規章制度的目的是為了維護組織的正常運轉，保障各方的權益。規章制度的執行需要經過時間的檢驗和持續的改進，讓我們一起發現不足并完善。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇一
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。
2、適用范圍
×××有限公司宿舍管理。
3、職責
3.1行政人事部負責制度的制定；
3.2各部門負責按照制度執行。
4、內容
4．1宿舍管理規則
4．1．1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。
4．1．2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
4．1．3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。
4．1．4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。
4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4．2宿舍員工行為細則
4．2．1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4．2．4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4．2．5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。
4．2．6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
4．2．8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4．2．9中午到宿舍就餐的.員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
各大小型的工廠，都會為工廠員工提供員工宿舍，但如何管理好這些宿舍，使各員工都有一個正常的環境休息和生活呢？以下是關于工廠員工宿舍管理制度的范本，僅供參考。
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、單身宿舍
職工宿舍管理制度,關鍵詞是管理制度,職工,宿舍,人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇二
目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。
一、員工入住
1.?本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2.?但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3.?有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施。
4.?住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5.?所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2?天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6.?每晚門衛22?：00?準時鎖公司大門。22?：00?后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門衛簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規定
1?．?嚴禁在?休息時間22:00-06:00?宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息?，晚上22?：30?前所有宿舍必須關燈。
2.??嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。?自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3.??嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧-事。
4.??嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5.??嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7.?嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8.?嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9.?最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10.?嚴禁飼養任何動物。
三、衛生值日
1.?公司宿舍實行宿舍長負責制?,?宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表?,?監督衛生值日員工作，檢查房間設施?,?申報日常維修?,?檢查排除安全隱患，安排入職人員床位?,?清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。
2.?宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3.?公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1.?宿舍配備的設施物品,?由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,?公司存檔一份,?宿舍張貼一份。
2.?宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3.?宿舍內非私設施,?非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4.?宿舍內非私設施,?未經宿舍長批準,?不準私自搬離宿舍,?否則從工資中作價扣出。
5.?宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6.?辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
六、本制度自公布之日2015-3-1?起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。
員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。
一、??????員工入住相關規定
宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：
1.???????宿舍內床位位置不可隨意搬動。
2.???????每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。
3.???????實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。
4.???????宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。
5.???????公司配備的設施,由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6.???????公司配備的設施設備，屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7.???????宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
二、??????宿舍規定及要求
為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：
1.?????????嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.?????????嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.?????????嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.?????????嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團結的行為。
5.?????????未經批準，不得私自更換床位、房間。
6.?????????嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負責制
管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1.?????????將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2.?????????將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。
3.?????????及時將留宿人員和離職人員上報。
4.?????????檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5.?????????負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；
6.?????????負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。
7.?????????負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。
8.?????????定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：
2.?????????負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。
3.?????????負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現情況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。
4.?????????如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。
5.?????????如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。
三、衛生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
四、??宿舍物品的'管理
一、公司配發物品的管理
公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷假規定
員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實施。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇三
1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。
3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗，保證干凈無異味。
4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的.音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇四
針對我校職工以前給學生代伙存在的種種弊端，學校為建立正常的教育教學秩序，保證學生食宿安全，樹立廣大教職工良好形象，提高學校辦學聲譽。根據局鎮領導的指示要求，結合我校實際情況，經校長會辦研究，特制訂本規定：
1、所有領導成員和班主任嚴禁為學生代伙。凡領導成員要為學生代伙者先提交辭職報告，班主任為學生代伙的將即刻進行調整。
2、所有職工不得為他人或親屬代伙提供方便；
5、在職職工代伙人數每超出一人，在年終績效工資中扣1000元/學期；
7、凡代伙職工的家屬，學校在臨時工招錄中實行一票否決；
8、對嚴重擾亂住宿生整頓秩序并造成較壞影響者，學校將上報縣局紀檢部門處理；
以上規定在公布之日起執行，本規定解釋權歸校長室。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇五
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度：
一、寢室長職責
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
二、作息時間
三、宿舍安全管理制度
1、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請，報人事部審查批準后，根據人事部發放的宿舍號和床位號對號入住。未經允許外來人員一律不準住宿，員工親屬朋友探望員工，可按照酒店有關規定到人力資源部辦理借宿手續，憑借宿單出入宿舍。未經批準一律不允許進入員工宿舍區域。
2、職工必須愛護宿舍內公共財產，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
3、員工必須在凌晨1：00前歸寢（當班、加班人員及因工作原因晚歸除外），并應自覺接受宿管員的登記管理。
4、員工所分配宿舍鎖匙只準寢室長本人使用，不得私配或轉借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。
5、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，不準打麻將、打撲克、酗酒等，以免影響他人休息，嚴格遵守作息時間，上下夜班的員工要保持安靜。
6、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
7、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準隨地吐談、
不準隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準在室內外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內清潔。 8、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。
9、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部如果被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告宿舍管理人員，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予罰款。
10、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
11、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒店者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。
12、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予處分。
13、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
14、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
15、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。 本規定自2015年11月15日開始執行，以上規定如有違反一律按《員工手冊》相關規定處理。
行政人資部
2015年11月15日
員工宿舍管-理-員績效考核標準
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環境。
二、寢室長職責
1、每個寢室設一名宿舍長，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面問題。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向酒店主管及經理及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間
1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權對違紀者給予處罰，每次30元。
2、22：00以后，禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發生公物員壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生標準
1、住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍的衛生環境。
2、住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛生不合格的，根據情節給予處罰。
五、水電管理
1、入住員工必須注意節電節水、人離燈熄、斷電、斷水。
2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。
3、不準超負荷用電，不準使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。
4、要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發現隱患及時上報，如因個人原因出現漏水、漏電自行負責。
六、物品擺放
必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴禁亂堆亂放，禁止在宿舍內墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。
七、管理規定
1、出入宿舍要隨時關門、注意防盜，嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。
2、宿舍區域嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。
3、寢室內不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。
4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。
5、離職員工必須在24小時內搬離寢室，寢室長負責將鑰匙收回。
《本制度發放之日起開始執行》
員工宿舍是員工學習、生活、休息的重要場所，為了提供一個安全、安靜、整潔、舒適的住宿環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，也為了完善酒店員工宿舍的管理制度，加強員工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，請酒店全體員工自覺遵守。
一、宿舍入住（退宿）條件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
（1）已被酒店批準入住（原則上每月住宿需滿20天或家距酒店10公里以上）。
（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。
2.員工申請入住宿舍審批手續：
（1）新入職人員在人事部領取并填寫《新員工入住申請表》,經人事經理核簽同意。 （2）通過審批后，到財務部繳納被褥保證金100元；申請單交宿舍管-理-員，由管-理-員登記安排房間、床位。
（3）宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位。
（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上同一部門安排在一個房間。
3．自動退宿人員（包括離職）：
（1）員工無論任何原因在連續外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。
（2）需要退宿人員須提前告知宿舍管理人員、后勤主管，經批準和辦理手續后方可搬離宿舍；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。
二、員工入住管理規定
質檢部及后勤主管、宿管員將對宿舍不定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、 入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發現以下問題，將追究當事人和所屬 部門負責人的責任。
1、寢室長及職責：
（1）、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
（2）、每月制定本宿舍的衛生值日表。
（3）、寢室長有義務向酒店宿管處及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節
輕重，對寢室長進行過失處理。
（4）、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。
2、物品擺放規定：
（1）、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。
（2）、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于被褥與墻之間，床單平整，其它床上用品擺放有序。
（3）、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
（4）、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
（5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
（6）、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
（7）、衣物、毛巾掛放在床頭間的橫桿上。
（8）、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天早晨處理一次。
（9）、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報宿管處及行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次視情節輕重予以罰款20--100元。 3、愛護公共財物，節約用水用電：
（1）、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300w以上的電器 設施，違者每次扣100元，并沒收設備。
（2）、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并做違紀處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
（3）、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
（4）、隨手關好水籠頭和電器開關。
4、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看 他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。
5、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報由質檢部并配合公安機關處理。
6、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
7、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
8、團結友愛，和睦相處：
（1）、不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
（2）、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
（3）、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣50--200元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
9、宿舍鑰匙由宿管處統籌管理、分配，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。
10．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。根據情節處以警告、酒店通告、經濟處罰、開除等。
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
（3）不服從宿舍管-理-員管理者。
（4）在宿舍賭博、斗毆者。
（5）蓄意損害公用設施或公物者。
（6）不遵守就寢時間、發生噪音影響公共管秩序與環境者。
（7）未經批準留宿外人者。
（8）未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。
（9）有偷竊行為者。
（10）違反本管理辦法者。
本制度未盡事宜日后補充或修正
百泉灣溫泉旅游度假區
人力資源部
2015年1月13日
附則
處罰標準
1、未經允許私自住宿舍占用床鋪……………………………………個人扣100元
2、被褥疊放不整齊，不套被罩和床單…………………………….. 個人扣10元
3、衣服亂擺放………………………………………………………… 個人扣10元
4、被褥、床單過臟 ………………………………………………… 個人扣10元
5、私自更換宿舍、床位 …………………………………… 當事人每人扣20元
6、地面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
7、地面無人打掃、有污漬、垃圾桶未清理…………………… 值班人員扣10元
8、桌面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
9、墻面亂涂亂畫 ………………………………………………… 個人扣20元
10、門窗有損壞 ……………………………………….責任人照價賠償（或無責
任人同宿舍人員均攤）
11、往樓道里亂扔垃圾 ……………………………………..值班人員扣10元
12、宿舍無人未關燈 ……………………………………………… 每人扣10元
13、影響他人正常休息 ………………………………………… 個人扣50元情節
嚴重者取消住宿資格
14、不服從管理者 …………………………….………………… 個人扣50元
情節嚴重者取消住宿資格
15、使用做飯工具 ……………………………………………..個人扣 100元
17、男女在規定時間外串宿舍………………………………………. 個人扣20元
18、未經酒店允許，男女在同一宿舍住宿的……………………每人扣200元并
做勸退處理
19、未婚男女在宿舍發生浪漫關系的…………………………..每人扣200元并
做勸退處理
20、未經宿管或酒店后勤管理人員人員允許，任何男生不允許以任何理由在任
21、本部門員工已經辦理退宿手續，仍滯留在宿舍的，由本部門負責人負責勸
其離開，如執意不離開者，所產生的.費用由本部門負責人補償.50元/人/天
22、宿舍檢查不定期、不定時，工作時間將由質檢部牽頭，保安部和宿管人員
協同檢查；夜間將由酒店總值管理人員牽頭、保安部和宿管人員協同檢查；
23、在宿舍賭博 …………………………不計金額大小均處以每人扣100元
并取消住宿資格
24、在宿舍吸毒者………………………………………………開除并送公安機關
25、有偷盜行為 ………………………………………………開除并送公安機關
26、有吵架行為，處以50元罰款；造成惡劣影響的，最高可處200元罰款并取
消其住宿資格；
28、在酒店綜合質檢中被評為最優（差）宿舍的將給予獎勵（處罰）10元/人/次
備注：各宿舍內同樣問題出現3次及以上，其所在分部門領班、主管負連帶責任50%，其部門經理級及以上負責人負連帶責任30%。公共區域內同樣問題出現3次及以上，宿管、主管負連帶責任50%，其部門經理級及以上負責人負連帶責任30%。
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管-理-員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管-理-員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政
410/情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；
開燈時間：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管-理-員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛生檢查規定：
2. 各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款；
4. 參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
5. 根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。
本制度自 年 月 日起正式執行，特此通告！
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境，特制定此管理制度。
一、作息時間：
2. 22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，試情況給予處罰，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
二、衛生制度：
員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。每位員工必須按照寢室
長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生。宿舍垃圾必須用垃圾袋裝好放到指定的地點，統一由宿舍宿舍值日生打掃。如發現將垃圾亂丟亂放者（特別是扔出窗外）罰款100元。必須保持室內物品擺放的整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人處以50元罰款。
三、水、電管理：
1. 入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；違者將對責任人處以100元罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員進行處罰。
2. 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報酒店。
四、管理規定：
1.每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全、 宿舍內公用物品等方面的工作。
2. 宿舍管-理-員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予10-50元罰款處理。
3. 宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，并做好相應的記錄。
4. 宿舍內禁止放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事、打架斗毆等，影響他人休息或使酒店聲譽受到損壞者，酒店將對當事人給予相應的處罰，情節嚴重者將移交司法機關，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
5. 對宿舍公物必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時告知酒店。如屬人為破壞，有明確責任人的除負責賠償損失外，還要追究其責任。如查不出責任人，則對所在房間人員進行處罰。
6. 出入宿舍要隨手關門，注意防盜，員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，宿舍長負責將其宿舍鑰匙收回，并上交酒店。
7、宿舍區域內嚴禁使用明火、堆放易燃易爆物品，違者罰款100元，情節嚴重者將直接開除。
8、凡是晚上外出不歸者，相關責任自負，酒店不承擔任何后果。
望湘館餐飲有限公司宣
2016年1月6日
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇六
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
4、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
5、自覺將室內物品擺放整齊。
6、所有探視員工的親屬，必須由經理批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。
7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的'另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。
9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。
10、其他未涉及事項由主管經理負責解釋。
11、員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。
12、宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
13、出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報院長。
14、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。
15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
18、節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。
20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
22、住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇七
為加強公司宿舍的管理，創建一個文明、健康、整潔、舒適的居住環境，使職工獲得更好的休息場所，以提高工作效率，也為有效的防范各種事故的發生，保障公司職工的生命和財產安全，經公司研究決定特制定公司宿舍管理規定：
一、?公司為職工提供宿舍系現住人尚在公司服務為條件，倘若職工離職，（包括自動辭職、被辭退）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該職工應于離職當天遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償。
二、?職工對所居住的宿舍不得隨意改造或變更房舍。
三、?有關宿舍現有的設備，（如：玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪、冰箱、空調等）公司是以完好狀態交給職工的使用的。如有疏于管理或蓄意破壞，酬情由現住職工負責該項修理費用或賠償。
四、?住宿職工應遵守以下規定：
（1）?服從管理與監督，室內禁止亂拉臨時電線。
（2）?宿舍內不得存放和和使用危險和違禁物品。
（3）?個人被褥及衣物生活用品要碼放整齊。
（4）?煙頭不得隨便丟到地上，易燃物品不得放在寢室內。
（5）?宿舍內不得賭博、打架、酗酒。
（6）?宿舍內不得大聲喧嘩或發出大的噪音，看電視、用電腦、手機聽歌等應將音量控制在適當范圍，避免影響他人及鄰居休息。
（7）?宿舍內及公共場所應保持干凈、整潔，住宿人員自行排班打掃房間衛生。
（8）?上鋪嚴禁兩人同時睡覺，以防床板斷裂給自己及下鋪職工造成傷害。
（9）?妥善保管好自己的貴重物品和現金，以防丟失。
（10）?使用燃氣做飯、洗澡時，一定要注意安全防止發生火災。
（11）?宿舍職工用水用電用氣力行節約，嚴禁鋪張浪費。
（12）?本部門將不定期對宿舍進行安全檢查，如發現有違反本規定的`行為，將視情節予以處罰。
請住宿舍的職工認真遵守以上給規定。
為合理安排員工住宿，使員工有較好的休息環境，特制定本制度。
1、員工宿舍實行統一分配，集體住宿制。由人事行政辦公室（或店長）根據男、女員工情況、兼顧部門、崗位進行統籌安排。任何人不得以任何理由擅自安排個人住宿，違者處30元罰款并限令糾正。
2、員工本人申請，部門經理簽名，行政人事部批準后，辦理住宿
證。員工憑住宿證及《員工宿舍安排通知書》到宿舍管-理-員處安排床位及物品。住店宿舍的員工必須自覺服從宿舍管-理-員的管理，按照分配的宿舍 房號入住，不得擅自調房、更換門鎖或將門匙交由他人。
3、公司中、高層管理干部和雙職工、經公司批準可給予一定住房補貼租住單間住房，但不得擅自與他人同居或租給他人使用。
4、入住宿舍的員工一律憑住宿證或員工證出入。
5、不準帶外來人員在宿舍內住宿，不準男女混居。
6、每間宿舍每天必須安排一個人打掃室內、外衛生，以保持宿舍清潔。不準隨地吐痰、亂畫、亂貼、亂擺放。
7、愛護公物，損壞者按價賠償并追究責任。愛護開水間、公共沖涼房及洗衣臺的設施，保持清潔衛生。節約用水、用電。
8、禁止在宿舍內大聲喧嘩或舉行舞會，嚴禁燃放煙花鞭炮。嚴禁在宿舍內吵架及打架斗毆；嚴禁酗酒、賭博、吸毒。
9、嚴禁亂動消防設施，嚴禁使用電熱壺、電爐等電器，不準使用煤氣爐，保持高度的防火意識，做到安全用電、用火，不準隨便亂拉電線、插座，發現火災隱患應及時通知宿舍管-理-員或酒店有關部門。
出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、嚴禁亂拿別人的用具、衣物等，違者按偷竊行為論處。
11、員工要互相關心、互相幫助、互相愛護，自覺遵守作息時間，以免影響他人休息。
13、宿舍管-理-員應秉公執行宿舍管理規定，嚴禁徇私舞弊。
14、晚上11：30以前必須回宿舍就寢，由宿舍管-理-員檢查。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇八
為了加強對校外住宿學生的教育和管理，維護學生的財產和人身安全，掌握校外住宿學生基本情況，規范校外住宿學生的管理，結合我校實際，特制定以下辦法。
(一)住宿地點必須符合公安部《租賃房屋治安管理規定》中的有關規定。
(二)房東應與當地公安機關簽署“出租房屋安全管理治安責任書”，并認真履行責任書中的各項職責。
(三)住宿地點必須經過學校和有關部門認可，并適宜學生住宿。
(一)填寫《長武縣中學校外租住學生登記表》：
認真填寫租住地址、門牌號、同住人姓名、房東姓名、職業、房東聯系電話、家庭聯系電話、住宿點人數等欄目，一式兩份，一份班主任保留，一份政教處存檔。
(二)填寫《長武縣中學校外租住學生管理責任書》：
每學年初或變更住所后，由家長與房東及時簽訂《長武縣中學校外租住學生管理責任書》。
(三)實施校外租住學生安全排查制度。
學校政教處及各班主任必須對住宿地點進行安全排查，每學期至少兩次;對于查出的安全隱患，當即責令房東限期改正，若無改觀，有權責令學生搬離。
(四)努力做到學校、房東、家庭三位一體，密切聯系。班主任應不定期深入到學生租住點家訪，全面檢查學生學習、生活、安全等情況，并做好詳細記錄。
(一)房東必須為學生提供安全、舒適的居住條件。不能讓學生居住在陰暗、潮濕、危漏的房屋。要為住宿學生提供水、電等基本生活條件。房東應加強對住宿學生的看護，嚴禁閑雜人員入內。學生在校期間，住所若發生被盜等不安全事件，學校有權請公安機關依法給予調查處理。
(二)房東要督促學生按時上學、準時回家，并制定科學嚴格的作息時間表。在學生曠課或不按時上學時，房東要問清情況，及時督促。若發現學生有不正常跡象時，要及時和學校聯系。
(三)密切注視住宿學生動向，加強學生管理。對學生參與賭博、打架、看不健康的書刊影視的等行為，房東應及時制止，學生不聽勸止時，要及時報告學校。
(四)如實向來訪教師反映學生的表現情況，積極配合學校、家庭共同管好學生。
(一)在駐縣的親屬家中寄住的學生視為校外住宿學生、必須按照本辦法的有關規定辦理校外住宿手續。
(二)本辦法與各級政府和上級有關部門對學校的學生教育管理做出新的規定相抵觸的以新的規定為準。
(三)本辦法由政教處負責解釋。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇九
為了完善學生考勤制度，創造良好的學習環境，現制定學生考勤管理規定及請假手續辦理規定,望師生嚴格執行。
一、學生必須遵守學校的作息制度，按時到校上課。凡因病、因事不能上課者，應請假或補假；未經請假或請假未獲批準而不上課者作曠課處理；在上課后才進課室（或到達現場）者作遲到處理；在下課前擅離課室（或現場）者作早退處理。
二、每班設立考勤登記冊。每節課（包括上課和課程表安排的自習、勞動等）均應任課教師（或值日生）登記考勤。學生考勤情況每周由班公布一次，每月由學校公布一次。學期結束時，須將學生出勤情況記入學生手冊、學籍表和學生檔案。
三、學生請病假、事假須有家長或醫生證明。請假一天以內由班主任經過與家長聯系確認后，予以批復；三天以內的由級長批復；請假一周以內的由教導處（德育主任）予以批復；一周以上（含休學、出國退學等）報教導處（分管學籍的主任）處理，校長審批。請假經批準后，應將請假單交教導處備案。
學生因急事或因病來不及請假者，應在回校后兩天內持證明辦理補請假手續。
學生正常請假辦理手續：
1、學生如實填寫請假條(見附表)，報請班主任；
四、請病假超過一個學期上課總時數的三分之一者，應予休學。
五、無故曠課一學期累計六十節者給予警告處分，曠課累計一百節者給予記過處分，曠課累計一百五十節者，作自動退學處理，并正式通知學生家長。自動退學的學生，從處分之日起，取消其學籍。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十
16、此規定自頒布之日起正施實施。
（hr） 第一章 總則?
第二章 管理要求?
第三章 附則?
第十六條 ?本制度由酒店人力資源部負責解釋。 第十七條 ?本制度自發布之日起執行。
1、保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
2、宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它寵物，不允許養狗。
3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。
4、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。
5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。
6、預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
7、自覺維護宿舍區的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。
8、美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。
9、各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。
10、 遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。
11、 尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會互相幫助、互相體諒，共創和-諧就息空間。
12、 遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。
13、 得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規處理。
14、 其它未述，請自覺執行，有需要幫助的，請與廠長或技術員、前臺聯系。
以上規定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規定的條款給予處理。??
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十一
1、學生宿舍要安排好值日表，輪流值日，保持好室內清潔衛生。
2、在天氣條件允許下，保持宿舍每日通風，確保健康宿舍環境。
3、宿舍內地面、陽臺及客廳要整潔、無垃圾、無積水、無雜物、不隨地吐痰等。
4、按時起床、床鋪被褥要疊放整齊，床上不準堆放各類雜物。
5、室內外墻壁保持干凈，不準亂貼、亂寫、亂畫，不準亂掛衣物及其他物品。
6、室內家具要擺放整齊，桌面保持干凈，不亂放物品。
7、床下干凈，鞋子、洗刷用品統一擺放整齊。
8、每日清理宿舍垃圾，做到人走垃圾無。
9、門窗玻璃、日光燈等要保持干凈，窗臺不亂放雜物。
1、每日對走廊、公共衛生間、樓梯間等區域進行衛生清理。
2、定期對走廊、宿舍及衛生間進行消毒，確保無病菌。
3、嚴禁各類宿舍小廣告的張貼及投放。
4、禁止在走廊、樓梯間等區域存放自行車及各類物品等。
5、禁止向洗刷間、水池、便池等投放各類生活垃圾、剩飯等。
6、學生處及輔導員每日進行檢查，保證每個宿舍達到衛生檢查標準。
7、凡違反以上衛生管理制度者，視情節輕重按照《xx理工大學xx學院學生違紀處分條例》給予相應處理。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十二
為進一步加強學校學生宿舍安全管理，特制訂住宿學生安全管理辦法。
1.學生宿舍是學生集體居住的場所，全體同學必須自覺做好集體安全工作，發現不安全的情況應及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發生。
2.在宿舍區發現可疑的人和事，學生都有義務報告宿舍管理人員或學校有關科室，并要機智的控制可疑人員。
3.男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留在本宿舍內過夜。
4.學生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來客人。
5.上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續的一律不準私自留在宿舍里。
6.學生宿舍實行樓層、房間安全值日生制，值日生必須按時關鎖門窗，管好鑰匙不得亂借亂丟，負責安全檢查。
7.學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。
8.宿舍區內的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞照價賠償并嚴加處理。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十三
為確保全體住宿生擁有一個和諧、安靜的生活休息環境，特制定本管理制度：
8、用餐注意衛生，不得亂倒剩飯菜；
10、公寓實行男女生分寓管理，不允許男女生互串宿舍，有事由管理人員代為通知；
以上制度必須認真執行，如有違反，視情節輕重，進行批評教育、公開檢查、停止住宿一周以上、直至紀律處分。
上述12條以100分計入班級考核，其中1、6、8、10項每項5分，其余各項每項10分。期末評比，記入班主任考核。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十四
1、在校長的直接領導下，由總務主任管理人員，政工主任負責住宿人員的思想政治工作，由舍務教師具體負責各寢室的管理，各寢室由舍長負責管理本寢人員，舍務教師要按《舍務教師管理制度》要求認真做好各項工作，如實記錄，發現問題及時匯報。
2、住宿師生要按時就寢，上自習，不得隨意離校園，無論何種原因決不允許擅自夜不歸宿，如經與家長核實確實有事，須政工主任準假后并將準假條給舍務老師方可離校。
3、按時歸寢、就寢、按時熄燈，保持宿舍肅靜，不得大聲說話、打鬧熄燈后不準聊天，按時起床。
4、宿舍內禁止搞玩撲克、打麻將、飲酒等一切娛樂性活動，不得在寢室就餐。
5、住宿人員不得把校內非住宿人員和親屬家人、朋友等外來人帶入宿舍或留宿，不得串舍就寢，不得配制寢室鑰匙，違者給予行政處分，進行經濟處罰，取消住宿資格，造成后果追究責任。
6、住宿人員不得動用走廊電線盒，不得私自接電，不得使用任何電器，以免發生危險，違者立即取消住宿資格。
7、住宿人員要團結協作，愛護公物，保管自己的錢物，以防丟失。
1、住宿人員按舍長安排及時、認真值日，保持寢室干凈。
2、寢室內，被子要疊整齊，按要求擺放，床鋪平整，使用統一床單，規范管理。
3、臉盆要放在墻下靠墻角處，毛巾皂盒放在臉盆里，鞋要放在床下，擺放整齊，不得隨地亂扔。
4、室內不得亂釘亂掛，嚴禁室內拉線掛衣服，不穿的衣服放到合適的位置。
5、要在衛生間洗漱，夜間用完廁所要及時沖洗，以防污染空氣，有害健康。
6、值日生要及時搞好衛生間的衛生，保持地面、墻壁、水池、便池的清潔，及時清除垃圾。
7、樓內不得亂寫亂畫，樓道衛生由值日生負責，及時清掃。
8、樓道不得存放任何物品，樓梯扶手不得放衣物。
1、住宿人員要嚴格遵守上述制度的各條款，違反制度屢教不改者給予行政處分，取消住宿資格，造成影響和后果，追究有關人的責任。
2、宿舍管理實行考評制度，住宿人員的日常表現與集體和個人的綜合素質評價或師德考評掛鉤。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十五
一、服從生活老師的管理和安排，自覺遵守公寓管理制度，維護公寓成員的安全和利益。
二、自覺遵守作息時間，按時起床、就寢。在夜間就寢時間內，個人不得擅自進出，打就寢鈴后，不準在室外活動，不準在室內談笑喧嘩，不做影響別人休息的事。
三、不準在寢室使用電器，嚴禁將火種帶入公寓，不準在床上蹦跳、打鬧、玩耍。
四、公寓大門鑰鎖由生活老師保管，按時開關，鑰鎖不得亂傳，未經允許個人不得私自配鑰鎖。
五、不得破壞公共設施，污染墻壁。
六、不得留外來人員住宿，外來人員因特殊情況需留校住宿者，應由室長報班主任，宿舍管理員批準后方可住宿。
七、學生應搞好安全防火工作，不得在寢室內使用電器，不準在宿舍內燃燒物品和蠟燭讀書。
八、定期檢查學校宿舍安全工作，夜間通道安裝紅外線監控器，消防通道全天開通，保持安全出口的'通暢。
九、住宿學生每期入住前，學習消防安全法，組織一次開展防火演習，遇緊急情況按預定方案緊急疏散。
十、服從學校安排，不得私自調換床位，嚴禁攀樓頂、翻墻到室外，嚴禁使用充電應急燈。
十一、加強自我防盜教育，個人物品注意保管，離開宿舍關好門窗。
十二、宿舍內嚴禁使用電爐、電熱毯等充電加熱的電器。
十三、外出必須向宿舍老師請假，不得在外留宿。
十四、學生生病需要在寢室內休息，及時向班主任報告，晚上遇到應急情況或生病等突發事件，應及時向宿舍老師報告。
十五、嚴禁在寢室內賭博、抽煙、喝酒。
十六、寢室人員離開寢室時，應自覺鎖好門，關好窗，關好電源。
十七、嚴禁在寢室內起哄，打架斗毆。
十八、嚴禁攜帶管制刀具進入寢室。
十九、嚴禁深夜溜出寢室、外出上網。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十六
1、為確保公司施工、維護及辦公所用器材、財務和人身安全，保障公司辦公、通信施工和維護工作的順利進行，根據國家有關法律法規并結合我公司實際情況，特制訂本管理辦法。
2、本管理辦法適用于我公司內的倉庫、辦公區域和施工住宿的管理。
3、本管理辦法自頒布之日起施行，各部門、分公司制定的有關規定與本管理辦法有抵觸的，以本管理辦法為準。
4、本管理辦法由公司安全質量部負責解釋。
1、倉庫安全管理，必須設置專門的倉庫管理員，認真貫徹“預防為主”，實行“誰主管誰負責”的原則。
2、必須對倉庫存放的'器材、工具、儀器儀表等物資進行分類登記，設置帳本、存卡，登記每筆業務的進出數量，確保數據連續、準確。做到帳（包括電腦帳及帳本）物卡相符，及時反映庫存情況。
3、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應按規定放置，并分類標識管理、分規格存放，有計劃、有秩序的安排物資進倉、出倉及存放地點。
4、存放物品的庫房應保持整潔通風，防潮濕，碼放整齊；嚴禁存放易爆易燃物品；嚴禁在倉庫內吸煙。
5、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應嚴格按照公司的規定或程序執行。防止其在搬運和存放過程中被損壞或降低質量。
6、為做好倉庫防火安全，必須配備倉庫專用消防器材，建立健全各項防火規章制度。
7、組建專職、義務消防隊，定期進行業務培訓，制定滅火應急方案，開展自防自救工作。
8、為做好倉庫防盜安全，必須配備各種監控設備以保證庫區安全。
9、倉庫應當單獨安裝電源開關箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電。
10、庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
11、裝卸作業結束后，應當對庫區、庫房進行檢查，確認安全后，方可離人。
1、做好辦公場所的防盜措施，門窗要牢固；財務室、機要室、檔案室、保密室等重要辦公室要安裝防盜門和設置技防設施。
2、離開辦公室時要將秘密文件、資料鎖進文件柜或抽屜內，不得放在桌面上，并隨手關門，防止乘隙行竊的案件發生。
3、下班時，應關閉照明，切斷所有電器電源、水源，熄滅火種；關好鎖好門窗，凡使用安全鎖和防盜門的辦公室要用鑰匙反鎖到位；有技防措施的辦公室布防后方可離開，技防設置的密碼要嚴格保密。
4、辦公場所嚴禁存放易燃、易爆等危險品。
5、辦公場所必須配備消防器材，相關人員要熟悉本室周圍消防器材放置地點及使用方法。
6、辦公室嚴禁存放現金、有價證券和其它貴重物品。
7、嚴格執行節假日值班制度，并做好巡查、值班記錄，發現問題及時解決。、
8、辦公區域一旦發生安全事故，要保護好現場，并立即逐級上報。
1、施工人員外出施工應乘坐正規運輸公司交通工具或公司的施工車輛出行，隨身攜帶能證明自己身份的證件，選擇正規賓館住宿并索要住宿發票。
2、入住賓館后首先應查看、熟悉消防通道、消防器材和周圍環境等，做好出現突發事件的應急準備工作。盡可能別和陌生人同住一個房間。
3、施工人員應妥善保管好隨身財務和貴重物品，如儀器儀表、筆記本電腦等。
4、集體出差應由工地負責人統一安排集中住宿，不要以工作方便或其他原因為由單獨住宿，以便于集中管理和統一行動。
5、下班期間特別是晚上，未經工地負責人同意，禁止單獨外出活動和私自進入網吧，更不允許夜不歸宿。有事必須向工地負責人請假。
6、在外就餐時，應盡量到衛生條件比較好的餐館就餐，嚴禁酗酒；嚴禁和別人發生爭執或打架斗毆。
7、根據工程實際情況，如需租用當地房屋居住，應與對方簽訂租住協議，相關事宜一定在協議中做出詳細說明，以避免發生不必要的糾紛。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十七
為了加強規范管理，搞好兩個文明建設，特制管理制度如下：
一、不準倒床吸煙、亂丟煙頭。
二、不準亂拉搭設電線，燈泡限60w以下。
三、不準使用電炒鍋、電爐、電飯煲及用明火做飯取暖。
四、不準隨地吐痰或大小便。
五、不準亂倒臟水和各種雜物，室內生活用具擺放整齊，室外做好衛生環境，每周六集中室內外消毒一次，并由專人檢查衛生工作。
六、不準亂拆亂搭房子和鋪位，按指定位置住宿。
七、不準賭博、不準打架斗毆、酒后鬧事。
八、不準男女混住及民工帶家屬小孩進入施工現場。
九、不準損壞公共設施，如有損壞必須賠償。
十、不準私自留宿外來人員，須住宿者在門衛處辦理登記手續。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十八
為了保證學生的安全，維護正常的學習與生活秩序，住宿生必須遵守如下規定：
1.宿舍由舍務處統一安排，住宿生必須按規定的房號、床號住宿，不許私自調換。
2.遵守學校規章制度，聽從舍務教師、班主任、更夫的管理。
3.嚴禁留宿外來人員。不準容留外宿生或其他宿舍的同學在本宿舍住宿，不許將非住宿生帶入宿舍（學生家長例外）。
4.宿舍必須保持整潔，搞好公共衛生與個人衛生，輪流值日打掃宿舍。不亂丟、亂吐、亂擺、亂放、亂貼、亂畫、亂釘、亂掛。嚴禁向窗外、陽臺外丟物品。
5.同學之間要團結友愛，互相幫助。
6.守作息時間、按時就寢、起床，就寢時間禁止講話、娛樂、沖涼、洗衣服等，以免影響他人休息。不得在宿舍區高聲喊叫打哨喧嘩。不得在宿舍賭博等。
7.起床后必須按規格化要求將被子、枕頭、鞋子、臉盆按要求疊放整齊。
8.嚴禁在宿舍內用火照明、煮食，私接電線，用電熱器等電器，做到防火、防盜、防室內外事故發生，如有特殊情況應及時向舍務領導或老師報告。
9.嚴禁偷盜行為或有意損壞他人物品，一經查實，嚴肅處理。
10.愛護公共財物，按要求鎖好門、關好窗。故意損壞公共財物者，除照價賠償外，給予紀律處分。
11.嚴禁把易燃、易爆、易腐蝕、有毒物品帶入或存放宿舍。
12.舍務教師每天進行紀律、衛生、規格化檢查評比，評比結果作為”文明宿舍”評比依據，并計入班積分月量化考評。
女員工住宿管理制度大全（19篇）篇十九
一、住宿生必須服從學校、班主任和宿舍管理人員的管理，按編定的床位號入位。
二、嚴格遵守作息制度，早晨5：30起床，嚴禁學生早起，要保持宿舍區的安靜。
三、寢室內的被子、毛巾等日常用品擺放統一、整齊、規范。
四、認真做好寢室及個人的衛生工作，每星期一次大掃除，每天值日輪流。
五、要團結友愛，互幫互助，不說下流話，不打架，不得拉幫結派。
六、損壞東西按價賠償，不得偷竊學校或老師、同學的東西。
七、遇到問題及時向宿舍管理人員或班主任匯報。
八、愛護學校財產，節約用電用水，不在墻壁上亂涂亂畫。
九、住宿生不得亂撒米粒、飯粒及剩菜等，保持公共場所的衛生整潔。
十、加強安全防范，不得帶外人住宿，做到防火防盜，防意外事故發生，按時關鎖寢室門窗，遇到壞人壞事應立即報告。
十一、熄燈以后嚴禁說話、打手電筒，禁止到外打水等其它活動。
十二、宿舍管理人員對學生違反宿舍管理規定的，首先進行批評教育，對履教不改的（兩次以上）及時向學校領導反映，學校要對其進行嚴肅處理。