行政人力總監求職簡歷大全（19篇）

行政工作是組織、協調和管理各項工作的一種重要方式，它為保障機構的正常運轉起到了關鍵作用。以下是小編為大家整理的行政管理范文，供大家參考和學習。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇一

兩年以上工作經驗|女|26歲(1990年6月16日)。

居住地：武漢。

電話：139*******(手機)。

e-mail：kongxxe@。

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業：服裝/紡織/皮革。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：輕工紡織食品類。

學校：武漢市紡織工學院。

自我評價。

明確自己要作為一個出色的管理者，畢業前到現在我一直向著這方向奮斗。雖然我工作年限短，但我相信在紡織加工行業及相同工作年限中，我的能力大于絕大多數無目的工作的同行。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：服裝/紡織/皮革。

目標地點：武漢。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：服裝/紡織/皮革。

1.協助公司完成招聘計劃，電話預約人員面試;。

2.辦理員工入職、離職事宜;。

3.統計每月公司員工的考勤情況，考勤資料存檔，作為每月發放薪資的依據。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：服裝/紡織/皮革。

1.采購公司日常所需辦公用品，做好物品領用、發放、出庫登記;。

2.整理公司會議記錄，協助上級完成日常工作;。

3.對來訪客戶做好接待引導。

教育經歷。

20xx/8―20xx6武漢市紡織工學院輕工紡織食品類本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

相關閱讀：一個足以說服雇主的個人簡就等于在求職的道路上成功了一半，對于每一個面試者來說都應該在面試之前準備好一個優秀的個人簡歷。個人簡歷是一個展示自己優勢的平臺，它的主要作用就是把自己優秀的一面給展示出來。但是能力的優秀不是意味著我們介紹的語句辭藻上需要過分的華麗，千萬不要在個人簡歷中過分炫耀自己的文采。

可能很多人太過注重自己的個人簡歷了，于是在每一個方面都要求完美。包括在自己的語句修辭意義辭藻的使用上都要經過精心的選擇以及修改，結果呈現出來的就是一個文學味十足的個人簡歷。其實我們只要不是在一些編輯的工作中應聘，那么我們完全沒有必要在語言修辭上花費太多的功夫。對于雇主來說，他們絕對不會喜歡這種咬文嚼字的個人簡歷。

自己的個人簡歷不是一個寫作的平臺，我們不要把自己十幾年的文字功底都展現在上面。這也不是一個論文，介紹的內容只要可以成功的吸引到面試官就可以了。除了基本的語句通順之外，我們還可以稍微的修飾一下自己的用詞和語言表達的方式，但是這樣的修改只是為了讓面試官可以更好的理解。而不是為了炫耀自己的文學功底有多么的好。

我們投其所好的制作雇主們滿意的個人簡歷才是最正確的做法。沒有任何一個雇主會喜歡華而不實的個人簡歷，華麗你的辭藻卻忽視了你的能力介紹，這就是個人簡歷的禁忌。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇二

2、協助部門領導制訂集團、部門年度、月度績效目標和計劃，提出部門內人員結構及管理要求的建議，并落實執行。

3、協助部門領導開展具體部門管理工作的實施、檢查、督辦，落實執行情況，保證各類總裁辦與各部門信息的暢通性、及時性。

4、協助部門領導協調集團內部各部門關系及相關事務的處理，協助部門領導做好集團各類會議和活動的安排。

5、推廣企業文化，促進企業與員工之間的有效交流與溝通c^。

6、制定各類日常管理人事及行政規章制度、搞好公司的制度化建設。

7、增強公司各部門之間的組織協調，使各部門有序、高效地完成公司經營目標。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇三

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

白云區。

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

162cm50kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

30。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應聘職位：

人事總監、人事經理、

工作年限：

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

8000--12000。

希望工作地區：

廣州廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職務：

工作描述：

人事方面：

一、管理職責：

1)組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求。

2)主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；

3)參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發項目獲得有效人力資源支持。

4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施。

5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇；審核其他員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。

6)根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議。

7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。

8)制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀的`一致性。

9)建議并培養組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。

10)培養本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設人力資源管理干部隊伍。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：多元化業務集團公司。

擔任職務：

人事行政經理。

工作描述：

1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞。

4、培訓開發：

提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發計劃。

5、人員考核：

三、創建公司的企業文化，塑造企業形象。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職務：

工作描述：

2.人事方面：

離職原因：

臺企，合同到期，不續簽合同。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職務：

人力資源部經理。

工作描述：

2.員工的培訓組織；

3.工廠5s管理的推行；

4.社保的辦理；

5.員工入職、職離手續辦理。

離職原因：

要求住廠。

公司名稱：

公司性質：

股份制企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職務：

銷售助理，后升為行政主管。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

事業單位所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職務：

小學教師。

工作描述：

擔任小學二、三年級班主任，執教語文一。教學成績優秀，班期末考試平均分超出鎮平均分5分。

離職原因：

政策性下崗。

教育背景。

畢業院校：

江西省贛南師范學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

人力資源管理師。

所學專業二：

計算機應用。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

南方人才網。

人力資源管理。

國家職業資格證書。

0819000006200191。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

能力及專長綜述：

（一）本人自參加工作11年，近10年人事工作經驗，對人事工作有一定程度上的心得體會。

（二）本人通過國家職業技能鑒定，持二級人力資源管理師從業資格證。

（三）本人具優秀的溝通技巧，擁有良好溝通解決問題的能力，具親和力、交際能力好，充滿活力。

（四）本人喜愛文學寫作，有一定的寫作基礎，曾發表文章。

（五）本人具嚴密的邏輯思維能力，關注細節，善于從細節上發現問題。

（六）本人的學習適應能力也較強，興趣廣泛，工作中能主動尋找解決問題的方法。

附加技能：

持c牌駕駛證。

詳細個人自傳。

專業素養分析：

（一）能獨立編定人力資源規劃管理制度流程。

（二）對培訓定位需求分析細致，能較為系統地全面編寫企業培訓教材并實施執行。

（三）根據企業不同發展階段，提供人才供給建設規劃方案，建立人才階梯，保障企業運作。

（四）熟悉國家法律法規，對《勞動合同法》有一定見解，曾多次處理勞資事件。

性格特點及價值觀綜述：

樂觀，細致，大器，善于溝通，善于自我反省，判斷選擇能力強，喜歡實事求是的工作方式，尊重知識及專業精神。

有“士為知己者而死”潛在意識，得到信任與認同即會認真負責到底。注重自己的口碑及職業操守，希望專業才能被肯定。

職業生涯規劃：

希望與公司共同成長，長期穩定而又富有挑戰的工作，做一個稱職的職業經理人。

1.5天工作制企業待遇可面談商議；

2.本人無意從事保險行業，謝絕保險行業電話！

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇四

民族：土家族出生年月：1976年1月15日。

婚姻狀況：已婚。

身高：168cm體重：52kg。

戶籍：湖北恩施現所在地：福建莆田涵江區。

畢業學校：武漢大學學歷：專科。

專業名稱：行政管理畢業年份：

工作經驗：十年以上最高職稱：高級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：人力資源。

高級管理。

行政/后勤。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平：erp、oa、office、及系統維護、服務器管理!

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

1994年9月-196月武漢大學專科。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

6月-206月番禺區農校企業生產安全系列。

工作經歷。

所在公司：廣州市創信鞋業集團有限公司。

時間范圍：1991年2月-2005年11月。

公司性質：上市公司。

所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔任職位：人力資源-人事經理。

離職原因：發展前景。

所在公司：廣州市偉力物流有限公司。

時間范圍：1月-11月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：運輸、物流、快遞。

擔任職位：行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

工作描述：負責公司整體行政管理：公司規章制度修訂，完善;制度執行監督檢查;部門業務規劃，指導;公司宿舍、食堂管理、公共設施設備管理;行政設備、用品采購;安全、衛生管理;外聯，公司文藝活動后勤支持等!

離職原因：公司搬遷。

所在公司：中山市維克特汽車配件有限公司。

時間范圍：1月-12月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：汽車、摩托車。

擔任職位：高級管理-總裁助理/總經理助理。

離職原因：私人。

其他信息。

熟悉國家法律法規，并能很快與當地相關部門建立良好的關系。

具親和力和團隊領導力及凝聚力。

豐富的創新力和發展能。

有很強的分析能力和人事成本控制能力。

果斷的決策能力。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-湛江年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：161cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員。

行政/人事類-行政助理/文員。

客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理。

尋求職位：商務助理、文職類。

教育經歷。

培訓經歷。

公司性質：私營企業行業類別：建筑施工與工程。

擔任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。

4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;。

6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。

10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

11.為企業升級尋覓證書掛靠人才。

公司性質：私營企業行業類別：廣告業。

擔任職位：經理助理、行政人事;兼職財務崗位類別：圖書情報/檔案管理。

工作描述：1.公司考勤制度、崗位制度、規章制度攢寫、執行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

2.公司檔案歸類管理，人員應聘、錄用管理。

3.辦公用品的采購、管理、發放。

4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務，售后服務跟進回訪。

5.公司會議布署、記錄，各部門監督、管理，協助領導處理日常管理事務。

6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。

7.公車使用派車管理。

8.倉庫管理工作流程執行，清晰記錄物資管理，定期盤點。

離職原因：企業發展前景不佳。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：熟練運用各類辦公自動化設備，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件，掌握internet郵件收發、處理技巧，略懂cad、3dmax軟件操作。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業良好。

英語：良好英語：良好。

求職意向。

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創新。

更多。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇六

在編寫個人簡歷上自我評估項目，并不是簡歷中必寫的內容。但是在編寫個人簡歷之前，自我評價也是非常重要的一個環節。在我能力評估中，可以看出自己的求職優勢，以及自己的職業愛好。每個人的能力不同所喜歡的工作也不同。要在評估中準確的理解自己，才能夠有針對的寫出讓人接受的個人簡歷。

編寫個人簡歷之前就要將自己的職業生涯規劃確定好，雖然說很多人的職業生涯規劃于現實有很大的出入，但是這種規劃在求職中是非常必要的，它是求職的一種指引，也是在個人簡歷上的中心。求職者也可以根據自身的喜好來規劃自己的職業生涯，越細致越好。當然在現實生活中理想與現實還是存在一定的差異，這一點在個人簡歷上有可以去爭取一下。不過最為重要的還是要能將自己的理想與現實協調起來。

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個人信息。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣東省身材：168cm51kg。

婚姻狀況：已婚年齡：35。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

手機：

電子郵件：/jianli。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理、人事總監/經理/主管、行政總監/經理/主管：

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000～9999元希望工作地區：廣州廣州廣州。

工作經歷。

公司名稱：廣州馮智新建筑設計有限公司起止年月：-11～-02。

公司性質：私營企業所屬行業：建筑與工程。

擔任職務：行政經理/項目管理。

工作描述：公司成立于二o一四年十二月，公司主營規劃、建筑方案設計、室內設計。

作為公司初創時期的成員，就職一年多的'時間里，負責公司選址、裝飾監督、公司注冊、規章制度建立、招兵買馬、項目管理(合同、請款)、公司的形象推廣等工作。

一、行政管理。

1、在總經理的領導下，制定公司各項規章制度;。

2、負責公司人事管理、行政成本管理;。

3、負責公司外聯及活動籌劃、組織、協調工作;。

二、項目管理。

1、負責公司項目涉及合同、請款部分的內外接洽及溝通工作;。

2、負責公司項目合同簽訂、合同保管、跟進請款手續、完成結款工作;。

三、企業形象體系管理。

1、協助總經理確立公司形象基本要素、視覺要素、行為要素;。

2、協助總經理進行公司品牌形象的建立及管理。

3、協助總經理進行公司形象推廣計劃，負責實施。

離職原因：個人原因。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職務：人事行政經理。

工作描述：1、負責公司人事、行政管理;。

2、負責公司企業文化的建設、宣傳、推廣、實施工作;。

3、負責公司合同、請款管理;。

主要業績：

2、在任期間，理順了我司與各兄弟公司業務，建立完善應收賬款管理機制;。

離職原因：

公司性質：政府機關所屬行業：機關/事業單位/社會團體。

擔任職務：辦事員。

工作描述：1、負責文檔處理、宣傳策劃活動，包括會務組織工作，組織會議;。

2、接待省市政要，宣傳、推廣政府會議文件精神。曾參與“全省地方財政總決算工作會議”、“粵東五市財政局領導迎春聯誼會”、“2012廣東省油茶茶葉產業帶項目管理工作專家座談會”、“2011、梅州市財政工作會議”等會務組織工作。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/進出口。

擔任職務：首席代表助理。

工作描述：1、負責首席代表日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;。

2、安排會務、做記錄、寫會議紀要、撰寫各種公文;。

3、配合首席代表處理外部公共關系，協調并做好人員預約、接待、會議準備等事務;。

5、對所管轄區域的店鋪，從人員、銷售、培訓等進行深入化管理，提升銷售業績;。

6、完成首席代表交辦的其他工作的督辦、協調及落實。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：華南農業大學。

所學專業：農業與農業管理第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

行政工作經驗，具備公司計劃、總結、匯報、組織、建設團隊能力;商務接待;談判能力強，優秀的溝通技巧，快速適應環境、抗壓能力高，學習迅速;具優秀的口才、書面寫作能力以及善于引導他人正確執行公司方針。

詳細個人自傳。

本人體貌靚麗，性格沉穩、細膩，喜傳統文化，除自己的專業外，對于吉他、游泳、長跑、攀巖情有獨鐘，當然這都是業余愛好。

如今我的工作經驗已達，工作領域跨越了民營、外資企業及政府單位;目前，已通過人力資源管理師(國家二級)資格證考試，明年準備報考人力資源管理師(國家一級)。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇七

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇八

求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：37。

婚姻狀況：已婚專業名稱：行政管理。

主修專業：行政管理政治面貌：群眾。

畢業院校：東北大學畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：165cm體重：81公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：福建廈門市新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：東北大學(9月-207月)。

專業名稱：行政管理學歷：本科。

所在地：沈陽證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建森坤投資集團(2月-2月)。

公司規模：500～1000人工作地點：廈門。

工作描述：全面負責集團人力資源管理。

離職原因：集團由于不可抗力因素解散。

公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：副總。

工作描述：分管財務部、辦公室、客服部。

離職原因：合同到期。

自我評價。

自我評價：畢業以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經驗，有一定的文字功底，具備較強的溝通能力和管理能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：選擇個人簡歷側重點。

每個用人單位每天都會從四面八方收到不計其數的個人簡歷，但是這些個人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機會。如果求職者想要讓你的個人簡歷為自己贏取面試機會，就必須要學會怎么制作一份好的個人簡歷。但是在制作個人簡歷前要知道不同類型個人簡歷有不同的'注意事項，每個求職者都有一個自己的求職側重點。

缺乏工作經驗的應屆畢業生。

在求職人群中有一大部分求職者是應屆畢業生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應屆畢業生非常缺乏工作經驗。現代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標注出有工作經驗者優先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經驗。因此作為應屆畢業生的求職者就必須要在個人簡歷中揚長避短，將側重點放在學術成就上，求職者可以在個人簡歷中編寫出在學校擔任過什么樣的職位，得過什么獎項，或者有什么證書等等。當然最好在個人簡歷后面附上證書復印件，這樣會更有說服力。

工作經驗豐富的求職達人。

對于工作經驗豐富的求職者來說，無疑是將個人簡歷的重點放在工作經驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經驗豐富的人，但是很多工作經驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經驗過于豐富可能是頻繁換工作導致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經驗，兩三條就已經足夠。

求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇九

性別：男。

出生年月：1971年6月。

學歷：工商管理碩士(mba)。

畢業院校：福州大學。

所學專業：英語、工商管理。

聯系方式：13509384318。

教育情況。

/02-/06，福州大學管理學院，工商管理，碩士。

/09-/10，北京大學經濟管理學院，mba研修班。

培訓經歷。

高級人力資源管理師培訓。

工作經歷。

2008/09-今,香港××咨詢集團股份有限公司,副總裁兼高級人力資源顧問。

公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓為核心業務的股份制集團企業。

主要工作內容：企業hr顧問、人力資源項目咨詢。

主要工作業績：任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業hr顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業等人力資源項目咨詢。

公司簡介：該公司是一家以房地產、路橋開發為主業的大型集團化民營企業。。

主要工作內容：主持集團人力資源工作，協助董事長管理集團所有成員企業。

主要工作業績：1、參與公司的戰略規劃，提供專業意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創新管理模式，推動實現公司的管理變革;3、組織建設與優化公司的管理制度體系;4、規劃各部門的人事行政管理職能，統籌協調派駐各子公司的人事經理與行政主管對各業務部門的支撐工作;5、協助相關部門推進企業文化與品牌建設工作;6、規劃并推進公司的對外宣傳網站與對內服務內部網站的建設工作，促進公司內外形象的提升;7、推進公司內刊編輯與發布工作，提升公司的品牌;8、協助相關部門進行公司中高級人才的儲備與開發。

公司簡介：該公司是一家涉及房地產、礦業、電子等領域的跨區域、多元化的大型集團企業。

主要工作內容：主持人力資源工作。

主要工作業績：1、參與了集團公司的.整體戰略發展規劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷，完成了集團的人力資源職能戰略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設;4、主導進行了集團的企業文化建設與管理，包括核心理念的提煉和vis建設;5、主導進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導了集團公司的股權多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設;7、負責集團公司的培訓體系建立，主導總經理培訓班的運作;8、建立了有效的招聘系統，共引進了技術和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經理培訓班。

公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產、貿易、影視文化等領域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團企業。

主要工作內容：主持集團人力資源部工作。

主要工作業績：1、參與了集團的經營發展規劃的制定，完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業文化建設;5、主導集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓。

主要工作內容：行政、銷售及人力資源管理。

主要工作業績：1、組織開展了工作分析、制度建設、招聘與培訓、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個經銷商等。

個人榮譽：

高級人力資源管理師/福建師范大學特聘教授/外經貿學院客座教授。

語言/計算機/職業技能。

英語：口語、書寫均達專業級水平。

計算機：熟悉word、excel等office辦公軟件的應用。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤：行政/人資經理/總監，行政/后勤：辦公室主任。

工作年限：12職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州，珠海，

工作經歷。

公司性質：股份制企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。

負責公司企業文化方面的建設。

負責公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執行工作。

負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作。

負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。

負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。

負責公司公共關系和外聯協調工作。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：服務業。

擔任職位：人力資源部經理。

工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的發展規劃。

負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設。

依據公司人力資源需求，開展人才招募工作。

根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作，

負責公司薪酬管理工作。

負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續的辦理。

負責企業文化方面的建設。

負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執行與維護工作。

負責公司公共關系的處理和企業形象建設。

負責公司組織績效管理工作。

負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：人力資源部經理。

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。

根據公司的計劃開展人力資源招聘工作。

組織統籌協調公司各個培訓工作的開展。

負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。

負責公司薪酬設計和調查等工作。

負責公司各項福利政策的執行。

負責公司員工關系的處理，

對外關系的協調和處理工作。

負責公司有關手續的辦理工作。

其他臨時性事務性工作。

負責外籍職員的管理工作。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：人事專員、文化專員、主管。

工作描述：主要負責公司企業文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：湖南商學院。

專業一：公共關系專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業的運作流程;對企業的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業的實踐工作經驗。能夠根據企業的經營戰略發展規劃，準確地把握人力資源工作發展方向和解決方案(組織設計、發展規劃、資源整合，程序優化，成本控制、政策引導等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規，并能根據公司的實際，有效控制勞動風險。

5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經驗。

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行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十一

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十二

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：中山年齡：33。

現所在地：上海身高：181。

聯系電話：134***28723。

電子郵箱：

求職意向。

工作年限：10年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源部副經理。主要工作是：歷任車間工人、業務員、檔案管理員、總經理秘書、人力資源部副經理等職務，通過由低做起，熟悉了企業各個管理環節。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

最高學歷：大專。

畢業日期：-07

專業：工商行政管理。

語言能力。

英語水平：一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

具戰略意識和良好的大局觀;熟悉相關政府部門法規和辦事流程;善于溝通，組織協調能力強，能策劃落實大型銷售推廣活動;公文寫作較佳，能制定各項規章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問題。

其他專長：圍棋(業余5段);c牌駕照。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十三

想要制作一份具有吸引力的個人簡歷非常簡單，求職者首先需要學會篩選個人簡歷的具體內容，能夠突出重點的個人簡歷必然成為優質簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：37。

婚姻狀況：已婚專業名稱：行政管理。

主修專業：行政管理政治面貌：群眾。

畢業院校：東北大學畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：165cm體重：81公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：福建廈門市新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：東北大學(9月-207月)。

專業名稱：行政管理學歷：本科。

所在地：沈陽證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建森坤投資集團(2月-2月)。

公司規模：500～1000人工作地點：廈門。

職位名稱：人力資源總監。

工作描述：全面負責集團人力資源管理。

離職原因：集團由于不可抗力因素解散。

公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：副總。

工作描述：分管財務部、辦公室、客服部。

離職原因：合同到期。

自我評價。

自我評價：畢業以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經驗，有一定的文字功底，具備較強的溝通能力和管理能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

聯系方式。

拓展閱讀：“中規中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力。

個人簡歷獲得招聘單位的`任何，首先需要突出個人的核心競爭能力。受到不同因素的影響，國內企業在招聘員工的時候，對于員工的整體素質能力要求非常高。能夠通過個人簡歷細微之處，突出求職者具備的高素質，可以提高求職者投遞簡歷的成功率。

所謂“中規中矩”的求職簡歷，通常個人簡歷的內容沒有任何的優勢而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個人簡歷的時候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關緊要的內容隨意的填寫，導致簡歷的整體制作效果非常差。

為提高個人簡歷的核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實力完成個人簡歷的制作過程。單純的依靠網絡等等方式，下載已經制作完成的個人簡歷進行求職，沒有任何的實際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據自己感興趣的崗位制作優質個人簡歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。

制作技巧。

想要制作更好的個人簡歷滿足求職者的需求其實非常簡單。首先需要將簡歷的內容進行細致的分析，利用更加簡練的語言完成全部內容的表達。如果求職者能夠突出展現自己曾經獲得各類榮譽證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。

“中規中矩”的個人簡歷沒有任何實際的競爭能力。想要在更短的時間內制作優質個人簡歷，求職者必須掌握企業全部信息，依據具體崗位制作個人簡歷效果更好。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十四

吉林吉宏集團有限公司（分公司）。

工作地點：沈陽。

公司性質：中外合營(合資．合作)。

公司行業：其他。

工作描述：

一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。

1、認真貫徹執行董事會辦公會議的各項決議；

2、負責新公司的組建工作；

3、組織新公司的人力資源建設；

4、負責新公司的行政管理建設；

5、根據集團制定的經營指標，協助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；

6、協助總經理對公司經營計劃的實施和檢查；

7、分析本行業發展狀況,結合本銷售地區實際情況作出發展戰略決策；

8、溝通各渠道,使公司運作順暢；

10、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃；

11、負責對技術、財務等職能部門的監督與檢查；

12、做好與集團以及公司各部門之間的協調工作；

13、團結本公司員工,發展團隊力量；

14、作好各部門協調工作；

15、制定分公司的發展戰略；

16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規劃與管理執行；

17、公司行政發展戰略的規劃與執行；

18、公司人力資源發展戰略的規劃與執行；

19、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；

21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

22、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

23、企業文化建設，促進員工整體素質的提高；

24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；

25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實施情況；

26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理權限。并在總經理到任后因事外出時行使總經理權限。

二、集團行政人力資源總監：在董事長領導下完成各項工作。

1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；

3、參與集團發展戰略規劃的制定；

4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執行；

11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；

12、協助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；

13、參與集團年工作總結與年工作計劃；

14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；

15、負責集團管理層的基礎培訓等。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十五

工作描述：

廣東康達威經濟發展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。

1.依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?

2.配合公司經營目標，依據人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃各項教育及訓練。

3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。

4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。

5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協調公司各部門之間的關系。

6.負責公司對外形象宣傳、企業公共關系和公司的企業文化建設。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十六

身高：163cm。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管。

工作年限：10職稱：中級。

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：6500～1元希望工作地區：廣州，，

工作經歷。

廣東金圣裝飾工程有限公司起止年月：-12～至今。

公司性質：民營企業所屬行業：建筑與工程。

擔任職位：行政人事經理。

工作描述：一、體系建設與公司管理：

2、負責擬訂和實施部門經營發展計劃，制定和完善配套的規章制度，梳理和優化工作流程。

二、人力資源管理：

1、根據崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計劃，合理控制費用支出;。

2、組織開展工作分析，劃分部門職能、編制崗位說明書，優化組織內部流程;。

4、編制年度培訓計劃，注重落實梯隊培育，優化培訓體系可操作性及普及性;。

6、員工關系管理，協調公司內部各部門協作與員工關系，創造和諧工作氣氛;。

7、組織企業文化宣傳及大型活動，開展企業文化建設;。

三、行政管理及后勤保障。

3、公司辦公室自動化辦公體系搭建管理、生產基地維護、環衛綠化;。

匯報上級：總經理。

公司性質：股份制企業所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)。

擔任職位：綜合部部門主管。

工作描述：1、管理制度和體系搭建：

2、協助常務副總及業務總監對總公司及分公司各特約服務站點進行日常管理運營;。

4、綜合事務管理：

管理公司綜合事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設備管理、電話系統及信息平臺管理)和人事事務等。

匯報上級：常務副總。

公司規模：全國性集團公司3000人。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業：多元化業務集團公司。

擔任職位：主管行政人事兼總經理助理。

工作描述：具有工廠、辦事處、檔口管理經驗。

一、公司內部管理。

1、協助總經理制定公司年度工作計劃、經營計劃;。

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行;。

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系;。

4、受總經理托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施;。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作;。

6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;。

7、組織環境保護和職業健康管理。

二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公環境管理、飯堂及宿舍管理、證件資料管理、印章使用及管理、固定資產管理)等。

三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對員工的培訓、考核，辦理員工的入職、轉正、調動、晉升、離職等手續。

匯報上級：總經理。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：商務助理。

工作描述：工作職責：

協助經理做好公司宣傳和產品資料。

1.負責接聽商務部電話，處理報價單并建檔、分析與管理。

3.協助銷售人員執行合同、組織發貨，跟蹤物流，協調工廠生產。

4.完成銷售回款的跟進、督促、催收工作。

5.監控、審核客戶退貨。

6.統計銷售情況，并及時反饋至相關部門。

7.協助財務做帳，完成上級主管交辦的其他工作。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：行政人事。

工作描述：1.根據公司的用人需求擬定并發布招聘信息，對前來應聘的人員進行面試、篩選。

2.辦理員工的入職(離職)手續，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。

3.每月考勤統計、制作人力資源分析報表、管理固定資產、辦公用品采購發放管理。

4.會議的組織、安排，會議報告和記錄撰寫。

5.協助公司內部管理制度的跟蹤和改善。

6.安排接待訪客/后勤管理。

畢業院校：廣東外語外貿大學。

最高學歷：本科獲得學位:管理學士畢業日期：-03

專業一：人力資源管理專業二：企業管理。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優秀粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

自身特點：

樂觀積極，認真負責，多年集團公司管理經驗，熟悉技術及銷售型企業運作模式，善于協調高效協作，學習、適應、致用能力好。

業務能力：

(1)有分公司設立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;。

(4)具有從公司經營管理角度進行市場分析、定位、市場管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經驗。

(保險請勿打擾)。

本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業管理系統知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發展出謀獻策。

注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的.自我修養，培養自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

個人自傳。

個人自傳：本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業管理系統知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發展出謀獻策。

希望自己所積累的工作經驗和不斷的學習總結，從本崗的扎實工作中為所在公司創造更大的價值。

注重注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養，培養自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十七

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十八

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年5月1日)。

居住地：蕪湖。

電話：154******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行業：機械/設備/重工。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：企業管理。

學校：安徽師范大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：機械/設備/重工。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/8—/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業：機械/設備/重工。

1.負責整個集團公司的人力資源全盤工作;。

2.負責人力資源戰略規劃、招聘配置、培訓、績效管理;。

3.薪酬福利以及員工關系體系的優化建設;。

/5—2014/6：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業：機械/設備/重工。

1.負責集團戰略運營體系的.籌劃建設，主要包括集團規劃、年度經營計劃;。

2.負責公司上市籌劃中的人力資源系列工作;。

3.負責集團公司的管理深化，內部控制體系的建立和實施，做好相關專項管理的推進;。

教育經歷。

/9—2013/6安徽師范大學企業管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

行政人力總監求職簡歷大全（19篇）篇十九

目前所在：x。

年齡：x歲。

戶口所在：x。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：土家族。

培訓認證：未參加。

身高：xcm。

誠信徽章：未申請。

體重：55kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：x。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區：xx。

工作經歷。

xx集團股份有限公司。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：物流/運輸。

工作描述：1、根據公司戰略規劃,擬定人資行政規劃;2、主導草擬集團20年度預算;3、優化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓機制,營造員工學習、工作良好環境;5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業院校：xx民族學院。

最高學歷：本科獲得學位:。

專業一：人力資源管理。

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

11年職業生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經驗，能快速適應公司環境，及時進入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發展平臺。

個人自我評價。

業績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著成就事業。