主持詞需要在短短的幾分鐘內抓住觀眾的注意力，讓他們對大會的內容保持高度的興趣和期待。8.通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同行業(yè)和領域的總結方式和要點。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇一
各位領導，同志們：
按照工作計劃，今天我們在這里連續(xù)舉辦三項活動：一是20xx年度醫(yī)院中層干部述職述廉報告會，二是“我與醫(yī)院齊奮進”青年醫(yī)務人員演講比賽，三是20xx年度最后一次三基考試。希望大家集中精力，嚴格遵守會場紀律，嚴肅認真行使監(jiān)督評議權力，把今天的活動搞好。下面進行第一個活動：20xx年度醫(yī)院中層干部述職述廉報告會。
同志們，開展醫(yī)院中層干部述職述廉是民主監(jiān)督、黨務公開、院務公開的有效載體，是深入開展我院黨風廉政建設工作，進一步加強對中層干部的管理和監(jiān)督，及時掌握各科室領導干部落實黨風廉政建設責任制，以及遵守廉潔自律情況的需要，同時也是我院黨員干部落實有力舉措。希望通過今天各科室負責人將一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從業(yè)的情況向大家做簡要匯報和民主測評后，進一步總結各科室全年工作的成績，找出存在問題，促進我們醫(yī)院黨員干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為高標準推進20xx年我們醫(yī)院各項工作，確保我們醫(yī)院率先發(fā)展，服務好衛(wèi)生改革發(fā)展大局作出新的、更大的貢獻。
首先請發(fā)言，大家歡迎。下面請原發(fā)言，大家歡迎。、......
剛才，x位參加大會發(fā)言的科室主要負責人結合20xx年的科室各項工作的取得的成績，各自將自身理論學習、履行科室管理職責、廉潔自律以及存在的問題等情況向大家作了一個很好的匯報。由于時間關系，其他中層干部就不在此次會議上進行公開述職述廉匯報，請將各自的述職述廉報告在今天下班前交給我，我們支部將以此作為干部考核評優(yōu)的`一項重要依據。
下面會議進行民主測評，請工作人員為每一位參會人員發(fā)放測評表(共51張，發(fā)好后，請將多余的表格交給我)。大家拿到測評表后先不要急于填寫，我講一下填寫的要求：
一是要客觀工作。希望參加測評的同志以對單位、對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利，院在全局的角度對接受測評的干部作出正確的評價。二是反映問題要實事求是。要端正態(tài)度、消除顧忌、本著懲前毖后的原則，從團結的愿望出發(fā)，從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，以數據來講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。
下面請同志們按照要求認真填寫測評表。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇二
各位領導：
下午好！
xxxx公司xx部20xx年度工作總結會議正式開始。
今天我們召開部門20xx年度工作總結大會。主要目的是為了回憶一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，表彰先進、激勵士氣，共同部署20xx年工作計劃。在剛剛過去的20xx年，在公司領導班子的帶領下，燃料部以完成全年工作指標任務并確保安全無事故，部門全體員工應該認清形勢，開拓進取、奮力拼搏、扎實工作，確保完成明天各項目標任務，推進我部門全面、健康發(fā)展。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的.領導：xx公司xx總、xx公司xx總（掌聲）今天工作總結會的議程主要有六項：
下面進行會議第一項：
請各崗位、各班組長匯報20xx年工作總結。
下面進行會議第二項。
請部門負責人匯報20xx年xx部工作總結。
下面進行會議第三項。
有請公司xx總作重要講話并點評xx部20xx年的工作情況。
下面進行會議第四項：
表彰部門先進工作者。
下面進行會議第五項：
請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
下面進行會議第六項：
合影留念。
會議閉幕詞。
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝x總對我部門工作指導總結，既對部門一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的評價，也提出了20xx計劃的發(fā)展思路。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！成績只代表過去，20xx年我們又站在了新的起跑線上將迎接的挑戰(zhàn)，要銘記企業(yè)文化，團結一心，共同努力，共同為京海發(fā)電公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
20xx年總結大會到此結束，我代表xx部對全體在座人員一年來所做出的工作表示感謝。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇三
尊敬的各位領導、各位教師代表：
大家上午好！
今天我們在這里舉行20xx—20xx學年度上期處室、單元、中層領導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的學校管理隊伍，促進學校全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職每一名領導干部的決策能力、管理能力、應變能力、開拓創(chuàng)新能力、防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強；通過述職每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力得到提高；通過述職總結出我們工作中更好的經驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
在工作中我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，還存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
今天的述職，請各位中層領導要力求言簡意駭，不夸大成績，不回避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準確。會議采用述職，分層考核的辦法進行，下面我宣布，述職考核大會正式開始！
第二項：由張戰(zhàn)坤校長對處室民主評議要求進行說明，并進行分層評議。
第四項：由張戰(zhàn)坤對單元民主評議要求進行說明， 并進行評議。
第六項：由張戰(zhàn)坤校長對中層干部評議要求進行說明，并進行分層評議。
今天的會議議程順利完成。同志們，一年來，我校各項工作有效推進，教育教學質量不斷提高，這與全體教職工的努力分不開，這其中更與中層干部的精心管理和艱辛付出分不開。希望各位中層領導能夠通過此次大會相互交流學習，取長補短，完善自我，今后一如既往地帶領自己的團隊為學校的發(fā)展貢獻力量。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇四
各位培訓管理員：
大家好！歡迎大家參加度培訓“評優(yōu)評先”述職會。
時光荏苒，度已悄然逝去，在此也對大家一年來關于培訓方面的付出表示感謝——你們辛苦了！
無獨有偶，借此一年一度培訓述職會之契機，我僅代表培訓中心向大家簡要回顧我們這一年度的主要工作：
度是培訓中心各項事務走向常規(guī)化的關鍵一年，在此一年中各模塊業(yè)務有序合理開展，并都不同程度取得令人滿意的成績。常規(guī)入司第一次實現囊括生產、質量及各行政科室的全集團、全覆蓋培訓體系，并就課程體系、考評機制進行了多次的'優(yōu)化及升級；中高層培訓主題繼續(xù)深化和拓寬，并加強對培訓出勤、檔桉建立完備性的公示、監(jiān)管工作；部門培訓監(jiān)督實現落地跟蹤，加大了對各部門培訓實施的過程控制；外聘內訓各項工作正有序推進，逐步實現了內外部培訓資源的有效整合、培訓課程庫建立等，通過團隊拓展、班組長項目、精益生產、新生代員工管理等培訓主題的不斷開展，已初步彰顯“培訓塑造價值”的良好理念。
希望，通過我們培訓中心的不懈努力，能夠在提升我們自身的培訓專業(yè)知識、培訓管理能力同時，給予各部門培訓工作全面的支持與幫助，從而在集團內部真正塑造出需要培訓、重視培訓并合理開展培訓的濃厚學習氛圍，共同助力于企業(yè)挖掘人才、培養(yǎng)人才的良好初衷，真正讓“知識凝聚你我，培訓塑造價值”體現在工作的方方面面！
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇五
同志們：
現在開始開會，請大家把手機關閉或調到震動狀態(tài)，自覺遵守會場紀律，保持會場秩序，集中精力開會。
今天召開全鎮(zhèn)干部職工大會，主要任務有兩項：一是鎮(zhèn)領導班子。
述職。
測評;二是全鎮(zhèn)干部職工年終考核測評。參加今天會議的有鎮(zhèn)。
領導。
層、全體干部職工和各村(社區(qū))支書、主任。
今天的會議議程有二項：一是鎮(zhèn)領導班子成員述職;二是民主測評。
下面大會進行第一項：鎮(zhèn)領導班子成員述職。
首先，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
下面，請×××述職，大家歡迎。……。
大會進行第二項：民主測評。請。
工作。
人員發(fā)放測評表。
今天的會議到此結束。
散會!
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇六
各位尊敬的領導、親愛的家人們：
大家上午好！我是今天的主持人xx！
感謝大家在百忙之中抽出時間來到口碑x20xx年度述職報告會現場，尤其是來自于我們各縣域的同事，請大家掌聲歡迎！下面由我介紹一下出席本次述職報告會的各位領導，xx口碑董事長x總、總經理x總、總裁x總、副總經理x總、副總經理x總、副總經理x總、總經理x總。
喜悅夾雜著汗水，成功激勵著奮斗，我們同呼吸共命運，在口碑x大家庭攜手走過了又一年。今日的xx依舊被冷空氣包圍，看著大家裹緊衣角仿佛裹緊夢想齊聚于此，讓人對如約而至的20xx年滿懷期待。
一年、四季、十二個月、8760個小時，我們用沉甸甸的成績單向過去一年揮手告別。回顧往昔，我們在20xx的生命線上留下了值得鐫刻的記憶，汗水揮灑的運動會、協(xié)力翻過的畢業(yè)墻、跨越成長的第一個十億大關、溫情四溢的口碑x兩周年慶典、震驚四座的漢江xx發(fā)布會……每時每刻，我們共同創(chuàng)造、見證著口碑奇跡。回眸每一次成功和突破，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”
與口碑x并肩前行的點滴都值得珍藏回味。今天我們歡聚一堂，召開口碑x20xx年度述職報告會，一起回顧過去一年的累累碩果，審慎思考工作中的問題，并借此機會總結經驗。同時，也為各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，在嶄新的20xx，用每一個口碑人的小命運共同擁抱互聯(lián)網金融大時代。
接下來為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，向大家作幾項說明：
一、述職開場。
由于我們谷城、保康、河口事業(yè)部都在外地，xxxx和xxxx也都分別有了獨立的辦公地點，近期也有新的.小伙伴加入我們，許多同事相互之間還不認識，所以請大家在述職前添加上簡潔的自我介紹，例如“大家好，我是行政部行政人事專員xx”。
二、述職候場。
由于今天匯報人員較多，為了維護會場秩序節(jié)省時間，請大家根據主持人提示提前進入候場區(qū)（在你們的右手邊）。依照銷客公布的匯報名單依次上臺進行匯報，右邊上臺，左邊下臺。也請大家盡量把匯報時間控制在五分鐘內。
三、紀律要求：
1、請所有與會人員將手機調至靜音，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；如果各位小伙伴沒有異議的話，請給我掌聲回應。
非常感謝大家，接下來有請x事長熊總致辭；非常感謝x總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是領導們的支持與關懷。
下面有請：xx/xx依次進行述職匯報述職會上半場到此結束，感謝早上進行匯報的各位小伙伴，大家的匯報都非常的精彩。接下來是午休時間。中午休息2小時，請大家跟隨分組領隊去指定的餐館就餐，請于下午1：25到達會場，1：30述職會準時開始（溫馨提示：遲到的小伙伴請自行準備彩蛋節(jié)目，在會后進行表演）。請大家準時返回會場參加下午的述職會，祝大家用餐愉快！
下午開場：
為我們做總結。
結束語。
今天的述職會議很圓滿，也很成功。
xxx的總結既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結也提出了公司來年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心。最后祝愿在20xx年每一位家人都能依著口碑x這只扶梯登上另一座高峰。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇七
同志們：
今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鎮(zhèn)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鎮(zhèn)黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：?在此，讓我們以掌聲對區(qū)委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！
參加今天會議的還有：鎮(zhèn)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、雙管部門負責人、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確保考核工作取得圓滿成功。
此次會議的議程主要有三項，
一是由區(qū)委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署；
二是由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職述廉報告；
三是進行民主測評。
下面會議進行第一項請區(qū)委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了！
會議進行第二項，由徐書記代表鎮(zhèn)黨委作述職述廉報告由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，區(qū)委工作組將以此作為干部考核的一項依據。
下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：
一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢；履職盡責、求真務實的作風好不好；廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。
諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
下面請工作人員依次收取測評表。
同志們，此次會議到此結束，會后請?不要遠離，按照有關人員的安排，配合區(qū)委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇八
首先,衷心地感謝大家一年來對我工作的關心和支持!
我校xx-2013學年工作中心是：創(chuàng)建“省四星級高中”、貫徹“主動發(fā)展”的辦學理念把學校辦成“特色鮮明，質量一流”的南京市精品高中。一年來，圍繞學校這一中心工作和要求，在校領導班子的正確領導下，在各部門和廣大教職工的關心支持下，本人始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，認真履行崗位職責，帶領校長辦公室全體成員，團結一切力量，積極配合學校開展各項工作，全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務。緊張而忙碌的xx-2013學年即將過去，現根據校長室、黨總支的要求，對照本人崗位職責，將我一年來任辦公室主任工作情況作簡要回顧如下：
一、政治思想。
作為校辦主任，最重要的是要樹立大局觀念，要有更加寬廣的視野，良好的心態(tài)，要擺正自己的位置，清楚自己所應履行的職責和應盡的責任。思想上，我具有堅定的政治立場，恪守“規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事”。我時刻提醒自己必須有高度的責任心，要甘心吃苦、樂于奉獻、有功不居，要努力做好協(xié)調、參謀、督辦和服務工作。行動上，我能夠做到嚴于律己，勤奮工作，忠于職守，與時俱進，能夠主動關心學校師生員工的工作、學習和生活。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，我也總是從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。此外，在日常工作中我還主動學習有關學校管理方面的知識，以擴大和豐富知識面，提高業(yè)務素質。作為一名共產黨員，我能夠積極參加學校組織的各項活動，認真學習領會十七大精神。通過學習進一步增強自己的黨員意識和責任感，更加堅定了公平公正、堅持原則，忠實地做好本職工作，為全校師生服務的意識。作為一名教師，能夠關心愛護每個學生，加強專業(yè)學習研究，不斷提高教育教學水平。
二、工作實績。
辦公室是學校教育教學工作正常運轉的紐帶。一年來，我積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，完成了各項政務性和事務性工作，如：參與學校的政策決策、制度建設、常規(guī)管理、行政事務辦理、人事管理、檔案管理、黨務工作、信息傳遞、對外接待、各級各項會務、評比創(chuàng)建、安全保衛(wèi)、復印等多項工作，尤其是本學年學校大事特別多，一年來，我主要完成了以下工作：
多次前往醫(yī)院、家庭看望生病、生產、家中有困難以及退休的教職工。
2、重大活動、評比創(chuàng)建。本年度最重大的任務莫過于創(chuàng)四星工作。我全程參加了從申報到材料準備到現場評估直至通過驗收的整個工作，尤其是材料組和接待組的工作。整理材料的工作是艱苦漫長的，我?guī)ьI辦公室成員放棄了暑假、放棄了周末和中午、晚上業(yè)余時間，協(xié)調各職能部門協(xié)助張書記負責材料收集整理工作，參照四星級高中評估標準，共制作了108盒材料。此外還參與接待工作，從專家工作室的布置到陪同專家檢查、聽課、訪問、座談、驗收材料、協(xié)調運轉等環(huán)節(jié)處處精心準備、提供周到的服務、展示了我校教職工的精神風采，給專家組留下了美好的印象，為學校順利通過江蘇省四星級高中的評估驗收貢獻了力量。其次，多次組織創(chuàng)建材料，協(xié)同總務處完成了2007年建鄴區(qū)平安校園、安全文明校園的`爭創(chuàng)和驗收工作;協(xié)助教科室整理材料籌備創(chuàng)建工作;配合區(qū)教育局創(chuàng)建，順利通過了現代教育技術示范區(qū)的評估驗收;協(xié)調各職能部門，完成學校本年度的績效評估工作，在07年區(qū)績效評估考核中，我校獲一等獎。
3、交流訪問、接待工作。隨著學校的各方面事業(yè)的快速發(fā)展、我校地位的提升，各種會議、交流訪問、參觀考察、合作辦學等對外交流活動也日益頻繁，輻射作用明顯增強。這樣，協(xié)調工作、會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。作為學校的窗口部門，本人帶領辦公室全體成員在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待，細致落實會務接待工作的每一環(huán)節(jié)。一年來，成功接待了日本教育代表團的來訪、中美教育訪華團、奇切斯特學院訪問、南京市教育現代化高層論壇專家組視察、區(qū)四套班子視察、區(qū)委組織部黨建工作調研考察、區(qū)人大科教文衛(wèi)委員視察、秦淮中學、文樞中學等兄弟學校的參觀學習、區(qū)內8所初中招生接待工作等。
4、抓好信息宣傳網站建設工作。在保障學校信息上傳下達準確無誤的情況下，針對我校重要工作的信息進行收集、整理、報送。為展示學校在辦學方面的新舉措，新作為，辦公室以建鄴教育信息網、校園網為載體對我校教育教學活動、優(yōu)秀教師、先進事跡進行宣傳和報道。本學年總計上傳稿件70篇，被區(qū)教育信息網采用65篇。
5、指導文書檔案工作。指導檔案員做好文件、檔案的收發(fā)、登記、傳達工作，每學期定時召開檔案工作會議，布置、檢查、督促各部門按時保質完成文書檔案的歸檔。本學年為各項創(chuàng)建驗收、為教職工多人次、多方位進行了調卷的服務，逐步提高了檔案室資料的利用率，增強了為全校服務的力度。特別是四星創(chuàng)建工作結束后，我和辦公室的其他同志又對108盒材料進行了分類歸檔，據統(tǒng)計，本年度新增建檔案共計622份。
6、人事工作。本學年我繼續(xù)兼職人事秘書工作。由于學校在職教職工人數已達160人，離退休達80人，因此業(yè)務量都較以往成倍增長。在辦公室工作雜、業(yè)務量大、需要協(xié)調的事情多的情況下，我依舊嚴格按照上級部門要求保質保量完成工資調整、校內津貼工資的統(tǒng)計審核發(fā)放、各項年終獎統(tǒng)計發(fā)放、職稱評聘、新教師錄用轉正、人員調進、退休手續(xù)辦理、全員聘任、年度考核、年度報表、人事檔案管理等各項工作。每當教職工對工資、津貼、補課課時統(tǒng)計等有疑問反映給我的時候，我總是能夠耐心的仔細的幫他們核對，找出原因，合理解決。職稱評審對于每位老師來說都是件大事，今年我校共有22位教師晉升職稱。在校長室指導下，我根據職評工作要求制定了本校職評工作計劃。本著對他人負責的精神，組織相關人員、召開會議進行宣傳、解讀文件、幫助他們整理材料，組織民主測評推薦等一系列工作，保證職評工作能順利進行。根據新出臺《合同法》規(guī)定，事業(yè)單位要在2008年1月以前完成用工人員的勞動合同的簽訂工作。在總務處、德育處等部門的協(xié)同下，我校順利完成了各環(huán)節(jié)準備工作及合同的簽訂工作。除做好常規(guī)工作外，今年我校人事工作還進行了一些改革，本學期開學初即與中層和行政人員簽訂了崗位合同，實行定編、定崗、定責，強化崗位責任制，以此推動學校精細化管理，達到提高工作效率，促進教師成長的目標。
7、其他工作：協(xié)助總務處做好學校安全工作，落實校園日常值班、法定節(jié)假日值班、寒暑假值班的安排等。參加學校招生工作，參加招生現場咨詢會、電視臺招生熱線咨詢，深入到虹苑中學、新城中學宣傳。協(xié)同其他同志完成教職工申請住房補貼的審查統(tǒng)計工作。完成各項隨機、突發(fā)性工作。
三、努力方向。
以上是本人針對辦公室主任職務一年來的述職，作為教育教學人員，本人今年也取得了較好的成績，在此不一一贅述了。總之，一年來，本人在校長室、黨總支的領導下，在全校教職員工的大力支持下，認真負責地開展各項工作，取得了一些成績，但在工作中也存在一些問題和不足，如：對有些工作考慮不夠細致、周密，工作中除了要堅持原則，在方式和方法上還應多加思考，更加靈活一些，理論水平還有待進一步提高。在今后的工作中我將更加虛心接受大家的監(jiān)督和批評，努力彌補不足，不斷加強個人修養(yǎng)，提高業(yè)務能力和工作水平，力求把工作做的更好，為我校的新發(fā)展做出應有的貢獻。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇九
同志們：
今天，我們在這里召開院黨委領導班子20xx年度述職述廉考核大會。省廳對今年的述職述廉和干部考核工作非常重視，專門下發(fā)文件進行部署，并成立了考核工作領導小組。廳直機關黨委專職副書記***同志，廳監(jiān)察室正處級檢查員***同志，廳團委書記、廳人事處主任科員***同志，省交通工會組織宣傳部部長**同志專程來院檢查、指導、考核工作。讓我們以熱烈掌聲對四位領導的到來表示歡迎。
參加今天會議的人員范圍包括院領導班子全體成員、院中層干部、高級職稱以上職工和全體職工代表。這次會議主要有三項議程：
1.安書記對本次考核提出要求；
2.黨委書記、副院長孔祥福同志代表院領導班子做述職述廉報告；
3.參會人員對領導班子及成員進行測評。會后，考核組還將抽取部分同志進行談話。
下面，先請安書記講話。
剛才，*書記對20xx年度述職述廉和干部考核工作的內容、程序作了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照要求認真評議，完成好這項考核工作。
下面請*書記同志代表院領導班子作述職述廉報告。
剛才，*書記代表院領導班子做了20xx年度述職述廉報告，接下來是對領導班子及成員進行測評，請大家拿到測評票后，本著對組織負責、對單位負責，對干部負責的態(tài)度，認真填寫。
填好后請將測評票投入票箱，廳考核組的同志將把測評票帶走統(tǒng)計。
述職述廉考核大會到此結束，會后，考核組的同志還要抽取部分同志進行談話，請大家認真配合，散會。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十
各位代表，今天在這里召開述職述廉工作會議，我謹代表鹽田工商分局，對各位代表的光臨表示衷心的感謝！
司徒志?深圳市師公會飲食服務有限公司董事長。
劉達明?深圳市鹽田實業(yè)股份有限公司總經理。
鄭其新鹽田區(qū)夢思美容美發(fā)店經營者、個協(xié)理事張忠勇?個體戶代表。
吳偉榮?消費者代表。
健全監(jiān)督機制，加強社會監(jiān)督的具體實踐。活動的開展，有利于促進工商執(zhí)法人員自律，有利于改善執(zhí)法環(huán)境，有利于規(guī)范執(zhí)法行為，有利于宣傳工商執(zhí)法形象，有利于服務轄區(qū)經濟的發(fā)展。
同時，活動的開展，也是為了弘揚正氣、找出不足、改進工作、融洽關系、接受監(jiān)督。我們真誠的希望，參加會議的各位代表在工商所長、副所長等述職述廉后，對述職述廉人員及工商所的工作、勤政廉政進行評議，暢所欲言，為我們改進工作提出有益的意見、建議。
請鹽田工商所副所長鄒宏述職述廉；
請鹽田工商所副所長陶文龍述職述廉。
請各位代表提問、評議發(fā)言，由工商所領導現場回答。
請工作人員發(fā)放測評表，由各位代表現場測評。
請代表們將測評表投入票箱。
請工作人員開箱計票。計票結果和整改情況將在會后以適當形式向各位代表反饋。
各位代表、各位領導、同志們：
觀、公正的評價，提出了許多建設性的意見和建議。不管是肯定成績，還是指出問題，都很熱情、真誠。我們開展基層工商所述職述廉活動，就是要將我們的工作展示在陽光之下，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷改進、不斷提高、不斷創(chuàng)新。希望各位領導、代表一如既往地理解、支持我們的工作，歡迎大家繼續(xù)通過各種渠道向我們提出寶貴的意見。
基層工商所面向服務對象代表述職述廉，是在上級的安排部署下進行的，活動得到了地方各級黨委、政府的大力支持，得到了企業(yè)、個體戶和消費者的理解、支持和參與，今天會議很成功，達到了預期目的，我代表鹽田工商分局，向各位參會代表表示衷心的感謝！
謝謝大家！散會。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十一
各位領導、同志們：
會議馬上開始，請大家將手機調成靜音或震動狀態(tài)，保持良好的會議秩序。
今天，我們在這里召開***集團中層及以上干部工作述職會議，主要目的是認真總結經驗，進一步提高公司中層及以上管理人員的履職能力、管理意識和“負責人”的責任意識，提升經營管理水平，同時，借這次會議，為各部門、子公司相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃工作思路，創(chuàng)新工作舉措，推動各項工作取得更好成效。
出席這次會議的領導有：***、***、***、***、***、***。
本次會議的主要議程有五項：
2.對述職人員進行民主測評，3.集團公司總經理***同志點評；
4.集團公司紀委書記***同志講話；
5.集團公司黨委書記、董事長***同志講話。
下面進行第一項議程：集團公司中層及以上人員按順序述職，要求語言精練簡潔，聚焦實際工作，不講空話套話，每人述職時間控制在5分鐘以內。
首先由集團公司副總經理***述職，請集團公司副總經理***做好準備；
…
下面由***述職。
下面進行第二項議程：
請***發(fā)放民主測評表，對述職人員進行民主測評；
下面進行第三項議程：
請集團公司總經理***同志對述職情況進行點評；
下面進行第四項議程：
請集團公司紀委書記***同志講話；
下面進行第五項議程：
請集團公司黨委書記、董事長***同志講話。
此次述職評議會議為契機，對存在的問題主動認領，及時整改，同時牢記崗位職責，調整思路、創(chuàng)新管理、參與市場、謀求發(fā)展，緊緊圍繞集團公司***定位，充分發(fā)揮***戰(zhàn)略職責，主要做好以下幾個方面的工作：
始終堅持黨對國有企業(yè)的領導這一重大政治原則，充分發(fā)揮黨組織在生產經營中的領導作用，為全面推動公司改革發(fā)展、做強做優(yōu)做大提供堅強政治保證、思想保證和組織保證。堅持嚴的主基調不動搖，堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，杜絕“四風”問題，發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。公司將緊緊圍繞****、****、****、****、****等主責主業(yè)，落實落細各項工作流程，打破目前的經營壁壘，以公司“*****”活動為契機，補齊管理體制短板，強化風險控制，向管理要效益。同時探索創(chuàng)新服務，以服務配套主業(yè)謀發(fā)展，增強市場競爭能力，確保全年經營目標按期完成。搶抓****發(fā)展機遇，運用好《****》等政策，主動、深度融入省市發(fā)展整體規(guī)劃，敏銳撲捉政策信息，大力爭取資金和政策方面的支持，積極謀劃****、拓寬****，加強與****、***企業(yè)的合作，緊盯優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展趨勢，利用外部資源，培育新的利潤增長點，以點帶面，做大經濟總量，增加營業(yè)收入和利潤，在“造血”功能上下大力氣，謀求長遠發(fā)展。穩(wěn)步推進體制機制改革，全領域落實精細化管理制度，細化內部管理，降低運行成本，以達到降本增效的目的。堅持內培外引相結合，有針對性的引進儲備***、***、***等方面人才的專業(yè)人才，為高質量發(fā)展奠定人才基礎。加大考核力度，實行全員績效考核，對照年初目標任務，強化考核結果運用，實現人員能上能下、收入能增能減的考核機制。實施安全環(huán)保風險防范清單化管理，制度化、常態(tài)化開展對***等特種設備和****等重點領域的隱患排查與治理，從源頭上化解安全風險。對于****等工作嚴格審批程序，把控可行性，判斷是否符合國家政策及法律法規(guī)，注重財務分析研判，從根本上防范經營風險。
集團公司作為****的實施主體，承擔著****的重要使命。我堅信，只要我們緊密圍繞****產業(yè)布局和****經濟發(fā)展，始終與****發(fā)展戰(zhàn)略、現實需求保持高度一致，克服思想上的“疲勞癥”，打破管理上的“漂浮癥”，戰(zhàn)勝根基上的“依賴癥”，及時調整經營思路，把握市場脈搏，精益內部管理，提高工作創(chuàng)新性和主動性，聚焦任務目標理思路、謀舉措，凝心聚力、克難奮進，市場化、專業(yè)化發(fā)展，就一定能夠全面完成各項目標任務，將集團公司發(fā)展提升到一個新高度，全方位助力****換擋提速。
今天的會議議程全部結束，散會。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十二
在建筑行業(yè)競爭日漸激烈的年代，建設優(yōu)秀的項目文化，不僅反映企業(yè)和職工的精神面貌，而且直接體現企業(yè)綜合管理水平的高低。因此，項目部按照局第四次企業(yè)文化建設工作會精神，根據公司****年企業(yè)文化建設實施意見，把踐行項目文化、創(chuàng)建文明工地、提升服品質與實施品牌戰(zhàn)略相結合，以本工程為依托，既要完成各項指標，又要提高綜合能力，形成企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力。
1.開展“節(jié)能降耗”活動。
按照公司“十一五”規(guī)劃、職代會精神提出的工作思路和要求，切實把節(jié)能降耗實施辦法落到實處，樹立全員節(jié)約環(huán)保意識，充分調動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高全體員工節(jié)能降耗的自覺性。通過開展“節(jié)約降耗”活動，各職能部門、各個施工區(qū)域分別制定了一些可行性計劃，將計劃層層分解落實到施工管理過程中，堅持每周檢查對照制度，確保活動順利開展和任務完成，使得工程的節(jié)約效益、綜合效益、社會效益、環(huán)保效益和安全效益齊頭并進。
2.開展“服務年”活動。
認真落實公司****年關于開展《開展“用心澆筑您的滿意”服務年活動實施方案》精神，制定并下發(fā)了項目部****年綜合活動征求意見、建議表;征求業(yè)主、監(jiān)理意見、建議表;征求分包商意見、建議表，開展了回訪活動，共走訪用戶10余次，滿意率為9xxxx。在開展“服務年”活動中取得的成效：1、提高了“大服務”意識;2、密切了與業(yè)主、監(jiān)理之間的關系;3、得到兄弟公司、項目部的信任，使施工生產更加順利有序，加快了施工進度，保證了施工生產順利進行。
3.加強職工素質教育。
職工是企業(yè)最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為本的管理機制，是打造優(yōu)秀企業(yè)文化建設的重要組成部分。在工程管理過程中，我們將提升員工的責任心，作為企業(yè)文化建設的重點之一。
充分利用各種會議和宣傳陣地，加強宣傳教育力度，對不同層面的施工管理人員和分包隊操作人員進行培訓，要求全體職工以誠信的態(tài)度、優(yōu)良的質量、優(yōu)質的服務贏得業(yè)主的信賴，來展現企業(yè)和項目部的實力。以“做每項服務都要從顧客著想，干每項工程都要讓顧客滿意”的態(tài)度，從我做起，從本崗做起，以良好的工地形象和職工的整體素質及精神風貌。同時注重培養(yǎng)職工“品牌服務”意識、“顧客為尊”意識、“密切合作”意識、“切實關心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打造項目文化重要性的認識。切實把“用心澆注您的滿意”和“質量為本、速度為王、服務至上”的根本理念落到實處。
五、存在的不足及今后努力的方向。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十三
尊敬的領導，在場的所有青協(xié)的同學們：
大家晚上好！
歡迎大家來到武漢大學青年志愿者協(xié)會年終述職大會的現場。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延；攜手今宵，高歌這一路榮耀感動；展望明朝，讓我們攜手同行。
首先，請允許我介紹今天到場的領導，共青團武漢大學委員會副書記，大家歡迎。
20xx年即將過去，20xx年近在咫尺，轉眼已經臨近年終，校青協(xié)也在新鮮血液的活躍下走到了年末。今天在這里舉辦述職大會，一是向各位團委老師以及青協(xié)的同學匯報本年度的工作，二是表彰校青協(xié)優(yōu)秀部長、優(yōu)秀常副、優(yōu)秀副部及優(yōu)秀部委，這一年，有繼承、有創(chuàng)新，有平淡、有激情。
現在，我宣布，校青協(xié)年終述職大會現在開始。請允許我為大家介紹今天到場的嘉賓。
首先，讓我們有請校團委書記李好致辭。感謝李好書記的致辭。（此處應加評論）接下來，有請校青協(xié)主席王培棟為本次大會致辭。感謝王培棟主席的致辭。（此處應加評論）接下來，是各部門的述職。
首先，有請校青協(xié)秘書處部長進行述職。
秘書處的工作瑣碎而細致，為整個青協(xié)的日常運轉服務了很多，感謝秘書處的述職。
接下來，有請人力資源部部長進行述職。
作為“志愿者背后的志愿者”，人資將服務放在背后，不喧囂，不張揚，默默地培養(yǎng)著一批批的志愿者。感謝人資部長的述職。
接下來，有請外聯(lián)部部長進行述職。
外聯(lián)，這個活躍的部門，是一定意義上青協(xié)活動的經濟基礎。感謝外聯(lián)部長的述職。
接下來，將頒出本次大會中的第一個獎項：優(yōu)秀志愿者獎。他們分別是：......
請獲獎者上臺，有請青協(xié)主席為獲獎者領獎。
志愿者永遠是一個很特殊的稱呼，有溫暖和服務，有“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。他們的愛心是我們前進的榜樣。請讓我們?yōu)閮?yōu)秀志愿者送上掌聲。
接下來，有請傳媒推廣中心部述職。
傳媒，運用一切手段，打出青協(xié)的品牌。感謝傳媒推廣中心部長的述職。
接下來，有請實踐部部長進行述職。
與志愿服務的實踐相掛鉤，將志愿精神用之四方。感謝實踐部部長的述職。
接下來，有請和諧社區(qū)項目部部長進行述職。
將志愿者服務精神帶至社區(qū)，為社區(qū)和諧盡力盡為。感謝和諧社區(qū)項目部部長的述職。接下來，有請公益創(chuàng)新項目部述職。
作為新成立的部門，公益創(chuàng)新項目部在這一學年做出了令人矚目的成績。感謝公益創(chuàng)新項目部的`述職。
下面，接下來，將頒發(fā)優(yōu)秀部委獎。獲獎者分別是：有請獲獎者上臺，請校青協(xié)主席為獲獎者頒獎。請獲獎者與主席合影留念。
你們是青協(xié)新鮮血液，更是青協(xié)未來的希望。讓我們再次將掌聲送給部委。
接下來，有請和諧社區(qū)項目部進行述職。
社區(qū)是社會的縮影，社區(qū)的和諧對整個社會的建設有著重要的意義。感謝和諧社區(qū)項目部的述職。
接下來，有請關愛農民工子女項目部部長進行述職。
對于農民工子女來說，你們不僅僅是可愛帥氣的大哥哥、大姐姐，你們還是這個喧囂城市中明媚的陽光。感謝關愛農民工子女項目部部長的述職。
接下來，有請珞珈愛心倉儲項目部部長進行述職。
滿滿的倉儲，不僅是物資，更是愛心。感謝珞珈愛心倉儲項目部部長的述職。
接下來，將對優(yōu)秀副部進行頒獎。獲得優(yōu)秀副部獎的是：有請獲獎者上臺，請校青協(xié)主席為獲獎者頒獎。
請獲獎者與主席合影留念。副部，做為部長任務的落實者，辛苦不言而喻。讓我們送上掌聲，給所有的副部，謝謝你們。
接下來，有請紅十字救護隊部部長進行述職。
每一次與生命的接觸，都是志愿光芒的閃現。感謝紅十字救護隊部長的述職。
接下來，有請陽光助殘項目部述職
接下來，有請禮儀部述職。
禮儀部活躍在青協(xié)每個活動中，代表著青協(xié)的整體形象。感謝禮儀部的述職。
接下來，將頒發(fā)優(yōu)秀常副獎。獲得優(yōu)秀常副獎的是：。請校青協(xié)主席為獲獎者領獎。
請獲獎者與主席合影留念。
常副，作為部長的“軍師”，他們在部門的日常運行中同樣不可或缺。讓我們用掌聲謝謝他們。
接下來，有請人文科學學部述職
每一份付出都是愛的奉獻，每一點努力都是為了把志愿者的愛心傳遞得更遠。感謝人文科學學部的述職。
接下來，有請社會科學學部述職。
奉獻著是美好的，奮斗著是精彩的，愿我們都能在志愿者的道路上找到快樂的真諦。感謝社會科學學部的述職。
接下來，有請理學部述職。
一份穩(wěn)重，一份精細，一份執(zhí)著，一份熱情，志愿者的工作任重道遠。感謝理學部的述職。
接下來，有請工學部述職。
青年志愿者行動既從中華民族的傳統(tǒng)美德中汲取營養(yǎng)和力量，同時也是對中華民族傳統(tǒng)美德的發(fā)揚和光大。感謝工學部的述職。
接下來，有請信息學部述職。
播撒愛心、傳承文明、奉獻社會、完善自我，感謝信息學部的述職。
接下來，有請醫(yī)學部述職。
醫(yī)學部的志愿活動在全面踐行實踐志愿者精神的基礎上，體現了“奉獻，友愛，互助，進步”，感謝醫(yī)學部的述職。
接下來，將頒出優(yōu)秀部長獎。獲優(yōu)秀部長的是：請校青協(xié)主席為獲獎者領獎。
請獲獎者與主席合影留念。
部長，作為一個部門的領頭人和總策劃師，他們對部門的用心遠不止我們的想象。讓我們將掌聲送給所有的部長，謝謝他們。
本次述職大會到這兒就已結束。再次感謝書記和主席的蒞臨和致辭，感謝所有部長的述職。相信，青協(xié)將會所有人的努力下再創(chuàng)輝煌！
魅力化工，精彩你我
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十四
項目管理歸根到底是對人的管理，在行業(yè)特性和粗放式管理的大環(huán)境下，人的管理尤為重要。為實現生產經營的既定目標，依據我項目部施工任務，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以下幾點：
1、強化領導班子建設。
一是按照創(chuàng)建“四好”班子的標準要求，發(fā)揮帶頭作用;二是合理配備各工地班子成員;三是領導班子成員堅持每周三、日召開二次碰頭會，交換思想，溝通情況，及時研究解決施工、管理中存在的困難和問題，使各種不利因素始終處于受控狀態(tài);四是充分信任適度引導，在人員調配、安全評比獎勵及綜合嘉獎及技術問題研討方面充分發(fā)揮集體智慧及能力。
2、強化部門管理。
一是根據工程特點、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的協(xié)調力度，力爭達到同步提高;二是生產會職能部門根據施工計劃提交相應的工作安排計劃，強化勾通及職能跟進意識;三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文明施工同步負責。
3.分包作業(yè)隊伍配備。
根據公司現有作業(yè)人員資源狀況，項目部采用內部二次招標選擇作業(yè)隊，通過嚴細考查，確定作業(yè)隊伍;認真履行合同簽訂程序，明確合同雙方職責，規(guī)避企業(yè)風險;在工程項目管理中，強調管理、文化相融合，約束、引導相結合，強調大服務意識，注重培育——工藝設計科學、資源配備合理、管理協(xié)調及時、到位——引導整體素質提升——文化建設融合的管理思路，使分包作業(yè)隊伍在順利完成工程任務的同時，整體作業(yè)水平能有大的提高，以適應企業(yè)不斷發(fā)展提高的需要，成為企業(yè)今后發(fā)展的常用資源。
實現項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約束;隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長，僅有人員規(guī)模的增加是遠遠做不到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開,制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進展的根本保證。
4、強化標準、制度的學習及應用。
每項工程開工伊始，項目部就組織相關專業(yè)人員收集、學習規(guī)范標準，并采用內貫、講課等多種形式學習企業(yè)《程序文件》、《管理手冊》等管理制度，并強調主管、分管領導的監(jiān)督檢查職責，使管理工作始終按制度要求有序進展。
5、項目制度制定及執(zhí)行。
在工程管理過程中，項目部還依據工程實際情況及實際問題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度;五個層次的職工培訓辦法;職能部門管理制度等。除此之外，項目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經營獎勵辦法等。
通過以上制度的建設及強化落實，使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時使項目管理運行更加有序、高效。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十五
各位領導、各位同事：
大家上午好！
在20xx年新春佳節(jié)即將到來的時刻，今天，我們在這里召開20xx年度單位及員工考核大會，參加今天考核大會的有桂林分行黨委領導，縣支行行長，桂林分行機關全體員工。此次考核大會的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強領導班子建設和干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理隊伍，促進我行全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
今天的大會有兩項議程：
一是桂林分行中層干部和縣支行行長述職。
二是開展民主測評。
述職是我行干部管理的一項重要工作內容，有利于檢驗干部履行競選承諾和履行工作職責的情況，有利于增強干部的服務意識和責任意識，有利于建立起與干部相適應的監(jiān)督機制。通過述職，總結出每一名領導干部的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力；通過述職，總結出每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力；通過述職，總結出我們工作中好的經驗、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作；通過述職，使我們與會人員能夠對各行各部門上年度的工作有一個更加深入的了解，為開展民主測評提供重要的依據。
根據要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己20xx年的工作，分析各項指標的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經驗和存在的不足，以及20xx年的工作打算。
述職結束后，開展民主測評。民主測評總監(jiān)票人由xxx副行長擔任，xxx、xxx、xxx為計分人。民主測評結果報桂林分行黨委，然后逐級反饋這次民主測評考核結果作為評價單位、部門、個人履責依據；作為被考核對象晉升、任免、調整的重要依據；作為20xx年度“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀經理人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀新人”、“孺子牛”評選以及獎優(yōu)罰劣的依據。
下面開始述職，述職時間為：縣支行行長每人不超過12分鐘，桂林分行高級主管每人不超過10分鐘，高級副主管每人不超過6分鐘。會議時間預計需要3個小時。因此上午可能要延長會議時間，下午還要召開銀企座談會。
剛才，xx位同志緊緊圍繞我行改革與發(fā)展這一重點，就本單位本部門20xx年的工作分別進行了述職。從各位的述職中，我們可以感受得到，領導干部的決策能力、治行理政能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統(tǒng)籌指揮水平和領導藝術有了可喜的提高。
總體上看，各位的述職，既客觀地總結交流了經驗，又實事求是地分析了工作中出現的新情況、新問題，還有針對性地提出了改進工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職推動工作的目的。
由于時間關系，其他業(yè)務崗位員工不再一一登臺述職。
希望參加民主測評的同志們能夠本著對單位負責、對領導干部個人負責，對每位業(yè)務崗位員工負責的態(tài)度進行全面客觀的評價，投出自己莊嚴的一票。會后，統(tǒng)分小組將在總監(jiān)票人的監(jiān)督下，由計票人及時對民主測評票進行清點、統(tǒng)計、匯總。今天上午的考核大會到此結束，散會。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十六
下午好！
又到了該述職的時候了，我的心情有點小激動。
今年就不搞“不叛黨叛國背叛人民”的宣誓了，因為事不過三，否則被人冷不丁扔個皮鞋就不好了。那就按照“德、能、勤、績”的順序匯報一下吧。因為我這學期只被動地收過一盒家長送的月餅，所以至于“廉”可以免談了吧。
關于師德，我認為我應該算得上一個久經考驗的人民教師。
記得學校教師教學感言欄里，廖校長的感言是這樣的：“教育就是愛。沒有愛就沒有教育。”我想，這應該是我們學校師德的航向標吧。在教育教學的實踐中，我也感受到了師愛的力量——它不僅讓學生受益，也讓老師自己受益。舉個例子吧。就在前幾周我在我們班上課時，一個調皮鬼又開始搗蛋了。我邊講邊走過去，把手揚得高高的，作勢狠狠地打將過去，但落在他臉上時只是輕輕摸了一下他肉嘟嘟的臉蛋。其他同學都笑了，他愣了一下也笑了，然后馬上坐正姿勢很認真地聽課。此時我腦海中突然想起了初中讀過的魏巍寫的文章《我的老師——蔡蕓芝》。里面有段是這樣寫的——“她的教鞭好像要落下來，我用石板一迎，教鞭輕輕地敲在石板邊上，大伙笑了，她也笑了。我用兒童的狡猾的眼光察覺，她愛我們，并沒有真正要打的意思。孩子們是多么善于觀察這一點啊！”
正是因為師愛，所以我才不會情緒失控，從而不會氣傷自己，也不會影響教學，更不會傷害學生。我想這應該是對“沒有愛就沒有教育”的一種體現吧。
這個學年我依舊承擔了五年級兩個班的語文教學，兼班主任和備課組長。今年我也不再叫嚷如何累了，也不再說什么“壓死在駱駝身上的稻草”之類的話了。因為我覺得我們學校不說重負的駱駝，至少拉磨的驢不少，我只能算其中一個。
其實這個班主任是我自己要回來的。去年快開學時，我從小道消息得知因為學校考慮到我工作負擔重，今年就不用做班主任了。雖然我知道這是學校領導對我的關心，可我還是有絲絲失落，我就想既然學校這么體諒我，那我就把我的真實想法表達出來，我想把做班主任的任務和一個班的教學任務對調再兼點其他課也好啊。也許正如艷照門主角阿嬌說的“太傻太天真”，或者說是我得寸進尺的報應，我又“官復原職”了。我想既然是我自己要做班主任的，那就應該好好做。所以我一直在努力。剛接手五（5）班還蠻高興，看到有個于麗瑤做班長。可后來才發(fā)現其實不行。一是她專斷的風格已經不適合五年級學生，二是她長期參加合唱隊等各種活動根本沒時間管班。我得調整班隊核心。
經過接近一個學期的培養(yǎng)才形成新的班級核心。作為班主任，我是積極支持學校各種活動的，因為我覺得讓孩子多參加活動對他們的.成長很有利。所以“小天使”合唱隊里我們五（5）班就占了8個，是全校最多，以至于數學老師都在說：“彪哥，你班合唱隊去了那么多，我有時候不知道怎么上課。”不僅合唱隊，什么演講啊，科技啊，體育啊，我都積極讓他們參加，當然有個前提就是不能影響學習。我基本上每次下午的課外活動都會帶他們出去，這還受李振老師在q群表揚過。我這么做一是為了和孩子們打成一片，二是我本來也很享受后面跟著一大群屁顛屁顛的孩子的感覺。也正是因為我的這些努力，我現在和孩子們的關系非常融洽，這學期還獲得了文明課室和升國旗班的榮譽。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十七
各位領導們：
為了全面回顧總結我鎮(zhèn)各村20xx年上半年工作情況，進一步謀劃好下半年工作，按照市委組織部的要求，經鎮(zhèn)黨委研究決定，今天召開全鎮(zhèn)各村支部書記集中述職測評大會。參加今天會議的`有鎮(zhèn)黨委、政府全體班子成員、各村支部書記、機關中層干部及部分"兩代表一委員"共人，市委組織部列席指導。
這次會議的主要內容有五項：
一是鎮(zhèn)黨委副書記就履行基層黨建責任進行述職；
二是由各村支部書記就今年上半年工作開展情況進行述職；
三是對黨委副書記及各村黨支部書記上半年工作表現進行民主測評；
四是由組織部領導對今天的述職測評會議進行點評；五是鎮(zhèn)黨委書記作總結講話。
下面進行第一項議程，請鎮(zhèn)黨委副書記就上半年工作進行述職。
下面進行第二項議程，請各村支部書記進行述職。
第一個村進行述職，村作準備。
下面進行第三項議程，對鎮(zhèn)黨委副書記及各村黨支部書記工作進行民主測評。請工作人員發(fā)放民主測評票。每人手中2張票，請根據各位述職，對每個人上半年工作進行客觀評價，在"優(yōu)秀""良好""一般""較差"4個等次相應表格內打勾。注意對每人只能有一個評價。
下面進行第四項議程，請市委組織部xx對今天的會議進行點評。大家歡迎！
下面進行第五項議程，請鎮(zhèn)黨委書記做總結講話。
黨員、村民代表會議，結合各自任務量和村情實際，分出輕重緩急，研究制定工作方案和推進措施；村干部要合理分工、責任到人，各司其職、各負其責，并廣泛宣傳和發(fā)動群眾共同參與，齊心協(xié)力完成任務。
散會！
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十八
近年來項目部領導班子和全體員工雖然在各項施工管理工作中得到了鍛煉，綜合實力得到了提高，但是項目部各管理部門綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎工作，不嚴不細，時常出現非技術性錯誤及失誤;在工程細部及過程的細節(jié)管理上還有一定差距;年輕施工技術管理人員參加工作時間短，施工技術、管理基本知識掌握的不扎實、不系統(tǒng)，工作程序、思路不清晰等問題。因此，項目部認為很有必要在全體員工中進行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓、學習、交流和提高，進一步創(chuàng)新管理思維，強化提高人員素質，進一步激發(fā)潛能，并要建立長效機制。
(1)考評制度的建立。分級考試，領導層、管理層、技術層、操作層，摸清素質現狀;激發(fā)學習的自覺性;為“量”到“質”的轉變打好基礎。
(2)長期培訓教育體系的建立。分級培訓：領導層、管理層、技術層、操作層(分包);長期固定培訓教材、時期、題庫;加大對bt、bot等現代經濟管理、投資反面的教育引導。
(3)激勵機制的建立。崗位職能的調整，按現代企業(yè)管理模式逐步改進;考試、考評與績效考核結合逐步完善。
(4)利用社會資源機制的完善。規(guī)模快速增長，物資、設備，尤其智力資源的引進尤顯重要。
2.強化制度的執(zhí)行力度。
分析一年來項目管理出現的問題，歸根結底是制度的落實不到位、執(zhí)行力度不夠或執(zhí)行的不嚴謹、不精細，這需要在今后的工作中研究制定系統(tǒng)的監(jiān)督檢查機制，從根本上確保制度的有效執(zhí)行。
對以上存在的問題不足之處，需要我在今后的工作中不斷加強學習，一是進一步加強黨的基本政治理論知識的學習，增強運用科學理論知識認知問題、解決問題的能力;二是進一步加強專業(yè)知識及科學管理知識的學習，增強企業(yè)經營管理的科學性;三是向各位領導、同事、全體職工學習，增強熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的經驗積累。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
述職人：
20xx年xx月xx日。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇十九
同志們：
根據市國資委黨委要求，按照集團黨委統(tǒng)一部署，今天我們召開20xx年度申迪集團系統(tǒng)企業(yè)黨組織書記抓黨建工作和黨風廉政建設述職評議會。此次述職評議會的主要目的是總結交流黨建工作經驗和黨風廉政建設成果，促進我們更好地謀劃20xx年黨建和廉政建設工作，取得更好的成效。
今天的述職大會，集團黨委抽選了合作公司等3家黨組織書記進行大會述職，其他企業(yè)進行書面述職。述職完畢后，將對所有黨組織書記進行現場測評。
今天，市國資委黨委組織處蔣維明同志蒞臨會議指導，充分體現了上級黨委對集團黨委工作的高度重視。
今天的會議有三項議程，下面依次進行。
首先，進行第一項議程，合作公司黨委、上海野生動物園黨委和置業(yè)公司黨支部書記述職并進行點評。每人的述職時間控制在15分鐘以內，請注意把握。
1、請上海國際主題樂園有限公司黨委書記鄒晶同志述職。 （述職畢）2、請上海野生動物園有限公司黨委書記宋德章同志述職。 （述職畢）3、請上海國際旅游度假區(qū)置業(yè)有限公司黨支部書記吳晨同志述職。（述職畢）
下面，進行大會第二項議程。由集團黨委書記范希平同志講話并對3家黨組織書記的述職情況進行點評。（講話畢）
最后，進行大會最后一項議程。請集團領導班子、集團主要職能部門、所屬企業(yè)黨組織書記和群眾代表對9家黨組織書記抓黨建工作和黨風廉政建設情況進行評議。評議表已放在各位桌面，共9張，每個評議對象1張，請大家認真查看下。
下面，請大家填寫評議表。評議內容以《20xx年黨建目標責任書》為依據，共6個方面，請根據表格下方說明分別進行打分，總分將由黨群部進行匯總。如果有意見和建議，請寫在表格背面。大家填好后，請在會議結束時，將表格投入投票箱內。（10分鐘）
同志們，今天的述職評議大會是一個新的開端，希望各級黨組織能夠認真吸收點評意見，領會會議精神，堅持問題導向，強化責任意識，真抓實干。圍繞20xx年集團中心任務和重點工作，切實提升黨建工作水平，深化黨風廉政建設，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建的“新常態(tài)”。
今天的會議到此結束，散會。
中層述職主持詞（優(yōu)秀20篇）篇二十
大家好！
兩年前，有一次我到一個親戚家，他問我在學校有沒有什么職務，我說，有啊，當主任了。他說：“那恭喜你了，什么主任？”我說班主任。頓時，大家哄堂大笑。其實，我自己心里總不是滋味。
自上學期開始，承蒙學校領導和大家的厚愛與幫助，我很榮幸地成為學校的工會副主席，同時代理教導處副主任的工作——這對于我來說是一次全新的嘗試，因此我總是特別珍惜，工作也全力以赴，雖然沒有取得什么成績，但通過這個崗位的鍛煉，我覺得自己的許多能力得到提高，也更自信了。上次教壇新秀考試中的一個題目是“設計一份校本教研活動方案”，我就寫了我們學校的“集體備課”內容，因為我上學期的時候就做過。因此寫起來比較順手，可能我能夠入圍去麗水參加考試，與這個題目的關系就非常密切。
現在，我就借此機會對自己自任職以來的工作情況作具體的小結，請大家監(jiān)督指導。
新手上路，學習才是硬道理。因此，我總是認真、虛心地學習。在技能方面，如教導處常用到的excel，我就不太懂，只能是向人家請教了，鄭副校長、張傳清、郭土根主任，還有幾個電腦老師都曾經給過我許多幫助。在業(yè)務上，鄭副校長總是不厭其煩地給我?guī)椭椭笇В瑫r也給了我許多鼓勵，讓我漸漸地有點入門了。
這一個多學期的我的學校工作主要有工會、教導處、信息報道、段長、班主任等。簡單盤點，教導處工作主要有這么一些：
一是學生征文比賽的組織。上學期有“天翼杯”征文比賽，這學期有暑假讀書筆記評比展覽，省文學之星征征文，期末這段時間的國土杯、五型公路的征文。
二是各位指導學生獲獎的登記，包括文件或獎狀復印件的收集，期末獎金的計算等。
三是教務工作，如問學制度的建立和安排、學困生輔導制度的建立和手冊的制作、手拉手互助共進小組名單整理、各學科成績的收集、期末優(yōu)秀評比的登記和獎狀發(fā)放等等。
工會的工作主要是及時把大家的心聲向學校領導反映和匯報，同時做好葉俊主席的助手。
這里我也順便說一下通訊員工作。凡是學校有什么活動，只要是有點報道價值的，我和管偉俊、信息室柳龍霞、吳潔他們組成的通訊報道組就要行動起來了。對于我個人來說，過去的這一年在各級各類媒體上共發(fā)表了140多篇報道，其中中國教工1篇、教育信息報1篇、浙江教工2篇，體壇報1篇，麗水市級（包括麗水教育網、處州晚報、麗水教工等）56篇、龍泉市級83篇。這些報道就算平均每篇一個小時，而且不管你再忙，基本上都是要當天寫出來的，因此是花了不少心血的。
用愛、用心、用情做教育——這是我們龍泉教育局提出來的口號，也是我們梅校長常掛在嘴邊的一句話，同時也是我工作的座佑鉻。我想如果不是一份這樣的責任心，有時真不想做了。我深深地體會到，做一名學校干部，做一名老師，沒有奉獻精神是不行的。
以前沒有做這個工作不知道，現在發(fā)現教導處的工作一點不起眼，看起來真的沒什么成績，但所花的時間卻多得不計其數：一次征文比賽就有得忙了，發(fā)布比賽通知，搜集文章，整理遞送，最大的問題是到時候了文章還常常沒有交齊，得反復催，因此一個比賽常常要花費一兩個星期；像這個考場安排，我安排了單人單座的考場，后來教育局的文件下來，說要兩個年級合并考試，因此又得重新安排。由于是新手，許多工作都懂，又要反復向鄭校長他們請教。
期末時間，本來班級教學工作就很忙了，學校的許多工作只能擠到晚上和周末進行了。不知多少個晚上，我坐在電腦前一直忙到12點、1點，有時甚至是在孩子的哭聲中工作的。我孩子現在快13個月了，因此我老婆說，我看一個小小的中層干部比人家總理還忙，孩子都可以不管了。當然，她雖然嘴上這么說，但還是非常支持我的工作的。其實我的心里非常內疚，我打算利用暑假要好好補償補償。
盡管事情很多，但我還是努力地協(xié)調安排好各項工作，相方設法處理好工作與家庭之間的關系，做一個辛苦并快樂著的人。
當然，由于是新手上路，免不了有許多不懂的地方，沒做到位的工作，沒處理好的關系，請大家一如既往地支持和幫助我，給我提出寶貴的意見和建議，讓我在這個崗位上更好地為學校、為大家服務，謝謝大家！