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邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇一
開展人才工作調研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實施重大事項備案通報制度，加大工作協(xié)作力度，促進人才工作信息交流，提高工作調度的時效性和科學性。
4、實行人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等五個方面加強對各村干部的考核，重點考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時，強化日常考核，并把考核結果作為年度村干部綜合考核的重要內容之一。
重轉變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯絡員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴格按照區(qū)人才辦制定的相關申報條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時受理、定期上報評審、跟蹤服務，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項目，充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農民培訓方面的作用，通過實踐鍛煉、現場教學等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進行培訓，不斷提高群眾的生產技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。
5、深入實施“春風計劃”活動。按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務基層”的總體思路，完善“四位一體”服務模式，圍繞我鎮(zhèn)經濟發(fā)展實際，深入實施春風計劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領群眾致富增收;培訓500名農村實用人才，培養(yǎng)一批農業(yè)技術骨干，壯大高素質農村人才隊伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實際，培訓1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力。遴選有明確產業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學、內部管理規(guī)范、生產技術先進、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農業(yè)示范園”，建設2處人才服務示范基地。
發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個環(huán)境”，實施人才服務。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規(guī)范運作，科學指導，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題。
與經濟社會協(xié)調發(fā)展，為“強鎮(zhèn)強村，三年倍增”，實現兩個率先和“兩個提前”提供強有力的人才保障。
(二)20__年人才工作的目標20__年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚州第一、蘇中領先的經濟強鎮(zhèn)、功能相當，與“兩個率先”和“兩個提前”相適應的數目充足、結構公道、素質優(yōu)良、門類齊全的人才隊伍。1、人才總量穩(wěn)步增長。根據我鎮(zhèn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標，結合我鎮(zhèn)產業(yè)結構調整的方向，大力增加人才數目，進步人才素質，公道調整人才結構，充分發(fā)揮人才資源在經濟和社會發(fā)展中的作用，形成一支與經濟、社會發(fā)展相適應的高素質人才隊伍。20__年，我鎮(zhèn)人才總量要達到3500人，年增長要達到8%以上，各類技工人才占技。2、人才結構調整目標。人才隊伍結構在產業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級專業(yè)技術人才的比例趨于公道。重點增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機械等六大高峰產業(yè)，加大培育花木產業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實在力和規(guī)模，努力構筑與我鎮(zhèn)特色經濟相當的特色人才高地。3、人才素質進步目標。20__年，人才隊伍中高級人才增長到500人;大專以上學歷職員比重由20__年的進步到50%以上;重點培養(yǎng)一批橫跨技術、經濟、財會等領域，熟悉國際規(guī)則的復合型人才。二、人才工作的措施(一)解放思想，轉變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程1、牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經濟和社會發(fā)展中的決定性、基礎性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經濟發(fā)展一樣謀劃人才工作。2、進一步強化組織領導，為人才工作的開展提供堅實的組織保證。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇二
20xx年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動。
深刻警示，引以為戒。縣處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作。
四、以“規(guī)范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理。
“三公”經費和黨務政務信息167條，發(fā)布動態(tài)信息356條，及時發(fā)布旅*業(yè)相關信息，《[emailprotected]嘉興》電子雜志出刊12期，實現手機同步推送，改版嘉興旅游微信（公眾號），現有微博微信“粉絲”45萬，發(fā)布各類信息14000多條，暢通20xx旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市游客滿意度測評排行持續(xù)全省前列。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇三
20xx年，發(fā)電運行黨支部認真學習貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，積極貫徹落實集團公司黨委和公司黨委安排部署，緊緊圍繞20xx年公司年度重點工作和部門年度工作，扎實開展“七好”樣板支部和“四優(yōu)五帶頭”^v^員創(chuàng)建活動，結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點，采取有效措施，組織全體黨員認真學習理論知識，按照學習計劃，抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設，進一步提高黨員隊伍素質，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項工作取得了一定的成效，現將半年來的工作做一總結。
1、支部將黨支部成員學習作為加強支部思想建設的首要任務，以黨支部成員的學習帶動全部門人員的學習以此形成一種良好的學習氛圍，并堅持將黨員民主生活會進行擴大，邀請部門全體員工參與，樹立正確的思想理念，潛移默化自覺更新工作理念，用科學發(fā)展觀指導實踐。
2、鼓勵部門職工進行再教育學習與部分取證工作，提高員工隊伍整體素質。
3、組織部門員工觀看大壩潰壩和電氣誤操作事故警示教育片，用看得見的事例引起職工的`警覺性從思想深處重視安全生產。
1、以“深化管理年”為契機，積極探索，進行制度建設，不斷完善部門管理制度和標準，組織部門全體人員認真學習各項規(guī)章制度，做到凡事以制度、規(guī)定說話。嚴禁無視制度盲目蠻干。在重大操作或者工作前，組織部門員工進行討論，商定每個細節(jié)，部門管理人員針對提出的問題，認真分析，對待，后形成結論。對已出現過的問題，部門積極組織人員進行分析、總結，提出防范措施。對工作中好的方法進行反復規(guī)整和提煉，努力形成公司乃至集團公司的標準。
2、堅持貫徹落實每周周五部門碰頭會制度和每月部門運行分析總結會制度，每周五下午將本周的工作進行總結，并將下周的工作進行安排，每月將下月的工作進行討論，安排，及時將發(fā)現的問題落實和解決好。
3、繼續(xù)抓好班組建設工作，部門制定了班組建設實施細則，從基礎資料、培訓、文明生產、設備管理、安全管理等方面進行了細化和量化。部門定期檢查各班組的建設情況，提出班組建設的考核意見。并將其結果作為各班組年終評優(yōu)選先的條件之一。
1、堅持以人為本，支部與工會工作結合，積極發(fā)揮群團組織作用，幫助解決職工工作生活困難；對婚喪嫁娶、生病住院的職工及直屬親屬進行問候與幫助；“三八”節(jié)對部門女員工進行慰問；對新入廠員工進行談心，與受到考核思想波動大的員工及時交流給予信心。在本部門努力營造互相幫助，珍惜友誼，增強合力的工作氛圍，建設一支“勤學實干、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻”的優(yōu)質和諧工作團隊。
2、在建黨90周年之際，積極響應公司號召，舉辦“紅色五月”文藝晚會，不僅展示了部分員工的才藝，也提高了全體職工的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。
3、部門對外宣傳工作有所提高。上半年發(fā)電運行黨支部充分調動廣大員工的工作積極性，積極投身參與到信息宣傳工作當中，及時將部門各項工作亮點利用oa系統(tǒng)、龍首之韻、黑板報等進行宣傳報道，改變了發(fā)電運行部長期以來的一些不利影響，也加深了公司各部門對發(fā)電運行部的了解。
上半年，發(fā)電運行黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，下半年支部將進一步夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；進一步夯實作風基礎；進一步夯實群眾基礎；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領部門全體人員，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇四
為推進武進教育高質量發(fā)展，辦好人民滿意教育，實現教育優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，根據《江蘇省深化新時代教育評價改革實施方案》《常州市深化基礎教育綜合改革實施方案》《常州市武進區(qū)“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，結合全區(qū)教育發(fā)展實際，制定本方案。
全面貫徹黨的教育方針，堅持為黨育人、為國育才，圍繞立德樹人根本任務和教育高質量發(fā)展的主題，爭當教育改革排頭兵、爭做創(chuàng)新發(fā)展先行者，推進教育領域綜合改革，促進教育內涵發(fā)展，提高教育社會服務水平，為推進“兩湖”創(chuàng)新區(qū)和最美湖灣城建設，爭創(chuàng)更多“第一唯一”貢獻教育力量。
全面落實市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，打造全市領先、全省前列、長三角教育高質量發(fā)展示范窗口，打響“吾有優(yōu)學”的武進品牌，讓每一所學校都成為更有品位更具活力的高品質學校，讓每一個孩子都能享有更加公平更為優(yōu)質的高質量教育。到2024年，高標準創(chuàng)成全國義務教育優(yōu)質均衡區(qū)、全國學前教育普及普惠區(qū)、江蘇省高質量平安校園建設區(qū)，全面建成有創(chuàng)新力、影響力、發(fā)展力的現代化教育強區(qū)。
（一）實施教育攻堅行動，營造良好教育生態(tài)。
規(guī)范民辦義務教育發(fā)展。深化民辦學校分類管理改革，理順“公參民”義務教育學校體制機制，依法依規(guī)加強對民辦義務教育學校辦學行為監(jiān)管。針對區(qū)內義務教育階段“公參民”學校，一校一策制定工作方案，分類推進“公參民”學校規(guī)范工作，2022年底前完成規(guī)范整治工作。制定新市民學校整治方案，開展社會風險評估，2022年完成新市民學校整治，有效推進教育公平。
全面落實“雙減”政策。全面加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管理，開展經常性督導評估和動態(tài)監(jiān)測。發(fā)揮學校主陣地作用，實施作業(yè)改革，提升課堂質量。創(chuàng)新實施“5+2”課后服務模式，調動社會資源積極參與，促進優(yōu)質教育資源共建共享。構建校外培訓長效管理機制，加強校外培訓機構資金監(jiān)管，完善規(guī)范校外培訓發(fā)展綜合治理體系。實現100%學校“作業(yè)提質、課堂提效、教研提檔、服務提標”，學校育人功能有效發(fā)揮，學生負擔顯著減輕，校外培訓規(guī)范有序，家庭教育支出顯著減少。
優(yōu)化教育體制機制。推進學前教育管理機制改革，理順學前教育管理體制，落實推進學前教育更好發(fā)展的若干措施。完善經費保障體系，加大經費投入力度，貫徹落實教育發(fā)展的“三個優(yōu)先”和兩個“只增不減”，健全生均撥款制度，建立穩(wěn)定增長機制。完善學校治理機制，實施中小學校黨組織領導的校長負責制，優(yōu)化學校內部治理結構，促進學校主動發(fā)展。
（二）實施“五育”融合行動，落實立德樹人根本任務。
開展“吾育100”工程。培養(yǎng)全面發(fā)展，適應未來的學生，實現100%孩子都有專長，100%學校都有特色，三年內全區(qū)打造思政、體育、藝術、科學、勞動等特色學校100所。突出德育為先，推進大中小學思政課一體化建設，打造品格提升工程項目，加強班主任隊伍培育，每年評選區(qū)名班主任100名。提升智育水平，統(tǒng)籌實施跨學科綜合性主題教學，開展科創(chuàng)教育的教學實踐，打造科創(chuàng)教育品牌。加強學校體育改革，推進學校體育“一校一品一特色”項目建設，增強體育素養(yǎng)，改善學生體質。加強美育熏陶，實施學校美育提升計劃，打造全區(qū)域中小學藝術聯盟，探索藝術特長生貫通培養(yǎng)模式，創(chuàng)建市“書法教育示范區(qū)”。強化勞動育人，依托太湖灣勞動教育基地，探索勞動實踐教育新樣態(tài)，形成區(qū)域勞動教育特色。
開創(chuàng)“協(xié)同育人”新格局。構建政府主導、學校主體、家庭配合、社會參與的全方位育人體系。統(tǒng)籌各學段培養(yǎng)目標，優(yōu)化學生評價機制，創(chuàng)新評價方法，強調過程性、多元性和科學性，構建基于大數據的中小學生綜合素質評價體系。出臺《關于進一步加強全區(qū)中小學心理健康教育和家庭教育的指導意見》，優(yōu)化心理健康和家庭教育服務、支持和保障體系。開發(fā)多樣化的教育資源，加強“線上+線下”家長學校建設，每年開設百場講座和家長課堂，推進家校共育工作，促進青少年身心健康成長。
探索“創(chuàng)新人才”培育新路徑。實施普通高中拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，建立拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)“綠色通道”，每年選拔一批學生進入省前中“強基計劃”人才培養(yǎng)試點。引進優(yōu)質師資，搭建平臺，設立數理化、信息等領域重點項目，努力培育拔尖創(chuàng)新人才。探索構建各學段有機銜接、與高等院校、科研院所等聯合協(xié)同培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的有效方式。建設學生創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，開展研究性學習成果評選、創(chuàng)新實驗大賽等提升學生的創(chuàng)新能力和素養(yǎng)。
（三）實施質量提升行動，推動育人方式改革。
深化教育教學改革。研究建立“雙減”政策下的新型教學評價機制，切實加強對教學工作的過程管理和質量管理。修訂完善《關于進一步深化中小學課堂教學改革的行動方案》，推進課堂轉型、作業(yè)提質、深度教研等領域改革，全面提高教學質量。指導學校制定“一校一案”課堂教學改革行動計劃，三年內評選區(qū)課堂教學改革優(yōu)秀項目50個，打造省、市前瞻性教學改革實驗項目12個。組織全區(qū)課堂教學改革推進會，總結提煉各校特色，發(fā)揮學科育人功能，宣傳推廣“武進經驗”，推動育人方式改革。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇五
30.強化組織建設，明確工會職責。
組織教職工繼續(xù)深入學習新《工會法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等。通過深入學習，牢牢把握工會工作的方向，切實肩負起工會組織的重要職責，努力把工會建設成為職工群眾充分信賴的“職工之家”，職工最可信賴的“娘家人”。
31.發(fā)揮教代會職能，落實民主權利。
（1）組織召開新一屆教代會，發(fā)揮教職工參與管理的職能。我校教代會三年一屆，今年應該召開第十屆二次教工代表大會，為保障教職工行使民主管理的權利，工會將認真組織，做好教代會換屆工作，落實教代會職權，根據教代會的實施標準召開教代會。學校的重大決策，都由教代會討論通過，然后再實施。
（2）繼續(xù)堅持做好校務公開，發(fā)揮廣大教職工的監(jiān)督職能。認真落實上級有關文件精神，進一步推進校務公開工作，做到校務公開制度化、規(guī)范化、程序化、經常化。繼續(xù)設置意見箱和成立監(jiān)督小組，向社會公布舉報電話。對師生最關心、社會最敏感、最容易產生不正之風的問題，作為公開的重點向全校師生和家長公開。特別是學校的重大決策、各項收費、財務管理、工程建設、物資采購、修繕費、教職工職稱評聘、教師業(yè)務考評、獎懲情況，評優(yōu)樹先等都及時進行公開、公示。
32.開展文體活動，陶冶職工情操。
為了活躍教職工文化生活，提升全校教職工團隊凝聚力和教師的綜合素質，繼續(xù)組建教師合唱社團、陶笛社團、舞蹈社團、八段錦社團、書法社團、武術社團、古琴社團等。繼續(xù)組織教職工開展一年一度的“三八節(jié)”活動、“教師節(jié)”活動、“迎新春晚會”等活動。
33.做好老干工作，關心老干部生活。
（1）邀請老干部參與學校管理。本學年，將定期與老干部座談，匯報交流學校工作，多爭求老干部的意見。
（2）組織老干部開展健康的娛樂活動。學校將加大“老干部活動室”的管理，再次增加部分設施，為老干部提供體育健身的活動場所和互相交流的空間。安排專人管理老干室，負責活動室的開放及環(huán)境衛(wèi)生，保持活動室干凈、明亮。節(jié)假日安排老干部開展各種娛樂活動，重陽節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日邀請到學校座談聯歡，共同慶祝節(jié)日感受學校大家庭的溫暖。
（3）及時慰問老干部。工會、婦工委工作人員及時了解老干部的身體狀況，對家庭情況及時了解，對生病、家中有困難的老干部及時給予必要的幫助。盡量為老人每年安排一次健康查體。
34.做好關工委工作，關心少年兒童學習生活。
學校繼續(xù)堅持每學期召開一次關工委全體成員會議，認真領會關工委工作的文件精神和上級布置的有關工作要求。學校的重大活動，關工委成員要密切配合，堅持老同志參與關工委工作，邀請老教師參與德育講堂活動，利用國旗下講話，紅領巾廣播站、班隊活動等陣地開展主題教育，邀請老教師講二小的歷史。
35.做好女工工作，激勵巾幗建功。
（1）履行維護職能，保護婦女合法權益。繼續(xù)組織女職工學習新《婚姻法》《山東省計劃生育條例》《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)及政策，實現法律法規(guī)上墻，達到人人皆知。在廣大女教師中形成一個懂法、守法、執(zhí)法的良好氛圍。
（2）關心教職工的身心健康，做好育齡婦女的生育工作。學校定期聯系查體中心，條件允許的情況下，今年組織全體老師（包括聘師）進行健康查體。工會繼續(xù)為女教師訂購《華廈女工》、《祝你幸福》、《人口導報》等刊物。繼續(xù)組織育齡女職工到區(qū)婦幼保健院孕優(yōu)體檢；及時上報育齡婦女信息，給孕期老師上報孕情和辦計生服務手冊，扎實搞好生育優(yōu)質服務工作。
36.做好“送溫暖”活動。
關心困難職工，向困難職工送溫暖。對特困職工及時給予救助，并依據上級精神給予適當的經濟補助。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇六
時光在流逝，從不停歇，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的蘭山區(qū)學校體育工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
xx年，一是體育教學方面要圍繞提高教學效益和質量；進一步提高體育教師的專業(yè)技能，大練教學基本功；繼續(xù)規(guī)范體育課堂教學行為，開實上好體育課。以目標落實核心，內容倡導特色，形式鍛造傳統(tǒng)，典型引導村小為工作理念。重點措施是以課賽為引導，著力加強調研質量檢評的密度，先進引領帶動持續(xù)發(fā)展。
二是體育活動方面要積極開展好“確保體育鍛煉一小時”“陽光體育活動”“全國冬季長跑評比活動”等一系列的學校體育活動；開展好各級學校體育“運動會、體育節(jié)、特色比賽”，扎實落實《體質健康標準》測試數據上報等工作。重點是繼續(xù)大力推進全區(qū)“一課一操一活動”打造蘭山特色體育的活動深入開展，進而帶動學校體育的全面發(fā)展。努力打造以特色體育課程的`開發(fā)為原點，以課間操、特色操的展評為措施，以多功能特色活動展示為平臺，以驗收掛牌為機制的蘭山體育工作特色。努力培養(yǎng)廣大師生體育鍛煉的習慣，落實促進學生的健康成長。
二月：
1、總結xx年工作，制訂xx年工作計劃。
2、體育中心組會議
三月：
1、全區(qū)中小學特色體育影像記錄片評選活動（課、操、隊及活動展示）
2、組織參加市中學體育教師優(yōu)質課評選活動
3、全區(qū)運動會報名編排工作
4、組織參加普通體育高考專業(yè)測試調研
5、全區(qū)中小學體育教學優(yōu)秀論文、課件、優(yōu)秀案例評選
6、組織參加全市體育論文、課件、優(yōu)秀案例評選活動
四月：
1、區(qū)中小學生田徑運動會
2、組織參加全市中學生田徑運動會
五月：
1、初中畢業(yè)與升學體育考試
2、全區(qū)中、小學體育教師教學基本功比賽
3、組織參加省體育優(yōu)質課評選
六月：
1、農村小學教研員和體育教學骨干技能培訓班
2、全區(qū)體育教學質量和特色體育調研活動
七月：全省教師遠程培訓研修
八月：組織參加全市音體美教研員和市級骨干教師培訓班
九月：
1、舉行全區(qū)中小學特色體育觀摩研討會
2、迎接全市中小學音體美課程實施情況的調研
3、區(qū)學校體育特色項目歸類對口比賽系列活動
4、區(qū)三處高中（三中、四中、七中）參加市中學生籃球比賽
十月：體育教學研討會及新教師培訓會和基本功訓練
十一月：全區(qū)學校體育專項調研檢評和復驗掛牌活動
十二月：
1、xx年體育教研工作總結
2、全區(qū)體育工作總結表彰會
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇七
7、指導各村對文化室、圖書室、廣播室等文化設施進行管理、使用和維護。提高其為民服務水平。
總之，馬集鄉(xiāng)綜合文化站在20xx年要扎扎實實做好文化工作，以勇于開拓創(chuàng)新的精神，以高素質的文化品牌，使我鄉(xiāng)精神文明建設快速發(fā)展。馬集鄉(xiāng)綜合文化站全體工作人員在20xx年積極響應縣委、縣政府的號召，充分發(fā)揚”5+2”、”白+黑”的精神，文化信息共享和免費開放項目，把我鄉(xiāng)綜合文化站建成一方文化的樂園、精神的凈土。
我們即將進入新的一年，新形勢、新任務，催人奮進。讓我們在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和上級文化主管部門的領導和指揮下，堅定信心，團結拼搏，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設家諭戶曉、太和一流、全市有位的綜合文化站而努力奮斗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作計劃范文（二）。
20xx年我鎮(zhèn)將圍繞學習貫徹_十七屆六中全會會議精神，在鎮(zhèn)黨委、政府和上級文化主管部門的正確領導下，認真貫徹黨的_精神，積極開展農民群眾喜的豐富多彩的文化娛樂活動，使其在社會主義新農村建設中真正發(fā)揮村級文化活動室的職能作用，為農村經濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍。
1、積極爭取上級補助，完成我站綜合文化站建設、驗收工作，完成本鎮(zhèn)綜合文化站建設及附屬設施設備。到20xx年底，我站已完成綜合文化站建設項目，新建建筑面積達300平方米的文化站綜合樓，為廣大人民群眾提供必要的文化活動場所，從而提高市民的思想道德素質和科學文化素質，改善人們生活質量。并積極爭取上級政策和本級財政支持，繼續(xù)加強文化隊伍建設，確保綜合文化站成為服務于當地農村群眾的綜合性公共文化機構。
為開展文化活動提供有力的思想保證。加強對村級管理員的培訓，使其能適應新時期下文化工作的需要。
4、抓好傳統(tǒng)節(jié)日，民族節(jié)日期間的群眾性文化活動和送文化下鄉(xiāng)活動，并把各個節(jié)日活動與中心工作有機地結合起來，努力創(chuàng)辦民族民間傳統(tǒng)文化藝術活動，豐富群眾文化生活。為本鎮(zhèn)文化事業(yè)的發(fā)展營造良好的文化環(huán)境。
5、加大文物保護，挖掘文化底蘊。對轄區(qū)內的各級文物加以保護，加大宣傳，并根據實際情況制定相應的保護和管理措施。
6、堅持文化大繁榮，大發(fā)展的方針，和先進文化的前進方向，認真落實“三項”制度，抓住水南鎮(zhèn)強求保護和弘揚歷史文化，歷史文化名城文化工作的機遇迎難而上，挖掘民族民間文化傳統(tǒng)藝術，真正體現古鎮(zhèn)文化的.繁榮和發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作計劃范文（三）。
20xx年湖溝鎮(zhèn)綜合文化站將在縣文體局的支持和指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，堅持“百家爭鳴，百花齊放”的雙百方針，堅持“為人民服務、為社會主義服務”的方向，深入貫徹落實黨的指導思想，弘揚社會主義先進文化，促進文化大發(fā)展大繁榮，滿足人民群眾日益增長的文化需要，結合我鎮(zhèn)實際，20xx年我站將做好以下幾項重點工作：
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇八
五十年代八十年代初，_首次號召全國大學生在暑期動員開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，延邊州要著眼于促進農牧區(qū)經濟社會發(fā)展的實際。下面是精心推薦的大學生三下鄉(xiāng)活動策劃，僅供參考，歡迎閱讀！
大學生三下鄉(xiāng)活動策畫方案方案一一、活動主題：服務客戶服務農村體驗自然共享友愛二、活動目的及意義：1、當代大學生總體而言缺少社會實踐經驗，渴望得到參與社會實踐、積累社會經驗的機會。2、暑期社會實踐是活動學院為大學生提供了一個良好的學習實踐平臺，使學生們的課堂知識在課外能學以致用、得到鍛煉，學生們參與的積極性普遍較高。三、活動內容：1、活動時間：20_年7月8日—7月17日。2、活動地點：長治市長治市平順縣井底村3、帶隊教師：4、隊長：___，隊員：藝術設計系動畫系15名同學。5、隊伍名稱：傳媒學院“暑期社會實踐小分隊”。6、口號：四、具體實施方案：
1、活動前期：
2、活動中期：
活動具體內容為：a、在井底旅游區(qū)談旅游向導，為游人作解說產品與服務；b、在當地小學支教，教小朋友繪畫、唱歌、跳舞、智力游戲等等，要求撰寫教案、教學日歷，規(guī)范教學。
3、活動后期：檢點好行李物品，有序撤退。切記返程安全，做好返程人員注冊登記。回校后所有隊員寫實踐心得與實踐總結，對實踐文娛活動的影像、文字等資料進行匯總、整理、收集。做一次道德教育交流研討，分享所獲。五、預期目標：通過社會實踐，鍛煉青年學生的實踐能力，提高我校學員的綜合素質，為農村的改革與謀求發(fā)展提供的建議，讓“三下鄉(xiāng)”真正以先進的科技、教育工作多樣和文化新穎的形式下鄉(xiāng)，努力提高“三下鄉(xiāng)”活動的服務水準。這次活動同時也是我院“第二課堂”的延伸，我院領導大力支持“第二課堂”，在學習理論的基礎上，進一步鍛煉大學生的社會磨練實踐能力，將所學的理論知識與社會實踐相結合，不斷完善自己，努力做到“學以致用”。六、活動明確要求與安全預案：
1、隊員必須注意維護學校與社團形象，不再說與身份不相符的事情。隊員要有良好的團隊精神，互相幫助，團結協(xié)作，親密配合。每天晚上19：00進行交流與匯總，隊員討論，安排次日工作。
2、隊員必須服從統(tǒng)一的組織工作統(tǒng)一管理，服從集體的決定，活動期間必須以團隊為單位，禁止任何形式的單獨行動。隊員必須統(tǒng)一著裝活動，按作息時間工作與休息。不單獨去陌生或偏僻的地方；夜間不單獨出行，防范搶劫、詐騙等事故的發(fā)生。
3、不去自然災害（例如地震）易發(fā)地及各種疾病感染高發(fā)區(qū)，不要在惡劣天氣下進行的戶外活動。
4、準備必要的藥品、充足的飲用水，高度警惕感冒、外傷等情況發(fā)生，注意帶足二十萬匹物。
5、嚴禁去治安狀況差的場所活動，在野外活動前會嚴禁夜間出行。
6、出行在外時警覺文明舉止，盡量避免與發(fā)生任何形式的沖突，以免帶來不必要的麻煩；了解并尊重實踐當地的風俗習慣。
7、遵從交通法規(guī)，遏制交通意外的發(fā)生。
8、在乘車、乘船及外出好時保管好自己的缺角式。
9、嚴禁傷害性在野外進行危險性活動。
10、確保飲食安全，不喝生水，不在不衛(wèi)生的地方過夜。
11、實踐隊員在實踐活動結束后返回各地時盡量結伴而行，單獨返回的奔赴同學應特別注意安全，抵達目的地后張寧主動向帶隊教職員匯報。
大學生學子三下鄉(xiāng)活動策劃方案二。
一、活動主題：農村經濟與教育――發(fā)展新農村。
二、活動概述。
1、活動時間：__年4月~__年6月。
2、活動地點：
3、活動主辦方：廣東金融學院肇慶科技產業(yè)校區(qū)團總支科技實踐部。
4、活動承辦方：廣東金融學院肇慶校區(qū)團總支科技實踐部青年志愿者協(xié)會、紅十字協(xié)會。
5、主要負責人：
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇九
雙減之下，作業(yè)設計將成為減負提質的重要一環(huán)。學校將借鑒一些先進的經驗，結合學校實際情況，從作業(yè)內容和形式進行創(chuàng)新性設計。注重層次性、拓展性、實踐性作業(yè)的實踐研究，嘗試大單元作業(yè)設計。組織教師進行作業(yè)設計專題培訓，將作業(yè)設計納入集體備課；各學科立項作業(yè)創(chuàng)新小課題研究，推廣好的經驗做法；舉行學科作業(yè)設計大賽，建立作業(yè)資源庫；進行班級作業(yè)展評，納入教師常規(guī)量化。
二、月度工作安排。
2.開展新學期學科教材研讀培訓。
1.根據區(qū)教研室計劃要求，細化2022年學科教研計劃。
2.根據區(qū)教研室安排，參與教材培訓。
3.制定集體備課方案，確定學科常規(guī)教研時間。
1.召開各學科教學研究會議，確定各學科教學教研方案。
2.開展校長、科室常規(guī)巡課活動。
3.繼續(xù)開展學科教材培訓。
4.開展本月讀寫活動。
5.制定學校作業(yè)管理考核細則，召開作業(yè)管理專題會議。
1.開展各學科教干先行課、骨干教師示范課、青年教師達標課和新崗教師亮相課等“精于課堂”主題課堂達標活動。
2.開展本月讀書活動培訓。
3.組織參與區(qū)優(yōu)質課展評活動。
4.籌備學生綜合素養(yǎng)展示活動。
1.積極籌備迎接區(qū)教學調研。
2.繼續(xù)參與部分學科區(qū)優(yōu)質課展評活動。
1.籌備參與蘭山區(qū)“一師一優(yōu)課”評選活動。
2.積極迎接蘭山區(qū)小學教學質量調研。
1.進行期末質量分析與總結。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十
**機關黨建工作，以中央、省委、市委、市直機關工委有關精神和要求為指導，以發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用為抓手，細化黨委、黨支部工作目標責任制，著力提升機關黨建工作水平，全面完成了全年黨建工作任務。
一、領導重視、強化責任，貫徹落實機關工委目標任務和考核標準。
根據《20xx年度市直機關黨的工作目標責任制考核細則》精神，機關黨委對辦公室20xx年度黨的工作作了進一步的細化和分解，研究制定了《辦公室機關黨委工作目標責任制》、《辦公室機關黨支部目標責任制》、《辦公室機關黨員目標責任制》，并印發(fā)各支部，組織學習、貫徹、落實。辦公室領導班子把機關黨建工作列入領導班子議事日程，多次聽取機關黨組織工作匯報，研究解決機關黨的工作中的有關問題。
二、緊貼實際、抓好學習，努力提高黨員的政治素質和業(yè)務水平。
堅持集中學習制度是機關黨委加強機關工作人員思想教育，提高黨員政治業(yè)務素質，協(xié)助行政領導做好機關工作的重要措施。已成為我們的一個長效機制。每年年初制定學習計劃，把政治理論學習與法律知識、道德建設、廉政教育以及業(yè)務知識、制度學習有機結合。除了加強理論知識學習外，還進一步加強對蚌埠市情的學習和了解，加強對統(tǒng)計學的各類經濟指標知識、寫作知識以及保密等其他業(yè)務知識的學習，加強法律法規(guī)學習，注重加強政府有關法律知識的學習。為更好地創(chuàng)建“學習型、規(guī)范型、效能型、服務型、和諧型機關”，實現“規(guī)范、細致、優(yōu)質、高效”的目標，奠定基礎。同時，采用集中學習、專題講座等多種形式，努力創(chuàng)新學習方法。
1、理論法規(guī)學習。通過集中學習的形式，系統(tǒng)地學習黨的有關會議精神、法律、法規(guī)。主要內容有：貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會、全國“兩會”精神；學習^v^^v^一系列重要講話精神，全面準確掌握精神實質，深化對新思想、新觀點、新論斷的理解；深入學習領會社會主義核心價值體系的具體內容和科學內涵，大力弘揚時代精神和民族精神，引領黨員干部自覺踐行核心價值，恪守職業(yè)道德規(guī)范，倡導文明新風。
2、反腐倡廉教育。組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育。教育廣大干部正確對待和運用手中的權力，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，切實算好政治前途賬、人身自由賬和家庭幸福賬，時刻繃緊廉政勤政這根弦，自覺抵制住各種侵蝕和誘惑，始終保持頭腦冷靜、心靈潔凈、手腳干凈，建設一支高素質的干部隊伍。
3、開展“讀書月”活動。要求大家系統(tǒng)學習《責任勝于能力》、《道德情操論》等，進一步提升黨員的自身修養(yǎng)，樹立核心價值觀。
4、走出去學習。辦公室機關黨委組織黨員開展“學一線、幫項目、促干勁、提質量”系列活動，多次組織在職黨員到城市建設、民生工程、科技創(chuàng)新企業(yè)調研學習，使大家開闊眼界、增強責任感和使命感，更好的為基層服務。
三、強化服務、優(yōu)化創(chuàng)新，深入開展主題活動。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十一
特教與普教一體化的教育形式，推進特殊學生隨班就讀的教學改革，全面提高特殊學生的綜合素質。以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升特殊教育質量。進一步細化學校內部的特殊教育管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的'主題，結合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十二
（1）提供校內特殊需求學生轉介、鑒定，并作妥善的安置。
（2）提供特殊學生適合的教學與輔導、活動等。
（3）保障特殊學生接受教育的權利，提供學校力所能及的社會福利。
懷。
（5）提供學校師生和學生家長的相關咨詢。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十三
20xx年以來，xx黨支部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^視察廣西重要講話精神，以慶祝建黨一百周年為主題，以黨史學習教育為主線，切實加強政治引領、筑牢思想根基、強化為民服務，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為保護xx生態(tài)環(huán)境、打造世界級旅游城市提供堅強保證。
一、工作做法及成效。
（一）夯實黨建基礎，激發(fā)組織活力。
1、加強理論學習，推動學習教育入腦入心。
一是開展專題學習。充分利用“三會一課”組織開展^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要指示批示精神學習，^v^^v^在“七一勛章”頒授儀式上和中國^v^成立100周年慶祝大會上的重要講話精神學習，以及黨的十九屆六中全會精神、黨史學習教育專題學習，深入開展專題研討，進一步統(tǒng)一思想認識。截止目前，共召開支部委員會16次、黨員大會9次、黨課16次、黨小組會122次。二是上好專題黨課。積極籌劃開展“十節(jié)黨史黨課”系列主題黨課學習，結合黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和指定學習書目等，各黨小組黨員輪流講好黨史學習教育專題黨課。利用線上平臺觀看10場名家云黨課，通過開展黨史知識考試，以考促學，深度檢驗黨員干部學習成果。xx黨支部受邀參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)文化和旅游廳、自治區(qū)黨員教育中心（遠程辦）主辦的“踐行為民服務宗旨堅定信仰信念信心”黨史學習教育情景黨課，展現了“xx衛(wèi)士”牢記^v^^v^科學保護xx的殷切囑托，全力保護xx綠水青山的工作作為。三是豐富學習載體。“xx執(zhí)法”微信公眾號每日發(fā)布“黨史上的今天”黨史每日一學，每月刊印一期《黨建xx》內部資訊，制作了^v^^v^xx重要指示批示學習手冊，征訂了《黨史應該這樣講》《苦難輝煌》《為什么是中國》《論中國^v^歷史》等書籍，不斷豐富學習載體，營造良好學習氛圍。
2、建強黨員隊伍，推進組織建設見行見效。
一是持續(xù)壯大組織隊伍。認真開展發(fā)展黨員工作，建立一支數量充足、素質過硬的發(fā)展黨員后備隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍分布和結構。截止目前，支部共有正式黨員44名，預備黨員5名，新增入黨積極分子1名，入黨申請人1名，為隊伍注入了新鮮血液。二是強化黨員入黨初心。把黨員“政治生日”納入黨建工作和隊伍建設工作，為每位黨員發(fā)放政治生日卡，持續(xù)增強黨員干部的黨員意識和黨性觀念。三是發(fā)揮黨員模范作用。積極開展“xx衛(wèi)士”、勤廉先進個人等榮譽稱號評選工作，選樹先進典型，發(fā)揮模范引領作用，進一步增強了全體黨員的榮譽感和使命感。
3、豐富載體形式，推進學習成果走深走實。
一是打造移動新陣地。發(fā)揚“紅船精神”，結合工作實際，利用執(zhí)法船打造了首艘水上特色黨建船，以黨建船為載體展示黨的百年奮斗歷程及xx生態(tài)環(huán)境保護工作的移動學習新陣地。二是深化黨建聯盟。圍繞“做到兩個維護呵護百里xx黨建聯盟”主題，xx黨支部持續(xù)與xx干流沿岸村黨支部及相關市直單位、社區(qū)等結對共建，目前共簽訂支部共建協(xié)議31份，聯合開展黨史知識宣講、“學黨史、感黨恩”主題宣傳活動、“脫貧感黨恩奮進新起點”主題活動等各類共建活動20余次，讓黨旗在xx綠水青山間高高飄揚。三是傳承紅色精神。組織黨員赴全州縣才灣鎮(zhèn)紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀念園、龍勝縣馬堤鄉(xiāng)萬人界長征文化體驗區(qū)等紅色教育基地實踐學習；組織觀看《1921》《大會師》《長津湖》等紅^v^；開展“禮贊百年路啟航新征程”慶祝中國^v^成立100周年詩朗誦和黨史朗讀活動，重溫崢嶸歲月，接受黨性教育洗禮，強化學習成果走深走實。
4、注重知行合一，推進黨員干部實學實干。
一是聚焦主業(yè)守護xx。xx黨支部始終秉承執(zhí)法為民理念，黨員沖鋒在前，以日常巡查督辦和聯合集中整治相結合方式，全力整治亂建、亂挖、亂養(yǎng)、亂經營、環(huán)境衛(wèi)生臟的“四亂一臟”頑疾931次，立案查處生態(tài)環(huán)境類案件26件，各類亂象得到有效治理，xx生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。二是深化黨員志愿服務。全體黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)在創(chuàng)城一線，加強xx環(huán)境衛(wèi)生整治，深入銀海社區(qū)、華僑旅游經濟區(qū)清潔環(huán)境衛(wèi)生，助力文明城市創(chuàng)建常態(tài)化。黨員志愿者服務隊定期前往各排筏經營企業(yè)開展“法律法規(guī)愛心助企”學雷鋒活動，幫助企業(yè)解決熱點難點問題，組織開展義務植樹、清潔xx環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)保護宣講進社區(qū)等各類志愿服務活動30余次。三是幫助群眾排憂解難。黨員志愿者們深入雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)潛經村開展“學黨史、悟初心、助農耕”活動幫助村民栽種水稻；成功解救被洪水圍困在烏桕灘下游洲島上的多名游客；幫助需要接種新冠疫苗的78名雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)明村村民安全往返明村與明村渡口；在執(zhí)法巡查過程中，積極救助暈倒老人脫離危險。黨員們還利用日常執(zhí)法空隙，協(xié)助景區(qū)公司對楊堤碼頭沿江公路汛期后滯留淤泥進行清理，借助黨建聯盟力量幫助河堤加裝路燈，解決了村民、游客出行游覽難題，得到了群眾和游客的一致稱贊。
（二）加強黨風廉政，繃緊紀律之弦。
一是加強組織領導，推動責任落實。強化黨建工作和黨風廉政建設責任，建立主要領導負總責，班子成員共同抓，大隊領導具體抓，上下聯動配合抓的黨風廉政建設領導體制。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，組織召開全面從嚴治黨工作總結大會、警示教育大會，認真學習黨的十九屆六中全會公報，十九屆中央紀律委員會第五次、第六次全會公報，自治區(qū)紀委和市紀委會議精神，持續(xù)加強黨章、中央八項規(guī)定精神學習，嚴格落實^v^^v^視察廣西特別是視察xx時的重要講話和指示批示精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是加強思想教育，提高拒腐防變能力。開展“學好百年黨史砥礪初心使命推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”廉政黨課學習，組織黨員干部到桂林廉政教育基地參觀學習，開展黨風廉政警示教育系列活動，扎實推進黨史學習教育，持續(xù)深化全面從嚴治黨，筑牢拒腐防變的思想防線，增強全體黨員干部廉潔自律意識。堅持正面引導和反面警示“兩手抓”。組織收看廣西勤廉榜樣先進事跡主題情景報告會，開展勤廉榜樣大家學活動，廣西勤廉榜樣王志鋮同志帶隊進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)開展保護xx課題宣講，充分發(fā)揮榜樣模范帶動作用；組織學習《關于兩起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》《通報1起違反廉潔紀律問題典型案例》《通報1起形式主義問題典型案例》等案例通報，以案促改、以案促治，查找制度漏洞，規(guī)范工作流程。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織戰(zhàn)斗力。嚴肅執(zhí)行黨的組織生活制度，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，組織開展黨史學習教育專題組織生活會，盤點黨史學習收獲、檢視剖析問題，深入開展批評與自我批評，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。把提醒談話貫穿全年工作，全面提高黨員黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識，為工作的有效開展提供了強有力的思想武裝，截至目前，共開展廉政提醒談話32人次，談心談話47人次。
四是深化廉政風險防控，加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，定期排查崗位廉政風險，明確風險等級，突出重大事項決策、經費使用管理、裝備使用、船艇維修和油料管理等關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，將防控責任逐項細化分解落實到個人，并及時制定防范措施，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險排查防控機制。采取工作提示、重要節(jié)假日微信提醒等方式，加強風險警示，防范廉政風險。
（三）抓好意識形態(tài)，筑牢思想防線。
一是提高政治站位，壓實工作責任。xx黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委、xx黨工委關于意識形態(tài)工作的決策部署和相關要求，將意識形態(tài)教育納入支部學習活動計劃。每半年研究意識形態(tài)工作開展情況，班子成員按照“一崗雙責”抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，各大隊科室負責人抓好本部門意識形態(tài)工作，形成齊抓共管的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十四
1．堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2．積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1．編制隨班就。
讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1．建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2．本學期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3．深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1．開展現場指導式培訓。經常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2．借助平湖市特殊教育指導中心這??
優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學生，老師和學生都要付出更大的心血。我們應該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十五
常熟市特教指導中心的工作指南為指針，以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升新灣的特殊教育質量。進一步細化學校內部的特殊教育區(qū)塊管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十六
易地扶貧搬遷工作實施以來，船山區(qū)結合實際，高起點規(guī)劃、高質量建設、高標準管理易地扶貧搬遷項目，加快推進工程建設進度，嚴把工程質量關，確保將易地搬遷工程打造成精品工程和群眾滿意工程。
5月25日，在復橋鎮(zhèn)復興村場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)，易地扶貧搬遷安置點的2、3、4棟號樓已經封頂正在進行外墻粉水，1號樓5月底將建成封頂，預計今年6月底達到入住條件。這是船山第一個在場鎮(zhèn)規(guī)劃建設的易地搬遷點，可安置67戶176名貧困戶。
“為了加快項目建設的步伐，讓貧困戶盡早搬入新家，每天施工現場都有70余名工人進行加班加點施工，整個項目建設將于6月完工。”復興村易地扶貧搬遷安置點項目經理陳俊宇告訴記者，按照易地扶貧安置點向場鎮(zhèn)、向城市、向園區(qū)、向聚居點靠近的思路，復興村易地扶貧搬遷安置點在選址上，結合土地增減掛鉤、環(huán)保產業(yè)園以及復橋鎮(zhèn)垃圾處理廠安置小區(qū)二期的建設，三位一體的做好易地扶貧搬遷工作，切實實現了資源共享。
自2016年8月28日全區(qū)易地扶貧搬遷工程啟動儀式召開以來，各級各部門努力克服重重困難，早安排、早部署，明確建設任務和時序，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，積極穩(wěn)妥推進。
“全區(qū)上下必須盯住易地扶貧搬遷目標任務，做到任務不減，政策不松，確保實現五年任務三年完成，三年任務分三批次完成。”近日，在召開的脫貧攻堅領導小組易地扶貧搬遷專題會上，區(qū)委副書記、區(qū)長韓麟再次對全區(qū)的易地扶貧搬遷工作進行了安排部署，并強調，在實施過程中既要抓進度，更要控質量，將易地扶貧搬遷工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的月度脫貧攻堅考評和年度考評內容，實行日調度、周通報、月考評，強力推進項目建設。
記者從區(qū)發(fā)改局了解到，目前，船山區(qū)易地扶貧搬遷工作取得了階段性成效。2016年省下達了273戶770人搬遷任務，船山區(qū)實際完成277戶836人，超目標任務9%；2017年省下達易地扶貧搬遷297戶1017人，船山區(qū)實際實施440戶1261人,超目標任務24%。截至目前，全區(qū)已完成建設任務717戶2097人，全部搬遷入住。第三批開工安置點建設正在有序推進中，預計今年6月底達到入住條件。
“按照這個速度，今年6月底就可以拿到新房子的鑰匙了，這下日子有盼頭了，想想都激動。”看著已經封頂的房子，復興村60歲的貧困戶唐紀高笑得格外開心，他激動地說，幾十年來，他一直住在土坯房中，做夢也沒想到，去年鎮(zhèn)里實施的易地扶貧搬遷，他家被納入搬遷范圍，圓了他多年的安居夢，還徹底改變了他家的生活。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十七
為深入推進實施基礎教育質量提升行動，加快推進教育高質量發(fā)展、建設教育強縣、辦好人民滿意教育，根據《自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》（寧黨辦〔20xx〕47號）文件精神，結合我縣教育事業(yè)改革與發(fā)展實際，制訂本計劃。
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國、全區(qū)教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以推進教育高質量發(fā)展為主題，以實施“十大行動”為載體，大力發(fā)展素質教育、促進教育公平、深化教育改革、提升教育質量、補齊教育短板，著力探索教育高質量發(fā)展的賀蘭路徑，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)示范縣貢獻教育力量和人才支撐。
堅持黨對教育事業(yè)的全面領導，為教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。堅持把優(yōu)先發(fā)展教育作為推動各項事業(yè)發(fā)展的重要先手棋，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。堅持立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。堅持以人民為中心，辦好更加公平更有質量的教育。堅持服務經濟社會發(fā)展，加快優(yōu)化教育結構。堅持完善體制機制改革，激發(fā)教育事業(yè)發(fā)展生機活力。堅持全面推進依法治教，提升教育治理的法治化、制度化、規(guī)范化水平。
力爭到2023年，建立起與全縣經濟社會發(fā)展相適應的高質量教育體系，教育現代化取得重要進展，教育公平性、開放性、協(xié)同性、融合性全面推進，資源支撐更加有力，師資隊伍更加優(yōu)質，育人方式更加科學，學校辦學活力顯著增強，學生綜合素養(yǎng)明顯提升，教育教學質量持續(xù)提高，社會關注的教育熱點難點問題得到有效緩解，人民群眾對教育的滿意度進一步提升，教育總體發(fā)展水平位居全區(qū)縣域前列，服務經濟社會發(fā)展的能力顯著提高，建成全區(qū)教育高質量發(fā)展的區(qū)域樣板。
——黨的全面領導進一步增強。健全完善黨對教育工作全面領導的體制機制，堅持黨組織領導的校（園）長負責制，完善學校、幼兒園黨建工作體系，發(fā)揮教師黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，增強改革創(chuàng)新的凝聚力。
——教育保障水平進一步提升。充分發(fā)揮教育工作領導小組作用，堅定不移落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動形成區(qū)域協(xié)調的教育發(fā)展格局，形成保障教育優(yōu)先發(fā)展的領導體制、決策機制和制度規(guī)范。
——改革創(chuàng)新力度進一步深化。全面深化教育領域綜合改革，在隊伍建設、辦學機制、綜合評價、育人方式等方面實現重點突破，破除體制機制障礙，促進教育公平，提升人才培養(yǎng)質量。
——現代化治理體系進一步規(guī)范。教育管理體制機制更加系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效，教育管理信息化和決策施政科學化、民主化、精細化水平顯著提高，形成政府、學校、社會依法共同參與教育治理的制度保障。
——合作發(fā)展力度進一步加大。全面加強教育領域對外交流合作，形成全方位、多角度、寬領域、高層次的交流合作體系，構建起共建共享、共贏共榮的優(yōu)質教育發(fā)展大格局。
——群眾滿意度進一步增強。堅持人民主體地位，破解群眾關注的入園難、入園貴、大班額、擇校熱、負擔重等教育熱點難點，促進教育公平，提高教育質量，增進民生福祉。
（一）實施新時代立德樹人行動。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十八
1、堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。
2、積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。
（二）加強管理，保障工作有序開展。
1、編制隨班就讀工作手冊，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。
2、完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質量的提高。
3、加強隨班就讀學生的雙學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學校有關文件精神，規(guī)范操作過程和方法，做好特殊學生入籍與撤銷的鑒定審批工作，建立正確明晰的學生檔案。
4、加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。
（三）加強研究，努力提升工作實效。
1、建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2、本學期特殊教育教。
研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。
3、深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。
（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。
1、開展現場指導式培訓。經常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2、借助常熟市特殊教育指導中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
（五）搭建平臺，提供學習交流機會。
1、開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。
2、進一步管好、用好特殊教育這一信息平臺，為學校、教師搭建研究、溝通、交流的平臺，做好平臺的管理、維護工作，提高信息的時效性和實效性。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇十九
為進一步改善我區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)市政基礎設施老化、公共服務不全等問題，滿足居民安全需要，豐富社會服務供給，提高人居環(huán)境，根據中、省、市關于加快推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作部署，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以提升居民生活品質為出發(fā)點，運用“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”理念和方法，著眼城市有機更新，重點解決老舊小區(qū)設施不完善、環(huán)境臟亂差、建筑物破損及管理機制不健全、社區(qū)治理體系不完善等問題，構建黨建引領下居民小區(qū)治理機制，努力打造“六有”(有安全保障、有完善設施、有整潔環(huán)境、有配套服務、有文化特色、有長效管理)幸福宜居小區(qū)，實現決策共謀、發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
(二)基本原則。
1.政府引領，共同締造。堅持“誰受益、誰出資”、“先自治后整治”原則，將自治組織的建立作為老舊小區(qū)改造前提。堅持“共同締造”理念，各街道辦事處要履行主體責任，發(fā)揮社區(qū)溝通協(xié)調作用，調動居民群眾及社會各方的積極性，引導居民參與老舊小區(qū)改造全過程。
2.規(guī)劃引領，統(tǒng)籌推進。因地制宜，科學規(guī)劃，不僅要顧“面子”，還要看“里子”，堅持“整體設計先行”，既要符合城市區(qū)域規(guī)劃定位，又要滿足廣大居民改善居住環(huán)境的多層次需要。結合海綿城市、公園城市、城市雙修、生態(tài)園林城市、節(jié)水型城市、智慧城市等建設要求，運用城市體檢試點成果，把老舊小區(qū)改造提質升級與城市有機更新結合起來，補短板，強弱項，以微改造見大成效。
3.示范引領，先易后難。優(yōu)先將公共設施落后影響居民基本生活、居民改造意愿強烈、參與積極性高的小區(qū)納入改造計劃，“一院一策”突出特色制定改造方案，充分發(fā)揮示范小區(qū)引領作用，以點帶面、整體推進。堅持先易后難、先基礎后完善、先功能后提升，優(yōu)先解決直接影響居住安全和居民生活的突出問題，統(tǒng)籌考慮品質提升、美化靚化、生活服務等工程。結合智慧城市和智慧社區(qū)建設，推動老舊小區(qū)智慧化建設，倡導使用環(huán)保節(jié)能型材質，實施綠色建筑節(jié)能改造，推廣立體停車、智能安防、太陽能等新技術運用，優(yōu)化小區(qū)功能。
4.黨建引領，治管并舉。大力推進小區(qū)黨組織覆蓋，加強黨建引領、區(qū)域統(tǒng)籌、聯動融合，依托社區(qū)、小區(qū)自治組織、物業(yè)服務公司設立黨組織，充分發(fā)揮黨組織對老舊小區(qū)改造的引領作用。著力深化城市基層治理，創(chuàng)新小區(qū)治理模式，同步建立小區(qū)管理規(guī)范、業(yè)主議事規(guī)則、物業(yè)管理等后續(xù)管理機制，確保一次改造、長期保持。
(三)改造范圍。
老舊小區(qū)是指城市規(guī)劃區(qū)內建成年代久遠、失養(yǎng)失修失管嚴重、市政配套設施不完善、社會服務設施不健全的住宅小區(qū)。同時，老舊小區(qū)改造不能動房屋結構、不動遷居民，嚴禁借城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造之名變相搞房地產開發(fā)；擬征收或者擬以棚戶區(qū)改造拆除新建(含改建、擴建、翻建)方式實施改造的住宅小區(qū)和以居民自建住房為主的小區(qū)不得納入老舊小區(qū)改造范圍。
二、主要任務。
(一)主要目標。
從2020年起，力爭通過3年努力，實現全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造650個，基本完成全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務，老舊小區(qū)居住品質得到明顯改善，長效機制建設取得明顯成效，社區(qū)治理體系趨向完善。
2020年，實現全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工176個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺街道辦事處的9個社區(qū)，涉及棟數286棟，涉及戶數10340戶。2021年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工293個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的17個社區(qū)，涉及棟數500棟，涉及戶數18560戶。2022年計劃全區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造開工181個，涉及介福路、育才路、鎮(zhèn)江寺、凱旋路、南津路街道辦事處的10個社區(qū)，涉及棟數364棟，涉及戶數15577戶。
(二)改造內容。
根據改造需求層次，改造內容分為基礎類、改善類、提升類、治理類共4類26項。對影響老舊小區(qū)人居環(huán)境、居住功能等群眾反映迫切的問題，如水、電、氣設施，雨污分流、小區(qū)破損道路及通信管線序化等列入必改內容。具體改造內容由各小區(qū)實施主體在充分征求居民意見基礎上，結合小區(qū)實際情況合理確定。
基礎類包括清理違章搭建、完善安防設施、整修小區(qū)路面、內部實施雨污分流改造、改造水電氣設施、通信管線序化、完善環(huán)衛(wèi)設施等11項。改善類包括外立面修繕、增設電梯、海綿化改造、樓棟公共部位整治等9項。提升類包括完善文化、養(yǎng)老、健身、便民和其他公共服務設施等5項。治理類包括健全完善小區(qū)治理體系等1項。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動。
城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造實施主體由區(qū)政府結合實際統(tǒng)籌確定。各街道辦事處是各自轄區(qū)老舊小區(qū)改造的責任單位，負責統(tǒng)籌組織推動好老舊小區(qū)改造工作實施。街道、社區(qū)要深入小區(qū)走訪，開展老舊小區(qū)改造宣傳，廣泛征求居民意見，做好調查摸底工作，形成改造意愿清單。涉改小區(qū)在改造工作開始前按規(guī)定成立小區(qū)自治組織，有條件的應成立業(yè)主委員會。小區(qū)自治組織要組織居民制定自治公約(章程)，自治組織要依據公約(章程)開展居民自治管理。
(二)方案編制。
1.制定方案。實施主體組織啟動方案設計、造價咨詢等服務，改造方案應包括設計方案、工程預算、資金籌集方案、長效管理機制等內容。
2.方案審定。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設、自然資源和規(guī)劃等部門對改造方案進行技術指導。改造方案要廣泛征求居民意見，在小區(qū)內公示后組織實施。原則上，業(yè)主對改造方案(內容)的認可率達2/3。
(三)項目實施。
實施主體按建設程序組織實施，邀請小區(qū)自治組織參與改造的全程監(jiān)督，小區(qū)自治組織配合施工單位做好群眾工作，保證工程順利實施。涉及水、電、氣、通信等相關管線改造，由專營單位按照行業(yè)標準和已認定的方案組織設計、施工。項目完工后，由實施主體牽頭，相關部門、社區(qū)、小區(qū)自治組織組成專門的驗收組，對照改造內容進行綜合驗收。
四、資金籌集。
(一)分類明確出資機制。基礎類改造，政府重點予以支持；完善類改造，由居民承擔部分改造費用，政府給予適當補助；提升類改造，以市場化運營為主，政府重點在資源統(tǒng)籌使用方面給予政策支持。
(二)以獎代補給予支持。充分用好上級財政轉移支付資金和本級資金。合理統(tǒng)籌財政、發(fā)改、住建、組織、民政、教體、衛(wèi)健、公安、消防等部門基層治理類、基礎設施類及其他符合條件的資金用于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目。涉及使用保障性安居工程資金的項目按照《四川省城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金管理辦法》(川財綜〔2019〕23號)、《四川省保障性安居工程配套基礎設施建設中央預算投資管理細則》(川發(fā)改投資〔2020〕97號)執(zhí)行。
(三)積極爭取信貸支持。對符合條件的老舊小區(qū)改造項目，區(qū)級相關部門、項目實施主體要積極爭取國開行、農發(fā)行對老舊小區(qū)改造項目信貸支持。同時，探索通過發(fā)行地方政府專項債券方式籌集改造資金。
(四)引導居民個人出資。老舊小區(qū)改造，居民出資比例原則上不得低于10%。居民出資部分可通過直接出資、使用(補交)住宅專項維修資金、提取住房公積金、投工投勞、小區(qū)公共收益、捐資捐物等方式落實。
(五)強化專營管線單位、原產權單位支持。水、電、氣、通信等管線表(箱)前改造費用由管線單位承擔，財政給予適當補助(改造標準和具體辦法由區(qū)經濟和信息化局會同財政、住建、文旅、通信辦制定)。同時，鼓勵原產權單位捐資捐物共同參與原職工住宅小區(qū)改造。在小區(qū)(片區(qū))內新建或改造幼兒園、醫(yī)務室、體育健身、日間護理、養(yǎng)老等設施的，教育體育、衛(wèi)生健康和民政等部門要加大支持力度。
(六)鼓勵社會資本參與改造。采取政府采購、新增設施有償使用、落實資產權益等方式，吸引專業(yè)機構、社會資本參與養(yǎng)老、撫幼、助餐、保潔、購物、醫(yī)療等服務設施改造和營運；引導國有、民營企業(yè)投資實施老舊小區(qū)改造公共服務設施改造和物業(yè)管理；對建設停車庫(場)、充電樁、快遞、物流、智能安防、增設電梯等改造項目，充分運用市場化方式，并通過獲得特許經營、公共位置廣告收益、便民服務等收回改造成本的方式鼓勵社會力量參與城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。
五、保障措施。
(一)加強組織領導。成立由區(qū)政府主要領導為組長，區(qū)政府常務副區(qū)長、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管領導為副組長，區(qū)直各部門、轄區(qū)各街道辦事處、各管線單位為成員的老舊小區(qū)改造領導小組。建立例會制度，及時對接市政府及市直各部門，統(tǒng)籌區(qū)直各部門，協(xié)調解決工作推進中困難問題，確保工作順利有序推進。
(二)強化機制建設。構建黨建引領居民小區(qū)治理機制，構建小區(qū)黨組織領導下的“居民委員會+小區(qū)自治組織+物業(yè)服務企業(yè)”三方聯動格局。
健全小區(qū)物業(yè)管理機制。倡導實施專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)管理，小區(qū)自治組織采用引入專業(yè)化物業(yè)服務企業(yè)、委托物業(yè)服務其他管理人(社區(qū)物業(yè)服務中心)、業(yè)主自治管理等方式實行物業(yè)管理。
建立維修資金管理機制。制定老舊小區(qū)維修資金管理辦法，調動居民積極性，引導業(yè)主建立住宅專項維修資金，規(guī)范資金歸集、使用、續(xù)籌等工作。業(yè)主原則按房屋建筑面積每平方米5—10元交存，具體標準由小區(qū)自治組織研究確定。
建立專業(yè)隊伍支持機制。組建老舊小區(qū)改造設計師團隊、技術服務團隊、質量安全監(jiān)管團隊等，利用專業(yè)技術人員力量，輔導居民有效參與老舊小區(qū)改造。
(三)強化探索創(chuàng)新。各部門、各單位可結合實際，在老舊小區(qū)改造的實施模式、項目審批、資金籌集、項目監(jiān)管等方面積極創(chuàng)新嘗試；探索改革和精簡老舊小區(qū)改造立項、用地、環(huán)評、規(guī)劃、施工、驗收等審批手續(xù)；維修加固、修繕、道路改造等沒有新增用地的改建項目，不需辦理用地手續(xù)；不增加建筑面積、建筑總高度，不涉及修改外立面、不降低建筑結構安全等級和不變更使用性質的改建項目，不需辦理規(guī)劃手續(xù)；外立面改造可依據經審查的設計文本作為規(guī)劃手續(xù)辦理施工許可；積極探索土地出讓支持大片區(qū)統(tǒng)籌改造或跨片區(qū)組合改造的政策措施。
(四)強化績效考評。將老舊小區(qū)改造工作納入全區(qū)民生實事項目，建立定期考評通報等工作機制，根據各街道、各部門目標完成情況和工作效果，逗硬實施獎懲，對工作積極主動、成效顯著的給予政策、資金傾斜、單位目標績效加分；對組織不力、工作落后的，予以通報、約談、扣減單位績效分。
(五)強化宣傳引導。通過小區(qū)現場會議、上門宣講、張貼告知、懸掛宣傳標語、媒體宣傳等舉措，充分宣傳城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的意義目的、工作原則、目標導向、對比改造前后變化，激發(fā)廣大群眾改造愿望，樹立改造“主人翁”意識，變“要我改”為“我要改”。
附件：1.遂寧市船山區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造內容及改造標準。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
年遂寧市船山區(qū)老舊小區(qū)計劃改造項目基本情況統(tǒng)計表。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇二十
“干不干，群眾說了算；行不行，群眾要知情；好不好，群眾少不了”。易地扶貧搬遷是貧困群眾“挪窮窩”工程，建設新家園是群眾的聚焦點。
近年來，船山區(qū)探索了舒心、放心、安心、省心、開心的“五心服務”，把老百姓思之切、盼之急作為推進工作的落腳點和著力點，讓搬遷群眾參與其中，不斷提升搬遷群眾滿意度和幸福感。
據悉，船山區(qū)通過對實際入住新房搬遷群眾的生產生活情況的了解，對安置點配套設施、后續(xù)幫扶措施、社區(qū)化管理等方面完善改進，確保群眾住得“舒心”；易地扶貧搬遷工程推進的全過程讓群眾參與其中，解除搬遷群眾“局外人”的冷眼旁觀，讓群眾找到建設自己新家園的那份“巴實”成就，找回全程參與的存在感，確保群眾“放心”；公開項目名稱、投資規(guī)模、資金來源、建設內容、建設期限、實施單位等主要內容，并接受群眾監(jiān)督，有效保證項目建設質量和進度，讓群眾“安心”；通過實施搬遷以后，針對貧困戶搞好后續(xù)產業(yè)、強化扶持措施、引導創(chuàng)業(yè)就業(yè)、完善社會保障，讓群眾住得“省心”；做好各項服務工作，搞好感恩教育，重點對非貧困戶進行宣傳引導，讓貧困戶和非貧困戶都能“開心”。
船山區(qū)的“五心服務”，使宣傳政策“鋪天蓋地”，讓群眾知曉，讓群眾參與，變“為民作主”為“由民作主”，深得民心。
通過前兩批的建設，貧困戶慢慢轉變觀念，積極要求搬遷。去年，桂花鎮(zhèn)響堂村貧困戶白有才看到村里已經建好的安置房，主動找村干部說：“沒有想到易地扶貧搬遷房比我想象還要建得好，2018年第三批我第一個報名。”如今，白有才的新房也將于今年6月底交房了。
“以前針對貧困戶的優(yōu)惠政策不斷疊加,一定程度打破基層平衡,導致非貧困戶產生心理不平衡。但是現在，通過我們的宣傳引導，非貧困戶自己心里明白，雖然他們沒有享受到易地扶貧搬遷的政策，但是他們能夠享受公共資源配套，對他們來說也是一件好事。”副區(qū)長鄭良介紹說，通過后期對搬遷戶的入戶走訪，搬遷群眾普遍對這項工程的滿意度非常高，紛紛表示這項工程的實施實現了他們幾十年迫切想住新房的愿望。
一戶戶搬遷戶遷入新居喜上眉梢，一幕幕熱火朝天的建設場面振奮人心，一項項脫貧致富的惠民措施溫暖心田。
扶貧搬遷，“搬”出了幸福新生活，樂了心頭，美了村頭，富了人頭。沐浴在精準脫貧的暖陽中，船山區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康不再是夢想，脫貧路上“不漏一人、不落一戶”的誓言得到踐行。
（李四海/圖梁惠涂佳/文）。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇二十一
對于桂花鎮(zhèn)金井村貧困戶劉文來說，易地扶貧搬遷給他帶來的不僅是居住地的改變，更是生活方式的改變。
“這多虧了黨的好政策啊！以前住在偏遠的地方，出行不便，吃水困難，看病更難。”劉文說，通過易地扶貧搬遷政策，去年8月，他和同組3戶貧困戶搬遷到易地扶貧新村安置點，住進了新房。
新的安置點，馬路平坦又寬敞，還配套了醫(yī)養(yǎng)中心，切實解決了當地貧困戶看病難的問題。
“易地扶貧搬遷是生存條件惡劣地區(qū)貧困群眾脫貧的根本措施，是新一輪脫貧攻堅的標志性工程。”區(qū)委書記曹斌一針見血地指出了實施好易地扶貧搬遷工作的重要性。
作為脫貧攻堅一號工程的易地扶貧搬遷工作更是成了區(qū)委、區(qū)政府逢會必講的工作。為了切實抓好易地扶貧搬遷工作，區(qū)委、區(qū)政府主要領導多次組織召開全區(qū)性會議，專項部署相關工作，協(xié)調解決建設中存在的困難，將易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的重點工作，下大力氣抓實、抓好。
易地扶貧搬遷，首要的問題是“誰要搬”。為此，船山區(qū)搬遷人口識別按照進村入戶調查摸底、搬遷戶自愿申請、召開村民代表大會通過、村級公示確定搬遷對象的程序進行，確保將真正有搬遷需求、符合搬遷條件的群體列為易地扶貧搬遷對象范圍。同時，區(qū)扶貧移民局負責對所有易地扶貧搬遷戶進行再核實再甄別，在建檔立卡系統(tǒng)中進行動態(tài)管理，緊扣“精準”二字,做到層層把關，確保實現精準識別、精準搬遷，杜絕“搬富不搬窮”的現象發(fā)生。
政策執(zhí)行要嚴格。易地扶貧搬遷工作全面展開以后，船山區(qū)嚴格執(zhí)行住房建設標準，嚴格執(zhí)行搬遷后舊房拆除政策，嚴格執(zhí)行易地扶貧搬遷資金封閉安全運行這“三嚴格”。據悉，按照“保障基本”的原則，船山區(qū)嚴格執(zhí)行人均25平米的建房標準和戶均自籌不超1萬元的兩條紅線，嚴守搬遷不舉債和不引發(fā)新的社會矛盾的兩個“決不能”底線。所有搬遷戶都簽訂了搬遷和舊房拆除協(xié)議，避免了出現用地“兩頭占”的問題。同時，區(qū)級自籌資金5200萬元注入易地扶貧搬遷“資金池”，解決前期費用，墊付提前實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金缺口，有效確保廉潔搬遷、陽光搬遷。
邯山區(qū)工作計劃（精選22篇）篇二十二
如居民購買了沒有標注以上編碼的口罩，則都沒有達到防疫標準。。
12月12日晚，官方發(fā)布了《新冠病毒感染者用藥目錄（第一版）》。此版用藥目錄按照中西藥分開的原則，是對國家第九版診療方案中推薦用藥的完善和補充，。
這108個中西藥產品中有很多非處方藥（otc），除了醫(yī)院以外，患者也可以根據自身癥狀需求，從零售藥店、電商平臺等多種渠道獲得。
在近期召開的華山醫(yī)院疫情防控工作會議上，。
張文宏稱，。