通過寫心得體會，我們可以更加清晰地感知自己的成長軌跡和進步方向。為了幫助大家更好地了解和掌握寫心得體會的技巧，小編特意收集了一些范文供大家參考。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇一
城市管理是現代城市的一個重要組成部分，城市管理者的思想觀念直接關系著城市管理的效果。然而，目前在我國城市管理中，存在著不少問題，如對城市管理的重視不夠、城管部門形象差等問題。為了更好地推動城市管理的發展，城市管理者們需要不斷更新思想觀念，加強城市管理的效果。
「第二段：提出問題」。
城管部門的形象問題對于城市管理的推進起到了很大的阻礙作用。常見的問題包括城管隊員的態度不夠友好、不盡責任等。這些問題都是與城管人員的思想觀念有關。因此，城管部門需要加強對人員素質的培養，提高服務質量，推動城市管理事業朝著更好的方向發展。
「第三段：探討思想觀念的重要性」。
城市管理工作需要不斷更新思想觀念，推動城市管理事業向前發展。首先，人們的思想觀念會隨著時代的變化而發生變化。因此，城市管理者需要不斷地更新思想觀念，跟上時代的步伐。其次，思想觀念的更新也能提升城市管理者的工作效率和服務水平，更好的滿足市民的需求。最后，城市管理者的思想觀念也直接關系到城市管理事業的發展，當城市管理者的思想觀念得到升華，相應地城市管理事業也會獲得更好的發展。
在實際的城市管理工作中，我們需要加強自身素質的提升，不斷更新自己的思想觀念。具體而言，應該牢固樹立為民服務的理念，以人為本，注重市民的體驗感，主動解決市民的問題;其次，應該注重團隊協作，加強與相關部門的協作，實現資源的共享，達到事半功倍的效果;最后，需要不斷學習，保持求知欲與創新精神，從而更好地實現城市管理工作發展的目標。
「第五段：總結觀點」。
總之，城市管理工作需要不斷更新思想觀念，推動城市管理工作向前發展。城管部門應該認識到形象問題的重要性，鼓勵城管人員注重服務質量，提高市民的滿意度。同時，我們在城市管理工作中也應該不斷跟進時代的步伐，加強自身素質提升，以更好地服務市民。只有這樣，城市管理才能更好地發展，城市為民服務的理念才能真正得到落實。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇二
無論是在求學還是在工作中，我們每個人都會遭遇到各種困境和挑戰。而要應對這些困境和挑戰，一個關鍵的因素就是我們的思想和觀念。通過轉變思想更新觀念，我深刻體會到了這一點的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：理解轉變思想的重要性。
在現實生活中，我們常常會被自己的思維方式和觀念限制住。當我們遇到問題時，我們的思維往往局限于固有的框架，難以尋找到創造性的解決方案。而如果能夠轉變思想，打破這些限制性的觀念，我們就會有更加廣闊的思考空間，能夠從新的角度看待問題，并找到更好的解決方法。因此，我明白了轉變思想更新觀念對于個人的成長和發展的重要性。
第三段：改變自視角的意義。
一個人的觀念和思想來自于他所處的環境和經驗。當我們始終站在同一個視角下看待問題時，就會產生固有的觀念和思維模式。而通過轉變自己的視角，我們可以更好地理解他人和事物，在溝通和合作中更加順暢，也能夠更好地發現機會和解決問題。我曾經在一次團隊項目中體驗到了這一點。當我從其他團隊成員的視角來看待問題時，我才發現了之前忽略的關鍵信息，從而成功地解決了一個看似無解的難題。這個經歷讓我深刻體會到了改變自視角的重要性和價值。
第四段：接納和學習他人觀點的必要性。
面對不同的觀點和意見，我們往往會有一種固守自我的心態，拒絕接受其他人的建議。然而，這種心態只會限制我們的思考和成長。通過轉變思想更新觀念，我們需要學會接納和尊重他人的觀點，尤其是那些與我們相左的觀點。從中我們不僅可以學到新的知識和經驗，還能夠開闊自己的眼界，拓寬自己的思考范圍。在我所參與的一次辯論比賽中，我曾與對方持相反立場的隊員深入交流，雖然最后我們并沒有達成一致，但這個過程讓我重新審視了自己的觀點，并從中學到了很多。這次經歷讓我認識到，接納和學習他人觀點是一種寶貴的機會，能夠幫助我們不斷更新自己的觀念。
通過與他人交流、改變視角和接納他人觀點，我逐漸認識到轉變思想更新觀念的重要性。它不僅使我能夠面對困境和挑戰時更靈活地思考和解決問題，還幫助我更好地理解他人和世界，與人建立更好的關系。因此，我深信在今后的學習和工作中，我將繼續努力轉變思想更新觀念，以不斷提升自己的能力和素質。
總結起來，轉變思想更新觀念是我們在成長和發展過程中不可忽視的重要因素。它幫助我們打破思維的邊界，拓寬視野，促進個人的成長和發展。通過改變自視角和接納他人觀點，我們能夠更好地理解他人和事物，提升自己的能力和素質。因此，我相信通過轉變思想更新觀念，我們能夠在求學和工作中取得更好的成績和表現。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇三
根據xx市委《關于開展解放思想大討論活動的實施方案》、市委組織部《關于召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會的通知》部署要求，就我學習習近平總書記、xx書記、周乃翔書記的主要講話精神后的幾點心得總結如下。
一、作為一名共產黨員，要不忘初心、牢記使命。強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，發揮共產黨員先鋒模范作用，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
二、作為一名普通的公務員，要開拓進取、勇于創新。我們作為一名普通的公務員，不僅要深入學習習近平總書記的重要講話精神，理解其精神內涵，還有付諸于實際行動，要在本職崗位上出色地完成任務，責任擔當，努力敬業，從思想上和行動上更加自覺地同黨中央保持高度一致，在新時代的發展中掌握新思想、運用新理論、緊跟新方略，立足本職崗位，踏實工作、開拓進取、勇于創新，為實現中華民族偉大復興的中國夢發揮自己的光和熱。
三、作為統計局年輕同志，要勇擔使命、奮發有為。在十九大報告中特別指出:“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。”這些話都讓我們青年人倍感振奮。我們80、90后正是中國建設社會主義現代化強國最重要的參與者和見證者，更是最直接的受益者。我要積極響應習主席的號召，在工作中勇擔使命、奮發有為，樹立起強烈的時代使命感、責任感和緊迫感。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇四
城市管理是一個大的題目，處理好城市管理的許多細節事項需要我們更新自己的思想觀念，特別是城管工作這樣一個枯燥又艱苦的行業，更需要有志之士致力于城市管理，用自己的知識和努力提高這個行業的水平。我的職業是城管隊員，我認為城管工作與眾不同，需要我們有專業的知識和高度的敬業精神，如果沒有這些，難以做好城市管理工作。我在城管工作中，通過肯學習，與同事的交流和心得體驗，形成了一些更新思想觀念的經驗。
農貿市場是城管工作中比較繁瑣的事項，需要有耐心，節湊地過度人群及維持市場秩序。在市場管理工作中，我始終堅持以人民為中心的思想，處理好市場上的各種矛盾，建立一個互惠的管理環境，順暢地維護和經營市場。更重要的是，我認為我們的管理工作還需要與時俱進，更新思想，嘗試新的管理模式，以創造更好的管理空氣和商業價值。
環衛工作是城管工作中最基礎的工程之一，需要我們在日復一日的工作中堅持優良作風，捫心自問，持之以恒地提高工作效率。尤其是在城市環境治理工作中，我們需要把理念轉化為實際行動，整合管理人員、技術人員和社區居民的意見和建議，努力取得社區居民的認可和支持，促進城市環保、美化和社區和諧。
隨著社會發展，街道管理工作越來越自覺的發揮著街道文化的基礎和橋梁的作用。通過管理的互動與互補，保持和發展特有的街頭文化和民風民俗，拓寬管理思路，提高文明素質，逐步使城市文明建設走向全方位和多元化，為城市和諧與發展做出了巨大貢獻。
城市管理工作需要我們不斷地創新和發展。我們需要了解市場規律和消費需求，引入智力、技術與實踐，靈活地運用市場機制，發揮各方面的優勢，從道德、法律、能力等多方面提高城市管理水平，讓城市管理工作更能夠適應現代化、多樣化、個性化的發展需求。
六、結語。
城管的工作不僅僅是一份較低層次的工作，而是一項需要對城市發展的思考和努力的工作。通過努力更新思想觀念，我們可以加強與全體管理人員和社區居民之間的聯系，使城市管理工作成為一個良性發展的動力。相信只要我們能夠全方位地思考城市管理問題，不斷學習與提高，城市管理的水平必將在我們的規劃和努力下得到更為提高和完善。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇五
企業發展必須順應市場、與時俱進。自中國鐵路總公司成立以來，鐵路無論是在客運服務還是貨運服務方面均發生了巨大的轉變。單從貨運服務來說，鐵路已從原來的“守株待兔”變為現在的“走出去”，主動上門為企業貨主服務，讓大家認識鐵路、了解鐵路、選擇鐵路，讓自己與各企業貨主成為互利共贏的合作伙伴。
從一次次的改革與變化中，我們可以看到鐵總在轉變成為企業后所做的努力，在為人民提供更優質服務的同時，探索如何去更好地適應市場發展。根據鐵總下發的《中國鐵路總公司關于推進鐵路供給側改革深化現代物流建設拖桿措施的通知》，直通運輸運價自主下浮幅度由現在的15%調整為30%，下浮幅度不超過30%時由始發局自主確定，超過30%報總公司審批;煤炭運價下浮不超過20%，由鐵路局自主確定;對關聯性強的港口金屬礦石，運價下浮不超過20%由鐵路局自定，超過20%時由總公司統籌協商確定。這一規定也反映出鐵總的慎重，表現出其責任心。下放權力可以讓企業在市場中更加靈活多變，同時在試水階段加以一定的限制也可以避免過度降價導致市場惡性競爭。
相信在未來，鐵路定會繼續努力，研究市場、把握機會，以供給側改革為著力點，進一步提高服務質量，降低服務成本，提升競爭優勢，在打響鐵路貨運品牌的同時為創建規范、高效、健康的物流市場做貢獻，為國家調整經濟結構，促進各產業轉型升級做貢獻。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇六
據統計近年來公路、水路運量同比都在增長，而鐵路運量同比在下降，為了跟緊時代的步伐，在當前的大壞境下，我們鐵路總共做出了現代化物流轉型發展的重大決策，鐵路建設工作，方言全國都在緊鑼密鼓的進行著，一直以傳統大宗物流任務艱巨，市場競爭壓力大等挑戰也不斷帶領職工從中尋找機遇。其實跟許多人一樣，一直以來都是抱著“當一天和尚撞一天鐘”的想法，深受傳統“鐵老大鐵飯碗”的影響，“只要火車跑我們餓不倒”的思想在我內心根深蒂固。
作為一名支部書記列車長，一個班組的管理者，看似平凡的崗位，其實我們的工作一點也不平凡，因為每一趟車的值乘中，我們肩負的不僅是成千上萬人的安全出行夢，更是承載著千萬個家庭對我們的美好期望，只有確保了旅客安全，旅客信任我們，愿意坐我們的列車出行，就是在無形的創效，在保證安全、做好服務的同時，牢固樹立班組職工的大局意識，把“轉、闖、增”作為我們的重中之重來抓，所以我認為，只有提升服務質量、加大堵漏保收力度，確保有效落實。例如：列車員加大車門實名制驗票力度，對上車旅客逐一檢查、途中加強超高兒童、越站票的辦理、加大區段查驗車票的頻次、對超重超大攜帶品的查看做到“火眼精金”;備品方面(拖把、毛巾、掃把等)可以把對班組遺留下來的東西回收再利用、垃圾袋在使用中合力運用，減少備品消耗、在餐營收入方面采取點餐送車廂的便利，并同時推出以乘客口味愛好的特色菜及加長菜，到飯點加大廣播對餐車菜品的宣傳，增加餐營收入等等一系列的措施，迎合當下“轉、闖、增”努力增收節支。
新的思維方式，新的管理方法，新的運作規則，無一不潛藏日常生活當中，變成了生活的“新常態”，我們要時刻了解新常態，將其變成工作常態化，這樣不僅能增收節支，還能讓班組職工形成習慣，并加以保持，我相信在今后的工作中，會更加努力，把“轉、闖、增”工作落到實處。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇七
執行力。在我看來，就是兩個字：落實。執行力強不強、夠不夠、有效與否，就是落實到位不到位。而落實要靠人來落實，落實的到位與否，同樣是一個人的認識和態度問題。當然，這也包括一個人的能力，但在我看來態度仍是第一位的。
作為國民經濟基礎的電力工業，是關系千家萬戶的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經濟運行，才能保持國民經濟的旺盛活力和快速增長；才能保障人民生活質量的不斷改善和綜合國力的顯著提升！
去年以來，公司認真貫徹“生命至上、安全第一”的安全管理理念，繼續實施愛心活動、平安工程，著力建設企業安全文化，以此規范作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。所有員工用心將“優質、方便、規范、真誠”服務作得更體貼、更完美，切實體現“流程規范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的“服務優質”內涵。
通過這次學習，使我們全體員工堅持“從我做起、對我監督、促我提高”，按照“嚴細、文明，團結、奮進，爭優、高效，求實、創新”的司風，建設一支團結奮戰、求實創新的職工隊伍，努力實現“端正五種作風，解決五個方面問題”的目標。
通過這次“解放思想、轉變觀念、改進工作作風、提升執行力建設”活動，各單位要結合保持共產黨員先進性教育活動，提高認識，加強領導，最廣泛地動員干部員工投入到大討論中；要把大討論與完成全年度工作目標任務、與搞好同業對標工作、與推進企業文化建設和行業作風建設結合起來，把大討論的成果轉化為鼓舞士氣、弘揚正氣、和諧創業、促進發展的強大合力，促進員工思想觀念轉變，確保活動取得實效。
工作作風是一個涉及面很廣泛的問題，但相對來說，形式主義和官僚主義是最需要克服的，對于企業內的每一位干部而言，首先要根除形式主義和官僚主義，改進工作作風，才能有效推進執行力的建設。
一、根除官僚主義和形式主義，是一項對推進執行力建設十分重要而又緊迫的任務。
（一）官僚主義和形式主義的根本實質官僚主義是指不關心群眾利益、不作調查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發號施令的工作作風，其實質是脫離群眾，脫離實際。
通過對這次“解放思想、轉變觀念、改進工作作風、提升執行力建設”活動的深入學習，我收益不少，今后我將會更努力、全身心地投入到電力事業中來。
南屏供電所。
趙志榮。
二00八年七月十二日。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇八
摘要：中等職業教育是國家職業教育的重要部分，近幾年國家大力支持、發展職業教育，各地職業教育迅速發展，尤其是中等職業教育得到了快速發展。
關鍵詞：觀念；職業教育；思想。
我們平順的職業教育在上級部門的大力支持下，借助全省危房改造之東風，縣委、縣政府站在戰略的高度，在縣城投資6000余萬元建設了職教中心，其中一期工程投資4000萬元已完工并投入使用，二期工程即將開工，這標志著一項民心工程即將投入使用，將為平順培養出更多的技能性人才，為加快平順的脫貧致富邁出了重要的一步。職教中心建成投入使用之后，將承擔起全縣高中階段二分之一的學歷教育、“陽光工程”培訓、“雨露計劃”培訓、科技推廣、崗前培訓、勞務輸出培訓、各行各業的培訓工程等。要使我縣的職業教育走上發展快道，必須有以下條件做保障。
一、政府必須轉變觀念。
首先，政府在政策上的支持會為職教事業的發展提供強有力的后盾，希望政府對職教中心建設的投入確保足額到位。按照國家規定縣財政教育附加費收入的30%需用于職業教育，從而保證職業教育的經費。因此政府需轉變觀念，改變以往重普通高中輕職業教育的思想，重視職業教育，因為職業教育是促進地方經濟發展的重要途徑，是平民教育，它關聯著我們平順的民生問題。其次，職業教育的社會性、實用性和產業性的特點決定了職業學校必須打破封閉單一的辦學模式，關鍵時刻，政府能夠出臺相應優惠政策支持職教與企業有效融合，讓企業愿意接受職業學校的學生進企業實習，不以眼前利益為目標，相信職業學校能培養出更加高質量的社會緊缺人才。最后，在確保職業教育經費的持續投入和有效使用的同時，解決職教師資短缺問題、實訓設備、實訓場地等一系列相關問題。
二、各行業、各部門必須轉變觀念。
各行業、各部門必須轉變觀念，樹立終身教育觀念，國家強調各部門人員必須進行繼續教育，各行業都要建立從業人員在崗和轉崗的培訓制度，積極開展崗位培訓，即在職人員培訓，離職人員培訓，提高業務能力，適應社會快速發展的要求，因此各行業、各部門要制訂相關的制度，對在崗、在職人員進行培訓。實施職工繼續教育和再就業培訓工程，以提高職業技能為重點，為提高勞動者素質特別是職業能力服務。同時縣各類企業都必須依法承擔舉辦職業教育的職責和義務，建立企業職工教育制度和工學結合的企業培訓體系，面向在職職工開展普遍的、持續的`文化教育和技術培訓，建設學習型企業。
三、社會各界和廣大人民必須轉變觀念。
社會各界必須關心職業教育，支持職業教育，尤其是學生家長更要轉變重普通教育、輕職業教育，重知識、輕技能的陳舊觀念，樹立“三百六十行，行行出狀元”的觀念，不要千軍萬馬過獨木橋，而要樹立有技能行遍天下、無技能寸步難行的觀念，改變對職業教育的看法，要尊重學生的個性發展，讓學習成績一般的學生真正學一門專業技術，進入各企業工作，為社會、家庭作貢獻。
四、從事職業教育的工作人員必須轉變觀念。
職業學校教師隊伍狀況直接影響教育教學質量，影響職業教育的可持續發展。作為職業教育工作者，必須轉變觀念，樹立全心全意為人民服務的意識，提升個人職業道德素質，提高職業技能水平，全面服務社會、人民，把黨的職業教育政策宣傳好、落實好、執行好，不斷進修，樹立終身從教的觀念，終身從教的信心。強化職業道德，培養愛崗敬業、誠實守信、吃苦耐勞的工作態度和遵紀守法的良好行為，幫助學生樹立正確的擇業觀，使學生的學業成績和身心得到全面發展。在教學中要把“成人教育”與“成才教育”有機地融合在一起，使學生身心得到健康成長的同時，掌握賴以生存的技能。教師不僅要精通專業理論知識，更重要的是要具有十分熟練的動手操作能力和技術應用能力，即成為“雙師型”教師，以適應受教育者的需求，每一位職業教育工作者應對教育觀、教學觀、人才觀、質量觀、學習觀、評價觀、課程觀等進行徹底的更新和轉變。辦人民滿意的職業教育，向社會交一份滿意的答卷。
我們相信，通過政府、各行業各部門、社會各界和廣大人民、從事職業教育的工作人員的大力支持和配合，平順職業教育事業的發展將越來越廣闊。
參考文獻：
周可躍。中職學校教師如何進一步轉變思想觀念［j］。河南教育：下旬，（09）。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇九
觀念是人們在認知、思考、行動中的主導性因素，是決定個人行為方式及其效果的關鍵。觀念還有著廣泛的深刻影響，它不僅影響個人的思維方式和決策行為，而且會引導整個社會的發展方向。具有優秀的觀念是擁有成功的關鍵，只有不斷的調整自己的觀念才能不斷進步。
第二段：觀念調整過程的實際案例。
觀念的發展與修正需要個人不斷地思考、實踐與總結。例如，在大學期間，我的性格比較內向，不愿意發表自己的觀點。但在課堂上，不發言就無法獲取學習成果，這樣對后期的成長不利。因此，我嘗試克服自己的內向，要求自己在平時多說、多做，積極參加活動。隨著學習的深入，我的觀念逐漸轉變，變得更加開放和自信。
第三段：觀念的塑造與影響。
觀念的刻板印象和固化不僅會阻礙個人的發展，還會影響到周圍的人。在團隊中，一個人的消極態度會導致整個團隊士氣低下，甚至使整個團隊無法順利達成目標。因此，調整觀念、更新認知是促進個人和團隊發展的關鍵。人們需要從以往的經驗中總結教訓，吸取經驗，不斷學習、吸取新的觀念、經驗和思考。
第四段：如何擁有優秀的觀念。
擁有優秀的觀念需要在修正自己的思維方式、加強學習的同時，注重團隊協作和交流。在交流合作中，可以刺激思維、激發創新，并通過意見的交流、對話和碰撞，不斷優化和升華觀念。因此，培養優秀的觀念需要注重團隊文化建設、閑暇時間的優化、合理調整自己的行為方式等方面。
第五段：總結。
觀念是一個人或一個團隊獲得成功的重要因素。只有調整觀念，不斷學習，吸取新的知識和經驗，并注重團隊合作和交流，才能擁有優秀的觀念和行動方式，不斷提高自己的綜合素質。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我能夠站在大家面前發表演講，心情十分激動；能夠講述自己的學習心得體會，和大家一起分享，共同勉勵，感到無比的幸福。今天，我作“轉變思想觀念，促進工作發展”的演講。
為全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市分行黨委“四升兩降”全年工作目標，促進經營業務發展，取得良好經濟效益，行黨委從201x年1月4日到201x年3月底在全行范圍內開展以“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”為主題的學習教育活動。我參加了這次學習教育活動，認真學習了《中國農業發展銀行----市分行“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題教育實施方案》和同志在“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題教育動員大會上的講話。通過學習，我深深感到：這次學習教育活動非常及時和必要，對于統一全行員工思想，提升工作理念，促進業務發展，具有極其重要的意義。作為一名信貸員，我要切實轉變思想觀念，促進工作發展，以實現本次學習教育活動的初衷與目的。
轉變思想觀念，我要按照學習教育活動的要求進一步解放思想、轉變觀念，領會行黨委“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”一系列精神實質和深刻內涵，自覺堅定地貫徹落實行黨委的各項決策部署，消除陳舊觀念，實現思想跨越，真正做到敢想敢干、敢為人先，以不甘落后、奮力爭先的勇氣，以艱苦奮斗、埋頭苦干的精神，促進工作業務的發展，使自己各項工作在201x年有新的大突破，為行在201x年的快速發展，作出自己應有的努力與貢獻。
轉變思想觀念的目的是為了促進工作發展，而工作是否發展決定于工作業績；衡量一個人成功與不成功，優秀不優秀，關鍵是看工作成果；衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果；世界上最優秀的人，就是想方沒法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是頑強拼搏最終實現結果的人。所以，在轉變思想觀念，促進工作發展中，我要做到同志在教育活動動員大會上所講到的三點：一是要在抓發展上取得新跨越，通過自己的刻苦勤奮工作，促進信貸業務的發展，取得實際工作成效。二是要在控風險上取得新突破，力爭使自己所經手的信貸業務減少風險，直至實現零風險。三是要在嚴管理上取得新成效，要加強自己作風建設，增強執行力，做到有令必行，令行禁止，提高工作的精細化，實現一絲不茍、精益求精的要求。
我是一名信貸員，承擔著銀行的重要信貸工作職責，自己工作的好壞，直接影響著銀行的'發展。我要把自己參加這次學習教育活動所受到的教育，獲得的精神理念，落實自己的實際工作中。我要轉變思想觀念，振奮工作精神，加大工作干勁，不怕困難不畏艱辛，取得信貸工作的新突破，以良好的業務成績促進銀行在201x年的新發展、新跨越。具體說要做好三方面工作。
一是促進信貸業務大發展。我要按照銀行信貸工作精神，念好優、強、大“三字經”，做優糧棉油信貸、做強商業性信貸、做大政策性中長期信貸，圍繞-----新區建設、特色農業發展、新農村建設、產業集聚區建設、市投資和交通兩大集團公司、水利建設等“六大板塊”加大項目篩選、申報和實施力度，使自己信貸總量實現突破性增長。在促進信貸業務大發展中，我要服務好客戶，具有頑強意志，致力業務發展，取得優良業績；要勤上門拜訪客戶，做到誠信履約，誠實待客，為客戶提供貼近的服務，提高對客戶的吸引力；要真誠把客戶視為朋友，用心服務，為客戶排憂解難；始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示我行優質服務形象，提高客戶的忠誠度。我要做到性格活潑，熱情大方，善于交際，適合不同層次客戶的需要；為拓展業務，要不知疲憊地奔走，上下游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執著攬住客戶。我要根據銀行布置下達的工作任務，訂立自己的工作目標和工作計劃，以自己的頑強拼搏、辛勤努力，爭取完成和超額完成工作任務，向銀行交出一份滿意的答卷，爭做一名優秀的信貸員。
二是提升信貸管理工作水平。作為一名信貸員，我深感自己責任重大，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。為此，我要認真細致核查，切實把好信貸資產質量關。我要堅持銀行制定的信貸管理制度，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性，都要仔細審查，切實提高信貸質量，做到既努力擴大信貸業務，又確保銀行資產安全。
三是強化內控管理。我要執行好以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業務發展和風險控制的內在統一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發生。我要加強合規教育，自覺遵守懂得合規、主動遵循合規、盡職維護合規的工作目標，加強警惕，做好內控管理，防范金融風險，實現無違規無差錯。
“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題學習教育活動還在進行中，我要深化自己的思想認識，繼續參加學習教育活動，力爭通過學習教育活動，全面提高自身素質，增強工作信心，積極拓展業務，取得優異成績，實現銀行開展主題學習教育活動的目標。
我的演講完了，謝謝大家！
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇十一
2月14日，崔元斌副市長到市商務局調研，全面了解目前我市招商引資工作進展情況，廣泛聽取意見建議，就下一階段招商引資工作做了部署安排。
3月12日，開發區管委會邀請中信機電制造公司總經理張俊國到開發區授課，就近幾年中信機電公司改革發展的情況及經驗進行了詳細的介紹。
課后，產業事業部組織全體工作人員對崔元斌副市長及張俊國總經理的講話進行了專題學習和分組討論，通過學習，令我備受鼓舞和激勵，尤其是崔副市長的講話，使我對招商引資工作有了更深的認識和啟迪。下面結合個人工作談幾點不成熟的體會：
一、創新觀念。
自去年新一屆班子成立以來，黨工委、管委會對招商引資工作高度重視，先后建立完善了招商引資專項督查機制、管委會領導招商工作約談機制、招商引資通報制度，補充調整了開發區招商引資工作領導組、產業招商小分隊，聘任了規模以上企業負責人為招商引資工作顧問，把招商任務分配到各部門，目的就是要讓“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”，采用“月調度、季通報、年考評”的辦法，開展全員招商，以獎懲激發內力，每月召開招商引資和項目建設推進會，將項目引進情況“賽馬掛榜”，樹立了“憑實績論英雄、以貢獻定獎懲”的導向。總結起來，我覺得這些工作表現出來的就是觀念的創新，只有觀念的創新，才能實現發展的領先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現的，只有第一步主動才能步步領先，只有敏銳地抓住現實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創造出更多新的機遇，在今后開發區的發展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創新工作思路，突破傳統思想努力新一輪發展所面臨的各種制約因素。
二、實干作為。
今年以來，絳縣開發區緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，市委“五抓一優一促”經濟工作總抓手，全力唱響加快發展的主旋律，傾力弘揚“自信自強、創新創業、開放開發、實干實效”的開發區精神，全區經濟社會步入高質量轉型發展的新階段，特別是我們縱深推進“項目為王”的發展新思路，從打造風清氣正、凝心聚力的政治生態環境，統籌兼顧、迸發活力的經濟生態環境，生活富裕、幸福和諧的社會生態環境，崇尚文明、昂揚向上的文化生態環境和山清水秀、舒適宜居的自然生態環境入手，全方位改變開發區面貌，優化營商環境，整個開發區呈現出勃勃生機和活力，區內生產總值、實際利用內外資、固定資產投資等各項指標穩中求進。如今，全區上下心齊、氣順、風正、勁足，人人思進取，時時謀發展，形成了幫投資者發展、為投資者服務、助投資者成功的良好氛圍，絳縣經濟開發區正在成為國內外客商投資興業的一方新沃土。
三、樹立典型。
結合工作實效，在業績優秀的部門單位中，發現甘于奉獻、成績顯著的先進個人，以先進典型為榜樣，學習他們的先進事跡，汲取他們所產生的精神力量，轉化成我們實實在在的行動。與先進典型認真對照，查找自己的不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作。
四、精準服務。
現在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務，這固然是政府的一種姿態，但關鍵的是這種服務意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務不解決或落實不到位，就會流于形式。現在各地招商引資優惠政策都大同小異，在開發區沒有區位優勢的情況下，優質服務顯得更為重要，各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務之中，在做好招商、親商的同時，營造良好的安商、穩商氛圍，關注項目的市場銷路，真正讓企業招的進，落的下，“活起來”。只有這樣才能激勵全區干部職工進一步解放思想、轉變觀念，正確看待開發區現有的優勢資源，切實煥發“走出大山，融入東部”的沖天豪情。
通過幾天的學習，我作為招商服務中心的工作人員，一定會更加注重招商引資基本素質的培養，一是加強對產業的分析能力。在今年的工作中，對招商小分隊招商中的區域和產業的領域進行劃分，按照我區主導產業，重點對鑄造、醫藥食品等產業的布局進行深入的研究，提高對項目信息的前期研判和篩選能力，確保不放過一條符合我區產業發展要求的有效信息。二是加強了解政策、熟悉政策、應用政策的能力。要充分的學習并應用我們的招商政策，包括獎勵政策、優惠政策，特別是對土地位置、用地面積、水、電、氣、污水排放等基本生產要素的價格和容量都要確切的了解，此外，對環保要求、能耗指標等也要全面掌握，為投資商及領導提供全面的參考依據。三是加強綜合協調及溝通的能力。招商引資是一項系統性的工作，涉及到方方面面和各個部門，我一定會按照管委會領導的要求，不辭千辛萬苦，踏遍千山萬水，說盡千言萬語，堅決杜絕“這個問題我做不了主、那個事情我說了不算”之類的話，注重客商的衣食住行等細節，尊重客商的飲食習慣、個人愛好，以如履薄冰、戰戰兢兢的態度對待每一個項目，讓投資者感受到我們絳縣開發區的熱情和對項目的誠心。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇十二
觀念，是人類思想的產物，是人類認識世界和處理事物的根本方式。一個人的觀念反映了他的思維方式、價值觀念和生活習慣等方方面面。因此，擁有良好的觀念對于每個人來說是非常重要的。在我自身不斷學習和生活中的經歷中，我總結了一些關于觀念的心得體會。
一、思考才能進步。
沒有一定的思考，人難以成長。不同的人能否獲得不同的成長效果，很大程度上取決于他們的思考方式。有很多的人往往喜歡走“捷徑”，不經過深思熟慮地行動、認為，這樣很容易進入死胡同或者誤入歧途。所以，我們應該發揚“批判性思維”，形成自己的思維方式，對媒體和社會中的各種觀點、問題進行思考，才能真正不斷成長。
二、世界多樣，觀念要有寬度。
觀念的狹隘會阻礙人類認識世界的深度和廣度。我們生活在一個世界上，它是博大多彩的，網絡和媒體給我們提供了一個認識這個世界的窗口。因此，在接收和了解信息的時候，我們要始終保持開放的心態，在接收信息的同時也可以快速過濾掉不符合自己情況的信息，并且從不同的角度來思考同一件事情，才能夠真正擁有豐富的視野、全面的思考和多角度的觀念。
三、真理是需要探尋的。
觀念的形成是與真理的探求息息相關的。真理是一個不斷探索的領域，沒有誰能夠單槍匹馬就能掌控它。我們要摒棄浮躁的心態，深刻認識到真理不是一蹴而就的，需要我們始終處于思考的狀態。
四、交流之中，也能開啟新思路。
觀念的成長除了我們自己積極研究思考外，和他人交流同樣是非常必要的。在交流中，我們不僅可以聽取各方意見，而且還能夠拓寬自己的思路，開啟新的思路。還能夠接收一些其他觀點，這對于自己的成長和進步是一個極好的助力。
五、不斷提升認同感，明確自己的價值觀念。
每一個人都有自己的價值觀念，有自己認為是正確的的做法。因此，把自己的標準融入到自己的生活中，不斷完善自己的價值觀念體系，調整自己的觀念，提升自己的認同感，才能夠真正的實現價值。
總之，觀念的形成深刻反映了人性格和成長。有了良好的觀念，我們才能夠將思考和行動強有力地融合在一起，更好地發揮自己的優勢并且進一步實現自己的價值。而不斷地進步又可以推動我們更進一步，實現更多的可能性。
轉觀念心得體會轉思想（優秀13篇）篇十三
轉變思想，更新觀念，是每個人成長發展中不可或缺的一部分。在這個日新月異的社會中，只有不斷學習與思考，才能夠跟上時代的步伐。從我個人的經歷來看，我深刻體會到了轉變思想、更新觀念的重要性。在此，我將從理解轉變思想的意義、如何培養轉變思想的能力、轉變思想給我帶來的成長、更新觀念的意義以及結合現實生活中的例子，分享我對于這一主題的心得體會。
首先，理解轉變思想的意義是我思考的起點。傳統觀念往往固執守舊，難以適應社會的變革與發展。而轉變思想，正是要我們從過去的固定模式中抽離出來，打破原有的思維框架，接納新的觀念與理念。這樣的轉變能夠激發我們的創造力、發現新的機會與挑戰，并且使我們更加適應社會的需求。只有不斷轉變思想，我們才能夠不斷進步，與時代同步。
其次，培養轉變思想的能力是關鍵所在。轉變思想的能力需要我們具備積極的學習態度與豐富的知識儲備。我們要保持一種主動學習的心態，不斷獲取新的知識與信息，拓寬自己的視野。同時，我們要注重思考能力的培養，學會把已有的知識進行整合和創新，并勇于提出與現有觀念相沖突的問題。此外，與他人的交流與互動也是培養轉變思想能力的重要途徑，通過與不同的人交流，我們可以接觸到不同的觀點與見解，從而開闊我們的思路。
接下來，轉變思想給我帶來了巨大的成長。回顧自己的成長歷程，我發現當我能夠及時跳出固定的思維模式，接納新的觀念和理念時，我擁有了更多的機會去嘗試與實踐。一次機緣巧合下，我決定參與學校的社團活動，并擔任主席。這個決定完全顛覆了我以往專注于學業的思維方式，讓我在這個學期迎來了巨大的成長。參與社團活動，我收獲了領導能力的鍛煉與團隊協作的經驗，同時也感受到了自己的潛力和激情。這些經驗和收獲都源于我轉變思想的決策，讓我在成長中獲得了更多的機遇。
進而，理解與更新觀念對于個人的發展也是至關重要的。觀念相當于我們的內在導航系統，它直接影響著我們的行為與選擇。擁有積極的觀念，能夠讓我們始終看到機會與潛力，激發我們的積極性與創造力。反之，固有觀念的束縛會讓我們局限于現狀，錯失了改變與成長的機會。因此，我們需要借助外界的啟發與教誨，不斷更新自己的觀念，找到更新觀念的途徑。這可能是通過閱讀書籍、參與學習培訓、結交新朋友等，在這個過程中我們要保持開放的心態，愿意接受新的觀點和見解，將其融入到自己的思維之中。
最后，我想結合現實生活中的例子來闡述我對于“轉變思想更新觀念”的心得體會。在我所在的公司中，曾經有一個部門經理，他對于工作的固有觀念和思維方式已經形成了定勢。他總是喜歡按部就班，守著自己的舒適區，對于創新和變革抱有排斥的態度。然而，隨著競爭的日益激烈，公司需要更快地適應市場的需求，展開創新的探索。最終，他被迫面臨下崗的風險。這個例子告訴我們，轉變思想與更新觀念是任何人都不能忽視的重要素質，只有保持開放的思維方式，及時更新自己的觀念，才能夠駕馭時代的變革。
總結起來，轉變思想和更新觀念是我們不斷成長發展的關鍵所在。理解轉變思想的意義、培養轉變思想的能力、轉變思想給我帶來的成長、理解與更新觀念的意義以及結合現實生活中的例子，這是我對于這一主題的心得體會。在未來的日子里，我將繼續努力踐行這些理念，不斷轉變自己的思想觀念，并為個人的成長與社會的進步貢獻力量。