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    安全研討會發言稿范文(14篇)

    時間:2025-06-01 作者:紫衣夢

    發言稿可以幫助我們準確、清晰地表達自己的思想,有效地傳達信息。以下是小編為大家整理的一些優秀發言稿范文,供大家參考學習。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇一

    尊敬的各位領導、同志:

    大家好!

    今天在這里參加公司安全生產工作會,深刻領會了集團公司關于安全生產管理和監控工作的精神,也更加清醒地認清了當前的嚴峻形勢,明確了下步的工作任務,為了切實把墻體材料公司的安全生產工作搞好,杜絕重、特大事故的發生,我借此機會表態四點:

    安全生產工作事關全體勞動者的生命和財產安全,事關我公司生產任務和利潤指標能否圓滿完成。從11年2月份點火復產以來,經公司各級領導及全體員工共同努力安全生產工作總體平穩,沒有發生重大安全生產事故和一般及以上事故。但是安全形勢依然嚴峻,主要表現在:一是安全生產意識不強。二是個車間的安全生產主體責任意識不強,安全生產管理工作不到位。三是生產現場安全隱患多。四是一些員工的自我防范意識沒有從根本上轉變。

    一是全面落實各車間和管理者的生產領導責任。各車間的主管要切實履行好安全生產第一責任人的職責,認真抓好轄區內的安全生產工作。

    二是全面落實安監科的監管責任,各級安全監察人員要進一步轉變工作作風,深入生產一線,加大監管監察執法力度。

    三是加強對生產現場危險源的安全監管。在安全生產大檢查活動的基礎上,重點加強對重點區域、重點部位和重點工序的安全監管。各車間做好特殊工種、特種機械、重點部位等安全事故隱患的專項整治,不斷完善動態監管體系和應急救援體系。

    以平安一季度為前提,警示三月行為契機,大力宣傳安全生產方針政策、法律法規和重大舉措,宣傳先進典型和經驗,營造一個人人關注安全,人人自覺保障安全的濃厚安全生產氛圍。

    20xx年安全工作任務艱巨,責任重大,安全生產事關廣大員工的生命財產安全,我們一定要用科學發展觀來統領安全生產,為集團公司任務的圓滿完成提供強有力的保障。

    謝謝大家。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇二

    尊敬的各位領導、同志:

    大家好!

    每個人都很好!我是xxx。安全始終是在所有的工作主線,堅持下去,我們都可以輕松,完成各種任務。而人是安全生產的主體,安全管理的關鍵是人,的人,只是為了保持主動。我認為應該“四嚴”,也就是說,教育,學習,小燕,燕燕燕管理。

    其次,嚴格的研究。結合學習團隊創建和提高安全意識、安全知識的學習作為一個團隊或階級的重要組成部分,在這一轉變工作任務、規章制度、安全關鍵主題討論,創建“團隊學習”的氛圍,隱藏的危險事故分析時,將這一事件作為一個大事故,事故對他人作為自己的問題來反映,互動、共同提高。

    三是嚴格意義上的小事。安全生產是長期行為,即使是小事情不能放松,要“小題大做”,每一個環節都不容忽視。沒有小事“安全和質量管理”、“小隱藏的大問題”的想法總是在心里扎根,實現,了解潛在的安全隱患站每一天,提前采取措施,應對事故在萌芽狀態,確保安全生產隱患。

    第四,嚴格的管理。在大多數情況下各種各樣的事故,存在一個寬松,勞動紀律松弛、非法操作等現象。現在我們正在進行“嚴是愛,寬是害”活動,特別是在安全生產上,有時候,我們喝也許比小心翼翼要好得多。喝提醒他是什么該做什么不能做,但小心翼翼是隨時可能會毀了他的生活。工作,因此,只要發現違法行為,無論什么人,無論什么原因我們都應該停止。

    總之,政治安全,安全是發展,安全是一種責任。我們必須深刻認識到安全工作的重要性,建立安全意識。實際上,不僅認真抓好安全工作,并認真抓好安全措施開展工作,真正的安全工作要把握結果,實際的效果。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇三

    今天我的演講題目是:提高安全意識,優化現場環境。這個題目說明安全生產對于我們的重要性,分析目前所有的安全事故,絕大多數是由違章造成的,也就是一切事故的根源出現在我們的思想上、安全意識不足、現場管理不嚴、凡事掉以輕心。所以,我也想借著這個機會,向大家呼吁珍愛生命,提高安全意識。

    “高高興興上班來,平平安安回家去”,是我們每天上班時恪守的信念,所以我們必須時刻牢記安全信條,時刻牢記家人的牽掛:高高興興,平平安安。現實生活中,大大小小的安全事故屢見不鮮,8.23就是很好的例子,一線作業現場更是事故的高發點,那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下的年輕生命,都為我們敲響了安全的警鐘。所以,提高安全意識,不僅僅是珍愛生命的表現,更是一種責任的體現。

    為了家人,為了自己,為了企業,我們到底應該靠什么來保護我們自身的安全?我想從三個方面來說:

    第一,安全要靠責任心。各分廠,班組把每周二定為安全活動日,并堅持每月通過會議形式總結和分析本單位安全形勢,查找漏洞,總結教訓。嚴格要求每位員工做到四不傷害,讓每一個人時刻把安全二字掛在心中,提高安全意識,認識到這是對家人,對自己,對企業的一種責任。所以,你的盡職盡責就是對他人生命的負責。

    第二,安全要靠優化現場環境。乍一看,似乎現場環境與事故并無多大關系,實則關系重大。我們是否嚴格按照章程操作?物料擺放是否合乎規定?安全設施是否完善?安全通道是否暢通?我們的防范意識是否夠強……所有的不經意都有可能引發重大的安全事故。今年6月3日吉林火災一百多人喪生火海,其現場慘不忍睹,到處狼藉一片。可以想象的到,火災發生時必然是哭喊聲,求救聲,哀嚎聲,聲聲震碎人心。然而這一切都淹沒在熊熊的烈火中。親人們因痛哭而暈倒在火災現場,多少幸福的家庭瞬間崩塌?嗷嗷待哺的嬌兒,老淚縱橫的雙親,嘶聲裂肺的愛人,誰人能承受這場災難所帶來的后果?然而,我們卻可以發現這場火災,很大程度上就是因為現場環境存在很大問題,比如安全設備不完善,安全通道不通暢等等。所以,希望每一個人在工作中都要認真做好每一點每一滴,務求盡善盡美。該有的安全意識,該有的安全設施,該有的安全教育,該有的安全規范等等,都是我們生命安全的保護傘,因為對工作的負責就是對自己生命安全的負責!維護我們的工作環境就是在保護我們自己的生命安全。

    第三,安全要靠不斷的安全投入。安全第一,預防為主!關于安全生產方面的投入要不斷貼近實際要求。在如今企業不斷加強控制生產降低成本的同時,關于勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的第一線,更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟,在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們可以看到無數安全事故給企業和受害人所造成的損失是巨大的,可以說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最重要,也是最劃算的一筆投資。一線工作人員是安全生產的主力軍,我們要不斷的結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇四

    尊敬的xxx院長、xxx董事長:

    大家好!

    今天,我代表xxxxxxxxx有限公司熱烈歡迎xxxxxxxxx學院xxx院長蒞臨我公司進行考察訪問。xxx院長的到來,必將進一步深化雙方合作,通過這一次互動,將把雙方的合作提高到一個新水平。我們雙方的合作已歷八載,這八年的合作,我們取得了豐碩的成果,積累了豐富的經驗,結下了深厚的友誼,真正成了一家人。通過合作共建,我們取得了校企雙贏,我們公司吸引更多的優秀畢業生來企業就業,提高了公司人才引進的水平,同時也為學校畢業生提供了就業和實習平臺,提高學生的實踐能力,提高了學員參與社會的競爭技能。

    xxxxxxxxxxxxxx學院是一所省內建筑領域的重點職業技術學院,積淀了30多年辦學的深厚底蘊,嚴謹的校風和優秀的師資為社會培養了一批又一批優秀人才。學校立足地方、服務建筑領域的辦學思路,非常符合現代社會經濟的發展趨勢,為進一步深化校企合作打下了良好的的戰略基礎。

    下面,我先回顧一下近年來雙方合作的工作成效。

    第一,雙方合作關系健康良好。自簽訂校企合作協議以來,我們公司每年都要到學校進行一次招聘,每年都從應屆畢業生中挑選一批優秀學員充實公司現場監理人員隊伍。學校也能夠經常性地或來公司或電話聯系,關心畢業學員的成長,和公司進行深入地交流,不斷地通過畢業學員的成長情況改進教學重點和思路。公司也能夠及時與學校聯系,提出我們對學校的教學建議,雙方的交流與合作不斷得到深化。

    第二,公司對畢業學員的培養。公司對每年吸收進來的學員能夠有針對性地培養,學員們也都通過自己的努力工作,既在技術上不斷進步,也能在提高社會競爭力方面不斷成長。對于每一批新學員,我們都先進行公司管理制度培訓,然后再進行崗前培訓,讓他們能夠很快進入監理工作的角色。下工地以后,公司都會指定有經驗的監理工程師進行一對一的指導和幫助,使他們在工作中能夠抓住工作重點,也能找準努力和奮斗的方向。公司總師辦每年按計劃對畢業學員進行專題技術培訓,年終,總工程師和工程部對畢業學員進行技術考核。所有這些做法,使得他們都能夠在比較短的時間里,各方面都有了長足的進步。目前已經有相當一批畢業生已經晉升為專業監理工程師,還有一批畢業生也是監理員隊伍中的中堅力量。

    第三,期待進一步強強聯合。我們作為一家具有遠大發展目標的企業,我們深知,唯有不斷提高企業發展水平,強化人才隊伍建設,才會占有更多的市場份額,才能在激烈社會競爭中立于不敗之地。對此我們公司內部也多次召開專題會議,研討人才引進、人才培養和人才建設工作格局,制定了“人才強業務,人才強公司”的發展戰略,我們認為,要開創公司發展的新局面,我們深深期待與貴校進一步深化合作,我們的發展希望得到貴校的大力支持。繼往開來。

    接下來,我想就校企合作的未來發展談幾點設想。

    要進一步擴大校企合作,把校企合作的水平提高到一個新高度。為了實現這一目標,我覺得我們可以做好以下幾項工作。

    一是建立校企聯絡機制,指定專人進行對接。雙方共同制定聯合工作計劃,并加強工作交流,互相反饋相關信息,這樣既能將企業所需人才信息及時能在學校招生、分科和教學內容上有的放矢,也能將學校教學情況及時告知企業,使企業在人才建設方面有較大的空間。

    二是加強企業管理和學校教學互動。學校在教育培訓方面有強大的師資力量,在企業遇到技術難題或者需要技術功關時,學校能給予支持,在理論方面,學校可以選派一些骨干教師來企業進行培訓,不斷提高企業從業人員的理論修養,提高實際工作中的理論指導。企業在工作實踐方面有豐富的經驗積累,而這些經驗都是學員在校園里難以學到的必須的社會經驗,我們企業可以選派一些工作經驗豐富的總監和專業監理工程師到學校進行經驗交流,這一做法,可以使在校學員,特別是畢業學員能夠在踏上工作崗位之前就能夠對社會的真實面貌有個初步印象,不至于一進入社會而感到一片茫然。

    三是將校企合作經驗不斷融入學校全面建設和企業文化建設中。通過不斷地互動和溝通,不斷總結校企合作經驗,上升到理論水平,積累一些相關資料,作為傳承的文化積淀。還要加強宣傳工作,使得校企合作經驗在全社會造成廣泛的影響,進一步擴大企業和學校的社會影響,為學校和企業的發展迎來新的機遇。

    各位領導和同志們,校企合作前程遠大,校企合作,合作共贏。我們相信,校企合作這個平臺,必將為企業發展提供強有力的創新技術支持,為學校創造更為良好的教學環境,為員工搭建多維度的技能強化平臺,為社會構建和諧氛圍貢獻力量。

    讓我們與時俱進,繼往開來,共同開創校企合作的新局面,在雙方的共同推動下,我們的合作一定能夠迎來嶄新的未來。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇五

    尊敬的各位領導、同志:

    大家好!

    安全生產一刻都不能放松、一刻都不能麻痹,全縣各級各部門務必對安全生產始終保持高度的警惕、警醒、警覺。

    一要始終繃緊一根弦。要提高政治站位,深入學習貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》、《關于推進安全生產領域改革發展的意見》等文件精神,要深化思想認識、提振精神狀態,以“三個交代”的思想覺悟,時刻抓緊抓牢安全生產各項工作,片刻不能疏忽大意、精神懈怠,以“一萬”的努力來杜絕“萬一”的風險,確保絕對安全。

    二要突出重點抓管控。各級各部門要對風險和隱患再過細、再檢查,持續深化專項整治工作。

    (1)建筑施工安全方面,要重點加強對臨水、臨山在建工程、臨時工棚和棄土渣場,受洪水沖擊有危險的橋梁、河堤、邊坡等部位的監測監控,按照“一處一檔”、分類處置原則,實行安全隱患臺賬銷號制度。

    (2)危化品安全方面,要在開展危化品專項整治百日行動的基礎上,對危化企業以及化工園區、危化品罐區繼續開展集中整治,加強重點部位安全管控,特別節日期間要對動火等特殊作業實行升級管理,嚴防火災、爆炸、中毒等事故。

    (3)漁業船舶安全方面,要及時做好漁船核查登記和召回工作,組織開展漁船信息統計,重點對漁船定位通訊設備、安全應急救助終端、船上防火救生設備等進行執法檢查,持續開展安全及休漁宣傳教育,掌握漁船主思想動態,發現苗頭及時制止。

    (4)節假日安全方面,要做好旅游安全工作,突出山區、海邊等旅游景點安全檢查,針對自駕游,要完善景區道路標識,及時發布氣象信息,做好重點道路交通疏導工作;要加強人員密集場所管理,切實防止火災、踩踏等事故發生。

    三要壓緊責任保落實。要落實企業主體責任,督促生產經營單位全面梳理排查,列出整改清單,逐項抓好整改;對問題整改不及時、主體責任落實不到位的,要納入重點監管名單,依法嚴厲查處,堅決予以曝光。要落實部門監管責任,結合機構改革,進一步厘清部門權責,綜合采取“四不兩直”、隨機抽查等方式,深入執法,確保監管實效。要落實方塊屬地責任,各鎮各園區要切實加強對安全生產工作的組織領導,分節點、分行業突破本轄區安全生產工作的重點、難點問題;對排查出的安全風險點要落實管控措施,對隱患和問題要跟蹤整改,確保逐個消除化解。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇六

    xx鄉初級中學是一所新辦學校,初三現有兩個班,103名學生,分別來自原xx中心校的八所學校。這批學生在初二下學期期末考試全縣排名就不太理想,有兩所學校更是幾乎包攬了全縣各科的倒數第一,再加上布局調整后又走了若干好學生,各校在暑假中都沒有補課而落下不少進度。所以,這批學生的學習成績并不好,本次拔尖考試竟沒有一人達到500分,達到450分的也僅有6人。

    圍繞“科學發展觀”,重視學生的每一點進步。強化管理,狠抓教學,注重研討,提倡合作。采取“抓兩頭促中間”的整體構想,對優秀生因材施教,積極創造各種便利條件,讓其形成“比學趕幫超”的氛圍。

    1、師資配備方面優先考慮初三,班主任都是布局調整前兩所學校的副職,代課教師均是常年代初三的中青年教師,并有不少獲得過中考獎勵。

    2、加強初三學生管理,特別是課堂教學的管理,盡量減少無效勞動。

    3、通過召開初三家長會形成家校合力,促使學生更加認真地投入復習。

    4、每月一次初三教師復習研討會,確定目標,交流方法,及時掌握學生的種種動態,對癥下藥進行專門教育。

    5、制定合理的復習計劃,提出并實施“復習三部曲”概念,即“課標與課本”——“知識點重組”——“中考題型研究”。

    6、提倡教師主動借助網絡搜集各種中考信息和各科復習方略,與名校聯系,搜集一些好的模擬試卷。

    7、“以考代學”,到復習后期進行課堂的整合,以不斷的考試使學生減少考試壓力,增強應對考試的能力,并輔之以中考心理輔導和考前動員會。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇七

    本班現在45名學生,其中男生26人,女生19人。在五年級期末測試中,數學平均分為48.86,14人及格,優生2人。經過近兩個月的接觸,發現學生未養成良好的學習習慣,學習氛圍較差,不管是上課還是下課,學生沒有自學的習慣。學生基礎較薄弱,計算能力普遍較差;不能靈活運用所學知識,因此,在本學期我將著重做到以下幾個方面:

    1、認真備課,鉆研教材,做到課堂上能深入淺出進行教學;加強操作、直觀的教學,以發展他們的空間觀念。

    2、多方面調動學生的積極性,提供充分從事數學活動的機會,幫助他們在自主探索和合作交流的過程中真正理解和掌握基本的數學知識與技能,數學思想和方法,獲得廣泛的數學活動經驗。

    3、平時的練習和作業有針對性,對于后進生和優秀生因材施教。

    4、借助生活實例及現場實景演練等形式幫助學生分析數量關系,提高分析和解題能力。

    5、多與學生交流,了解學生思想動態;對學生進行學習目的教育,端正學習態度,抓好班級學生作業書寫質量。

    6、充分利用學生熟悉、感興趣的和富有現實意義的素材吸引學生,讓學生主動參與各種數學活動中來,提高學習效率,激發學習興趣,增強學習信心。

    在教學新知識的過程中,注意查漏補缺,復習往期的重要內容,進行邊學邊復習的方法。在上新課前摸清學生對這部分知識相關的內容的掌握情況。從中找出“漏”和“缺”,在復習時高度重視補缺漏和糾錯誤。摸清“缺漏”和常見的錯誤。在復習舊知識教學中,主要以母題考察為主,不出偏題怪題。然后根據學生存在的問題,對易錯、常錯以及容易混淆的.問題多變題型,讓學生反復練習,以強化對薄弱環節的掌握和鞏固。總之,要根據班上學生的實際水平進行變式練習和深化練習,找到學生知識的生長點。

    在班上開展比學,互助活動。采用優幫差互助學習,使每位學生學有方向,趕有目標。面向全體學生,分類施教,加強對后進生的輔導,對后進生的輔導,不僅是對學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的輔導,為了讓后進生能夠提高,我將通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心,讓他們自覺地把身心投放到學習中去。在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能,并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,在做好后進生的轉化工作時,做到常常給他們補課,把他們以前學習的知識斷層補充完整。

    做好課后輔導工作,注意分層教學。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免一刀切的弊端,同時加大后進生的輔導力度。總之,不管是在班級管理中,還是教學中。我都將盡我最大的努力,去改變他們。先不說要達到一個什么樣的高度,但是我會做到問心無愧。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇八

    各位領導、專家,老師們、朋友們:

    大家上午好!我校經濟與管理學院與xx酒店管理集團精心籌備的“校企合作人才培養基地建設研討會”今天開幕了。在此,我代表湖南科技學院對本次研討會的召開表示熱烈的祝賀,向xx酒店集團及各位領導、專家表示衷心的感謝!xx學院創建于xx年,20xx年由原xx師專升格為本科院校定名xx學院,20xx年更名為xx學院。經過70余年的建設和發展,現已成為一所多科性教學型地方本科院校。學校建有12個教學學院,40個普通本科專業,現有普通本科在校學生14000人。

    現有教職員工1000余人,其中專任教師700余人。學校建有重點建設學科3個,省級重點實驗室1個,省級研究基地5個,省級優秀教學團隊3個。近年來,獲得省部級以上科研項目300余項,其中國家自科基金項目5項、國家社科基金項目11項。學校廣泛開展國際交流與合作,已10余所境外高校開展合作辦學。近年來,學校教學質量和人才培養質量逐步提高,畢業生就業率保持在90%以上,學校榮獲全國畢業生就業典型經驗高校。

    最近,國家教育部提出推進本科院校向職業教育轉型,以解決一些本科院校辦學與產業行業發展和職業市場脫節的問題。因此,校企合作已成為高等教育發展的大勢所趨。通過高校和企業兩種不同的教育環境和教育資源的高效整合,實現資源共享、優勢互補、相互協作,以培養適應經濟社會發展需要的高素質應用型人才。實踐證明,企業與高校進行校企合作并回報社會,是一項具有重要意義的社會事業,也是貫徹科教興國和人才強國戰略的重要舉措。近年來,湖南科技學院主動適應區域經濟社會發展新形勢,切實推進人才培養模式改革,努力建設具有一定社會影響、較強辦學實力、鮮明辦學特色,致力于為區域經濟建設和社會發展服務的應用型區域性大學。

    一是突出人才培養與社會需求對接。適應區域經濟建設和社會發展需要,積極開展校企合作,推進教學改革,強化實踐環節,培養留得住、用得好的專業人才。二是突出學科專業與行業產業對接。主動融入區域經濟建設,找準學科專業建設方向,加強學科專業建設和調整步伐,打造優勢特色學科專業。大力發展生物、電子、通信、土木、食品、經貿、旅游等學科專業,構建“以永州歷史文化為依托的優勢文科和對接大湘南經濟建設需求的特色理工科”的學科群和專業體系。三是突出科技研發與企業生產對接。加強與公司企業研發合作,嘗試共建研發基地,加強橫向課題研發,一方面為公司企業解決生產難題,另一方面促進高校科技成果轉化,從而實現資源共享、優勢互補、共建雙贏。學校建立了“xx優勢植物資源綜合利用”省級重點實驗室,積極開展地方資源開發與利用方面的應用科技研究,為區域經濟社會發展提供科技支撐。

    近年來,我校與xx酒店管理集團共同合作建設的校企合作人才培養示范基地被列入xx省“校企合作人才培養示范基地”,是推進校企合作的一個很好的案例,為我校旅游管理專業人才培養開拓出一條新的途徑。通過校企合作,可以充分發揮企業、學校各自優勢,準確把握企業用人需求,為學生營造真實的工作氛圍,使其在真實的工作場景中以真實的身份,承擔真實的工作,得到真正的鍛煉,從而提高了旅游管理專業人才培養質量。

    今天,我校與xx酒店共同舉辦的校企合作人才培養示范基地建設研討會,無疑有利于我們聽取各位企業界專家的真知灼見,這對促進我校人才培養工作尤其是旅游管理專業人才培養基地建設具有重要意義。在此,我們真誠期待各位領導、專家多提寶貴意見,大力支持我校人才培養基地建設,以提升我校人才培養質量和辦學水平。最后,祝本次研討會取得圓滿成功!祝各位身體健康、工作順利!謝謝大家!

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇九

    各位領導:

    大家好!

    在學生養成教育方面我所做的就是以理服人。以理服人,就是不以班主任的威嚴壓迫學生,而是通過一定的道理說服學生,做到動之以情,曉之以理,做學生的知心人。要讓學生發自內心地認為你懂他,能夠把你當成他的最好的朋友,愿意聽你的話。我們不要一味的跟學生講不準這樣做,不準那樣做,那樣她會覺得是你壓迫他、制止他,甚至會產生逆反心里。我們不妨給他講一些這樣做帶來的后果,如要求學生上下樓梯靠右走,就告訴他這樣做首先是為了自己的安全,然后也給他人帶來了安全,再講舉一些因為上下樓梯不守秩序擁擠搶道造成傷亡事故的例子;要求學生認真做好兩操,就讓他知道做好兩操能讓自己的身體更健康,而不是過于強調認真做好兩操,不讓班級扣分。這樣擺事實,講道理,讓他自己感悟,發現,牢記相關的準則,從而改正自己的缺點,讓自己變得更盡善盡美。

    一個班的班風建設是十分重要的,優良的班風一經形成,就會產生強大的凝聚力和約束力。要搞好班風建設,就要有一些切實可行的措施來保證。以下是我在教育實踐中總結的班風建設中的幾條,跟大家一起商討。

    1、抓干部。好的班干部就好像是班主任的左右手。從一年級帶新班后,就開始細致了解班里學生狀況,有重點地選拔一些學生,根據各自的特點分配相應的任務,幫助他們掌握工作方法,提高工作能力,在學生中樹立他們的威信,逐步組建一個強有力的班委會。在使用和培養班委會干部的過程中,既要重視加強對學生干部的思想教育,以免過于慣縱,使其滋生傲氣,又要鼓勵和支持他們大膽開展工作,充分發揮他們的核心作用,帶領班級同學積極前進。

    2、樹榜樣。班主任首先要有一顆愛心,對工作高度負責,關心每一個學生,以贏得學生的信任,另一方面,要善于用學生的先進人物和先進事跡在班上樹立榜樣。營造積極向上的輿論氛圍,樹立正確的輿論導向。榜樣的力量是無窮的,在班級里樹立了良好的榜樣,學生才有學習的方向,才有學習的目標。班風和學風自然就好了。

    3、多溝通。班主任個人的力量畢竟是有限的,班主任要經常和科任教師、學生家長及社會有關方面保持聯系,緊密配合,通過多種形式互通情況,共同制定教育措施,及時排除班風建設中的不利因素。

    1、我認為一定要認真上好每一節班會課、思品課,利用好這一塊思想教育陣地,做好學生的思想教育工作,從思想上提高學生的認識。

    2、多與家長溝通,爭取家長的支持與配合。

    3、學校要創造良好的環境,用優美的環境、書香的氛圍感染學生。多布置一些展示欄、宣傳欄,以展示學校衛生及安全工作方面的先進模范學生,宣傳如何做好衛生、安全工作,從感官上給予學生刺激,讓這種衛生安全意識深深植根學生心中,乃至開花結果。

    對于問題生的教育我也沒有什么很好很有效的方法,但我覺得問題生往往是最需要愛的,我們班主任一定要有一顆愛心,善待問題生,以心交心,以理服人,多與之談心,并能做到持之以恒,相信功夫一定不負有心人的。

    每個問題生的類型是不一樣的,我們要根據問題生的不同類型采取不同的辦法,對癥下藥;我們所面臨的問題生究竟屬于哪一種類型,怎樣來判斷,我想這是我們抓好問題生教育急需解決的問題。

    我覺得學校周邊的環境也對班主任對問題生的教育帶來不利,學校周邊有很多掛羊頭賣狗肉的游戲室店,它像磁石一樣吸引著這些問題生,甚至是一些中等生,希望學校能得到有關部門的支持,采取有效措施,取締這些游戲室店。

    我認為首先要制訂好計劃,每月一個主題,每個主題之間要有關聯,層層遞進,循序漸進地達到主題教育的目的。其次是主題教育活動的形式要活潑多樣,對學生要有吸引力,讓學生樂于參加,在身心愉悅中接受教育。

    以上是我對班主任工作的一些膚淺、泛泛之談,在此與大家交流,希望得到大家的幫助,謝謝大家!

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇十

    各位領導:

    大家好!

    學校美育的首要任務是提高學生的審美能力。審美教育可以寓于所有學科的教學活動之中。

    課堂上的教學活動,認知與情感是缺一不可的。認知活動需要情感的參與,以促進人的智力發展。新的課程改革,倡導素質教育。而美育又是素質教育的重要內容之一。因此,在實施素質教育時,美育是不可或缺的。

    美育與德、智、體、勞育有著滲透關系。只有在教育中體現了美的精神、美的藝術和方法,教育才是愉快的,才具有更強烈的吸引力。孔子的“好之者不如樂之者”。就已闡明了這一規律。由于學校實施素質教育的主渠道是課堂教學,所以應將美育滲入各學科的課堂教學。教師要緊密結合教學內容,通過審美活動達到美感體驗的全面育人活動。

    學校教育是學生的一種生活狀態,學生的大部分時間都是在學校里度過的。很多時候,都是以犧牲學生的生活質量為代價來提高教育質量的的。教育質量真正得到提高的表現,是我們的教育不但能讓學生在學習上有所收獲,提高興趣。而且能夠讓學習成為他們的一種生活狀態,相對愉快地接受這樣一個常態,不再感到學習是一種負擔。對學生而言,就是要學會學習,學會很好地適應社會的變化。只有關注了學生生活質量的提高,學生才會有興趣去學習;只有關注了生活質量的提高,教師才會去改革。美育在其中起著重要的作用。

    一、美育可以激發學生的學習興趣與熱情。學習可以給人帶來智慧和力量,是人們獲取知識的必由之路。從青少年的身心發展特點來看,他們一般是以感性來認識事物的。他們喜歡聽悅耳而有旋律的聲音,愛看鮮明的色彩,愛把自己的環境改變得比原來的更好、更美。因為美的事物能引起美感,引起知情的注意和喜悅的情緒;美能從具體的感性形象來揭示自然界的奧秘和描繪豐富的生活圖畫,能引起青少年的興趣,激發他們的學習熱情。因此,必須通過對知識的感知,來引導學生對于美的認識、欣賞和理解。兒童的主導性的生活內容是學習,在此期間學習負擔日益加重,學科門類大大增加,每門學科內容的科學體系已基本接近完整內容也更加抽象化。同時,由于家庭的期望值日益增高,學校教育過于重視知識和理性,學生的學習負擔也越來越重,即使是藝術學習也主要成為藝術技巧的嚴格訓練。使學生的審美心理逐漸僵化。席勒指出:“要使感性的人成為理性的人,除了使他成為審美的`人,沒有其它途徑。”因此,更需要通過美育把學生引導到活生生的整體人格這一軌道上來。

    二、美育可以促進學生的智力發展。美育可以培養和促進學生的觀察能力。可以喚起和開發學生的想象力。如小學語文課里柳宗元的《江雪》:“千山鳥飛絕,萬徑人蹤滅。孤舟蓑立翁,獨釣寒江雪。”詩歌里的形象是比較鮮明的:一個老人在大雪之后垂釣江上,四周一片寒冬的寂寞之景。怎樣理解這一現象呢?學生單從自己的生活經驗來理解是很困難的,那就只有從“情感”人手了。在這里,詩人想象出一個老人在冰雪嚴寒之中,靜靜地垂釣,體現出一種執著和堅定,一種不與世俗相妥協的姿態。正是沿著這種情感的線索,讓學生領會了詩歌的意境之美,并進一步理解詩歌的哲理意蘊,達到與作品的共鳴。事實上,美的形象是一種以情會理的藝術形象。只有充分領略其中的情感波動,才能真正體會審美形象的文化蘊涵。

    三、美育可以促進學生創造性思維能力的發展。這是因為創造性思維能力的培養,是以掌握一定的知識與智力發展為前提的,而一般智力中又以想象力最為重要。只有富有想象力的人,才有可能成為富有創造精神的人。審美想象具有思維的廣闊性、靈活性和飛躍性的特點,它可以破除一個人的知識結構所形成的思維障礙,賦予心靈以自由奔放的權力,從而促成創造性思維的飛躍。這決定了美育對審美想象力的激發,有助于學生創造性智力的開發。

    美育歸根到底是人的教育,終究要以健全的人格為指歸。價值觀是對青少年實施素質教育的核心問題,也是培養全面發展的重要內容。美的形象尤其是藝術作品塑造的美的形象,往往包含著豐富的人格教育信息。如《靜夜思》、《窮人》等,學生通過個體獨特的感受體驗到深沉的情感,便會從中獲得某種生命的意義和人生的真諦。它通過形象的感染功能,使學生得到心靈情感的凈化。這種凈化既不是說教,也不是勸諭,而是憑借形象與學生的情感進行溝通,激發人心靈中潛在的真善美和追求自由的天性,令其掙脫物欲或私利的束縛,不由自主地進入一種超凡脫俗、高尚純潔的境界,在潛移默化中得到人格的提高和精神的升華。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇十一

    各位領導、各位同仁:

    大家好!

    我是來自xx市局的xxx。關于納稅服務科研課題,我們的分管局長、納稅服務科科長都非常重視,多次召集相關人員進行專題研究和探討。在實際工作中,我也就基層征管一線納稅服務體系建設的問題進行了相關調研,現根據調研情況,就如何健全納稅服務業務體系這一課題提出以下幾點建議,僅供大家參考:

    一、牢固樹立為納稅人服務的理念。

    思想是行動之源。只有牢固樹立為納稅人服務的理念,才能更好地優化納稅服務,才能增強做好納稅服務的自覺性和主動性。因此,在納稅服務工作中,稅務人員應始終堅持以納稅人需求為導向、以納稅人滿意為終極目標,唱響“公正執法是對納稅人最根本的服務、提高效率是對納稅人最實在的服務、減輕負擔是對納稅人最貼心的服務”這一主旋律,積極主動地為納稅人提供個性化、人性化的服務。在企業辦理審批手續中,能簡盡簡,能快盡快;在處理稅務與企業的關系中,講究“以和為貴”,積極建立稅企之間的共贏關系,促進征納融合。

    二、建立健全納稅服務的規章制度。

    沒有規矩不成方圓。只有建立起科學、合理的納稅服務法律體系和規章制度,才能提高服務質量,才能從根本上實現納稅服務制度化、規范化。

    一是健全法律法規。應參照國際慣例,建立起完善的納稅服務法律體系,將納稅人的權利法制化、規范化,使納稅服務真正從思想政治工作的范疇,轉變為稅務機關應盡的法律義務和法律行為,實現納稅服務的法制化、規范化、制度化,使納稅服務沿著規范、高效的軌道健康發展。

    二是公開辦稅制度。新《稅收征管法》規定了納稅人對稅法和有關納稅程序享有知情權,如納稅人的權利和義務;稅收法律、法規和政策;管理服務規范;稅務檢查程序;稅務違法處罰標準等等,因此,應建立完備的公開制度,保障公眾應知的規定和事項全部公開。

    三是完善管理制度。優質高效的納稅服務應建立在科學的管理基礎上。

    因此,應完善對納稅人基礎信息管理制度和信譽等級管理、分類管理制度;對服務手段、程序、效率、質量等作出規定,使納稅服務系統化、規范化和標準化;堅持科技加管理的方針,加快信息化建設,用現代手段提高稅收服務的水準和效率。

    三、創新納稅服務手段。

    一是積極推行多元化申報。稅務部門應從納稅人的需求為出發點,提供上門申報、郵寄申報、電話申報、網上申報、銀行網點申報等多元化申報納稅方式,積極推行納稅人自行選擇辦稅服務廳的方式,最大限度為納稅人提供納稅方便。二是提升12366納稅服務熱線及稅務網站功能,為納稅人提供全天候的服務。三是逐步轉變辦稅服務廳的職能。在信息化飛速發展的今天,納稅申報方式靈活多樣,辦稅服務廳的機構職能也在不斷發生變化。因此,應根據實際情況,及時調整辦稅服務廳的機構職能,使其最大化地發揮應有的作用。

    四、搭建人性化服務平臺。

    由于納稅人的情況千差萬別,服務的需求也各有不同,因此,作為稅務部門,應在普遍服務的基礎上,針對不同納稅人的特點和需求,積極探索納稅人個性化服務。

    一是整合納稅人個性化信息,增強納稅服務的針對性。根據納稅人不同的納稅服務需求,整合納稅人個性化需求信息和稅務機關納稅服務資源,將能集中的服務項目統一集中到納稅服務機構,將咨詢服務、信息服務、維權服務、提醒服務、辦稅服務等服務融在稅收工作各個環節和工作過程,并在管理中區別對待,動態地予以體現。

    二是實行服務定崗定責制度,將人性化稅收服務融于稅收工作中。將首問服務、參謀服務、咨詢服務、提醒服務等服務作為辦稅服務廳稅務人員的工作職責加以明確,將跟蹤服務、上門服務、維權服務等服務作為稅收管理員的工作職責加以明確,做到在服務中工作,在工作中服務,為納稅人提供全方位的優質服務。

    三是規范納稅服務方式,形成平面化多功能服務體系。

    四是健全人性化納稅服務監督制度,將人性化的稅收服落到實處。

    我的發言完畢,其中還有許多不足之處,還請各位領導、同事批評指正。

    謝謝大家!

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇十二

    各位領導:

    大家好!

    這些問題,是我最近總在想的,也在前面的幾次研討會上提過,比如7月份的xx會議,10月份的xx會議。這里,我想說得稍微細一點。

    首先提出一個問題。如果我說白居易《琵琶行》里的事情完全是瞎掰的。這廝根本就沒去過潯陽那個地方,當然更沒有遇到什么彈琵琶的歌女,大家會相信我說的嗎?不會。不要說我了,就是最權威的學者這樣說,大伙也不會相信。如果我再說,杜甫《茅屋為秋風所破歌》里的那個茅棚子,根本就不是老杜的,而是老杜家隔壁王老五的,“卷我屋上三重茅”卷的是王老五家屋上三重茅,這個“我”其實是王老五。你們會相信嗎?我想在場的沒一個人相信。這就對了。大伙之所以不相信,是因為我們已經牢固樹立了這樣一個觀念:古人的詩詞,本質上是作者的經歷錄、見聞錄、思想錄,是不能像小說一樣,進行整體性虛構的。那么,古人的詩詞,真的沒有像小說一樣,進行整體性虛構的嗎?也未必。首先樂府詩里有一些有名有姓的人物,比如《木蘭辭》里的花木蘭,《陌上桑》里的羅敷,這些人物歷史上有沒有,恐怕不好說,也可能完全是虛構出來的。但這種虛構,很可能成詩之前,就有傳說存在。也就是說,這種虛構,未必是詩人完全自創的。正如嫦娥,詩詞里寫得多了,但不能說嫦娥這個人物是詩人虛構的,因為在此之前,就有神話傳說存在。另外一個是代言體。古人喜歡寫代言體,代言的對象往往是女性,思婦、宮女什么的。代言體詩詞短的多,絕句、小令之類。人物一般沒有姓名,只有幾個pose,如“獨倚望江樓”、“月明人倚樓”,“倚樓”這個pose就常用。因為代言體詩詞的主人公是女性,這樣就不會與男性作者的身份相混淆。在龍榆生的《唐宋詞格律》這本書中,我發現前面用作例詞的將近20首小令,游子-思婦詞占了多半,有的是思婦口吻,有的是游子口吻。因為這些詞的作者都是男性,讀者的潛意識里,凡是思婦口吻的,都認為是虛構的;凡是游子口吻的,都認為是作者本人的實際經歷。例如第2頁上呂本中的《南歌子》“人言江左好風光,不道中原歸思轉凄涼”。大伙都會認為這是作者流落江東,是紀實作品。

    由此似乎可以總結古人詩詞有關虛構的幾個特點:

    1古人詩詞的主體是作者本人的經歷錄、見聞錄、思想錄,詩詞中的“我”,一般就是作者本人;即使沒有明確的第一人稱“我”,默認的主人公也是作者本人。

    2在某些敘事的樂府中,出現了有名有姓的人物,也出現了比較復雜的故事,這些人物歷史上是否存在,這些故事是否有某些史實作為基礎,或者在這些詩歌創作之前,是否存在前文本,或者口頭傳說,似乎都是不可考的,至少是沒有證據證明,這些人物和故事是作者獨立虛構的。而在后期著名的新樂府中,人物都是歷史人物,故事也是有史實或傳說作為基礎的。例如《圓圓曲》中陳圓圓與吳三桂的故事;《彩云曲》中賽金花與德酋的故事;《蝴蝶曲》中胡蝶與張學良、戴笠的故事;等等。

    3在較短小的代言體詩詞中,某些人物形象大概可以認定是作者創造出來的`。這些人物一般沒有姓名,情節也較簡單,只有幾個pose。有的雖然有姓名,但這個姓名也是完全泛化了的,成了一個普適性的指代符號。比如莫愁,盧家叫莫愁,王家也叫莫愁,是個思婦都可以叫莫愁,甚至是個美女都可以叫莫愁。

    這與小說的虛構,是有明顯不同的。小說的虛構,是整體性的虛構。特別顯著的一點是,作者主動創造有名有姓的人物,以及虛構非常復雜而完整的故事。沒有人會認為,小說中的“我”就是作者自己。這說明,小說家的虛構是高度自覺的,有大量的理論,而詩人的虛構,似乎沒有這么強的自覺意識,詩話詞話中,也幾乎沒有論及整體性虛構的文字。

    那么,現在問題來了,我們現在寫詩詞,是否可以像小說一樣,進行整體性的虛構呢?我認為是可以的。我這些年寫詩詞,寫了很多的人物,尤其是山里人,因為我從小是山區長大的。比如砍柴的、打獵的、挖冬筍的,等等。這些人,可以說是我自己,也可以說不是我自己。而有一些作品,則虛構的意味更重些。比如那個鬼故事,以及那個鄰居家的叫春娥的小姑娘。這些都在我提交的作品里,大家可以看得到。“春娥”是我第一次在詩詞里虛構了一個有名字的人物。如果我不在這里說,大伙可能不會想到這是一個虛構的人物,虛構的故事。當然,我目前進行的虛構,還是極為初步的。就是虛構一兩個人物,以及他們的一個生活片斷。這種虛構,并沒有超出古人代言體的范疇。我現在考慮的第二步是,能不能像小說電影一樣,創造出若干的人物形象,以及更為復雜完整的故事。我們都知道,小說電影中有許多的人物,這些人物的年齡、身份、性格、品行會隨著故事的演繹而變化,人物之間會發生各種關聯和矛盾沖突。詩詞因為篇幅短小,不可能在一首作品中完成這種變化。一首詩詞只能描寫一個生活片斷。但是否可作這樣的理解和處理:每首詩詞相當于小說電影的一個片斷,把所有這些片斷串起來,構成一首“大詩”。這首“大詩”相當于一部較完整的小說或電影,這當中人物可以有年齡、身份、性格、品行的變化,也可以有各種矛盾沖突和各種人物關系。顯然,這種“大詩”與目前通行的“組詩”是有很大不同的。

    這種“大詩”的寫作,給詩詞寫作者提出了全新的挑戰,要求寫作者要兼有詩人和小說家的雙重能力,尤其是選取典型片斷的能力。這些片斷既互相獨立,又互相呼應和關聯,像被一根無形的線串在一起,中間不能有過多的交代(比如小序),否則就拖踏。這一點又與小說有很大的不同。小說的敘事可以是非常連貫的、密實的,而這種“大詩”的敘事,則是非連貫的、遙相呼應的。迄今為止,還沒有發現有誰做過這種寫作上的嘗試,我愿意做第一個吃螃蟹的人。我目前在江西大余待著,那里是礦區,我想寫一個礦工家庭,從文革一直寫到改開,寫他們各人的命運。至于詩的形式,有幾種考慮。一是樂府詩,每首詩以一個人為主角,敘事則有重復和交集。這是受了史書中紀傳體的影響。比如劉邦、項羽、張良、范增各是一篇敘事詩的主角,當寫到鴻門宴這件事的時候,就出現交集,敘事呈現一定程度的重復。二是詞,詞比格律詩更適合敘事。用幾十首詞,每首寫一個場景,一個片斷,把它們用一根看不見的線連綴起來,形成一個故事整體。三是曲,套數,這實際上是劇本了,但劇本的方法不是新鮮事,我也不想采用。

    因此,一個詩人可以寫兩種詩,一種是“我詩”,一種是“非我詩”。所謂“我詩”,就是傳統的以作者的經歷、見聞為基礎的寫作,所謂“非我詩”,就是作者虛構的故事。讀者很多時候無法判斷詩人的某一首作品究竟是“我詩”還是“非我詩”。這就要求作者自我注明。作者不注明,可能會產生某些誤會,因為我們向來有“以詩證史”的傳統。幾百年以后,人家來考證你的生平事跡,往往會拿你的詩詞作為證據。你沒去過某地,但你的詩詞中的“我”卻去過那里,你不注明,人家就搞不清楚這個“我”究竟是你本人呢,還是你虛構的人物。而小說家就沒有這種煩惱,因為小說家的小說,我們都認為他是虛構的。頂多,我們會通過他的小說,來猜測他有某種經歷,但不會拿小說做為鐵證。我在想,古人代言體的對象往往是異性,是不是也有怕與他本人相混淆的考慮呢。我是男的,我詩詞里的主人公是女的,你總不會再認為那是我本人了吧。總之,如果把整體性虛構,也就是像小說電影那樣的虛構,納入我們當下的詩詞寫作,那么作者注明“我詩”和“非我詩”是有必要的,也是不得已的。“非我詩”雖然是虛構的,但里面表現的情感和觀念,仍然是作者本人的,甚至比“我詩”表現得更加充分。小說和電影,很多時候就是作者想更加充分地表達某種觀念或某種情感,才編的故事。詩詞也是一樣的道理。換句話說,“非我詩”更加文學化。詩詞作為文學之一種,應該立足于文學本位。從這個意義上說,“非我詩”應該提倡。

    當代詩詞面臨的問題很多,無事、不及物,是我批評當下詩詞寫作常用的兩個詞語。其實,這兩個詞語與我今天講的問題是有關聯的。我就講這么一個問題吧。有點異想天開,眼高手低,不對的地方請大家指正。

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇十三

    各位領導:

    大家好!

    隨著新課標學習的逐步推進,語文課程是一門綜合性、實踐性的課程的觀念已經深入人心了,無論是課程的理念還是階段的教學目標,還是“語文學習的外延與生活的外延相等”這樣的老話,我們都知道在種菜中學會種菜,在閱讀中學會閱讀,培養語文實踐能力的主要途徑就是語文實踐,所以沒有課外閱讀的語文教學必然損失了極其重要的陣地。

    其實課外閱讀的好處還遠遠不止課程角度的這些。蘇霍姆林斯基曾有這樣的觀點:課外閱讀與記憶力的保持與提高有關,與課堂注意力的控制有關(思維是要導火線的),有益于差生轉換(自我教育是從讀一本好書開始的)。

    課外閱讀至關重要不用多說了,每個有語文良知的老師都在鼓勵學生要多讀書、好讀書、讀好書。

    那么知道到哪去了,我們怎么去?

    第一,是從我做起,讓閱讀成為最自然的事。孩子其實是很敏感的,尤其是青春期的孩子,我們語文老師常常用語言在表示對文學的擁抱,而用肢體、表情、聲調在表示對文學的拒絕。用語言擁抱文學很簡單,你只需要買一本叫做“教參”的書就行了,如果覺得不夠,可以買更多。但用肢體、表情、聲調擁抱文學,這不是能造假的事,學生很容易感受到,讓學生看書,首先得讓自己看書。從這個意義上說,培養有思考的大腦和善于感受的心靈,對語文教學職業定位而言,是一種新思考,這就跟教育的本質相關了。簡單點說,時不時有選擇的和學生聊聊自己讀過的書,正在讀的'書,準備讀的書,帶著孩子去擁抱書籍。

    當然還有氛圍的營造,給個固定的時間,讓讀書有儀式感;教室的布置——有讀書角的教室、學校太少了,學校整體的讀書氛圍,讀后有交流的空間等等,不展開。

    第二,是引導孩子明確讀什么,必要的時候提供一些書目。這是個娛樂的時代嘛,充斥我們周圍的很多娛樂類書籍霸占的時間很長會有很多負效應,這早就被研究證明了的,現在的孩子你深入些和他們談談,大量的青春文學,看個“郭敬明”就很高端了,一大潑人合群去看什么《小時代》,這怎么行?推薦確實要貼近生活,但決不是放任自流,要經常和那些經典在一起。我一般初一學年除了考級書目之外還是強調要讀些童詩,因為是詩嘛,短小的,寒暑假也會印發一些,旁批式讓他們寫寫。到了初二就圍繞“要思考,獨立的思考”這個核心,要讓他們注重關注身邊的變化、過去的美好,除了考級的書,還比如王開嶺的、王鼎鈞的等等,開始了解一些古代文人的典型化案例,像蘇軾,讀上海黃玉峰老師的《說蘇軾》或者林語堂的《蘇東坡傳》,退而求其次的可以看看康震教授的百家講壇,“墻外開花,墻內香。”也有助于我們課內教學的展開。讓他們開始關注,開個口子。其實大家都知道的,不多羅嗦。

    第三,是和學生談一些課外閱讀的技巧。包括快速用心地閱讀(如何選擇一本書,看序、看跋,看目錄,處理精讀與略讀的關系,北大的溫儒敏教授特別強調閱讀量是極其重要的事,要有量的積累。);再比如做讀書筆記:提綱式、摘抄式、心得式,方法很多。面上如果能做得好的,要搭建一些交流平臺,開學或者定期可以弄讀書報告,讓孩子上去講講,講講他們喜歡的東西,喜歡的橋段,他們往往眉飛色舞,很有感染力的。也可以是朗誦會,老師也參與進去,弄個選號箱,老師也在里頭抽簽,輪到某人就讀讀或是背誦自己喜歡的東西,讀得優秀的可以拿些書送給他,鼓勵鼓勵他。當然也可以看一些名家經典,比如央視主持人的新春朗誦會之類,感受一下。還有讓名著電影進課堂,先看書,然后可以看看名著電影,比如《湯姆索亞歷險記》啊,《魯濱遜漂流記》啊,邊看可以適可而止,讓學生說說和原著有什么不同,這樣就好玩,就有意思。

    當然還有以寫促讀、以讀帶寫,最近寫什么然后去找一些來讀,比如最近寫景,那讀一些梭羅的《瓦爾登湖》、葦岸的《大地上的事情》之類,然后再去寫,以讀帶寫,這樣在讀寫之間來回穿梭,感受讀寫魅力。課內的名著推薦閱讀還是會按計劃逐步推進,跟蹤著還會穿插一些隨筆周記考察,讓他們寫寫某個情節某個人物,《新語文讀本》這套書它是和蘇教版這套書的單元主題很匹配的一套書,可以進一步充實閱讀內容,豐富學生的知識,使學生的知識得到程度不同的遷移,有利于發展學生的聯想和比較能力。一般我們是同步閱讀,時間放在下午的每周的閱讀課上,有疑問的勾畫圈點,動筆閱讀,持續閱讀,自主閱讀,兩堂課,然后作個反饋,有些問題大家再交流一下。由某個作家可能也會做一些延伸閱讀,感興趣的,開些書目,開個口子。

    其實說來道去,沒有什么稀奇的新方法,都是些沒有用好的老方法,簡單點說就是那首歌啊“找點空閑,找點時間,領著孩子,常回家看看”大方些,再找點內容,找點方法,找點機會,適時再給點評價。

    那么對于閱讀考級以及課內的相關專題,我基本就是在上面那些大的框架下在嘗試著做一些,也很苦惱,做得不好,浪費大家時間,謝謝大家!

    安全研討會發言稿范文(14篇)篇十四

    尊敬的局領導、同志們:

    剛才,兩位主任分別對公司去年的新聞和信息工作做了總結。去年,公司在各新聞媒體共刊發533篇次新聞報道,信息工作也圓滿地完成了上報任務,在局系統和全市政府34個b類直報點單位中位居第二名,被評為**市市信息工作成績突出單位,成績值得肯定。所有這些成績都是我們在座各位集體努力的結果,也是全公司新聞信息工作者智慧和汗水的結晶。在此,我代表公司,向工作在新聞信息工作戰線上的全體同志表示衷心的感謝!向20xx年度新聞信息簡報工作先進單位及個人獲得者表示熱烈的祝賀!

    過去的一年,公司生產經營形勢良好,供氣3億立方米,比前年2.8億立方米增加了13%,公司的管道建設突破了20xx公里,主營收入達11億,天然氣利用工程建設進展順利,置換工作也超額完成,共完成20多萬戶。20xx年,是十七大召開后的第一年,更是我們公司戰略規劃承上啟下的關鍵一年。天然氣二期工程建設正緊鑼密鼓地進行并爭取在年底基本完成、全市天然氣置換也邁入新的階段,這些都是新的一年工作的重點。我們新聞信息工作人員要緊緊圍繞公司的工作重點開展工作,為公司的發展服務。

    一、20xx年新聞信息簡報工作主要有出以下幾個亮點:

    (一)新聞工作方面

    一是建立新聞信息響應機制,每日安排專人收集新聞信息,通過“8383”數字市政平臺與局服務監督處、宣傳處實現聯動。同時,收集媒體行業新聞信息,建立網絡平臺。

    二是“宣傳進社區”。將天然氣置換信息印制成宣傳單張,張貼到社區宣傳欄,發放到客戶家中,讓市民了解天然氣置換的`常識和工作流程。

    三是新聞危機處理能力進一步加強。在處理突發事件上,與總調形成聯動,堅持派人值守天然氣置換現場,隨時處理和化解突發危機事件。去年“**北路**爆炸”事件、天然氣置換“**區基立路客戶投訴”事件的處理,充分體現了我們新聞危機處理能力。

    (二)政務信息工作方面

    五大亮點:信息服務目的準、報送量大、時間早、信息報送質量好、網站信息量明顯提高。

    (三)簡報工作方面

    《**簡報》對欄目和稿件進行了整合分類,增加了刊首語等欄目,公司領導帶頭撰寫刊首語,激發了職工投稿《**簡報》的熱情,投稿量比去年增加25%。

    (四)存在問題

    一是因溝通不到位,失實新聞報道時有發生,影響了公司的形象。二是信息工作缺乏連續性。不少單位缺乏組織和策劃意識。三是部分單位對簡報投稿工作不夠重視,投稿不達標、報送稿件不按時現象仍然存在。

    二、08年的新聞信息工作幾點意見:

    (一)認清形勢,進一步增強對新聞信息工作重要性的認識。

    當今世界經濟全球化大環境中,信息化已成了企業核心競爭力的一個重要標志。可以說,將來企業的競爭就是信息化的競爭。信息無處不在,無時不有。決策需要信息,發展需要信息,創新需要信息,爭先需要信息,管理需要信息,溝通需要信息。

    新聞工作正好是打開我們企業的一扇窗戶。通過這扇窗戶,可以讓社會各界了解**市市**公司、理解公司,并為我們的工作提供支持和幫助,在我們和市民之間架起溝通的橋梁。一方面,可以營造良好的外部輿論環境,另一方面,可以增加市民的對我們的信任和支持。信息工作要及時、準確客觀、全面地反映我們公司的情況,為各級部門和領導全面認識了解我們公司提供更加精確的信息服務。

    天然氣利用工程進入了一個重要的階段,在置換的過程中,形形色色紛繁復雜的各類問題都有可能出現。在這個時候,尤其需要發揮我們新聞信息工作的作用,為廣大市民及時了解與自己息息相關的信息、為上級部門及時掌握我們的動態,為我們公司系統協調好各方面工作,提高效率發揮其重要的作用。我們要重視并做好新聞信息工作。

    (二)服務大局,進一步提高新聞信息工作質量。

    新聞可疏不可堵。我們應該結合新聞媒體的特點和規律,結合公司的發展的需要,多層次建立新聞宣傳體系,營造積極向上的輿論環境,將媒體新聞對公司的負面影響減到最低程度,使公司新聞更好的服務于公司各項工作的順利開展。

    1.媒體宣傳方面

    (1)新聞宣傳要“搶得早”。

    跟民眾切身利益相關的事情應該提前已主動出擊的形式進行宣傳,未雨綢繆,迅速搶占先機,把握主動權。在一套管網兩種氣源運行、管網氣源升壓、天然氣置換全面鋪開的形勢下,要充分利用電視、電臺、公交車移動視頻、報紙等各種媒體,加強對安全用氣和天然氣置換相關事項的宣傳。

    (2)應急新聞報導要“出得來、站得穩”。

    一些突發事故的產生,新聞媒體對事件的迅速曝光在很些時候會對我們公司造成一定的負面影響或壓力。我們應該及時搜集情況并第一時間做出相應的正確回應,快速準確地向社會公眾發布相關消息、進展情況,以穩定公司的形象。

    (3)進一步加強新聞危機處理能力。

    要切實提高處理新聞危機的能力,減少負面報道,使突發事件的宣傳報道有利于事件的妥善處理、有利于維護公司的良好公眾形象,有利于為公司工作全局服務。

    2.內部宣傳

    (1)切實抓好企業改革的宣傳工作。

    要圍繞績效考核、抄表員計件工資制、油制氣廠人員分流等企業改革開展宣傳工作,真實、客觀、全面地反映廣大干部職工的本質和主流,多做統一思想、凝聚力量的宣傳報道,多做鼓舞士氣、振奮精神的宣傳報道,多做促進發展、維護穩定的宣傳報道,動員和激勵全體職工為實現公司發展戰略目標而團結奮斗。

    (2)切實抓好企業文化建設宣傳工作。

    今年是公司成立**周年,公司將開展企業文化案例征集活動,增強職工對企業文化的理念的理解,提高企業文化認同度。開展十佳員工評選活動,宣傳報道十佳員工事跡,樹立典型,增強了員工的凝聚力和向心力。

    (三)創新理念,進一步理順信息運行機制。

    信息工作要秉承把精神“傳下去”,把建議“收上來”的原則,信息工作人員要從“要我寫信息”向“我能寫好信息”轉變。目前我們公司的信息工作,“傳下去”的工作基本上都能較好地完成任務,但是建議“收上來”這一塊還有所欠缺。相當一部份的信息工作人員的能力和積極性也有待進一步提高。

    公司信息工作是需要在座各位共同來努力,眾人拾柴火焰高,我們要健全公司信息網絡,強化信息隊伍建設,做到“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標。”

    今年的信息工作主要是著重實現幾個轉變:

    1.由本位意識向換位思考轉變

    各基層單位信息工作人員要“身在兵位、心在帥謀”。在積極創建工作便利條件基礎上,沖破崗位局限,大膽換位思考,敢于站在公司全局的角度去研究工作、分析現象、思考問題,緊緊抓住上級領導關注、矛盾困難突出、社會及企業注意力比較集中的一些事項,為領導決策、促進工作提供準確的信息依據。

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