發言稿的撰寫需要提前準備，對于每個要點和觀點都要有清晰的理解和準備好的素材。寫好一份發言稿需要時間和耐心，但只要我們堅持學習和實踐，就一定能夠寫出令人滿意的作品。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導，同志們：
根據會議安排，下面我就我縣今年以來開展“兩新”組織黨建工作情況作簡要發言。今年來，我縣按照全市“兩新”黨建工作的部署和安排，在鞏固提升“百日攻堅”大行動成果的基礎上，繼續著力推進“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋，激活兩新組織黨組織的壁壘作用。
一、基本情況。
目前，全縣有xx個“兩新”組織，其中：非公企業總個數為xx個，社會組織xx個，有黨員xx人。建立非公企業黨組織xx個，黨組織覆蓋率為x%，比去年底提高10個百分點；建立社會組織黨組織xx個，黨組織覆蓋率為100%。
二、工作開展情況。
我們主要采取“三聯系”的方式，推進“兩新”組織黨建工作的“兩個覆蓋”有效開展。
通過建立“兩新”組織和黨組織信息數據庫，重點對xx個“兩新”組織進行排查登記，建立了“六套臺賬”；xx個“兩新”組織單獨建立了黨組織，實現應建必建；對黨員人數不足3名的xx個“兩新”組織，聯合建立了x個聯合黨組織；xx個無黨員的“兩新”組織，統一選派了黨建指導員，為推進“兩個覆蓋”奠定基礎。
結合全省開展黨組織關系集中排查和全市黨員信息采集錄入等工作，共梳理出“兩新”組織黨員x名，其中有x名黨員出具了黨員證明信，有x名黨員已經遷轉了組織關系。積極引導“兩新”組織黨員發揮模范帶頭作用，確保了黨建工作的有效覆蓋。
將x名“兩新”組織管理能人和業務骨干推選成為入黨積極分子。同時，充分發揮縣級工青婦等群團組織作用，對部分“兩新”組織先行建立了工青婦等群團組織，并通過開展有效的宣傳引導，為建立黨組織創造條件。
充分利用各類媒體平臺，推介宣傳西林縣“兩新”黨建工作的新思路、好做法、好典型，今年累計在各類媒體發布信息x篇次。
今年共舉辦“兩新”組織負責人、黨組織書記、黨務工作者x期，培訓x人次；舉辦“兩新”黨組織黨員和入黨積極分子培訓班x期，培訓x余人次。這將提高“兩新”組織黨組織黨務工作者和黨員的綜合素質和開展黨建工作的能力。
通過積極培育西林匯浤工貿有限責任公司和廣西浩洋石油化工有限公司等黨組織，選派第一書記打造成典型的黨建示范點，指導和推動面上的整體工作。同時，積極挖掘打造縣個體私營協會聯合黨支部等小個專黨建示范點。
圍繞“兩新”組織的生產經營活動，開展“黨旗領航”主題活動，整合全縣優勢產品、幫助貧困農戶對接電商平臺。舉辦電商培訓班x期，累計培訓x人次。目前，全縣有電商企業x家，涉及我縣等特色農產品，實現了“黨旗舉起來，電商動起來，農民富起來”。
我縣把“兩新”組織黨建工作經費x萬元納入縣財政預算，將省級劃撥的“兩新”組織黨建工作按要求用于開展黨組織活動。同時，稅務部門將“兩新”組織黨建經費在“兩新”組織的管理費中列支，實行稅前扣除，確保了專款專用。
建立了“兩新”黨工委與“兩新”黨組織溝通匯報機制、黨組織與“兩新”組織管理層聯系協調機制、黨組織與一線生產部門的互動服務機制、黨組織與群團組織的整合聯帶機制，切實把“兩新”組織黨建工作與“兩新”組織的管理有機融合起來，密切了關系，暢通了聯系溝通渠道。
今年“七一”期間，我們對部分黨建工作成績突出的“兩新”黨組織、黨員和黨務工作者進行了表彰獎勵。同時，在縣鄉換屆選舉中，我們對從“兩新”組織代表人士中推薦黨代表候選人、人大代表侯選人和縣政協委員，在提出初步人選名單時，把所在“兩新”組織黨建工作實績作為重要依據，極大地提升了“兩新”組織黨建的工作效力和顯示度。
三、存在的困難和問題。
今年來，我縣在推進“兩新”組織黨建工作中，取得了一定成效，但也還普遍存在著“三少”“三無”“三怕”現象，即：黨組織數量偏少、黨員人數偏少、入黨積極分子偏少；部分“兩新”組織黨組織無活動場所、無活動經費、無活動時間；少數黨務工作者怕業主不支持、怕黨員不參加、怕職工不理解等等。
四、下步工作打算。
一是進一步加強“兩新”黨建示范點建設，激發“兩新”組織黨建活力；二是進一步抓好“兩新”黨組織、黨員管理工作，實現管理規范化、制度化；三是繼續加大力度開展“黨旗引航電商扶貧”活動，整合全縣優勢產品、幫助貧困農戶對接電商平臺；四是著力推進“兩新”組織黨建工作基礎設施建設，扎實推進“兩新”黨組織活動場地規范化建設。
以上是今年xx縣“兩新”組織黨建工作開展情況，有說不到位、不正確的地方，請各位領導和同志們批評指正。謝謝！
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇二
巡察組各位領導，同志們：
大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是區委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。
我們一定要認真貫徹落實區委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態發言：
一、擺正位置，端正態度。
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導干部監督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感。
區委確定衛生系統為本輪巡察單位，這是對我們醫療衛生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。
二、遵守紀律，全力配合。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創造良好環境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協助巡察組了解真實情況，發現實際問題。
三、接受監督，認真整改。
接受監督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發現問題、整改規范的難得機會。我們要切實增強接受監督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發現的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業邁上新臺階、實現新發展。
謝謝大家！
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；
既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。
其四，幸運遇上好政策好環境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業來！
區十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區在綜合實力、創新能力、產業布局、開放水平、城市品質、人民幸福指數更高更強更優的的具體路徑。
目標已經確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創業、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現代化**高度契合，“千億強區”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：
一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。
習近平總書記指出，“我們挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；
我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規矩，能不能自覺執行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結合本地本部門實際創造性開展工作，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統一和最大化。
二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。
習近平總書記指出，“要優化優秀干部成長路徑，越是有培養前途的干部，越要放到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。
時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發展穩定任務艱巨繁重的當下，干事擔事，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態和行為與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。
在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業務骨干，最長的工作××年，也有的剛入職才××年，大家就職于全區各機關、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環境，以主人翁的姿態留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩扎穩打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰越強，在擔重任、戰難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經受摔打中百煉成鋼。
擔當和作為本是一體，風險和挑戰相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態來干事創業。
三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結果論英雄。
習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經驗，不缺想法缺辦法。“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深”。大家正處于長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創業的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現實的。要發揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發展穩定的當下，干部作風的優劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續加強優秀年輕干部的培養選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰、周山大道征遷、環保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養干部、識別發現好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，堅持把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重，嚴守規矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。
習近平總書記強調，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節不保，而是早節就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權力。講規矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現象堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權利是把“雙刃劍”，要始終保持權力光環、地位光環下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。
二要以原則規則處理復雜關系。基層工作范圍小，都是熟人，大家抬頭不見低頭見，人際關系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。
三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態處理49人。堅持把嚴的主基調和激勵干部擔當作為統一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監督是對黨員干部的政治關愛，習慣在監督下工作和生活，主動接受監督、樂于接受監督，一切按照組織原則辦、按照紀律規矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態的正能量。
庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區上下踔厲奮發、篤行不怠，全力打造“千億強區、首創之區、品質**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發展進程中貢獻青春力量、展現青年擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領導、同志們：
按照省黨代會提出的建設富裕和諧秀美*的要求，為實現*在*的率先崛起，我縣緊緊圍繞加快城市轉型，大力推進項目建設，全縣上下轉作風、抓項目、促發展的氛圍日漸濃厚，項目建設開局有力。我們的工作舉措主要是：
一、樹牢理念抓項目。
項目是載體，是后勁，是財源。堅持把項目建設作為經濟社會發展的總抓手和轉型發展的重要載體，牢固樹立“抓項目就是抓發展”“一切圍繞項目轉，一切為項目服務，一切為項目讓路”“一個重大項目能帶動一個縣城經濟發展、一個標志性項目能改寫一個縣城歷史”“項目不開工等于沒有項目，不是好項目不如不上項目”等理念，把項目建設成效作為衡量領導能力、工作水平的重要標準，以項目建設牽動工作全局。積極對接珠三角、長三角、長株潭等發達地區產業轉移，實施項目帶動戰略，圍繞打造轉型發展工礦區、特色農業產業區、宜居宜游風景區、城鄉物流邊貿區抓項目，以項目催生產業鏈，以產業鏈催生項目源。
二、圍繞轉型建項目。
以*為銘，弘揚*精神，加強城區教育、文化、體育、衛健等公共服務設施建設，興建縣城標準化幼兒園、新城區十二年一貫制學校以及職業學校，打造新城教育園。與此同時，以規劃引領為抓手，按照“以一江（*江）、兩山（*山、*山）、三環三縱為框架”的思路，加快完成城區詳細規劃修編，著力抓好“一江兩岸”等14個城市重點項目的規劃建設。以節慶活動為抓手，擴大油菜、*子種植規模，全力辦好油菜花節和*節，提高*知名度，讓人們認識*，讓*走向全國。以改善交通為抓手，全力推進衡茶吉鐵路*段、*高速*段、*公路*段改造工程等基礎設施建設項目，改變區位劣勢，提高發展競爭力。以發展物流邊貿為抓手，積極引進知名物流企業，高標準建設界化垅物流園區，加快形成園區物流、城鄉配送相互動的物流框架體系。
三、創新載體引項目。
大力發展“雁歸經濟”，以鄉情為紐帶,加強與在外*籍成功人士的聯系，動員鼓勵他們回鄉創業。在全國成立十個*商聯誼會，給予*在外創業成功人士政治待遇，這次換屆全國各地*商分會會長都安排推薦選舉為縣人大代表或政協委員，提高了他們的參政議政意識和以家鄉發展為已任的主人翁意識，激發了他們熱愛家鄉、投資家鄉、建設家鄉的熱情和決心。通過“以會招商、以商引商”等有效形式，進一步拓寬了招商引資的渠道，吸引更多的客商投資*。同時，通過在*投資的客商，引進其上下游配套企業，制定優惠政策，鼓勵企業將產業轉移到*。加大產業招商，變招項目為招產業，出臺產業優惠政策，引進產業相關項目抱團落戶，加速形成產業規模效應。加快資源招商，依托礦產、旅游資源，把資源優勢轉化為經濟優勢。開展專題招商，以*的支柱產業為主，變招企業為招產業，出臺產業捆綁式優惠政策，進行抱團式招商。如：通過明輝五金的*客商劉小紅引進了投資2200萬美元的鴻安五金有限公司落戶工業園。
四、完善機制推項目。
堅持領導推動、重點帶動、政策驅動、服務促動，全面加快重大項目建設速度。一是明確決策機制。決策是關鍵，決策的機制在集體，落實的責任在個人。所有重大項目決策充分聽取縣四套班子的意見建議，說好再干，干中不說，埋頭苦干，干出成效。重大決策的落實實行“一名領導、一套班子、一個機制、一支隊伍、一抓到底”的責任制，很好地解決了職責不清，職權與人員、資金的調度等問題。二是強化服務機制。制定支柱產業發展規劃，由縣委書記、縣長、縣委副書記、縣人大主任、縣政協主席分別幫扶五大支柱產業做大做強。堅持實行縣級領導掛點聯系重大項目制度和工業骨干企業特派員制度，建立健全項目聯審聯批和重大項目綠色通道制度，完善項目建設進度督辦制和問責制。同時，選派優秀年輕干部，成立若干個項目推進工作組，到部分項目推進任務重、難度大的項目建設一線，全力推動項目建設。三是落實獎懲機制。實行嚴格的考核獎懲制度，鼓勵引進、建設大項目特別是重特大項目，突出對億元以上項目的獎勵。同時，將跑項爭資和招商引資工作列入單位考評，引導鼓勵廣大干部積極參與項目建設，把項目建設作為考察干部的“主陣地”、識別干部的“試金石”、使用干部的“導向標”，對在推進項目建設中表現突出、成績明顯的干部，予以重用或提拔使用，形成在一線中培養干部、鍛煉干部、發現干部的濃厚氛圍。
總之，我們將認真貫徹落實好此次會議精神，按照市委的工作部署，突出重點，硬化措施，扎實做好各項工作，確保全面完成全年各項工作目標任務。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇五
尊敬的**書記，各位領導，同志們：
黨的二十大擘畫了以中國式現代化推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，為我們指明了前進的方向。**縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，堅持穩中求進工作總基調，全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，著力推動**經濟實現高質量發展。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
以重大項目建設為抓手，加快推動經濟提質發展。黨的二十大報告提出，要堅持以經濟建設為中心，加快建設現代化經濟體系，推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長。**統籌協調，精準施策，全力以赴抓項目、拼經濟，奮力跑出項目建設“加速度”。一是強化“項目為王、工業為先”理念，滾動實施一批重點項目。圍繞企業產業鏈進行深度謀劃，實行產業發展、招商引資和企業服務“三專合一”推進工作機制，健全項目評審、現場辦公、督導問效等機制，緊盯已確定的對標企業，制定工作方案，實行動態化管理，直到項目落地。二是把優化營商環境作為高質量發展的重要保障。持續深化“放管服效”改革，針對審批事項多、流程復雜、周期較長等問題，再清理、再減量、再優化，以“環境好”體現“制度優”、以“硬措施”托底“軟實力”，從政策和輿論上鼓勵、支持企業發展壯大。三是構建“親”“清”新型政商關系，明晰政商交往的態度和尺度，營造“親”而有度、“清”而有為的良好氛圍，推動企業“卸下包袱、輕裝前行”。
以文明城市創建為主線，不斷提升城市建設治理水平。黨的二十大報告提出，要實施城市更新行動，加強城市基礎設施建設，打造宜居、韌性、智慧城市。**全力打造宜居宜業城市環境，讓人民群眾獲得感成色更足，推動城鄉面貌和城市形象再上新臺階。一是全力攻堅創文工作。實施背街小巷的整治改造提升工程，抓實老舊小區改造管理、車站重點區域及周邊環境秩序等攻堅創文工作。加大停車場、停車點規劃建設力度，努力構建人車有序、道路通暢、環境優美、功能完善、管理精細的發展格局。二是提升城市功能。持續推進城市建設更新三年行動，加快推進湍河在建橋梁建設等市政道路工程；加快建設5g站點、充電樁、智能交通等新基建，加快構建綜合交通體系、能源支撐體系、信息網絡體系。三是鞏固樞紐地位。加快公鐵聯運智慧物流港、智慧冷鏈物流產業園等項目建設，建立省級物流中轉站，推動交通區位優勢向樞紐經濟優勢轉變。四是繁榮文化事業。有序組織好宛梆戲曲系列活動，加快“三館一院一中心”項目建設。圍繞吳埡石頭村獨特宛西民俗文化，推動文旅資源融合，突出運營發展，著力打造文化旅游高地。以宣傳黨的二十大精神為核心，持續開展“文化下鄉”活動，推動群眾性文化活動制度化、常態化，不斷提振人民群眾的精氣神，增強其幸福感。
以發展鄉村產業為重點，全力加快鄉村振興步伐。黨的二十大報告提出，要全面推進鄉村振興。**不斷探索發展特色產業，以產業振興促進鄉村全面振興，著力打造“優勢產業在地化全產業鏈集群化發展”的農業現代化**模式。一是扛穩糧食安全重任。落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制耕地“非農化”，嚴格管控耕地“非糧化”。建設高標準農田示范區，提高農業機械化水平，實施農業生產全程機械化整縣推進行動。實施現代畜牧業提升工程，加快牧原肉食產業綜合體產業園二期建設，強化牧原集團在鄉村振興中的“龍頭帶動”作用。二是推進鄉村產業全鏈條升級。發展農業特色產業，致力打造“一鎮一業”“一村一品”產業發展格局，對曙光油桃、花園黃酒、酈邑貢菊等特色富民產業，持續提升品質、擴大產品知名度；對寶天曼香菇、牛心垛山茱萸、菊潭杜仲等優勢產業，發展農產品精深加工，引育深加工企業，提高附加值、增強競爭力。三是扎實推進鄉村建設行動。突出規劃引領，因地制宜編制實用性村莊規劃，有序實施鄉村建設。加強農村水、電、路、氣等基礎設施建設，促進城鄉基礎設施互聯互通、共建共享。深入開展農村人居環境整治行動，完善農村生活垃圾收運處置體系，持續開展“美麗鄉村”創建工作，提升村容村貌，讓廣大農村干凈起來、整潔起來、亮麗起來。四是深入推進農村移風易俗工作，倡樹文明新風，常態長效破除高價彩禮、大操大辦等陳規陋習。五是增強農村發展活力。推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，堅決守住不發生規模性返貧底線。深化農村產權制度改革，發展壯大村集體經濟。穩慎推進農村宅基地制度改革試點工作，有序推進農村集體經營性建設用地入市。完善和落實農業支持保護制度，健全“三農”服務體系。
以穩固提升群眾收入為關鍵，增進民生福祉。黨的二十大報告提出，要增進民生福祉，提高人民生活品質。**堅持以人民為中心的發展思想，用心用情解決群眾“急難愁盼”問題，努力實現人民對美好生活的向往。一是持續穩定和擴大就業。高質量推進“人人持證、技能河南”建設，著力建設技能**，打造人才高地。積極搭建就業平臺，扎實推進農民工、退役軍人、脫貧戶、大學生等重點人群就業幫扶，推動農村勞動力轉移就業和就近就地就業，積極促進充分就業。二是健全社會保障體系。堅持辦好民生實事，持續加大集團化辦學改革力度，鞏固省市級“雙減”示范區成果，解決好學生課業重等民生問題。加快縣第二人民醫院和中醫院改擴建進度，進一步提升縣域醫療服務能力。三是完善社會治理體系。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，繼續推進信訪源頭治理和積案化解，將矛盾糾紛化解在基層。常態化開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊電信網絡詐騙等違法犯罪活動，不斷提升群眾安全感。四是加強生態文明建設。持續推進國土綠化，全面實施全域水系規劃，統籌推進“四水同治”，讓綠色成為高質量發展最鮮明的底色。
以防范化解風險為基礎，確保經濟社會發展穩固。黨的二十大報告提出，要推進國家安全體系和能力現代化，堅決維護國家安全和社會穩定。**堅定不移貫徹總體國家安全觀，樹牢底線思維和風險意識，有效防范化解各類安全風險，全面提升平安**建設水平。一是確保政治安全和社會大局和諧穩定。堅持政治安全為統領，統籌推進各領域國家安全工作，守住政治安全底線，維護經濟安全平穩，筑牢社會安全屏障，堅決維護國家安全和社會大局穩定。二是維護經濟金融安全。嚴控縣鄉地方債務增長，加強經濟運行監測分析，對大型企業債務、房地產、金融等領域風險保持高度警惕，牢牢守住不發生系統性金融風險的底線。三是持續抓好安全生產。系統防范危化品、非煤礦山、建筑施工、道路交通、城鎮燃氣等重點行業領域安全風險，堅決遏制重特大事故發生。四是提高應急處突能力。建立健全應急指揮體制機制，動態完善工作預案，加強演練，確保關鍵時刻頂得上、靠得住、打得贏，確保人民群眾生命財產安全。
以堅強有力的工作作風為保障，確保走好新時代“長征路”。黨的二十大報告提出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。一是旗幟鮮明講政治。**深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持縣委常委會“第一議題”制度、縣委理論學習中心組學習制度，堅持不懈強化黨的創新理論武裝，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。二是堅持不懈抓黨建。調整了全縣16個鄉鎮領導班子，完善了縣級領導分包鄉鎮和聯系重點項目制度，以及縣領導聯鄉帶村等制度，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。三是持之以恒提素養。堅持開展黨員干部“網上+網下”黨課教育，開展“云上**”和“菊潭大講堂”教育實踐活動，將黨員干部的學習教育不斷向廣度拓展、向深度挖掘，切實把學習成效轉化為推動縣域經濟高質量發展的強大動力。四是善思善謀善作為。建立健全縣副科級以上領導干部調研聯系點制度，大興調查研究之風，到基層去，到群眾中去，堅持實事求是，開展實地調研，問計于民、問政于民，多辦實事、多解民憂。五是堅定不移轉作風。嚴格落實“13710”工作制度，持續深化“觀念能力作風建設年”活動，引導全縣黨員干部躬身入局、擔當作為，做到逢冠必爭、逢一必奪，為奮力建設南陽現代化省域副中心城市貢獻**力量。
發言完畢，請**書記和各位領導批評指正，謝謝。
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區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇六
突出政治標準、事業為上，大膽地用、堅決地調，根據崗位實際，大力提拔重用優秀年輕干部。
一是要統籌資源，剛性配備。在科學統籌干部資源的基礎上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優先配備年輕干部；明確市縣兩級黨委批量調整干部時，按新提拔干部總數1/3的比例配備優秀年輕干部，每個地方黨政領導班子按照剛性配備目標推薦、優中選優。
二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調整補充都擇優篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優，務求把最優秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。
三是要健全制度，形成常態。科學編制年輕干部隊伍建設中長期規劃，建立定期調研、聯席會議制度，完善優秀年輕干部大數據庫，建立健全在經濟發展主戰場培養選拔年輕干部機制，將培養選拔優秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規范化確保培養選拔優秀年輕干部工作常態長效。
就說這么多，散會！
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區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇七
既是一層親切的關懷，更是一番適時的激勵。我深深地知道，這份榮譽是xxxx萬各族干部群眾共同進取創造的佳績、共同奮斗取得的碩果。在激動和振奮的同時，我深切地感受有四個方面：一是黨的全面領導是取得這場攻堅戰全面勝利的堅強核心。八年時間近x億人口脫貧，實現了一個民族不能少、一個人不落的宏偉目標，這是在黨中央集中統一領導下，全黨全社會齊心協力攻堅克難的結果，充分彰顯了堅持中國共產黨領導的最大政治優勢、組織優勢。xx各族人民永遠感恩共產黨、始終緊跟總書記。二是集中力量辦大事是取得這場攻堅戰全面勝利的制度優勢。全國上下一條心、各行各業總動員，開展結對幫扶、定點扶貧，源源不斷的人才、資金、技術流向我們深度貧困地區。有了各方面的強大支援，全區干部群眾更有底氣、更有信心同貧困展開殊死較量。三是人民群眾是取得這場攻堅戰全面勝利的真正英雄。通過反復深入的宣傳動員，讓貧困人口的心熱起來、行動起來，激勵廣大群眾艱苦奮斗、苦干實干，最終依靠千千萬萬人的勤勞和智慧，繪就了山鄉巨變、山河錦繡的時代畫卷。我們更加堅信，人民的力量一旦被激發出來，就有著改天換地的偉力。四是獲得最高榮譽既是對過去的認可但更多的是新征程的新起點。在人民大會堂聆聽總書記重要講話，獲得全國脫貧攻堅先進個人至高榮譽，十分感慨而自豪，更加堅定了我們永遠跟黨走的心行自覺。我將倍加珍惜組織的信任、人民的重托，大力弘揚脫貧攻堅精神，在推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接中創造無愧于黨和人民的新業績。
在此，向各位領導和與會代表簡要匯報三個方面的體會和感受。
一、xx脫貧攻堅戰全面勝利是黨中央和省委、市委堅強領導的結果。
黨的十八大以來，黨中央把脫貧攻堅擺在治國理政的突出位置，習近平總書記親自掛帥、親自出征、親自督戰，強化中央統籌、省負總責、市區抓落實的工作機制，構建了五級書記抓脫貧、全黨動員促攻堅的局面。聚焦深度貧困地區，尤其是少數民族集中聚居的“三區三州”，中央主導制定了三年脫貧攻堅實施方案，新增脫貧攻堅資金、項目，建立適應少數民族地區脫貧攻堅需要的支撐保障體系，為我們打贏打好脫貧攻堅戰提供了思想指引、行動指南和政策支持。
省委、省政府鮮明樹立不獲全勝決不收兵的攻堅致勝導向，統籌強化精準幫扶、產業扶貧、基層隊伍等方面制度供給，砸鍋賣鐵扶持發展扶貧產業，敢死拼命推進“x+x”沖刺清零專項行動及后續行動，圓滿實現“兩不愁三保障”清零達標。聚焦深度貧困，將政策、資金、項目、力量等集中傾斜擺布到“兩州一區”，省級領導親自督戰，推進扶貧產業培育、基礎設施建設、公共服務提升、社會事業發展，有力支持我們攻克深度貧困堡壘。
市委、市政府集中主要精力抓脫貧攻堅，指引生態優先、綠色發展之路，完善市區抓落實的管理體制，組織實施易地扶貧搬遷等重點工程，聚力打造“三大特色產業帶”，發展壯大“x+n”主導產業。20xx年以來，市委書記xx同志先后xx次到xx調研督導脫貧攻堅工作，幫助引進培育藜麥特色產業，全方位指導推進“兩不愁三保障”任務落實。市委副書記、市長xx同志先后xx次深入到我區貧困村、產業園區、龍頭企業等，指導發展食用菌產業，現場調度具體工作。市人大、市政協大力關心支持xx脫貧攻堅，組織人大代表、政協委員開展調研、視察等活動，提出富有價值的意見建議。市直部門、單位投入大量人力、物力、財力，支持實施易地扶貧搬遷、扶貧產業培育等一大批脫貧攻堅項目，扶持建設了xx山移民安置區、xx山移民安置區供水工程等大型民生工程，推進xx產業園、xx科技扶貧產業園等項目落地實施，結出了很多豐碩成果。20xx年底，xx區如期實現整區脫貧摘帽，向黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府交上了一份滿意的答卷。
xx脫貧攻堅取得的成就，從基層一線、從少數民族地區、從高原藏鄉生態功能保護這幾個層面生動反映了我們黨領導人民向貧困宣戰的宏偉實踐，充分彰顯了中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢。習近平總書記對甘肅親切關懷，中央和省、市給予我們特殊支持，脫貧攻堅的陽光照耀著華銳大地，為我們戰勝深度貧困提供了堅強信心和不竭動力。
二、xx整區高質量脫貧是各族干部群眾感恩奮進團結奮斗攻堅克難的成果。
有付出的收獲，也有無怨的奉獻，但走過的這一段路是深刻而堅定的，也是人民事業的重要一段，更是我個人成長的關鍵一程。
區委、區政府牢牢扛起政治責任，認真貫徹“六個精準”“五個一批”方略，充分發揮一線指揮部的關鍵作用，既勇于擔當掛帥，又沖鋒陷陣出征，用苦干實干趕走了貧困，換來了全面建成小康。積極創新思路辦法，構建下沉一級的指揮體系、科學管用的施工體系、逐級背書的責任體系、盯戶抓村的主責體系、行行達標的專責體系、聯戶幫村的幫扶體系、進腦入心的宣傳體系、從嚴從實的質量體系、真抓實干的作風體系、失職追責的督導體系“十個體系”織密責任網絡，發展“牛羊雞馬菜菌藜藥”八大產業“和高原百合、菜用蠶豆、藏地雪雞、蕨麻土豬、野生山菌”五小產業夯實脫貧基礎，運用“x+x”問題標準并聯落實法、“雙線五包”工作責任制、健康扶貧包保工作機制、“一門進、功能全、可提升、分步走”住房改造模式、“凍了管、有人管、能管好、群眾滿意”飲水安全保障機制“五種辦法”補齊“兩不愁三保障”短板弱項，推行宣傳引導、項目扶持、資金監督、結對幫扶、以小帶大、社會動員、典型引領“七項舉措”激發群眾內生動力，健全“x+x”防返貧機制筑牢防貧堤壩，舉全區之力、集全民之智，固強補弱、沖刺清零，向深度貧困堡壘發起總攻決戰。
全區各級黨組織和廣大黨員勇挑重擔，沖鋒在前，以熱血赴使命、以行動踐諾言，和群眾一起苦一起干，用腳步丈量民情，用真情換得真心。區教科局黨組建立“雙線五包”責任制，實行局黨組成員包片、機關干部包站、輔導站長包校、校長包教師、教師包學生工作，為適齡殘疾兒童免費發放平板電腦，組織教師送教上門，保證所有適齡少年兒童接受教育。區水務局黨組健全“凍了管、有人管、能管好、群眾滿意”的飲水安全保障機制，基層水管所職工積極想辦法、出實招，將蒸汽洗車設備改造成高溫高壓管道疏通設備，攻克了冬季疏通凍阻管道的難題。區住建局黨組實施農村住房安全保障工程，對農戶住房進行全覆蓋鑒定，推行“一門進、功能全、可提升、分步走”的住房改造模式，全面消除了農村危房，徹底改善了群眾居住條件。毛藏鄉黨委、政府建立“流動惠民大廳”，組織干部上門為群眾服務，把惠民服務延伸至“最后一公里”、最遠一家人，有效解決了山區群眾長途跋涉“跑腿”的難題。
廣大扶貧干部舍小家為大家，同貧困群眾結對子、認親戚，常年加班加點、任勞任怨，困難面前豁得出，關鍵時候頂得上，正是由于廣大黨員、扶貧干部的艱辛付出，群眾脫貧致富才有了主心骨。xx鎮xx村黨支部書記xxx年矢志不移帶領群眾發展高原夏菜產業、修建基礎設施、改善村容村貌，使曾經全鎮有名的“后進村”變身為產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的示范村。司法局駐村干部xxx傾心關愛幫扶戶留守兒童，平時做飯洗衣當成自己的子女一樣照顧，孩子過生日時專程從xx里外的區城買來蛋糕，孩子把她當作自己的“媽媽”。交通銀行駐村幫扶干部xxx扎根xx鄉，從xxxx年來xx，一待就是xx年，群眾對他的稱呼從“小x”變成了“老x”，xx鎮的貧困群眾都成了他的“親戚”，他離開幫扶村時說“我舍不得這里，xx是我的第二故鄉。”
各族農牧民群眾帶著對美好生活的向往，不等不靠、自立自強，不揣手等不背手看而是甩開手干，用自己勤勞的雙手挪窮窩、挖窮根、換窮業，展現了敢于壓倒一切困難而不被任何困難所壓倒的頑強意志。xx鎮群眾xxx堅強應對妻子患肺包蟲病傾盡家財治療、兒子遭遇車禍x年臥床不起的困難，苦干實干發展養殖業，帶著全家人走出困境，他相信只要心不窮，日子總會好。xx鄉xxx、xxxx兄弟身殘志不短，主動向村委會、鄉政府遞交退出低保的申請，將一個家庭戰勝貧窮的志氣寫在了一頁紙片上。xx鎮殘疾老人xxx用一個小本子詳盡記錄了xx年來享受低保金的情況，上面書寫著“感恩清單”四個大字，他說“不能一直靠低保金維持家庭生活，有了政府幫助搭建的溫室大棚，一定要用雙手改善自己的生活。”
三、鞏固拓展xx脫貧攻堅成果推進鄉村全面振興需要矢志不移接續奮斗砥礪奮進。
脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。“十四五”期間，我們將以脫貧攻堅成果的扎實鞏固和拓展提升，為鄉村全面振興、實現共同富裕奠定堅實基礎。
（一）動態監測筑牢防貧堤壩。健全動態監測和幫扶機制，優化落實防返貧保險，對因病（傷）、因學、因災等出現返貧風險的農戶及時給予救助，堅決防止規模性返貧。加強低收入人口常態化幫扶，做好農村低保對象、特困人員等低收入人口動態監測和分類救助，織密喪失勞動力人口基本生活保障網。強化易地扶貧搬遷后續扶持，推進xx山移民區鄉村振興示范區建設，確保移民群眾穩得住、有就業、逐步能致富。
（二）提質增效夯實產業基礎。實施農畜品種改良培優，持續發展壯大“八大產業”“五小產業”，突出延鏈補鏈，發展精細加工，高標準建設xx現代農業科技示范園、xxx一二三產融合發展示范園、xx生態觀光農業示范園。深入實施新型農業經營主體培育“百千工程”，健全“兩單”農業體系，打造農業產業化聯合體。促進新型村集體經濟多元發展，“一村一策”制定發展規劃，每個鄉鎮每年培育x—x個多元化自主發展典型村。
對x個具有服務功能的鄉鎮，扶持發展生產性和生活性服務業，打造服務農民的區域中心。推進人居環境整治提升，嚴格落實林草長制、河湖長制，打造一批生態文明小康村。
（四）順暢銜接完善體制機制。強化區委農村工作領導小組辦公室職能，成立“五大振興”工作專班。完善區級領導包鄉（鎮）抓村機制，對任務較重的村，繼續選派第一書記和幫扶工作隊。繼續實行涉農資金整合相關政策，做好土地增減掛鉤政策銜接。發揮農商銀行鄉村振興服務部作用，鼓勵金融機構創新信貸產品，加大金融支持力度。深化東西部協作和中央單位定點幫扶，保持幫扶力度和資金投入不減。
（五）提振精神激發內生動力。深化拓展新時代文明實踐中心建設，提高融媒體中心建設水平，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。加強農村精神文明建設，深入開展書香xx行動，進一步提振精神狀態、堅定發展信心、增強奮斗志氣。發揮好社會和市場的積極作用，推動形成互幫互助、先富帶后富的強大合力，為推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供有力支撐。
一生一次，一次一生。當我走出人民大會堂的那刻，這八個字涌現在我的腦海中。對我一個基層干部來講，能夠獲得這么崇高的榮譽，一生可能只能有一次，也是萬幸之大幸。但這份榮譽和肯定，將會永遠激勵我厚植人民情懷，緊跟時代步伐，錘煉過硬本領，鍛造務實作風，更好地不負人民服務人民。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇八
同志們：
剛才，今天我們在xx市委組織部召開中青年干部培訓班學員座談會，剛才各縣市區代表、市直單位、xx職業技術學院都做了交流發言，講得很好，聽了很受啟發。市委常委、組織部部長xxx從三個方面做了重要講話。
一是指出年輕干部要從百年黨史學習中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心，把對黨忠誠作為政治過硬的第一條，把理想信念作為思想和行動的“總開關”“總閥門”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要夯實理論之基，加強馬克思主義理論武裝，尤其要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強政治敏銳性，從政治上領悟、從政治上落實黨中央重大決策部署，真正聽明白、想明白、講明白、干明白。
二是指出年輕干部要從百年黨史學習中激發奮斗精神。要敢于擔當負責，涵養講擔當的胸懷、堅守重擔當的導向、強化敢擔當的責任，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，勇于迎難而上。要錘煉過硬本領，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區。要勇于斗爭解難，有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術、堅韌的斗爭意志，不斷提高應對風險、迎接挑戰、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉，多在基層一線鍛煉、艱苦地區鍛煉、吃勁崗位鍛煉，切實在實踐中砥礪品質、摸爬滾打，不斷提升實踐實干本領。
三是指出年輕干部要從百年黨史學習中涵養思想境界。要始終做為民服務的勤務員，用實際行動踐行習近平總書記那種“我將無我、不負人民”的赤子情懷，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部，認真執行黨的組織紀律，接受組織監督和社會監督，發揚社會主義核心價值觀，不斷培養高尚的道德品質。要始終做干凈干事的模范生，鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權力的“方向盤”，自覺遵守廉潔自律準則，樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守，不斷要求自己。下面，我再講幾點意見。
培養選拔優秀年輕干部，是國之大者、百年大計。黨的十九屆六中全會強調，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。全國組織部長會議提出，要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制。要把培養選拔優秀年輕干部作為事關全局的戰略性舉措，系統謀劃、有序推進，加快形成優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養、適時使用的“全鏈條”機制，培養政治堅定、擔當作為的青年才俊。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好！今天按照會議安排，由我就我行有關經營發展及風險防控有情況作個簡要匯報。今年以來，我行認真貫徹落實銀保監要求，始終堅守普惠之道，肩負服務實體的責任擔當，不斷完善公司治理，提升金融服務水平，著力化解金融風險，有力推動了各項業務發展穩中有進、穩中加固，為全年經營目標實現打下堅實基礎。
（一）深耕公司治理“責任田”。一是強化內部治理。始終堅持黨的領導與全面從嚴治黨，構建“三會一層”的公司治理架構，夯實公司治理基礎，強化對公司治理主體履職的監督和評價，促進提升履職能力，加強對績效考核的監督引導，發揮好績效考核的導向作用。加強股權質押管理，通過制定股權質押存量貸款收回計劃，現股金出質比例已壓縮至20%以內。我行先后召開董事會會議5次，通過7項決議，聽取業務經營發展等方面報告11個，及時對行內業務經營發展戰略進行決策部署。提名與薪酬委員會召開會議3次，對行內6名高管任職進行了表決。戰略與執行委員會共召開會議1次，審議通過了10項報告。二是嚴抓考核考評。認真組織員工年度考核、考查工作，全面了解員工的工作、學習、生活等情況，嚴格將考核優秀員工與在職員工比例控制在15%以內，近三年考核等次優秀員工85名。做好階段性攻堅戰考核表彰激勵，對業績突出的網點及個人進行表彰、激勵，充分調動了員工的工作積極性和主動性。三是落實輪崗制度。嚴格按照強制輪崗規定，實行了崗位交流和崗位輪換。2018年以來對員工崗位交流12人次，崗位輪換302人次，并嚴格執行了親屬回避制度，全行涉及需親屬回避的87人，全部回避到位。
普惠小微貸款余額117295萬元，較年初凈增13853萬元，增幅13.39%；
普惠小微企業貸款戶數1125戶，較年初增加151戶。分別實現了涉農貸款“持續增長”和普惠小微貸款“一個不低于”、“兩增兩控”目標。三季度，我行以全省推廣的惠農網貸、惠農易貸、個商e貸等線上產品營銷為抓手，連續開展了“黨建引領深度四掃”突擊戰活動，普惠金融“深度四掃”活動，鞏固“深度四掃”營銷活動，重點營銷支農支小貸款。至9月末，普惠型農戶貸款和普惠型小微企業貸款增速達30.82%位居全市第一。三是房地產貸款得到有效管控。控制新增按揭貸款投放，截至10月末，房地產貸款余額87154萬元，其中個人住房按揭貸款74548萬元，較年初下降4580萬元，占各項貸款余額14.41%，占比同比下降3.41個百分點。四是大力支持農村經濟發展。加大對高標準農田、品牌農業、農產品加工業等重點領域的支持力度，以“整村全面授信”為抓手，確保新型農業經營主體100%摸底調查，符合要求的100%授信用信。根據農產品生產的周期，合理確定貸款的期限為1-5年，金額最高30萬元，滿足農戶資金需求，打造支農核心品牌。
（三）織密風險防控“安全網”。一是建立風險管理機制。實行大額不良貸款清收認領制和重點表外不良客戶“名單制”，緊盯抵押貸款、擔保貸款等大額不良貸款的化解。對所有抵押貸款抵押物進行排查，重估資產價值及變現能力，做到貸款清收有的放矢。二是加大貸款清收力度。加強“銀政法”多方聯動，主動對接縣委、縣政府及司法部門，打通我行訴訟案件的綠色通道，積極開展不良資產清收盤活百日攻堅戰活動。截至10月末，累計清收不良貸款19080萬元，不良貸款余額17224萬元，不良率2.75%，較年初下降0.72個百分點。三是抓好信用風險化解。加強對信貸資產質量、不良非信貸資產、流動性風險等情況分析，截至10月末我行非信貸資產不良率為零，流動性比例40.62%，資本充足率為12.33%，較年初上升1.57個百分點。開展了新增不良貸款次月責任認定工作，發現貸款三查3類43個問題，涉及金額2520.53萬元，已全部整改到位，對8名直接責任人給予了處罰。四是加大案件防控力度。加強全面風險管理，強化案件風險排查，嚴格落實陳案清理工作，化解潛在風險，成立調查小組，對涉案貸款進行全面風險排查，積極采取措施挽損，嚴肅案件責任追究，當前已完成陳案清理處置工作，并按監管部門通知要求逐步上報案件審結報告。全面加強員工異常行為排查，重新制定排查標準，從每季一查變為每月一查，行內賬戶交易排查擴大到他行賬戶交易排查，切實建立案件信息統一管理機制，對轄內232名員工異常行為排查覆蓋面達100%。
（四）抓住數據治理“牛鼻子”。一是完善客戶信息數據資料。做好對私客戶身份識別信息補充完善職業、地址、證件號碼缺失等信息數據工作，重新對客戶進行身份識別，進行合并客戶號、銷戶、轉久懸等后續處理。截至11月4日，對公客戶識別率達67.07%，對私客戶識別率達59.71%。組織完成一、二類戶超標賬戶的治理。二是加強二代征信系統客戶數據質量治理。對存量信貸客戶身份證號碼為非18位數據進行重新梳理，通過客戶身份信息核實、系統信息更正，進一步提高征信管理水平。三是開展數據治理業務培訓。組織運營管理部、各支行行長、運營主管、綜合柜員、客戶經理共148人在江西·農商銀行網絡學院平臺參加全省農商銀行數據治理暨零售業務管理平臺操作網絡培訓及測驗。四是建立嚴格數據核查機制。已將數據質量管理納入風險管理與合規建設的重要內容，建立“統一管理，分級負責”的管理體制，制定多項統計管理制度，明確部門分工、指定專人填報，確保數據的及時、準確、完整報送。
（五）樹立服務提升“導向標”。一是流程再造優化升級。分層下放和優化小額農貸、居民貸審批權限流程，簡化審批手續，動態管理授信額度，并明確貸款審批辦結時限，加快貸款辦結效率。二是抓實規范服務提升。成立了“6s”管理和文明規范服務領導小組，負責全行職場環境、衛生環境、職場工作紀律和柜面文明服務等貫徹落實。組織開展業務技能訓練和各項業務培訓，客戶滿意度明顯上長升，截至10月底我行實現“零投訴”。針對糧食直補、低保戶、老年人設立了專門的窗口，解決客戶在辦理業務時等待時間長的問題，提高客戶的滿意度。三是抓好服務網點建設。截至10月末，先后拓展互聯網金融客戶8萬余戶，布放atm現金自助設備50臺，建設村村通金融便民服務站150個，實現全縣12個鄉鎮，150個行政村基礎金融服務全覆蓋，切實提升了我行線上線下金融服務水平，為全縣人民提供7*24小時，全年無間斷的便捷金融服務。四是深化產品服務創新。推進“互聯網+”融合發展，大力推廣線上產品，落實服務與互聯網的深度融合，為基層客戶群體提供低成本、廣覆蓋、高效率的服務渠道，提升農村信用社綜合金融服務水平。
（一）內部治理不夠健全。一是專業人才缺口較大。隨著業務的精細化，對管理人員的要求也進一步增強，公司治理缺乏專業的、高素質人才進行專職管理。二是股東股權管理難度大。一方面，存在我行股權質押給其它農商銀行以及接受其它農商銀行股權質押的現象。另一方面，因為企業倒閉無力償還貸款，導致某股東股權反擔保未清零，出質股權530萬元。三是獨立董事還未補齊。根據公司治理準則新規第三十四條規定“獨立董事人數原則上不低于董事會成員總數三分之一”，因獨立董事條件門檻設置較高，篩選后符合條件人選較少，后期就如何補齊獨立董事人選還未拿出具體辦法，造成至今仍未執行到位。
（二）有效貸款投放不足。一是新增有效貸款投放不足。截至10月末，各項貸款增長64492萬元，其中新增票據26263萬元，新增票貸占比提高至40.72%，新增可貸資金用于當地資金占比低至70.92%，因新增有效貸款投放不足，新增票據占比偏高，新增貸款結構有待優化。二是新增非金融企業債。根據監管要求，我行不能新增非金融企業債券，2020年我行買入上饒投資債券，但將另一筆非金融企業債賣出，金額均為3000萬元，余額持平。目前，為了壓降非金融企業債的規模，我行積極與省聯社溝通，委托賣出該筆債券。
（三）案件防控意識不足。對案防工作重視程度有待提高，日常工作主要精力放在業務發展上，人員和主要力量投入到經營一線，從事案防工作的人手少，還停留在觀看警示教育片、學習通報文件上，沒能做到業務工作和案防工作“兩手抓、兩手硬”。比如，部分員工存在應付性學習情況，制定的防范措施大而化之，缺少針對性。
（四）不良貸款處置較難。受經濟下行影響，部分抵押貸款抵押物處置困難，特別是商鋪抵押物“有價無市”，相關資產過戶成本高，剔除稅費后的抵押物拍賣資金無法償還本息。經濟增速的減緩很可能導致中小企業現金流緊張或資金斷裂，后續產生信貸違約甚至破產的不利局面，不良貸款反彈壓力大。
（五）數據系統亟待提升。一是系統取數能力有待提升。1104報表統計系統存在不能滿足最新監管數據自動取數、歷史數據部分信息缺失等問題，需要改造優化。二是客戶識別工作進度有待加快。對公客戶識別率和對私客戶識別率尚未達到70%，距離全面完成識別要求存在一定差距，急需加快識別速度，提高客戶信息數據質量。
一是強化內部治理水平。黨建引領夯實根基。把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，抓好基層黨組織建設和員工的思想政治工作，以黨的領導與黨建引領穩健發展。加強專業人才培養。提高董事、監事和高管人員的準入門檻，加強公司治理人員培訓，抓好高管人員隊伍建設和管理，切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權管理。提升資本質量及股權關系透明度，提高內控合規水平，確保本行股東股權符合監管要求，爭取明年將錦豐（撫州）食品有限公司的700萬元股東股權反擔保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標公司治理準則新規，逐條逐項查找差距，做好整改工作。根據現有人選情況，研究制定獨立董事補選的新辦法，盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作，提交經股東大會審議后報監管部門核準。
二是強化夯實市場定位。立足支農支小的市場定位，持續下沉服務重心，切實將貸款投向從房地產上下游轉向鄉村振興、創新創業、普惠民生、綠色發展等重點領域和薄弱環節傾斜。深化開展“整村授信”及“網格化”營銷活動，重點營銷“小、微、散”客戶，深入挖掘有效信貸需求，以線上化新型產品為主導，大力發放100萬元以下的線上化產品及經營性貸款。扎實推進《我行貸款客戶三年翻番實施方案》，壓緊壓實責任，拓展客戶覆蓋面，加快有效信貸投放力度，確保實現有效客戶數三年倍增目標。
三是強化信貸質量提升。嚴格把握貸款投向，嚴控房地產貸款，合理控制票據新增占比，多消化歷年的票據，有效提升票據資金回報率和收入貢獻度。嚴格落實貸款“三查”制度，嚴控新增不良貸款反彈，做好到期貸款監測和風險預警，加強新增不良貸款責任認定工作，一戶一策落實處置措施，對符合核銷條件的不良貸款，做到應核盡核。嚴控正常貸款向下遷徙，穩步壓縮關注類貸款。積極開展不良資產清收盤活百日攻堅活動，對100萬元以上不良貸款落實班子認領制，加強政府及有關部門溝通協調，爭取防范化解風險支持。
四是強化重點風險管控。狠抓違規行為整治，始終保持案防高壓態勢，按月開展員工異常行為排查，聚焦違規放貸、員工異常行為等重點領域，深度排查、嚴密防控，堅決防止發生重大風險和大案要案。加強員工案防知識培訓力度，提高員工的合規意識及風險防范意識，切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度，確保崗位之間相互制約和監督，全面防范操作風險。
五是強化數據質量治理。根據數據質量治理的薄弱環節，強化源頭治理，建立數據治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責任，明確整改措施、整改責任人和整改時限。加快客戶身份識別進度，明確具體工作責任，定期通報各網點進度情況，嚴格兌現獎懲，對進度緩慢排名靠后的網點進行約談。建立嚴格定期跟蹤和督導問責工作機制，查擺進度緩慢的原因，加強對網點客戶身份識別率進度分類督導。
六是強化金融服務效能。秉承以客戶為中心的服務理念，依托普惠金融大數據系統，通過“線上+線下”方式，常態化開展“四掃”，注重營銷成果轉化，精準對接客戶金融需求。全力實施科技賦能，推進三年全面線上化渠道建設，加快“村村通”助農取款服務站建設，統籌推進“普惠金融服務站”優化提升工作，擴大普惠金融覆蓋面，打通金融服務“最后一公里”。著力推廣線上服務和百福生活圈建設，加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣，加快從單一的收銀收單服務向綜合的“一攬子”金融服務轉變，不斷提升便民惠民服務水平，打造有情懷、有溫度，特色化經營、精細化管理的“小而美”銀行。
一是建議持續加強政策支持體系建設。建議放寬對涉農貸款的統計口徑，把新進城的農戶居民統計口徑納入到涉農貸款范圍內，進一步擴大惠農覆蓋面。
二是建議不斷加快信用信息體系建設。加快推動地方政府建立市級小微企業信用信息共享平臺，進一步整合市場監管、稅務、法院、公安、房產、電力等多個部門的小微企業信用信息，實現信息的自動采集、查詢和實時更新，切實緩解銀企信息不對稱問題。
三是建議強化落實監管激勵體系建設。對于“三農”和小微貸款占比較高、支農支小監測指標達標情況良好的農村商業銀行，監管評級應適當給予加分或酌情放寬對資產質量狀況容忍度。
四是建議切實加大企業幫扶體系建設。建議加大對小微企業的稅收財政支持，同時引進專業人員，加強指導，幫助企業改善生產經營狀況、健全財務制度，規范內部管理，增強資金流動性。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十
同志們：
在全國第33個教師節即將到來之際，今天，我們在這里隆重召開全縣加快推進教育事業跨越發展動員大會，主要任務是，深入貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，回顧總結近年來全縣教育工作取得的成績，研究部署當前和今后一段時期全縣教育工作目標任務、工作重點和關鍵措施，動員和組織全縣上下堅持教育優先發展，著眼“十二五”，重抓前三年，強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵，努力實現教育現代化，為“奮戰四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好提供堅強的人才保證和人力資源支撐。下面，我根據縣委常委會研究的精神，講三點意見。
百年大計，教育為本。近年來，特別是2008年縣委、縣政府作出推進教育事業跨越發展的重要決策以來，縣教育事業跨越發展指揮部統籌安排、指揮有力，各鎮區、各部門高度重視、積極支持，廣大教師和教育工作者務實苦干、拼搏爭先，全縣教育事業呈現出“大變革、大發展”的良好態勢，各項工作都取得了令人鼓舞的成績。一是教育質量連續突破，辦學水平明顯提升。堅持高目標引領、高質量施教，各類教育快速發展。幼兒教育逐步規范，義務教育全面實施，職業教育躍居全市前列，高中教育質量穩步提升，xx、xx年高考在全市一年進2位，兩年升4格，**中學本科進線人數連續兩年突破千人大關。今年中考全縣700分以上人數創歷史新高，**中學錄取線超過周邊先進縣份。二是教育投入大幅增加，辦學條件不斷改善。先后投入4億元，新建了一流的**中學、縣實驗初中、阜師附小香港路校區，陽光、偉才等民辦幼兒園相繼創辦;投入1.3億元，全面推動“一鎮三中心”建設，進一步優化調整農村教育布局。三是“學有所教”基本實現，教育公平日益顯現。建立健全貧困學生助學體系，確保經濟困難家庭子女不因貧失學，外來務工人員、“雙置換”農民隨遷子女就讀縣城公辦學校。順利完成縣城教育布局調整，縣實驗初中、明達初中、實小、阜師附小實行集團化辦學，在全市率先公布招生方案，招生工作和諧有序，基本實現了縣城優質教育資源全覆蓋。四是教師隊伍不斷優化，整體素質持續提高。切實加強師德師風建設，廣泛開展尊師重教活動，大力招引優秀教師，在全市率先發放績效工資，為農村教師辦理了住房公積金，為700多名民辦教師解決了“三金"，徹底清退了臨時代課人員。五是教育改革不斷深化，特色建設形成品脾。嚴把教師調配關、干部任命關、學校招生關，迅速扭轉了教育行風，全縣教育人事和招生行為步入規范化軌道。創新教育工作方式，“聽課特色縣”、“文明衛生特色校”、“健康管理特色校”等創建活動亮點紛呈，**教育正在走出一條具有自己特色的洼地崛起的發展之路。全縣教育的加快發展，極大提高了全民素質，有力推進了科技創新、文化繁榮、社會進步，為全縣經濟社會大變革、大發展發揮了不可替代的作用。全縣廣大教師和教育工作者認真貫徹黨的教育方針，教書育人，潛心鉆研，銳意創新，辛勤耕耘，為我縣教育事業的發展付出了大量心血，作出了重要貢獻，今天表彰的“雙百佳”、“雙十佳”就是其中的杰出代表。我代表縣委、縣政府，向金縣廣大教師和教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
面對新的形勢和新的挑戰，我們必須清醒地認識到，我縣教育事業發展總體上還處于奮力爬坡階段，還不能完全適應全縣經濟社會加速發展的要求和人民群眾接受良好教育的期盼。主要問題是：有學上的問題基本解決，但上好學的問題依然突出，人民群眾不斷增長的多樣化教育需求還不能得到很好滿足;教育觀念相對落后，教學內容、方法與經濟社會發展不夠適應，素質教育水平亟待提高，尤其是培養創新型人才的能力不夠強;學前教育比較薄弱，公辦幼兒園資源不足，特別是農村學前教育是突出的薄弱環節;城鄉、校際之間義務教育發展不均衡，實現教育公平任重道遠;高中教育質量仍需提高，考取清華、北大等名牌大學的人數亟待突破，職業教育發展規模和水平與全縣新型工業化、特色產業發展還不適應。加快推進教育事業跨越發展，必須切實解決這些問題。
hujintao總書記深刻指出：“教育是國計，也是民生;教育是今天，更是明天。”教育是民族振興、社會進步的基石，是提高公民素質、促進人的全面發展的根本途徑，是全面小康的重要指標和重點內容。我縣全面小康已進入攻堅階段，“十二五”期間要向更高水平小康邁進，把**建設得更強更富更美好，這既是**加速發展的目標要求，也是全縣人民的共同追求。強縣必先強教。當前，區域競爭已發展成為知識的競爭、人才的競爭，誰擁有知識、誰擁有人才，誰就擁有發展主動權。**未來的發展，關鍵靠人才，基礎在教育。隨著全縣工業集聚、高效農業、交通格局、城市建設等大變革步伐的不斷加快，金沙湖、優質鹽礦、黃河故道、多條國家級航道、城鄉統籌萬頃良田工程等重要資源的加快開發，我縣已經到了一個勞動力需求結構明顯變化、人才需求急劇膨脹和人員素質亟待提升的時期，人才的需求和培養比以往任何時候顯得更為迫切。加快推進教育事業跨越發展，對于實現全面小康、把**建設得更強更富更美好具有決定性意義。只有辦一流的教育，才能培育一流的.人才，建設一流的地區。客觀分析全縣教育現狀，我縣教育的重視程度、投入力度、發展速度全市領先，在基礎投入、教育管理、教育質量提升等方面雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與全市一流縣份相比，與人民群眾的期盼相比還有很大差距。近期，國家和省分別出臺了十年教育規劃綱要，標志著教育優先發展的戰略地位更加突出，教育事業已經跨入科學發展的嶄新歷史階段。大好機遇極其寶貴，發展教育的春潮持續高漲。全縣上下必須進一步增強責任感和緊迫感，認清形勢，珍惜機遇，拼搏爭先，奮發有為，全面落實教育優先發展的戰略地位，全力推動教育事業新的跨越，加快人力資源大縣向人才資源大縣的轉變，努力使教育成為**最重要的特色品牌，教育優勢成為**最突出的發展優勢。
當前和今后一段時期，我縣教育事業跨越發展的總體要求是，全面貫徹落實國家和全省教育工作會議精神，堅持教育優先、育人為本，堅持以推進改革創新為動力，以提升教育質量為中心，以實現教育現代化為主線，以促進教育公平為重點，以服務經濟社會發展為導向，推動教育事業科學發展、率先發展、內涵發展、特色發展。“規劃‘十二五’，重在前三年”，到xx年實現“強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵”的目標。具體要實現“三個基本”，即基本普及學前三年幼兒教育，創建省優質園60所;基本實現義務教育學校優質均衡，中考優分率確保全市第三，力爭第一;基本普及殘疾少兒15年免費義務教育。達到“四個全面”，即全面提高高中教育質量，高考本科進線率實現倍增，本科進線數確保全市第三，力爭第一，考取清華、北大8人以上;職業教育全面接軌**新興產業，增設與新興產業緊密相關的專業3個以上，對口高考質量確保全市第一;全面完成“一鎮三中心”和“一主兩翼”學校建設;全面實施名教師名校長名學校工程，培養名教師100名、名校長10名，培植名學校10所。
1、加快整合教育資源，推進教育公平取得新進展。
教育公平是社會公平的重要基礎，直接關系到人生起點的公平、發展機會的均等。要把促進公平作為基本教育政策，堅持教育的公益性和普惠性，為每一個人的生存和發展提供公平的起跑線。一要加快建成“一鎮三中心”。全縣農村義務教育學校按照布局調整既定方案加快實施，到xx年，各鎮(社區)建成“一鎮三中心”，xx年撤并所有農村教學點。xx年各鎮(社區)至少辦好一所公辦幼兒園，并達到省優質園標準。二要不斷擴張“一主兩翼”優質資源。辦強縣城義務教育集團校，全面推進集團校內各校區優質教師資源均衡，xx年達到全面均衡。xx年在南城區建成明達中學高中部、新區實驗小學和1所高水準幼兒園;開發區、澳洋工業園各建成1所規模初中、1所規模小學、1所規模幼兒園。xx年完成阜師附小香港路校區擴建工程。三要盡快縮小“兩個差距”。縮小城鄉差距。繼續在財政撥款、學校建設、教師配置等方面向農村學校傾斜。新招錄教師優先安排到農村任教，實行城鄉教師“青藍結對”和農村教師進城頂崗培養制度，每年為農村學校培養教師300名。縮小校際差距。xx年，“一鎮三中心"建設到位后，各鎮(社區)要確保“三中心”校園綠化率達40%，其余地面全部實現硬質化;各學校破損課桌凳全部更新，并增添食宿和衛生設施。xx年，全面完成“校安工程”校舍加固改造任務。xx年，各學校“四室"(圖書室、閱覽室、微機室、實驗室)建設達到省定標準。
2、加快提高。辦學水平，提升教育質量實現新跨越。質量是教育的生命，是教育的立業之本。一要突出素質教育導向。以促進學生德智體美全面發展為目標，堅持德育為先、能力為重、全面發展，著力提高學生的創新精神和實踐能力。德育的核心是幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。必須放在素質教育的首位;融入各級各類教育，融入學校、家庭和社會教育各個方面，開展豐富多彩的社會實踐活動和校園文化活動，寓德育于課堂教學、學生管理、日常生活之中，引導和培養學生成為有責任心、有正義感、有奉獻精神的人。要借鑒先進教育理念，創新教學方法，倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，激發學生學習興趣，點燃學生心智的火焰，培養學生學習思考的能力、解決問題的能力。大力推進陽光體育運動，扎實開展“一校一品”創建活動，各規模學校都要創建一個素質教育的特色品牌。二要把握質量提升重點。向校長要質量。校長是學校之魂，要把抓質量作為校長的第一要務，校長必須做到“四個一”：每天聽課不少于一節，每周參加教研不少于一科，每旬開展學情調研不少于一回，每月參加質量分析不少于一次。繼續實施校長認標上崗制度，對質量考核滯后學校的校長實行誡勉談話、降職、撤職等處理手段。質量考核后三分之一的學校，干部、教師一律不得提拔，一律不得評為“雙百佳”、“雙十佳”。向課堂要質量。深入開展打造聽課特色校活動，扎實開展課堂教學達標活動和教學大比武活動，促使廣大教師聚焦課堂、研究課堂、改進課堂，提高優課率。向教研要質量。扎實開展“有效教學年”活動，突出有效教研，落實校長、分管校長等人員的教研工作責任，確保教研工作求真務實，每年評出20個窗口教研(備課)組，連續三年入選，獎勵教研經費5萬元。三要建立健全激勵機制。嚴格實行質量考核。對質量提升有功人員，在提拔、職稱晉升、表彰等方面優先考慮。每年組織評選“雙百佳”、“雙十佳”活動。對連續三年獲得同一稱號的教育工作者授予“教育杰出成就獎”，獎勵5萬元;對連續五年獲得同一稱號的授予“教育終身成就獎”，獎勵10萬元。繼續設立“清華北大獎”，對考取清華、北大的學生獎勵5萬元，其任課教師集體獎勵5萬元。
3、加快建設教師隊伍，增強綜合素質創樹新形象。如果說教育是國家發展的基石，教師就是奠基者。有好的教師，才可能有好的教育。加快推進教育事業跨越發展，必須著力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。一要加強師德師風建設。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。教師是“太陽下最光輝的職業”，是“人類靈魂的工程師”，不僅要注重教書，更要注重育人;不僅要注重言傳，更要注重身教。廣大教師要繼承和弘揚陶行知先生當年倡導的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神，自覺踐行“學為人師、行為世范”的準則，切實做到以德修身，以德施教，以德育人，以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。扎實組織“家長評教師、社會評教育"活動，重申師德師風“八條規定”，嚴明工作紀律。對違反規定的人和事，堅決做到有報必查，有查必嚴，一經查實，嚴肅處理。情節嚴重且造成惡劣影響的，給予黨政紀處分，勒令轉崗直至開除公職。二要實施名教師名校長名學校培養工程。把加強教育培訓作為提高教師隊伍素質的基礎性工作，每年參加省級以上培訓的教師不少于300人次，市級培訓不少于1000人次，縣級培訓不少于10000人次，不斷提升教師的知識水平和業務能力。要采取高層次培訓、拜名家為師、到名校掛職、承擔重大課題等方法培養名教師、名校長、名學校。堅持師生同考制度，推行“教師選崗位，學生選老師”雙向選擇制度，落選教師實行培訓或轉崗分流。積極引進外地優秀教育人才，每年引進10名，對引進的人才在工資、住房、福利等方面給予傾斜，切實做到以事業留人，以待遇留人，以情感留人。**中學、明達中學積極創建國家示范高中，東溝中學、左滁江校區、陳集中學積極創建省示范高中，益林中學、溝墩中學積極創建省特色高中，縣實驗小學、阜師附小積極創建省級模范學校。三要規范教育人事管理。教育人事管理堅決做到“三控一退”。控制教師入口。每年招錄新教師必須通過規范的考試程序，擇優錄用。**中學要多招錄研究生，確保xx年研究生比例達15%。控制教師調配。教師調配原則上必須為順向流動，調配總量要嚴格控制。控制干部任用。堅持按職數配備干部，超職數使用干部的學校必須“瘦身”。建立正常的教師退出制度。對700名民辦人員中不適應教育教學崗位的，將采取轉崗、提前歇崗等方式予以分流。對非國家計劃培養的800多名定向生已聘用為教師的，應強化業務提高培訓，培訓后仍不適應教育教學工作的，進行轉崗分流。每年招錄本專科畢業生200人左右，補充到農村學校，切實解決師資結構性矛盾。各學校要根據全員績效考核結果，對連續兩年處于末位的教師，就地轉為教輔人員或安排其他服務崗位。
4、加快發展職業教育，服務地方經濟力求新作為。職業教育是面向人人、面向社會的教育。發展職業教育是推進富民;促進就業，加快地方經濟發展最直接的基礎工程。一要整合全縣職教資源。以職教中心為龍頭，對縣內職業教育進行整合，優化資源配置，加強實訓基地、示范專業和教師隊伍建設。擴大招生規模，普職招生數之比達1:1。努力創建國家高水平示范性職業高中，2個專業創建成“國家示范專業點”。二要增強職教服務功能。堅持富民為主題，服務為宗旨，就業為導向的職業教育辦學方向，順應我縣產業轉型升級的需要，積極創設與我縣風電裝備、led、光伏、環保濾料等新興特色產業密切相關的專業3個，年培訓500人。鼓勵校企聯辦或委培代培，為地方企業直接輸送各類技工、技師。三要積極創辦高等職業技術學院。嘗試吸引社會資金投入，創辦**縣高等職業技術學院，加強與省內外高職學院聯合辦學，滿足廣大群眾就近就讀職業高校的強烈需求，為全縣經濟建設培養大批技能型人才。
加快推進教育事業跨越發展，加強和改善黨的領導是關鍵，迫切需要各級黨委、政府和領導干部提高領導教育工作能力和水平，采取有力措施，主動關心教育，深入研究教育，努力按教育規律辦好教育。
1、堅持教育優先發展。優先發展教育，加快推進教育事業跨越發展，是推動**科學發展的根本大計。要把推動教育優先發展作為各級黨政組織一項義不容辭的重要職責，作為政績考核的重要內容。全縣發展規劃要優先安排教育發展。制定全縣“十二五”發展規劃時，要注意加強與教育“十二五”規劃的銜接，把教育優先發展的要求真正體現在“十二五”經濟社會發展規劃的目標任務中。財政收入要優先保障教育投入。確保縣財政教育支出增長高于財政經常性收入增長，財政教育支出占一般預算收入支出比例高于中央核定比例，全社會教育投入增長高于地區生產總值的增長。公共資源要優先滿足教育和人力資源開發需要。組織人事部門要優先考慮農村學校教師缺乏問題，優先引進教育人才;國土部門要優先落實學校建設用地。
2、凝聚跨越發展合力。加快推進教育事業跨越發展是全社會共同的責任，早在改革開放初期，dengxiaoping就深刻指出：“忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者。”各鎮區、各部門、各社會團體都要關心支持教育發展，切實抓好《實施意見》的貫徹落實。各鎮區主要負責人要把教育事業跨越發展擺上十分突出的位置，以更大的決心、更多的財力、更實的舉措支持教育事業發展，確保“一鎮三中心”如期建設到位，并完成“三中心”校園綠化、硬質化任務;合理規劃學前教育，規范清理整頓現有幼兒園;按照屬地管理原則，重視校園安全管理，落實人防、技防、設施防和校園周邊環境整治，加強接送學生營運車輛的管理，確保師生安全。對未能按規定完成任務的鎮區要追究主要負責人的責任，并對該鎮區實行“一票否決”。教育部門要切實履行牽頭負責的職責，加強教育內部管理與指導，協調好社會各方面的關系，抓好各項措施的落實。各學校要進一步明確改革發展目標，制定具體措施，埋頭苦干，務求實效。要繼續嚴把教育“三關”，縣四套班子領導和各鎮區、各部門負責同志要帶頭做到不打招呼、不遞條子、不給教育部門施加壓力。對違反“三關”的不僅理直氣壯地予以拒絕，縣委、縣政府還將嚴肅通報批評。要廣泛動員社會各界關心支持教育事業發展。**歷來具有崇文重教傳統，一批又一批有識之士為**的教育事業作出了無私奉獻，積淀了深厚底蘊，左滁江、張新民、顧建東等身居異鄉、心系故土，捐資助學、造福桑梓，崇高精神風范令人敬佩，應該在全社會發揚光大。要鼓勵更多企業、社會團體和各界人士捐資、投資教育，設立獎學金、助學金，形成人人關心教育事業、個個支持教育發展的良好氛圍。
3、加大改革創新力度。改革創新是加快推進教育事業跨越發展的不竭動力。推動教育事業跨越發展，必須堅持改革創新，以改革創新推動發展，以改革創新提高質量，以改革創新促進公平，以改革創新增強活力，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于教育跨越發展的體制機制。要創新投入機制。教育經費投入以縣為主，縣財政作為主渠道，鎮級財政作為輔助渠道，分擔鎮區內學校建設責任，縣鎮共同籌措鎮區內學校重點工程建設經費。創新管理機制。強化縣教育事業跨越發展指揮部組織和統籌的領導職能，強化鎮區黨委政府參與共管責任，強化縣教育局業務主管職能，強化各部門、各行業監督和支持作用。健全教育部門和各鎮區黨委政府會商機制，在鎮區學校領導班子任免時，教育局黨委在堅持干部任用德才兼備原則、堅持實績用人導向、堅持職數標準的同時，充分聽取所在鎮區黨委的意見和建議，形成共同管理的機制。創新考核機制。實行全員績效考核，在績效工資分配上拉開差距，多勞多得，優勞優酬。績效工資向邊遠農村學校傾斜，向班主任傾斜，向骨干教師傾斜。
4、營造尊師重教風尚。尊師重教是社會文明進步的體現。一個地區重視不重視教育，首先要看教師的社會地位。廣大教育工作者甘為人梯，樂于奉獻，為祖國的明天默默無聞，辛勤耕耘，理應受到全社會的尊重。全縣上下都要尊重知識、尊重人才，關注教育、關心教師。要保障教師的工資待遇，完善教師住房、醫療、養老等保障機制，努力改善教師的工作學習和生活環境。要采取有力措施，吸引更多的優秀人才長期從教、終身從教、扎根農村任教。對長期在農村學校工作的教師，在職務晉升、職稱評定、業務進修、“雙百佳"、“雙十佳"評比等方面優先考慮，使優秀教師在農村留得住、用得好。要大力宣傳教育戰線的先進事跡，讓尊師重教蔚然成風，讓教師成為最受人尊敬、最值得羨慕的崇高職業。
同志們，教育承載著國家和民族的希望，寄托著人民群眾對美好生活的期盼，加快推進教育事業跨越發展使命崇高、責任重大。讓我們乘著全國教育改革發展的東風，踴躍投身波瀾壯闊的時代潮流，解放思想，開拓創新，銳意進取，扎實工作，奮力開創教育事業跨越發展的嶄新局面，為實現“奮戰四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好的宏偉目標作出新的更大的貢獻!
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
書記在教師節座談會上的發言稿很容易寫，一起來寫寫吧。教師是辛勤的園丁，澆灌著祖國的花朵。而教師節的設立，就是為了表彰教師們為教育事業做出的貢獻，所以我們也要會寫書記教師節座談會發言稿。下面是小編為大家收集有關于書記在教師節座談會上的發言稿，希望你喜歡。
敬愛的老師們：
9月，金風送爽，丹桂飄香;9月，春華秋實，碩果累累。在這慶祝豐收的季節里，我們迎來了第30個教師節。在此，學校向全體教職員工致以節日的祝賀和誠摯的問候!
學校教職工由建校之初的150名，發展至今天的460多名。十二年來，全體教職工無私奉獻、積極進取、勇于創新，為學生的成才、學校的發展做出了巨大的貢獻。正是因為每一位教職工的兢兢業業、無怨無悔，才會有一批又一批的青年才子從我校走出;也正是因為匯聚了每一位教職工的無窮力量，學校的事業才會蓬勃發展，欣欣向榮!
今天的學生是實現中華民族的偉大復興“中國夢”的主力軍，教師就是打造這支隊伍的筑夢人。學為人師，行為世范。希望全體教師忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻，以高尚的師德、嚴謹的治學精神和深厚的專業素養做指引學生健康成長的擺渡人，為實現學校集團化發展做出更大的貢獻。
感謝全體教職工為學校發展付出的辛勞和努力!希望你們今后一如既往地支持學校各項工作，用你們的聰明才智和工作激情，續寫__附屬實驗學校更加美好的明天!
最后，祝愿全體教職員工節日快樂，身體健康，工作順利，生活幸福!
北京大學南寧附屬實驗學校敬愛的老師們：
9月，金風送爽，丹桂飄香;9月，春華秋實，碩果累累。在這慶祝豐收的季節里，我們迎來了第30個教師節。在此，學校向全體教職員工致以節日的祝賀和誠摯的問候!
學校教職工由建校之初的150名，發展至今天的460多名。十二年來，全體教職工無私奉獻、積極進取、勇于創新，為學生的成才、學校的發展做出了巨大的貢獻。正是因為每一位教職工的兢兢業業、無怨無悔，才會有一批又一批的青年才子從我校走出;也正是因為匯聚了每一位教職工的無窮力量，學校的事業才會蓬勃發展，欣欣向榮!
今天的學生是實現中華民族的偉大復興“中國夢”的主力軍，教師就是打造這支隊伍的筑夢人。學為人師，行為世范。希望全體教師忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻，以高尚的師德、嚴謹的治學精神和深厚的專業素養做指引學生健康成長的擺渡人，為實現學校集團化發展做出更大的貢獻。
感謝全體教職工為學校發展付出的辛勞和努力!希望你們今后一如既往地支持學校各項工作，用你們的聰明才智和工作激情，續寫__附屬實驗學校更加美好的明天!
各位老師、同志們：
大家好今天我們隆重集會，慶祝第31個教師節，首先請允許我代表鎮黨委、政府向默默耕耘、辛勤工作在教育教學第一線的廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和崇高的敬意!向今天將受表彰的先進集體和優秀教師表示熱烈的祝賀。感謝你們的辛勤耕耘，感謝你們為我鎮教育事業的改革與發展做出的巨大貢獻!“國將興，必尊師而重傅。”師者乃國運所系，國運興衰，系于教育。教師是光榮的職業，尊師重教是光榮的傳統。今天，我們農村人民教師更光榮，是因為你們肩負著建設社會主義新農村的歷史的重任。農村發展，系于教育;發展教育，教師為本。實現建設社會主義新農村的宏偉奮斗目標，必須造就高素質人才，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，這就離不開教師的辛勤耕耘。
同志們，面對我鎮教育師資薄弱的現狀，全鎮教師能夠克服困難，力爭上游，使我鎮教育事業有所發展。近年來，我鎮教育硬件設施逐步完善，師資力量不斷增強，我鎮教育水平不斷提高。鎮黨委、政府始終把建設一支高素質的教師隊伍作為大事來抓，努力建設一支熱愛教育事業、知識基礎扎實、教風嚴謹、業務精深、實踐能力強的教師隊伍。鎮黨委、政府將繼續大力支持我鎮教育事業，推動我鎮教育事業不斷向前發展。
教師是人類靈魂的工程師，是育人育才的辛勤園丁。學是師之骨，德為師之魂。借此教師節的機會，鎮黨委、政府給廣大教師提幾點希望：
一、要認識到自己肩負的教書育人的重任，把師德修養放在更加突出的位置。青少年時期是接受各種基礎知識教育的最佳時期，更是世界觀、人生觀、價值觀形成時期，你們要以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。
二、要更加自覺地堅持終身學習，用新知識武裝頭腦。治學嚴謹，富于創新，為人師表，言傳身教，為培養和造就社會主義新農村的建設者和接班人做出更大的貢獻。
同志們，讓我們牢記發展重任，不負人民重托，同心同德，奮力拼搏，為全鎮教育事業的進步、經濟社會的發展作出新的更大貢獻!
最后，祝老師們身體健康，闔家美滿，教有所成，桃李滿天下!
謝謝大家!
各位領導、老師們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共同迎來了我們自己的節日第27個教師節。我們有幸請到了工作區領導、各黨支部及村委會的領導。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。到場的各位領導，是人民群眾的父母官，他們身上有著我們從其他地方想學而學不到的寶貴財富。他們的到來，使我們學校蓬蓽生輝。我們由衷的感謝他們對教育事業的支持，同時我們也相信，在各位領導的支持下，我們這所嶄新的學校，一定會日新月異，飛速發展。
值此佳節之際，我代表學校向在教育教學第一線上辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業默默貢獻的廣大職工致以節日的祝賀!
老師們，新學年已經開始，我們將在新的時期里面對新的挑戰。當前，學校也面臨著不少嚴峻的考驗，將會有更多的壓力和困難。學校要發展、要上檔升級，不僅需要咱們工作區、各村支兩委會，更需要一支高素質的教師隊伍。學校號召各位教師嚴格要求自己，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛崗位，遵守職業道德和校規校紀，以奮發向上的精神和扎實工作的作風，大膽創新，刻苦鉆研業務，積極投身到教學工作中去，進一步增強歷史責任感和使命感，為推動學校的跨越式發展作出新的貢獻。同時，作為教師，我們要自覺加強師德修養，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己高深的人格魅力影響學生。作為教師，我們要與時俱進，不斷以新的知識充實自己，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的楷模。
最后，借助本次座談會，給老師們提幾點要求：第一，老師們要堅持辦學以教師為本，教學以學生為本，對學生的成長負責，讓更多的孩子受到更好的教育的辦學理念，著力打造一所學生管理嚴格，人文素養高，學習氛圍濃，創新精神強的學校;第二，積極探索適應新形勢要求的學校教育教學的改革新路，充分挖掘學校各方面辦學要素的潛能。第三，全體師生要團結一致，眾志成城，順利地完成各項教育教學任務，贏得社會和家長們的認可和贊譽，使學校工作整體得到提高;第四，全校教師一定要緊密團結在一起，以飽滿的熱情、塌實的工作、創新的思想精心培養下一代，以不負家鄉父老的重托，不負各位領導的期望。
回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，我們信心百倍!新學年，新起點，新希望，新面貌。只要我們齊心協力，團結一致，人人爭為學校作一份貢獻，學校明天一定會更美好!讓我們同心同德，真抓實干，為美好明天共同拼搏奮斗!最后祝領導們步步高升!萬事如意!
祝老師們節日愉快，身體健康，家庭幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師們、同學們：大家上午好!
在這草木豐盈的季節，在這碩果累累的金秋，第__個教師節帶著丹桂的馨香翩然而來。
回顧過去一學年，在鎮委、鎮政府和市教育局的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，我們學校在大力實施素質教育方面，取得了顯著成績。__一小獲得__年__市中小學校園文化優秀學校的稱號、__年中小學跑操比賽小學組二等獎、省級德育課題《弘揚和培養民族精神教育與時代精神的創新研究》順利結題，教學成績排在全鎮首位。
正是有了廣大教職工的團結協作和不懈努力，才有我們學校良好的發展勢頭和廣闊的發展前景。
與此同時，為大力弘揚人民教師的高尚情操和良好的師德師風，彰顯教育戰線的精神風貌和良好的社會形象，__市教育局對在2013-2014學年度教育教學工作中表現出色的同志進行了表彰及舉行了隆重而簡單的頒獎儀式。我校獲得鶴山2013-2014學年度先進教育工作者的有鐘偉群主任和朱君志老師;先進青年教師區秀清老師;優秀班主任黃盈歡老師;優秀少先隊輔導員李少芬老師;先進德育工作者馬穩秀主任;優秀德育工作干部何義旺老師。
在此，讓我們向辛勤耕耘在教學、教研、管理和服務第一線，為學校建設和發展作出貢獻的全體教職工致以節日的祝賀，向受到表彰的七位先進典型教師表示由衷的敬意!正是因為有了他們，和全體教職工的不懈努力，鶴城一小的發展軌道才顯得如此具體而清晰!我們以他們為榜樣，做鶴城一小光輝未來的奠基者，我們以他們為表率，團結奉獻，努力辦好人民滿意的教育，為開創鶴城教育發展新局面而努力奮斗!
最后，讓我們向孜孜不倦地奮斗于教育事業，默默奉獻于教育事業的老師，說一句：老師，節日快樂!老師，您辛苦了!
各位領導、各位老師：
上午好!
今天我們在這里隆重慶祝第個教師節。回首過去的一年，小學蓬勃發展，辦學水平、辦學質量、辦學效益穩步提升。作為校長，我深深體會到，這些成績的取得，得益于教育局、學管會的正確領導，得益于銀城街道黨委、辦事處領導的大力支持，得益于廣大教師的辛勤努力。在此，我代表西關小學全體師生向關心支持學校發展的各級領導表示衷心的感謝!向全體教師致以節日的問候!
在過去的一年里，我校認真貫徹落實教育局文件精神，樹立科學發展觀，堅持素質教育方向，以做學生喜歡的老師，辦人民滿意的學校，創西關教育的品牌為目標，強化師資隊伍建設，推進課堂教學改革，加強常規管理，取得了突出成績，教育教學質量大幅提升。
點滴成績已成過去，面對新的機遇和挑戰，我們深感任重而道遠。在今后的工作中，我們將從以下幾方面繼續努力，謀求新發展，實現新突破，努力創辦人民更加滿意的學校。
一、做一個有思想的校長。
校長是學校的靈魂，身為教育者、引領者和管理者，要靠思想引領學校，靠思路發展學校。我們將樹立大局意識、成長意識，以身作則，率先垂范，注重學習，弘揚正氣，依靠人格魅力、學識修養和實踐智慧影響教師與學生;以人為本，充分發揚民主，切實關心教師的身心健康，把教師的需求作為學校的第一要務;注重研究教師及學生的成長規律，千方百計為教師的專業化成長和學生的全面發展創造良好環境。
二、落實全員育人，增強德育工作的實效性。
堅持德育首位，認真貫徹落實教書育人、管理育人、服務育人的原則，增強德育工作的針對性和實效性。加強班主任隊伍建設，提高班主任隊伍的整體素質。強化習慣養成教育，采取有效措施，堅持不懈地培養學生良好的行為習慣，促進學生身心健康發展。
三、構建有效課堂，提高教學質量。
堅持教學中心，貫徹落實認真、專業、務實的工作要求，加強教學常規管理，帶領全體教師立足于自身崗位和教育實踐，堅持科研先導，認真研究教育教學規律，借鑒名校經驗，加大課堂改革力度，努力構建有效課堂，千方百計激發學生學習的興趣，開發學生的潛能，提高課堂教學效益。
四、落實過程性管理，促進學校和諧發展。
建立健全各項規章制度，依法治校，加強學校特色文化建設，完善考核評價機制，在管理上堅持從嚴、從細、從實、和諧、創新、高效的要求，把教育教學的各項工作落實到位，在落實二字上下苦功、用真勁、求實效，促進學校教育健康和諧發展。
五、強化安全責任，確保安全無事故。
小學現有123名教師，3200多名學生，而且地處城區中心部位，學校占地面積小，人多地窄，安全隱患較大。我們將一路既往堅決按照上級有關安全工作要求，做好師生安全教育，落實好安全責任制。把好門衛關，管好課間和上學放學，設置好領導和值班教師，在樓道及校園主要位置巡視值勤，抓好意外事故的防范，確保學校無安全責任事故發生。
總之，在新的學年里，我們將繼續堅持素質教育的辦學方向，進一步更新觀念，規范管理，開拓創新，不辜負各級領導和社區人民的殷切期望，把學校的各項工作做得更好!
最后祝各位領導、各位教師身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十二
作為一名鄉鎮黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調整了、進步了，一些企業老板發財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十三
大家下午好！我是2015屆選調生陳泓州，就職于巴中市通江縣團委，2020年9月17日被選派到省人社廳人事處跟班學習。非常感謝省委組織部給予這樣的平臺和機會，下面，就跟班學習工作感受匯報如下，敬請批評指正。
調整心態，干事激情在“忙”中得以激發。參工五年以來，從學生轉變為選調生，從書本走到基層、走到田野、走到群眾，又在省委組織部的關心下從邊遠山區走到省直機關跟班學習，工作條件、工作環境發生較大變化，讓我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素質不穩定，暗地里質疑自己的水平。但跟班學習單位提供了良好的環境，工作中問需分配、優化崗位，生活中熱心幫助、真摯關懷，讓我逐漸找到工作發力點，周圍領導、同事嚴謹細致、勤勉履職的干事創業精神也深深觸動了我，讓我感受到“正值青春，正該干事”的濃厚氛圍，鞭策我認真對待每一份工作、每一項任務，激勵我真正把打電話、印文件、搞服務、收集表冊等日常瑣碎工作當作鍛煉、考驗和增長才干的平臺，恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，更加細致。
強化學習，能力素養在“干”中逐漸提升。上派學習以來，我深刻體會到省直機關干部碼文砌字的艱辛，學習到省直機關辦文辦會的嚴謹，領略到政策規矩紀律的嚴肅，過去自己習慣了的工作方法、生活方式、甚至言談舉止都需要隨之改變。為此，我能夠堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，通過在干工作中不斷學習、在學習中不停干工作的良性循環，經過一個多月的歷練，自身結合基層經驗出思路、解難題的綜合能力不斷提高，從剛來時的手足無措、無從下手，到現在能獨立完成任務，負責全省作風紀律專項整治工作也能夠從容應對，一路走來，我體會到“能力素養不是一蹴而就，要靠實干一步步積累”。
克服浮躁，人生閱歷在“悟”中不斷豐富。上派學習讓我再一次歷經不同崗位，雖然不同的崗位有著不同的工作內容，但相同的是對品德修養和能力水平的歷練，讓我直面壓力、克服挫折、收獲成長和不一樣的閱歷。省直機關與基層相比，周圍人員的素質較高，促使自己注意工作方法，摒棄基層的“簡單粗暴”，出現問題以理服人，講究溝通藝術；機關工作相對于基層也具有明顯的規范性和紀律性，促使自己注意細節、拘小節、忌“隨意”，客服“俗氣”，力求工作規范、生活規律，舉止莊重。上派過程中，我也在不知不覺中擴大了“生活圈”，純潔了“朋友圈”，收貨至真友誼。結識的朋友中，除了經驗豐富的鄉（鎮）村干部、幫扶的貧困戶外，更多了率先示范、作風親民的省直機關領導干部，多了思路多、工作能力強的高學歷、高素質專業人才，雖處在不同的戰線上，但大家都積極工作、追求上進，充滿生機的成長氛圍，讓我備受鼓舞。上派學習更促使自己正視自我，找準位置，真正做到多想問題、多學業務、多干實事，以足夠的勇氣面對不足，以堅定的決心糾正錯誤，不受名利得失困擾，時刻保持謙虛謹慎，切實做到在其位、謀其政，思其職、負其責。
接下來，我將在跟班學習平臺和以后的工作中，一如既往地懷揣感恩心、團結共進，一以貫之地保持平常心、腳踏實地，一往無前地錘煉責任心、主動作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的最強動力。
結合學習體會，提出以下建議：一是搭建研討交流平臺，切實解決跟班學習選調生之間缺乏有效溝通交流問題。二是結合選調生自身發展需求、能力、專業、培養方向、崗位經歷并綜合原單位直接領導意見科學分配跟班學習單位和崗位，全面提升跟班學習實效。三是適當延長跟班學習時間，讓跟班學習單位能夠放心安排中心工作，讓跟班學習人員能夠真正理清工作思路，得到鍛煉。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十四
我叫鄭爽，2011屆選調生，來自阿壩州汶川縣，現在省財政廳跟班學習。今天，有幸在此與大家分享所學所思，若有不妥敬請斧正。
感觸——在學習中汲取向上的能量。
站位和思維之變，拓展了格局。在學習中我強烈感受到省里更注重思維的宏觀性、邏輯性、指導性，不僅要立足全省、圍繞川渝、縱觀全國，而且要搞好市州、縣區的調控管理，發揮“中樞”作用，體現“大腦”意識。而在基層則滋長了較多的局限性、地域性、功利性，在具體處理事務中普遍存在微觀意識較重、宏觀意識較輕的現象。
氛圍和節奏之變，清晰了擔當。相較基層工作的繁雜瑣碎，隨意性較大，省廳的工作節奏更快、質量要求更高，程序也更加規范，而其中令我印象最深的當屬“提意見”，一項政策的出臺或文件的制定，要求大家立足職能職責提出更合理的建議，這不僅能集思廣益、增強責任心，更能促進決策的科學透明，讓我受益匪淺。
要求和方法之變，強化了素養。到省廳跟班學習后，才知道自己知識的匱乏，不是以前不注重學習，而是所學不夠用。此次跟班學習，培養了我遇事思考、總結、歸納、提升的習慣；讓我明白學習要精細實，干事要沉得下去；讓我懂得學習不是淺嘗輒止，而是要去看問題的本質，根扎得越深，樹長得越枝繁葉茂。
收獲——在學習中強壯實干的臂膀。
唯有求真才能務實。學習的4個月，我體會到的是無處不在的務實之風，辦文、資金測算、會辦意見、政策研究都展露出很高的業務修養，而這正是作為基層干部的我們，應當孜孜不倦汲取的求真精神。我很珍惜跟班學習的機遇，我也腳踏實地干好本分工作，不把光環當壓力，不讓跟班學習走過場；時刻保持“空杯”心態，學習新知識，掌握新技能，不斷拓展知識水平和業務素質。
唯有創新才能發展。學習的4個月，我體會到的是無處不在的創新之風。今年以來，面對新冠疫情的沖擊，省廳創新開展“戰疫貸”業務，助力企業恢復發展；加入國家綠色發展基金，持續為長江經濟帶發展提供動力……一系列舉措，讓我感知作為基層干部，更要自覺走在創新的最前列，不斷涵養破除陳規的勇氣，增強解決問題的發散思維，以開拓創新的合力形成利于指導實踐的創新成果。
唯有樸實方顯自信。學習的4個月，我體會到的是無處不在的樸實之風，無論位多高權多重，待人接物彬彬有禮、謙而有度。見賢思齊，作為新時代的青年干部，我們最樸實的理想抱負體現在淳樸的為民情懷、坦蕩的胸襟氣度和勤勉的做事態度，最樸實的生活態度表現為不貪圖享受、不圖慕虛名、不謀取私利，最樸實的政績觀一定是有堅定信念，有理想追求，有責任擔當。
啟示——在學習中涵養為民的信仰。
用理論武裝自己，做心中有黨的明白人。政治上的堅定源于理論上的清醒，我將堅持理論學習，自覺養成讀好書、好讀書的習慣，不斷拉高工作標桿，努力學到省級機關縱橫開闊的宏觀視野、科學嚴謹的工作方法和依法為民的職業理念，爭當優秀的年輕干部。
用實踐錘煉自己，做心中有民的開路人。責任與擔當是一種精神品質，無論工作崗位如何變換，我們心中始終不能忘記老百姓盼望的眼睛。同時，我們更應登高望遠，在眼界、學養、素質等方面緊跟時代，在校驗數據中嚴謹作風，在辦文辦事中嚴格要求，在政策研提中嚴密思維，全面提升自己為民服務的水平能力。
用原則鞭策自己，做心中有戒的先鋒者。跟班學習是集學習知識、提高能力、鍛煉黨性為一體的體驗式教育，學習紀律是必須嚴守的底線，完成工作是最基本的要求。我要一以貫之守初心，嚴實深細、廉潔奉公，力爭讓此次學習成為自己提升素質、改善人生的基礎，作為蓄積能量、施展才華的階梯。
跟班只是起步，學習永無止境。組織用心良苦，我們必當心領神會，倍加珍惜。在這個特別優秀的集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
一點建議：我們來自不同的市縣、不同的行業，有不同的經驗和見解，希望提供更多交流平臺，增加互相學習機會。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十五
我叫彭英，來自達州市委組織部，是2014屆的選調生，目前在省委政研室跟班學習。今天是我在省委政研室跟班學習的第53天。盡管時間不算長，但也收獲了一些思考和體會。
省委組織部選派選調生到省級機關和省屬國有企業跟班學習，是貫徹落實中央關于進一步加強和改進選調生工作決策部署，按照省委清華書記“選調生要到基層鍛煉，在實踐中成長”的重要要求，為新時代治蜀興川培養更多高素質專業化干部的創新之舉。
作為首批選派的選調生，在內心激動之余也深感肩負的期望，深銘組織的關懷，當倍加努力地學習，倍加勤奮地工作，不負組織期許，不枉背井求學。省委政研室是省委的智囊團、思想庫，在服務省委科學決策中發揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處，主要承擔全省改革的統籌謀劃和推進落實。在此跟班學習，不僅開闊了視野，還擴展了思維，學會了“在思考狀態下工作，在研究狀態下實踐”。
前不久，習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前，我可能一頭霧水，但這次跟班學習后，讓我對此有了深切的體會。改革是推動經濟社會發展的關鍵一招。在危機中育新機，于變局中開新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區雙城經濟圈建設重大改革的持續推進，萬達開川渝統籌發展示范區的逐漸成型，我為四川未來的發展充滿信心，對老家達州的發展充滿期待。
53天的跟班學習，讓我有了兩個重要的轉變，第一個是從“做事”到“謀事”的轉變，我在組織部辦公室、干部口、公務員口工作過，具體從事過財務、內務、干部分析研判、考察、職務職級并行等工作，這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有，是時刻變化的，是要摸著石頭過河的。所以，現在更多的是要以變化的眼光，思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉變，比如，謀劃成渝地區雙城經濟圈建設，起草十四五規劃和改革開放新高地建設等等這些，都要緊跟國內外形勢，從思考中找思路，從矛盾中找抓手，從難點中找舉措。兩種不一樣的工作，在彌補短板強弱項的同時，也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織和領導的信任。所以我時常告誡自己：唯有更加勤勤懇懇，方能不負韶華、不辱使命。
當然，政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責任精神和飽滿的工作激情，始終保持著擔當的自覺、爭先的目標、拼搶的銳氣，把工作當成事業來追求。不管是組織部的工匠精神，還是政研室精益求精的工作作風，大家對待工作的態度都是深耕細作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事，都彰顯出“服務好”“能力強”“講奉獻”的干部形象。
成長進步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時間已過去三分之一，剩下的三分之二時光，我會繼續帶著激情、帶著責任、帶著堅韌，全身心投入到工作之中，向前展望、超前謀劃、提前行動，善作善成、精益求精、止于至善。
再次向各位領導的關心表示感謝，也希望有更多來自達州的選調生能有機會選派到省級機關和省屬國有企業跟班學習。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十六
大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發展部跟班學習。下面，就學習生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。
一是主動適應環境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業與黨政機關相比，少了幾分嚴肅和規矩，多了幾分活潑和自由，初到企業，由于不熟悉企業的工作模式，加上部門領導不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉鎮到縣級部門的工作經歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關系。于是工作方面，開始主動地向領導領任務，大膽地向同事請教業務知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協調、服務工作的細心細致，來對待現在的每份報表、每個項目數據，很快就得到了領導和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯系工作作為熟悉集團環境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯系各部門、各子公司，再到找集團領導簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學習，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。
二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向導航。記得來企業第一天，部門領導很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業務水平和專業能力、對外談項目時的談吐氣質、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學習這段時間里，從集團投資計劃調整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區企業投資洽談到獨自一人代表企業出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內容讓自己充滿干勁，更關鍵的是結識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
三是始終堅持學習，用知識和涵養為人生充電續航。來企業以后，發現這邊的同事都很愛學習，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養成了每天讀書的習慣，漸漸地發覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現在的年輕選調生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務性工作占據了全部，懶得去學習，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農村長大，只能這么走。但是如果選調生還這么走，那選調生也就和本土干部沒什么區別了。所以一定不能停止學習，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學習和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。
最后，結合跟班學習體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學習。讓更多的基層選調生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經歷。二是建議可以創建一個交流平臺，每批出來跟班學習的各地選調生可以在平臺上加強交流，共同進步。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新時代展現新作為，要始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢記初心和使命，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，真抓實干、埋頭苦干，爭先進位謀出彩，奮力譜寫新時代全區高質量發展新篇章！
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導，各位青年同事：
大家好！我是xx鎮黨委書記xxx，很榮幸有這個機會匯報幾點工作感悟，不足之處，敬請批評指正。
一是青年干部要善于學習，夯實堅實的思想基礎。************在紀念五四運動xx周年大會上向青年強調：”中國青年要增強學習的緊迫感，饑腸轆轆，孜孜不倦，努力學習，，努力掌握科學文化知識和專業技能，努力提高人文素質，在學習中增長知識，錘煉品格，在工作中增才育才，用真才實學為人民服務，，用創新和創造為國家做。
當前隱藏內容免費查看出貢獻！”古往今來。無數成功人士的實踐告訴我們，學習伴隨著生活。提高能力、增加才干和積累經驗的最有效方法是虛心學習。我曾在信訪系統工作，注重學習接待技巧和解決矛盾的方法，努力通過學習保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力。現在我在鄉鎮工作，重點學習群眾工作方法和為人民服務的能力。xxx的同志們曾經是xx鎮村支部的秘書。后來，他們被組織推選為我們鎮的黨委成員。當我第一次來到我們鎮上時，我發現他曾多次談心。農村的疑難雜事大多需要通過基層經驗來解決，但政治理論水平有待不斷提高。社會矛盾也隨著經濟的發展而變化。只有不斷學習，把政策理論與工作實踐相結合，才能提高工作能力。經過半年多的學習，高寒同志的理論水平和實際工作能力有了很大提高。年輕干部也是如此。要注重學習，善于學習，堅持學習。他們應該多讀有文字的書，多讀沒有文字的書。要注意學習實踐知識、生活經驗和社會知識，在實踐中加強訓練，提高技能，與時俱進，不斷用新知識充實頭腦。
第二點感悟，青年干部要心系群眾，涵養人民情懷。新時代青年要堅持拜人民為師，向人民學習，真正放下個人得失，把個人的經驗與群眾的智慧結合起來，真正做到低調務實不張揚逐利，靜心沉淀不目光短淺，取長補短，放下架子、撲下身子，接地氣、通民情，在“身入”和“心至”上齊發力，把個人的人生價值定位在為人民服務的偉大夢想中去。20xx年我鎮xx村群眾x某投資了xx余萬元在xx流轉了xx余畝水面用于xx養殖，20xx年x月xx濕地被環保部門定為禁養區，xx養殖需要依法拆除。面對養殖戶對拆除工作的不理解、不支持，面對養殖戶面臨的可能出現的巨大損失，為了把群眾工作做深做實做細，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊前往周邊的xxx等地幫助xx尋找適宜遷移xx的水面。經過多方尋找在xx幫助盧某租到了xx余畝水面，及時將未達到收獲標準的xx遷移，幫助xx減少損失近xx萬元。xx養殖的成功遷移，深刻說明，不論面臨的困難有多大，我們都應該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻，努力把本職工作做好，不斷積累經驗、成熟進步，成為業務領域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。
第三點感悟，青年干部要充滿激情，不負青春韶華。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。在xx鎮工作的這一年多來，我的感觸頗多，無論在工作，還是生活中，都要多問問自己“能夠為群眾帶來什么”，而不是“我能得到什么”。前些時間我了解到，我鎮某村的黨支部書記本村兩名群眾多次舉報，反映其幾年前任副職時一些瑣碎的事，經兩任鎮紀委書記調查，這位書記都沒有原則性的錯誤。面對群眾的反映甚至是誤解，這位書記連續二十多天沒有睡好覺，仍然堅持工作。我得知此事后心里一震，我們的基層干部受了這么大的委屈仍然能夠堅守在一線，毫無怨言，這就是我們基層干部的激情。后來我和鎮武裝部部長xx多方了解，其中一名信訪人在淮上大橋引線做保潔，我們找到xxx路橋公司領導，經過耐心的解釋，兩名群眾同意息訴息訪。基層工作最深的體會是，基層工作很苦，但苦中有樂；基層工作很難，歷經艱難才能磨煉本領。我很慶幸的是，面對這樣的鄉鎮工作，我依然熱愛它，xxx各村的干部依然對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個腳印辦好民生實事。
第四點感悟，青年干部要真抓實干，堅持不務虛聲。************強調：“各級領導干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實做到為官一任、造福一方。”這是新時代推進各項事業持續健康發展的必然要求，也是新時代青年踐行初心使命的重要路徑。在信訪局工作時，我認真對待每一位來訪群眾，認真研閱每一封群眾來信。來到鄉鎮工作之后，我仍然能夠把信訪局工作作風帶到平圩鎮，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，提高人民群眾的滿意度。這些事情讓我更加領悟到只有真干實干，才能解決問題。20xx年夏天xx突發事件，xx籍群眾吳某夫婦流轉xx余畝土地種植的芡實遭受嚴重災害，幾乎面臨絕產，損失達xx余萬元。面對如此巨大的損失，xx某夫婦一時承受不住打擊，情緒出現失控，因補償問題甚至揚言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權。我們深知吳某夫婦創業的艱難和內心的悲痛，一方面采取主動約訪、走訪方式安撫xx某夫婦情緒，另一方面主動到周邊縣區實地走訪調查，我和副書記xxx先后奔赴xx等地，實地了解類似問題的處理方法和補償依據，最后在xx找到了解決問題依據，經過積極申報，及時幫助吳某夫婦申請補助資金，當拿到該筆補助資金后xx某夫婦激動地流下了淚水。無數事實表明，作秀、取寵、討巧換來的只會是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，多做暖人心、穩人心、得人心的實事，才能贏得老百姓的由衷夸贊和信任支持。
奮斗是最深情的告白，當每一份青春的力量都向著民族復興的夢想匯流之時，就必將成為推動歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長在春風里，與時代同步伐、與人民共命運，讓青春的心跳與愛黨的情懷同頻共振，在新時代趕考中創造更多經得起歷史和人民檢驗的業績。
區委書記在共同富裕專題座談會上發言（熱門19篇）篇十九
我叫龍偉，是2016屆選調生，現任攀枝花市米易縣普威鎮黨委委員、組織委員、宣傳委員、統戰委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。
勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導工作；結合工作崗位職責，認真學習《中國共產黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結反思，不斷積累工作經驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。
講規矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規矩意識進一步得到增強。
勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協調能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。
提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。
在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。
最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉鎮一級選調生干部培訓力度，提升干部綜合素質能力。