匯報材料是向上級、同事或團隊成員匯報工作進展和成果的重要工具。以下是小編為大家整理的匯報材料范文，供大家參考和借鑒。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇一
2014年，公司完成了對城市天然氣管網安全評估檢測，對發現的隱患制定了詳細的整改計劃并予以實施，防患于未然。對私拉亂接、違章用氣、違章占壓管線等情況，積極主動進行整改。對不能整改的上報相關政府部門進行處理，將安全隱患置于政府安全管理機構的監督管控之內，并做出安全標識，形成了政府監管、企業主導、社會監督的隱患治理工作機制。
為杜絕事故的發生，真正做到“以檢查促整改、以整改保安全”，公司突出抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全，強化對全縣商業用戶、人口稠密區域、地下室及半地下室用氣場所的安全管控。對超期運行的供氣管網、設備，采取更換、停氣等方式進行處置，確保了管線、設備的正常安全運行。同時，公司安全技術部對各部門及外包施工隊伍進行不定期的安全檢查，對隱患問題立即下達限期整改通知單，對未按要求整改的單位、部門或個人進行通報批評、罰款處理。通過一系列的管控行動，公司在隱患治理方面取得了明顯成效。
五、安全文化建設。
公司通過舉辦安全文化月、安全征文等活動，提高員工的安全生產意識，引導員工的安全生產行為，鼓勵員工安全生產創新，增強安全團隊建設。
公司在班組安全建設方面，出臺了適合公司現狀、發展的班組安全建設結構框架和實施方案，規定各班組每天召開班前、班后會議時，對當天安全生產及存在的問題進行檢討，還要求定期召開周會議、月會議，宣傳安全文化，交流安全技術，反思安全不足。同時公司安全技術部每月都要到各班組中，組織安全及相關專業知識培訓，并進行崗位知識考核。
公司規定各班組，要嚴格執行施工、動火、置換、高空作業等項目的審批程序。在相關班組進行動火、置換氣等工作時，公司安全技術部都安排一名安全監督員，對作業的安全性、合規性進行監督，確保作業過程的安全、可控。通過一系列的知識培訓、項目審批、監督程序，豐富了各班組成員的安全知識，提升了相關崗位人員的安全技能，推動了班組安全文化建設的有序開展。
六、應急管理機制。
為了防范風險，杜絕或減少事故發生，以及發生事故時實施快速、有序、有效的救援。公司修編了綜合應急預案、客戶服務應急預案、管網輸配應急預案、防洪應急預案、突發事件應急預案等相關預案，明確了應急救援隊伍人員的組成和責任。公司先后購置了4臺應急車輛，并結合燃氣行業的特點購置了阻燃服、防爆工具、防爆設備、發電設備、焊接設備、檢測設備等安全防護裝備。通過完善應急預案，配足應急裝備，開展應急演練，明確事故信息報送渠道、事故救援、事故調查與分析、事故責任追究等程序和措施，為應對突發事件做好了充分的準備。公司還成立了24小時應急值班室，負責公司的應急處置，制定了由公司領導帶班的值班制度。
實踐證明，只要我們遵循“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持抓好有關法規的貫徹落實，堅持安全工作的標準化建設，堅持完善設施設備的安全管理制度，堅持開展群眾性的宣傳教育和監督，燃氣安全工作就能得到有效保障。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇二
居民身份證號碼(附身份證復印件)。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條勞動合同期限。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求。
第二條甲方招用乙方在項目工程中擔任崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種臨時調整乙方工種崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第六條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規章制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的.事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇。
第七條乙方在試用期間的工資按崗位工資發放;。
甲方應在每月日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十一條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它。
第十二條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規給對方以賠償。
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，一年內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。
第十四條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十七條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
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建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇三
時間過得飛快，從春到夏，從收獲的秋天到落雪的冬天，一年就這么在忙碌中過去了。又到年末，回想過去的一年工作，有許多要認真的總結。
年初開始到5月23日在***工程，后因為領導安排和工作需要調到了***項目部，可是不管在哪個項目部，本人能遵守公司及所在項目部的各項規章制度，進取服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。在今年的工作上取得的一些成績，是與項目經理的領導和各位同士們的全力配合分不開的。一年的經驗同時也讓我認識到工作的不足，還需要加強學習改善，為明年安全禮貌施工奠定基礎。
1、這才是自我從事安全工作的第二個年頭，雖然懂了些專業知識但工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地經過各種渠道學習安全知識來充實自我，并經過“安全標準化”工作鍛煉自我逐漸稱為一名合格的安全員。多多的時候能扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗。在工作中，我更多的是投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。僅有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。
2、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，進取避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能研究不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，進取樂觀的幫忙有困難的同事。
3、以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力，自我能協助領導認真落實安全生產職責制，加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達，堅定地履行《安全目標職責書》承諾。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，經過班前活動、安全例會進行分析并杜絕在萌芽狀態。同項目部職工一齊學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高。
4、在領導的正確領導下，認真對施工現場的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
5、經過每日安全巡視及時了解安全生產情景。天天能到施工現場檢查安全生產并做好記錄，在日常檢查發現的隱患及時整改，按照項目經理的要求，絕對不允許讓職工帶著隱患去施工，在確保安全和質量的前提下搶進度。同時在施工中嚴格按照專項施工方案和各項安全技術交底進行檢查，對發現違規違紀等行為及時糾正處罰。
6、對新進場職工進行三級教育，提高職工的安全意識，對特殊工種人員進行專職培訓，并對職工進行現場應急演練為保證安全生產保駕護航，做好外包隊伍人員安全教育。外包隊伍是項目部施工過程中不可或缺的力量，其作業人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外包人員的三級安全教育是監管工作的重點。在工作中，進取組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現象發生;對農民工工資發放進行過程監控，確保每位施工人員的利益。
7、進取開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數。進取建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監控和指導。認真聽取、收集班組的合理化安全提議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。為施工人員配備檢查勞保用品;對生活區不定期檢查私拉亂接、燒小鍋、食堂飲食衛生等，防止發生電氣火災，觸電事故發生以及中毒事故等。
8、不斷學習充實自我，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自我進行充電。熟讀相關安全生產法規、相關工種安全操作規程，多多查閱相關安全技術知識，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。
一年來，由于對安全生產工作的高度重視，加上項目部各級領導各部門各作業隊各班組的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，未發生一齊重大安全事故，為公司的經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：
第三點是外包隊伍很多作業人員不聽勸阻;。
這些問題的存在，要求我們不能盲目樂觀，務必時刻堅持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和職責意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，自我還要努力學習專業知識來提高自我的安全管理水平，確保在明年的安全管理工作中做到更好。
文檔為doc格式。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇四
《中華人民共和國建筑法》實施五年來，我縣建筑市場管理秩序逐步走上正軌，建筑工程質量一定程度上得到了提高，建筑施工安全措施也在逐步加強，建筑傷亡事故得到有效遏制。為進一步加強建筑市場監管，確保建筑工程質量安全，維護國家和人民生命財產安全，今年以來，根據建設部、省人民政府辦公廳和省建設廳要求，從6月至11月，縣建設行政主管部門組織專業執法隊伍對全縣建筑市場進行了一次執法檢查，現將此次檢查情況匯報如下：
今年來，全縣共報建工程21項，核發工程施工許可證19個，總建筑面積50185平方米，工程概算投資3014萬元。從工程建設主體看，大部分工程分布在教育系統，占工程投資總額的81.2％，且教育系統大部分在建工程是學生宿舍和教學樓等人群密集場所。從核發工程施工許可證的工程監管情況看，建設各方主體都能接受建設行政監管，接受工程質量監督，服從安全檢查督導，工程質量能夠得到保證，沒有出現安全事故。
二、當前建筑市場存在的突出問題及原因分析。
此次檢查我們將沒有納入監管的在建工程作為重點，共檢查了4個民營企業和16所中小學的在建工程，從檢查的情況看，我縣建筑市場各責任主體法制意識不強的情況普遍存在，建筑市場秩序亟待整頓規范，主要表現在以下幾個方面：
1、建設業主沒有取得施工許可證擅自開工。
被檢查的在建工程只有山門市政小學和竹市鎮中學兩所中學依法辦理了施工許可證。青龍、樹林、南泥3所中學，設計圖、[本網網-http://找文章，到本網網]施工隊伍基本符合辦證條件，幾個月來，執法大隊三番五次上門宣傳法律法規，3所中學的在建工程基本完工，我們要求他們補辦有關手續，并將減免費用的步驟、方法都一一告知建設單位，至今，3所中學仍未來補辦相關手續，其它辦證材料不全的建設單位更加有的放矢。有些建設業主甚至講：辦手續不僅要交錢，而且要走路，即使可以減免部分費用，還是要花費一定的開支，不辦手續，既省錢又省事。
2、建設業主將工程包給不具有資格的個人承包。
石柱中學、黃雙中學、江口鎮中學將工程發包給沒有資質證的個人承包。尤其是石柱中學不僅施工合同不嚴肅，建設單位代替施工人員在合同上簽字，而且一個合同兩個包工頭，在施工過程中又發生一起安全事故，造成一人死亡。執法人員四次上門了解情況，都是采取躲避的辦法，最后一次躲不過了，干脆先發制人，大發雷霆，拒絕在詢問記錄上簽字。
3、使用沒有設計資格的個人設計的圖紙施工，或者套用他人圖紙施工。
按照《建筑法》的有關規定，施工圖須經審查合格后才能施工。但有些建設單位擅自使用不具有設計資格的個人設計的圖紙，如花古中學、黃橋鎮中學、黃雙中學。學校是學生學習、生活的公共場所，建筑物的設計必須布局合理，結構設計不僅要嚴謹，而且要求保證學生頻繁活動的安全系數。在這方面，國內的教訓很慘重：內蒙古一所由于教學樓樓梯設計不合理，施工過程中未接受工程質量監督，驗收環節粗糙，進而造成學生嚴重傷亡的事故是我們應當吸取的血的教訓。在執法中，我們強制這些使用不具備資質設計的圖紙進行施工的建設單位和施工單位停止施工，根本沒能引起建設單位的重視，依然繼續施工。
4、規避監管，工程的質量監督、監理、安全監督等手續均不辦理。
按照基本建設程序，進行基本建設需要辦理質監、安監、監理等相關手續，并接受相應職能部門的監管。在我們檢查的工程中，逃避監管的事情相當普遍。三可公司四千多平方米的廠房，第二水泥廠高達二十多米的立窯，傻牛食品廠一千二百多平方米的.宿舍工程均為“五無”的安全隱患工程。其中三可公司廠房工程被邵陽市列為存在嚴重安全隱患工程并于于十月份在全市通報。傻牛食品廠的廠房工程甚至連城建規劃手續都未辦理。
5、報少建多，瞞天過海。
新華書店的裝飾工程，辦理施工許可證時只報五百多萬元，可實際工程為一千多萬元，而且按裝飾裝修的法律規定，超出五十萬元應公開招投標，新華書店規避法規，未公開招投標就將工程發包給個人。
縣建設局是代表縣人民政府履行全縣建筑行業工程質量施工安全監管的行政職能部門，依照法律法規對違法違規行為實行行政處罰，是維護建筑市場秩序，確保工程質量安全的必然手段。在今年的執法檢查過程中，我們曾經就菱角中學、花古中學的違法建設行為下發了行政處罰決定書，決定書生效后又申請了強制執行，如今近兩個月了，執法受阻，不能到位。如此，違法的建設業主更加有恃無恐，由于行政處罰不能到位，違法也被看成是“不止我一個單位違法”的信條，被違法建設業主信手拈來搪塞執法人員;由于行政處罰不能到位，我們查實的十多處違法建筑無法再發行政處罰決定書。從我們查處的一些違法建設行為來看，建設業主規避監管無非是出于兩點：一是法制意識不強，憑經驗圖省事，懶于辦理相關手續；二是出于節約資金考慮，辦理相關手續需要繳納一筆費用。事實證明，未經監管或者規避監管工程施工，容易造成工程質量事故甚至安全事故，留下安全隱患，如黃雙中學投資四十余萬元的校舍，由于包給不具有資質的個人承建，逃避監管，剛建成的教學樓就被確認為危房而不能使用，造成投資的極大浪費。
加強建筑市場監管，確保建設工程質量安全，不僅僅是建設各方主體的責任，更需要相關職能部門的配合協調，我們呼吁，從國家利益和人民生命財產安全角度著想，參建各方都要嚴格遵守建筑法律法規，履行基本建設程序，進而促進縣域經濟的良性循環。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇五
各鎮紀委，各區紀工委，縣紀委、監察局各派駐(出)紀檢監察機構：
10月中下旬，縣紀委、監察局分管領導及相關職能科室通過座談了解和查看資料等形式，對全縣各紀檢監察組織立項執法監察項目實施情況進行了督查推進，現將有關情況通報如下：
一、基本情況。
經縣紀委會研究確定，，全縣各紀檢監察組織共立項執法監察項目53個，其中例行監察項目9個、業內專項執法監察項目44個。此次督查推進過程中發現，大部分紀檢監察組織能嚴格按照“三化五步三提升”要求規范推進執法監察項目實施，有效發現問題、深挖違紀行為，實施效果明顯。2個工作室、6個鎮(區)分別通過執法監察項目實施發現違紀線索并立案查處黨員干部24人、收繳違紀款48.36萬元，提出相關整改建議105條。針對執法監察中發現的問題，向縣政府提交《關于規范農村勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補資金使用的監察建議》、《關于加強村級財務票據監管的監察建議》。
二、存在問題。
(一)項目實施進度差距較大。據統計，4個執法監察項目實施結束并已完成卷宗裝訂，12個執法監察項目處于收集完善臺帳資料階段，10個執法監察項目實施明顯落后計劃進度，5個執法監察項目只有實施方案而未開展任何實質性監督檢查，其余項目正按照實施方案進行項目總結、提出和督促落實整改建議等工作。
(二)紀檢監察組織主體職能發揮不明顯。部分紀檢監察組織將項目交由內部財務審計部門和被監察單位實施，或以被監察單位自查為主，紀檢監察組織未能從自身職能出發客觀全面查找存在的問題和不足。部分紀檢監察組織在執法監察項目實施過程中出現角色錯位，直接參與或指揮被監察單位的業務工作，將解決業務工作中的存在問題作為項目實施的目標和結果，弱化了紀檢監察組織“監督的再督查、檢查的再檢查”本質職能。部分派駐工作室因工作任務重、人手不足及歸口范圍內執法監察項目較多等原因，對歸口范圍內執法監察項目實施督促指導不夠，未能有效整合資源、形成合力。
(三)監督檢查廣度和深度有待提高。部分業內專項執法監察項目立項時是對整個面上工作的監督檢查，但實施過程中僅選取一兩個較小的點進行監督檢查，所取樣本不能體現面上總體情況、無法實現立項目的。部分例行執法監察項目僅對財務進行審計，未能就遵守法律法規、廉潔自律等方面進行全方位調查了解，監督檢查不夠全面。部分執法監察項目實施過程中查找問題淺表，對審計發現的問題缺乏必要的延伸調查，對問題的真實性及導致問題發生的深層次原因未能進行有效判別，導致一些違法違紀行為無法有效發現。個別項目直接將審計報告作為執法監察的最后結論和項目的總結報告。
(四)整改提高跟蹤措施需要強化。部分執法監察項目對發現的問題未能全面、及時反饋至被監察單位。部分鎮(區)和部門對暴露出的問題未能進行深層次思考，提出的整改建議缺乏針對性、系統性，對解決面上問題缺乏指導性。部分項目對發現的問題及整改建議未通過建議書等書面文書提出，降低了立項執法監察的權威性和嚴肅性。部分執法監察項目實施中重檢查輕整改，對被監察單位存在問題的整改落實、建章立制等情況監督不到位，導致發現的問題不能全面解決，個別項目只對信訪反映問題進行了糾正。
三、相關要求。
(一)軋緊序時、全力推進。各紀檢監察組織應貫徹落實“三轉”要求，根據委局主要領導要求，切實將立項執法監察作為主動發現問題、挖掘線索和監督執紀問責的重要手段，認真對照法律法規及縣紀委、監察局《關于規范執法監察項目實施的意見》和《執法監察項目模擬案卷》，按照年初制定的項目實施方案，集中時間和精力于11月下旬全面完成本年度執法監察項目，確保已立項的執法監察項目取得預期成效。11月底將進行執法監察項目考評。
(二)加大力度、提高質量。各紀檢監察組織要增強執法監察項目實施過程中的主導意識和責任意識，對項目開展情況認真組織回頭看，杜絕監督檢查浮于表面、流于形式等現象，堅持問題導向，糾正項目實施過程中監督檢查內容不全面、監督檢查廣度深度不足等問題，采取有效方式深入開展監督檢查和延伸調查。對發現的問題不縮小、不隱瞞、不拖拉，研究解決問題的建議意見，并通過《監察建議書》等方式提出。
(三)加強跟蹤、確保效果。對發現的違紀問題加強跟蹤，不放過一個案件線索、不放過一個責任人員。加強對整改建議意見落實情況的跟蹤，督促整改到位后方可結項。認真做好執法監察項目實施的后半篇文章，對面上的問題進行調查研究，督促相關鎮(區)、部門建立健全相關制度機制，從源頭杜絕類似問題的發生。
中共xx縣紀律檢查委員會。
xx縣監察局。
年10月28日。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇六
第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本制度。
第二條制訂本制度的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有素質、有紀律的員工隊伍，充分發揮其積極性和創造性，保證企業和員工奮斗目標的實現。
第三條本制度適用于本公司全體員工。
第四條本制度可根據公司各階段實際情況作修改、調整。
第五條凡進入本公司人員均應認真學習、自覺遵守。
第二節員工的權利和義務。
第一條員工必須樹立集體主義精神，關心和維護國家和企業的公共利益，忠于職守、快節奏、高質量地完成各項工作任務。
第二條員工必須遵守本公司制訂的各項規章制度，對規章制度有不同意見的，可以在執行制度的前提下，向有關部門直至公司總經理提出。
第三條員工對公司管理人員的工作有進行批評和建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權利。
第四條員工可按本公司相關制度規定，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權利。
第三節勞動合同。
第一條公司實行勞動合同制度，凡公司員工均應簽訂書面勞動合同。
字。勞動合同一經簽訂即產生法律效力。
第三條入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進行登記，并出具“身份證原件”、“外來人員務工”等證明，并保留員工身份證復印件以備入檔；員工有病史或不適于高空作業、重體力活作業、特殊工種作業的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。
第四條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優錄取，并執行1至3個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件的，公司有權即時辭退。
第五條勞動合同期滿，如企業生產經營需要，且經員工本人同意，可以續簽勞動合同。
第四節紀律。
第一條員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準無故曠工、遲到、早退、工作時間不準擅自離崗和做與工作無關的事。
第三條員工應無條件服從工作分配和調動。
第三條員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，做到當日工作當日畢。
第四條員工應自覺遵守安全文明施工的各項規定生產，保持施工環境整潔有序，維護企業良好形象。
第五條員工應忠誠企業，嚴禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。
第六條同事間團結友善、互尊互重，發生矛盾找工地負責人協助解決；嚴禁相互謾罵、打架斗毆。
第七條嚴禁賭博、酗酒鬧事。
第五節工作時間與休息休假。
第一條企業實行每日工作8小時、每周工作48小時的標準工時制度；對特殊崗位的員工，經勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規定。
第二條員工每天正常上班時間為：上午，下午。
第三條企業根據生產需要，經與員工協商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天。
第六節工資福利。
第一條公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政府勞動部門規定執行。
第二條員工工資由公司管理人員按員工職務、職稱、勞動技能、工作態度、貢獻大小綜合評定。
第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規章制度和職業道德等勞動義務。
第七節安全質量。
第一條企業安全生產工作由公司總經理全面負責，對出現重大事故的班組，應根據情節和損失程度，嚴格追究直接責任人和有關領導的責任，并予以必要的經濟處罰及相應的處分。
第二條員工在工作過程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，時刻牢記“安全至上”的原則，堅持預防為主的方針。認真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術交底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，嚴禁違章指揮、違章作業。
第三條特種工種作業必須經職業部門考核，取得相應合格證書，并經所在班組負責人同意后方可上崗。
第四條嚴禁帶病作業、酒后作業、超負荷作業。
理人員，如有爭議，可找公司領導協調解決。
第六條嚴格把好質檢關，前道工序未達到施工標準的，堅決不充許進入下道工序的施工。對發生質量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。
第八節衛生守則。
第一條不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。
第二條保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。
第九節獎懲制度。
第一條本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和經濟處罰相結合的原則。
第二條對以下員工，給予一次性獎勵：
4、對公司管理人員不稱職行業進行舉報，經公司核實屬實，予以一次性獎勵；
5、見義勇為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵；
6、其它應當給予獎勵的；一次性獎勵分為記功，授予“先進個人稱號”等，在給予上述獎勵時，同時發給一次性獎金，獎金最低不少于50元，最高無限額。
第三條對有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰及相應的處分。經濟處罰分為罰款，賠償經濟損失。處分分為警告、記過、開除。對于員工的經濟處罰及相關處分，必須在弄清事實、證據確鑿的基礎上，嚴格按規定程序辦理。
第四條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。
1、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款20元：
（1）早退或中途逗留在半小時之內的；
（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業不配戴防護用品的；
（3）工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的；
（4）在工地上吸煙的；
（5）在生活區亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的；
2、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次，罰50元：
（1）當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的；
（2）非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；
（3）非本設備操作人員，擅自動用該設備的；
（4）非信號工作業人員，擅自動用信號標識指揮作業的。
3、對犯有以下過失行為的員工，處予500-元的罰款：
（1）有賭博或打架斗毆行為的；
（2）隨意挪用、損壞設備或安全器材的；
（3）頂撞、謾罵管理人員的；
（4）在禁煙禁火區未經主管領導同意，擅自明火的；
（5）因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的；
（6）發生質量事故，造成原材料浪費或其他經濟損失在500元以下的；
第五條對以下嚴重違反勞動紀律的員工，可酌情給予警告、記過、開除的處分，對情節特別嚴重的，送交公安、司法機關處理。
1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；
2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；
3、損害企業形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的；
4、擅自挪用本公司資金和財產的；
5、玩忽職守，造成事故，使本公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的；
6、無故曠工，經教育不改的；
7、經常違反公司規章制度，屢教不改的；
8、有意損害公共財物的；
9、觸犯國家刑事法律的；
11、工作不負責任，損壞設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的；
12、泄露或出賣商務機密，使本公司經濟和聲譽蒙受重大損失的。
第十節附則。
第一條本制度解釋權屬湖南金鼎建筑綜合工程有限公司。
第二條凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規章制度，貫徹執行各項規定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責任自負，因此造成的重大經濟損失，公司保留法律訴訟的權利。
二、辦公室制度。
第一條按時上下班，自覺簽到，不遲到、早退，外出辦事必須簽到注明。
第二條進入辦公室必須著裝整潔、得體。
第三條愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
第三條不準私自動用辦公室物品，如特殊需要應向辦公室登記并做好領取記錄。
第四條上班時間不得上網玩游戲、聊天，以及瀏覽與工作無關的網頁。
第五條禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。
第六條辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好請謝謝對不起再見.
第七條節約資源。
第八條做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度。
第九條下班時隨手整理自己的辦公桌。關閉取暖設備、關窗、斷電、鎖門。
第十條妥善保管各種資料。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇七
硬皮病的輔助檢查：硬皮病的輔助檢查包含多項內容，與該病的臨床類型有密切關系。局限性硬皮病約有50%左右患者血清ana陽性，其中以泛發性硬皮病患者陽性率較高，系統性硬皮病的實驗室檢查有以下幾方面：
1.嗜酸性粒細胞增多；尿常規檢查：可有蛋白尿，鏡下可見紅細胞和管型；
2.血常規檢查：患者血沉增快，紅細胞減少，血小板減少，呈現輕度貧血；
3.生化檢查：患者呈現血清白蛋白降低，球蛋白增高，血中纖維蛋白原含量增高；部分患者血中肌酸磷酸激酶、乳酸脫氫酶和谷草轉氨酶升高；血清鉀、氯、尿素氮與肌酐可有不同程度的異常。
4.免疫學檢查：硬皮病屬自身免疫性疾病范疇，它同其他的結締組織性疾病一樣，需要作一些自身抗體的檢查，主要是通過血清學的化驗來完成。抗ss-a抗體和抗ss-b抗體與干燥綜合癥的關系密切一樣，硬皮病也有它關系密切的抗體。其主要是抗著絲點抗體和抗scl-70抗體，它們都是硬皮病的特異性抗體，可出現于硬皮病患者的血清中。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇八
企業的知識產權依照不同的標準進行分類，由企業知識產權管理辦公室集中統一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數據手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內向知識產權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業秘密以及其他知識產權，實行分類動態日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產權的相關檔案材料，集中統一管理、保管，并嚴格執行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經主管領導審批，由知識產權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產權保密、知識產權保護承諾制度。
(一)企業劃定科技開發區域、商業秘密保護區域，未經許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產品開發和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業商業秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業確定的商業秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業商業秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自發表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業工作時，須簽訂《遵守〈企業知識產權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業的知識產權，不得擅自復制、發表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條知識產權合同制度。
(一)與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發時，依據《合同法》等法律法規簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業秘密等知識產權方面的許可證貿易時，需簽訂實施許可合同，并根據許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
企業各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產權流失;充分利用法律規定和結合本企業實際，發揮知識產權在企業競爭中的作用。
(一)企業積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業價值的智力勞動成果，應先作為商業秘密予以保護，在確定知識產權保護方式前，不發表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權情況，發現可能對本企業知識產權有沖突的情形，應通過知識產權管理辦公室采取積極措施，運用法律規定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產權管理辦分室在行政執法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業聘請知識產權法律專業的常年法律顧問，對企業的知識產權保護提供幫助。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇九
4月6日，高青縣副縣長房師臣一行來我區考察違建治理工作，副區長王鑒陪同。
考察團先后到石村燒烤城、上海路東、華光路北等地進行實地查看，并聽取相關情況介紹。據了解，截止4月5日，我區共下發拆違通告29450份，發放《致廣大市民的一封信》284040份，懸掛宣傳橫幅2391條。全區共排查違法建設面積1140656平方米，已拆除各類違法建設600021平方米，占排查面積的52.6%。
考察團對我區違建治理工作方面所取得的成績給予了高度評價，認為我區違建治理工作思路新、措施硬、氛圍濃、效果好，為高青縣開展拆違工作提供了很好的借鑒。考察團將以這次考察為契機，學習對照我區在違建治理方面的好經驗、好做法，結合高青縣實際，迅速行動，推進違建治理工作順利開展。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇十
今天上午，由臨沂市政法委副調研員林清曉帶隊的市違法建設治理督導組，來臨沭縣督導考核城市違法建設治理工作，縣違法建設治理行動領導小組辦公室主任、沭河水利工程管理處主任劉家合等陪同。
督導組一行先后到鄭山街道南溝頭社區拆違現場、城區金沂蒙廣場拆違現場、臨沭街道尚莊社區拆違現場等地進行實地督導考核，并到臨沭縣違法建設治理辦公室、臨沭街道違法建設治理辦公室進行實地查看，查閱相關資料，聽取工作匯報，詳細了解臨沭縣城市違法建設治理工作開展情況。通過查看現場、查閱資料和聽取匯報，督導組對臨沭縣的違法建設治理工作取得的成績給予了充分肯定，對臨沭縣下步更好地開展違建治理工作提出了具體要求和指導性意見建議。
自全市違法建設治理行動動員大會召開以來，臨沭縣按照全市違建治理工作部署要求，迅速行動、精心組織、周密安排，干群一心，人人參與，扎實開展違法建設治理工作，對新增違法建設做到早發現、早制止、早拆除，堅持實施“露頭就拆”的“零容忍”管理模式，重拳出擊不徇私情，堅決將違法建設遏制在萌芽狀態。
截止目前，臨沭縣共排查建成區違法建設1375起，違法建筑面積96.82萬平方米，其中小產權房22起，面積67.36萬平方米;建成區違反規劃類1314起，面積26.9萬平方米。在3月20日首個拆違活動日當天，全縣9個鎮街同時啟動集中拆違工作，共拆除違法建設124起，拆除建筑面積6.58萬平方米，有效震懾了全縣違法建設行為。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇十一
(一)與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發時，依據《合同法》等法律法規簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業秘密等知識產權方面的許可證貿易時，需簽訂實施許可合同，并根據許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
企業各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產權流失;充分利用法律規定和結合本企業實際，發揮知識產權在企業競爭中的作用。
(一)企業積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業價值的智力勞動成果，應先作為商業秘密予以保護，在確定知識產權保護方式前，不發表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權情況，發現可能對本企業知識產權有沖突的情形，應通過知識產權管理辦公室采取積極措施，運用法律規定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產權管理辦分室在行政執法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業聘請知識產權法律專業的常年法律顧問，對企業的知識產權保護提供幫助。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇十二
堅持“立足源頭、標本兼治、依法嚴管、長效治理”的原則，通過專項行動，統一超限超載執法標準，進一步健全完善“1x2”治超工作體系，深化交通運輸和公安部門治超執法聯動機制，鞏固道路交通安全綜合治理成果，構建長效機制，有效預防貨車道路交通事故，依法保護公路路產路權，為群眾出行創造安全暢通的交通環境。
二、整治重點。
（一）貨車的車貨總重超過規定限值的行為。
（二）貨車闖卡、拒檢、借故堵塞車道、損壞相關設施設備等違法行為。
（三）貨運源頭違規放行違法超限超載貨車上路的行為。
三、整治內容及安排。
（一）統一車貨總重限值認定和執法標準。
1、自xx年9月21日起，交通運輸、公安部門嚴格按照《汽車、掛車及汽車列車外廓尺寸、軸荷及質量限值》（gb1589—xx）規定的最大允許總質量限值，認定車輛車貨總重是否超限超載，并據此進行檢查和執法（詳見附件），其中，二軸貨車車貨總重還應當不超過行駛證標明的總質量。
2、營運高速公路公司負責于xx年10月20日前全面完成入口計重檢測設備超限超載認定參數的調整工作，參數標準為：二軸貨車，其車貨總質量不超過18000千克；三軸貨車、汽車列車，其車貨總質量不超過27000千克；四軸貨車、汽車列車，其車貨總質量不超過36000千克；五軸汽車列車，其車貨總質量不超過43000千克；六軸及六軸以上汽車列車，其車貨總質量不超過49000千克。
（二）進一步加強高速公路入口管理。
3、營運高速公路公司負責對進入高速公路的貨車進行入口計重檢測，禁止違法超限超載車輛進入高速公路。要積極爭取創造條件，逐步完善檢測設備，同步實施重量和外廓尺寸檢測。
4、專項行動期間，如有必要，高速公路入口可采取24小時聯勤聯動管控，其中，省管高速公路省界和成都主線收費站由高速交警、高速公路交通執法機構和營運高速公路公司負責；其他高速公路入口由地方人民政府牽頭，所在地公安、交通運輸部門及營運高速公路公司負責。
（三）進一步健全聯合執法機制。
5、專項行動期間，公路管理機構和公安交通管理部門依托超限檢測站，以三軸及以上貨車為重點，開展路面聯合執法。公安交通管理部門負責指揮引導車輛到超限檢測站接受檢測，公路管理機構負責實施稱重。對經檢測確認違法超限超載的車輛，公路管理機構監督消除違法行為；公安交通管理部門依據公路管理機構開具的稱重和卸載單，依法進行罰款、記分。公安交通管理部門在進行罰款、記分處罰時，應以附件所列標準計算超載比例。
6、各地可結合地區實際，組織開展流動聯合治超，試點推進非現場執法，構建普通公路網格化治超格局，深入推進普通公路治超工作。
（四）加強重點道路貨運源頭裝載管理。
7、各地、各有關部門要按照全省道路貨運源頭管理相關規定，健全完善“1x2”治超模式和責任體系，切實加強礦山、水泥廠、港口、物流園區等重點貨運源頭單位的監管，從源頭上杜絕違法超限超載車輛上路行駛。
8、各地、各有關部門要加強公路沿線貨物裝載（分裝）站場的監管，清理取締非法煤場、砂石料場及其他貨物分裝站場，杜絕貨車中途加載。
（五）嚴格實施違法超限超載處罰和懲戒。
9、公路管理機構、公安交通管理部門對違法超限超載行為實施處罰后，要將相關信息抄送車籍所在地道路運輸管理機構，由道路運輸管理機構按照《公路安全保護條例》第六十六的規定，對1年內違法超限運輸超過3次的貨運車輛和貨運車輛駕駛人、1年內違法超限運輸的貨運車輛超過本單位貨運車輛總數10%的運輸企業實施處罰，并按照《道路運輸條例》第七十一條的規定，對道路運輸站（場）經營者實施處罰。
10、公安交通管理部門對違法超限超載行為實施處罰后，要將交通違法行為及處罰等相關信息記入重點車輛及駕駛人信息共享平臺。
11、道路運輸管理機構要將企業、車輛及駕駛員違法信息納入道路運輸違法行為信用信息系統，依法實施懲戒。
（六）從嚴查處和打擊沖闖公路站點等違法行為。
12、各地、各有關部門要對近期公路站點發生的車輛闖卡、拒檢、借故堵塞車道、損壞相關設施設備等違法行為進行全面梳理和排查，建立突出違法行為登記臺賬，研究制定針對性整治方案，從嚴查處和打擊；對暴力抗法、毆打工作人員、損壞相關設施設備等嚴重違法行為，公安部門要依法及時追究處理；涉及犯罪的，堅決移送司法機關追究刑事責任。
四、工作要求。
（一）加強組織領導，強化工作保障。各地、各有關部門要加強領導，切實將專項行動作為全省道路交通安全綜合治理長效機制建設年行動的重要內容，特別要結合全國統一的超限超載認定標準，進一步細化實施專項行動方案，繼續鞏固并不斷擴大整治成果。要積極協調財政部門，按照預算管理相關法律法規，進一步規范健全交通運輸、公安交通管理部門的執法經費保障機制，嚴禁將罰沒收入同部門經費保障掛鉤。
（二）加強宣傳教育，營造良好氛圍。各地、各有關部門要精心策劃，充分利用報刊、電視、廣播、互聯網及微博、微信等多種媒體和形式進行集中宣傳，重點宣傳調整和規范治超標準、實施“全國一盤棋”的重要意義，引導貨運企業法定代表人、安全管理人員、貨車駕駛人以及貨運源頭企業相關人員切實增強安全意識、法治意識、紅線意識和底線思維，自覺做到依法裝載、安全運輸。
（三）嚴格規范執法，加強監督考核。各地、各有關部門要嚴格執行調整后的執法標準，規范執法程序，堅決杜絕隨意增加或降低治超執法標準以及亂收費亂罰款、只罰款不卸載、內外勾結、徇私枉法等違法違規行為。要加強檢查督導，對整治不力、問題突出的地區和單位，嚴格按照有關規定進行約談、通報和考核；對媒體曝光和群眾投訴、舉報的違法違規執法問題，要認真調查，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）及時固化成果，構建長效機制。各地、各有關部門要進一步健全完善“1x2”治超工作體系，繼續堅持高速公路入口管控模式和“一路四方”協調機制，及時固化普通公路聯勤聯動和聯合執法機制以及非現場執法工作模式，強化落實貨運源頭治超主體責任和監管責任，推動貨車超限超載治理的制度化、規范化、常態化，不斷構建長效機制，著力提升公路交通管理和服務水平。
（五）完善應急機制，加強信息報送。各地要針對可能發生的運輸緊張、聚眾鬧事等突發事件，制定相應的應急預案，建立靈活的應急機制，正確處理好治超工作與保通保暢的關系，防止出現路面阻塞。各地、各有關部門要關注治超新標準實施工作進展，出現重大情況，及時報告同級政府解決，并將相關情況抄報交通運輸廳、公安廳。專項行動期間，要明確專人負責信息報送工作，每月底向交通運輸廳、公安廳報送工作進展情況。
建筑企業勞務檢查匯報材料（實用13篇）篇十三
恩施州大宇建設工程有限公司：
6月12日，你公司恩施州商會大廈二標段7#樓工程施工現場發生一起1人死亡的安全生產事故，現責令你單位立即處置事故、配合調查，并暫停恩施州商會大廈項目你公司承建的所有標段的現場施工，排查整改安全隱患。
xx市住房和城鄉建設局。