<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)

    時間:2025-05-28 作者:雁落霞

    在現代勞動制度下,勞動合同是雇傭關系的基礎,是保障勞動者權益的重要保障。請閱讀以下勞動合同范文,了解合同中常見的條款和表達方式。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇一

    甲方(用人單位)名稱:法定代表人(委托代理人):地址:聯系電話:

    乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:聯系電話:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_____年_____月_____日至工作(任務)完成時即行終止。

    其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____天。

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為:_________________________。

    (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

    (三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

    (一)乙方試用期的工資標準為:__________元/月。

    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第種工資形式:

    1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_______________;其金額分別為_______________。

    2、全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為。

    3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為_____元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_____日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    (一)社會保險。

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇。

    1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    (一)工作時間。

    1、標準工作制:乙方每天工作小時,每周工作天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假。

    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇二

    甲方(用人單位)名稱:

    法定代表人(委托代理人):

    地址:

    性質:

    聯系電話:

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    家庭住址:

    居民身份證號碼:

    聯系電話:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    一、合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

    (二)無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

    其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

    二、工作崗位。

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為:。

    (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

    (三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

    三、勞動報酬。

    (一)乙方試用期的工資標準為:元/月。

    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第種工資形式:

    1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:、、、;其金額分別為、、、。

    2、全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為。

    3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    四、社會保險和福利待遇。

    (一)社會保險。

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇。

    1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件。

    (一)工作時間。

    1、標準工作制:乙方每天工作小時,每周工作天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假。

    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    六、勞動紀律。

    (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

    變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

    2、

    3、

    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:

    1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

    2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

    4、符合法律、法規規定的其他情況的。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1、在試用期內的;。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

    4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

    5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

    6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1、合同期限屆滿的;。

    2、合同約定的終止條件出現的;。

    3、乙方達到法定退休條件的;。

    4、甲方依法破產、解散的;。

    5、法律、法規、規章規定的其他情形。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

    出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

    八、經濟補償金與賠償。

    (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

    (二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

    2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

    (三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:

    1、;。

    2、;。

    3、。

    九、違反勞動合同的責任。

    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

    (二)其他違約責任:

    十、當事人約定的其他內容。

    十一、勞動爭議處理及其它。

    雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同的附件如下。

    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

    簽訂日期:年月日

    鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。

    鑒證日期:年月日

    附件:

    使用說明。

    一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

    三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

    四、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。

    五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

    六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

    經甲、乙雙方協商同意,年月日簽訂的勞動合同續訂,續訂勞動合同期限類型為期限合同,期限為年月日起至年月日止。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

    法定代表人。

    (委托代理人):(簽章)。

    年月日年月日。

    經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更:

    甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

    法定代表人。

    (委托代理人)(簽章)。

    年月日年月日。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇三

    建筑行業農民工權益受到侵害的案例屢見不鮮,其中用工方通過種種規避勞動關系的方式,給勞動者維權設置了很多障礙。簽訂建筑行業。

    書需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的建筑行業勞動合同書范文,歡迎參考閱讀。

    甲方(用人單位)名稱:

    法定代表人(委托代理人):

    地址:

    性質:

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    家庭住址:

    居民身份證號碼:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    一、合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下第(三)種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

    (二)無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

    二、工作崗位。

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔任職務,具體工作內容為:。

    (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求完成生產(工作)任務。

    三、勞動報酬。

    (一)崗位工資:乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗位調整,按原有的工資標準執行。

    (二)獎金:按月根據完成工作任務的優劣其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    四、社會保險和福利待遇。

    (一)社會保險。

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇。

    1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件。

    (一)工作時間。

    1、標準工作制:乙方每天工作小時,每周工作天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假。

    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和。

    規章制度。

    為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查改善生產、生活條件切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    六、勞動紀律。

    (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同。

    協議書。

    》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:

    1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

    2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

    4、符合法律、法規規定的其他情況的。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1、在試用期內的;。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

    4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

    5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

    6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1、合同期限屆滿的;。

    2、合同約定的終止條件出現的;。

    3、乙方達到法定退休條件的;。

    4、甲方依法破產、解散的;。

    5、法律、法規、規章規定的其他情形。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

    2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

    八、經濟補償金與賠償。

    (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

    (二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

    2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

    (三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:

    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

    (二)其他違約責任:

    十、當事人約定的其他內容。

    十一、勞動爭議處理及其它。

    雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同的附件如下。

    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    甲方(用人單位)名稱:

    法定代表人:

    所有制性質:

    地址:

    乙方(受聘員工)姓名:性別:

    出生年月:學歷:

    身份證號碼:電話:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,結合中天五建的實際情況,經雙方平等協商,自愿簽訂本勞動合同。家庭地址:(地址變化請在一周內告知甲方)。

    一、合同期限。

    按下列第款確定:

    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止。

    (二)本合同從年月日起至工程本。

    崗位職責。

    內工作內容完為止。

    二、工作內容和工作地點。

    1、乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容,并協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。

    2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現,對職務、崗位進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

    3、工作地點,經雙方協商,乙方同意按甲方安排,在甲方所屬的各地下屬機構工作。

    三、勞動報酬。

    乙方享有獲得勞動報酬的權利。

    (一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為;試用期滿正式轉正錄用后薪資為。

    (二)甲方可以根據企業實際經營狀況、公司規章制度,結合乙方的工作績效,對乙方的工資進行調整。

    2

    頁,當前第。

    1

    1

    2

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇四

    地址:___________________________。

    性質:___________________________。

    法定代表人(委托代理人):_______。

    乙方(勞動者)姓名:_____________。

    性別:___________________________。

    出生年月:_______________________。

    家庭住址:_______________________。

    居民身份證號碼:_________________。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    一、合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

    其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

    二、工作崗位。

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位工作,擔任_________工種或職務,具體工作內容為:_________。

    (三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

    三、勞動報酬。

    (一)乙方試用期的工資標準為:_________元/月。

    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第_________種工資形式:

    1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。

    2.全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為_________。

    3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_________日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    四、社會保險和福利待遇。

    (一)社會保險。

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇。

    1.乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件。

    (一)工作時間。

    1.標準工作制:乙方每天工作_________小時,每周工作_________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2.不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3.綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假。

    1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2.乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3.甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    六、勞動紀律。

    (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

    變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

    2._________。

    3._________。

    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:

    1.患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

    2.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

    3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    4.符合法律、法規規定的其他情況的。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1.在試用期內的;

    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;

    4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

    5.甲方低于當地最低工資標準支付工資的;

    6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1.合同期限屆滿的;

    2.合同約定的終止條件出現的_________;

    3.乙方達到法定退休條件的;

    4.甲方依法破產、解散的;

    5.法律、法規、規章規定的其他情形。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    1.甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

    2.本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

    出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

    八、經濟補償金與賠償。

    (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

    (二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

    2.支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

    (三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:

    1._________;

    2._________;

    3._________。

    九、違反勞動合同的責任。

    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

    (二)其他違約責任:_________。

    十、當事人約定的其他內容_________。

    十一、勞動爭議處理及其它。

    雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同的附件如下_________。

    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    甲方:(蓋章)。

    法定代表人或(委托代理人):(簽名)。

    乙方:(簽名)。

    鑒證機關:(蓋章)鑒證人:(簽章)。

    附件。

    經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    甲方(蓋章):__________________。

    法定代表人:____________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    乙方(簽名):__________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:

    _________。

    _________。

    _________。

    甲方(蓋章):__________________。

    法定代表人:____________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    乙方(簽名):__________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

    三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

    四、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。

    五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

    六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇五

    法定代表人(委托代理人):______________。

    營業執照注冊號:________________________。

    建筑業企業資質:________________________。

    地址:__________________________________。

    性質:__________________________________。

    聯系電話:______________________________。

    乙方(勞動者)姓名:____________________。

    性別:__________________________________。

    出生年月:______________________________。

    家庭住址:______________________________。

    居民身份證號碼:________________________。

    聯系電話:______________________________。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

    1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

    2.無固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    3.以完成一定的工作(任務)為期限。自______年______月______日至工作(任務)完成時即行終止。

    該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為_____天。

    二、工作內容。

    1.甲方招收乙方在__________(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。

    2.乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

    三、勞動報酬。

    甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下第_____種工資形式。

    1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元,試用期甲方按80%支付。

    2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

    甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準,不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的,應按規定支付加班工資。

    四、勞動保護和勞動條件。

    甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

    五、社會保險。

    甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定繳納社會保險費用。

    六、勞動紀律。

    1.甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    2.乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    1.經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

    2.甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

    3.本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    八、違約資任、勞動爭議處理及其他。

    1.甲方依法解除乙方勞動合同,應按照勞部發〔〕___號文件規定支付乙方經濟補償金。

    2.甲乙雙方違法解除勞動合同,應按勞部發〔〕___號文件給對方以賠償。

    九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的,均按有關規定執行。

    十、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交甲方注冊地勞動保障部門備案,一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

    甲方(公章)______________________。

    法定代表人。

    (委托代理人)______(簽字或蓋章)。

    乙方(簽字或蓋章)________________。

    簽訂日期:_______年______月_____日

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇六

    甲方(單位名稱)。

    乙方(勞動者)。

    根據《勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,甲乙雙方在平等自愿,協商一致的'基礎上簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限(按下列第_____款確定)。

    1、本合同于20_____年9月1日到_____年_____月_____日止,合同期滿即行終止。

    2、以完成一定工作任務的合同期限,自_____年_____月_____日起至乙方完成工作任務為合同終止時間。

    二、生產(工作)任務。

    甲方招用乙方在人和景園二期(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。數(質)量要求合格。

    甲方必須嚴格按照國家有關法律、法規和加強安全生產管理。乙方按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

    三、勞動報酬。

    1、甲方應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發放花名冊,工資由項目部負責發放,并由乙方本人簽字確認領取。合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況的由工程總承包單位負責處理支付。

    2、按月支付工資的;每天支付人民幣150元(按考勤日計算)。

    3、按計量(件)計算的;根據工作進度每月按實際完成量的75%支付生活費。

    4、甲方應在每月10日前計發乙方的工資。

    5、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗收合格后一個月內一次性付清。

    四、勞動保護和工傷保險。

    1、甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    2、甲方應嚴格執行國家有關職工勞動安全、勞保護、職業衛生等規定。

    3、甲方為乙方辦理工傷保險。

    五、甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成或不愿協商的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

    六、雙方需要約定的其他事項:

    七、本合同的解除、變更、終止。

    1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更和解除。

    2、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    (1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

    (2)乙方有嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

    (3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經教育仍不悔改的;

    (4)乙方有嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責任的。

    3、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (1)甲方以暴力、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

    (2)甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬的;

    (3)甲方不能按照本合同確保勞動條件的。

    八、本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴格履行。

    九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇七

    性質:___________________________。

    法定代表人(委托代理人):_______。

    乙方(勞動者)姓名:_____________。

    性別:___________________________。

    出生年月:_______________________。

    家庭住址:_______________________。

    居民身份證號碼:_________________。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    一、合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

    其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

    二、工作崗位。

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位工作,擔任_________工種或職務,具體工作內容為:_________。

    (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

    (三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

    三、勞動報酬。

    (一)乙方試用期的工資標準為:_________元/月。

    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第_________種工資形式:

    1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。

    2.全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為_________。

    3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_________日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    四、社會保險和福利待遇。

    (一)社會保險。

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇。

    1.乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件。

    (一)工作時間。

    1.標準工作制:乙方每天工作_________小時,每周工作_________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2.不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3.綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假。

    1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2.乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3.甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    六、勞動紀律。

    (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

    變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

    2._________。

    3._________。

    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;。

    4.被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:

    1.患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

    2.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

    3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

    4.符合法律、法規規定的其他情況的。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1.在試用期內的;。

    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

    4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

    5.甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

    6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1.合同期限屆滿的;。

    2.合同約定的終止條件出現的_________;。

    3.乙方達到法定退休條件的;。

    4.甲方依法破產、解散的;。

    5.法律、法規、規章規定的其他情形。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    1.甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

    2.本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

    出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

    八、經濟補償金與賠償。

    (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

    (二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

    2.支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

    (三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:

    1._________;。

    2._________;。

    3._________。

    九、違反勞動合同的責任。

    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

    (二)其他違約責任:_________。

    十、當事人約定的其他內容_________。

    十一、勞動爭議處理及其它。

    雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同的附件如下_________。

    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    甲方:(蓋章)。

    法定代表人或(委托代理人):(簽名)。

    乙方:(簽名)。

    鑒證機關:(蓋章)鑒證人:(簽章)。

    經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    甲方(蓋章):__________________。

    法定代表人:____________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    乙方(簽名):__________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:

    _________。

    _________。

    _________。

    甲方(蓋章):__________________。

    法定代表人:____________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    乙方(簽名):__________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

    三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

    四、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。

    五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

    六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇八

    甲方(用人單位)名稱:

    法定代表人:

    所有制性質:

    地址:

    乙方(受聘員工)姓名:性別:

    出生年月:學歷:

    身份證號碼:電話:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,結合中天五建的實際情況,經雙方平等協商,自愿簽訂本勞動合同。家庭地址:(地址變化請在一周內告知甲方)。

    按下列第款確定:

    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止。

    (二)本合同從年月日起至工程本崗位職責內工作內容完為止。

    1、乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容,并協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。

    2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現,對職務、崗位進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

    3、工作地點,經雙方協商,乙方同意按甲方安排,在甲方所屬的各地下屬機構工作。

    乙方享有獲得勞動報酬的權利。

    (一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為;試用期滿正式轉正錄用后薪資為。

    (二)甲方可以根據企業實際經營狀況、公司規章制度,結合乙方的工作績效,對乙方的工資進行調整。

    (三)乙方薪資的具體發放參照以下第款確定:

    1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規定(或標準)每月發放固定工資______元,作日常生活支出,其他獎勵工資等在以下任一情況出現時,一次性結算支付:

    a、春節b、解聘c、辭職d、調動。

    2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作,乙方薪資按甲方依法制訂的制度規定發放。在以下任一情況出現時,乙方薪資應一次性結算支付:

    a、春節b、解聘c、辭職。

    (四)各單位安排員工加班,應支付加班工資,加班工資不列入年薪,在年終核算發放。

    (五)特殊情況下,薪資的支付方式可由甲、乙雙方協商確定。

    休假按公司規章制度規定執行。

    1、甲方根據國家的有關法律、法規,加強安全生產保護措施,保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

    2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規范、安全操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

    3、甲方根據工作需要,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。

    鑒于目前社保費用賬戶管理的現狀,保險費用繳納和報銷方式經雙方協商按下述第___款方式解決:

    (一)由甲方在東陽市社保部門統一交納,乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規定時間內交納費用。

    (二)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續的,乙方自主選擇參保地點,繳納相關費用,憑有效憑證,按東陽市社保部門規定比例、標準報銷。

    (三)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續的,乙方要求個人社會保險關系維持現狀,不需要甲方重新或繼續為其辦理社會保險和繳納社會保險費。

    (一)經甲乙雙方協商同意,可隨時變更本合同的相關內容。

    1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

    (二)甲方可依照勞動法有關規定,單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

    1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反甲方規章制度的;

    (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。

    (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

    (6)被依法追究刑事責任的。

    2、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:

    (2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

    (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商無法變更。

    3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第1、2款的規定提前解除聘用合同:

    (1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

    (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (1)甲方未按本合同約定,為乙方繳納社會保險費的;

    (2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

    (4)甲方的規章制度違反法律規定的;

    5、乙方在試用期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

    7、經甲乙雙方協商一致,本合同可隨時解除。

    (三)本合同期滿自動終止。由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術和繼續教育培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,可按甲乙雙方簽訂的培訓協議計收賠償金,沒有簽訂專項培訓協議的,甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

    甲方把下列內容列為本企業的商業機密,乙方崗位涉及以下各款內容的,乙方應嚴守保密制度,未經許可,不得擅自外傳:

    (一)甲方人事信息、員工薪資;

    (二)甲方經營中發生的各項經濟技術參數和財務數據;

    (三)甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標;

    (四)甲方各項管理制度和涉密文件;

    (五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

    1、甲方可以根據實際情況更新各項規章制度與勞動紀律,乙方有責任隨時關注甲方在公司網站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發布的更新后的規章制度與勞動紀律,并予以嚴格遵守。

    2、乙方有違反公司規章制度與勞動紀律的行為,經甲方相關部門確認為嚴重違反規章制度的,甲方可提出解除勞動合同,不支付經濟補償金。

    3、一年內連續曠工15天(含15天)以上,累計曠工30天(含30天)以上,勞動合同自動終止。凡發生未經公司允許擅自離崗及根據公司規定其它視同曠工處理的行為,勞動合同均自行終止,因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

    本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

    本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當首先協商解決,協商不成或一方不愿協商,可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內,以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇九

    甲方(用人單位)名稱:

    法定代表人:

    所有制性質:

    地址:

    乙方(受聘員工)姓名:性別:

    出生年月:學歷:

    身份證號碼:電話:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,結合中天五建的實際情況,經雙方平等協商,自愿簽訂本勞動合同。家庭地址:(地址變化請在一周內告知甲方)

    按下列第款確定:

    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止。

    (二)本合同從年月日起至工程本崗位職責內工作內容完為止。

    1、乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容,并協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。

    2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現,對職務、崗位進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

    3、工作地點,經雙方協商,乙方同意按甲方安排,在甲方所屬的各地下屬機構工作。

    乙方享有獲得勞動報酬的權利。

    (一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為;試用期滿正式轉正錄用后薪資為。

    (二)甲方可以根據企業實際經營狀況、公司規章制度,結合乙方的工作績效,對乙方的工資進行調整。

    (三)乙方薪資的具體發放參照以下第款確定:

    1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規定(或標準)每月發放固定工資______元,作日常生活支出,其他獎勵工資等在以下任一情況出現時,一次性結算支付:

    a、春節b、解聘c、辭職d、調動

    2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作,乙方薪資按甲方依法制訂的制度規定發放。在以下任一情況出現時,乙方薪資應一次性結算支付:

    a、春節b、解聘c、辭職

    (四)各單位安排員工加班,應支付加班工資,加班工資不列入年薪,在年終核算發放。

    (五)特殊情況下,薪資的支付方式可由甲、乙雙方協商確定。

    休假按公司規章制度規定執行。

    1、甲方根據國家的有關法律、法規,加強安全生產保護措施,保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

    2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規范、安全操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

    3、甲方根據工作需要,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。

    鑒于目前社保費用賬戶管理的現狀,保險費用繳納和報銷方式經雙方協商按下述第___款方式解決:

    (一)由甲方在東陽市社保部門統一交納,乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規定時間內交納費用。

    (二)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續的,乙方自主選擇參保地點,繳納相關費用,憑有效憑證,按東陽市社保部門規定比例、標準報銷。

    (三)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續的,乙方要求個人社會保險關系維持現狀,不需要甲方重新或繼續為其辦理社會保險和繳納社會保險費。

    (一)經甲乙雙方協商同意,可隨時變更本合同的相關內容。

    1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

    (二)甲方可依照勞動法有關規定,單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

    1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反甲方規章制度的;

    (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。

    (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

    (6)被依法追究刑事責任的。

    2、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:

    (2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

    (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商無法變更。

    3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第1、2款的規定提前解除聘用合同:

    (1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

    (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (1)甲方未按本合同約定,為乙方繳納社會保險費的;

    (2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

    (4)甲方的規章制度違反法律規定的;

    5、乙方在試用期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

    7、經甲乙雙方協商一致,本合同可隨時解除。

    (三)本合同期滿自動終止。由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術和繼續教育培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,可按甲乙雙方簽訂的培訓協議計收賠償金,沒有簽訂專項培訓協議的,甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

    甲方把下列內容列為本企業的商業機密,乙方崗位涉及以下各款內容的,乙方應嚴守保密制度,未經許可,不得擅自外傳:

    (一)甲方人事信息、員工薪資;

    (二)甲方經營中發生的各項經濟技術參數和財務數據;

    (三)甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標;

    (四)甲方各項管理制度和涉密文件;

    (五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

    1、甲方可以根據實際情況更新各項規章制度與勞動紀律,乙方有責任隨時關注甲方在公司網站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發布的更新后的規章制度與勞動紀律,并予以嚴格遵守。

    2、乙方有違反公司規章制度與勞動紀律的行為,經甲方相關部門確認為嚴重違反規章制度的,甲方可提出解除勞動合同,不支付經濟補償金。

    3、一年內連續曠工15天(含15天)以上,累計曠工30天(含30天)以上,勞動合同自動終止。凡發生未經公司允許擅自離崗及根據公司規定其它視同曠工處理的行為,勞動合同均自行終止,因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

    本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

    本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當首先協商解決,協商不成或一方不愿協商,可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內,以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十

    甲方因_________(項目名稱)施工,需要招用乙方為臨時用工。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,雙方經協商簽訂本合同,所列條款如下:

    一、合同期限。

    本合同于___年_月_日生效,于___年_月_日終止。試用期為_個月,___年_月_日到___年_月_日。

    二、工作內容。

    1.甲方招用乙方在___(項目名稱)工程中擔任___(崗位工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為____。

    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

    三、生產、工作條件。

    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

    2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

    四、勞動報酬。

    1.乙方在試用期間的工資為每月(或每日)_____元,試用期滿后工資為每月(或每日)_____元。

    2.雙方約定的工資不得低于施工所在地行政區域內的最低工資標準。

    3.甲方應在每月_日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    4.甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

    五、保險、福利待遇。

    1.甲方自本合同簽訂之日起為乙方交納建工險或團體意外險。

    2.乙方因工負傷待遇依《工傷保險條例》規定實行。

    3.乙方患病或非因工負傷,在合同期間停工醫療,甲方不發工資,可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

    (一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

    1.乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

    2.嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

    5.無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

    6.犯有其它嚴重錯誤的。

    (二)符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

    1.經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

    2.用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

    3.參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

    4.用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵犯臨時工合法權益的;

    (三)任何一方解除勞動合同,必須提前通知對方。

    任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

    九、本合同未盡事宜。

    凡屬國家有規定的,按有關規定執行;國家沒有規定的,雙方協商解決。

    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):__________________。

    乙方:_________________________。

    代表人(簽字):________________。

    身份證號碼:____________________。

    _________年________月_______日。

    _________年________月_______日。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十一

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1.在試用期內的;。

    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

    4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

    5.甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

    6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1.合同期限屆滿的;。

    2.合同約定的終止條件出現的_________;。

    3.乙方達到法定退休條件的;。

    4.甲方依法破產、解散的;。

    5.法律、法規、規章規定的其他情形。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    2.本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

    出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

    八、經濟補償金與賠償。

    (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

    (二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

    2.支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

    (三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:

    1._________;。

    2._________;。

    3._________。

    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

    (二)其他違約責任:_________。

    十、當事人約定的其他內容_________。

    十一、勞動爭議處理及其它。

    雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同的附件如下_________。

    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    甲方:(蓋章)。

    法定代表人或(委托代理人):(簽名)。

    乙方:(簽名)。

    鑒證機關:(蓋章)鑒證人:(簽章)。

    附件。

    經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    甲方(蓋章):__________________。

    法定代表人:____________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    乙方(簽名):__________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    附件。

    經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:

    _________。

    _________。

    _________。

    甲方(蓋章):__________________。

    法定代表人:____________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    乙方(簽名):__________________。

    (委托代理人):(簽名)________。

    __________年________月________日。

    一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

    三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

    四、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。

    五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

    六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十二

    眾所周知,如果工作的環境是有毒有害的,當事人要在勞動合同中對環境危害可能造成的傷害明確表達出來。現在,就動筆寫一下勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“建筑勞動合同書”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

    性質:_________________________。

    聯系電話:__________________________。

    乙方(勞動者)姓名:__________________________。

    性別:__________________________。

    出生年月:__________________________。

    家庭住址:__________________________。

    湖南省勞動和社會保障廳印制。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    一、合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止。

    (二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。

    其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天。

    二、工作崗位。

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為:______________________________________________。

    (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

    (三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

    三、勞動報酬。

    (一)乙方試用期的工資標準為:___________元/月。

    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第____種工資形式:

    1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。

    2、全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為______________。

    3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    四、社會保險和福利待遇。

    (一)社會保險。

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇。

    1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件。

    (一)工作時間。

    1、標準工作制:乙方每天工作____小時,每周工作____天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假。

    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

    變更勞動合同,雙方應簽訂《勞動合同變更書》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

    2、______________________________________。

    3、______________________________________。

    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:

    1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

    2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

    4、符合法律、法規規定的其他情況的;。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1、在試用期內的;。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

    4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

    5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

    6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1、合同期限屆滿的;。

    2、合同約定的終止條件出觀的:

    甲方:_________。

    法定代表人:_________。

    施工工地地址:_________。

    在京住所地通訊地址:_________。

    乙方:_________。

    居民身份證號:_________。

    出生日期:_________年_________月_________日

    家庭住址:_________。

    郵政編碼:_________。

    戶口所在地:_________。

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容。

    第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

    三、勞動保護和勞動條件。

    第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇。

    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

    第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

    第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    (四)不服從甲方正當工作安排的;。

    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;。

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容。

    第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

    七、勞動爭議處理及其它。

    第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章)_________乙方(簽字)_________。

    法定代表人(簽字)_________。

    _________年____月____日______年____月____日。

    用人單位(甲方):

    法定代表人(負責人):營業執照號碼:

    勞動者姓名(乙方):性別:出生年月:

    住所:

    身份證號碼:家庭住址:

    張家港市勞動和社會保障局印制。

    根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程,做到文明生產,辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定,以及《張家港市建設安全生產。

    工程項目工資預留戶試行辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿、五、勞動紀律。

    協商一致的基礎上,簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。

    二、工作內容乙方從事工作(工種),并保質保量完成工作任務。三、勞動報酬(一)乙方工資約定為:每月元。或每工元。(二)工資支付形式:(三)工資支付時間:甲方必須按合同規定支付乙方工資,不得拖欠、克扣工資。

    安全與健康。定的各項規章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。六、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如協商不成,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十三

    營業執照注冊號:________________。

    資質等級:________________。

    在川通訊地址:________________。

    郵編:________________。

    乙方。

    性別:________________。

    電話:________________。

    居民身份證號碼:________________。

    家庭住址:________________。

    郵政編碼:________________。

    根據和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

    本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止(如有試用期,則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

    2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容和要求。

    第二條甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。

    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

    三、勞動保護和勞動條件。

    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。

    甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

    第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。

    甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

    第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇。

    第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元,試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的,每________(工作量單位)支付工資________元。

    雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

    甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

    本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,其余報有關部門備案。

    甲方:____________乙方:____________。

    法定代表人:________。

    簽訂日期:________年____月____日

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十四

    住所:________________性別:________________。

    (主要負責人)。

    聯系人:________________住址:________________。

    根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限。

    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

    1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

    2、無固定期限:從________年____月____日起。

    3、以完成一定工作任務為期限:從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

    (二)試用期限。

    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

    1、無試用期。

    2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

    (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。

    二、工作內容和工作地點。

    (一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________。

    (二)乙方的工作地點____________________________。

    (三)甲方根據國家、省市和行業勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數量、質量指標和工作任務。

    三、工作時間和休息休假。

    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

    1、標準工時制,即每日工作____小時(不超過8小時),每周工作____小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

    2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

    (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

    (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。

    (四)乙方的其他休息休假安排____________________。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第____種形式執行,并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

    1、計時工資:____________元/月(____________元/周);

    3、其他形式:________________________。

    (二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

    (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條規定的標準支付加班工資。

    (四)甲方為乙方發放工資的時間按以下第____種方式執行。

    1、每月____日(或周____)支付工資。

    2、乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前,甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資,安排乙方加班的,應同時向乙方支付加班工資。

    3、其他方式:____________________。

    工資支付日如遇節假日或休息日,甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。

    (五)非因乙方過錯,甲方部分或全部工程停工的,甲方應依法支付乙方停工期間的工資。

    (六)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

    五、社會保險和福利待遇。

    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

    (三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

    六、職業培訓。

    甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產教育培訓。

    七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

    (一)甲方應堅持安全第一、預防為主的方針,建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

    (二)甲方在編制施工組織設計時,應當根據建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業性較強的工程項目,應當編制專項安全施工組織設計,并采取安全技術措施。

    (三)甲方應依法加強對建筑安全生產的管理,執行安全生產責任制度,采取有效措施,防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

    (四)甲方和乙方在施工過程中,應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程,不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見,有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

    八、規章制度。

    (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

    (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

    九、合同的變更、解除、終止。

    (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

    (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

    (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

    十、經濟補償金、醫療補助費的發放。

    解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

    十一、合同解除和終止手續。

    甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

    十二、爭議處理。

    甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決;協商不成的,可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不愿調解的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

    十三、雙方認為需要約定的其他事項。

    十四、其它。

    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十五

    根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限。

    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

    其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

    其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

    二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

    乙方的工作地點為___________________________________。

    經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

    乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

    乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

    三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

    (一)執行標準工時制度。

    乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

    每周休息日為__________。

    (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

    (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

    甲方保證乙方每周至少休息一天。

    乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

    甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。

    日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間工資____元。

    甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間工資____元。

    甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

    (三)計件工資。

    計件單價約定為______。

    甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。

    待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

    五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。

    甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。

    乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

    乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

    乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

    乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

    六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

    甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

    七、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

    八、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。

    雙方約定的增加事項填寫在第九條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

    甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

    九、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

    十、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡潔、準確,不得涂改。

    甲方_______。

    乙方_______。

    簽訂時間_______。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十六

    法定代表人(委托代理人):_________。

    地址:_________。

    性質:_________。

    聯系電話:_________。

    乙方(勞動者)姓名:_________。

    性別:_________。

    出生年月:_________。

    家庭住址:_________。

    居民身份證號碼:_________。

    聯系電話:_________。

    甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同規定)等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    一、合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

    其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

    二、工作崗位。

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位工作,擔任_________工種或職務,具體工作內容為:_________。

    (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

    (三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

    三、勞動報酬。

    (一)乙方試用期的工資標準為:_________元/月。

    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第_________種工資形式:

    1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其金額分別為_________、_________、_________、_________。

    2、全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為_________。

    3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_________日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按(勞動法)第四十四條規定支付乙方工資。

    四、社會保險和福利待遇。

    (一)社會保險。

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇。

    1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    (一)工作時間。

    1、標準工作制:乙方每天工作_________小時,每周工作_________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假。

    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按(勞動法)第四十四條規定支付加班工資。

    (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    六、勞動紀律。

    (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

    變更勞動合同,雙方應簽訂(變更勞動合同協議書)。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

    2、_________。

    3、_________。

    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:

    1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

    2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

    4、符合法律、法規規定的其他情況的。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1、在試用期內的;。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

    4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

    5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

    6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1、合同期限屆滿的;。

    2、合同約定的終止條件出現的_________;。

    3、乙方達到法定退休條件的;。

    4、甲方依法破產、解散的;。

    5、法律、法規、規章規定的其他情形。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

    2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

    出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

    八、經濟補償金與賠償。

    (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

    (二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

    2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

    (三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:

    1、_________;。

    2、_________;。

    3、_________。

    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

    (二)其他違約責任:_________。

    十、當事人約定的其他內容_________。

    十一、勞動爭議處理及其它。

    雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同的附件如下_________。

    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    附件。

    經甲、乙雙方協商同意,_________年_________月_________日簽訂的勞動合同續訂,續訂勞動合同期限類型為_________期限合同,期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_________。

    法定代表人:_________。

    (委托代理人):(簽名)_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:

    _________。

    _________。

    _________。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_________。

    法定代表人:_________。

    (委托代理人):(簽名)_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

    三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

    四、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。

    五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

    六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

    川省建筑行業勞動合同書(精選17篇)篇十七

    甲方(用人單位)名稱:

    法定代表人(委托代理人):

    地址:

    性質:

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    出生年月:

    家庭住址:

    居民身份證號碼:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。

    一、合同類型和期限

    甲、乙雙方選擇以下第(三)種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

    (二)無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

    二、工作崗位

    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔任職務,具體工作內容為:。

    (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求完成生產(工作)任務。

    三、勞動報酬

    (一)崗位工資:乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗位調整,按原有的工資標準執行。

    (二)獎金:按月根據完成工作任務的優劣其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或者拖欠。

    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    四、社會保險和福利待遇

    (一)社會保險

    甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

    (二)福利待遇

    1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

    2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件

    (一)工作時間

    1、標準工作制:乙方每天工作小時,每周工作天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

    2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。

    3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。

    (二)休息休假

    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

    2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

    3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    六、勞動紀律

    (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同:

    1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

    2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    4、符合法律、法規規定的其他情況的

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

    4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

    5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;

    6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    1、合同期限屆滿的;

    2、合同約定的終止條件出現的;

    3、乙方達到法定退休條件的;

    4、甲方依法破產、解散的;

    5、法律、法規、規章規定的其他情形。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

    2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

    八、經濟補償金與賠償

    (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

    (二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

    2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

    (三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:

    九、違反勞動合同的責任

    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

    (二)其他違約責任:

    十、當事人約定的其他內容

    十一、勞動爭議處理及其它

    雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十二、本合同的附件如下

    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    培訓心得體會不僅是對個人成長的記錄,也是對培訓過程的總結和反思,有助于提高培訓質量和效果。以下是小編為大家收集的一些培訓心得體會,供大家參考和學習。
    幼兒園工作計劃幫助教師合理安排各種教育資源和活動內容。請參考以下幼兒園工作計劃,與大家一起探討教育教學的優化方案。不知不覺到了春季學期,面對著一個新學期的工作即
    今天的活動將是一個難忘的經歷,讓我們一起留下美好的回憶。今天我們有一系列精彩的演講和討論,希望能夠給您帶來全新的視角。今天的盛典對于他們來說,一生只有一次,這一
    這次會議是我們共同努力的機會,讓我們一起為目標而努力。以下是一些主持人在活動現場的互動技巧,供大家參考和學習。尊敬的各位來賓、各位親友、女士們先生們:笙簫引鳳,
    無論是個人還是企業,在租賃財產時都應該簽訂租賃合同以確保自己的權益。下列為一份租賃合同的范文,供大家參考和學習,以便編寫出合適的合同。現經甲乙雙方充分了解、協商
    這份報告不僅是對過去一段時間廉政工作的總結,更是對未來工作方向和目標的規劃。小編為大家收集了一系列有關述廉報告的實例,希望能夠給大家提供一些參考。尊敬的各位領導
    在這個人滿為患的大會上,大家都敢于表達自己的見解嗎?在概括主旨時,我們可以通過列舉幾個關鍵點或提出幾個問題來激發聽眾的思考和探索欲望。尊敬的答辯委員會主席、各位
    通過工作心得體會的寫作,我們可以更深入地思考和分析自己的工作方法和技巧,不斷提高自己的工作水平。以下是小編為大家整理的幾篇工作心得體會范文,希望對大家在工作中能
    月工作總結是自我反思和提高的機會,有助于我們更好地發現問題并改進工作方法。以下是小編為大家整理的一些優秀的月工作總結范文,希望能給大家提供一些有價值的參考。
    培訓工作總結是對培訓活動的反思和評價,可以發現問題并加以改進。接下來,小編為大家整理了一些值得借鑒的培訓工作總結范文,希望對大家有所幫助。斗轉星移,歷史的車輪剛
    制定學期計劃可以提前預估每門學科的難度和工作量,從而有針對性地準備和學習。接下來是一些學期計劃的經典案例,希望能給大家提供一些靈感和思路。二年級第一學期的.語文
    策劃方案的編寫需要全面考慮各種因素和可能的影響,以便做出合理的決策和安排。以下是一些精選的策劃方案實例,這些實例具備明確的目標和實施步驟,可以為大家提供一些實際
    班主任工作總結是對自己工作成果的一種總結和回顧,也是對未來工作的規劃和展望。以下是小編為大家收集的班主任工作總結范文,希望能給大家提供一些寫作的素材和參考。
    培訓心得體會可以幫助我們更好地應用所學知識,提高工作效率。現在,讓我們一起來閱讀一些培訓心得體會的范文,從中汲取寫作的靈感和經驗。上半年安全生產指標完成情況:上
    優秀作文是多方面素養的綜合體現,需要我們不斷的學習和提高。以下是小編為大家精選的一些優秀作文范文,供大家閱讀和學習。夏日即將拉開帷幕,現在的蘇州被熱氣包圍,蚊子
    在現代社會,勞動合同作為勞動關系的基礎和保障,為勞動者和用人單位之間的合作提供了明確的法律框架。接下來,請大家共同閱讀以下勞動合同的范本,以便更好地了解勞動合同
    在進行學期工作總結時,我們需要客觀地分析自己的成功和失敗,并提出相應的改進措施。以下是小編為大家收集的學期工作總結范文,希望對大家的寫作有所幫助。各位知道怎么
    策劃方案在實施過程中,要加強監控和督導,確保任務按計劃順利完成。跟著小編的指引,一起來看看這些策劃方案的總結和評價吧。在我們日常社會中,有著許許多多的節日。而在
    心得體會是我們對生活和工作的思考和感受,是我們成長的重要組成部分。以下是小編為大家整理的心得體會范文,希望大家能夠從中獲得一些新的思考和啟示。《三國演義》是我國
    根據實習計劃,我們可以有條理地安排學習和實踐的時間,合理分配資源,實現預期目標。如果你在制定實習計劃時遇到困難,可以參考以下的實習計劃模板和范文來進行指導。
    一個精心制定的銷售工作計劃可以幫助銷售人員更好地組織和管理自己的銷售業務。最后,希望大家能夠在制定銷售工作計劃的過程中不斷總結和改進,實現個人和團隊的銷售目標。
    通過撰寫月工作總結,我們可以更系統地思考和總結我們所取得的成績和經驗教訓。在閱讀月工作總結范文時,我們可以借鑒其中的觀點和思路,豐富自己的寫作思維。
    幼兒園小班注重培養孩子的良好習慣和行為規范,幫助他們建立自信心和獨立性。那么現在就讓我們一起來欣賞小編為大家精心策劃的幼兒園小班節日活動吧。1.通過開展圣誕親子
    有人說三分鐘的時間就足夠改變一個人的命運,這是不是真的呢?下面是一些三分鐘內引發他人思考的技巧,幫助你吸引更多的關注。開展好以下工作:一是適應新形勢的需要,加強
    采購過程中,需要進行供應商的評估和篩選,以確保選擇到可靠的供應商。采購是指企業為滿足生產經營活動所需的原材料、物品和服務,經過市場調查、供應商選擇、洽談談判等環
    活動總結應該緊密結合活動目標,有針對性地進行問題分析和總結,以便形成有實際意義的結論和建議。下面是小編為大家準備的一些實用的活動總結范文,希望對大家有所啟發和指
    致辭的內容可以是對過去一段時間的回顧,對未來的展望,或者對某個事件的評價等。以下是一篇經典的致辭范文,它通過樸實無華的語言展現出了一種深情厚意。同事們,朋友們:
    合同協議是一種法律文件,用于規定雙方或多方之間的權利和義務。如果您對合同協議范本有需求,請不要錯過以下由小編精心收集的范文,供您參考和借鑒。甲方將南寧市____
    每個月的工作總結都是一次自我剖析的機會,它讓我們看到自己的成長和進步,同時也能夠發現需要改進的地方。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,供大家參考和借鑒。
    通過辭職申請書,可以向雇主傳達個人的感激之情和對這段工作經歷的總結。以下是一些辭職申請書的案例,供你參考和借鑒,希望能夠幫助你撰寫一份出色的申請書。
    貿易不僅僅是經濟活動,也是文化交流和民族交往的橋梁。以下是一些關于貿易的行業評述和專家觀點,供大家參考和參考。第一條_________(以下簡稱甲方)和____
    采購是企業管理過程中不可或缺的一個環節,它涉及到物資供應、成本控制等方面。采購總結是一個反思和總結的過程,通過查看自己的總結,我們可以更好地了解自己的采購行為,
    通過活動總結,我們可以發現活動中值得肯定的亮點和需要改進的不足之處。接下來是小編為大家整理的一些活動總結范例,希望能夠給大家寫作活動總結帶來一些靈感和幫助。
    小學教案有助于教師進行教學活動的規范與計劃,提高教學效果。掌握好教案的編寫方法和技巧,能夠幫助我們更好地進行教學活動。1、了解在水邊玩耍的危險。2、知道在沒有成
    技術合同的有效性取決于合同的具體內容和簽訂程序的合法性。范文有助于您了解技術合同的基本結構和通用用語,使您能夠編寫出更具有效性的合同。甲方(單位):法定代表人:
    制定活動方案時,我們要考慮到人們的需求和期望,以及可能出現的問題和困難。活動方案的可行性和實際效果需要通過執行和評估來驗證,這些范文可以作為起點和參考。
    通過與其他參與者的交流和合作,我學到了很多寶貴的經驗和技巧,對我的個人成長起到了積極的促進作用。在下面的內容中,小編為大家推薦了一些不錯的培訓心得,希望能夠給大
    寫檢討書是一個自我反省的機會,可以讓我們更加了解自己的優勢和不足,從而做到每天都有進步。隨后,我們將給大家分享一些成功的檢討書樣本,希望能為大家提供一些寫作上的
    在簽署合同協議之前,雙方應仔細閱讀并理解合同的內容,確保雙方的權益得到保障。我們可以從以下合同協議范文中找到一些有用的啟示和參考。按照《中華人民共和國民法典》的
    月工作總結也是一個反思的過程,可以讓我們思考自己的工作方式和效率,尋找提升空間。以下是一些關于月工作總結的實例,通過這些實例,我們可以了解到月工作總結的寫作方式
    通過研究范文,可以學習到豐富的寫作表達技巧和思維方法。以下是小編為大家挑選的范文范本,希望能給大家帶來一些啟示和啟發。為了實施素質教育、面向全體學生,就必須做好
    優秀作文是語文學習的重要內容之一,通過寫作可以提高學生的表達能力和思維能力。接下來是一些優秀作文的經典篇章,相信能夠給大家帶來啟發和幫助。各位同仁:隨著城市的飛
    優秀的作文不僅是對問題進行思考和解決的結果,更是對自己思想和觀點的明確和深化。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望能夠給大家帶來啟示和借鑒。啊!過年了,太好
    通過月工作總結,我們可以深入思考自己在工作中的不足和短板,并制定相應的提升計劃。如果你正在面臨寫月工作總結的任務,下面的范文可以為你提供寫作思路和參考。
    活動策劃是一個需要靈活應變的工作,因為很多情況都是無法預料的。以下是一些專業的活動策劃工具和模板,可以幫助大家更好地進行活動策劃工作。冬至來臨之際,為了幫助我院
    合同協議的簽訂應當遵循公平、誠實和信任的原則,以確保合作的可持續性。下面是一些常見合同協議的實例匯總,希望對大家在簽署合同前的準備工作有所幫助。甲方:xx(以下
    醫院工作計劃是對醫院工作內容和目標進行規劃和安排的重要工具。以下是一些醫院工作計劃范文的精選內容,供大家參考和學習。20xx年醫院工作的重點是迎接等級醫院評審、
    感恩讓我們懂得感激生命的每一刻,讓我們擁有一顆感激的心。請欣賞以下感恩文章,希望它們能夠觸動你內心最柔軟的地方。尊敬的老師們,親愛的同學們:大家好!感謝祖國,是
    作為一種重要的工作記錄和交流工具,述職報告能夠幫助領導和同事更全面地了解自己的工作情況。希望這些范文能夠幫助大家寫出一份優秀的述職報告,展示自己的工作成果和價值
    心得體會是一種整理思緒和回顧過去的方式,有助于我們更好地認識和發現自己的不足和潛力。以下是小編為大家整理的一些心得體會,希望能給大家一些參考和啟發。
    通過年終總結,我們可以看到自己在年頭設立的目標是否已經實現,并對未來的目標進行合理規劃和調整。以下是小編為大家收集的年終總結范文,希望能夠給大家提供一些參考和思
    開題報告是研究過程中的重要參考資料,能夠起到指導和監督的作用。以下是小編為大家收集的開題報告范文,僅供參考,歡迎大家一起來查閱。一、選題依據:會計作為一個經濟信
    經營需要不斷地進行戰略調整和市場監測,以適應不斷變化的商業環境。以下是小編為大家收集的經營成功案例,希望能給大家帶來一些借鑒和啟發。委托經營是指受托人接受委托人
    主持詞要注意避免冗長和啰嗦,要簡練明了地表達出會議的主旨和重點。以下是一些備受稱贊的主持詞案例,希望能夠給大家帶來一些靈感和啟發。合:大家上午好!女:歡迎您參加
    優秀作文能夠給人帶來思考和啟發,它不僅僅是文字的堆砌,更是一種情感的流露。接下來是一篇精彩的作文范文,希望能給大家帶來一些啟示和思考。我從小生在城市也長在城市,
    知識產權的保護有助于激發創新動力,推動技術進步和經濟增長。下面是一些案例分析,展示了知識產權保護的重要性和方法。根據濰坊市《關于開展20__年全市知識產權宣傳周
    通過寫心得體會,我們可以反思自己的過去,為未來的發展做出相應的調整。以下是小編為大家整理的心得體會范文,希望能給大家帶來啟示和借鑒。20xx年的6月是全國第xx
    制定工作方案能夠提前預判工作中可能遇到的問題,為解決問題提供參考。以下是一份精選的工作方案范本,其中包含了一些實用的工作步驟和執行要點。目前,進入冬季。冬季氣溫
    寫培訓心得體會不僅可以提高自身的學習能力和思考能力,還可以培養自我表達和寫作能力。下面是一些來自不同行業和領域的培訓心得范文,希望能給大家提供一些有用的參考和借
    愛崗敬業是一種積極的工作態度,能夠激發個人的工作潛力,并且對組織和社會產生積極的影響。以下是一些愛崗敬業的個人成長故事,可以幫助我們認識到愛崗敬業對個人發展的重
    在學校里,學生可以通過參加各種課外活動,鍛煉自己的團隊合作能力和領導才能。在學校中,有許多優秀的學長學姐們,他們的經驗和故事或許能給你帶來一些啟示。
    思想可以使人們實現自我認知和自我塑造,是我們個體價值的重要體現。在這里,我們為您整理了一些思想總結的精選范本,希望對您的寫作有所幫助。尊敬的黨組織:3月27日,
    小時候我最喜歡看書,一碰到新書,就會津津有味地看個不停。我讀幼兒園時,讀插圖書,學會了拼音后,我就讀開始讀注音故事。什么《安徒生童話》《格林童話》《一千零一夜》
    入黨申請書的撰寫需要認真思考,不能敷衍塞責,要真實地反映出工人的思想、覺悟和對黨的認同。通過閱讀這些入黨申請書范文,我們可以更加深入地了解工人同志對黨和人民的奉
    簽訂合同協議可以有效地防止糾紛的發生,確保合作的順利進行。希望根據特定行業或場景起草合同協議?以下是一些相關的范文供您選擇。經甲乙雙方共同協商,特訂立本合同,供
    一個成功的策劃方案需要考慮到所有可能出現的情況,避免出現意外狀況。以下是小編整理的一些策劃方案實例,供大家參考和學習。中秋節是我國一個重要的傳統節日,中秋節的最
    在寫月工作總結時,我們需要客觀地評估自己的工作成果、問題和不足,以便做出調整和改進。在以下的月工作總結范文中,我們可以看到不同領域和行業的工作總結案例,從中尋找
    申請書的寫作過程既是對自己個人發展的思考,也是對未來職位職責的思考和規劃。范文中的語言精煉而準確,展現了申請者的表達能力和寫作水平。尊敬的校團委學生會:我叫馮浩
    活動總結可以讓我們更好地認識自己在活動中的表現,對我們未來的發展非常重要。小編從各個領域的活動總結中精選了一些典型案例供大家參考。沁人心脾的粽子香味彌漫大街小巷
    自我評價是對自己在一定時間內的學習和成長進行客觀、全面地評估和總結。自我評價是一個不斷深化和完善的過程,以下是一些自我評價的范文,供大家參考和借鑒,希望能促使大
    學校是我們的第二個家,老師和同學都是我們親密的伙伴。以下是一些學校總結的范文,可以幫助你更好地完成自己的總結。根據上級管理部門的`工作要求,結合我校“十一五”發
    幼兒園中班的教學方法以互動和游戲為主,注重培養孩子的積極性和創造力。接下來,小編為大家整理了一些幼兒園中班孩子們喜歡的繪本推薦,供大家參考。本站小編導語:新的一
    班主任工作總結的內容要有條理、具體和可操作性,以便讓讀者可以更好地了解自己的工作情況。在下面的范文中,你可以看到一些優秀班主任工作總結的寫作技巧和表達方式,希望
    范文范本可以幫助我們了解一種文體的特點和要求,從而更好地進行寫作。以下是小編為大家整理的優秀范文范本,供大家參考和借鑒。希望這些范文范本能夠激發大家的寫作靈感和
    在團日活動中,團員們可以通過合作解決問題和共同完成任務來鍛煉自己的領導力和團隊協作能力。在這里,你可以找到一些有關團日活動的范文,希望能給你帶來一些策劃團日活動
    在年度結束之際,我們常常會對過去一年的工作、學習和生活進行回顧與總結。小編特意整理了一些優秀的年度總結樣例,希望能夠幫助大家更好地寫好自己的總結。餐飲業消費潛力
    學校是知識的源泉,我們在這里汲取知識的同時也培養了批判思維和解決問題的能力。請大家共同分享以下學校總結范文,一起探討寫作的技巧和經驗。為了深入貫徹國家有關法律和
    月工作總結是一種自我反思和迭代的機會,有助于不斷提升工作效果。在下面,小編為大家分享一些精選的月工作總結范文,希望能給大家寫作提供一些思路和參考。自20xx年3
    作為學習者,我們應該多讀一些范文范本,以提高自己的寫作能力。小編為大家挑選了一些經典的范文范本,希望能夠給大家提供一些學習和思考的啟示。現實表現思想政治素質好。
    感恩是一種讓我們更加懂得感激的能力,它讓我們更加懂得感恩身邊的一切。讓我們一起來看看一些經典的感恩文章,希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。大家好!青春是美好的,
    工人入黨申請書是工人對自己思想成長和思想境界的總結和概括,展現出對黨的信任和對黨的事業的熱愛的一種書面材料。接下來,請大家一起來看看一篇優秀的工人入黨申請書范文
    每個月的工作總結都是我們對自己工作表現的一次回顧和總結,是提升個人職業素養的重要途徑。下面是一些月工作總結的注意事項和常見錯誤,希望可以避免大家在總結中犯同樣的
    培訓心得體會能夠幫助我們鞏固學習成果,提高學習效果。下面是一些寫培訓心得體會的參考范文,供大家參考和借鑒。在xx年十一月至二0一二年二月期間,我參加了市公安局舉
    寫自我鑒定范文時,我們可以從個人成長、學習進步、團隊合作、解決問題等方面展開,形成一篇全面且有條理的文章。以下是小編為大家整理的自我鑒定范文,希望能夠給大家一些
    在每個月的結束,我們都需要靜下心來思考過去一個月的工作,做一個全面的總結。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,供大家參考,希望能給大家一些啟示。20xx年度在
    工作方案的制定過程需要與團隊成員進行充分的溝通和協商,確保每個人對工作方案的理解和支持。通過學習這些工作方案的優點和亮點,我們能夠更好地改進和完善自己的工作方案
    銷售合同的訂立需要遵守法律法規,并充分考慮市場需求和行業標準。接下來是一些精選的銷售合同樣例,希望能夠在您撰寫銷售合同時提供一些靈感。經甲、乙雙方經友好協商,本
    月工作總結是一個對過去工作進行思考和總結的過程,可以幫助我們找到不足之處并加以改進。下面是一些優秀的月工作總結范文,適合不同行業和崗位的人參考。黨員能否正確地行
    自我評價是一個積極的行為,它讓我們反思自身在各個方面的表現,從而明確自己應該做出的改進和調整。下面是一些自我評價中常見的錯誤和注意事項,希望能給大家一些警示。
    通過轉正自我鑒定,我們有機會反思工作中遇到的問題和挑戰,為今后的工作做好準備。接下來是一些經典的轉正自我鑒定范文,通過閱讀這些范例,可以更好地進行自己的寫作和總
    演講稿是一種通過言辭的藝術表達來傳遞信息的文體,它能夠在短時間內引發觀眾對話題的興趣和思考。通過閱讀這些范文,我們可以了解到不同主題演講所要注重的要點和技巧,以
    在策劃方案中,我們需要明確活動的目標和關鍵任務,以及相應的執行計劃。接下來是一些成功項目的策劃方案案例,希望能給大家提供一些實踐經驗。今年是中國人民解放軍建軍9
    教師心得體會是我思考教育目標和教學意義的重要方法,幫助我更好地明確自己的教學責任和使命。以下是小編為大家準備的一些教師心得體會,希望能夠幫助大家提升教育教學的質
    銷售合同可以通過書面形式、口頭形式或電子形式來完成,但書面形式更具有法律保障性。以下是一些銷售合同范文,希望對您起到一定的參考作用。甲方(出售方):乙方(購買方
    家長會是一個互動交流的場所,家長們可以分享經驗、解決問題,并互相支持。以下是一些家長會活動的策劃和組織經驗,希望能給大家在家長會中更好地發揮作用提供一些參考。
    采購是指為了滿足企業生產和經營的需要,通過購買商品、服務或其他資產的方式,以獲取所需物資的行為。以下是一些關于采購管理的研究成果和理論探討,供大家參考學習。
    讀書心得是對所讀書籍的主旨和觀點的總結和評述,它可以幫助我們更好地把握書中的要點,提煉出有價值的思考和觀點。以下是一些讀書心得的范文,它們涵蓋了不同類型的書籍和
    優秀的作文能引發讀者的共鳴,讓他們在閱讀中思考,從而對文文化更加了解和深入思考。以下是小編為大家整理的一些優秀作文范文,供大家參考。在這個知識與經濟飛速發展的時
    入團申請書是表達進入共青團組織的意愿和志向的一種書面材料,對于展示個人的品德和理念具有重要意義。我為大家收集了一些優秀的入團申請書范文,希望能夠對大家的寫作有所
    在寫作過程中,范文范本可以作為我們的參考和借鑒,提高我們的寫作水平。以下是小編為大家精心收集的一些總結范文,供大家參考和學習。xx有限公司:本人于年月日入
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码成人片久久| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品国产av成拍色拍| 97精品国产自在现线免费观看| 特级精品毛片免费观看| 精品一区二区三区色花堂| 国产在线不卡午夜精品2021| 亚洲2022国产成人精品无码区| 久久精品国内一区二区三区| 欧美精品免费在线| 成人精品综合免费视频| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产| 国产精品麻豆VA在线播放| 亚洲精品无码久久久久去q| 久久国产精品偷99| 亚洲精品欧美综合在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲精品国产综合久久一线| 久久精品成人一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产精品成人不卡在线观看| 国产精品VA在线观看无码不卡| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲?V乱码久久精品蜜桃| 久久久精品波多野结衣| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区| 99精品视频3| 国产a精品视频| 国产精品久久永久免费| 国产精品成人va| 国产精品一二区| 五月花精品视频在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 国产乱码伦精品一区二区三区麻豆| 99久久国产综合精品五月天喷水| 亚洲精品你懂的| 99久久伊人精品综合观看| 国产成人综合久久精品尤物| 国产精品午夜福利在线无码|