個人簡歷可以作為面試時的提綱，幫助求職者更好地回答面試官的問題。小編為大家整理了一些優秀的個人簡歷模板，希望能夠給大家提供一些啟發和靈感。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇一
三年以上工作經驗|男|25歲（1991年1月10日）。
居住地：廣州。
電話：120xxxxxx（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：教育/培訓/院校。
職位：副院長助理。
學歷：本科。
專業：企業環境管理。
學校：香港大學。
熟悉文書寫作和辦公室行政事務；英語應用能力優秀；有一定的宣傳策劃和組織能力；有一定的外貿知識；學習能力強；為人誠實謙虛，做事認真勤快；特長：書畫，寫作，打乒乓球。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：教育/培訓/院校業。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：副院長助理。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：教育/培訓/院校。
行政部副院長助理。
1、結合學院發展情況，開展高職教育的專題研究；
3、為副院長提供秘書服務；
4、完成領導交辦的其他工作。
20xx/6―20x3/6：xx公司[1年]。
所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
行政部行政助理。
1、負責公司檔案管理、撰寫文書、處理相關文件；網上報稅；
2、負責接待來賓，接聽電話，收發傳真。
3、陪同經理出差和商務談判；
4、負責辦公設備維護管理；
5、負責管理后勤的其它事務與領導交辦的其他工作。
2x08/9―20x2/6香港大學企業環境管理本科。
20x0/6大學英語六級。
20x9/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇二
如果你屬于下列情況之一：你是一個學生、或者你是在長期未工作以后再重新就業、或者你改變職業、或者你在短期內從事過很多工作、或者你有就業記錄空白、或者你有其它不宜使用時序型或綜合型格式的工作經歷，那么你應該使用功能型格式。
這種格式提供了最佳選擇——首先扼要地介紹你的市場價值（功能型格式），隨即列出你的工作經歷（時序型格式）。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求——推銷你的資產、重要資信和資質，并且通過專門凸現能夠滿足潛在行業和雇主需要的'工作經歷來加以支持。而隨后的工作經歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息，它直接支持了功能部分的內容。
這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經歷部分的內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。;
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇三
制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、基礎信息。
只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。
hr伴侶指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個板塊上。
2、求職意向。
這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹。
主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。
hr伴侶表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷。
為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，hr伴侶建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
工作時間公司名稱所任職位。
【公司介紹】。
【職責描述】。
【參與項目】。
【工作業績】。
hr伴侶指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為hr在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景。
因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。
6、培訓經歷。
培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。
求職簡歷制作技巧。
整理自己。
基本信息(手機、郵箱、地址)。
教育背景。
校園經歷。
工作經歷(實習、兼職)。
證書與技能(英語、電腦等)。
興趣愛好。
2語言與格式。
每段經歷控制在3-5小句;。
中文可用宋體。
英文用timesnewroman或calibri。
字體大小10號/小五。
頁面間距2-3cm。
描述性語句中多使用動詞和數字。
英文避免語法錯誤。
3版式設計。
長度以一頁a4紙為限，讓人10s能讀完。
排版要突出重點。
4投其所好。
根據不同的公司、職位，篩選出自己相應的經歷，從而體現出符合這一公司這一職位要求的能力。
確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項工作所必需的知識與技能。
這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
列出所有與己相關的特長與技能。
簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績能體現自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。
描述這些成績。
用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
逆著時間順序。
列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
列出所有相關的學歷和培訓情況。
包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇四
撰寫一份簡歷并沒有固定的格式，也不存在某些致勝的法寶，更不會有人可以乾坤大挪移，最佳的做法還是靠自己，對有豐富工作經驗的人來說，最好是真實的描述出自己的工作經歷，而對沒有工作經驗的畢業生來說最好是真實的寫出自己的學習情況和曾參加過的社會實踐活動情況。
也許你并不能拿出所有驕人的成績，但相信總會有你喜歡和感興趣的課程，所以在簡歷中只要著重突出你感興趣的科目的學習成績和心得即可，還可適當的寫一些在校期間是否組織什么有意義的活動或是參加過什么社團活動等來增加簡歷的內容。畢竟簡歷中最關鍵的內容，而招聘人員最關注求職者簡歷的也是內容。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇五
1、姓名。要與各種學歷證明的姓名相同，如有更名情況，務必在公證時予以聲明，并附上公證書。
2、出生年月日及地點。力求與各類學歷證明的出生年月日一致，出生地點寫明國別和省別。
3、國籍。
4、婚否。應分為未婚、己婚、喪偶、獨身四種狀況。
5、現在工作單位及詳細通信地址。
6、個人受教育經歷。包括大學、碩士研究生階段的在讀時間，所在大學的名稱、專業和所獲學位;參加工作后的受教育經歷，主要是指脫產接受專門的進修、培訓或學習。
7、個人從事專業的經歷。填寫專業經歷應力求抓住重點，突出研究方向;擔任教學工作的可列出主講、助講的課程名稱;擔任研究工作的可列出參加各個研究項目的課題名稱。
8、有何著作、論文或研究成果。個人的論文、著作和研究成果要分門別類列出，并一定要與個人專業經歷相一致。所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位。所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號、語種;對于在學術會議上發表的文章還要注明學術會議的名稱、召開的時間和地點等等。如果其中有被外國學者評論過的，最好附上刊載評論文章的雜志名稱及時間。
9.外語水平。注明參加toefl、gre等考試的時間、地點及成績。若申請者掌握多門外語，則要一一注明語種并說明熟練程度。
10、參加何種學術團體，得到何種榮譽。學術團體一般應是省、市或行業一級以上的專業學術團體，在學術團體中所擔任職務可予以注明：榮譽主要是指在專業、技術研究方面獲得的獎勵和榮譽，要注明獲獎名稱、頒獎時間和頒獎單位。
11、擬申請的大學和導師的姓名。可根據申請者查詢到的資料予以注明，需注意按照每個單位、每位導師給一份簡歷的原則，即在同一份簡歷中不必注明全部想要聯系的單位或導師。
12、擬進行的研究方向和希望從事研究的題目。國外院校的專業面一般較寬，要根據國外情況，力求專業面與其一致;研究課題可根據自己的研究興趣和需要，同時也要盡量考慮對方的條件。簡歷最好打印。
上述項目如遇缺項可不必撰寫，只需將下一項內容提前即可。簡歷的字跡要求工整、清楚。既不要言過其實，又必須充分反映自己的實際水平。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：xxxcm53kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：醫院/醫療/護理、
工作年限：8職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500。
希望工作地區：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：xx-06～xx-02。
公司性質：政府機關。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職務：主管護士。
工作描述：指導下屬護士日常工作，培訓新來護士，負責骨科的所有護理事情。
離職原因：生小孩。
公司名稱：
起止年月：xx-07～xx-05。
公司性質：政府機關所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職務：護士。
工作描述：對病人進行日常護理工作。
離職原因：轉制改科室。
志愿者經歷：
畢業院校：廣州市醫學院護理學院。
所學專業一：護理所學。
專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
xx-03廣州市醫學院護理學院護理在讀。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀。
粵語水平：良好。
1.良好的溝通技巧；
2.熟練掌握臨床護理技術與操作技能。
x保險、投資公司勿擾。
月薪要求：2500元，買社保。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇七
如何寫作一份完整的簡歷?一份完整的簡歷包括哪些內容呢?下面小編整理的關于一份完整的簡歷應該包含哪些內容的相關內容，希望對大家有幫助。
簡歷標題通常有兩個：一個是投遞企業郵箱的，還有一個就是簡歷正文內容的一個標題。
現在企業面對的勞動力主要是90后，那90后是具有鮮明特點，彰顯個性的一群人。
當90后投遞簡歷時的郵箱簡歷標題通常都會寫自己的qq名、微信名，有的寫一個應聘，或者簡歷、個人簡歷，或者是某某應聘，其實這樣寫標題的話，往往給人一個感覺，就是不是很專業，不是很正式，很難給hr留下一個好印象。
那么正確的簡歷標題應該怎么寫呢?完整的標題應該寫：姓名+應聘行業+應聘職業+聯系方式。
為什么要寫電話號碼?其實寫電話號碼是為了方便hr尋找和保存。
打個比方，hr如果要找某個人想打電話通知他來面試，那份簡歷就不需要打開，hr就可以看到應聘者的一個聯系方式了。
有些單位在招聘啟事當中，它會要求應聘者以某一種固定格式標題來投遞，那么大部分單位的話不會做此要求。
那學生們在投簡歷的時候可以看清楚，這是簡歷標題要注意的一個小細節。
另外，除了標題外，在簡歷的頁眉建議加一個應聘企業的logo，讓企業的hr看出求職者對企業的用心，感覺這個簡歷好像就是為這個企業定制的，這樣會給hr留下一個較深的印象。
大部分人寫簡歷時，都是把自己的個人信息部分放在簡歷的第一欄。
其實個人信息部分，不需要寫太多，只需要寫明姓名、性別、聯系方式、郵箱等一些重要的信息即可，沒有必要把血型、星座都寫上去。
我記得很早以前看到過一篇文章，香港有一家企業的老板找到了一位應聘者，各方面條件都非常好，也很滿意，但是唯一一點，就是說，這個應聘者的星座和這個老板的星座相克相沖，后來沒錄用。
科學家皮爾說，星座其實是沒有科學依據的，是一種偽科學。
但是為了避免無事生非，星座、血型大家還是不寫上去了。
年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。
剛畢業的大學生年齡能大到哪去?再說我們又不是查戶口的。
有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其他優點全給否了，連個面試的機會都沒有。
健康狀況，這個也沒必要寫上去，大部分的企業如果想錄用一名應聘者，都會要求入職前到正規的醫院做個體檢，然后提供體檢報告，所以泛泛的在簡歷上說自己健康良好是沒有必要的。
身高體重：個人認為，也沒必要寫，又不是選美。
而且你不是很高，又不是很輕，寫出來也不好看。
民族：也沒有必要寫。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。
如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，行政事業單位你絕對有優勢，但私人單位不看重你是否是黨員。
照片：附不附照片，因人而易。
對于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應聘者來說，附上一張效果不錯的照片，會給你賺得不少印象分。
對于那些相貌平平的人，最好別貼什么照片，這樣的照片往往會達到適得其反的效果，換位思考一下，碰到一個長得沒什么特點的人，你會想看第二眼嗎?反倒不如不貼照片，給hr留一個幻想的空間，把精力全都用在你的簡歷上。
對應屆畢業生來說，求職意向這一欄是很難寫。
原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。
二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的`職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。
企業在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應聘的崗位，只看專業，專業對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。
在他們看來，畢業生可塑性極強，一個畢業生被錄用后，會對其進行入職培養，把他改造成企業需要的人才，所以，對于畢業生的求職意向，企業一般不太關注。
教育背景寫明：學校+院系+畢業時間。
建議畢業時間一定要精確到月，讓hr了解到學生的教育背景和成長軌跡。
寫教育背景有一個訣竅，求職的職業跟專業對口的，可以把教育背景放在簡歷的上半部分信息，如果說不對口的，那就要弱化這一方面的信息，就要把教育背景寫在簡歷的下半部分。
因為簡歷的上半部分相當于黃金廣告位，因為hr看簡歷，基本上都是看一眼，那在開始的部分肯定要放高相關度的內容，要把應聘崗位匹配的信息放在上半部分，hr就可以在前5秒內，看到應聘者的“鴨嘴”和“鴨掌”。
簡歷最重要的一個部分就是工作、實習和項目經歷，這一部分信息就是hr判斷應聘者符不符合“鴨掌”，能不能符合“能力三核”的重要信息，應屆畢業生大部分寫這方面的信息，通常寫：實習時間+實習崗位+實習公司名稱，建議學生寫這一部分信息的時候可以換一換位置：實習公司名稱+實習崗位+實習時間。
因為學生實習的話，通常時間都不會很長。
如果把時間寫在前面，給hr第一印象就是覺得時間很短，也學不到什么東西。
學生寫簡歷的時候可以先寫那個公司名稱，實習時間寫或不寫都可以，因為hr關注的并不是實習的具體時間，而是你這個實習收獲的是什么。
實習公司名稱、實習的崗位、實習的時間放在第一行。
第二行需要寫一些公司的描述，比如說這個公司是個什么行業、做什么的。
可能有的學生會覺得，我實習的單位沒有名氣，也不是什么世界500強，沒有什么競爭力。
其實這都是沒有關系的，因為只要學生在這個單位能夠有所收獲，這就是一份成功的實習。
也許某學生實習的公司名不見經傳，但是這個公司的供應商或者客戶非常有名，確實也是一個亮點，如果這個公司的供應商說聯想、華為等等，那也充分說明了這個公司其實也不可能差到哪里。
因為大家想一想，能夠給世界500強、著名企業做工配，那這個企業自身的實力肯定也是非常強的，這是第二行的公司描述。
公司描述完之后，就要寫一下職位描述，職位描述其實就是寫一下這份工作做了哪些內容、崗位職責是什么等等。
那有很多同學在寫這個簡歷的時候，通常會犯一個習慣就是對于職位描述寫的內容非常少，基本上就是一兩句話就把它概況完了。
其實，這是很大的一個錯誤，因為hr看的重點就是在那里，如果用非常簡短的語句進行概況，就會顯得你這個簡歷非常單薄，沒有豐富的內容支撐。
寫職位描述的時候，必須把實習的成果和獲得的知識、經驗、體會寫出來，這部分內容讓hr看到應聘者實習的價值和獲得的能力成長。
同學們要明白一個理念，就是不管實習經歷有多少，哪怕只有一個實習經歷，也應該把一份經歷寫透了。
這也是一種書寫能力、思考能力和邏輯能力的一種很好的體現，也是能夠反映出一個學生的能力和潛質的。
相反，有的同學經歷很豐富，比如說做很多的兼職、在校內擔任職位、做過項目，那就應該把這個招聘信息匹配的內容寫在前面，其他的經歷寫在后面。
我們不要貪多，因為實習的質量遠遠比數量更為重要，如果你這個經歷寫的太多的話，比如說什么社團活動、公益活動、學生組織的活動寫的太多，就會給別人舍本逐末的感覺，因為學生最主要的任務還是學習，其次才是參與社會實踐，如果寫的太多的話，就會讓用人單位懷疑這個學生在學校里沒有好好讀書，所以這是一定要注意的。
畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，hr看起來也比較亂比較煩，往往對畢業生學過的課程沒什么系統的認識。
建議畢業生最好把自己的課程分下類。
比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。
畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。
我見過一份簡歷，連自己軍訓都寫上了，這就對你應聘的職位沒什么幫助，企業又不是招保安的。
一般來說，企業不要求畢業生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。
你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。
外語水平有的單位要求過四級。
很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。
這是個很模糊的概念，你應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。
這樣寫會使你更具競爭力，也會讓hr更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。
證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。
這也是許多在校生為什么熱衷于考證。
像注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。
有個學生面試的時候，說自己注會過了三科，hr問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。
其實是很有必要的，別無意中把你自己的優勢給抹殺了。
科研成果，把你的畢業論文或發表過的文章寫上就行了，hr也不會期望畢業生能有什么科研成果的。
很多畢業生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。
其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，hr很少看。
要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。
那些與工作相關的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓hr誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，企業也用不上。
另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，企業并不會給你準備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，企業不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。
1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓我們覺得是在填表格。
2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。
4、用事實說話，空洞的詞語少寫。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇八
對于沒收入又要不斷花錢的求職者而言，既能省錢又能保證質量，是一個比較僅需的技能。分享兩種，在簡歷上省錢的方法，親身試用，很有效果，而且絕對不會影響質量效果！
方法一：從打印復印上入手。
通常情況下，廣告店，打印5毛，復印2毛。
一份簡歷少則一張紙，多則十來張。全打印和全復印，中間有著不算便宜的差價。而且，你肯定不可能只印一份簡歷，這太不現實了。這樣算下來，就要無故的多讓廣告店賺幾塊甚至幾十塊。
建議各位，在導出電子簡歷的時候，最好只打印一份。然后用打印出來的內容為模板，再復印若干份。這樣，既省時又省錢。
方法二：從簡歷張數上入手。
簡歷并不是越厚越好。以附件為例，為增加簡歷的說服力，很多求職者習慣于將證書等內容作為附件，隨簡歷一起投遞。這種其實，對求職的影響微乎其微。因為，大多數hr并不會太認真的看附件。即使看了也是掃一眼就仍。從成本上而言，是非常浪得的。
線上投遞可以不用改變。可如果是線下投遞，那建議各位直接使用一頁紙簡歷。然后準備一份各類證書的復印件，在招聘會、面試等機會，作為自我介紹的輔助，直接展示給面試官看。這樣，能讓面試官對你有個直接的了解，循環利用也能省下不少錢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇九
一般而言，簡歷需要包含以下幾方面的內容：個人信息，職業規劃和求職意向、教育背景、獎勵和榮譽、工作(實習)經歷、性格愛好。但如果只是簡單將自己的基本情況羅列出來，而不注重一些技巧上的修飾以及細節的展現，就很難讓企業hr在眾多求職者中發現你，從而獲得面試的機會。
下面提供幾個小技巧能夠讓你的簡歷更加完善，從而增加成功幾率。
做到簡而有力 清晰表達自己
如果能夠在一頁紙上清晰地表達自己，就不要用兩頁紙。如果使用兩頁紙，就要注意將重要信息放在第一頁，比如你出身名校，就一定要把教育背景緊跟名字列出;每項標題中最重要的細節一定要放在第一項，隨后是次重要細節，使簡歷上的重要內容得到有效突出;同時，簡歷上的版面有限，可以選擇將姓名作為標題，聯系方式、地址緊隨其后，將剩下的空間留給實踐經驗。
要學會精心設計 揚長避短
在教育背景中，如果你的成績還不錯，那么可以列出來，順便附帶一些文字說明，例如專業前五名、專業第一名等，用數字來強化別人對你的記憶;至于獎勵和榮譽這一項，如果你的獎勵少于三個，而且不足以讓人印象深刻，可以采用“活動與榮譽”這樣的標題。
此外，在簡歷上還可以加上應聘企業的logo，這一舉動不僅會讓應聘企業感受到求職者對企業的重視，還說明了這份簡歷就是專為這家企業而設計的，給企業hr留下深刻印象。
量化工作(實習)經歷和成果
不少大學生在撰寫這一部分時，都只列出自己在實習時的工作職責，即做了什么工作，但卻忽略了將自己的.工作成果交代清楚，沒有很好地量化自己的工作成果和對企業、集體的貢獻。
而有些學生的簡歷盡管都交代清楚了以上這些信息，卻忽視了自己完成的那件事情可能包含很多方面，而目標企業可能只關心其中幾個，沒有對細節進行適當裁減，一股腦全丟給企業。應根據公司的特點以及職位的要求，有所側重地突出細節。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十
1、空間重新組織——運用銜接、過渡、對比、統一、虛實等設計手法，創造一個合理的室內空間環境。也就是常說的總體設計思路。
2、空間界面處理——對墻、地、頂的結構和表面裝飾處理，相互間色彩的搭配和呼應，確定施工工藝和要求。也就是常說的基礎裝修項目設計。
3、內置物設計——對室內家具、裝飾結構、裝飾點綴、特殊構件等進行設計，包括材料使用、細部構造、工藝處理、特殊材料、施工要求等。也就是常說的裝飾裝修項目設計，這是整個家裝設計的重點和難點。
4、聲環境設計——對室內的隔音、視聽等要求在聲學原理基礎上進行處理。
5、光環境設計——將室內采光、照明與裝飾效果統籌考慮，滿足使用和裝飾雙重需要。
6、熱環境設計——對室內保溫、隔熱、空氣流動綜合考慮，創造舒適的室內環境。
另外家裝預算也是家裝設計的一項重要內容。家裝設計越來越專業化、規范化、職業化，這標志著家裝行業正從混亂、無序，走向規范、合理。隨著家裝設計服務的日漸成熟，設計水平不斷提高，消費者設計品位和家裝意識的進一步理性化，家裝設計必將成為家裝的第一要素和“靈魂”。
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簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十一
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如何將個人簡歷寫的更加具有內涵？可以來參考優秀的簡歷，在網絡上有很多優秀簡歷的范例。當然在編寫的過程中也要有自己的特點，不管是求職還是編寫個人簡歷都是求職者自身的事，借鑒的同時也需要做好更多寫簡歷的準備。
（1），
所謂簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個人簡歷只能夠所包含有的幾項內容，如求職意向、個人信息、教育經歷、工作經歷、專業技能、興趣愛好等等。而對個人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個人簡歷的內涵所在，重點的把握，以及個人簡歷在求職中處于怎樣的`地位。
（2），
個人簡歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過對自己的介紹來的到對方的認可，進而將自己的能力來出售出去。那么在寫個人簡歷的時候，也就需要能夠認清自我，并且是全面認清。包括在求職方面的優勢所在，以及求職的一些劣勢。不能單單看中優勢，在劣勢的分析下，才能更好的取長補短。
（3），
寫個人簡歷的基本準備這一也包括對目標企業的認識，因為帶有求職目標的個人簡歷，必然也是針對企業來寫簡歷。在個人簡歷中諸如求職意向、專業技能、對未來的展望等等方面，都是要圍繞目標企業來寫的。
（4），
人脈在我國各個領域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫個人簡歷之前也需要廣積人脈，通過人脈可以活更多求職方面的信息。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十二
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式(固定電話、手機、電子郵箱)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業有關內容：畢業學校、專業、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業時間，學過。
的專業課程(可把詳細成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程。
3、本人經歷：大學以來的`簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位。
比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷(比如自立讀完大學等)寫上去。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十三
一份完整的包含什么內容：
1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯系地址、聯系方式等基本個人信息。
tips：在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系;而且一旦你的聯系方式有變化，記得立即上網更新!
2、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字數在150字以內。
tips： 應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業、職位以及薪資要求。
4、工作經驗： 詳細工作職責描述。
tips： 一份好的簡歷，工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
5、項目經驗：主要包括項目名稱、開發工具、項目描述、責任描述。tips： 項目經驗能充分證明您的技術實力和才能。
6、教育經驗：詳細描述自己的'教育經歷，比如學校名稱、專業、以及在學校中的表現，獲獎情況等。
7、培訓經歷：詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。
8、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業技能。
9、語言能力：展示自己的外語能力。本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。
10、it技能：描述自己掌握的it技能。 tips： 如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力!
11、附加信息：展示自己的 特長，興趣愛好，求職目標等。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十四
國籍：中國。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：168cmkg。
婚姻狀況：未。
婚年齡：28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
個人求職意向：會計，會計助理，出納。
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：會計助理兼出納。
工作描述：負責現金及銀行結算業務，開具發票，編制會計憑證，編制報表，報稅，申購發票等工作。
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：會計。
工作描述：負責公司賬務處理填制報表、報稅及開具發票等工作。
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：會計。
工作描述：負責一般納稅人全盤的賬務處理，制憑證出報表，購買發票開具發票，報稅，年審等工作。
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：會計助理。
工作描述：負責一般納稅人賬務處理，制憑證報表，開具發票等。
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：出納。
工作描述：負責現金及銀行日記賬，整理原始憑證，現金收支銀行結算業務等。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業一：會計學所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
中文打字每分鐘60個以上。
會各類辦公軟件操作及應用，例如word，excel，金碟等。
具有扎實的會計基礎，工作認真負責，積極主動。
詳細個人自傳。
本人持會計上崗證，身體健康，工作態度誠懇，熟悉一般納稅人的全盤帳務處理，熟悉現金、銀行結算業務及辦稅流程，熟悉社保局，國稅局，地稅局等政府部門的對外辦事流程。對數字敏感，在任職期間能得到公司上級的充分信任，并在按時完成公司分配給我的各項工作同時，還能積極主動地協助公司其他同事處理一些內務工作。具備良好團隊精神，非常敬業。
我有信心加入貴公司后我能為公司創造更高價值。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十五
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。應屆畢業生求職網總結個人簡歷一般應包括以下幾個方面的'內容：
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十六
個人簡歷應包含哪些內容,這是一個沒有標準性的問題，因為個人簡歷是因個人求職的類別不同而寫個人簡歷的，如，模特類的要寫三圍，要在簡歷中展示自己的作品，而普通的求職簡歷不用寫三圍與不用展示作品。如果是公務員考試個人簡歷那么要寫的簡歷還要寫上家人情況，個人簡歷求職的不同所以寫的`個人簡歷也不同，以下按普通求職的個人簡歷來分析給各位求職者參考。
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| 個人簡歷表格下載填寫內容 |
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這份是標準的求職個人簡歷，相信大家都看到了，這份個人簡歷的簡潔性與內容都是合理的，個人簡歷不用寫得太多內容，但內容一定要精而簡，要是個人簡歷寫得內容太多hr沒有時間看你的個人簡歷內容那么在hr心里你還會被扣分，個人簡歷還有一個重要的那就是外觀的審美觀點，簡歷要讓人一眼看完。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十七
3.兼職工作經歷。
工作經歷將會為你簡歷表加分！告訴雇主你曾經在哪兒做過哪些事（勤工儉學、暑期工、義務工作）。
4.專業技能。
a.計算機技能：你熟悉哪些計算機軟件與工作環境。
b.各類證書：你得到過哪些專業的證書。
c.語言能力：你的語言能力如何。
d.其它的技能：你具有哪些特長。
告訴雇主這些信息，將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。
5.性格特點。
你認為自己是什么樣的人？你周圍的人又認為你是個什么樣的人？這樣的個性對你以前的生活帶來什么優劣勢嗎？對你在未來的工作上會有幫助或困難？記得，沒有人是十全十美的，誠實的面對自己的優缺點會更人信服。
6.對工作的展望。
7.未來的生涯規劃。
雖然你是一個應屆畢業生，也應該讓雇主知道你是一個對未來有準備的人。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十八
編寫簡歷表是一門藝術，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把簡歷寫成“本人戰斗經歷”，有的則把簡歷寫成散文詩。其實，編寫簡歷，沒有千篇一律的規律，求職者可根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現優勢，同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題。下面是整理的簡歷相關信息，僅供參考。
履歷的特點主要有以下兩個。
(一)履歷的附屬性。
履歷不是可以單獨向外發送的文書，它一般附屬于其它文種，作為可參考的材料一同送到對方。它往往構成某些文種的一部分內容而存在。如推薦信中對自己的介紹，入黨申請書中對自我的介紹等。
(二)履歷的穩定性。
履歷是對個人歷史的'一種真實記錄，所以履歷的內容是不變的。一個人的履歷內容不會因其服務的對象、目的不同而有所變化。
簡歷包含的內容（匯總19篇）篇十九
一份簡歷模板包含的內容？一般來說，一份當中所包含的內容是非常豐富的，從封面到板塊的設計，最好到內容的劃分都是應有盡有。而且對于不同的模板來說，自己總是有著自己的特色的部分的。可能是自己的封面，也有可能是自己的`表格設計，所以對于自己的簡歷制作來說，學會從這些不同的模板當中歐諾個需求到最佳的搭配效果就是最終的目的了。
很多的求職者在簡歷的制作過程當中喜歡通過一個簡歷模板來完成自己的簡歷制作，但是對于這樣的簡歷來說，在競爭的過程當中發生撞車的概率也是最高的。所以，如果想要讓自己的簡歷在借鑒了模板的前提之下依然擁有自己的創新效果，那么借鑒不同的模板的使用效果其實是自己需要學習的部分。
通過將每一個模板當中的特色部分進整合，最后對于自己的設計效果來說，雖然是借用了模板，但是整體還是超越了單純的模板使用的效果的。而且對于面試單位來說，這樣的簡歷其實也是能夠很好的突出自己的創新效果的。
所以在面試的過程當中，其實對于求職者來說，自己已經將自己定位為創新型的人才了。所以在面對眾多的競爭對手的時候，對于自己來說也是能夠擁有最大的自信心的。其次，在借鑒的過程當中，自己對于模板當中優秀的部分和不適合的部分一定要注意鑒別，不能夠完全按照自己的喜好情況來進行盲目的選擇。