培訓心得可以幫助我們整理思緒，總結經驗，進一步完善自己的學習方法和工作方式。通過讀取培訓心得范文，我們可以了解到不同參訓人員的學習心得和感悟。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇一
隨著經濟的不斷發展，越來越多的年輕人走進了工廠，成為了一名勞動者。然而，作為新手，他們對工廠的流程、規章制度以及操作技術等方面都不了解，因此，工廠通常會給他們進行進廠培訓。在我進入工廠之后，我也參加了一次進廠培訓，以下是我對這次培訓的心得和體會。
首先，進廠培訓是我了解工廠的重要途徑。在這次培訓中，我不僅了解到了公司的規章制度，還了解到了公司的發展歷程以及主要產品的生產流程。這些知識對于我快速適應工廠工作，融入團隊起到了很大的幫助。通過培訓，我對公司的文化建設以及各個部門的職責有了更加清晰的認識，提高了我對于未來工作的理解和預期。
其次，進廠培訓是我學習操作技術的基礎。在培訓中，我們不僅學習到了一些基本的操作方法，還有機會親自實踐。我認為這次實踐是非常重要的，因為它幫助我熟悉了工廠環境，掌握了一些基本的技能，并且也提高了我對于個人安全的意識。通過多次實踐，我逐漸熟悉了操作流程，并能夠獨立完成一些簡單的任務。這讓我有了更多的信心和動力來面對未來的工作。
再次，進廠培訓是我認識同事并建立團隊合作意識的機會。在培訓中，我結識了來自不同地方的同事，我們互相溝通、交流，建立了一種友好的工作關系。通過和同事們一起學習和實踐，我明白了團隊合作的重要性以及每個人的貢獻是如何構建一個協作高效的團隊的。這次培訓讓我深刻地認識到，只有團結互助，共同努力，我們才能應付工作中的困難和挑戰，取得更好的工作效果。
最后，進廠培訓提醒我要持續學習和不斷進步。培訓結束后，我明白了培訓只是個開始，要想在工作中取得更好的成績，還需要不斷學習和提高自己的技能。工作環境和技術都在不斷發展變化，只有跟上這樣的發展腳步，才能適應和勝任未來的工作。因此，我計劃通過不斷學習和參加培訓課程來提高自己的綜合素質和專業技能，為公司的發展做出更大的貢獻。
總之，工廠進廠培訓是我了解工廠、學習操作技術、認識同事以及建立團隊合作意識的重要途徑。通過這次培訓，我明白了進入工廠只是邁出了工作的第一步，接下來的路還很長，需要我持續學習和不斷進步。我將努力提高自己的能力，并充分發揮出我的潛力，為工廠的發展做出更大的貢獻。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇二
進入一家新公司，無論是作為新入職員工還是轉崗員工，都需要接受一定程度的培訓以適應公司文化和崗位職責。在入職培訓結束后，我們應該從中總結自己的經驗和心得體會，以便更好地適應公司環境和工作職責。
第二段：了解公司文化。
進入一家新公司，第一個需要去了解的就是其公司文化。公司的文化會對員工的思維和行為產生深刻影響。我在進入新公司后，主動向領導和同事了解了公司的文化，通過參與公司文化建設活動，不僅增進了公司內部的溝通和互動，還有利于我更好地融入公司文化。
第三段：學習和掌握技能。
除了了解公司文化以外，學習和掌握技能是入職培訓的重點。入職培訓中的技能培訓，包括工作流程、操作規則、產品知識、工作技能等，這些知識和技能是每個員工必備的。我在培訓過程中，認真聽講，積極實踐，提出問題，爭取掌握更多的情況下成功學習和掌握了新的技能。
第四段：消除心理障礙。
進入一家新公司，可以說是新的開始。在入職培訓中，可能會遇到許多自己不知道的問題，還有和同事、領導們溝通交流的問題。這個時候，需要我們消除心理障礙，盡快適應公司環境和崗位職責。對于遇到的問題，我們不要害羞不敢提出，要主動和同事、領導溝通，這樣既促進了溝通和互動，也可以更快地解決問題。
第五段：持續學習和提高自己。
入職培訓只是一個新的開始，職場是一個永無止境的學習和提高的過程。在工作的過程中，我們應該不斷學習和提高自己，適應市場變化和公司業務發展。公司提供的崗位職責和學習計劃是保障我們職業生涯的重要基石，我們應該通過自己的努力去實現提高自己的目標。
總結：
在進入一家新公司后，入職培訓是我們更好地適應公司文化、了解崗位職責和提高自己的機會。通過了解公司文化、學習和掌握技能、消除心理障礙、持續學習和提高自己等方面的努力，我相信我們每個員工可以更好地適應公司環境和崗位職責，更好地發揮自己的潛力，為公司和自己創造更大的價值。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇三
近年來，電器在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。然而，電器的運用也帶來了一系列的安全問題。為了提高員工的安全意識和操作技能，我所在的公司組織了一次電器進廠培訓。在這次培訓中，我深刻感受到了電器安全的重要性，并且從中獲得了很多啟發和體會。
首先，培訓課程讓我認識到了電器事故的嚴重后果。在培訓班上，我們學習了各種電器事故的案例分析。這些案例中涉及了電器火災、電觸電傷害等多種情況，使我對電器事故的危害有了真切的認識。例如，我們學習了一個火災事故的案例，該事故造成了房屋被燒毀、家人受傷等嚴重后果。這次的培訓讓我明白，電器安全不僅關乎個人的生命和財產安全，也關系到社會的安全和穩定。只有正確使用和維護電器，才能防止電器事故的發生，保障自己和他人的安全。
其次，培訓內容讓我了解了電器的基本原理和工作原理。在課堂上，老師生動形象地講解了電的基本概念、電器元件的作用等專業知識。之后，我們還進行了實驗，親自動手操作電器，深化了對電器運作的理解。通過這些學習，我漸漸體會到，只有掌握了電器的工作原理，才能正確操作電器，避免因誤操作而引發的安全隱患。因此，我明白了培訓不僅僅是為了告訴我們電器的危害，更是為了教會我們如何正確地使用電器，以免發生不必要的事故。
此外，培訓中的實操讓我增強了操作電器的自信心。在課程的最后階段，我們進行了模擬電器操作的實操訓練。通過實操的過程，我不僅鞏固了理論知識，還學會了正確使用電器工具，并對電器的操作技巧有了更深的體會。剛開始的時候，我在操作電器時總是擔心出錯，無法完全放開手腳。但隨著實操的進行，我逐漸擺脫了這種拘束，提高了自己的操作能力和信心。實操讓我明白，學習知識固然重要，但只有親身實踐，才能真正地將所學知識變為自己的本領。
最后，培訓過程中的互動與交流讓我認識到了團隊合作的重要性。在培訓中，我們分成小組進行討論和學習。在小組中，我與同事們分享了自己的學習心得和疑問，也從他們身上學到了很多。在互動交流的過程中，我們一起解決問題，互相幫助、共同進步。這種團隊合作的氛圍讓我感到很溫馨，也讓我深刻意識到，只有團隊的力量才能更好地推動自己的進步，同時也更有利于電器安全工作的開展。
通過這次電器進廠培訓，我受益匪淺。培訓課程讓我切實認識到了電器安全的重要性，學習了電器的基本原理和操作技巧，并在實操中增強了自己的自信心。同時，培訓中的互動與交流，讓我明白了團隊合作的價值。通過這次培訓，我深刻體會到了電器安全不僅僅是個人的問題，更是一個整體的工作，需要團隊共同來推動。我相信，在公司的安全宣傳和培訓的引導下，我們一定能夠提高電器安全意識，保障自己和他人的生命財產安全。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇四
作為一名大學生，我深知只有在實踐中才能真正明白理論的含義。因此，當學校組織了進廠培訓的機會時，我迫不及待地報名參加，并且在整個培訓過程中不斷地學習新的知識，體驗了許多有趣的活動。下面是我對學生進廠培訓的心得體會。
一、認識了許多企業文化。
進廠培訓時，我們首先參觀了企業的制造車間，了解了生產線上的每個環節，了解了產品生產過程。重要的是，通過訪問公司展館和企業文化展覽，我們還了解了公司的發展歷程、價值觀、文化愿景等關鍵內容。這讓我們深刻認識到一個公司的核心競爭力是什么，逐漸了解了企業文化的重要性，并知道了一個好的企業文化應該是何種樣貌。
二、學習了實踐技能。
作為一名學生，我們通常只有理論知識，缺少實踐操作能力。但在培訓中，我們學習了許多實際的技能，如如何正確和安全地操作機器設備等。例如，我們被要求學習基本的維護技能，如清潔設備、更換零件等。通過培訓，我們成功地鍛煉了自己的思維和操作能力，在實踐過程中體會到了實踐的樂趣。
三、加強了人際關系。
在進廠培訓中，優秀的團隊合作能力是必不可少的。我們在不同的活動中經常與其他同學合作，一起解決問題。盡管在許多情況下，我們意見并不統一，但通過互相溝通和團隊協作，我們很快就掌握了解決問題的重要技巧，團隊之間的合作和包容導致良好的人際關系，為我們更好地發展做好了鋪墊。
四、提升了職業發展能力。
在進廠培訓中，我們還得到企業專家的指導和個人咨詢，如如何準備面試材料、如何填寫簡歷、如何突出自己的優點等。在我們知道自己的優勢之后，我們還能更有自信地談論自己的職業發展和未來的工作。此外，我們還增強了自己的自信心和決策能力，這對于職業發展是至關重要的。
五、思考生活與工作。
在進廠培訓過程中，我們除了深入了解企業生產線以及技術和人群之外，還接觸了許多職業人士并傾聽了他們的故事。我們學會了在平時的工作和生活中保持持續發展的態度，從而提高了自己的生活質量。在相當長的時間里，可能很難知道自己未來的志愿基礎，但是在這里，我們獲得了許多靈感和啟示，促使我們更好地思考人生的方向。
總的來說，進廠培訓的經歷讓我得到了有效的實踐機會，深化了對企業的文化理解，學習了更多的實踐技能，促進了更加良好的人際關系，提高了職業發展能力，讓我思考了生活與工作中的未來。我將永遠記得這次難忘的經歷，以此為動力，在未來工作和生活中繼續努力，實現自己的夢想和追求。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇五
第一段：引言（150字）。
每一個進入新工作崗位的人，都會面臨一段適應新環境、熟悉新工作的過程。為了讓員工能夠更好地適應公司文化和工作要求，很多企業都會提供進廠培訓。我有幸參加了這樣一次培訓，讓我受益匪淺。通過這段培訓，我對公司文化、職業素養等方面有了更深入的了解，并取得了很多寶貴的經驗，總結起來，主要有三點：學到了專業知識，提高了技能水平，也更好地理解了美德與價值觀。
第二段：學到了專業知識（250字）。
進廠培訓過程中，我們接受了一系列專業知識的學習。比如，我們學習了公司的產品知識，包括產品的特點、用途以及市場競爭情況等。通過這些知識的學習，我們對公司的產品線有了更深入的了解，可以更好地為客戶提供咨詢和服務。此外，我們還學習了一些相關的行業政策和法規，這為我們的工作提供了更多參考和依據。另外，培訓課程中還重點講授了一些技巧和操作方法，包括銷售技巧、溝通技巧等。這些專業知識的學習讓我們更加有底氣和自信地面對工作，同時也提升了我們在行業中的競爭力。
第三段：提高了技能水平（250字）。
除了專業知識的學習，進廠培訓還注重提高我們的技能水平。在培訓期間，我們進行了一系列的實操訓練，包括產品展示、銷售演示、客戶拜訪等。通過這些實操訓練，我們不僅能夠熟悉產品的使用方法和技巧，還能夠鍛煉我們的表達能力和溝通能力。在實際操作過程中，我們還會遇到一些困難和挑戰，通過與同事的討論和交流，我們能夠找到解決問題的方法，提高自身的解決問題的能力。此外，培訓課程中還安排了一些團隊合作的訓練，通過小組合作，我們不僅能夠增進團隊協作精神，還能夠提高解決問題的能力。
第四段：更好地理解了美德與價值觀（300字）。
進廠培訓過程中，我們不僅學習了專業知識和技能，還加強了對美德和價值觀的理解。在培訓期間，我們接受了一些道德教育和職業道德規范的培訓。通過這些培訓，我們明白了作為一名員工應該具備的道德品質和職業操守。作為公司的一員，我們不僅要為自己負責，還要為公司的聲譽和利益負責。同時，我們也要尊重他人，遵守公平公正的原則。這些價值觀的理解讓我們更好地約束自我行動，并且在工作中能夠更好地處理人際關系，提高工作效率。通過培訓，我深刻體會到，只有具備正確的價值觀，我們才能在職業生涯中取得長遠的發展。
第五段：結論（250字）。
通過這次進廠培訓，我不僅學到了專業知識，提高了技能水平，還更好地理解了美德與價值觀。這些收獲將對我的職業生涯產生積極的影響。在未來的工作中，我將不斷提升專業素質和職業道德，為公司創造更大的價值。同時，我也愿意與同事們共同努力，為實現公司的發展目標貢獻自己的力量。作為一個進廠新人，我深感自己在這段培訓中獲得了寶貴的財富，我將倍加珍惜并不斷積累自己的經驗，為未來的職業道路打下堅實的基礎。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇六
學生進廠培訓是現代職業教育發展的重要形式之一，對于學生來說，這是一次難得的實踐機會，可以了解企業的運作和管理方式，培養實踐能力，提高綜合素質。在我的進廠培訓中，我深刻領悟到了很多，這篇文章將就我的這次培訓體會和心得進行分享。
第二段：對企業的理解。
進廠培訓的第一次印象就是對企業的了解。在這個過程中，我了解了不少企業的基本信息、企業的組織架構、企業的產品、企業的品牌和企業的管理方式。這些都是在課堂上無法了解到的內容，讓我對企業的運作有了更深刻的理解和認識。
第三段：職業技能的提升。
學生進廠培訓的另一個目的就是幫助學生提升職業技能。在進廠培訓中，我有機會接觸了很多工藝、技術和操作，更好地了解相關職業技能的實際應用。同時，在進廠實習過程中，我也學到了如何掌握和運用一些簡單的工具和設備，從而提高了我的職業技能。
第四段：工作經驗的積累。
學生進廠培訓還可以幫助學生在實際工作中更好地了解職業、理解職業和培養職業素養。在進廠培訓中，我有機會學習到許多企業的工作方式、工作流程以及企業的職業倫理。這種理解讓我更容易地適應工作環境，更好地融入企業文化，同時通過實踐方法更好地積累工作經驗，從而在未來的工作中更好地應對不同的職業需求。
第五段：個人成長與發展。
學生進廠培訓后，我的思想觀念、人際溝通和個人管理等方面都得到了很大的提升。通過這個培訓，我明白了職業要求的重要性，培養了做事認真的態度和團隊合作能力。同時，我也更加明確了未來職業規劃和個人發展方向，為未來的職業生涯奠定了一個穩定的基礎。
總結：
學生進廠培訓是一次珍貴的實踐機會，可以讓我們深入了解企業的運作管理、提升職業技能、積累工作經驗、促進個人成長和發展。在這個過程中，關鍵在于我們要善于傾聽、認真實踐、努力學習和積極溝通，才能真正地獲取最大化利益和展示最大化價值。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇七
隨著科技的不斷發展，電器產品已經成為我們生活必不可少的一部分。為了提升員工的電器產品專業知識和技能，我參加了一次電器進廠培訓。在這次培訓中，我學到了很多關于電器產品的知識，也深刻體會到了電器產品在我們生活中的重要性。以下是我對這次培訓的心得體會。
在培訓的第一天，我們首先了解了電器產品的基本結構和原理。通過講解和展示，我們詳細了解了電器產品的內部結構和工作原理。我之前對電器產品只是停留在表面的使用，對于其內部的運作一無所知。通過這次培訓，我對電器產品的工作原理有了更深的理解，不再是一知半解。這讓我更加有信心面對以后的工作。
接下來的幾天，我們進行了電器產品的拆裝維修實踐。我們分成小組，每個小組都有一臺電器產品需要我們拆開并進行維修。在實踐中，我才真正的體會到了電器產品的復雜性。在拆卸的過程中，我們需要小心謹慎，避免損壞內部的零部件。而在維修的過程中，我們需要根據故障現象，找到并解決問題。這需要我們有耐心和細心，不能馬虎。通過這次實踐，我不僅掌握了一些常見故障的解決方法，還培養了自己的動手實踐能力。
除了實踐，我們還參觀了電器產品的生產線。這讓我對電器產品的生產過程有了更加直觀的了解。我清楚地看到了從零部件到成品的完整生產流程，同時也感受到了現代化的生產設備所帶來的效益和便利。參觀過程中，我還和工作人員交流了一些問題，了解了他們面臨的挑戰和困難。這讓我對電器產品的生產工作有了更加深刻的認識，也更加感慨于電器產品背后的無數努力。
在培訓的最后一天，我們進行了電器產品的測試和質量控制。通過測試，我們了解到了電器產品的參數和性能指標，以及如何通過合理的測試手段來確保產品的質量。我們還學習了規范的質量控制流程，以及常見的質量問題和如何進行糾正措施。這讓我明白了產品質量對于電器企業來說有多重要，同時也提醒我在工作中要更加注重細節和質量。
通過這次電器進廠培訓，我不僅學到了關于電器產品的專業知識和技能，還收獲了更多的感悟和思考。電器產品已經成為現代生活必不可少的一部分，它們的技術和制造過程都需要我們的不斷探索和改進。作為電器行業的從業人員，我們需要時刻保持學習的態度，不斷提升自己的能力和素質。只有這樣，我們才能更好地適應時代的發展，為電器行業的發展貢獻自己的力量。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇八
進入一個新的公司，不僅僅意味著開始新的工作，也注定要經歷進廠入職培訓。究竟這個過程對我們的成長和職業生涯有何影響呢？在接下來的文章中，我將分享我的親身經歷和感受。
第二段：培訓的內容和形式。
進廠入職培訓包括了公司的歷史、文化、戰略以及介紹各個部門的工作內容。此外，還包括了各種規章制度和職場禮儀等方面的培訓。在形式上，我們參加了學術講座、職業規劃課程，以及模擬演練等等。這些培訓準備了我在公司中快速適應和成長所需的知識和技能。
第三段：收獲和成長。
培訓是一個擴寬視野和增長見識的過程。通過了解公司的發展歷史、文化和戰略，我有了更深入的理解和感受。此外，培訓還幫助我了解了各個部門和職位的工作內容，為未來的職業規劃提供了更多的思路。通過職場禮儀等課程，我了解了在職場上如何與同事、領導和客戶相處，讓我更加自信和成熟。
第四段：培訓的局限性和不足。
雖然進廠入職培訓在很多方面都是很有價值的，但也存在一些不足之處。首先，培訓的時間通常較短，有些內容可能缺乏深度。其次，實踐和理論結合不夠緊密，缺乏具體實例的講解。最后，培訓內容可能不夠針對性，無法滿足個人的特定需求。
第五段：建議與總結。
為了更好地發揮進廠入職培訓的作用，須有全面的規劃和布置。同時，需要為員工們提供更多的互動和實踐機會。因為通過實踐，我們可以真正掌握并加深對所學知識的理解和應用。總之，進廠入職培訓是一次必經之路，而我們將利用自己的經驗和知識，開創屬于自己的職業發展之路。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇九
尊敬的廠領導你們好，我是*某月某日我懷著激動與自豪的湖北培訓通心情，在這個特別的季節里，我很榮幸地成為招遠市*廠隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作，廠領導特地對我們進行了為期5天的崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，包括對建社會主義*社會，職業道德講解，公共治理學的闡述等諸多方面的系統學習，使我豐富了不少知識！回顧幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，下面敘述一下我培訓的體會跟心得正確對待這次培訓活動，明確學習目的很重要！一.構建社會主義*社會。
第一，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。這表明，隨著我國經濟社會的不斷發展，中國特色社會主義事業的總體布局，更加明確地由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。這一戰略舉措，具有重大的現實意義和深遠的'歷史意義。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇十
短短十二天的培訓很快就結束了，這近半個月的所所聽、所看、所感、所學，都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我一定會將這次培訓所學到的知識融會貫通，從現在開始，為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇十一
暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上海惠泉國際公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。
在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說;細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。
除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。
培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：一、要有夢想與目標。二、要有積極、樂觀的心態。三、要有調整自己以適應環境。四、要有保持持續學習的態度。五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。
工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。
是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇十二
梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，進廠培訓也是一次很好的學習，下面是本站帶來的進廠培訓心得，希望可以幫到大家。
我是一名應屆畢業生，大學畢業后，我進入神華集團參加工作，隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓，這次培訓的主要項目是企業簡介、針對入廠的安全知識培訓以及專業知識方面的相關培訓。
通過這次培訓，讓我對神華集團有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。
讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性，無論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關系到個人的安全，也關系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識，規范操作流程，在工作中時刻保持謹慎的態度，嚴格要求自己，把安全落實到每一個工作細節當中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保廠房設備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全認識提到一定的高度。
在近期的專業知識方面的學習上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認真的學習與牢記所需知識，每一個操作流程，每一個工作細節，每一句應該牢記的操作規范，我都時刻謹記，因為我知道只有時刻銘記，時刻學習才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯，才能更好的完成自己的職責，才能在工作中更好的發揮所長，我們都知道，扎實的專業技能對于一個工作者的重要性，只有把專業知識牢牢的掌握好，才能確保更好的保質保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責做到盡善盡美，也才能讓我們在工作的同時不斷學習、不斷創新、不斷發展，從而更好的實現自己的價值。
通過這段時間的學習，使我更加深刻的了解了我的工作性質以及工作環境，也更加懂得我應該以怎樣的心態來迎接我的工作，在工作這樣一個新環境下，我將從工作、學習、個人素質等方面不斷的努力學習和提高，嚴格遵守部門規定，認真規范操作流程，牢記安全知識，認真執行相關的工作規章，明確個人的職責，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心，為神華的壯大、矸電的發展做出自己的貢獻。
暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上海惠泉國際公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。
在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說;細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。
除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。
培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：一、要有夢想與目標。二、要有積極、樂觀的心態。三、要有調整自己以適應環境。四、要有保持持續學習的態度。五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。
工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。
是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。
梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，懷著憧憬與忐忑不安的心情我走進了大慶石油管理局。這是一個團結和溫馨的大家庭，我很榮幸成為這個家的一分子。從這一刻起，我將帶著夢想上路，帶著熱情尋找??大慶石油管理局為我們準備了豐富多彩的培訓內容，培訓時間雖然短暫只有兩天時間，但我學習了知識，得到了啟發，催人奮進，也受到了鞭策.
全體畢業生穿著整齊的衣服，浩浩蕩蕩的來到了鐵人紀念館，站在鐵人的雕塑面前，我莊嚴光榮的舉起右手宣誓，“我是光榮的大慶石油管理局職工，繼承發揚大慶精神，鐵人精神，獻身石油事業，承擔歷史使命，為創建百年油田，搞好二次創業，勤奮學習，努力工作，拼搏進取，‘做鐵人式職工’!”聽到大家整齊響亮的吶喊，我的心靈受到一次新的洗滌和震撼。鐵人王進喜曾是一代中國人的“偶像”，其精神激勵了萬千中華兒女，光陰荏苒，處于新時代的中國人，仍然尊崇大慶精神，鐵人精神。宣誓完畢我們來到體育館，一位71歲的老會戰給我們講述了鐵人王進喜的英雄事跡，中國工人階級的先鋒戰士鐵人王進喜以自己的不朽事跡寫下了人生的華章,鐵人精神經歲月滄桑、歷風雨淬礪更加熠熠生輝。聽了朱老的講話我們幾度熱淚盈眶，作為鐵人的后代我感到無比驕傲!
上有青天一頂，下有荒原一片，大慶石油會戰就是在困難的時間，困難的地點，困難的條件下展開的。1959年松基三井噴出原油，揭開了大會戰的序幕。王進喜出席全國工交戰線群英會，鐵人看見首都公交車背著煤氣包，頓感恥辱，蹲在路邊哭了，這是愧疚的淚，憂患的淚。鐵人打井心切，“有也上，無也上，創造條件也要上”，就這樣晝夜拼搏，五天鉆完一口井。在打井時遇到危急關頭，鐵人不顧腿傷跳進泥漿池，用手和胳膊攪拌泥漿，鐵人喊出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。是的，王進喜的一生沒住過樓房，沒看過彩電，沒休過一個假期，我們看到他為油大干的博大胸懷，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王進喜的帶動下，用不到三年拿下了大慶油田。
鐵人說“人活一口氣，就是志氣”，我們要學習的就是這種有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的志氣。鐵人說“我的小本本上只能記差距，功勞是黨的大家的”，我們要學習的就是這種謙虛肯干，求真務實，勇于創新的精神。我們要學習的還有鐵人鐵骨柔情，心系群眾的高尚情操??我們要學習的太多太多，鐵人王進喜就是大慶精神的人格化代表，我們應該發揚光大，與時俱進，世代傳承，共同建設百年油田。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。
下午我們盼來了期待已久的拓展訓練，拓展訓練起源于第二次世界大戰期間，英美盟軍對在海戰中逃生的戰士的特點進行研究發現,凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志，自救的技能，團隊的合作。那么，我們的拓展訓練就是注重團隊、信任、超越，成功了那是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。大家要配合默契，取長補短，充分發揮自己的優勢，為自己的團隊增光加彩。我們面臨著“生死150秒”的考驗，每個隊伍都有一位教練員帶隊，我們自己選擇信任的人作隊長，自己創作隊名與隊歌。我們是一支充滿希望的大隊伍，每個人都有發光發亮的地方讓他人學習，在操場上每個人都是盡最大的努力，只要團結就有力量，失敗了我們也不會放棄，我們會繼續努力，沒有埋怨，沒有叫苦叫累。
這是一個有著超強生命力的隊伍，這里有青春、有活力，有斗志，這是紅谷灘般逐漸成熟的艦隊，這里有一群睿智、積極向上、團結一心的熱血青年。雖然我們沒有取得最后的勝利，也許有些遺憾，但是我們每個人都是勝利者，我們戰勝了自己，我們付出了努力就不會后悔。通過這次拓展訓練，我對自己、對整個團體精神有了更深的認識和感悟。在以后的工作中，我會和我的同事們一起并肩作戰，為搞好二次創業，再創大慶新輝煌貢獻自己所有的力量!
人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希看和從零開始的心態，我加進了東莞市萬科物業服務有限公司這樣一個布滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的進職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展歷史沿革、公司組織機構與企業文化先容、新酬福利、bi培訓、物業服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等，固然整個培訓的時間其實不長，各專業教師講授相干專業知識和本身經驗等諸多方面的系統學習。經過兩天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，和公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
培訓開始之前所有職員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，
口號。
在接下來的培訓中會有發問，回答正確的會給予小組加分我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動進職。
培訓心得體會。
進職培訓心得體會。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發揮，想了一個很俗的----雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇確當班長，所以班主任叫每一個小組薦舉一人，但是條件是當組長的就不能再選班長，我們小組組員強烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已經是怎樣說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現還行，終究由于我的選票最多而當選班長，要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開始了。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化，本堂課的講教是我的直接經理。上午經理給我們先容公司的歷史沿革，講授得很具體，恍如帶領我們重走過這萬科多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不容易的今天，鼓勵我們更加努力往建設輝煌的明天。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們先容了新進員工的待遇、假期、職稱等題目，我想這也應當是我們很關心的一個話題，還有一些人事制度及bi行為規范培訓，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規范。第二天，上午培訓物業基礎知識和法律法規適用，下午培訓客戶服務及有效溝通，用了一天的時間，我們系統學習了物業方面的基礎知識、相干物業適用的法律法規、客戶服務方面的基礎知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等，有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學習，比如客服方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細小的環節中我們都要留意，由于只有在這些在實際工作中才能更好的應用所學知識，以不變應萬變，并從中積累經驗。
進職培訓心得體會團隊精神。最后就是希看我們大家都能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在工作中能學習到很多的知識與技能，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到非常的滿足。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，促進了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地進步自己的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇十三
梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，進廠培訓也是一次很好的學習，下面是帶來的進廠培訓心得，希望可以幫到大家。
我是一名應屆畢業生，大學畢業后，我進入神華集團參加工作，隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓，這次培訓的主要項目是企業簡介、針對入廠的安全知識培訓以及專業知識方面的相關培訓。
通過這次培訓，讓我對神華集團有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。
讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性，無論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關系到個人的安全，也關系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識，規范操作流程，在工作中時刻保持謹慎的態度，嚴格要求自己，把安全落實到每一個工作細節當中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保廠房設備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全認識提到一定的高度。
在近期的專業知識方面的學習上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認真的學習與牢記所需知識，每一個操作流程，每一個工作細節，每一句應該牢記的操作規范，我都時刻謹記，因為我知道只有時刻銘記，時刻學習才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯，才能更好的完成自己的職責，才能在工作中更好的發揮所長，我們都知道，扎實的專業技能對于一個工作者的重要性，只有把專業知識牢牢的掌握好，才能確保更好的保質保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責做到盡善盡美，也才能讓我們在工作的同時不斷學習、不斷創新、不斷發展，從而更好的實現自己的價值。
通過這段時間的學習，使我更加深刻的了解了我的工作性質以及工作環境，也更加懂得我應該以怎樣的心態來迎接我的工作，在工作這樣一個新環境下，我將從工作、學習、個人素質等方面不斷的努力學習和提高，嚴格遵守部門規定，認真規范操作流程，牢記安全知識，認真執行相關的工作規章，明確個人的職責，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心，為神華的壯大、矸電的發展做出自己的貢獻。
暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上海惠泉國際公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。
在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說;細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。
除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。
培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：一、要有夢想與目標。二、要有積極、樂觀的心態。三、要有調整自己以適應環境。四、要有保持持續學習的態度。五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。
工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。
是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。
梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，懷著憧憬與忐忑不安的心情我走進了大慶石油管理局。這是一個團結和溫馨的大家庭，我很榮幸成為這個家的一分子。從這一刻起，我將帶著夢想上路，帶著熱情尋找??大慶石油管理局為我們準備了豐富多彩的培訓內容，培訓時間雖然短暫只有兩天時間，但我學習了知識，得到了啟發，催人奮進，也受到了鞭策.
全體畢業生穿著整齊的衣服，浩浩蕩蕩的來到了鐵人紀念館，站在鐵人的雕塑面前，我莊嚴光榮的舉起右手宣誓，“我是光榮的大慶石油管理局職工，繼承發揚大慶精神，鐵人精神，獻身石油事業，承擔歷史使命，為創建百年油田，搞好二次創業，勤奮學習，努力工作，拼搏進取，‘做鐵人式職工’!”聽到大家整齊響亮的吶喊，我的心靈受到一次新的洗滌和震撼。鐵人王進喜曾是一代中國人的“偶像”，其精神激勵了萬千中華兒女，光陰荏苒，處于新時代的中國人，仍然尊崇大慶精神，鐵人精神。宣誓完畢我們來到體育館，一位71歲的老會戰給我們講述了鐵人王進喜的英雄事跡，中國工人階級的先鋒戰士鐵人王進喜以自己的不朽事跡寫下了人生的華章,鐵人精神經歲月滄桑、歷風雨淬礪更加熠熠生輝。聽了朱老的講話我們幾度熱淚盈眶，作為鐵人的后代我感到無比驕傲!
上有青天一頂，下有荒原一片，大慶石油會戰就是在困難的時間，困難的地點，困難的條件下展開的。1959年松基三井噴出原油，揭開了大會戰的序幕。王進喜出席全國工交戰線群英會，鐵人看見首都公交車背著煤氣包，頓感恥辱，蹲在路邊哭了，這是愧疚的淚，憂患的淚。鐵人打井心切，“有也上，無也上，創造條件也要上”，就這樣晝夜拼搏，五天鉆完一口井。在打井時遇到危急關頭，鐵人不顧腿傷跳進泥漿池，用手和胳膊攪拌泥漿，鐵人喊出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。是的，王進喜的一生沒住過樓房，沒看過彩電，沒休過一個假期，我們看到他為油大干的博大胸懷，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王進喜的帶動下，用不到三年拿下了大慶油田。
鐵人說“人活一口氣，就是志氣”，我們要學習的就是這種有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的志氣。鐵人說“我的小本本上只能記差距，功勞是黨的大家的”，我們要學習的就是這種謙虛肯干，求真務實，勇于創新的精神。我們要學習的還有鐵人鐵骨柔情，心系群眾的高尚情操??我們要學習的太多太多，鐵人王進喜就是大慶精神的人格化代表，我們應該發揚光大，與時俱進，世代傳承，共同建設百年油田。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。
下午我們盼來了期待已久的拓展訓練，拓展訓練起源于第二次世界大戰期間，英美盟軍對在海戰中逃生的戰士的特點進行研究發現,凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志，自救的技能，團隊的合作。那么，我們的拓展訓練就是注重團隊、信任、超越，成功了那是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。大家要配合默契，取長補短，充分發揮自己的優勢，為自己的團隊增光加彩。我們面臨著“生死150秒”的考驗，每個隊伍都有一位教練員帶隊，我們自己選擇信任的人作隊長，自己創作隊名與隊歌。我們是一支充滿希望的大隊伍，每個人都有發光發亮的地方讓他人學習，在操場上每個人都是盡最大的努力，只要團結就有力量，失敗了我們也不會放棄，我們會繼續努力，沒有埋怨，沒有叫苦叫累。
這是一個有著超強生命力的隊伍，這里有青春、有活力，有斗志，這是紅谷灘般逐漸成熟的艦隊，這里有一群睿智、積極向上、團結一心的熱血青年。雖然我們沒有取得最后的勝利，也許有些遺憾，但是我們每個人都是勝利者，我們戰勝了自己，我們付出了努力就不會后悔。通過這次拓展訓練，我對自己、對整個團體精神有了更深的認識和感悟。在以后的工作中，我會和我的同事們一起并肩作戰，為搞好二次創業，再創大慶新輝煌貢獻自己所有的力量!
人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希看和從零開始的心態，我加進了東莞市萬科物業服務有限公司這樣一個布滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的進職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展歷史沿革、公司組織機構與企業文化先容、新酬福利、bi培訓、物業服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等，固然整個培訓的時間其實不長，各專業教師講授相干專業知識和本身經驗等諸多方面的系統學習。經過兩天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，和公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
培訓開始之前所有職員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。在接下來的培訓中會有發問，回答正確的會給予小組加分。我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動進職培訓心得體會進職培訓心得體會。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發揮，想了一個很俗的----雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇確當班長，所以班主任叫每一個小組薦舉一人，但是條件是當組長的就不能再選班長，我們小組組員強烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已經是怎樣說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現還行，終究由于我的選票最多而當選班長，要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開始了。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化，本堂課的講教是我的直接經理。上午經理給我們先容公司的歷史沿革，講授得很具體，恍如帶領我們重走過這萬科多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不容易的今天，鼓勵我們更加努力往建設輝煌的明天。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們先容了新進員工的待遇、假期、職稱等題目，我想這也應當是我們很關心的一個話題，還有一些人事制度及bi行為規范培訓，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規范。第二天，上午培訓物業基礎知識和法律法規適用，下午培訓客戶服務及有效溝通，用了一天的時間，我們系統學習了物業方面的基礎知識、相干物業適用的法律法規、客戶服務方面的基礎知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等，有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學習，比如客服方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細小的環節中我們都要留意，由于只有在這些在實際工作中才能更好的應用所學知識，以不變應萬變，并從中積累經驗。
進職培訓心得體會團隊精神。最后就是希看我們大家都能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在工作中能學習到很多的知識與技能，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到非常的滿足。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，促進了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地進步自己的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇十四
隨著科學飛速發展，電氣自動化在日常生活工作中的地位日益提高，電子的高度集成、電氣設備的飛速更新，使得我在工作中的專業知識很難跟上科技的步伐，通過黑龍江20xx年度專業技術人員繼續教育知識更新的培訓學習的不同課程，使我的專業知識得到鞏固和提高，在工作中遇到的技術難題的以解決，也讓我深刻體會到電氣自動化對人類工業發展的重要性，在這次培訓中我所體會的心得如下：
20世紀科學技術迅速發展，至如今已經涌現出眾多新興科學技術分支：計算機和信息論;如控制論和自動化技術;分子生物學和遺傳工程;激光技術和光導纖維;宇航科技等等。它們匯聚成一股巨大的力量，急劇地改變著人類的勞動方式和生活方式，促進社會各方面產生深刻的變化。它不僅沖擊著生產第一線的工人和農民，而且沖擊著企業、事業、政府機關，甚至家庭主婦。這些變革來得如此之快，致使對社會現象最為敏感的社會學家也感到愕然：這個社會將去向何處?從科學意義上來看，人類社會無一不是能量交換和信息交換的有機組合，當我們詳盡地了解了人類社會各種具體的特殊規律之后，都可以用具有這兩種功能的機器來完成，這便是自動化技術。所以從某種意義上來說，自動化就是現代化的代名詞。由此可以斷言，人類社會歷經原始的人力時代，走過精密的機械時代，如今正處于一個新的變革時期，而這次變革的終點便是振奮人心的自動化時代。之所以說它“振奮人心”，是因為在自動化時代里，幾乎所有的生產活動都可以用機器來完成，人類勞動生產率將得到大大的提高，社會財富將極大豐富。只有在此時，人類才能擺脫為了糊口而不得不從事的強迫勞動，生產力得到全面的解放，使實現共產主義真正成為可能。
我國古代的指南車、木牛流馬、銅壺滴漏，歐洲的鐘表報時裝置和一些手工機械，無一不反映人民的聰明智慧，多少都帶有一些“自動”的味道。但真正刻意設計出來取代或增強人的智能功能，從而能在不確定的條件下保證實現預定目標的自動裝置最早應屬瓦特發明的蒸汽機上的離心調速器。它自覺地運用了反饋原理，從而能在鍋爐壓力和負荷變化的條件下把轉速保持在一定的范圍。
20世紀是自動化技術飛速發展的一個世紀，這與控制科學與技術的發展緊密相關。它作為自動化技術的理論基礎，在20世紀經歷了若干重要的發展時期：如20世紀初的lyapunov穩定理論和pid控制律概念;20xx年代的反饋放大器;30年代的nyquist與bode圖;40年代維納的控制論;50年代貝爾曼動態理論和龐特里亞金極大值原理;60年代卡爾曼濾波器、系統狀態空間法、系統能控性和能觀性;70年代的自校正控制和自適應控制;80年代針對系統不確定狀況的魯棒控制;90年代基于智能信息處理的智能控制理論等。除此以外，電子信息科學，特別是計算機科學的飛速發展，無疑為自動化提供了一個廣闊的發展舞臺。例如，20世紀20xx年代，電子信息技術的發展提供了信號處理的各種強有力手段，使得自動控制和信息處理技術有了一個飛躍性的進步，并逐漸形成了一門新興學科——自動化。
到了五六十年代，數字計算機日益廣泛的應用大大提高了進行復雜數值計算和簡單邏輯判斷的能力，從而特別適合于實現基于精確數學模型具有明確算法的信息處理和自動控制問題。使得自動化技術真正應用到了從工業生產到航空航天的各個領域。但由于當時的“老式”計算機功能還很不夠，所以一些較為復雜的問題，仍然不能得到很好的解決。
七八十年代以來，各種新型計算機相繼出現，這些計算機擁有了更加全面的功能：可以高速地對圖象、聲音等各種信息進行存取和運算，可以對數據和符號進行定性、模糊的推理和判斷，可以容許局部出現錯誤或故障而保持整體的優良性能。人們可以在這些計算機中存入“專家知識”，從而使它更善于處理未曾遇到過的局勢，從而滿足自動化技術的更高要求。
總之，自動化技術在本領域的研究進一步深入和其它一些學科發展的深遠影響下，在20世紀開始了飛速的發展。而且，可以看出這種發展勢頭至如今仍沒有一點放緩的跡象。由此，我們有理由相信，自動化技術會在不久的將來從眾多新興學科中脫穎而出，從而更好地改進人類的生產結構體系，成為未來社會最具影響力的技術科學。
隨著科學不斷進步，機器人技術及人工智能技術得以發展，現如今這些技術以普遍的深入到人類的生活和生產中，機器人是一類特殊的自動化機器，它具有與人的四肢相比擬的運動機構，可接受視覺、聽覺、觸覺等傳感信息，在處理器的指揮下完成各種機器操作功能。機器人不僅可以把人類從惡劣條件、繁重單調的作業中解放出來，而且在力量、精度和速度，以及在特殊環境下生存和工作能力各方面都有人類無法替代的優點。正因如此，機器人技術在工業、國防和科學技術中得到了日益廣泛的應用，并且有力地推動了相關學科和技術領域的發展，從而使它成為現代自動化學科中一個活躍而富有魅力的研究領域。人工智能研究的主要是如何用機器模仿人類智能活動的某些方面，延伸人腦功能的問題。
現代科學技術的迅速發展和重大進步，已經對控制和系統科學提出了新的更高的要求，自動化控制理論正面臨著新的發展機遇和嚴峻挑戰。傳統控制理論在解決一些具有不確定性、難以構建精確數學模型、復雜多變的問題上遇到了不少難題。這就需要建造出這樣的機器，使它能夠在復雜變化的環境中，能夠實時應變，進行靈活判斷、決策以實現更高層次的自動化系統智能控制。簡單地說，自動控制的出路之一就是實現控制系統的智能化。
人工智能作為一個前沿科學，發展極為迅速，最具影響力的分支有基于“知識表達”的專家系統和“簡單處理器的復雜系統”——人工神經元網絡。這些領域不僅具有深刻的認識論意義，對許多科學和技術領域的發展有深遠的影響，而且在自動控制、信息處理以及將計算機用于判斷決策和問題求解的應用領域里都得到了廣泛的應用，表現出巨大的生命力。對于新事物新知識的學習開始于對它的了解，但僅如此是遠遠不夠的。當真正了解一門學科之后，更重要的是真正的去進入它、去學習它。
電氣自動化專業作為一門理論與技術相結合的學科，其學習方法與純理論知識和純實踐技術的學習有很大的不同。那么究竟該如何學習自動化呢?我個人認為有以下幾個值得注意的地方。
1、數學，作為幾乎一切工科知識的必備理論工具，應該首先引起我們的高度重視。一個數學好的人不一定專業知識也那么出眾，但一個專業強的人必定擁有扎實的數學功底。道理很簡單，“工欲善其事，必先利其器”。一個電工沒有必要的儀表如何能完成一個電路檢測的工作?一位醫生沒有必要的醫藥材料，如何能治愈奄奄一息的病人?靜坐湖邊的老者若沒有手中的魚桿、魚鉤、魚線，如何能釣起湖中的游魚?同樣，一個沒有扎實數學功底的人，如何能夠學好自動化專業呢?因此，自動化專業的學習應該把數學的學習放在首位。
2、專業理論知識沒有深厚廣博的專業理論知識就不可能在本專業方向有所成就。牛頓為什么會成為數學家、物理學家而非“自動化學家”呢?就是由他的專業理論知識所決定的。其次，自動化學科內容繁多，對于更高層次學習之前，應該對自己的發展方向有一個大致的規劃設想。不求面面俱到，而應有所突破;不求泛泛而談，而應深刻領會，使自己對于專業知識不僅“廣博”而且“精專”。這樣才能在未來的人才戰場上得到一個較好的軍銜。
3、實踐自動化專業不僅僅是一門理論，更是一門廣泛應用于生產實踐的技術，因此理論實踐對于自動化的學習而言，是不可或缺的。“實踐是檢驗真理的唯一標準”，一門理論只有應用于實踐才能顯現出其本來的面貌。對于自動化而言，專業的學習最終是指向工作的，因此，在學習階段就加強理論的實踐環節，無疑對以后工作有百益而無一害。
電氣自動化，作為新興的前沿學科，幾乎每天都在發生著巨大的變化。真正要學好電氣自動化專業，最起碼得保證自己能跟上時代發展的進程。對于飛速發展的科技知識要保持高度的敏銳感和終生學習的基本素質。“活到老學到老”不應僅僅是一句漂亮的口號，作為我們學習電氣自動化的人而言，應該真真正正將其溶進自己的血液里，始終以飽滿的熱忱迎接新思想的沖擊。
在這次的學習中，技術知識的充實使我在今后的技術工作中更加得心應手，在面對新的電氣設備使用及維護時擁有了堅實的技術基礎。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇十五
尊敬的廠領導你們好，我是*20某月某日我懷著激動與自豪的心情，在這個特別的季節里，我很榮幸地成為招遠市*廠隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作，廠領導特地對我們進行了為期5天的崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，包括對建社會主義和諧社會，職業道德講解，公共管理學的闡述等諸多方面的系統學習，使我豐富了不少知識！回顧幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，下面敘述一下我培訓的體會跟心得正確對待這次培訓活動，明確學習目的很重要！一.構建社會主義和諧社會。
第一，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。這表明，隨著我國經濟社會的不斷發展，中國特色社會主義事業的總體布局，更加明確地由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。這一戰略舉措，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
進廠的培訓心得跟體會（優秀16篇）篇十六
通過入廠培訓，讓我們對工作有了一定的了解，明確要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。下面小編為大家準備的進廠培訓心得，希望大家喜歡!
3月26日——我站在人生新的起點上，從學校正式走進了工廠——海科化工集團有限責任公司。這是我人生當中的第一份職業，很榮幸成為海科化工大家庭的一員，更幸運的是我被分到了化工集團有限責任公司的母公司。
來到這個陌生的環境，我們從素不相識變成同事，朋友，我們的生活充滿歡樂。雖然我剛進廠不久，可這里的一切讓我感到很新奇。
我具體被分到運行一部聯合制氫崗位二班。當我來到自己的崗位上，一切都是從頭開始，起初什么都不懂，感覺好難，就連寫點什么都會寫錯，感到好自卑。沒有想到熱心的老員工和師傅們都很認真的教我，讓我對自己的崗位有了更深的認識和了解，這讓我深深的感受到能成為一名工人的幸運。在這充滿活力和挑戰的工作崗位上，我可以為企業盡一點力，同時讓我感到自己有用武之地。我會用我的熱情，我的勤奮，我的一切，為海科化工貢獻自己的汗水和青春!
在這里我要學習的知識還很多很多，我要認真的學習，平時在不懂的地方多問多學。在工作期間，我充分感受到了大家團結一致，密切合作的良好工作氛圍。大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精。這所有的一切讓我感到振奮和親切，剛進廠的那份忐忑不安的心情也日漸消失。想要學的更多，也就更需要個人不斷的加強專業技術知識的學習。讓我們為明天的海科化工更上一層樓添磚加瓦!
我是一名應屆畢業生，大學畢業后，我進入神華集團參加工作，隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓，這次培訓的主要項目是企業簡介、針對入廠的安全知識培訓以及專業知識方面的相關培訓。
通過這次培訓，讓我對神華集團有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。
讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性，無論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關系到個人的安全，也關系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識，規范操作流程，在工作中時刻保持謹慎的態度，嚴格要求自己，把安全落實到每一個工作細節當中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保廠房設備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全認識提到一定的高度。
在近期的專業知識方面的學習上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認真的學習與牢記所需知識，每一個操作流程，每一個工作細節，每一句應該牢記的操作規范，我都時刻謹記，因為我知道只有時刻銘記，時刻學習才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯，才能更好的完成自己的職責，才能在工作中更好的發揮所長，我們都知道，扎實的專業技能對于一個工作者的重要性，只有把專業知識牢牢的掌握好，才能確保更好的保質保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責做到盡善盡美，也才能讓我們在工作的同時不斷學習、不斷創新、不斷發展，從而更好的實現自己的價值。
通過這段時間的學習，使我更加深刻的了解了我的工作性質以及工作環境，也更加懂得我應該以怎樣的心態來迎接我的工作，在工作這樣一個新環境下，我將從工作、學習、個人素質等方面不斷的努力學習和提高，嚴格遵守部門規定，認真規范操作流程，牢記安全知識，認真執行相關的工作規章，明確個人的職責，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心，為神華的壯大、矸電的發展做出自己的貢獻。
暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上海惠泉國際公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。
在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說;細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。
培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：一、要有夢想與目標。二、要有積極、樂觀的心態。三、要有調整自己以適應環境。四、要有保持持續學習的態度。五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。
是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。