總書記還親自主持召開了馬克思誕生兩百周年的座談會，發表了重要講話。下一步我要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，跟進學、經常學、反復學。馬克思主義是我們共產黨人的根基和力量源泉，離開馬克思主義先進理論的指導，實踐必將走入誤區，我們共產黨人也必將喪失方向。馬克思主義最根本是奉獻精神，是為多數人謀利益的大公無私，是解放全人類的雄心壯志。我們共產黨人要始終不渝堅持這樣的理想信念，把人民利益放在首位，一切工作以人民是否滿意為指導，為人民做實事、謀實利，站在人民的立場看得失，不再為自己的點滴得失而困擾。把能為人民做貢獻，作為此生最高的價值追求，這樣，才能無愧于自己，無愧于時代，無愧于人民。
（二）對標“五個病癥”，對癥下藥，改進工作作風。樹立真抓實干的導向，堅持正確政績觀，自覺踐行“三嚴三實”，深入基層、深入實際、深入群眾，到實踐中去創新，去找解決問題的方法，把重點工作愿景變為可操作的行動方案、具體項目，把上級決策部署落到實處，給老百姓帶帶去看得見、摸得著的幫助；不弄虛作假，哪怕事情沒辦好，也不文過飾非，如實向上級組織交代、匯報，在上級組織的幫助指導下，改進工作能力，逐步通過真抓實干去提升工作績效，而不是通過弄虛作假的匯報去獲得組織的肯定；不做老好人，該紅臉紅臉，該出汗出汗，整治工作群體中存在的人浮于事、工作散漫的問題，切實團結和發動大家把思想和精力集中到干事創業上來。
總之，在這最后的十年工作期間，我希望能跟隨新時代我們黨的前進步伐，在思想上和行動上再一次提升自己，把工作做得更好。站好最后的一班崗，以求無愧于自己的使命，無愧于自己的崗位，為決勝全面建成小康社會、建設富裕美麗幸?，F代化江西新篇章貢獻出自己的一份力。請組織審核、指正、考察！
個人作風建設發言材料大全（17篇）篇十七
服務中心的公開行風評議及機關干部作風整頓工作已經漸入高潮，在各行評監督機構和各相關派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現將有關工作總結如下：
一、前階段工作開展情況。
針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續繁瑣、人員調整大、聯合辦件工作難以啟動，信息建設滯后、監督力度不夠，新城建設有卡審批時間的現象產生、“一費制”認證工作還不完善、業主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規章制度、提高業務技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關情況、調整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質量、辦件質量有所提高，監督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好。行評工作和機關干部作風整頓工作取得了階段性的成效。
二、當前工作存在的問題。
但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發展環境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務中心的生存和發展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現為以下幾點：
(一)工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網聊天的有之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。
(二)工作作風不實。個別工作人員態度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業務吃得不深，把得不透，對本單位的業務不完全熟悉，解答業務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質量不高，甚至還出現對辦事群眾態度生硬，推諉工作的現象時有發生。
(三)管理機構渙散。中心的直屬窗口和監督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現為考核上沒有嚴格把關，送人情的現象嚴重;上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用;在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現象也時有發生;工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。
這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領導和行評代表等多方面暗訪的結果。中心受人關注的時候多了，出現的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關干部作風整頓下硬手段。
三、下階段的整改工作。
針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進機關作風整頓，以加強服務意識建設促進行風建設，以加強行風建設和作風建設促進窗口建設”。當前必須做到以下幾點：
(一)狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現先斬后奏的，加倍處罰。
(二)狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打游戲，嚴禁上班時間上網聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發現類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監督管理辦公室要將監督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。
(三)狠抓服務建設。各位工作人員必須服從服務于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規范、便民”。要加強自身的業務學習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領導，要發揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。
各位同志，加強部門行業作風建設，切實體現為民服務宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實實做好行風評議工作，真正實現“糾行業不正之風，樹行業新風”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風廉政建設的要求，以求真務實的姿態，盡力搞好各項服務工作，不斷提高工作人員的綜合素質，提升中心整體形象，真正將行政服務中心建設成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣發展環境、并聯審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續完善和加強改革行政審批制度，建設服務性政府的有效載體，為把我縣行政服務中心建設成重慶一流的服務大廳而不斷努力。
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