縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）

工作匯報是我們工作中的重要一環(huán)，要認真對待并精心準備。工作匯報范文中往往包含了豐富的實例和數據，能夠增加匯報的可信度和可讀性。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇一

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇二

20，我市糾正部門和行業(yè)不正之風工作在市委、市人民政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實中央、省、xx市紀委全會和廉政工作會議的部署，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，堅持糾建結合、懲防并舉、綜合治理、注重預防，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，扎實開展了一系列工作，全市糾風工作取得了明顯成效，較好地完成了上半年的工作任務。

一、深入治理教育亂收費，扎實開展教育行業(yè)作風建設為切實減輕學生家長經濟負擔，結合義務教育階段學校經費保障機制的要求，著力解決群眾“上學難、上學貴”的問題，加強教育資金管理，規(guī)范學校收費行為，市教育局制定了《年治理亂收費工作計劃》、《2007年治理教育亂收費工作目標及考評標準》，并與市直各學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校簽訂責任狀，明確學校校長是執(zhí)行責任制的第一責任人。學校嚴格執(zhí)行《2007年春秋兩季義務教育階段學校收費標準》，及時向群眾公布收費項目和收費依據，統(tǒng)一使用專用票據，實行“收支兩條線”的管理，積極預防亂收費行為發(fā)生。

3月初，我辦聯合市教育局、財政局、物價局對春季學期學校收費情況進行了檢查，走訪群眾400余人次，向學生發(fā)放調查問卷360份，檢查收費票據345本，從檢查的情況看，全市學校嚴格按照收費項目、標準進行收費，嚴格執(zhí)行高中擇校生“三限”政策，沒有發(fā)現超范圍、超標準收費。全面完成春季學期免費教科書的分發(fā)，全市31974名中小學生領取到免費教科書，同時按照有關規(guī)定對獨生子女戶和二女結扎戶子女上學進行了減免。上半年我辦辦理了1件反映學校違規(guī)收費的舉報，經調查，反映的情況不屬實。為落實好省教育廳、省政府糾風辦《貴州省各級各類學校行風測評方案》文件精神，我市及時召開了教育系統(tǒng)行風建設工作會，市教育局還成立了教育系統(tǒng)行風建設工作領導小組，制定了具體方案，并從政協(xié)、紀委、人大、社區(qū)聘請了5名行風監(jiān)督員，明確了監(jiān)督員的權利義務。4月中旬，我辦會同教育局對學校行風建設工作進行了督查，總體上看，全市各學校重視行風建設，工作開展有方案、有制度、有活動、有記錄，通過查找問題，對癥整改，取得了明顯的效果。

二、認真抓好減輕農民負擔工作，落實有關支農惠農政策，確保農民得實惠。為推行減輕農民負擔“四項制度”，鞏固農村稅費改革成果，市減負辦同教育、國土、財政、計生、物價、民政、農業(yè)等部門簽訂了《減輕農民負擔工作目標責任書》，并結合部門職責進行了任務分解，制定了考核辦法。涉農收費實行公示制度。我市去年實行的農村燃煤補助，經研究，煤票有效期截止到今年10月1日；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無償向群眾提供高粱、蕎麥、蔬菜等作物種子，引導調整產業(yè)結構，進一步調動生產積極性，促進農民增產增收。的農民種糧直補、柴油化肥增支補貼、退耕還林補貼、“兩免一補”等資金經張榜公示，已全部發(fā)放到群眾手中。上半年共收到群眾來信來訪10件，辦理并回復8件，2件正在辦理中。

150份，認真分析調查問卷反饋的意見，及時梳理存在的問題并提出整改措施。七是繼續(xù)推行住院病人費用“一日清單制”和“病人選擇醫(yī)生制”，加大收費透明度，保障病人消費的選擇權和知情權。

四、進一步抓好“五個堅決糾正”工作。

（一）堅決糾正征用土地中損害群眾利益問題。第一，嚴格征地制度，切實維護被征地群眾的利益，對達不到規(guī)定補償標準和補償不到位的建設用地，不予審批。上半年完成茅臺高速公路征地20376畝，4146.2741萬元全部補償兌現到農戶手中；完成美酒玻璃瓶廠征地丈量，補償金額61.095萬元及補償名單已張榜公布。第二，加大陽光辦事力度，行政審批實現市政府政務服務中心收文、網上辦文、限時辦結，杜絕了暗箱操作。第三，在國有土地資產處置過程中，嚴格按照“招拍掛”的'規(guī)定，對所有經營性用地使用實行“招拍掛”。上半年，共處置經營性國有土地使用權5宗，收取土地出讓金4132萬元。第四，市國土資源局擬訂《**市探礦權采礦權出讓辦法（試行）》，待市人民政府審定批準后施行。上半年出讓采礦權2宗，收取采礦權有償使用費3萬元。

（二）堅決糾正城鎮(zhèn)房屋拆遷中損害群眾利益問題。今年上半年，我市在城鎮(zhèn)房屋拆遷工作中，堅持以人民群眾的利益為出發(fā)點，嚴格依照《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，認真審批拆遷項目和審核拆遷補償安置方案，堅持“先協(xié)議，后拆遷”的原則開展拆遷工作，積極組織調解拆遷糾紛和矛盾，維護了群眾的利益，平穩(wěn)推進了拆遷工作。

（三）堅持糾正企業(yè)重組改制和關閉破產中損害群眾利益。今年在繼續(xù)指導部份企業(yè)深化改革改制中，具體做到：第一，所有產權轉移實行陽光交易；第二，企業(yè)改制方案和職工安置方案在報批前必須經職工大會通過；第三，改革、改制進程和重大事項適時向職工公開、公示；第四，對管理層收購實行強化管理；第五，努力構建企業(yè)內部制衡機制和約束機制，按現代企業(yè)制度要求改善公司法人治理結構；第六，不發(fā)生群體性的上訪事件，職工來信來訪100%反饋。上半年市經貿局指導5家企業(yè)完成了破產清算和改制，沒有損害職工合法權益行為發(fā)生。

（四）堅決糾正拖欠建設工程款和農民工工資問題。通過檢查。到目前為至，建設領域沒有發(fā)生新的農民工工資拖欠情況。嚴格按程序辦理，做到依法行政、公正執(zhí)法、熱情服務，無任何不良反映。

（五）堅決糾正和治理企業(yè)違法排污問題。今年上半年，我市加強環(huán)境保護，保障人民群眾健康，研究制定了《**市堅決糾正違法排污行為考核辦法》，做到有章可循。堅持面上治理和重點整治并重，常規(guī)檢查和專項檢查結合，集中力量對國酒基地生態(tài)保護、赤水河流域、煤炭建材釀酒等重點行業(yè)和重點問題進行整治。在整治重點問題的基礎上，安排資金200萬元，完成了五馬等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡易垃圾填埋場的建設和2家重點污染源企業(yè)的治理，同時，做好剩余8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡易垃圾填埋場的建設規(guī)劃。

五、繼續(xù)鞏固“兩項成果”

（一）加大從源頭上治理公路“三亂”的力度。繼續(xù)鞏固我市現有公路基本無“三亂”成果，堅持誰主管、誰負責的原則，認真糾正各種執(zhí)法不規(guī)范行為；嚴格實行責任追究制度，嚴防公路“三亂”死灰復燃。2月份，我辦會同市交通局對我市轄區(qū)內的省、縣、鄉(xiāng)道公路進行巡查，對鹽津河收費站、五馬超限檢測點、財政局下設的三個煤炭驗票站、林業(yè)局下設的壇廠等木材檢查站進行逐一檢查，在檢查過程中，對財政局下設的煤炭驗票站外設置的提示標志，進行了規(guī)范安裝；對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現在公路上流動收取畜禽檢疫費的行為，進行了制止；對林業(yè)局設置的木材監(jiān)控點，給予了取締。經過明查暗訪，我市基本無公路“三亂”行為發(fā)生。

（二）鞏固治理黨政部門報刊散濫和利用職權攤派發(fā)行工作的成果。進一步規(guī)范所有報刊的發(fā)行行為，認真落實農村訂閱報刊費用限額制。

六、其它工作（一）扎實開展清理評比達標表彰活動。按照“全面清理、逐級負責、嚴格審核、大幅減少、統(tǒng)一規(guī)范”的原則，我市成立了清理評比達標表彰活動自查小組，建立自查小組成員單位聯席會議并制定了清理方案。通過各部門、各單位自查，清理出評比達標表彰項目和依據，報市自查小組聯席會議審定，全市共清理出評比達標表彰項目24個，經審核，決定撤銷其中19項、保留3項，目前已進入建章立制階段。（二）認真組織收聽“行風熱線”直播節(jié)目。按照《xx市2007年“行風熱線”實施方案》的要求，認真組織各部門、單位按時收聽直播節(jié)目，要求以收聽“行風熱線”活動為載體，對照檢查，完善制度，促進工作作風和服務態(tài)度轉變，進一步提高工作效率，積極為群眾辦實事、辦好事。

七、下半年努力方向半年來，我市糾風工作雖取得了一些成績，但離市委、市政府的要求，離廣大人民群眾的要求，還有一定的差距。在下半年工作中，按照xx市紀委全會和廉政工作會議的部署和要求，扎實開展工作：一是進一步加大糾風工作力度，為促進全市經濟發(fā)展服好務。二是繼續(xù)做好治本抓源工作，總結經驗，發(fā)揚成績，再接再勵，爭取下半年取得更大的成果。三是抓督辦協(xié)調，努力完成xx市糾風辦和市委、市政府交辦的各項工作任務，力爭取得新的成果。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇三

為進一步加強全市建設系統(tǒng)政風、行風建設，根據市政府《轉發(fā)市糾風辦2005年全市糾風工作要點的通知》（池政辦〔2005〕15號）文件要求，我們建委黨組將糾風工作作為一項重要工作拎在手中抓，按照標本兼治，糾建并舉，綜合治理，注重預防的工作方針，堅持“以條為主，條塊結合”和“誰主管誰負責”的原則，將糾風工作與城市規(guī)劃建設管理工作進行同安排、同部署、同督查。上半年糾風工作，在鞏固以往工作成果的基礎上，保持了穩(wěn)步發(fā)展的趨勢，為推進建設系統(tǒng)政風行風建設和樹立良好的行業(yè)形象起到了很好的推動作用。現將我委上半年糾風工作開展情況簡要匯報如下：

一、健全組織、把握目標、明確責任。

今年初，我委根據需要，及時調整了糾風工作領導小組，根據市政府池政辦〔2005〕15號文件要求，通過專題會議再次對糾風任務進行細化分解，對重點內容進行了重點安排，落實了責任領導和主要責任單位。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的開展。我委還結合建設系統(tǒng)行業(yè)特點，制定出臺了相應的制度和辦法，確定了全年專項治理的目標，并采取逐級負責、糾風承諾、督導結合的辦法積極開展糾風工作。

二、堅持兩手抓，保障糾風工作順利開展。

扎實有效地開展糾風工作離不開全系統(tǒng)職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統(tǒng)一，因此，在今年的糾風工作開展中，我委仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”。一方面認真抓好單位職工的思想教育工作，上半年，我委結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模范帶頭作用，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的先進性體現在行業(yè)中，為樹立良好的行業(yè)形象做出表率。另外，我委還根據城市建設管理任務重的實際，確立了晴天抓建設，雨天搞教育的兩不務工作學習制度。通過學習，進一步提高了干部隊伍的思想政治水平，進一步增強了干部隊伍大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識。使干部職工能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足，發(fā)現問題能結合工作實際進行自覺整改。另一方面是狠抓糾風工作任務的落實：

1、堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。

一是規(guī)范城鎮(zhèn)房屋拆遷管理行為，防止建設征用土地中侵害農民利益。為進一步加強城市房屋拆遷管理工作，切實維護拆遷當事人的`合法權益，我委提請市政府出臺了《城市房屋拆遷管理辦法》，該《辦法》于2005年7月18日起施行，對申請辦理拆遷許可證手續(xù)、持證上崗、房屋拆除，拆遷范圍內的學生就學、住宅改作經營用房及生活特別困難戶的拆遷補償安置等方面作了進一步的明確規(guī)定。

二是嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)規(guī)劃，依法整治違章建筑。在規(guī)劃執(zhí)行上我委形成了部門聯合巡查制度，工程建設中由規(guī)劃、建管、房管、城管、園林等部門共同組建的建設巡查隊伍進行不定期巡查，及時發(fā)現問題，及時糾正。工程竣工驗收變過去的主體工程質量一家備案為共同備案，內容擴展到主休工程質量、公建配套、小區(qū)綠化、附屬設施等方面。同時我委加大了對違法建設的整治力度，進一步維護規(guī)劃的嚴肅性，上半年我委強力推進清溪河綜合整治工程沿岸違法建筑拆遷工作。今年1-7月，共立案查處違法建筑165戶，拆除面積約6000平方米，為全市依法整治違法建設工作開了個好頭。

三是規(guī)范建筑用途。根據餐飲油煙擾民投訴增加的實際，對住宅區(qū)和商住樓建筑用途加以規(guī)劃，沿街住宅樓二樓以上不允許設計、建設餐飲業(yè)用房，嚴禁擅自改變建筑物的使用用途。

四是建設系統(tǒng)農民工工資“零”拖欠。去年我市建設行業(yè)在全省第一批完成了對拖欠農民工工資的清理，后又出臺了相關的制度防止新一輪拖欠的出現，今年我委加大了對防止拖欠制度文件的執(zhí)行監(jiān)督力度，確保上半年未再發(fā)生一起拖欠農民工工資問題。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇四

各位代表：

現在，我代表縣人民政府，向大會作工作報告，請予審議，并請列席人員提出意見。

一、今年工作回顧。

20xx年是“十二五”開局之年。一年來，在市委、市政府和縣委的正確領導下，在縣人大常委會和縣政協(xié)的大力支持下，全縣上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全力以赴“增投入、擴總量，調結構、促轉型，保穩(wěn)定、惠民生”，經濟社會繼續(xù)保持了又好又快的發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了縣十六屆人大五次會議確定的目標任務，實現了“十二五”良好開局。

一年來，在全球經濟大幅波動、國內經濟增長趨緩的大背景下，全縣上下同舟共濟，攻堅克難，經濟社會保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。這些成績的取得，是縣委把握大局、正確領導的結果，是縣幾大班子和衷共濟、團結奮進的結果，更是全縣人民艱苦努力、共同奮斗的結果。在此，我代表縣人民政府，向全縣廣大干部群眾，向各級人大代表，向所有關心、支持、參與建設發(fā)展的社會各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，雖然近年來經濟保持了高速增長，社會各個領域發(fā)生了巨大變化，但與東南沿海發(fā)達區(qū)縣比，發(fā)展不充分、不平衡、不協(xié)調的問題還比較突出。主要表現為：經濟總量還不大，產業(yè)結構不夠優(yōu)化，非資源型產業(yè)剛剛起步；城鄉(xiāng)發(fā)展差距明顯，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的任務十分艱巨；生態(tài)環(huán)境仍然脆弱，交通、土地、水資源等資源環(huán)境約束不斷加大；社會管理面臨許多新的情況和問題，維護社會穩(wěn)定的`任務十分艱巨。對這些問題，我們將高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、來年的目標任務和工作部署。

20xx年是全縣實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是推進轉型升級、跨越發(fā)展的突破之年。當前，世界經濟復蘇乏力，不確定、不穩(wěn)定因素較多；國內經濟增速趨緩，通脹壓力仍然較大，環(huán)境、土地、產業(yè)準入等政策約束進一步加大，節(jié)能減排壓力越來越大，同時中央繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，對我們落實配套資金、增加民生支出和優(yōu)化投資結構提出了更高的要求；各兄弟區(qū)縣競相發(fā)展，比環(huán)境、搶項目、爭資金，競爭日趨激烈，我縣肩負著跨越發(fā)展、和諧穩(wěn)定的雙重任務，面臨著既要爬坡、又要趕路的雙重壓力，不進則退、慢進也退。但綜觀全局，今年經濟發(fā)展也具備不少有利條件，黨的十八大和省十二次黨代表大會的召開，陜甘寧革命老區(qū)、呼包銀榆經濟區(qū)、陜甘寧蒙“能源金三角”三個國家級區(qū)域規(guī)劃的頒布實施，將給經濟發(fā)展注入新的活力；省上支持跨越發(fā)展的優(yōu)惠政策加大，環(huán)境容量、土地供應、水資源調配等要素保障將進一步強化；市三次黨代表大會勝利召開，全市上下思想統(tǒng)一，目標明確，凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)新實干促跨越，將給我縣重大產業(yè)項目落地建設創(chuàng)造難得機遇。我們一定要認清形勢，滿懷發(fā)展激情，堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，積極進取，扎實工作，絕不懈怠，確保圓滿完成全年各項目標任務。

今年政府工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以“五個”戰(zhàn)略為統(tǒng)領，認真貫徹落實縣第十七次黨代表大會精神，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞“轉型升級、跨越發(fā)展”兩大任務，穩(wěn)中求進，好中求快，堅持項目帶動，著力推進經濟結構調整，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力保障和改善民生，著力加強政府自身建設，推動各項工作再上新臺階。

今年，縣政府將重點做好以下工作：

（一）堅持走新型工業(yè)化道路，繼續(xù)做大工業(yè)經濟。

積極發(fā)展新能源和裝備制造業(yè)。大力開展招商引資，積極引進培育多晶硅、單晶硅等產業(yè)項目的投資主體，發(fā)展光伏產業(yè)。積極發(fā)展風能、太陽能、生物質能等新能源產業(yè)，建成國華墩梁風力發(fā)電一期項目，加快推進中國風電、大唐等風力發(fā)電項目落地，積極推進百萬畝長柄扁桃能源林基地建設，不斷優(yōu)化區(qū)域能源結構。以二村產業(yè)園為依托，以縣裝備制造集團為主體，大力發(fā)展煤礦機械關鍵設備、油田風電配套設備和汽車制造等裝備制造產業(yè)，通過引進建設高端項目，提升產業(yè)整體發(fā)展水平。

全面提升工業(yè)園區(qū)綜合承載能力。加強基礎設施建設，全面理順園區(qū)管理體制，完善研發(fā)、融資、技術、人才、信息等服務體系，增強園區(qū)發(fā)展活力。加快錦界國家級新型工業(yè)化示范基地和生態(tài)工業(yè)園建設步伐，全年力爭完成生產總值240億元、固定資產投資55億元。加快檸條塔、燕家塔工業(yè)園區(qū)建設，高標準編制修訂園區(qū)總體規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃和各單項規(guī)劃，加強土地儲備，完善管理機構和路、水、電等基礎設施，建設省級工業(yè)園區(qū)。進一步明確二村、石窯店等園區(qū)的功能定位，完善基礎設施，建成燕家塔至陳家灣、趙家梁至石窯店等環(huán)線道路。圍繞清水坪水庫、榆神引水工程等水利項目，加快在沙峁、高家堡等鎮(zhèn)規(guī)劃一批以農畜產品加工為主的小型工業(yè)園區(qū)，帶動南部鎮(zhèn)發(fā)展。加大現有園區(qū)的整合提升力度，強化各園區(qū)之間的產業(yè)分工協(xié)作，提高投資強度、項目密度和產業(yè)集聚度，實現園區(qū)優(yōu)勢互補和錯位發(fā)展。

（二）大力調整產業(yè)結構，積極轉變經濟發(fā)展方式。

加快發(fā)展文化旅游產業(yè)。推進文化體制機制創(chuàng)新，搞好公共文化設施標準化建設，全面提高農村廣播電視覆蓋率。扎實開展群眾性文體活動，打造文化精品。以全縣旅游產業(yè)總體規(guī)劃為綱，謀劃大思路，實施大發(fā)展，建設大景區(qū)，盡快研究確定旅游文化總體定位、口號、目標、開發(fā)次序和模式。按照文化與旅游深度融合的原則，堅持園區(qū)承載、項目帶動、企業(yè)支撐，啟動楊家將文化產業(yè)園建設，高標準編制園區(qū)產業(yè)規(guī)劃和楊家城保護規(guī)劃，實施古官衙遺址保護和內環(huán)路建設等項目，打造文化旅游核心景區(qū)。積極開展區(qū)域旅游合作，構筑一批精品景區(qū)和旅游線路，保護高家堡古城，深入推進紅堿淖和二郎山4a景區(qū)創(chuàng)建工作。鼓勵投資主體多元化，不斷開發(fā)新的休閑娛樂項目。

積極發(fā)展現代服務業(yè)。大力發(fā)展現代物流業(yè)，依托西包鐵路規(guī)劃建設好西站物流園區(qū)，支持神華大保當物流園和大柳塔郝家壕煤炭物流園建設；進一步完善二村物流園功能，引進和培育一批骨干物流企業(yè)。做大金融業(yè)規(guī)模，加快引進國內外銀行、證券、保險等金融機構，大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行和小額貸款公司，積極發(fā)展以私募股權基金為重點的新興金融業(yè)態(tài)；整頓和規(guī)范民間融資行為，鼓勵金融機構服務地方經濟。加快發(fā)展生活性服務業(yè)，大力發(fā)展生產性服務業(yè)，積極發(fā)展連鎖經營、電子商務等新型服務業(yè)。

（三）堅持統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐。

全力推進縣城區(qū)建設。以建設副中心城市為目標，積極推進撤縣設市工作，努力建設全國一流縣城。加快縣城、新村、西沙、鏵山、二村一體化建設進程，推進縣城改造，啟動縣城濱河西路建設，實施新村濱河路改造，進一步完善供水、供電、供熱、供氣、排污等設施，實現各組團空間布局合理、產業(yè)互動發(fā)展。不斷提升城市內涵品位，立足地域特點，融合歷史文化和現代氣息，打造一批精品工程。大力度推進城區(qū)綠化，新增城市公共綠地面積2.3萬平方米；精心打造縣城美化、亮化，實施好濱河路街景改造、四支河覆蓋、濱河北路改造等工程，新建3座橡皮壩，加快兩山森林公園建設。不斷提高城市管理水平，加大縣城及周邊環(huán)境綜合整治力度，鞏固國家級衛(wèi)生縣城成果。

（四）加大基礎設施和生態(tài)建設力度，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。

提升基礎設施保障能力。準神鐵路建設全面完工，推進至瓦塘鐵路項目盡快落實；加快推進至米脂高速公路前期工作，開工建設店塔至紅堿淖、至盤塘一級公路，完成神錦大街至西站一級公路、沿黃公路和李家畔過境公路建設；加快推進通用航空產業(yè)園建設。加強水資源開發(fā)利用，積極配合推進榆神工業(yè)園區(qū)供水工程和黃河大泉飲水工程前期工作，搞好紅堿淖、瑤鎮(zhèn)水庫水源地保護規(guī)劃和實施方案編制工作，積極開展青楊樹溝、公草灣等蓄水工程的前期調研論證。

做好節(jié)能減排工作。控制用能總量，加強用能管理，實現高耗能產業(yè)用能“零增長”。抓好節(jié)能減排重點工程建設，實施好工業(yè)污染源治理、城鎮(zhèn)污水垃圾處理設施建設、建筑節(jié)能和社會節(jié)能等項目。加強環(huán)保監(jiān)管能力建設，加大各類排污設施運行監(jiān)管力度。

（五）大力發(fā)展民營經濟，進一步增強縣域經濟發(fā)展活力。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。舉辦好第六屆民營經濟博覽會，全面落實促進民營經濟發(fā)展的60條政策，不斷加大對民營企業(yè)的扶持力度。放寬民間資本準入條件，放開經營領域，支持民營企業(yè)采取合法途徑爭取資源；加大對民營企業(yè)的融資支持，實施好國有企業(yè)幫帶民營企業(yè)制度，加強對民營企業(yè)管理人員的培訓，努力提升企業(yè)家整體素質；充分激發(fā)民營企業(yè)縣長聯絡員的工作積極性，切實有效解決民營企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。

強化招商引資。準確把握國家和省市政策走向和投資動態(tài)，不斷培育重大項目，爭取更多項目列入中、省、市計劃盤子。按照我縣產業(yè)發(fā)展方向，加強與國內外科研院校的合作，積極承接東南沿海產業(yè)轉移，研發(fā)并包裝一批高、精、尖的產業(yè)項目，增強招商引資的針對性。突出產業(yè)招商、企業(yè)招商，引導縣境內企業(yè)通過并購聯合等形式，與戰(zhàn)略投資者開展合作，支持骨干企業(yè)依托業(yè)務鏈、產業(yè)鏈吸引關聯企業(yè)落戶我縣。完善招商機制，努力建立招商局牽頭、各鎮(zhèn)和相關部門與園區(qū)共同參與的大招商格局；不斷提升招商機構和人員的素質能力，積極開展專業(yè)招商、中介招商、網絡招商。建立完善客商檔案，加強對已簽約項目的跟蹤服務，確保項目及時簽約落地。

提升發(fā)展層次。以建設省級資源型城市民營企業(yè)轉型升級試驗區(qū)為目標，支持和引導民營企業(yè)加強與中省駐神企業(yè)、國內外大型企業(yè)的溝通聯系，發(fā)展“混合所有制經濟”，借力發(fā)展，借勢提升，年內新培育8戶以上規(guī)模以上企業(yè)和11戶產值10億元以上的大集團、大企業(yè)。支持蘭炭、電石、鎂業(yè)等企業(yè)集團建立現代企業(yè)制度，建設資源循環(huán)綜合利用項目，向上爭取用地、資源等優(yōu)惠政策，增強市場競爭力。鼓勵中小企業(yè)圍繞大企業(yè)上下游產業(yè)提供協(xié)作配套，建立穩(wěn)定的產供銷和技術開發(fā)等協(xié)作關系，推進產業(yè)集群化發(fā)展。鼓勵民營企業(yè)增加研發(fā)投入，強化品牌建設，不斷增強自主創(chuàng)新能力。

（六）全力保障和改善民生，不斷增進民生福祉。

（七）全面加強政府自身建設，確保各項目標任務順利完成。

深入開展“干部作風建設年活動”，扎實整頓干部作風，堅持問政、問計、問需于民，解民憂、民怨、民困，推進政府系統(tǒng)工作人員在用心想事上出新思路，在用心謀事上出新舉措，在用心干事上出新成效。

著力強化服務職能。強化為企業(yè)服務，更加注重解決問題，更加注重提高實效，真情實意幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。深化為項目服務，始終把項目建設作為加快發(fā)展的突破口和主抓手，抓緊實施、策劃、儲備一批事關長遠發(fā)展的重大項目，為加快發(fā)展打下堅實基礎；加強項目調度管理，前期項目抓落地、開工項目促進度、在建項目保投產，特別要抓好生產性項目建設；進一步健全重大項目縣級領導包抓制度，開辟項目審批服務“綠色通道”，完善服務機制，加大考核力度，嚴格質量管理，努力打造精品工程。細化為基層服務，進一步轉變作風，傾聽民聲民意，關注民生民計，為基層辦好事，為群眾做實事。

更大力度抓好落實。堅持求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，加強調查研究，著力破解發(fā)展中遇到的困難和問題。嚴格落實責任，凡是縣委、縣政府的決策和部署，必須逐項落實到人、到崗，確保每項工作有人抓、有人管。切實增強時效觀念，加快工作節(jié)奏，定下來的事情就雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就一抓到底、抓出成效。建立健全督查考核體系，加強跟蹤督查，定期通報情況，做到事事有著落，件件有回音。加大行政問責力度，堅決制止不作為、亂作為、有令不行、有禁不止、推諉扯皮等不良行為。

嚴格規(guī)范行政行為。推進依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，積極推動法治政府建設；完善重大決策的規(guī)則和程序，加強對政府決定事項和規(guī)范性文件的合法性審查，推進決策科學化、民主化、法制化；自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，進一步改進政府工作；推進陽光行政，加強政府電子政務工作，著力深化政務公開；執(zhí)行好《縣會議費管理辦法》，嚴格控制和從簡舉辦各類會議、活動；加快推進政務服務中心建設，積極推行一條龍、一站式服務，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率，降低辦事成本。

切實加強廉政建設。嚴格落實政府系統(tǒng)黨風廉政建設責任制和責任追究制，加強行政監(jiān)察、審計監(jiān)督，嚴肅查處各類違法違紀案件。規(guī)范權力運行，切實加強對國有資產管理、招投標、政府采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。繼續(xù)開展政風、行風評議活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。貫徹落實好《關于進一步加強財政管理有關規(guī)定》，進一步深化財政改革，嚴肅財政紀律，提高財政資金使用效益；堅持艱苦奮斗、厲行節(jié)約，從緊從嚴安排行政開支，嚴控“三公”經費，禁止公費出國出境旅游，禁止各級表彰評比獎勵實物、獎金和有價證券，把有限的資源和財力真正用到推動發(fā)展最需要的地方。

各位代表，新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。讓我們在縣委的堅強領導下，堅定信心，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成全年各項目標任務、全面建設“五個”而努力奮斗！

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇五

今年以來，呂女雙縣在上級黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會、自治區(qū)紀委七次全會、自治區(qū)人民政府廉政工作會議及地委、行署糾風會議精神，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，為經濟和社會發(fā)展這個主題服務，堅持“誰主管、誰負責”、“糾建并舉，標本兼治，綜合治理”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的要求，推進了糾風工作的深入開展，現將我縣糾風工作開展情況簡要匯報如下：

自中紀委五次會議、自治區(qū)、地區(qū)反腐糾風工作會議召開以后，我們迅速傳達學習了會議精神，并結合我縣實際，本著早計劃、早動員、早安排、早落實的原則，召開了呂女雙黨風廉政建設工作會議，會議全面總結了黨風廉政建設和反腐糾風工作，對年的工作進行了安排部署。會上，政府縣長與16個糾風重點單位簽訂了《糾風工作目標責任書》，確定人民醫(yī)院門診部、城鎮(zhèn)工商所、交警隊等10個單位為牽頭創(chuàng)建“行風建設示范窗口”單位，并為經貿委、農業(yè)局兩個行風評議“回頭看”單位聘請了16名行風評議員。制定下發(fā)了《糾風工作安排意見》、《2005年黨風廉政建設和反腐敗工作領導干部責任分解》、《反腐敗糾風各項任務牽頭單位責任分工意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》、《責任追究辦法》等文件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門（單位）也及時制定實施方案和相關制度，充實工作機構，落實工作人員，責任明確到人，層層簽訂糾風目標責任書300份，確保了糾風工作全面開展。

二、加強領導，強化責任，建立一級抓一級的責任體系。

糾風工作是黨風廉政建設和反腐敗斗爭三項格局之一。縣委、政府始終把糾風工作作為實踐“三個代表”、打造廉潔高效政府、密切黨群干群關系、推進依法行政、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，為經濟建設和全面建設小康社會目標服務的一件大事常抓不懈。

（一）把好領導環(huán)節(jié)，確保組織到位。今年我縣把糾風工作作為樹立政府形象的一項重要工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合齊抓共管的局面。政府分管領導把糾風工作作為落實領導干部黨風廉政建設責任制的重要內容，按照責任制的內容和要求，每半年對分管單位和部門的糾風工作進行檢查考核，做到職權行使到哪里，糾風工作就延伸到哪里。

（二）把好責任環(huán)節(jié)，確保職能到位。政府把糾風工作作為部門、行業(yè)“一把手”工程，認真落實“誰主管、誰負責”的原則和“管行業(yè)必須管行風”的要求，充分調動部門、行業(yè)工作積極性，認真落實糾風工作任務。在具體工作中，按照2005年制定的糾風工作計劃，進一步明確了責任主體，細化了各成員單位的職責和工作內容，加強了相互間的協(xié)調聯系，使各單位在糾風工作中找準自已的位置，避免了越位、錯位和相互推諉現象的發(fā)生。

（三）把好落實環(huán)節(jié)，確保責任到位。一是實行糾風工作“雙簽書”制度。部門和行業(yè)的主管單位既與上級業(yè)務主管部門簽訂責任書，又與縣人民政府簽訂責任書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層站（所）既與縣直各業(yè)務主管部門簽訂責任書，又與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂責任書。并對責任狀做了進一步的細化，使考核指標更切合實際，也更具針對性。二是實行鄉(xiāng)、鎮(zhèn)基層站（所）“雙評議”制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各部門和行業(yè)主管單位在協(xié)商一致的基礎上，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的行風評議單位，采取“以塊為主搞評議，以條為主抓整改”的工作思路，共同開展站所行風評議工作。三是對基層站（所）糾風工作實行“雙考核”。即鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、縣直各部門、行業(yè)主管部門年終根據年初所簽責任書，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所的糾風工作進行考核。形成了糾風工作一級抓一級，與經濟工作、業(yè)務工作和精神文明建設緊密結合全面落實的工作機制。

（四）把握雙向對接環(huán)節(jié)，確保監(jiān)督到位。縣糾風辦從縣人大代表、政協(xié)委員、個體私營業(yè)主中聘請了16名義務監(jiān)督員，并制發(fā)了督查證。對監(jiān)督員進行了分組分工，明確監(jiān)督職責、監(jiān)督內容，監(jiān)督員與被監(jiān)督單位的權利、義務，開展工作的方法和要求等；對本年度的重點評議單位開展百人問卷調查，對上年度的重點評議單位進行跟蹤督察，通過監(jiān)督員與被監(jiān)督單位開展經常性的雙向對接，保證了群眾性監(jiān)督工作的正常開展。

三、圍繞中心，突出重點，抓好專項治理。

（一）采取有效措施，確保農牧民負擔不反彈。一是加強領導，明確責任，不折不扣地落實減負政策，確保農牧民負擔明顯減輕，不反彈。二是加強村級“一事一議”籌資籌勞管理，禁止強行以資代勞。三是加大村級財務審計。今年，我縣加大了村級轉移支付力度，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉移支付資金的50%轉移分解到各村，并對財政轉移支付資金使用情況進行專項監(jiān)督檢查，加強對專項資金的審計力度，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農經站也對村級轉移支付資金進行了審計，審計面達到100%，確保專項資金專款專用。四是狠抓村務公開工作。根據《關于印發(fā)呂女雙縣村務公開辦法的通知》和《關于切實做好村務公開民主管理工作的通知》文件精神，認真做好各村村務公開工作。目前，全縣114個村已全面實行村務公開制度，其中，按照農經局統(tǒng)一制作規(guī)范性公開的村達60個，一般村務公開的村56個，并對村務公開實施“陽光”操作，增加了村政務、財務公開的透明度，沒有出現任何亂收費、亂集資、亂攤派和亂罰款的現象。五是不得出臺涉農政府性基金、集資等收費項目或提高原有的收費標準。六是堅決糾正農牧民負擔轉移現象，絕不允許將收費對象由農牧民向農村中小學生轉移，將收費向罰款轉移。七是加強和規(guī)范農村建筑工程市場管理，防止工程項目暗箱操作、虛高定價等現象發(fā)生。五是加強對農資市場的監(jiān)管力度，多次組織專門的檢查組深入到各農資銷售點開展執(zhí)法檢查，嚴禁假冒偽劣農資產品上市銷售，使上市農產品合格率達100%。六是把握政策界限，妥善處理村級債權債務。今年，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農經站對村級債務開展了全面清理，按照“誰受益，誰負擔”的原則，制定了具體計劃，采取先掛帳的辦法，根據債務的性質和構成，能剝離的剝離、能核銷的核銷、能盤活的盤活，先摸清底數，后明確責任。目前，全縣除庫勒拜鄉(xiāng)外，其余各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均已完成債權債務清理并已公布。七是全面開展農村集體資產競標工作。年初，縣委基層辦、縣農經局聯合制定了《呂女雙縣全面開展農村集體經濟資產公開競標承包經營的通知》文件，要求各村按照公開、公平的原則，對農村集體經濟資產實行競標承包，把集體資產的保值增值納入規(guī)范化管理。

截止上半年，我縣共為農牧民減負275.5萬元，人均減負54元。

（二）深入開展治理教育亂收費工作。今年，我縣從源頭上嚴把收費關。一是在開學前，由教育局牽頭，物價、監(jiān)察、財政、糾風等部門配合，對全縣中小學校長、學區(qū)主任進行了培訓學習，明確了收費責任。二是建立治理教育亂收費聯席會議制度，定期召開會議，在教育系統(tǒng)實行“四項措施、三項要求”制度，進一步規(guī)范收費行為。同時，對全縣中小學教輔用書做出了“一生一課一輔”的規(guī)定，全縣各中小學均嚴格執(zhí)行“亮證收費”、“憑卡收費”、“統(tǒng)一中小學用書目錄”、“統(tǒng)一收費與管理”四項制度。三是實行責任追究制。教育局、中小學校、各班級逐級簽訂教育收費責任狀，進一步明確職責，對沒有盡到責任、有亂收費行為的，依照情節(jié)輕重進行處罰。四是向學生家長及全社會宣傳收費政策。各校均設立了公示欄，將收費項目及其標準、依據進行了公示。

2005年以來，縣糾風辦會同有關部門對教育系統(tǒng)組織了多次檢查，及時糾正了工作中存在的一些問題。

（三）認真抓好醫(yī)療市場整頓工作。在加強糾正醫(yī)藥購銷中不正之風的專項治理工作中，我縣狠抓“回扣”、“讓利”等不正之風，加大整頓醫(yī)藥市場秩序力度，將涉嫌行賄、推銷假冒偽劣藥品的企業(yè)和個人，一律列入“黑名單”，要求全縣醫(yī)療機構不得與其有業(yè)務往來，確保人民群眾用藥安全。今年我縣共查處違法案件18起，涉案金額3061.7元，查沒違規(guī)藥品、器械價值1361.2元，沒收違法所得1702.7元，罰款13993元。并查處了3起流竄行醫(yī)診療的違法診療活動，依法沒收非法藥品26種，價值2500余元。

（四）進一步加大減輕企業(yè)負擔工作力度。今年，我縣定期召開減輕企業(yè)負擔領導小組聯席會議，發(fā)現問題及時協(xié)調解決，并從減輕企業(yè)負擔各成員單位抽調工作人員，在全面總結20開展的企業(yè)減負“回頭看”活動的基礎上，會同物價、審計、稅務、工商等部門分別從確定的企業(yè)廠務公開重點企業(yè)內部著手，對企業(yè)收費等情況進行了一次全面檢查，為企業(yè)發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境，預防“三亂”現象的發(fā)生。同時，在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級建立了企業(yè)負擔監(jiān)測聯系點，為全縣重點企業(yè)聘請了20多名減輕企業(yè)負擔義務監(jiān)督員，公布了監(jiān)督電話，定期召開座談會，聽取意見和建議，切實把企業(yè)減負工作落到實處。

（五）治理公路“三亂”，鞏固全縣所有公路無“三亂”成果。為進一步落實治理公路“三亂”各項政策規(guī)定，監(jiān)察局會同公安、交通等部門對縣鄉(xiāng)公路先后進行了多次明查暗訪，進一步鞏固了全縣公路無“三亂”成果。并開展了以治理公路三亂為主要內容的文明樣板路創(chuàng)建活動，不斷規(guī)范路政、運管、公安交警等部門的執(zhí)法行為和管理行為。

（六）加大婚喪嫁娶大操大辦的檢查力度。我們采取多種措施，進一步健全和完善了《關于進一步加強婚喪嫁娶管理的規(guī)定》，做到了婚喪嫁娶新辦簡辦。進入8月中旬后，針對宴請之風有所抬頭這一情況，監(jiān)察局與有關部門一起利用下班時間，不間斷地對各酒店、賓館進行明查暗訪、突擊檢查，沒有發(fā)現超標準大操大辦宴席的現象。今年縣、鄉(xiāng)還繼續(xù)出臺了領導干部辦理婚喪嫁娶實施辦法和申報制度，對宴請桌數、人數、錢數做了明確的規(guī)定。在十一期間，我縣還在新建的文化廣場為15對各族新人舉行了盛大的集體婚禮，在全縣逐步形成婚喪嫁娶新事簡辦的良好風氣。

（七）切實保護農民工的合法權益。為確保農民工工資及時發(fā)放到位，今年，縣監(jiān)察局會同勞動人事局、建設局等有關部門嚴格按照自治區(qū)及地區(qū)有關文件精神，要求施工用工單位建立和健全農民工最低生活保障金專戶，進一步完善農民工最低生活保障制度。截止目前，全縣共清欠農民工工資4700元，已開工建設的14個建筑工程隊為農民工繳納最低生活保證金27萬元，杜絕了建筑工程拖欠民工工資現象的發(fā)生。

（八）加大對低保資金發(fā)放情況的檢查。今年，我縣對低保工作實行動態(tài)管理，在年初，在全縣享受低保金的家庭進行了一次詳細的摸底調查，對5種不符合享受低保待遇的人員取消了低保待遇，截止目前，共查出不符合享受低保待遇352戶1103人，減少低保資金支出159551元。

四、加強從源頭上預防和治理腐敗工作力度。

今年我們按照中紀委五次全會的要求，以“權、錢、人”為重點，建立和完善公共權力運行程序，規(guī)范政府行政行為，為經濟社會發(fā)展提供制度保障。

（一）全面落實“收支兩條線”管理規(guī)定。今年，我縣不斷加大對“收支兩條線”的管理力度，多次組織財政、監(jiān)察、物價等部門開展了清理行政事業(yè)性票據、收費項目、罰沒收入入庫、預算外收入上繳、銀行帳戶等一系列工作，對各單位的收費項目、收費規(guī)模、收費標準、收繳程序進行了全面清理。在清理中，清理出了交警大隊使用非法印制的收款收據收費金額118874元，分別對該單位和直接責任人處以5000元和300元的罰款，現罰款己全部入庫。

（二）進一步加快財政管理體制改革。今年我縣在年對20個代表性單位推行非稅收入改革試點的基礎上，將除法院、交警大隊以外的所有非稅收入單位全部納入非稅收入網絡管理范圍，截止目前，共納入非稅收入單位37個，占全縣應納非納管理單位的95%，收取非稅收入314萬元。同時，繼續(xù)整頓和規(guī)范各單位的銀行帳戶，嚴禁設立帳外帳、“小金庫”，嚴懲作假帳行為。

同時，認真落實《招投標法》和《政府采購法》，截至目前，共完成招標項目9項，工程造價1534.66萬元，建筑面積25959.91平方米；實施政府集中采購招投標4次，詢價采購和分散采購45次，采購預算資金328萬元，采購資金298萬元，節(jié)約資金30萬元，節(jié)資率達9.15%。

（三）繼續(xù)抓好經濟責任審計工作。認真執(zhí)行《呂女雙縣經濟責任審計實施細則》、《呂女雙縣關于落實審計決定的實施辦法》和《呂女雙縣任期經濟責任審計實施意見》，切實加大任期經濟責任審計執(zhí)法力度。實行縣紀委、組織、監(jiān)察、人事和審計五部門經濟責任審計聯系會議制度，使經濟責任審計工作逐步走上規(guī)范化軌道。2005年，我縣共完成審計項目21個，涉及到32個單位，共查處違規(guī)資金934萬元，查出管理不規(guī)范資金991萬元；應上繳財政48萬元，已上繳財政17.6萬元。

（四）加大對干部人事制度改革的監(jiān)督檢查力度。今年，我縣繼續(xù)深化干部人事制度改革，創(chuàng)造公開、公正、公平的選人、用人環(huán)境，完成了城管大隊招考人員的報名、考試、面試、體檢等全過程監(jiān)督工作，共有24名復轉軍人報名，錄用6人，通過督察沒有發(fā)現違規(guī)行為。

（五）穩(wěn)步推進國庫管理制度改革。國庫集中支付改革試點工作啟動后，改變了國庫資金撥付方式，解決了國庫資金多環(huán)節(jié)撥付、多戶頭存放形成的大量庫外沉淀和閑置浪費，達到提高財政資金使用效益的目的。截止8月底，我縣共發(fā)生直接支付20筆，涉及金額367891.83元；授權支付98筆，涉及金額343747.72元。我們將在總結經驗的基礎上，按照分布實施的原則，計劃在10月份再納入20個試點單位，逐步擴大試點范圍。

（六）進一步做好黨政機關公有資產的.登記清理工作。2005年，我縣重新修改了《呂女雙縣國有資產管理辦法》，對國有資產的新增和處置進行了詳細的規(guī)定，并將管理辦法列入當年繼續(xù)教育的課程，使我縣國有資產管理工作上一新臺階。3月初，縣財政局和機關事務管理局按照財務規(guī)定及國有資產管理辦法，對全縣的預算單位的固定資產進行了盤點，共清查核實固定資產4158件(臺)，資產總額5329.4萬元，其中：盤盈資產222件(臺)，金額372.5萬元；待清理報廢資產533件(臺)，金額131.2萬元；盤虧資產28件(臺)，金額64.4萬元，針對產權登記中出現的有物無帳、有帳無物、帳實不符等問題，及時進行了調整和帳務處理。并利用81個行政事業(yè)單位已納入會計核算中心統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理的有利時機，對清理后的資產積極推行固定資產卡片制度，使各單位的卡片帳、核算中心財務帳和國資辦的分戶檔案帳帳相符、帳卡相符。

（七）開展改善投資軟環(huán)境的行政效能執(zhí)法。為認真貫徹落實自治區(qū)人民政府辦公廳下發(fā)的《關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)改善投資軟環(huán)境的若干規(guī)定的通知》，我們以轉變政府職能為目標，重點加強對行政審批的監(jiān)督檢查。同時對工作落實不夠“重收費、輕服務”、辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下等“錯位”、“缺位”現象采取了以下幾個方面的措施：一是提供優(yōu)質服務。凡是與投資者和基層群眾聯系密切的部門都要設立便民服務窗口，盡量讓投資者和群眾少跑機關、少費時間、少耗精力。二是簡化行政審批程序。三是建立嚴明的工作機制。四是積極推行依法行政。五是強化監(jiān)督約束機制。

五、認真開展黨政機關作風評議和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)站（所）行風評議工作。

（一）提高對機關作風評議工作的認識。組織廣大群眾對黨政機關、執(zhí)法機關開展民主評議作風工作，把機關作風的評議權交給群眾和被服務對象，動員全社會各方廣泛參與，充分發(fā)揚了民主。一方面，拓寬了黨風廉政建設和反腐敗斗爭思路；另一方面，也促使行業(yè)部門把對上負責與對下負責結合起來，更加重視群眾的呼聲和要求。

（二）認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所行風評議工作。今年上半年，全縣評議基層站（所）9個，評議率達到90%。同時，進一步規(guī)范了評議工作，確保評議工作程序嚴謹，評議結果真實可信，使行風評議活動既轟轟烈烈，又井然有序。

（三）在機關作風公開評議時，縣委、政府分管領導親臨現場聽取群眾的呼聲和要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的行風評議工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分管領導也親臨評議現場參加群眾評議活動，加大了評議工作的影響和效果，增強了人民群眾參與的信心和勇氣，也引起被評議單位領導的重視，有效促進被評議單位及時整改存在問題。

（四）把群眾意見作為衡量部門、行業(yè)糾風工作的最重要標準，凡群眾測評滿意率低于70%的，直接確定為糾風工作不合格單位。

六、認真開展“行風示范窗口”單位創(chuàng)建工作。

今年我縣結合本縣實際，把“行風示范窗口單位”創(chuàng)建工作納入全縣糾風工作的總體規(guī)劃中予以安排部署，對已掛牌單位實行動態(tài)考核，對創(chuàng)建工作開展好的單位積極向上級推薦。今年，我縣申報自治區(qū)級行風建設示范窗口單位10個，目前，供電公司已通過地區(qū)初驗達標。

七、加強執(zhí)法監(jiān)察工作。

按照自治區(qū)、地區(qū)兩級黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，圍繞我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和社會關注的熱點問題認真開展執(zhí)法監(jiān)察，加強對政府機關及全縣公務員執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)的監(jiān)督，確保政令暢通。

一是加強經營性土地使用權掛牌出讓的執(zhí)法監(jiān)察，全面推進土地有形市場建設，嚴禁各種規(guī)避經營性土地使用權掛牌出讓的行為。今年，全縣共掛牌出讓土地使用權11宗，成交11宗，成交面積2.313公頃，合同成交價187.7萬元。

二是加強對建設工程項目的執(zhí)法監(jiān)察，推進《招投標法》的全面落實，進一步規(guī)范有形建筑市場，嚴禁有關領導干部和黨政機關工作人員干預工程發(fā)包，以及建設單位弄虛作假、規(guī)避招標，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位變相出賣資質，“掛靠”、轉包等違法違規(guī)行為。

三是加強改善軟環(huán)境行政效能監(jiān)察工作，要求各單位、各行業(yè)管理部門建立首問負責制、審批限時制、辦事承諾制、政務公開制和行政過錯追究等制度，有組織、有計劃地對政府部門尤其是行政執(zhí)法部門的效能建設工作開展檢查、評議活動。

四是開展安全生產監(jiān)督檢查，落實各級領導和相關單位的責任制，建立安全生產監(jiān)督檢查的長效機制。

今后，我縣將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，按照黨中央、國務院及自治區(qū)、地區(qū)糾風工作的整體部署，結合實際，進一步增強糾風工作的自覺性和主動性，求真務實，真抓實干，促進我縣糾風工作再上新臺階。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇六

根據地區(qū)糾風辦的統(tǒng)一安排，我局認真開展了糾正行業(yè)作風和爭創(chuàng)人民滿意單位活動。我作為糾風工作第一責任人，回顧半年的工作情況，其主要表現是：

1、認真組織學習和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻領會今年開展糾風工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了2004年我局糾風工作的任務，重點和突出要解決的問題。

2、高度重視，精心安排，建立了組織領導機構，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風目標責任書，按“誰主管，誰負責”的原則要求，對糾風責任進行了分解基本形成了人人都有責，人人都負責的責任網絡。根據2004年工作任務，制定了2004年糾風工作實施意見，開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。

3、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規(guī)定；二是在礦產管理中認真落實采礦權出讓制度；三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定，并對八縣一市組織執(zhí)法檢查；四是全面開展政務公開，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督；五是行政執(zhí)法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。

4、積極組織糾風調查，深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員8名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關內部召開自查自糾會；六是發(fā)放征求意見函和行風滿意度調查表；七是在制定實施意見的'基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務承諾，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。

5、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農民的補償問題，做到了依法足額補償到位；二是解決城市居民拆遷的補償問題，沒有發(fā)生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農田的保護力度，處理了一批違規(guī)違法案件；四是建立了群眾來信來訪網絡，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復，件件有回聲。至目前為止，在局機關內部沒有發(fā)生和發(fā)現違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現象。

6、通過自查自糾，上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導、調查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐，治理傳統(tǒng)做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。

針對以上情況，我要確實擔負起糾風工作第一責任人的職責，發(fā)揚好的作法，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，對下半年糾風工作，要按計劃逐項抓好落實，爭取今年成為人民滿意單位。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇七

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇八

黨建工作計劃吉安市_駐峽江縣福民鄉(xiāng)婁屋得村工作組2004年包村幫扶工作規(guī)劃按照市委、市政府確定的包村幫扶任務，吉安市_包村幫扶工作組于8月初進駐峽江縣福民鄉(xiāng)婁屋得村。工作組利用半個月的時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農戶調查研究，廣泛聽取鄉(xiāng)、村干部和群眾的意見，對幫扶項目進行反復論證，與村黨支部、村委會及全體村民一道，從婁屋得村的實際情況出發(fā)，按照市_領導提出的“鞏固成果、擴大輻射、確保五好”的要求，特制定2004年包村幫扶工作規(guī)劃。

一、婁屋得村的基本情況婁屋得村地處峽江新老縣城之間，交通便利，是鄉(xiāng)政府所在地，據新縣城13公里。全村有17個自然村，20個村民小組，556戶2100人，村干部5人，黨員45人，有1000名勞力，總面積10937畝，其中稻田5237畝，山林5000畝，水庫700畝，人平耕地面積近2畝5分田土，全村主要是以種植水稻為主，煙葉、水果、鴨禽等為輔。200*年，全村人均糧食1300公斤，人均年純收入2500元，在峽江縣村級收入屬中等。通過工作組的幫扶，使婁屋得村領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨團員充分發(fā)揮先鋒模范作用，村民的整體素質有明顯提高，致富能力明顯增強，生產生活條件明顯改善，民風純正、社會穩(wěn)定，全村成為峽江縣的先進村、小康示范村。

200*年是三年包村幫扶的第一年，是開創(chuàng)局面的一年，十分關鍵。工作組要認真落實中央和省市關于農村工作的方針政策，遵照市村建辦公室的具體部署，按照“抓好根本，打好基礎，確保重點”的工作思路，加強村領導班子和黨員隊伍建設，搞好必要的基礎設施建設，大力發(fā)展農戶經濟和村級集體經濟，圓滿完成第一年的工作任務。

一、立足根本，加強村領導班子和黨員隊伍建設，建立健全各項制度。

1、建好班子。要按照“三個代表”重要思想的要求，以“五個好”為目標，切實加強村黨組織班子建設，通過交心引導,培訓或督促自學的方式使支部成員加強對黨的基本理論和黨的農村基本政策的學習，提高政治、業(yè)務素質和領導管理水平，加強對農業(yè)技術、致富技術的學習,增強帶頭致富的實際本領。

2、抓好隊伍。建立一個黨員活動室，組織現有黨員開展學黨章、學農業(yè)技術的活動,提高他們的政治,科技素質,充分發(fā)揮他們在本村脫貧致富建設中的先鋒模范作用。實行“三會一課”，工作組每季給黨員上一堂黨課，開展一次民主評議黨員活動,倡導開展批評和自我批評的風氣,努力純潔黨員隊伍。發(fā)現、培養(yǎng)和吸收有條件的干部、村民特別是有文化、有技術、樂于奉獻的青年到黨組織中來，保持本村黨組織的活力，壯大黨員隊伍，盡快成為“紅旗村黨支部”。

3、教育村民。以組為單位,在村民中每月組織一次以學政治、學文化、學科技為主要內容的學習活動，重點加強對村民的思想政治教育，增強村民的政策法制觀念，提高村民的科技文化素質。

4、健全制度。建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領導和民主決策,建立黨員學習和組織生活制度；推行村務公開制度,村務實行公開；堅持和完善村黨支部、村委會按期選舉制度;建立健全村民或村民代表評議村干部的制度，加強群眾監(jiān)督；完善村規(guī)民約。

二、打牢基礎，抓好基礎設施建設，改善村民生產生活條件。

1、修好一條“致富陽光大道”。整修、拓寬、加固棱頭至羅家村公里村級公路，確保交通運輸暢通，解決五個自然村800余人行路難及方便農產品銷售問題。

2、修繕東坑引水工程，建一段40米長的渡槽引活水入塘壩水庫，解決東坑200余畝農田的用水問題。

3、改善村級辦公場所，創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境。婁屋得村辦公場所設施簡陋，房屋年久過時，應對其進行必要的裝修，建成全村黨團員、民兵活動中心，建好計劃生育、村民保健陣地，布置村務公開欄，全面提高工作效率。

1、狠抓糧食生產，搞好科技培訓，提高農業(yè)單位面積產量，引導農民種植優(yōu)質水稻新品種，加強農田基本建設，調整種植結構，提高糧食單產。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇九

多年來，我市文化市場管理稽查工作在市委、市政府的正確領導下和上級業(yè)務主管部門的關心支持下，在文化市場管理方面，全面實行了行政執(zhí)法責任制，大力推進依法行政，堅持文明執(zhí)法，認真履行行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高了行政執(zhí)法水平和辦案質量，分層次、有重點地開展了一系列法制宣傳教育活動，制定并實行了一系列廉政監(jiān)督制度，建立了內部監(jiān)督制約機制，保證了各項法律法規(guī)的正確實施，使全市文化市場管理工作正朝著規(guī)范化、法制化的軌道繁榮、健康、有序地發(fā)展。近年來，我市文化市場管理稽查工作始終走在全省十七個地市的前列，連續(xù)多年被**市文化局黨委評為先進單位，多次受到市有關部門的表彰。由于工作突出，被市委、市政府評為“全市防非工作先進集體”和“**市職業(yè)道德建設先進單位”，**市總工會授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。

一、加強領導，認真實行行政執(zhí)法責任制，進行目標量化分解。

多年來，我們始終把文化市場管理納入全局工作的重要議事日程，當作精神文明建設的重要內容來抓。我們制定了《文化市場行政執(zhí)法責任制》和《文化市場錯案責任追究制度》，建立了行政執(zhí)法責任體系，全面實行行政執(zhí)法責任制，將責任層層分解到每個執(zhí)法人員，全部實行目標量化分解，做到執(zhí)法目標任務明確，責任分工具體，各負其職，賞罰分明。通過年終考核，以激勵執(zhí)法人員自覺執(zhí)法，依法行政，進一步增強了執(zhí)法人員的責任感和緊迫感。

二、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴格行政執(zhí)法程序。

1、堅持行政處罰審批制度。根據《行政處罰法》的規(guī)定，對文化經營場所的行政執(zhí)法工作，從92年以來一直堅持執(zhí)行了行政處罰審批制度，凡行政處罰案件先報文化市場管理處嚴格審查、把關，再報分管局長審批簽字。遇到重大行政處罰案件由局長辦公會集體討論做出處理決定。文化市場管理處在審查中發(fā)現問題提出意見，對不規(guī)范的文字材料予以修改、糾正，對不合格的執(zhí)法文書堅決退回補正，基本做到了主體正確，事實清楚，證據充分，適用法律恰當，執(zhí)法程序合法，執(zhí)法文書完整規(guī)范。

2、堅持執(zhí)行調閱案卷制度。每年都要配合省文化廳和市法制辦調閱執(zhí)法案卷，進一步規(guī)范了執(zhí)法文書，提高了案卷質量。現在執(zhí)法人員基本上都能熟知和熟練掌握《行政許可法》和《行政處罰法》的各項規(guī)定，嚴格按照行政許可和處罰程序行使審批和處罰，較能熟練地操作、運用執(zhí)法文書的制作、填寫、歸檔工作。我市的執(zhí)法案卷在參加省文化廳文化市場行政處罰案卷評比中多次被評為優(yōu)秀案卷。從92年以來經過我們處罰的.案件從未出現一例行政訴訟、賠償案件。

3、制定完善了各項監(jiān)督制度。為保證各項工作的開展，全力以赴抓好文化市場管理工作，我們始終按照《行政處罰法》的規(guī)定和法制工作的要求，制定完善了各項監(jiān)督制度。我們制定了行政處罰、審批程序制度，聽證程序制度，行政執(zhí)法責任制目標考核制度，行政執(zhí)法、審批公示制度，行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定。市文化市場稽查隊制定了廉政建設制度，公開辦事制度，建立了執(zhí)法日志，設立了公告欄，公布了有關文化市場管理條例；市場管理處、稽查隊各科室的工作職責；市場管理執(zhí)法人員“五不準”；執(zhí)法程序“四公開”，既：執(zhí)法人員身份公開，執(zhí)法依據公開，執(zhí)法程序和文書公開，處罰的事實和理由公開，并將執(zhí)法人員的姓名、職務、工作職責及舉報電話公布于眾，以利于接受群眾監(jiān)督，做到了制度、法規(guī)、辦事程序上墻。去年我們在局黨委的領導下還印制了《文化市場辦事指南》，下發(fā)到各經營單位，受到了群眾的歡迎。多年來未發(fā)現有違紀不廉潔行為和群眾舉報等問題。

4、建立了執(zhí)法責任監(jiān)督體系。成立了監(jiān)督考評領導小組，由局紀委、人事、財務等處室統(tǒng)一對執(zhí)法科室進行監(jiān)督考評。同時，聘請了100名文化市場義務監(jiān)督員，對我市的文化市場管理工作進行反愧監(jiān)督。設立了廉政舉報箱、評議箱，公布了舉報電話和電子郵箱，對群眾的舉報和上級轉來的舉報，我們總是立即出動執(zhí)法人員進行查處，切實做到，有舉必查，有查必果。每年我們都要處理各類舉報案件近四百余起，使執(zhí)法到位率和案件查處率均達到100%，從未發(fā)生行政復議、訴訟等情況，多次受到上級有關部門的表彰。在抓好執(zhí)法工作的同時，積極推進廉政建設的開展，邀請經營單位負責人、社會各界人士召開座談會廣泛征求管理相對人的意見，有效監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動。在執(zhí)法工作中做到了“公開、公正、公平”，受到經營單位的好評。通過建立各項廉政監(jiān)督制度，普遍反映我局的執(zhí)法人員都能做到嚴格執(zhí)法，熱情服務，廉潔自律。由于我們加強了內部的管理和教育，全體執(zhí)法人員能夠自覺遵守各項法規(guī)、制度。多年來，我局執(zhí)法人員從未發(fā)生違法違紀的問題，多次受到上級的表彰。

三、切實加強對執(zhí)法人員的思想道德教育和法律法規(guī)培訓。

四、狠抓文化市場管理，開展“掃黃打非”集中行動，保證我市文化市場健康、繁榮、穩(wěn)定。

按照“守土有責”的原則，充分發(fā)揮各縣（市）、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處屬地管理的作用，進一步健全了有各級宣傳部、文化、公安、工商等部門組成的各級“掃黃打非”領導小組，形成了以文化、公安、工商為核心，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為骨干，以村委會（居委會）和廣大群眾為基礎的三級文化市場管理監(jiān)督網絡。堅持常年聯合執(zhí)法，綜合整治。在文化市場管理工作中，我局執(zhí)法人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕苦、不怕累的精神，與各級各部門密切配合，把日常管理工作與重點專項整治工作相結合，每年都要開展全市性的集中“掃黃打非”行動10余次，集中對重點地區(qū)進行清理整頓，做到嚴格執(zhí)法，不留死角，深挖窩點，幾年來與公安部門聯合查處大案要案多起。

我們深知在當前文化市場管理稽查工作中還存在不少問題，比如有的地方還有多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法的問題，有的地方由于人力不足，裝備落后，執(zhí)法力度不夠等等，都需要我們進一步努力改進，也需要全省有統(tǒng)一的政策和步調。我們相信，通過這次全省文化市場執(zhí)法責任制的考核，一定會推動我市文化市場管理稽查工作的全方位建設，逐步使我市的文化市場執(zhí)法走向規(guī)范化，科學化的軌道，更好地使我們擔負起加強文化市場管理的任務，為社會主義精神文明建設做出更大的貢獻。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx鎮(zhèn)黨委領導班子換屆工作按照省、市、區(qū)各項安排部署有序開展，認真貫徹“十嚴禁”“八不準”紀律要求，加強換屆工作風氣監(jiān)督工作，確保換屆風清氣正，現將工作開展情況匯報如下：

一、主要做法及工作成效。

（一）提高政治站位，強化換屆工作組織領導。一是及時動員部署。區(qū)委召開動員會后，我鎮(zhèn)于x月x日召開了xx鎮(zhèn)領導班子換屆動員會，對鎮(zhèn)領導班子換屆工作全面部署，同時制定了《xx鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》，明確鎮(zhèn)黨委、紀委集中換屆時間（x至x月開展，x月底完成），并召開鎮(zhèn)專題黨委會議，確定于x月底召開中國共產黨xx鎮(zhèn)第xx次代表大會，同時確定xxx名黨代表名額分配方案，并請示區(qū)委批復同意。二是強化組織保障。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，按要求健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉、人事安排、文件起草、宣傳引導、會務準備等5個工作小組，具體負責換屆選舉各階段工作。三是加強監(jiān)督指導。建立領導班子掛點聯系制度，各班子成員直接領導掛點聯系村（社區(qū)）換屆工作，對換屆程序、換屆紀律、進展情況全程督導，及時發(fā)現問題，及時研究處理，確保換屆選舉工作順利進行。

（二）強化組織培訓，保障代表選舉工作嚴格按要求完成。鎮(zhèn)黨委先后于x月x日和x月x日召集轄區(qū)內各黨組織書記召開中共xx鎮(zhèn)第xx代表大會代表選舉工作會議，于x月x日召開xx鎮(zhèn)出席xx區(qū)第x次代表大會代表選舉工作部署會議，研究部署區(qū)、鎮(zhèn)黨代表選舉工作，明確選舉工作流程、代表資格審查、選舉單位劃分、代表名額分配等有關事項，明確代表產生的程序和各階段時間要求。各黨組織根據鎮(zhèn)黨委分配的代表名額，按民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，經過黨委會或（總）支委會充分醞釀，推薦出代表候選人，召開黨員大會，以無記名投票的方式和差額選舉的辦法，從全鎮(zhèn)xxxx名黨員中，選舉產生了xxx名黨代表，代表的構成基本符合黨內選舉法的有關規(guī)定和要求。

（三）開展“四必談”活動，提高換屆紀律知曉率。一是鎮(zhèn)黨委書記與每位班子成員開展談心談話，了解各班子成員對當前班子成員的評價、對個人進退流轉的想法、對此次換屆鎮(zhèn)領導班子人選的推薦等，同時嚴明換屆紀律。二是鎮(zhèn)紀委書記與中層干部開展談心談話，強調換屆紀律，了解干部思想動態(tài)及對此次換屆工作的建議等，引導大家正確對待換屆選舉。

（四）認真起草“兩個報告”，提出了今后五年的奮斗目標。

黨委會和紀委會兩個報告的起草工作是在x月開始進行的。起草前，鎮(zhèn)委對兩個報告進行了認真的研究，聽取各黨組織對黨委和紀委工作的意見和建議，對五年來的工作情況進行了認真的總結回顧，分析了存在的問題和不足。以中國特色社會主義思想為指導，結合本鎮(zhèn)的實際情況，提出了今后五年的奮斗目標和實現這些目標的措施。完成這兩個報告的起草工作后，經過黨委多次討論、修改，使報告更加實事求是，更加切合實際，更好地指導我們今后的工作。

（五）精心組織，規(guī)范履行程序，開好黨代會。

在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。鎮(zhèn)委于x月x日召開xx鎮(zhèn)第xx次代表大會，會議全程嚴格履行黨代會程序規(guī)定，流程順暢，按要求順利召開了鎮(zhèn)黨代會。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，鎮(zhèn)委在黨代會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子、鎮(zhèn)紀委班子及xx鎮(zhèn)出席xx區(qū)第x次代表大會代表順利通過選舉產生。新一屆鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委班子，班子成員的年齡結構、知識水平、整體素質都有了很大的優(yōu)化和提高。中國共產黨xx鎮(zhèn)第xx次代表大會圓滿完成。

（一）加強組織領導，強化責任落實。一是成立領導小組。鎮(zhèn)紀委為切實履行換屆風氣的監(jiān)督責任，成立由鎮(zhèn)紀委委員組成的xx鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督領導小組，領導小組對發(fā)現問題嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。二是開展談心談話。自換屆開始，鎮(zhèn)紀委按照鎮(zhèn)黨委安排，對鎮(zhèn)中層干部開展個別談心談話，強調換屆紀律及了解個人思想動態(tài)，推動換屆工作有序開展。

（二）加強宣傳教育，確保換屆紀律深入人心。一是召開專題培訓。以舉辦鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班為契機，對村（社區(qū)）“兩委”干部開展基層黨風廉政建設工作專題講座，注重提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍綜合素質，增強拒腐防變能力，同時嚴明換屆紀律。二是開展警示教育。組織鎮(zhèn)全體干部職工、駐鎮(zhèn)有關單位負責同志、各村（居）書記、主任觀看警示教育片《xxxxx警示錄》，加強干部教育引導，敲響換屆紀律的警鐘。三是營造濃厚氛圍。在鎮(zhèn)機關、各村（社區(qū)）滾動播放嚴肅換屆紀律相關led宣傳標語，發(fā)放《嚴明“十嚴禁”“八不準”紀律要求確保換屆風清氣正》等宣傳手冊xx余本，張貼“十嚴禁”換屆紀律宣傳海報xx余張。同時利用微信群、短信平臺向鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部職工發(fā)送換屆紀律宣傳信息，調動黨員干部民主監(jiān)督積極性，在全鎮(zhèn)范圍內營造“風清氣正、干凈選舉、公平公正”的換屆氛圍。

（三）暢通群眾舉報渠道。利用“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，拓寬群眾監(jiān)督渠道，對涉及換屆紀律的問題線索，快速反應、及時辦理。深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴厲懲處誣告陷害行為，堅決狠剎歪風邪氣。

自換屆開始，鎮(zhèn)紀委未發(fā)現關于換屆風氣、選人用人等問題，也未收到換屆風氣的信訪舉報件。

三、存在問題。

部分黨員干部對換屆工作重視不夠，思想認識不到位，需要加大換屆工作宣傳力度，鎮(zhèn)委通過以會代訓、舉辦培訓班、印發(fā)資料等方式，進一步提高干部群眾對換屆工作的認識，引導他們嚴格遵守換屆紀律，確保各項工作順利開展。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。xx區(qū)委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規(guī)范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執(zhí)政為民、開拓進取、務實求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍，實現了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。

一、主要做法。

（一）精心組織安排，落實落細責任。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個區(qū)委常委1個督查組1個指導組全程包聯，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領導干部任副組長，抽調全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實行督導指導組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發(fā)現、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領導小組，健全了相關工作機構，抽調骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯系點制度，每個班子成員聯系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。

（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。

堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、******、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。區(qū)委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發(fā)放到每一位領導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關人員手中；組織開展了***關于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規(guī)矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導干部情緒，強調換屆紀律。換屆以來共發(fā)放《嚴肅換屆紀律明白卡》余份，簽訂承諾書余份，觀看警示教育片余人次。

（三）強化思想引導，突出宣傳教育。

嚴格落實“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會期間，區(qū)換屆辦領導、督查指導組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話余人次，切實掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進時間節(jié)點，及時召開換屆選舉工作會，認真?zhèn)鬟_***、省市區(qū)委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好******、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。

（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結果。

在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關工作和制定政策文件時，細化干部政治素質、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實***、省市委規(guī)定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務，區(qū)換屆辦細化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結點、工作內容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開******、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報上級相關部門審核把關，該有的程序一個不少，該有的環(huán)節(jié)一個不落，該有的內容一點不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導組工作方案和任務清單模板，把督導指導工作安排細化為大類小項，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導指導組一一對應、嚴格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項方案、每個細節(jié)都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進行。

二、取得成效。

（一）優(yōu)化了隊伍結構，選舉產生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實***、省市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作有關要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結構、年齡結構、工作經歷等條件，結合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結構更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子人，其中女人，少數民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學歷人，大學學歷人，研究生學歷人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子共人，其中女人，少數民族人；正科級人。

當前隱藏內容免費查看，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學歷人，大學學歷人，研究生學歷人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導班子共人，其中女人，少數民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學歷人，大學學歷人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席名。

（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質量發(fā)展步伐。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開******，認真回顧和總結了過去五年來推動經濟社會發(fā)展、基層黨的建設全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發(fā)展進程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，進一步明確了發(fā)展目標、理清了發(fā)展思路，對今后五年經濟社會發(fā)展和黨的建設等作出了全面部署，拿出了高質量發(fā)展的路線圖、任務書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經濟指標和重點項目，相關經濟指標在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。

（三）增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準備、認真組織，把******、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在******、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務的知情權和參與權，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領導作用，進一步提高了黨內決策的透明度，充分調動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強了對黨員領導干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、特色亮點。

（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、******籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。采取發(fā)放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過平臺分批次對余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，名黨員干部受到通報。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀律案例發(fā)生。

（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行余次培訓。對個換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對名未按要求推薦產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)******代表候選人預備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現、早處理、早預防。在******、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩(wěn)步推進。

（三）嚴把程序審核關口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行******、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)******程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證。名區(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、督查組、指導組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會各個日程，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務圓滿完成。

四、經驗啟示。

（一）統(tǒng)一思想、領導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領導班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。

（二）規(guī)范程序、嚴格執(zhí)行，是做好換屆工作的關鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關，確保程序規(guī)范。

（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十二

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十三

我縣的包村工作從1998年開始，特別是2007年以來，縣委部署開展了大規(guī)模的機關干部進村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動，深入農村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機關干部轉變作風，增進了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農村建設。目前，共組織93個部門（單位）包靠369個村，每村都有3—4名機關干部常年包靠；2359名機關干部與2274名農戶結成了幫扶對子。

一、創(chuàng)新包村方式，建立“搭配科學、全面覆蓋、聯建共建”的包村工作格局。

（二）全面覆蓋，全員參與。統(tǒng)籌縣鎮(zhèn)兩級干部資源，實行縣級領導包鎮(zhèn)（街道）、部門包片（社區(qū)）、機關干部包村（社區(qū)）聯戶，即每2至3名縣級領導包靠一個鎮(zhèn)（街道），綜合協(xié)調、具體指導包村聯戶工作；每個部門（單位）包靠1個或幾個工作片（管區(qū)），對所包片（管區(qū)）的包村工作進行統(tǒng)籌和調度；每個行政村派駐1個工作組，每個工作組不少于3人，其中鎮(zhèn)（街道）搭配1人，由包村部門的1名科級干部任組長，具體負責該村的包靠聯戶工作。對部門選派的包村干部，縣包村聯戶辦公室嚴格審核把關，做到“兩優(yōu)先一不準”：優(yōu)先選派有農村工作經驗的干部包村，優(yōu)先選派有發(fā)展?jié)摿Α⒇熑涡膹姷母刹堪澹粶孰S意調換包村干部。每個包村部門都組織本單位有幫扶能力的機關干部全員聯戶，每人至少聯系幫扶1個困難戶，每月走訪不少于1次，幫助解決生產生活中的困難和問題。

（三）聯建共建，以城帶鄉(xiāng)。為建立部門包村工作的長效。

機制，為村里留下一支“永不撤走的工作隊”，縣包村聯戶辦公室積極引導包村部門與村(社區(qū))建立聯合黨組織。聯合黨組織成員一般由5—7人組成，縣直部門機關黨組織書記任聯合黨組織書記，村黨支部書記、機關包村干部任副書記。聯建雙方每月召開一次聯合黨組織成員會議，溝通思想，通報情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。聯合黨組織從需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富聯建內容，努力做到“七聯”，即班子聯創(chuàng)、隊伍聯帶、活動聯誼、陣地聯建、困難聯幫、資源聯享、責任聯擔。機關包村干部和農村黨員干部經常面對面溝通，手拉手幫扶，使農村黨員干部在互動交流中學習了先進理念，提升了思想境界，提高了工作本領。

二、突出工作重點，推動包村聯戶活動的深入開展每年年初，縣委都對農村基層組織建設情況進行專題調查，查找當前農村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。在此基礎上，明確包村任務，突出包村重點，狠抓工作落實，引導包村部門緊扣不同時期的主題深入開展工作。

管理，堅持一周一調度，一月一通報，因村制宜，通過兩年的幫扶全部實現了轉化升級。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十四

換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領導的組織行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統(tǒng)學習黨內法規(guī)和習總書記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領導班子包村聯戶制度和談心談話工作制度。

三是風險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動。

一是制定方案。根據區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領導。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領導小組，下設風氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯絡等6個工作組。

三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數之內的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預備人選推薦產生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現任黨組織領導班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題。

根據區(qū)委關于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產黨，初中學歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經驗豐富，組織協(xié)調能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。

xx村作為天府農博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經濟、帶動農民增收致富、實現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點項目多，發(fā)展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領導、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關工作。

二是精準把握細節(jié)。深刻領會換屆工作相關精神，吃準吃透。

區(qū)級聯審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯絡督導。重點是依法依規(guī)。

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。

根據省、市的統(tǒng)一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動，縣委、縣政府從推進農村基層組織建設和民主政治建設的高度出發(fā)，把農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來抓，領導重視，精心組織，周密部署，全縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作圓滿順利，到今年3月12日，我縣113個行政村、14個社區(qū)全面完成了“兩委”換屆選舉工作。

(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農村、社區(qū)“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個村、13個社區(qū)實現書記、主任“一肩挑”，比例為92.91%。“兩委”交叉任職人數為340人，比例為89.24%，比市下達的目標任務分別高出7.91和6.24個百分點，與全縣預定的目標任務相比分別高出2.91和4.24個百分點。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會均順利選出婦女干部。婦女干部同時擔任書記、主任的有7人，擔任主任的有1人。其中，在113個行政村當中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實現了每個村委會至少有一位婦女干部的目標。選出村書記、主任121人，書記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達88.2%。在全縣14個社區(qū)當中，選出黨支部委員42人，選出居委會成員57人，選出社區(qū)“兩委”成員共58人。社區(qū)“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個居委會都至少有一位婦女干部。選出社區(qū)書記、主任15人，書記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達92.86%。“兩委”交叉任職41人，交叉任職率為97.62%。

(二)主要做法。

1.領導重視，目標明確。一是完善組織架構。縣委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣直相關部門負責人為成員的農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了以黨委、政府主要領導為組長、副組長的換屆選舉工作領導小組和辦公室，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作。二是加強調研指導。在整個換屆選舉過程中，縣委書記、縣換屆工作領導小組組長范秀燎，縣委常委、組織部長、縣換屆辦主任盧建成多次召開換屆選舉前期準備工作會議，并多次到縣換屆辦調研指導工作，組織部長還親自深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研指導，其他縣領導也親自到各自掛鉤聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開展提供了堅強的領導和組織保障。三是明確目標任務和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了全縣總體任務目標。為更好地完成市下達的目標任務，我縣制定了《**縣2014年農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿完成換屆選舉任務，達到換屆選舉目標，換屆選舉工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰獎勵，沒有完成換屆選舉工作目標的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過明確任務目標和獎懲，為各項工作指明了目標，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。

2.精心組織，穩(wěn)步推進。一是認真研究制定相關文件。自開展村級“兩委”換屆選舉工作以來，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《關于進一步嚴肅村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》、《關于加強村、社區(qū)“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的責任，選舉日程安排、選舉紀律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實到單位和部門。二是建立領導和單位掛鉤聯系責任制。建立了縣委、縣政府領導每人掛鉤聯系1個重點、難點村或社區(qū)的責任制和縣換屆辦領導分組包干聯系鎮(zhèn)村選舉工作責任制，加強對掛鉤聯系村、社區(qū)換屆選舉工作進行具體指導。同時，制定了《關于縣有關單位掛鉤聯系村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個村(社區(qū))的掛鉤聯系單位，以及掛鉤聯系單位的責任。各掛鉤聯系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬元，有力地支持了換屆選舉工作的開展。三是從嚴制定職數配備方案。我縣從去年11月初開始著手調查各村(居)的黨員數量、人口規(guī)模等情況，摸清各村(居)職數配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，科學設置村“兩委”崗位和職數，努力推行交叉任職和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴格執(zhí)行職數配備方案，村黨支部領導成員和村委會成員職數，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣的規(guī)定提出，經縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復后執(zhí)行。四是加強投票現場穩(wěn)控工作。縣設立了5個督導組，每組各分片負責2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導組均做到組長親自帶隊進行現場督導。各掛鉤聯系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆選舉工作，進一步強化了選舉投票現場的穩(wěn)控。在整個換屆選舉過程中，各督導組對各村、社區(qū)的正式選舉進行現場督導150多次，公安系統(tǒng)共派出警力333人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各駐點單位共安排工作人員2503人次，派出工作車輛473車次。五是建立選舉觀察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會換屆選舉觀察工作方案》，在具有一定政治素質和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當中選聘了20名選舉觀察員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴大到大學生村官中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選聘了選舉觀察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現場，有力確保了選舉現場各項步驟操作規(guī)范。

3.突出重點，抓好難點。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質量”的原則，自2013年5月30日開始，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村、社區(qū)對“兩委”相關情況進行了調研排查和財產審計，按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊”，對各村、社區(qū)進行全面摸底，對擬任人選進行考察。二是重新分類定級。從2013年8月份開始，逐步對調查摸底情況進行全面細致的梳理，并按“好、中、差”三個檔次進行分類定級。在全縣127個村(居)中，定級為好的63個，中的47個，差的17個，真正做到了對全縣127個村(居)“底子清、情況明”。三是開展重點難點村集中整頓。針對村“兩委”關系不和諧、歷史遺留問題和信訪遺留問題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關系比較緊張的重難點村集中開展了整頓。經過集中整頓，全縣各村包括重難點村的村情穩(wěn)定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強烈的問題進行嚴肅處理。對換屆選舉過程中村民反映強烈的問題，高度重視，認真調查，如組成了聯合調查組嚴厲查處了太平鎮(zhèn)烏石村委會村民反映征地款發(fā)放問題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮(zhèn)和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問題進行深入調查，妥善進行了處理和回復，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀律的從嚴執(zhí)行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話咨詢17人次，收到信訪件12件，來訪29人次，處理答復12宗。

4.廣泛宣傳，積極動員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開動員大會。去年12月4日，召開了全縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作會議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)召開了選舉動員大會，參與人數達1467人，起到了廣泛發(fā)動動員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬份，確保每戶村(居)民“一戶一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關于做好村、社區(qū)“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時將我縣在換屆選舉過程中的主要做法、進展情況、經驗教訓和取得的成績編成簡報材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村(居)委會都懸掛了宣傳橫幅，開辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標語。縣廣播電視臺在**新聞后滾動播放電視宣傳標語，加大了傳媒的宣傳報道力度。據統(tǒng)計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫工作簡報18期，在縣政府信息網報道換屆工作信息36條，制作電視專題欄目43期，播放電視宣傳標語1100多次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標語3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營造了一個人人關心支持換屆選舉工作的良好氛圍。

5.提前銜接，圓滿收官。一是未雨綢繆，提前進行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動時制定的《實施方案》，立足早著手早安排，于2月19日下發(fā)了《關于做好2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉后續(xù)工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前做好后期工作的準備和銜接等各項工作。二是及時召開后續(xù)工作現場會。2月21日，在澄江鎮(zhèn)召開了全縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作現場會。現場會上組織了對澄江鎮(zhèn)和該鎮(zhèn)潭坑村換屆選舉資料整理情況進行觀摩，就資料整理歸檔工作進行了培訓，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續(xù)工作進行了部署。三是認真組織開展培訓和檔案整理等后續(xù)工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專題培訓班，縣委書記范秀燎在開班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節(jié)課。培訓班采取集中學習和送教下鄉(xiāng)相結合的方式進行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校集中授課2天。487名村干部、110名大學生村官，以及130名計生專干參加了涉及黨建知識、農村黨風廉政建設、基層綜合治理、計劃生育、村務公開和民主管理、國土資源法律等方面的培訓，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹立服務基層的意識、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個村民委員會和14個社區(qū)居民委員會在縣換屆辦的統(tǒng)籌安排和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區(qū)干部任職培訓，檔案資料整理歸檔等各項后續(xù)工作。

(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實現了三個目標:。

1.實現了平穩(wěn)順利完成換屆工作。通過形式多樣的宣傳活動，認真宣傳貫徹村(居)民委員會《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進一步得到提高。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決在村(居)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺參加選民登記、提名初步候選人、填寫選票、參加投票等活動，沒有發(fā)生群體性重大事件以及在網上散布負面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩(wěn)順利。

2.實現了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過換屆選舉，一批德才兼?zhèn)洹⒂形幕⒂兄赂槐绢I、熱心為村(居)民服務、群眾公認、年輕有為的人被選進了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結構，提高了整體素質，實現了“兩委”干部隊伍的素質提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學歷高中(中專)以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。

3.實現了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標是書記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預定的目標是書記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過換屆選舉，全縣113個村和14個社區(qū)當中，書記、主任“一肩挑”比例達92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標高出7.91和6.24個百分點，超額完成市下達的任務目標，比我縣預定的目標分別高出2.91個和4.24個百分點，同時也為全市目標任務的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價。

我縣農村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些困難和問題:。

(一)選舉結果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進一步提高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底排查工作不夠深入細致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問題、新情況掌握不夠，導致在換屆選舉過程中出現了影響選舉工作順利進展的情況。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)書記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒有達到縣委、縣政府的要求。

(二)村(居)委班子結構有待進一步改善。從黨員隊伍狀況看，農村黨員隊伍普遍存在著年齡偏大、年齡結構斷層等情況，尤其是文化素質整體偏低、女性黨員數量偏少的現象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個別年輕的婦女黨員又外出務工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時各村“兩委”干部又有職數的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。

(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒有交叉的村，兩套班子關系不夠協(xié)調，嚴重影響工作的正常開展。二是個別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問題沒有及時解決，導致換屆選舉情況比較復雜。三是集體經濟較好的村，村干部待遇相應比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規(guī)不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。

(四)集體經濟薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區(qū))集體經濟薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務日趨繁重，管理越來越規(guī)范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。

(一)村(居)民委員會三年一選的時間太短，建議對村(居)民委員會《組織法》作修訂。從村(居)委會工作的長遠發(fā)展出發(fā)，村(居)委會干部的任期能否與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的任期同步，即村(居)委會換屆選舉出來的干部的任期從三年延長至五年。

(二)加強農村和社區(qū)黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養(yǎng)。做好發(fā)展黨員規(guī)劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結構，進一步擴大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導年輕村(居)民積極參與到農村和社區(qū)建設中來，并把優(yōu)秀年輕黨員培養(yǎng)成為村(居)委會班子的接班人。

(三)進一步加大對村(居)民委員會《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會《組織法》作為普法教育的重點內容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀念，引導村(居)民在村(居)民自治、村(居)務公開、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進基層干部綜合素質的逐步提高。

(四)加強村(居)“兩委”班子的建設。加強對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓，著力提高發(fā)展經濟、建設新農村的能力;著力提高化解矛盾、建設和諧新農村的能力;著力提高自我管理，實現基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領群眾致富奔康的戰(zhàn)斗堡壘。加強村(居)“兩委”班子團結協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規(guī)范運作，高效運作，為農村經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保證。

(五)發(fā)展壯大村集體經濟，努力提高村(居)干部待遇。進一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風過得硬，能帶領群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經濟的同時，逐步提高村(居)干部經濟待遇，調動工作積極性。

1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

2．社區(qū)黨員人數多，選舉場地不足。黨員基數大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數達到了x名，給選舉帶來了一定的困難。

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。

為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。

二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現和處理苗頭性問題。

三是暢通四個渠道。通過在xx組工網開辟紀律監(jiān)督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責機制，強化責任意識。目前我市換屆風氣良好，沒有出現任何違反換屆紀律情況。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。

堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。

五是注重綜合評價。考察結束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。

3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現連選連任。

1、抓組織，切實加強領導。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉(xiāng)換屆工作的開展。

2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉(xiāng)13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。

3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。

4、抓穩(wěn)定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。

5、抓培訓，提高責任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統(tǒng)培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。

6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領導包村制度。每名鄉(xiāng)領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現場指導。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結經驗。

(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。

(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關于初步候選人資格審查條件的有關規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。

(三)選舉工作穩(wěn)步進行，逐步推進。根據鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩(wěn)定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進行。

(四)選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發(fā)揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村干部素質不高，領富帶富能力不強。

1、按照上級要求，結合我鄉(xiāng)實際，根據確定的指導思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。

2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。

3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十五

實行縣處級包村掛點制度，搞好“三級聯創(chuàng)”活動，是縣委進一步加強基層組織建設，全面推進我縣小康社會進程的一項重大舉措。年初，按照縣委的指示，我負責聯系××鎮(zhèn)××村、××村、×村和××社區(qū)。原創(chuàng)：

gongwen123圍繞縣委提出的發(fā)展思路，結合各村的實際情況，重點做了如下工作：

一、基層組織建設情況近幾年來，在縣委的正確領導下，農村基層組織建設較為穩(wěn)固。但隨著農村土地二是重點抓好村財務公開，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。今年以來，n123.我所聯系的點，均進行了村財務、政務、黨務三公開，增加了透明度。

三是重點抓了流動黨員的管理問題。由于外出打工的農民增多，流動黨員的管理難度增大。全鎮(zhèn)外出黨員25名，村級農民占了9名，為了更好的發(fā)揮他們的作用，及時的給他們發(fā)放了黨員流動證。增強他們的組織觀念。

二、村經濟發(fā)展情況。按照“夯實一個基礎，突出一個重點，形成一個特點”的發(fā)展思路，今年上半年以來，我與鎮(zhèn)黨委一道，突出抓了村經濟發(fā)展。

1、生態(tài)建設。三個村其中兩個村是全鎮(zhèn)退耕還林重點，任務重，工作難度大，經過工作，截止目前，二個村累計退耕還林7827畝，全部植上了杏樹、松樹和楊樹。成活率均在80%以上。

2、養(yǎng)殖業(yè)：

三個村共有大小牲畜1609頭（只），大畜445頭，以牛為主，其中良種奶牛72頭，比去年新增30頭。其中，××村工作力度較大，他們抓住經濟轉型的有利時機，大力發(fā)展種草養(yǎng)牛，壓縮普通羊頭數，重點發(fā)展適應圈養(yǎng)、高效的小尾寒羊。目前，全村有小尾寒羊養(yǎng)殖戶5戶，養(yǎng)殖小尾寒羊40多只。

3、種植業(yè)：

了201x元左右。蔬菜除供給本縣外，部分外調，產銷兩旺，形勢喜人。

4、勞務輸出：

三個村和××社區(qū)，地處城郊與城鎮(zhèn)，具有信息靈、交通方便的優(yōu)勢，各村平均每戶有一名剩余勞動力常年在外或本縣打工，每人年收入7－8千元左右，成為農戶家庭收入的一個重要渠道之一。僅向陽社區(qū)，今年外出打工者近63人次，較去年增加了20人次。

三、下步工作打算。

1、抓好旅游服務業(yè)。三個村與××社區(qū)地處城郊與城鎮(zhèn)，有發(fā)展旅游與服務業(yè)得天獨厚的優(yōu)勢。隨全縣生態(tài)建設的進一步發(fā)展，古建筑的修復，××電廠的啟動，外來人員將逐年增多，牧民草原文化的吸引力將日益增大，壓濾機濾布要加強旅游業(yè)的發(fā)展。同時，××社區(qū)要搞好服務業(yè)，面向普通游客，形成特色。同時，進一步發(fā)展、規(guī)范家政服務。增加居民收入。

2、新增外出勞務人員技能、技術和外出務工法律知識的培訓，提高外出務工人員的技能和自我保護能力。增加農民務工收入。各有關部門要無償地對務工人員進行培訓。

3、進一步抓好奶牛及小尾寒羊的養(yǎng)殖。利用超大集團的勞動和伊犁公司設奶站的有利時機，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。同時，加強奶牛飼料及防疫基礎工作。

附送：

縣領導在交通執(zhí)法人員春訓動員講話。

縣領導在交通執(zhí)法人員春訓動員講話。

全縣交通行政執(zhí)法人員思想作風法紀業(yè)務培訓典禮上的講話（摘要）同志們：

當前我縣全民創(chuàng)業(yè)暨優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作已如火如荼地進行，縣委、縣政府已將該項工作作為今年全縣的一個重點，先后出臺了優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施和文件規(guī)定。對于交通工作，縣委縣政府一直以來都給予高度關注和重視的，今天借參加此次培訓典禮的機會，向全縣交通行政執(zhí)法人員思想作風法紀業(yè)務培訓班的隆重開幕表示衷心的祝賀。剛才梁局長作了一個很好的動員報告，報告客觀分析了我縣運政工作面臨的形勢和問題，.freekan.提出要通過強化培訓，提高隊伍整體素質的辦法來加以解決，這點我完全贊同，打鐵還要自身硬嘛，只有先內強素質，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力提升了，能夠打硬仗了，為人民群眾辦實事的能力有了，辦的好事多了，對外形象也就自然而然地提高了。因此今天縣交通局舉辦的這個培訓，是及時的，也是必要的，對今后的交通運政執(zhí)法工作將產生重要而深遠的影響，希望大家要正確認識培訓的意義和作用，盡最大的努力，爭取取得較好的培訓成績。壓濾機濾布下面簡單講幾點意見：

象當初在學校里學習一樣，以一個學生的心態(tài)，積極學習知識，獲取經驗，掌握技能，學到本領。

二、要樹立創(chuàng)新意識。這次培訓是以教員教授為主，由于時間的關系，理論的東西會很強，如何將學到理論知識與實際執(zhí)法工作相結合，是我們每一個參加培訓的人員必須要正視的一個問題。這就要求我們的參訓人員要靜下心來用辯證的方法來審視和思考。

二是結合現在運政執(zhí)法的實際，用新規(guī)定新條例來規(guī)范和完善現有的工作，濾布找差補缺，使我們的工作不斷取得新進展。只有通過理論知識與實際工作的有機結合，并進行大膽的嘗試與創(chuàng)新，我們的工作才能有起色，才能與時俱進。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十六

在區(qū)紀委的正確領導下，**鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，始終圍繞中心、服務大局，把握重點、突出特色，各項工作進展順利，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。現將主要工作開展情況匯報如下：

一、農村經濟社會發(fā)展基本情況。

近年來，我們緊緊圍繞以工業(yè)化帶動城鎮(zhèn)化，城鎮(zhèn)化促進工業(yè)化的發(fā)展思路，加快建設六大功能區(qū)，以海洲粉末冶金材料為龍頭的新材料和以北汽海華汽車部件為龍頭的汽車部件兩大產業(yè)集群蓬勃發(fā)展，以張博路商貿物流帶、太陽山圣天湖休閑體驗度假區(qū)為支撐的新型服務業(yè)發(fā)展迅速，經濟發(fā)展質量不斷提升。加快新型社區(qū)建設，不斷完善路網、水網、電網，加強供氣、供熱、通訊、排水、污水和垃圾處理等基礎設施建設，為群眾創(chuàng)造生態(tài)宜居生活環(huán)境，城鎮(zhèn)面貌日新月異。新建鎮(zhèn)敬老院并投入使用，開工建設鎮(zhèn)中心幼兒園，民生保障力度不斷增大，各項事業(yè)全面進步，經濟社會和諧發(fā)展。2012年，入選全省“百鎮(zhèn)建設示范行動”示范鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)實現經濟總收入265億元，全社會固定資產投資35億元，完成地方財政收入10413萬元。

二、村級組織建設及運行情況。

（一）村兩委成員基本情況。全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)），共有村“兩委”成員111人，其中女性19名。“兩委”成員平均年齡48歲，40歲以下14人，高中及以上文化程度87人，新一屆“兩委”班子性別、年齡、學歷結構更趨于合理。

（二）有關機構建立情況。在第十屆村“兩委”換屆后，及時選舉產生了各下屬委員會，并由村民代表會議從村民中推選產生村務監(jiān)督委員會。全鎮(zhèn)19個村全部建立村務監(jiān)督委員會，共有村務監(jiān)督委員會成員72人，村監(jiān)委會主任中黨員14人。在村（社區(qū)）黨支部（總支）成員分工時，確定由黨組織書記直接分管村級紀檢工作。

（三）重大事項民主決策貫徹執(zhí)行情況。進一步完善了民主管理議事規(guī)則和村規(guī)民約，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行農村基層干部“三三”工作法和“四議兩公開”工作法，全面落實村級事務民主管理制度，保證村黨組織書記報酬發(fā)放，村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷增強。特別是對于重大工程項目，鎮(zhèn)上成立工作組提前介入，從工作程序上進行把關，嚴格按照村（社區(qū)）黨支部（總支）會提議、村（社區(qū)）“兩委”會商議決策、黨員大會審議、村（居）民代表會議決議的程序，對占地、土地補償款分配等村級重大事務進行民主決策，既保證項目順利開工建設，又保障群眾利益不受損失，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛，保障了基層組織的穩(wěn)定，預防了腐敗現象的產生。

三、農村集體三資管理及村級事務“五代理”制度落實情況。

2012年開展了農村集體經濟組織清產核資工作，經過清理核實，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）賬面資產總額為1.92億元，通過清理，現有集體資產總額1.43億元，集體負債總額8199.6萬元，集體資源總面積27822畝。結合這次農村集體經濟組織清產核資工作，對集體三資的所有權關系進行確認，按類別分類設立各村“三資”管理臺賬。依托便民服務大廳和鎮(zhèn)經管審計站建立了“三資”委托代理服務中心。實行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）資金、賬務、資產、檔案、公章全部交由鎮(zhèn)進行集中代理。代理中心對村級重大事務如大額資金支出、集體資產處置、重大合同簽訂等，實行全程跟蹤監(jiān)管。鎮(zhèn)代理中心對委托管理的結果定期進行公開，村級組織的運轉更加規(guī)范。2012年，全鎮(zhèn)共代理村級資金2200萬元，審核程序不合理、不規(guī)范的村級事項45項，拒付村級不合理支出60萬元。

四、惠農政策落實及群眾關心的其他問題。

**鎮(zhèn)紀委牢固樹立“不辦案是失職，不辦有影響的大案要案是不盡職”的工作理念，嚴格依法依紀辦案，以反腐敗的實際成效，取信于民。通過查辦案件，有力的打擊了違法違紀分子，教育了廣大黨員干部，推動了全鎮(zhèn)反腐敗斗爭的.深入開展。對群眾關心的熱點、難點問題，關系群眾切身利益的問題，認真抓好落實，確保老百姓的利益不受損失。加大對支農、惠農資金的監(jiān)管力度，對直接補貼農民的資金，運用“一卡通”的形式，確保及時足額發(fā)放。2012年共向全鎮(zhèn)8100戶農民發(fā)放糧食直補和農資補貼31萬元；受理摩托車補貼申報677戶，兌現補貼資金43萬元。積極開展“查民情、聽民意、解難題、促和諧”大走訪活動，努力排查各類不穩(wěn)定因素，采取有效措施，切實把矛盾化解在初訪階段。在中央、省、市、區(qū)重要會議及重大節(jié)日期間，針對上級交辦的重點信訪案件以及我鎮(zhèn)摸排出的信訪隱患，做到任務到人、責任到人。下大力氣化解積案，2012年共結服、處結信訪案件10起。

五、三務公開、便民服務中心建設、干部任期經濟責任審計情況。

（一）黨務、村務、財務公開情況。按照民主管理要求，建立完善了各村、社區(qū)黨務、政務、村務公開制度，并明確公開內容。黨務公開主要包括黨組織任職、年度、季度工作目標，發(fā)展黨員情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況，黨費收繳情況，黨員公開承諾，無職黨員設崗定責等內容。村務公開及財務公開主要包括村級年度重點工作，村級財務收支情況，村級債務、債權情況，村級集體資產情況，村級集體經濟收入情況，村干部報酬情況，各項惠農政策的落實情況，農村低保評審情況，計劃生育一胎、二胎生育對象公開情況，其他需要公開的情況等。同時建立公開電子檔案，對公開事項及時拍照存檔。

（二）鎮(zhèn)、村便民服務中心建設情況。我鎮(zhèn)于2012年新建了鎮(zhèn)社會管理服務中心，總投資210萬元，建筑面積710平方米，按照規(guī)范化、標準化的要求，配備了內部設施，設置了導引臺、led顯示屏、服務指示牌等，方便群眾辦理業(yè)務。服務中心設置信訪受理、法律咨詢、民生服務、計劃生育、勞社保障、惠民補貼、黨員服務、廣電服務、企業(yè)服務、職工服務等15個服務窗口。()同時建立健全了管理中心工作例會制度、工作臺帳制度、服務承諾制度等11項管理制度，推進社會管理服務中心規(guī)范有效運轉。村級便民服務中心按照突出重點、分批推進的原則，確定第一批10個村便民服務中心于今年6月份建成投入使用，其他村2013年全部建設完成。

（三）村干部任期經濟責任審計情況。結合實際制定了《關于實行基層領導干部離任審計的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，每屆村干部任職期滿，及時安排成立由鎮(zhèn)長任組長、副鎮(zhèn)長任副組長，紀委、審計等部門人員為成員的經濟責任審計領導工作小組，對各村（社區(qū)）進行任期經濟責任審計，并對審計結果及時反饋，并在一定范圍內進行公開，形成了“政府領導和紀檢監(jiān)督、指導，有關部門密切配合，經管審計站認真實施”的審計體系。

文檔為doc格式。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十七

報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的正式文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統(tǒng)學習黨內法規(guī)和習總書記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領導班子包村聯戶制度和談心談話工作制度。

三是風險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動。

一是制定方案。根據區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領導。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領導小組，下設風氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯絡等6個工作組。

三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數之內的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預備人選推薦產生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現任黨組織領導班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題。

根據區(qū)委關于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產黨，初中學歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經驗豐富，組織協(xié)調能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。

xx村作為天府農博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經濟、帶動農民增收致富、實現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點項目多，發(fā)展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領導、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關工作。

二是精準把握細節(jié)。深刻領會換屆工作相關精神，吃準吃透。

區(qū)級聯審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯絡督導。重點是依法依規(guī)。

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。

為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。

二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現和處理苗頭性問題。

三是暢通四個渠道。通過在xx組工網開辟紀律監(jiān)督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責機制，強化責任意識。目前我市換屆風氣良好，沒有出現任何違反換屆紀律情況。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。

堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。

五是注重綜合評價。考察結束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。

3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

尊敬的各位領導：

按照要求，現將我縣換屆工作情況匯報如下。

xx縣位于xx省東部，總面積xxxx平方公里、行政區(qū)域面積xxx平方公里，轄x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個街道，總人口xx萬人；現有縣委直管黨（工）委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個，共產黨員xxxx名。

自換屆工作開展以來，xx縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于換屆工作重要指示批示精神和黨中央的安排部署，落實黨委謀劃好、組織好換屆，確保風清氣正的工作要求，在xx市委、xx市委組織部和xx市換屆指導督導組的指導和幫助下，著力在加強黨對換屆領導、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、做好代表推選、嚴肅換屆紀律、營造良好氛圍、謀劃縣級黨代會籌備等方面用心用力，換屆各項工作穩(wěn)步推進。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面的人事安排已到位，完成代表候選人初步人選考察公示工作；縣委全體會議作出了召開中國共產黨xx縣第八次代表大會的決議，向xx市委呈報了第一次請示。

（一）堅持黨的領導，牢牢把握工作領導權和主動權。堅持把黨的領導、發(fā)揚民主、依法按規(guī)辦事貫穿換屆工作全過程。一是堅持思想先行。在參加并領會xx省、xx市換屆工作部署會精神的基礎上，召開縣委常委（擴大）會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會，進一步學習習近平總書記重要指示精神和黨中央部署要求，從政治和全局的高度充分認識換屆工作的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和工作要求上來。5月10日，召開全縣領導干部嚴肅換屆紀律暨集體談心談話工作會議，重申“十個嚴禁”紀律要求、通報xx省7起選人用人不正之風案例，以案說法、以案明紀、以案示警，引導全縣各級領導干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念和紀律觀念，繃緊從嚴治黨之弦，確保換屆過程清明清正清新。二是堅持黨的領導貫穿始終。構建兩級換屆工作領導體系，縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別召開領導班子換屆工作動員部署會，成立換屆工作領導小組，由黨委主要領導擔任組長，班子成員各司其職的組織機構，派出換屆工作督導組，確保黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導把關作用。三是堅持依法依規(guī)做好工作。縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持對重大事項的研究把關，自覺維護黨章和黨內法規(guī)的權威性。落實民主集中制要求，召開常委會、全委會先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員代表大會請示、縣級黨代會籌備、召開縣第八次黨代會的決議等進行研究把關和決策。人大、政協(xié)黨組和統(tǒng)戰(zhàn)部門積極主動研判代表委員履職情況，為統(tǒng)籌“兩代一委”安排做好基礎。組織部門以提升政策運用能力、強化程序把關、落實黨委意圖為切口，通過“四位一體”學習工作法，推動形成了領導政策清、業(yè)務骨干法規(guī)精、工作人員情況熟的良好運行局面。縣紀委監(jiān)委立足監(jiān)督執(zhí)法職責，全力打造嚴肅紀律氛圍，建立健全監(jiān)督機制，實時監(jiān)測掌握換屆風氣狀況，推動法律要求落地。宣傳、政法和縣委辦積極溝通協(xié)調配合，齊心協(xié)力做好換屆工作，為充分發(fā)揮參謀助手奠定基礎。編印《換屆工作指導手冊》xx本，收錄法規(guī)條例xx篇，發(fā)放《黨組織選舉工作手冊》xx本，為換屆工作提供強有力的政策指導依據。四是堅持工作統(tǒng)籌到位。突出對換屆工作全盤考慮、整體統(tǒng)籌，先后xx次聽取進展情況匯報，及時研究解決存在問題。換屆工作領導小組辦公室實行工作周調度，形成了統(tǒng)籌領導、政策研究督導、人事安排、組織選舉、紀律監(jiān)督、宣傳報道、會議籌備、安全保障和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯動的全鏈條閉合式工作體系，全方位保障換屆工作。立足換屆環(huán)節(jié)要求，以作戰(zhàn)圖、工作流程圖明確的關鍵點為指引，提前研判節(jié)點環(huán)節(jié)任務，以工作提醒的方式推動重點工作落實，跟蹤問效事項落實情況，形成事有研判、事有提醒、事有反饋、事有指導的良好工作運轉。目前，xx市級累計發(fā)出x期xx個提醒事項工作，已落實完成xx項，xx項因貫穿換屆始終正在持續(xù)推進；本縣提醒的xx個工作事項均已落實完成。

（二）優(yōu)化班子功能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子實現好中選優(yōu)。堅持立足當前，著眼長遠，強化分析，落實要求，精準選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。一是做細研判工作。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位、隊伍建設、結構優(yōu)化、功能強化等，全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調研，形成進退留轉、結構需求、來源人選、年輕干部、五方面人員等xx個分析情況報告，對xx名各方面人選開展檔案核查、資格條件把關、遵規(guī)守紀等情況摸查，在充分醞釀基礎上，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整配備意見和建議。二是做實考察工作。用足知事識人方法，堅持通過具體事例為干部畫像，運用崗位業(yè)績評價、自我評定、支部鑒定、群眾評說等方法，近距離、多角度考察干部，對xx名現崗位工作不足2年的延伸崗位考察，擴大知情范圍。堅持“凡提四必”，落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，開展重要事項說明、任職回避情況篩查、社會信用評價意見征求等工作，堅決防止干部“帶病提拔”。做到標準落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子人選在x月xx日已到位。從配備情況上看，新配黨政正職xx人，均為全日制大學本科學歷“80后”干部，35歲以下xx人，高于15%配備要求，年齡平均降低xx歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員xx人，黨政交叉任職xx人，繼續(xù)提名xx人，平級轉任xx人，提拔xx人；均為“xx后”干部，平均年齡xx歲，整體降xx歲，35歲以下xx人，占xx%；具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的x人，達到三分之二要求；女干部x人，少數民族干部x人，“五方面人員”保留x人、新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員x人，形成了黨的建設、社會治理、依法行政、民生福祉、經濟發(fā)展等方面又博又專的優(yōu)化性人選配備。紀委班子x人，繼續(xù)提名x人，新任職x人，平均年齡xx歲，具有紀檢、財務、巡察工作經驗x人，占xx%。

（三）合理確定規(guī)模結構，切實提高代表質量。堅持黨組織主導代表人選的產生，堅持把政治標準放在第一位，嚴把代表資格條件。摸清黨員底數。各級黨組織采取入戶登記、電話聯絡、黨統(tǒng)核實等方法，登記備案在冊黨員，摸清黨員結構、篩查“八類黨員”。經過兩輪摸排，縣委所轄xx個黨（工）委的xxx個黨支部共有黨員xxxx名，專業(yè)技術人員xxx人，獲得縣級以上先進榮譽稱號xxx人，通過黨組織與黨員互找、公安社保部門排查等方法，造冊“八類黨員”xxx名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排xx個黨組織xxx名黨員，造冊“八類黨員”xxx名，先進模范xxx名，女性黨員xx名，占比xx%；少數民族黨員xxx名，占比xxx%。合理確定代表結構。我縣第八次黨代會保持xxx名代表名額。與七次黨代會代表結構相比，降低各級干部代表數x個，確定為xx名；一線代表增加x名，確定為xx名；保持人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊x名代表的名額。結合地區(qū)經濟社會發(fā)展特點，優(yōu)化代表組成，大幅提高工人、農牧民代表比例，分別提升xx%和xxx%。婦女、少數民族代表比例分別高出規(guī)定比例xxx%和xxx%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的是第一次黨員代表大會，確定黨員代表xx名，各級干部代表xx名，一線黨員代表xx名，先進模范代表xx名，女性代表不少于xx%，少數民族代表不少于xx%。規(guī)范劃分選舉單位。縣委以基層黨（工）委和人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊黨組織為基礎，劃分xx個選舉單位，考慮縣級領導班子配備情況，為縣委下派代表預留了xx個選區(qū)名額，較上次增長xx個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合黨員分布情況，以xx村和機關為基礎，劃分xx個選舉單位。堅持從嚴把關代表資格。突出政治標準和黨員優(yōu)秀分子先進性、純潔性要求，明確“10個能夠”“13種禁止情形”的資格要求，堅持嚴管與厚愛、激勵與約束并重，落實三個區(qū)分開來要求，執(zhí)行中組部對受處理、處分干部區(qū)分情形使用的意見，切實保證代表的廣泛性和人選質量。嚴明產生程序。細化選舉程序為5個階段14個環(huán)節(jié)，代表將經過三次請示及一次匯報產生，聯合紀委、組織、審計等xx個部門進行資格審查，確保“13種禁止情形”人選“零提名”。按照縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個選舉單位醞釀xx名代表推薦人選，差額比例為xx%。對xx名代表候選人初步人選進行考察，征求紀檢、公安、檢察等xx個部門意見，x月xx日已完成了公示工作，未收到相關舉報信訪問題。

（四）嚴肅換屆紀律，營造風清氣正氛圍。抓好警示教育。制定嚴肅換屆紀律工作實施方案，召開嚴肅換屆紀律會，觀看《警鐘》警示教育片，筑牢黨員干部思想防線。依托“xxxx”“xxxx”等微信公眾號新媒介，發(fā)布換屆信息、換屆紀律、換屆知識46期，制作《換屆紀律“十個嚴禁”》mg微動漫xx期，發(fā)放《換屆紀律手冊》“口袋書”xxxx余份，編印工作簡報x期，xx市上稿x篇，xx省上稿x篇。建立監(jiān)督機制。制定《“12380”舉報工作操作規(guī)程》，建立換屆紀律信訪舉報“快辦通道”，暢通電話、網絡、信訪“三位一體”渠道，縣紀委和縣委組織部聯合建立了違反換屆紀律問題專項查核組，落實xx《違反換屆紀律問題快查快結機制》，確保問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決避免發(fā)酵蔓延。廣泛開展談心談話。與同級黨委、人大、政府、政協(xié)班子成員和本級黨委管理的主要領導干部、重點崗位干部談心談話xxx人，與進退留轉干部進行談心談話xx人，與考察對象進行談心談話xx人。在全縣集中談心談話會上，縣委書記與全縣xxx名干部就換屆紀律、正確對待進退流轉等方面進行了深入交流。

（五）精準謀劃部署，安排黨代會籌備工作。x月xx日，召開縣委常委會，研究討論了縣八次黨代會籌備工作，成立了以縣委書記為組長的籌備工作領導小組，以各位常委為組長的x個工作專項組，研究確定了黨代表選舉工作方案。縣委全會通過了《關于召開中國共產黨xx縣第八次代表大會的決議》，向xx市委呈報了《關于召開中國共產黨xx縣第八次代表大會的請示》。待xx市委批復后，將召開黨代表選舉工作會議對各選舉單位進行培訓，組織黨代表選舉工作。

一是積極配合完成xx市委換屆工作安排。堅決服從全局安排，以負責任的態(tài)度，精心組織配合好下一階段xx市委在我縣開展的人事干部選拔任用工作，積極推薦忠誠干凈擔當、政治上靠得住的好干部，特別是具有“三個特別”品質的干部。做好我縣出席xx市第六次黨代會代表的研判和分析工作，發(fā)現好、醞釀好具有先進性、純潔性的代表，能牢記黨的初心使命、密切聯系黨員群眾、模范發(fā)揮帶頭作用，劇透良好履職能力的代表。

二是精心指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好黨代表選舉。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，從嚴審核各選舉單位上報的預備人選，嚴格審查把關代表候選人預備人選的醞釀提名程序和辦法、差額比例、代表構成、代表條件等，對不符合的提出調整意見，明確代表經得住、經得起考驗。

三是扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會籌備工作。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強大會籌備工作的謀劃與推動，圍繞兩個報告的起草，深入基層、深入黨員群眾，凝聚共識，繪出好藍圖，形成好氣象。在大會的會務籌備、黨代表的培訓、選舉辦法的制定、會務安排等方面做好指導，確保各項工作有序銜接。

四是做好縣級黨代表選舉培訓工作。召開全縣黨代表選舉工作會議，在代表人選醞釀，代表條件把關、推選流程等方面做好指導與培訓，加強對代表候選人初步人選資格審查，確保“13種情形”人選“零提名”。

五是切實加強紀律監(jiān)督工作。加強換屆風氣監(jiān)督，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表選舉、大會選舉等重點環(huán)節(jié)開展工作監(jiān)督。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對選舉可能存在的風險區(qū)、薄弱點的研判，做好工作預案。保障“12380”“12388”舉報平臺的運行，持續(xù)做好換屆紀律宣傳。

縣領導包村工作情況匯報（實用18篇）篇十八

1、確保實現糾風工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領導各負其責，責任具體，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施，解決糾風工作中存在的問題。把糾風工作與全鄉(xiāng)經濟發(fā)展、業(yè)務工作一起抓、一起落實、檢查、考核。

2、制定切實可行的糾風工作意見或計劃，采取有效措施，保證糾風工作落到實處。

3、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制。糾風重點單位要明確糾風工作責任，實行糾風領導責任制，層層簽訂糾風目標責任書，并確定專人負責，定期對目標責任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，采取有效措施進行整改。

4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權謀私的部門和崗位，要進行權力分解，定期崗位輪換，加強內部管理、制約和監(jiān)督。

5、開展經常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關人員進行明察暗訪活動，及時發(fā)現本部門存在的不正之風問題，并采取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權內發(fā)生的不正之風不制止、不查處或者對上級領導機關交辦的嚴重違法違紀問題不調查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領導的責任。

6、加大糾風宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態(tài)、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況。結合精神、中紀委第十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，促進糾風工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風總結、和糾風報表必須在規(guī)定時間內。

7、積極開展機關效能評議，和創(chuàng)建行風示范窗口、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風、搞特權、刁難群眾的問題。開展政風、行風評議要講求實效，不斷總結、完善作風評議制度，有效促進政風、行風的轉變。

8、要實行政務公開制度，凡是與老百姓利益密切相關的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據，和辦事結果。為人民群眾公開、透明、高效公共服務，方便人民群眾的監(jiān)督。

9、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題，加強對行業(yè)不正之風查處力度，對群眾舉報、反映問題，要及時組織調查落實，做到件件有答復，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關責任人，對典型的案件要及時查處，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風辦發(fā)出的糾風通知書和專板事項，必須在規(guī)定的時限內認真調查處理，并上報結果。

上述糾風目標責任和要求，鄉(xiāng)糾風辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查后，提出定等建議，報鄉(xiāng)政府批準后予以公布。

責任人：xuexila。

日期：xx月xx日

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