組織生活會(huì)班子（通用15篇）

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組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇一

通過學(xué)習(xí)此次生活會(huì)的相關(guān)材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。

一、存在的問題?

1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實(shí)事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。

3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會(huì)工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。

二、存在的主要問題及原因分析。

1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲(chǔ)存知識的意識不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅(jiān)持積極主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。

2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動(dòng)工作的意識。沒有能夠積極主動(dòng)的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會(huì)干部深入基層大談心大走訪。

3、工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

三、今后的努力方向和整改措施?

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動(dòng)職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會(huì)管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上來，為群眾辦每件實(shí)事，引導(dǎo)職工參與工會(huì)管理，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實(shí)際問題，做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會(huì)干部深入基層大談心大走訪活動(dòng)，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。

3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長鳴。

我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請批評指正。謝謝大家!

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇二

按照《關(guān)于召開“進(jìn)一步解放思想，在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì)的通知》要求，我深入地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是視察徐州重要指示精神，結(jié)合中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了我省鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神，圍繞思想解放夠不夠等五個(gè)方面深刻自我剖析，查找存在的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題和不足。

1、“四個(gè)意識”牢不牢方面。在日常工作中，作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對國家方針政策的變化領(lǐng)會(huì)思考還不全面，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。對政治理論只是一知半解，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)、真用、真信、真懂上差距較大，知識透支、潛力欠缺。有時(shí)只有“看齊”的意識，沒有“看齊”的行動(dòng)，沒有把“四個(gè)意識”體現(xiàn)到自己的工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面。

2、思想解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試，推拖的辦法想得多，主動(dòng)應(yīng)對想得少，怕難，怕得罪人的思想還不同程度存在。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層的實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入。

3、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)方面。圍繞街道經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展上，抓落實(shí)的力度有欠缺，主動(dòng)謀劃不夠，安排部署多，主動(dòng)推進(jìn)少。如工程項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)過程中，在項(xiàng)目手續(xù)、用地、資金等方面均存在不同程度問題，超前謀劃工作的認(rèn)識有欠缺，在前期抓推進(jìn)的過程中，幫助解決困難和問題的意識不足。

4、作用發(fā)揮好不好方面。對新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實(shí)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠，多數(shù)時(shí)候是上級安排了什么才做什么，工作的主動(dòng)性、用心性、職責(zé)感還不是很強(qiáng)。引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤。

5、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。在實(shí)際的工作中，有時(shí)還存在宗旨意識不夠強(qiáng)，遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決的現(xiàn)象。紀(jì)律觀念還需加強(qiáng)，有時(shí)候因?yàn)橛龅骄o急情況，導(dǎo)致上班遲到。樸素意識還要加強(qiáng)，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細(xì)節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。慎獨(dú)意識不強(qiáng)，自己對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺不強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

上述問題產(chǎn)生根源復(fù)雜，但究其根本，還是主觀上出了問題，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面。

(一)放松了黨性修養(yǎng)錘煉。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，政治上過硬，在黨性修養(yǎng)方面不會(huì)比其他黨員差，想當(dāng)然地認(rèn)為問題不大、感覺良好。有時(shí)隨著工作的壓力和節(jié)奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現(xiàn)，冷靜審慎思考少，換位反思、對照反思少，回想起來是自己經(jīng)歷的磨練還不夠，自重、自省、自警、自勵(lì)做的還不夠。

(二)執(zhí)行規(guī)定要求認(rèn)識有偏差。對于黨的紀(jì)律自己一直心存敬畏，嚴(yán)格遵守，但是平常自己聽到的附和聲多，反對意見和批評意見少了，感覺受到外部監(jiān)督的壓力小了，認(rèn)為只要自己堅(jiān)守底線、不做出格的事就可以了，沒能時(shí)常對照先進(jìn)找差距、尋不足，沒能時(shí)刻做到戒驕戒躁。

(三)吃苦耐勞的作風(fēng)不夠硬。有時(shí)候認(rèn)為自己對基層問題和情況比較了解，因而習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)判斷，群眾有什么想法不用問就知道，工作推進(jìn)有什么困難一看就明白，沒有耐下心來很好地聽取意見，沒有充分考隴作對象的具體問題。

(四)工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。自己平時(shí)忙于辦公室調(diào)度，到一線抓落實(shí)、抓具體工作推進(jìn)的少了，實(shí)事求是的講，現(xiàn)在工作形勢日新月異，要求知識儲(chǔ)備必須跟上節(jié)奏，工作經(jīng)驗(yàn)必須不斷積累，于是自我要求有所放松、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精氣神差了，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，啃硬骨頭、打硬仗的沖勁和銳氣消減了，影響了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將不斷加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求，認(rèn)真進(jìn)行整改，具體把握好以下幾個(gè)方面：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，堅(jiān)持每天學(xué)、讀原文，按照新時(shí)代特色社會(huì)主義思想要求，積極對照先進(jìn)找差距，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

(二)真抓實(shí)干，為民辦實(shí)事。主動(dòng)深入基層實(shí)際，傾聽群眾意見。遇到具體問題時(shí)堅(jiān)持民主決策，實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律。定期帶著問題到村居調(diào)研，面對面交流，了解基層推進(jìn)工作存在的困難和問題，幫助想辦法、出路子，推動(dòng)工作有序開展。

(三)開拓創(chuàng)新，敢于難題。大力發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，牢固樹立街道“一盤棋”的思想，將中心工作與街道其他工作統(tǒng)籌推進(jìn)，把解決工作中難點(diǎn)作為工作的突破點(diǎn)。

(四)嚴(yán)于律己，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。敢于直面矛盾和問題，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在大是大非面前敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，以反面案例為鏡鑒，以先進(jìn)典型為榜樣，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格要求親屬及身邊工作人員，恪守職業(yè)道德和操守，廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項(xiàng)本職工作。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇三

xx集團(tuán)是我省第一家經(jīng)營層成員整體實(shí)施市場化改革的省管國企，今年一月份完成集團(tuán)經(jīng)營層全面市場化選聘之后，集團(tuán)以職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)改革為契機(jī)，自上而下推動(dòng)選人用人和薪酬分配市場化改革，在集團(tuán)本部和下屬子公司實(shí)施全體起立、競聘上崗，市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和發(fā)展模式提供了保障。

一、探索職業(yè)經(jīng)理人制度，經(jīng)營層實(shí)現(xiàn)整體市場化選聘。

20xx年10月16日，以xx集團(tuán)總經(jīng)理招聘公告為標(biāo)志，正式啟動(dòng)省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)。20xx年9月xx集團(tuán)經(jīng)理層副職市場化選聘發(fā)布公告，經(jīng)報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績評價(jià)、面試、心理素質(zhì)測評、民主測評和考察談話等一系列嚴(yán)格和周密的環(huán)節(jié)，20xx年1月經(jīng)營層副職全部到位。改革堅(jiān)持黨管干部原則，以市場為導(dǎo)向，有效落實(shí)董事會(huì)選人用人職權(quán)，按照黨組織把關(guān)、市場化選擇、董事會(huì)選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場化視野方法選準(zhǔn)考實(shí)人選，為集團(tuán)搭建了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)、有活力的高管隊(duì)伍，為深化省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘制度改革作出積極探索。

二、以經(jīng)營層整體市場化選聘為契機(jī)，啟動(dòng)全面市場化選聘改革。

一是集團(tuán)本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣布集團(tuán)經(jīng)營層副職到位的當(dāng)天，xx集團(tuán)立即啟動(dòng)集團(tuán)本部機(jī)構(gòu)改革。1月完成本部中層職數(shù)調(diào)整以及本部機(jī)構(gòu)調(diào)整。3月基本完成公開競聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進(jìn)入公開競聘和員工雙選程序，截至目前，公開競聘已近尾聲，中層正職調(diào)整8名，占57%，副職28名，占85%。通過本次機(jī)構(gòu)改革xx集團(tuán)本部中層管理人員隊(duì)伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：一是隊(duì)伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，本部中層管理人員全日制本科及以上學(xué)歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學(xué)歷比例由22.58%提升到38.30%。

二是堅(jiān)持通過競爭機(jī)制選人用人，所屬公司市場化改革引向深入。xx集團(tuán)20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引進(jìn)32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調(diào)整。

三、強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向，探索建立差異化薪酬體系。

(一)強(qiáng)化契約化管理，明確業(yè)績導(dǎo)向。

xx集團(tuán)制定經(jīng)營層市場化選聘改革方案的同時(shí)，著手研究制訂職業(yè)經(jīng)理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導(dǎo)向，在考核指標(biāo)的設(shè)置中，年度和任期考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)占比均達(dá)到70%以上，其余的重大指標(biāo)和企業(yè)成長指標(biāo)均根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績的綜合評價(jià)，在有效承接國資委和集團(tuán)任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分強(qiáng)化激勵(lì)和約束導(dǎo)向，建立起硬約束指標(biāo)體系，支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。目前正在根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人方案同步完成職業(yè)經(jīng)理人契約化管理工具。

(二)探索多種薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，試點(diǎn)一企一策。

在二級公司條件成熟的企業(yè)，開展中長期激勵(lì)及員工持股試點(diǎn)，構(gòu)建市場化薪酬管理及考核體系，進(jìn)一步完善激勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。在xx集團(tuán)分布式能源公司通過增資擴(kuò)股的形式開展員工持股，形成激勵(lì)約束長效機(jī)制，有利于吸引、保留關(guān)鍵人才，形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(三)合理拉開薪酬差距，實(shí)行薪酬水平動(dòng)態(tài)管控。

強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，績效考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴(yán)格按照經(jīng)營業(yè)績完成情況，確定abcde的5個(gè)考核等級，最高薪酬與最低薪酬差距達(dá)到4倍以上。20xx年，集團(tuán)共計(jì)3098人薪酬水平調(diào)增，2280人薪酬水平調(diào)減。

下一步，xx集團(tuán)將全面落實(shí)經(jīng)營層市場化選聘成果，強(qiáng)化能上能下、能進(jìn)能出、能增能減的常態(tài)化機(jī)制。一是強(qiáng)化市場化用人體系建設(shè)。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經(jīng)理層市場化選聘、機(jī)構(gòu)改革和員工競爭上崗，自上而下，層層遞進(jìn)，建立全員競聘上崗機(jī)制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實(shí)干部能上能下的選人用人機(jī)制。二是深化市場化考核評價(jià)和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法，并按照市場化機(jī)制改革所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核，探索實(shí)行業(yè)績薪酬雙對標(biāo)機(jī)制。全員同質(zhì)化考核逐步向崗位差異化考核轉(zhuǎn)變，提升績效考評的科學(xué)性和員工認(rèn)同度。按照“工效掛鉤”原則調(diào)整工資總額管控措施，根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值決定薪酬分配，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監(jiān)督管理機(jī)制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通過強(qiáng)化負(fù)責(zé)人薪酬與人工成本管控聯(lián)結(jié)，進(jìn)一步提升人工成本管控水平。強(qiáng)化集團(tuán)公司董事會(huì)薪酬與考核管理委員會(huì)對職業(yè)經(jīng)理人的監(jiān)督職能。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇四

始終保持實(shí)干敬業(yè)精神，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，推進(jìn)xx工作不斷發(fā)展。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦局領(lǐng)導(dǎo)班子年末五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)整改方案。

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》精神，市xx局黨組于1月12日組織召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。黨委班子聚焦主題主線，圍繞“五個(gè)帶頭”，對標(biāo)上級決策部署，對表群眾期待期盼，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入對照、逐項(xiàng)排查、全面梳理存在的突出問題，深刻剖析問題根源，認(rèn)真研究整改措施。經(jīng)梳理匯總共形成五個(gè)方面x項(xiàng)整改任務(wù)，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、整改目標(biāo)。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆x中全會(huì)精神，以“弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定歷史自信、不忘初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，走好新的趕考路”為主題，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)為著力點(diǎn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力為突破口，立足當(dāng)前抓整改、促落實(shí)，著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，著力解決群眾“急難愁盼”問題，使群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，不斷推動(dòng)市xx系統(tǒng)黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)提質(zhì)增效。

二、存在問題及整改措施。

（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面：

問題一：學(xué)懂弄通上有差距。對“兩個(gè)確立”的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，對其科學(xué)內(nèi)涵、邏輯體系、核心要義、實(shí)踐要求等一知半解，沒有真正學(xué)懂弄通悟透。

整改措施：一是按照市委宣傳部關(guān)于理論學(xué)習(xí)中心組的相關(guān)要求，修訂完善機(jī)關(guān)黨組理論學(xué)習(xí)中心組制度，并結(jié)合年度工作要點(diǎn)，制定2022年理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，分6個(gè)專題開展理論學(xué)習(xí)中心組。二是在全市xx系統(tǒng)結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆x中全會(huì)精神，開展一次堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”專題研討，班子帶頭、黨員跟進(jìn)、干部參照，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)向深處走、向?qū)嵦幝洌粩嗵嵘龑W(xué)習(xí)的深度。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各黨支部、辦公室。

整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

問題二：用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)全市xx發(fā)展問題，思考的不多、研究的不夠，沒能始終站在xx局中心工作的高度上看待、謀劃和推動(dòng)工作。比如，對新時(shí)代新形勢下xx領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，沒有對照新形勢新發(fā)展新要求，破解制約我局各項(xiàng)工作的問題短板。

整改措施：一是搜集整理黨中央關(guān)于xx工作的歷史經(jīng)驗(yàn)與重要啟示，對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺發(fā)布的《黨領(lǐng)導(dǎo)xx事業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)與啟示》，組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題研究，特別是其中的歷史經(jīng)驗(yàn)與啟示，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求，結(jié)合崗位職責(zé)，在1月底前以部門為單位形成提升工作質(zhì)效的具體措施，并上黨組會(huì)研究。二是相關(guān)措施經(jīng)黨組會(huì)審定后，建立督辦臺賬，由牽頭科室（部門）制定有針對性、操作性的落實(shí)方案，以此形成管用有效的制度機(jī)制，形成大抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：1月30日，長期堅(jiān)持。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題方面：

問題一：對xx工作是社會(huì)建設(shè)的兜底性、基礎(chǔ)性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位，特別是面對疫情防控的巨大壓力，在抓好福利院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等閉環(huán)管理上還存在慢半拍、跟不上、不到位的問題，存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患。

整改措施：一是堅(jiān)持“日學(xué)習(xí)”工作機(jī)制，每周規(guī)定一個(gè)主題，梳理下發(fā)xx法規(guī)和相關(guān)政策，每天下午六點(diǎn)半課堂，由領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、骨干帶學(xué)等形式，推動(dòng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)長效。二是探索“周調(diào)度”制度，每周五圍繞一周學(xué)習(xí)的內(nèi)容，進(jìn)行抽點(diǎn)式調(diào)度提問，并實(shí)行積分制管理，與干部平時(shí)績效考核掛鉤，以此倒逼大家認(rèn)真學(xué)、自愿學(xué)。三是開展疫情防控的專項(xiàng)指導(dǎo)，首先由機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)組建專業(yè)化指導(dǎo)組，集中培訓(xùn)3天后，赴xx系統(tǒng)相關(guān)下屬點(diǎn)位開展指導(dǎo)，并建立問題臺賬，梳理匯總分類建立共性和個(gè)性問題，針對共性問題，通過集中培訓(xùn)等方式有效解決，個(gè)性問題通過當(dāng)面指導(dǎo)、規(guī)范操作等破解，切實(shí)降低感染風(fēng)險(xiǎn)。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)防疫辦、各事業(yè)單位。

整改時(shí)限：1月30日，長期堅(jiān)持。

問題二：工作上急于求成，有時(shí)為了滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作的方式方法的改進(jìn)上做得不夠，導(dǎo)致任務(wù)雖然完成了，但在效率和質(zhì)量上不是那么完美。比如，在抓好村（居）民自治方面還存在滯后，未能嚴(yán)格落實(shí)社市應(yīng)履行職責(zé)和依法協(xié)助政府事項(xiàng)清單，權(quán)責(zé)邊界還不清晰。

整改措施：一是按照權(quán)責(zé)對等的原則，及時(shí)修訂完善機(jī)關(guān)各部門權(quán)力清單和依法事項(xiàng)，并根據(jù)相關(guān)職能，依法規(guī)范做好事項(xiàng)辦理的流程，并在服務(wù)群眾過程中履行好“首問負(fù)責(zé)制”等制度，切實(shí)提高服務(wù)能力和水平。二是在機(jī)關(guān)開展為期半年的干部作風(fēng)整頓，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛征求群眾特別是服務(wù)對象的意見建議，梳理匯總形成問題清單，制定整改措施，并向社會(huì)公開承諾踐諾，推動(dòng)問題整改、助力工作提質(zhì)增效。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：6月30日前，長期堅(jiān)持。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面：

問題一：踐行群眾路線還不平衡，班子成員一方面下基層聯(lián)系黨員群眾不夠，不能很好收集社情民意；另一方面，不能經(jīng)常性和干部職工開展談心談話，為干部職工解決生產(chǎn)生活熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不夠，沉下心來專思考研究如何為群眾和職工辦好事實(shí)事還做得不夠。

整改措施：一是制定機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化下基層蹲點(diǎn)調(diào)研工作制度，每月聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要針對xx服務(wù)對象開展蹲點(diǎn)調(diào)研，及時(shí)了解政策落實(shí)情況和群眾滿意度情況，每年班子成員形成2篇關(guān)于xx系統(tǒng)工作的調(diào)研報(bào)告，作為年底述職必述內(nèi)容。二是建立機(jī)關(guān)內(nèi)部定期談心談話制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)系關(guān)愛干部機(jī)制，在重大節(jié)慶節(jié)點(diǎn)，能夠到干部職工家中進(jìn)行走訪慰問，真正把組織的關(guān)懷關(guān)愛體現(xiàn)在方方面面。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)人事科、辦公室。

整改時(shí)限：2月20日前，長期堅(jiān)持。

問題二：思路不夠清。民生工作事多事雜事繁，特別是涉及群眾的“急難愁盼”問題還很急，如自來水、道路等，難以做到一門心思、一以貫之、有條不紊、扎實(shí)有序抓到底，存在腳疼醫(yī)腳，頭疼治頭的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些問題解決不及時(shí)，影響群眾的獲得感。

整改措施：一是依托大數(shù)據(jù)平臺強(qiáng)化綜合分析，篩選出群眾“急難愁盼”問題的領(lǐng)域和導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因，有針對性堵塞漏洞，完善制度機(jī)制等常態(tài)長效工作措施，有效解決落實(shí)中“雨過地皮濕”“沙灘流水不到頭”的問題。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題三：沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。沒有把“我為群眾辦實(shí)事”真正落到實(shí)處，自己給群眾辦的事實(shí)要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：針對推進(jìn)兒童福利機(jī)構(gòu)優(yōu)化提質(zhì)和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型方面推進(jìn)力度不大，還未建立孤兒、事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童價(jià)格補(bǔ)貼聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

整改措施：一是推行領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目承諾活動(dòng)，由班子成員帶頭領(lǐng)辦服務(wù)項(xiàng)目，并在公示欄公開承諾，在機(jī)關(guān)形成示范引領(lǐng)作用，同時(shí)接收社會(huì)和群眾監(jiān)督。二是把兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)作為新年的第一議題進(jìn)行上會(huì)研究，分管領(lǐng)導(dǎo)搜集整理黨中央、省委關(guān)于兒童福利機(jī)構(gòu)的系列文件及政策，在學(xué)習(xí)傳達(dá)的基礎(chǔ)上，綜合分析我市的現(xiàn)狀，提出先行先試的一些改革措施，充分論證后進(jìn)行試點(diǎn)。

牽頭部門：兒童福利院等部門。

整改時(shí)限：6月30日前，長期堅(jiān)持。

（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面：

問題一：運(yùn)用歷史工作中還有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，行動(dòng)遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之。

整改措施：一是始終保持實(shí)干敬業(yè)精神，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，推進(jìn)xx工作不斷發(fā)展。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題二：不能很好地做到批評和自我批評。老好人和怕得罪人的思想還比較根深蒂固，不能堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛”的原則，秉承“君子之風(fēng)”對問題不愿講，不愿批評他人。比如，班子成員之間開展批評與自我批評遮遮掩掩，自我批評多，互相批評蜻蜓點(diǎn)水，不愿說、說不透問題還不同程度存在。

整改措施：一是強(qiáng)化制度執(zhí)行，在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上重新學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，提醒大家嚴(yán)守制度規(guī)矩，守住底線紅線。二是依托專責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組優(yōu)勢，建立常態(tài)化、全方位的監(jiān)督體系，對典型問題公開通報(bào)曝光，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號，傳遞嚴(yán)管就是厚愛的導(dǎo)向。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題三：抓黨建工作質(zhì)效不足，平時(shí)忙于事務(wù)性工作多，沒有把主要精力放在抓黨建上，對新形勢下如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)研究不深入、指導(dǎo)不夠有力，存在方式單一、手段陳舊等現(xiàn)象，缺乏行之有效的措施。

整改措施：一是強(qiáng)化抓黨建的意識，持續(xù)營造不抓黨建就是失職的理念，督促班子成員履行好抓黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任，探索建立紀(jì)實(shí)制度，為推動(dòng)履職盡責(zé)提供依據(jù)。二是對機(jī)關(guān)各黨支部書記及黨務(wù)工作者進(jìn)行專題培訓(xùn)，依托黨校陣地加大外出培訓(xùn)和內(nèi)部鍛煉雙平臺，全面提升黨建工作水平和能力。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面：

問題一：履行全面從嚴(yán)治黨的勁頭不足，不能對照第一責(zé)任人清單，逐條逐項(xiàng)抓推動(dòng)抓落實(shí)，導(dǎo)致一些小問題、小現(xiàn)象多發(fā)頻發(fā)。

整改措施：一是組織開展全面從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)，把主體責(zé)任靠緊壓實(shí)，按照市紀(jì)委監(jiān)委要求，完善黨組主體責(zé)任清單，黨組書記第一責(zé)任人清單，班子成員“一崗雙責(zé)”清單，為全面落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是建立健全黨組運(yùn)用第一種形態(tài)方案和相關(guān)規(guī)范性文書，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的日常教育監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)運(yùn)用“第一種形態(tài)”進(jìn)行處置。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題二：壓力傳達(dá)不夠，對于全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重大戰(zhàn)略部署，理解不到位，雖然能夠逢會(huì)必講全面從嚴(yán)治黨，但在督促指導(dǎo)上跟進(jìn)緩慢，導(dǎo)致出現(xiàn)“掛空擋”的現(xiàn)象。

整改措施：一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持定期匯報(bào)和約談制度，實(shí)行月匯報(bào)機(jī)制，班子成員示范帶頭，在每月月底將分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及時(shí)向黨組書記匯報(bào)，層層進(jìn)行壓力傳導(dǎo)，推動(dòng)責(zé)任上肩、履責(zé)于行。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各科室（部門）、辦公室。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

問題三：黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提升。平時(shí)開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭還不夠，偶爾存在交代工作多、交流思想少，自我批評多，互相批評少的現(xiàn)象。平時(shí)忙于日常性事務(wù)多，落實(shí)黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度不夠嚴(yán)格，個(gè)別黨員參與黨內(nèi)組織生活積極性不高。

整改措施：一是堅(jiān)持主題黨日活動(dòng)，把黨員參與黨內(nèi)組織生活情況作為年度評議黨員的重要依據(jù)，每次實(shí)行積分制管理。二是以季度為單元，以支部為體系，常態(tài)化開展“見面會(huì)”，開展季度定性分析，進(jìn)行批評和自我批評，推進(jìn)問題發(fā)現(xiàn)在日常、改進(jìn)在日常、成效體現(xiàn)在日常。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)各黨支部。

整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。

三、整改工作要求。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以上率下。堅(jiān)定堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)干部隊(duì)伍建設(shè)，聚焦中央、省市市委各項(xiàng)決策部署，對表調(diào)焦各類突出問題，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)的高度，切實(shí)按圖施工、照表推進(jìn)，公.文思.享文.庫出.品，并實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，切實(shí)解決不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等問題，切實(shí)把整改工作落實(shí)到“最后一米”。

（二）標(biāo)本兼治，從嚴(yán)從實(shí)。著眼于當(dāng)下改和長久立，立足具體問題常態(tài)化抓好落實(shí)工作，對于暴露出的制度性、機(jī)制性問題，立足“廢、立、改”三字訣扎實(shí)做好制度建立、修訂和完善，注重在建章立制、常態(tài)長效上下功夫，堅(jiān)持真查實(shí)改，著力集中解決一批問題，健全完善一批制度機(jī)制，確保整改工作不斷走深走實(shí)、落實(shí)落細(xì)。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持把整改工作與黨建工作一起謀劃、一起推動(dòng)、一起考核，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、完善制度、強(qiáng)化約束。由黨組牽頭，隨機(jī)組建專項(xiàng)指導(dǎo)組，對整改落實(shí)情況及時(shí)開展跟蹤問效，推動(dòng)整改走深走實(shí)，對于整改不到位、不主動(dòng)、不積極的，運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒約談；對于屢改屢犯，不舉一反三對照的，根據(jù)具體情形進(jìn)行處置。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇五

把業(yè)務(wù)工作放在主要位置，對員工思想狀況重視不夠。今后要積極開展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，密切黨群關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工的情感交流，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和總體要求，不斷增強(qiáng)凝聚力，全體員工的向心力和綜合競爭力，在全行形成團(tuán)結(jié)、和諧、信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)和活力。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今天召開民主生活會(huì)，我要認(rèn)真搞好批評與自我批評，要聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際和廉潔自律情況，對照自己進(jìn)行認(rèn)真剖析，正視自己的缺點(diǎn)、不足及存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步做好今后的工作。

1、思想認(rèn)識有時(shí)不到位。近一個(gè)時(shí)期，自己思想狀況基本上是能同黨中央保持一致，能同建行各級黨組織的要求保持一致。嚴(yán)格按照“三個(gè)代表”和社會(huì)主義“榮辱”觀的要求思考問題、處理問題。按照市行黨委、分理處支部的要求考慮問題、做好工作。但個(gè)人畢竟在理論學(xué)習(xí)及對形勢認(rèn)識上存有一定的局限性，也在思想上對我們建行的一些改革措施產(chǎn)生過一些不全面的認(rèn)識，對一些改革措施從思想上轉(zhuǎn)彎慢、接受慢。所以產(chǎn)生的一些想法也是不全面的，正確認(rèn)識上有時(shí)不到位。

2、日常學(xué)習(xí)形不成規(guī)律。日常工作中有時(shí)有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)時(shí)間很不固定，有時(shí)候空閑了就拿起來，一旦有事就放下了，斷斷續(xù)續(xù)的效率比較低。

3、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對上級作出的一些關(guān)系建行發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時(shí)想著自己參加工作近三十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎(jiǎng)，一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我一定做到以下幾點(diǎn)：

1、端正思想認(rèn)識，提高政治素質(zhì)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有帶頭端正對我們建行改革的思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)上級行一系列改革的方針政策，加深認(rèn)識和理解，把自己的思想統(tǒng)一到市行黨委和分理處支部的統(tǒng)一要求上來，說話、辦事統(tǒng)一到各級黨組織的要求上來，團(tuán)結(jié)廣大員工，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能做好各項(xiàng)工作。

2、用科學(xué)的方法學(xué)習(xí)各方面的知識。學(xué)理論，抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義及“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義“榮辱觀”的理解；學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫；解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，適應(yīng)建設(shè)銀行的發(fā)展。

3、增強(qiáng)宗旨意識和大局觀念，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和樹立黨員干部良好形象出發(fā)；堅(jiān)決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認(rèn)真做好本職工作。

4、嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率作用。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)刻刻記住自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用；要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)工作；積極引導(dǎo)黨員干部提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)把自己本職工作做好。

5、注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開展工作。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”和社會(huì)主義“榮辱”觀教育為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的各項(xiàng)工作。樹立牢固的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念；多為群眾、客戶辦實(shí)事、辦好事，促進(jìn)分理處的進(jìn)一步發(fā)展。

根據(jù)總行統(tǒng)一部署，通過前期支部專題學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，對本人在思想政治、紀(jì)律作風(fēng)、工作落實(shí)、社會(huì)形象等方面的情況進(jìn)行反思，現(xiàn)就本人存在的問題自我剖析如下，請各位同志批評、指正。

總的來說，自己能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)、廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新常態(tài)下一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求，還有一定的差距。

存在的問題：

平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題的時(shí)間較少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好。自我主動(dòng)學(xué)習(xí)性不強(qiáng)，黨的理論知識的學(xué)習(xí)依賴于支部組織的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，存在淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。例如：在學(xué)習(xí)強(qiáng)國app的自學(xué)中，雖然自己每天也會(huì)按要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)積極性有所下降，每天學(xué)習(xí)的分?jǐn)?shù)也沒有向一開始高。

應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，但在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。特別是二季度在受極端天氣和屬地客戶群集中購置房產(chǎn)的影響，網(wǎng)點(diǎn)存款短期下降較多，存款增長存在較大的困難時(shí)。自己多少存在有畏難情緒，總拿天氣對轄內(nèi)農(nóng)戶及支柱產(chǎn)業(yè)的影響為心里安慰，沒有發(fā)揮黨員攻堅(jiān)可難不怕死的精神。雖然后期自己幡然醒悟，但二季度的時(shí)間已經(jīng)過去大半。

在處理各項(xiàng)工作的時(shí)候較粗心大意，沒有把握好細(xì)節(jié)，情緒有點(diǎn)急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。網(wǎng)點(diǎn)上許多內(nèi)部管理依賴于運(yùn)行主管管理，自己過問較少。對員工關(guān)心不夠，對員工的思想上的細(xì)致變化的觀察不夠深入。特別是自己網(wǎng)點(diǎn)一名員工在1月份的時(shí)候，自身思想情緒有較大的波動(dòng)，我沒有及時(shí)疏導(dǎo)，造成該名員工1月份的工作狀態(tài)不穩(wěn)定，造成1次客戶跟我反映其服務(wù)態(tài)度問題。

今后的努力方向。

針對以上問題，本人通過認(rèn)真反思，對照習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期中國特色社會(huì)主義優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求，本人應(yīng)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真加予整改：

1、端正思想認(rèn)識，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、用科學(xué)的方法學(xué)習(xí)各方面的知識。學(xué)理論，抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫；解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，適應(yīng)大余農(nóng)商銀行的發(fā)展需要。

3、增強(qiáng)宗旨意識和大局觀念，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從樹立黨員良好形象出發(fā)；堅(jiān)決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認(rèn)真做好本職工作。

4、嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率作用。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)刻刻記住自己是一名黨員；在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用；要牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)工作；積極提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)把自己本職工作做好。

5、注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開展工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的各項(xiàng)工作。樹立牢固的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念；多為群眾、客戶辦實(shí)事、辦好事。

今后，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，振奮精神，加倍努力；做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾擁護(hù)的好黨員、好員工。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表_x街道向組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)，表示衷心的感謝!目前，街道工委下設(shè)黨總支3個(gè)，黨支部16個(gè)，其中“兩新”黨支部1個(gè)，共有黨員665名。近年來，街道在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格對照工作標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展黨支部“五化”建設(shè)，取得了一定的成效，按照會(huì)議安排，我就街道黨支部“五化”建設(shè)情況，作如下匯報(bào)：

街道下設(shè)一個(gè)機(jī)關(guān)支部、五個(gè)社區(qū)黨組織和一個(gè)“兩新”黨支部，其中_x社區(qū)、_x社區(qū)為黨支部，_x社區(qū)、_x社區(qū)和_x社區(qū)為黨總支。在支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化上，街道在“支部建設(shè)年”“帆黨組織集中組建百日攻堅(jiān)”及“支部規(guī)范化示范點(diǎn)建設(shè)”的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對照工作要求，針對自身情況，結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)書記和班子。目前，機(jī)關(guān)支部書記由工委班子成員_x兼任，社區(qū)共有書記5人、副書記6人、委員14人，社區(qū)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體工作水平得到提升，無軟弱渙散黨支部，基本做到了設(shè)置合理，職能明晰、素質(zhì)優(yōu)良。在組織生活正常化上，街道嚴(yán)格落實(shí)組織生活的各項(xiàng)要求，著力夯實(shí)三會(huì)一課、組織生活會(huì)、民主評議、談心談話等組織生活。街道班子成員作為社區(qū)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，積極參與和監(jiān)督社區(qū)組織生活。今年以來，街道工委班子成員全部到社區(qū)講習(xí)堂開展了講黨課活動(dòng)，宣講了十九大等中央和省市區(qū)精神，進(jìn)一步確保組織生活的正常化開展，提升了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

街道共有黨員665名，其中在職黨員共有114名。在管理服務(wù)精細(xì)化上，街道結(jié)合自身情況，一方面通過學(xué)習(xí)政策辦法、理論資料，努力提升黨員干部的服務(wù)能力。今年以來，街道通過上行下效，采取了班子成員帶頭學(xué)、機(jī)關(guān)干部集中學(xué)、形成專欄大家學(xué)的學(xué)習(xí)方式，充分運(yùn)用中心組、黨員活動(dòng)日等學(xué)習(xí)陣地，邀請專家教授，先后開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次，集中學(xué)習(xí)了各類理論知識，取得了明顯的成效。另一方面，街道、社區(qū)先后共有50余名黨員干部加入棚改一線，特別是_x、_x等10余名普通黨員積極響應(yīng)街道，主動(dòng)加入棚改征拆，與黨員干部一道同頻共振、合力攻堅(jiān)，為_x路北側(cè)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目和_x周邊棚戶區(qū)改造項(xiàng)目做出了巨大貢獻(xiàn)，為街道和_x區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)了黨員力量。在工作制度體系化上，街道堅(jiān)持用制度管人、管事，在嚴(yán)格落實(shí)中央和省市區(qū)各項(xiàng)黨建工作制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新制定了《_x街道社區(qū)工作者及社區(qū)班子績效考核方案》，配合制定了《_x街道黨建工作任務(wù)安排表》，對黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行季度考核，考核成績作為績效工資獎(jiǎng)罰依據(jù)，每季度進(jìn)行兌現(xiàn)，并匯總作為年度黨建工作排名的依據(jù)。

去年以來，街道按照“七室一廳”的要求，五個(gè)社區(qū)陣地已全部打造到位，平均服務(wù)面積500平方米以上，包含黨建活動(dòng)、文化活動(dòng)、社會(huì)組織孵化、社區(qū)教育、老年人照料、社區(qū)康復(fù)等功能在內(nèi)，社區(qū)黨組織平臺建設(shè)得到全面優(yōu)化。今年，街道_x社區(qū)、_x社區(qū)被納入全區(qū)特色社區(qū)創(chuàng)建單位和黨建示范點(diǎn)后，社區(qū)進(jìn)一步對黨建陣地進(jìn)行了提質(zhì)和規(guī)范。目前，社區(qū)外部和內(nèi)部提質(zhì)改造工程進(jìn)入收尾階段，預(yù)計(jì)近日所有工程將全面完工。屆時(shí)，街道黨建整體水平又將上一臺階。

下面，根據(jù)會(huì)議議程，我首先代表xx黨委班子作以對照檢查。

年大會(huì)講話等重要文獻(xiàn)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會(huì)議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過召開座談會(huì)、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會(huì)議進(jìn)行了集體“會(huì)診”。三是堅(jiān)持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是緊扣會(huì)議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

注重把一些務(wù)實(shí)管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報(bào)制度，每月下發(fā)整改情況通報(bào)，及時(shí)公布整改落實(shí)情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因?yàn)橛械纳婕罢咝缘膯栴}，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個(gè)較長的過程，因而仍處于整改之中。

會(huì)前，班子緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央、省委決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

——思想政治方面。主要存在三個(gè)問題：

二是在樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會(huì)必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻把握不夠，對為什么要樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。比如(列舉典型事例)再如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個(gè)別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如(列舉典型事例)。

三是在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實(shí)中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。比如(列舉典型事例)執(zhí)行請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級黨組織匯報(bào)。比如(列舉典型事例)另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報(bào)請示不夠，個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng)，并且多數(shù)時(shí)候是“沒意見”，落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列舉典型事例)。

——精神狀態(tài)方面。主要存在四個(gè)問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如(列舉典型事例)。

——工作作風(fēng)方面。主要存在五個(gè)問題：一是抓工作習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。比如(列舉典型事例)三是太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會(huì)”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。比如(列舉典型事例)四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書“三部曲”，習(xí)慣于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。比如(列舉典型事例)。

通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

一是政治站位的高度不夠。有沒有一個(gè)高的政治站位，決定了看問題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會(huì)“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報(bào)告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

二是對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個(gè)問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因?yàn)樵谒枷肷闲纬伞靶味隆薄皢未蛞弧钡恼`區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認(rèn)為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

四是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。習(xí)近平同志指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳;在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見實(shí)見效的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

(一)在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報(bào)告責(zé)任追究辦法，建立個(gè)人重大事項(xiàng)執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。年內(nèi)，組織舉辦2期縣處級干部培訓(xùn)班，開展政治建設(shè)研討活動(dòng)2次，選派班子成員輪流到x委黨校參加集中封閉培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動(dòng)日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當(dāng)表率”等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內(nèi)，力爭創(chuàng)建5個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、20個(gè)黨員“示范崗”、10個(gè)“紅旗班組”。

(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會(huì)議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動(dòng)引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每周至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)的問題。

(三)在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。把堅(jiān)持不懈改作風(fēng)為加強(qiáng)班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，制定出臺《xx黨委關(guān)于落實(shí)干部能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向。全面推行重點(diǎn)工作講評制、重大項(xiàng)目包抓制、重要事項(xiàng)督辦制，強(qiáng)化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅(jiān)決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。建立干部日常工作臺賬，加強(qiáng)績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員每月到基層一線調(diào)研不得少于1次，每年撰寫調(diào)研報(bào)告不得少于2篇。

(四)在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，修訂完善公務(wù)接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴(yán)執(zhí)行申報(bào)審批制度，確保全年公務(wù)接待費(fèi)和車輛使用費(fèi)下降10%以上。堅(jiān)持正向激勵(lì)與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動(dòng)接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。

根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委的安排，結(jié)合專題組織生活會(huì)和民主評議黨員活動(dòng)的要求，現(xiàn)匯報(bào)如下：

(一)對照十九大精神和各級通知要求存在的問題。

本支部班子重點(diǎn)查找以下方面問題：

1、執(zhí)行上級黨組織決定方面。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。對部分支部黨員同志的要求還不過嚴(yán)格，個(gè)別黨員同志支部對支部組織生活及政策理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，自覺性不強(qiáng)，有時(shí)存在應(yīng)付心理，成效不甚顯著，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢下的需求。

2、嚴(yán)格黨的組織生活制度方面。將大部分的精力投入到了業(yè)務(wù)工作中去，黨的生活制度堅(jiān)持的不好，每月只定期組織支部黨員同志開展主題黨日活動(dòng)，組織的政治理論學(xué)習(xí)少，以至于黨員干部精神上缺“鈣”。

3、加強(qiáng)黨員教育管理方面。黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。本支部在年初制定了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，由于忙于業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)時(shí)間得不到有效保證。教育效果大打折扣，影響了同志們參與組織生活的積極性。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)方面。黨支部自身建設(shè)工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實(shí)在行動(dòng)上。”同時(shí)，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導(dǎo)致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣。

(二)“十八屆六中全會(huì)”專題民主生活會(huì)尚未整改落實(shí)到位的問題。

一是與支部黨員交流溝通少。思想工作做得不夠細(xì)致，聽取黨員的意見不及時(shí)不全面，對職工的思想狀況和生活情況了解不全面，幫助解決實(shí)際困難不多沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。

二勝作方法簡單，黨員發(fā)揮模范帶頭作用不好。在日常的工作中，黨員干部都能夠圍繞全局的中心工作去做事情、干工作。但是對于如何做好群眾的思想工作，如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，如何發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，黨支部的工作方法簡單，經(jīng)驗(yàn)不夠。

(一)在政治合格方面，機(jī)關(guān)黨支部的黨員都能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，機(jī)關(guān)黨支部的黨員能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實(shí)，強(qiáng)化組織觀念，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。

(三)在品德合格方面，機(jī)關(guān)黨支部的黨員能夠繼承和。

發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

(四)在發(fā)揮作用合格方面，機(jī)關(guān)黨支部的黨員能夠踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，為推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)苦干實(shí)干。

(一)堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)支部黨員學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性;二是堅(jiān)持和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)恥事業(yè)發(fā)展上。

(二)加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)和警示教育。將廉政文化融入學(xué)習(xí)、工作、生活之中，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。著力解決好群眾最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，全面落實(shí)政務(wù)公開制度和民主管理制度，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設(shè)，以此增強(qiáng)黨的基層組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員干部黨風(fēng)廉政的示范作用。

多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。

一一年來的收獲和感悟：

1、政治信仰更加堅(jiān)定。

江澤民同志指出：“我貌產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會(huì)主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時(shí)候都絲毫不能動(dòng)搖的。一個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，如果在思想上動(dòng)搖了這些根本政治立場，就必然會(huì)偏離正確的政治方向。”

通過不斷運(yùn)用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的問題有了更加清醒的認(rèn)識和正確的理解，更加堅(jiān)定了政治立場和正確的政治方向。我時(shí)刻不忘黨的教誨，樹立堅(jiān)定的政治信仰，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，堅(jiān)持發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好企業(yè)和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強(qiáng)。

以前也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但總不是能靜下心來系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的效果不夠好，學(xué)習(xí)的質(zhì)量不夠高。這次通過三個(gè)月的中青班學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及先進(jìn)的經(jīng)營管理知識和法律法規(guī)，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識得到大幅提高，以前學(xué)理論只能學(xué)表面，感覺枯燥乏味，現(xiàn)在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認(rèn)識有了顯著提高，同時(shí)也加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學(xué)習(xí)，對比本單位發(fā)展現(xiàn)狀，感覺差距較大，大企業(yè)的先進(jìn)管理理念和管理方法深深觸動(dòng)了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后。現(xiàn)在的社會(huì)是知識經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位，企業(yè)的核心競爭力就要立足于先進(jìn)的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰(zhàn)略目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)，我們基層林場如何能早日建設(shè)成現(xiàn)代化的循環(huán)型生態(tài)農(nóng)場，我進(jìn)一步增強(qiáng)了危機(jī)意識、憂患意識、進(jìn)取意識和責(zé)任意識。

4、個(gè)人能力有所提高。

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認(rèn)為是對的，就嚴(yán)格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復(fù)雜的問題，讓個(gè)別職工群眾有怨言，現(xiàn)在通過不斷反思和學(xué)習(xí)，對領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，懂得了要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的同志，才能更好的統(tǒng)籌處理各方面利益關(guān)系和矛盾問題，才能達(dá)到和諧。

5、聯(lián)系群眾趨于密切。

前兩年因?yàn)閯偨佑|黨務(wù)工作，有點(diǎn)陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時(shí)也有點(diǎn)內(nèi)向，少于和職工群眾接觸，聯(lián)系有點(diǎn)少。通過建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，和集團(tuán)公司開展的“月進(jìn)一家門、年暖十戶心”活動(dòng)，我加強(qiáng)了和職工群眾的聯(lián)系。通過加強(qiáng)聯(lián)系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強(qiáng)思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和征求的意見查找不足：

1、學(xué)習(xí)力還是不夠強(qiáng)。

雖然也知道學(xué)習(xí)很重要，只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時(shí)間不夠，就是感覺工作太忙，應(yīng)酬太多，總難靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)。象許董報(bào)告指出的那樣，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界來認(rèn)識和對待，由于學(xué)習(xí)力不強(qiáng)，以致沒有能很快的適應(yīng)崗位要求。

2、領(lǐng)導(dǎo)力還需要提高。

領(lǐng)導(dǎo)力包括多個(gè)方面，自我感覺自己的言語表達(dá)能力還是不夠好，有時(shí)言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。還有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也有待提高，處理復(fù)雜問題的方式方法有待改進(jìn)，有時(shí)想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發(fā)展過程來分析問題，有時(shí)表達(dá)方式太直接，處理問題太簡單，不能統(tǒng)籌把握全局。

3、創(chuàng)新力還有待加強(qiáng)。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現(xiàn)狀所束縛，思想觀念有點(diǎn)陳舊，缺少創(chuàng)新的動(dòng)力和勇氣。不能站在一定高度上看待創(chuàng)新的意義，可能過多的考慮到了個(gè)人私利問題，導(dǎo)致有時(shí)不太想、即使想了又怕創(chuàng)新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試創(chuàng)新，沒有勇氣去創(chuàng)新。

近年來,我始終以”三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進(jìn)行深刻反思，查找個(gè)人思想上認(rèn)識的偏差和出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)按照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想總要求,向組織匯報(bào)如下：

1、工學(xué)矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學(xué)之間的關(guān)系認(rèn)識不到位，思想基礎(chǔ)不牢，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，沒處理好二者之間的關(guān)系。總認(rèn)為要以實(shí)干為本，只要撲下身子苦干、實(shí)干，自己的工作才能得到大家的認(rèn)可，學(xué)習(xí)相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學(xué)習(xí)，特別是對中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差。

2、事業(yè)責(zé)任感不強(qiáng),只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學(xué)習(xí)，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動(dòng)。有時(shí)在艱巨繁重任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，沒能時(shí)刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐不強(qiáng)，正因?yàn)檫@些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進(jìn)而有“望而卻步”念頭。

對自身的查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作、生活中，本人將樹立正確的科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)定理想信念，保持清醒頭腦，增強(qiáng)宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風(fēng)形象。今后力爭做到:。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“兩學(xué)一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學(xué)習(xí)至上”理念，對著書本學(xué)，照著“鏡子”學(xué)，深入實(shí)踐學(xué)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大文件精神和習(xí)近平總書記系列講話以及新的《黨章》黨規(guī)，真正學(xué)實(shí)學(xué)透。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自我剖析，自我革新。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結(jié)合本部門工作實(shí)際，合理掌握我中心水電氣日常運(yùn)行規(guī)律，扎扎實(shí)實(shí)，精益求精做好所屬工作。

通過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我反思和批評：

1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強(qiáng)，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學(xué)習(xí)方面花的時(shí)間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時(shí)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時(shí)對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化。

在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個(gè)和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵(lì)機(jī)制，不能有效調(diào)動(dòng)黨員和教師工作的積極性。

1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

不管平時(shí)工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時(shí)間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作能力和管理水平。

2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用。

在學(xué)校黨建管理中要做到時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細(xì)化。

3、樹立創(chuàng)新精神。

要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

4、努力營造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度。

一是加強(qiáng)師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽光校園，學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評優(yōu)選先、財(cái)務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項(xiàng)要及時(shí)公示，做到“公開透明、及時(shí)準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。

總之，通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會(huì)為契機(jī)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。

根據(jù)集團(tuán)黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)的要求。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了談治國理政和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的理論，學(xué)習(xí)了黨的十九大和今年兩會(huì)的精神，始終把堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)作為最高的政治原則。通過不斷學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)結(jié)合工作實(shí)際，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。

一、存在的主要問題。

1.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：對新知識，新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不足，沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考。特別是自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。。工作中僅僅是憑經(jīng)驗(yàn)工作，靠習(xí)慣辦事，對公司全局工作中的問題，有時(shí)還不太善于從理論高度進(jìn)行分析研究，拿出的措施針對性不強(qiáng)。

2.銳意拓展精神不夠，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和銳氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，特別是在探索新領(lǐng)域，拓展新業(yè)務(wù)方面，瞻前顧后，猶豫不決，不能做到大膽地闖、大膽去干、大膽去完成，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，嘗試不夠。

3.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，存在好人主義。主要表現(xiàn)在經(jīng)營創(chuàng)效方面想的辦法不多、不夠，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上下的功夫不足。工作作風(fēng)上剛性不夠，雖然對形式化的東西非常抵觸，也做了些“去形式化”的工作，但在日常工作中沒有做到“零容忍”，在經(jīng)營管理中，存在不能嚴(yán)格管理，不能硬起手腕，總怕得罪人，思想上有顧慮，存在好人主義思想。

4.廉潔自律上能嚴(yán)格要求自己，但在細(xì)節(jié)上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不夠嚴(yán)格。在大的方面，能夠嚴(yán)格按照中央關(guān)于“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則”要求自己，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，做到警戒常記，警鐘常鳴，辦事做到公平、公正、公開，但在日常工作中也存在著一些問題處理原則性不強(qiáng)的情況。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

一是思想認(rèn)識有偏差，認(rèn)為公司是經(jīng)營性質(zhì)的單位，政治工作只要圍繞經(jīng)營中心開展就行了，對新形勢下加強(qiáng)政治工作的迫切性和重要性缺乏足夠的認(rèn)識，不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。認(rèn)為只要抓好全局工作安排，保證工作順利進(jìn)行，不偏離大的方向就行了，沒有靜下心來認(rèn)真系統(tǒng)地去鉆研理論知識。

二是政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠系統(tǒng)深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時(shí)學(xué)習(xí)沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握科學(xué)理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，理論學(xué)習(xí)的不深入，思想上必然產(chǎn)生模糊認(rèn)識，從而影響了理論水平的提高。通過一系列的學(xué)習(xí)，從思想上解決了模糊認(rèn)識，使我對共產(chǎn)主義理想信念和追求更加清醒和堅(jiān)定，對中國的和平崛起，對中華民族的偉大復(fù)興更加充滿信心。

三是抓落實(shí)兌現(xiàn)不夠，認(rèn)為工作只要安排下去就行了，督辦抓落實(shí)不夠。在轉(zhuǎn)型發(fā)展上很多問題盡管限于政策的原因，但更多的是主觀能動(dòng)性不夠，開拓意識及自我加壓都不足。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。好學(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才有本領(lǐng)，只有真學(xué)真懂才能鍛造真修為。在政治理論學(xué)習(xí)上力戒蜻蜓點(diǎn)水，做到全面學(xué)習(xí)與深入學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治理論與實(shí)際工作相結(jié)合，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，并實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)到工作、生活中去，確保在立場上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持絕對一致。

二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強(qiáng)黨的意識，牢記身份，按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受管理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，增強(qiáng)責(zé)任意識，帶頭做干部職工的表率，努力做一名讓組織放心，讓群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是進(jìn)一步深入倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)、率先垂范。在工作中繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則，探討解決問題的措施和辦法，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，確保在新常態(tài)下帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

四是進(jìn)一步堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。始終堅(jiān)持用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)常對照黨章，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，時(shí)刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

以上是本人一些自我反思和學(xué)習(xí)體會(huì)，有些方面可能不夠全面，思想根源挖的也不夠深刻，真誠希望大家通過提意見，提建議，進(jìn)行批評教育，使我思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，力爭能夠成為一名優(yōu)秀的黨員干部。

同志們：

這次召開組織生活會(huì)是一次自我檢驗(yàn)和錘煉。按照要求，認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),遵循實(shí)事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將近來各方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個(gè)簡要匯報(bào)：

1、抓學(xué)習(xí)，提高綜合能力。

在工作中，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業(yè)務(wù)和其它方面的學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。所以根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質(zhì)和水平。

2、抓思想，樹立為民服務(wù)的意識。

在工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)群眾觀念，扎扎實(shí)實(shí)干工作。在思想上堅(jiān)持以馬列主義為指導(dǎo)，用鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動(dòng)上保持高度一致。按照鎮(zhèn)黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護(hù)辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強(qiáng)對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

3、抓工作作風(fēng)，提高工作效率。

在工作中，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，埋頭苦干的精神，增強(qiáng)對辦公室工作的主動(dòng)性，創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)責(zé)任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和法規(guī)，經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》和《省公務(wù)員八條禁令》來嚴(yán)格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。作為一名黨員，我對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義，對黨的路線、方針、政策堅(jiān)決擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身了解應(yīng)付工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時(shí)看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農(nóng)村工作出現(xiàn)的新矛盾缺乏了解，缺乏系統(tǒng)的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒。

四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，并聯(lián)系實(shí)際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服工作中急躁情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說空話，多辦實(shí)事，樹立良好的黨員形象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要腳踏實(shí)地地做好本職工作，深入基層，多學(xué)習(xí)，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成工作任務(wù)。

4、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、良好的形象、一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表_x街道向組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)，表示衷心的感謝!目前，街道工委下設(shè)黨總支3個(gè)，黨支部16個(gè)，其中“兩新”黨支部1個(gè)，共有黨員665名。近年來，街道在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格對照工作標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展黨支部“五化”建設(shè)，取得了一定的成效，按照會(huì)議安排，我就街道黨支部“五化”建設(shè)情況，作如下匯報(bào)：

街道下設(shè)一個(gè)機(jī)關(guān)支部、五個(gè)社區(qū)黨組織和一個(gè)“兩新”黨支部，其中_x社區(qū)、_x社區(qū)為黨支部，_x社區(qū)、_x社區(qū)和_x社區(qū)為黨總支。在支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化上，街道在“支部建設(shè)年”“帆黨組織集中組建百日攻堅(jiān)”及“支部規(guī)范化示范點(diǎn)建設(shè)”的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對照工作要求，針對自身情況，結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)書記和班子。目前，機(jī)關(guān)支部書記由工委班子成員_x兼任，社區(qū)共有書記5人、副書記6人、委員14人，社區(qū)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體工作水平得到提升，無軟弱渙散黨支部，基本做到了設(shè)置合理，職能明晰、素質(zhì)優(yōu)良。在組織生活正常化上，街道嚴(yán)格落實(shí)組織生活的各項(xiàng)要求，著力夯實(shí)三會(huì)一課、組織生活會(huì)、民主評議、談心談話等組織生活。街道班子成員作為社區(qū)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，積極參與和監(jiān)督社區(qū)組織生活。今年以來，街道工委班子成員全部到社區(qū)講習(xí)堂開展了講黨課活動(dòng)，宣講了十九大等中央和省市區(qū)精神，進(jìn)一步確保組織生活的正常化開展，提升了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

街道共有黨員665名，其中在職黨員共有114名。在管理服務(wù)精細(xì)化上，街道結(jié)合自身情況，一方面通過學(xué)習(xí)政策辦法、理論資料，努力提升黨員干部的服務(wù)能力。今年以來，街道通過上行下效，采取了班子成員帶頭學(xué)、機(jī)關(guān)干部集中學(xué)、形成專欄大家學(xué)的學(xué)習(xí)方式，充分運(yùn)用中心組、黨員活動(dòng)日等學(xué)習(xí)陣地，邀請專家教授，先后開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次，集中學(xué)習(xí)了各類理論知識，取得了明顯的成效。另一方面，街道、社區(qū)先后共有50余名黨員干部加入棚改一線，特別是_x、_x等10余名普通黨員積極響應(yīng)街道，主動(dòng)加入棚改征拆，與黨員干部一道同頻共振、合力攻堅(jiān)，為_x路北側(cè)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目和_x周邊棚戶區(qū)改造項(xiàng)目做出了巨大貢獻(xiàn)，為街道和_x區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)了黨員力量。在工作制度體系化上，街道堅(jiān)持用制度管人、管事，在嚴(yán)格落實(shí)中央和省市區(qū)各項(xiàng)黨建工作制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新制定了《_x街道社區(qū)工作者及社區(qū)班子績效考核方案》，配合制定了《_x街道黨建工作任務(wù)安排表》，對黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行季度考核，考核成績作為績效工資獎(jiǎng)罰依據(jù)，每季度進(jìn)行兌現(xiàn)，并匯總作為年度黨建工作排名的依據(jù)。

去年以來，街道按照“七室一廳”的要求，五個(gè)社區(qū)陣地已全部打造到位，平均服務(wù)面積500平方米以上，包含黨建活動(dòng)、文化活動(dòng)、社會(huì)組織孵化、社區(qū)教育、老年人照料、社區(qū)康復(fù)等功能在內(nèi)，社區(qū)黨組織平臺建設(shè)得到全面優(yōu)化。今年，街道_x社區(qū)、_x社區(qū)被納入全區(qū)特色社區(qū)創(chuàng)建單位和黨建示范點(diǎn)后，社區(qū)進(jìn)一步對黨建陣地進(jìn)行了提質(zhì)和規(guī)范。目前，社區(qū)外部和內(nèi)部提質(zhì)改造工程進(jìn)入收尾階段，預(yù)計(jì)近日所有工程將全面完工。屆時(shí)，街道黨建整體水平又將上一臺階。

xx黨支部密切聯(lián)系實(shí)際，并聯(lián)系個(gè)人思想和工作情況，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，并提出了努力方向，現(xiàn)將我支部對照檢查情況匯報(bào)如下：

1、工作作風(fēng)不實(shí)，一味追求效果，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

在安排工作任務(wù)時(shí)，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到最好效果，對下屬員工過于嚴(yán)格的要求，忽略了他們主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，有些要求不切合實(shí)際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結(jié)果，導(dǎo)致員工的聰明才智被壓制不能充分發(fā)揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達(dá)，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實(shí)現(xiàn)最優(yōu)最好。

2、黨員意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，為人民服務(wù)宗旨需要進(jìn)一步提高票。

雖然各個(gè)黨支部組織經(jīng)常開會(huì)傳達(dá)黨的各項(xiàng)指標(biāo)，但主動(dòng)性不強(qiáng)，很多時(shí)候不能以身作則，不僅在工作中沒有優(yōu)秀的表現(xiàn)，在與同事相處的各方面也沒有發(fā)揮到黨員的作用，組織紀(jì)律觀念薄弱；在為群眾服務(wù)的同時(shí)并深入到群眾中去，對于群眾需要什么并沒有深入去思考，對其實(shí)際上的幫助并不多。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇六

對照檢查材料。

xxx黨支部（2018年6月4日）。

根據(jù)涼州區(qū)委組織部《關(guān)于以“整改落實(shí)巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會(huì)的通知》（涼組發(fā)〔2018〕75號）和《中共涼州區(qū)教育局直屬機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于以“整改落實(shí)巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會(huì)的通知》要求，我支部班子對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和《黨章》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對標(biāo)對表對準(zhǔn)省委第四巡視組巡視反饋問題，聚焦“四個(gè)意識”樹得不牢、黨的領(lǐng)導(dǎo)明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設(shè)明顯缺失，全面從嚴(yán)治黨不力、違紀(jì)違規(guī)問題突出等3個(gè)方面的問題，認(rèn)真梳理，深查細(xì)找，切實(shí)查擺問題，反躬自省，見微知著。充分認(rèn)識到了巡視反饋問題的危害性和嚴(yán)重性，深入進(jìn)行剖析，真正找準(zhǔn)找全了自身存在的問題。按照組織生活會(huì)規(guī)定的程序，我校黨支部專召開了專題學(xué)習(xí)會(huì)，支部班子成員逐一作了學(xué)習(xí)研討發(fā)言，同時(shí)，發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置組織生活會(huì)征求意見箱等多種方式。現(xiàn)將班子對照檢查材料匯報(bào)如下：

五是培養(yǎng)教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段來提高課堂教學(xué)效益，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的工作有待加強(qiáng)。六是對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動(dòng)缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)。

在工作中沾輕怕重，只想別人多為自己服務(wù)，不想多為他人服務(wù)，取得一點(diǎn)成績就想得到組織的“回報(bào)”，遇到一點(diǎn)困難就回避退縮，或怨天尤人。二是黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省、市、區(qū)委實(shí)施辦法精神不到位，執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則不嚴(yán)格，存在黨紀(jì)教育成效不明顯的現(xiàn)象。三是黨支部組織生活不夠多樣化，沒有積極做教師的思想工作，了解關(guān)心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。四是沒有建立健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核機(jī)制。比如說，考核制度還不健全，考核方式單一，教學(xué)成績所占分量重，師德考核力度還不大，不能全面進(jìn)行考核。

一是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠，工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。比如：在實(shí)際工作中，有推諉扯皮現(xiàn)象，沒有樹立領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣，領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟的這一觀念。事事處處沒有以身作則，沒有給教師做出榜樣。二是工作作風(fēng)不扎實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。比如不能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，吃深吃透上級指示精神：對待任何事情，有應(yīng)付態(tài)度，不能腳踏實(shí)地的工作。三是監(jiān)督責(zé)任不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減。作為領(lǐng)導(dǎo),管理藝術(shù)與時(shí)代的要求還有一定的差距，在深入課堂檢查督促指導(dǎo)方面還做得不夠，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。四是執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象。如有的事在追究責(zé)任上，不夠大膽處理，影響了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。五是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅(jiān)持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了一些工作原地踏步。六是開拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動(dòng)接受安排的工作，不能主動(dòng)創(chuàng)新。

認(rèn)為辦學(xué)校重要的是提高教師教書育人的能力，把教學(xué)質(zhì)量搞上去就夠了。對黨的各項(xiàng)教育方針政策以及“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”、十九大精神等的學(xué)習(xí)只要大概了解就可以了，對堅(jiān)持改造教師世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足。平時(shí)的學(xué)習(xí)多是流于形式，掌握的只是短言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考。

在工作中，學(xué)校班子對問題的認(rèn)識深度不足，面對新挑戰(zhàn)存在一定程度上的安于現(xiàn)狀思想，面對新的形勢，在指導(dǎo)引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展方面，力度不夠，能力不強(qiáng)，整個(gè)學(xué)校教育沒有在全鎮(zhèn)起到示范帶動(dòng)作用。由于平時(shí)不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平不高，鉆研能力不強(qiáng)，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，正因?yàn)槿绱耍艑?dǎo)致思想出現(xiàn)了一些偏差，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的狀態(tài)慢慢滋生出來。體現(xiàn)到工作上的是發(fā)展后勁不足，與兄弟學(xué)校存在一定差距。

3．對待教師隨意請假、缺崗替崗等行為要求不嚴(yán)，放松了對教師在執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律方面的要求。我校部分教師隨意請假、缺崗替崗等違規(guī)行為發(fā)生時(shí)，學(xué)校沒有及時(shí)予以制止，而是采取聽之任之的態(tài)度。認(rèn)為教師都是成年人，應(yīng)該有遵守校規(guī)校紀(jì)的意識。其實(shí)這種行為危害嚴(yán)重，暴露出教師工作責(zé)任心不強(qiáng)的突出問題。與教師的師德師風(fēng)格格不入。在對待教師在課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為教師也是人，在教師會(huì)議上說說就可以了，沒有建立強(qiáng)有效的約束機(jī)制，有時(shí)在社會(huì)上造成了不良影響。

4．黨員的先鋒模范作用不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。有的班子成員覺得自己受黨教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會(huì)出什么問題了，而實(shí)際上存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

5．缺乏艱苦奮斗的精神。有的班子成員由于自身成長經(jīng)歷的因素，對自己的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，缺乏艱苦奮斗精神，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。另外隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒，從而導(dǎo)致了一些浪費(fèi)現(xiàn)象和享樂現(xiàn)象的出現(xiàn)。

1．通過反復(fù)精讀原文原著，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)深悟透“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，提高政治站位，把中央精神落細(xì)落小落實(shí)，從實(shí)際出發(fā)、把自己擺進(jìn)去，在上下結(jié)合中做到學(xué)深悟透、學(xué)以致知、學(xué)以力行。

2．牢記宗旨意識，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，抓好黨員干部理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持按計(jì)劃組織黨員集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。

6．改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。

7．要加強(qiáng)組織發(fā)展工作。

8．力求創(chuàng)新，拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。

1．切實(shí)加強(qiáng)對黨的知識的學(xué)習(xí)宣傳，通過宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學(xué)習(xí)交流會(huì)、個(gè)別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2．以支部黨員微信群的方式，及時(shí)向教職員工、學(xué)生反饋支部工作。3．支部會(huì)議適時(shí)邀請校外人士參加，多征求他們的意見。

5．認(rèn)真搞好黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。

6．堅(jiān)持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，關(guān)心老教師的工作和身體健康，多指導(dǎo)、多協(xié)助，力爭解決老教師的實(shí)際困難。

通過上述做法，力爭從各方面能改變班子整體形象、煥發(fā)黨員隊(duì)伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力，達(dá)到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學(xué)校的各項(xiàng)工作再上臺階。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇七

可以看得出來，這次組織生活會(huì)，王樹崗村黨支部成員自我批評、相互批評確實(shí)是動(dòng)了功夫，可以說做到了掏心求真、紅臉出汗、見筋見骨，收獲頗多。對我村今后的工作起到了很大的指導(dǎo)、促進(jìn)作用，對支部成員個(gè)人的成長也起到了的提醒和警示。辦事處姚艷波同志對我村的下一步工作開展也都給出了明確要求和具體指示，我們將把這次民主生活會(huì)的思想精髓轉(zhuǎn)化為工作的`動(dòng)力和勇氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更踏實(shí)的工作作風(fēng)來做好今后的各項(xiàng)工作。

這里，我代表王樹崗村黨支部作以下表態(tài)發(fā)言：

一是要做到積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這次活動(dòng)的意義，對組織生活會(huì)中的批評意見也要認(rèn)真反省，自查自改。

二是要認(rèn)真消化，學(xué)用結(jié)合。認(rèn)真消化這次組織生活會(huì)的內(nèi)容與成果，并將及融會(huì)貫通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)體現(xiàn)在實(shí)際工作中。

三是要積極整改，推進(jìn)工作。針對這次組織生活會(huì)反映出來的問題，我們一定要堅(jiān)持“即查即改”的原則，認(rèn)真梳理，深入剖析，明確責(zé)任，對存在的問題，研究解決對策，制定整改方案，加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。黨支部要抓住重點(diǎn)問題，落實(shí)整改方案，明確任務(wù)及完成時(shí)間。我們要通過提高和凈化自身來推進(jìn)工作，切實(shí)解決好村實(shí)際問題。

四實(shí)要加強(qiáng)和完善制度建設(shè)。結(jié)合整改，不斷加強(qiáng)和完善各項(xiàng)制度建設(shè)，健全黨員大會(huì)等經(jīng)常性發(fā)揮作用和群眾反映訴求通道的制度，健全干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全專題組織生活會(huì)制度、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，修訂完善管理人員和工勤人員崗位職責(zé)和績效考核制度，力求通過教育實(shí)踐活動(dòng)解決支部班子和部分黨員事業(yè)心不高、不作為、消極應(yīng)付、責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率低下問題等問題。

我認(rèn)為這次專題組織生活會(huì)得到了預(yù)期效果，下一步，我們將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署要求，認(rèn)真落實(shí)余家湖黨工委對我村提出的指導(dǎo)意見，充分運(yùn)用這次組織生活會(huì)的成果，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和成效，進(jìn)一步推動(dòng)支部黨建工作再上新臺階。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天下午，我們在這里召開村黨支部專題組織生活會(huì)，第一階段先召開黨支部委員會(huì)議。福州市委督導(dǎo)組、市委和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對我們試點(diǎn)開好專題組織生活會(huì)和開展民主評議黨員工作高度重視，今天，福州市委第6督導(dǎo)組xxx;市委領(lǐng)導(dǎo)xxx;市委教育實(shí)踐辦xxx;市委第x督導(dǎo)組xxx;鎮(zhèn)黨委書記嚴(yán)凱;鎮(zhèn)黨委組織委員陳培明等各級領(lǐng)導(dǎo)專程蒞臨會(huì)議指導(dǎo)。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

這次會(huì)議的議程有四項(xiàng)：一是由我匯報(bào)支委班子20xx年上半年履職踐諾情況;二還是由我代表支委班子進(jìn)行對照檢查;三是每個(gè)支委逐一對照檢查并開展相互批評;四是請龍?zhí)镦?zhèn)黨委書記嚴(yán)凱同志點(diǎn)評。

下面，由我匯報(bào)村黨支部班子20xx年上半年履職踐諾情況。

在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密聯(lián)系、依靠、團(tuán)結(jié)群眾，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，采取各種方法，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，做好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，提高村居形象。

下面，我代表支委班子進(jìn)行對照檢查。

1、政策理解不到位，造成工作失誤。支委班子自認(rèn)為在農(nóng)村基層工作多年，上面出臺的政策都很熟悉了解，沒有去注意一些惠民政策的變化。對待群眾的訴求，憑自己對政策的理解，想當(dāng)然作出決定，造成工作失誤，給群眾帶來損失。

2、為完成上級交代任務(wù)，不把群眾利益當(dāng)回事。總認(rèn)為工作結(jié)果很重要，可以不考慮工作過程和實(shí)際困難。有時(shí)為了完成好上級交代的任務(wù)，工作方法粗暴，損害了一部分群眾的利益，造成群眾對我們的誤解。

3、喜歡投機(jī)取巧，愛搞表面文章。市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到我們村調(diào)研檢查。每當(dāng)這時(shí)候，我們就突擊做衛(wèi)生，搞“路邊工程”。每年花在衛(wèi)生清理上的錢有幾萬元，但村里環(huán)境衛(wèi)生沒有得到根本改觀，群眾對此意見很大。

4、“等、靠、要”思想嚴(yán)重，進(jìn)取心不足。總認(rèn)為，上一些項(xiàng)目，去上級部門要點(diǎn)錢，保持村里運(yùn)轉(zhuǎn)不成問題。這么多年都沒有沉下心來想想，如何推動(dòng)村里集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)村民致富。

5、班子成員怕丟選票，當(dāng)“老好人”。村里三年一換屆，自己的位置是靠黨員、村民投票選出來的，加上明年村里換屆，支委班子在征地拆遷、計(jì)劃生育、拆除違建等工作中，能躲則躲、能推則推、能拖則拖，就怕得罪人。

6、黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)，組織紀(jì)律性不強(qiáng)。由于村里外出黨員較多，平時(shí)黨支部組織活動(dòng)較少，甚至每年就“七一”集中開個(gè)會(huì)，黨員意識不強(qiáng)，個(gè)別黨員連黨費(fèi)都不交。

7、礙于情面，接收群眾吃請。基層群眾樸素、熱情，不管家里紅白喜事，都會(huì)叫上我們到他們家里吃喝，熱鬧一番。有時(shí)，為了與群眾打成一片，放松對自己的要求，覺得吃一頓飯問題不大，就違心的接收群眾吃請。

8、村黨建工作機(jī)制不到位。沒有全面貫徹落實(shí)黨建工作制度，一些制度流于形式，沒有很好的發(fā)揮黨員的主體作用。

考慮到支委班子對照檢查材料已公示，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核，今天在這里就不展開評議。

下面，請支委逐一對照檢查，發(fā)言后其他同志對其開展批評。發(fā)言順序是：從我開始，依次是薛保才、薛葉振。下面，我先進(jìn)行對照檢查。

1、工作方法簡單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作能力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒辦法及時(shí)給予解決和幫助。

3、工作時(shí)間不到位。總認(rèn)為當(dāng)村干部工資太低，因此缺乏對工作的熱情。為了養(yǎng)家糊口，自已不得不在外面做些副業(yè)，有時(shí)難以兩頭兼顧，經(jīng)常耽誤村里面開會(huì)、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實(shí)，總覺得自已不太稱職。

4、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來直往，有時(shí)說話、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經(jīng)常得罪人，不利于班子團(tuán)結(jié)，同時(shí)群眾也有意見。

5、身為書記、村主任一肩挑，對如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加群眾及村集體收入，沒有認(rèn)真思考，對于增加農(nóng)民收入沒有太大方法。對群眾要求強(qiáng)烈的造福工程，因?yàn)榕沦Y金沒有著落，沒有信心去做，到現(xiàn)在也還沒有啟動(dòng)。

請大家對我提出批評意見。

下面，由薛保才同志作對照檢查。

1、憑經(jīng)驗(yàn)作決定，聽不進(jìn)意見。自認(rèn)為在村里工作十多來年，入黨早，黨齡長，對基層工作熟悉，作決定憑自己的經(jīng)驗(yàn)，聽不進(jìn)其他人的意見。由于自己沒有與村民坐下來好好溝通，就憑自己主觀臆斷解，作出決定，造成村民對村兩委意見很大。

2、求穩(wěn)怕亂，缺乏“闖”勁。由于自己年齡大，工作上追求平穩(wěn)過渡，面對一些責(zé)任大、矛盾比較集中的問題，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想當(dāng)“太平村官”。

3、當(dāng)“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要換屆選舉，面對村里的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，內(nèi)心有畏難情緒，不敢碰硬，不敢攻堅(jiān)。

4、脾氣急躁，方法簡單。由于自己是從農(nóng)村土生土長起來的干部，加上自己性格耿直，脾氣比較急躁。有時(shí)做群眾工作與其他村干部溝通不夠，容易產(chǎn)生誤解。

下面我結(jié)合平時(shí)對薛五弟書記了解，提幾點(diǎn)批評意見，一是不重視學(xué)習(xí)，二是沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用。下面，請其他支委同志對薛五弟書記提意見。

下面，由薛葉振同志對照檢查。

1、學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真仔細(xì)，缺乏系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，想起來了就學(xué)一學(xué)，想不起來就忘了，老是被動(dòng)學(xué)習(xí)，從沒主動(dòng)學(xué)習(xí)。

2、為群眾服務(wù)的觀念不強(qiáng)，在當(dāng)民兵營長的工作崗位上，沒有抓好第一手資料，認(rèn)為自己是民兵營長、職位低、工資也不高，事情可以少做，所以辦事拖沓。對農(nóng)村征兵工作的積極性低。

3、在工作的時(shí)候精神狀態(tài)不佳，不思進(jìn)取，僅滿足于應(yīng)付完成上級布置的任務(wù)，工作不夠積極主動(dòng)。

4、平時(shí)的生活、工作中有的群眾反映的情況也沒有及時(shí)和村“兩委”溝通，認(rèn)為群眾反映的意見村“兩委”總會(huì)知道。平時(shí)自己在外面兼職，工作也比較忙，當(dāng)與農(nóng)村工作發(fā)生沖突的時(shí)候，無法兼顧。

5、在走訪老黨員、困難黨員和群眾時(shí)，沒有深入地去了解他們的實(shí)際困難也沒有很好地去幫他們想辦法解決，有時(shí)認(rèn)為他們說的事情是無理取鬧，就跟他們頂，不深入細(xì)致地做他們的思想工作。

我要對薛五弟同志提幾點(diǎn)批評意見，一是講的多，做的少，二是聯(lián)系群眾、走訪慰問不夠經(jīng)常。

下面，請鎮(zhèn)黨委嚴(yán)凱書記講話。

支委會(huì)議到此結(jié)束。接下來，我們就在這里繼續(xù)召開支部黨員大會(huì)，開展民主評議黨員工作。請支委們分頭組織好。

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組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇九

這次專題組織生活會(huì)大家開展的自我批評、相互批評確實(shí)是動(dòng)了功夫，可以說做到了掏心求真、紅臉出汗、見筋見骨，收獲頗多。對我村今后的工作起到了很大的指導(dǎo)、促進(jìn)作用，對支部成員個(gè)人的成長也起到了的提醒和警示。鎮(zhèn)指導(dǎo)組對我村的下一步工作開展也都給出了明確要求和具體指示，我們將把這次組織生活會(huì)的思想精髓轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力和勇氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更踏實(shí)的工作作風(fēng)來做好今后的各項(xiàng)工作。這里，我代表社區(qū)黨支部作以下表態(tài)發(fā)言：

一是要做到積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這次活動(dòng)的意義，對組織生活會(huì)中的批評意見也要認(rèn)真反省，自查自改。

二是要認(rèn)真消化，學(xué)用結(jié)合。認(rèn)真消化這次組織生活會(huì)的內(nèi)容與成果，并將及融會(huì)貫通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)體現(xiàn)在實(shí)際工作中。

三是要積極整改，推進(jìn)工作。針對這次組織生活會(huì)反映出來的問題，我們一定要堅(jiān)持“即查即改”的原則，認(rèn)真梳理，深入剖析，明確責(zé)任，積極整改。我們要通過提高和凈化自身來推進(jìn)工作，切實(shí)解決。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、意見：

1、對工作要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，待人接物嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)矩，造成同志們不愿主動(dòng)去交流。

2、黨群工作部統(tǒng)籌組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部等工作，對上部門多，對下事務(wù)繁瑣，陷于具體事務(wù)時(shí)間多，帶領(lǐng)同志們參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少。

二、意見：

1、比較注重具體工作，創(chuàng)新工作開展不夠；

2、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、對外連接能力，帶領(lǐng)支部多開展一些“走出去”活動(dòng)。

三、意見：

1、脾氣急躁，工作有時(shí)有急躁情緒；

2、工作按部就班，接受新鮮事物能力較弱。

四、意見：

1、由于業(yè)務(wù)工作繁重，支部工作參與度不高；

2、到企業(yè)調(diào)研少，對新落地項(xiàng)目情況了解不夠。

五、意見：

1、工作不夠細(xì)致；

2、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠。

六、意見：

1、業(yè)務(wù)專研少，缺乏創(chuàng)新意識；

2、理論學(xué)習(xí)不足。

七、意見：

1、工作中還有老好人的思想，應(yīng)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識；

2、局限于文件政策學(xué)習(xí)，缺少對標(biāo)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及提高綜合業(yè)務(wù)水平。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇十一

組織生活會(huì)，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動(dòng)制度。支部書記和委員除了參加黨小組(或支部）黨員組織生活會(huì)以外，還要專門召開支部委員會(huì)的組織生活會(huì)。這是在改革開放的新形勢下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行的重要措施。因此，這里著重介紹支部委員會(huì)的組織生活會(huì)。

(一)會(huì)議的必要性。

支部委員會(huì)一班人在工作中接觸比較多，平時(shí)在思想上、工作上難免產(chǎn)生不同看法和意見。因此，定期召開支部領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)，就思想、作風(fēng)和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，就顯得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切黨群關(guān)系，有利于加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作；有利于加強(qiáng)黨支部的思想、作風(fēng)建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

(二)會(huì)議的原則。

組織生活會(huì)應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則和團(tuán)結(jié)——批評和自我批評——團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。會(huì)議應(yīng)圍繞議題交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的，防止把會(huì)議開成單純的匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議。

(三)會(huì)議參加對象。

參加對象應(yīng)為支部委員會(huì)全體成員，如有必要可邀請同級行政黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。同時(shí)，可請上級黨組織派員參加，請有關(guān)黨小組長或黨員骨干列席。列席人員可以發(fā)言，提出批評和建議。

(四)會(huì)議時(shí)間安排。

支部委員會(huì)組織生活會(huì)一般每年兩次；上半年的組織生活會(huì)應(yīng)在七月底前召開；下半年的組織生活會(huì)應(yīng)在翌年一月底前召開。如有必要，可適當(dāng)增加組織生活會(huì)的次數(shù)，遇特殊情況需要延期召開的，應(yīng)經(jīng)上級黨組織同意。

(五)會(huì)議基本內(nèi)容。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的請況。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，維護(hù)“一班人”團(tuán)結(jié)，實(shí)行民主集中制的情況。

3、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法，端正黨風(fēng)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的情況。

4、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。

5、其他重要問題。

（六）會(huì)議工作程序。

1、做好會(huì)議前的準(zhǔn)備。

1）根據(jù)本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點(diǎn)議題。

2）提前十天將會(huì)議日期和議題通知應(yīng)到會(huì)人員，使其做好準(zhǔn)備。

3）提前一周報(bào)告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部班子成員在會(huì)前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

2、開好會(huì)議。

1）組織生活會(huì)由支部負(fù)責(zé)人召集并主持。

2）通報(bào)上次民主生活會(huì)提出的問題的整改情況。

3）通報(bào)黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。

5）圍繞會(huì)議議題，與會(huì)同志充分發(fā)表意見，認(rèn)真開展批評和自我批評。

6）因故缺席人可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言由主持人在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。

7）在會(huì)議上對檢查和反映出來的問題應(yīng)由支部解決的要積極制訂改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)在會(huì)后向上級黨組織報(bào)告。

8）如有必要，上級黨組織要委派負(fù)責(zé)人員參加，給予會(huì)議以具體指導(dǎo)。

9）專制會(huì)議記錄本，并認(rèn)真作好組織生活會(huì)的會(huì)議記錄。

3、會(huì)后工作。

1）會(huì)后十天內(nèi)，要向上級黨組織報(bào)送會(huì)議情況的書面報(bào)告和會(huì)議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

3）對會(huì)上提出的問題，及時(shí)落實(shí)整改措施。對群眾普遍關(guān)心的問題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽迹邮苋罕姳O(jiān)督。

4）與會(huì)人員必須遵守保密紀(jì)律，需要保密的內(nèi)容，不得外泄或擴(kuò)散。對違反保密紀(jì)律的人，應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的處理。

5）對未經(jīng)上級黨組織同意而不按時(shí)召開組織生活會(huì)的支部主要負(fù)責(zé)人以及無故不參加民主生活會(huì)的班子成員，應(yīng)給予批評教育。

(七)會(huì)議注意事項(xiàng)。

1）要認(rèn)真做好會(huì)議前的各種準(zhǔn)備工作，尤其是要根據(jù)本單位的工作和支部班子的實(shí)際，確定好會(huì)議的中心議題，突出解決一兩個(gè)實(shí)際問題，防止中心大多，議題不明，發(fā)言東拉西扯，漫無目標(biāo)，不能真正解決存在的實(shí)際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態(tài)度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅(jiān)持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫，淺嘗輒止，或者言不由衷。

3）組織生活會(huì)制度是黨組織活動(dòng)中的一項(xiàng)基本制度，要堅(jiān)持這項(xiàng)制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。

支部班子成員除了過好班子組織生活會(huì)以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會(huì)，接照組織生活的要求，積極參加學(xué)習(xí)、討論，如實(shí)匯報(bào)自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務(wù)，接受組織的教育和監(jiān)督，切忌自覺或不自覺地以領(lǐng)導(dǎo)者自居，動(dòng)輒作指示提要求，把生活會(huì)變成布臵工作的會(huì)議。

黨課教育。

黨課是對黨員進(jìn)行黨性教育、黨的基本知識教育、以及其他經(jīng)常性教育的主要形式，是黨支部的一項(xiàng)重要工作。在一般情況下，由上級黨組織負(fù)責(zé)上黨課。根據(jù)一些基層單位的實(shí)際情況，也有不少支部是自已負(fù)責(zé)上黨課的。對于依靠上級黨組織負(fù)責(zé)上黨課的支部，須注意做好配合工作。

一是要在上黨課前協(xié)助上級黨組織對本支部黨員現(xiàn)狀進(jìn)行了解和分析，找出黨員思想中帶有普遍性、傾向性的問題，使黨課的針對性更強(qiáng)。

二是要按照上級黨組織對黨課的安排，及時(shí)通知黨員準(zhǔn)時(shí)參加黨課教育，提高黨員的到課率。同時(shí)，要認(rèn)真做好記錄。課后，要按要求組織黨員討論。

三是要注意收集黨員對黨課內(nèi)容的反響，包括提高黨課質(zhì)量的意見和建議，及時(shí)向上級黨組織反饋。

對于由自已負(fù)責(zé)上黨課的支部，要注意做好以下幾方面工作。

一是要落實(shí)黨課制度，制訂好黨課計(jì)劃。基層支部上黨課至少半年一次。支部要制訂好黨課年度安排計(jì)劃，將講課的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講課老師、討論題目和討論時(shí)間等列表印發(fā)給黨員，使黨員心中有數(shù)，準(zhǔn)時(shí)參加。

二是要編好黨課教材。黨課教材的內(nèi)容要圍繞黨的中心工作，結(jié)合社會(huì)主義初級階段的特點(diǎn)，突出基本國情的教育，經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的教育，社會(huì)主義根本任務(wù)的教育和國際國內(nèi)形勢的教育，要圍繞黨在一定時(shí)期的路線、方針、政策，突出黨的基本知識教育。同時(shí)，支部也可根據(jù)上級黨組織選定的課本或提供的教育材料，確定講課內(nèi)容。黨課教材要注意正確性，針對性和生動(dòng)性。

三是落實(shí)好黨課教員。黨課教員除支部委員要主動(dòng)承擔(dān)外。要選擇黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、有一定的政策水平和講課能力的同志擔(dān)任，也可適當(dāng)聘請先進(jìn)人物，優(yōu)秀黨員或上級黨組織同志擔(dān)任。

四是黨課形式要多樣化，可根據(jù)不同條件采用電化教育的形式、社會(huì)調(diào)查的形式、知識測驗(yàn)的形式等，盡可能使黨課上得生動(dòng)活潑，寓教育于活動(dòng)之中，收到事半功倍的效果。

支部黨員大會(huì)，是指由黨支部全體黨員(包括預(yù)備黨員)參加，討論研究支部重要議題的一種組織活動(dòng)。按期開好支部黨員大會(huì)，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)。

1、支部黨員大會(huì)會(huì)期。

支部黨員大會(huì)應(yīng)每季不少于一次，黨支部可根據(jù)工作需要，提前或適當(dāng)增加大會(huì)次數(shù)，但無特殊情況，不得隨意減少次數(shù)。

2、支部黨員大會(huì)內(nèi)容。

1）結(jié)合實(shí)際工作，研究、討論黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示和工作計(jì)劃等。

2）審查和通過支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。

3）討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

4）評定合格黨員，表彰先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員和黨員積極分子，處分犯有錯(cuò)誤的黨員，處臵不合格黨員。

5）選舉支委會(huì)及出席上級黨代會(huì)的代表，罷免、撤換不稱職的支委和出席上級黨代會(huì)代表。

6）討論執(zhí)行上級黨組織布臵的任務(wù)和黨支部提交的其他主要問題。

3、支部黨員大會(huì)程序。

1）主持人報(bào)告黨員出席情況，宣布開會(huì)。黨員大會(huì)一般應(yīng)由支部書記主持，支部書記如果缺席，可由支部副書記或支委主持。主持人應(yīng)向大會(huì)報(bào)告黨員應(yīng)出席數(shù)和實(shí)到數(shù)，缺席人數(shù)及其缺席原因。在報(bào)告時(shí)要注意將正式黨員和預(yù)備黨員分開。一般實(shí)到的正式黨員超過應(yīng)出席會(huì)議黨員的半數(shù)，大會(huì)方可召開，大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過方能有效。

2）圍繞中心議題組織黨員展開討論。為便于支部黨員大會(huì)的討論和決定，支部可事先提出意見或方案，引導(dǎo)黨員發(fā)言討論，在必要時(shí)候，也可將支委會(huì)對某個(gè)問題的不同意見，向大會(huì)作介紹，供黨員討論。支委成員要以普通黨員的身份參加討論和表決，切忌在支委會(huì)上有不同意見不提出、不表態(tài)，而在黨員大會(huì)上突然提出。

3）表決通過決議。在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，黨支部應(yīng)要求黨員抱著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，明確、鄭重地表明自己贊成或反對的態(tài)度。

4）做好會(huì)議總結(jié)，提出貫徹意見。主持人要在支部黨員大會(huì)結(jié)束前做出簡要總結(jié)，并對如何貫徹落實(shí)支部黨員大會(huì)的決議和精神提出意見。

4、支部黨員大會(huì)要求。

1）做好會(huì)前準(zhǔn)備。支部黨員大會(huì)要有確定的會(huì)議議題，做到主題明確，中心突出，支委會(huì)要事先圍繞議題，進(jìn)行分析研究，形成初步意見，同時(shí)支部要將會(huì)議的內(nèi)容、要求、議程、時(shí)間等通知全體黨員，讓黨員明確會(huì)議要討論和解決的問題，從思想上有所準(zhǔn)備。

2）做好會(huì)議記錄。黨支部要指定專人做好記錄，記錄的內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、黨員出缺席人數(shù)和原因、會(huì)議議題、黨員發(fā)言要點(diǎn)、討論中的不同意見、會(huì)議形成的決議等，會(huì)后，記錄要?dú)w檔保存。

3）會(huì)議要莊重、嚴(yán)肅、認(rèn)真，要堅(jiān)持民主集中制原則，要注意聽取每個(gè)黨員的意見，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，決不允許個(gè)人武斷、草率作出決定。上級黨組織派來參加支部黨員大會(huì)的同志和預(yù)備黨員在會(huì)上只有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。

4）會(huì)議要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得隨意改變程序，特別是接收新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和討論處臵(處分)黨員的大會(huì)以及黨內(nèi)選舉的大會(huì)，必須嚴(yán)格按照特定的程序進(jìn)行。

5、支部黨員大會(huì)注意事項(xiàng)。

1）個(gè)別黨員因故請假，支部書記要盡可能在會(huì)前聽取這些同志對議題的意見，并把他們的意見轉(zhuǎn)達(dá)給支部黨員大會(huì)。

2）支部黨員大會(huì)是黨內(nèi)的會(huì)議，一般不吸收非黨同志參加，但碰到討論發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部黨員大會(huì)，可適當(dāng)吸收一些入黨積極分子列席。

3）支部黨員大會(huì)討論通過的決議，如果是發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、處分違紀(jì)黨員、支部換屆選舉等方面的內(nèi)容，要按照黨章規(guī)定，報(bào)請上級黨組織審查、批準(zhǔn)方能生效，并要將批準(zhǔn)的決議及時(shí)向黨員公布。

4）有些提交支部黨員大會(huì)討論的議題，例如：傳達(dá)上級文件和會(huì)議的精神、階段性時(shí)事政治學(xué)習(xí)安排、上黨課等不必作出決議或決定。但是遇到需支部黨員大會(huì)作出決議的議題時(shí)，必須有超過實(shí)到黨員半數(shù)的贊同，方能生效實(shí)施。

5）對議題進(jìn)行表決時(shí)，黨員有表示贊成、或反對、或棄權(quán)的權(quán)利，但要求棄權(quán)的，無論自己的態(tài)度如何，都必須根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，在行動(dòng)上服從支部黨員大會(huì)作出的決議。黨支部應(yīng)為黨員了解情況積極創(chuàng)造條件，以便使黨員在會(huì)上充分發(fā)表意見，盡可能達(dá)到認(rèn)識上的一致。

6）支部黨員大會(huì)討論決定問題時(shí)，如果出現(xiàn)較大意見分歧，一時(shí)難以統(tǒng)一，大會(huì)不必匆忙作出決定，可以暫時(shí)休會(huì)，讓大家再醞釀一下，然后再議，力求取得一致意見。如遇事情緊急，不能因少數(shù)同志持不同意見而拖延不決時(shí)，則應(yīng)根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則選行表決，作出決定。

7）黨支部對需要表決的議題，不宜采用個(gè)別征求意見的辦法，而必須采用支部黨員大會(huì)表決的形式，因?yàn)橹挥型ㄟ^支部黨員大會(huì)的充分討論，取得了一致意見，才能夠保證決議的正確性。對確因其他原因不能到會(huì)的黨員，可在會(huì)前個(gè)別征求意見，并將他們的意見在會(huì)議上介紹給到會(huì)黨員，以供參考，但不能將他們的意見視為贊成票或反對票。

8）對支部黨員大會(huì)作出的決議，支部的每個(gè)黨員，特別是支委會(huì)成員都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不允許隨意發(fā)表同決議不相符合的意見。對個(gè)別因故沒有到會(huì)的黨員，黨支部要向他們傳達(dá)會(huì)議的決議，并聽取他們的意見。對他們提出的正確意見要提請下次黨員大會(huì)再討論，或向上級組織報(bào)告，對他們提出的不正確的意見要做好解釋工作。

支部委員會(huì)會(huì)議。

支部委員會(huì)是由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生的黨的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次。支部委員會(huì)會(huì)議是黨內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容。

1、支部委員會(huì)會(huì)議的主要內(nèi)容。

1）關(guān)于黨支部工作的計(jì)劃、總結(jié)，重要活動(dòng)的安排部署等。

2）關(guān)于黨支部建設(shè)包括支部班子自身建設(shè)和黨員的管理教育。

3）關(guān)于貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定。

4）關(guān)于發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)本系統(tǒng)、本單位的生產(chǎn)、科研、行政業(yè)務(wù)以及各項(xiàng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練任務(wù)的完成。

5）關(guān)于黨員發(fā)展工作。

6）關(guān)于選拔干部及黨員的獎(jiǎng)懲。

7）關(guān)于工會(huì)、共青團(tuán)、婦女及民兵等方面的工作。

2、支部委員會(huì)會(huì)議注意事項(xiàng)。

1）做好會(huì)議準(zhǔn)備工作。要提前將議題、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)通知到每個(gè)委員，若研究決定重大問題，會(huì)前要廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，以增強(qiáng)決策的科學(xué)性和正確性。為便于統(tǒng)一思想，支部書記可在會(huì)前就研究的有關(guān)問題與各委員溝通看法，交換意見。

2）充分發(fā)揚(yáng)民主。開會(huì)時(shí)要提倡“群言堂”，使支委們暢所欲言，各抒己見，防止個(gè)人武斷、任意決定重大問題。支委們要增強(qiáng)全局觀念，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則。在討論中，遇到重大分歧，除必須緊急決定，可保留到下次會(huì)議繼續(xù)討論。下次會(huì)議若仍無法統(tǒng)一，可提交上級黨組織裁決或提交支部黨員大會(huì)討論，最后按上級黨組織決定或支部黨員大會(huì)的決議執(zhí)行。支部委員會(huì)會(huì)議討論重大問題對，到會(huì)委員必須超過應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)，表決方屬有效。因委員外出等原因，支委會(huì)會(huì)議到會(huì)委員無法達(dá)到半數(shù)時(shí)，可召開支部黨員大會(huì)討論決定有關(guān)重大問題。

3）討論問題要抓住中心。不要事無巨細(xì)，把什么都拿到會(huì)議上討論，也不要一下子研究討論許多需要研究的問題，每次會(huì)議要集中解決一兩個(gè)問題，要開短會(huì)，講求效率。

4）要做好會(huì)議記錄。支部委員會(huì)會(huì)議要認(rèn)真做好記錄，記錄的內(nèi)容包括，會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì)議出、缺席請況和列席人員情況，會(huì)議議題，會(huì)議主持者，每個(gè)委員發(fā)言摘要，不同意見爭論要點(diǎn)，通過的決議，記錄人姓名與職務(wù)等。記錄應(yīng)由支部書記保存好，以供上級黨組織查考。

黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，也是黨員組織生活的重要組成部分。開好黨小組會(huì)，對于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高組織生活質(zhì)量，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有著十分重要的作用。黨支部應(yīng)加強(qiáng)對黨小組的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)黨小組開好黨小組會(huì)。

1）開展批評和自我批評，幫助黨員發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2）根據(jù)支部布臵，向黨員分配、布臵工作。

3）聽取黨員關(guān)于思想、工作、學(xué)習(xí)以及生活等方面的匯報(bào)，以便有針對性地做好黨員的思想工作。

4）討論黨支部的決議，研究制訂貫徹措施。

5）討論對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題。

6）對黨員進(jìn)行民主評議和黨員鑒定，評選優(yōu)秀黨員和黨員積極分子。

7）討論違紀(jì)黨員的處分以及不合格黨員的處臵。

8）組織學(xué)習(xí)馬克思主義的理論知識和黨的路線、方針、政策。

9）分析周圍群眾的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，密切同群眾的聯(lián)系。

黨小組會(huì)一般每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布臵，可適當(dāng)增加次數(shù)。

3、黨小組會(huì)要求。

1）選好會(huì)議時(shí)間。由于黨小組會(huì)的次數(shù)比較頻繁，因此要科學(xué)安排，在選擇會(huì)議時(shí)間上，既要考慮黨員能夠集中，也要考慮單位生產(chǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況。

2）確定會(huì)議內(nèi)容。會(huì)前，黨支部書記或有關(guān)委員要與黨小組長互相溝通情況，共同商定會(huì)議的內(nèi)容。會(huì)議內(nèi)容一般要圍繞黨的中心工作和黨支部在近一時(shí)期的具體任務(wù)，結(jié)合黨員的實(shí)際狀況來確定。黨小組會(huì)的內(nèi)容要集中，主題要突出，切忌面面俱到。

3）聽取意見。確定會(huì)議時(shí)間和內(nèi)容后，要提前通知到每個(gè)黨員，做好準(zhǔn)備，如果是研究決定重要問題，要在會(huì)前廣泛聽取各方面意見，要與上級黨組織溝通情況，使上下做到心中有數(shù)，以便在會(huì)議上集中大家意見，做出正確決定。

4）組織討論。黨小組長要掌握中心議題，引導(dǎo)黨員充分發(fā)言，如果是學(xué)習(xí)討論，要防止泛泛議論，如果是生活會(huì)，要注意聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開展批評與自我批評，克服老好人思想，真正解決問題。

5）做好總結(jié)。黨小組會(huì)上經(jīng)過充分討論后，黨小組要進(jìn)行最后總結(jié)，集中大家的意見，統(tǒng)一大家的思想，提出具體措施，便于今后黨員貫徹執(zhí)行。

6）做好記錄，及時(shí)匯報(bào)。黨小組會(huì)要指定專人負(fù)責(zé)記錄，記錄簿由黨小組長保存，黨小組會(huì)結(jié)束后，黨小組長要將會(huì)議情況及時(shí)向支部匯報(bào)，支部要檢查黨小組會(huì)的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)督促改進(jìn)。

對離休、退休、退職的黨員，黨組織應(yīng)加以關(guān)心和愛護(hù)，根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定，對他們的組織生活，應(yīng)分別不同情況妥善安排。

(一)凡就地安臵并歸原單位管理的離休、退休干部中的黨員，原單位的黨組織應(yīng)將他們編入支部，或建立離、退休干部支部。居住地離原單位較遠(yuǎn)的，可根據(jù)具體情況，將他們單獨(dú)編成小組或支部，由黨組織指派專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，也可以與居住地的街道黨委聯(lián)系，平時(shí)在街道參加一定的社會(huì)活動(dòng)，定期回原單位參加黨的組織生活，過去已轉(zhuǎn)歸街道黨委管理的離、退休黨員干部，可仍在街道參加黨的組織生活。

(二)就地安臵的退休工人黨員和退職干部黨員，其黨的組織關(guān)系一般應(yīng)轉(zhuǎn)到居住地區(qū)街道(或農(nóng)村)的黨組織，他們的組織生活應(yīng)當(dāng)由街道(或農(nóng)村)黨組織安排。

(三)易地安臵的離休、退休、退職黨員，其黨的組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到接受地區(qū)，由接受地區(qū)的黨組織負(fù)責(zé)安排和組織他們參加黨的組織生活。

(四)離休、退休黨員，因看病、探望子女和親屬，外出時(shí)間超過六個(gè)月的，所在單位的黨組織，應(yīng)給他們開具黨員證明信(即臨時(shí)組織關(guān)系介紹信)，有關(guān)單位(或地區(qū))的黨組織，應(yīng)接受并安排其參加黨的組織生活。

(五)對于年老多病、行動(dòng)不便的黨員，可根據(jù)他們的身體狀況，適當(dāng)組織他們參加黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議和其他活動(dòng)。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神，并反映他們的意見和要求。

(六)離休、退休黨員較多的地區(qū)或單位，為使他們及時(shí)看到文件或聽到文件的傳達(dá)，黨組織可根據(jù)具體情況，適當(dāng)增發(fā)一部分文件，作為專用，由專人負(fù)責(zé)保管。

(七)安排離休、退休、退職的黨員過組織生活，參加社會(huì)活動(dòng)，要照顧他們的身體情況，次數(shù)不宜過多，負(fù)擔(dān)不宜過重。

長期外出的黨員，如何參加黨的生活，這是需要嚴(yán)肅對待、認(rèn)真加以解決的問題。

(一)對于被借調(diào)到另一單位幫助工作，或者被派到外單位實(shí)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的黨員，時(shí)間超過半年的，黨組織應(yīng)出具黨員組織關(guān)系介紹信，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，時(shí)間在半年以內(nèi)的，可出具黨員證明信，由接受單位的黨組織，把他們編入支部或黨小組參加黨的組織生活；如有的黨員單獨(dú)外出執(zhí)行任務(wù)，且時(shí)間較長，不能按時(shí)參加黨的組織生活，黨支部可根據(jù)具體情況，規(guī)定他定期向黨組織匯報(bào)。外出黨員在結(jié)束實(shí)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)、工作前，由接受單位的黨組織寫出該黨員參加黨組織生活的鑒定或證明，作為該黨員考核的依據(jù)。

(二)對于經(jīng)黨組織同意外出當(dāng)合同工、臨時(shí)工的黨員，如外出時(shí)間較長，距原支部所在地較遠(yuǎn)，應(yīng)攜帶黨員證明信，由其所到工作單位的黨組織，把他們編入支部參加黨的生活，在他們合同期滿或工作結(jié)束后，再將其黨員證明信及黨組織的意見轉(zhuǎn)回原單位。

(三)凡集體外出，黨員在3人以上的，可根據(jù)他們外出時(shí)間的長短，編臨時(shí)黨小組或建立臨時(shí)黨支部。分散外出的黨員，必須向支部登記，說明理由和去向，黨支部應(yīng)根據(jù)其外出時(shí)間的長短，地點(diǎn)是否固定等情況，給黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或出具黨員證明信，或要求黨員定期向支部寫思想?yún)R報(bào)，回原單位時(shí)參加黨的組織生活。各級基層黨組織，對外地黨員按規(guī)定轉(zhuǎn)來的組織關(guān)系應(yīng)予以按納，并及時(shí)把他們編入相應(yīng)的黨組織參加黨的活動(dòng)。對那些擅自外出或沒有正當(dāng)理由長期不過組織生活的黨員，黨支部應(yīng)對他們進(jìn)行教育，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，可通過民主評議黨員活動(dòng)給予處臵，或按照黨章規(guī)定，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)、作出嚴(yán)肅處理。

持臨時(shí)黨員關(guān)系介紹信(黨員證明信)的黨員，可同所去單位的黨員一樣，編入支部或黨小組，參加那里的黨組織生活，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。所去單位若建立臨時(shí)黨組織的，他們在這些臨時(shí)黨組織內(nèi)，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

黨支部對因長期臥床不起或長期休養(yǎng)的黨員，應(yīng)從生活上、政治上給予關(guān)心，對這些黨員的組織生活，應(yīng)視不同情況，采取不同形式。

（一）對參加黨的組織生活確實(shí)存在困難的黨員，黨組織不要勉強(qiáng)要求他們參加組織生活，可指定黨員負(fù)責(zé)進(jìn)行聯(lián)系，定期向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨組織的一些重要活動(dòng)情況，聽取他們的意見和要求。

（二）對那些身體條件尚可，本人堅(jiān)決要求參加黨的組織生活的黨員。可視其身體鍵康狀況，適當(dāng)安排他們過組織生活和參加一些重要的黨內(nèi)活動(dòng)，但次數(shù)不宜過多，時(shí)間不要過長。

（三）對于那些休養(yǎng)地點(diǎn)距本單位（支部)較遠(yuǎn)，休養(yǎng)時(shí)間較長的黨員，黨組織可與接受休養(yǎng)單位的黨組織取得聯(lián)系，開具黨員證明信，把他們介紹到接受休養(yǎng)單位的黨組織，使他們就近參加黨的組織生活，或由這些單位酌情安排他們過組織生活。

共產(chǎn)黨員患有精神病，在患病期間，應(yīng)按長期病號對待，保留其黨籍。但由于他們不能履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，可以暫時(shí)停止其黨的組織生活和黨內(nèi)其他政治活動(dòng)。在他們真正病愈以后，是正式黨員的，應(yīng)即恢復(fù)其組織生活，是預(yù)備黨員的，應(yīng)經(jīng)過一段時(shí)間的考察，如確已具備正式黨員條件的，可按期轉(zhuǎn)正。受留黨察看處分期間患病的，病愈后經(jīng)過一段時(shí)間考察，如對其所犯錯(cuò)誤有了認(rèn)識，并且已經(jīng)改正，可以恢復(fù)其正式黨員權(quán)利，是按期恢復(fù)，還是從病愈后的什么時(shí)間恢復(fù)，可由黨組織視實(shí)際情況確定。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇十二

各位黨員：

在橫埠鎮(zhèn)黨委和政府的直接關(guān)懷和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發(fā)展為主線，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以組織為保障，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的工作要求，結(jié)合我村實(shí)際，按照立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，切合實(shí)際，全面落實(shí)的原則，搶抓機(jī)遇求實(shí)效，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，不斷加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，勇于進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，扎實(shí)工作，較好地完成了上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)了全村各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，受到鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定。，利華村黨支部被評為“先進(jìn)基層黨組織”。在橫埠鎮(zhèn)村級目標(biāo)管理年度考核中，榮獲集體三等獎(jiǎng)，快步跨先進(jìn)村的行列。

下面，我代表上屆黨支部向大家報(bào)告三年來的工作：

一、三年來的回顧。

自20換屆工作以來，我們新一屆兩委班子，就立即召開會(huì)議，圍繞“群眾選我們當(dāng)干部，我們怎樣做到為官一任造福一方，不負(fù)眾望”展開討論，為官必須為民，立身首先立德，牢記：“群眾利益無小事”，將繁榮一方經(jīng)濟(jì)，富裕一方百姓作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以最真的心，最深的情，最大的力，解民之憂，排民之難，謀民之利，萬事民為先。在廣泛征求老干部、老黨員及社會(huì)各方面意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真理清思路，把住核心，狠抓關(guān)鍵，從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為突破口和切入點(diǎn)，科學(xué)制定了三年規(guī)劃。回首三年，碩果累累，期間有村干部以身作則不畏艱辛的努力，也有全村黨員群眾大力支持;這三年，有獲得成功的快樂，也有遇到困難和挫折的打擊。總之，可謂是充滿挑戰(zhàn)的三年。面對許多困難和壓力，我們堅(jiān)持解放思想不停步，勇謀創(chuàng)新之策，力行改革之舉，大膽銳意改革，破解難題，辦成了一些多年來想辦而沒有辦成的實(shí)事和難事。對此，大家應(yīng)該有目共睹。回顧三年來的工作，我們主抓了幾下幾方面的工作：

1、加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)全村和諧發(fā)展。

黨建工作關(guān)乎全局，黨員素質(zhì)關(guān)乎黨建成敗，經(jīng)過幾年努力，我村黨建工作取得明顯成效，黨員主題教育不斷開展，結(jié)合建黨90周年，重溫入黨誓詞。找差距，補(bǔ)不足，提高了黨員素質(zhì)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十七次大會(huì)文件精神，宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高黨員干部工作能力，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項(xiàng)工作順利完成，黨員干部不斷改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率。以村干為民服務(wù)全程代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組織黨員“雙向承諾和領(lǐng)辦”為平臺，充分發(fā)揮黨員作用。通過各種途徑，宣傳黨的章程，學(xué)習(xí)黨的政策，提高了黨員參與的熱情，組織發(fā)展連續(xù)不斷，發(fā)展新黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。

2、抓民生工程建設(shè)，構(gòu)建新農(nóng)村。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)利在當(dāng)代功在千秋。利華村人口少，集體經(jīng)濟(jì)差，要想在面對諸多困難的情況下，辦成辦妥實(shí)事，確實(shí)不易。但我們面對困難不是知難而退，而采取迎難而上。通過各種途徑想方設(shè)法對外爭取資金，對內(nèi)增收節(jié)支，克服困難，戰(zhàn)勝壓力，竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事。近三年是我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入最大的三年，也確實(shí)替群眾辦妥了一些好事，辦成了一些實(shí)事。

(1)針對本村電力現(xiàn)狀差，嚴(yán)重制約了利華的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著眼利華長遠(yuǎn)發(fā)展需要，抓住機(jī)遇。16年?duì)幦?0多萬元資金，對全村電網(wǎng)進(jìn)行全新改造，增設(shè)了3個(gè)臺區(qū)。因而，保障了全村群眾的用電質(zhì)量。

(2)針對全村交通特別落后的情況，變壓力為動(dòng)力，大打公路建設(shè)翻身仗，首先投資50多萬元，修通了一條長1700米，寬3.5米，由黃莊經(jīng)華豐至村部，連接三個(gè)自然莊7個(gè)村民組的.村村通水泥路，解決了全村2/3人口的出行難問題，改善了群眾的生活質(zhì)量，提高了群眾的生活幸福指數(shù)。

(3)針對新華、玉華兩組的交通狀況，我們在負(fù)債嚴(yán)重的情況下，又投資近15萬元，修建了一條新華路，對玉華路進(jìn)行了全面拓寬整修。從而，結(jié)束了自古以來新華組村民出門靠肩挑手提，沒有公路的歷史，圓了該組村民多年夢想，給該組群眾的生產(chǎn)生活提供了大大的便利。對此，《安慶日報(bào)》在“基層風(fēng)采”欄目中進(jìn)行了報(bào)道，稱之為這是“一條連心路”。

(4)針對利華小學(xué)由于生源問題，導(dǎo)致停止招生，校舍被閑置，積極主動(dòng)要求，與鎮(zhèn)教委協(xié)商，進(jìn)行了轉(zhuǎn)租，現(xiàn)盤活了閑置資產(chǎn)，又為集體增加了收入3萬元，引進(jìn)健康衛(wèi)浴潔具廠，現(xiàn)即將投產(chǎn)。

(5)為解決群眾看病難，根據(jù)上級要求，在全鎮(zhèn)率先辦了合作醫(yī)療，方便群眾就診，當(dāng)年建設(shè)當(dāng)年竣工使用，當(dāng)年讓群眾得實(shí)惠。

(6)針對林場實(shí)際，為使其煥發(fā)生機(jī)，我們對照政策規(guī)定，對其林木林地進(jìn)行了一次性公開招標(biāo)承包，扭轉(zhuǎn)了過去村養(yǎng)場的局面。

3、各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，力促社會(huì)和諧發(fā)展。

一是社會(huì)綜合治理工作深入開展。通過會(huì)議，座談等形式宣傳護(hù)林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進(jìn)行安全排查，積極開展糾紛調(diào)解工作，確保將隱患消滅在萌牙之中。

二是計(jì)生工作穩(wěn)中求進(jìn)，嚴(yán)格按計(jì)生工作要求，村民自治章程，積極開展計(jì)劃生育工作，工作成效明顯。

三是社會(huì)事業(yè)發(fā)展有條不紊，新農(nóng)合參保率達(dá)100%，隨著黨的惠民政策的落實(shí)，一些特困人群得到救助，低保、五保戶享受的待遇得到全面落實(shí)。

綜上所述，雖然我們在工作上取得了一些成績，重要得益于上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兩委班子的奮力拼搏，得益于全體黨員的同心協(xié)力，得益于廣大群眾的大力支持。但我們深知，離上級的要求和廣大黨員和群眾的期盼，還相差甚遠(yuǎn)，工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤在所難免，具體表現(xiàn)在：

(1)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng);。

(2)少數(shù)干部作風(fēng)有些不實(shí)，工作力度不大;。

(3)社會(huì)熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題還很突出，一些深層次的社會(huì)矛盾和問題亟待解決。

針對這些，我們只有必須面對現(xiàn)實(shí)，正視缺點(diǎn)，才能聞過則喜，知錯(cuò)即改，以便推進(jìn)工作，既要看到成績與機(jī)遇，堅(jiān)定必勝的信心和決心，又要正視差距與挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁，推動(dòng)各項(xiàng)工作更快更好的發(fā)展。

借此機(jī)會(huì)，請?jiān)试S我代表上一屆支部委員會(huì)，向三年來一直關(guān)心支持我們兩委工作的全體黨員和群眾表示衷心的感謝!

二、下步工作展望。

今年是十二五開局之年，也是村兩委換屆之年，中央又出臺了一系列含金量很高的強(qiáng)化“三農(nóng)”工作的政策措施，只要我們借此契機(jī)，順勢而為，主動(dòng)適應(yīng)，善于結(jié)合，就能爭取更多的支持。因此，大家要高度統(tǒng)一思想，鼓發(fā)展之勁，謀崛起之策，協(xié)調(diào)一致行動(dòng)，下步工作思路，我認(rèn)為，在全面推進(jìn)前提下，重點(diǎn)抓好三件大事：

(一)計(jì)劃生育。

在計(jì)生方面：一要深入宣傳教育，營造良好的計(jì)生氛圍;二要狠抓兩檢到位率，兩委一班人分片包干，落實(shí)到人，誰包片、誰負(fù)責(zé)，確保按時(shí)按質(zhì)完成;三要狠抓未婚男女青年和隱形婚育的管理排查;四是落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，黨員村組干部都是計(jì)生信息員，希望大家要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保我村無計(jì)劃外生育。

(二)要不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是促進(jìn)農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重中之重，更是我們在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的核心所在我們根本目的就是要讓村民真正富起來，生活更加踏實(shí)，沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質(zhì)量的提升;沒有產(chǎn)業(yè)的支持，農(nóng)村社會(huì)化也好，新農(nóng)村建設(shè)也好，都將只會(huì)是句空話，所以，我們要改變觀念，把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為一項(xiàng)重要工作來抓，例如荒山、荒地開發(fā)、改選等。

(三)不斷拓展?fàn)幦№?xiàng)目資金渠道，多為群眾辦實(shí)事。

由于上屆用于民生工程建設(shè)，投資巨大，負(fù)債較多的情況，要想方設(shè)法不斷拓寬爭取項(xiàng)目資金的渠道，利用一切可以利用的人脈資源，從村民最關(guān)注的問題入手，早規(guī)劃、早落實(shí)，量力而行，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，重點(diǎn)抓好新友組、新生組村莊道路建設(shè)。因此，要牢固樹立全村上下一盤棋的思想，大力倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮班子的整體功能，既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要加強(qiáng)協(xié)作，相互配合，共同營造心情暢共事，誠心誠意謀事，齊心協(xié)力干事的和諧局面，同時(shí)，更需要社會(huì)各界的大力支持。

同志們，時(shí)代的發(fā)展召喚著我們，光榮的使命激勵(lì)著我們，美好的前景鼓舞著我們，讓我們在橫埠鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展信心，理清發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大干群，在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在壓力中經(jīng)受考驗(yàn)，在競爭中增強(qiáng)信心，百尺竿頭，更進(jìn)一步，為建設(shè)一個(gè)美好的利華而努力奮斗。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇十三

村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊(duì)伍是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的骨干；是帶領(lǐng)群眾致富奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的帶頭人。加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)，對調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)民主法制建設(shè)，化解各類糾紛矛盾，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)具有十分重要的意義。

一、村組干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況。

對照新形勢、新任務(wù)的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。

1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，缺乏崗位所需的專業(yè)理論，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。有些人文化基礎(chǔ)較差，只有小學(xué)文化水平，知識難以補(bǔ)充，固然思想觀念難以更新。

2、管理知識欠缺。駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力不強(qiáng)，缺乏市場經(jīng)濟(jì)、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，不能及時(shí)為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項(xiàng)目、市場和銷售方面的服務(wù)，對當(dāng)今農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農(nóng)村發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。

3、作風(fēng)浮而不實(shí)。村組干部雖然身居農(nóng)村，可有些人卻不愿深入群眾，漂浮，做表面文章，應(yīng)付上級檢查。有的辦事不公，在計(jì)劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經(jīng)常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴(yán)重影響了村組干部隊(duì)伍形象，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。

二、村組干部隊(duì)伍建設(shè)的制約因素。

1、培訓(xùn)教育不夠。上級組織對農(nóng)村基層干部培養(yǎng)重視不夠，沒有從未來農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才戰(zhàn)備的高度加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè)。重使用輕培養(yǎng)，重調(diào)整輕教育，搞以會(huì)代訓(xùn)，以會(huì)代培，或請典型介紹。即使搞些培訓(xùn)教育，往往忽視實(shí)效，流于形式，達(dá)不到預(yù)期效果。加之少數(shù)村組干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，在農(nóng)村最低層，和村民打交道，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的精神。

2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機(jī)制尚未形式。對村干部的'推薦、考察、選拔的程序不規(guī)范，往往由少數(shù)人根據(jù)主觀意志，確定被考察對象，由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，使少數(shù)人成為人上人，一些德才兼?zhèn)涞哪苋吮宦駴]。大多數(shù)村民缺少知情權(quán)和參與權(quán)，無法實(shí)施監(jiān)督。

3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因?qū)е禄A(chǔ)差、環(huán)境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于，不但當(dāng)不上先進(jìn)，甚至很難甩掉后進(jìn)的帽子，考核工資，固然是倒數(shù)首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當(dāng)然，也有一些落后村，與主要干部不稱職有關(guān)。平時(shí)不求上進(jìn)，不注重對一班人的實(shí)績考核記錄，年終分配一班人，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會(huì)出現(xiàn)分配不公現(xiàn)象。出力的不定多得報(bào)酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計(jì)較。平時(shí)中，一些本屬職責(zé)內(nèi)應(yīng)做的，少數(shù)人卻提出要有償服務(wù)。

4、監(jiān)察機(jī)制不活。對村組干部的違章違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督查處不力，群眾舉報(bào)違章違紀(jì)干部的信件如石沉大海，導(dǎo)致個(gè)別違紀(jì)干部肆無忌憚地表現(xiàn)自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認(rèn)為官官相護(hù)，不僅庸者不下，甚至連違章違紀(jì)者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。

三、村組干部隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)教育。建立健全農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的長效機(jī)制，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)責(zé)任。除加強(qiáng)理論、法律、法規(guī)的培訓(xùn)外，側(cè)重進(jìn)行黨在農(nóng)村的方針政策、實(shí)用技術(shù)、管理知識方面的培訓(xùn)。充分利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電教室，開展遠(yuǎn)程教育等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)成效作為干部上崗任職的必備資格，把學(xué)習(xí)成效作為村組干部提拔任用和獎(jiǎng)懲的重要憑據(jù)，從而全面提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

能上能下機(jī)制，實(shí)行末位淘汰制、干部公選制、競爭上崗制。

3、規(guī)范監(jiān)督管理。包括任期目標(biāo)管理責(zé)任制度、村組財(cái)務(wù)審計(jì)制度、民主管理監(jiān)督制度。推行陽光政務(wù)，采取多種形式，加大村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開力度。加大違章違紀(jì)人員的查處力度，做到有報(bào)必查，有查必果，并將查處情況通報(bào)于民。達(dá)到一人被處理，多人愛教育的效果。

4、改善干群關(guān)系。密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。著眼于干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實(shí)惠這一目標(biāo)，熱情接待群眾來訪，暢通群眾訴求渠道，及時(shí)為群眾排憂解難，以求穩(wěn)定民心，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇十四

目的：

為了深化黨員和預(yù)備黨員的先進(jìn)意識，促進(jìn)黨員和預(yù)備黨員對中共第十七屆六中全會(huì)主要內(nèi)容的了解和主要精神的學(xué)習(xí)，對聽羅援少將講座的感受交流，以及貫徹落實(shí)校園文化建設(shè)的要求，召開了一次黨員組織生活會(huì)。流程：

本次會(huì)議由兩位輔導(dǎo)員主持召開，全體黨員、預(yù)備黨員共同參與，主要以討論的形式開展，本次會(huì)議主要分為兩部分。

第一部分圍繞中共第十七屆六中全會(huì)展開。首先大家針對此次的關(guān)于文化體制建設(shè)和改革的決議進(jìn)行了充分的討論，討論內(nèi)容涵蓋電視、電影、網(wǎng)絡(luò)等媒體文化的發(fā)展和現(xiàn)狀，緊接著又由大的層面具體到結(jié)合我校實(shí)際情況指出了校園文化現(xiàn)存的漏洞。隨后大家各抒己見，根據(jù)曾經(jīng)組織過的活動(dòng)或是借鑒其他好的方法來對現(xiàn)存不足一一進(jìn)行解決，最終達(dá)成共識，提出了公益廣告拍攝等可行性解決方案。

第二部分圍繞羅援少將的講座展開。一開始，大家先對羅援少將的講座內(nèi)容進(jìn)行了簡要的回顧，隨后主要針對羅援少將提出的十條戒律進(jìn)行了深刻的分析和探討，重點(diǎn)反思作為黨員和預(yù)備黨員該怎樣提高自己的愛國意識和憂患意識，怎樣在廣大同學(xué)中樹立榜樣，帶領(lǐng)全體同學(xué)積極了解國家大事，放眼于國家的發(fā)展和繁榮。經(jīng)過一番熱烈的討論和思想的碰撞，最終達(dá)成黨員和預(yù)備黨員從小事做起，在細(xì)節(jié)上感染身邊同學(xué)的決定。

在會(huì)議的最后，輔導(dǎo)員針對本次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)對可行性方案的實(shí)施進(jìn)行了具體的部署。本次活動(dòng)在熱烈而和諧的氛圍中結(jié)束。

意義：

本次黨員組織生活會(huì)的召開，強(qiáng)化了黨員和預(yù)備黨員的先進(jìn)意識，使各位黨員、預(yù)備黨員對中共第十七屆六中全會(huì)的精神有了充分而具體的認(rèn)識，對校園文化的建設(shè)與完善有了更深刻的思考，大大提升了黨員和預(yù)備黨員的憂患意識和榜樣意識，也增強(qiáng)了我院黨支部的凝聚力。同事討論出了完善我校校園文化建設(shè)的具體方案。

總之，這次會(huì)議在討論個(gè)人、組織乃至學(xué)校的文化思想建設(shè)方面收獲頗多。

組織生活會(huì)班子（通用15篇）篇十五

8月8日，新鄭市領(lǐng)導(dǎo)王廣國到第二批教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)龍湖鎮(zhèn)東張寨村，與該村干部舉行座談會(huì)，聽取教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況，并對即將召開的村級專題組織生活會(huì)提出具體要求。

王廣國指出，村級專題組織生活會(huì)體現(xiàn)了基層特色，反映的是基層情況，與群眾聯(lián)系也最為密切，廣大黨員干部對此要高度重視。一是查擺問題要全面深刻，批評要有辣味。要將群眾訴求最多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是網(wǎng)格化管理、信訪穩(wěn)定等工作中反映的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理。在批評與自我批評中，要客觀公正、坦誠相見，敢于“紅紅臉、出出汗、排排毒”。二是黨員干部要起到先鋒模范和表率作用，高質(zhì)量開好專題組織生活會(huì)。通過會(huì)議召開，加強(qiáng)彼此間溝通，增進(jìn)了解，消除隔閡，在更高層次上實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要抓好整改落實(shí)，鞏固擴(kuò)大成果，將問題建立臺賬，明確到人，真正使群眾反映的問題得到解決，干部自身“四風(fēng)”問題得到糾正，黨員干部隊(duì)伍精神得到振奮，規(guī)章制度得到落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)互促共進(jìn)。