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2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇一
為深入貫徹落實創先爭優活動有關文件要求，進一步牢固樹立立黨為公，執政為民，群眾利益無小事的觀念，我結合福建風電公司實際情況，深入基層，認真開展了針對在新形勢條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調研活動。
在調研活動中，我本著"下基層、察民情、聽民聲、解民憂、勵民勁、保穩定"的工作目標，真實了解公司各部門、各單位的基本情況，實實在在幫助基層員工解決生產生活中的實際困難和問題，鼓舞激勵員工順利完成公司各階段任務目標。為切實掌握第一手詳實、鮮活的調研資料，我做了以下工作：
一是及時召開座談會。在召開座談會中，特別邀請基層黨員干部、技術骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設、項目發展、經營管理、生活后勤等諸多方面問題與我進行面對面溝通、心貼心交流。大家結合自身工作實際暢所欲言、諫言獻策。我認真聽取了每一位參會人員的，對大家所反映的問題逐一給予耐心、細致地解答，特別記錄了黨員干部作風建設和思想觀念中仍需完善和改進的地方。這使我更廣泛、更全面地聽取到一線員工的意見和建議，有效提高了解決公司各類實際問題的及時性。
二是針對公司年度工作會議精神要求實質，結合公司實際情況，我下到部門、下到班組，以管理提升活動為契機，熱烈號召公司全體員工增強緊迫感和責任感，統一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，擰成一股繩，扎實做好安全生產，確保完成全年各項工作任務目標。
三是為全面落實黨的"十八大"保電工作，保障員工在"十八大"期間的思想穩定，我堅持與現場員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關、卯足干勁，定目標、忙部署、抓落實，要求全體員工統一思想、提高認識，嚴格執行各項規章制度，嚴肅值班紀律，杜絕違章作業，加強現場安全生產管理，加強監督檢查，繼續深入開展現場反違章和隱患排查工作，落實各級人員責任，維持安全生產態勢平穩，確保"十八大"保電工作萬無一失。
四是參加公司工會組織開展的"送清涼"活動，慰問炎炎夏日里堅守在生產一線的員工?；顒悠陂g，我深入所屬工程項目建設工地，為冒高溫戰酷暑，堅守戰斗在生產一線的干部員工送去清涼飲料。在風電場，我圍繞員工的工作環境，飲食，高溫勞動保護等，對生產一線、項目建設工地、高溫作業地點等作業場所進行走訪慰問，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過與公司基層員工面對面交流談心以及深入部門、班組，以實際行動為員工解決困難，零距離為他們服務，真心實意為員工辦實事、辦好事，激勵員工做好本職工作，鼓舞員工實現各階段目標，做個員工信賴的公仆?？傊?，通過下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實際情況，為黨員領導干部扎實地上了一堂非常好的黨課，這將激勵黨員干部今后以更好地精神狀態、更加高漲的工作熱情和更加務實的責任意識，認真做好本職工作，做一名合格的共產黨員。
按照中央及省、市計劃要求，我區自-年開展了小型病險水庫除險加固工程。工程建設過程中，作為我區指揮部辦公室副主任，我直接負責工程建設的前期準備、施工管理、資金管理、工程驗收等全部日常工作，現該工程已進入驗收總結階段。為做好該工程的經驗總結，規范運行管理、促進效益發揮，我組織工管科相關人員，多次深入基層，到相關政府及周邊村開展調研，積極溝通、了解民生民情，為下一步工作方案提供了依據。
一、小型病險水庫除險加固工程概況。
歷城區現有小型水庫座，其中?。ㄒ唬┬退畮?座，小（二）型水庫座。年經過全市小型水庫大壩安全排查，其中座屬于三類壩。根據省、市小型水庫除險加固任務要求，我區自到年，對座（其中小﹝一﹞型4座，小﹝二﹞型座）病險水庫逐一進行達標治理，年完成白炭窯、葫蘆峪等8座；年完成棗林、大會等座；年完成黃巢等8座小水庫除險加固任務，總計完成投資.1萬元。區委、區政府對該項工作高度重視，成立了歷城區病險水庫除險加固及重點河道治理工程建設指揮部，作為項目法人開展工作，并且與各有關鄉鎮簽訂責任書，明確了各級政府的相應職責分工。
工程建設中，由具備相應資質的設計、監理、審計等單位全程參與，各參建單位遵循“項目法人負責、監理單位控制、施工單位保證、設計單位服務、質量監督站監督、當地政府配合”等制度，明確責任、各負其責，按照項目管理“四制”（項目法人制、招標投標制、建設監理制和合同管理制）要求，規范程序、嚴格管理，確保了工程質量和進度。尤其1是年工程，較、年投資額度大、施工難度高，歷城區高度重視，各參建單位共同努力，以創優質工程為目標，在全市做到了三個率先：“率先完成招投標、率先進場施工、率先完成水下主體工程”，使工程達到了預期成效。
該工程共收到上級資金萬元，其中中央資金0萬元，省級資金5萬元，市級資金萬元，其余資金由區政府配套。指揮部設立專用資金賬戶，規范操作，確保?？顚Ｓ?。
除險加固工程實施過程中，結合惠民政策，鼓勵、提倡選聘農民工，不但節省了工程開支，對農民增收也起到了積極作用；施工方案因地制宜，將水庫防洪效益與群眾生產生活需求相結合，真正實現了民心工程。
工程實施后，有利于提高水庫防洪能力，發揮防洪效益，減輕下游洪水災害損失；有利于增強蓄水能力、提高灌溉效益，保證農業高產穩產和農民增收；有利于減少水土流失，立足區域優勢，發展生態旅游；有利于進一步完善管理設施，提高管理水平，使水庫工程運行進入良性軌道。
為將小型病險水庫除險加固收尾工作做好，進一步促進該工程的效益發揮，月8日-月日，由我及工管科相關人員組成調研小組，深入基層，深入群眾，就該工程的經驗總結及建后管理、效益發揮等工作開展調研。調研過程中，我們走訪了各水庫所在鄉鎮及辦事處的水庫運行管理部門和部分重點水庫所在村。
（一）走訪單位小水庫除險加固工程概況此次下基層調研各鄉鎮、辦事處基本情況如下：柳埠鎮：現有小型水庫座，其中黃巢水庫為?。ㄒ唬┬退畮?，?。ǘ┬退畮熳ǔ铱扑畮焱猓溆嘧畮炀涣腥氪舜渭庸逃媱潱?。西營鎮：現有小型水庫8座，其中白炭窯水庫為?。ㄒ唬┬退畮欤。ǘ┬退畮?座。
彩石鎮：現有?。ǘ┬退畮?座。仲宮鎮：現有?。ǘ┬退畮?座。
高而辦事處：現有小型水庫2座，其中八大嶺水庫為小（一）型水庫，?。ǘ┬退畮?座。
港溝辦事處：現有小型水庫2座，其中燕棚水庫為?。ㄒ唬┬退畮欤。ǘ┬退畮?座。
（二）調研基本情況。
此次下基層調研我們分別走訪了三類對象，一是鄉鎮及辦事處水利站工作人員；二是有關村干部；三是庫區周邊村民。在具體方式上，我們主要通過召開水利站相關人員及村干部座談會、走訪三類對象、到庫區周邊與農民交談等方式，聽取意見、建議，對小型病險水庫除險加固工程進行經驗總結，同時針對當地民生民情，對水庫的建后管理和效益發揮做出初步規劃方案。
設，將進一步促進該工程的經濟效益及生態效益的發揮。三、幾點思考。
1、針對小水庫除險加固工程的經驗總結，我們認為，程序的規范、制度的嚴格、各單位的配合、當地百姓的支持，都是我們工程順利實施的必要條件。這是我們此次工程的成功經驗，更是今后實施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民，成為民心工程，才能取得百姓支持，取得更大的成功。
2、小水庫等小型水利設施多年來一直存在“產權不清晰，責任不明確、運行管理方式不規范，管理措施不到位”等問題，此次除險加固工程完成后，要想充分發揮小水庫的效益，做到規范化管理，水管體制改革等建后管理問題亟待解決。我區將立足基本情況，同時借鑒省、市及其他縣區水管體制改革的經驗教訓，從建后管理制度、機構設臵、人員配備、設施完善、多元化經營管理等各方面，加強建后管理，探索小水庫運行管理的長效機制。3、此次小水庫除險加固工程以防洪為主，個別水庫兼顧灌溉效益等要求，增強了其防洪灌溉效益。我區的小水庫大多處于濟南市南部山區，屬于生態功能保護區、省城后花園。該除險加固工程的實施，使水庫大壩、庫區的整體景觀得到了改善，今后我們將立足于結合庫區周邊的生態優勢，因地制宜，增設親水景觀。這樣將會極大地帶動當地的生態旅游，促進水庫的經濟效益和生態效益。
調研記錄。
時間：年月8日-月日。
地點：柳埠鎮、西營鎮、彩石鎮、仲宮鎮、港溝辦事處、高人員：
內容：主要通過召開有關人員、村干部座談會，了解情況，而辦事處會議室或相關村委會。及各鄉鎮、辦事處水利站工作人員、相關村干部、群眾代表。聽取對小型病險水庫除險加固工程實施過程及建后管理、增強效益的建議和意見，并明確下一步工作思路，確定工作目標。
根據縣委縣政府的《關于深入開展領導干部下基層活動的意見》(盱發8號)和《關于開展年領導干部下基層活動的通知》(盱辦發號)的有關要求和部署，建設銀行盱眙支行田宇峰行長在駐點村—盱眙縣馬壩鎮沙壩村，走村入戶，深入開展了政策宣講調研活動;在此期間，共召開黨員群眾座談會1次，走訪慰問黃某某等困難戶5戶，捐贈科技書籍上千冊，協調問題6個。帶領業務人員積極指導農民群眾提升金融知識水平，大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵青年創業，鼓勵下崗再就業。著力解決中小企業和服務三農關于資金困難問題。通過多種形式的宣講調研，基本達到了預期的活動要求，具體情況匯報如下：
一、基本情況。
沙壩村位于盱眙縣馬壩鎮東南面，東鄰金湖縣，靠近安徽天長市(江蘇和安徽省交界)，屬于較為偏僻的村，還屬于較為貧窮的村。近年來，隨著黨和政府支農惠農政策的大力扶持，使得該村經濟穩定發展，農民生活水平顯著提高，農民生產條件逐步改善，科技文化發展加快，農村經濟與各項社會事業正在朝著全面協調可持續的方向發展。目前，該村的人參加了新型農村合作醫療，各項惠農補貼劃入各戶一卡通中。新式沼氣的大力普及，有效地完成了一改三建，使得人畜禽糞便得到無害化處理，用沼氣換來了當地環境的清氣。幾年的發展，使農民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年遞增，家庭資產不斷增長，推動鄉村發展的物質基礎得到不斷的加強和鞏固。一是隨著惠農政策的不斷深入，使農民群眾得到了很大的實惠，住房條件得到很大的改善，生產工具得到很大的更新;該村的農戶逐步建起了新房。二是該村在積極爭取國家政策支持的同時，充分發揮村民自治作用，組織實施了精整水田、道路通達工程、退耕還林、農網改造、人畜飲水改造等一批基礎設施項目建設，農村基礎條件進一步改善。全村農戶走上了硬化路面，實現了道路暢通;農村電網逐步改造，供電質量有所提高。各項社會事業發展較好，建立了衛生室、農資超市、醫療救治和疾病預防控制機制。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村，寬帶網絡逐步延伸，擴大了農戶接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快發展，深受農民的好評。民生領域涉及全民的切身利益，要發展，需要多方面支持，金融部門的信貸支持尤其離不開。調研中，行長領導專門就金融服務情況聽取了農民群眾的意見和建議，以便使金融機構更好地服務于當地人民群眾。四是該村干部群眾法律意識、法制觀念普遍增強。以打防并舉、標本兼治為方針，進一步增強社會治安的掌控能力，農業法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規廣泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。
二、主要困難和突出問題。
通過調研座談發現，沙壩村新農村建設取得了可喜成績，雖然與過去相比有了很大變化，但是距新農村的建設要求還存在一定的差距，在經濟發展中，還存在著制約農村經濟繁榮、社會穩定發展、基礎建設等方面的不利因素，還存在著新情況、新矛盾、新問題。主要困難表現在：一是農村投入嚴重不足。隨著農村集資搞建設政策的進一步規范和得失利益的驅使，村民一事一議舉步為艱。還未消化了前些年村公益事業負債，村辦公室簡陋，辦公實施簡易，現階段涉農所需的道路、水利、土質改造等基礎投入，主要靠爭取國家支農項目，而這些項目在實施的區域和資金分配上又十分有限，造成農村的多數區域沒有投入。二是農村勞動力素質偏低。經調研，該村還存在著農民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，生產方式與現代要求差距甚遠。在思想素質方面，普遍存在小富即安心理，缺乏開拓進取精神。在文化素質方面，村民受教育程度偏低，由于農民科技知識低下，對新事物、新知識、新技術缺乏認識，從而阻礙了經濟的發展。三是鄉村差別依然存在。由于農村勞動力的外流，有些學生的父母常年在外務工，子女的日常教育、撫養問題也十分突出，加之農村教育設施的配備遠遠不如鄉鎮，學生所學知識面相對較窄。在醫療就醫方面，盡管實施了新農合，但就醫條件差，醫療水平較低，加之醫療費用報銷政策的局限，農民就醫的根本問題仍未全面解決。從經濟發展的角度來看，農村就業保障仍很薄弱，剩余勞動力只有外出務工。雖然增加了一筆收入，但這些人背井離鄉，給生產生活帶來了諸多不便并可能產生不穩定問題。
三、促進發展思路和建議面對當前農村存在的新情況、新矛盾和新問(請繼續關注：)題，針對啥壩村的實際，對新農村建設工作提出以下思路和建議：一是加快推進農業產業化，建立農民收入持續增長。現階段在積極抓好糧食生產的同時，繼續推進農業和農村經濟結構的戰略性調整，大力發展特色農業、綠色農業和生態農業，加快推進農業產業化經營。二是加快發展農村專業合作組織，引導農民主動融入大市場。通過選擇優勢項目，制定優惠政策，營造寬松的發展環境，招商引資興辦農副產品加工業，加快發展農產品精深加工業，提高附加值。三是加快推進鄉村統籌，促進經濟共同發展。面對當前鄉村發展的差距，要始終把發展農村生產力，增加農民收入放在第一位，全面提升農村經濟發展。財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜取消對農民進城入戶、就業、子女入學等各種限制，讓農村和農民真正分享城市化、工業化的建設成果。四是發揮村級黨組織作用，促進社會和諧穩定。村民在最困難、最需要幫助的時候，村基層組織和黨員干部能幫助他們一下，拉他們一把。他們心里就會多一份感恩，對社會也多一份認同。同時，要引導農民群眾及時了解縣委縣政府的惠民政策，宣傳社會和諧和經濟發展的重要性，宣講物質文化和共同建設，激勵干部群眾全身投入經濟發展中去。
第四篇：領導干部如何下基層調研領導干部如何下基層調研領導干部下基層，是開展調查研究的重要環節，是貫徹群眾路線的具體體現，歷來為我們黨所重視。近年來，不少領導干部經常下基層推動工作、化解矛盾，為群眾排憂解難，取得了積極成效。但在個別地方也存在這樣的現象：領導干部下到基層去了，走到群眾中了，群眾卻覺得領導干部離他們更遠了。究其原因，就在于這些領導干部把精力放在追求下基層的形式和數量上，而忽視了下基層的目的和效果：車子轉一轉，工程看一看，干部談一談，群眾見一見，調查研究就結束了。
顯然，這樣的下基層不僅達不到掌握情況、解決問題、聯系群眾的目的，反而擾民傷財，加重基層的負擔。如果這種低效、無效甚至負效的下基層多了，不僅不能拉近同群眾的距離，而且會引起群眾的反感；不僅不能解決實際問題，而且容易造成新的矛盾。
義群眾觀，真正運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題。干部對群眾敞開心扉，群眾對干部就會無所保留，好主意、好辦法就會在交流中形成。其次，做好準備工作，心中帶著問題。下去之前，多方了解所到之處的情況，補充相關知識，對要達到的目的和要解決的問題做到心中有數。第三，堅持輕車簡從，機動安排行程。不搞層層陪同和群眾迎送，根據情況隨時調整行程安排，到最需要調研的地方去。第四，注意突出重點，不忘把握全局。定期深入到經濟落后、問題較多的地方調查研究，了解群眾疾苦，幫助解決困難，同時不忘全面了解情況，及時總結好的經驗和做法，拓寬解決問題的思路。
一、醫院實行院長查房（行政、醫療）每月一次。由院辦、醫務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。二、醫院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、（離）退休人員對醫院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇二
尊敬的各位領導、各位同仁下午好!
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!
根據本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經驗;第二項議程是自由討論發言;第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。
謝謝周庭長!周庭長不但調研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發。下面有請姚處長發言。
謝謝姚處長，下面有請劉庭長。
劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調研經驗，真是受益匪淺。
下面有請馮檢，感謝馮檢的精彩發言下面有請江主任。
謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發言。
謝謝老段。下面有請鄭審發言。
謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發言。
感謝八位同志的精彩發言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發言階段，請大家就調研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
好，由于時間關系，我們今天的自由發言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統的調研經驗。
謝謝王主任!王主任高屋建瓴，最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任!
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
同志們：
今天市普法依法治市領導小組辦公室主任、市司法局黨組書記、局長xx-x同志一行，親臨我縣調研普法依法治理縣工作，召開這次普法依法治縣工作座談會，主要是為了深入學習實踐科學發展觀，查找存在的問題和不足，以推動我縣普法依法治縣工作。
參加今天座談會的有：縣委政法委書記王玉保同志、縣政府副縣長魏周菊同志，應邀參加座談會的還有二十多家鄉鎮、縣直部門、單位的分管領導，以及司法所所長。
這次會議的主要議程有三項：一是縣普法辦主任吳永祥同志匯報我縣“五五”普法和“三五”依法治縣工作情況;二是分別由參會的分管領導發言;三是由市普法辦主任、市司法局局長xx-x同志做重要講話。
下面進行第一項：
首先，請縣普法辦主任吳永祥同志匯報我縣“五五”普法和“三五”依法治縣工作情況。
剛才縣普法辦主任吳永祥同志對全縣普法依法治縣工作進行了匯報，幾位領導和同志結合各自實際，從不同角度，不同層面就普法依法治縣工作的一些做法，存在的問題和不足，提出了加強和改進工作的意見、建議和措施。這些意見和建議充分表明了對普法工作的重視和支持，對此表示感謝。
尤其是剛才x局長的講話，從如何加強普法，建設法治永登;如何抓好普法，提升普法工作水平;如何改進工作，創新普法載體、如何創建法治縣區等方面講了很好的意見，對進一步做好我縣普法依法治縣工作，提出了很高的要求，大家要結合實際，認真學習領會，切實抓好貫徹落實。
同志們，黨的xx大明確提出了深入貫徹落實科學發展觀，積極構建社會主義和-諧社會;全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家的重大戰略。自“五五”普法開展以來，在黨中央大政方針的指引下，在縣委的正確領導和省市司法廳局的指導下，全縣各級組織和廣大干部群眾，努力適應經濟社會發展的深層次要求，深入貫徹依法治縣戰略。在法治縣(區)創建中，突出重點對象，以“百名領導干部進百所學?！狈ㄖ菩麄鲗ｍ椊逃顒?，推動“法律七進”活動的開展;積極開展農村、社區法治文化活動，推進基層依法治理;大力弘揚法治精神，加大全社會法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，為推進永登三個文明協調發展，構建和-諧永登提供了有力的法治保障。這次市普法依法治市領導小組辦公室決定在我縣召開普法依法治縣工作座談會，充分證明了市普法依法治市領導小組對我縣普法依法治縣工作的高度重視。
尊敬的閻立書記、蔡駿秘書長，各位主席、同志們：
十三屆市政協自換屆以來，市委高度重視和支持市政協各項工作，閻立書記對我們政協工作更是關心備至、厚愛有加。去年8月份閻書記親臨政協調研座談，寄語大家“在履行職能中謀事、在發揮優勢中干事、在服務大局中成事”。今年年初，閻書記親自把《古鎮老街古村落保護利用》課題交給政協調研;6月份親自還參加了政協常委會的專題協商。今年以來，閻書記對市政協工作先后作出11次批示，其中包括《加快推進社會養老服務體系建設》調研報告、《人民政協報》有關我市政協界別協商工作的新聞報道、政協“一號提案”中的《推進“三改”工程步伐》和《強化社區對物業公司的管理》2件提案、對推進常州東大門建設等7篇社情民意信息。今天，在我們學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，籌備市政協十三屆三次全會，為履行政協各項職能、服務全面深化改革、助推我市現代化建設謀劃思路、明確方向的重要時刻，閻書記在百忙之中再次親臨政協調研指導工作，專門聽取大家對下一步全市經濟社會發展的意見和建議，體現了市委對政協工作的關心和支持，體現了閻書記對政協同志的信任和期待。在此，我謹代表市政協，對閻書記表示衷心的感謝!
今天的座談會，我先簡要匯報一下市政協十三屆二次會議以來的有關情況，然后由各專委會主任發言，最后請閻書記作重要講話。
下面，我先簡要匯報一下市政協十三屆二次會議以來的有關情況。
今年以來，我們市政協在市委的正確領導下，按照全市“現代化建設推進年”活動部署，圍繞“學習十八大，推進現代化”的工作主線，不斷深化工作思路,優化工作舉措,強化自身建設,突出協商的質量、價值和影響，扎實推進協商民主工作，有效提高政協團隊的凝聚力、政協履職的影響力，在服務我市現代化建設進程中較好地發揮了人民政協的應有作用。
一、助力“推進現代化”，協商議政提升作為。
圍繞中心、服務大局，是政協工作的基本原則。十三屆市政協堅持服從服務于市委、市政府的中心工作，突出發展所需、黨政所盼、群眾所求、政協所能，在謀劃好全年的協商重點、視察重點、督辦重點的基礎上，進一步豐富協商層次、活躍協商內容、夯實協商基礎，在履職實踐中貢獻智慧，在協商議政中提升作為。
一是圍繞市委交辦的重點課題組織調研協商。今年，我們重點圍繞市委交辦的6個重點課題，組織委員深入調研，廣泛開展對口協商、界別協商，著重組織好市委、市政府領導參加的專題協商，進一步豐富了協商層次。閻書記和高云市長分別參加了古鎮老街古村落保護利用、常州經濟可持續發展等2個課題的常委會專題協商，政府4位分管領導分別參加了環境保護聯動執法、中小學布局規劃實施、傳承和弘揚季子文化、貫徹落實江蘇省保護和促進臺灣同胞投資條例等4個課題的主席會議專題協商。閻書記對古鎮老街古村落保護利用工作十分重視,要求各級各部門提高認識早規劃、創新機制快推進，形成保護利用的強大合力和濃厚氛圍;高云市長評價“常州經濟可持續發展”調研報告主題立意高遠，觀點深刻精辟，建議務實可行;我們還就“科學實施中小學布局規劃”課題召開主席(擴大)會議，與市政府分管領導及教育、規劃等部門負責人進行協商，并且十多年來首次以市政協建議案的形式將協商成果報送給市委、市政府，著力推動協商成果的轉化。
二是圍繞“民生名城名人”推進履職建言。今年，我們注重發揮政協優勢，高度聚焦“民生、名城、名人”，深入開展各項履職活動，打造政協履職品牌。跟蹤問政求實，為民生幸福聚智。發揮民主監督“第三只眼”的作用，圍繞“關注實事項目、促進民生幸?！敝黝}，組織委員對提升社區衛生服務能力、完善養老服務體系、優化交通出行條件、繼續建設“10分鐘體育健身圈”等6個“為民辦實事項目”開展了專項民主監督活動，促進各項重大決策的更好落實。搭建委員知情悉政平臺，開展了居民“菜籃子”安全、物業管理、殘疾人扶貧及創業基地建設、新型業態市場建設、中小企業服務體系建設、花博會籌建等20次各類視察，以及國家人居環境城市建設、全民健身規劃實施等4次情況通報活動。調研協商求實，為名城創建聚心。重點圍繞智能裝備制造名城、歷史文化名城、蘇南人才名城建設獻計出力、加油鼓勁。文史研究求實，為名人文化聚力。以開展季子文化研究為抓手，大力發掘名人文化。按照“深入挖掘、力出精品”的思路，今年重點抓好季子文化研究“三個一”工作：開展一次專題調研，形成的調研報告受到市政府領導的肯定;舉辦一場高端研討，聯合市委宣傳部、市文廣新局組織季子文化研究學術研討會，多位國內相關專家出席，稱贊此次研討會“專題設計、專家云集、專深研討”;編輯一本研究文集，30萬字的《延陵季子研究文集》將在年內公開出版發行。同時啟動了《延陵季子史料集》和《延陵季子評傳》的編輯工作，大力推進系列研究，形成系列成果。
三是圍繞做精做優目標夯實履職基礎。在提案辦理上主動協調、辦成精品。在嚴把審查關口、規范辦理制度、建立跟蹤機制的基礎上，與70多個承辦單位進行溝通交流，明確5大類24件提案為重點督辦提案，著力加強提案辦理協商工作。把《推進“三改”工程步伐的建議》列為今年“一號提案”和主席會議重點督辦提案，集中力量加以推進。市委、市政府領導十分重視，相關職能部門積極回應，黨政主要領導就提案辦理作出批示，市政府將“一號提案”作為今年提案辦理工作的重中之重，相關部門定期通報工作進展情況，邀請委員現場視察、座談交流，促成了市政府出臺《常州市市區三改工作實施意見》，目前相關改造工作正有序推進，受到群眾的歡迎。在社情民意征集上主動跟進、提升質量。進一步加強社情民意信息工作，密織“信息網”，暢行“直通車”，真實反映群眾的所思、所盼、所憂，黨政領導的關注度、批示率大幅提高。今年以來，市委、市政府領導對社情民意信息的批示達21件次，較去年增加六成以上，促進了一批民生問題的解決。
二、堅持合作聯動，履職方式突出新意。
接地氣、增活力，是改進政協履職方式的根本追求。為此，我們始終突出團結和民主兩大主題，堅持合作聯動，不斷創立新機制，搭建新載體，拓展新渠道，促使政協履職影響力的不斷提高。
一是完善機制推進各方聯動。加強與黨派團體的聯動。突出黨派團體在政協的重要地位和作用，主動邀請市各民主黨派和團體協商政協重點工作，參與政協重點課題的調研協商，為各民主黨派、工商聯、無黨派人士參政議政創造條件。聯合民革等涉臺組織開展了《江蘇省保護和促進臺灣同胞投資條例》貫徹落實情況的專題調研，為維護臺胞合法權益、提振臺胞投資熱情積極建言獻策。加強與各轄市區政協的聯動。建立了市和轄市區兩級政協聯動協作制度，完善了兩級政協聯合互動工作機制，召開了轄市區政協主席、秘書長聯席會議，做到重點課題聯手、優勢資源聯合、工作統籌聯動、感情交流聯誼，做到聯而有“的”、聯而有“效”、聯而有“度”，進一步增強全市政協工作的整體合力。加強與社會各界人士的聯動。著力加強民族宗教、對外交往合作等工作，相關專委會協助籌建泰國花博館，組織華僑華人看花博，為企業聯系政府職能部門，協調解決企業發展的政策、融資、辦證等方面的問題，如開展“走進清華商會，助推創新發展”活動，組織10多個政府職能部門與清華商會進行政策信息對接，助推創新經濟發展。
二是創新載體推進界別協商。界別協商是推進政協協商民主的有效形式。十三屆市政協自換屆以來，緊扣全市發展大局，注重加強界別建設、突出界別優勢、組織界別協商。年初《人民政協報》頭版頭條以《特色渠道、有效作為》為題，重點報道了我們推進界別協商的經驗做法。今年，我們在推進界別協商中繼續做實“規定動作”：在“委員界別月”活動方面，以“學習十八大，推進現代化”為主題，組織全體委員廣泛參與協商建言，舉辦界別委員“網上論壇”，19個界別小組提交了50多篇高質量、有見地的提案和社情民意信息。在專項民主監督方面，由相關專委會牽頭，將各界別小組分成6個大組，采取界別協商等形式開展專項民主監督活動;創新“自選動作”：注重將提案工作納入界別協商的重要內容，著力加大界別提案份量，今年立案的界別提案達37件，比去年增加了近三成;把民進、致公黨、農工黨、九三學社、經濟二組等界別和政協提案委聯合提出的建議作為“一號提案”，并由市政協主席掛帥、主席會議集體督辦。鼓勵各界別利用調研、視察、座談討論等各種形式，積極開展界別內協商、界別之間的協商，促進了界別之間的融合、互動，提升了界別協商的影響力。我們推進界別協商的做法和思考，得到了省政協的重視，將在省政協12月3號召開的推進協商民主工作研討會上作大會交流發言。
三是拓展渠道推進基層協商民主。十三屆市政協堅持把加強鎮、街道政協工作擺上重要議事日程，主動爭取各級黨委的重視和支持，切實加大政協工委建設的推進力度。在各方共同努力下，全市鎮、街道政協工委建設組織日趨健全、制度日趨完善、特色日趨鮮明、成效日趨顯現，促進了政協工作重點下移、履職觸角向下延伸、活動領域向基層拓展，有力推動了基層協商民主工作的開展。武進區黨代表、人大代表、政協委員每周聯系群眾“接待日”活動和“市民茶座”，天寧區推出的“街道工委+界別”模式，鐘樓區推出的政協委員參與社區黨委(總支)班子成員信任投票，等等，都是推進基層協商民主工作的有益探索。今年10月份，我們召開了全市鎮、街道政協工作座談會，推動政協工委工作認識再提高、機制再完善、重點再突出、載體再優化，力求做到有名、有實、有影響。
三、倡導“簡約快樂儒雅”，自身建設注重長遠。
打造團隊文化、推進自身建設，是提升政協工作科學化水平的重要前提。今年以來，我們積極倡導“簡約、快樂、儒雅”政協團隊文化，切實強化自身建設，進一步激發政協和委員履職的積極性、主動性，提高了政協團隊的凝聚力。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇三
尊敬的xx主任，各位領導，同志們：
下午好！在這春風和煦的美好時節，我們榮幸地迎來了省政協xx主任一行蒞臨我縣調研指導工作。xx主任是xx的老朋友，以前xx主任在省計生委任職期間，一直對xx的發展給予了很大的關心和支持，這次抽出時間到我縣調研，充分體現了省政協對xx的厚愛和關懷，使我們深受鼓舞?？h委書記xx同志目前在外地參加培訓，受xx書記的委托，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協向百忙之中蒞臨我縣的'省市政協領導一行，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
參加今天座談會的有：縣委副書記xx同志，縣政協主席xx同志，縣政府常務副縣長xx同志，縣組織部長xx同志，縣政協副主席、xx鎮黨委書記xx同志和其他有關縣直部門負責同志。
今天的會議共有三項議程：一是由縣委常委、縣委副書記xx同志匯報我縣經濟社會發展情況及xx鎮體制機制改革情況；二是由縣直部門匯報有關工作情況；三是請xx主任和其他省、市領導作重要講話。
……。
下面進行第二項議程：各縣直部門匯報有關工作情況；
……。
下面進行第三項議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx主任講話。
……。
剛才，佩池同志就我縣經濟發展、產業轉型、體制改革等工作作了詳細匯報，縣直部門匯報了相關工作情況，xx主任（主席和其他領導）對xx鎮的體制改革問題，講了很好的意見，有很強的針對性和可操作性，飽含著對xx的關心、支持和厚愛，聽后使人深受啟發，讓我們倍感精神振奮，倍感責任重大。
會后，我們將認真貫徹落實省市政協領導的重要講話精神，并以此為契機，始終堅持穩定與發展并重，統籌推進城鄉建設，特別是花大氣力探索有效的路徑，來破解xx鎮在管理體制和運行機制方面存在的問題，統籌規劃，簡政放權，努力在產業轉型、制度創新等方面取得重大突破，為xx實現跨越發展、綠色崛起而不斷努力！
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇四
一、深入基層，調查研究，是提高領導干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學決策的前提和基礎，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發現問題，制定出切實可行的政策；才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。
二、局領導帶頭深入市（區）、深入企業、深入群眾，調查了解基層工商工作中存在的問題或典型經驗研究，解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、局領導深入市（區）、企業調查研究的時間每年不少于30天。
四、遵循針對性、科學性、創造性、可行性的原則，每年年初由局黨組根據各自分管工作為每位成員選好調研項目，并相應確定與調研項目關聯比較強的市（區）或企業抓住重點、系統展開，力爭每份調研材料都為局領導班子提供科學性、實效性理論與實踐依據。重點抓好專題調查、典型調查、熱點和難點問題調查。
五、調查題目明確后，每位成員要及時制定詳細的調查方案，擬定調查提綱，做出階段安排，在充分準備的基礎上，適時開展調研。
六、根據調研課題需要，抽調有關人員成立專題調研小組，調研小組一般確定為2－4人。
七、調查研究始終堅持實事求是的原則，遵循科學的調查研究方法，做到不唯書、不唯上、只唯實。
八、調查研究務必堅持走群眾路線，自覺把一切為了人民群眾、相信和依靠人民群眾作為自己調查研究的出發點和歸宿。
九、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
十、對撰寫有份量的調查報告，及時向業務報刊投稿，并以送閱件或《山東工商》、《工商行政管理》等形式刊發，為上級及時提供決策依據。
領導干部調查研究工作制度
根據中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》中關于“大力加強調查研究工作。各級黨政領導機關要建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃”的精神，為使我局調查研究工作經?；?、規范化，特制定本制度。
一、調查研究工作是我局工作中的一項經常性工作，是提高決策的科學性，增強工作的主動性和預見性的重要保證，是提高領導干部履行職責和解決問題能力的重要措施。局機關和各直屬管理局在制定計劃安排工作時都要將開展調查研究活動結合在內。各級領導干部都要結合工作任務加強調研，局級領導下基層調研的時間每年不少于一個月，處級干部每年保證一個半月以上時間。要將調研工作的成績作為考核各單位或部門工作和個人業績的重要依據。
二、調查研究工作實行分工責任制，局一名副局長主管全局調研工作，各直屬管理局和機關處室也要有一名負責人負責本單位或本部門內的調研工作。局辦公室負責全局調研工作的計劃制訂、組織實施、檢查驗收及牽頭協調工作。
承擔上級交辦的有關工作的課題研究任務。在調查研究過程中，提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質、增強針對性和實效性，不斷提高調研水平。
四、局每年組織的調研項目分為局級、處級兩個級別。局級題目為本局改革和發展中的重大課題，由局長或副局長主持，組織有關單位、處室和人員完成，處級課題是各處室根據本處工作的需要，結合工作任務確定，由處領導負責組織進行。
領導干部下基層調研要有工作筆記，自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。各直屬管理局和局機關各部門的主要負責同志每年要向局黨組報送調研材料和決策建議。 局鼓勵廣大工作人員結合自身的工作，深入實際自選題目，就工作中的某個問題開展調研活動。
五、調查研究工作的管理
（一）計劃制訂
每年年初局辦公室根據全局年度工作思路和工作重點，草擬出本年度局級調研課題目錄。各處室在制定年度工作計劃的同時，結合工作提出本處的調研課題。局辦公室在匯總局級調研題目和各處室調研課題的基礎上提出我局年度調研工作計劃。列入計劃的各調研項目均應得到實際應用部門的確認。
（二）計劃執行
局長辦公會議討論審定本年度調研工作計劃，確定重點課題和上報上級的課題，計劃確定后正式行文，送有關部門和處室。凡納入計劃的課題，都要制定課題調研計劃，各處室在一季度完成計劃任務書，送局辦公室審核確定。任務計劃書主要包括：目的、內容、對象和范圍、方式、進度、隊伍組成和分工、成果形成等。
（三）檢查驗收
局辦公室在每年年中召開調研工作進度檢查會議，檢查管理處和機關各處室調研工作計劃執行情況。研究解決有關問題。各處室應在每年年底之前完成本年規定課題（含大課題的階段性任務），并將文字成果連同本處其他調研成果送局辦公室驗收。
（四）考核總結
局組織評審小組，會同有關部門對調研成果進行分級評定，推薦調研工作先進處室和成果。并予以表彰獎勵。
（六）成果應用
每年由局辦公室將本年度的調研成果匯編成冊。并采取措施，促進成果轉化為決策，使之及時得到應用。
碑林區領導干部調查研究工作制度
工作做出如下規定：
動面上工作。
化為決策。
區政府報送一份調查報告或決策建議。
全區通報一次。
未完成任務的年終考核不能評為優秀。
具體對策可行，見成果，收實效。
七、每兩年開展一次全區優秀調研報告評比獎勵活動。
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，調查研究，實現科學決策，特制定本制度。
一、深入基層，調查研究，是提高領導干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學決策的前提和基礎，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發現問題，制定出切實可行的政策；才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。
二、領導帶頭深入群眾，調查了解基層工作中存在的問題或典型經驗研究，解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、領導深入站區調查研究的時間每年不少于30天。
四、調查題目明確后，每位成員要及時制定詳細的調查方案，擬定調查提綱，做出階段安排，在充分準備的基礎上，適時開展調研。
五、根據調研課題需要，抽調有關人員成立專題調研小組，調研小組一般確定為2－4人。
六、調查研究始終堅持實事求是的原則，遵循科學的調查研究方法，做到不唯書、不唯上、只唯實。
歸宿。
八、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
一、醫院實行院長查房（行政、醫療）每月一次。由院辦、醫務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、（離）退休人員對醫院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
為全面貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，加強領導干部和群眾的密切聯系，傾聽廣大員工的呼聲，廣泛征求群眾的意見和建議，有效解決員工們反映強烈的突出問題，優化公司發展環境，切實在解決領導干部“四風”方面上取得實效，特制定本制度。
一、下基層時限
公司領導班子成員每年下基層不少于十次，黨委正副書記主要對公司黨務工作進行座談調研，總經理負責對公司各部門進行座談調研，副總經理負責對所分管部門進行座談調研。
二、下基層形式
主要采取四種形式：一是調查問卷。調查問卷的內容包括領導班子成員在“四風”方面存在哪些問題，對公司的建設和發展有哪些好的意見和建議；二是召開小型座談會。座談會以部門為單位，也可以以小組為單位，廣泛征求員工們的意見和建議；三是單獨談心。對反映意見強烈的重點崗位或重要部門要逐一開展談心活動，進一步了解他們的思想動態和出現的新情況、新問題，及時采取措施，將問題化解在萌芽狀態；四是其它形式。公司領導班子成員也可以采取其它靈活多樣的方式深入基層一線，和員工們同吃同住同勞動，了解員工們的疾苦，拉近和員工們的距離，聽取員工們建議，真正建立同呼吸、共命運的密切聯系。
三、下基層要求
為確保領導班子下基層工作制度落到實處，特提出三點要求：一是領導班子成員每半年要寫出一份征求群眾意見匯總，以便公司領導班子會上討論研究，并制定相應的解決方案。二是下基層要提前告知所屬部門及員工，且選定的時間不能影響生產和銷售，給員工們充足的準備時間，盡可能的讓更多的群眾參與問題的反映，增強下基層工作的針對性和實效性；三是加強督察和責任追究力度。公司將定期或不定期地對下基層工作制度落實情況進行督查，半年進行一次通報，并把落實情況作為年終考核的一項重要內容，對由于下基層不及時、走過場，沒有發現群眾反映強烈的問題且最后造成不良影響的，有關領導必須在員工大會上做出深刻檢查。
河北醫科大學科技總公司 2015年5月9日
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇五
活的調研資料，我做了以下工作：
一是及時召開座談會。在召開座談會中，特別邀請基層黨員干部、技術骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設、項目發展、安全生產、經營管理、生活后勤等諸多方面問題與我進行面對面溝通、心貼心交流。大家結合自身工作實際暢所欲言、諫言獻策。我認真聽取了每一位參會人員的發言，對大家所反映的問題逐一給予耐心、細致地解答，特別記錄了黨員干部作風建設和思想觀念中仍需完善和改進的地方。這使我更廣泛、更全面地聽取到一線員工的意見和建議，有效提高了解決公司各類實際問題的及時性。
二是針對公司年度工作會議精神要求實質，結合公司實際情況，我下到部門、下到班組，以管理提升活動為契機，熱烈號召公司全體員工增強緊迫感和責任感，統一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，擰成一股繩，扎實做好安全生產，確保完成全年各項工作任務目標。
三是為全面落實黨的”十八大”保電工作，保障員工在”十八大”期間的思想穩定，我堅持與現場員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關、卯足干勁，定目標、忙部署、抓落實，要求全體員工統一思想、提高認識，嚴格執行各項規章制度，嚴肅值班紀律，杜絕違章作業，加強現場安全生產管理，加強監督檢查，繼續深入開展現場反違章和隱患排查工作，落實各級人員責任，維持安全生產態勢平穩，確?！笔舜蟆北ｋ姽ぷ魅f無一失。
四是參加公司工會組織開展的”送清涼”活動，慰問炎炎夏日里堅守在生產一線的員工。活動期間，我深入所屬工程項目建設工地，為冒高溫戰酷暑，堅守戰斗在生產一線的干部員工送去清涼飲料。在風電場，我圍繞員工的工作環境，飲食衛生，高溫勞動保護等，對生產一線、項目建設工地、高溫作業地點等作業場所進行走訪慰問，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過與公司基層員工面對面交流談-。
心以及深入部門、班組，以實際行動為員工解決困難，零距離為他們服務，真心實意為員工辦實事、辦好事，激勵員工做好本職工作，鼓舞員工實現各階段目標，做個員工信賴的公仆。總之，通過下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實際情況，為黨員領導干部扎實地上了一堂非常好的黨課，這將激勵黨員干部今后以更好地精神狀態、更加高漲的工作熱情和更加務實的責任意識，認真做好本職工作，做一名合格的共產黨員。
入基層，到相關政府及周邊村開展調研，積極溝通、了解民生民情，為下一步工作方案提供了依據。
一、小型病險水庫除險加固工程概況。
歷城區現有小型水庫28座，其中小型水庫4座，小型水庫24座。2014年經過全市小型水庫大壩安全排查，其中27座屬于三類壩。根據省、市小型水庫除險加固任務要求，我區自2014到2014年，對27座病險水庫逐一進行達標治理，2014年完成白炭窯、葫蘆峪等8座；2014年完成棗林、大會等11座；2014年完成黃巢等8座小水庫除險加固任務，總計完成投資3502.1萬元。區委、區政府對該項工作高度重視，成立了歷城區病險水庫除險加固及重點河道治理工程建設指揮部，作為項目法人開展工作，并且與各有關鄉鎮簽訂責任書，明確了各級政府的相應職責分工。
工程建設中，由具備相應資質的設計、監理、審計等單位全程參與，各參-。
是2014年工程，較08、09年投資額度大、施工難度高，歷城區高度重視，各參建單位共同努力，以創優質工程為目標，在全市做到了三個率先：“率先完成招投標、率先進場施工、率先完成水下主體工程”，使工程達到了預期成效。
該工程共收到上級資金1979萬元，其中中央資金450萬元，省級資金275萬元，市級資金1254萬元，其余資金由區政府配套。指揮部設立專用資金賬戶，規范操作，確保?？顚Ｓ?。
真正實現了民心工程。
工程實施后，有利于提高水庫防洪能力，發揮防洪效益，減輕下游洪水災害損失；有利于增強蓄水能力、提高灌溉效益，保證農業高產穩產和農民增收；有利于減少水土流失，立足區域優勢，發展生態旅游；有利于進一步完善管理設施，提高管理水平，使水庫工程運行進入良性軌道。
為將小型病險水庫除險加固收尾工作做好，進一步促進該工程的效益發揮，11月8日-11月12日，由我及工管科相關人員組成調研小組，深入基層，深入群眾，就該工程的經驗總結及建后管理、效益發揮等工作開展調研。調研過程中，我們走訪了各水庫所在鄉鎮及辦事處的水庫運行管理部門和部分重點水庫所在村。
走訪單位小水庫除險加固工程概況。
此次下基層調研各鄉鎮、辦事處基本情況如下：
柳埠鎮：現有小型水庫12座，其中黃巢水庫為小。
型水庫，小型水庫11座。
西營鎮：現有小型水庫8座，其中白炭窯水庫為小型水庫，小型水庫7座。
彩石鎮：現有小型水庫3座。
仲宮鎮：現有小型水庫1座。
高而辦事處：現有小型水庫2座，其中八大嶺水庫為小。
型水庫，小型水庫1座。
港溝辦事處：現有小型水庫2座，其中燕棚水庫為小型水庫，小型水庫1座。
調研基本情況。
對當地民生民情，對水庫的建后管理和效益發揮做出初步規劃方案。
設，將進一步促進該工程的經濟效益及生態效益的發揮。
三、幾點思考。
都是我們工程順利實施的必要條件。這是我們此次工程的成功經驗，更是今后實施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民，成為民心工程，才能取得百姓支持，取得更大的成功。
2、小水庫等小型水利設施多年來一直存在“產權不清晰，責任不明確、運行管理方式不規范，管理措施不到位”等問題，此次除險加固工程完成后，要想充分發揮小水庫的效益，做到規范化管理，水管體制改革等建后管理問題亟待解決。我區將立足基本情況，同時借鑒省、市及其他縣區水管體制改革的經驗教訓，從建后管理制度、機構設臵、人員配備、設施完善、多元化經營管理等各方面，加強建后管理，探索小水庫運行管理的長效機制。
程的實施，使水庫大壩、庫區的整體景觀得到了改善，今后我們將立足于結合庫區周邊的生態優勢，因地制宜，增設親水景觀。這樣將會極大地帶動當地的生態旅游，促進水庫的經濟效益和生態效益。
調研記錄。
時間：2014年11月8日-11月12日。
地點：柳埠鎮、西營鎮、彩石鎮、仲宮鎮、港溝辦事處、高人員：
內容：主要通過召開有關人員、村干部座談會，了解情況，而辦事處會議室或相關村委會。及各鄉鎮、辦事處水利站工作人員、相關村干部、群眾代表。聽取對小型病險水庫除險加固工程實施過程及建后管理、增強效益的建議和意見，并明確下一步工作思路，確定工作目標。
知》的有關要求和部署，建設銀行盱眙支行田宇峰行長在駐點村—盱眙縣馬壩鎮沙壩村，走村入戶，深入開展了政策宣講調研活動;在此期間，共召開黨員群眾座談會1次，走訪慰問黃某某等困難戶5戶，捐贈科技書籍上千冊，協調問題6個。帶領業務人員積極指導農民群眾提升金融知識水平，大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵青年創業，鼓勵下崗再就業。著力解決中小企業和服務“三農”關于資金困難問題。通過多種形式的宣講調研，基本達到了預期的活動要求，具體情況匯報如下：
一、基本情況。
防控制機制。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村，寬帶網絡逐步延伸，擴大了農戶接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快發展，深受農民的好評。民生領域涉及全民的切身利益，要發展，需要多方面支持，金融部門的信貸支持尤其離不開。調研中，行長領導專門就金融服務情況聽取了農民群眾的意見和建議，以便使金融機構更好地服務于當地人民群眾。四是該村干部群眾法律意識、法制觀念普遍增強。以“打防并舉、標本兼治”為方針，進一步增強社會治安的掌控能力，農業法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規廣泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。
二、主要困難和突出問題。
日常教育、撫養問題也十分突出，加之農村教育設施的配備遠遠不如鄉鎮，學生所學知識面相對較窄。在醫療就醫方面，盡管實施了“新農合”，但就醫條件差，醫療水平較低，加之醫療費用報銷政策的局限，農民就醫的根本問題仍未全面解決。從經濟發展的角度來看，農村就業保障仍很薄弱，剩余勞動力只有外出務工。雖然增加了一筆收入，但這些人背井離鄉，給生產生活帶來了諸多不便并可能產生不穩定問題。
三、促進發展思路和建議。
擇優勢項目，制定優惠政策，營造寬松的發展環境，招商引資興辦農副產品加工業，加快發展農產品精深加工業，提高附加值。三是加快推進鄉村統籌，促進經濟共同發展。面對當前鄉村發展的差距，要始終把發展農村生產力，增加農民收入放在第一位，全面提升農村經濟發展。財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜取消對農民進城入戶、就業、子女入學等各種限制，讓農村和農民真正分享城市化、工業化的建設成果。四是發揮村級黨組織作用，促進社會和諧穩定。村民在最困難、最需要幫助的時候，村基層組織和黨員干部能幫助他們一下，拉他們一把。他們心里就會多一份感恩，對社會也多一份認同。同時，要引導農民群眾及時了解縣委縣政府的惠民政策，宣傳社會和諧和經濟發展的重要性，宣講物質文化和精神文明共同建設，激勵干部群眾全身投入經濟發展中去。
領導干部下基層，是開展調查研究的重要環節，是貫徹群眾路線的具體體現，歷來為我們黨所重視。近年來，不少領導干部經常下基層推動工作、化解矛盾，為群眾排憂解難，取得了積極成效。但在個別地方也存在這樣的現象：領導干部下到基層去了，走到群眾中了，群眾卻覺得領導干部離他們更遠了。究其原因，就在于這些領導干部把精力放在追求下基層的形式和數量上，而忽視了下基層的目的和效果：車子轉一轉，工程看一看，干部談一談，群眾見一見，調查研究就結束了。
顯然，這樣的下基層不僅達不到掌握情況、解決問題、聯系群眾的目的，反而擾民傷財，加重基層的負擔。如果這種低效、無效甚至負效的下基層多了，不僅不能拉近同群眾的距離，而且會引起群眾的反感；不僅不能解決實際問題，而且容易造成新的矛盾。
這種現象的出現，既有主觀原因，也有客觀原因。從主觀來講，少數干部-。
對理論學習重視不夠，對改造主觀世界著力不夠，沒有認識到深入基層掌握第一手材料、到人民群眾中求教點子，是我們研究問題、解決問題的基本方法，是密切黨同人民群眾血肉聯系的基本途徑，于是自覺或不自覺地犯了主觀主義、形式主義的錯誤；從客觀來看，改革開放以來，我國經濟社會快速發展，新現象、新事物層出不窮，社會利益格局深刻變化，群眾思想觀念日益多樣，基層的情況千差萬別，了解基層的難度增加。
義群眾觀，真正運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題。干部對群眾敞開心扉，群眾對干部就會無所保留，好主意、好辦法就會在交流中形成。其次，做好準備工作，心中帶著問題。下去之前，多方了解所到之處-的情況，補充相關知識，對要達到的目的和要解決的問題做到心中有數。第三，堅持輕車簡從，機動安排行程。不搞層層陪同和群眾迎送，根據情況隨時調整行程安排，到最需要調研的地方去。第四，注意突出重點，不忘把握全局。定期深入到經濟落后、問題較多的地方調查研究，了解群眾疾苦，幫助解決困難，同時不忘全面了解情況，及時總結好的經驗和做法，拓寬解決問題的思路。
一、醫院實行院長查房每月一次。由院辦、醫務科分別按職能范圍，召集-。
相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、退休人員對醫院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
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2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇六
根據“機關干部下基層當好群眾貼心人”活動領導小組的統一部署和安排，縣物價局在第一時間成立了活動領導小組，由局黨組書記陳本進同志任組長，局長韓久勝同志為副組長，聶志祥、桂遼兵同志為成員的活動領導小組，帶領局機關干部到局第四批選派干部掛職村槎水鎮金波村深入細致地開展調研活動，通過召開黨員、群眾座談會，宣講政策，入戶調查，征求意見，解答群眾疑問等形式，基本達到了預期的活動要求，現將調研情況報告如下：
一、金波村基本情況
金波村由金沖、邱沖、波羅三片組成，全村面積約19.6平方公里，約2萬畝山場，聯戶集體林場2個，1200余畝可耕田；37個村民組，共986戶3416人；勞動力約1400余個，其中外出勞動力約600余人。近年來，隨著黨和政府對于“三農”問題的日益重視和農業投入力度的逐步加大，各項支農惠農政策的相繼出臺和貫徹落實，使得農村經濟穩步發展，農民生活水平明顯提高，農民生產生活條件逐步改善，科技文化教育發展加快，農村經濟與各項社會事業正在朝著全面協調可持續的方向發展。 第一、農村經濟穩步發展，農民收入逐步提高。
15萬以上，處處呈現出生活富裕、生產發展的繁榮局面。
第二、基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化。
積極爭取國家政策支持，充分發揮村民自治作用，組織實施了精整水田、道路通達工程、退耕還林、農網改造、人畜飲水改造、衛生室建設等一批基礎設施項目建設，農村基礎條件進一步改善。全村37個村民組實現了道路暢通；農村電網逐步改造，供電質量有所提高?？平涛男l等各項社會事業發展迅速，建立了突發公共衛生事件應急機制、醫療救治和疾病預防控制機制。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村，寬帶網絡逐步延伸，擴大了農戶接受外界信息的能力和渠道。
第三、科技教育加快發展，農民素質不斷提高。
隨著教育體制改革和教育投入渠道的變化，基礎教育投入得到了有效保障，中小學教育、農業信息網絡、遠程電化教育設施建設發展較快。不斷加大對農民科技培訓力度，組織實施了農民工培訓、扶貧培訓等科教工程，培養一大批農村科技能人，農用新科技在農村得到了有效推廣。 第四、民主法制不斷健全，基層組織進一步加強。
在國家加強民主法制建設的大環境下，廣大干部群眾法律意識、法制觀念普遍增強，以憲法為核心，農業法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規廣泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。近五年未發生群體性事件、重大治安刑事案件和重大安全事故。一批懂科技、會經營、善管理、講奉獻、有知識的農村能人、致富能手被選為村民小組長和村民代表。按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督全面建立了民主管村的工作機制。
綜上所述，可見金波村新農村建設取得了可喜成績，與過去相比有了很大變化，但是距新農村“二十字”方針的要求還存在一定的差距，制約農村經濟繁榮、社會穩定發展的因素依然存在，新農村建設任重道遠。
二、主要困難和突出問題
調研發現，當前整個金波村還存在的制約經濟發展、基礎建設等方面的一些不利因素，有的是一直以來長期存在的難點問題，有的是近年來出現的新情況、新問題。主要表現以下四個方面：
第一、村民委員會選舉難。
金波村是由原金沖村和波羅村合并而成，由于歷史原因，合村后積累了不少的社會矛盾，合村后村民尚未真正合心，而從地理位置上，全村又分成了金沖、邱沖和波羅三片，在村委選舉中，地區思想嚴重，往往各自為政，沒有全局觀念，導致村委會主任連續多屆未能選出。
第二、農村投入嚴重不足。
隨著農村集資搞建設政策的進一步規范和得失利益的驅使，村民“一事一議”舉步為艱。加之前些年村公益事業負債未消化，村集體經濟無力加大投入。現階段涉農所需的道路、水利、土質改造等基礎投入，主要靠爭取國家支農項目，而這些項目在實施的區域和資金分配上又十分有限，造成農村的多數區域是沒有投入的。調查顯示，由于受農村基礎設施投入不足瓶頸制約，部分農田水利建設和道路改造無法進行，導致農業抗風險能力薄弱。特別是近幾年來旱澇災害不斷，農民增產增收遭受嚴重影響。 第三、農村勞動力素質偏低。
地制約了農民的增收。
第四、農村社會事業建設滯后。
近些年來，農村社會事業發展較快，但總體上看城鄉差別依然存在，某些領域的差距還呈擴大趨勢。在教育方面，由于農村勞動力的外流，有些學生的父母常年在外務工，留守子女的日常教育、撫養問題也十分突出，加之農村教育的設施的配備遠遠不如城鎮，學生所學知識面相對較窄。在醫療就醫方面，盡管實施了“新農合”，但鄉村衛生室就醫條件較差，醫療水平較低是客觀的現實，加之醫療費用報銷政策的局限，農民就醫的根本問題仍未全面解決?？萍嘉幕度肷?，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變，注定了農民精神生活單一貧乏。村級沒有穩定的公共財政，對社會保障的投入不足，最低生活保障制度，養老保險和醫療保險制度不夠健全，農村弱勢群體保障體系依然薄弱。從區域經濟發展的角度來看，農村就業保障仍很薄弱，剩余勞動力只有外出務工。雖然增加了一筆收入，但這些人背井離鄉，給生產生活帶來了諸多不便并可能產生新的社會問題。
三、發展思路和幾點建議
面對當前農村社會經濟發展的新形勢、新特點和新要求，針對金波村的實際，對新農村建設工作提出以下幾點建議：
第一、選準選好致富帶頭人，以發展說話。在選舉中先要做好宣傳發動、摸清民-意，注引正確引導，樹立金波是一家，發展靠大家的觀念，積極消除積累的社會矛盾，在村委安排上即要做到保證能人上，又要能兼顧到各片，不能急于求成，逐步磨合，切實把那些年輕有為人同志選上崗位，從而帶動大家發展致富，只要大家富了，肯定會認可。
第二、加快城鄉統籌，促進和諧發展。
增加農民收入放在第一位，全面提升農村經濟發展。統籌城鄉發展，財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜，建立以工促農、以城帶鄉的長效機制，建立城鄉統一的勞動力市場和公平競爭的就業制度。要抓好統籌規劃、城鄉市場的統籌發展、城鄉基礎設施的統籌建設、城鄉教育、衛生、社會事業的統籌發展和城鄉社保制度的統籌，讓農村和農民真正分享城市化、工業化的建設成果。
第三、加大農村投入力度，強化政府服務功能。
統籌各方力量，形成工作合力，大力推動社會公眾資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、城市文明向農村輻射。積極調整財政支出結構，不斷加大對農村教育、衛生、交通、電力、通訊、農田水利等基礎設施和生態環境建設的投入力度，不斷改善農民的生產生活條件，提高城鄉基礎設施的共享度，解決農村生產生活基礎設施嚴重滯后的瓶頸制約。一是金波公路，是金波村發展的大動脈，現在油路路面破損嚴重，嚴重影響和制約了村里的發展；二是還有部分小組公路為沙石路，損壞后無后續經費維修保障；三是金沖和波羅農戶用電到了晚上空調、冰箱無法使用，要盡快改組線路，或是加裝變壓器。通過加大農村公共產品的支持力度，讓公共服務更多地深入農村、惠及農民，彌合各項公共事業方面的城鄉差距。
第四、加快推進農業產業化，建立農民收入持續增長機制。
項目，制定優惠政策，營造寬松的發展環境，招商引資興辦農副產品加工業，加快發展農產品精深加工業，提高農業附加值。加快農產品加工業的發展，實現初級產品向高級商品銷售的轉移。此外，要積極組織實施好農民工培訓，提高農民就業能力和就業率。
第五、繼承與發揚并重，促進農村精神文明建設。
通過定標準、樹典型，加強監督，獎懲分明等方法，建立健全精神文明的評比獎勵機制；文化活動要充分調動農民群眾參與的積極性、主動性和創造性；借全縣加快旅游經濟發展的大好時機，引導農民發展地方民俗文化和地域風情文化；加強文化基礎設施建設，利用廣播、電視、報紙、科技宣傳隊等各種形式送文藝下村，加強先進文化在農村的傳播速度和覆蓋范圍，讓中國特色社會主義先進文化占領農村陣地；要繼承并發揚農村自身所擁有的文明傳統，提倡尊老愛幼、鄰里團結、愛護公物、遵紀守法、遵守社會公德等良好鄉風民俗。
第六、加快促進農村教育、衛生、社會保障等各項社會事業全面協調發展。
加二三產業比重，拓寬農民就業渠道，增加就業崗位，變外出務工為就近務工，從而既增加農民收入，又促進區域經濟更快更好地發展。
二〇一一年八月十五日
根據“千名干部下基層、服務群眾見行動”活動的要求，本人于近期，深入所聯系幫扶的羅莊區黃山鎮桃園村，走訪慰問了部分群眾尤其是家庭生活比較困難的五保戶低保戶，通過進村入戶與村民進行面對面交談，詳細了解了他們的生產、生活狀況，家中存在的困難、生產生活中的需求等情況，并將便民-聯系卡送到他們手中，告訴他們在生產生活中有什么困難、意見和訴求，可以隨時聯系，幫助協調解決?，F將本次入村調研的有關情況總結如下：
一、基本情況
臨沂市羅莊區桃園村位于黃山鎮，位于羅莊區城區東南方向40公里處，是羅莊區經濟欠發達地區之一。全村現有村民620人，180余戶，耕地面積236畝。村委班子4人，黨員20人。近年來，隨著黨和政府對于“三農”問題的日益重視和農業投入力度的逐步加大，各項支農惠農政策的相繼出臺和貫徹落實，使得農村經濟穩步發展，農民生活水平明顯提高，農民生產生活條件逐步改善，科技文化教育發展加快，農村經濟與各項社會事業正在朝著全面協調可持續的方向發展。
民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年遞增，家庭財產不斷增長，推動鄉村發展的物質基礎得到不斷的加強和鞏固。全村現有私家小轎車26輛，戶戶都安裝了有線電視，有23%的家庭購臵了電腦。尤其是隨著家電下鄉等惠農政策的不斷深入，使農民群眾得到了實實在在的好處，生活水平逐年提高。
第二、生活環境不斷優化。通過爭取國家政策支持，組織實施了精整農田、道路通達工程、農網改造、人畜飲水改造、衛生室建設等一批基礎設施項目建設，農村基礎條件進一步改善。全村實現了道路暢通，電網逐步改造，供電質量有所提高。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村，寬帶網絡逐步延伸，擴大了農戶接受外界信息的能力和渠道。
第三、農民素質不斷提高。隨著教育體制改革和教育投入渠道的變化，基礎教育投入得到了有效保障，中小學教育、農業信息網絡、遠程電化教育設施建設發展較快。市區兩級政府不斷加大對農民科技培訓力度，組織實施了農民工培訓、扶貧培訓等科教工程，農用新科技在農村得到了有效推廣。
技、會經營、善管理、講奉獻、有知識的農村能人、致富能手被選為村民小組長和村民代表。
綜上所述，可見桃園村新農村建設取得了可喜成績，與過去相比有了很大變化，但是距新農村“二十字”方針的要求還存在一定的差距，制約農村經濟繁榮、社會穩定發展的因素依然存在，新農村建設任重道遠。
二、存在主要問題
調研發現，當前整個桃園村還存在的制約經濟發展、基礎建設等方面的一些不利因素，有的是一直以來長期存在的難點問題，有的是近年來出現的新情況、新問題。主要表現以下幾個方面：
第一、農村投入嚴重不足。隨著農村集資搞建設政策的進一步規范和得失利益的驅使，村民“一事一議”舉步為艱。加之前些年村公益事業負債未消化，村集體經濟無力加大投入。現階段涉農所需的道路、水利、土質改造等基礎投入，主要靠爭取國家支農項目，而這些項目在實施的區域和資金分配上又十分有限，造成農村的多數區域是沒有投入的。根據調查走訪的數據顯示，由于受農村基礎設施投入不足瓶頸制約，部分農田水利建設和道路改造無法進行，導致農業抗風險能力薄弱。特別是遇到旱澇災害的時候，農民增產增收遭受嚴重影響。
農意識根深蒂固，生產、生活和行為方式都與現代社會生活的要求差距較大。在思想素質方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創大業的開拓進取精神。在文化素質方面，村民受教育程度偏低，受市場經濟影響，出現了讀書無用論，部分少年初高中未畢業就進入社會。由于農民科技知識低下，對新事物、新技術缺乏認識，從而阻礙了接受新事物、學習使用新科技的能力。在技能素養方面，具有一技之長的人還比較少，導致種地只能粗放經營不能集約經營，打工主要為體力勞動，嚴重地制約了農民的增收。
產生新的社會問題。
第四、村級后備干部嚴重缺乏。當前，部分村干部組織群眾、引導群眾的能力素質明顯滯后于農村發展需要，但在村子李很難找到合適的接-班人。隨著經濟市場化進程的加快，勞務經濟的快速發展，桃園村大批有文化的青年外出務工，向城鎮發展，加之村干部工作忙且工資報酬相對較低，崗位吸引力不強，致使選拔年輕干部的余地越來越小，選人難度加大，出現了村干部難培養、難選拔的局面。
三、發展思路和幾點建議
面對當前農村社會經濟發展的新形勢、新特點和新要求，針對桃園村的實際，對新農村建設工作提出以下幾點建議：
1、要加大資金投入，爭取資金支持。要通過招商引資、項目帶動、吸納社會資金等方式加大對農村經濟投入，加快農村經濟結構調整步伐。一是重點支持發展特色農業。引導農民根據當地自然資源條件和技術條件，促進生產集約化、專業化，形成規模效益和區域性的主導產業優勢，從而帶動村的經濟效益。二是積極向上爭取專項資金，開通生產道路、復墾西溝大壩、培育主導產業。
到支部所在、民心所向。提高村干部隊伍的整體素質是農村工作的首要之舉。一方面，應該結合實際情況，采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟的能力。另一方面，作為上級黨委政府，要給村干部把腰撐起，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。還有一點村干部現在的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發展上來。切實把那些年輕有為人同志選上崗位，從而帶動大家發展致富，只要大家富了，肯定會認可。
3、加強宣傳教育，切實提高村民素質。農民創造財富的能力，最關鍵的內因是農民的自身素質，同樣也離不開外因即良好環境的營造。一方面，要完善農村教育體系，培育新型農民，加速農村人力資本積累。不僅要繼續落實農村義務教育政策，還要加大對農民職業技術教育和培訓，使農民掌握一至二門實用科學技術。另一方面，營造良好的農民創業環境，鼓勵農民創業。要重視在穩定家庭聯產承包責任基礎上，根據農民的`意愿，加強農民間的合作。要通過長期、廣泛的宣傳教育使村民形成良好的社會公德，形成遵守村規民約光榮,違反村規民約可恥的良好輿-論氛圍，使該村規民約能夠成為村民自覺遵守的道德準則。
4、促進教育、衛生、社會保障等各項社會事業快速發展。加快農村義務教育體制改革，調整中小學布局，改善學校條件，讓農村孩子享受城市孩子同等的就學待遇。在增強公共醫療衛生投入的同時，建立起政府出大頭的農村基本醫療體系，鞏固完善新型農村合作醫療制度，建立便民的征繳制度、就醫制度和結算制度，讓農民真正看得起病。以政府公共財政為主導，建立多渠道社會保障資金投入機制，建立新型的農村基本養老保險制度和農村最低生活保障制度，讓農民老有所養、病有所醫、貧有所濟。建立健全新型社會救助體系，逐步構建起以最低生活保障制度為基礎，以就業幫助、醫療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會救助體系，做到農村低保水平與農民人均純收入同步增長，使城鄉居民同享改革發展的成果。通過加快區域發展，充分利用農村剩余勞動力資源，增加二三產業比重，拓寬農民就業渠道，增加就業崗位，變外出務工為就近務工，從而既增加農民收入，又促進區域經濟更快更好地發展。
臨沂市羅莊區 姜志
2012年10月19日
5月27日至6月2日，根據局黨組安排，由副局長***帶隊，？？、？？?、???組成4人小組，深入村組，深入群眾，深入基層。在走訪過程中，我們走訪了***村、**村和**莊村三個自然村。這次“萬名機關黨員下基層”活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，主要通過召開黨員座談會、村干部座談會、走訪、到田間地頭與農民交談、問卷調查等方式，聽取意見、建議，了解情況。真實了解該村的基本情況和需要解決的問題，本著“察民情、辦實事、惠民生、解難題、促發展”的工作目標，理清了宋繼魯村下一步發展計劃。
一、***村概況
***村：位于***區西南部，有3個自然村，分別是***、**莊、**莊，*個村民組，總耕地***0畝，人口***人，其中黨員**名，**名村干部。2011年種植果樹***畝，辣椒種植***畝，反季節蔬菜**畝，占總耕地的***%，農民人均純收入***元。
二、走訪基本情況
農戶，下基層時間在6天以上，掌握了大量的一手資料，為宋繼魯村解決了一些實際問題，受到了村民的廣泛歡迎。
三、***村發展思路
一是大力發展集貿市場，構建農村經濟發展平臺。集貿市場在方便居民生活、促進農業生產和拉動經濟發展等方面起著較大的作用。該村集貿市場的區位優勢、交通樞紐優勢及較強的輻射能力，構建高效、便捷的農村市場流通體系。
二是打造蔬果基地。該村有種植優質蘋果、辣椒的傳統，經過多年的發展，已成規模，但還需要提高栽培技術、引進優良品種、實行規模連片種植，我們下訪組建議成立合作社，打破一家一戶的傳統種植觀念，分享選種、種植、采摘等方面的好經驗，聘請專家加強種植培訓，實行抱團發展。市場需要什么，菜農果農種什么，蔬果基地密切關注市場行情，調整種植品種和每個品種的種植量，成為區內種植品種最齊全的蔬果基地之一。
三是幫助介紹外出打工。通過對留村尚未外出的農民工的調查，基本掌握了他們的特長和能力，下一步通過引帶和培訓，幫助他們外出務工，通過外出務工，開闊視野了，接觸面寬了，社會常識學了，經驗豐富了，經濟收入高了，回來再帶動村經濟發展。
四、幾點思考
1.要切實轉變機關干部工作作風，工作作風直接體現著
我們基層機關干部在群眾中的形象。
俗話說“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”，因此作為一名機關干部一定要求真務實，要牢固樹立服務意識，干事就是要服務，服務就要講效能，能否高效服務，也是對干部是否下決心真抓實干的一種檢驗。我們是基層的工作者，直接面對的是群眾老百姓，因此更應該要盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責解難題，讓老百姓和群眾切實感受到我們的黨政部門不是“衙門”，能從我們機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府的溫暖。
一是帶“問”去訪。作為一名機關干部，在走訪中，我認為除了要介紹本職工作外，還要注意針對基礎設施、農村惠民政策等方面的焦點和難點問題，虛心聽取群眾的意見，問計于民，問需于民，收集群眾心里最真實的想法，提出一些看法建議，特別是要針對經濟發展、基礎設施建設等，要多問多想。
其心中疙瘩，因此開啟了群眾的心門，紛紛提出希望。通過走訪，筆者感受到，人民群眾是善良的、樸實的，只要我們是真心地關心他們、幫助他們，就完全能贏得群眾的信任和支持，而且干群關系比以前有明顯改善，有利于更好地開展工作。我們的干部要始終懷著對人民群眾的感情，自覺把走訪群眾作為一種責任，腿跑得更勤一些，切實解決群眾的實際困難。
三是帶“實”去訪。在活動中，我們切忌不“實”，不能作風漂浮，只玩于形式，要實實在在地為群眾做好事、辦實事、解難事，要從老百姓最關心的小事做起，通過一件件小事辦理，一件件難事的解決，贏得人民群眾對我們的信任，贏得人民群眾對我們的支持，增進人民群眾與干部的感情，對群眾提出最為反感的干部辦事不公開和群眾最為關心的切身利益等意見，我們要當工作重點，研究制定行之有效的方案，切實解決，而對一些小事也要用心去辦，對群眾提出的意見和建議一個個去落實、反饋，才能使走訪真正取得實效。
2.促進農民增收，還是要加快農業產業化經營發展。調整優化農業結構，大力發展高產優質效益農業，是當前農業和農村工作的中心任務，也是增加農民收入的根本途徑。
優質品率為重點，繼續調整優化品種結構。二是以大力發展高效經濟作物為重點，繼續調整優化種植業結構，不斷提高經濟作物在種植業產值中的比重。三是以集貿市場為重點，構建農村經濟發展平臺，四是以培植發展特色產業為重點，繼續調整優化農業區域結構。把我們已有的優勢與有效的市場需求結合起來，做好特色產業。
這一次我們下基層，收獲非常大，通過深入實踐了解農村、農民的真實情況，對于我們機關單位的人員來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處?？傊?，通過這次下訪，使我們既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的“萬名機關黨員下基層”活動。
(一)夯實兩支隊伍，固強農村發展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。
(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規劃，整合資金，進行修善養護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。
(三)加快產業發展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環境特征，因（baogao.）地制宜，發展特色優勢產業，把烤煙和美國山核桃種植、畜牧養殖作為重要產業來抓，政府要對規?；M行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現場培訓，指導好管理方法，提升產業發展水平，實現農民收入的較快增長，從而提高農民生活水平，幫助群眾增收致富。
(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創業的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發展意識和觀念，調動群眾發展產業脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇七
尊敬的各位領導、各位同仁下午好！
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。
首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導！也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來！
根據本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經驗；第二項議程是自由討論發言；第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。
謝謝周庭長！周庭長不但調研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發。
下面有請姚處長發言。
謝謝姚處長，下面有請劉庭長。
劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調研經驗，真是受益。
匪淺。
下面有請馮檢，感謝馮檢的精彩發言。
下面有請江主任。
謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發言。
謝謝老段。下面有請鄭審發言。
謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發言。
感謝八位同志的精彩發言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發言階段，請大家就調研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。好，由于時間關系，我們今天的自由發言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統的調研經驗。謝謝王主任！王主任高屋建瓴，最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任！
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
同志們：
為了做好我縣紀檢監察調研信息工作，提高調研信息的質量和水平，及時、全面、準確地反映我縣紀檢監察工作的進展和成績。今天，我們在這里召開***紀檢監察調研信息培訓會。
參加今天會議的有市紀委宣教處***,縣紀委*****,以及各鄉鎮街道紀委書記、紀工委書記、信息員，縣直屬各單位紀委書記(紀檢組長、分管領導)及信息員。
借培訓之際，兩位室主任就全縣案件工作、調研信息工作作部署。所以，今天的會議有三項議程：一、紀檢室、宣教室部署工作。二、*書記講話。
三、
*主任講課。
一、下面進行會議第一項議程。
先請***部署工作，大家歡迎。
請***部署工作，大家歡迎。
二、下面進行會議第二項議程。
請*書記講話，大家歡迎。
剛才，紀檢室、宣教室就相關工作作了部署，并針對各鄉鎮、街道、縣直機關考核提出了具體要求，何書記作了講話。會后，一要匯報好傳達好，向單位領導匯報向下屬單位傳達好會議精神;二要落實好貫徹好，按會議部署落實好具體任務。
三、下面進行會議第三項議程。
忙之中抽出時間來給我們傳經送寶，讓我們用熱烈的掌聲歡迎翟主任給我們講課。翟主任的講課旁征博引，深入淺出，具有很強的針對性、指導性、實踐性，給我們的工作有很大的啟迪和幫助，我們受益匪淺。讓我們再次用掌聲感謝翟主任的講課。
就下階段做好調研信息工作強調兩點：
一、提高認識，落實責任，切實發揮調研信息窗口宣傳作用。
紀檢監察調研信息是衡量一個地方和單位紀檢工作水平的一項基本指標，關系到紀檢工作能否得到有效的提升和推廣。我們一定要從新形勢發展的大背景出發，從紀檢工作發展需求出發，從提高紀檢工作整體水平的高度出發，進一步深化對調研信息工作重要性的認識，增強工作的責任感和緊迫感，落實責任，切實完成調研信息報送任務。
二、加強領導，組建隊伍，不斷提高調研信息的質量和水平。
從我縣目前調研信息報送情況看，總體較好，但也存在著報送的材料缺乏深度、各單位報送不平衡等問題。要提高信息報送質量，在新形勢下取得新發展，關鍵在于是否有一支高素質的調研信息工作者隊伍，希望各位領導回去后加強對本地方本單位本系統下屬單位的領導，組建一支覆蓋社會各界的調研信息信息員隊伍，暢通渠道，借勢借力，努力形成“上下聯動，橫向協作”健全的報送網絡。在座的信息員要勤于思考，善于捕捉工作中的亮點、熱點和創新點，進一步提高工作的敏銳性，培育敬業精神，強化實干作風，加大報送力度，為我縣紀檢監察調研信息工作邁上新臺階而不斷努力。
市紀委監察局調研農村基層黨風廉政建設。
尊敬的監察局長、各位領導：
首先，我謹代表區委、區紀委，對監察局長一行來我檢查指導工作，表示熱烈歡迎！近年來，在市委、市紀委的正確領導下，我區將加強農村基層黨風廉政建設放在突出位置，一級抓一級、層層抓落實，建立了區鎮村三級廉政建設工作網絡。剛才，各位領導參觀了**，實地檢查了？？，對我區農村基層黨風廉政建設工作進行了全面指導，為下一步工作指明了方向。下面，由區紀委副書記、監察局長**同志和部分鎮干部，對我區農村基層黨風廉政建設情況進行匯報。
首先，請**同志作匯報。
下面，請**同志作匯報。下面，請**同志作匯報。
下面，請監察局長給我們作指示。
最后，請區委書記講話。
今天，監察局長帶隊深入到鎮村一線進行調研，對基層工作進行了很多卓有成效的指導，使我們進一步明確了做好這項工作的重要意義，拓寬了開展農村基層黨風廉政建設的思路。我們將按照市領導的指示，繼續做好農村基層黨風廉政建設工作，為建設現代文明和諧新我繼續努力。最后，再次感謝各位領導對我區工作的支持！
謝謝大家！
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇八
尊敬的各位領導、各位行長、各位老總、同志們：
今天，我們在這里舉行專場銀企洽談會。這次會議由中國人民銀行xx中心支行和xx。共同發起組織。并邀請到市內8家商業銀行同時與會，這對開發區來說，屬于史無前例，充分說明了金融部門對xxxx的重視和支持。我們這次會議宗旨就是在從緊的貨幣政策背景下，根據xxxx廣大企業的融資要求，為xx。與銀行之間架設相互溝通的橋梁，搭建融資合作的平臺，謀劃彼此發展的良策，營造實現雙贏的機會，共同促進xxxx又好又快的發展。
下面，我先向大家介紹一下與會單位有關領導和企業概況。出席這次會議的主辦單位領導有xxxx。應邀參加這次會議的有關單位和金融機構領導有xxxx。及上述單位信貸處、業務部負責人。對他們百忙之中前來專程參加，我們表示忠心感謝。
為給更時間給多企業與銀行具體對接，又使金融機構對與會企業事先有大體了解，原本由各企業各自介紹自己情況的議程，改由我總體介紹，敬請與會企業諒解。參加這次銀企洽談會企業共有32家，都是xxxx企業。
其中xxxx兩家公司本不在這次與會企業以內，因此會議資料中。
從企業規模分：除xx等6家以外，其他注冊資本都在1000萬以上而且完整生產年產值在1億，前三家在10億以上，其他都是成長型中小企業;從投資主體上分都是民營企業，其中市內29家，市外3家，分別為xxxx;從企業狀況分，目前正在動工建設企業11家，已經投產企業21家;從資金需求分，這些企業需要解決資金需求看xx。萬，其中要求解決固定資產貸款xx。，流動資金貸款xx萬。今天，這些企業的法人代表和總經理帶著他們的財務主管及企業的期盼，對此，我們表示熱烈的歡迎。
今天會議共有四項議程，第一項議程是請各商業銀行分別介紹各自的信貸政策和金融產品，首先請市工商銀行xx。行長介紹，大家歡迎xxxx。因為今天我們邀請的銀行比較多，再加上企業各不相同，為了給大家更多時間對接，下面請銀行介紹的時候控制在十分鐘，請大家把手機調為振動，下面請市農行xx行長介紹xxxx。下面請市中國銀行xx。行長介紹xxxx。下面請市建設銀行。行長介紹xxxxxx。謝謝各位行長、主任的簡要介紹，通過你們的介紹，既使大家初步了解了信貸政策和融資產品，也使我們企業看到了融資空間，進一步增強解決困難加快發展的信心。
下面進行會議的第二項議程，請中國人民銀行xx行長。同志講話，大家歡迎xxxx。
謝謝謝行長，下面進行會議的第三項議程，請。同志講話xxxx。下面請。同志講話，大家歡迎xxxx。
剛才幾位領導分別向大家分析通報金融、經濟形式，闡述了金融與xx。大局、xx。建設和企業發展的辯證關系，闡明了我們這次銀企洽談會的目的和用意，并對各金融機構、管委會和企業提出了具體要求，希望大家根據領導的講話精神按照自己各自的職責抓好落實，取得成效。
最后一項議程，也是今天的重頭戲是進行銀企對接，為有序有效的搞好對接，等會兒請杭州商業銀行、。，省信用聯社、xx領導和相關同志到這里，方便各位，同時希望各位老總牢牢抓住這次難得機會，根據銀行不同的信貸政策，爭取有良好的開端，取得完美的結果銀企對接后，我們不再集中，6點之前也就是還有兩各小時后自行結束，企業還有什么要求，請和我們xx。部同志直接聯系，銀行系統有什么要求，反正我們。部的同志也在場，以后我們要進一步加強跟蹤、對接，下面對接開始，請工作人員幫助一下。
尊敬的各位領導、各位同仁下午好!
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!
根據本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經驗;第二項議程是自由討論發言;第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。
謝謝周庭長!周庭長不但調研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發。下面有請姚處長發言。
謝謝姚處長，下面有請劉庭長。
劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調研經驗，真是受益匪淺。
下面有請馮檢，感謝馮檢的精彩發言下面有請江主任。
謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發言。
謝謝老段。下面有請鄭審發言。
謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發言。
感謝八位同志的精彩發言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發言階段，請大家就調研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
先有請我們的王主任為我們介紹法院系統的調研經驗。
謝謝王主任!王主任高屋建瓴，最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任!
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
各位領導、女同胞們：
今天，我們社保局的女同志歡聚一堂，隆重慶祝這個屬于我們自己的節日，紀念三八婦女節101周年。我們社保局的王局長、等領導，也在百忙之中也和我們一起共同歡度今天這個節日。在此，讓我們以熱烈的掌聲，感謝局領導對我們的關懷。借此機會，我也向在座的各位女同志致意節日的問候。
每年的3月8日是國際婦女節，在這一天，世界各大洲的婦女，不分國籍、種族、語言、文化、經濟和政治的差異，共同關注婦女的人權。聯合國是從1975年國際婦女年開始每年慶祝國際婦女節的。我們國家是從1949年開始，就將每年的三月八日定為婦女節的。而且，還規定在三八婦女節那天女同志放半天假。
馬克思曾說過：“婦女是創造人類文明和推動社會進步的一支偉大力量，是一支革命建設中不可或缺的有生隊伍”。在我國婦女事業的發展離不開黨和政府的關心和支持，黨和政府的工作同樣也需要婦女姐妹支持與配合。隨著婦女同志的政治地位不斷提高，發展環境不斷優化，在我們國家婦女勞動就業權利得到充分保障，婦女文化教育水平顯著提高，健康狀況和生活質量明顯改善，精神面貌和社會貢獻推動著我們國家的發展和進步。在我們社保局，特別是我們不少女同志在自己的崗位上，也做出了積極的貢獻?，F在，我們社保局在崗的女職工就有名，占職工總數的;在我們單位擔任中層干部的女職工有名，占中層干部的;在我們單位，我們黨員隊伍中，有女黨員名，占黨員總數的。這充分說明女同志在我們社保局，發揮著中流砥柱的作用。
我們的王局長對今天這次座談會十分重視，今天在百忙之中也來參加這次會議，下面讓我們以熱烈的掌聲，請王局長講話。
剛才王局長熱情洋溢的講話，激勵著我們在新的一年里積極向上，再創新績。下面我們座談開始，請大家發言。
由于時間的關系，今天我們的座談會暫時到此結束。一會我們在就餐時繼續暢談。通過這次座談會使我感到，我們的男同志今后應該更加體貼女同志、關心女同志。從精神上，要給女同志更多的愛;在生活上，要給女同志更多的溫暖和幸福。在工作上，要給女同志更多的支持和幫助。最后我祝女同志節日快樂、青春永駐，用你們聰明的才智，為社保局20xx年的工作，做出更大的貢獻。
最后，我宣布散會!
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇九
1、調研課題確定后，各部門要根據工作實際認真研究，組織實施，制定出調研工作計劃，圍繞調研課題，擬定調研提綱，采取多種形式，有步驟地進行專題調研、重點調研或蹲點調研。
2、下基層調研，各部門要高度重視，由處（室）負責人帶隊，也可由處（室）指定人員帶隊進行。局級領導要帶頭落實規定的調研時間，下基層開會、布置工作等活動，不作為調研時間計算。
3、對于課題內容與其他調研內容交叉的，牽頭部門應主動與有關部門協商或提出建議，有關部門要積極配合搞好交叉性調研，以避免到基層單位重復調查。分管領導可根據年初下達的調研提綱帶隊下去進行綜合性調研，并以牽頭部門為主寫出調查報告。
4、調查研究，要深入基層、深入群眾，了解真實情況，深入分析研究；要立足于幫助基層單位解決實際問題，對調研過程中發現的'問題和基層單位提出的問題，能當場解決的要當場解決，不能當場解決的，回機關后要抓緊研究解決；調研部門解決不了的，要以專題形式提交局長辦公會或黨組會研究解決。
5、對下基層調研帶回來的重大問題，經局長辦公會研究確定后，由有關部門負責落實，并負責向有關單位反饋；因故短時間不能研究解決，且問題又較為突出者，課題調研部門請示局領導后負責督辦。
6、下基層調研要輕車簡從，遵守中央有關廉潔自律規定和省局有關規定；要力戒形式主義，各單位領導不得到轄區邊界迎送。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十
領導調研座談會主持詞，關于座談會主持詞，主持詞如何寫才更顯得出眾?下面小編為你帶來會議主持詞開場詞，歡迎閱讀參考!
同志們：
今天市普法依法治市領導小組辦公室主任、市司法局黨組書記、局長xx-x一行，親臨我縣調研普法依法治理縣工作，召開這次普法依法治縣工作座談會，主要是為了深入學習實踐科學發展觀，查找存在的問題和不足，以推動我縣普法依法治縣工作。
參加今天座談會的有：縣委政法委書記王玉保同志、縣政府副縣長魏周菊同志，應邀參加座談會的還有二十多家鄉鎮、縣直部門、單位的分管領導，以及司法所所長。
這次會議的主要議程有三項：一是縣普法辦主任吳永祥同志匯報我縣“五五”普法和“三五”依法治縣工作情況;二是分別由參會的分管領導發言;三是由市普法辦主任、市司法局局長xx-x做重要講話。
下面進行第一項：
剛才縣普法辦主任吳永祥同志對全縣普法依法治縣工作進行了匯報，幾位領導和同志結合各自實際，從不同角度，不同層面就普法依法治縣工作的一些做法，存在的問題和不足，提出了加強和改進工作的意見、建議和措施。這些意見和建議充分表明了對普法工作的重視和支持，對此表示感謝。
尤其是剛才x局長的講話，從如何加強普法，建設法治永登;如何抓好普法，提升普法工作水平;如何改進工作，創新普法載體、如何創建法治縣區等方面講了很好的意見，對進一步做好我縣普法依法治縣工作，提出了很高的要求，大家要結合實際，認真學習領會，切實抓好貫徹落實。
同志們，黨的xx大明確提出了深入貫徹落實科學發展觀，積極構建社會主義和諧社會;全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家的重大戰略。
自“五五”普法開展以來，在黨中央大政方針的指引下，在縣委的正確領導和省市司法廳局的指導下，全縣各級組織和廣大干部群眾，努力適應經濟社會發展的深層次要求，深入貫徹依法治縣戰略。
在法治縣(區)創建中，突出重點對象，以“百名領導干部進百所學?！狈ㄖ菩麄鲗ｍ椊逃顒樱苿印胺善哌M”活動的開展;積極開展農村、社區法治文化活動，推進基層依法治理;大力弘揚法治精神，加大全社會法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，為推進永登三個文明協調發展，構建和諧永登提供了有力的法治保障。
這次市普法依法治市領導小組辦公室決定在我縣召開普法依法治縣工作座談會，充分證明了市普法依法治市領導小組對我縣普法依法治縣工作的高度重視。
尊敬的各位領導、各位同仁下午好!
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。 首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!
根據本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的'第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經驗;第二項議程是自由討論發言;第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。 那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。
謝謝周庭長!周庭長不但調研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發。 下面有請姚處長發言。
謝謝姚處長，下面有請劉庭長。
劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調研經驗，真是受益匪淺。
下面有請馮檢， 感謝馮檢的精彩發言 下面有請江主任。
謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發言。
謝謝老段。下面有請鄭審發言。
謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發言。
感謝八位同志的精彩發言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發言階段，請大家就調研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
好，由于時間關系，我們今天的自由發言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統的調研經驗。
謝謝王主任!王主任高屋建瓴，
最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任!
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十一
為了做好我縣紀檢監察調研信息工作，提升調研信息的質量和水平，即時、全面、準確地反映我縣紀檢監察工作的進展和成績。今天，我們在這里召開***紀檢監察調研信息培訓會。
參加今天會議的有市紀委宣教處***,縣紀委*****,以及各鄉鎮街道紀委書記、紀工委書記、信息員，縣直屬各單位紀委書記(紀檢組長、分管領導)及信息員。
借培訓之際，兩位室主任就全縣案件工作、調研信息工作作部署。所以，今天的會議有三項議程：一、紀檢室、宣教室部署工作。二、*書記講話。三、*主任講課。
一、下面實行會議第一項議程。
先請***部署工作，大家歡迎。
請***部署工作，大家歡迎。
二、下面實行會議第二項議程。
請*書記講話，大家歡迎。
剛才，紀檢室、宣教室就相關工作作了部署，并針對各鄉鎮、街道、縣直機關考核提出了具體要求，何書記作了講話。會后，一要匯報好傳達好，向單位領導匯報向下屬單位傳達好會議精神;二要落實好貫徹好，按會議部署落實好具體任務。
三、下面實行會議第三項議程。
請翟主任為我們講課。翟主任從事紀檢監察宣教工作已有十余年，分管全市紀檢監察調研信息工作，業務精通，積累了豐富的經驗。今天，翟主任在百忙之中抽出時間來給我們傳經送寶，讓我們用熱烈的掌聲歡迎翟主任給我們講課。
翟主任的講課旁征博引，深入淺出，具有很強的針對性、指導性、實踐性，給我們的工作有很大的啟迪和協助，我們受益匪淺。讓我們再次用掌聲感謝翟主任的講課。
就下階段做好調研信息工作強調兩點：
一、提升理解，落實責任，切實發揮調研信息窗口宣傳作用。
紀檢監察調研信息是衡量一個地方和單位紀檢工作水平的一項基本指標，關系到紀檢工作能否得到有效的提升和推廣。我們一定要從新形勢發展的大背景出發，從紀檢工作發展需求出發，從提升紀檢工作整體水平的高度出發，進一步深化對調研信息工作重要性的理解，增強工作的責任感和緊迫感，落實責任，切實完成調研信息報送任務。
二、增強領導，組建隊伍，持續提升調研信息的質量和水平。
同志們：
3月29日，省委袁純清書記一行深入我縣今麥郎飲品公司、燕京啤酒公司、濕地公園、西六支農業開發專業合作社、城趙鎮思賢村酥梨基地實行實地調研并作了重要講話，提出祁縣要做農業現代化、工業化、城鎮化“三化一體”推動的典范，對我們做好當前和今后的工作具有很強的指導意義。
今天，縣委、政府召開大會，主要目的就是傳達學習袁純清書記調研講話精神，并對我縣貫徹落實工作實行安排部署。參加今天會議的有：縣四套班子全體和擔任過縣正處實職的老領導;各鄉鎮、城區書記、鄉鎮長、主任;縣直正科單位和駐祁單位一把手;縣宣教系統中層以上干部和縣規模以上企業經理，共計250余人。
下面，請段書記傳達袁純清書記調研講話精神并做重要講話。
……。
同志們，剛才段書記傳達了袁純清書記調研講話精神，并結合我縣實際，就如何貫徹落實提出了指導性意見。希望大家會后要認真學習，深入領會，抓好落實。下面，我再強調兩點。
一、關于今天會議精神的貫徹落實。
會后，各鄉鎮、各城區和各部門要立即做好今天會議精神的傳達學習，深刻領會袁書記調研講話的精神實質，緊緊圍繞轉型跨越發展目標，重新審視本地區、本部門的工作，進一步理清工作思路，明確工作重點，增強趕超信心。要增強發展的緊迫感和使命感，解放思想、先行先試、敢于擔當，創造性的展開工作，努力在戰略上高人一籌、措施上先人一招、發展上快人一步，迅速掀起“三化一體”發展的高-潮，大力推動“三區一基地”建設，努力開創我縣轉型跨越發展新局面。
二、關于當前的重點工作。貫徹落實袁書記調研講話精神和今天的會議精神，關鍵是緊緊圍繞項目建設和民生改善兩個重點，突出抓好當前各項工作，為全年目標任務的圓滿完成，奠定堅實的基矗一是對一季度的工作實行回頭看。當前，已進入4月，各鄉鎮、城區和各部門要圍繞縣委、政府確定的年度重點工作任務和目標，對各自的工作實行一次全面檢點，總結經驗、分析問題、查找不足，提升謀劃水平，細化落實措施，推動各項工作創新突破。二是增強經濟運行的分析調度。各位副縣長牽頭，要對各自分管的工作實行一次檢點總結。工業、農業、統計等經濟主管部門，要認真做好經濟運行監測分析。特別是財稅部門，要強化財稅征收管理，增強支出保障水平，增強資金調度，保證“雙十”工程等重點項目的順利推動。三是加快推動項目建設。當前已進入戶外施工的高-潮期，要抓緊這個黃金時段，加快推動重點項目建設。要嚴格落實項目調度例會制度，即時解決項目建設中遇到的問題，各包項目領導和項目責任單位要做到對每一個項目的進度、施工時可能遇到的問題、問題解決的辦法了然于心，節后，我們要集中展開一次項目督導，聽取項目進展匯報。四是切實抓好安全生產工作。要高度重視安全生產工作，結合我縣實際，突出抓好道路交通、食品、消防等領域的安全生產工作，增強隱患排查，落實監管責任，有效防范和堅決遏制重特大事故。五是突出抓好森林防火工作。當前，氣溫回升，大風揚沙天氣增多，農事用火頻繁，加之“清明節”將至，是森林火險的高發期，森林防火的形勢特別嚴竣。森林防火成員單位要進一步強化巡查值守、強化物資儲備、完善應急預案、增強隊伍演練，嚴格火源管控，確保不發生森林火險。六是抓好春季農業生產。一年之季在于春，當前正是春耕備耕的關鍵時期，各涉農部門要進一步增強物資儲備、強化科技服務、加快基礎設施建設，全力推動農業“四個十”工程，確保農業有一個好的收成，農民有一個好的收入。
會議到此結束。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十二
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，貼近群眾，調查研究，實現科學決策，特制定本制度。
一、建立和堅持領導干部基層聯系點制度。每名副處級以上領導干部要根據組織分工，明確其黨建、經濟、社會治安綜合治理、精神文明建設等方面的聯系點。領導干部要深入下去，經常到聯系點檢查指導工作，掌握實際情況，總結經驗，指導和推動面上工作。
二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業、深入群眾家中，調查了解基層工作中存在的問題或典型經驗，研究解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、黨政班子成員深入村隊、深入企業、深入群眾家中調查研究每月不少于10次。
四、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
五、堅持黨員干部聯系困難群眾活動，領導干部要自覺經常到幫扶的困難戶家中，了解他們的生產生活上的困難，給予有效幫扶。
六、深入企業搞好困難職工生活，幫助企業解決好生產中的困難，助推企業健康發展。
大鐘莊鎮黨委
大鐘莊鎮政府
2015-9-1
一、醫院實行院長查房（行政、醫療）每月一次。由院辦、醫務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、（離）退休人員對醫院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
一、深入基層，調查研究，是提高領導干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學決策的前提和基礎，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發現問題，制定出切實可行的政策；才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。
二、局領導帶頭深入市（區）、深入企業、深入群眾，調查了解基層工商工作中存在的問題或典型經驗研究，解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、局領導深入市（區）、企業調查研究的時間每年不少于30天。
四、遵循針對性、科學性、創造性、可行性的原則，每年年初由局黨組根據各自分管工作為每位成員選好調研項目，并相應確定與調研項目關聯比較強的市（區）或企業抓住重點、系統展開，力爭每份調研材料都為局領導班子提供科學性、實效性理論與實踐依據。重點抓好專題調查、典型調查、熱點和難點問題調查。
五、調查題目明確后，每位成員要及時制定詳細的調查方案，擬定調查提綱，做出階段安排，在充分準備的基礎上，適時開展調研。
六、根據調研課題需要，抽調有關人員成立專題調研小組，調研小組一般確定為2－4人。
七、調查研究始終堅持實事求是的原則，遵循科學的調查研究方法，做到不唯書、不唯上、只唯實。
八、調查研究務必堅持走群眾路線，自覺把一切為了人民群眾、相信和依靠人民群眾作為自己調查研究的出發點和歸宿。
九、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
十、對撰寫有份量的調查報告，及時向業務報刊投稿，并以送閱件或《山東工商》、《工商行政管理》等形式刊發，為上級及時提供決策依據。
領導干部調查研究工作制度
根據中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》中關于“大力加強調查研究工作。各級黨政領導機關要建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃”的精神，為使我局調查研究工作經常化、規范化，特制定本制度。
一、調查研究工作是我局工作中的一項經常性工作，是提高決策的科學性，增強工作的主動性和預見性的重要保證，是提高領導干部履行職責和解決問題能力的重要措施。局機關和各直屬管理局在制定計劃安排工作時都要將開展調查研究活動結合在內。各級領導干部都要結合工作任務加強調研，局級領導下基層調研的時間每年不少于一個月，處級干部每年保證一個半月以上時間。要將調研工作的成績作為考核各單位或部門工作和個人業績的重要依據。
二、調查研究工作實行分工責任制，局一名副局長主管全局調研工作，各直屬管理局和機關處室也要有一名負責人負責本單位或本部門內的調研工作。局辦公室負責全局調研工作的計劃制訂、組織實施、檢查驗收及牽頭協調工作。
承擔上級交辦的有關工作的課題研究任務。在調查研究過程中，提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質、增強針對性和實效性，不斷提高調研水平。
四、局每年組織的調研項目分為局級、處級兩個級別。局級題目為本局改革和發展中的重大課題，由局長或副局長主持，組織有關單位、處室和人員完成，處級課題是各處室根據本處工作的需要，結合工作任務確定，由處領導負責組織進行。
領導干部下基層調研要有工作筆記，自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。各直屬管理局和局機關各部門的主要負責同志每年要向局黨組報送調研材料和決策建議。 局鼓勵廣大工作人員結合自身的工作，深入實際自選題目，就工作中的某個問題開展調研活動。
五、調查研究工作的管理
（一）計劃制訂
每年年初局辦公室根據全局年度工作思路和工作重點，草擬出本年度局級調研課題目錄。各處室在制定年度工作計劃的同時，結合工作提出本處的調研課題。局辦公室在匯總局級調研題目和各處室調研課題的基礎上提出我局年度調研工作計劃。列入計劃的各調研項目均應得到實際應用部門的確認。
（二）計劃執行
局長辦公會議討論審定本年度調研工作計劃，確定重點課題和上報上級的課題，計劃確定后正式行文，送有關部門和處室。凡納入計劃的課題，都要制定課題調研計劃，各處室在一季度完成計劃任務書，送局辦公室審核確定。任務計劃書主要包括：目的、內容、對象和范圍、方式、進度、隊伍組成和分工、成果形成等。
（三）檢查驗收
局辦公室在每年年中召開調研工作進度檢查會議，檢查管理處和機關各處室調研工作計劃執行情況。研究解決有關問題。各處室應在每年年底之前完成本年規定課題（含大課題的階段性任務），并將文字成果連同本處其他調研成果送局辦公室驗收。
（四）考核總結
局組織評審小組，會同有關部門對調研成果進行分級評定，推薦調研工作先進處室和成果。并予以表彰獎勵。
（六）成果應用
每年由局辦公室將本年度的調研成果匯編成冊。并采取措施，促進成果轉化為決策，使之及時得到應用。
碑林區領導干部調查研究工作制度
工作做出如下規定：
動面上工作。
化為決策。
區政府報送一份調查報告或決策建議。
全區通報一次。
未完成任務的年終考核不能評為優秀。
具體對策可行，見成果，收實效。
七、每兩年開展一次全區優秀調研報告評比獎勵活動。
為著力解決深入基層不夠、調查研究不深入等“四風”問題，切實加強領導干部隊伍建設，進一步改進領導方法和工作作風，更好地深入基層、深入實際，幫助基層解決實際問題，總結基層典型經驗，更好地推動全縣各項工作，制定本制度。
一、指導思想
以黨的十八屆三中全會精神和十三屆九次全會，十一屆八次全會精神為指導，認真貫徹系列講話精神，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以“結窮親”、“下訪聽訴”、“開門納諫”、“民情夜訪”等活動為載體，加強調查研究，改進調研方式，增強調研實效，重實際、說實話、辦實事、求實效，切實改進領導作風和工作作風，促進全縣經濟社會不斷協調、全面、可持續發展。
二、調查研究內容
緊緊圍繞經濟發展這個中心，服從并服務于改革發展穩定大局，立足于抓大事、議大事、謀大事，通過深入調查研究，努力掌握新情況，研究新問題，總結新經驗，深入探索和解決影響經濟社會發展中宏觀性、戰略性、前瞻性的重大問題，推進決策的科學化、民主化。
（一）宣傳黨和國家的方針、政策，宣傳、重要指示精神，宣傳制定的方針、目標、決策和近時期的任務。
（二）圍繞黨的路線、方針、政策和中央重大決策、重 1
大工作部署的貫徹落實，圍繞各級黨委政府決策的制定和工作的落實，圍繞改革發展穩定中的突出問題和群眾普遍關心的熱點、難點問題的解決，重點深入工作困難的地方、群眾意見集中的地方、重大項目建設現場，開展蹲點調研、隨機調研、體驗調研和暗訪調研。
（三）深入基層開展課題調研活動。針對我縣各項工作所面臨的問題，擬定課題，帶著問題下基層開展課題調研，詳細了解基層實情，聽取基層意見建議，為決策提供有價值的參考資料。每年牽頭完成1－2個重大調研課題。
（四）指導和督促掛點鄉鎮和分管單位的工作。深入了解鄉鎮和單位工作現狀，積極指導鄉鎮、單位的日常工作，為鄉鎮、單位理清思路，出謀劃策。善于發現基層工作的好經驗、好方法，認真總結，及時推廣。及時發現基層工作存在的問題，對于能解決的問題，要當面予以解決，不能及時解決的，協調各單位，認真加以研究，盡快形成解決方案，逐步加以解決。
三、調研時間
縣級領導干部每年不少于3個月，每年下基層蹲點調研不少于2次。
四、調研方式
（一）下鄉調研可以單獨進行，也可以帶領相關單位人員組成調研組進行。
（二）可以集中專題問題下鄉鎮，也可以分段多次下基?
層。
（三）在鄉鎮可以以走訪部分人員、召開座談會、發放調查問卷表等形式，了解基層情況，聽取基層意見建議。
（四）深入鄉鎮所轄企業調研。
（五）與基層干部談話。對基層領導干部工作作風、執行黨風廉政建設責任制情況進行調研。
五、調研工作要求
（一）縣四套班子成員結合自己分管工作，將調研工作列入重要議事日程，堅持求實務實，深入基層，傾聽意見，了解真實情況，解決實際問題，力戒形式主義。
（二）班子成員深入基層調查研究，要及時認真做好記錄，包括時間、地點、主要內容等。
（三）對領導班子基層調研收集的問題，相關領導和負責人要進一步落實責任，督促整改，限時辦理，積極協調解決。
（四）對調查研究中遇到的重大事項，班子成員要形成調研報告向匯報。每季度召開四套班子聯席會議，通報深入基層調查研究情況。
（五）下基層期間，領導干部要嚴格執行中央八項規定要求，要輕車簡從，嚴格控制隨員和當地陪同人員數量。鄉、村負責同志不準到考察地點以外的地方迎送。要認真執行廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，樹立良好作風。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十三
同志們：
3月29日，省委袁純清書記一行深入我縣今麥郎飲品公司、燕京啤酒公司、濕地公園、西六支農業開發專業合作社、城趙鎮思賢村酥梨基地進行實地調研并作了重要講話，提出祁縣要做農業現代化、工業化、城鎮化“三化一體”推進的典范，對我們做好當前和今后的工作具有很強的指導意義。
今天，縣委、政府召開大會，主要目的就是傳達學習袁純清書記調研講話精神，并對我縣貫徹落實工作進行安排部署。
參加今天會議的有：縣四套班子全體和擔任過縣正處實職的老領導;各鄉鎮、城區書記、鄉鎮長、主任;縣直正科單位和駐祁單位一把手;縣宣教系統中層以上干部和縣規模以上企業經理，共計250余人。
下面，請段書記傳達袁純清書記調研講話精神并做重要講話。
……
同志們，剛才段書記傳達了袁純清書記調研講話精神，并結合我縣實際，就如何貫徹落實提出了指導性意見。
希望大家會后要認真學習，深入領會，抓好落實。
下面，我再強調兩點。
一、關于今天會議精神的貫徹落實。
會后，各鄉鎮、各城區和各部門要立即做好今天會議精神的傳達學習，深刻領會袁書記調研講話的精神實質，緊緊圍繞轉型跨越發展目標，重新審視本地區、本部門的工作，進一步理清工作思路，明確工作重點，增強趕超信心。
要增強發展的緊迫感和使命感，解放思想、先行先試、敢于擔當，創造性的開展工作，努力在戰略上高人一籌、措施上先人一招、發展上快人一步，迅速掀起“三化一體”發展的高-潮，大力推進“三區一基地”建設，努力開創我縣轉型跨越發展新局面。
二、關于當前的重點工作。
貫徹落實袁書記調研講話精神和今天的會議精神，關鍵是緊緊圍繞項目建設和民生改善兩個重點，突出抓好當前各項工作，為全年目標任務的圓滿完成，奠定堅實的基矗一是對一季度的工作進行回頭看。
目前，已進入4月，各鄉鎮、城區和各部門要圍繞縣委、政府確定的年度重點工作任務和目標，對各自的工作進行一次全面檢點，總結經驗、分析問題、查找不足，提高謀劃能力，細化落實措施，推動各項工作創新突破。
二是加強經濟運行的分析調度。
各位副縣長牽頭，要對各自分管的工作進行一次檢點總結。
工業、農業、統計等經濟主管部門，要認真做好經濟運行監測分析。
特別是財稅部門，要強化財稅征收管理，增強支出保障能力，加強資金調度，保證“雙十”工程等重點項目的順利推進。
三是加快推進項目建設。
目前已進入戶外施工的高-潮期，要抓緊這一黃金時段，加快推進重點項目建設。
要嚴格落實項目調度例會制度，及時解決項目建設中遇到的問題，各包項目領導和項目責任單位要做到對每一個項目的.進度、施工時可能遇到的問題、問題解決的辦法了然于心，節后，我們要集中開展一次項目督導，聽取項目進展匯報。
四是切實抓好安全生產工作。
要高度重視安全生產工作，結合我縣實際，突出抓好道路交通、食品、消防等領域的安全生產工作，加強隱患排查，落實監管責任，有效防范和堅決遏制重特大事故。
五是突出抓好森林防火工作。
目前，氣溫回升，大風揚沙天氣增多，農事用火頻繁，加之“清明節”將至，是森林火險的高發期，森林防火的形勢特別嚴竣。
森林防火成員單位要進一步強化巡查值守、強化物資儲備、完善應急預案、加強隊伍演練，嚴格火源管控，確保不發生森林火險。
六是抓好春季農業生產。
一年之季在于春，當前正是春耕備耕的關鍵時期，各涉農部門要進一步加強物資儲備、強化科技服務、加快基礎設施建設，全力推進農業“四個十”工程，確保農業有一個好的收成，農民有一個好的收入。
會議到此結束。
尊敬的**主任，各位領導，同志們：
下午好!
在這春風和煦的美好時節，我們榮幸地迎來了省政協**主任一行蒞臨我縣調研指導工作。
**主任是**的老朋友，以前**主任在省計生委任職期間，一直對**的發展給予了很大的關心和支持，這次抽出時間到我縣調研，充分體現了省政協對**的厚愛和關懷，使我們深受鼓舞。
縣委書記**目前在外地參加培訓，受**書記的委托，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協向百忙之中蒞臨我縣的省市政協領導一行，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
參加今天座談會的有：縣委副書記**，縣政協主席**，縣政府常務副縣長**，縣組織部長**，縣政協副主席、**鎮黨委書記**和其他有關縣直部門負責同志。
今天的會議共有三項議程：一是由縣委常委、縣委副書記**匯報我縣經濟社會發展情況及**鎮體制機制改革情況;二是由縣直部門匯報有關工作情況;三是請**主任和其他省、市領導作重要講話。
……
下面進行第二項議程：各縣直部門匯報有關工作情況;
……
下面進行第三項議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎**主任講話。
……
剛才，佩池同志就我縣經濟發展、產業轉型、體制改革等工作作了詳細匯報，縣直部門匯報了相關工作情況，**主任(**主席和其他領導)對**鎮的體制改革問題，講了很好的意見，有很強的針對性和可操作性，飽含著對**的關心、支持和厚愛，聽后使人深受啟發，讓我們倍感精神振奮，倍感責任重大。
會后，我們將認真貫徹落實省市政協領導的重要講話精神，并以此為契機，始終堅持穩定與發展并重，統籌推進城鄉建設，特別是花大氣力探索有效的路徑，來破解**鎮在管理體制和運行機制方面存在的問題，統籌規劃，簡政放權，努力在產業轉型、制度創新等方面取得重大突破,為**實現跨越發展、綠色崛起而不斷努力!
(詢問省、市領導是否還有其他事情)
散會!
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十四
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，貼近群眾，調查研究，實現科學決策，特制定本制度。
一、建立和堅持領導干部基層聯系點制度。每名副處級以上領導干部要根據組織分工，明確其黨建、經濟、社會治安綜合治理、精神文明建設等方面的聯系點。領導干部要深入下去，經常到聯系點檢查指導工作，掌握實際情況，總結經驗，指導和推動面上工作。
二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業、深入群眾家中，調查了解基層工作中存在的問題或典型經驗，研究解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、黨政班子成員深入村隊、深入企業、深入群眾家中調查研究每月不少于10次。
四、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
五、堅持黨員干部聯系困難群眾活動，領導干部要自覺經常到幫扶的困難戶家中，了解他們的生產生活上的'困難，給予有效幫扶。
六、深入企業搞好困難職工生活，幫助企業解決好生產中的困難，助推企業健康發展。
大鐘莊鎮黨委。
大鐘莊鎮政府。
20xx-9-1。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十五
同志們:
提供堅強的組織保障和人力保障。剛才,春生部長宣讀了實施方案,對整個活動進行了詳盡的安排部署,責任明確、重點突出,具有很強的操作性和實踐性。各鄉鎮、各部門要認真學習,按照方案要求,研究措施,抓好落實,確保此次活動取得扎扎實實的成效。下面,我代表就組織開展好這項活動,講三點意見。
一、要統一思想,提高認識,增強開展幫建活動的責任意識和使命意識
“高效落實”主題,進一步解放思想、加快作風轉變、增強追趕跨越責任感、緊迫感的有效載體。全市廣大干部,要帶著對基層、對群眾的深厚感情,走村入戶、走進矛盾一線,真正想事、真情付出、真正干事,切實幫助群眾解決生產生活中存在的實際困難。在服務基層、服務群眾中轉變作風、樹立形象,拉近黨委政府與群眾的距離。三要深刻認識到這次活動是夯實基層基礎的需要。當前“軟弱”、“癱瘓”現象在農村基層組織中不同程度地存在。部分村兩委班子關系不順,工作不和,各行其事;個別村長期不發展黨員,支部班子后繼乏人;一些群團組織形同虛設,缺乏組織力和戰斗力。少數“一把手”帶領群眾致富本領不強,在發展經濟、服務群眾方面缺點子、少辦法;駕馭和處理復雜問題能力不強,在維護基層穩定中工作被動、處置不力,能力跟不上發展需要。我們要以這次活動為契機,對全市農村基層組織進行一次全面的摸底考核,全面夯實農村基層基礎,不斷提高基層組織凝聚力、戰斗力,不斷提高帶領群眾致富興業的發展能力?？傊?通過組織市鄉干部,大下基層、走進矛盾,集中時間進行組織幫扶、經濟幫扶、穩定幫扶,城鄉聯動解決問題、促進發展,為全年乃至今后一個時期的農村工作奠定基礎。
二、就是要突出重點,創新措施,以集中幫建推進新農村建設整體提升
村經濟又好又快發展注入活力。在這里要特別強調招商引資和項目建設工作。全市招商引資工作轟轟烈烈地展開,但現在看,村里的動作不大、效果不明顯。各鄉鎮要加大村里招商引資力度,可把各村有思想、有能力、有門路的“能人”納入招商小分隊,給他創造更多走出去學習的機會,使他們開闊眼界、增長見識,增強招商的意識。特別是蔬菜村、新合村、西安村等一些基礎好、實力強的村要充分利用產業優勢、資源優勢、地緣優勢,在探索集體土地利用、發展功能小區、辟建返鄉創業園、加大招商引資方面多做文章。各幫建單位要增強“統籌城鄉發展”的責任感和使命感,積極參與到農村經濟發展和社會事業建設中,幫思路、幫項目、幫技術、幫物資、幫信息,努力營造全社會支持農業、重視農村、關心農民的興農氛圍。三要抓安全穩定。安定和-諧的發展環境,是確保廣大干部群眾集中精力抓推進、抓落實、抓發展的關鍵。要做好農村安全工作。現在,進入春季防火、水上安全等事故多發季節,各鄉鎮、各部門高度重視,切實增強安全意識和責任意識,建立完善安全生產長效機制,在源頭和措施上下功夫,加大防控力度,努力杜絕重特大事故的發生,遏制重大事故,減少一般事故的發生,為全市追趕跨越發展營造安全穩定的環境。
三、加強領導,狠抓落實,確保集中幫扶活動取得實效
現在距離春耕生產僅有一個多月時間,時間緊,任務重。各鄉鎮、各部門和各幫建單位要切實負起責任,確保幫扶工作取得實效。一是加強領導,合力推進。各部門、各鄉鎮要按照《方案》要求,各負其責,合力推進。市基層組織建設領導小組辦公室具體負責整個活動的組織、協調和督查工作。各鄉鎮要負起“第一責任”,充分發揮村級組織的主觀能動性,依靠群眾解決發展和穩定問題。組織、紀檢、農業等有關部門以及工青婦等群團組織,要根據這次會議的要求,按照各自分工盡職盡責,增強服務大局和服務基層的意識,努力提高本部門服務“三農”工作水平。各幫建單位要按照“五送、四幫、三帶”要求,繼續加大幫建投入,不能以資金、物資的投入代替整個幫建工作,要深入幫建村屯開展調研,結合幫建村屯的實際情況,了解掌握農村當前最需要幫助的是什么,農民最盼望得到的是什么,有針對性制定今年幫建計劃,明確幫建內容,切實提高幫建的針對性和實效性。二是因地制宜,分類指導。各部門、各鄉鎮要切實轉變作風,結合“一線工作法”,深入基層調查研究,找準突出問題,對劃分的一、二、三類村,因地制宜,分類指導,增強幫扶工作的針對性。對沒有活動場所的村,市直幫建單位和鄉鎮黨委要通過改建、聯建、幫建等方式,積極幫助解決。同時,要善于總結推廣具有本地特色的典型經驗,特別是集中幫扶后進村轉化的好經驗、好做法,以點帶面推進全市新農村建設。三是強化督辦,嚴格考核。市督導組要認真履行職責,及時掌握進展情況,總結推廣經驗,指出存在的問題,加強督促檢查。鄉鎮黨委要指導工作隊和村級組織開展好此項活動,并加大督辦檢查力度,確保上級政策法規落實到位,村級組織制度執行到位。要進一步暢通信息反饋渠道,建立情況反饋和重大事項請示報告制度,將集中幫扶活動推進情況和鎮村出現的重大事項及時向反饋報告。市紀委要加大對整個幫扶活動的監督力度,對群眾反映的干部違法違紀和作風問題,要嚴肅查處。
同志們,做好這項幫扶活動是破解農村問題,促進農村發展的工作需要,是對各幫建單位、鄉鎮黨委落實會議精神的一次重要考驗。希望各級組織和干部,切實增強責任意識和緊迫意識,轉變作風,真抓實干,為開創農業農村工作新局面做出更大的貢獻。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十六
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，貼近群眾，調查研究，實現科學決策，特制定本制度。
一、建立和堅持領導干部基層聯系點制度。每名副處級以上領導干部要根據組織分工，明確其黨建、經濟、社會治安綜合治理、精神文明建設等方面的聯系點。領導干部要深入下去，經常到聯系點檢查指導工作，掌握實際情況，總結經驗，指導和推動面上工作。
二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業、深入群眾家中，調查了解基層工作中存在的問題或典型經驗，研究解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、黨政班子成員深入村隊、深入企業、深入群眾家中調查研究每月不少于10次。
四、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
五、堅持黨員干部聯系困難群眾活動，領導干部要自覺經常到幫扶的'困難戶家中，了解他們的生產生活上的困難，給予有效幫扶。
六、深入企業搞好困難職工生活，幫助企業解決好生產中的困難，助推企業健康發展。
大鐘莊鎮黨委
大鐘莊鎮政府
2015-9-1
一、醫院實行院長查房（行政、醫療）每月一次。由院辦、醫務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、（離）退休人員對醫院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
2023年領導下基層調研主持詞（匯總17篇）篇十七
為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。
二、目標要求
通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民-意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創新發展。
三、調研時間
市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。
四、調研內容
市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉鎮(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區)、企業、學校、醫院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區)、困難企業進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。
3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉鎮(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發展瓶頸，扎實推進各項工作創新發展。
4.解決問題。【領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉鎮(街道、農場)和市直部門在科學發展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。
為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會和中央、省、市群眾工作會議精神，進一步加強新時期黨的群眾工作，推動人社系統創先爭優活動深入開展，按照全縣“深入基層、服務群眾”主題活動動員大會要求，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞“立足新起點、爭創新優勢、實現新跨越、建設新平陰”的總體要求，以落實以人為本、執政為民執政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，以深入基層、服務群眾為主題，以突出為群眾辦實事好事為實踐載體，以解決基層黨組織和黨員干部群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾工作方法和維護群眾利益等方面的突出問題為重點，引導基層黨組織和廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力的工作，促進部門作風進一步轉變，工作效能進一步提升，發展環境進一步優化,為順利實施“十二五”規劃、加快科學發展、建設新平陰提供堅實的群眾基礎和組織保證。
二、主要形式
這次主題活動，在承接和深化“干事創業、跨越發展”教育活動的基礎上，主要采取“兩貼近、三服務”的形式，著力解決群眾利益訴求、保障改善民生、為群眾辦實事等方面的問題，把群眾工作的核心要求落到實處。
（一）堅持“兩貼近”。一是從感情上貼近群眾。充分利用黨員集中學習、黨組學習、專題輔導、研討交流等多種形式，組織黨員干部認真學習中央、省、市領導關于群眾工作講話精神，進一步把思想統一到對群眾的工作要求上來。充分發揮人社系統網站等教育陣地作用，開設群眾工作論壇和學習園地，在黨員干部中廣泛開展“工作為了誰，工作依靠誰”大討論，認真查擺在聯系群眾、服務群眾等方面存在的問題和差距，做到心里始終裝著群眾，做事始終想著群眾，工作始終為了群眾。二是從行動上貼近群眾。深入進行民情專題調研，走出去，深入基層單位，貼近服務對象，有針對性地開展調查研究，了解社會在民生保障、就業分配、人才需求等方面的所需、所盼，切實解決基層單位、基層群眾的實際困難。建立完善局領導班子輪流接待群眾來訪日制度，直接面對面征求群眾意見，傾聽群眾訴求，了解群眾意愿，增進群眾感情，維護大局穩定。對群眾提出來的問題，能夠立即解決的當場解決，對一些重大或重要問題不能立即解決的，要及時梳理匯總后向局黨組匯報，以便統籌研究解決。
文明示范崗、黨員先鋒崗等形式，引導黨員干部對照先進找差距，立足崗位創佳績。繼續推進“雙述、雙諾、雙評”活動，通過公開承諾、掛牌上崗等形式，引導黨員干部亮身份、亮承諾、亮形象，黨小組爭創群眾滿意窗口和優質服務品牌，黨員爭做崗位先鋒、服務標兵、窗口明星。進一步深化“微笑服務”活動內涵，完善服務規范，推選出一批微笑上崗、文明服務典型，切實把擦亮窗口服務群眾活動具體化，落實到實際工作中，努力形成上下聯動、創先爭優的生動局面。二是結對幫扶關注民生。普遍開展黨員領導干部“結窮親”活動，繼續強化對口幫扶村工作，局黨組每名成員分別聯系1戶困難群眾，定期走訪，幫助解決實際困難，切實用實際行動和良好形象影響帶動周圍群眾。三是協調聯動提升水平。人社工作與群眾利益息息相關，要牢固樹立“民生至上、服務第一”的工作理念，進一步完善協調聯動服務機制。推進人社行政審批“一站式”辦公，加強部門溝通配合，優化審批流程和前置事項，確保按時辦結率100%。對群眾的利益訴求實行“誰受理事項、誰負責協調、誰全程辦結”。結合新農保工作的全面啟動，繼續加強鄉鎮勞保所等經辦管理服務體系建設，添購辦公設備、充實人員配備，指導協調勞保所面向基層、面向農村居民搞好服務，確保符合條件人員的基礎養老金發放到位。進一步強化監督約束機制，對確定為群眾辦理的實事好事，將通過新聞媒體、網站、公開欄、便民手冊等予以公開、作出承諾，廣泛接受群眾的監督和評價，確保群眾訴求件件有著落、事事有回音。
三、階段安排
這次主題活動重點圍繞為群眾辦實事來開展，總體上分為走訪調研、匯集民情，公開承諾、為民辦事，總結提高、完善機制三個階段，各個階段緊密銜接，統籌進行，切實把為群眾辦實事貫穿活動全過程。具體階段安排是：
第一階段：走訪調研、匯集民情。（3月上旬至4月中旬）。在全局召開“深入基層、服務群眾”主題活動動員會議，傳達動員大會精神，制定我局實施方案，成立局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，作出具體安排部署。利用一周的時間通過黨員學習日、組織生活會、黨組中心組學習等形式，組織全體黨員干部搞好以人為本、執政為民教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，想問題辦事情自覺站在人民群眾的立場上。在搞好學習動員的基礎上，繼續開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，黨員領導干部帶頭深入基層單位、深入基層群眾，圍繞深化社會保障體系建設、加快科學發展、維護群眾根本權益，察民情、聽民生、匯民-意，廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見建議，摸清群眾所思、所想、所憂、所盼。繼續推行服務大廳帶班制度，暢通綠色維權通道，及時了解基層群眾的訴求和意愿。繼續通過局長信箱、服務電話、公開接訪、征求意見箱等方式，從不同渠道、各個層面上集中收集服務對象最關心最直接最現實的利益問題，研究針對措施，解決實際問題，辦好實事好事。
第二階段：公開承諾，為民辦事（4月下旬至10月底）。
對在“走訪調研、匯集民情”階段查找出來的突出問題和基層需要解決的難點、熱點問題，要認真梳理，制定整改措施，在此基礎上，以科室為單位匯集明確為民辦實事好事項目，作出公開承諾。4月下旬，局主題活動領導小組整理匯總全局辦實事項目，上報創先爭優活動領導小組辦公室，并通過局網站進行公開。具體措施，一是在工作人員熟練掌握業務的基礎上，嚴格落實“首問負責制”和“一次告知制”。外來辦事人員咨詢的第一位職工，無論是否在自己的業務范圍內，都要詳細地將其咨詢業務的辦事流程、應攜帶的相關資料等一次告知，避免辦事人員跑彎路，做無用功。二是各科室要建立《為民辦實事項目臺賬》，明確實事內容、辦理時限、推進措施、責任人，及時公布辦實事進展情況，接受群眾監督，確保各項工作落在實處，不走過場，不流于形式。
組適時召開總結大會，對“深入基層、服務群眾”主題活動進行全面總結，形成總結報告，上報創先爭優活動領導小組。
四、加強組織領導
全局各科室（單位）要把“深入基層、服務群眾”主題活動作為加強組織建設和黨員干部隊伍建設、鞏固黨的執政基礎的重要舉措，精心組織，統籌安排，狠抓落實，確保主題活動深入扎實、富有成效。
1、強化組織力量，落實工作責任。局成立“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責主題活動的組織協調工作。要切實明確責任和分工，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室主任分頭抓，一級抓一級，層層抓落實，做到認識到位、措施到位、工作到位，努力把各個階段的工作落到實處。
2、實行領導帶頭，發揮表率作用。黨員領導干部、科室負責同志要帶頭參加主題活動，帶頭落實聯系服務群眾的各項制度措施，特別是對群眾反映強烈、涉及分工內的熱點、難點問題，相關責任人要帶頭包掛，親自負責，年內集中辦幾件群眾渴盼的實事好事，切實作出榜樣，發揮好表率作用。
為評先樹優的重要依據，形成人人想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需的良好風氣，推動我局各項工作又好又快地發展。
附：
局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組成員名單
****年 月 日
為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會和中央、省、市群眾工作會議精神，進一步加強新時期黨的群眾工作，推動人社系統創先爭優活動深入開展，按照全縣“深入基層、服務群眾”主題活動動員大會要求，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞“立足新起點、爭創新優勢、實現新跨越、建設新平陰”的總體要求，以落實以人為本、執政為民執政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，以深入基層、服務群眾為主題，以突出為群眾辦實事好事為實踐載體，以解決基層黨組織和黨員干部群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾工作方法和維護群眾利益等方面的突出問題為重點，引導基層黨組織和廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力的工作，促進部門作風進一步轉變，工作效能進一步提升，發展環境進一步優化,為順利實施“十二五”規劃、加快科學發展、建設新平陰提供堅實的.群眾基礎和組織保證。
二、主要形式
這次主題活動，在承接和深化“干事創業、跨越發展” 1
教育活動的基礎上，主要采取“兩貼近、三服務”的形式，著力解決群眾利益訴求、保障改善民生、為群眾辦實事等方面的問題，把群眾工作的核心要求落到實處。
（一）堅持“兩貼近”。一是從感情上貼近群眾。充分利用黨員集中學習、黨組學習、專題輔導、研討交流等多種形式，組織黨員干部認真學習中央、省、市領導關于群眾工作講話精神，進一步把思想統一到對群眾的工作要求上來。充分發揮人社系統網站等教育陣地作用，開設群眾工作論壇和學習園地，在黨員干部中廣泛開展“工作為了誰，工作依靠誰”大討論，認真查擺在聯系群眾、服務群眾等方面存在的問題和差距，做到心里始終裝著群眾，做事始終想著群眾，工作始終為了群眾。二是從行動上貼近群眾。深入進行民情專題調研，走出去，深入基層單位，貼近服務對象，有針對性地開展調查研究，了解社會在民生保障、就業分配、人才需求等方面的所需、所盼，切實解決基層單位、基層群眾的實際困難。建立完善局領導班子輪流接待群眾來訪日制度，直接面對面征求群眾意見，傾聽群眾訴求，了解群眾意愿，增進群眾感情，維護大局穩定。對群眾提出來的問題，能夠立即解決的當場解決，對一些重大或重要問題不能立即解決的，要及時梳理匯總后向局黨組匯報，以便統籌研究解決。
文明示范崗、黨員先鋒崗等形式，引導黨員干部對照先進找差距，立足崗位創佳績。繼續推進“雙述、雙諾、雙評”活動，通過公開承諾、掛牌上崗等形式，引導黨員干部亮身份、亮承諾、亮形象，黨小組爭創群眾滿意窗口和優質服務品牌，黨員爭做崗位先鋒、服務標兵、窗口明星。進一步深化“微笑服務”活動內涵，完善服務規范，推選出一批微笑上崗、文明服務典型，切實把擦亮窗口服務群眾活動具體化，落實到實際工作中，努力形成上下聯動、創先爭優的生動局面。二是結對幫扶關注民生。普遍開展黨員領導干部“結窮親”活動，繼續強化對口幫扶村工作，局黨組每名成員分別聯系1戶困難群眾，定期走訪，幫助解決實際困難，切實用實際行動和良好形象影響帶動周圍群眾。三是協調聯動提升水平。人社工作與群眾利益息息相關，要牢固樹立“民生至上、服務第一”的工作理念，進一步完善協調聯動服務機制。推進人社行政審批“一站式”辦公，加強部門溝通配合，優化審批流程和前置事項，確保按時辦結率100%。對群眾的利益訴求實行“誰受理事項、誰負責協調、誰全程辦結”。結合新農保工作的全面啟動，繼續加強鄉鎮勞保所等經辦管理服務體系建設，添購辦公設備、充實人員配備，指導協調勞保所面向基層、面向農村居民搞好服務，確保符合條件人員的基礎養老金發放到位。進一步強化監督約束機制，對確定為群眾辦理的實事好事，將通過新聞媒體、網站、公開欄、便民手冊等予以公開、作出承諾，廣泛接受群眾的監督和評價，確保群眾訴求件件有著落、事事有回音。
三、階段安排
這次主題活動重點圍繞為群眾辦實事來開展，總體上分為走訪調研、匯集民情，公開承諾、為民辦事，總結提高、完善機制三個階段，各個階段緊密銜接，統籌進行，切實把為群眾辦實事貫穿活動全過程。具體階段安排是：
第一階段：走訪調研、匯集民情。（3月上旬至4月中旬）。在全局召開“深入基層、服務群眾”主題活動動員會議，傳達動員大會精神，制定我局實施方案，成立局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，作出具體安排部署。利用一周的時間通過黨員學習日、組織生活會、黨組中心組學習等形式，組織全體黨員干部搞好以人為本、執政為民教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，想問題辦事情自覺站在人民群眾的立場上。在搞好學習動員的基礎上，繼續開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，黨員領導干部帶頭深入基層單位、深入基層群眾，圍繞深化社會保障體系建設、加快科學發展、維護群眾根本權益，察民情、聽民生、匯民-意，廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見建議，摸清群眾所思、所想、所憂、所盼。繼續推行服務大廳帶班制度，暢通綠色維權通道，及時了解基層群眾的訴求和意愿。繼續通過局長信箱、服務電話、公開接訪、征求意見箱等方式，從不同渠道、各個層面上集中收集服務對象最關心最直接最現實的利益問題，研究針對措施，解決實際問題，辦好實事好事。
第二階段：公開承諾，為民辦事（4月下旬至10月底）。
對在“走訪調研、匯集民情”階段查找出來的突出問題和基層需要解決的難點、熱點問題，要認真梳理，制定整改措施，在此基礎上，以科室為單位匯集明確為民辦實事好事項目，作出公開承諾。4月下旬，局主題活動領導小組整理匯總全局辦實事項目，上報創先爭優活動領導小組辦公室，并通過局網站進行公開。具體措施，一是在工作人員熟練掌握業務的基礎上，嚴格落實“首問負責制”和“一次告知制”。外來辦事人員咨詢的第一位職工，無論是否在自己的業務范圍內，都要詳細地將其咨詢業務的辦事流程、應攜帶的相關資料等一次告知，避免辦事人員跑彎路，做無用功。二是各科室要建立《為民辦實事項目臺賬》，明確實事內容、辦理時限、推進措施、責任人，及時公布辦實事進展情況，接受群眾監督，確保各項工作落在實處，不走過場，不流于形式。
組適時召開總結大會，對“深入基層、服務群眾”主題活動進行全面總結，形成總結報告，上報創先爭優活動領導小組。
四、加強組織領導
全局各科室（單位）要把“深入基層、服務群眾”主題活動作為加強組織建設和黨員干部隊伍建設、鞏固黨的執政基礎的重要舉措，精心組織，統籌安排，狠抓落實，確保主題活動深入扎實、富有成效。
1、強化組織力量，落實工作責任。局成立“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責主題活動的組織協調工作。要切實明確責任和分工，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室主任分頭抓，一級抓一級，層層抓落實，做到認識到位、措施到位、工作到位，努力把各個階段的工作落到實處。
2、實行領導帶頭，發揮表率作用。黨員領導干部、科室負責同志要帶頭參加主題活動，帶頭落實聯系服務群眾的各項制度措施，特別是對群眾反映強烈、涉及分工內的熱點、難點問題，相關責任人要帶頭包掛，親自負責，年內集中辦幾件群眾渴盼的實事好事，切實作出榜樣，發揮好表率作用。
為評先樹優的重要依據，形成人人想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需的良好風氣，推動我局各項工作又好又快地發展。
附：
局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組成員名單
二〇一一年三月 日