發言稿的準備過程是演講者思考的過程，通過對觀點的整理和歸納，能夠更好地展現演講者的思維和觀察力。以下是一些精選的發言稿范文，大家可以參考其中的寫作思路和表達方式。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇一
（干部監督信息參考）。
第2期。
中共淮北市委組織部干部監督科2009年4月24日。
目錄。
【重要言論】按照民主、公開、競爭、擇優原則繼續深化干部人事制度改革。
進一步提高選人用人公信度。
—1—。
【重要言論】。
按照民主、公開、競爭、擇優原則繼續深化干部人事制度改革進一步提高選人用人公信度。
（2008年12月27日）。
習
近
平
深化干部人事制度改革，建立充滿活力的干部人事制度，是糾正用人上的不正之風和腐敗現象、提高選人用人公信度的治本之策。各地區各部門要堅持黨管干部原則，進一步改進黨管干部方法，深刻總結干部人事制度改革的經驗特別是近年來的新鮮經驗，積極推進選人用人理論創新、實踐創新和制度創新，大力破解選人用人難題，進一步形成正確的用人導向。這里，我著重強調四點。
小而任重，鮮不及矣”。意思是說，品德低卻身居高位，智慧小卻謀劃大事，能力弱卻擔當重任，很少有不失敗的。各級黨委和組織部門要認真貫徹德才兼備、以德為先用人標準，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個前提下注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。在新的歷史條件下，干部德的標準應當包括干部的政治品德標準、職業道德標準、家庭美德標準和社會公德標準，把理想信念是否堅定，是否堅持執政為民，是否求真務實，是否堅持民主集中制，是否清正廉潔等列為評價要點。考察干部的德，既要注重在突發事件、抗御自然災害、個人進退留轉等關鍵時刻的表現，又要注重在日常工作、生活中的表現，以小節觀其大德；既要聽其言更要觀其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要識其變，把干部德的考評結果作為干部選拔任用的首要依據。選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部，引導干部講黨性、重品性、作表率，自覺落實科學發展觀，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；要堅持責任為重，用敢負責的干部，引導干部忠于黨的事業，忠于人民利益，銳意進取，敢闖敢干；要堅持務實為要，用肯實干的干部，引導干部求真務實、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻；要堅持民意為上，用口碑好的干部，引導干部對群眾負責，為群眾辦事；要堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部，引導干部清正廉潔，自覺做到拒腐蝕、永不沾。
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發展、堪當歷史重任的高素質后備干部隊伍，為各級領導班子建設提供充足的干部儲備和源源不斷的人才支持。
差額考察、差額醞釀、差額表決等方法。特別是在干部任用決定這個關鍵環節，要嚴格執行地方黨委討論決定重要干部票決制，提高票決質量，實現好中選優。
第四，堅持強化監督，用管用的制度選人用人。把人選準用好，提高選人用人公信度，既要靠優良作風，堅持公道正派，也要靠科學機制，靠有效監督。要進一步規范選人用人權力運作方式和程序，把規范各級黨委特別是“一把手”用人行為作為重點，強化對干部選拔任用工作的監督，拓寬監督渠道，創新監督方法，完善監督機制，形成監督合力。要加快建立選人用人失誤失察責任追究制度，并逐步完善相關配套措施，切實解決干部選拔任用責任主體界定不清、權責關系劃分不明、失誤失察追究困難的問題，用嚴密的程序和剛性的責任保證把人選準用好，使跑官要官者沒有市場，買官賣官者受到處罰。要抓緊建立群眾滿意度測評機制，及時了解群眾對選人用人的評價，群眾反映強烈的問題要及時糾正、嚴肅處理，把群眾滿意度測評結果作為衡量干部選拔任用工作的重要標準、監督干部選拔任用工作的重要手段、改進干部選拔任用工作的重要依據。
建設，為建設創新型國家提供智力支持和人才保障。目前有些地方領導干部調動過于頻繁，不利于地方經濟社會的可持續發展。各級地方黨委要完善制度和政策，把干部的任免調配與依法任免干部統一起來，努力保持換屆后干部法定任期的穩定性。
（摘自中組部《干部監督工作通訊》）。
【部長論壇】。
在杜集區“科學規范和有效監督區委書記用人行為”調研試點工作推進會上的講話。
市委常委、組織部長。
葉露中。
今天，杜集區召開的是“科學規范和有效監督區委書記用人行為”調研試點工作推進會。剛才，顧文書記作了講話，總結了調研試點工作的做法和成效，對調研試點下一步工作作出了部署。我很贊成。我和組織部徐從亮同志參加會議，主要是為了釋疑解惑、鼓勁加壓。為此，講以下幾個想法：
—7—。
基礎上，開展科學規范和有效監督縣（區）委書記用人行為調研試點，意義重大，使命光榮。
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終出席會議聽取經驗交流，并作重要講話。省委王金山書記對調研試點工作非常重視，要求認真組織學習兄弟經驗，研究提升本地做法，為進一步提高組織工作水平做出切實努力。說明調研試點工作在中央、省委的領導心中擺上了位臵，不是一件簡單的事情。杜集區作為調研試點單位是省委組織部、市委對杜集區的信任，是杜集區的光榮。
一個人的事。書記是黨委會的書記。黨委用人是有規則的，只是有些地方，規則沒有管到。調研試點的目的就是把既定規則執行好，又把規則沒有管到的地方用制度規范起來。我舉兩個例子。《干部任用條例》對民主推薦已作了規定。怎么執行好這條規定、發揮這條規定在選好人、用好人中的作用？就有許多值得探索的地方。如參加民主推薦會的人員范圍怎么確定為科學？能不能搞幾輪推薦？能不能搞差額推薦？要試點，要探索。再如，《干部任用條例》對干部初始動議沒有規定，而初始動議在干部任用中又很關鍵，怎么規范？要試點，要探索。
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借鑒，杜集區的調研試點工作一定能取得豐碩的成果。
【外地經驗】。
陜西省進一步加強干部選拔任用監督工作。
為進一步擴大干部工作的民主，完善選人用人機制，提升干部選拔任用工作的群眾滿意度，最近，陜西省委印發了《省委組織部進一步加強干部選拔任用監督工作的意見》，就建立健全干部選拔任用全過程監督機制、干部選拔任用工作監督檢查機制、干部問題信息反饋機制等提出具體要求。
或考察期間反映問題記實監督表》，待考察工作結束后，反饋干部監督機構。干部監督機構要對《干部考察前或考察期間反映問題記實監督表》中反映干部問題的調查核實情況進行審理，對反映的問題，是否核實清楚，是否影響提拔使用提出意見，真正做到對考察對象的反映必了解、必審理，問題沒有了解或沒有了解清楚的不得提交部務會研究。同時對調查核實過程進行記實，考察組長要簽名。
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方面存在嚴重問題的，應建議不予任用；凡問題線索比較具體，但在公示期限內不能查實的，應提出暫緩任用的意見。
建立巡回檢查機制，確保檢查工作經常化。《意見》提出，省委組織部要組織建立相對固定的檢查組，由部領導輪流擔任組長，負責常年對各市（區）、省直單位干部選拔任用情況進行巡回檢查。兩年要對各市（區）檢查一輪，三年要對省直單位檢查一輪。要進一步擴大監督檢查范圍，對所轄的高等院校等事業單位和大型企業的干部選拔任用工作情況進行檢查。各市委組織部也要建立巡回檢查制度，使全省《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況監督檢查工作經常化、制度化。要按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》要求，在檢查內容上，除檢查執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況外，要擴展到貫徹執行黨政領導干部職務任期、交流和任職回避等法規性文件以及落實《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》等情況。在檢查方式上，由注重看把握任用原則、標準、條件和履行任用程序等情況，延伸到注重看選人用人的效果、選用干部的能力和現實表現、干部工作對各地各部門經濟社會和各項事業發展的影響作用等。
組在考察干部中了解到的干部問題信息以及上級組織和領導批示要求辦理的有關干部問題的信件等縣處級以上領導干部問題信息，明確由干部監督機構統一管理。對收集的信息，干部機構梳理后，按照“歸口管理、分級負責”原則，及時提出處理意見，提交部領導批示，或送相關部門閱處，為干部選拔任用以及干部的教育管理監督提供重要參考。為增強信息系統綜合分析功能、提高信息處理效率，組織開發符合實際需要的“干部監督信息管理系統”軟件，并按照干部管理權限，重點抓好省管干部以及縣處級后備干部舉報信息建檔工作，將省管干部個人有關事項報告、經濟責任審計、計生鑒定、廉政鑒定、立案查處、《黨政領導干部選拔任用工作條例》檢查、函詢等內容錄入信息庫，以利于提高信息處理效率和運用價值。
（摘自中組部《干部監督工作通訊》）。
【工作重點】。
中共淮北市委組織部2009年度干部監督工作要點。
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署和要求，緊緊圍繞提高選人用人公信度和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度，強化對領導班子、領導干部監督和干部選拔任用工作監督特別是主要負責人的監督，著力健全完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的監督工作機制，不斷提高干部監督工作服務推動科學發展，加速淮北崛起的水平，使全市干部監督工作不斷取得新成效。
一、強化干部選拔任用工作法規的貫徹落實。
1、抓好干部選拔任用工作法規的培訓和宣傳。會同相關科室切實抓好干部選拔任用法規教育培訓措施的落實，把干部選拔任用工作法規作為黨校、行政學院主體班次培訓的重要內容，對新進領導班子成員，特別是主要負責人和組織人事部門負責人，進行干部選拔任用工作法規的教育培訓，年內舉辦一至兩期“干部選拔任用工作政策法規知識”培訓班。堅持把干部選拔任用工作法規學習培訓情況作為干部選拔任用工作檢查的重要內容。將編印的《干部選拔任用工作法規選編》分送新進領導班子成員和新任組織人事部門負責人。利用《淮北日報》、《淮北黨建》、《干部監督信息參考》及淮北先鋒網等新聞載體，開展干部選拔任用工作法規的宣傳。
和有關法規情況進行自查，成立檢查組對部分市直單位干部選拔任用工作情況進行重點抽查。會同有關科室做好市管干部選拔任用工作情況自查。
3、切實抓好“一報告兩評議”工作。2月份，對2008年度我市開展“一報告兩評議”工作進行總結分析，形成綜合報告報省委組織部。指導各縣、區委認真開展2009年度“一報告兩評議”工作，結合貫徹落實《干部任用條例》和有關法規情況檢查，探索在市直單位實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。
4、抓好干部選拔任用監督工作有關制度的落實。認真抓好《干部任用條例》和有關法規政策的貫徹落實，重點抓好《深入整治用人上不正之風提高選人用人公信度的實施意見》的落實，不斷推進干部選拔任用監督工作規范化、制度化，進一步提高選人用人公信度。
二、加大對反映干部選拔任用有關問題的監督力度。
5、認真做好市管干部選拔任用相關工作。嚴格執行《關于干部提任前聽取紀檢監察機關意見的實施辦法》，進一步完善部內干部監督信息溝通與處理機制，及時做好有關干部任前公示反映問題的查核工作，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。
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查核實，對性質嚴重、問題典型、影響惡劣的案件，及時進行處理并通報。
7、切實做好違規用人問題集中查處和涉案人員的組織處理工作。對有一定線索和內容的舉報件進行深入查核，并視情進行處理、問責、追究責任。督查和指導縣區委組織部開展集中查處、集中問責工作。加強與執紀執法單位日常工作聯系，及時掌握有關干部的涉案情況，按照規定做好涉案人員的處理工作。認真貫徹中央、省委關于對違犯黨紀案件中涉案人員組織處理工作制度規定，規范在查處違犯黨紀案件中涉案人員的組織處理工作。
三、加大對領導干部特別是主要負責人的監督力度。
8、加強領導干部廉潔自律情況的監督。認真貫徹執行黨員領導干部民主生活會、誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關事項報告等制度，把領導干部作風情況作為監督管理的重要內容。一季度，協助省管干部做好個人有關事項報告工作，組織市管干部完成個人有關事項報告工作。
導班子主要負責人的日常監督。
四、切實加強信訪舉報受理工作。
10、認真做好日常來信、來訪、來電舉報受理工作。做好日常舉報件的登記和摘錄工作，在認真分析的基礎上提出具體處理意見。在新聞媒體向社會公告電話舉報、信訪舉報和網上舉報“三位一體”的舉報受理方式。4月底前，開通“12380”舉報網站，并及時發布公告，拓寬和暢通群眾監督渠道。
11、加強干部監督信息庫建設。做好“12380”舉報的月度、季度統計，干部監督重要信息和干部監督工作有關統計數據的報送工作。加強與執紀執法機關的信息交流。
12、堅持定期對干部監督信息進行綜合分析。注意把握階段性反映市管領導干部和干部選拔任用工作中傾向性、苗頭性問題的特點，從中發現帶有規律性的問題，研究制定有針對性的解決措施，積極向部領導和有關科室提出意見和建議，增強干部監督工作的前瞻性、預見性。
五、積極推進干部選拔任用監督工作的改革創新。
13、指導督促杜集區做好“科學規范和有效監督縣（市、區）委書記用人行為”調研試點工作。協助杜集區召開調研試點工作推進會，堅持每半月督查一次，并及時總結上報試點中形成的好經驗好做法。圍繞干部選拔任用工作中的一些重點難點問題，積極探索創新。
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14、積極完善干部選拔任用工作監督機制。認真貫徹落實關于深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度有關文件精神，結合我市實際探索建立干部考察對象報告個人有關事項辦法、干部選拔任用工作全程記實暫行辦法、選人用人群眾滿意度民意調查制度、市委組織部部內干部監督信息溝通暫行辦法、干部選拔任用工作責任追究制度等配套文件，并認真抓好貫徹落實。結合實際開展干部監督進社區調研試點工作，不斷完善干部選拔任用工作監督機制。
六、認真做好歷史遺留問題的審理工作。
15、認真做好歷史遺留問題審理工作。嚴格按照政策規定，認真細致地做好有關市管干部黨籍、參加工作時間和其他歷史遺留問題申訴審理及政策咨詢解釋等工作，積極為老同志解決實際問題，耐心細致地做好思想工作。加強具體指導，幫助縣區委組織部解決歷史遺留問題審理工作中的難點疑點問題。
發：縣區委、縣區委組織部，干部監督聯席會議成員單位。
（共印30份）。
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信息宣傳表態發言（實用15篇）篇二
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！今天非常榮幸能參加這次交通運輸信息宣傳工作經驗交流會。按照會議安排，將我對做好信息宣傳的幾點膚淺認識和做法向大家作一簡要匯報。
一、做好信息宣傳工作，要始終保持強烈的責任感和使命感。
信息宣傳工作的性質首先要求信息宣傳工作者必須始終保持一種良好的精神狀態。實話實說，在信息宣傳中我也曾經歷過彷徨和困惑，但通過多年實踐我深刻體會到，只要具備了想做好信息宣傳工作的責任感和使命感，自身的潛能就會被充分挖掘出來，信息宣傳意識就會逐漸得到強化，就會自覺地全身心投入信息宣傳工作，主動提升對事物的敏感捕捉能力、敏銳觀察能力和敏捷思維能力，學會從稍縱即逝的機會中抓住處于萌芽狀態而又有重大價值的信息。因此，只有真正把信息宣傳工作作為一項大事業、一種崇高追求，謀事不謀利，奉獻而不索取，始終保持昂揚向上的精神狀態，才能出色完成工作任務，體現自身價值。
深度、有見地的信息。《某某市調整十二五交通規劃構建現代化公路體系》，《某某市對53輛超限超載“巨無霸”開展責任倒查》等信息宣傳被省級報刊及網絡媒體采用，充分宣傳和展示了交通運輸發展成就。
二、做好信息宣傳工作，要有刻苦鉆研的精神和正確的工作方法。
在日常工作中，我始終把勤于和善于學習作為自己的看家本領，作為增添工作活力的源泉，作為提升素質的途徑，努力做到先學一步，深學一層，為順利開展工作奠定了堅實基礎。一是堅持做到求知善讀。除了積極參加市局大講堂等集體組織學習外，還抽出時間自學現代科技、法律法規、歷史哲學等方面的知識，提高文化素養，使知識結構更加優化。二是堅持做到融會貫通。不僅向書本學習，還向領導學習，向同志們學習。在耳聞、目睹、足踐之中見微知著，獲得真知。不斷把學到的各種知識運用到工作中去，有效提高信息服務水平。三是堅持做到學以致用。作為交通運輸行業的信息宣傳員，必須與交通運輸發展的脈搏合拍共振，熟悉交通運輸行業的政策，只有這樣，才能高屋建瓴地“望”見新聞；同時，多深入一線了解情況，由此才可以“聞”到新聞，這種“聞”可以從會議上、文件上、談話中聞出，只要留心，可能處處皆文章，在幾年的信息宣傳工作中，我覺得要想多上稿，還應重視報道的時效性，把握好時間，做到思維快、筆頭快；把握好文章的深度和力度，體現對具體工作的指導意義。
要想在信息宣傳工作中出成績，就要圍繞打造精品信息，堅持深入一線調查研究，精心加工制作。一是做到千淘萬漉。注重發揮接近一線的優勢，主動深入基層發掘信息宣傳資源，盡可能多掌握“第一手”材料，及時了解新情況，研究新問題，提出新見解。尤其對領導關注關心的問題，出思路、出經驗、出分析，出有價值的建議、出可供選擇的方案。二是堅持千錘百煉。在充分占有原始材料、準確把握事物規律的基礎上，精心捕捉新觀點，并根據信息宣傳文體的表達要求，力求別出心裁，反復推敲，細琢良玉。三是不畏千辛萬苦。搞信息宣傳工作的同志，沒有上班下班之分，沒有八小時內外之分，沒有節假日和工作日之分，更沒有份內和份外之分，干信息宣傳就是要磨爛筆頭見精神，忘我拼搏創精品。
息宣傳工作也是如此。剛剛從事信息宣傳工作時，一天下來工作量不小，但還是覺得無處下手，頗有點“望盡天涯路”的迷惘之感。而隨著工作經驗的豐富，逐漸被信息宣傳工作本身的魅力所吸引，有時為了一篇信息報道冥思苦想，甚至到了癡迷的程度，真是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。當我們對信息宣傳規律有了一定認識，擺脫了“人人胸中有，人人筆下無”的困境，終于發現“眾里尋他千百度，那人卻在燈火闌珊處”。
以上是我對信息宣傳工作的一點粗淺認識。不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇三
各位領導、同志們：
貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。結合此次民主生活會的主題，我將嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導、各位同志對我提出中懇的批評和寶貴意見、建議，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我就自己的思想、工作情況匯報如下：
1礎設施建設不斷加快，榮獲2007—2009年度農家書屋建設先進縣（區）稱號。
就我自己來講，今年來，無論在工作上、在學習上、還是在生活中，我都嚴格要求自己，始終把握“六個方面”：一是切實找準自己的角色定位；二是不斷地加強主觀世界的改造；三是正確處理“公”與“私”的關系；四是堅決貫徹落實科學發展觀，在工作中“創先爭優”；五是自覺接受各方面的監督；六是正確對待手中的權力。具體講：
在理論學習方面。盡管日常工作很忙，仍自覺參加區委中心組學習，對于黨的路線、方針、政策，以及中央、自治區、市的安排部署，做到及時學習、及時貫徹，切實抓好落實。今年按照自治區、市、區委要求，主要學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習讀本，《關于山西襄汾潰壩事故背后腐敗問題的通報》，《馬馼同志在制止公款出國（境）旅游專項工作匯報會上的講話》，《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度，中紀委、中組部、監察部《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》等有關文件內容，將自己的思想和行動切實統一到十七大和全面建設小康社會的奮斗目標上來。同時，注重加強知識積累和經驗積累，不斷豐富自己的知識和提高工作能力，增強理論素養，學以致用，用所學理論解決實際問題，努力開創各項工作新局面。
實。同時切實引導好全區的輿論導向，把好正確的政治方向，使全區黨員干部在發展區域經濟的征途中不迷路偏航。
在作風建設方面。堅持把各項工作往深里做、往實里做、往群眾心里做，切實改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，真正以群眾的反映為第一信號，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、擁護不擁護作為一切工作的出發點和落腳點，做到誘發不安定的事不做、妨礙穩定、激化矛盾的事不干。最大限度地減少應酬活動，工作中不搞花架子，不做表面文章。同時在部機關帶頭堅持民主集中制原則，充分發揚民主，正確處理個人與領導集體的關系，搞群言堂不搞一言堂，營造一個團結、民主、和諧、集體決策的良好氛圍。重大問題集體討論決定，確保決策的科學性與正確性。同時，加強與有關部門的聯系、協調工作，充分調動了各方面積極性。
在廉潔自律方面。一方面，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，努力抓好宣傳部門的黨風廉政建設，深入開展警示教育。另一方面，增強自律意識，嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》，清正廉潔、防腐拒變，切實當好廉潔自律的表率，真正做到自重、自省、自警、自勵。
存在的問題和不足。雖然我區的宣傳思想工作取得了一定的成績，我自己也做出了最大努力，但和自治區黨委、市委、區委對我部提出的要求相比，我自身在某些方面還有一定的差距。一是在學習方面還抓得不夠緊，有計劃主動加強學習不夠，在深入學習上花的時間和精力不多。二是工作上有時還存在急躁情緒，區委作出決策后，要求立即抓落實，抓出成效。三是工作上感到效率不高，深入基層和深入實際還不夠。四是調查研究工作還不深入細致，深入分析、解剖問題相對較少。這些不足之處，下一步我將加強改進，努力克服。也歡迎班子的成員多給我提意見和建議。
我的發言完畢。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇四
為隆重慶祝中國共產黨成立86周年，進一步激勵各縣直醫療單位黨組織和廣大黨員不斷增強責任意識、黨性觀念和工作熱情，根據《中共張北縣委組織部、張北縣直屬機關工作委員會關于在縣直機關開展黨建宣傳活動月》文件精神的要求，在衛生局局機關和縣直醫療單位中開展了黨建宣傳活動月活動。
首先，制定了《張北縣衛生局關于在縣直醫療單位開展黨建宣傳活動月的實施意見》。根據實施意見，6月1日—８日，衛生局黨總支及各醫療單位黨支部分別組織學習十六大以來的有關文件精神，并組織了考試，提高黨員干部的理論知識水平。6月11日—15日，由衛生局黨總支牽頭，成立黨員義診隊伍，組織縣直各醫療單位黨員下鄉，對幫扶的貧困村開展了義診活動。
活動開展期間，衛生局黨總支將對各縣直醫療單位黨支部活動開展情況進行督查指導，發現各縣直醫療單位主要領導對此次活動高度重視，均制定了“活動月”計劃，把黨建活動月內容納入了黨風廉政建設的重要內容。此次活動取得了良好的效果。
二00七年六月十九日。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇五
近年來，我局緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，積極組織撰寫、報送各類信息，及時、準確地反映全區經濟建設和社會發展等方面的新成果、新情況、新問題，為領導了解下情、科學決策，發揮了橋梁和參謀、助手作用。2011年我局全年共上報工作信息138條，其中：市政府網站采用21條，區政府網首頁采用92條；各類紙質信息采用28條。
一、領導重視，建立信息報送長效機制。我局高度重視信息工作，成立了信息工作領導小組，指定專人負責信息工作，主要負責信息的收集、整理、上報，并明確了各級的職責，保證了信息來源。每月局辦公會一把局長都親自調度信息工作，把信息工作列入機關績效考核，實行季通報年考核，在年終評先評優時，信息工作用為重要考評依據。制定了《關于加強信息和通訊報道工作的意見》，明確了信息報送的要求和獎懲措施，每年拿出一定的資金，對被各級各類刊物和各級網站首頁采用的稿件、照片予以獎勵，全面調動了信息工作的積極性。
二、務真求實，確保信息的及時性準確性。為了保證信息的時效性，特別是主要經濟指標等信息，我局建立了全區重點企業調度分析制度，實行重點企業調度聯席會議，選取108家有代表性的樣本企業進行跟蹤調度，及時撰寫經濟運行分析資料，經局領導審核后第一時間上報，絕不拖延。為了保證信息的真實性，我們經常深入基層，通過召開企業座談會、上門走訪、建立企業qq群等方式，把大量第一線的信息和基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況，綜合分析、深度挖掘，為領導科學判斷形勢、正確決策提供服務。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇六
一年來，在區委宣傳部和鎮黨委、政府的正確領導下，通過加強學習、提升素能、創新務實，團結帶領宣傳隊伍，以加強理論武裝為核心，以學習型黨組織建設為平臺，以營造積極健康的發展氛圍，傳遞正能量為出發點，積極開展百姓宣講、理論宣講、大講堂，不斷提升黨員干部理論思想水平；中央電視臺兩次走進大石窩，協助央視欄目組圓滿完成了《鄉村大世界》、《尋找最美村官》頒獎盛典錄制拍攝工作；舉辦了《美在大石窩》攝影大賽，在此基礎上編制《京西大石窩》宣傳畫冊，升級改版大石窩鎮政務網站、維護暢通數字廣播平臺，傳達黨的聲音、傳遞正能量，全方位宣傳展示了大石窩風采。同時利用區內外媒體圍繞我鎮經濟社會發展進行了宣傳報道，取得了預期效果。這些成績的取得都與鎮黨委、政府的正確領導分不開，與班子成員的密切配合和大力支持是分不開的，也與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！
是深入基層不夠多，置身一線推動工作落實上有差距，尤其是在開展“我的夢、中國夢”大討論期間，只是完成規定動作，沒有真正深入基層幫助所包村和戶辦實事;三是建立健全輿論引導的長效機制、提高輿論引導力方面有差距。四是頂層設計理念和能力不強，造成工作亮點不突出，五是綜合素質還有待于提高，宣傳干部所需要的幾把刷子不過硬。
針對以上問題，在今后的學習、工作、生活中，我將更加嚴格地要求自己，本著聞過則思、聞過則改的誠意，以立說立行、真抓實干的精神扎扎實實地進行整改。當然，我自身存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，更需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創宣傳工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
謝謝大家。
2013.11.28。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇七
2013年辦公室政務信息調研工作將重點圍繞"七個一"目標，關口前移，突出重點，貼近需求，充分發揮政務信息參謀助手作用。
一是建立一個網絡。完善全縣各鎮、各部門政務信息網絡建設，做到每個部門有分管政務信息領導、有信息業務人員，確保全縣政務信息資源共享。
二是建設一個機制。對各鎮、各部門及辦公室政務信息撰寫、上報及采用情況，實行季度通報，引入你追我趕的競爭機制，全面調動撰寫政務信息的積極性。
三是協調一個關系。加大與省市信息處的溝通聯系，及時將我縣重點工作中的亮點、經驗做法撰寫成信息，積極主動向上級匯報，爭取被省市采用，讓上級領導了解、關注我縣經濟社會發展動態。
四是搭建一個平臺。利用政務信息渠道為信息工作者開創一片展現自我，認識自我的平臺，增強領導信任感，同事認可度，激發各鎮、部門政務信息人員的工作熱情。
五是對外宣傳第一。把政務信息作為對外宣傳**經濟社會發展的重要窗口，堅持正面導向，樹立**形象，通過政務信息把我縣的新做法新成績宣傳出去，讓上下級、其他縣區認識我縣的工作，從而推動工作的開展。
六是對下指導第一。把領導意圖，準確、全面的用政務信息的形式，迅速傳達各鎮、各部門，予以貫徹落實，指導各級工作；將鎮與部門好的工作經驗予以借鑒推廣。
七是信息參謀第一。按照"群眾呼聲領導先聽、輿情信息領導先知、各項政策領導先讀、成功經驗領導先知"的思路，圍繞全縣工作難點、群眾關注熱點，形成課題進行廣泛調研，撰寫較高質量的政務信息，為領導決策服好務。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
2010年以來，洪城支行緊緊圍繞營業部黨委決策和全行中心工作，不斷加強信息宣傳力度，廣泛開展內外宣傳工作，為全行各項業務的快速發展營造了良好的輿論環境，達到讓全行全面了解洪城、支行員工深受鼓舞的目的。我行全年在《金融時報》、《中國城鄉金融報》等中央級媒體上稿6篇、在《江西農行簡報》、省分行經管網等省級媒體上稿12篇。如果說洪城支行在去年的宣傳工作中取得了一點小小的成績，那么這些成績的取得得益于營業部黨委的正確領導，得益于營業部綜合管理部各位領導和老師對洪城支行新聞宣傳工作的大力支持和業務指導，得益于對兄弟行優秀宣傳作品的學習和借鑒。在信息宣傳工作方面，我行主要做好以下三項工作：
一、領導重視，健全激勵機制。
一是充分認識到信息宣傳的重要性。俗話說“好貨也要勤吆喝”，洪城支行歷任行領導都十分注重信息宣傳工作，把宣傳工作作為對外塑造洪城支行良好形象、對內提高員工凝聚力的基礎工作來抓。去年以來，我行存貸規模翻一翻，各項業務亮點紛呈，創造了被陳建國總經理譽為的“洪城速度”。我行結合經營情況，大張旗鼓地進行宣傳，對重大營銷項目、業務產品創新、任務指標超額完成加大了信息宣傳力度，在營業部的經管網、《兩日情況》等宣傳平臺，幾乎每周都能見到我行的稿件，較好地展示了洪城風采。
二是加強了專業隊伍培訓。做好信息宣傳工作的關鍵在于人，我行在2010年初組建了一支由新聞專業員工任副組長，每個網點不少于1人且寫作水平較高人員組成的通訊員隊伍，同時以營業部《2010年新聞信息宣傳要點》為綱，不定期開展座談培訓，努力提高新聞報道的質量和水平。如去年我行聯信分理處通訊員龔小勇及時采寫一篇成功抓獲電信詐騙犯罪嫌疑人開卡的稿件，從事發到營業部經管網刊登，僅用了不到半天時間。正是通訊員隊伍的建立，使我行信息宣傳網絡從支行延伸到了的各個網點，信息傳遞速度成倍加快。
三是完善了用稿激勵機制。為了讓支行信息通訊員持久地保持一種寫作的旺盛激情。我行及時出臺了《洪城支行2010年信息宣傳考核辦法》，做到精神鼓勵及時，物質獎勵到位。按照營業部用稿獎勵標準，對在市級以上媒體上稿人員進行雙重獎勵，讓宣傳報道崗位成了人人搶人人爭的崗位，促進信息宣傳工作用稿量的持續提升。
二、把握方向，唱響主旋律。
一是圍繞業務發展，營造奮進氛圍。我行信息宣傳工作始終堅持為加快業務發展鼓與呼，堅定信心，鼓舞士氣，進一步增強全行員工完成任務指標的緊迫感、立足本職扎實工作的責任感。例如，在去年1月營業部與《信息日報》開展的《我與農行的故事》征文活動中，我行推薦稿件被評選為第一名；在營業部11月開展的“農行有我更精彩”征文比賽中，我行包括43歲的大堂經理在內的3名員工投稿6篇，通過宣傳，調動、激發全員工作積極性，營造比學趕幫超、奮發向上的良好氛圍。
二是抓好典型，引發員工共鳴。支行信息宣傳工作要上層次、有影響，就必須靠叫得響、過得硬的先進典型來支撐和體現。以我行宣傳的2010年省分行營業部十大感動人物之一李春為例，我行宣傳人員在采寫稿件當中，重點“提煉”了李春的思想內涵和時代主題，給他注入“精、氣、神”，以感染引導鼓勵員工自覺自愿地跟著先進典型前進。使李春這位普通員工的先進典型走進大家的心田，撥動心弦，引起共鳴，取得了良好的宣傳效果。
三是圍繞策劃做文章。巧媳婦難為無米之炊，對支行這樣新聞資源相對匱乏的單位，更要通過及時、貼近、鮮活的策劃來贏得報道先機，把握宣傳主動，從而有效化解因新聞資源不足帶來的考核被動。去年以來，我行結合洪城支行工作特色和亮點，先后策劃了《我與農行共奮進》、《內蒙古旅游》、《贏在大堂》等讀書心得、旅游心得、工作心得等主題宣傳活動，這些心得及時向營業部報送，被采納用稿14篇，打造出了具有洪城支行特色的宣傳“拳頭產品”。
三、搶先抓早，打好主動仗。
一是采編反應快速。信息宣傳凡事在快，等待觀望、慢慢騰騰就會喪失新聞價值。例如，去年營業部工會開展了一次為進賢困難員工捐款的活動，當時各個支行都在行動起來。像這樣的事件，從新聞的時效性來看，上級行在各家支行中只會選登一家，如果誰先寫，誰就能先發。所以信息宣傳工作只有早謀劃、早部署，把工作做在前面，把問題考慮在前面，才能把握主動，掌握全盤。
二是創新宣傳方法。信息宣傳工作不能千篇1律，不能總是老面孔、老腔調。去年12月，我行營業部在錄制中國銀協規范化服務光盤過程中，信息宣傳人員轉變思路，通過拍攝錄像現場拍照的形式，將我行規范化服務中最精彩、最美好的一面以圖文并貌的報道形式展示給大家，其中有一張員工對照錄像自查服務的圖片還被《中國城鄉金融報》采用。我行正是通過員工喜聞樂見的形式，吸引大家參與到規范化服務當中來，寓教于樂，在潛移默化中陶冶情操、提高工作效率，營造一種健康向上、團結進取的氛圍。
三是主動獲取信息。所謂術業有專攻，每段時期信息宣傳工作的重點，除上級下發的郵件通知外，營業部綜合管理部各位領導和老師所了解的比我們要更全面、更清楚，我行宣傳人員主動與他們取得溝通，獲取相關信息，使我行在省級以上媒體用稿量取得較大進展。在去年農行ipo時期，我行信息宣傳人員主動與綜合管理部老師聯系，得知中國城鄉金融報正在征集農行員工參與了解ipo照片的信息，沒想到投稿后沒多久就被該報采用。
各位領導，各位同仁，一年來，我行在信息宣傳方面最深刻的體會是：“唱響業務發展主旋律，好的機制是關鍵，新聞敏感是核心。”我行將堅決按照本次辦公室工作會議的各項要求，全力以赴將信息宣傳工作推向嶄新的高度。
謝謝大家！
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇九
各位領導，各位老師：
大家好，今天我作為單位代表發言，感到十分的榮幸，下面我就在我們鎮區信息宣傳工作中的一些做法，簡要的向大家做下匯報。
一是做好信息宣傳部署工作，每年年初，我們中心校根據上級部門的工作要求，對照教育局的考核細則,制定教育信息宣傳工作方案，提出本年度工作目標，列出宣傳重點，成立教育宣傳工作領導小組，對各學校、幼兒園教育信息工作提出具體要求。
二是強化通訊員選拔，從學校教師中選用責任心強，熱愛新聞寫作，文筆功夫相對較強的教師，充實全鎮通訊員隊伍，近年來，有些信息員經過在本工作中歷練，自己各方面的水平得到提升，脫穎而出，成為校委會班子成員。
三是強化通訊員培訓，每學期至少召開兩次階段性總結與培訓會，由業務骨干做指導，提升信息員的新聞和寫作素養。
四是強化宣傳渠道，我們中心校鼓勵各學校建立本校網站，搭建交流平臺，暢通新聞宣傳渠道，多渠道的宣傳，內容豐富，既有信息宣傳，又有圖片，又有演講，文藝比賽等活動，有力推動了全區教育信息的工作發展。
五是強化宣傳工作考核，實現信息報送常態化，對全區中小學、幼兒園，根據具體情況，規定報道篇數，對當周完不成任務的單位進行扣分，全區通報，校長說明情況。對學校考核基礎分是5分，每周少報送1篇，扣基礎分0.5分，各學校報送的信息在縣級網站報道加1分，在市級網站報道加2份，在省級網站報道加3分，滿分10分，中心校對信息采用進行登記，年終評比，計入各校年終考核量化評分中，信息宣傳工作成績突出者，縣級報道的作者，每篇加0.1分，市級加0.2分，省級加0.3分，均計入教師個人考核評分中，為教師評先，晉職，聘任提供依據。
總之，在教育局的正確領導和大力支持下，我們的新聞宣傳工作取得了一定的成績，但與兄弟單位相比，在新聞宣傳的數量和質量上還有一定差距，今后，我們的新聞宣傳工作，將立足高起點，確定新目標，為我鎮教育工作的發展做出新的貢獻。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇十
近幾年來，**縣老干部信息宣傳工作在省、市委老干部局的正確指導下，在虛心學習和借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，扎實工作，求實創新，取得了較好成績，并榮獲2008年度省、市老干部信息宣傳工作先進集體，我個人被評為優秀信息員。回顧我們的信息宣傳工作，有以下幾點體會：
我是2003年10月調入離退休干部管理中心的，是老干部工作的一名新兵。當時，領導分配我負責辦公室工作和信息工作。剛開始作信息宣傳工作，感覺沒有方向，不知道寫什么，更不知道怎么寫。即使絞盡腦汁寫出一篇稿，也是沒有重點，沒有針對性，還需要領導花費時間幫助改稿，我感到苦惱極了，用束手無策來形容當時的狀況一點都不為過。為改變這一現狀，我靜下心來分析原因。歸根結底是因為我對老干部工作的業務不熟練，政策掌握不夠全面，才導致信息工作開展不夠順利。因此，當務之急就是盡快熟悉和掌握老干部工作政策和相關的業務知識，盡快地進入工作角色。于是，我找來《老干部工作文件選編》、《老干部工作政策實用手冊》、上級有關老干部政策的文件和各級領導重要講話等材料進行系統學習，還把部分材料自費復印放在家中一份，保證了我無論是上班，還是閑暇時間都能隨時隨地的學習、查找所需的政策、文件。經過近兩個月在工作中學習、在學習中工作，我開始適應這項工作了，對信息工作也逐漸有了感覺。從開始寫小簡訊、小報道和修改別人的稿件，到逐步嘗試寫些篇幅較長的文字材料。經過一次次的磨煉，自己也慢慢有了進步，并能積極參與一些課題的研究。比如，隨著離休干部整體進入“雙高期”，退休干部隊伍的逐漸擴大現狀，如何做好離退休干部統管的問題，成了各級老干部工作部門面臨的重要課題。對此,我進行了深入的調查研究，并撰寫了《關于新時期離退休干部進行統管情況的調查報告》，報告被市委老干部局評為2008年優秀調研文章。實踐證明，只有熟悉業務、掌握政策，才能把信息的“觸角”伸向老干部工作的每個角落，才能捕捉到與老干部服務管理工作有關的熱點、難點問題，才能多角度、多側面地做好信息調研工作。
二、豐富的文化底蘊和較強的文字水平，是勝任信息宣傳工作的基本條件。
我覺得要勝任信息宣傳工作，做一個合格的信息員，具備豐富的文化知識和較強的文字水平是必不可少的。而對我來說，具備這些條件唯一的途徑就是學習。
首先，加強業務知識的學習，重點學習政治、歷史、管理學、法律學等多方面知識，努力打好理論和業務知識功底。同時，要注重理論聯系實際，做到學以致用。通過學習，不斷增強自己的政治敏銳性和鑒別力，使自己能從政治思想上去觀察、分析和處理問題，把握信息工作的前瞻性、真實性和有效性，切實做好信息工作。
其次，加強信息寫作知識的學習。較強的文字水平和寫作能力，不是與生俱有的，是后天努力獲得的。靠得是多讀、多寫、多練。“讀書破萬卷，下筆如有神”講的就是這個道理。因此，我專門訂購了《應用文寫作方法》、《讀者》、《青年博覽》等書刊，利用業余時間去閱讀學習，從書中汲取營養，提高文字修養。在工作中，我自覺的做到“四勤”，即：腦勤、眼勤、嘴勤、手勤。如平日我能自覺堅持練筆，并定期和同事們進行互相交流學習，在學習領導的講話和有關文件時，凡是精彩的語句我都摘抄下來，為日后信息寫作積累素材。
第三，借助網絡進行學習。**縣是個海島縣，交通不便利，一定程度上限制了我們和省、市局等單位面對面學習、交流機會。于是，中心領導就規定我們每天上班第一項工作就是要登陸省、市委老干部局的網站，認真閱讀所有的信息和工作政策，向其它區市縣學習經驗，及時掌握工作的最新動態。此外，我們還采用電話溝通的方式，向省、市局負責信息工作的同志學習，突出學習即時新聞和工作信息的寫作經驗，每次都有所收獲。
第四，進行對比學習。我將我從事信息工作以來上報的信息都留存下來。一有時間，便翻閱以前的信息稿件，橫向比較同類信息的敏銳度，縱向比較自己寫作的不足和進步。實際工作中，我把凡是被上級部門和報社采用的稿件，用原稿件和修改被采用的稿件進行認真對照，反復思考，查找不足，從中學習寫作技巧，提高寫作能力。
我從事老干部工作已經五年多了，對做好信息宣傳工作的最深體會是：首先要干工作，有了工作才能有信息，生機勃勃的工作能賦予信息工作鮮活的內容。在干工作中，要培養自己的觀察能力，要善于從普通工作和活動中，找到切入點，及時發現捕捉老干部服務工作中的“亮點”，突出信息工作的特色，力求在“新”上下功夫。如：我們中心現管轄901名老干部，因海島的地域特點，其中有360名離退休后移居大連市區，這樣我們的工作就分成了海島與大陸兩部分。如何解決異地居住離休干部就地就近就醫、如何開展走訪工作和組織老干部開展活動等都是我們面臨的新問題、新情況。因此，我就從這些新問題中發掘信息資源，及時向省、市局和涉老報社報送信息，這些信息多數都被采用。
此外，我還借走訪老干部和探視老干部的機會，了解老干部及其家庭生活情況和實際需要，從中獲取大量的信息資源和生動的事實，為開展信息宣傳工作蓄備豐富的資料。我們中心召開的各種老干部座談會、舉辦的豐富多彩活動都是我們獲取信息資源的有效途徑。
四、上下聯動，共同參與，是提高信息質量和保證信息數量的有效途徑。
我們中心是一個團結、和諧的集體，現有8名工作人員。為了提高信息工作的質量和數量，我們實行了全員“一崗雙責”，即大家都是兼職信息員，在做好本職工作同時都承擔了一定的信息工作任務，采取“定任務、定科室、定時間”的三定措施，調動了大家共同完成這項工作的積極性和主動性。在我們管理服務中心，形成了領導帶頭、全員參與、上下聯動的做好信息宣傳工作的良好格局。目前，我們中心人人參與寫信息，報信息。大家寫出的稿件都貼近生活、貼近實際、貼近老干部，內容既有針對性，又有人情味，還有新意和海島特色。經過大家的共同努力，中心的信息工作數量和質量都不斷上升。以2008年為例，上報信息81篇，被各級媒體、報刊采用66篇，采用率達81%；撰寫調研文章9篇。其中，有6篇獲2008年度市老干部工作優秀調研文章。此外，中心宣傳信息工作在全省的排序，也由2007年的倒數第二名上升到2008年的第17名。
以上是我從事信息宣傳工作的幾點體會。工作中雖然也取得了一些成績，但距離上級部門和老干部的要求還有距離，與先進單位相比仍有差距。今后，我將繼續努力學習，認真總結經驗，積極改進不足之處，扎扎實實地做好老干部信息調研工作，為推動老干部工作健康發展作出自己的貢獻。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇十一
人大宣傳信息工作是一項政治性、法律性、可讀性都很強的工作。我們要圍繞服務于區委中心工作和全區人大工作，按照“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求，努力提高人大宣傳信息工作的實效。
一要加強宣傳區委人大工作會議精神的落實情況。去年月，區委召開了人大工作會議，并制定出臺了《關于進一步加強和改進人大工作的意見》，對如何加強和改進人大工作提出了具體意見和措施。我們要認真學習貫徹區委人大工作會議精神和《意見》，同時要積極宣傳報道貫徹落實區委《意見》，推進人大工作的情況，要著重宣傳黨委重視和支持人大依法行使職權的典型經驗，要著重宣傳各級黨委對人大工作和建設創造良好條件的典型做法，要著重宣傳人大在黨委領導下充分發揮職能作用取得的實際成效。
二要加強宣傳全區人大工作。要圍繞《監督法》的貫徹實施，加大對人大常委會在運用憲法和法律賦予的職權和法定監督方式開展監督工作的做法、成效和經驗的宣傳，著重反映人大監督對促進依法行政、公正司法和維護人民利益的作用。要大力宣傳人大常委會在開展執法檢查、聽取審議專項報告等履職實踐中探索出來的新做法和典型經驗，把亮點放在跟蹤問效、解決問題等實質性內容的深度挖掘上。要宣傳好鄉鎮(街道)人大工作的實踐和創新，為推進人大工作創造良好的外部環境。
三要加強人大代表依法履職的宣傳。大力宣傳人大代表在促進地區經濟和社會事業發展中的重要作用，在聯系人民群眾、反映民情民意中的橋梁作用，立足本職崗位建功立業和社會生活中的模范帶頭作用和典型事例，充分展示代表風采，增強人大代表的榮譽感和責任感。
四要加強宣傳“一府兩院”認真落實人大及其常委會決議、決定的情況。人大及其常委會的工作在一定程度上要靠“一府兩院”認真貫徹落實人大及其常委會決議、決定來實現。因此，要把決議、決定的貫徹落實和“一府兩院”的工作很好的結合起來，做好宣傳。同時要做好代表建議辦理情況的宣傳。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇十二
（2011年6月22日）。
各位領導：
按照區委組織部的安排，隨全區基層黨組織書記培訓班參加了自治區黨校、青島中國海洋大學為期8天的專題輔導班以及現場觀摩，通過短短幾天的學習考察，對青島創新社會管理有了一些粗淺的了解，最大的收獲體現在做群眾工作“真、實、細”三個字上，將其作為服務理念，在以人為本，創建和諧服務型社會等群眾性工作方面威信較高，得到了群眾的認同。同時也看到了我們工作中存在的差距和不足。現結合這幾天的學習和我辦實際，就創新社會管理談一點自己的想法。
長勝街道轄三個行政村（潮湖村、龍泉村、長勝村）、四個社區（奔牛社區、金駝社區、駿馬社區、總機修廠社區）。總面積為86.4平方公里，總人口為8476戶、26255人。近幾年，隨著大武口區城市中心南移，市、區兩級政府許多重點建設項目落戶轄區，征地拆遷任務非常大，隨之而來一系列不穩定因素越來越多，社會管理難度進一步加大，對長勝街道來說創新社會管理的當務之急是立足服務和管理，加強和改進當前群眾工作。
一要加大服務民生的力度。一是加大力度建設街道“民生服務中心”和“綜合治理中心”，把需要政府及時辦理、審批、許可的事項以及政府部門延伸到街道、村（居）的公共服務綜合到一個場所和一個機構內辦理，集中辦理民政，社會保障，衛生計生，殘聯、綜治等服務事項，進一步提高政務服務的水平和效率，為群眾提供更加優質、便捷的服務和穩定的社會治安環境。二是明確村（居）委會職能職責，理順關系，把不屬于村（居）負責的行政職能剝離出來，集中精力為轄區居民提供便利服務。
生質量結合起來，把解決遺留的民生問題與新形勢下的民生問題結合起來，大力推動和改進群眾工作，解決群眾生產中的困難，幫助群眾發家致富。
三要加大矛盾化解的力度。要全力以赴抓好社會穩定工作，建立綜治維穩長效管理機制和領導接訪制度，積極穩妥地調處化解各種矛盾，深入貫徹“三級代言人”制度和“3456”工作法，大力開展矛盾糾紛的大排查，將排查出的問題明確責任單位、責任人和辦結時間，妥善予以解決。認真開展大接訪大調解活動，街道黨工委書記及辦事處主任要每周安排1天時間接訪，領導班子其他成員要隨時接訪。班子成員要深入到群眾中去，到困難大、矛盾多的地方去，到群眾需要解決問題的地方去，到工作推不動的地方去處理問題，化解矛盾。街道機關干部要走出機關、走向基層，廣泛聯系群眾，做群眾的知心人、暖心人、貼心人。要按照立足調解矛盾、就地化解矛盾的要求，建立以人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”大調解工作機制，通過大調解，做到小事不出村居、大事不出街道、矛盾不上交。
各位領導、同志們，創新社會管理工作是促進經濟社會又好又快發展的有力保障，長勝街道將統一思想，深化認識，舉全辦之力，以鍥而不舍的毅力，求真務實的作風，全面推進社會管理創新工作。
不妥之處請批評指正，謝謝大家！
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇十三
xx縣委宣傳部作為創建xx區文明城市的重點責任單位，深感任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們將緊緊圍繞xx的決策部署，貫徹精神不打折扣，認真履職不辱使命，服務大局不講條件，奮勇爭先不怕困難，竭盡全力全面完成工作任務。
一、營造氛圍掀熱潮。
把創建xx區文明城市的宣傳造勢作為當前創建工作的首要任務，各單位各部門充分利用網絡、電視、兩微一端等載體和平臺，全面加強輿論宣傳，廣泛宣傳普及文明城市創建知識，提升市民的知曉率和支持率。組織各級干部和廣大志愿者深入村鎮、社區，加強文明督導，引導市民爭做講文明有禮貌、講道德守秩序、講友愛促和諧的實踐者和傳播者，爭當文明人，共創文明城。營造全縣范圍人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建的良好氛圍，迅速掀起創建熱潮。
二、履職盡責牽頭抓總。
全面做到守土有責、守土負責、守土盡責，積極承擔配合xx市創建xx區文明城市牽頭部門的責任，充分發揮牽頭抓總、協調各方的作用，健全完善長效常態機制，凝聚社會各方力量，形成齊抓共管合力。做好任務分解細化、工作統籌推進、問題查找分析、活動組織開展，確保任務落實到位、創建目標圓滿完成。
三、緊抓重點任務不放松。
緊緊圍繞《全國文明城市測評體系》和xx區、市文明辦安排的重點工作，不折不扣落實好縣委宣傳部、縣文明辦負責的工作任務，真正做到重點工作重點抓，確保抓細抓實抓出成效。扎實做好社會主義核心價值觀宣傳和普及，推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，深入組織開展文明交通、文明引導、文明餐桌活動。廣泛開展學雷鋒、弘揚xx精神到人民中間去基層綜合志愿服務活動，深化扣好人生第一粒扣子主題教育和青城石榴籽行動，選樹宣傳新時代好少年，大力加強未成年人思想道德建設。組織開展我們的節日主題活動，做好道德模范、身邊好人的評選表彰和學習宣傳。著力實施文明城市、文明單位、文明村鎮、文明校園、文明家庭等群眾性精神文明創建活動，做好創城電子檔案申報和實地考察迎檢工作。做好十星級文明戶的評選表彰工作，夯實文明細胞。
四、創新舉措抓創建。
要樹立在創建中打造品牌，以品牌促進創建的意識，既抓好測評體系中的規定動作，又結合實際打造具有旗縣特色的自選動作，結合城鄉人居環境提升、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作打造特色品牌，以點促面、連點成線，塑造城市文明之魂，培育城市文明之德。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇十四
同志們：
今天，我們召開全縣政務信息工作會議，對新形勢下的政務信息工作進行深入研究和全面部署，目的就是要進一步推進全縣政務信息報送和政府信息公開工作，充分發揮政務信息服務于政府決策和全縣經濟社會發展的作用。會上，縣政府辦公室通報了去年政務信息工作情況，部署了今年政務信息工作任務;表彰了20xx年度政務信息工作先進集體和先進個人;先進單位和先進個人代表分別作了很好的發言。會后，還要舉辦政務信息報送和政府信息公開工作的業務知識培訓。應該說，這次會議內容豐富，安排緊湊，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我強調四點意見：
一、提高認識，增強增強政務信息工作的責任感。
信息是決策的基礎和依據，政務信息與政府工作密切相關，尤為重要。信息引導是政府主要職能之一。做好信息報送工作，對確保政府機關工作正常運轉，搞好上情下達、下情上報，正確應對各種情況，及時妥善處理突發性緊急事件，維護社會穩定，促進經濟社會平穩較快發展十分關鍵。推進政府信息公開，是提高依法執政能力和水平、構建社會主義和諧社會的重要要求;是推進社會主義民主、建設法治政府的重要舉措;是建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效行政管理體制的重要內容。各鄉鎮、縣直各單位要進一步認清做好新形勢下政務信息工作重要性，切實把政務信息工作放在重要位置來抓，努力使政務信息工作更加符合新時期政府領導和人民群眾的需要，更好地滿足經濟社會發展的需要。
二、圍繞政府工作重心，切實做好信息報送工作。
(一)在提升信息服務水平上狠下功夫。信息工作必須為領導提供高水平、高質量、高層次的信息服務，充分發揮參謀助手作用，才能真正讓領導滿意，從而引起領導的重視。一要明確信息報送的重點。當前，縣委、縣政府的工作主線是“爭投入、保增長、增后勁、促發展、重民生、強效能”，工作重點是“兩區四園”(xx區、開發區及十字、新發、梅渚、濤城工業園)建設，工作抓手是項目推進和干部作風建設。信息工作人員要圍繞這些重點工作，深入分析研究，及時反映本鄉鎮、本單位工作落實情況、存在矛盾問題、改進建議意見等。同時，對突發性緊急事件、重要社情民意及各種苗頭性、傾向性動態也要及時整理反映。二要經常性開展信息調研工作。信息是靠“腳”寫出來的，目前，很多單位出現了信息匱乏，特別是高質量信息匱乏的現象，其中一個主要原因就是調研的頻率和深度不夠，信息工作人員要針對當前工作中出現的新情況、新問題，結合領導關注的熱點、難點、焦點問題，研定調研提綱，積極主動地加強與基層、與群眾的溝通和聯系，深入開展調查研究，編報一批高質量、有價值、針對性強的信息。三要加大信息約稿力度。縣政府辦公室要圍繞招商引資、城市建設、項目建設、工業經濟發展等重點工作，有針對性地向有關鄉鎮xx縣直單位約稿，便于縣政府及時了解掌握這些重點工作的推進情況和存在問題。約稿任務各鄉鎮xx縣直各單位必須不折不扣地按時完成。四要加強問題類信息的上報。問題類信息是指各級政府和部門在執行政策過程中遇到的困難和問題，社會經濟生活中出現的會引起關注的苗頭性情況，依靠自身力量難以解決需要上級政府協調解決的難題等。問題類信息往往是領導需要的信息，更易為領導所關注。此類信息不僅不會引起領導反感，反而有助于領導更全面地掌握情況，促進問題解決。因此，我們要打消“報憂是自找麻煩”的顧慮，樹立“報憂能解憂”的觀念，堅持實事求是，如實地報送問題類信息，使領導能夠全面掌握真實、準確的情況，做出科學、有效的決策。我們要堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、虛報現象發生，謹防“小事拖大、大事拖炸”。
(二)在提高信息質量上狠下功夫。編報信息應該堅持“精選精編、優中選優”的原則，把好“精、深、真、新、快、嚴”六道關，才能打造出符合領導要求的信息精品。一是語言要“精”。為了使領導能夠用最少的時間和最小的精力獲取最大的信息量，信息必須言簡意賅，力求用最少的語言反映最多的情況。二是層次要“深”。信息要有一定深度，對基層報上來的信息和線索不能簡單地摘錄、增減，而是要加強材料的篩選和綜合，把零散的信息加以歸納整理，并做出分析判斷，努力做到有情況、有分析、有預測、有建議，符合領導科學決策的需求。三是情況要“真”。真實是信息的價值基礎，信息必須準確無誤，不摻半點虛假。要講真話，道實情，不添枝加葉，不渲染夸大，不生編硬造，認真核查每句話、每個數字，使信息真正成為領導了解社情民意的透明窗口。如果政務信息失真，造成領導決策失誤，就會貽誤工作，甚至造成不良后果。四是內容要“新”。信息必須有新情況、新內容、新經驗，使領導感到提供的信息有新的參考價值。因此，我們要深入挖掘能夠體現本鄉鎮、本單位具有特色、觀點新穎、措施獨特、亮點突出的信息。同時要站在全局的高度研究新情況、新問題,緊密結合政府中心工作和領導決策需求，全面收集經濟社會發展過程中的新思路、新舉措、新成績、新經驗等，不斷豐富信息的內涵、提升信息的價值。五是報送要“快”。信息的時效性決定信息價值的大小。我們要及時、快速地收集、編寫和傳遞信息，做到不拖延，不遲報，不漏報，確保信息的時效性。對于突發性緊急事件和重要的社會活動，更要及時收集材料，緊急整理上報，爭取當天采集、當天處理、當天上報。六是把關要“嚴”。對上報信息要堅持審核制度，一絲不茍地把好內容關，堅決杜絕出現任何差錯。除了把好文字關，還要把好真實關，防止虛假信息或失真信息的出籠。
(三)在建立信息報送工作長效機制上狠下功夫。要保證一項工作健康、持續、順利推進，需要建立規范的管理制度，需要建立良好的運作機制。近年來，縣政府辦公室和各鄉鎮、縣直各單位結合政務信息工作實踐，探索建立了一系列信息報送工作制度，如采編制度、審簽制度、報送制度、考核獎懲制度、重大信息遲報漏報瞞報責任追究制度等，為我縣政務信息工作起到了重要的保障和促進作用。對這些好的制度、好的機制，要認真總結，交流推廣。在此基礎上還要根據政務信息工作面臨的新形勢、新任務、新要求，對現有的工作制度進行修改、補充和完善。要積極學習借鑒外地政務信息工作好的經驗和做法，通過學習借鑒，不斷總結完善，努力探索出適合我縣縣情的政務信息工作長效機制，保障我縣政務信息工作的健康發展。
三、圍繞便民、為民，進一步推進信息公開工作。
(一)全面梳理政府信息公開內容。政府信息分散在政府工作流程的每一個環節中，全面梳理政府信息是政府信息公開的基礎和關鍵。各鄉鎮、縣直各單位務必要認真對待，要按照統一規范要求，緊密結合自身工作實際，將梳理任務分解細化，落實到人。在做好行政機關信息梳理的同時，還要做好指導本部門中法律法規授權的具有管理公共事務職能的組織、與群眾利益密切相關的公共企事業單位的信息梳理工作。在梳理過程中，要遵循“以公開為原則，不公開為例外”的要求，不公開一定要有充分的理由。要著重梳理涉及人民群眾切身利益，涉及政府部門職能、業務事項的信息。同時，要依據《保密法》和《條例》等規定，科學劃分應主動公開的政府信息、依申請公開的政府信息和免予公開的政府信息，切實做到“該擋的要擋得住、該透的要透得出”。
(二)抓緊編制政府信息公開指南和公開目錄。公開《指南》和《目錄》既可以解決政府信息公開隨意性大的問題，又能方便公眾按圖索驥獲取信息，同時對解決信息共享、資源整合的瓶頸問題將起到重要作用。相關行政主管部門要加強對教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、環保、公共交通等，與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位《指南》、《目錄》的編制和發布工作。要采取網上調查、召開聽證會或座談會等方式，廣泛征求社會意見，做好政府公開信息及《目錄》和《指南》的調整、充實、完善工作。
(三)盡快建立健全政府信息公開工作制度。根據《條例》要求和工作實際，要抓緊建立政府信息主動公開工作制度、依申請公開制度、政府信息發布保密審查制度等相關制度。一是要抓緊建立政府信息主動公開的工作機制，明確職責、程序、公開方式和時限要求。二是要抓緊建立政府信息依申請公開制度和工作規程，明確申請的受理、審查、處理、答復等各個環節的具體要求，有效保障申請人的合法權益。三是要抓緊建立政府信息發布保密審查制度，進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密問題。以上制度縣政府都已出臺，各鄉鎮xx縣直各單位可結合實際，參照制定。縣信息化辦公室作為政府信息公開工作的主管單位，要切實擔負起推進、指導、協調、監督政府信息公開工作的職責。
(四)加強政府信息公開載體建設。各鄉鎮、縣直各單位要按照全縣的統一部署和要求，切實將政府信息公開網站作為政府信息公開的第一平臺。一是要摒棄慣性思維，更新思維方式和工作方法，采取有效措施，使網站上政府信息的權威性、主動性、及時性得到有效保證。二是要加強網站建設。要以施行《條例》為契機，公開信息為基礎，積極探索建立網上辦事咨詢受理辦法，逐步擴大網上審批、查詢、交費、辦證、咨詢、投訴、求助等服務項目的范圍，為人民群眾提供快捷、方便的服務。三是要深化公眾參與功能。要充分利用政府信息公開網站與公眾交流溝通的“橋梁”作用，認真了解、聽取公眾對政府信息公開的意見和建議，積極探索建立網上依申請公開辦法、意見處理反饋辦法，大力推行網上監督、網上評議等，逐步擴大公民參政議政的范圍，保障公民知情權、參與權和監督權。
四、加強學習，打造高素質的政務信息工作隊伍。
高素質的隊伍是做好政務信息工作的基礎。目前，我縣信息工作人員大都是兼職，人員相對不足，與繁重的工作任務不相適應，已成為制約政務信息工作發展的突出因素。各鄉鎮、縣直各單位一定要高度重視，要挑選綜合素質高、有一定工作經驗的年輕同志充實到政務信息工作崗位。要加大對信息工作人員的培訓力度，采取專門培訓、以會代訓、頂崗培訓、學習交流等多種形式對他們進行培訓，開闊視野、拓展思路，提高他們的敏銳感、洞察力，提高他們的理論水平和業務能力。信息工作包羅萬象，新概念層出不窮，信息工作人員要加強學習，要注重學習政策理論、學習法律及市場經濟知識、學習業務技能。政務信息工作很辛苦，各鄉鎮、縣直各單位領導要關心信息工作人員的生活和成長，要為他們參加會議、閱讀文件、查閱資料等方面提供便利條件。要按照政治強、業務精、紀律嚴、能吃苦的要求，建設一支素質高能戰斗的政務信息工作隊伍，承擔起搞好我縣政務信息工作的重任。
信息宣傳表態發言（實用15篇）篇十五
篇一：全區應急管理工作會議專題發言材料(縮減定稿)全區應急管理工作會議專題發言材料各位領導、同志們：
根據此次全區應急管理工作會議要求，我就全區近年來安全生產應急管理工作有關情況作簡要匯報。
自2008年全區應急管理工作會議召開以來，區安監局會同區住建局、交警包河大隊、區消防大隊等有關部門立足“大安全”工作格局，以構建“安全包河”為統攬，以“一案三制”建設為抓手，進一步加強了安全生產應急管理工作的體制機制、宣傳教育、預案演練、組織隊伍、處臵能力等方面建設，在科學預防、有效應對、妥善處理各類安全生產方面的突發事件發揮了積極作用。最大程度的減少安全生產突發事件造成的人員傷亡和財產損失，降低和化解次生及衍生突發事件的發生，堅決避免和遏制因安全生產突發事件引發的各類群體性事件，為全區經濟社會繼續又好又快的發展構筑堅實的安全屏障。
一、回顧過去總結成績我們鍥而不舍。
（一）夯實應急管理體制機制建設。
區安監局早在2007年就在局辦公室增設安全生產應急辦，并明確1名分管負責人和1名兼職人員負責日常工作開展；2012年，我局將應急辦公室正式獨立作為1個內部科室，重新明確了1名綜合素質高的同志專職負責。近年來，各街、鎮、包河工業區安監站（辦）和各居（村）也相應成立了安全生產應急機構，分別明確了分管負責人和專（兼）職工作人員。區住建局應急辦設在區建筑業管理辦公室，交警包河大隊應急辦設在綜合警務中隊，區消防大隊應急辦設在指揮中心。截止目前，全區上下已建立起區、街（鎮）、居（村）三級安全生產應急管理組織體系，形成了“一盤棋”、“大合唱”的工作格局。
（二）完善應急管理預案體系建設。
案》、《****煙花爆竹重大事故應急預案》、《****尾礦庫事故災害應急救援預案》、《****特種設備特大事故應急預案》）；2011年，根據區情實際和監管職責調整，區安監局重新修訂了1個專項預案和3個部門預案，使預案更具有科學性、操作性和實戰性。區住建局、交警****大隊、區消防大隊先后編制和修訂了《****建設工程重大質量安全事故應急預案》、《****水上交通突發公共事件應急預案》、《****道路交通安全事故應急預案》、《****火災事故應急救援預案》等多個部門應急救援預案。企業方面，要求全區煙花爆竹、危險化學品經營戶和大型商場、舞廳、網吧、飯店、ktv等人員密集場所按照《生產經營單位預案編制導則》的要求，編制、修訂、評審、發布、備案預案，截至目前，全區232戶生產經營單位已經完成預案編制工作。
（三）營造應急管理宣傳教育氛圍。
利用道路交通安全社會化管理有利契機，成立了交通安全專業宣傳小分隊，并聯合區有關部門開展了“文明交通行”活動，深入機關、學校、小區、企業等單位和區域共計開展交通安全宣傳講座262場次；區消防大隊依托“11.9”消防日和“四個能力”建設、“清剿火患”戰役等活動，深入全區1700多家生產經營單位開展專題宣傳教育培訓工作，指導開展各級各類火災應急演練活動200多次。
（四）加強應急管理裝備隊伍建設。
職救援隊伍和相關應急救援器材。區住建局聘請建筑領域的人才建立了建筑領域安全事故專家救援隊伍；轄區所有在建工地分別組建了由農民工為主的應急救援隊伍。道路交通領域，交警****大隊成立了以干警為主、協警為輔的2個共計25人的應急小分隊。消防安全領域，區消防大隊依托現役消防官兵為骨干中堅力量成立專業應急救援隊伍，各級各類生產經營單位根據生產經營實際也分別成立了由企業相關人員構成的專兼職防火應急救援隊伍。
（五）落實應急管理處置值守職責。
區安監局全年堅持值班制度，2011年區安監局專門配臵了2部應急值守手機，每月按旬分3個班次輪流值守。在重大節日和敏感時期等節點，還進一步充實值守力量、增加輪崗頻次。在發現重大安全生產事故險情或者發生安全生產突發事件后，按照“快報事實、慎報原因”的原則，在1小時內向區政府應急辦和市安監局報送信息，并及時跟進續報進展情況。在發生死亡1人或重傷3人以上的安全生產突發事件后，區安監局主要負責人接報后在半小時內迅速到達現場進行應急處臵。近年來，區安監局、區住建局、交警****大隊、區消防大隊因及時到達事故現場并采取有效措施處臵，將人員傷亡和財產損失降至最低，避免了多次因事故而導致的群體性事件。自2008年至今，交警****大隊累計受理交通事故警情15萬余起，出動警力40多萬人次；區消防大隊累計接警2700多起，出動消防官兵近3萬人次，搶救財產約5000多萬元。
二、著眼當前正視問題我們激流勇進。
在取得成績的同時，我們也要清醒看到，我區安全生產應急管理工作還存在不少薄弱環節，應急管理工作與有效應對復雜多變的安全形勢還不適應，與經濟社會快速發展的形勢還不適應，與最大限度地保障人民群眾生命財產安全的要求還有差距。主要表現如下：
一是基層應急管理基礎依然薄弱。主要表現在：
2、隊伍不強，基層特別是居（村）專兼職安全信息員業務能力及綜合素質有待進一。
步加強和提高；
3、投入不足，一些單位缺乏對安全生產應急管理工作的必要投入，不能有效適應新形勢的工作要求。
二是企業應急預案編制良莠不齊。主要表現在：
1、覆蓋不廣，有些企業特別是中小企業尚未編制預案；
2、質量不高，一些企業預案不切合實際，不具可操作性，無法應急；
4、“紙上談兵”，一些企業預案發布后便束之高閣，沒有進行宣傳、培訓和演練，企業員工對預案不了解、不掌握。
三是應急救援隊伍裝備亟需加強。主要表現在：
1、以交警、消防為代表性的專業應急救援隊伍的人員和設備配備不足；
2、企業內部的兼職救援隊伍缺乏必要的定期培訓，素質不高、戰斗力弱；
3、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民爆等高危行業應急救援專家隊伍建設緩慢，遇到復雜情況難以應對。
三、放眼未來明確目標我們信心百倍。
首先，區委、區政府近年來高度重視安全生產和應急管理工作，既對我們提出了更高的要求，更為我們指明了前進的方向，創造了難得的機遇。其次，各級各部門以及大多數生產經營單位近年來都把安全生產和應急管理作為一項重中之重的工作，落實責任、周密部署、強化監管、狠抓落實，為我們推進安全生產應急管理工作創造了有利條件。第三，我區安全生產應急管理工作已有了較好的基礎。在應對和處臵事故災難的過程中，培養造就了一批具有專業特長和實戰經驗的應急救援隊伍，為我們做好下一步工作奠定了堅實的基礎。根據當前的形勢和任務，我們下一步的主要工作任務就是：“推進兩個體系”、“完善兩個強化”、“突出四個重點”。為建設“安徽中心、第一城區、善治包河”的宏偉大業構筑堅實的安全保障。
（一）推進兩個體系提升救援能力。
夠實現應急救援整體聯動；四是區安監局和區直有關部門要指導和督促本行業（領域）企業嚴格執行應急預案編制、評審、發布、備案等工作。隊伍體系建設方面，一是督促各類生產經營單位依法建立專兼職應急救援隊伍，大中型高危行業企業要建立專職的應急救援隊伍，其它小型高危行業企業要建立兼職的應急救援隊伍；二是依托大中型企業的專職救援隊伍，建立我區的骨干救援隊伍；三是積極組織和幫助未建立專職救援隊伍的企業與專職救援隊伍簽訂協議，并督促協議各方履行責任和義務；四是有關部門和生產經營單位要依靠科技、加大投入，要注重收集整理應急救援的最新技術成果，根據需要引進高精尖的救援裝備。
（二）完善兩個強化提高預防水平。
即強化基層基礎、強化預防性檢查。強化基層基礎方面，一要落實基層街（鎮）、居（村）和中小企業的應急管理工作職責；二要積極建立群防群治、自救互救等社會組織和志愿者隊伍；三要抓緊建立各種應急資源數據庫、應急救援專家庫、事故救援案例庫等；四要注意發現典型、培養典型，及時總結推廣好做法、好經驗。五要進一步加大應急科普和宣教工作力度，使安全生產應急管理的法律法規、救援知識等進企業、進機關、進學校、進社區、進家庭、進人心。強化預防性檢查方面，一是引導各級認識到救援隊伍開展預防性安全檢查的重要性；二是賦予應急救援隊伍參與預防性安全檢查的職責，明確其任務，認真組織應急救援隊伍開展好預防性安全檢查工作；三是制定計劃、健全制度、完善機制、加強監管、逐級落實，確保此項工作的順利開展；四是逐步規范、完善救援隊伍預防性安全檢查的內容、標準、程序和獎懲制度。
（三）突出四個重點落實安全責任。
通鋼集團樺甸礦業公司。
尊敬的各位領導、各位同事大家好：
2012年以來，通鋼集團樺甸礦業公司在地方政府、安監部門的指導下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，圓滿完成了全年安全生產工作任務。面對2013年，我們將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，牢牢把握工作重心，同時結合礦山的實際情況，認清當前的嚴峻形勢，全面完成政府、安監部門下達的各項工作任務目標。為切實做好礦山安全工作，保障公司員工的生命財產安全，我們決心做到以下幾點：
一、強化責任落實、嚴防事故發生。
二、加強宣傳教育、提高安全生產意識。
深刻吸取礦山典型事故教訓，加強對安全管理人員、主要負責人和特種作業人員的安全教育，嚴格執行持證上崗制，注重現場培訓效果和突發事故應急處置，促進安全管理工作有效落實。同時我們通過“安全生產月”、“打非治違”等專項活動，利用宣傳欄、標語、書籍、橫幅等多種方式，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規及安全生產防護知識，使員工在思想上和行動上時刻保持“安全第一”、“警鐘長鳴”的思想。
三、加大安全投入、推進安全標準化工作。
安全投入是礦山企業保障安全生產工作的重要措施。為此，我們在做好對安全生產設施設備、作業現場安全條件、安全管理檔案等方面投入的同時，加強對井下避險“六大系統”和尾礦庫在線監測系統的建設，并根據系統運行要求和國家相關標準，建立完善各項基礎管理檔案，確保系統運行安全、穩定。結合各生產作業現場實際，做好系統延伸的整體規劃工作，確保系統覆蓋不留死角和盲區。
安全標準化建設是加強安全管理、保障安全生產的重要基礎。我們在取得安全標準化二級企業的基礎上，認真鞏固成果，進一步建立和完善文件制度體系、應急管理體系、風險控制體系、培訓教育體系和現場管理體系，以安全標準化推進工作的深入開展，提高整體安全管理水平，將安全標準化管理工作與日常各項安全管理工作有機結合，促使標準化推進工作程序化、精細化。
四、狠抓排查整改、落實安全監管職責。
我們嚴格按要求做好《吉林省非煤礦山企業安全生產事故隱患自查標準（試行）》的宣貫和學習，認真貫徹執行《吉林省金屬非金屬地下礦山安全生產監管指令》（吉安監管非煤【2013】10號），對照分析，查找公司各單位存在的差距，完善各項基礎管理和工作措施，確保新標準執行到位。加強對井工開采單位領導帶班下井制度的執行、作業現場的隱患排查治理工作，加強對重大危險源（點）的管控和檢修作業的安全管理工作。切實做好安全管理人員的監管責任，及時排除事故隱患，堅持做到不留一個死角，不放過一個隱患。
總之，我們在2013年安全生產工作中，努力實現“三個突破”，即在安全監管方式上求突破，在提高企業管理水平上求突破，在基層基礎建設上求突破，為全市的安全穩定工作，做出應有的貢獻！
謝謝大家！
各位領導、同志們：
12月9日上午，商丘至鄭州客車同電動車相撞后墜塘事故；12月14日早上7點40分，信陽光山文殊鄉陳棚村完全小學23名小學生被一名手持菜刀歹徒砍傷事故，均造成重大人員傷亡。后果之嚴重，教訓之深刻，令人震驚警醒。
學校工作責任重大，涉及到千家萬戶。張局長在2012年年初教育工作會上就要求：保安全穩定、求發展提升。強調了:安全工作無小事，安全是責任，安全是保障，提出了安全是教育事業發展的總閥門這一重要指導思想。因此我們鄉2012年在認真學習張局長講話的基礎上。把學校安全工作作為學校生存和發展的基礎工程、天字號工程，防患未然，做到常抓不懈。特別是本周，周一上午我們召開了中心校全體及中小學校長會，就安全工作結合具體事例進行了安排部署；周二，中心校聯合鄉政府辦、派出所、工商所、司法所、財政所、衛生院等部門，對校園周邊攤點進行了清理整頓。今天下午還要召開校長、幼兒園園長會。我們始終把“保安全穩定，求發展提升”作為工作理念，堅持做到“六個狠抓、六個確保”，切實提升學校安全防范水平。現就做好全鄉教育系統安全工作，作以下表態發言：
一是狠抓校車管理，確保學生乘車安全。我鄉現有民辦幼兒園4所。擁有接送幼兒的機動車12輛。中心校對12輛機動車逐一進行排查，登記造冊，加強監督，組織家長與接送學生的車輛簽定安全協議，明確安全責任。各學校、幼兒園都要嚴格實行集體放學，家長接送制，建立家長聯系卡。
二是狠抓學校安全保衛，確保師生人身安全。認真貫徹落實省公安廳、省教育廳《關于加強學校及周邊安全穩定工作的八條規定》要求。學校在授課期間要采取封閉式管理，加強學校門衛責任心。健全外來人員審查、通報、登記制度，嚴格控制外來人員、車輛、易燃易爆危禁品等進入學校。進一步加大對學生宿舍、食堂、微機室、實驗室等重點部位的監管措施，堅持領導帶班、教職工值班的夜間巡查制度，確保師生人身安全不受侵害、學校財產不受損失，努力做到人防機防物防相結合。同時要積極開展校園周邊整治工作，凈化校園周邊環境。上學放學重點時段，切實加強校門口保衛力量，設置安全警示防護帶，確保放學安全。
三是狠抓違規用電等消防隱患清查，確保學校消防安全。各學校要加強對用電線路的檢修，做好各種用電設施、壓力容器、暖氣爐火等設備的日常維護工作，杜絕超負荷用電。加強對辦公室、教職工宿舍、學生宿舍和學生集體活動場所的用電管理，嚴禁私拉、亂扯電線，嚴禁師生在辦公室、宿舍用電、用火燒水、做飯，嚴禁使用電爐子等用電設備取暖。各學校要切實落實消防安全責任制，配齊消防安全栓、滅火器等消防設施器材，并定期或不定期檢查、更新，保證消防設施能正常使用。要暢通消防通道，嚴禁在樓道、樓梯擺放雜物，阻塞交通，保證危急時刻安全通道能夠及時打開。四是狠抓食堂管理，確保食品衛生安全。各學校要切實加強學校食堂、商店的規范化管理，推進“放心店”工程。嚴格執行《食品衛生法》，堅持食品采購的索證、進貨驗收和臺賬制度，實行定點采購或統一配送，把好食品進貨關。食堂食品的加工、出售等每道關口都必須按衛生法的規定執行，做到存放安全、生熟分離、加工合理、消毒徹底、足量留樣。不出售過期食品，不加工易出現中毒可能的蔬菜。學校相關后勤服務從業人員有部分是臨時工必須持有健康證明。學校食堂要加強管理，不允許放任性地對外承包經營，出現問題要限時整改。并加強對校內小賣部的管理和檢查，絕不允許商店出售“三無”產品。
五是狠抓日常預防，確保無重大傳染疫情發生。當前正值冬季，提前做好傳染病的預防和燃煤爐的通風。各學校要與衛生部門合作,進一步完善防控工作預案，加大預防傳染病的力度。做好消毒，通風等工作，保證食堂、宿舍等關鍵部位沒有傳染源，更不能成為相關傳染病病菌的滋生源。加強日常預防，加大投入，配合做好傳染病疫苗接種和學生體檢工作，并加大對廣大師生的教育宣傳力度，養成良好衛生習慣,保障師生的身心健康。
六是狠抓日常規范，確保安全制度落到實處。各學校要加強學生思想情緒化解，關注學生的思想動態、情緒變化和心理波動，確保學生在校期間的人身安全。要切實減輕學生課業負擔，嚴禁體罰和變相體罰學生。學生校內活動要有組織、有紀律，上下課和出操在走廊、樓梯拐彎處要安排教師值勤，進行有效組織和管理，防止擠踏、沖撞、學生意外墜樓等事故發生。各學校要經常性地組織進行安全演練。加強體育課、實驗課、勞動課和課外活動的。
教學。
管理，決不允許因課前教育不到位、課上組織不規范而出現意外事故。定期有針對性地組織法制專題講座，提高學生的學法、懂法、守法意識，引導學生自覺抵制不良行為。嚴控學生打鬧，防止學生間攻擊性事件的發生，各學校還要注重做好大型考試、大型活動期間的安全工作，對集體組織的校外大型活動、提前放假等情況要建立上報審批制度。
安全責任重于泰山。我們要認真吸取光山縣文殊鄉的慘痛教訓，舉一反三，警鐘長鳴，確保師生的生命安全。今天全縣學校安全工作會議之后，我們將在全鄉開展學校安全隱患大檢查專項行動。要切實提高責任意識，加強管理，狠抓落實，確保全鄉學校安全工作的良好局面，對事業負責，對孩子負責，為辦好人民滿意教育創造良好的條件。
自3月份以來，國內發生了多起校園暴力傷害事件。一個多月以來發生的這些校園血案令人震驚，慘痛的教訓催人深省。特別是昨天發生在南鄭縣的這起案件更為我們敲響了警鐘。為汲取這些校園暴力傷害事件的沉痛教訓，加強中小學幼兒園安全保衛工作，近期我縣先后召開了4次校園安全工作會議，下發了7個安全指導文件，進行安排部署；開展了4次覆蓋全縣所有中小學、幼兒園的督察檢查，對全縣中小學、幼兒園安全隱患進行了拉網式排查，針對存在的隱患和問題下大力進行整改，取得了階段性成效。
我們教育部門有信心、有能力做好校園安全管理工作，交一份滿意的答卷，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。
為此，我局經過認真的研究，決定采取以下措施抓好校園安全工作：
1、加強對學校安全工作的領導，明確職責，落實責任。深化教育部門和各類學校對校園安全工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強學校安全管理，落實“一把手”責任，分管領導責任和其他人員的崗位責任，做到主要領導“放在心上”，分管領導“拿在手上”。通過簽訂安全責任書，落實安全管理崗位職責，把學校安全及周邊環境管理職能和責任細化、分解落實到人，落實到各項工作、各個環節。對由于責任不明確、職責不落實、措施不到位而引發安全事故或對事故處理不當造成嚴重后果的學校，將嚴格追究有關領導和人員的責任。
2、加大學校安全隱患排查和安全工作檢查力度。縣教育局和各中小學、幼兒園將把安全工作和校園周邊治安環境綜合治理工作作為保護師生生命健康、維護社會穩定的一件大事來抓。嚴格按照“抓早、抓好、抓苗頭”的原則，結合實際，安排專人，深入開展學校安全及周邊治安環境的排查工作。實行月、周、日檢查制度，縣教育局實行領導包片，干部包鄉鎮、學校，每月對所包片區和鄉鎮、學校的安全工作進行一次全面檢查；鄉鎮教育支部每周對學校安全工作進行一次檢查；學校每天對內部及周邊安全工作進行一次檢查。通過摸排和檢查，及時掌握可能危及學生人生安全的隱患和苗頭信息。
配合學校所在地黨委、政府和駐地公安部門有針對性的開展工作，切實做到早發現、早處理、早化解，真正把安全隱患消除在萌芽狀態，堅決防止因小問題釀成大事端。
3、完善各項安全管理制度，落實各項人防、物防、技防措施。各中小學校進一步完善各項安全管理、應急預案等制度，增強制度的科學性、合理性和可操作性。嚴格門禁制度，嚴格門衛登記，認真做好校園內部治安保衛工作，凈化校園安全環境。特別是嚴防社會閑雜人員進入學校，嚴禁有精神病癥狀人員從教、從事管理，接觸學生。強化措施，切實加強學校日常安全管理和應急管理，尤其加強校舍建筑安全及重點要害部位、學生活動主要場所以及學生課間活動等重點場所和環節的管理。嚴格控制上學、放學時間，避免出現監管“空檔”；加強對學校飲食衛生、“蛋奶”工程的監督和管理，杜絕食物中毒群體性事件發生，確保飲食安全；加強寄宿制學校的安全管理，對于在校外或親戚家居住的學生，要與學生家長簽訂安全責任書，明確管理責任。結合學校實際，完小以上的學校聘請安保人員，初小和教學點安排責任心較強的教職員工組成護校隊，兼職上崗值守護導；所有學校門衛配備必要的防衛器械，社會治安情況復雜的學校在校門口和重點部位安裝電子最監控設備和報警系統，逐步做到與公安部門聯網。通過加大投入，增強學校防范突發事件的能力。
4、認真開展民辦學校和幼兒園的清理整頓工作，進一步規范辦學行為。認真抓好幼兒園安全管理工作，切實消除各種不安全因素。近期，我局將請相關部門配合，按照《民辦教育促進法》及其《實施條例》和《學校幼兒園辦學標準》，對全縣所有的民辦學校、幼兒園的辦學條件逐校進行檢查，對未經審批私自設立的民辦學校、幼兒園依法取締，對已經審批但還不符合辦學（園）條件的，先行關閉，責令整改，整改后仍然達不到辦學條件的，取消其辦學資格。所有民辦學校、幼兒園必須聘請1-2名經過培訓的安保人員，否則將予以關閉。所有幼兒園必須發放幼兒入出園接送卡，家長持卡接送幼兒。
5、加快災后重建和布局調整進度，提高辦學水平。按照災后重建三年任務兩年完成的要求，全縣59所學校的164個項目爭取在今年秋季開學前全部完工并投入使用，全面實現我縣中小學“布局合理、功能齊全、設施先進、師資精良、管理科學、環境優美、質量一流、均衡發展”的校建目標，為學生提供安全舒適的學習生活環境。根據《勉縣人民政府關于中小學布局調整工作的實施方案》，三年內完成布局調整目標，力爭明年底前撤并30-40所學校，使現有178所學校和教學點減少到140所左右。通過災后重建和布局調整，整合教育資源，購買教學儀器和實驗設備，更換陳舊的課桌凳和木架床，改善食宿條件，全面提升我縣中小學的辦學水平，早日建成省級教育強縣，力爭進入全省教育先進行列。
6、啟動學前教育發展規劃工作，科學布局和建設全縣幼兒園。按照陜西省教育廳《關于普及全省農村學前三年教育指導意見》精神，“公辦幼兒園為主體，社會力量辦園為補充”的學前教育發展思路，從今年開始，根據人口出生情況，以建制鎮為單位，利用學校撤并后閑置校舍，逐步建立鄉鎮中心幼兒園，以每4000人建一所幼兒園的標準設置村辦幼兒園；對于居住分散、人口較少的村在小學或教學點附設幼兒班。力爭兩年內，使我縣學前三年入園率達到85%以上。加強幼兒師資培養和培訓，堅決糾正幼兒教育保姆式、小學化傾向。
7、扎實開展學生安全教育和法制教育、心理健康教育。加強各中小學校對學生的安全教育和法制教育、心理健康教育，切實做到三項教育“教學計劃、教材、課時、教師、教案、考核”六落實，扎實安排好“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”和每月一次專題法制教育活動，增強安全教育的預見性，有針對性的加強對學生的安全防事故、法制和心理健康等教育，主動邀請有關部門指導，積極開展地震、洪澇、消防、交通、傳染病防控、食物和煤氣中毒、擁擠踩踏、人身侵害等安全應急演練，切實增強學生在校內、校外的安全防范意識。