基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）

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基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇一

為加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，制訂本制度。

一、組織生活制度。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個(gè)黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計(jì)劃和工作報(bào)告;對吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分;討論決定支部的其它重大事項(xiàng)，監(jiān)督支委會正確執(zhí)行黨的決議。

(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進(jìn)展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實(shí)行目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實(shí)情況;研究制定支部工作計(jì)劃，工作報(bào)告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動。

(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和上級指示，落實(shí)黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的思想?yún)R報(bào)、要求和反饋;討論改選小組長等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。

(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實(shí)際對黨員進(jìn)行黨的基本理論和基本路線教育;進(jìn)行理想、宗旨、法紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢教育;進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。

二、集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個(gè)人或少數(shù)人專斷。

三、黨內(nèi)表決制度。

決定黨內(nèi)重大問題時(shí)，要召開黨支部黨員大會或支委會進(jìn)行表決。表決時(shí)要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報(bào)告，請求裁決。

四、民主生活會制度。

黨支部每年按上級黨委規(guī)定時(shí)間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實(shí)際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時(shí)間，向上級黨委報(bào)告，并通知每個(gè)支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認(rèn)真制訂整改措施，切實(shí)加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報(bào)送上級黨委。

五、交納黨費(fèi)和請假制度。

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺向黨支部交納黨費(fèi)。黨員外出半個(gè)月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時(shí)給予幫助教育。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報(bào)上級黨委批準(zhǔn)。

六、黨支部委員分工聯(lián)系制度。

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實(shí)際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報(bào)，黨支部要進(jìn)行督促和檢查。

七、換屆選舉制度。

黨支部換屆選舉要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行，要切實(shí)尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會任期三年。

八、目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。

黨支部從以下四個(gè)方面實(shí)行目標(biāo)管理：

(一)政治思想。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”的重要思想武裝頭腦。

2、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想。

3、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅(jiān)持與黨中央保持一致。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)文化知識、法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)工作知識。

(二)黨內(nèi)生活。

1、積極參加黨的組織生活和各項(xiàng)活動。

2、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。

3、在黨的生活會議上主動匯報(bào)自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護(hù)黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。

(三)作風(fēng)要求。

1、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，作風(fēng)民主，為人正派，堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、堅(jiān)持調(diào)查研究，深入基層，深入實(shí)際，了解新情況，解決新問題。

3、認(rèn)真執(zhí)行《黨章》和《準(zhǔn)則》，遵守黨的紀(jì)律和國家法律及廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決反對腐敗，自覺抵制不正之風(fēng)。

4、模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，堅(jiān)持按政策、按制度、按規(guī)定辦事，積極參加各項(xiàng)公益活動。

(四)工作任務(wù)。

1、認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地圓滿完成本職工作和單位或領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、樹立無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，解放思想，敢于開拓，真抓實(shí)干。

3、服從組織安排和調(diào)動，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，工作效率高，質(zhì)量好，在本職工作崗位上努力創(chuàng)一流業(yè)績。

黨支部根據(jù)目標(biāo)管理的具體內(nèi)容，年初認(rèn)真制定計(jì)劃，半年檢查分析，年終總結(jié)表彰，抓好落實(shí)，注重效果。

發(fā)展黨員工作的方針和原則。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮這種重要作用，基層黨組織必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。基層黨組織的任務(wù)之一，就是要經(jīng)常不斷地教育和培養(yǎng)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出實(shí)績的先進(jìn)分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時(shí)，及時(shí)地把他們吸收到黨內(nèi)來。要切實(shí)有效地做好這項(xiàng)工作，必須掌握發(fā)展黨員工作的方針和原則、明確此項(xiàng)工作的程序。

一、發(fā)展黨員工作的方針。

發(fā)展黨員工作的方針是“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。簡稱十六字方針。

(1)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不能降低標(biāo)準(zhǔn)，更不得另立標(biāo)準(zhǔn)。

(2)保證質(zhì)量。在工作上要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位。

(3)改善結(jié)構(gòu)。在發(fā)展新黨員工作中，要注意使結(jié)構(gòu)合理。逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。改善結(jié)構(gòu)包括改善年齡、文化結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布。

(4)慎重發(fā)展。發(fā)展新黨員必須按照黨章規(guī)定，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，嚴(yán)格履行入黨程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。

二、發(fā)展黨員工作的原則。

(1)入黨自愿和個(gè)別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)和考察，確實(shí)具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅(jiān)持逐個(gè)培養(yǎng)考察，逐個(gè)履行入黨手續(xù)。支部大會和黨委會討論接收新黨員時(shí)要進(jìn)行逐個(gè)討論和表決。在堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則過程中，要防止突擊發(fā)展和關(guān)門主義的現(xiàn)象發(fā)生。

(2)科學(xué)規(guī)劃原則。依據(jù)組織建設(shè)的需要，入黨積極分子成熟情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對發(fā)展工作制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，減少盲目性和隨意性。對發(fā)展計(jì)劃，每年年初上報(bào)一次，黨委半年研究調(diào)整一次。

(3)責(zé)任追究原則。對組織發(fā)展工作必須明確責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，對把隊(duì)伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內(nèi)沒有發(fā)展黨員或違規(guī)發(fā)展黨員的支部書記必須追究責(zé)任。

(4)總量控制原則。發(fā)展黨員要適當(dāng)控制數(shù)量，切實(shí)提高質(zhì)量。在保證質(zhì)量的前提下，各基層黨委要根據(jù)全縣的發(fā)展總量科學(xué)規(guī)劃本單位的發(fā)展數(shù)量，既不搞關(guān)門主義，又不搞突擊發(fā)展，防止盲目追求數(shù)量、大起大落。

(5)突出重點(diǎn)原則。發(fā)展的重點(diǎn)就是黨的力量薄弱的單位以及農(nóng)村、新經(jīng)濟(jì)、新社會組織、各類社會團(tuán)體。要在優(yōu)秀的工人、農(nóng)民、知識分子及其他社會階層的先進(jìn)分子中加大發(fā)展工作的力度。但也不能以突出重點(diǎn)為由，忽視其他行業(yè)和階層，防止形成新的死角。

(6)常抓常議的原則。發(fā)展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項(xiàng)重要工作，是提高黨員素質(zhì)、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)，它是各級黨組織的一項(xiàng)基本職能，必須作為經(jīng)常性的工作來研究、部署、落實(shí)，而不是集中發(fā)展、突擊發(fā)展。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇二

環(huán)保部12月發(fā)布了《環(huán)境保護(hù)檔案管理辦法》，《辦法》規(guī)定，重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目承辦單位負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報(bào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)同意后，由項(xiàng)目承辦單位組織實(shí)施。環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔范圍應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境監(jiān)測、污染防治、生態(tài)保護(hù)、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動。環(huán)境保護(hù)部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查文件材料的整理情況;重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目和重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目文件材料不符合歸檔要求的，不得進(jìn)行項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收和申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)。

《辦法》實(shí)施后，各項(xiàng)工程的污染情況將事無巨細(xì)的被記錄在案，環(huán)保工作做得不位就別想動工，更沒法鑒定驗(yàn)收，看那些污染企業(yè)還敢不敢用我們的藍(lán)天換取利益了。

第一章總則。

第一條為了加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)檔案的形成、管理和保護(hù)工作，開發(fā)利用環(huán)境保護(hù)檔案信息資源，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其實(shí)施辦法、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱環(huán)境保護(hù)檔案，是指各級環(huán)境保護(hù)主管部門及其派出機(jī)構(gòu)、直屬單位(以下簡稱環(huán)境保護(hù)部門)，在環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作和活動中形成的，對國家、社會和單位具有利用價(jià)值、應(yīng)當(dāng)歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，主要包括文書檔案、音像(照片、錄音、錄像)檔案、科技檔案、會計(jì)檔案、人事檔案、基建檔案及電子檔案等。

第三條環(huán)境保護(hù)檔案工作是環(huán)境保護(hù)部門的重要職責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理。

第四條國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對環(huán)境保護(hù)檔案管理工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受國家檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護(hù)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章環(huán)境保護(hù)部門檔案工作職責(zé)。

第五條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善檔案工作管理體制，建立檔案管理機(jī)構(gòu)，配備政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、具備檔案管理及環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的正式專職檔案管理人員。環(huán)境保護(hù)部門辦公廳(室)檔案管理機(jī)構(gòu)歸口負(fù)責(zé)本部門檔案管理工作。

第六條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案工作納入本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，列入工作考核檢查內(nèi)容，及時(shí)研究并協(xié)調(diào)解決檔案工作中的重大問題，確保檔案工作與本部門整體工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

第七條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照部門預(yù)算編制和管理的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理核定檔案工作經(jīng)費(fèi)，并列入同級財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)對檔案工作經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和績效考核，確保科學(xué)使用、專款專用。

第八條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，確定文件材料的具體接收范圍，包括本部門在各項(xiàng)工作和活動中形成的具有利用價(jià)值、應(yīng)當(dāng)歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，以及與本部門有關(guān)的撤銷或者合并部門的全部檔案。

第九條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案信息化建設(shè)納入本部門信息化建設(shè)同步實(shí)施，推進(jìn)文檔一體化管理，實(shí)現(xiàn)資源數(shù)字化、利用網(wǎng)絡(luò)化、管理智能化。

第十條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)為開展檔案管理工作提供必要條件。檔案管理人員辦公室、檔案庫房、閱檔室和檔案整理間應(yīng)當(dāng)分開。

第十一條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善檔案安全管理?xiàng)l件，提供符合設(shè)計(jì)規(guī)范的專用庫房，配備防盜、防火、防潮、防水、防塵、防光、防鼠、防蟲等安全設(shè)施，以及計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝像機(jī)、防磁柜等工作設(shè)備。

第十二條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案管理人員培訓(xùn)、交流、使用列入干部培養(yǎng)和選拔任用統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為檔案管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流任職等創(chuàng)造條件。檔案管理人員的職務(wù)晉升或者職稱評定、業(yè)務(wù)能力考核，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享有專業(yè)人員的同等待遇。

第十三條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī)，確保環(huán)境保護(hù)檔案安全保密和有效利用。

第三章檔案管理機(jī)構(gòu)、文件(項(xiàng)目)承辦單位職責(zé)。

第十四條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):。

(一)貫徹執(zhí)行國家檔案法律法規(guī)和工作方針、政策。經(jīng)國家檔案行政管理部門同意，國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)研究制定環(huán)境保護(hù)檔案管理規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施。地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)依據(jù)上級環(huán)境保護(hù)主管部門和檔案行政管理部門的相關(guān)制度要求，制定本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作制度并組織實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本部門檔案的統(tǒng)一管理，地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

(三)負(fù)責(zé)編制本部門檔案管理經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，將檔案資料收集整理、保管保護(hù)、開發(fā)利用，設(shè)備購置和運(yùn)行維護(hù)，信息化建設(shè)，以及檔案宣傳培訓(xùn)等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。

(四)負(fù)責(zé)本部門檔案信息化工作，參與本部門電子文件全過程管理工作，組織實(shí)施本部門檔案數(shù)字化加工、電子文件歸檔和電子檔案管理以及重要檔案異地、異質(zhì)備份工作。

(五)負(fù)責(zé)對本部門重點(diǎn)工作、重大會議和活動、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目等歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重大科研項(xiàng)目成果驗(yàn)收、重大建設(shè)項(xiàng)目工程竣工和重要設(shè)備儀器開箱的文件材料驗(yàn)收工作。

(六)負(fù)責(zé)制定本部門文件(項(xiàng)目)材料的歸檔范圍和保管期限，指導(dǎo)本部門的文件收集、整理、歸檔工作，組織檔案信息資源的編研，科學(xué)合理開發(fā)利用，安全保管檔案并按照有關(guān)規(guī)定向檔案館移交檔案。

(七)國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)地方環(huán)境保護(hù)主管部門，本部門及其派出機(jī)構(gòu)、直屬單位檔案工作基本情況的數(shù)據(jù)，并報(bào)送國家檔案行政管理部門。地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案工作基本情況數(shù)據(jù)，并報(bào)送同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護(hù)主管部門。

(八)負(fù)責(zé)開展環(huán)境保護(hù)部門檔案工作業(yè)務(wù)交流，組織檔案管理人員專業(yè)培訓(xùn)。

(九)各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施同級檔案行政管理部門布置的相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)與其他部門檔案管理機(jī)構(gòu)之間的檔案工作。

第十五條環(huán)境保護(hù)部門的文件(項(xiàng)目)承辦單位在本部門檔案管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)本單位文件(項(xiàng)目)材料的收集、整理和歸檔。

(二)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)文件(項(xiàng)目)承辦人分類整理文件材料，做到齊全完整、分類清楚、排列有序，并按照規(guī)定向本部門檔案管理機(jī)構(gòu)移交。

(三)重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目承辦單位負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報(bào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)同意后，由項(xiàng)目承辦單位組織實(shí)施。

第四章文件材料的歸檔。

第十六條環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔范圍應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境監(jiān)測、污染防治、生態(tài)保護(hù)、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動。

第十七條環(huán)境保護(hù)部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確文件材料的歸檔要求;在檢查專項(xiàng)工作進(jìn)度時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查文件材料的收集、整理情況;重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目和重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目文件材料不符合歸檔要求的，不得進(jìn)行項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收和申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)。

第十八條環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔工作一般應(yīng)于次年3月底前完成。文件(項(xiàng)目)承辦單位根據(jù)下列情形，按要求將應(yīng)歸檔文件及電子文件同步移交本部門檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行歸檔，任何人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔：

(一)文書材料應(yīng)當(dāng)在文件辦理完畢后及時(shí)歸檔;。

(二)重大會議和活動等文件材料，應(yīng)當(dāng)在會議和活動結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)歸檔;。

(四)一般儀器設(shè)備隨機(jī)文件材料，應(yīng)當(dāng)在開箱驗(yàn)收或者安裝調(diào)試后七日內(nèi)歸檔，重要儀器設(shè)備開箱驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)由檔案管理人員現(xiàn)場監(jiān)督隨機(jī)文件材料歸檔。

第十九條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對不同門類、各種形式和載體檔案的管理，確保環(huán)境保護(hù)檔案真實(shí)、齊全、完整。

第二十條環(huán)境保護(hù)檔案的分類、著錄、標(biāo)引，依照《中國檔案分類法環(huán)境保護(hù)檔案分類表》《環(huán)境保護(hù)檔案著錄細(xì)則》《環(huán)境保護(hù)檔案管理規(guī)范》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其相應(yīng)的電子文件材料應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求同步歸檔。

文書材料的整理歸檔，依照《歸檔文件整理規(guī)則》(da/t22-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

照片資料的整理歸檔，依照《照片檔案管理規(guī)范》(gb/t11821-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

錄音、錄像資料的整理歸檔，依照錄音、錄像管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

科技文件的整理歸檔，依照《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》(gb/t11822-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

會計(jì)資料的整理歸檔，依照《會計(jì)檔案管理辦法》(財(cái)政部、國家檔案局令第79號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人事文件材料的整理歸檔，依照《干部檔案工作條例》(組通字〔1991〕13號)、《干部檔案整理工作細(xì)則》(組通字〔1991〕11號)、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》(中組發(fā)〔〕12號)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

電子文件的整理歸檔，依照《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(gb/t18894-)、《cad電子文件光盤存儲、歸檔與檔案管理要求》(gb/t17678.1-)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重要電子文件應(yīng)當(dāng)與紙質(zhì)文件材料一并歸檔。

第二十一條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期檢查檔案保管狀態(tài)，調(diào)試庫房溫度、濕度，及時(shí)對破損或者變質(zhì)的檔案進(jìn)行修復(fù)。

第二十二條環(huán)境保護(hù)檔案的鑒定應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行。

環(huán)境保護(hù)部門成立環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組進(jìn)行鑒定工作，鑒定小組由環(huán)境保護(hù)部門分管檔案工作的負(fù)責(zé)人、辦公廳(室)負(fù)責(zé)人，以及檔案管理機(jī)構(gòu)、保密部門和文件(項(xiàng)目)承辦單位有關(guān)人員組成。

對保管期限變動、密級調(diào)整和需要銷毀的檔案，應(yīng)當(dāng)提請本部門環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組鑒定。鑒定工作結(jié)束后，環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組應(yīng)當(dāng)形成鑒定報(bào)告，提出鑒定意見。

第二十三條環(huán)境保護(hù)檔案的銷毀應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定辦理，并履行銷毀批準(zhǔn)手續(xù)。未經(jīng)鑒定、未履行批準(zhǔn)銷毀手續(xù)的檔案，嚴(yán)禁銷毀。

對經(jīng)過環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組鑒定確認(rèn)無保存價(jià)值需要銷毀的檔案，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記造冊，報(bào)本部門分管檔案工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后銷毀。檔案銷毀清冊永久保存。

環(huán)境保護(hù)檔案的銷毀由檔案管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。銷毀檔案時(shí)，檔案管理機(jī)構(gòu)與保密部門應(yīng)當(dāng)分別指派人員共同進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，并在銷毀清冊上簽字確認(rèn)。檔案銷毀后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整檔案柜(架)，并在目錄及檢索工具中注明。

第二十四條環(huán)境保護(hù)部門撤銷或者變動時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善保管環(huán)境保護(hù)檔案，向相關(guān)接收部門或者同級檔案管理部門移交，并向上級環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)告。

第二十五條文件(項(xiàng)目)承辦單位的工作人員退休或者工作崗位變動時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對屬于歸檔范圍的文件材料進(jìn)行整理、歸檔，并辦理移交手續(xù)，不得帶走或者毀棄。

第二十六條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)環(huán)境保護(hù)檔案信息資源，并根據(jù)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際需要，對現(xiàn)有檔案信息資源進(jìn)行綜合加工和深度開發(fā)，為環(huán)境保護(hù)工作提供服務(wù)。

第二十七條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)積極開展環(huán)境保護(hù)檔案的利用工作，建立健全檔案利用制度，明確相應(yīng)的利用范圍和審批程序，確保檔案合理利用。

第二十八條環(huán)境保護(hù)檔案一般以數(shù)字副本代替檔案原件提供利用。檔案原件原則上不得帶出檔案室。

利用環(huán)境保護(hù)檔案的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)所利用檔案的安全和保密，不得擅自轉(zhuǎn)借，不得對檔案原件進(jìn)行折疊、剪貼、抽取、拆散，嚴(yán)禁在檔案原件上勾畫、涂抹、填注、加字、改字，或者以其他方式損毀檔案。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

第二十九條有下列事跡之一的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)、表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)在環(huán)境保護(hù)檔案的收集、整理或者開發(fā)利用等方面做出顯著成績的;。

(二)對環(huán)境保護(hù)檔案的保護(hù)和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的;。

(三)將個(gè)人所有的具有重要或者珍貴價(jià)值的環(huán)境保護(hù)檔案捐贈給國家的;。

(四)執(zhí)行檔案法律法規(guī)表現(xiàn)突出的。

第三十條在環(huán)境保護(hù)檔案工作中有違法違紀(jì)行為的，依法依規(guī)給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第三十一條地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門可以根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，聯(lián)合同級檔案行政管理部門制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上級檔案行政管理部門和環(huán)境保護(hù)主管部門備案。

第三十二條本辦法自3月1日起施行。1994年10月6日公布的《環(huán)境保護(hù)檔案管理辦法》(原國家環(huán)境保護(hù)局國家檔案局令第13號)同時(shí)廢止。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇三

環(huán)保部2016年12月發(fā)布了《環(huán)境保護(hù)檔案管理辦法》，《辦法》規(guī)定，重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目承辦單位負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報(bào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)同意后，由項(xiàng)目承辦單位組織實(shí)施。環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔范圍應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境監(jiān)測、污染防治、生態(tài)保護(hù)、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動。環(huán)境保護(hù)部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查文件材料的整理情況;重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目和重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目文件材料不符合歸檔要求的，不得進(jìn)行項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收和申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)。

《辦法》實(shí)施后，各項(xiàng)工程的污染情況將事無巨細(xì)的被記錄在案，環(huán)保工作做得不位就別想動工，更沒法鑒定驗(yàn)收，看那些污染企業(yè)還敢不敢用我們的藍(lán)天換取利益了。

第一章總則。

第一條為了加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)檔案的形成、管理和保護(hù)工作，開發(fā)利用環(huán)境保護(hù)檔案信息資源，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其實(shí)施辦法、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱環(huán)境保護(hù)檔案，是指各級環(huán)境保護(hù)主管部門及其派出機(jī)構(gòu)、直屬單位(以下簡稱環(huán)境保護(hù)部門)，在環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作和活動中形成的，對國家、社會和單位具有利用價(jià)值、應(yīng)當(dāng)歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，主要包括文書檔案、音像(照片、錄音、錄像)檔案、科技檔案、會計(jì)檔案、人事檔案、基建檔案及電子檔案等。

第三條環(huán)境保護(hù)檔案工作是環(huán)境保護(hù)部門的重要職責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理。

第四條國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對環(huán)境保護(hù)檔案管理工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受國家檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護(hù)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章環(huán)境保護(hù)部門檔案工作職責(zé)。

第五條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善檔案工作管理體制，建立檔案管理機(jī)構(gòu)，配備政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、具備檔案管理及環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的正式專職檔案管理人員。環(huán)境保護(hù)部門辦公廳(室)檔案管理機(jī)構(gòu)歸口負(fù)責(zé)本部門檔案管理工作。

第六條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案工作納入本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，列入工作考核檢查內(nèi)容，及時(shí)研究并協(xié)調(diào)解決檔案工作中的重大問題，確保檔案工作與本部門整體工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

第七條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照部門預(yù)算編制和管理的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理核定檔案工作經(jīng)費(fèi)，并列入同級財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)對檔案工作經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和績效考核，確保科學(xué)使用、專款專用。

第八條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，確定文件材料的具體接收范圍，包括本部門在各項(xiàng)工作和活動中形成的具有利用價(jià)值、應(yīng)當(dāng)歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，以及與本部門有關(guān)的撤銷或者合并部門的全部檔案。

第九條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案信息化建設(shè)納入本部門信息化建設(shè)同步實(shí)施，推進(jìn)文檔一體化管理，實(shí)現(xiàn)資源數(shù)字化、利用網(wǎng)絡(luò)化、管理智能化。

第十條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)為開展檔案管理工作提供必要條件。檔案管理人員辦公室、檔案庫房、閱檔室和檔案整理間應(yīng)當(dāng)分開。

第十一條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善檔案安全管理?xiàng)l件，提供符合設(shè)計(jì)規(guī)范的專用庫房，配備防盜、防火、防潮、防水、防塵、防光、防鼠、防蟲等安全設(shè)施，以及計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝像機(jī)、防磁柜等工作設(shè)備。

第十二條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案管理人員培訓(xùn)、交流、使用列入干部培養(yǎng)和選拔任用統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為檔案管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流任職等創(chuàng)造條件。檔案管理人員的職務(wù)晉升或者職稱評定、業(yè)務(wù)能力考核，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享有專業(yè)人員的同等待遇。

第十三條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī)，確保環(huán)境保護(hù)檔案安全保密和有效利用。

第三章檔案管理機(jī)構(gòu)、文件(項(xiàng)目)承辦單位職責(zé)。

第十四條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):。

(一)貫徹執(zhí)行國家檔案法律法規(guī)和工作方針、政策。經(jīng)國家檔案行政管理部門同意，國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)研究制定環(huán)境保護(hù)檔案管理規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施。地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)依據(jù)上級環(huán)境保護(hù)主管部門和檔案行政管理部門的相關(guān)制度要求，制定本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作制度并組織實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本部門檔案的統(tǒng)一管理，地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

(三)負(fù)責(zé)編制本部門檔案管理經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，將檔案資料收集整理、保管保護(hù)、開發(fā)利用，設(shè)備購置和運(yùn)行維護(hù)，信息化建設(shè)，以及檔案宣傳培訓(xùn)等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。

(四)負(fù)責(zé)本部門檔案信息化工作，參與本部門電子文件全過程管理工作，組織實(shí)施本部門檔案數(shù)字化加工、電子文件歸檔和電子檔案管理以及重要檔案異地、異質(zhì)備份工作。

(五)負(fù)責(zé)對本部門重點(diǎn)工作、重大會議和活動、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目等歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重大科研項(xiàng)目成果驗(yàn)收、重大建設(shè)項(xiàng)目工程竣工和重要設(shè)備儀器開箱的文件材料驗(yàn)收工作。

(六)負(fù)責(zé)制定本部門文件(項(xiàng)目)材料的歸檔范圍和保管期限，指導(dǎo)本部門的文件收集、整理、歸檔工作，組織檔案信息資源的編研，科學(xué)合理開發(fā)利用，安全保管檔案并按照有關(guān)規(guī)定向檔案館移交檔案。

(七)國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)地方環(huán)境保護(hù)主管部門，本部門及其派出機(jī)構(gòu)、直屬單位檔案工作基本情況的數(shù)據(jù)，并報(bào)送國家檔案行政管理部門。地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案工作基本情況數(shù)據(jù)，并報(bào)送同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護(hù)主管部門。

(八)負(fù)責(zé)開展環(huán)境保護(hù)部門檔案工作業(yè)務(wù)交流，組織檔案管理人員專業(yè)培訓(xùn)。

(九)各級環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施同級檔案行政管理部門布置的相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)與其他部門檔案管理機(jī)構(gòu)之間的檔案工作。

第十五條環(huán)境保護(hù)部門的文件(項(xiàng)目)承辦單位在本部門檔案管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)本單位文件(項(xiàng)目)材料的收集、整理和歸檔。

(二)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)文件(項(xiàng)目)承辦人分類整理文件材料，做到齊全完整、分類清楚、排列有序，并按照規(guī)定向本部門檔案管理機(jī)構(gòu)移交。

(三)重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目承辦單位負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報(bào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)同意后，由項(xiàng)目承辦單位組織實(shí)施。

第四章文件材料的歸檔。

第十六條環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔范圍應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境監(jiān)測、污染防治、生態(tài)保護(hù)、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動。

第十七條環(huán)境保護(hù)部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確文件材料的歸檔要求;在檢查專項(xiàng)工作進(jìn)度時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查文件材料的收集、整理情況;重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目和重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目文件材料不符合歸檔要求的，不得進(jìn)行項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收和申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)。

第十八條環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔工作一般應(yīng)于次年3月底前完成。文件(項(xiàng)目)承辦單位根據(jù)下列情形，按要求將應(yīng)歸檔文件及電子文件同步移交本部門檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行歸檔，任何人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔：

(一)文書材料應(yīng)當(dāng)在文件辦理完畢后及時(shí)歸檔;。

(二)重大會議和活動等文件材料，應(yīng)當(dāng)在會議和活動結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)歸檔;。

(四)一般儀器設(shè)備隨機(jī)文件材料，應(yīng)當(dāng)在開箱驗(yàn)收或者安裝調(diào)試后七日內(nèi)歸檔，重要儀器設(shè)備開箱驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)由檔案管理人員現(xiàn)場監(jiān)督隨機(jī)文件材料歸檔。

第十九條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對不同門類、各種形式和載體檔案的管理，確保環(huán)境保護(hù)檔案真實(shí)、齊全、完整。

第二十條環(huán)境保護(hù)檔案的分類、著錄、標(biāo)引，依照《中國檔案分類法環(huán)境保護(hù)檔案分類表》《環(huán)境保護(hù)檔案著錄細(xì)則》《環(huán)境保護(hù)檔案管理規(guī)范》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其相應(yīng)的電子文件材料應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求同步歸檔。

錄音、錄像資料的整理歸檔，依照錄音、錄像管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

會計(jì)資料的整理歸檔，依照《會計(jì)檔案管理辦法》(財(cái)政部、國家檔案局令第79號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人事文件材料的整理歸檔，依照《干部檔案工作條例》(組通字〔1991〕13號)、《干部檔案整理工作細(xì)則》(組通字〔1991〕11號)、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》(中組發(fā)〔2009〕12號)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

電子文件的整理歸檔，依照《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(gb/t18894-2016)、《cad電子文件光盤存儲、歸檔與檔案管理要求》(gb/t17678.1-1999)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重要電子文件應(yīng)當(dāng)與紙質(zhì)文件材料一并歸檔。

第二十一條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期檢查檔案保管狀態(tài)，調(diào)試庫房溫度、濕度，及時(shí)對破損或者變質(zhì)的檔案進(jìn)行修復(fù)。

第二十二條環(huán)境保護(hù)檔案的鑒定應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行。

環(huán)境保護(hù)部門成立環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組進(jìn)行鑒定工作，鑒定小組由環(huán)境保護(hù)部門分管檔案工作的負(fù)責(zé)人、辦公廳(室)負(fù)責(zé)人，以及檔案管理機(jī)構(gòu)、保密部門和文件(項(xiàng)目)承辦單位有關(guān)人員組成。

對保管期限變動、密級調(diào)整和需要銷毀的檔案，應(yīng)當(dāng)提請本部門環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組鑒定。鑒定工作結(jié)束后，環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組應(yīng)當(dāng)形成鑒定報(bào)告，提出鑒定意見。

第二十三條環(huán)境保護(hù)檔案的銷毀應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定辦理，并履行銷毀批準(zhǔn)手續(xù)。未經(jīng)鑒定、未履行批準(zhǔn)銷毀手續(xù)的檔案，嚴(yán)禁銷毀。

對經(jīng)過環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組鑒定確認(rèn)無保存價(jià)值需要銷毀的檔案，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記造冊，報(bào)本部門分管檔案工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后銷毀。檔案銷毀清冊永久保存。

環(huán)境保護(hù)檔案的銷毀由檔案管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。銷毀檔案時(shí)，檔案管理機(jī)構(gòu)與保密部門應(yīng)當(dāng)分別指派人員共同進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，并在銷毀清冊上簽字確認(rèn)。檔案銷毀后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整檔案柜(架)，并在目錄及檢索工具中注明。

第二十四條環(huán)境保護(hù)部門撤銷或者變動時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善保管環(huán)境保護(hù)檔案，向相關(guān)接收部門或者同級檔案管理部門移交，并向上級環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)告。

第二十五條文件(項(xiàng)目)承辦單位的工作人員退休或者工作崗位變動時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對屬于歸檔范圍的文件材料進(jìn)行整理、歸檔，并辦理移交手續(xù)，不得帶走或者毀棄。

第二十六條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)環(huán)境保護(hù)檔案信息資源，并根據(jù)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際需要，對現(xiàn)有檔案信息資源進(jìn)行綜合加工和深度開發(fā)，為環(huán)境保護(hù)工作提供服務(wù)。

第二十七條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)積極開展環(huán)境保護(hù)檔案的利用工作，建立健全檔案利用制度，明確相應(yīng)的利用范圍和審批程序，確保檔案合理利用。

第二十八條環(huán)境保護(hù)檔案一般以數(shù)字副本代替檔案原件提供利用。檔案原件原則上不得帶出檔案室。

利用環(huán)境保護(hù)檔案的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)所利用檔案的安全和保密，不得擅自轉(zhuǎn)借，不得對檔案原件進(jìn)行折疊、剪貼、抽取、拆散，嚴(yán)禁在檔案原件上勾畫、涂抹、填注、加字、改字，或者以其他方式損毀檔案。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

第二十九條有下列事跡之一的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)、表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)在環(huán)境保護(hù)檔案的收集、整理或者開發(fā)利用等方面做出顯著成績的;。

(二)對環(huán)境保護(hù)檔案的保護(hù)和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的;。

(三)將個(gè)人所有的具有重要或者珍貴價(jià)值的環(huán)境保護(hù)檔案捐贈給國家的;。

(四)執(zhí)行檔案法律法規(guī)表現(xiàn)突出的。

第三十條在環(huán)境保護(hù)檔案工作中有違法違紀(jì)行為的，依法依規(guī)給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第三十一條地方各級環(huán)境保護(hù)主管部門可以根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，聯(lián)合同級檔案行政管理部門制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上級檔案行政管理部門和環(huán)境保護(hù)主管部門備案。

第三十二條本辦法自2017年3月1日起施行。1994年10月6日公布的《環(huán)境保護(hù)檔案管理辦法》(原國家環(huán)境保護(hù)局國家檔案局令第13號)同時(shí)廢止。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇四

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇五

由于干部人事檔案內(nèi)容客觀地反映干部的各個(gè)方面的情況，是干部德、能、勤、績等情況的綜合記錄。所以，干部人事檔案是組織人事部門全面地考察了解和正確選拔、使用人才的重要依據(jù)。

憑證作用。

由于干部人事檔案收存的材料形成于不同的時(shí)間，材料上留有組織公章、個(gè)人手跡或印鑒等具有法律效力的標(biāo)志，因此，干部人事檔案能為落實(shí)干部政策、調(diào)整工資級別、解決生活待遇、更改參加革命工作時(shí)間、編史修志等有關(guān)問題提供重要憑證作用。

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基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇六

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善基層黨支部建設(shè)，強(qiáng)化支部工作制度，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們黨始終走在時(shí)代前列，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。特制定本工作制度。

一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發(fā)揮支部每一個(gè)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。要鞏固先進(jìn)性教育活動成果，建設(shè)好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認(rèn)真做好“一幫一”黨員示范行動實(shí)踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在實(shí)際工作中認(rèn)真解決和處理好黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，相互支持、相互促進(jìn)。

二、基層黨支部要認(rèn)真組織全體共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能，要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為支部工作的重要任務(wù)抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，基層黨支部要堅(jiān)持每月一次“三會一課”制度;每年檢查通報(bào)一次，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。要對黨員隊(duì)伍思想狀況定期分析。各支部應(yīng)結(jié)合本身實(shí)際，對每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進(jìn)行測評，對黨員的本職工作情況和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。

三、加強(qiáng)黨員的嚴(yán)格管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展批評和自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。切實(shí)使每一個(gè)黨員嚴(yán)格履行黨員義務(wù)和保障每一個(gè)黨的權(quán)利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

四、建立征求群眾意見制度、服務(wù)群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關(guān)系，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，進(jìn)一步調(diào)動和激勵(lì)黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗(yàn)，符合黨員條件的積極分子進(jìn)行幫助教育和培養(yǎng)，認(rèn)真做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨員質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

五、各基層黨支部要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，堅(jiān)決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭，堅(jiān)持保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中每個(gè)黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵(lì)。永葆黨的先進(jìn)性。

六、建立黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制度。基層黨支部要不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，建立內(nèi)部“三測評”制度，提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平。要堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)支部一班人的團(tuán)結(jié)，做到分工協(xié)作。要熟悉支部工作情況，正確把握發(fā)展黨員的工作程序，做好黨費(fèi)的收繳和管理，嚴(yán)格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎(jiǎng)和違紀(jì)情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細(xì)記錄，支部工作要做到半年小結(jié)，年終總結(jié)。支部書記要定期向上級黨組織匯報(bào)支部工作情況。

本制度從下達(dá)之日起實(shí)施，并在實(shí)踐中不斷完善充實(shí)。

二oxx年五月二十五日。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇七

一、巡檢主要針對教學(xué)樓內(nèi)多媒體教室、百人教室和視頻會議室。主要巡檢內(nèi)容為教室內(nèi)所有pc系統(tǒng)以及多媒體設(shè)備。

二、根據(jù)學(xué)院教學(xué)安排，清楚了解每天在各個(gè)教室授課的教師與上課的相關(guān)班次，并提前與相應(yīng)的帶班老師或是相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解每個(gè)教室在上課時(shí)所需要的設(shè)備器材，并確保提前做好所有準(zhǔn)備。

三、對于有課程安排的教室，必須在課前30分鐘打開所有多媒體設(shè)備并一一進(jìn)行測試，確保所有設(shè)備均可正常使用。如出現(xiàn)異常則需要在正式上課前解決。

四、在課程開始后，維護(hù)人員應(yīng)在現(xiàn)場提供技術(shù)支持，配合教師正確使用多媒體設(shè)備，并及時(shí)響應(yīng)在課堂進(jìn)行時(shí)所出現(xiàn)的問題。

五、每堂課結(jié)束時(shí)，要整理并關(guān)閉教室內(nèi)相關(guān)設(shè)備。

六、每日晚22：00對所有多媒體教室進(jìn)行日常巡檢。巡檢完畢后必須嚴(yán)格填寫巡檢服務(wù)單。

七、巡檢期間發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，及時(shí)聯(lián)系圖書信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理。

八、注意事項(xiàng)：維護(hù)與巡檢工作由圖書信息處運(yùn)維中心所有成員共同完成，無故不得缺席。所有現(xiàn)場維護(hù)人員必須佩帶員工牌。嚴(yán)格按照所規(guī)定時(shí)間進(jìn)行日常維護(hù)與巡檢工作。每日的巡檢工作都必須如實(shí)記錄在《中國延安干部學(xué)院多媒體教室日常巡檢記錄》中，并統(tǒng)一歸檔。每周一向圖書信息運(yùn)維中心負(fù)責(zé)人遞交上周巡檢報(bào)告和相關(guān)文檔。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇八

為確保保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效，建立黨員教育管理長效機(jī)制，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員在實(shí)施“2542”經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動，加快建設(shè)小康社會進(jìn)程中的先鋒模范作用，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，特制定本辦法：

一、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍分類管理教育工作的指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收”這個(gè)主題，大膽探索，勇于創(chuàng)新，走出一條符合全鎮(zhèn)的黨員隊(duì)伍建設(shè)路子，把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍提高到一個(gè)新水平。

二、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類及管理目標(biāo)。

根據(jù)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員居住較分散，老齡黨員的特點(diǎn)將機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分為干部黨員、支部書記、中青年非干部黨員、機(jī)關(guān)單位黨員、事業(yè)單位黨員、企業(yè)單位黨員、老齡黨員三大類進(jìn)行管理。

（一）干部黨員。

1、副科以上干部：按照分工履行干部工作目標(biāo)。

2、各支部書記：按照黨支部書記主要職責(zé)履行年度工作目標(biāo)。

3、支委：按照單位分工履行年度工作目標(biāo)。

（二）中青年一般干部黨員。

1機(jī)關(guān)單位黨員。

一是認(rèn)真做好民主評議黨員工作。民主評議黨員制度，是黨組織根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，通過黨內(nèi)民主生活和征求黨外群眾意見的方式對黨員進(jìn)行評價(jià)和鑒定的一項(xiàng)重要制度，是對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的一種重要方式。民主評議黨員每年進(jìn)行一次，一般結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行。表彰優(yōu)秀黨員，清除腐敗分子和處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

民主評議黨員的內(nèi)容，主要有五個(gè)方面：一是信念、宗旨；二是各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行；三是利益關(guān)系的處理；四是遵紀(jì)守法；五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神，結(jié)合形勢要求和本單位實(shí)際，進(jìn)一步提出具體要求。民主評議黨員要注意掌握好四個(gè)原則：一是實(shí)事求是；二是民主公開；三是在黨員標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等；四是開展批評和自我批評。

民主評議黨員要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位有步驟地進(jìn)行。一般方法是：搞好教育；自我評議；民主評議；組織考察；表彰和處理。

二是妥善處置不合格黨員。嚴(yán)肅處置不合格黨員是新時(shí)期從嚴(yán)治黨的要求之一。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時(shí)才進(jìn)行，而是作為黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處置。

不合格黨員從廣義上講，主要包括兩部分：一是違反黨紀(jì)，受到黨紀(jì)處分的黨員；二是指那些喪失共產(chǎn)主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務(wù)，長期不參加黨的組織生活，不起黨員作用的人。這里主要指的是第二部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴(yán)重違紀(jì)，但長期滯留在黨內(nèi)影響黨的.先進(jìn)性，削弱黨的戰(zhàn)斗力。必須嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、嚴(yán)肅地加以妥善處置。

處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備資格、給予紀(jì)律處分等。處置不合格黨員的方針是：“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合處理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。其基本的程序是經(jīng)支部黨員大會討論，報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。

三是認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”：就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”：就是按時(shí)上好黨課。具體內(nèi)容是：

支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達(dá)上級黨組織的指示；支部委員會報(bào)告工作，布置工作；討論黨支部工作中的重大問題；吸收新黨員，處分犯有錯(cuò)誤的黨員，處置不合格黨員；選舉新的支部委員會。

支部委員會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是討論制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施；分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作；對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。

黨小組會。一般每月召開一至兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的文件；傳達(dá)上級黨組織的指示精神；向黨員布置工作；了解黨員思想情況和完成本職工作的情況；組織黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際，開展批評與自我批評；醞釀討論發(fā)展新黨員。

上黨課。一般每季度安排一次，主要是對黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育；針對一個(gè)時(shí)期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關(guān)增強(qiáng)黨性觀念的教育；進(jìn)行國內(nèi)外形勢和時(shí)事政治的教育。

四是在全體機(jī)關(guān)黨員中開展“進(jìn)村入戶、宣傳群眾、幫民脫貧、助民致富”主題實(shí)踐活動;在學(xué)校黨員中，開展“守住陣地、抵制滲透、為人師表、教書育人”主題實(shí)踐活動。

2、事業(yè)單位黨員。

一是一個(gè)月至少組織一次學(xué)習(xí)，使他們及時(shí)掌握上級的方針政策，準(zhǔn)確把握大局，增強(qiáng)能謀善斷的能力，提高創(chuàng)新意識。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。

二是。

3、企業(yè)單位黨員。

一是創(chuàng)新管理理念，實(shí)施有效管理。對企業(yè)單位黨員管理要從管理“社會人”向管理“單位人”轉(zhuǎn)變。使他們積極參與到企業(yè)的改組改制，樹立現(xiàn)代的就業(yè)觀念，以自己的實(shí)際行動帶動和影響群眾支持企業(yè)的改革發(fā)展。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，內(nèi)容突出政治性。要進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神、新黨章和十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)教育，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，黨員權(quán)利義務(wù)學(xué)習(xí)教育、組織觀念學(xué)習(xí)教育，“雙帶”先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育，幫助黨員增強(qiáng)黨性。教育內(nèi)容實(shí)現(xiàn)廣泛性。對企業(yè)黨員既要進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)理論、產(chǎn)業(yè)行業(yè)知識、法律法規(guī)的教育，又要幫助他們提高工作能力，培養(yǎng)職業(yè)技能，增強(qiáng)他們抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，幫助他們樹立信心，提高文化素養(yǎng)。教育形式力爭多樣性。要通過學(xué)習(xí)原文、形勢報(bào)告、輔導(dǎo)講座、電化教學(xué)、廣播電視專題、圖片板報(bào)展覽、心得交流、民主評議等形式，把學(xué)習(xí)教育活動搞得豐富多彩、喜聞樂見、入腦入耳。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造便利條件，讓黨員不受時(shí)間、空間、自身素質(zhì)差異的限制，時(shí)時(shí)接受黨的教育，處處感到黨的關(guān)懷。

（三)老年黨員（離退休職工黨員）。

1、老年黨員按居住情況，人數(shù)在3人以上，可單獨(dú)建立老齡黨員黨組織并堅(jiān)持每季度開展一次組織生活。

主要任務(wù)是：

（1）、組織該黨小組黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，為鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（2）、定期召開支部大會，開展批評與自我批評。

（3）、組織督促黨員按時(shí)參加黨支部的活動，按時(shí)足額收繳黨員費(fèi)。

（4）、積極參加各種健康有益的活動，積極參與本單位精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作。

（5）、管好自己的子女和家人。

老干部黨支部定期或不定期檢查各黨小組的工作。

三、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類考評及獎(jiǎng)懲辦法。

實(shí)行建檔立卡和目標(biāo)責(zé)任管理。根據(jù)不同的分類，在摸清現(xiàn)有黨員底子的基礎(chǔ)上，以黨支部為單位，分類建檔立卡，對不同類型的黨員，分別提出目標(biāo)責(zé)任和具體量化指標(biāo)，并以工作為年終評議黨員的主要依據(jù)，增強(qiáng)評議和考核工作的針對性和實(shí)效性。

堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員的民主評議要依據(jù)不同類型的黨員發(fā)揮并開展評議工作，對不同類型的黨員，評議的重點(diǎn)和方式也有所不同，對老齡黨員的評議，應(yīng)側(cè)重于：精神文明建設(shè)中是否發(fā)揮了較好的作用，是否按規(guī)定交納黨費(fèi)，是否遵紀(jì)守法。對其他黨員的評議，應(yīng)側(cè)重于是否帶頭認(rèn)真履行黨員義務(wù)，在大是大非面前是否堅(jiān)持原則立場堅(jiān)定，是否敢于同壞人壞事作斗爭，是否按規(guī)定交納黨費(fèi)，是否按時(shí)參加黨支部的組織生活;是否帶頭遵紀(jì)守法，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;是否認(rèn)真履行了崗位職責(zé)。

對臨界合格黨員不合格黨員，要認(rèn)真做好幫教工作，對經(jīng)教育不改，不符合黨員條件的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和有關(guān)規(guī)定按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，給予紀(jì)律處分。同時(shí)對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行推介，選樹典型。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇九

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶。實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財(cái)務(wù)主席"一支筆"審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3、堅(jiān)持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量人為出、收支平?quot;的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅(jiān)持預(yù)算和管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

1、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。

2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

黑板報(bào)。

等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動費(fèi)用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4.事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

5.其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。

6.上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。

基層工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的"三產(chǎn)"或作投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證。經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍。編列預(yù)算，掌握使用。基層工會如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時(shí)，可按(工會法)和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。

三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支。

根據(jù)工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修取暖等費(fèi)用。

2、基層工會專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3、基層工會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4、基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

6、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。

7、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

8、企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站;人員、設(shè)備等費(fèi)用。

9、由行政方面或委托工會布置的床祝"五一"節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。

10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

11、基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12、企業(yè)+事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。。

13、由工會管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

14、基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費(fèi)用。

四附則。

1、各省、市、自治區(qū)總工會和自管經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實(shí)際情況，作相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。

2、基層工會可根據(jù)本辦法和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

3、本辦法自1999年1月起執(zhí)行，全國總工會工發(fā)財(cái)字(1981)136號文印發(fā)的《關(guān)于基層工會經(jīng)費(fèi)使用原則、開支范圍試行規(guī)定(草案))等自行廢止。

為了突出和強(qiáng)調(diào)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。”“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。”以保障工會組織切實(shí)發(fā)揮作用，保護(hù)、調(diào)動廣大職工的積極性。

當(dāng)前一些企業(yè)無視職工的勞動條件與安全，隨意延長勞動時(shí)間、克扣職工工資、不提供勞動安全保護(hù)，甚至限制職工人身自由，嚴(yán)重侵犯了職工的合法權(quán)益，以致引發(fā)惡性安全事故和職工群體性事件，影響社會穩(wěn)定。對此，工會有責(zé)任及時(shí)反映情況，并代表職工與企業(yè)方面就維護(hù)職工勞動權(quán)益的問題進(jìn)行交涉，使企業(yè)予以糾正，避免矛盾進(jìn)一步激化，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，新《工會法》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正;企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

(一)克扣職工工資的;。

(二)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的;。

(三)隨意延長勞動時(shí)間的;。

(四)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的;。

(五)其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。”增加這些規(guī)定，有利于工會開展維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，更好地發(fā)揮其職能作用。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇十

要始終以黨建工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心來統(tǒng)一各級黨組織和黨員的認(rèn)識，堅(jiān)持黨建工作圍繞、貼近、服務(wù)于中心工作來開展，擺脫就黨建抓黨建的陳舊觀念和做法。

在教育內(nèi)容上，要用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，教育引導(dǎo)黨員自覺為黨在現(xiàn)階段的歷史任務(wù)而奮斗，黨員教育管理服務(wù)制度。引導(dǎo)黨員堅(jiān)定信念，樹立崇高理想，面向未來振奮精神，立足當(dāng)前摸實(shí)情，說實(shí)話，干實(shí)事，把做好現(xiàn)實(shí)工作同實(shí)現(xiàn)崇高理想結(jié)合起來;要堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，努力提高黨員教育管理工作的針對性，在教育過程中，應(yīng)聯(lián)系各單位、各部門的實(shí)際摸準(zhǔn)黨員的思想脈膊，以正確的理論為指導(dǎo)，針對不同類型、不同層次的黨員，區(qū)別不同情況，提出教育的不同側(cè)重點(diǎn)，采取更易于為教育對象所接受的方法。

要將黨建工作放到深入貫徹到群眾中，不斷推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大背景下去思考，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念;必須從觀念創(chuàng)新上做文章，把黨建工作和整個(gè)大局工作緊密結(jié)合起來，跟單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，跟強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，通過抓班子，帶隊(duì)伍，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)素質(zhì)，形成合力，為各項(xiàng)工作的`正常開展提供有力的組織保證，管理制度《黨員教育管理服務(wù)制度》。

長期以來，在黨員教育管理方面形成了一些行之有效的好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，如：“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，黨員主題實(shí)踐活動等一系列好的方式方法。對此，我們既要繼承發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)做法，同時(shí)又要努力探索和運(yùn)用新的黨建載體和方法，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量和水平。一是探索新載體。為適應(yīng)信息社會發(fā)展的要求，建設(shè)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育管理的新平臺，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是注重新形勢。

黨員教育管理工作，不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性，如進(jìn)行黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、召開形勢報(bào)告會、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、開展理論征文研討活動、進(jìn)行警示教育及革命傳統(tǒng)教育，有針對性地進(jìn)行談心活動及觀看電視錄像片等多種形式的活動都是一些寓教于樂富有成效的好方法，在具體操作過程中，要根據(jù)黨員的從業(yè)、職務(wù)、年齡、文化、經(jīng)歷等不同類型，不同層次，確定不同的內(nèi)容，既要采用大家喜聞樂見的傳統(tǒng)形式，又要有所創(chuàng)新，有所借鑒，增加黨建工作的新鮮感，不斷提高教育管理工作水平。三是突出新成效。黨員教育管理不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，都要把落腳點(diǎn)放到體現(xiàn)成績和效果上，體現(xiàn)黨員整體素質(zhì)的提高上，無論開展什么活動都必須明確一個(gè)宗旨，即為什么搞，怎樣搞，達(dá)到什么目的和效果。力求做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，動機(jī)和效果相一致。要將基層組織建設(shè)和黨員教育管理一起抓，一手抓支部班子建設(shè)，一手抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，一手抓理論學(xué)習(xí)，一手抓作用發(fā)揮，努力做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟，始終把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，常抓不懈，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇十一

第一條為適應(yīng)新時(shí)期基層組織建設(shè)工作的需要，切實(shí)加強(qiáng)黨員檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第二條全鎮(zhèn)黨員檔案管理工作由鎮(zhèn)黨員管理服務(wù)中心指導(dǎo)，黨員檔案原則上由所屬的基層黨組織管理，由鎮(zhèn)黨員管理服務(wù)中心統(tǒng)一保存。如黨員有人事檔案的，黨員檔案與本人人事檔案合并，按照人事管理權(quán)限，由相應(yīng)主管部門管理。

第三條黨員檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度。

第二章檔案內(nèi)容。

第四條黨員檔案主要包括下列內(nèi)容：

—１—。

寫實(shí)登記表》、黨員發(fā)展對象公示表、考察材料、外調(diào)材料、政審材料、計(jì)劃生育證明、支部黨員大會討論及考察談話記錄、接收預(yù)備黨員的報(bào)告、審批文件及其它材料；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段的材料，主要包括轉(zhuǎn)正申請書、思想工作匯報(bào)、《預(yù)備黨員考察寫實(shí)登記表》、支部黨員大會討論及談話記錄、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示表、考察材料、廉政鑒定、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正報(bào)告、審批文件及其它材料。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)材料。各級黨組織授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種榮譽(yù)稱號的授獎(jiǎng)決定和嘉獎(jiǎng)通報(bào)等材料。

（三）處分材料。黨員違犯黨紀(jì)國法所受的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定（免于處分的處理意見）等材料；在民主評議黨員中認(rèn)定為不合格的主要事實(shí)依據(jù)材料，黨支部對其做出的限期改正、勸退和除名等處置的決定、向上級黨組織的報(bào)告材料、上級黨組織的批復(fù)意見；取消預(yù)備黨員資格的組織意見，延長預(yù)備期的有關(guān)材料。

（四）其它材料。民主評議和組織考核形成的綜合材料；黨員的退黨申請書、黨支部大會討論并宣布對其除名的決定、向上級黨組織呈報(bào)的備案材料；黨員死亡后的死亡證明材料；其它可供組織參考的材料。

—２—。

第三章檔案保管。

第五條黨員的有關(guān)檔案資料，統(tǒng)一在黨員管理服務(wù)中心信息管理室管理。其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工黨員的檔案，按照人事管理權(quán)限由市組織人事部門保存。

由鎮(zhèn)外轉(zhuǎn)入的黨員，在承接組織關(guān)系時(shí)應(yīng)同步接轉(zhuǎn)其黨員檔案。如有檔案缺失，應(yīng)在組織關(guān)系介紹信及黨員花名冊中注明。

第六條鎮(zhèn)黨委、黨總支、所屬各支部應(yīng)確定一名黨員檔案專管員，負(fù)責(zé)黨員檔案的整理工作，職責(zé)是：負(fù)責(zé)臨時(shí)保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，登記黨員變動情況，及時(shí)到鎮(zhèn)黨員管理中心，將黨員檔案信息補(bǔ)入等。

第七條中心設(shè)單獨(dú)的檔案管理室和專柜保存黨員檔案，并完善黨員檔案管理各項(xiàng)制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。

第八條黨員檔案實(shí)行制式化管理。黨員檔案保管單位必須按照“一人一檔”的原則，為黨員建立健全檔案。

第九條為了保持黨員檔案的準(zhǔn)確性、完整性、連續(xù)性，一般每隔半年進(jìn)行一次全面檢查核對，每年年底進(jìn)行一次裝訂或整理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

—３—。

第十條黨員檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，管好黨員檔案。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員及其他責(zé)任人責(zé)任。

第四章檔案借閱。

第十一條一般情況下，黨員檔案不得查閱。黨員個(gè)人不得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。

第十二條黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位確因工作需要查閱黨員檔案，要經(jīng)市委組織部主管檔案的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委組織委員批準(zhǔn)，派2名中共正式黨員攜帶本單位介紹信，并辦理檔案查閱手續(xù)。

第十三條查閱檔案必須嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定和保密制度，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。

第十四條檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)市委組織部主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委組織委員批準(zhǔn)，借用時(shí)必須履行登記手續(xù)，并應(yīng)限期歸還。第十五條因工作需要從黨員檔案中取證的，須請示市委組織部、各級黨組織主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能辦理。

—４—。

第十六條嚴(yán)禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理；構(gòu)成違法的，要依法處理。

第五章檔案轉(zhuǎn)遞。

第十七條無人事檔案的黨員跨市（縣）轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系后，其黨員檔案應(yīng)當(dāng)一并轉(zhuǎn)交。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動后，如人事主管部門相應(yīng)變動的，黨員檔案與人事檔案一并轉(zhuǎn)交。

第十八條黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的，其黨員檔案交由市委組織部保存?zhèn)洳椤?/p>

第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄，一般情況下不得交由黨員本人自帶；

（二）對必須轉(zhuǎn)出的黨員檔案，不得無故扣留，轉(zhuǎn)出時(shí)應(yīng)密封包裝；

（四）轉(zhuǎn)出單位逾期一個(gè)月未收到回執(zhí)，應(yīng)及時(shí)催問以防丟失。

—５—。

第二十條以各黨支部為單位建立入黨積極分子檔案，由負(fù)責(zé)培養(yǎng)的黨支部具體管理。每位入黨積極分子建立一份檔案，做到材料齊全，目錄清晰。待發(fā)展入黨后將檔案移交黨員管理中心。

第二十一條對被確定為預(yù)備黨員的入黨積極分子的有關(guān)材料，要做好登記、接收工作，將其檔案材料一并歸入該黨員檔案。對培養(yǎng)期間調(diào)離本單位的，應(yīng)填寫好培養(yǎng)期內(nèi)考察意見，一并發(fā)往新單位。對未被發(fā)展的申請入黨的同志，黨支部應(yīng)認(rèn)真地寫出支部考察意見，并做好收存工作。

第七章附則。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇十二

今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，始終認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，突出抓好思想政治建設(shè)、機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升機(jī)關(guān)黨建水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價(jià)格監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。下面，我就20__年度黨建工作述職述廉如下：

(一)我局將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。

召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要內(nèi)容。

(二)抓黨建落實(shí)主體責(zé)任。

作為價(jià)監(jiān)局黨支部書記，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)市委決定和會議精神，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)活動和貫徹傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質(zhì)。要求支部委員要履行“一崗雙責(zé)”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實(shí)處。同時(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)示范作用，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。進(jìn)一步落實(shí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為黨員干部的必修課，納入班子集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，以班子成員率先帶學(xué)，推動機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)真學(xué)真用。

(三)抓黨建促“兩學(xué)一做”深入開展。

按照市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，我局認(rèn)真執(zhí)行“三會一課“制度。嚴(yán)格落實(shí)市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃定期開展學(xué)習(xí)，做到了年度有安排、月月有計(jì)劃，組織本單位黨員干部經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)，做到將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)化于心，外化于行。按照規(guī)定我局每月第一個(gè)周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力，充分發(fā)揮了黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等工作。

(四)抓黨建促黨建互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。

推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與黨建工作相結(jié)合，不僅建立了黨建微信群，同時(shí)全局在職黨員全部下載安裝了“____”app，實(shí)現(xiàn)了黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機(jī)融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、___app等軟件，制播黨員教育節(jié)目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。

(五)抓黨建促精準(zhǔn)脫貧工作。

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，我局黨組高度重視，創(chuàng)新機(jī)制，認(rèn)真謀劃，精心組織，使脫貧攻堅(jiān)工作有序開展。至20__年__月底，我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。_月份我局面向社會募集資金__元，為我局包保的貧困戶每戶發(fā)放精神補(bǔ)助現(xiàn)金___元，用于購買春耕所需種子等物資。__月份，我局扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)由___三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村組變?yōu)開_下轄村組，局黨組再一次組織下鄉(xiāng)扶貧送溫暖活動，動員全局黨員干部為貧困戶共計(jì)捐款____元，為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調(diào)整包保扶貧戶進(jìn)行摸底調(diào)查制定精準(zhǔn)扶貧方案，在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動，及時(shí)與貧困群眾交流溝通，了解貧困對象的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶，民革房改造3戶，提供就業(yè)信息20余條，免除教育費(fèi)用5戶，幫助貧困戶優(yōu)惠購買種子化肥10戶。我局將嚴(yán)格按照市委、市政府的安排部署，在市扶貧辦的指導(dǎo)下，結(jié)合部門工作實(shí)際，進(jìn)一步加大幫扶工作力度，按照脫貧攻堅(jiān)工作計(jì)劃，全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，努力解決貧困戶當(dāng)前所需。

(六)抓黨建促機(jī)關(guān)各項(xiàng)活動開展。

組織機(jī)關(guān)干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機(jī)關(guān)干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍__周年之際，組織全體黨員干部集體觀看了建軍__周年閱兵。通過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認(rèn)識到祖國的強(qiáng)大，更激發(fā)了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)2次。組織全局干部為社區(qū)捐衣物___多件。在全市開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)組織全體干部在分擔(dān)的三個(gè)市棄管小區(qū)集中清理衛(wèi)生_次。實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨員和社區(qū)的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實(shí)的組織保障。

(七)抓黨建加強(qiáng)意識形態(tài)工作。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)本單位意識形態(tài)工作，進(jìn)行了相應(yīng)的探索，取得了一定的成效。做到強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高度重視意識形態(tài)工作。創(chuàng)新工作方法，切實(shí)增強(qiáng)意識形態(tài)工作的凝聚力。以經(jīng)常性開展“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育工作為契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)措施，做到把思想意識形態(tài)工作做實(shí)、做好、做出特色。深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強(qiáng)化本單位黨員干部四個(gè)意識，提高政治站位，增強(qiáng)政治能力，在思想、政治、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持了高度一致。

(八)抓黨建開展從嚴(yán)治黨教育。

抓黨建落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決定。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)部署，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;不折不扣落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，定期播放黨風(fēng)廉政電教片，進(jìn)一步健全落實(shí)懲防體系建設(shè)。大力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和整治不作為亂作為工作為重點(diǎn)，深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺用準(zhǔn)則條例規(guī)范言行。開展多種形式的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，組織全體黨員干部集體觀看黨風(fēng)廉政宣傳教育片《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》。運(yùn)用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。

述職人：___。

20__年__月__日。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇十三

為加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，制訂本制度。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個(gè)黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計(jì)劃和工作報(bào)告;對吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分;討論決定支部的其它重大事項(xiàng)，監(jiān)督支委會正確執(zhí)行黨的決議。

(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進(jìn)展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實(shí)行目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實(shí)情況;研究制定支部工作計(jì)劃，工作報(bào)告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動。

(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和上級指示，落實(shí)黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的思想?yún)R報(bào)、要求和反饋;討論改選小組長等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。

(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實(shí)際對黨員進(jìn)行黨的基本理論和基本路線教育;進(jìn)行理想、宗旨、法紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢教育;進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。

堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個(gè)人或少數(shù)人專斷。

決定黨內(nèi)重大問題時(shí)，要召開黨支部黨員大會或支委會進(jìn)行表決。表決時(shí)要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報(bào)告，請求裁決。

黨支部每年按上級黨委規(guī)定時(shí)間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實(shí)際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時(shí)間，向上級黨委報(bào)告，并通知每個(gè)支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認(rèn)真制訂整改措施，切實(shí)加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報(bào)送上級黨委。

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺向黨支部交納黨費(fèi)。黨員外出半個(gè)月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時(shí)給予幫助教育。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報(bào)上級黨委批準(zhǔn)。

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實(shí)際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報(bào)，黨支部要進(jìn)行督促和檢查。

黨支部換屆選舉要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行，要切實(shí)尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會任期三年。

黨支部從以下四個(gè)方面實(shí)行目標(biāo)管理：

(一)政治思想。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”的重要思想武裝頭腦。

2、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想。

3、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅(jiān)持與黨中央保持一致。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)文化知識、法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)工作知識。

(二)黨內(nèi)生活。

1、積極參加黨的組織生活和各項(xiàng)活動。

2、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。

3、在黨的生活會議上主動匯報(bào)自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護(hù)黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。

(三)作風(fēng)要求。

1、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，作風(fēng)民主，為人正派，堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、堅(jiān)持調(diào)查研究，深入基層，深入實(shí)際，了解新情況，解決新問題。

3、認(rèn)真執(zhí)行《黨章》和《準(zhǔn)則》，遵守黨的紀(jì)律和國家法律及廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決反對腐敗，自覺抵制不正之風(fēng)。

4、模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，堅(jiān)持按政策、按制度、按規(guī)定辦事，積極參加各項(xiàng)公益活動。

(四)工作任務(wù)。

1、認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地圓滿完成本職工作和單位或領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、樹立無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，解放思想，敢于開拓，真抓實(shí)干。

3、服從組織安排和調(diào)動，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，工作效率高，質(zhì)量好，在本職工作崗位上努力創(chuàng)一流業(yè)績。

黨支部根據(jù)目標(biāo)管理的具體內(nèi)容，年初認(rèn)真制定計(jì)劃，半年檢查分析，年終總結(jié)表彰，抓好落實(shí)，注重效果。

發(fā)展黨員工作的方針和原則。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮這種重要作用，基層黨組織必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。基層黨組織的任務(wù)之一，就是要經(jīng)常不斷地教育和培養(yǎng)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出實(shí)績的先進(jìn)分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時(shí)，及時(shí)地把他們吸收到黨內(nèi)來。要切實(shí)有效地做好這項(xiàng)工作，必須掌握發(fā)展黨員工作的方針和原則、明確此項(xiàng)工作的程序。

發(fā)展黨員工作的方針是“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。簡稱十六字方針。

(1)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不能降低標(biāo)準(zhǔn)，更不得另立標(biāo)準(zhǔn)。

(2)保證質(zhì)量。在工作上要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位。

(3)改善結(jié)構(gòu)。在發(fā)展新黨員工作中，要注意使結(jié)構(gòu)合理。逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。改善結(jié)構(gòu)包括改善年齡、文化結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布。

(4)慎重發(fā)展。發(fā)展新黨員必須按照黨章規(guī)定，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，嚴(yán)格履行入黨程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。

(1)入黨自愿和個(gè)別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)和考察，確實(shí)具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅(jiān)持逐個(gè)培養(yǎng)考察，逐個(gè)履行入黨手續(xù)。支部大會和黨委會討論接收新黨員時(shí)要進(jìn)行逐個(gè)討論和表決。在堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則過程中，要防止突擊發(fā)展和關(guān)門主義的現(xiàn)象發(fā)生。

(2)科學(xué)規(guī)劃原則。依據(jù)組織建設(shè)的需要，入黨積極分子成熟情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對發(fā)展工作制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，減少盲目性和隨意性。對發(fā)展計(jì)劃，每年年初上報(bào)一次，黨委半年研究調(diào)整一次。

(3)責(zé)任追究原則。對組織發(fā)展工作必須明確責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，對把隊(duì)伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內(nèi)沒有發(fā)展黨員或違規(guī)發(fā)展黨員的支部書記必須追究責(zé)任。

(4)總量控制原則。發(fā)展黨員要適當(dāng)控制數(shù)量，切實(shí)提高質(zhì)量。在保證質(zhì)量的前提下，各基層黨委要根據(jù)全縣的發(fā)展總量科學(xué)規(guī)劃本單位的發(fā)展數(shù)量，既不搞關(guān)門主義，又不搞突擊發(fā)展，防止盲目追求數(shù)量、大起大落。

(5)突出重點(diǎn)原則。發(fā)展的重點(diǎn)就是黨的力量薄弱的單位以及農(nóng)村、新經(jīng)濟(jì)、新社會組織、各類社會團(tuán)體。要在優(yōu)秀的工人、農(nóng)民、知識分子及其他社會階層的先進(jìn)分子中加大發(fā)展工作的力度。但也不能以突出重點(diǎn)為由，忽視其他行業(yè)和階層，防止形成新的死角。

(6)常抓常議的原則。發(fā)展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項(xiàng)重要工作，是提高黨員素質(zhì)、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)，它是各級黨組織的一項(xiàng)基本職能，必須作為經(jīng)常性的工作來研究、部署、落實(shí)，而不是集中發(fā)展、突擊發(fā)展。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇十四

發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)。下文是最新基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，歡迎閱讀!!

基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。

(一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(二)依法獲取原則。基層工會的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(四)預(yù)算管理原則。基層工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

(五)服務(wù)職工原則。基層工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

(六)勤儉節(jié)約原則。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。

基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。

(一)工會會員繳納的會費(fèi)。

(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。

(三)上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。

(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(六)基層工會對外投資取得的收益。

(七)其他收入。

三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍。

工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)支出包括:。

(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出。基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動的各項(xiàng)支出。

(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體。

合同。

等其他維權(quán)支出。

(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員本人過生日的慰問等。

(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。

五、本通知下發(fā)后,全總20xx年10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔20xx〕47號)同時(shí)廢止。

基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。

(一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(二)依法獲取原則。基層工會的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(四)預(yù)算管理原則。基層工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

(五)服務(wù)職工原則。基層工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

(六)勤儉節(jié)約原則。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。

基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。

(一)工會會員繳納的會費(fèi)。

(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。

(三)上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。

(四)單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(六)基層工會對外投資取得的收益。

(七)其他收入。

三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍。

工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)支出包括:。

(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出。基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動的各項(xiàng)支出。

(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員本人過生日的慰問等。

(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。

五、本通知下發(fā)后,全總20xx年10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔20xx〕47號)同時(shí)廢止。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇十五

基層法律服務(wù)工作者的職責(zé)是依據(jù)司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，開展法律服務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施，促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法制建設(shè)。下文是最新基層法律工作者管理辦法，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為了規(guī)范基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)，保障基層法律服務(wù)工作者依法執(zhí)業(yè)，加強(qiáng)對基層法律服務(wù)工作者的監(jiān)督和管理,制定本辦法。

第二條基層法律服務(wù)工作者是符合本辦法規(guī)定的條件，經(jīng)執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)取得《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》，在基層法律服務(wù)所中執(zhí)業(yè)，面向基層的鄉(xiāng)村、社區(qū)提供法律服務(wù)的人員。

第三條基層法律服務(wù)工作者的職責(zé)是依據(jù)法律、法規(guī)和司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，開展法律服務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施，促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法制建設(shè)。

基層法律服務(wù)工作者依法執(zhí)業(yè)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵害其合法權(quán)益。

第四條司法行政機(jī)關(guān)及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所依照本辦法對基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

第五條省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立基層法律服務(wù)工作者協(xié)會，依據(jù)章程開展活動，監(jiān)督基層法律服務(wù)工作執(zhí)業(yè)活動，維護(hù)基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)權(quán)利。

第二章執(zhí)業(yè)條件。

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;。

(二)公道正派，遵紀(jì)守法，品行良好;。

(四)在基層法律服務(wù)所實(shí)習(xí)滿六個(gè)月，經(jīng)考核合格，但具有二年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的除外。

在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地方，具有法律職業(yè)中專或者非法律專業(yè)大專以上學(xué)歷的，經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)組織培訓(xùn)，考試合格的，可以擔(dān)任基層法律服務(wù)工作者。

第七條符合本辦法第六條第一款規(guī)定條件，在教育科研部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社會團(tuán)體工作或者務(wù)農(nóng)的人員，可以兼職從事基層法律服務(wù)工作。

基層法律服務(wù)所聘用兼職基層法律服務(wù)工作者的數(shù)量，不能超過本所專職基層法律服務(wù)工作者的數(shù)量。

第八條有下列情形之一的，不得擔(dān)任基層法律服務(wù)工作者：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。

(二)受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外;。

(三)被開除公職或者被吊銷執(zhí)業(yè)證書的;。

(四)因違法違規(guī)被基層法律服務(wù)所開除、辭退的。

第三章執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)。

第九條申請擔(dān)任基層法律服務(wù)工作者，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。

第十條申請擔(dān)任基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)提交下列材料：

(二)符合本辦法第六條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定條件的資格證書、學(xué)歷證書或者經(jīng)歷證明;。

(四)基層法律服務(wù)所出具的同意聘用申請人的證明;。

(五)執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。

申請人所在地縣級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)申請核準(zhǔn)登記表》上簽署審查意見。

第十一條執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起二十日內(nèi)完成審核，以書面形式作出準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)或者不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)的決定。不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

對準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)的申請人，由執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)自決定之日起十日內(nèi)向其頒發(fā)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。

第十二條申請擔(dān)任兼職基層法律服務(wù)工作者，除按照本辦法第十條的規(guī)定提交有關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)符合本辦法第七條規(guī)定條件的身份經(jīng)歷證明;。

(二)所在單位同意申請人擔(dān)任兼職基層法律服務(wù)工作者的證明。

申請擔(dān)任兼職基層法律服務(wù)工作者，依照本辦法第十條、第十一條規(guī)定的程序辦理。向其頒發(fā)的《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》應(yīng)當(dāng)注明“兼職”。

第十三條按照本辦法第六條第二款規(guī)定，通過培訓(xùn)、考試選拔基層法律服務(wù)工作者的，其培訓(xùn)、考試的內(nèi)容及合格標(biāo)準(zhǔn)，由省、直轄區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定，并組織實(shí)施。對考試合格者，按照本辦法第十條、第十一條規(guī)定的程序辦理執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)。

第十四條申請人有下列情形之一的，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)撤銷原準(zhǔn)予其執(zhí)業(yè)的決定，收回并注銷其《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》：

(一)以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的;。

(二)對不符合規(guī)定條件或者違反規(guī)定程序作出準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)決定的。

第十五條基層法律服務(wù)工作者變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的，持與所在的基層法律服務(wù)所解除聘用關(guān)系的證明和擬應(yīng)聘的基層法律服務(wù)所同意聘用的證明，向擬變更的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)住所地的執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)申請換發(fā)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。

第十六條基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，由原執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)收回并注銷其《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》：

(一)因被基層法律服務(wù)所辭退、開除而終止執(zhí)業(yè)的;。

(二)因與所在基層法律服務(wù)所解除聘用關(guān)系而終止執(zhí)業(yè)的;。

(四)因所在的基層法律服務(wù)所停辦而終止執(zhí)業(yè)的;。

(五)因其他原因終止執(zhí)業(yè)的。

第十七條《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》不得偽造、涂改、抵押、出借、出租。

《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》遺失或者損壞無法使用的，由持證人經(jīng)所在地縣級司法行政機(jī)關(guān)向原執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)或者換發(fā)。

第四章聘用管理。

第十八條基層法律服務(wù)所對基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)實(shí)行聘用制。

第十九條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)與被聘用的基層法律服務(wù)工作者訂立聘用。

合同。

聘用合同應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)聘方名稱和應(yīng)聘方姓名;。

(二)聘用雙方的權(quán)利、義務(wù);。

(三)聘用期限以及屆滿續(xù)聘的辦法;。

(四)聘用期間解除雙方聘用關(guān)系的條件以及聘用爭議的解決辦法;。

(五)違約責(zé)任。

第二十條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對基層法律服務(wù)工作者的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對其執(zhí)業(yè)活動的檢查、監(jiān)督，建立健全崗位責(zé)任、執(zhí)業(yè)監(jiān)督、投訴查處、獎(jiǎng)勵(lì)處分等各項(xiàng)管理制度。

基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)為基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)提供必要的工作條件，維護(hù)其在執(zhí)業(yè)活動和所務(wù)管理工作中應(yīng)享有的合法權(quán)利，保障其在應(yīng)聘期間應(yīng)享有的勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇。

第二十一條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)年度考核制度，按照規(guī)定對本所基層法律服務(wù)工作者上一年度的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查考核、評定等次。

年度考核結(jié)果分為稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等次。年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對基層法律服務(wù)工作者予以獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭退的依據(jù)。

年度考核的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)規(guī)定。

第二十二條基層法律服務(wù)所對在年度考核中連續(xù)兩年被評為稱職或者在執(zhí)業(yè)中有突出事跡的基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。

對事跡特別突出的，可以報(bào)請司法行政機(jī)關(guān)給予表彰或者記功嘉獎(jiǎng)。

第二十三條基層法律服務(wù)所對基層法律服務(wù)工作者違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所章程、制度的行為或者其他違法行為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其情節(jié)輕重，按照責(zé)罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，分別給予警告、記過、撤職、留所察看一年、開除的處分。

實(shí)施處分，由基層法律服務(wù)所主任建議，或者本所半數(shù)以上基層法律工作者提議，由本所所務(wù)會議審議決定，并報(bào)住所地的縣級司法行政機(jī)關(guān)備案。給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。

對基層法律服務(wù)所主任給予撤職處分的，由縣級司法行政機(jī)關(guān)決定。

第二十四條基層法律服務(wù)工作者提出辭職，基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予，但有下列情形之一的，辭職申請人須在有關(guān)因素消除后，方可離職：

(一)本人承辦的業(yè)務(wù)或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)的;。

(二)本人與所在基層法律服務(wù)所的債權(quán)債務(wù)關(guān)系尚未清結(jié)的;。

(三)本人有執(zhí)業(yè)違法違規(guī)行為正在接受查處的。

第二十五條基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，由其所在的基層法律服務(wù)所予以辭退：

(一)在年度考核中連續(xù)二年被評為不稱職的;。

(二)不履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)多次教育仍不改正的;。

(三)無正當(dāng)理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿六個(gè)月的。

辭退基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)報(bào)住所地的縣級司法行政機(jī)關(guān)備案，并按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。

第二十六條基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者對依據(jù)聘用合同在行使權(quán)利、履行義務(wù)方面發(fā)生爭議的，任何一方可以提請縣級司法行政機(jī)關(guān)給予調(diào)處。

基層法律服務(wù)工作者對基層法律服務(wù)所作出涉及本人的處分、人事處理決定不服，認(rèn)為基層法律服務(wù)所損害或者侵犯本人合法權(quán)益的，可以向所在地的縣級或者縣級以上的司法行政機(jī)關(guān)申訴或者控告。接到申訴或者控告的司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理，對經(jīng)查證確屬基層法律服務(wù)所處理錯(cuò)誤、不當(dāng)?shù)幕蛘咔謾?quán)事實(shí)成立的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令該所予以糾正。

第五章執(zhí)業(yè)權(quán)利和義務(wù)。

介紹信。

當(dāng)事人的。

委托書。

和《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》，經(jīng)有關(guān)單位或者個(gè)人同意，可以向他們調(diào)查、收集與承辦法律事務(wù)有關(guān)的證據(jù)材料;可以向人民法院申請查閱有關(guān)的案卷或者庭審材料。

第二十八條基層法律服務(wù)工作者對堅(jiān)持非法要求、故意隱瞞重大事實(shí)、提供虛假證據(jù)或者嚴(yán)重違反委托合同約定義務(wù)的當(dāng)事人，可以拒絕為其代理或者解除委托關(guān)系。

第二十九條基層法律服務(wù)工作者在執(zhí)業(yè)中發(fā)現(xiàn)本地區(qū)政府機(jī)關(guān)、村民(居民)自治組織、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體在執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章方面存在問題的，可以向其提出法律建議。

第三十條基層法律服務(wù)工作者在應(yīng)聘執(zhí)業(yè)期間，有權(quán)獲得執(zhí)業(yè)所需的工作條件，有權(quán)參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有權(quán)參與所務(wù)民主管理，有權(quán)獲得勞動報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇。

第三十一條基層法律服務(wù)工作者對侵犯其執(zhí)業(yè)權(quán)利的行為，可以請求司法行政機(jī)關(guān)、有關(guān)司法機(jī)關(guān)或者基層法律服務(wù)工作者協(xié)會依法予以保障。

第三十二條基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法辦事，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)與社會正義。

第三十三條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，努力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，接受當(dāng)事人和社會的監(jiān)督。

第三十四條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)遵守由基層法律服務(wù)所統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定。

第三十五條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定履行法律援助義務(wù)。

第三十六條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)遵守司法、仲裁和行政執(zhí)法活動的有關(guān)制度，尊重司法、仲裁和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員依法行使職權(quán)。

曾擔(dān)任法官的基層法律服務(wù)工作者，在離任后二年內(nèi)不得擔(dān)任原任職法院審理的訴訟案件的代理人。

第三十七條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)尊重同行和其他法律服務(wù)工作人員，同業(yè)互助，公平競爭，共同提高執(zhí)業(yè)水平。

第三十八條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

第三十九條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、誠實(shí)守信、舉止文明、廉潔自律，自覺維護(hù)執(zhí)業(yè)聲譽(yù)和社會形象。

第四十條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，積極參加司法行政機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提高專業(yè)水平和服務(wù)技能。

第六章檢查監(jiān)督。

第四十一條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)在每年接受司法行政機(jī)關(guān)年度檢查考核的同時(shí)，將本所基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)年度考核結(jié)果，經(jīng)住所地縣級司法行政機(jī)關(guān)報(bào)執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)備案。

第四十二條基層法律服務(wù)所辦理基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)年度考核備案，應(yīng)當(dāng)填報(bào)由其住所地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所和縣級司法行政機(jī)關(guān)簽署審查意見的《基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)年度考核備案登記表》，并上交其《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。

第四十三條執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)年度考核備案材料之日起十日內(nèi)完成審查，對考核結(jié)果真實(shí)、合規(guī)的予以備案，并在其《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》加蓋“年度考核備案”專用章;對考核結(jié)果不真實(shí)、不合規(guī)或者接到有關(guān)投訴舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令基層法律服務(wù)所對其重新考核。

第四十四條執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)經(jīng)審核，對有下列情形之一的，可以暫緩辦理年度考核備案：

(二)采用弄虛作假手段騙取通過年度考核的;。

(三)因患病或者其他原因已連續(xù)停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月以上的。

對暫緩辦理年度考核備案的，應(yīng)當(dāng)通知其所在的基層法律服務(wù)所，并暫不發(fā)還其《法律服務(wù)工作執(zhí)業(yè)證》。

基層法律服務(wù)工作者被暫緩辦理年度考核備案的因素消除或者有查處結(jié)果后，對于符合繼續(xù)執(zhí)業(yè)條件的，予以補(bǔ)辦年度考核備案。

第四十五條在年度考核備案審查中，發(fā)現(xiàn)基層法律服務(wù)工作者有本辦法第四十八條規(guī)定的違法違規(guī)行為的，由執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)或其所在地的縣級司法行政機(jī)關(guān)給予相應(yīng)的處罰，或者責(zé)成基層法律服務(wù)所給予相應(yīng)的處分。

第四十六條基層法律服務(wù)工作者的日常執(zhí)業(yè)活動和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況，由所在地的縣級司法行政機(jī)關(guān)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

縣級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所可以對基層法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行檢查或者發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)進(jìn)行檢查，可以要求有關(guān)人員報(bào)告工作、說明情況、提交有關(guān)材料。基層法律服務(wù)工作者及其所在的基層法律服務(wù)所不得拒絕。

第四十七條各級司法行政機(jī)關(guān)對有突出事跡或者顯著貢獻(xiàn)的基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)定期或者適時(shí)給予表彰;對事跡特別突出的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定程序報(bào)請記功嘉獎(jiǎng)。

第四十八條基層法律服務(wù)工作者有下列行為之一的，由所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級司法行政機(jī)關(guān)根據(jù)其情節(jié)輕重給予警告、一百元以上一千元以下的罰款處罰;有違法所得的，按照法律、法規(guī)的規(guī)定沒收違法所得，并處不超過一千元的罰款：

(一)以貶損他人、抬高自己、虛假承諾或者支付介紹費(fèi)等不正當(dāng)手段爭攬業(yè)務(wù)的;。

(三)冒用律師名義執(zhí)業(yè)的;。

(五)無正當(dāng)理由拒絕履行法律援助義務(wù)的;。

(六)明知委托人的要求是非法的、欺詐性的，仍為其提供幫助的;。

(七)在代理活動中超越代理權(quán)限濫用代理權(quán)，侵犯被代理人合法利益的;。

(八)在同—訴訟、仲裁、行政裁決中，為雙方當(dāng)事人或者有利害關(guān)系的第三人代理的;。

(十)在調(diào)解、代理、法律顧問等執(zhí)業(yè)活動中壓制、侮辱、報(bào)復(fù)當(dāng)事人，造成惡劣影響的;。

(十一)故意泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的;。

(十三)私自接受委托承辦法律事務(wù)，或者私自收取費(fèi)用，或者向委托人索要額外報(bào)酬的;。

(十六)泄露在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密的;。

(十七)偽造、隱匿、毀滅證據(jù)或者故意協(xié)助委托人偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的。

(十九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)予處罰的其他行為。

司法行政機(jī)關(guān)對基層法律服務(wù)工作者實(shí)施上述行政處罰的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正。

第四十九條司法行政機(jī)關(guān)對基層法律服務(wù)工作者實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)依照《司法行政機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》進(jìn)行。

基層法律服務(wù)工作者對行政處罰不服的，可以按照《行政復(fù)議法》和司法部有關(guān)規(guī)定申請行政復(fù)議。

第五十條基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)給予開除處分：

(一)有本辦法第四十八條第(十一)至第(十五)項(xiàng)規(guī)定行為，情節(jié)或者后果嚴(yán)重的;。

(二)有本辦法第四十八條第(十六)、(十七)、(十八)項(xiàng)規(guī)定行為之一的;。

(三)因故意犯罪受到刑事處罰的。

第五十一條司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立對基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)的投訴查處制度，設(shè)立投訴電活、投訴信箱，受理當(dāng)事人和其他公民對基層法律服務(wù)工作者違法違規(guī)行為的投訴，并且應(yīng)當(dāng)將查處結(jié)果告知投訴人。

第五十二條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)設(shè)區(qū)市級或者縣級司法行政機(jī)關(guān)在執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)、年度考核備案、日常檢查監(jiān)督和行政處罰工作中有錯(cuò)誤或者不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)責(zé)令其糾正;對不履行管理職責(zé)或者非法干涉基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)、侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)追究主管人員和直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。

第五十三條設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按年度將本地區(qū)基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)、變更、注銷和年度考核備案以及行政處罰情況匯總后報(bào)告省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)。

第七章附則。

第五十四條基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)申請核準(zhǔn)登記表、基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)年度考核備案登記表格式，《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》和年度考核備案專用章式樣，由司法部規(guī)定。

第五十五條本辦法由司法部解釋。

第五十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

(二)代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟活動;。

(三)代理非訴訟法律事務(wù);。

(四)主持調(diào)解糾紛;。

(五)解答法律咨詢;。

(六)代寫法律文書;。

(八)開展法制宣傳教育和其它有關(guān)法律事務(wù)。

基層法律服務(wù)所不得開展刑事辯護(hù)業(yè)務(wù)，大中城市基層法律服務(wù)所不得開展見證業(yè)務(wù)。

基層黨員管理辦法（專業(yè)16篇）篇十六